演講,，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成，了解他們的性格,、年齡,、受教育程度,、出生地,，分析他們的觀點,、態(tài)度,、希望和要求。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾，取得好的效果,。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀,。

護士長的競聘上崗演講稿 護士長競聘演講稿10分鐘篇一

大家好,！

光陰似箭，歲月如梭,，時間總是在一眨眼就過去了,，這么長時間以來我沒有辜負領導和同事們的熱切期望，擔任三病室護士長期間很好的完成了醫(yī)院和領導交給我的各項任務,。 所以在此我衷心的感謝在座的各位領導和同事這么多年來對我的關心,、幫助、鼓勵和信任,。是您們給了我自信和機會,，讓我再一次有勇氣站在這個演講臺上。

我叫程靜一,，今年39歲,，大專畢業(yè)，主管護師,，從事護理工作21年,，現(xiàn)在三病室擔任護士長職務。

在綜合醫(yī)院工作6年,，在本院工作15年,，一直服務于臨床一線，先后從事內(nèi)科,、外科、婦產(chǎn)科,、傳染科,、戒毒病房、精神科男女病房護理工作,，能掌握各科護理常規(guī)和護理技術操作規(guī)程,，獨立處理較復雜的護理技術問題，對各科常見病,、多發(fā)病,、疑難病及并發(fā)癥的基礎護理、特殊護理,、治療,、搶救都能熟練掌握，單獨操作并能夠很好的完成,。工作中有敏銳的觀察力,，能準確及時的了解病人的病情,、心理活動和思想動態(tài)，并能采取相對應的措施,。

參加工作21年來不管在那里,，我都努力把工作做好，干一行,、愛一行,，適應一行，鉆研一行,，對待病人就像對待自己的親人一樣,，盡自己所能幫助身邊需要幫助的人，作為病房護士長,，我將我的整個身心都投入到了病人及病房內(nèi),，每逢春節(jié)、五一,、十一長假日的來臨,，都要組織病人開座談會，做好病人及工作人員的安撫工作,，做好各種物品的準備工作,，對新進工作人員進行系統(tǒng)的培訓，使工作人員及病人都能盡快的熟悉新環(huán)境,。對新來護士都是手把手的教,，一幫一的帶，毫不保留的傳授自己所積累的多年臨床經(jīng)驗,。著重培養(yǎng)她們的業(yè)務能力,，加強她們的責任心，關心她們的起居生活,，常與她們交流思想,，進行溝通，減輕她們的心理壓力,，調動她們的工作積極心,。也確保了病房的安全，無論節(jié)假日還是晚夜班,，病房有事隨叫隨到,，興奮沖動傷人的病人自己也只身先上，多次被病人打傷,，毫無怨言,。

只要不是太忙出入院病人都自己接待。給病人及家屬做好健康宣教,，解釋等工作,，經(jīng)常與在院病人談心,，了解病人的需要和對我們工作的不足之處加以改正。,，為了確保長期住院病人的利益經(jīng)常與病人家屬及單位協(xié)商有關事宜,。以解決病人的實際困難。 多次拒收病人家屬的紅包和禮物,，得到了病人及家屬的稱贊,，也得到了領導和同志們的肯定，98年,、20xx年,、20xx年、20xx年評為優(yōu)秀護士,，99年醫(yī)院護理系列考核第一,，20xx年考核評為優(yōu)秀，20xx年帶領的三病室評為優(yōu)秀單元,，20xx年評為長沙市衛(wèi)管會的優(yōu)秀護士,。

我在工作中膽大心細，思維敏捷,，反應快,，應變能力強，在擔任護士長期間病房安全無事故,，護理工作無差錯,，領導有序不紊亂，大家團結協(xié)作,， 和平相處,，醫(yī)護關系融洽，工作中相互幫助,，遇到困難及問題一起討論,，共同解決。在病房全面推行人性化服務理念,，使每一位工作人員都把自己的愛心,、責任心,、耐心等都充分體現(xiàn)出來,，共同創(chuàng)造了一個干凈、舒適,、溫馨的病房環(huán)境,。每年都要接待上級領導及省內(nèi)外兄弟單位的參觀學習無數(shù)次，給各級領導及同志們都留下了良好的印象,，也得到了大家對我們工作的肯定,；為醫(yī)院贏得了較好的社會效益及經(jīng)濟效益,。

在醫(yī)院業(yè)務及各方面快速發(fā)展的大環(huán)境下，只有不斷吸收新知識,，開闊新視野,，拓寬新思路，才能適者生存,，所以我將與病房工作人員一起在配合醫(yī)院業(yè)務學習的同時也加強本科室的業(yè)務學習,，并定期進行針對性的護理問題討論及護理查房，在條件成熟的前提下開展一些護理科研,，鼓勵護士參加各項繼續(xù)再教育學習和各項有益身心健康的公益活動,，并給予相應的獎勵，在病房管理中鼓勵人人都要有主人翁思想,，人人積極參加病房管理,，護理管理人性化，民主與集中相結合的原則,，組建一個高素質的護理隊伍,。

安全是護理工作中的重中之重，只有確保病房安全才能提高醫(yī)療護理效果,，要加強工作中薄弱環(huán)節(jié)及特殊情況的重點防范,，并制定相應的應對措施及應急預案，每一個細節(jié)都環(huán)環(huán)想扣,，杜絕護理差錯事故的發(fā)生,，確保病房安全。

精神病人比其他病人更臟亂,、啰嗦,、麻煩， 因此我們對待病人首先要從觀念認識上改變,，別人不能理解精神病人,，我們應該正確對待這個問題，工作人員每天都要為她們不厭其煩的做好解釋工作,。每天及時為她們整理臟亂的衣服及床單位,，責任護士經(jīng)常與病人談心，在治療的同時提醒她們注意自己的個人衛(wèi)生,、形象,、儀表等，努力做好病人和病人家屬及周圍人的精神科健康宣教工作,，為病人回歸歸社會打下基礎,。對出院病人回訪要落實到位，有記錄可查，及時為病人及家屬提供醫(yī)療健康咨詢,，增加病人回頭率,，取得更大的社會效應和經(jīng)濟效益。配合醫(yī)院,，醫(yī)保辦,，主任更好更合理的收住新病人及提高合理收費，將科室團結向上拼搏的精神發(fā)揚光大,，爭創(chuàng)醫(yī)院文明先進集體,。

護士長的競聘上崗演講稿 護士長競聘演講稿10分鐘篇二

尊敬的各位領導、評委,， 各位同事：

下午好,！

首先，感謝領導給我這次公平競爭的機會,。我也衷心希望能為我的醫(yī)院增添一份色彩,，同時一展自己的理想和抱負。 我叫,，**歲,，中共預備黨員，大學本科畢業(yè),，學士學位,，最新護士長競聘演講畢業(yè)于********曾先后發(fā)表論文3篇，已在省級,，國家級專業(yè)雜志中刊登,。 我性格開朗，隨和,，上進心強,，我的愛好是讀書，交友,，參加集體活動,，也喜歡計算機，1998年6月,，18歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想,，由學校分配來到本院，至今13年,，在這期間我從未間斷過業(yè)余學習,，從一個中專生學到了護理研究生，在臨床中我用理論指導實踐,，再用實踐來檢驗理論,，從中我找到了學習的樂趣,，也提高了我的服務理念和對專業(yè)的興趣,。 5年來,，我一直服務于臨床一線，先后從事中醫(yī)科,，內(nèi)科,，放療科護理工作，能掌握各科護理常規(guī)和護理技術操作,，學會了各科的特色治療和護理,，例如針灸足三里治療化療后惡心嘔吐，***足三里緩解半梗阻引起的腹痛,，用代溫灸膏敷貼足三里,，合谷，內(nèi)關治療肺癌放療后引起的惡心,，用中成藥研末調麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等 在工作中我認真負責,，不斤斤計較個人得失，服務態(tài)度優(yōu)良,，團結協(xié)作精神強,，曾擔任主班，負責護士工作,，作為護士長的得力助手,，協(xié)助病房管理，為科室的工作出謀劃策,，參與疑難,，重癥患者監(jiān)護，主管實習生帶教,，在此同時,，也培養(yǎng)了自己協(xié)調能力，人際溝通能力,，能保持和維護醫(yī)護,，護護，護患之間的良好關系,。20xx年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書的章節(jié)編寫工作,。 我愛自己的職業(yè)，以病人的笑為笑,，以病人的苦為苦,，在奉獻中找到自我和人生的價值。 護士長的工作看似平凡,，但卻重要,。

主要體現(xiàn)在以下幾方面： 1、作為醫(yī)院護理管理層基層的管理者，要服從護理部的領導,。又要承擔病房管理和護理質量監(jiān)控工作,，指導并帶領下屬護理人員共同完成護理任務。 2,、作為信息管理者,，承上啟下，既要正確及時的傳達醫(yī)院20xx護士長競聘演講和護理部精神,，又要收集有用的反饋意見,，及時匯報，便于工作的開展,。 3,、作為科室，醫(yī)護,，護患,，護護之間關系的協(xié)調者，在自己能力范圍內(nèi)解決沖突和糾紛,。 人們說管理是門藝術,，5年的工作中，我耳聞目睹了許多管理藝術家的風范,。來到放療科11病室,，主任，護士長他們以身作則,，嚴格要求,，寬容和民主，為我們建立了相互信任,，團結向上的氛圍,。3年時間，我已和科室的成員融洽相處,，能成為這樣的大家庭中的一員,，我覺得無比的榮幸！也謝謝他們對我多年的培養(yǎng),。今天,，我競聘放療11病室的護士長，如果成功,，我相信在護理部的領導,，在主任和老護士長的支持和指導下，我定能擔當此任,。如果我競聘成功,，我一定嚴以律己,，寬以待人，嚴格要求,，公平處事,。

以下是我的工作設想：

一、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下,，嚴格要求自己，根據(jù)護理質量標準,，制定工作計劃,，并組織實施具體工作，認認真履行護士長職責和義務,。 同時嚴格病房管理,，為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院護士長競爭上崗演講稿環(huán)境，并定期召開病人會征求患者意見,，及時采取整改措施,，從根本上提高服務質量。

二,、不斷加強醫(yī)護,，護患聯(lián)系，定期反饋評價臨床工作中的不足,，使治療與護理工作能有計劃,，按質按量完成。深化“以病人為中心”的服務理念,，使病人滿意,，陪人放心。把好入院宣教與出院指導關,，加大健康教育工作宣傳的力度,，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意，病友出院后定期隨訪,。

三,、以人為本，調動科內(nèi)護理人員的積極性,，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性,，從而提高護理質量 我了解11病室的護士,，自尊心強,，上進是她們的共同點,，目前我們有7人在讀本科,。 a作為護士長,，應尊重,，理解和愛護她們,，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們護士長崗位競聘書的工作潛能,，提高對工作的主觀能動性，更好地為病人提供優(yōu)質親情服務,。 b保證人力資源合理分配,，從全局出發(fā)，綜合考慮能力 崗位因素及工作量,，合理派班,。 c我會繼續(xù)發(fā)揚民主精神，科室工作多與她們商量,，集思廣益,，使科室人人都以主人翁精神參與管理。

四,、重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯。 安全重在防范,。 a 開展安全憂患意識教育,，加強法律意識。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄,。c把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。 d 制定切實可行的崗位責任制,。做到有章必循,、責罰分明，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋,，并提出整改措施,。 五、培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療護士長競聘上崗演講稿成本，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置,。 最后一點 目標管理 科室做到年有目標，月有計劃,。我科今年的qc課題是降低鼻咽癌口腔感染率,。對個人的目標是鼓勵護士每人年內(nèi)寫1——2篇論文。 科室會定期業(yè)務學習和臨床經(jīng)驗交流,，如論文檢索,，論文撰寫，科研選題等,，培養(yǎng)科內(nèi)成員科研意識及進行科研基礎知識的培訓,。 科室會組成英語興趣愛好小組,，增強聽，讀,，寫的能力,，使護士的英語水平得到提高。 不管今天競聘成功還是失敗,，我都會腳踏實地地干,，和我的姐妹們一起，用我們的勞動創(chuàng)造世紀的輝煌,！ 謝謝大家,！

護士長的競聘上崗演講稿 護士長競聘演講稿10分鐘篇三

尊敬的各位領導、評委,，各位同事：

大家上午好,！ 今天參與產(chǎn)房護士長競聘演講稿,，大膽接受考驗,，正確對待結果的心態(tài)參與角逐，在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選,。首先,，我要感謝領導給我這次公平競爭的機會。我是來自產(chǎn)房的助產(chǎn)士××,，護理本科***,，今天，我競聘的崗位是產(chǎn)房護士長,。希望我的這次護士長競聘稿能為醫(yī)院的發(fā)展,，增添一份亮麗的色彩，同時也能夠實現(xiàn)自己人生的理想和抱負,。 下面我介紹一下本人的一些基本情況：19××年6月,，20歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想，跨出學校的大門分配到醫(yī)院傳染科工作,，20××年轉入婦產(chǎn)科產(chǎn)房工作,，參加工作12年，在這12年里我不斷加強自己的業(yè)余學習,，先后取得了護理大專及自考本科***,。20××年由醫(yī)院選送至湖南省××保健院進修助產(chǎn)護理6個月。學習回來后,，我把自己進修期間所學的先進技術,、新操作：用吸鼻球為新生兒吸痰；在第二產(chǎn)程為產(chǎn)婦進行陰部神經(jīng)阻滯麻醉及局部麻醉,；及開展產(chǎn)婦陰道競聘護士長演講稿美容縫合在醫(yī)院進行了推廣,，深受歡迎,，并贏得了廣泛的贊譽。榮譽屬于過去,，未來正在開創(chuàng),，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存，參加這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己,，在改革競爭中完善自己，在拼搏奉獻中實現(xiàn)自己的人生價值,。今天,，我競聘產(chǎn)房護士長，如果成功,，我相信,，在院黨總支、院務會的領導下,，在護理部,、科主任及各位同仁的支持和指導下，我定能出色地擔當此任,。今天我大膽參與產(chǎn)房護士長競聘演講,，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下幾點優(yōu)勢：

一,、我具有較為豐富的理論知識和臨床實踐經(jīng)驗,。

二、我沉著穩(wěn)重,，善于溝通,，具有較強的協(xié)調管理能力。

三,、我熱愛護理事業(yè),，具有吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新的精神,。 今天,，我競聘產(chǎn)房護士長，如果成功,，我相信,，在院黨總支、院務會的領導下,，在護理部,、科主任及各位同仁的支持和指導下，我定能出色地擔當此任,。

如果我競聘成功,，我設想從以下方面開展工作：

一,、加強安全防范減少護理缺陷 首先要提高全體人員的安全意識，利用晨會及護理缺陷分護士長競聘演講報告析討論會對護理人員進行安全教育,，使安全的警鐘長鳴,；其次是嚴格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，以確保護理質量及護理安全,；再次就是要抓好產(chǎn)科的質量環(huán)節(jié)的控制,，要抓好產(chǎn)科的質量環(huán)節(jié)，我認為主要有以下三點：一是抓好產(chǎn)婦的全面評估,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,；二是要抓好對產(chǎn)程的觀察，指導和要求護理人員嚴密觀察產(chǎn)程進展及變化,，及時處理產(chǎn)婦各產(chǎn)程中的異常情況,；三是做好同產(chǎn)婦的有效溝通，取得產(chǎn)婦及陪護的信任,，有效地預防意外事故,，保證產(chǎn)婦安全。

二,、加強“三基”培訓提高隊伍素質 護理人員的素質決定護理質量高低,。為此我將堅持不懈地抓好產(chǎn)房護士的業(yè)務學習,，通過晨會提問,、組織護理查房、進行操作演練等方式進行基礎護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質,，同時推行護理工作護士長競崗演講稿程序化,、技術操作標準化，減少護理工作中的隨機性和盲目性,。

護士長的競聘上崗演講稿 護士長競聘演講稿10分鐘篇四

大家好!

隨著護理學科的迅速發(fā)展,，經(jīng)驗管理方式以不適合現(xiàn)代管理實踐，現(xiàn)代化管理應需要不斷更新知識,、更新觀念,。隨著我國加入了wto，避免不了要接受新的挑戰(zhàn),，在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下,，要生存，求發(fā)展,，就必須形成自己的優(yōu)勢,，為患者提供更多更優(yōu)的醫(yī)療服務,，更全面地滿足患者的要求，擁有更低的成本和更高效率,，以求獲得更大和更長期的市場回報,，靠高質量的醫(yī)療服務，高尚的醫(yī)德醫(yī)風,，建全管理機制,，才能保證健康發(fā)展，為病人提供更好的服務,。

工作期間自己能做到,，集體至上、忠誠正直,、護士長競聘上崗演講稿,、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到,，定下來得紀律制度自己先遵守,，能搞好上下左右團結，能使大家同心同德干事業(yè),，并能把工作的成績,、利益、榮譽和自己下屬同享,，能做到寬容大度,，實事求是，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己,。工作作風踏實,，愛院、愛自己的專業(yè),、愛自己下屬的全體護士,，關心她們，今天能參與競爭護士長崗位,，很大程度上與內(nèi)一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的,。

所以我認為護理工作在原來的基礎上，提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的,，護士長崗位競聘書,，創(chuàng)自己護理名牌，是當前護理工作重要內(nèi)容之一,。

最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士,。凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺,，還有患者這樣形容：這就是護理的品牌。

禮儀對個人來說,，其價值幾乎等同生命,，對整個社會而言，禮儀是社會文明標尺,，是社會主義精神文明建設的標志之一,。在醫(yī)療護理服務中，面對廣大的護理服務對象,，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質量將起著舉足輕重的作用,。特別是對提高醫(yī)學模式的轉變,，以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化，高質量的醫(yī)療護理服務必須以高素質的醫(yī)護人員相匹配,。

護理部將要開展“模范護士”評比,，體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念，我認為勢在必行,。我相信有領導的重視與大力支持和大家的努力下,，一定能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能辨認出誰是開平市中心醫(yī)院的護士,，她們的風度和舉止就是與眾不同,。

護理工作方面最主要是在觀念上的轉變,，把過去的“要我服務”20xx護士長競聘演講“我要服務”,。目前我院的護理工作從三基理論、護理質控,、技術操作均能達到較高的水平。但在禮儀與素養(yǎng)方面可以說是弱勢,，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血,，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心,，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺,，很多護士進入病房能向病人講解護理知識，但臉部表情卻是非常嚴肅,，沒有笑容,，最新護士長競聘演講，甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”,。

謝謝各位領導,、各位評委、各位代表,。

護士長的競聘上崗演講稿 護士長競聘演講稿10分鐘篇五

尊敬的各位領導,、評委,， 各位同事：

下午好!首先,，感謝領導給我這次公平競爭的機會。我也衷心希望能為我的醫(yī)院增添一份色彩,，同時一展自己的理想和抱負,。

我叫，**歲,中共預備黨員,，大學本科畢業(yè),，學士學位，最新護士長競聘演講畢業(yè)于********曾先后發(fā)表論文3篇,，已在省級,，國家級專業(yè)雜志中刊登。

我性格開朗,，隨和,，上進心強，我的愛好是讀書,，交友,，參加集體活動，也喜歡計算機,，1998年6月,，18歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想，由學校分配來到本院,，至今13年,，在這期間我從未間斷過業(yè)余學習,，從一個中專生學到了護理研究生，在臨床中我用理論指導實踐,，再用實踐來檢驗理論,，從中我找到了學習的樂趣，也提高了我的服務理念和對專業(yè)的興趣,。

5年來,，我一直服務于臨床一線，先后從事中醫(yī)科,，內(nèi)科,，放療科護理工作，能掌握各科護理常規(guī)和護理技術操作,，學會了各科的特色治療和護理,，例如針灸足三里治療化療后惡心嘔吐，***足三里緩解半梗阻引起的腹痛,，用代溫灸膏敷貼足三里,，合谷，內(nèi)關治療肺癌放療后引起的惡心,，用中成藥研末調麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等

在工作中我認真負責,，不斤斤計較個人得失，服務態(tài)度優(yōu)良,，團結協(xié)作精神強,，曾擔任主班，負責護士工作,，作為護士長的得力助手,，協(xié)助病房管理，為科室的工作出謀劃策,，參與疑難,，重癥患者監(jiān)護，主管實習生帶教,，在此同時,，也培養(yǎng)了自己協(xié)調能力，人際溝通能力,，能保持和維護醫(yī)護,，護護，護患之間的良好關系,。20xx年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書的章節(jié)編寫工作。

我愛自己的職業(yè),，以病人的笑為笑,，以病人的苦為苦，在奉獻中找到自我和人生的價值。

護士長的工作看似平凡,，但卻重要,。主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1、作為醫(yī)院護理管理層基層的管理者,，要服從護理部的領導,。又要承擔病房管理和護理質量監(jiān)控工作，指導并帶領下屬護理人員共同完成護理任務,。

2,、作為信息管理者，承上啟下,，既要正確及時的傳達醫(yī)院20xx護士長競聘演講和護理部精神,，又要收集有用的反饋意見，及時匯報,，便于工作的開展,。

3、作為科室,，醫(yī)護,，護患，護護之間關系的協(xié)調者,，在自己能力范圍內(nèi)解決沖突和糾紛,。

人們說管理是門藝術，5年的工作中,，我耳聞目睹了許多管理藝術家的風范,。來到放療科11病室，主任,，護士長他們以身作則,，嚴格要求，寬容和民主,，為我們建立了相互信任,，團結向上的氛圍。3年時間,，我已和科室的成員融洽相處,，能成為這樣的大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸!也謝謝他們對我多年的培養(yǎng),。今天,，我競聘放療11病室的護士長，如果成功,，我相信在護理部的領導,，在主任和老護士長的支持和指導下,，我定能擔當此任。如果我競聘成功,，我一定嚴以律己,，寬以待人，嚴格要求,，公平處事,。

以下是我的工作設想：

一、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下,，嚴格要求自己,，根據(jù)護理質量標準，制定工作計劃,，并組織實施具體工作,，認認真履行護士長職責和義務。

同時嚴格病房管理,，為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院護士長競爭上崗演講稿環(huán)境,，并定期召開病人會征求患者意見，及時采取整改措施,，從根本上提高服務質量,。

二、不斷加強醫(yī)護,，護患聯(lián)系,，定期反饋評價臨床工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃,，按質按量完成,。深化“以病人為中心”的服務理念，使病人滿意,，陪人放心,。把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育工作宣傳的力度,，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意,，病友出院后定期隨訪。

三,、以人為本,，調動科內(nèi)護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性,，從而提高護理質量

我了解11病室的護士,，自尊心強，上進是她們的共同點,，目前我們有7人在讀本科,。

a作為護士長,，應尊重,，理解和愛護她們,，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們護士長崗位競聘書的工作潛能，提高對工作的主觀能動性,，更好地為病人提供優(yōu)質親情服務,。

b保證人力資源合理分配，從全局出發(fā),，綜合考慮能力 崗位因素及工作量,，合理派班。

c我會繼續(xù)發(fā)揚民主精神,，科室工作多與她們商量,，集思廣益，使科室人人都以主人翁精神參與管理,。

四,、重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯,。

安全重在防范,。

a 開展安全憂患意識教育，加強法律意識,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄。c把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關,。

d 制定切實可行的崗位責任制,。做到有章必循、責罰分明,，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋,，并提出整改措施。

五,、培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療護士長競聘上崗演講稿成本,，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置。

最后一點 目標管理

科室做到年有目標,，月有計劃,。我科今年的qc課題是降低鼻咽癌口腔感染率。對個人的目標是鼓勵護士每人年內(nèi)寫1——2篇論文,。

科室會定期業(yè)務學習和臨床經(jīng)驗交流,，如論文檢索,，論文撰寫，科研選題等,，培養(yǎng)科內(nèi)成員科研意識及進行科研基礎知識的培訓,。

科室會組成英語興趣愛好小組，增強聽,，讀,，寫的能力，使護士的英語水平得到提高,。

不管今天競聘成功還是失敗,，我都會腳踏實地地干，和我的姐妹們一起,，用我們的勞動創(chuàng)造世紀的輝煌!

謝謝大家!