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社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇一

一,、主要任務(wù)和目標(biāo)

1、在鞏固“上海市和諧社區(qū)建設(shè)示范居委會(huì)”的基礎(chǔ)上,，爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)和諧社區(qū)建設(shè)示范居委會(huì)”,。

2、積極參與市級(jí)文明鎮(zhèn),、市級(jí)安全社區(qū),、市級(jí)食品安全示范鎮(zhèn)等創(chuàng)建工作，夯實(shí)基層基礎(chǔ),。

3,、全面落實(shí)治安防范工作，繼續(xù)開(kāi)展平安小區(qū),、平安家庭創(chuàng)建活動(dòng),，確保區(qū)域和諧穩(wěn)定。

4,、進(jìn)一步開(kāi)展學(xué)習(xí)型,、健康型、服務(wù)型社區(qū)及家庭的創(chuàng)建和擴(kuò)展工作,，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型,、健康型、服務(wù)型家庭和樓組不少于25個(gè),。

5,、每年召開(kāi)居代會(huì)2次，開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)班不少于15個(gè),，培訓(xùn)居民不少于1500人次,。

6、堅(jiān)持落實(shí)“民情日記”工作,，串百家門(mén)實(shí)現(xiàn)常住居民全覆蓋達(dá)100%;完善矛盾化解機(jī)制,，居民矛盾化解率不低于98%，無(wú)去京、去市上訪事件發(fā)生,。

7,、積極為社區(qū)居民服務(wù)，全年開(kāi)展各類(lèi)便民服務(wù)和上門(mén)服務(wù)不少于50次,，居民滿(mǎn)意率達(dá)到98%以上,。

8、發(fā)展和培育好居民區(qū)文體團(tuán)隊(duì),，全年開(kāi)展居民區(qū)文體活動(dòng)不少于10次,。

9、配合做好牛棚港旅游開(kāi)發(fā)相關(guān)準(zhǔn)備工作,。

10,、認(rèn)真做好鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其他工作,。

二,、工作要求和措施

1、抓好居委會(huì)隊(duì)伍建設(shè),，提高居委干部的自身素質(zhì);增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),、技能和工作能力，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神,。

2,、進(jìn)一步完善崗位責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度以及居委干部行為規(guī)范，充實(shí)居民公約,，繼續(xù)實(shí)行居務(wù)公開(kāi)制度,，自覺(jué)接受居民的監(jiān)督和評(píng)議。

3,、根據(jù)居委會(huì)自治組織的特點(diǎn),，充分發(fā)揮居民區(qū)議事層、決策層,、操作層的功能,，使其各司其職;協(xié)調(diào)好與物業(yè)公司、業(yè)委會(huì)的關(guān)系,，加強(qiáng)居民區(qū)的自我管理職能,，達(dá)到居民自治的目的。

4,、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,，完善現(xiàn)有的各類(lèi)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)機(jī)制，做到工作有目標(biāo),、服務(wù)有對(duì)象,、服務(wù)內(nèi)容有創(chuàng)新,，積極發(fā)展和培育好各類(lèi)志愿者隊(duì)伍。

5,、加強(qiáng)日常管理和考核,，做到日常可控費(fèi)用不超過(guò)核定的指標(biāo);認(rèn)真做好居委會(huì)日常工作資料的收集和管理,、收文傳閱歸檔,，做到居委會(huì)臺(tái)賬資料完整、清晰和規(guī)范,。

6,、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”制度，不斷規(guī)范從政行為,，注重廉潔自律,，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象,。

三,、考核獎(jiǎng)懲辦法

1、年底通過(guò)自我測(cè)評(píng),、群眾評(píng)議,、鎮(zhèn)級(jí)層面綜合考評(píng)的方法，對(duì)躍進(jìn)居委會(huì)目標(biāo)管理責(zé)任實(shí)施全面考核,，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲的主要依據(jù),。

2、躍進(jìn)居委會(huì)獲得市,、縣先進(jìn)將給予表彰,，并對(duì)年終考核給予適當(dāng)加分，對(duì)工作目標(biāo)管理不力,，造成失職或年終綜合考核整體成績(jī)較差的,，對(duì)責(zé)任人實(shí)行問(wèn)責(zé)。

3,、本責(zé)任書(shū)期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止,。

責(zé)任方：新海鎮(zhèn)躍進(jìn)居委會(huì)(蓋章)

責(zé)任人：(簽字)

崇明縣新海鎮(zhèn)人民政府

二○一一年一月一日

社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇二

為確保較好地完成公司董事會(huì)制定的總體目標(biāo)和規(guī)劃，司屬各物管處須分解相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù),。為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理,，明確責(zé)權(quán)利，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,，促進(jìn)我司持續(xù)健康發(fā)展,，確保花園物管處20xx年工作目標(biāo),、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的全面完成,，結(jié)合物管處的實(shí)際情況,，特簽訂本工作目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)。

目標(biāo)管理單位：物業(yè)公司

責(zé)任人：

第一條：工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

㈠常規(guī)工作

1.物管處經(jīng)理負(fù)責(zé)花園小區(qū)約25萬(wàn)㎡的全面日常管理工作,，確保物管處各項(xiàng)工作正常,、有序地開(kāi)展。

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,，并按規(guī)章制度指導(dǎo)物管處日常工作的開(kāi)展,。

3.制定工作范圍內(nèi)的目標(biāo)責(zé)任書(shū)、工作目標(biāo),、工作計(jì)劃,、工作標(biāo)準(zhǔn)及管理制度，并組織實(shí)施,，狠抓目標(biāo)管理和制度的落實(shí),，要抓出成效。

4.指導(dǎo)物管處各崗位,，規(guī)范的做好各類(lèi)工作記錄,，及檔案資料的收集、整理,、歸檔工作,。

5.每月28號(hào)前上報(bào)當(dāng)月收支月報(bào)表和其他工作報(bào)表，確保各類(lèi)報(bào)表及時(shí),、準(zhǔn)確,，符合規(guī)定要求。

6.主持召開(kāi)物管處的各類(lèi)工作會(huì)議,，每周組織物管處員工進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，做到會(huì)前有準(zhǔn)備，會(huì)后有記錄,、紀(jì)要,。

7.制定、審核物管處各類(lèi)合同,，確保合同雙方主體責(zé),、權(quán)利明確，內(nèi)容符合相關(guān)法律的要求,，無(wú)法律漏洞,。

㈡管理工作

管理工作分為內(nèi)部管理和外部協(xié)調(diào)內(nèi)部管理：

1.加強(qiáng)物業(yè)范圍內(nèi)車(chē)輛的停放管理，確保公司不因車(chē)輛的損壞或丟失而遭受任何損失,。

2.加強(qiáng)對(duì)物管處員工的管理,，包括抓好物管處的隊(duì)伍建設(shè)工作，努力提高員工素質(zhì),，建立和諧團(tuán)隊(duì),，提高工作效率,。按公司的要求定編定崗，對(duì)物管處員工進(jìn)行規(guī)范的管理,，做到人員無(wú)超編,，無(wú)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生。

3.規(guī)范服務(wù),，確保業(yè)主服務(wù)滿(mǎn)意率達(dá)到%,。

5.嚴(yán)格執(zhí)行公司的管理制度，確保物管處各項(xiàng)工作符合公司歸口部門(mén)的考核要求,。

6.制定科學(xué)的,、可執(zhí)行性強(qiáng)的整體工作方案，貫徹方案切實(shí)推進(jìn)工作,。

外部協(xié)調(diào)：

1.做好業(yè)主重大投訴的回訪工作,，努力在矛盾初期解決矛盾，把矛盾控制在本小區(qū)范圍內(nèi),。

2.協(xié)調(diào)內(nèi)外各種關(guān)系,，創(chuàng)建文明、健康向上的和諧小區(qū),。做好和社會(huì)公用部門(mén)的聯(lián)系工作,，確保工作和諧,、順利地開(kāi)展,。㈢安全工作

1.認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，確保全年不發(fā)生重大安全責(zé)任事故,。

2.做好安全工作,，符合主管局要求，在局技安科安全工作檢查中,，確?？鄯种挡坏么笥?分(可等于1分)。

3.負(fù)責(zé)做好本項(xiàng)目的消防管理工作,，制定消防應(yīng)急預(yù)案,，保持消防設(shè)施、設(shè)備的完好和正常運(yùn)轉(zhuǎn),，定期組織義消員進(jìn)行消防演練,，杜絕公共區(qū)域發(fā)生火災(zāi)管理責(zé)任事故。

㈣經(jīng)濟(jì)收支工作

1.嚴(yán)格控制成本,，合理設(shè)臵崗位,。

2.努力抓好經(jīng)濟(jì)工作，抓好各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作,，做到應(yīng)收盡收,，確保物業(yè)服務(wù)費(fèi)收繳率住宅達(dá)到%,，非住宅達(dá)到%，空臵房物管費(fèi)收繳率達(dá)到%,。單位空臵房物管費(fèi),，年末需100%收回。收繳率均以已接房為計(jì)算基數(shù),。

3.努力抓好經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收工作,，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為。

4.經(jīng)濟(jì)合同審核程序：承辦部門(mén)(負(fù)責(zé)人簽字)→歸口部門(mén)(審核)→辦公室(審核)→財(cái)務(wù)部(審核)→分管領(lǐng)導(dǎo),、總經(jīng)理(簽字)→綜合部(蓋章),，辦公室、財(cái)務(wù)部各存檔一份,。

㈤做好其他日常事務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工

作要有結(jié)果、有匯報(bào),。

第二條：考核標(biāo)準(zhǔn)

㈠以工作日志為考核標(biāo)準(zhǔn)之一,。標(biāo)準(zhǔn)為：真實(shí)、條理清楚,，體現(xiàn)了各項(xiàng)主要工作內(nèi)容,。

㈡根據(jù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合本物管處的

實(shí)際情況,，科學(xué)制定本物管處各崗位的目標(biāo)責(zé)任書(shū)和考核細(xì)則,，并嚴(yán)格考核。

㈢環(huán)境衛(wèi)生管理：達(dá)到客服部考核細(xì)則的要求,。

㈣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中各項(xiàng)考核必須合格,。

㈤切實(shí)有效地執(zhí)行第一條的工作內(nèi)容，并達(dá)到第一條要求的工作標(biāo)準(zhǔn),。

第三條：獎(jiǎng)懲辦法

㈠完成第一條規(guī)的工作內(nèi)容(經(jīng)濟(jì)工作除外)且達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn),，不獎(jiǎng)不懲。

經(jīng)公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定從物管處經(jīng)理每月的應(yīng)發(fā)工資中抽出20%作為績(jī)效工資,，達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的方可得到20%的績(jī)效工資,。如因工作失職，發(fā)生安全管理責(zé)任事故,，實(shí)行一票否決制,，無(wú)任何獎(jiǎng)勵(lì)，并按照懲罰的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,。具體獎(jiǎng)懲措施如下：

1.物管處全年完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo),，獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行物業(yè)〔20xx〕2號(hào)文件。

2.有特殊工作貢獻(xiàn),、成績(jī)突出的,，由制度落實(shí)及考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),。

㈡未完成工作內(nèi)容，未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)的懲罰

未完成第一條的工作內(nèi)容,、未達(dá)到第二條的考核標(biāo)準(zhǔn),，存在以下情況的，按任務(wù)完成的具體情況,，扣罰績(jī)效工資：

1.未完成本責(zé)任書(shū)所列的任何一項(xiàng)工作內(nèi)容或達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)(除經(jīng)濟(jì)工作外),，由公司制度落實(shí)及考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定扣罰績(jī)效工資50至600元。

2.未完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的,，年終無(wú)獎(jiǎng)勵(lì),。

3.未完成內(nèi)部管理第1點(diǎn)指標(biāo)的，以人事管理相關(guān)制度為準(zhǔn),。

4.未完成安全工作指標(biāo)的,，將扣罰責(zé)任人績(jī)效工資100至60元。

5.如屬于目標(biāo)責(zé)任人未盡職盡責(zé)的原因,，導(dǎo)致不能完成工作內(nèi)容或標(biāo)準(zhǔn),，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)脫離崗位。

6.如因工作失職給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或重大影響的(包括因工作失職造成安全責(zé)任事故的),，責(zé)任人應(yīng)當(dāng)賠償經(jīng)濟(jì)損失,，賠償金額由制度落實(shí)及考核領(lǐng)導(dǎo)小組視其損失大小、情節(jié)輕重決定,。如違反國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，將依法移交有關(guān)司法部門(mén)就行處理,。

第四條,、責(zé)任期限

本責(zé)任書(shū)的責(zé)任期限為20xx年6月21日至20xx年12月31日,。本責(zé)任書(shū)一式貳份,，公司與責(zé)任人各一份，存檔于公司人力資源部,，從簽訂之日起生效,。

目標(biāo)管理單位：

總經(jīng)理：

_____年_____月_____日

重慶物業(yè)管理有限責(zé)任公司

責(zé)任人：

_____年_____月_____日

社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇三

根據(jù)今年社區(qū)黨委與區(qū)委簽訂的黨建工作目標(biāo)，結(jié)合全區(qū)組織工作會(huì)議精神和相關(guān)文件要求,，為做好基層組織建設(shè)年活動(dòng),、作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),、“四幫四促”和掛幫干部工作,，現(xiàn)就20xx年度黨建工作簽訂如下目標(biāo)責(zé)任：

一、強(qiáng)改革,，滿(mǎn)足社區(qū)居民多層次,、多樣化需求

1,、以城市基層管理體制改革為切入點(diǎn)，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理,，探索建立居委會(huì)自治的新型管理和運(yùn)行機(jī)制,。在社區(qū)“大黨委”的領(lǐng)導(dǎo)下，建立新型基層黨組織(樓棟黨支部,、黨小組),，與駐轄區(qū)單位黨組織一起構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局，完善社區(qū)管理服務(wù)新流程,。實(shí)施“三會(huì)一評(píng)”,，繼續(xù)探索城市基層民主新形勢(shì)。

2,、以開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī),，集中力量全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，強(qiáng)措施,、抓落實(shí),，進(jìn)一步鞏固和提升基層組織建設(shè)成果。按照《x社區(qū)關(guān)于開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》,，大力開(kāi)展黨員分類(lèi)管理,、“三定一提升”工作機(jī)制、黨員群眾約談書(shū)記制度等一系列活動(dòng),。

3,、結(jié)合實(shí)際，大膽探索創(chuàng)新工作方式,。著力打造“四管齊下抓好黨員分類(lèi)管理”和“探索新形勢(shì)下居委會(huì)自治”黨建特色品牌,，在一定范圍內(nèi)起到示范帶動(dòng)作用。

4,、實(shí)施常態(tài)化教育培訓(xùn)行動(dòng),。“三會(huì)一課”工作開(kāi)展正常,。各支部每月組織黨員開(kāi)展一次以上集中學(xué)習(xí),。堅(jiān)持黨支部書(shū)記帶頭上黨課制度。

二,、強(qiáng)隊(duì)伍,，提高服務(wù)社區(qū)居民的能力和水平

1、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),，實(shí)施黨員質(zhì)量提升行動(dòng),。注重在轄區(qū)工作骨干、轄區(qū)居民、個(gè)體工商戶(hù)和優(yōu)秀青年中培養(yǎng)和發(fā)展黨員;按照社區(qū)黨委的指導(dǎo),，健全完善入黨申請(qǐng)書(shū),、入黨積極分子和黨員信息庫(kù);每個(gè)居委會(huì)常年保持有3名左右入黨積極分子隊(duì)伍，每年發(fā)展黨員1名以上;制定和落實(shí)發(fā)展黨員工作年度計(jì)劃,，認(rèn)真組織黨組織和廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的和省第十一次黨代會(huì)精神,，深入開(kāi)展“千名黨員結(jié)對(duì)服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)。

2,、做好黨費(fèi)收繳,、黨員花名冊(cè)等信息庫(kù)建設(shè)和黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。

3,、實(shí)施“四幫四促”全覆蓋行動(dòng),。認(rèn)真落實(shí)干部下基層各項(xiàng)工作制度，配合干部下基層掛幫工作,，建立和完善“四幫四促”工作臺(tái)賬,。每月20日之前上報(bào)“四幫四促”信息和小結(jié)各一篇，每月報(bào)送一篇掛幫干部信息和工作開(kāi)展情況,，做好“民情日記”內(nèi)容及時(shí)更新“萬(wàn)村千鄉(xiāng)”網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容,。

4、扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),，推進(jìn)組織活動(dòng)多樣化,。廣泛開(kāi)展“千名黨員結(jié)對(duì)服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，“一名黨員一面旗,。我為新城添光彩”,、“爭(zhēng)做好黨員”等活動(dòng)，以黨組織,、黨員的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)帶動(dòng)轄區(qū)各類(lèi)組織,、各行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

三,、強(qiáng)保障,，夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)

1、黨建經(jīng)費(fèi)保障到位,，居委會(huì)要保證黨建組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的投入和使用,。加大黨務(wù)、居務(wù)公開(kāi)工作力度,。

2、協(xié)助社區(qū)黨委抓好非公企業(yè)和新社會(huì)組織黨建工作,。抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織規(guī)范化建設(shè),，建立非公有制企業(yè)黨組織組建情況臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。確?！坝腥斯苁?、有錢(qián)辦事、有場(chǎng)所議事,、有章理事”,。確保各項(xiàng)制度規(guī)范完善、各項(xiàng)活動(dòng)規(guī)范開(kāi)展,、各項(xiàng)工作規(guī)范執(zhí)行,。

3、實(shí)施黨內(nèi)基層民主建設(shè)行動(dòng),，建立優(yōu)秀共產(chǎn)黨員信息庫(kù),，認(rèn)真組織開(kāi)好黨員組織生活會(huì)。每年將組織生活會(huì)查找的整改落實(shí)情況向社會(huì)公布,。對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行研究分析總結(jié)成績(jī),，查找不足，認(rèn)真加以改進(jìn),，及時(shí)報(bào)送有關(guān)資料,。

四、健全工作機(jī)制,，加強(qiáng)居委會(huì)黨建工作

1,、抓好部署落實(shí)，認(rèn)真抓好黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)的落實(shí),。做到年初有計(jì)劃,、年終有總結(jié)。

2,、堅(jiān)持雙向述職制度,。黨支部書(shū)記要有抓基層黨建工作的責(zé)任意識(shí)，要向社區(qū)黨委和居委會(huì)作雙向述職,，并對(duì)開(kāi)展述職情況進(jìn)行群眾滿(mǎn)意度測(cè)評(píng),。

3、及時(shí)報(bào)送信息,、簡(jiǎn)報(bào)材料,。按照社區(qū)黨委要求及時(shí)報(bào)送黨建工作信息、報(bào)表等相關(guān)材料,。

4,、積極爭(zhēng)取所轄黨組織和黨員個(gè)人被省、市,、區(qū)評(píng)為先進(jìn),。

5,、認(rèn)真完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù),。

x社區(qū)黨委

責(zé)任單位：

20xx年5月

社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇四

一,、主要目標(biāo)：

1,、根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一編制的德育大綱和學(xué)校工作計(jì)劃制定出政教處工作計(jì)劃和政教處的各項(xiàng)規(guī)章制度,。負(fù)責(zé)收交班主任工作計(jì)劃,。

2,、認(rèn)真組織好政教職工每周的政治學(xué)習(xí)及考勤工作,，搞好班主任培訓(xùn)和學(xué)生干部培訓(xùn)工作,。

3,、在學(xué)生中抓好《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的貫徹實(shí)施,，安排好學(xué)生的思想政治教育和日常行為規(guī)范的訓(xùn)練活動(dòng)(查班會(huì))。

4,、規(guī)劃并實(shí)施校園文化建設(shè),，定期更換畫(huà)廊中內(nèi)容，建立穩(wěn)定,、協(xié)調(diào),、高效的思想品德教育秩序。

5,、辦好家長(zhǎng)學(xué)校,，指導(dǎo)班主任與家長(zhǎng)加強(qiáng)聯(lián)系，積極開(kāi)展社區(qū)教育活動(dòng),，建立好學(xué)校,、社會(huì)、家庭三結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò),。

6,、積極開(kāi)展學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)指導(dǎo),，講求實(shí)效,。搞好宿舍管理，領(lǐng)導(dǎo)保衛(wèi)科工作,，做好對(duì)本處室人員及三位年級(jí)主任的考勤工作,。

7、做好學(xué)校安全,、學(xué)生公共衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生的組織檢查工作,，建立健全衛(wèi)生保健制度，定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行體格檢查,。

8,、搞好學(xué)校文體節(jié)活動(dòng)。

9,、定期召開(kāi)班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),，認(rèn)真組織指導(dǎo)學(xué)生的評(píng)優(yōu),、表?yè)P(yáng),、獎(jiǎng)勵(lì)和處分工作,，指導(dǎo)班主任做好學(xué)生操行等第評(píng)定和寫(xiě)好評(píng)語(yǔ)。

10,、收存各班主任工作總結(jié),，做好政教處計(jì)劃、總結(jié)等資料歸檔和統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作,。

二,、考核辦法：

本責(zé)任狀于每學(xué)期進(jìn)行考核，考核結(jié)果,，作為每學(xué)期績(jī)效工資發(fā)放依據(jù),，年終對(duì)全年情況匯總作為年度考核獎(jiǎng)發(fā)放依據(jù)，對(duì)成績(jī)顯著的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),，并注重考核結(jié)果的使用,。

博里中學(xué)校長(zhǎng)：

政 教 處主任：

年 月 日

博里中學(xué)__—__學(xué)年行政條線工作目標(biāo)管理責(zé)任狀

為了加快優(yōu)質(zhì)教育建設(shè)步伐，提高辦學(xué)水平和教育質(zhì)量,，辦有特色的學(xué)校,經(jīng)黨支部,、校長(zhǎng)室研究決定，對(duì)條線實(shí)行年度工作目標(biāo)管理,，由校長(zhǎng)與條線負(fù)責(zé)人簽定目標(biāo)管理責(zé)任狀,。

一、主要目標(biāo)：

1,、 按照學(xué)校工作計(jì)劃,，制訂出總務(wù)處工作計(jì)劃和總務(wù)處各項(xiàng)規(guī)章制度。

2,、組織好總務(wù)職工每周的政治學(xué)習(xí),，在職工中強(qiáng)化為人師表、服務(wù)育人的意識(shí),。做好對(duì)本單位職工的考勤工作,。

3、明確全體總務(wù)職工的分工,，組織崗位培訓(xùn)并落實(shí)崗位責(zé)任制(查工作記錄),。

4、辦好食堂,，嚴(yán)格食堂財(cái)務(wù)管理,，重視成本核算，搞好飲食衛(wèi)生,，提高飯菜質(zhì)量,，嚴(yán)格杜絕師生食物中毒事件的發(fā)生,。

5、妥善安排教學(xué)用房和生活用房,，做好教學(xué)服務(wù)設(shè)施的檢查,、維修，防止各種責(zé)任事故的發(fā)生,，落實(shí)24小時(shí)服務(wù)承諾制,。

6、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，根據(jù)學(xué)校計(jì)劃做好學(xué)校經(jīng)費(fèi)的預(yù)算,，定期向校長(zhǎng)報(bào)告執(zhí)行情況，年終提交決算報(bào)告,，嚴(yán)密財(cái)務(wù)手續(xù),，管理好財(cái)務(wù)檔案，定期搞好審計(jì),，做好財(cái)務(wù)公開(kāi)工作,。

7、管理好校產(chǎn),，建立校產(chǎn)檔案,，防止校產(chǎn)流失，落實(shí)物品出門(mén)準(zhǔn)許證制度,，做好對(duì)公物及節(jié)約用電的督查工作,。

8、根據(jù)教務(wù)處等部門(mén)編制的教學(xué)所需書(shū)籍,、簿本,、教具、辦公用品等計(jì)劃,，做好采購(gòu)供應(yīng)和保管工作,。

9、做好學(xué)校建設(shè)工作,，搞好校園的綠化,、美化、硬化工作,。管理好校園環(huán)境,，

10、搞好后勤服務(wù),，做好總務(wù)處的計(jì)劃,、總結(jié)等資料歸檔工作。

二,、考核辦法：

本責(zé)任狀于每學(xué)期進(jìn)行考核,，考核結(jié)果,，作為學(xué)期績(jī)效工資發(fā)放依據(jù)，年終對(duì)全年情況匯總作為年度考核獎(jiǎng)發(fā)放依據(jù),，對(duì)成績(jī)顯著的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),，并注重考核結(jié)果的使用。

博里中學(xué)校長(zhǎng)：

總 務(wù) 處主任：

年 月 日

博里中學(xué)__—__學(xué)年行政條線工作目標(biāo)管理責(zé)任狀

為了加快優(yōu)質(zhì)教育建設(shè)步伐,，提高辦學(xué)水平和教育質(zhì)量,，辦有特色的學(xué)校,經(jīng)黨支部,、校長(zhǎng)室研究決定,，對(duì)條線實(shí)行年度工作目標(biāo)管理，由校長(zhǎng)與條線負(fù)責(zé)人簽定目標(biāo)管理責(zé)任狀,。

一,、主要目標(biāo)：

1、開(kāi)學(xué)初,，根據(jù)校長(zhǎng)辦公會(huì)議制定出學(xué)校工作計(jì)劃,，安排好校行政工作日程，排出行事歷,，發(fā)至各處室,、各年級(jí)。

2,、協(xié)助校長(zhǎng)做好人事檔案和文書(shū)檔案工作,，按時(shí)收存各處室、年級(jí)工作計(jì)劃,。

3,、妥善處理校長(zhǎng)委派或交辦的有關(guān)聯(lián)系、召集,、調(diào)查,、參加會(huì)議等工作，處理來(lái)往電話,、函件,、來(lái)訪、接待等事務(wù),，日常工作要有記錄,、有處理結(jié)果。

4,、保管和使用學(xué)校印章,，及時(shí)進(jìn)行文件、材料,、資料的收發(fā),、登記,、分類(lèi)傳遞和保管工作，嚴(yán)格保密制度,。

5,、做好校長(zhǎng)與各職能部門(mén)的聯(lián)系聯(lián)絡(luò)工作，上傳下達(dá),，確保信息暢通,，協(xié)調(diào)各職能部門(mén)之間的工作任務(wù)及其進(jìn)程。做好對(duì)本處室人員及校級(jí)干部,、三大處,、教科督導(dǎo)室主任的考評(píng)工作。

6,、做好校內(nèi)會(huì)議,、重大節(jié)日和校內(nèi)重大活動(dòng)的籌備和安排工作。

7,、負(fù)責(zé)學(xué)校一些糾分調(diào)解和計(jì)劃生育工作,，安排節(jié)、假日的值班,。

8,、按時(shí)保質(zhì)填好上級(jí)教育行政部門(mén)及有關(guān)單位下達(dá)的各種行政報(bào)表，組織好年報(bào)材料,，完成年報(bào)工作,。

9、督查,、統(tǒng)計(jì)教職工的出缺勤情況,，辦公樓內(nèi)部衛(wèi)生，做好對(duì)本處室人員的考勤工作,。

10,、負(fù)責(zé)督促、收存各處室,、年級(jí)工作總結(jié),、各種文件及資料的分類(lèi)存檔。

二,、考核辦法：

本責(zé)任狀于每學(xué)期進(jìn)行考核,，考核結(jié)果，作為每學(xué)期績(jī)效工資發(fā)放依據(jù),，年終對(duì)全年情況匯總作為年度考核獎(jiǎng)發(fā)放依據(jù),，對(duì)成績(jī)顯著的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并注重考核結(jié)果的使用。

博里中學(xué)校長(zhǎng)：

辦 公 室主任：

年 月 日

社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇五

體衛(wèi)工作崗位目標(biāo)責(zé)任狀

1,、制定學(xué)校體衛(wèi)工作計(jì)劃和有關(guān)規(guī)章制度,。

2、組織體藝教師開(kāi)展學(xué)習(xí),，開(kāi)展教研活動(dòng),，充分調(diào)動(dòng)教師的積極性。

3,、對(duì)體育教師進(jìn)行綜合評(píng)估,，搞好“兩操”、“一課”活動(dòng),。

4,、建立健全學(xué)校體衛(wèi)工作檔案，分析不足,，不斷改進(jìn)工作,。

5、保管好有關(guān)體育用品和衛(wèi)生工具,。

6、定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行健康,、衛(wèi)生安全,、青春期教育。

7,、組織教師鉆研體育教材,，提高體育教師業(yè)務(wù)水平和教學(xué)技能。

8,、認(rèn)真落實(shí)體衛(wèi)工作制度,，做好校園凈化工作，搞好衛(wèi)生評(píng)比,。

9,、建立健全體育衛(wèi)生工作組織，成立相關(guān)機(jī)構(gòu),。

10,、協(xié)助有關(guān)部門(mén)搞好先進(jìn)班級(jí)評(píng)比工作。

授狀單位：關(guān)壩小學(xué) 立狀部門(mén) ：

責(zé)任人： 立狀人：

二0 年 月 日

社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇六

按照“做強(qiáng)產(chǎn)業(yè),，做美環(huán)境,，做實(shí)旅游，做優(yōu)服務(wù)”的工作思路,，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,，狠抓落實(shí)，力爭(zhēng)工作再上新臺(tái)階,，鄉(xiāng)黨委,、政府決定對(duì)20xx年度各村(社區(qū))工作實(shí)行目標(biāo)管理,，特簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)：

一、工作目標(biāo)及分值

(一)經(jīng)濟(jì)工作(15分)

1,、農(nóng)民人均純收入增加1088元,。(3分)

2、新發(fā)展年出欄生豬100頭大戶(hù)2戶(hù),，新發(fā)展長(zhǎng)毛兔300只以上大戶(hù)3戶(hù),，新發(fā)展年出欄山地雞1000只以上大戶(hù)2戶(hù)，新培養(yǎng)奶牛農(nóng)場(chǎng)主1戶(hù),，新發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖大戶(hù)2戶(hù),，新建茶葉加工坊1個(gè)。(4分)

3,、茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。(4分)

(1)新發(fā)展茶葉200畝。(2分)

(2)茶葉低改,、品改800畝,。(2分)

4、完成成片造林150畝,。(2分)

5,、抓好農(nóng)民工培訓(xùn)，外出務(wù)工增加120人,。(2分)

(二)黨建工作(18分)

1,、開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”和“兩學(xué)一做”專(zhuān)題教育，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活,。完成黨員轉(zhuǎn)正任務(wù),。(3分)

2、加強(qiáng)基層基礎(chǔ),，開(kāi)展好“三分類(lèi)三升級(jí)”,、“走基層”活動(dòng)，“四支隊(duì)伍”作用發(fā)揮好,。(2分)

3,、抓好村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所管理，嚴(yán)格值坐班制度,。(3分)

4,、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，完善村務(wù),、社務(wù)公開(kāi),。(3分)

5、嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律,重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)村換屆。(3分)

6,、抓好遠(yuǎn)程教育工作,。(2分)

7、抓好統(tǒng)戰(zhàn),、群團(tuán),、武裝工作。(2分)

(三)項(xiàng)目工作(12分)

1,、完善7,、8、9組道路加寬1.5公里,。改造7,、8、9組標(biāo)美路建設(shè)2.1公里(4分)

2,、硬化鄒崗5組至中保宋安村斷頭路0.5公里,。(3分)

3、維修總崗山支渠毛渠3000米,，修建山坪塘5口,。(3分)

4、完成土地整理項(xiàng)目,。(2分)

(四)扶貧攻堅(jiān)工作：脫貧49戶(hù),、144人。(10分)

(五)安全,、綜治、穩(wěn)定,、信訪工作,。(10分)

(六)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。(10分)

(七)計(jì)劃生育工作,。(6分)

1,、人口自然增長(zhǎng)率控制在3‰以?xún)?nèi)。(3分)

2,、完成計(jì)生通150條,、孕檢18人。(3分)

(八)完成水費(fèi)征繳,、新農(nóng)保,、新農(nóng)合工作。(6分)

(九)其他工作：完成農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)槿a(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)者和從業(yè)人員60人,，農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)檗r(nóng)業(yè)業(yè)主2人,。(3分)

(十)完成鄉(xiāng)黨委、政府臨時(shí)交辦工作任務(wù)。(10分)

二,、考核獎(jiǎng)懲辦法

按鄉(xiāng)黨委,、政府確定的考核獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行。

本責(zé)任書(shū)一式兩份,，鄉(xiāng)政府,、各村(社區(qū))各執(zhí)一份。

書(shū)記(簽字)：鄉(xiāng)長(zhǎng)(簽字)：

村黨支部村民委員會(huì)

書(shū)記(簽字)：主任(簽字)：

社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇七

根據(jù)公司的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo),，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè),，綜合考慮多種可能的影響因素。為充分調(diào)動(dòng)部門(mén)各人員的營(yíng)銷(xiāo)積極性,，以確保公司階段性營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。在平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，特制定本營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任,。雙方共同遵守以下約定的條款,，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。

一,、業(yè)務(wù)人員：

二,、執(zhí)行監(jiān)督人：

三、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域：

四,、銷(xiāo)售任務(wù)

經(jīng)公司研究決定,，現(xiàn)授權(quán)，全面負(fù)責(zé)公司在區(qū)域品牌的宣傳,、推廣,、銷(xiāo)售活動(dòng)的權(quán)利。同時(shí),，完成以下年度目標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)：基本任務(wù)：回款xx萬(wàn)元,，開(kāi)新發(fā)客戶(hù)家;注：以上任務(wù)和人員薪資等待遇均以人民幣結(jié)算!

五、完成區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù)期限：天

自xx年xx月xx日點(diǎn)至xx年xx月xx日點(diǎn)

六,、業(yè)務(wù)人員職責(zé)和義務(wù)

1,、職責(zé)：

a、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃,，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo);

b,、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)具體開(kāi)拓和客戶(hù)維護(hù)，保證銷(xiāo)量的完成;

c,、做好客戶(hù)與公司的溝通橋梁工作并保證公司政策的順利執(zhí)行;

d,、負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng),、產(chǎn)品、策略等信息的收集匯報(bào);

e,、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在該地區(qū)的培訓(xùn),、售后和技術(shù)支持服務(wù);

f、負(fù)責(zé)公司交辦的其他事務(wù)處理,。

2,、義務(wù)：

a、自覺(jué)遵守國(guó)家法律和公司紀(jì)律,，誠(chéng)實(shí)守信的,，杜絕黃、賭,、毒的事件發(fā)生;

b,、自覺(jué)接受公司的監(jiān)督和工作指導(dǎo)，按時(shí)提交各項(xiàng)管理報(bào)表及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度和狀況;

c,、負(fù)責(zé)本區(qū)域的市場(chǎng)推廣,，維護(hù)公司整體形象;

d、根據(jù)公司績(jī)效考核要求,，參與公司績(jī)效考核(細(xì)則按各級(jí)考核表

規(guī)定執(zhí)行)

七,、薪酬規(guī)定：

基本月薪+績(jī)效+補(bǔ)助

1、基本工資按有效工作日核算;

2,、績(jī)效工資按月度發(fā)放,。

3、考核發(fā)放辦法：

(1)任務(wù)額完成率<50%者無(wú)績(jī)效,，出差費(fèi)用按總費(fèi)用的50%核算;

(2)任務(wù)額完成率≥50%不足80%者,，發(fā)放本月獎(jiǎng)金總金額的50%—80%核算;出差費(fèi)用按總費(fèi)用的50%—80%核算;

(3)任務(wù)額完成率≥80%不足90%者，發(fā)放本月獎(jiǎng)金總金額的100%;出差費(fèi)用按總費(fèi)用的100%核算;

(4)任務(wù)額完成率≥90%不足100%者,，發(fā)放本月獎(jiǎng)金總金額的100%;出差費(fèi)用按總費(fèi)用的100%核算;另外享受特別獎(jiǎng)勵(lì)!出差費(fèi)用包括車(chē)費(fèi),、生活補(bǔ)助、住宿補(bǔ)助,、通訊補(bǔ)助等，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按公司財(cái)務(wù)相關(guān)制度執(zhí)行,。

4,、未滿(mǎn)合同期離開(kāi)公司(不論原因，特殊情況例外)無(wú)績(jī)效工資,。

備注：回款數(shù)據(jù)以財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)出貨數(shù)據(jù)為準(zhǔn),。

八、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：

超額累計(jì)完成銷(xiāo)售任務(wù)者,，除全額享有績(jī)效工資,，另外享受總經(jīng)理特別獎(jiǎng)勵(lì)!(升職,、加薪、現(xiàn)金重獎(jiǎng),、期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等視具體情況決定);

九,、附則

1、本責(zé)任書(shū)一式三份,，銷(xiāo)售部一份,、銷(xiāo)售主管一份、業(yè)務(wù)員一份,。

2,、本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起，公司和業(yè)務(wù)員與銷(xiāo)售主管應(yīng)共同努力,、攜手并進(jìn),、互勵(lì)共勉，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任,。

銷(xiāo)售部(蓋章)：

部門(mén)主管簽字：

業(yè)務(wù)人員(簽字)：

日期：

社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇八

根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神,，為切實(shí)落實(shí)消防安全工作，防止火災(zāi)事故的發(fā)生,，給學(xué)校教育教學(xué)創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境,，學(xué)校與各處(室、組)簽訂此消防安全責(zé)任書(shū),。

一,、對(duì)于有隱患的火源、電源及易燃易爆物品要及時(shí)報(bào)告或排除,。

二,、對(duì)消防器材、設(shè)施要加強(qiáng)管理和維修,，若有問(wèn)題及時(shí)報(bào)告處理,。

三、各處室負(fù)責(zé)人,，要當(dāng)好兼職消防安全員,，切實(shí)把防火工作放在心上，常抓不懈,，避免火災(zāi)事故的發(fā)生,。

四、嚴(yán)禁使用大功率電器,，下班時(shí)要注意關(guān)好熱水器,、電腦、天然氣,。

五,、冬季取暖和寒暑假期間,，要特別注意火災(zāi)事故的發(fā)生，萬(wàn)萬(wàn)不可粗心大意,。

六,、總務(wù)處要利用黑板報(bào)、標(biāo)語(yǔ),、集會(huì)等形式宣傳消防常識(shí),，并管理好消防工作檔案。負(fù)責(zé)對(duì)全校消防工作的定期檢查評(píng)比,，落實(shí)安全責(zé)任追究制度,。

七、誰(shuí)分管的部門(mén)如果發(fā)生火災(zāi),，要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的“誰(shuí)造成火

災(zāi),，誰(shuí)就要賠償一切損失”的規(guī)定。情節(jié)嚴(yán)重的還要負(fù)一定的法律責(zé)

任,。對(duì)于發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭及時(shí)撲滅者,，根據(jù)情況可獎(jiǎng)勵(lì)100—500元。

對(duì)于在火災(zāi)中奮力撲救,，挽回重大損失者,，可獎(jiǎng)勵(lì)500—1000元。

此件一式二份,，校檔案室存一份,，處(室、組)負(fù)責(zé)人一份,。

處(室,、組)負(fù)責(zé)人 :

年 月 日

社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇九

為確保____愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作順利開(kāi)展，鞏固和發(fā)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作成果,，營(yíng)造整潔優(yōu)美的辦公和生產(chǎn)生活環(huán)境,，促進(jìn)單位文明建設(shè)，根據(jù)《____省愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作條例》,、《___市創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市行業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》,，特簽訂201_年度愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

一,、目標(biāo)任務(wù)

1,、對(duì)所屬干部職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)衛(wèi)生宣傳，把愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作列入本組日常工作中,，認(rèn)真實(shí)施單位年度愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作計(jì)劃，全面落實(shí)愛(ài)衛(wèi)辦布置的各項(xiàng)任務(wù),、活動(dòng),。

2,、認(rèn)真落實(shí)我局各項(xiàng)衛(wèi)生制度，動(dòng)員并組織所屬成員參加單位衛(wèi)生工作,。

3,、室外做到“四無(wú)”：無(wú)亂丟廢物、無(wú)痰跡,、無(wú)污水,、無(wú)煙頭;室內(nèi)做到“三好”：窗明幾凈衛(wèi)生好、物品擺放整齊好,、文化美化氣氛好;廁所做到無(wú)蚊蠅蛆蟲(chóng),、無(wú)污垢、無(wú)異味,。

4,、抓好__從業(yè)人員管理工作，督促所屬成員按時(shí)參加健康體檢和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn),，發(fā)現(xiàn)疑似“五病”病例人員及時(shí)匯報(bào),。

5、做好健康教育工作,，積極參與單位統(tǒng)一組織的健康教育知識(shí)講座,，抓好健康知識(shí)、健康行為,、健康能力操作的達(dá)標(biāo)率,。

6、配合市愛(ài)衛(wèi)辦對(duì)所屬成員進(jìn)行各類(lèi)教育活動(dòng),，積極采取措施,，做好宣傳落實(shí)工作，確保我單位所訂的有關(guān)指標(biāo)落實(shí),。

7,、保護(hù)綠化，無(wú)攀折,、損壞綠化現(xiàn)象,，努力做好本局管理范圍內(nèi)的綠化工作。

8,、按要求做好本單位病媒生物防治工作,，組織所屬成員積極參與除“四害”活動(dòng)。

9,、落實(shí)控?zé)煷胧?，積極參與單位開(kāi)展的“無(wú)煙單位”創(chuàng)建活動(dòng)。

10,、要根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽訂的內(nèi)容和各行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合本局實(shí)際情況,，研究部署，檢查各項(xiàng)工作落實(shí)情況,。

二,、獎(jiǎng)懲

對(duì)在創(chuàng)衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)不履行工作職責(zé)或責(zé)任落實(shí)不到位而影響創(chuàng)衛(wèi)工作大局的單位，除扣除年度綜合目標(biāo)考核相應(yīng)分值外,，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,。

單 位：

單位負(fù)責(zé)人：

社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇十

根據(jù)公司20xx年度的銷(xiāo)售目標(biāo)，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè),，參考?xì)v史銷(xiāo)售業(yè)績(jī)并綜合考慮多種可能的影響因素,，為充分調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)人員的銷(xiāo)售積極性，提高服務(wù)質(zhì)量,，以確保公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，在平等、自愿的基礎(chǔ)上,，特制定本銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)獎(jiǎng)罰政策,，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。

一,、目標(biāo)銷(xiāo)售責(zé)任人：

二,、目標(biāo)銷(xiāo)售任務(wù)

經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)銷(xiāo)售責(zé)任人負(fù)責(zé)公司所經(jīng)營(yíng)的所有藥品(西藥,、中藥飲片,、保健品、醫(yī)療器械)的銷(xiāo)售,，并負(fù)責(zé)客戶(hù)的維護(hù),、服務(wù)、配送工作,。同時(shí),，完成以下年度目標(biāo)銷(xiāo)售任務(wù)，按季度進(jìn)行考核,。

1,、20xx年度銷(xiāo)售xx萬(wàn)元;

2、客戶(hù)投訴次數(shù)不大于xx次,。

3,、客戶(hù)回訪率%;重點(diǎn)客戶(hù)滿(mǎn)意率%。

三,、完成目標(biāo)銷(xiāo)售任務(wù)期限：20xx年12月21日——20xx年12月20日

四,、銷(xiāo)售責(zé)任人的銷(xiāo)售區(qū)域(服務(wù)對(duì)象)：

五、具體實(shí)施辦法：

1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任書(shū)后十日內(nèi)向公司提供一份20xx年銷(xiāo)售目標(biāo)完成計(jì)劃書(shū),。

2,、由公司和責(zé)任人對(duì)20xx年銷(xiāo)售任務(wù)按季度進(jìn)行分解，公司在每季度末考核責(zé)任人銷(xiāo)售任務(wù)完成情況,，如果完成銷(xiāo)售任務(wù)，超出部分按照銷(xiāo)售額的1%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);未完成計(jì)劃銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)的,，差額部分按照0.8%進(jìn)行處罰,，且責(zé)任人須書(shū)面向直接上級(jí)說(shuō)明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因，并提出改進(jìn)措施,。如果連續(xù)四個(gè)季度未完成銷(xiāo)售任務(wù),，公司將評(píng)估責(zé)任人的銷(xiāo)售能力和責(zé)任心，決定責(zé)任人是否能繼續(xù)勝任營(yíng)銷(xiāo)員一職,。

3,、責(zé)任人必須響應(yīng)公司組織的各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)，做好舉辦活動(dòng)的前期準(zhǔn)備計(jì)劃,、流程,，活動(dòng)結(jié)束后需提交的客戶(hù)參與信息、活動(dòng)分析及活動(dòng)效果等相關(guān)資料等,。本項(xiàng)列入公司考核責(zé)任人內(nèi)容,，每違反一項(xiàng)，處罰50元,。

4,、根據(jù)公司《部門(mén)及個(gè)人考核辦法》要求，參與公司考核;(細(xì)則按各級(jí)考核表規(guī)定執(zhí)行),。

5,、加強(qiáng)新客戶(hù)發(fā)展工作，對(duì)業(yè)務(wù)量較大,、信譽(yù)良好的非“三統(tǒng)一”非我公司客戶(hù),，責(zé)任人通過(guò)努力客戶(hù)連續(xù)兩個(gè)季度均有購(gòu)進(jìn)記錄且每季度購(gòu)進(jìn)量超過(guò)一萬(wàn)元，發(fā)展每個(gè)客戶(hù)獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任人500元,。

6,、做好客戶(hù)維護(hù)工作，每個(gè)季度必須對(duì)所有的服務(wù)對(duì)象進(jìn)行一次現(xiàn)場(chǎng)回訪工作,，宣傳公司的銷(xiāo)售政策,，了解客戶(hù)需求，拉近與客戶(hù)之間距離,，公司將不定期向客戶(hù)核實(shí)責(zé)任人是否現(xiàn)場(chǎng)回訪,，如果責(zé)任人沒(méi)按公司要求回訪客戶(hù)，每次處罰50元。如果客戶(hù)流失,，連續(xù)2個(gè)季度未在公司購(gòu)進(jìn)藥品,，責(zé)任人必須書(shū)面向公司做出客戶(hù)流失的具體原因，經(jīng)公司核實(shí)因責(zé)任人原因造成,，每流失一個(gè)客戶(hù)處罰500元,。

7、接受公司及藥監(jiān)部門(mén)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的檢查,、監(jiān)督,，如有違反相關(guān)的法律、法規(guī)和公司銷(xiāo)售規(guī)定,，損害公司形象,、損害客戶(hù)利益、損害公司利益的行為,，一經(jīng)核實(shí),，立即停止責(zé)任人銷(xiāo)售工作，按照《部門(mén)及個(gè)人考核辦法》和《銷(xiāo)售協(xié)議》,，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

8、根據(jù)客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況,，允許責(zé)任人每月最大欠款額為萬(wàn)元,，超過(guò)部分，按照貸款行息每月扣除,。

六,、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利

1、要求公司在責(zé)任人實(shí)施市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng)過(guò)程中須提供必要的藥品品種,、車(chē)輛支持和保障,。

2、公司業(yè)務(wù)部必須按照市場(chǎng)行情及時(shí)調(diào)整藥品價(jià)格,，藥品品規(guī)盡量滿(mǎn)足客戶(hù)需求,。公司對(duì)于重點(diǎn)客戶(hù)可以采用靈活價(jià)格政策。

3,、公司有義務(wù)協(xié)助責(zé)任人清收回款難度較大貨款,。

4、每月按時(shí)結(jié)算責(zé)任人銷(xiāo)售提成;每季度按時(shí)對(duì)責(zé)任人考核并兌現(xiàn),。

七,、本責(zé)任書(shū)與公司的各項(xiàng)管理制度并行，如有沖突以公司管理制度為準(zhǔn),。本責(zé)任書(shū)一式三份,，辦公室一份,、銷(xiāo)售副總一份、年度銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任人一份,。本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起,，公司和銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn),、互勵(lì)共勉,，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。

總經(jīng)理(簽字)：

日期：

銷(xiāo)售責(zé)任人(簽字)：

日期：

社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇十一

為充分發(fā)揮部門(mén)的管理職能,，提高工作效率,，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)公司管理工作規(guī)范化,、制度化、程序化,，確保公司持續(xù)快速發(fā)展,，結(jié)合年度工作目標(biāo)，制定科室工作目標(biāo)責(zé)任書(shū),。

一,、簽訂日期：20xx年1月1日至20xx年12月31日

二、崗位責(zé)任目標(biāo)：

1,、制定全年工作計(jì)劃,，做好半年總結(jié)和全年總結(jié)，按時(shí)匯報(bào)當(dāng)月的工作情況和下個(gè)月的工作安排

2,、負(fù)責(zé)處理公司日常工作,。保證領(lǐng)導(dǎo)信息及時(shí)上傳下達(dá)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)交辦督促落實(shí)各種事項(xiàng),。

3,、負(fù)責(zé)人事、招聘工作,。

4,、負(fù)責(zé)后勤保障工作，保障物資供應(yīng),，做好車(chē)輛管理,、維修工作，保證工作需要,。

5,、負(fù)責(zé)辦公樓、食堂管理與核算,、生產(chǎn)用電,、用水的管理工作。

6、積極完成上級(jí)機(jī)關(guān),、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

三、工作責(zé)任指標(biāo)

1,、做好公司綜合性材料,、領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文件、材料的撰寫(xiě)工作;做好公司的文印工作;做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議,、決定,、指示情況的檢查督促工作，保證各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展,。

2,、做好接待室、會(huì)議室會(huì)務(wù)工作,，公司領(lǐng)導(dǎo)綜合性服務(wù),，大型會(huì)議會(huì)場(chǎng)布置及服務(wù)，郵件發(fā)放及報(bào)刊收發(fā),、訂購(gòu)等工作,。

3、做好公司的通訊管理,、值班管理,、辦公自動(dòng)化管理及各種會(huì)議活動(dòng)的會(huì)場(chǎng)音響服務(wù)等工作，確保信息暢通,、傳遞及時(shí),。

4、根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定,，做好辦公用品,、職工福利的統(tǒng)一購(gòu)置、控制,、發(fā)放管理工作,。

5、加強(qiáng)公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作,，為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境,。

6、做好本部室控制的其他費(fèi)用管理工作,。

7,、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

四,、考核與獎(jiǎng)罰：

(一)目標(biāo)考核

1,、以上工作根據(jù)實(shí)際情況未完成的每項(xiàng)扣2分,，總分為100分。

2,、辦公管理費(fèi)用,，超支按5%扣減工資總額，節(jié)約按5%增加工資總額,。

3,、辦公樓、食堂等非生產(chǎn)用電,、用水超過(guò)規(guī)定值,，按5%工資總額扣減，節(jié)約按5%增加工資總額,。

4,、未完成本年度的管理費(fèi)用的控制，超支扣減工資總額5%,，節(jié)約按5%增加工資總額,。

(二)科室自我考核：

1、崗位工作業(yè)績(jī)：根據(jù)科室工作責(zé)任目標(biāo),，制訂量化考核指標(biāo)。

2,、工作態(tài)度：根據(jù)不同層次進(jìn)行不同標(biāo)準(zhǔn)的考核,，管理科負(fù)責(zé)對(duì)部室成員考核評(píng)價(jià)，管理科科長(zhǎng)由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核評(píng)價(jià),。

3,、工作能力：根據(jù)部室工作成員職責(zé)，由管理科制定《考核細(xì)則》,，每月自評(píng)一次,，將自評(píng)結(jié)果存檔，作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)及任職獎(jiǎng)罰的依據(jù),。

社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇十二

為全面貫徹落實(shí)鄉(xiāng)政有關(guān)做好社會(huì)穩(wěn)定工作會(huì)議精神,，切實(shí)做好全村社會(huì)穩(wěn)定工作，特制定維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)：

一,、通過(guò)各組的共同努力保證全村不出大事,，堅(jiān)決不許發(fā)生政治性問(wèn)題，要防止發(fā)生重大的惡性案件和治安問(wèn)題,，確保全村社會(huì)安全穩(wěn)定,。

二、各組必須樹(shù)立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),，穩(wěn)定是第一責(zé)任的理念,，嚴(yán)格落實(shí)維穩(wěn)工作責(zé)任制,，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

三,、各組要把穩(wěn)定工作的重心從事后處理,，轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來(lái)做到發(fā)現(xiàn)得早，控制得住,，處理得好,，確保信息傳遞暢通有效地報(bào)送維穩(wěn)信息。

四,、要加強(qiáng)群眾思想道德和法律教育,，使群眾懂得用法律規(guī)范自己的行為，學(xué)會(huì)如何運(yùn)用法律維護(hù)自身的合法權(quán)益,，增強(qiáng)群眾的法律意識(shí)和團(tuán)結(jié)意識(shí),，杜絕違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

五,、把維穩(wěn)教育和群眾日常生產(chǎn),，生活結(jié)合起來(lái)，結(jié)合實(shí)際,，規(guī)范管理,，徹底消除不利于的因素。

六,、不制造矛盾,，不挑撥是非，不搞小集團(tuán),，不拉幫結(jié)派,，不造謠，地任何事情在不明真相下不亂說(shuō),，不私自接受任何形式的采訪發(fā)表議論,。

七、各組要切實(shí)落實(shí)安全穩(wěn)定責(zé)任追究制,，對(duì)沒(méi)有履行好職責(zé)而導(dǎo)致責(zé)任事故發(fā)生的組,，要嚴(yán)格，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任,。

八,、各組要加強(qiáng)社會(huì)管理創(chuàng)新工作建設(shè)，切實(shí)維護(hù)全村神龕穩(wěn)定,，正確引導(dǎo)和教育群眾依法依規(guī)進(jìn)行上訪,，不得發(fā)生非正常到上級(jí)上訪。

社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇十三

為加強(qiáng)工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理工作,，落實(shí)管理責(zé)任,，確保工程項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo)的圓滿(mǎn)完成,，特簽訂本責(zé)任書(shū)。

1,、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī),、方針、政策,，嚴(yán)格按《會(huì)計(jì)法》和《基本建設(shè)財(cái)務(wù)制度》辦事,，科學(xué)決策、合理準(zhǔn)確,、及時(shí)地處理基本建設(shè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),。

2、建立科學(xué)的會(huì)計(jì)核算體系,，做好財(cái)務(wù)核算工作,。根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)正確的使用會(huì)計(jì)科目、設(shè)立會(huì)計(jì)賬簿,、編制會(huì)計(jì)憑證和報(bào)表,，保證會(huì)計(jì)信息完整、真實(shí),、準(zhǔn)確,。

3、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度,，按照上級(jí)單位批準(zhǔn)的投資計(jì)劃,，執(zhí)行項(xiàng)目資金的管理工作。做好資金籌措,、調(diào)度、合理使用,。確保工程項(xiàng)目的需求的同時(shí),，合理利用資金，節(jié)約融資成本,。

4,、建立財(cái)務(wù)管理體系，編制和完善財(cái)務(wù)制度,，完善財(cái)務(wù)付款流程,，做好財(cái)務(wù)管控，防范風(fēng)險(xiǎn),。結(jié)合工程概算,，嚴(yán)格控制各類(lèi)費(fèi)用在可控范圍之內(nèi)，確保工程款及時(shí)支付,、安全準(zhǔn)確,。

5,、做好項(xiàng)目過(guò)程中各類(lèi)付款的財(cái)務(wù)審核和稽查工作。各項(xiàng)付款流程中,，核查單據(jù)是否真實(shí)合理,。手續(xù)是否齊全，對(duì)不符合規(guī)定的票據(jù)手續(xù)不合格付款,，拒絕辦理,，確保資金安全。為項(xiàng)目的工程款結(jié)算和竣工決算做好準(zhǔn)備,，確保在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好項(xiàng)目竣工決算,。

6、加強(qiáng)人員財(cái)務(wù)知識(shí),、工程知識(shí)及其他相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),，掌握最新的基建知識(shí)，培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才,，在實(shí)踐中,，崗位明確、以老帶新,、合理輪崗,，盡快提升財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，為工程項(xiàng)目更好的服務(wù),。

7,、本年度融資17億元，滿(mǎn)足項(xiàng)目資金需求,。

項(xiàng)目經(jīng)理：

(簽字)

部門(mén)負(fù)責(zé)人：

(簽字)

社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇十四

為增強(qiáng)門(mén)衛(wèi)人員的責(zé)任心,，增強(qiáng)安全意識(shí)，確保學(xué)校內(nèi)部無(wú)混亂,，防止校內(nèi)暴-力事件發(fā)生,，爭(zhēng)創(chuàng)平安和-諧的校園，特制訂本責(zé)任狀：

1,、門(mén)衛(wèi)人員必須堅(jiān)守崗位,。值班時(shí)間為上午6：30----下午5：30.雙休日要鎖好大門(mén)，確保無(wú)人進(jìn)入學(xué)校損壞學(xué)校的財(cái)物,。值班時(shí)間內(nèi)不得擅自離開(kāi)崗位,，遇到急事離開(kāi)值班地點(diǎn)需請(qǐng)人代值班，短時(shí)間內(nèi)離開(kāi)崗位應(yīng)鎖好門(mén),、窗,，速去速回。

2,、保衛(wèi)學(xué)校安全,。負(fù)責(zé)學(xué)校大門(mén)的安全保衛(wèi),，要隨時(shí)隨地巡視查看，確保學(xué)校內(nèi)人身財(cái)產(chǎn)安全,，做到既方便進(jìn)出,，又維護(hù)學(xué)校的安全。

3,、盡職盡責(zé),，按時(shí)關(guān)閉大門(mén)。對(duì)來(lái)校人員必須進(jìn)行詢(xún)查情況,先問(wèn)清事因,，并做好登記,經(jīng)同意的,，辦理登記手續(xù)，方可進(jìn)入學(xué)校,。閑雜人員,、推銷(xiāo)商品人員不得進(jìn)入校園。

4,、落實(shí)物防,、技防措施，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校周邊及重點(diǎn)部位的巡查力度,，加強(qiáng)學(xué)生上學(xué)和放學(xué)等重點(diǎn)時(shí)段的安全監(jiān)控和保衛(wèi),。

5、大膽管理,，校門(mén)兩側(cè)不準(zhǔn)設(shè)攤點(diǎn)或在校門(mén)口叫賣(mài),、亂發(fā)傳單。實(shí)行“門(mén)前三包”,，保持傳達(dá)室內(nèi)外和大門(mén)周?chē)沫h(huán)境衛(wèi)生,，保持學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生整潔。

6,、 負(fù)責(zé)收發(fā)報(bào)刊,、雜志、信件,。遇假期收集后先歸類(lèi)登記，待教師上班后再發(fā)放,。電報(bào),、匯款、包裹等應(yīng)登記后,，由收件人簽名領(lǐng)取,，以便查詢(xún)。

7,、上學(xué)和放學(xué)期間應(yīng)在學(xué)校門(mén)前協(xié)助疏導(dǎo)師生有序出入,，確保門(mén)前暢通,。對(duì)在學(xué)校門(mén)前占道、滋事,、無(wú)理取鬧等行為,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止，對(duì)不服從管理,、

危及校園師生人身及財(cái)產(chǎn)安全的行為,，應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)警

8、熱心為師生服務(wù),，做好相關(guān)后勤處交辦的臨時(shí)性工作,。確保操場(chǎng)無(wú)外來(lái)人員私自使用，確保校園學(xué)生活動(dòng)安全,。

9,、 為保證學(xué)校正常秩序和安全防范工作，學(xué)生中途離校必須由班主任開(kāi)具出門(mén)證明,，方可離校,。未經(jīng)允許，非本校學(xué)生一律不準(zhǔn)進(jìn)入本校,。

10,、凡沒(méi)有門(mén)衛(wèi)放行，翻越邊門(mén),、爬墻進(jìn)校,，本校學(xué)生送政教處教育處理，非本校(外來(lái)人員)送公安部門(mén)處理,。