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2023年團(tuán)隊(duì)精神演講稿10分鐘 團(tuán)隊(duì)精神演講稿開場白(模板五篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-07 07:46:12
2023年團(tuán)隊(duì)精神演講稿10分鐘 團(tuán)隊(duì)精神演講稿開場白(模板五篇)
時間:2023-04-07 07:46:12     小編:zdfb

演講稿也叫演講詞,,它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。演講稿對于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢,?下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友,。

團(tuán)隊(duì)精神演講稿10分鐘 團(tuán)隊(duì)精神演講稿開場白篇一

大家好,,我19**年畢業(yè)于四川省樂山衛(wèi)校,。從事護(hù)理工作12年,,現(xiàn)就讀于重慶廣播電視大學(xué)護(hù)理專業(yè),并于去年以優(yōu)異的成績獲得護(hù)師職稱,。

首先謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我這次表現(xiàn)自我及鍛煉能力的機(jī)會,,我現(xiàn)在心情非常的激動,深深的感受到領(lǐng)導(dǎo)及大家對我的信任,,以及肩上所賦予的責(zé)任,。

今天我要演講的內(nèi)容是:如何管理好護(hù)理團(tuán)隊(duì)并提高護(hù)理質(zhì)量護(hù)理職業(yè)本是一個崇高而又辛苦的職務(wù),尤其是在我們科,,在醫(yī),、護(hù)、患比例失調(diào),、護(hù)理工作繁重,、報(bào)酬相對較低的情況下,,要管理好一個科室的護(hù)理工作是相當(dāng)不易的。

因此,,要管理好護(hù)理團(tuán)隊(duì),,特別像我們科室的這種特殊團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),我認(rèn)為應(yīng)該著重從以下幾點(diǎn)做起:

一,、要有科室的整體觀念,,充分發(fā)揮集體精神。善于挖掘護(hù)士的潛質(zhì),,觀察了解護(hù)士們平時工作中一言一行,,并及時地幫助他們解決各種困難,并密切聯(lián)系和配合好醫(yī)生,,處理協(xié)調(diào)好醫(yī),、護(hù)、患之間的關(guān)系,,建立起相互信任,、激勵、鼓舞和支持的人際關(guān)系,。讓大家充分發(fā)揮個人力量,、在協(xié)同工作中取得成績。

二,、要充分發(fā)揮每位護(hù)士的積極性和創(chuàng)造性,,以人為本,關(guān)心愛護(hù)尊重理解護(hù)士,。在對工作中嚴(yán)格要求的同時,,要充分尊重每一位護(hù)士的人格,堅(jiān)持按照對事不對人,、單獨(dú)批評,,公開表揚(yáng)的原則進(jìn)行獎懲,使護(hù)士感受到被尊重,,更感受到自己的責(zé)任和義務(wù),,讓護(hù)士身心愉快的投入到工作中去。使她們在為病人提供人性化服務(wù)的過程中,,更加充滿自信并報(bào)以燦爛的笑容,。

三、落實(shí)各種規(guī)章制度,,明確各班職責(zé),,善于用制度和標(biāo)準(zhǔn)管理。建立量化的護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)士評價標(biāo)準(zhǔn),用數(shù)據(jù)說話,,通過考評可以了解護(hù)理中存在的薄弱環(huán)節(jié),,掌握各級護(hù)理人員的.作用,在我們科護(hù)理隊(duì)伍相對年輕化,,業(yè)務(wù)水平參差不齊,,工作經(jīng)驗(yàn)相對不足的實(shí)際情況下,認(rèn)真檢查及時示范是全面提高護(hù)理人員整體素質(zhì)的一個有效方法,,要善于幫助低水平的護(hù)士,,而不是一味地批評,自身的模范作用比批評更有影響力,。

四,、強(qiáng)化以病人為中心的理念,努力提高服務(wù)水平,。給病人以人文的關(guān)懷,,一切從病人的角度去想問題,關(guān)心尊重病人,,熱情,、溫暖、理解,、同情病人,,從點(diǎn)滴做起,使病人感到親切自然,。只有這樣,,病人才會滿意而成為醫(yī)院的忠實(shí)顧客,并且口碑相傳提升醫(yī)院的形象提高醫(yī)院的知名度,,擴(kuò)大病患醫(yī)院的就診率和復(fù)診率,,增大醫(yī)院的市場份額,。

五,、不斷強(qiáng)化安全意識,安全是病人工作的重要組成部分,,也是護(hù)理人員護(hù)理病人的重要環(huán)節(jié),,因此做好安全護(hù)理,不僅能保障護(hù)患雙方的安全,,而且也能提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,。為此要嚴(yán)格要求護(hù)士必須掌握病情、尊重病人,、了解病人的心理變化,,重視心理和精神關(guān)懷,密切巡視病房,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,,加強(qiáng)對病室各種設(shè)施物品的管理以及對病人家屬的安全教育,。

綜上所述,要提高護(hù)理質(zhì)量,,首先要管理好護(hù)理團(tuán)隊(duì),,當(dāng)好科室的帶頭人,其次學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)是個人和集體成長永遠(yuǎn)的主題,,在加強(qiáng)我院的相關(guān)規(guī)章制度學(xué)習(xí)的同時,,更要抓好科內(nèi)及院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高在職人員的整體素質(zhì),,讓護(hù)理質(zhì)量上一個新臺階,。

謝謝!

團(tuán)隊(duì)精神演講稿10分鐘 團(tuán)隊(duì)精神演講稿開場白篇二

《孟子》云“天時不如地利,,地理不如人和,。”《 反汗書》曰:“關(guān)輿共弛,,同舟共濟(jì),,輿頃舟覆,患實(shí)公之,?!崩习傩罩辛鱾鳎喝诵凝R泰山移。時代的“先驅(qū)”承繼前人,,提出了時髦話題:“團(tuán)隊(duì)精神,。”

可見團(tuán)隊(duì)精神有著其悠久的歷史三國時期的關(guān)度之戰(zhàn)19是世紀(jì)中期的美國內(nèi)戰(zhàn)二戰(zhàn)的中國抗日戰(zhàn)爭著無數(shù)的以寡勝多以弱勝的例子無一體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)精神的重要性我們知道,,在團(tuán)體中包括許多個體,,在這些個體的有機(jī)組合下形成團(tuán)體。在團(tuán)體中,,個體的作用固然不可忽視,。但個體之間的關(guān)系,相互聯(lián)系的有序,。合理則更為重要,,要處理好個體間的關(guān)系,調(diào)整好個體間的布局,,從而使整體作用大于個體作用之面,,當(dāng)然,能否使整體作用得到最大限度的發(fā)揮也是“團(tuán)隊(duì)精神”的一種體現(xiàn),。

正如去年的世界杯足球賽,,巴西隊(duì)雖然擁有天huang級的球員,,龐大的強(qiáng)勁陣容,勝的最高呼聲,,但他們內(nèi)部不合作,,每個球員都想讓綠茵場成為進(jìn)展自己球技的舞臺,最終由于隊(duì)員各自不同的夢想而輕易打破了不可戰(zhàn)勝的神話,,而與之載然相反的法國隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作贏得了勝利,,我們不否認(rèn)巴西隊(duì)實(shí)力的強(qiáng)大,但巴西隊(duì)中顆顆耀眼的明星卻并沒有讓眾人的夜晚熠熠奪目,,我想在巴西隊(duì)痛失冠軍后盯然會意識到:“團(tuán)隊(duì)精神”才是克敵制勝的法寶,。

當(dāng)今世界,科技飛速發(fā)展,,科學(xué)的分支越來越繁多,,社會分工也隨之越來越精細(xì),個人的智力,,能力是有限的,,不可能事事通曉,面面俱到,,而加強(qiáng)合作無疑可以取長補(bǔ)短,,優(yōu)勢互補(bǔ),但合作中絕不能逞強(qiáng)好勝,,爭名奪利,,否則就會出現(xiàn)類似巴西隊(duì)的悲劇。

目前,,德國生產(chǎn)“奔馳”高級轎車的公司,,原來由兩家公司組合而成:一家是華爾.本茨,一家公司是哥特里普.戴姆拉,,兩家公司都擁有強(qiáng)大的實(shí)力,,但由于美國福特汽車的沖擊,兩家合并,,結(jié)果事業(yè)不斷發(fā)展,,而今已成為屈指可數(shù)的世界汽車“大亭”。由于兩家的同心協(xié)力,,團(tuán)結(jié)一致,,沒有因?yàn)楦饔兴L而個持一方,,使整體的作用大于部分之和,,才會稱霸汽車業(yè)。

前不久,,著名的中科院院士,、核能博士,、清華大學(xué)校長王大中回母校時也指出,團(tuán)隊(duì)精神的作為跨世紀(jì)人才不可或缺的素質(zhì),,我們是跨世紀(jì)的一代,,我們有熱血更有燃燒熱血的個性,我們獨(dú)立更有獨(dú)立后對世界獨(dú)特的見解,,但最大限度的發(fā)揮自身能力卻是我們共同的追求,。而團(tuán)隊(duì)精神正是將我們的個性融化,在達(dá)到目的地的同時也讓我們進(jìn)展個性,。

換言之,,在集體中,前面學(xué)會了相互包容,,彼此諒解,,學(xué)會了畫圓時,不再以自己為圓心,,自己的利益為半徑,,學(xué)會了在危險時刻首先屢及他人,學(xué)回了團(tuán)結(jié),,學(xué)會了忍讓,,一時間中華民族的美德盡先無疑,而我們也在團(tuán)體中真正實(shí)現(xiàn)了自我價值,。

合作—“團(tuán)隊(duì)精神“是常談常新的話題,,歷史的車輪只有眾人的合力一致才能滾滾向前,:團(tuán)隊(duì)精神”的一個支點(diǎn),,推動著人類社會不斷前進(jìn),。

團(tuán)隊(duì)精神演講稿10分鐘 團(tuán)隊(duì)精神演講稿開場白篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師們:大家好,!

記起我們年級組織的“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動時,,我們年級組彭玲霞主任她在總結(jié)發(fā)言中提到這句話:沒有完美的個人,只有完美的團(tuán)隊(duì),。我從這句話中體會到:從簡單的任務(wù)到繁雜的任務(wù),,從小的團(tuán)隊(duì)到大的團(tuán)體...

我們倡導(dǎo)老師之間的團(tuán)結(jié)互助、諒解與寬容,,促進(jìn)老師之間的和諧,,努力營造理解與尊重、支持與合作的和諧氛圍,,使所有教職員工都能在信任和關(guān)愛中,,體驗(yàn)生活的美好和人生的幸福,形成人心思進(jìn)、團(tuán)結(jié)和諧,、共促發(fā)展的良好氛圍,。

我們從不同的角度考慮自己對和諧教育的理解,并從平凡的人生來詮釋自己對和諧教育的內(nèi)涵,;深深的理解自己所從事工作的特殊性,,理解和諧的價值和意義。我們不僅用自己的智慧和汗水付諸教育生涯,更用自己的整個生命做依托。

通過這次所寫既豐富了教師們的文化生活,切實(shí)增強(qiáng)了廣大教師的責(zé)任意識,發(fā)揮出了較高的水平,展現(xiàn)出了自己的最佳風(fēng)采,還充分反映了我校教師良好的風(fēng)貌。

我們相信,通過這次演講稿的書寫,,老師們收獲的不僅僅是鼓舞與激勵,更是對教育工作的一次深刻感悟。

團(tuán)隊(duì)精神演講稿10分鐘 團(tuán)隊(duì)精神演講稿開場白篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、老師,親愛的同學(xué)們:

大家下午好,!

10月1日到10月8日的整個國慶假期,我們是服務(wù)于國家奧林匹克森林公園的國慶游園志愿者,。我們120名志愿者從早上八點(diǎn)到下午六點(diǎn),,忙碌在森林公園的每一個角落,盡心盡力地為游客們提供最真誠的服務(wù),。今天,,我們將為大家展示我們這八天里的精彩生活。展示分為三個部分,,分別是:美麗的奧林匹克森林公園,、可愛的志愿者和永遠(yuǎn)的志愿精神?;蛟S因?yàn)槲覀兪橇謽I(yè)大學(xué)的學(xué)生,,在森林公園服務(wù),我們感覺格外親切,。

特別值得一提的是,,奧林匹克森林公園與我們學(xué)校頗有淵源。因?yàn)樗闹髟O(shè)計(jì)師,,現(xiàn)任北京清華城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院景觀園林設(shè)計(jì)所所長,、總景觀師,并曾榮膺20xx年科技中國年度人物的胡潔老師,,就是我們北京林業(yè)大學(xué)的優(yōu)秀校友,!不知道在坐的各位是否都去過森林公園呢?

奧林匹克森林公園位于北京中軸延長線的最北端,,占地約680公頃,,是亞洲最大的城市綠化景觀,它以生態(tài)橋?yàn)榻绶譃槟媳眱蓤@,,北園以小型溪澗景觀及自然野趣密林為主,,南園則以大型自然山水景觀為主。奧林匹克森林公園南園內(nèi)的主要景點(diǎn)有仰山,、奧海,、天境、朝花夕拾臺等,,風(fēng)光優(yōu)美秀麗而又兼具古樸典雅,。

可愛的志愿者·我們的光榮工作

此次,整個奧林匹克森林公園南園的國慶游園志愿服務(wù)任務(wù),,就是由我們經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院主責(zé)的,。

作為國慶游園志愿者,我們承擔(dān)著服務(wù)國慶游園活動,,促進(jìn)其順利進(jìn)行的重要任務(wù),,也肩負(fù)著營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、營造歡樂祥和的人文環(huán)境的重要職責(zé),,我們每個人都希望自己能為祖國60歲生日貢獻(xiàn)一份綿薄之力,。

志愿服務(wù)活動中,每天清晨我們迎著朝陽,,面帶微笑奔赴各自的崗位,,承擔(dān)著協(xié)助特勤人員守護(hù)出入口、在景點(diǎn)前檢票維持秩序,、為演出活動搬椅子,、幫助游客拍照、看守奧海里的小魚,、撿拾垃圾,、為游客答疑解惑等常規(guī)工作,此外,,我們還專門為小游客贈送志愿者圖標(biāo),,在同他們分享志愿服務(wù)快樂的同時,也鼓勵他們從小養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,。工作歸來,,我們還要舉行例行的階梯會議,及時交流和總結(jié)我們的志愿服務(wù)工作,。八天里,,早起和長久的站立,已經(jīng)變成每天的習(xí)慣,;八天里,,我們的工作繁重而瑣碎,但沒有一個人曾經(jīng)叫過苦喊過累,;八天里,,我們堅(jiān)毅樂觀,以奉獻(xiàn)為快樂,,以辛苦為榮耀,,任驕陽曬黑臉龐,,任汗水濕透衣背!這,,就是我們北林經(jīng)管的國慶游園志愿者,!

但是,無論多么辛苦,,游客感激的笑容總會使我們倍感欣慰,。校領(lǐng)導(dǎo)姜恩來副校長和院黨委副書記、副院長黃國華老師從百忙之中抽出時間專程來慰問我們,,更使我們深受鼓舞,。

在志愿服務(wù)的日子里,發(fā)生了很多讓我們難以忘懷,、刻骨銘心的故事,。還記得一次輪班休息時,我們的兩名志愿者遇到一位年近八旬的老人,,老人的目的地是森林公園最高峰天鏡,,考慮到老人年事已高,于是她們主動上前為老人提供幫助,,一前一后小心地?cái)v扶老人上山,,一路還陪著老人聊天解悶,不知過了多久,,他們終于到達(dá)了目的地,,此時的他們已經(jīng)滿頭大汗,老人感動萬分,,強(qiáng)烈要求要與他們合影留念,,并留下了聯(lián)系方式,說以后一定要聯(lián)系,。臨走前,,老人一再向她們表示感謝。老人感激的微笑是我們最好的回報(bào),。

還有一次,,一位小朋友和他的媽媽走散,只知道媽媽的電話號碼卻又不知如何聯(lián)系,,小朋友十分著急,,這時候,我們熱情的志愿者主動走到小朋友面前,,耐心問明情況,,成功地幫助他找到了媽媽。母子相見時,媽媽感動得流下了熱淚,,一遍又一遍地說“感謝志愿者,,感謝你們這些穿天藍(lán)色衣服的孩子……”八天的時間里,類似的事還有很多很多,,當(dāng)我們感受到人們由衷的感謝時,,就會對自己成為志愿者的一員感到無比的光榮和自豪。

我們每天還會評選出三名每日之星,,把他們的工作照片和工作感言刊登在志愿者報(bào)紙上,,與大家一起分享工作中的酸甜苦辣,。

在志愿服務(wù)中,,大多數(shù)志愿者相互并不熟悉,我們來自不同的年級,、專業(yè),、班級,但是經(jīng)過192個小時的志愿工作,,我們漸漸熟識,,互相理解,互相幫助,,配合默契,。短短的八天時間,我們整個志愿者隊(duì)伍成為一個緊密團(tuán)結(jié)的集體,,我們已經(jīng)成為親密無間的一家人,。

永遠(yuǎn)的志愿精神

在志愿服務(wù)活動的最后一天,我們很榮幸地進(jìn)入鳥巢和水立方免費(fèi)參觀,,這給了我們一次極好的感受奧運(yùn)氛圍,,重溫志愿服務(wù)精神的機(jī)會。時光如梭,,在不知不覺中,,八天的國慶游園志愿服務(wù)工作便滿懷收獲與希望地落下帷幕?;叵脒^去的八天,,自從穿上了那身天藍(lán)色的志愿者服裝,我們就感覺自己已經(jīng)不再是那個嬌氣任性的孩子,,穿上這身衣服就意味著我們要肩負(fù)起沉甸甸的責(zé)任,,無論言行舉止,還是為人處事,,這種責(zé)任感都讓我們更加嚴(yán)格地要求自己,。這是屬于北京志愿者的責(zé)任,是屬于高校大學(xué)生的責(zé)任,是屬于當(dāng)代中國青年的責(zé)任,,這種責(zé)任無比光榮,,卻又極其艱巨,但是,,身為北林經(jīng)管學(xué)子,,我們責(zé)無旁貸,這種責(zé)任,,我們應(yīng)當(dāng)承擔(dān),!我們愿意承擔(dān)!我們可以承擔(dān),!

10月8日我們走出森林公園大門的時候,,八天的志愿服務(wù)生活隨之結(jié)束,但奉獻(xiàn),、友愛,、互助、進(jìn)步的志愿服務(wù)精神將在我們心中永遠(yuǎn)延續(xù),。在今后的日子里,,我們每一位國慶游園志愿者都將盡己所能,大力弘揚(yáng)志愿精神,,做北京最靚麗的風(fēng)景,。

青山綠水間,我們激揚(yáng)的青春,;藍(lán)天白云下,,我們無悔的志愿。

志愿,,我們不說再見,!

團(tuán)隊(duì)精神演講稿10分鐘 團(tuán)隊(duì)精神演講稿開場白篇五

眾所周知,1+1是等于2的,。那么,,我們的團(tuán)隊(duì)呢我為什么說1+1大于2呢?因?yàn)檫@其中的每個1都是充滿團(tuán)隊(duì)精神的1,,如果一個集體,、一個機(jī)關(guān)、一個團(tuán)隊(duì),,我們中的每一個分子都充滿團(tuán)隊(duì)精神,,那么,這個集體,、這個機(jī)關(guān),、這個團(tuán)隊(duì)就一定是個和諧的團(tuán)隊(duì)。這樣的團(tuán)隊(duì)工作起來就一定能夠取得事半功倍的成果。這難道不是1+1大于2嗎,?

所謂團(tuán)隊(duì)精神,,是指團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的作風(fēng),共同承擔(dān)集體責(zé)任,,齊心協(xié)力,,匯聚在一起,形成一股強(qiáng)大的力量,,成為一個強(qiáng)有力的集體,。大家都知道“拔河”運(yùn)動,它是一種最能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神的運(yùn)動,,每個人都必須付出100%的努力,,心朝一處想、勁朝一處使,,緊密配合,、互相支撐,,才能形成一股強(qiáng)大的力量,,勢不可擋,戰(zhàn)勝對方,。

那么,,怎樣才能形成這種十分可貴的團(tuán)隊(duì)精神呢?就我們街道而言,,作為黨和政府的一級組織,、作為一個擔(dān)負(fù)重要管理職能的機(jī)關(guān),要形成這種寶貴的團(tuán)隊(duì)精神,。我認(rèn)為要做到:相互信任,,相互包容,相互補(bǔ)臺,,相互謙讓,。

第一,要相互信任,。

在一個團(tuán)隊(duì)中,,不同的成員扮演著不同的角色,要讓團(tuán)隊(duì)的力量擰成一股繩,,形成合力,,信任是基矗這種信任包括上下級之間和同事之間的相互信任,說白了就是不要疑心生暗鬼,。不信任可能會誤大事,。古典小說《三國演義》中有一段說到信任的故事:劉備對趙云的信任。說的是劉備打了大敗仗,正在哭泣,,他的小舅子又來報(bào)告說:“反了常山趙子龍也,,投曹去了!”劉備說:“子龍是吾故人,,安肯反也,?”不相信小舅子的話。猛張飛在旁邊說:可能趙子龍貪圖富貴,,去投降曹操,。劉備說:“子龍與吾相從患難之時,他心如鐵石,,豈以富貴能搖動乎,?”他小舅子又說:“我親見他引軍投曹操去了?!眲湔f:“子龍必有原因,。再說子龍反者,斬之,!”這里劉備對趙子龍是何等的信任?。≌沁@種信任,,趙子龍七次殺入敵陣,,殺敵無數(shù),救出了劉備的兒子,,讓敵人聞風(fēng)喪膽,,讓劉備轉(zhuǎn)危為安。這就是信任的力量,!如果我們領(lǐng)導(dǎo)與下級之間,、同事之間能有這樣的信任力度,我們就能成為一個戰(zhàn)無不勝,、攻無不克的鋼鐵團(tuán)隊(duì),。

第二,相互包容,。

包容才有和諧,,尊重才能包容。相互包容,,和諧共事,,才能干事?!彼自捳f:牙齒還有咬著舌頭的時候,。在一個單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會的時候,,這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷,。特別是對一些非原則的問題不要斤斤計(jì)較,,以牙還牙,以眼還眼,。中國有句老話:“天下事,,何時了;有些事,,不了了,;一定了,不得了,?!币馑际钦f一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊涂為座右銘。真計(jì)較起來既影響工作,,又影響感情,,沒有任何價值。

第三,,相互補(bǔ)臺,。

相互補(bǔ)臺,說起來容易做起來難,。但是只要具備了團(tuán)隊(duì)精神又完全可以做到,。一是要樹立全局觀念,。街道辦事處總體管理與各個科室的管理有機(jī)協(xié)調(diào),,各部門不能只顧局部利益,而要將個人,、部門的追求融入到團(tuán)隊(duì)的總體目標(biāo)中去,。在分工越來越精細(xì)的現(xiàn)代社會,即便是最復(fù)合型的人才也不能一個人做完所有的事情,,一花獨(dú)放不是春,,萬紫千紅春滿園。每一個同志只有牢固樹立全局觀念,,以全局利益為重,,才能全身心地投入到團(tuán)隊(duì)中去,貢獻(xiàn)自己的力量并匯聚他人的力量,;才能在同事出現(xiàn)工作失誤或不到位的情況下,,及時堵漏,主動補(bǔ)臺,。機(jī)關(guān)干部之間的關(guān)系,,雖談不到什么生死之交,,但一定要做到風(fēng)雨同行、同舟共濟(jì),。二是敢于承擔(dān)責(zé)任,。有的單位出現(xiàn)過這樣的情況:一個科室出現(xiàn)了問題,科長往往會找客觀原因,,或者找下屬的原因,,推卸責(zé)任。但是,,聰明的科長,,即使在下屬犯錯誤的時候,也會責(zé)備自己,,就像“諸葛亮揮淚斬馬謖后,,上書自貶三級”??崎L勇于,、敢于、善于承擔(dān)責(zé)任,,是能及時消除因下屬錯誤而產(chǎn)生的不良后果,,迅速扭轉(zhuǎn)工作局面的關(guān)鍵。這是一種更高層次的補(bǔ)臺,。一個領(lǐng)導(dǎo)如果能自覺做到這些,,何談產(chǎn)生不了凝聚力,何談產(chǎn)生不了團(tuán)隊(duì)精神,。

第四,,相互謙讓。

“見困難就上,,見榮譽(yù)就讓”,,這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。在一個團(tuán)隊(duì)取得成績的時候,,在榮譽(yù)降臨的時候,,我們應(yīng)該具備梅花那種“俏也不爭春”的精神。過去有過深刻的教訓(xùn),,一個團(tuán)隊(duì)在奮斗的過程中能夠和諧相處,,互相支持,但在勝利之時卻鬧得不可開交,,原因就在于不能相互謙讓,,爭功爭榮譽(yù)。這樣的教訓(xùn)我們不能忘記,。

同志們,,團(tuán)隊(duì)精神的形成需要不斷的積累,、調(diào)整與修正,所有畢其功于一役的想法只能是不切實(shí)際的奢望,。唯有我們從小事做起,,從現(xiàn)在做起,從我做起,;學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),;實(shí)踐,、實(shí)踐、再實(shí)踐,,方能達(dá)到1+1大于2的理想境界,!

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