當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),，提高認(rèn)識，明確方向,，以便進(jìn)一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié),。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

企業(yè)辦公室工作總結(jié)簡短 企業(yè)辦公室工作總結(jié)篇一

為了加強對人、財,、物的管理,，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理,，嚴(yán)格照章辦事,，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使用,、紙張使用,、電腦使用,、請假、考勤等各種常規(guī)管理,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，各項工作井然有序。合理調(diào)配人員,，充分整合現(xiàn)有工作人員,，做到人盡其才，才盡其用,，充分調(diào)動人員的工作積極性,。最近，公司對工資進(jìn)行了改革,，實行崗位工資 績效工資,。明確了每個人的崗位職責(zé)，工作任務(wù),，做到分工明確,，責(zé)任清晰。每個人都能從工作的大局出發(fā),，從整體利益出發(fā),，互相支持，互相幫助,。大大增加了員工的責(zé)任意識,，充分調(diào)動了員工的工作主動性和積極性，有效促進(jìn)了公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,。

做好辦公室工作,，必須要有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。辦公室工作人員要通過各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí),，并利用網(wǎng)絡(luò)資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識,，不斷開闊視野，豐富頭腦,，增強能力,，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應(yīng)工作的需要,。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。

1,、人事檔案管理，記錄公司員工的,，做好新員工的入職手續(xù)及工作情況,。

2,、辦公室對各類文件及時收集、歸檔,，做到了分類存放,，條理清楚，便于查閱,；

3,、建立了辦公用品領(lǐng)用明細(xì)臺帳，每件辦公物品都有詳細(xì)記錄,，按需所發(fā),，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公用品,，滿足大家的需要,；

4、制定了電話傳真接收制度,，做到傳真接收有記錄,，及時發(fā)送傳真，為后續(xù)工作提供了方便,，提高了工作效率,；

5、制定了公司純凈水領(lǐng)用記錄,，每月統(tǒng)計,，賬目清楚，一月一結(jié),。

6,、考勤、售飯情況,。公司實行人工考勤,、售飯，,；在一定程度上避免了人為因素造成的考勤舞弊和鋪張浪費行為,，提高了工作效率，體現(xiàn)了公司的規(guī)范化管理,。

7,、進(jìn)一步加強車輛安全管理，做好車輛的調(diào)配,、使用以及維護,，進(jìn)一步嚴(yán)格出車管理。

8,、堅持辦公環(huán)境衛(wèi)生的每日巡查,，保證做到干凈,、整潔，為大家營造了良好的工作環(huán)境,。

企業(yè)辦公室工作總結(jié)簡短 企業(yè)辦公室工作總結(jié)篇二

根據(jù)集團公司辦公室《關(guān)于開展新形勢下如何做好辦公室工作專項調(diào)研的函》通知精神,，現(xiàn)在就xxx公司近年來辦公室工作情況匯報如下：

xxx公司辦公室是一個綜合管理部門，現(xiàn)有專職工作人員4人,，其中主任1人,，副主任1人，檔案管理員兼辦事員1人,，文員1人,。辦公室人員中4人是中共黨員，年齡結(jié)構(gòu)30歲以下2人,，40歲至47歲2人,。

辦公室主要負(fù)責(zé)公司日常工作辦理，承擔(dān)參謀,、管理,、協(xié)調(diào)、服務(wù)四項基本職能,，保證公司各項工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)和總經(jīng)理室各項部署,、決策的貫徹落實。現(xiàn)辦公室的工作職責(zé)和主要任務(wù)包括：辦文,、辦事,、辦會三大任務(wù)，檔案管理,，基層公司通聯(lián)及指導(dǎo)服務(wù),，對外聯(lián)絡(luò)及接待、辦公設(shè)備用品采購管理,，企業(yè)文化建設(shè),，行業(yè)宣傳報道，黨建,、工會日常事務(wù)和企業(yè)綜合治理部分事務(wù)(含經(jīng)營證照辦理及年審,、普法、計生,、離退休人員管理,、車輛管理等等)。

多年來,，xxx公司辦公室在總經(jīng)理室的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞公司中心工作，緊扣集團公司重大決策和重大部署,，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，開拓創(chuàng)新搞好服務(wù)，盡職盡責(zé)抓好工作落實,，為推動公司各項工作的順利開展作出了積極的貢獻(xiàn),，較好地履行了辦公室職能。經(jīng)過多年的工作經(jīng)驗積累,，總結(jié)出有以下幾個特點：

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,、組織保障得力

一直來，xxx公司領(lǐng)導(dǎo)班子對辦公室工作非常重視,，安排一名副總經(jīng)理分管辦公室工作,。在人員配備、經(jīng)費投入,、設(shè)施配置等方面重點傾斜,，一直挑選德才兼?zhèn)涞牡昧Ω刹堪才旁谵k公室，各類現(xiàn)代化辦公設(shè)備設(shè)施基本配備齊全,，近兩年還設(shè)法騰出一間辦公室作為專門的檔案室,，進(jìn)一步改善了辦公條件。此外,，對辦公室人才梯隊注重培養(yǎng)建設(shè),，如近兩年先后從公司員工中選拔綜合素質(zhì)較高的、具有大學(xué)學(xué)歷的青年員工來充實辦公室力量,。

(二)注重制度建設(shè),，實施規(guī)范管理

辦公室注重制度建設(shè)，制訂了《玉林市新華書店規(guī)章制度》并印發(fā)成冊,，職工人手一本,。制度涵蓋了章程、工作學(xué)習(xí),、文秘,、人事勞資、財經(jīng)制度,、生活紀(jì)律,、安全管理、廉政管理,、服務(wù)規(guī)范,、獎懲等各個方面，并做到與時俱進(jìn),，跟隨國家政策變化而相應(yīng)修訂完善各項規(guī)章制度,，做到以制度管事、管人。此外,，公司總經(jīng)理室每年與各部門負(fù)責(zé)人簽訂《部門崗位責(zé)任書》,，辦公室對照本部門全年的工作目標(biāo)任務(wù)來開展工作，一方面做好人員分工安排,，落實責(zé)任,，強調(diào)各司其職、各負(fù)其責(zé),，獨立完成各自分管工作,，充分發(fā)揮個人的主觀能動性和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;另一方面對辦公室的整體工作任務(wù)，按分工合作進(jìn)行科學(xué)安排,，強調(diào)團結(jié)協(xié)作,，互相配合，共同完成,，充分發(fā)揮辦公室團隊精神,，確保各項工作圓滿完成。加入集團公司后,，對辦公室工作提出了更高的要求,。辦公室嚴(yán)格按照《集團公司規(guī)章制度》中的各項規(guī)定，進(jìn)一步建立和完善辦公室工作制度,，規(guī)范各種工作流程,，推動辦公室工作逐步實現(xiàn)制度化和規(guī)范化管理。

(三)增強服務(wù)意識和協(xié)調(diào)能力,，提高辦事效能

辦公室工作既繁雜又繁重,，在推動公司工作起著服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層,、溝通上下,、協(xié)調(diào)左右的橋梁和樞紐作用。這要求辦公室人員除了具備較高的綜合素質(zhì)之外,，還要切實增強服務(wù)和協(xié)調(diào)的意識和能力,。不單要服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，做好秘書和參謀,，還要服務(wù)好基層,，服務(wù)好職工群眾，做好各部門的協(xié)調(diào)工作,。為此,，辦公室制訂了辦公室人員掛點聯(lián)系部門制度。每個辦公室人員都分別聯(lián)系一至二個部門,，要求經(jīng)常深入聯(lián)系的部門開展調(diào)研,，及時了解基層情況和關(guān)注員工思想動態(tài)，聯(lián)系感情，加強溝通,，做好協(xié)調(diào),，為更好地貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖，提高辦事效能,，為全體員工做好服務(wù)打下堅實基礎(chǔ),。

(一)工作創(chuàng)新性和主動性不足,，參謀作用發(fā)揮不明顯

辦公室工作具有繁雜,、瑣碎、量大,、文字材料多,、機動性強、預(yù)見性弱的特點,。辦公室人員常年疲于應(yīng)付各種瑣事,、材料和協(xié)調(diào)上，消耗了大量精力和時間,，沒能靜下心來研究如何更好地提高工作質(zhì)量,，工作的創(chuàng)新性和主動性不足，一些工作還要等領(lǐng)導(dǎo)吩咐或安排,，參謀作用發(fā)揮不夠明顯,。

(二)辦公室人員的綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高

現(xiàn)有辦公室人員中，科班出身的人力資源管理人才沒有,，文秘專業(yè)人才較少,，受過辦公室工作系統(tǒng)培訓(xùn)的更少，文字功底好的人較缺乏,，專業(yè)能力有待提高,。辦公室干部有時在處理一些重要事務(wù)時，還存有政治敏感性不夠強,，待人處世尚欠成熟老練的缺點,，距離領(lǐng)導(dǎo)的期望還有一定距離。當(dāng)今時代的發(fā)展,，對辦公室人員的綜合素質(zhì)提出了更高的要求,，不單要求其具備較高思想政治素質(zhì)和理論水平，良好的文秘理論功底,，熟練掌握電腦辦公軟件和其它辦公技能,，而且更要求其對辦公室工作充滿激情，有強烈事業(yè)心和責(zé)任感,，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,，具備獨立完成工作能力，吃苦耐勞，有開拓創(chuàng)新精神,。對照上述要求,，辦公室人員的整體素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高。

集團公司組建后,，隨著集團化管理的不斷推進(jìn),，對各市、縣公司辦公室工作都提出了更高的要求,，也帶來了更大的壓力和挑戰(zhàn),，需要辦公室提高人才隊伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作思維,，掌握現(xiàn)代化辦公系統(tǒng),。建議如下：

一是強化培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì),。由集團公司對各級子公司辦公室人員加強培訓(xùn),，特別是文秘文書及檔案管理、人力資源,、企業(yè)文化建設(shè),、接待禮儀等方面的專業(yè)培訓(xùn)，組織開展形式多樣的培訓(xùn)活動和對外交流,，開拓員工視野和知識面,，提升業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，以便跟上集團改革發(fā)展大局的需要,。

二是重視辦公室干部的培養(yǎng)使用,，關(guān)心辦公室人員的成長，完善辦公室人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，充分調(diào)動辦公室人員的工作積極性和主觀能動性,。

三是各公司現(xiàn)已經(jīng)過整合，集團公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，但辦公信息模式和管理均陳舊,，如何提高工作效率，及建立更為方便快捷安全的網(wǎng)絡(luò)公文傳輸渠道,，仍有待研究改進(jìn),。

四是集團股份公司整合各級子公司后，需各市縣相關(guān)人員參與的大小會議增多,，而參會人員分布在全省各地市,，傳統(tǒng)的現(xiàn)場會議存在著一些弊端，隨著信息化社會的發(fā)展,，如何能高效率工作與節(jié)約費用,，建立現(xiàn)代化的會議模式,，仍有待改進(jìn)。

企業(yè)辦公室工作總結(jié)簡短 企業(yè)辦公室工作總結(jié)篇三

后勤部門也是的一個重要部門之一,，是無可替代的,，本文為大家?guī)砗笄诠ぷ骺偨Y(jié)，歡迎大家閱讀借鑒,。

xx年辦公室工作的指導(dǎo)思想是：圍繞公司工作重點,，抓住一個中心，抓好二個管理,，突出二個重點,，搞好三個服務(wù)，促進(jìn)辦公室工作躍上新臺階,。抓住一個中心,，即生產(chǎn)經(jīng)營中心;抓好二個管理,，即后勤管理,、辦公室內(nèi)部管理;突出二個重點，即參謀助手作用,、綜合文字材料的撰寫;搞好三個服務(wù),，即為領(lǐng)導(dǎo)、所屬企業(yè)和各部門服務(wù),。按照年初制定的這個工作思路,，圍繞與公司簽訂的目標(biāo)責(zé)任書要求，一年來,，辦公室全體人員努力做好各方面工作,，管好后勤，當(dāng)好服務(wù)員;搞好文書工作,，繼續(xù)保持規(guī)范化運行,。一切服從于公司工作中心，一切服務(wù)于公司生產(chǎn)經(jīng)營,，認(rèn)真履行了部門各項職責(zé),。

(一)基本完成了部門責(zé)任目標(biāo)

按照年初職代會上與公司簽訂的目標(biāo)責(zé)任書要求，辦公室考核指標(biāo)分為9大類,，通過檢查總結(jié)我們的工作,，各個方面基本上都按照目標(biāo)要求得以圓滿完成。全年無失泄密事件發(fā)生;公司總經(jīng)理辦公會決定重大事項督辦無失誤,、差錯和遺漏,，并建立了電話督查記錄和書面督查制度;完成調(diào)研報告4篇;公文運行及時準(zhǔn)確、規(guī)范;完善了車輛及駕馭人員管理辦法,，有規(guī)范的制度和執(zhí)行記錄;各類檔案全部按要求規(guī)檔;后勤服務(wù)滿意率也超過80%;公司辦公自動化按要求擬訂了方案,，由公司確定后即可實施;各項費用管理基本實現(xiàn)控制目標(biāo),。

(二)文秘工作繼續(xù)按規(guī)范運行

1.文字服務(wù)工作水平有一定提高。今年以來,，辦公室撰寫,、寫作的文字材料的數(shù)量和質(zhì)量與往年相比均有一定提高，參謀助手作用有了更進(jìn)一步的發(fā)揮,。截止12月10日,，全年擬寫各類文件200份，各類會議紀(jì)要49份,。為了溝通情況,，督促工作，還新設(shè)立了《工作通報》,，目前已經(jīng)編發(fā)了10期,。

2.公文運行管理更加規(guī)范。在公文管理工作中,，辦公室著力強化運行的規(guī)范,，繼續(xù)保持了較高的水平。一是在收文的處理上,，要求傳遞,、閱文、辦理過程原則不超過一周工作日,，除因領(lǐng)導(dǎo)出差等原因外,，多數(shù)文件的處理達(dá)到了這一目標(biāo)。與公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的文件資料甚至做到了當(dāng)日送達(dá)當(dāng)日辦結(jié),，有效地提高了公文的運行效率,，為公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行提供了保證。二是在發(fā)文的管理上,，通過對各部門的多次反復(fù)提示,，在公文的擬制和審簽等方面，絕大多數(shù)部門都基本達(dá)到了國家公文管理辦法要求的水平,，行文規(guī)范,，程序清楚，格式準(zhǔn)確,，標(biāo)注基本規(guī)范,，提高了整個公司的公文制作水平。在市局組織的全市煙草行業(yè)公文評比中,，我司參評的三個文種中,，兩個獲得一等獎，一個二等獎,。三是按照公司有關(guān)規(guī)定和要求,，嚴(yán)格發(fā)文管理,，對可發(fā)可不發(fā)的文件，通過與部門協(xié)商,，基本沒有進(jìn)行發(fā)文,，或采取其它形式變通發(fā)文，不需要發(fā)文的堅決不發(fā)文,，必須發(fā)文的盡快發(fā)文,。有效地減少了發(fā)文數(shù)量，提高發(fā)文質(zhì)量,，杜絕了文牘主義,，克服了文山現(xiàn)象。

3.會議服務(wù)水平進(jìn)一步提高,。會務(wù)工作做得如何,，是對辦公室服務(wù)水平的一個總體檢驗,。一年來,，公司組織和協(xié)助各部門順利完成了一些大小會議的組織和服務(wù),，特別是公司職代會的召開,，由于辦公室在歷次職代會的組織中，積累了經(jīng)驗,，因此,，在會議服務(wù)過程中，沒有出現(xiàn)失誤,。在市局承辦的全國部份城市網(wǎng)建工作會上，辦公室也派出人員參與會務(wù)工作,，配合提供會議服務(wù),，保證了會議的順利召開。

4.加大了督查督辦力度,。從下半年開始,，辦公室通過公司紀(jì)律、效率,、作風(fēng)整頓,，深刻解剖自己，總結(jié)工作中的不足后,，花大力氣抓好公司決定重大事項的督查督辦工作,，全年共發(fā)出督查通知書21號，電話督查多次,，有效地促進(jìn)了相關(guān)部門開展工作,，收到了很好的效果。

5.扎實開展檔案管理和保密工作,。由于檔案室配置的原因,，對公司檔案的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作造成一定影響,，但是在現(xiàn)有條件下，辦公室對檔案的達(dá)標(biāo)工作仍然沒有放松,，按照既定計劃,，完成了上年應(yīng)歸檔文件的整理歸檔工作。完成了近30萬字的公司成立以來的規(guī)范文件匯編,。保密工作也有了進(jìn)一步加強,，對應(yīng)清理退回的文件，沒有發(fā)生任何泄密和遺失保密文件事件,，保密工作人員還參加了市委保密局舉辦的培訓(xùn)班,，提高了公司保密工作水平。

6.修志工作按計劃進(jìn)行,。辦公室按照國家局和市局的要求,，及時要求兩廠一處和相關(guān)部門為《中國通志》、《重慶志》等提供了大量的原始資料,，并為中國煙草博物館提供了大量的商標(biāo)等資料及照片,。同時還根據(jù)公司安排為《中國年鑒》、《重慶年鑒》,、《重慶經(jīng)濟年鑒》等書刊撰寫提供了公司年的改革發(fā)展情況文字材料,，對宣傳公司工作、樹立公司形象起到了一定的促進(jìn)作用,。

(三)后勤管理工作有所突破

后勤工作是辦公室的重要工作之一,，在做好日常的后勤服務(wù)、保證公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門工作正常開展方面,，辦公室力求做到規(guī)范化,，保證了工作的及時性、準(zhǔn)確性和全面性,。在全面搞好服務(wù)工作的同時,，辦公室重點抓了以下工作：

1.強化了安全管理。特別是交通安全管理工作,，通過訂立制度,、會議學(xué)習(xí)等形式，強化交通安全管理,，確保了公司車輛運行安全,，一年來無一例大小交通事故發(fā)生。同時辦公室還注重提高駕駛?cè)藛T素質(zhì),，按期給符合條件的駕駛?cè)藛T報送了技師職稱的申評材料,。在駕駛?cè)藛T的聘用和使用管理上，也基本實現(xiàn)了規(guī)范化和程序化,，保證了每一個進(jìn)入公司的駕駛?cè)藛T都具備了安全駕駛必需的素質(zhì),，確保了交通安全,。

2.完成了辦公樓的裝修裝飾工程。通過協(xié)調(diào),，努力調(diào)動各方面積極因素支持施工單位的工作,，加強配合協(xié)作，全面完成了新辦公樓的裝修,、裝飾工作,，新食堂招標(biāo)按計劃順利進(jìn)行，各種設(shè)施設(shè)備按計劃到位,，保證了新辦公室大樓隨時可以投入使用,。在公司決定暫不搬遷辦公室的情況下，又在很短的時間內(nèi)完成了原辦公樓的修繕,，對部份有損公司形象的破舊家具進(jìn)行了及時更換,，使辦公環(huán)境煥然一新，創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境,，維護了公司形象和正常的工作秩序,。

3.樣品物資管理實現(xiàn)規(guī)范化。為了實現(xiàn)樣品物資管理的科學(xué)化和規(guī)范化,，辦公室對管理的樣品物資進(jìn)行了認(rèn)真的清理,。一是樣品卷煙徹底清理完畢，理清了長期以來由于管理欠科學(xué)造成較為混亂的樣品物資管理狀況,，摸清了庫存和使用情況,，并據(jù)此提出了科學(xué)合理的使用建議，全年共消化即將過期庫存*21個品種,、437箱,，按調(diào)撥價計算金額也達(dá)300多萬元，減少了損失,。目前在樣品*的管理上，做到了賬物相符,，賬目清楚,，存放科學(xué)安全，發(fā)放按章辦事,。二是通過做大量的工作,，對原紅球俱樂部的物資進(jìn)行了清理，通過對各種物品一件一件的清理登記造冊,，摸清了物品狀況,，并根據(jù)公司要求對各類物品進(jìn)行了合理的處置，避免了浪費,。

4.加強了對職工食堂的管理,。通過提要求,、上檔次，目前公司職工食堂飯菜質(zhì)量有較大的提高,，環(huán)境衛(wèi)生得到很大改善,，為職工創(chuàng)造了一個舒適的用餐環(huán)境。

5.為新進(jìn)單身員工裝修了6套集體宿舍,，解決了單身員工的住宿問題,，并建立完善了《職工宿舍管理辦法》，加強了對宿舍的管理,。通過解決單身職工后顧之憂,，調(diào)動了職工的積極性。

辦公室工作是時間性和服務(wù)性極強的工作,，任務(wù)繁雜,，頭緒眾多，盡管部門全體員工都作了較大的努力,，但是整個工作離責(zé)任目標(biāo)要求和公司工作要求還存在一定的差距,，對部門充分履責(zé)造成了一定的影響。主要表現(xiàn)及原因如下：

1.與時俱進(jìn)意識較差,。主要是在思想上對形勢跟得較遠(yuǎn),，造成學(xué)習(xí)抓得不緊，特別是對政治,、經(jīng)濟等形勢認(rèn)識不高,、關(guān)心不夠，缺少對經(jīng)濟管理等方面知識學(xué)習(xí)的積極性,，滿足于忙事務(wù),、抓事務(wù)，放松了對自己知識的充實,，對政治的敏銳性不夠,。

2.內(nèi)部基礎(chǔ)管理有所放松。重點是對部門內(nèi)部運行的規(guī)范化,、程序化管理有所松懈,，造成部份工作運行緩慢。

3.辦公自動化進(jìn)展緩慢,。公司辦公自動化工作起步較早,，但在使用上至今還沒有全面推開，造成了較大的資源浪費,。主要原因是受國家局統(tǒng)一規(guī)劃的影響和制約,，公司在對辦公自動化系統(tǒng)使用上的要求不明確，計劃不具體。

辦公室是公司重要的樞紐部門,，同時也是重要的形象窗口之一,，擔(dān)負(fù)著聯(lián)系內(nèi)外、上下和內(nèi)部協(xié)調(diào)的重任,，公司內(nèi)部的正常運轉(zhuǎn),，首先依賴于辦公室的正常運轉(zhuǎn)。因此,，年辦公室將繼續(xù)按照領(lǐng)導(dǎo)“工作要過得細(xì),、工作效率要高、工作要過得硬,、經(jīng)濟要說得清”的總體要求,，在抓好日常工作的同時，有目標(biāo),、有重點地開展好以下工作：

1.強化辦公室牽頭作用,，大膽開展工作。辦公室是公司的綜合部門,，明年將加大協(xié)調(diào)力度,，打消顧慮，一切從公司利益出發(fā),，大膽開展工作,，主動擔(dān)負(fù)起潤滑劑的作用，促進(jìn)公司正常,、高效運轉(zhuǎn),。

2.推進(jìn)辦公自動化建設(shè)。年,，公司辦公自動化工作已經(jīng)有了進(jìn)一步的規(guī)劃并形成了方案,，辦公室多次組織兩廠和公司有關(guān)人員到市內(nèi)辦公自動化運用較好的市公安局110指揮中心、航運公司等單位參觀考察,，對辦公自動化的運行有了直觀的認(rèn)識,。我們將積極配合企管部，按照國家局和市局的統(tǒng)一安排,，根據(jù)公司目標(biāo)要求,，努力推進(jìn)公司辦公自動化建設(shè)。

3.加強調(diào)研工作,，發(fā)揮決策參謀作用。積極開展多種形式的調(diào)研活動,，抽出時間和人員,，開展為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考的各種專題調(diào)查研究，根據(jù)公司中心工作開展典型調(diào)查研究，根據(jù)突出問題開展重點調(diào)查和根據(jù)有關(guān)事件發(fā)生,、發(fā)展的動態(tài)情況開展追蹤調(diào)查研究,，把調(diào)研活動作為辦公室日常的重要工作之一，真正發(fā)揮辦公室參與政務(wù)的職能,。

4.強化辦公室內(nèi)部管理,，嚴(yán)格勞動紀(jì)律。特別是要加強駕駛?cè)藛T的管理,，嚴(yán)格駕駛操作行為的規(guī)范,，對容易引起安全事故的不規(guī)范操作行為將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

5.認(rèn)真履責(zé),，全面完成責(zé)任目標(biāo),。進(jìn)一步強化辦公室的基礎(chǔ)管理，保證公文制作和傳遞準(zhǔn)確,、及時,、規(guī)范;努力做好各項后勤服務(wù)，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行;加強對公司各種物品物資的科學(xué)規(guī)范管理;加大對辦公費用使用的控制力度,，嚴(yán)格使用程序,，確保全面完成部門目標(biāo)責(zé)任。

6.加大決策督查力度,，繼續(xù)做好專項督查,。在繼續(xù)做好總經(jīng)理辦公會決定事項的決策督查的同時，編發(fā)《工作通報》,，加強對領(lǐng)導(dǎo)安排事項,、公司重點工作等的專項督查，做到事事有督查,，督查有過程,，結(jié)果有回音，建立和完善督查體系,，使公司督查工作規(guī)范化,、經(jīng)常化,，實現(xiàn)對公司督查工作的科學(xué)管理,。

企業(yè)辦公室工作總結(jié)簡短 企業(yè)辦公室工作總結(jié)篇四

今年以來，為深入開展局黨委辦公系統(tǒng)的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,，全面落實“黨委辦公系統(tǒng)信息化競賽”的總體要求,，促進(jìn)“三個服務(wù)”和各項業(yè)務(wù)工作水平上臺階，我們公司黨委辦公室嚴(yán)格按照勝油黨辦發(fā)[20xx]**號文件,、[20xx]**號和[20xx]**號文件的要求,，認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實8項工作的考核標(biāo)準(zhǔn)和條件,，定期自查自糾，制訂并落實整改措施,，全面提高我們的各項業(yè)務(wù)工作水平?，F(xiàn)將自查考核情況匯報如下：

一、公文擬制工作

我們在公文擬制工作方面注意把好“三關(guān)”,，一是把好行文關(guān),。首先把好公文內(nèi)容關(guān)，對某項工作安排和某項活動等,，我們先行確定有無必要行文,，以什么文種行文，均進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),。其次是把好文件起草關(guān),，在起草過程中堅持實事求是這一總的指導(dǎo)原則，公文內(nèi)容符合黨和國家的路線,、方針,、政策。提出的措施,、要求都切實可行,。同時在公文文風(fēng)方面注意做到“篇幅簡短、文筆樸實,、內(nèi)涵明曉,、行文暢通”，堅持“一文一事”,，對公文中的指導(dǎo)思想,、核心觀點、主要部署和具體要求等,，都盡可能的鮮明,、清晰，做到一語中的,，給人明白確切的概念,。可要可不要的字句,、段落,，我們都果斷去掉。在文中使用的人名,、地名,、時間、數(shù)字,、引文準(zhǔn)確,，使用的漢字,、標(biāo)點符號、計量單位和數(shù)字都符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),。二是把好校核關(guān)。我們在制發(fā)公文前,，進(jìn)行3次校核,，第一次是由負(fù)責(zé)起草公文的部門在公文起草完畢后進(jìn)行校核；第二次是由辦公室人員在送領(lǐng)導(dǎo)審批前進(jìn)行校核,；第三次是領(lǐng)導(dǎo)審批后,，在印發(fā)之前再進(jìn)行校核。在校核中,，特別是對公文文種進(jìn)行了認(rèn)真斟酌和把關(guān),，確保準(zhǔn)確無誤。三是把好簽發(fā)關(guān),。公文起草完成后,，按程序呈送領(lǐng)導(dǎo)會簽，然后呈送黨委書記簽發(fā),，待簽發(fā)后,，正式發(fā)文，公文簽發(fā)單和底稿按規(guī)定存檔,。今年1至6月底,，我們辦公室共負(fù)責(zé)起草、審核,、發(fā)放公司黨委文件30期,，均無出現(xiàn)差錯，既保證了公文質(zhì)量,，又促進(jìn)了政令暢通,。

二、公文管理工作

在上級業(yè)務(wù)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的支持重視下,，公文管理工作逐步走向規(guī)范化,、科學(xué)化和程序化。今年以來,，我們進(jìn)一步完善了公文管理,、領(lǐng)取、傳閱,、借閱,、存檔等制度。在具體操作過程中,，重點把握好“三個環(huán)節(jié)”,。一是收文準(zhǔn)確,。對上級來文準(zhǔn)確及時地簽收、登記,、傳閱,、分辦，確保公文流向合理,，傳遞手續(xù)完備,。根據(jù)“電文合一”的辦文原則，對中央,、省委,、省政府、管理局下發(fā)的各類文件,、電傳和各單位呈送的文件,，先行簽收，然后按“明密分開,、上級與本級分開”的原則,，認(rèn)真進(jìn)行登記，做到每份文件簽收及時,、有序,、準(zhǔn)確。對帶密級文件,，由專人專車到局保密室領(lǐng)取,，沿途不停留，取回文件后按程序進(jìn)行登記,。二是傳閱嚴(yán)格,。所有上下級來文，一律先送辦公室主任批閱,，然后按批注的范圍傳閱,，嚴(yán)格掌握傳閱范圍。嚴(yán)格執(zhí)行一文一夾制度,，控制公文運行,，做好傳閱記載，跟蹤掌握傳閱流程,；“三密”文件傳閱時注意了及時查看,、詢問和提醒領(lǐng)導(dǎo)閱文。領(lǐng)導(dǎo)有批示的公文,，及時按領(lǐng)導(dǎo)的要求通知相關(guān)部門傳閱辦理,，并及時反饋辦理結(jié)果。三是歸檔齊全,。對一般公文,，在領(lǐng)導(dǎo)閱完后,，隨即在傳閱去向登記薄上進(jìn)行注銷，立即歸檔,；對規(guī)定上繳存檔的公文,，按規(guī)定時間做好立卷、上交和歸檔,；對密件,，在主要領(lǐng)導(dǎo)閱后，按照上級要求及時上交,。機關(guān)工作人員因工作需要攜帶秘級資料外出的，經(jīng)請示局保密委和公司保密委同意后,，方可辦理有關(guān)手續(xù),，并對外出人員進(jìn)行保密教育。在公文保管中,，專門設(shè)立了保密室,，配備了鐵制文件柜和防盜門窗，分類存放公文,。

三,、督查工作

在督查工作方面，我們緊緊圍繞局黨委和公司黨委的中心工作,，在突出重點,、提高質(zhì)量、增強實效和開拓創(chuàng)新上下功夫,。具體來講：

（1）抓重點,，全力推動上級黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹落實。年初,，圍繞局黨委的重要會議,、重要文件、重大活動,，針對公司黨委和公司的年度規(guī)劃,、目標(biāo)、重點工作,，進(jìn)行細(xì)化分解,、歸類立項，建立了辦公室全年重點工作督查大表,，實行了“周督查,、月考核、季總結(jié)”的督查工作運行機制,。如我們在貫徹局黨委一系列會議精神時,，一是結(jié)合實際內(nèi)容,，填寫督查工作立項通知單，提交公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批,；二是迅速組織各單位黨政一把手和機關(guān)科室長參加的專題會議,，明確學(xué)習(xí)貫徹局黨委會議的基本內(nèi)容、時間要求和范圍效果,，并下發(fā)督查工作通知單,；三是專題會議結(jié)束后，由黨委辦公室牽頭,，對各基層單位的貫徹落實情況進(jìn)行督查,，并隨時將督查動態(tài)情況進(jìn)行登記，做好跟蹤督查,；四是將督查結(jié)果和各單位落實情況形成督查報告,，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)辦公會匯報；五是將公司貫徹落實情況,、好的做法,、經(jīng)驗、重大思路和決策向管理局匯報或在信息報刊上發(fā)表宣傳,。

（2）抓質(zhì)量,，努力提高領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項的辦結(jié)效率。為提高督查質(zhì)量,，我們盡量減少發(fā)通知,、打電話、書面報告式的督查,，而是深入基層,、深入群眾，進(jìn)行調(diào)研式督查,。通過這種督查,，既全面準(zhǔn)確地掌握了第一手資料，又促進(jìn)了工作的落實及問題的解決,。如在今年落實穩(wěn)定工作排查情況中,，我們按照黨委主要領(lǐng)導(dǎo)批示，連續(xù)利用兩個周的雙休日,，深入到13個三（科）級單位調(diào)研了解穩(wěn)定工作情況,，對各單位排查工作落實情況、家屬工作情況,、重點人員監(jiān)管情況,、職工隊伍有無不穩(wěn)定因素等進(jìn)行了一一了解和落實。調(diào)研督查結(jié)束后，以督查報告形式向公司黨委進(jìn)行了系統(tǒng)匯報,。對一些難度大,、情況復(fù)雜的問題，我們按照公司領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)一步要求,，多次下去督促有關(guān)單位繼續(xù)做好工作,，盡最大努力地做好維護穩(wěn)定工作。

（3）抓實效,，大力加強督查調(diào)研和專報工作,。年初，我們圍繞公司黨委和公司中心工作,，制訂了督查調(diào)研計劃,，確定了“品牌文化建設(shè)、基層建設(shè)年工作,、干部隊伍作風(fēng)建設(shè)”3個督查調(diào)研課題,，并按計劃抓好了實施。同時加強問題類督查專報的調(diào)研和報送工作,。對公司經(jīng)營承包、干部隊伍作風(fēng)建設(shè)和職工群眾中的熱點,、難點問題,，進(jìn)行了重點調(diào)研和重點反饋，并提出了相應(yīng)的對策和建議,。我們還利用了網(wǎng)絡(luò)技術(shù),，開展了網(wǎng)上督查。每月公司考核會結(jié)束后,，按照公司領(lǐng)導(dǎo)提出的重點工作部署和要求,，編寫督查通知書，在公司網(wǎng)上發(fā)布,；每月25號,，再根據(jù)督查情況，完成督查專報,，提交領(lǐng)導(dǎo)辦公會,，并在公司網(wǎng)頁上公布。通過“三抓”,，提高了督查工作層次和質(zhì)量,。上半年立項督查23項，落實領(lǐng)導(dǎo)指示,、批示50多項,，督促落實率100%。

企業(yè)辦公室工作總結(jié)簡短 企業(yè)辦公室工作總結(jié)篇五

成為xx公司辦公室的一名成員已經(jīng)快一年了,，在這里,，通過我自身的不斷努力學(xué)習(xí),，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,，個人的工作技能得到了明顯的提高,，本人也已完全融入辦公室這個大家庭中，雖然工作中還存在這樣那樣不足之處,，但今來自己也付出了不少,，也收獲了頗多，下面我對我一年來的工作進(jìn)行一個總結(jié)：

辦公室企業(yè)運轉(zhuǎn)一個重要樞紐部門,，對企業(yè)內(nèi)外許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào),、溝通，做到上情下達(dá),，這就決定了辦公室工作繁雜特點,。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外事情需要臨時處理,，并且一般比較緊急,，讓本人不得不放心手頭工作先去解決，所以這些臨時性事務(wù)占用了比較多工作時間,，經(jīng)常忙忙碌碌一天下來,，原本計劃要完成卻沒有做。但手頭工作也不能耽誤,，明天還會有其工作要去處理,，所以，本人經(jīng)常利用休息時間來進(jìn)行“補課”,，把一些文字工作帶回家去寫,。

辦公室人手少，工作量大,，特別企業(yè)會務(wù)工作較多,，這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作。今年來,，遇到各類活動與會議,，本人都積極配合做好會務(wù)工作，與部門同事心往一處想,，勁往一處使,，不會計較干得多，干得少,，只期望把活動圓滿完成,。

辦公室是個服務(wù)性質(zhì)部門，本人認(rèn)真做好各項服務(wù)工作，以保障工作正常開展,，部門之間遇到其同事來查閱文件或調(diào)閱電子文檔,，本人都會及時辦妥；下屬機構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助,，本人都會第一時間解答與解決,，以一顆真誠心去為大家服務(wù)。

1,、公文傳閱歸檔及時,，文件流轉(zhuǎn)：閱辦嚴(yán)格按照企業(yè)規(guī)章制度及iso標(biāo)準(zhǔn)化流程要求，保證各類文件擬辦,，傳閱時效性,，并及時將上級文件精神傳達(dá)至各基層機構(gòu)，確保政令暢通,。待文件閱辦完畢后,，負(fù)責(zé)文件歸檔，保管以及查閱,。

2,、下發(fā)公文無差錯，做好分企業(yè)發(fā)文工作,，負(fù)責(zé)文件套打,、修改、附件掃描,、紅文分發(fā)、寄送,、電子郵件發(fā)送,，另外協(xié)助各部門發(fā)文核稿。企業(yè)發(fā)文量較大,，有時一天有多個文件要下發(fā),，本人都仔細(xì)去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量,，今年以來共下發(fā)紅文xx份,。另外負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文擬稿，以及各類活動會議通知擬寫,。

3,、編寫辦公會議材料，整理會議記錄,。每個月末對各部門月度計劃執(zhí)行情況進(jìn)行核對,，催收各部門月度小結(jié)。計劃、并擬寫當(dāng)月工作回顧,，整理辦公會議材料匯編成冊,，供領(lǐng)導(dǎo)室參考。辦公會議結(jié)束后,，及時整理會議記錄,，待領(lǐng)導(dǎo)修改后，送至各部門傳閱,。

4,、督辦工作強力度。督辦確保企業(yè)政令暢通有效手段,，過去一年,，作為督辦小組主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程,，并以紅文形式將督辦工作制度化后,，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度,，抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦與批辦事項,，基層單位對上級企業(yè)精神貫徹執(zhí)行進(jìn)度落實情況以及領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時性工作等，并定期向領(lǐng)導(dǎo)室反饋,。

5,、內(nèi)外宣傳講效果

宣傳工作是企業(yè)樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象一個重要手段與窗口，過去今年在內(nèi)部宣傳方面,，本人主要擬寫企業(yè)簡報,，做好“辦公室報”協(xié)辦組稿工作，以及協(xié)助板報編發(fā),，外部宣傳方面完成了分企業(yè)更名廣告,，司慶祝賀廣告，元旦賀新年廣告刊登,，另外每月基本做到了有信息登報,。

這份工作是我職業(yè)生涯一個起點，因此我對它十分珍惜,，我會盡自己最大努力去做好這份工作,，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量！

企業(yè)辦公室工作總結(jié)簡短 企業(yè)辦公室工作總結(jié)篇六

20xx年是公司的起步之年從20xx年3月28日開業(yè)公司 歷經(jīng)籌建,、新建到逐步走上正規(guī)的過程我也與公司一道成長 在工作過程中我不斷更新觀念轉(zhuǎn)變工作思維改變工作方式 熟悉各項工作流程盡力適應(yīng)新公司的工作模式,，企業(yè)辦公室人員上半年個人工作總結(jié)。半年來在公司 領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷下加之同事們的幫助和配合完成了自己的 本職工作但還存在諸多不足回顧過去展望未來現(xiàn)分幾點總 結(jié)如下

一,、上半年工作回顧

綜合辦公室是一個聯(lián)系面廣,、工作跨度大,、時效性強的綜合 部門在做好服務(wù)保障后勤工作的同時肩負(fù)組織協(xié)調(diào)、參謀助手,、 督促檢查的相關(guān)職能,。我作為綜合部門的一員在綜合部領(lǐng)導(dǎo)的 帶領(lǐng)下積極投入綜合部開展的各項工作做好辦公室的各項基 礎(chǔ)管理工作涉及規(guī)章制度的健全和完善、文件的辦理和歸檔,、 文字的處理工作,、各項報表匯總工作、人力資源管理工作等,。

1,、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項事務(wù)。綜合部門組織與協(xié)調(diào)并 重辦公室作為承接上下,、聯(lián)系內(nèi)外,、協(xié)調(diào)四方的綜合部在組 織推動客觀事務(wù)運轉(zhuǎn)方面發(fā)揮極為重要的作用。但對于一個剛剛 步入軌道的公司各方面要素還不是很健全存在各部門以已自 據(jù)缺乏各部門之間溝通流動性各方之間需要不斷磨合 是這間的潤滑劑對一個剛起步的公司來說對內(nèi)的事務(wù)處 理比對外事務(wù)處理上更困難更需要綜合部門的溝通和協(xié)調(diào),。在 這種工作狀態(tài)下我要不僅能完成自己工作更要融洽各方之間關(guān) 系所以凡事我必親身躬為積極發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用克 服工作過程中存在的缺陷完成領(lǐng)導(dǎo)交待的每一項工作任務(wù),。

2、落實公司人事,、勞資管理工作,。積極組織招募人員挑 選合格人員到崗到位為公司發(fā)展配備人力資源組織人員入職 到崗積極參于新入職人員培訓(xùn)讓員工適應(yīng)公司模式了解公 司規(guī)章制度組織落實公司的勞動管理根據(jù)人事管理制度與聘 用員工簽訂了勞動合同按照有關(guān)規(guī)定到勞動管理部門辦好繳 納社保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險的各項手續(xù),。隨著保 險體系的逐步完善社會保險牽涉到每個職工的切身利益社會 保險工作成為辦公室工作的重中之重本人無論是在職工的養(yǎng)老、 工傷,、醫(yī)療,、失業(yè)等各項保險的基礎(chǔ)工作還是與勞動部門的銜接 上都能做到及時、準(zhǔn)確,、規(guī)范免除了職工的后顧之憂協(xié)調(diào)勞 資雙方關(guān)系,，工作總結(jié)《企業(yè)辦公室人員上半年個人工作總結(jié)》。加強工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作在人性 化管理的同時強調(diào)制度化建設(shè)使工作有序,、規(guī)范化開展。及時 辦理離職人員手續(xù)妥善處理好離職人員各種關(guān)系,。

3,、完善人事管理工作。準(zhǔn)確的人事基礎(chǔ)信息資料是人事管 理工作的基礎(chǔ)是人事決策的依據(jù)為領(lǐng)導(dǎo)工作起到參謀作手的 作用,。在這一期間能夠進(jìn)一步做好人員人事信息基礎(chǔ)資料的管理,、整理工作能夠較準(zhǔn)確地按照個人信息及時錄入、更新實 現(xiàn)計算機智能管理方便及時查詢和統(tǒng)計,。

4,、準(zhǔn)確報送各項月統(tǒng)計數(shù)據(jù)作為財務(wù)數(shù)據(jù)處理依據(jù),。包 括月用餐數(shù)據(jù)、月人員數(shù)據(jù),、個稅數(shù)據(jù),。加強整體協(xié)調(diào)性強化 公司統(tǒng)一管理。

5,、加強制度的管理,。及時對每日考勤數(shù)據(jù)采集對有異常 及時標(biāo)明并將指標(biāo)納入員工績效考評內(nèi)容之一。作為年終考評 指標(biāo)作為晉升評級可行性依據(jù),。

6,、做好公司檔案資料的整理、歸檔工作,。為公司各項工作 開展及時提供可信書面依據(jù),。

7、完成公司參加保險人員信息資料的重新填報核定工作,。 為準(zhǔn)確反映公司參加保險人員的`詳細(xì)資料組織填寫參加保險人 員的詳細(xì)資料并報送人社保局相關(guān)部門及時申報保證參保人 員信息資料及數(shù)據(jù)的及時,、準(zhǔn)確更新。

8,、做好服務(wù)工作,。辦公室工作的立足點就是搞好服務(wù)為 領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為各科室車間服務(wù),、為一線員工服務(wù),。為公司的發(fā)展 為員工安心工作做好后勤保障。比如在召開各項會議,、節(jié)日物 資的發(fā)放,、職工生活用品的管理和發(fā)放、車間員工的管理等等方 面積極配合相關(guān)部門做好工作,。

9,、做好團結(jié)協(xié)調(diào)工作。辦公室作為企業(yè)的管家要與各部門 精誠團結(jié),、協(xié)作共進(jìn)配合各部門搞好工作,、處好關(guān)系。

二,、存在的不足

1,、學(xué)習(xí)力度不夠由于各種制度更新較快必須加快各方 面知識的學(xué)習(xí)、運用樹立終身學(xué)習(xí)態(tài)度對各項新出臺的制度 及時把握適應(yīng)公司今后的發(fā)展,。

2,、工作效率有待提高由于部門間協(xié)調(diào)不夠?qū)е鹿ぷ鬟M(jìn) 度緩慢在今后的工作中要加強溝通保質(zhì)保量完成工作。

三,、下一步工作打算 下半年將從以下幾個方面著手進(jìn)行

1,、加強制度建設(shè),。隨著公司日趨正規(guī)尤其在制度建設(shè)上 更要加大力度。加快制度出臺通過建章立制使管理工作有章 可循使公司逐步邁上制度化,、規(guī)范化,、程序化軌道。

2,、完善考核制度,。做好員工考核管理工作力求通過考核 真實反映員工實際工作業(yè)績等情況實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰制。

3,、加強臨工人員管理及時了解人員資訊,。進(jìn)一步把臨工 人員信息管理納入統(tǒng)籌范圍內(nèi)。

4,、加強辦公室管理,。杜絕人浮于事工作作風(fēng)加強問責(zé)制 把工作真正落到實處。提高整體素質(zhì)構(gòu)建一流工作隊伍,。

沒有最好只有更好,。這句話一直激勵我今后朝著更高、 更遠(yuǎn)的目標(biāo)邁進(jìn),。

企業(yè)辦公室工作總結(jié)簡短 企業(yè)辦公室工作總結(jié)篇七

搬入新辦公樓后積極為各科室安裝網(wǎng)線,、電話線，提供質(zhì)優(yōu)價廉的辦公家具和電腦,，組織全所固定資產(chǎn)的登記,、報廢申報工作。對防火,、防盜等安全工作做到警鐘常鳴,，凡重要節(jié)假日都有布置、有值班,、有檢查,；同時，積極配合鄭州市消協(xié)進(jìn)行每年一次的防火,、防盜知識講座,，為大家創(chuàng)造了一個安穩(wěn)、舒適,、干凈,、整潔的辦公環(huán)境。

為提升本所和企業(yè)集團的管理水平,，完善了各種規(guī)章制度，修訂了《安全,、消防制度》,、《崗位紀(jì)律規(guī)定》等一系列管理制度,，使本所和企業(yè)集團步入管理制度化、規(guī)范化的現(xiàn)代管理模式,。

組織,、協(xié)調(diào)國家部委、省科技廳,、省院合作,、院專項資金等科研項目的招標(biāo)、申報,、總結(jié)等工作,；組織院、所優(yōu)秀科研成果,、論文的獎勵工作,；規(guī)劃和承辦梨試驗站等工作會議和學(xué)術(shù)交流活動；負(fù)責(zé)本所種質(zhì)資源庫管理和知識產(chǎn)權(quán)保護的工作,，共累計整理,、收集多份種質(zhì)資源。

為使本所和企業(yè)集團各類檔案,、文件資料的管理,，做到不遺失，查閱方便,、迅速,。健全了檔案管理制度，嚴(yán)格按照上級規(guī)定整理文件,、資料,，收到上級文件后先進(jìn)行登記，經(jīng)請示領(lǐng)導(dǎo)批閱后,，及時裝訂,、存檔，真正做到了手續(xù)程序化,，累計接受上級文件余份,，移交院里檔案余件。

組織,、協(xié)調(diào)科普,、扶貧、新農(nóng)村示范基地建設(shè)等示范推廣項目的招標(biāo),、申報,、總結(jié)等工作；今年我所共承擔(dān)科普項目項,，扶貧項目項,，新農(nóng)村示范基地建設(shè)項目項,；在我所領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的共同努力下，今年我所被河南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會評為河南省農(nóng)村科普工作先進(jìn)集體,；在我院展覽廳籌建中,，組織、上報關(guān)于園藝成就的文字,、圖片,、實物共計份。

工資和醫(yī)保是關(guān)系到全所每位職工的切身利益,，為了工資和醫(yī)保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,，累計多次到省人事廳和省醫(yī)保中心核對數(shù)據(jù)，完成了全所職工的工資晉升,、新參加工作人員的

工資審批和醫(yī)保年檢,、新增、減少人員等手續(xù),，累計辦理退休人,，工作調(diào)動人；還按照《勞動法》的要求,，為企業(yè)集團聘用人員辦理了有關(guān)社會保險,，使其安心在工作崗位上發(fā)揮積極作用；組織,、協(xié)調(diào)職稱評定,、年度考核等工作，受到了上級部門的肯定,。

認(rèn)真落實生活待遇等政策,，幫助離退休職工解決生活上遇到的困難，對幾位常年臥床在家的老同志堅持一年兩看望,，在看病,、住院等生活上遇到的困難，盡其所能,，予以幫助,；對涉及全所職工利益的大事，主動傾聽離退休人員的意見,；積極協(xié)助離退休職工做好慢性病登記,、申報、體檢等工作,，共新上報慢性病材料人,，已批準(zhǔn)人。