演講稿要求內(nèi)容充實,，條理清楚,，重點突出。在社會發(fā)展不斷提速的今天，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

競聘企業(yè)辦公室主任的演講稿三分鐘 競聘 辦公室主任篇一

大家好,！

伴著改革開放的時代強(qiáng)音,，和著急流勇退的強(qiáng)勁交響,，四十不惑的我，再次擁抱改革開放的時代浪潮,，走上了競聘**鎮(zhèn)站辦所長的演講臺前。

今天,，我競聘的工作崗位是企業(yè)辦主任。剛才聽了幾位同志的演講,，每個人都有自己的優(yōu)勢，使我深受感動,。那么,，我要說我的優(yōu)勢是什么呢 我的優(yōu)勢就在于兩個方面：第一,，通過前五年企業(yè)辦主任崗位的鍛煉，使我積累了一定的經(jīng)驗,。我于 xx年 3月開始擔(dān)任企業(yè)辦主任,。在這里，我不想多談在此期間連續(xù)五年年年被市委,、市政府評為全市先進(jìn)企業(yè)辦及工業(yè)發(fā)展、招商引資先進(jìn)單位的榮譽稱號,。因為這些榮譽屬于大家,，成績代表過去,。我只想說，五年的主任崗位和工作實踐,，使我更加熟悉和掌握了企業(yè)辦和工作發(fā)展、招商引資工作的特點,，增強(qiáng)了更好地服務(wù)于新型工業(yè)化的工作能力,。第二,，我一向勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),，有人說“干一行，怨一行”,，而我恰恰相反，我始終堅持“干一行,，愛一行,，專一行”的宗旨,。在主持企業(yè)辦工作期間，一是積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策,、當(dāng)好黨和政府的“參謀”。近幾年來,，特別是發(fā)展工業(yè)，招商引資,、財政稅收已大見成效。企業(yè)總數(shù)由原來只有 1多家發(fā)展到 35家,，其中規(guī)模工業(yè)企業(yè)達(dá) 1家,。財政稅收原來只有 2 - 3萬元,，去年已達(dá) 1多萬元。二是立足本責(zé),，當(dāng)好企業(yè)的服務(wù)員和協(xié)調(diào)員，為企業(yè)搞好服務(wù),、協(xié)調(diào)是我們義不容辭的職責(zé)。只要有老板來**投資辦廠,，我們都提供全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓企業(yè)落地生根,，開花結(jié)果,，這些大家都是有目共睹的,。

優(yōu)勢固然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績,。要使企業(yè)辦工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設(shè)想,。如果通過這次競聘，能成為企業(yè)辦主任,，我將繼往開來、開拓創(chuàng)新,，全力打造企業(yè)工作新的亮點,。

第一亮點：盡快形成**工業(yè)小區(qū),，使之成為功能齊全,、配套完善產(chǎn)業(yè)特色的新型工業(yè)小區(qū)。通過三年的努力,，力爭入園企業(yè)達(dá) 2家以上,，園區(qū)產(chǎn)值達(dá)到 2 - 3億，園區(qū)稅收達(dá)到 xx萬以上,。

第二個亮點：以正在建設(shè)的**市鴻瑞電子有限公司為核心，積極承接沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,，在近兩年內(nèi)新引進(jìn)兩家規(guī)模以上電子廠，使之成為**鎮(zhèn)新型電子產(chǎn)業(yè),。

第三個亮點：以**五金機(jī)械有限公司為核心的農(nóng)機(jī)產(chǎn)業(yè),，通過近幾年的努力,，積極支持引進(jìn)大、中專院校畢業(yè)生,，充實到技術(shù)一線，不斷開發(fā)研制適應(yīng)市場需求的新產(chǎn)品,，從而形成**鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)支柱產(chǎn)業(yè)。

第四個亮點：以振宇冶金材料有限公司為核心,，依托湖南鐵合金廠的廢料，進(jìn)行深加工,，發(fā)展鐵合金粉末系列產(chǎn)品,，現(xiàn)已打入全國各地市場,，通過政府引導(dǎo)，市場動作,，盡快形成**鎮(zhèn)粉末工業(yè)小區(qū)。

第五個亮點：以**奔程新型墻體材料廠為核心,，按照國家新型墻體材料的要求，充分利用我鎮(zhèn)獨有的資源優(yōu)勢,，開發(fā)適應(yīng)市場需求的新型節(jié)能環(huán)保的新產(chǎn)品,，盡快形成**鎮(zhèn)建材云支柱產(chǎn)業(yè)。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁,，我不敢用短暫的熱情與沖動來表現(xiàn)一個自我,，因為生生不息的工業(yè)事業(yè)需求澆注永恒的心血,。如果你們的雙手再次交給我一個嶄新的支點，我將用才學(xué)與實干,，團(tuán)結(jié)與拼搏的精神，大力優(yōu)化我鎮(zhèn)工業(yè)結(jié)構(gòu),，著力培育上述五大產(chǎn)業(yè)集群,，建立特色鮮明,、優(yōu)勢突出、布局合理的工業(yè)小區(qū),，走出一條科技含量高,、經(jīng)濟(jì)效益好,、資源消耗低、環(huán)境污染少,、人力資源得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化路子。

謝謝大家,！

競聘企業(yè)辦公室主任的演講稿三分鐘 競聘 辦公室主任篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先讓我對您的支持與信任致于誠摯的感謝,，感謝您在百忙之中顧及了我的殷殷熱心,。

我要應(yīng)聘的是貴司的“辦公室主任”,，之所以應(yīng)聘這個職位，是因為我具有以下xxxx條件：

一是熟練運用計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的能力是我的一個優(yōu)勢,，它將有利于將來公司企業(yè)信息化管理的建設(shè)和發(fā)展,。

二是多年的工作經(jīng)驗,，使我熟悉企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)、熟悉行政管理工作流程,。

三是有較強(qiáng)的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個人素質(zhì)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,，經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉,，自己的工作能力,、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力,、處理應(yīng)變能力

都有了很大提高。

四是有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,、有吃苦耐勞的精神和開拓進(jìn)取的意識。我能以大局為重,、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益,。我也深知在知識更新飛速的年代，人類勢必將

不斷進(jìn)步的道理,，要不斷的學(xué)習(xí),、裝備自己,，努力在各方面充實自己,，這將是我人生豐饒的必經(jīng)之路,。 五是年齡上的優(yōu)勢,。年輕，意味著朝氣蓬勃,，激情四射。芳齡 27歲的我,，正值人生的黃金時節(jié)。疏離了參加工作伊始時的懵懂與浮躁,，遂又憑添了幾分成熟與莊重。因為年輕,，我

會比別人多一份從容和坦然,；因為年輕,，我會比別人多一份熱情和沖勁；更因為年輕,，我才希望自己人生的藍(lán)圖寫下殷實的一筆。

六是多年從事服務(wù)行業(yè)的經(jīng)歷,，讓我有較為豐富的客戶服務(wù)工作經(jīng)驗和相關(guān)知識，具有一定的公關(guān)交際關(guān)系以及較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和良好的分析能力,。

七是我崇尚現(xiàn)代管理理念,。堅持以人為本,，重視企業(yè)文化。勤于思考,，熱衷實踐。能夠充分發(fā)揮主觀能動性,，開拓創(chuàng)新，注重實效,。

八是我注重團(tuán)隊意識,。能夠團(tuán)結(jié)同志，與人共事,。比較理解人，關(guān)愛人,，包容人。善于溝通協(xié)調(diào)關(guān)系,，增強(qiáng)凝聚力,，形成整體合力。

我認(rèn)為,，具備了這xxxx條件,，就是具備做為一位辦公室主任應(yīng)有的素質(zhì)和能力,，符合辦公室主任的辦事觀。

辦公室是企業(yè)的綜合系統(tǒng),，承擔(dān)著企業(yè)的承上啟下、連接左右,、服務(wù)全局的重任，保證企業(yè)工作正常運轉(zhuǎn)和日常運轉(zhuǎn)的日常辦事機(jī)構(gòu),，是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及其他科室管理事務(wù),、搞好

服務(wù)的綜合職能部門,，處于四面八方的中樞地位，辦公室工作能否正常,、高效、關(guān)系到公司領(lǐng)導(dǎo)決策和工作部署是否落實,，指令是否暢通，關(guān)系到搞好“服務(wù)”的質(zhì)量,，關(guān)系到企

業(yè)的形象和威信,，因此，辦公室主任必須具有以下素質(zhì)和能力：

一,、不以事小而不為

辦公室工作無小事，是從辦公室性質(zhì)特別,，職能重要而言的,。事物本身有大小,、主次之別，必須突出重點抓要事,、干大事，不能眉毛胡子一把抓,、西瓜芝麻一起揀。辦公室主任面

對大量繁雜的事務(wù),，立足于抓大事,、學(xué)會抓大事,、善于抓大事是明智的，但對一些小事也不能不顧及,，小事不抓，日積月累,，就會釀成大事，貽誤工作,。特別是對那些看似小事,，

抓不好就可能影響工作,、影響團(tuán)結(jié)、影響領(lǐng)導(dǎo)情緒的,，更不能束之高閣，聽之任之。這也是辦公室工作無小事的內(nèi)涵之所在,。小事，對辦公室主任來說,，不存在該不該抓的問題，

只有抓的角度,、力度的區(qū)別。要抓小事,，就要做到：（1）知大知小,。辦公室主任要胸有全局,，用大局的天平來衡量謀劃辦公室的工作，分清主次,、大小、難易,，這樣,，才可避免指

揮一盆漿，工作一團(tuán)麻,。（2）小中見大。小事孕育著大事,，這是辦公室的顯著特點,。如值班,、會議通知、座次安排,、后勤服務(wù)、接待等等這些“小事”,，稍有不慎就會捅大漏子。

辦公室主任必須增強(qiáng)宏觀把握的能力，做到頭腦冷靜,、眼光銳利，小中見大,，以大帶小,，以小促大,。（3）舉輕若重。對有些看似小事的經(jīng)常性工作,，要用笨功夫去抓，建章立制,，

寫在本上，貼在墻上,，記在心上，抓在手上,，形成規(guī)矩,；用巧功夫去抓,，從中找出規(guī)律性的東西,，舉一反三；用細(xì)功夫去抓,，按部就班，嚴(yán)細(xì)縝密,，不出庇漏,。

二,、不以事雜而亂為

辦公室工作頭緒很多，任務(wù)瑣碎繁雜,。要避免東一榔頭西一棒子，頭腦里必須有一張清晰、規(guī)則的運行圖,，哪個該為，哪個不該為,，哪個是重點，哪個是次要,，應(yīng)一清二楚，不能

亂為,。不亂為,，就要知重知輕,，避免力量均衡使用，重要工作沒抓住,，次要工作用過了勁，使過了頭,；不亂為,，就要知上知下,，一切都要以公司領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和目標(biāo)為中心做好

自己的工作,，吃透了上情,，辦事才有方向，才有主心骨,。摸透了下情，辦事才有的放矢,，才會迎刃而解；不亂為,，就要知規(guī)知矩。沒有規(guī)矩不成方圓。辦公室是規(guī)矩之室,，辦公室

主任更應(yīng)成為講規(guī)矩的楷模,。不管事情再多再雜,，采用什么方法解決,，都不能忘了規(guī)矩，該請示的要請示該當(dāng)家的要敢拍板,，該反饋的不截留,。切勿忘乎所以,，授人以柄。

三,、不以事急而盲為

辦公室固定式,、程序化的工作多,，但意料外、突發(fā)性的事情也會隨時出現(xiàn),。辦公室主任是急事和突發(fā)性事件的第一知情者，處置的第一道工序,。在這種情況下,，辦公室主任必須頭

腦冷靜,，不能盲為。一是要沉著應(yīng)付,，切忌慌了陣腳。不管事情多么突然,，多么緊急，首先要冷靜地進(jìn)行分析,，根據(jù)上級要求和平時掌握的情況,，及時提出解決方案，呈送公司領(lǐng)

導(dǎo),，并按領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)調(diào)相關(guān)部門，組織力量處理,。二是要胸有主見，切忌唯唯喏喏,。面對急事或突發(fā)性事件,，不能退縮,，應(yīng)大膽地往前站。必須胸有主見,，既不能亂表態(tài)，亂許愿

,，又不能唯唯喏喏,，態(tài)度暖昧,，以免為徹底解決問題埋下隱患。

四,、 不以事難而怕為

在應(yīng)付處置事務(wù)中，不乏一些超出預(yù)見,，超出職責(zé)，難以料理的事情,。對這些事,，是上推下卸，繞著走,，還是主動出擊,，迎著上,，這不僅反映辦公室主任的工作水平,，更主要的是

檢驗辦公室主任的職責(zé)感和工作態(tài)度,。一個稱職的辦公室主任就必須堅持：不怕攬矛盾，敢于沖在前面,，成為眾矢之的；不怕丟面子,，個人受點委屈也無所顧及；不怕得罪惡人,，

將自己榮辱名利拋于腦后；不怕找麻煩,，跑斷腿,，磨破嘴,，餓扁肚也心甘情愿。要做到這些,，這應(yīng)要求自己：（1）講職責(zé)，義無反顧,。辦公室主任是干啥的，職責(zé)是什么,，只要心

里始終清楚,，遇到的事情不管多難,，都應(yīng)義無反顧，挺身而出,。（2）講品質(zhì)，身先士卒,。辦公室主任就是領(lǐng)導(dǎo)的延伸，在關(guān)鍵時刻,，就應(yīng)該代領(lǐng)導(dǎo)沖鋒陷陣,，替領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁，這

是職責(zé)義務(wù),，更是對辦公室主任品質(zhì)的檢驗。（3）講藝術(shù),，左右逢源。處理問題不能一個面孔,、一個腔調(diào),、一種方法,，要帶著感情做工作，大道理要講,，小道理也不可不說，既講

原則,，又講靈活，因人因事施法,。（4）講精神,，敢碰硬茬兒,。否則,，一味追求和為貴，別人不把你當(dāng)回事,，協(xié)調(diào)蒼白無力，處事優(yōu)柔寡斷,，就會什么問題也解決不了，什么事也辦

不成,。

五,、與時俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新。

一個民族沒有創(chuàng)新,，她就不能進(jìn)步；一個企業(yè)沒有創(chuàng)新,，她就不能前進(jìn)；一個項目沒有創(chuàng)新,，她就不能立足,。如果,，我做了辦公室主任，我將努力協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化服務(wù)意識,，推

進(jìn)“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”培訓(xùn)等各項工作的創(chuàng)新,，務(wù)求使公司企業(yè)管理形像躍上新臺階。

今后我還要加強(qiáng)各方面知識的學(xué)習(xí),，在這里我也不想說什么豪言壯語，我只想向貴司表達(dá)一個愿望,，那就是“我希望有一個機(jī)會和舞臺,，來為公司的發(fā)展多盡一份自己的責(zé)任,。”

我始終堅信：一個團(tuán)結(jié)務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子再加上一批即將脫穎而出的優(yōu)秀青年職員,，公司的未來必將更加燦爛、更加輝煌,！

最后，再次感謝您的支持和信任,，祝愿貴司事業(yè)蒸蒸日上。

謝謝,！

競聘企業(yè)辦公室主任的演講稿三分鐘 競聘 辦公室主任篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！首先讓我對您的支持與信任致于誠摯的感謝，感謝您在百忙之中顧及了我的殷殷熱心,。

我要應(yīng)聘的是貴司的“辦公室主任”，之所以應(yīng)聘這個職位,，是因為我具有以下8個條件：

是熟練運用計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的能力是我的一個優(yōu)勢，它將有利于將來公司企業(yè)信息化管理的建設(shè)和發(fā)展,。

是多年的工作經(jīng)驗,，使我熟悉企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié),、熟悉行政管理工作流程。

是有較強(qiáng)的工作能力,。我在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個人素質(zhì)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉,，自己的工作能力、組織協(xié)調(diào)能力,、判斷分析能力,、處理應(yīng)變能力都有了很大提高,。

是有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,、有吃苦耐勞的精神和開拓進(jìn)取的意識。我能以大局為重,、寬宏大量,，從不斤斤計較個人利益,。我也深知在知識更新飛速的年代，人類勢必將不斷進(jìn)步的道理,，要不斷的學(xué)習(xí)、裝備自己，努力在各方面充實自己,，這將是我人生豐饒的必經(jīng)之路。

是年齡上的優(yōu)勢,。年輕,，意味著朝氣蓬勃，激情四射,。芳齡27歲的我，正值人生的黃金時節(jié),。疏離了參加工作伊始時的懵懂與浮躁,，遂又憑添了幾分成熟與莊重,。因為年輕，我會比別人多一份從容和坦然,；因為年輕,，我會比別人多一份熱情和沖勁；更因為年輕,，我才希望自己人生的藍(lán)圖寫下殷實的一筆。

是多年從事服務(wù)行業(yè)的經(jīng)歷,，讓我有較為豐富的客戶服務(wù)工作經(jīng)驗和相關(guān)知識，具有一定的公關(guān)交際關(guān)系以及較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和良好的分析能力,。

是我崇尚現(xiàn)代管理理念。堅持以人為本,，重視企業(yè)文化。勤于思考，熱衷實踐,。能夠充分發(fā)揮主觀能動性，開拓創(chuàng)新,，注重實效,。

是我注重團(tuán)隊意識,。能夠團(tuán)結(jié)同志,，與人共事。比較理解人,，關(guān)愛人，包容人,。善于溝通協(xié)調(diào)關(guān)系,，增強(qiáng)凝聚力,，形成整體合力。

我認(rèn)為,，具備了這8個條件，就是具備做為一位辦公室主任應(yīng)有的素質(zhì)和能力,，符合辦公室主任的辦事觀。

辦公室是企業(yè)的綜合系統(tǒng),，承擔(dān)著企業(yè)的承上啟下,、連接左右,、服務(wù)全局的重任，保證企業(yè)工作正常運轉(zhuǎn)和日常運轉(zhuǎn)的日常辦事機(jī)構(gòu),，是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及其他科室管理事務(wù)、搞好服務(wù)的綜合職能部門,，處于四面八方的中樞地位,，辦公室工作能否正常、高效,、關(guān)系到公司領(lǐng)導(dǎo)決策和工作部署是否落實，指令是否暢通,，關(guān)系到搞好“服務(wù)”的質(zhì)量,，關(guān)系到企

辦公室工作無小事,，是從辦公室性質(zhì)特別，職能重要而言的,。事物本身有大小、主次之別,，必須突出重點抓要事,、干大事，不能眉毛胡子一把抓,、西瓜芝麻一起揀。辦公室主任面

對大量繁雜的事務(wù),，立足于抓大事,、學(xué)會抓大事,、善于抓大事是明智的，但對一些小事也不能不顧及,，小事不抓，日積月累,，就會釀成大事，貽誤工作,。特別是對那些看似小事,，

抓不好就可能影響工作,、影響團(tuán)結(jié)、影響領(lǐng)導(dǎo)情緒的，更不能束之高閣,，聽之任之。這也是辦公室工作無小事的內(nèi)涵之所在,。小事，對辦公室主任來說,，不存在該不該抓的問題,，

只有抓的角度,、力度的區(qū)別。要抓小事,，就要做到：

（1）知大知小,。辦公室主任要胸有全局,，用大局的天平來衡量謀劃辦公室的工作,，分清主次、大小,、難易,，這樣,，才可避免指揮一盆漿，工作一團(tuán)麻,。

（2）小中見大。小事孕育著大事,，這是辦公室的顯著特點。如值班,、會議通知,、座次安排,、后勤服務(wù),、接待等等這些“小事”，稍有不慎就會捅大漏子,。

辦公室主任必須增強(qiáng)宏觀把握的能力，做到頭腦冷靜,、眼光銳利，小中見大,，以大帶小，以小促大,。（3）舉輕若重,。對有些看似小事的經(jīng)常性工作,，要用笨功夫去抓，建章立制,，

寫在本上，貼在墻上,，記在心上,，抓在手上,，形成規(guī)矩,；用巧功夫去抓，從中找出規(guī)律性的東西,，舉一反三；用細(xì)功夫去抓,，按部就班，嚴(yán)細(xì)縝密,，不出庇漏,。

辦公室工作頭緒很多,，任務(wù)瑣碎繁雜,。要避免東一榔頭西一棒子,，頭腦里必須有一張清晰、規(guī)則的運行圖,，哪個該為，哪個不該為,，哪個是重點,，哪個是次要,，應(yīng)一清二楚，不能

亂為,。不亂為，就要知重知輕,，避免力量均衡使用，重要工作沒抓住,，次要工作用過了勁,，使過了頭,；不亂為，就要知上知下,，一切都要以公司領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和目標(biāo)為中心做好

自己的工作，吃透了上情,，辦事才有方向,，才有主心骨,。摸透了下情，辦事才有的放矢,，才會迎刃而解；不亂為,，就要知規(guī)知矩,。沒有規(guī)矩不成方圓。辦公室是規(guī)矩之室,，辦公室主任更應(yīng)成為講規(guī)矩的楷模。不管事情再多再雜,，采用什么方法解決，都不能忘了規(guī)矩,，該請示的要請示該當(dāng)家的要敢拍板,，該反饋的不截留。切勿忘乎所以,，授人以柄。

辦公室固定式,、程序化的工作多，但意料外,、突發(fā)性的事情也會隨時出現(xiàn),。辦公室主任是急事和突發(fā)性事件的第一知情者,，處置的第一道工序。在這種情況下,，辦公室主任必須頭

腦冷靜，不能盲為,。一是要沉著應(yīng)付,，切忌慌了陣腳,。不管事情多么突然,，多么緊急，首先要冷靜地進(jìn)行分析,，根據(jù)上級要求和平時掌握的情況，及時提出解決方案,，呈送公司領(lǐng)導(dǎo),，并按領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)調(diào)相關(guān)部門，組織力量處理,。二是要胸有主見,，切忌唯唯喏喏,。面對急事或突發(fā)性事件，不能退縮,，應(yīng)大膽地往前站。必須胸有主見,，既不能亂表態(tài),，亂許愿,，又不能唯唯喏喏，態(tài)度暖昧,，以免為徹底解決問題埋下隱患,。

在應(yīng)付處置事務(wù)中,，不乏一些超出預(yù)見，超出職責(zé),，難以料理的事情。對這些事,，是上推下卸，繞著走,，還是主動出擊,，迎著上,，這不僅反映辦公室主任的工作水平，更主要的是檢驗辦公室主任的職責(zé)感和工作態(tài)度,。一個稱職的辦公室主任就必須堅持：不怕攬矛盾,，敢于沖在前面,，成為眾矢之的,；不怕丟面子,，個人受點委屈也無所顧及；不怕得罪惡人,，將自己榮辱名利拋于腦后；不怕找麻煩,，跑斷腿,，磨破嘴,，餓扁肚也心甘情愿。要做到這些,，這應(yīng)要求自己：

（1）講職責(zé)，義無反顧,。辦公室主任是干啥的,，職責(zé)是什么,，只要心

里始終清楚，遇到的事情不管多難,，都應(yīng)義無反顧，挺身而出,。

（2）講品質(zhì)，身先士卒,。辦公室主任就是領(lǐng)導(dǎo)的延伸，在關(guān)鍵時刻,，就應(yīng)該代領(lǐng)導(dǎo)沖鋒陷陣,，替領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁,，這

是職責(zé)義務(wù)，更是對辦公室主任品質(zhì)的檢驗,。

（3）講藝術(shù),，左右逢源,。處理問題不能一個面孔、一個腔調(diào),、一種方法，要帶著感情做工作,，大道理要講,，小道理也不可不說,，既講原則，又講靈活,，因人因事施法。

（4）講精神,，敢碰硬茬兒。否則,，一味追求和為貴,，別人不把你當(dāng)回事,，協(xié)調(diào)蒼白無力，處事優(yōu)柔寡斷,，就會什么問題也解決不了，什么事也辦不成,。

一個民族沒有創(chuàng)新，她就不能進(jìn)步,；一個企業(yè)沒有創(chuàng)新,，她就不能前進(jìn),；一個項目沒有創(chuàng)新，她就不能立足。如果,，我做了辦公室主任，我將努力協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化服務(wù)意識,，推進(jìn)“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”培訓(xùn)等各項工作的創(chuàng)新,，務(wù)求使公司企業(yè)管理形像躍上新臺階,。

今后我還要加強(qiáng)各方面知識的學(xué)習(xí),，在這里我也不想說什么豪言壯語，我只想向貴司表達(dá)一個愿望,，那就是“我希望有一個機(jī)會和舞臺,，來為公司的發(fā)展多盡一份自己的責(zé)任?！?/p>

我始終堅信：一個團(tuán)結(jié)務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子再加上一批即將脫穎而出的優(yōu)秀青年職員,，公司的未來必將更加燦爛,、更加輝煌！

最后，再次感謝您的支持和信任，祝愿貴司事業(yè)蒸蒸日上,。

謝謝,！