總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害，避免失誤,。什么樣的總結才是有效的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

第一季度財務部工作總結 財務部門一季度工作總結篇一

在工作中我們是分為兩派的,，一邊是老員工,，一邊是新人，老人的工作任務要相對重一些,，新人在適應工作的時候要容易很多,，這讓他們慢慢的適應工作，老人還有待新人的傳統(tǒng),，對于每一個新人工作的情況都會有一個老人來檢查,，考察他們的工作情況結果，出現(xiàn)問題會有他們的師傅解決,，同時每周都要匯報新人成長的情況,，分派不同的任務。

雖然有了很大一部分新人,，但是工作也沒有收到影響,，畢竟這是第一季度工作，人員更換了很多但是部門的框架還是沒有亂,，一季度也讓新人成長起來了,，蛻變了置氣有了新的成長空間。對于財務統(tǒng)計報表之類的工作已經都完全掌握,，然后每個人都在忙碌這自己的事情,，把任務完成，做好分配工作按時完成就行,。

我們部門一共有20人,，每個人其實身上都有很大的擔子，并且公司給我們的時間是有限的,，要在有限時間內做好工作任務,，有的人不能夠在規(guī)定時間完成自己的工作任務就就需要改變策略提高工作效率，能者多勞幫助他人一把,，這讓我們部門的人都非常團結也都和睦相處,。

我們部門沒有多少競爭，但是卻是有工作的考評,，對于工作我們每個人都會按照任務標準來完成,，努力的去做好符合要求,，讓我們的財務成為公司真正的大心臟，不能因為我能工作做的一般就影響到了我們部門工作,，畢竟財務是公司的血液，每個部門都有事情需要我們財務去做,，比如每月的工資核算,，賬目核算，還有一些公司運營花費等等都需要一一做好統(tǒng)計,，這些都是我們財務的任務,。

為了加強工作，我們部門把工作細化,，每兩個人負責一份任務,，每個人工作的任務不重復，避免因為做事雜亂出錯,，這也是第一季度領導改正的條例,，經過這樣整改工作任務中的分派的人就多，讓我們的工作輕松了很多,，做起來犯的錯誤更少了,，每個人都專門做一件事情，這就給了我們更多的成長空間,，讓我們部門效率提高,，運輸血液的能力更強了。

下一個季度到來,，吸收上一季度先進的工作方式,，改變工作風格，提高效率保證工作安全可靠同時加強自身的底蘊建設,，讓自己具備更多更強的能力去完成每日的任務,，做好工作，從而達到工作要求,。這就是我們的工作,。下一季度會繼續(xù)加油，做好財務工作,，做公司最有利的大心臟,。

第一季度財務部工作總結 財務部門一季度工作總結篇二

在財務部工作的時間，已經有一年多了,，而新年這第一季度的工作也是即將要結束了,，我也是對這一個季度的工作來做下個人的總結。

在財務的工作,，第一季度是一年開頭的一季,，除了做好去年一些收尾的工作，同時也是需要把一整年的計劃做好，這一個季度,，也是從做好這些事情然后再到日常的一個工作,，去把整年的工作慢慢在日常中去做好，而在工作之中,，我也是收獲很大,，雖然來公司已經有一年多了，不多我也是知道依舊是要努力的時候,，不能因為在公司站穩(wěn)了腳跟就松懈下來,，那樣是很容易被淘汰的，這一個季度的.財務工作我也是按照要求去做,，嚴謹?shù)拇_保每一份賬單,，每一筆數(shù)據(jù)，每一個收支情況都是正確無誤的,，我也是沒有犯什么工作上的錯誤,，在考勤上面，我都是準時的到達公司來做事情,，不會遲到,，也是沒有早退過，做人或者做事方面都是要嚴謹,，這也是一個財務必備的職業(yè)素質,。

除了工作，我也是繼續(xù)的學習,，今年也是有計劃要考高級會計證,，所以也是一直在看書，為考試做好準備,，也是有一定的壓力的,，不過我想經過我的努力，到時候也是有機會的,，同時我也是在學習的時候,，將一些所得運用到日常的工作之中去，學習的目的也本來就是為了能把工作給做的更加的好,，去優(yōu)化工作的方法,，提升工作的一個效率，在看書之外,，我也是會有一些想法和同事去探討,，大家相互的溝通，其實也是一種學習,，不同的思想去碰撞,，能讓我更加的清楚自己在做事情以及學習中的一些問題該如何的去解決,，也是能優(yōu)化自己的一個工作。同時我也是參加了部門組織的一次工作經驗交流會,，大家一起分享各自的經驗,，各自的方法，通過這種方式,，我也是有了更多的收獲,。

一個季度的結束，我也是對于后續(xù)的工作有做一些計劃,，一些調整，個人方面還有挺多是可以繼續(xù)的去改進的,，我也是要在以后能去提高,，同時我的一些好的方法我也是愿意教給同事們，特別是新來的同事,，我也是盡可能的去幫助他們,，讓他們更快的適應我們公司的一個工作，通過教別人,，其實自己也是能更好的理解,，更好的去把工作給做好了。在今后的工作之中我也是要繼續(xù)努力,，把財務的工作做好,。

第一季度財務部工作總結 財務部門一季度工作總結篇三

光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史,，今天站在這個發(fā)言席上,，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”,。然而,，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,，作為財務部的主要責任領導,，我負有不可推卸的責任?！皠諏?、求實、抓落實”,，對照公司的精益管理高標準嚴要求,，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處,，下面本人查找問題如下：

其一、年初至今,，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定,，大事小事，壓在身上,，往往重視了這頭卻忽視了那頭,，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理；

其二,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰,，忽略了管理員的業(yè)務培訓,。

其三、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓,，沒有真正進入角色；

其四,、忽略了團隊管理,，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通,；

其五,、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰,，績效管理上力度不夠,，出現(xiàn)問題后處理力度不夠；以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家、理好財,，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責,。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任,。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高,！,。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”,，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵,、學先進,、促發(fā)展、爭效益”活動,、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè),，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱,，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦,，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神,、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神,、精益管理精神,、永不滿足精神、顧全大局精神,。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導,，對于“如何提高自我,，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習,，完善自我,，把“學習先進、趕超先進,、爭當先進”融入到工作中去,，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

內部管理制度通過將近一年多來的實施,，仍然有許多不合理的地方,，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求,，與有關部門進行修正,。

部門責任領導之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同,，組織落實強化到位,，領導之間相互信任，遇事不推諉,，搞好通力協(xié)助,，對分管內容加強責任考核力度，做到獎罰分明,；

今年以來,，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,，我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織,，另一方面繼續(xù)加強培訓,，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉，真正做到駕熟就輕,，文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高,，今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng)，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,，我們將在這方面加強培訓,，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作,，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平,，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標,，達成目標,，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾,，真正做到獎罰分明,。

作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員,，也是財務管理制度的組織者,，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度,，對條線人員要積極引導,，做到上行下效，幫助條線人員解決問題,，充分發(fā)揮團隊的合作精神,，學先進、趕先進,、超先進,，在條線中展開競賽活動，

第一季度財務部工作總結 財務部門一季度工作總結篇四

光陰如梭,，20xx年第一季度的工作轉瞬又將成為歷史,，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲,，我沒有辜負領導的期望”,。然而,，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,，作為財務部的主要責任領導,，我負有不可推卸的責任?！皠諏?、求實、抓落實”,，對照公司的精益管理高標準嚴要求,，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其一,、年初至今,，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事,，壓在身上,，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

其二,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán),，導致工作思路不清晰,，忽略了管理員的業(yè)務培訓。

其三,、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓，沒有真正進入角色;

其四,、忽略了團隊管理,，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;

其五,、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠,，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家,、理好財,，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責,。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任,。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!

“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”,，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進,、促發(fā)展,、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè),，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天,，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱,，作為財務管理部門,，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神,、改革創(chuàng)新精神,、拓展市場精神、精益管理精神,、永不滿足精神,、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,，下半年工作作為財務部的主要責任領導,，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課,，我將不斷地加強學習,，完善自我，把“學習先進,、趕超先進,、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊,，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一,、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核; 內部管理制度通過將近一年多來的實施,，仍然有許多不合理的地方,，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正,。

部門責任領導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;

二,、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調整組合人力資源,，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織,，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作,，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平,，

會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標,，達成目標,，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾,，真正做到獎罰分明,。

四、加強團隊建設,，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：

作為財務部的責任領導,，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者,，要有嚴謹,、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導,，做到上行下效,，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神,，學先進,、趕先進、超先進,，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量,，擰成一股繩,，勁往一處使;在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”,，三個滿意是“讓客戶滿意,、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”,，二個放心是“讓集團公司領導放心,，讓公司的老總與各級領導放心”;

五、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能;

今年是精益管理年,、效益滿意年,、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制,，行使財務監(jiān)督職能,，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職,，認真處理審核每一筆業(yè)務;

六,、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據(jù);

我知道合理高效的財務分析思路與方法,，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學習,、向車間的老師傅學習,、向書本學習，為企業(yè)的生產經營銷售,，做好保本點與規(guī)模效益,、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數(shù)據(jù),，并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略,，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持;

七、加強應收款催收管理力度,，控制好庫存材料與產品,，提高資金的運行質量,合理控制資金的使用：

公司發(fā)展至今，生產資金的籌集,，一直是個頭痛的問題,，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大,、生產批量大,、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能,，良好的銀企關系,，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制,，壓縮庫存,，合理生產，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線,，在資金尤為緊張的情況下,財務部將從采購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作;

八,、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：

今年公司對各部門都簽訂了責任合同,，我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放;

以上工作是我財務部第一季度的主要工作,，還有與集團搞好過渡銜接,、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作,，“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”，這不是句空話,，號角之聲響起我們就要付諸與行動,，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新,，如何在實施成本控制上做文章!總之,，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步,，與公司共同成長。

第一季度財務部工作總結 財務部門一季度工作總結篇五

各位領導,、各位同仁：

大家好,！

根據(jù)我公司機關部室績效考核辦法和規(guī)定，財務部建立了相關的制度及實施方案,，并較好的完成了20xx年第一季度各項指標任務,，現(xiàn)將第一季度工作情況匯報如下：

1.能夠嚴格執(zhí)行財務管理各項制度和規(guī)定，做好日常會計核算工作,，沿用新的會計準則,，準確使用會計科目，準確率達到100%,，保障了日常財務工作的順利進行,。

2.按期完成了第一季度的財務分析，完善了一些財務報表的編制,。

3.在各分子公司的積極配合下,，順利完成了第一季度利潤上繳工作。

4.與稅務機關積極溝通,，按時完成了20xx年企業(yè)所得稅匯算申報工作,。

5.按月上報省市公司各種財務報表,。

6.認真做好貨幣資金的.管理,，確保了集團公司資金安全,。

7.制訂了專項資金管理方案，并將其實施于集團公司專項資金專項管理工作中去,。

8.完成了各分子公司月末資金情況匯報,，并確保集團公司月末資金大于300萬元。

9.認真配合各分子公司要回市公司應收賬款的回收工作,。

10.及時完成了領導交給的其他工作任務,。

以上工作的順利完成與領導的關懷、各分子公司,、各部室的大力支持以及財務部全體人員的共同努力是分不開的,，為下一季度的工作開展奠定了良好的基礎。

請領導審核,！