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競聘銀行行長的演講稿 銀行行長竟聘演講篇一

根據(jù)省分行的改革思路,，我行已實行了“公司業(yè)務(wù)上移，個人業(yè)務(wù)下沉”戰(zhàn)略,，對網(wǎng)點功能進(jìn)行重新定位,。目前營業(yè)網(wǎng)點的功能是：向個人、單位提供結(jié)算,、金融服務(wù),，銷售各種個人金融產(chǎn)品，拓展個人銀行業(yè)務(wù),、維護(hù)個人客戶關(guān)系,。網(wǎng)點分為精品網(wǎng)點、多功能網(wǎng)點和一般網(wǎng)點,。支行目前是多功能網(wǎng)點,，正在報批精品網(wǎng)點。網(wǎng)點作為銀行最基層的經(jīng)營單位,，經(jīng)營目標(biāo)是效益最大化,。我行xx年的經(jīng)營目標(biāo)是：以“三個經(jīng)營”和省行、支行經(jīng)營方針為指導(dǎo),，以加強內(nèi)部管理為保障,，充分利用網(wǎng)點資源，大力發(fā)展個人銀行業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù),，全面提升網(wǎng)點的經(jīng)營效益,，努力實現(xiàn)儲蓄存款新增4200萬元，中間業(yè)務(wù)收入50萬元,，利潤新增20%，同時完成支行下達(dá)的其他各項考核指標(biāo),，確保全年無案件,、無事故發(fā)生,。

為實現(xiàn)以上目標(biāo)，我準(zhǔn)備從以下幾方面開展工作：

我行位于黃埔大道西旁,，對面是區(qū)政府,，毗鄰南海黃埔，其所在區(qū)域是天河區(qū)行政,、生活的中心,，臨近居民較密集，客戶資源相對較豐富,，該區(qū)域一直是金融機構(gòu)必爭之地,。在以我行為中心的前后300米范圍內(nèi)，聚集了6家商業(yè)銀行,，金融競爭異常激烈,。經(jīng)過xx年的發(fā)展，該辦已吸收,、積累了大量的客戶,，目前已有客戶44，000戶,，儲蓄存款余額為19,，300多萬元，但是戶均存款僅4,，300元,。可見,，本辦個人客戶總量雖不少,，但低端客戶占絕大多數(shù)，造成業(yè)務(wù)量大,，辦理業(yè)務(wù)人多,，客戶等候時間長，難以吸引,、留住優(yōu)質(zhì)客戶,，存款增長有限。

要使儲蓄存款有較大幅度的增長,，我認(rèn)為：首先,，要經(jīng)營好客戶。經(jīng)營客戶,，就是要對客戶進(jìn)行綜合評價,，根據(jù)客戶對銀行的貢獻(xiàn)度確定營銷的方向和方法，對客戶有所取舍，并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上,，從而擴大網(wǎng)點的盈利空間,。網(wǎng)點要注重對原有客戶和新客戶的客戶關(guān)系管理，通過各種方式了解客戶信息,，如對存量客戶,，可通過查看每天打印的《儲蓄重要事項稽核清單》，找出余額達(dá)到一定數(shù)額的客戶帳號,，然后通過帳號查閱詳細(xì)客戶資料,，挖掘潛在的vip客戶;對新客戶，一定要求前臺柜員配合,，對大額存款客戶資料詳細(xì)登記,，并及時發(fā)放vip卡，逐步建立完善的客戶檔案,，便于加強與客戶的溝通與聯(lián)系,，全面提高客戶維護(hù)水平。為vip客戶提供綠色通道,、提醒服務(wù),、節(jié)日慰問、個人理財建議等vip服務(wù),，增強對客戶的吸引力與凝聚力,，從而提高vip客戶的占比。第二,，要主動走出銀行,，積極營銷。營銷人員要對周邊的社區(qū)資源,、環(huán)境變化,、市場動態(tài)等進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查分析，及時掌握信息,，并根據(jù)相關(guān)信息,，積極、主動開展工作,，走出行門,，走進(jìn)社區(qū)，主動出擊,，將客戶帶進(jìn)銀行,。對于陌生的環(huán)境，可通過旁人的穿針引線,，特別是政府主管部門的引薦,，尋找突破口。第三，根據(jù)客戶的不同需求,，能為客戶提供不同的金融產(chǎn)品,，滿足客戶的需求，并能以優(yōu)質(zhì)柜臺服務(wù)不保障,。

在存貸利差不斷縮小的今天，中間業(yè)務(wù)已成為銀行增加利潤的重要來源,。我行的中間業(yè)務(wù)主要來源于結(jié)算收入,、銀行卡收入和代收、代發(fā)手續(xù)費收入,，收入來源渠道較窄,。明年，我辦將在繼續(xù)加大原有中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷的基礎(chǔ)上,，不斷拓寬新的收入渠道,，增加中間業(yè)務(wù)收入。具體思路是：1,、深入到各大市場,，營銷“速匯通”;2、與花地房地產(chǎn)有限公司聯(lián)系,，爭取明年交樓的萬賢苑300多戶的代扣費業(yè)務(wù),，并以此為契機，進(jìn)而爭取該公司屬下中鵬物業(yè)管理公司的和區(qū)府宿舍共1000多戶的代扣費業(yè)務(wù);3,、充分調(diào)動全辦員工的營銷積極性,，在實行柜臺流程再造后，把壓縮的后臺人員充實到營銷崗位,，在大堂設(shè)置機動營銷人員,，加大對柜臺代理保險、代理基金,、代理國債,、銀證通的營銷力度，增加代理證券手續(xù)費收入;4,、向存款額大的客戶營銷個人委托貸款業(yè)務(wù),。

競聘銀行行長的演講稿 銀行行長竟聘演講篇二

尊敬的行領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家下午好,。

首先感謝行黨委給了我們這次展示自我能力,、實現(xiàn)自身價值的公平競爭機會。

我叫**,，目前任支行營業(yè)部主任,，我參聘的職位是支行對私條線副行長。自年入行以來，我大部分時間是從事對私業(yè)務(wù)的管理工作并取得了不錯的成績,，這是我參加此次競聘的一個理由,。另外，我深深認(rèn)同“只爭朝夕,、追求卓越”的中行企業(yè)文化理念,，它不但是激發(fā)中行員工敢于面對挫折、勇于迎接挑戰(zhàn)的內(nèi)在精神動力,，也是我競聘這一職位的最主要理由,。

如果我競聘成功，為實現(xiàn)上述目標(biāo),，我將重點從以下四個方面開展工作,。

一、拓寬業(yè)務(wù)培訓(xùn)層面,，加強專業(yè)化營銷隊伍建設(shè),，打造優(yōu)秀理財團(tuán)隊。持久的競爭優(yōu)勢來源于不斷的學(xué)習(xí),，沒有高素質(zhì)的員工就無法營銷到高端客戶,、沒有學(xué)習(xí)氛圍的團(tuán)隊就注定要落后，這就要求我們必須大力倡導(dǎo)持續(xù)學(xué)習(xí)的意識,、加大學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度,，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象,。我們今后要制訂詳盡的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃,，使員工形成終身學(xué)習(xí)和學(xué)以致用的良好意識，創(chuàng)造“人人是學(xué)員,、人人是教員”的良性互動氛圍,。為提升服務(wù)內(nèi)涵，我們還必須配備高素質(zhì)的理財經(jīng)理和大堂經(jīng)理隊伍,，弱化傳統(tǒng)的封閉式柜臺業(yè)務(wù),，強化開放式柜臺和理財室建設(shè)，積極引導(dǎo)大眾客戶通過自助設(shè)備,、電子銀行等現(xiàn)代金融服務(wù)手段實現(xiàn)便捷的自助及網(wǎng)上交易,，有效減輕柜臺服務(wù)壓力，讓更多員工從傳統(tǒng)業(yè)務(wù)中擺脫出來去主動營銷和優(yōu)質(zhì)服務(wù)于中高端客戶,，把最優(yōu)秀和最有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬胚x拔和投入到零售業(yè)務(wù)中來,，為中行打造一支優(yōu)秀的理財團(tuán)隊。

二,、找準(zhǔn)市場定位,，把握市場機會,，實現(xiàn)零售戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移。通過對我們支行零售客戶的分層分析,，我們發(fā)現(xiàn)存款在萬以上的客戶在穩(wěn)定存量存款,、購買新型理財產(chǎn)品方面具備較強的發(fā)展?jié)摿统砷L空間。行長在近期也多次指出,，中高端零售領(lǐng)域是商業(yè)銀行爭奪的“主戰(zhàn)場”,，因此我們必須從多變的市場環(huán)境中去挖掘現(xiàn)實及潛在的中高端客戶資源，盡快實現(xiàn)零售業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移,。首先我們應(yīng)以發(fā)展個人金融業(yè)務(wù)為重點,，本著“有所為、有所不為”的方針,，著力發(fā)展中高端客戶的占比，建立完備的中高端客戶檔案,，全面提升中高端客戶維護(hù)水平,。其次，為更好地營銷客戶,，我們必須提升我行產(chǎn)品的競爭力,，充分整合現(xiàn)有的產(chǎn)品資源，以拳頭產(chǎn)品,、組合產(chǎn)品吸引高端客戶,，不斷補充完善增值服務(wù)體系，借助中行作為北京奧運唯一銀行合作伙伴的良好契機,，全方位,、多角度擴大和提升我行的社會影響力，在實現(xiàn)中高端戰(zhàn)略中搶占市場先機,。另外,，我們還要強化行內(nèi)部門之間的聯(lián)動，注重交叉營銷,，實現(xiàn)公司客戶與個人客戶資源共享,，為其提供一攬子的產(chǎn)品、一站式的服務(wù),。

三,、全面執(zhí)行和落實內(nèi)控制度，防范和化解各類金融風(fēng)險,。隨著金融產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新和服務(wù)領(lǐng)域的不斷拓展,，潛在的風(fēng)險點也會隨之產(chǎn)生，而我們發(fā)展業(yè)務(wù)必須以合規(guī)操作和強化內(nèi)控建設(shè)為前提,。我認(rèn)為內(nèi)控制度的執(zhí)行和落實最關(guān)鍵的因素是人,，即各項內(nèi)控活動都應(yīng)以調(diào)動人的主動能動性為根本,，為此我將在以下三方面加強工作：一是加強員工的國家政策、法律法規(guī)教育和職業(yè)道德強化訓(xùn)練;二是狠抓員工崗位培訓(xùn),，強化規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和基本功訓(xùn)練;三是適時進(jìn)行崗位輪換,，它不僅是員工全面發(fā)展的手段，也是堵塞工作中存在的漏洞和隱患的重要措施,。我將本著對中行利益負(fù)責(zé),、對廣大員工負(fù)責(zé)、更是對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度,，對違規(guī)操作者決不姑息,，在全行筑起一道防范風(fēng)險隱患的堅實屏障，切實將內(nèi)控工作寓于管理活動之中,，成為日常工作不可分割的一部分,，從而避免風(fēng)險的發(fā)生。

四,、加強后勤保障工作,，使其成為銀行集約化管理的供應(yīng)站和領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾的紐帶。我們知道,，中行每位員工都是中行這座大廈矗立不倒的基石,，而后勤保障工作就是將每塊基石牢牢粘固在大廈上的粘合劑。只有做好后勤保障工作,，才能更好地發(fā)揮員工的主動能動性,，才能上下同心，形成合力,，從而推動我行業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展,。做好后勤保障工作，首先要做到開源節(jié)流,、增收減負(fù),，對銀行物資進(jìn)行、科學(xué),、準(zhǔn)確,、統(tǒng)一的管理中，最大限度地降低成本費用和提高物品使用率,。其次要貫徹領(lǐng)導(dǎo)為員工服務(wù),、二線為一線服務(wù)的理念，密切上下級之間和黨群之間的關(guān)系,，增強凝聚力和向心力,，為廣大員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，解決員工工作和生活中的實際困難,，使廣大干部職工體會到行黨委對自己的關(guān)心,，感受到中行大家庭的溫暖,，從而使員工振奮精神，為中行的發(fā)展多做貢獻(xiàn),。

希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這次機會,，讓我能夠帶領(lǐng)大家更好的為我行的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

競聘銀行行長的演講稿 銀行行長竟聘演講篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好,！

我競聘的崗位是銀行副行長。我叫xxx,，今年xx歲,，我競聘的崗位是銀行副主任。首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中的到來銀行副行長競聘演講,，感謝上級領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了這次公平,、公正、公開的競爭機會,，我會珍惜好這次機會,，誠懇的接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的檢驗和挑選。謝謝大家,！在這八月美好的日子里，我們迎來了這次競爭上崗的機會,，我懷著無比激動的心情走上了這次競爭上崗的講臺,，感謝多年來領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的支持和厚愛。

行長助理是一個位置特殊的管理者,，要協(xié)助行長履行管理職能,，參與決策，處理日常的事務(wù),，行使行長授予的權(quán)力,，對于行長委托的一些工作，大膽管理,，勇于獨當(dāng)一面,。面對這么多優(yōu)秀的同仁，我不敢奢談自己有多大的優(yōu)勢,，可我深信自己具有擔(dān)當(dāng)此任所必需的潛質(zhì)和能力,。

首先，我具有敬業(yè)的精神,。從走上工作崗位的第一天起,，我就提醒自己要認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實實做事,，不管在哪個崗位上,，自己能做的事絕不推脫,，我不能說自己有多無私奉獻(xiàn)，但當(dāng)我把我行的事業(yè)當(dāng)作第一份工作開始,，我就決心將它作為我的`終身事業(yè),，敬重這份工作。

其次,，我具有良好的綜合素質(zhì),。曾擔(dān)任辦公室主任，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。在內(nèi)部事務(wù)及人事處理上能顧全大局,，有很好的協(xié)調(diào)能力。能吃苦,，勇于創(chuàng)新,，接受新事物的能力強。

第三,，我具有出色的工作能力,。業(yè)務(wù)能力強，多年的信貸工作積累了相當(dāng)數(shù)量且穩(wěn)定,、優(yōu)質(zhì)的客戶資源,。多年的銀行中層工作積累了豐富的管理經(jīng)驗，營銷能力也得到了很好的鍛煉,。

如果這次競聘行長助理成功,，我將更努力去學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識，不斷拓展自身各方面的知識,，努力做好工作,，我的工作設(shè)想是：

一、盡快適應(yīng)崗位轉(zhuǎn)換,。找準(zhǔn)座標(biāo),，擺正位置，分清職責(zé),，掌握分寸,，做到工作到位而不越位，竭力當(dāng)好經(jīng)理的參謀和助手,，能代替行長與下屬進(jìn)行更好的溝通,，主動搞好配合。

二,、協(xié)助做好任務(wù),，包括中間業(yè)務(wù)與存款。時刻注重研究市場,，注意市場動態(tài),，研究市場就是分析營銷環(huán)境,，在把握客觀環(huán)境的前提下，研究客戶,，通過對客戶的研究從而達(dá)到了解客戶資金運作規(guī)律,，力爭將客戶的下游資金跟蹤到我行，實現(xiàn)資金從源頭開始的“壟斷控制”,，實現(xiàn)資金的體內(nèi)循環(huán),，鞏固我行資金實力。在做中間業(yè)務(wù)時遇到棘手的問題,，不上推下卸,，勇于承擔(dān)責(zé)任，勇于解決矛盾和問題,，為我行創(chuàng)造效益,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，尺在于度量,，秤在于衡量,，人在與考量，我愿在激烈的競爭中接受你們的度量衡量考量,，勝固可喜,，敗亦無悔，我會正視自己的不足,，我相信這次的競爭一定會使我受益,，而這受益會使我更加的進(jìn)步?！安环e跬步，無以至千里,；不積小流,，無以成江海?！蔽以笍狞c點滴滴做起,，和大家共創(chuàng)美好未來，迎接我行輝煌燦爛的明天,。

謝謝大家,，我的演講完畢！

競聘銀行行長的演講稿 銀行行長竟聘演講篇四

一是工作經(jīng)歷豐富,。參加工作以來,，我先后任過諸蓄員、信貸員,、保衛(wèi)科科長,、副主任等職,，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。

二是改革面前有股“闖勁”,。我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上,，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé),，埋頭苦干,，全身心地投入。多年來,，組織上的培養(yǎng),，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則,，主持公道,，秉公辦事，作風(fēng)正派,，求真務(wù)實,，胸懷寬廣，謙讓容人,，善于聽取群眾意見的品格,。我始終認(rèn)為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責(zé)任心,。在關(guān)鍵時候，我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖,、敢作、敢為的精神,。

三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”,。在長期的銀行工作中，我干過*年的**,，干過*年的**,無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中,，還是在業(yè)務(wù)管理上，我都堅持走到哪里就學(xué)到哪里,，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神,，不給自己留疑問，無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任,。前年,，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經(jīng)學(xué)院的在職研究生,，并較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理,、經(jīng)濟管理、計算機和英語等方面的知識,。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在管理和改革中也有自己的見解和方法。如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持,，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置,，盡快進(jìn)入角色，認(rèn)真履行責(zé),。

“村看村,，戶看戶，群眾看干部”,。作為基層行的領(lǐng)頭雁,，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響。因此,，要尤其注重自身的修養(yǎng),，以身作則。要有堅定的政治立場,、較深的理論修養(yǎng),、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要廉潔自律,、勤政為民,；要正直誠實，吃苦耐勞,；要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣,，引導(dǎo)全行員工開拓進(jìn)取,。

“抓大”,，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾,，突出重點,；“放小”，即將日常性、事務(wù)性,、執(zhí)行性的工作交與副職,、相關(guān)部門和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用,?！白ゴ蠓判　笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理,。同時還可以充實副職工作,，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的機會,，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性,。

在市場經(jīng)濟體制下，自覺地杜絕拜金主義,、享樂主義,，攀比心態(tài)。工作上加大干勁,，生活上多些“約束”,。隨時了解掌握職工的思想動態(tài)，對先進(jìn)優(yōu)秀的員工要樹典型,、立榜樣,，擴大影響，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感,，從而促使其向更先進(jìn)的行列邁進(jìn),。其二要營造公平、民主,、和諧,、擇優(yōu)的工作環(huán)境，建立“能者上,、平者讓,、庸者下”的用人機制，努力改善和提高員工的福利待遇,，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán),，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感。

,。具體做好三個方面：一是作職工的貼心人,。人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任,。領(lǐng)導(dǎo)者要從感情上走近員工,，經(jīng)常深入其中溝通、聯(lián)絡(luò)、了解他們所想,、所需,、所求。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心,，以促膝交心換得彼此知心,，以誠心換得員工愛心。要廣泛征求和取得員工的意見和建議,，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督,，要讓員工覺得在你手下工作有安全感，不會因說真話,、提意見而被另眼看待,。二是正確把握鼓勵與批評。任何時候都不傷害職工的自尊心,。對完成任務(wù),、工作有起色的員工，及時給予肯定,，增強其自信心,；對因非主觀原因造成失敗的員工，不要求全責(zé)備,，要鼓勵,，讓他感到領(lǐng)導(dǎo)對他的工作是理解和支持的；對確因主觀原因使工作受到損失的員工,，批評要有節(jié)制,，重在思想疏導(dǎo)，不能不分場合,、對象,，采用有損其自尊心的語言和語氣，要讓員工認(rèn)識到自身的錯誤而又不背上思想包袱,。三是堅持正確的用人原則,。堅持任人唯賢，反對任人唯親,、拉幫結(jié)派,；選拔任用于部要看主流，不一葉障目,，要重用群眾公認(rèn),、有工作實績、為民說話的干部,。

學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要三方面：一是學(xué)習(xí)金融知識,，針對自己不足之處，刻苦鉆研,，通過自學(xué),、函授等方式加強金融基本知識學(xué)習(xí)，積極研究金融政策,，正確把握我國金融改革發(fā)展動向,，提高自己專業(yè)知識水平，把自己培養(yǎng)成真正的銀行家,；二是學(xué)習(xí)相關(guān)知識,，金融是特殊行業(yè)。凡是經(jīng)濟領(lǐng)域范圍的部門知識都要有一定了解,，主要包括稅收,、財政、法律法規(guī),、市場經(jīng)濟,、電腦基礎(chǔ)知識等，提高自己綜合素質(zhì),。三是學(xué)習(xí)政治理論,，馬克思哲學(xué)知識，提高自己政治覺悟,，政治敏銳性和思想境界,。通過學(xué)習(xí)，不斷促進(jìn)自己政治素質(zhì),。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們，上述幾點是我對支行工作的思考,，只要我能聘上,，我會為此賣力。但假如我競聘不上,，也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心,，我會一如既往地干好本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦,，積極工作,。

競聘銀行行長的演講稿 銀行行長竟聘演講篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好,！

今天我能有機會站在這里參加這次支行副行長的競聘,，我的心情十分激動，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示自我的機會從而信心十足,，我能站在這里必定少不了大家對我的支持與信任,。在這里我以平常人的心態(tài)參與這次競聘,。此次競聘，本人并非只是為了自己的個人利益,，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。

對我來說,，參加這次競聘,，既是接受檢驗的機會，更是強化學(xué)習(xí)的平臺,；可能是新的機遇,，更意味著要迎接新的挑戰(zhàn)。成功了,，學(xué)習(xí)條件會更好,，學(xué)習(xí)領(lǐng)域會更寬，承擔(dān)的責(zé)任會更大,，回報領(lǐng)導(dǎo),、同事多年關(guān)愛的機會也更多，當(dāng)然是一種進(jìn)步,。失敗了,，看到了自己的不足，加強了學(xué)習(xí)的緊迫感,，我認(rèn)為也是一種進(jìn)步,。

我現(xiàn)年**歲，中共黨員,，大專文化程度,，會計師專業(yè)技術(shù)職稱。*年在麗城區(qū)參加工作,，先后作營業(yè)員,、門市部主任、統(tǒng)計員,。*年調(diào)入臨江市總工會,，擔(dān)任辦公室副主任，因工作業(yè)績突出任計財科科長,。

經(jīng)過幾年銀行工作的鍛煉,，使自己各方面素質(zhì)得以提高，去年我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨,，榮幸地被三峽分行評為年度先進(jìn)工作者,，在創(chuàng)先業(yè)務(wù)競賽活動中，被分行授予“三收能手”的稱號,。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)的并存,，成功與辛酸同在,。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實中認(rèn)識自己,，在積極進(jìn)取中不斷追求,，在拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己,。我深知支行副行長職務(wù)的重要性，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為支行領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手,，二是為全行事務(wù)當(dāng)好主管,，三是為一線員工當(dāng)好后盾。具體說就是擺正位置,，當(dāng)好配角,；胸懷全局，當(dāng)好參謀,；服從領(lǐng)導(dǎo),。我也深知，副行長工作的辛苦,，也正像別人所說的那樣吃草的牛,，忙碌的馬?？墒撬麄兿裣炓粯?，燃燒自己，照亮別人,；他們像竹一樣,，掏空自己，甘為人梯,。如果我競聘成功,，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準(zhǔn)工作切入點,，以“三個適度”為原則與人相處,。“三個服從”是個性服從黨性,，感情服從原則,，主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位,，主動不越位,，服從不偏位，融洽不空位,?！叭齻€一點”是當(dāng)上級行要求與我行實際工作相符時,，我會盡最大努力去找結(jié)合點；當(dāng)科室之間發(fā)生利益沖突時,，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點,。

“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍,，進(jìn)行等距離相處；剛?cè)徇m度,，對事當(dāng)斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷；粗細(xì)適度,，即大事不糊涂,，小事不計較。做到對同事多理解,，少埋怨,，多尊重，少指責(zé),，多情義,，少冷漠。刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽,，反對的話分析聽，批評的話虛心聽,，力爭在服務(wù)中顯示實力,，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力,。如果我競聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是,，努力做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度,，嚴(yán)守紀(jì)律,，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查,，勤督辦,。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則,，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié),，辦事講效率,。管人不整人，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準(zhǔn)自己的位置,；像尺子一樣公正無私,；像太陽一樣，給人以溫暖,；像竹子一樣每前進(jìn)一步,，小結(jié)一次。如果我競聘成功,，我的工作目標(biāo)是：“以為爭位,，以位促為”,。爭取支行領(lǐng)導(dǎo)對綜合辦公室工作的重視和支持,，使辦公室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,，參謀有效化,，宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃,，連結(jié)銀企合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接建行輝煌燦爛的明天,。

謝謝大家！