做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃,，以明確目的，避免盲目性,，使工作循序漸進(jìn),，有條不紊。怎樣寫計(jì)劃才更能起到其作用呢？計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠?jì)劃書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié) 統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié)和明年工作計(jì)劃篇一

1,。人員的招聘（各部門的人力需求按招聘流程進(jìn)行發(fā)布）

2,。新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手之辦理及個(gè)人檔案的建立與管制（電腦化）

3。宿舍的安排及管理（每月進(jìn)行評分）

4,。新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練（公司的廠紀(jì)廠規(guī)）

5,。負(fù)責(zé)全廠人員異動（轉(zhuǎn)正、升職,、調(diào)動,、降職等各項(xiàng)手續(xù)辦理）

6。勞動合同的簽核,，工傷,、社會保險(xiǎn)資料的申請及辦理

7。核對并輸入加班單及統(tǒng)計(jì)匯總,，月初統(tǒng)計(jì)上月的全廠人員出勤分發(fā)至各部門核對,，并以相關(guān)報(bào)表整理核對交至財(cái)務(wù)室（如加班統(tǒng)計(jì)表、出勤表,、獎懲統(tǒng)計(jì)表,、外宿人員統(tǒng)計(jì)表、新進(jìn)/離職統(tǒng)計(jì)表）

8,。每日,、月對全廠職員工的考勤工作（每日考勤日報(bào)表、每月人力流動統(tǒng)計(jì)表,、請假,，遲到，曠工,，獎懲手續(xù)辦理,、每日進(jìn)行對全廠人員的查卡、監(jiān)卡等）

9,。內(nèi)部公（通）告的處理及張貼回收（a,、b、c公告）

9,。對各類資料進(jìn)行簽收,，整理并分類歸檔（廠內(nèi)程序文件、內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單,、外部聯(lián)絡(luò)單,、會議資料,、各類培訓(xùn)資料、考勤資料,、人事異動資料等分類整理）

10,。月底新工卡及飯卡的發(fā)放及配合財(cái)務(wù)薪資發(fā)放

11。承辦上級臨時(shí)安排各項(xiàng)工作

在職期間,，我一直在做上述各項(xiàng)人事文員的工作,，我要求自己：做好文員工作計(jì)劃，保持優(yōu)點(diǎn),，改正缺點(diǎn),，充分體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為企業(yè)美好的明天盡一份力,。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰,。

從事實(shí)務(wù)工作的財(cái)會人員常常對撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告感到棘手。筆者認(rèn)為,，只要掌握要領(lǐng),，平時(shí)多關(guān)心公司的運(yùn)作，多動腦,、多動筆,、多借鑒他人的方法,，撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告就能得心應(yīng)手,。

1,、財(cái)務(wù)分析報(bào)告的分類,。財(cái)務(wù)分析報(bào)告從編寫的時(shí)間來劃分，可分為兩種：一是定期分析報(bào)告,，二是非定期分析報(bào)告。定期分析報(bào)告又可以分為每日、每周,、每旬,、每月、每季,、每年報(bào)告,，具體根據(jù)公司管理要求而定,，有的公司還要進(jìn)行特定時(shí)點(diǎn)分析,。從編寫的內(nèi)容可劃分為三種,，一是綜合性分析報(bào)告,，二是專項(xiàng)分析報(bào)告,，三是項(xiàng)目分析報(bào)告,。綜合性分析報(bào)告是對公司整體運(yùn)營及財(cái)務(wù)狀況的分析評價(jià),；專項(xiàng)分析報(bào)告是針對公司運(yùn)營的一部分，如資金流量,、銷售收入變量的分析,；項(xiàng)目分析報(bào)告是對公司的局部或一個(gè)獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目的分析。

2,、財(cái)務(wù)分析報(bào)告的格式,。嚴(yán)格的講，財(cái)務(wù)分析報(bào)告沒有固定的格式和體裁,，但要求能夠反映要點(diǎn),、分析透徹、有實(shí)有據(jù),、觀點(diǎn)鮮明,、符合報(bào)送對象的要求。一般來說,，財(cái)務(wù)分析報(bào)告均應(yīng)包含以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：提要段,、說明段、分析段,、評價(jià)段和建議段,，即通常說的五段論式。但在實(shí)際編寫分析時(shí)要根據(jù)具體的目的和要求有所取舍,，不一定要囊括這五部分內(nèi)容,。

此外，財(cái)務(wù)分析報(bào)告在表達(dá)方式上可以采取一些創(chuàng)新的手法,，如可采用文字處理與圖表表達(dá)相結(jié)合的方法,，使其易懂、生動,、形象,。

統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié) 統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié)和明年工作計(jì)劃篇二

統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的程度決定著統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的程度直接關(guān)系著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和的切身利益,，統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)年終工作總結(jié)范文,，統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)年終工作總結(jié)。統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作建設(shè)的規(guī)范化工作,，一系列行之的措施,，統(tǒng)計(jì)管理規(guī)范化,、流程標(biāo)準(zhǔn)化、任務(wù)制度化,、統(tǒng)計(jì)調(diào)查法治化,、統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)化和統(tǒng)計(jì)手段現(xiàn)代化工作機(jī)制，擺在各級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和每一名統(tǒng)計(jì)工作者面前的一項(xiàng)而艱巨的政治任務(wù),。工作,，基層基礎(chǔ)工作談幾點(diǎn)個(gè)人的工作認(rèn)識。

(一)調(diào)查的認(rèn)識偏差程度偏離,。一"七分統(tǒng)計(jì),，三分估計(jì)"的陳舊觀念依然在某些統(tǒng)計(jì)的腦海里，調(diào)查某種利益的驅(qū)動,，對統(tǒng)計(jì)工作的嚴(yán)肅性和性產(chǎn)生偏見,，或者怕泄露的實(shí)底有意虛報(bào)或瞞報(bào)，故意不的手統(tǒng)計(jì)資料,，人為地了統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)資料來源的渠道受阻,。另一基層報(bào)表的性和性差，基層源頭數(shù)據(jù)搜集難度大,。每當(dāng)臨近報(bào)表送審,，縣級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的工作人員就開始電話催表，一兩次還不行,，得反反復(fù)復(fù)才能把報(bào)表催到手,，是的報(bào)表抽樣調(diào)查表，催報(bào)難度及花費(fèi)和精力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于報(bào)表錄入分析過程,。

(二)基層統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)力量薄弱,，是縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的統(tǒng)計(jì)任務(wù)與人員力量過分懸殊,。縣,、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)承擔(dān)了的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集,、審核、匯總?cè)蝿?wù),，是統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)局,、隊(duì)分設(shè)后，縣級統(tǒng)計(jì)局在原在職人員和工作條件不變的情況下,，承擔(dān)局,、隊(duì)安排的統(tǒng)計(jì)和調(diào)查任務(wù)，人員配備和力量與統(tǒng)計(jì)工作量之間矛盾,。

(三)基層統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)完全統(tǒng)計(jì)和工作任務(wù)的需要,，程度上使基層的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量受。統(tǒng)計(jì)工作對統(tǒng)計(jì)人員要求，真正會統(tǒng)計(jì),、會調(diào)研,、會分析、會微機(jī)的"四會"標(biāo)準(zhǔn)的人員為數(shù)很不,，而懂政策經(jīng)濟(jì),、知法規(guī)、能統(tǒng)計(jì),、會預(yù)測的復(fù)合型人才更是稀少,。

(四)基層經(jīng)費(fèi)緊張制約基層統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展的"瓶頸"。除僅一點(diǎn)經(jīng)費(fèi)外,，統(tǒng)計(jì)的經(jīng)費(fèi)主要來源于當(dāng)?shù)氐呢?cái)政資金,，縣級財(cái)政以保人員工資為，而統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)設(shè)施及網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的需要舉步維艱,。

(五)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法舉步維艱,。統(tǒng)計(jì)多在為工作的上，對處罰,，某受到,，勢必有來自各的。

1,、強(qiáng)基固本統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ),。健全機(jī)構(gòu)和人員是統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)的關(guān)鍵?？h,、鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，,、培訓(xùn)縣鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)人員,，在籌備成立市級調(diào)查總隊(duì)的基礎(chǔ)上，應(yīng)考慮成立縣級的調(diào)查機(jī)構(gòu),，人員編制和經(jīng)費(fèi)投入,，對基層工作的督導(dǎo)，局,、隊(duì)統(tǒng)籌組織和統(tǒng)計(jì)能力,，基層統(tǒng)計(jì)任務(wù)的組織實(shí)施，年終工作總結(jié)《統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)年終工作總結(jié)》,。對統(tǒng)計(jì)的和管理,，理順統(tǒng)計(jì)和統(tǒng)計(jì)的關(guān)系，資源共享,，使統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)的力量;統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格認(rèn)定,，對基層統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn),，統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德意識，統(tǒng)計(jì)法律意識,，統(tǒng)計(jì)從業(yè),，為統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化管理奠定基礎(chǔ)。建議要統(tǒng)計(jì)報(bào)表的管理和各專業(yè)報(bào)表間的銜接,，統(tǒng)計(jì)報(bào)表指標(biāo)重復(fù)統(tǒng)計(jì),，不隨意基層工作負(fù)擔(dān)。

2,、質(zhì)效并重統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量,。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量從完整性、性,、性,、簡便性和適用性五個(gè)下功夫。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)在統(tǒng)計(jì)信息的采集范圍和內(nèi)容含量上的完整性,。要求統(tǒng)計(jì)調(diào)查覆蓋的范圍要完整,，被調(diào)查的報(bào)表起報(bào)要完整。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計(jì)信息客觀性的性,。對基層報(bào)來的報(bào)表審查,，按統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定的指標(biāo)填報(bào)，計(jì)算方法,，計(jì)算結(jié)果,，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)符合基層的情況，從數(shù)據(jù)采集的源頭把好質(zhì)量關(guān),。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計(jì)信息價(jià)值上的性,。以求真務(wù)實(shí)、創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)工作的手段和方法,，縮短統(tǒng)計(jì)調(diào)查與數(shù)據(jù)結(jié)果發(fā)布的間隔,，以最快發(fā)布統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，和規(guī)范統(tǒng)計(jì)信息發(fā)布制度,，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的時(shí)效性,。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計(jì)信息使用過程中的簡便性,。一與各的合作,，統(tǒng)計(jì)資料，重復(fù)統(tǒng)計(jì),，最大限度地減輕社會調(diào)查負(fù)擔(dān),。另一對外公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)圖表和統(tǒng)計(jì)分析文章,，力求簡潔,、清晰,、明了，枯燥的數(shù)據(jù),、專業(yè)的圖表和術(shù)語轉(zhuǎn)化為貼近現(xiàn)實(shí),、貼近大眾的表達(dá)，便于各級,、和社會公眾理解,。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計(jì)信息價(jià)值上的適用性。各級決策和社會各界對統(tǒng)計(jì)信息的需求情況,，在調(diào)查之初就要考慮收集的統(tǒng)計(jì)信息有用,，符合用戶的需求，從而縮小統(tǒng)計(jì)信息供應(yīng)與需求之間的矛盾,。才能生產(chǎn)出適銷對路的統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品,，才能使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)最大的效益回報(bào)。

3,、轉(zhuǎn)變理念統(tǒng)計(jì)服務(wù),。服務(wù)的性。轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,，服務(wù)意識,，緊扣縣域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的主題，服務(wù),，反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、社會進(jìn)步和生活。服務(wù)領(lǐng)域,，為各級黨政決策服務(wù)的還要為企業(yè)服務(wù),、為社會公眾服務(wù)。服務(wù)的性,。在統(tǒng)計(jì)服務(wù)和統(tǒng)計(jì)分析時(shí),，除要的要求的，更要注重分析的質(zhì)量,。服務(wù)的角度要,，服務(wù)的內(nèi)容要。對社會,、經(jīng)濟(jì)的,、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，選題,，分析問題透徹，的建議切合,，有性,，可操作性強(qiáng),。服務(wù)的實(shí)效性。把握經(jīng)濟(jì)趨勢,、科學(xué)預(yù)測,，由事后分析為主向事后分析與事前預(yù)警預(yù)測并重轉(zhuǎn)變，單純反映情況,、信息的做法,，在問題、實(shí)用的產(chǎn)品上下工夫,。

4,、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法規(guī)范基礎(chǔ)工作。以"五五"普法為,，營造以法治統(tǒng)的,。借機(jī)造勢，宣傳《統(tǒng)計(jì)法》和統(tǒng)計(jì)工作,，統(tǒng)計(jì)案件的和曝光,，為依法治統(tǒng)營造的外圍環(huán)境。統(tǒng)計(jì)制度,，是統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的條件,。的統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，理順局內(nèi)各專業(yè)關(guān)系,，理順與行政主管的統(tǒng)計(jì)關(guān)系,，理順上下級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)間的關(guān)系，統(tǒng)計(jì)工作的整體性,、性和互補(bǔ)性,，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集,、審核,、加工、管理各環(huán)節(jié)的流程化管理,，統(tǒng)計(jì)原始記錄,、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺賬的規(guī)范化,、檔案化管理,，統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量和的。

5,、多方培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì),?；鶎咏y(tǒng)計(jì)工作人員,，工作的職責(zé)要求應(yīng)該和現(xiàn)行的方針,、政策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重心,、核心和趨勢;和最的統(tǒng)計(jì)工作方法,，知道怎樣收集數(shù)據(jù)、怎樣計(jì)算指標(biāo),、怎樣分析整理資料;和統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù),。培訓(xùn)教育的資金、技術(shù),、人力投入和工作,，造就一大批懂統(tǒng)計(jì)專業(yè)、會經(jīng)濟(jì)分析和計(jì)算機(jī)技術(shù)的人才隊(duì)伍顯得尤為和迫切,。培訓(xùn)與自我教育相,、請進(jìn)來教與送出去學(xué)相，使基層統(tǒng)計(jì)人員能夠多的培訓(xùn)和交流,，職業(yè)道德,，依法統(tǒng)計(jì)理念，更新,、拓展專業(yè)技術(shù)和操作技能,，能夠分析和把握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的趨勢，熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)傳遞信息,，才能源頭數(shù)據(jù)不受干擾,，才能為數(shù)據(jù)質(zhì)量強(qiáng)的人才支持。

6,、信息化統(tǒng)計(jì)服務(wù)手段,。信息化建設(shè)是是工作、服務(wù)功能,、統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代化建設(shè)必要保障和手段,。依托現(xiàn)硬件和網(wǎng)絡(luò)資源，開放的原則,，整合統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)資源,，統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)互動平臺，為決策,、企業(yè)發(fā)展和公眾需求服務(wù),。向"統(tǒng)計(jì)信息標(biāo)準(zhǔn)化，數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡(luò)化,，電子化,，信息服務(wù)社會化"的邁進(jìn).

統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié) 統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié)和明年工作計(jì)劃篇三

時(shí)光荏苒、日月如梭,，不知不覺間,，雞年已逝,、狗年降臨，真是時(shí)不我待!由于領(lǐng)導(dǎo)的栽培以及信任,，我有幸在春節(jié)以前加入到*****的工作中來,，自從進(jìn)入*****部以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)以及老同志的關(guān)心,、幫助下,，努力做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守,，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),、堅(jiān)定的思想信念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作?，F(xiàn)簡單總結(jié)原創(chuàng)：

1,、努力改造思想，做好角色轉(zhuǎn)變,。由于我以前一直從事**工作,，這是第一次接觸管理的工作，這其中有個(gè)角色的轉(zhuǎn)變,，雖然**工作使我更加熟悉我廠的技術(shù)參數(shù),、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等，為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ),，但由于**工作的性質(zhì),，使我在工作中養(yǎng)成了被動接受、缺乏創(chuàng)新的工作作風(fēng),，現(xiàn)在我已經(jīng)是一名管理人員,，急需在工作中發(fā)揚(yáng)工作主動性，積極尋求創(chuàng)新,，為公司的良好運(yùn)營作出自己的貢獻(xiàn),。

2、刻苦鉆研業(yè)務(wù),，提高工作能力,。來到****部以后，是我第一次接觸到統(tǒng)計(jì)的知識,，我根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排及以自身工作的需要,，在工作的同時(shí)先后學(xué)習(xí)了《中國**計(jì)[20xx]455-統(tǒng)計(jì)考核辦法》、《中國**計(jì)[20xx]369-日報(bào)生產(chǎn)信息管理》,、《電力統(tǒng)計(jì)指南》、《電力生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)》,、《節(jié)能降損技術(shù)手冊》等文件及書籍，使我對于統(tǒng)計(jì)工作有了初步的認(rèn)識，這將對我以后更好的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作打下良好的基礎(chǔ),。

3,、積極肯干,，不怕苦累。在工作上堅(jiān)持“事事保持積極主動、盡力而為,，決不懈怠”的工作準(zhǔn)則。無論在什么崗位上,，處于何種環(huán)境中,，均能及時(shí)調(diào)整自己的狀態(tài),，保證以旺盛的精力投入工作,。從**到****部,，思想上沒有預(yù)備、時(shí)間上沒有過渡，一到崗馬上投入緊張工作中,，雖然兩個(gè)崗位存在著時(shí)間松緊的差異,、工作方式方法的變換,、角度心態(tài)的調(diào)整等多個(gè)問題，但在自己的努力下，順利克服,。由于以前在**崗位對于指標(biāo)等比較熟悉,，現(xiàn)在我已能獨(dú)立制作生產(chǎn)日報(bào)并能在領(lǐng)導(dǎo)及其他老同志的指導(dǎo)下進(jìn)行簡單的分析,、調(diào)整工作,。

4,、團(tuán)結(jié)同志、虛心請教,，營造和諧工作氛圍,。因?yàn)閯傉{(diào)到**部工作,，對業(yè)務(wù)還不是很熟悉，難免會遇到這樣那樣的困惑和不解，每當(dāng)這時(shí),，我就會主動向工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同事或領(lǐng)導(dǎo)請教;對同志們提出的意見,、建議甚至批評，我都會虛心接受,、認(rèn)真反思;被人誤解時(shí),，我也會會心一笑：“有則改之，無則加勉!”;無論在哪個(gè)部門,，都能與同事們和睦相處,、團(tuán)結(jié)協(xié)作，爭取獲得一個(gè)好的人際關(guān)系,，從而能夠擁有一個(gè)和諧的工作氛圍,，工作起來也會更加舒心、更加起勁兒;因?yàn)樽约耗贻p,，爭取每天提前上班,，主動打掃衛(wèi)生區(qū)和辦公室衛(wèi)生，積極參加各種義務(wù)勞動,，自覺承擔(dān)一些較重的體力活,。雖然，自己在工作中付出了努力,，取得了一定的成績和收獲,，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致肯定，想一想,，心中甚感欣慰;但是,，畢竟自己年紀(jì)輕，又是剛剛來到新的部門工作,，缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，也暴露出了許多缺點(diǎn)和不足，比如：考慮問題不夠全面,，做事過于草率;有時(shí)候不注意講究工作方法;在一些工作細(xì)節(jié)上不夠細(xì)心,，犯一些不該犯的錯(cuò)誤;工作不

夠沉穩(wěn)，易浮躁等等，這些都有待在以后的工作中加以克服,，對此,，我充滿信心，相信自己以后一定會做得更好!原創(chuàng)：總之,，****部是我公司的中樞要害部門,，身處其中，本人能夠做到識大局,、顧大體,，積極學(xué)習(xí)，工作主動,，不計(jì)較個(gè)人得失,，圓滿完成各項(xiàng)交辦事項(xiàng)。 同時(shí),，也看到自己工作中存在著一些缺點(diǎn),，一是工作細(xì)節(jié)方面還不夠注意，只考慮工作大致做的差不多就行了,，有些細(xì)節(jié)工作忽略了,，不到位，使工作有瑕疵;二是服務(wù)仍不到位,，有不少事情需要提醒著才能做到,，對情況變化不夠敏感，在對有些工作的領(lǐng)會上還沒能完全吃透;三是寫作上還需要進(jìn)一步提高,，需要多學(xué)習(xí),，以更好地促進(jìn)本職工作。今后將繼續(xù)發(fā)揮自身的長處,，認(rèn)真改正存在的缺點(diǎn),，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多虛心求教,，多動腦思考,，不斷充實(shí)自己、完善自己,，使工作水平能有質(zhì)的提高,，為我公司多做貢獻(xiàn)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望,。 編后語：上文就是給您帶來的年終統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)范文，希望可以更好的幫助到您!!

統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié) 統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié)和明年工作計(jì)劃篇四

時(shí)間飛逝,，我于20xx年5月11日來到×××××有限公司,。回首這8個(gè)多月的時(shí)間里,，我在統(tǒng)計(jì)工作中經(jīng)歷了很多,，也認(rèn)識了很多良師益友,，從中獲得了許多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。通過自己不懈的努力,，在工作上取得了一定的成果,，但也存在諸多不足之處?；厥走^去,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

在來到×××××公司的8個(gè)月時(shí)間里，一直在統(tǒng)計(jì)科任職統(tǒng)計(jì)一職,。在工作中一直堅(jiān)持心系本職工作,，認(rèn)真履行職責(zé)。

1,、 每天將車間提供數(shù)據(jù)輸入k3系統(tǒng)中,，并登錄臺賬。為保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,，每10天和車間統(tǒng)計(jì)對賬一次,，查漏補(bǔ)缺，確保數(shù)據(jù)的正確和可信度,。

2,、 每月不定期去車間進(jìn)行物料檢查、指導(dǎo),。查看車間臺賬是否及時(shí)錄入,，以及上月單據(jù)是否保存完整。幫助車間統(tǒng)計(jì)解決工作上的問題：比如臺賬上出現(xiàn)的錯(cuò)誤等

3,、 每月月底大盤庫,，認(rèn)真仔細(xì)的盤點(diǎn)車間電池，統(tǒng)計(jì)車間電池庫存情況,。

4,、 月初繼續(xù)完成對賬工作，將數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總,，統(tǒng)計(jì)出一個(gè)月時(shí)間里車間電池的庫存,，對比車間進(jìn)出帳，并對此做出相應(yīng)的各車間的月報(bào)表和匯總表,，并完成領(lǐng)導(dǎo)所需要提供的數(shù)據(jù),。

5、 幫助車間統(tǒng)計(jì)完成其他工作,，（如幫周轉(zhuǎn)維護(hù)庫錄k3等）

在這里從事統(tǒng)計(jì)工作以來,，可以說我是從一張白紙開始學(xué)習(xí)，張科長一點(diǎn)一點(diǎn)的教我從流程熟悉到臺賬、k3的錄入以及查賬工作,，非常仔細(xì),，有耐心。循循漸進(jìn),、扎實(shí)的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)給了我日后工作開展打下了良好的基礎(chǔ),。

當(dāng)然在工作當(dāng)中還存在些許不足之處，比如平時(shí)輸入數(shù)據(jù)時(shí)會出現(xiàn)一些型號,，數(shù)量上的錯(cuò)誤,，給查賬工作進(jìn)度帶來了一定難度。工作不夠精細(xì)化,，比如工作流程修改了沒有及時(shí)和其他同事溝通,，導(dǎo)致在其他地方出現(xiàn)錯(cuò)誤。我個(gè)人是個(gè)急性子,，當(dāng)賬目出現(xiàn)錯(cuò)誤的時(shí)候和車間統(tǒng)計(jì)溝通時(shí)容易帶著情緒,，溝通的時(shí)候講話語氣都很急迫，容易給其他同事造成壓迫感,。

針對這些問題,，我也總結(jié)了一下，要克服粗心的毛病,，把日常工作做到細(xì)節(jié)細(xì)微,。統(tǒng)計(jì)的工作是和數(shù)字打交道，數(shù)字雖小,，可是每個(gè)數(shù)據(jù)都有關(guān)公司財(cái)產(chǎn)的安全,，對此會提高自身的注意力和責(zé)任心，將統(tǒng)計(jì)工作做的盡善盡美,。在工作當(dāng)中出現(xiàn)的錯(cuò)誤,，我相信用更多的細(xì)心和耐心的溝通，可以有效的避免錯(cuò)誤重復(fù)出現(xiàn),。更多的克制自己的情緒,，鍛煉自己的溝通能力，更多的站著對方的角度著想,，爭取和同事之間在工作上取得共贏,。

20xx年已經(jīng)過去，雖然有很多不盡人意,，工作上的失誤,，但同樣也是收獲頗豐。熟悉了從來沒有接觸過的統(tǒng)計(jì)工作,，嶄新的工作給了我新的發(fā)展空間和勇氣,，特別是從部門同事及領(lǐng)導(dǎo)對于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度給我樹立了很好的榜樣,?？偨Y(jié)過去,，展望未來，20xx年已經(jīng)拉開了帷幕,，接下來的統(tǒng)計(jì)工作中,，電池越來越多，公司規(guī)模也越來越大,，工作壓力會比較大,。我會更加吃苦耐勞，勤勤懇懇做好每一項(xiàng)工作,，處理好每一個(gè)細(xì)節(jié),。努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快地成長和進(jìn)步,。

1,。提高工作的主動性，做事積極主動,，有效率,。

2。 工作注重實(shí)效,，注重效果,，一切工作圍繞目標(biāo)完成、

3,。 提高工作全局觀,，把是否能讓其他人的工作更順暢作為標(biāo)準(zhǔn)、

4,。 提高自身的溝通能力,，做一個(gè)會說、會寫,、會做的三好員工,。