演講稿具有觀點(diǎn)鮮明,，內(nèi)容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn),。在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎,？下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀,。

酒店員工演講稿篇一

大家下午好,！

我是銷售部xxx，很欣慰也很感謝同事們給我“優(yōu)秀員工的榮譽(yù)”,，同時(shí)也感謝酒店給我提供這樣迅速學(xué)習(xí)發(fā)展的空間,。站在講臺(tái)上，回首來新都酒店的一年,，有令我開心的也有令我心酸的,，有過贊揚(yáng)也有過批評(píng)，有過爭議也有過平和,，都是在不斷地經(jīng)歷中學(xué)會(huì)了承受,，學(xué)會(huì)了挑戰(zhàn)自己，明白了“服務(wù)既是生活,，生活既是服務(wù)”,。

xxxx年的六月我來到新都酒店，xxxx年的六月我站在這里,，一年的時(shí)間雖不長,，但也算清楚地看到為了新都酒店的美好,，酒店領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的辛勤努力，取得的可喜成績,。08年十一月我們銷售部齊心協(xié)力,，在各部門的積極配合中，沖破了117萬元的任務(wù),，而今年的紅五月,，我們一起努力再創(chuàng)新高完成了122多萬元的任務(wù)。聽到這一消息時(shí),，我們所有同事沸騰起來,，心中無比欣喜。當(dāng)初在南方酒店實(shí)習(xí),，主動(dòng)去客房部,，后來到總機(jī)，而銷售一直是自己想挑戰(zhàn)的工作,。我深信一定能做好,，因?yàn)槲覠釔垆N售工作。事實(shí)上,，做了銷售后才知道：這份看似容易實(shí)際并不輕松的工作,，它是一個(gè)協(xié)作部門，要求一定要積極與客戶溝通,，積極與各部門溝通,，每個(gè)細(xì)節(jié)都要用心敬業(yè)。

記得剛開始跑銷售,，沒人告訴如何尋找客戶,，自己就一人在寫字樓上挨著敲門，尋找客源,。也吃過閉門羹,，受過壞臉色。有次,，被保安人員攔著質(zhì)問：“剛看你們還在10樓,，一會(huì)就跑到21樓了，找你找得好辛苦啊,。物業(yè)規(guī)定不能跑業(yè)務(wù),。”那時(shí),，我知道了銷售的艱難,，但第二天還是去了，有目標(biāo)的尋找客戶,。當(dāng)簽到第一分協(xié)議時(shí),，心里有種戰(zhàn)勝困難的喜悅感,。

現(xiàn)在，我更加珍惜我的工作,，在新都酒店我積極的學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)周圍的同事，完善工作中的處理方法,，也受到領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo),，遇到投訴積極解決，已經(jīng)能獨(dú)當(dāng)一面了,，最令我高心的事情是我學(xué)會(huì)承受壓力,，在壓力中找到工作的源泉。而這些都是受到酒店方方面面管理滋潤的結(jié)果,。作為銷售團(tuán)隊(duì),，僅憑一個(gè)人的勇敢和力量是不夠的，必須有了強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)之后,，才能并肩作戰(zhàn)，而我們同事成員早已超越普通同事關(guān)系,，成為一家人,。

最后，由衷的希望我們新都酒店擁有美好的未來,！愿我們的同事以敬業(yè)精神,，和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，讓我們的每位顧客高心而來,，滿意而歸,。祝大家在09年工作愉快，全家安康,！

酒店員工演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、來賓和各位親愛廚房兄弟們：

大家下午好！

我將利用本次演講的契機(jī),，認(rèn)真回顧檢查自己履行職責(zé)的工作以及生活態(tài)度,，誠懇聽取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的審議和批評(píng)，不斷改進(jìn)工作,，更好地履行職責(zé),。

我是廚政部的一名員工，一名普通的廚師,。我的工作崗位不是在火焰洪亮的爐灶,，也不是在直接對客服務(wù)的明檔，是一名普通得不能在普通的涼菜師,，職業(yè)沒有高低貴賤之分,，崗位也同樣如此,，我保持了我良好的心態(tài)，以穩(wěn)定我對待工作平穩(wěn)的發(fā)揮,，因?yàn)槲页錆M自信,，對自己，對生活,，對將來,，那是因?yàn)槲业哪X子里永遠(yuǎn)都有著一種堅(jiān)定無比的信念。

我一直都在不斷的告訴自己："失敗的原因只會(huì)有一個(gè),，那就是半途而廢,！成功的準(zhǔn)則也只有一個(gè)，那就是堅(jiān)定不移的不懈努力,！"

在每個(gè)人的心靈深處都珍藏著一份信念鼓勵(lì)你走向成功,。因?yàn)橹挥辛诵拍睿拍馨纹鹎嫣斓木弈?，才能升騰冷漠的生命,，才能裸露許多靈魂，以及在長長的黑夜襲來時(shí)也有耐心期待天光,。

我用我的信念不斷在影響著周圍的人群,，讓他們也能感染到這份擔(dān)負(fù)著歷史責(zé)任的榮耀。

親愛的朋友啊,，就算你留戀開放在水中嬌艷的水仙花,，也別忘記，在幽寂偏僻的山谷的角落里,，野百合也有春天,。

廚師，是一個(gè)龐大的集體,，是一個(gè)有很強(qiáng)凝聚力的戰(zhàn)斗隊(duì)伍,，象酒店任何部門任何班組一樣，都是酒店這個(gè)大家庭中不可分割的一部分,。就象孩子一樣在酒店母親的懷抱里哺育下不斷成長,，象兄弟姐妹一樣和各個(gè)部門各班組共同進(jìn)步。它充滿了戰(zhàn)斗力,，也充滿了激情和渴望,。酒店開業(yè)前期的準(zhǔn)備工作中，是他們的身影,，來回在酒店的各個(gè)位置,，布草，家電，設(shè)備以及擺設(shè),，都費(fèi)勁力氣讓他們揮灑著汗珠,，讓他們無怨無悔的散發(fā)著男性的荷爾蒙，充斥在周圍的空氣當(dāng)中,。

開業(yè)前后,，行政總廚一面是給廚師隊(duì)伍組織專業(yè)培訓(xùn)，另一方面,，不斷對菜品進(jìn)行研討和出新,。備貨，備料大家有是干勁十足的,，加班,，加點(diǎn)，那是司空見慣的,。"勤奮敬業(yè),，業(yè)精技高，追求完美,，嚴(yán)字當(dāng)頭,，永爭第一。"咱們的企業(yè)精神不斷的激勵(lì)著我們不斷努力,，不斷做到精益求精,，不斷的做到更好。我們的菜品,，歷來為北京的食客津津樂道，所謂品牌帶動(dòng)品質(zhì),，品質(zhì)推動(dòng)品牌,，口味帶動(dòng)口碑，口碑傳播口味,。

太陽總在有信念的地方升起,，月亮也總在有信念的地方朦朧，信念是永恒的微笑,，使你的心靈永遠(yuǎn)充滿激情,，使你的雙眼永遠(yuǎn)清澈明亮。廚師就像一顆星,，沒有太陽那樣熱烈,，沒有月亮那樣溫柔，沒有朝霞那樣眩目,，沒有白云那樣高遠(yuǎn),，不同于明星那樣耀眼，不同于教師那樣讓人尊敬，不會(huì)同于police那樣讓人崇敬和敬仰,，也不會(huì)同于護(hù)士那樣被人親切的稱為“天使”,，但是，這樣的人群就是這樣的默默的,，無私的,，無怨無悔，與世無爭,，總是在一個(gè)不顯眼的角落里,，默默的奉獻(xiàn)那份光和熱。

我會(huì)和所有廚師以及全體兄弟同仁一道,，奉獻(xiàn)我們?nèi)康那啻?，智慧和力量，投入到企業(yè),，和她一起成長,，一起強(qiáng)大，一起感受榮耀,，一起見證輝煌,！

酒店員工演講稿篇三

翔龍，一個(gè)多么有創(chuàng)意有動(dòng)感的名字,。當(dāng)我加入到這個(gè)大家庭的時(shí)候,，就被她的服務(wù)宗旨所深深的吸引?！皞ゴ笤醋杂诩?xì)節(jié)的積累”短短的幾個(gè)字,，就已經(jīng)濃縮了人生中的一個(gè)不變的真理，只有每時(shí)每刻注意細(xì)節(jié),，積累經(jīng)驗(yàn),，這樣，我們才會(huì)擁有真正的偉大,！

我們正是這樣做著,，慢慢地積累著，以酒店的籌備到現(xiàn)在的穩(wěn)步發(fā)展,，上至老總,，下至員工，我們都再把過去積累的細(xì)節(jié)經(jīng)驗(yàn),，一點(diǎn)一滴地毫無保留地運(yùn)用到我們現(xiàn)在的工作中,。

細(xì)節(jié)是事件的顆粒，過程的鏈條,，任何事件的出現(xiàn),，都是發(fā)生,、發(fā)展和變化的過程,都是一個(gè)人從細(xì)節(jié)的量變到事件最后質(zhì)變的過程,我們在點(diǎn)滴中,在細(xì)節(jié)里尋找著快樂,尋找著屬于自身的價(jià)值。中國古代思想家老子有句名言：“天下大事必作于細(xì),，天下難事必作于易,。”意思就是說,；做大事必須從小事開始,，天下難事必定容易做起，一個(gè)企業(yè)有了宏偉,，英明的戰(zhàn)略,，沒有嚴(yán)格認(rèn)真的細(xì)節(jié)執(zhí)行，再英明的決策,，也是難以成為現(xiàn)實(shí),。“泰山不拒細(xì)壤,，故能成其高,，江海不擇細(xì)流，故能就其深,?！彼源蠖Y不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成??！看不到細(xì)節(jié)，或不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人,，他對工作必定缺乏認(rèn)真的態(tài)度,，對事情只能事敷衍了事，這種人是無法把工作當(dāng)作一種樂趣,，因而在工作中會(huì)缺乏必要的熱情,，他們只能永遠(yuǎn)做別人分配的工作，甚至,，即便是這樣，也不能把工作做好,，而考慮到細(xì)節(jié),，注重細(xì)節(jié)的人，不僅會(huì)認(rèn)真對待工作,，將小事做細(xì),，從而使自己走上成功之路。

完美的細(xì)節(jié)代表著永不懈怠的處世風(fēng)格,，也是一個(gè)追求成功的資本,，堅(jiān)定的做一件事，做到位了，做成功了,，社會(huì)自然就不會(huì)辜負(fù)于你,。

翔龍吆發(fā)展，要做大做強(qiáng),，就必須首先堅(jiān)定我們的信念,，堅(jiān)決地一如既往地貫徹好我們的服務(wù)宗旨“偉大源自于細(xì)節(jié)的積累”只有這樣，我們翔龍才有路,，我們的翔龍才會(huì)騰飛,。

我相信，翔龍的未來會(huì)更好,，輝煌等待著你,。真心地祝福你騰飛的翔龍。

酒店員工演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的各位兄弟姐妹：

大家好!

在這個(gè)春光明媚,、充滿希望和夢想的日子里，我們在以王志斌總經(jīng)理為新領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,，滿懷激動(dòng)和喜悅的心情迎來了椰林酒店水療部試業(yè)的好日子,，這標(biāo)志著我們酒店即將步入一個(gè)全新的起點(diǎn)，一個(gè)新里程碑正在我們手中樹起,?；厥姿煵炕I備階段，雖然經(jīng)歷過波折,，但在酒店董事長及總經(jīng)理的大力支持,、在兄弟部門的配合與協(xié)助下，部門全體同仁上下一心,、團(tuán)結(jié)一致,、努力拼博，勤勤懇懇,、任勞任怨,，積極主動(dòng)地將各種困難一一化解。在此,，也再次向關(guān)心與支持部門工作的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表示衷心地感謝!在今后做好日常工作的基礎(chǔ)上,，我們將一如既往地地不斷鉆研服務(wù)技能，努力提高業(yè)務(wù)管理水平,，在思想上嚴(yán)要求,、在工作上求實(shí)、務(wù)真,，全方位提升對客服務(wù)質(zhì)量,。

1,、嚴(yán)抓服務(wù)技能，樹立核心競爭力

目前本地區(qū)市場漸進(jìn)行寡頭競爭格局,，作為市場挑戰(zhàn)者的我們唯有在服務(wù)技能創(chuàng)新,，并逐漸聚集起本酒店獨(dú)有的核心競爭力，才能在競爭激烈的市場中嶄露頭角,、并逐漸搶占市場份額,。今后，我們將嚴(yán)抓技師手法及服務(wù)技能,，并樹立全員營銷意識(shí),，讓部門全體員工懂得“今天的服務(wù)就是明天的市場”，讓員工把自己的言行,、舉止都提升到營銷的高度上來,，讓員工意識(shí)到自己為賓客提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是在支持營銷，從而使全體員工在思想上高度保持一致,，保證了各項(xiàng)工作能夠落實(shí)到位,。以此來不斷提高顧客滿意度，提升酒店整體形象,，形成獨(dú)有的市場核心競爭力,。

2、規(guī)范服務(wù)用語,，提高對客服務(wù)的專業(yè)性

針對我部門各崗位服務(wù)用語存在不規(guī)范,、不統(tǒng)一的現(xiàn)象，部門將搜集各崗位專業(yè)服務(wù)用語進(jìn)行留精去粗,、統(tǒng)一規(guī)范,，作為我們對客交流的語言指南，同時(shí)也作為我們培訓(xùn)的教材,。相信規(guī)范服務(wù)用語執(zhí)行以后,，部門員工在對客語言交流上肯定會(huì)有顯著提高。

3,、加大培訓(xùn)力度和培訓(xùn)方式,，提升服務(wù)質(zhì)量

由于部門工作的特性，招來的新員工自身素質(zhì)和綜合能力不盡相同,，或者從未做過酒店行業(yè),，理解能力和操作能力不一而足，給部門管理帶來一定的難度,。為此，部門已經(jīng)詳細(xì)制定了新員工培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容及在職員工系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容,，將由部門負(fù)責(zé)人親自負(fù)責(zé)培訓(xùn),、監(jiān)督,，并且對每一次的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行專項(xiàng)考核使培訓(xùn)工作得到深層鞏固。今后,，部門每周,、每月搜集投訴案例和日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，由管理人員集中研究,，找出問題的癥結(jié)對員工進(jìn)行專題培訓(xùn),，使服務(wù)和管理上存在的問題通過培訓(xùn)工作一一得到解決。

4,、建立與健全部門各項(xiàng)規(guī)章制度

規(guī)章制度是加強(qiáng)酒店管理的重要保證,。今后將全方位加大管理力度，按照星級(jí)酒店的標(biāo)準(zhǔn),，繼續(xù)完善各種規(guī)章制度,、工作流程，逐步建立起以“制度管人”和以“獎(jiǎng)金拉開檔次”為主要內(nèi)容的獎(jiǎng)罰激勵(lì)管理機(jī)制,。對每一個(gè)人的崗,、責(zé)、目標(biāo)都提出了明確的標(biāo)準(zhǔn),，對超越和違反的都做出了相應(yīng)的處罰規(guī)定,。做到了對每項(xiàng)工作、每個(gè)工作環(huán)節(jié)都有章可循,，有規(guī)可依,。

5、準(zhǔn)確定位,，轉(zhuǎn)變觀念,，加大營銷力度。

提高酒店的知名度和培植自己的固定客源,，是一個(gè)酒店生存和發(fā)展的基本前提,。根據(jù)不同季節(jié)制定營銷計(jì)劃，注意穩(wěn)定老客戶,，發(fā)展新客源,，同時(shí)建立全員營銷的大營銷網(wǎng)絡(luò)以及相應(yīng)的營銷獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以最大限度地調(diào)動(dòng)每一個(gè)人的工作積極性,。

今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言,，著實(shí)有點(diǎn)激動(dòng)，很多年都沒這么激動(dòng)過了,，激動(dòng)中又夾帶了些欣喜和壓力,。就這兩天評(píng)選的結(jié)果還沒最終宣布，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了,，直接叫我“先進(jìn)”,，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力,。當(dāng)然了，有壓力就是動(dòng)力,，有動(dòng)力就有更多的能力提升空間,，也就能更快的成長起來。

雖然今年的優(yōu)秀員工只評(píng)選了六位,，但是,，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么,，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時(shí)候,，正好被領(lǐng)導(dǎo)們看見了，加深了很好的印象,，而這樣的次數(shù)多了,，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定,。所以那些低調(diào)勤勞,，埋頭苦干，把公司當(dāng)家的同事們,，在這里更需要我們向他們看齊,，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班,，有時(shí)候還會(huì)因?yàn)楣ぷ鞫鄣?；我們潘總把車間當(dāng)辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線,，遇到重點(diǎn)難點(diǎn)問題都是親自指揮戰(zhàn)斗,；我們強(qiáng)哥每天都是忙里忙外的，把車子當(dāng)床鋪,，把泡面做三餐,，不管大事小事，事事親力親為,；我們計(jì)工也是忙上忙下,，保質(zhì)保量，嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān),；還有我們車間主任張師傅,，技術(shù)部唐工，朱工,，各班班長等等,，都是為工作殫精竭慮。當(dāng)然如果這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評(píng)選之列，那么來年是不是應(yīng)該增加一項(xiàng)優(yōu)秀干部的評(píng)選,？領(lǐng)導(dǎo)中也有競爭,，那樣會(huì)有一個(gè)更好的良性循環(huán)。

我們部門被評(píng)選為“先進(jìn)集體”,，確實(shí)是讓人有點(diǎn)受寵若驚，其實(shí)質(zhì)檢部,，各個(gè)班組都應(yīng)該比我們有資格,，因?yàn)槲覀兦宄闹涝谶^去一年里我們有過多少錯(cuò)誤和種種不足之處。上次去升華拜克的路上,，計(jì)工說我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙,，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題,，只是他還沒找到,，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計(jì)工是在開玩笑,，但是我們可不能就認(rèn)為這是在開玩笑,，比如事情一旦太多太雜就不仔細(xì)，不嚴(yán)謹(jǐn),，上補(bǔ)下漏,；整個(gè)部門年輕化，有速度沒質(zhì)量,；缺少足夠的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)等等,。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領(lǐng)導(dǎo)下努力的去克服困難，解決問題,，多向有經(jīng)驗(yàn)的老師傅去請教,，特別是像計(jì)工這樣有豐富的經(jīng)驗(yàn)和閱歷的老資格，去取長補(bǔ)短,，自我提升,，逐漸的充實(shí)自身。

時(shí)間就如白駒過隙般沖沖而過,，來公司都有三個(gè)年頭,，對于自身的成長，和對公司發(fā)展也有了自己的理解,，為了不影響同事們用餐時(shí)間,，就把這些理解留到明年發(fā)言時(shí)再說吧。

總之,，總結(jié)為一句話就是：在新的一年里,，我們公司上下要緊密的團(tuán)結(jié)在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實(shí)干,、創(chuàng)新的精神,，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章,。

最后給同事們拜個(gè)早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個(gè)祥和的春節(jié),！

酒店員工演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委，同事們：

大家好!今天我為大家演講的題目是：《為了公司的明天》!

如果說,，建設(shè)一流恒泰是一項(xiàng)宏偉的工程,，那我們每一名員工都是這項(xiàng)工程的中流砥柱。只有每一名員工都充分發(fā)揮好自己的崗位職能,、干好本職工作,，這項(xiàng)工程才能早日竣工、并且更加牢固,。

我想,，面對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，我們至少要始終保持四顆心,。

首先,，我們要常懷一顆感恩的心。

恒泰,，這個(gè)擁有員工近500人,，產(chǎn)值達(dá)億元的非公有制中型企業(yè)，正朝著大型企業(yè)邁進(jìn),，機(jī)遇前所未有;恒泰,，推動(dòng)著廬江經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為百姓提供就業(yè)舞臺(tái),，在謀求自身發(fā)展的同時(shí),，依然以人為本，為員工購買醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn),，怎么不叫人佩服!

如果把我們比作千里馬,，那恒泰必然是一個(gè)伯樂!他在眾多的應(yīng)聘者中選擇了我們、培養(yǎng)著我們,，重用著我們···恒泰的大門永遠(yuǎn)朝著有志者敞開!

發(fā)展是恒泰的第一要?jiǎng)?wù),。公司要發(fā)展，員工也要不斷進(jìn)步,。公司的發(fā)展帶動(dòng)著員工個(gè)人的成長,，員工個(gè)人的成長推動(dòng)著公司的發(fā)展，員工的成長與公司的發(fā)展緊密相連,，唇齒相依!

恒泰,，不只是董事長一個(gè)人的恒泰!恒泰是所有恒泰人的恒泰!恒泰不光教會(huì)我們做事，更多的是教會(huì)我們做人!

其次，我們要隨時(shí)保持一顆對單位負(fù)責(zé)的心,。

人在恒泰,，我們就要時(shí)刻嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)定，不打折扣地執(zhí)行,。

第一,，保質(zhì)量就是保飯碗。產(chǎn)品的質(zhì)量是我們賴以生存和發(fā)展的生命線,。作為一線操作者,，我們要堅(jiān)決按工藝卡片的要求生產(chǎn)，千萬不能自以為是,。那種對工藝卡片一知半解、抱著“差不多就行”的后果,，只能損公又害己,。

第二，“安全”二字重于泰山,。生產(chǎn)中的安全往往被我們一時(shí)大意或一味地追求單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)活塞的數(shù)量而忽視,，從而為事故埋下隱患。在生產(chǎn)中,，我們要時(shí)刻以他人的教訓(xùn)為警鐘,，做到防患于未然，俗話說小心使得萬年船,。

第三,，要多管一些“閑事”。日常工作中,，我們要自覺關(guān)掉那些“長明燈”,，“長流水”，做到人走機(jī)床關(guān),。作為操作者,，無論哪道工序，生產(chǎn)時(shí)要盡量做到承前啟后,，搞好班組協(xié)同;閑暇之余幫助同事拉拉箱子,、倒一杯開水···幫助他人，快樂永存!

第四,，要學(xué)會(huì)分擔(dān),。作為操作工，我們要學(xué)會(huì)替班長分擔(dān),。忙時(shí),，要自覺加班、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。閑時(shí),，遇到換工裝等要主動(dòng)打幫手,。與其說是一種分擔(dān)，不如說是一種學(xué)習(xí),，也是一種鍛煉,，更是一種提高!

再次，我們要時(shí)刻保持一顆進(jìn)取的心,。我認(rèn)為要做到兩點(diǎn)：

一要干好本職工作,。干好本分工作是我們立身之本。現(xiàn)在的工作作為一種積累,，是在為明天做儲(chǔ)備,。今天這個(gè)事情不想干、那個(gè)事情干不好,，明天恐怕什么事情也干不了!在這個(gè)優(yōu)勝劣汰的競爭社會(huì),，要想立足只有打出自己的牌子，用實(shí)際工作證明自己——我能!

二要時(shí)刻加強(qiáng)學(xué)習(xí),。如果不精益求精,，我們的工作肯定停滯不前乃至倒退。給自己充電,，隨時(shí)隨刻都能進(jìn)行!我們可以虛心地同跟班檢驗(yàn)員學(xué),、向老師傅和其他工序的操作者學(xué)、向班長請教···總之：禮貌多了人不怪,、技術(shù)多了不壓身!這都要靠平時(shí)見縫插針,、點(diǎn)滴積累。

我的演講完畢,，謝謝大家!