光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，成績(jī)已屬于過去，新一輪的工作即將來臨,，寫好計(jì)劃才不會(huì)讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦,。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

工作計(jì)劃開頭 工作計(jì)劃內(nèi)容篇一

努力改善守業(yè)和就業(yè)環(huán)境。實(shí)行稅費(fèi)減免,、財(cái)政補(bǔ)貼和小額擔(dān)保貸款等相關(guān)扶持政策,，落實(shí)公共就業(yè)扶持政策。繼續(xù)落實(shí)好國(guó)家促進(jìn)再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策,。鼓勵(lì)自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),，鼓勵(lì)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員，提高靈活就業(yè)人員的穩(wěn)定性,。完善公益性崗位開發(fā)貯藏制度,，政府投資開發(fā)的公益性崗位優(yōu)先安排就業(yè)困難對(duì)象。加快完善和實(shí)施與靈活就業(yè)相適應(yīng)的勞動(dòng)關(guān)系,、工資支付和社會(huì)平安等政策,，為靈活就業(yè)人員提供協(xié)助和服務(wù)。統(tǒng)籌做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)與城鎮(zhèn)新生長(zhǎng)勞動(dòng)者的就業(yè)工作,，認(rèn)真落實(shí)高校畢業(yè)生和復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人就業(yè)的有關(guān)政策,。改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境，完善農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工和跨地區(qū)就業(yè)合法權(quán)益保證的政策措施,。

堅(jiān)持在發(fā)展中解決就業(yè)問題,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)。注重發(fā)展具有比較優(yōu)勢(shì)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),、就業(yè)容量大的服務(wù)業(yè)、中小企業(yè)和非公有制企業(yè),，增加就業(yè)崗位,。積極鼓勵(lì)城市新增勞動(dòng)力到農(nóng)村承包荒山、荒地,，從事種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè),。打破妨礙農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)的制度性障礙，引導(dǎo)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)和非農(nóng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移,，鼓勵(lì)農(nóng)民參與農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn),、加工、開發(fā),、銷售服務(wù)環(huán)節(jié)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。完善國(guó)有企業(yè)裁員機(jī)制，通過主輔分離,、輔業(yè)改制等措施分流和安排富余人員,。鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員通過全日制、臨時(shí)性,、季節(jié)性,、彈性工作等靈活多樣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè),。加大社區(qū)工作力度，拓寬保潔,、保綠,、保安和餐飲服務(wù)、家電維修,、家政服務(wù)等多種就業(yè)渠道,，重點(diǎn)協(xié)助“4050困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 年力爭(zhēng)使95%困難群眾就業(yè)問題得到妥善解決,。

發(fā)展和規(guī)范各種專業(yè)性職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣,、職業(yè)咨詢指導(dǎo)、就業(yè)信息服務(wù)等社會(huì)化服務(wù)組織,，完善就業(yè)服務(wù)體系,。完善公共就業(yè)服務(wù)制度。鼓勵(lì)社會(huì)各類職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供誠(chéng)信,、有效的就業(yè)服務(wù),。加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息聯(lián)網(wǎng),，提高勞動(dòng)力市場(chǎng)供求匹配效率,。加強(qiáng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)勞動(dòng)保證工作平臺(tái)建設(shè)，充分發(fā)揮其在促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)和退休人員社會(huì)化管理服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用,。廣泛發(fā)動(dòng)全社會(huì)教育培訓(xùn)資源,，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者開展多層次、多形式的職業(yè)培訓(xùn),，積極推行守業(yè)培訓(xùn),，提高勞動(dòng)者就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。

實(shí)現(xiàn)參保結(jié)構(gòu)多元化,。鞏固“完善城鎮(zhèn)社會(huì)保證體系試點(diǎn)”效果,，完善城鎮(zhèn)社會(huì)平安制度。逐步將機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員,、混合所有制,、非公有制經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員和個(gè)體勞動(dòng)者全部納入城鎮(zhèn)社會(huì)平安范圍,。保證個(gè)人賬戶實(shí)賬運(yùn)行,，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)收現(xiàn)付向局部積累轉(zhuǎn)換，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放,。鼓勵(lì)個(gè)人參與儲(chǔ)蓄性平安和商業(yè)保險(xiǎn),，形成基本養(yǎng)老安全、單位補(bǔ)充養(yǎng)老平安和個(gè)人積累養(yǎng)老平安相互支撐的社會(huì)平安體系,。逐步推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理,，依托社區(qū)為退休人員提供全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。穩(wěn)步擴(kuò)大城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、工傷和生育平安覆蓋面,，建立多層次的醫(yī)療保證體系,。建立失業(yè)預(yù)警機(jī)制，按政策規(guī)定為失業(yè)人員提供失業(yè)保證,，解決失業(yè)人員基本生活,，為實(shí)現(xiàn)再就業(yè)發(fā)明條件。

增強(qiáng)基金支撐保證能力,。拓展籌資渠道,，加強(qiáng)社保資金籌措與管理。依法加強(qiáng)社會(huì)平安費(fèi)擴(kuò)面征繳,。建立穩(wěn)定的多元化資金籌措機(jī)制,。調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，逐步增加社會(huì)保證支出,。提高社保資金監(jiān)督管理水平,，加強(qiáng)社保資金征繳、清欠和稽核力度,，建立保值增值機(jī)制,。

健全家庭收入調(diào)查制度，完善社會(huì)救助體系,。關(guān)注城鎮(zhèn)低保戶,、殘疾人等弱勢(shì)群體。完善城市居民最低生活保證制度,。發(fā)明條件,，建立并實(shí)施農(nóng)村最低生活保證制度。積極推動(dòng)社會(huì)互助,，建立完善社會(huì)捐贈(zèng)制度，大力發(fā)展慈善事業(yè),。

多種分配形式并存,，提高城鄉(xiāng)居民收入水平。堅(jiān)持按勞分配為主體,。實(shí)行各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的政策,。積極推行年薪制、工資市場(chǎng)調(diào)節(jié)制等收入分配激勵(lì)機(jī)制,，擴(kuò)大中等收入階層比重,。綜合運(yùn)用稅收調(diào)節(jié)、增加公共支出,、加大轉(zhuǎn)移支付等措施,，合理調(diào)整收入分配格局,，適當(dāng)向低收入階層傾斜，提高低收入者的收入水平,。努力開辟農(nóng)民增收的新領(lǐng)域,、新渠道，取消農(nóng)民不合理負(fù)擔(dān),，切實(shí)增加農(nóng)民收入,。

引導(dǎo)居民轉(zhuǎn)變消費(fèi)方式，改善城鄉(xiāng)居民消費(fèi)環(huán)境,。適應(yīng)消費(fèi)需求變化,。促進(jìn)個(gè)人消費(fèi)由自我積累型向信用支持型轉(zhuǎn)變。加快培育住宅,、汽車,、信息等消費(fèi)熱點(diǎn)，拓展文化,、旅游,、保健、體育,、社區(qū)服務(wù)等消費(fèi)領(lǐng)域,。建議綠色消費(fèi)，促進(jìn)消費(fèi)的可持續(xù)發(fā)展,。鼓勵(lì)發(fā)展家庭轎車,，擴(kuò)大計(jì)算機(jī)普及率。改善城鄉(xiāng)居民居住條件,，進(jìn)一步完善住房保證體系,，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)適用住房、廉租住房受益面,，妥善解決中低收入者家庭住房問題,。積極發(fā)展消費(fèi)信貸，建立健全個(gè)人資信評(píng)估體系和擔(dān)保,、抵押制度,，發(fā)展分期付款和租賃服務(wù)等消費(fèi)形式。

工作計(jì)劃開頭 工作計(jì)劃內(nèi)容篇二

1.在我的日常工作中,，我會(huì)做到以下幾點(diǎn)：

(1)協(xié)助公文的登記,、上報(bào)和分發(fā)，將原始文件按類別進(jìn)行整理,，放入有標(biāo)簽的文件夾中,，并管理前臺(tái)的工作計(jì)劃。

(2)收發(fā)信件

在日常工作中，我遵循精確,、精細(xì),、準(zhǔn)確的原則，精心安排,，一絲不茍,，做標(biāo)準(zhǔn)工作，站在標(biāo)準(zhǔn)崗位上,，按照辦公室的規(guī)章制度辦事,。

2.在行政工作中，我會(huì)做到以下幾點(diǎn),。

(1)各種服務(wù)：與信息官的聯(lián)系和溝通,，信息的系統(tǒng)和快速傳遞，公司內(nèi)部信息的就地傳遞,。

(2)員工服務(wù)：充當(dāng)員工與溝通的橋梁,。

(3)協(xié)助公司的規(guī)章制度。

3.個(gè)人修養(yǎng)和能力,，我會(huì)做好以下三件事：

(1)參加公司安排的基礎(chǔ)管理培訓(xùn),，提高專業(yè)工作技能。

(2)向同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法,，提高自身素質(zhì),。

(3)自主學(xué)習(xí)可以提高知識(shí)水平。

我很清楚,，人的能力是有限的,，發(fā)展的機(jī)會(huì)是無限的。現(xiàn)在是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,。如果你能迅速提高自己的個(gè)人能力,，你就會(huì)被社會(huì)淘汰。當(dāng)然是要升級(jí)的,，重要的平臺(tái),，我公司的平臺(tái)，我會(huì)抓住這個(gè)機(jī)會(huì),，把工作和自己的修養(yǎng),，自我價(jià)值同步。

4.工作

(1)協(xié)助人力資源部

(2)其他臨時(shí)性工作,。

前臺(tái)工作瑣碎復(fù)雜,。我會(huì)分工負(fù)責(zé),，安排情況,，采取崗位責(zé)任制，工作有序；性工作,，新想法,，新方法，新體驗(yàn),；工作中,，我注重做事情到位不越位，服務(wù)不決策,，做真正的員工助理,，做上下溝通的橋梁。

工作計(jì)劃開頭 工作計(jì)劃內(nèi)容篇三

1.采取“集中培訓(xùn)+網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)+二級(jí)傳導(dǎo)”三線推進(jìn)的培訓(xùn)模式,，通過“構(gòu)建學(xué)校和諧的與網(wǎng)絡(luò)”專題培訓(xùn),，深化理念，提升技能,，促進(jìn)德育領(lǐng)導(dǎo)及班主任隊(duì)伍專業(yè)化成長(zhǎng),。

2.在初步形成校本德育特色的科研模式基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，注重引領(lǐng),，整體推廣。

3.以心理教研會(huì)為依托,，以示范課為載體,，全面提升我縣心理健康教師的業(yè)務(wù)理論水平，促進(jìn)專業(yè)成長(zhǎng),。

由xx——xx年度開展的關(guān)于《全教科xx規(guī)劃重點(diǎn)課題“整體構(gòu)建學(xué)校和諧德育體系”》實(shí)驗(yàn)研究的初步嘗試與摸索階段,，向xx年度和諧德育“xx”規(guī)劃重點(diǎn)課題的全面推廣階段轉(zhuǎn)型。

在過去的五年科研研究基礎(chǔ)上,，xx年度,，教研室將通過宣傳、指導(dǎo),、典型經(jīng)驗(yàn)介紹等多種手段,，以點(diǎn)帶面，面上推廣,，在全縣中小學(xué)范圍內(nèi)全力做好“xx”和諧德育課題研究的申報(bào)及開題工作,。

1.以往的培訓(xùn)對(duì)象為基層學(xué)校骨干班主任及心理健康教師，本年度,，為了大力推進(jìn)德育隊(duì)伍建設(shè)工作,，促進(jìn)德育工作者專業(yè)成長(zhǎng)，努力發(fā)展德育特色,，堅(jiān)持推進(jìn)德育工作創(chuàng)新,，教研室將把培訓(xùn)對(duì)象重點(diǎn)確立為學(xué)校德育主管領(lǐng)導(dǎo)上來，立足德育科研，以“如何構(gòu)建學(xué)校和諧德育網(wǎng)絡(luò)”為主題,，采取輔導(dǎo)講座,、交流研討、答辯質(zhì)疑等方式對(duì)我縣中小學(xué)校德育領(lǐng)導(dǎo)及部分優(yōu)秀班主任進(jìn)行專題培訓(xùn),，注重對(duì)集中培訓(xùn)后的二級(jí)傳導(dǎo)落實(shí)情況的管理,，做到有序、有效,，有成果,。

2.結(jié)合我縣中小學(xué)校德育領(lǐng)導(dǎo)、班主任“六個(gè)一”創(chuàng)建活動(dòng),，開展德育領(lǐng)導(dǎo)及班主任,，為德育隊(duì)伍的成長(zhǎng)提供平臺(tái)，促進(jìn)交流,，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀資源共享,。

3.為了促進(jìn)德育領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)成長(zhǎng)，開展《農(nóng)安縣中小學(xué)德育領(lǐng)導(dǎo)才,、能大比拼活動(dòng)》,。評(píng)選活動(dòng)以全縣中小學(xué)德育領(lǐng)導(dǎo)為申報(bào)對(duì)象，以設(shè)計(jì)一個(gè)以某一年級(jí)學(xué)生為對(duì)象的主題教育活動(dòng)方案,、現(xiàn)場(chǎng)演講以及特長(zhǎng)展示為評(píng)選內(nèi)容,，分別予以量化打分，并按參賽領(lǐng)導(dǎo)比例評(píng)選出一,、二,、三等獎(jiǎng)，頒發(fā)榮譽(yù)證書,。

以往的心育管理模式是以培訓(xùn)及心理主題班會(huì)評(píng)選活動(dòng)等為載體,，本年度教研室將以心育教研為依托，以示范課為載體,，通過觀摩,、研討等雙向交流方式，促進(jìn)心理健康教育教師的專業(yè)成長(zhǎng),。

1.在xx年度心理健康“十佳”教師評(píng)選基礎(chǔ)上,，組織開展《農(nóng)安縣xx年度中小學(xué)心理健康教師教學(xué)研討大會(huì)》,，研討大會(huì)采取示范課展示,、現(xiàn)場(chǎng)說課、教研員評(píng)課以及專題輔導(dǎo)等方式,，旨在提高我縣中小學(xué)心理健康教師的理論水平,、實(shí)踐素養(yǎng),，促進(jìn)心理健康教育教師的專業(yè)成長(zhǎng),。

2.以“和諧、陽光,、快樂、健康”為主題,，在全縣中小學(xué)范圍內(nèi)開展優(yōu)秀心理主題班會(huì)評(píng)選活動(dòng),，預(yù)計(jì)在xx年上半年教研室組織開展優(yōu)秀心理主題班會(huì)展演暨頒獎(jiǎng)大會(huì)。

3.本年度,，教研室組織開展全縣中小學(xué)班主任陽光評(píng)語征集活動(dòng),，并將優(yōu)秀評(píng)語匯編成冊(cè)，在教師中廣泛推廣,。

3月中下旬及9月份教研室將采取聽課,、座談、查閱材料,、現(xiàn)場(chǎng)查看,、指導(dǎo)反饋、問卷調(diào)查六種方式,，對(duì)縣城及農(nóng)村10所學(xué)校進(jìn)行德育,、心理健康教育教學(xué)工作視導(dǎo)檢查。

工作計(jì)劃開頭 工作計(jì)劃內(nèi)容篇四

20xx—20xx學(xué)年第二學(xué)期大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃研究

協(xié)會(huì)工作計(jì)劃

轉(zhuǎn)眼間,，這個(gè)學(xué)期伴隨著我們辛苦的勞作,，時(shí)間一下子就到了期末。在這個(gè)學(xué)期,，我們職協(xié)在院團(tuán)委,、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)老師、主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下,，我們職協(xié)順利完成了我們的每項(xiàng)活動(dòng),，會(huì)員對(duì)我們協(xié)會(huì)也十分的相信。

每個(gè)人都喜歡不斷追求進(jìn)步,，不斷發(fā)展自己,。所以，為了我們協(xié)會(huì)的更好發(fā)展,，未雨綢繆是必需的`,，所以我們有必要在這個(gè)時(shí)候做出下個(gè)學(xué)期的工作計(jì)劃。

以下是我們策劃部下學(xué)期的工作計(jì)劃：

20xx年3月：協(xié)會(huì)內(nèi)部聯(lián)誼

時(shí)間：1—3周（具體時(shí)間待定）

內(nèi)容：以外出春游的形式進(jìn)行,，在某個(gè)地方游玩,，玩游戲

20xx年4月：會(huì)員活動(dòng)

時(shí)間：4月中旬（具體時(shí)間待定）

內(nèi)容：職業(yè)生涯規(guī)劃之訪談節(jié)目

為了讓職協(xié)的會(huì)員在新的學(xué)期有的氣象，同時(shí)早點(diǎn)確定職業(yè)

目標(biāo)并為之奮斗,。職協(xié)特別邀請(qǐng)了獲得“廣東省職業(yè)生涯規(guī)劃”大賽一等獎(jiǎng)的魏少容同學(xué)（暫定）參加本次的訪談節(jié)目,。

流程包括：魏少容同學(xué)談?wù)撀殬I(yè)生涯規(guī)劃的重要性,，她參加

比賽的感受和收獲，展示她的職規(guī)策劃書,，自由提問（中間可加游戲環(huán)節(jié)）

20xx年5月：簡(jiǎn)歷封面設(shè)計(jì)大賽（競(jìng)標(biāo)成功的話）

時(shí)間：5月中旬（具體時(shí)間待定）

內(nèi)容： 包括初賽,；參賽者的培訓(xùn)；決賽

面對(duì)全校的同學(xué)（主要針對(duì)大三）,，舉行下一屆的簡(jiǎn)歷封面設(shè)計(jì)大賽,。

備選方案：專屬于職協(xié)的文化節(jié)，即在一個(gè)星期內(nèi)或一段時(shí)間內(nèi)舉行一系列的活動(dòng),。

20xx年6月：干部歡送會(huì)

時(shí)間：6月初（具體時(shí)間待定）

內(nèi)容：

在這金色6月陽光的照耀下,，我們?cè)竦娜找瓜喟榈耐录磳㈦x開我們，奔赴人生中新的征程,。此時(shí)此刻,，我們唯有感謝，感謝師兄師姐們?cè)谌甑母冻?，感謝師兄師姐們孜孜不倦的刻苦工作,，感謝師兄師姐們對(duì)師弟師妹的耐心栽培??與此同時(shí)，我們將會(huì)秉承師兄師姐們的心愿,，無怨無悔的做好本責(zé)工作,，使我們的協(xié)會(huì)更上一層樓。千言萬語終凝為一句肺腑之言：一路有你,，你我情系天涯，一路有你,，你我天涯比鄰,！

流程：播放我們自己拍的視頻，游戲環(huán)節(jié),，表演,，游戲（可

一起外出吃飯）

工作計(jì)劃開頭 工作計(jì)劃內(nèi)容篇五

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，工作也千頭萬緒,，有文書處理、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、人事管理、薪資管理,、采購(gòu)管理等,。工作雖然繁雜瑣碎,，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政,、人事,、采購(gòu)工作，人員雖然很少,，綜合辦公室人員工卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵(lì)，相互學(xué)習(xí),。

過去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下,，各項(xiàng)工作有了一定的進(jìn)展，為xx年工作奠定了基礎(chǔ),，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距,，促進(jìn)部門各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階,，現(xiàn)將xx年工作總結(jié)匯報(bào)如下。

xx年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件,、報(bào)告96份；整理對(duì)外發(fā)文167份,；整理外部收文125份,，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā),、登記,、分發(fā)、文件和督辦工作,，以及對(duì)文件資料的整理存檔工作,。

根據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度,。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責(zé)任心,。

由于公司發(fā)展需要，資產(chǎn)變更故需進(jìn)行變更工商登記,。于xx年6月5日順利完成工商登記和組織機(jī)構(gòu)代碼證變更工作,，為公司順利經(jīng)營(yíng)打下基礎(chǔ),。于xx年9月完成資質(zhì)證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ),。

對(duì)在公司召開的會(huì)議,，會(huì)前做好簽到本、茶水,、椅子,、會(huì)議通知、車輛接送等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，保證會(huì)議按時(shí)召開,。會(huì)后完成記錄報(bào)總經(jīng)理室。對(duì)在公司外召開的會(huì)議及接待,，及時(shí)按照通知要求做好酒店,、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作,。

xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動(dòng),，得到了各部門、項(xiàng)目部的支持,。元月份組織各部門,、項(xiàng)目部員工參加抗雪救災(zāi)活動(dòng)；4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動(dòng),；5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動(dòng),，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干,；6月份組織員工參加迎奧運(yùn)火炬方隊(duì),，為奧運(yùn)圣火在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自己的力量，同期,，組織各項(xiàng)目員工開展“從細(xì)節(jié)入手,，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動(dòng)。

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點(diǎn),，xx年隨著政務(wù)區(qū)各項(xiàng)配套設(shè)施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員,。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上,，高效,、及時(shí)的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份，公司目前在崗人員941人,。

人力資源的招聘與配置,，不單純是開幾場(chǎng)招聘會(huì)如此簡(jiǎn)單。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運(yùn)營(yíng)需求,。也就是說,，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才,，并保證組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則,。所以，在達(dá)成目標(biāo)過程中,，今后將對(duì)各部門的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制,。力爭(zhēng)使人事招聘與配置工作做到三點(diǎn)：滿足需求、保證儲(chǔ)備,、謹(jǐn)慎招聘,。

為了提高員工的服務(wù)意識(shí),、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí)，綜合辦公室積極開展員工培訓(xùn)工作,。5月份邀請(qǐng)皖建培訓(xùn)學(xué)校對(duì)天鵝湖畔新入職人員進(jìn)行物業(yè)知識(shí)培訓(xùn),，同時(shí)向相關(guān)學(xué)習(xí)人員發(fā)放了物業(yè)上崗證。9月份邀請(qǐng)上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群,、10份月邀請(qǐng)市消防支隊(duì)的謝科長(zhǎng)對(duì)公司相關(guān)人員進(jìn)行消防監(jiān)控方面的知識(shí)培訓(xùn),。另，多次組織相關(guān)員工參加跟自身業(yè)務(wù)知識(shí)有關(guān)的培訓(xùn),，促進(jìn)了公司員工理論知識(shí)的提高,，自身素質(zhì)得到一定程度的改善。

xx年下半年,，在外借一人的配合下,，對(duì)公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進(jìn)行了整理,，目前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求,。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對(duì)公司各部門,、項(xiàng)目部送交上來的考勤表、加班表反復(fù)核對(duì),，發(fā)現(xiàn)疑問及時(shí)匯報(bào),，不造含糊不清的帳表,，按時(shí)將工資表送交財(cái)務(wù)。

xx年1月1日新的勞動(dòng)合同法實(shí)施,，這就要求,，對(duì)每位新入職員工都須簽訂勞動(dòng)合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對(duì)每位員工的信息，以保證在勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理中不出錯(cuò),。

由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護(hù)意識(shí)欠缺，在日常工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些意外傷害,，xx年申報(bào)工傷20余起,。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)基數(shù)核定工作,。

為充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,，改變做好做壞工資一樣的狀況。于4月份和5月份分別在公司各項(xiàng)目?jī)?nèi)保潔部,、客服部?jī)?nèi)開展績(jī)效考核制度,。制度執(zhí)行后，大大提高了員工的工作積極性,。

采購(gòu)部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃公開招標(biāo),，邀標(biāo)單位都在三家以上，有的多達(dá)十余家,，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過程總經(jīng)理室,、財(cái)務(wù)部、律師辦,、采購(gòu)全參與,，增加陽光采購(gòu)?fù)该鞫龋嬲龅浇档统杀?、保護(hù)公司利益,。

xx年度綜合辦公室采購(gòu)圍繞“控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),，在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),，注重溝通技巧和談判策略。要求各長(zhǎng)期合作供應(yīng)商在合同價(jià)位的基礎(chǔ)上下?。担?jìng)€(gè)百分點(diǎn)（當(dāng)然針對(duì)部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整）,。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序，增加了采購(gòu)復(fù)核環(huán)節(jié)，力求最大限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢,。

xx年綜合辦公室采購(gòu)進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理，本著對(duì)每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,，對(duì)每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,，確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,，從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間,。建立了合格供方名錄，在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前,，對(duì)商家進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,，合格者才能進(jìn)入合格

綜合辦公室采購(gòu)在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購(gòu)時(shí)間,，及時(shí)無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購(gòu)到位,；完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作,、綠怡,、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項(xiàng)目部所需物品的的采購(gòu)工作,。

1,、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無巨細(xì),，每項(xiàng)工作主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美

2,、對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面,，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。