演講稿具有觀點鮮明,，內(nèi)容具有鼓動性的特點,。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多。好的演講稿對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇演講稿以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

弘揚企業(yè)文化演講稿題目 弘揚企業(yè)文化演講稿篇一

大家好！我是來自百勝蜂鹿城店的曹祥金,，俗話說得好“要想發(fā)展好,，不如登臺早“。感謝企業(yè)文化給了我這次機會,，讓我能在這里闡述我對百盈企業(yè)文化的理解,。我要演講的題目是《弘揚企業(yè)文化，展現(xiàn)青春風采》,。

首先,，讓我們一起來思考一下，什么是企業(yè)文化和企業(yè)文化的意義,。企業(yè)文化是企業(yè)成員共同的價值觀和行為規(guī)范,。它對內(nèi)是一種向心力，對外是一面旗幟,。在現(xiàn)實的生活中,，我們每時每刻都會與企業(yè)文化打交道，也許這樣去理解企業(yè)文化會更清晰些：當我們接觸一個企業(yè)時,，這個企業(yè)最明顯,、最不同尋常的事物常常會引起我們的興趣和關(guān)注,。比如，你踏進一個企業(yè)時,，馬上就能看到辦公環(huán)境，馬上就能感受到該企業(yè)所處的氛圍：大家都是如何彼此問候的,，如何待人接物的等等,。

企業(yè)文化總是有聲無聲的展現(xiàn)著，深入到每個細微之處,，甚至是那些容易被遺忘的角落,，正所謂企業(yè)文化無處不在。我們百盈的企業(yè)文化是：專業(yè)專注,，戎馬效率,；銳意創(chuàng)新，樂善助人,；溫良謙恭,，誠信包容；內(nèi)正外和,，德才兼?zhèn)?。這短短的32個字體現(xiàn)出了我們百盈獨特的社會使命和商界責任感！時過一年,，我還依然記得,，去年10月份我來百盈面試儲干時的情形。當我走進辦公區(qū)域時被那種忙而有序地工作情形驚呆了,。在來應(yīng)聘之前,，人力資源部耐心地告訴我來公司的路線，面試時間等等,。到公司后,，人力專員還給我倒上了一杯很適中的溫水，為什么我這里說很適中呢,？當天是下著小雨,，有點冷，剛好這杯三四十度的水讓我卸下了我原本有些怯意,、寒意的包袱,，也溫暖了我向前的腳步。慢慢地,，我便自然地聊起了這些年來的工作心得,，她也說到很多關(guān)于儲干發(fā)展到現(xiàn)在店長甚至是區(qū)域的事情。談吐過程中讓我對百盈企業(yè),、對百盈的員工有了更多的敬意,。對自己的將來也有了更大的信心,；懷著對百盈的敬意和向往，我來到了百勝蜂,，被安排到瑞安虹橋店去實習,！

三個月的實習過程也讓我至今難忘，受益匪淺,。記得剛到店里上班時,，我先學習的是批薩位，然而那么多的批薩配料和克數(shù)讓我有些力不從心,，最讓我囊中羞澀的是每次店長抽查我背配料時我總是把蘑菇說成是香菇,，結(jié)果店長要我抄了100遍的“蘑菇“，之后我的學習速度有了很快的進展,，直到現(xiàn)在,，那抄有100遍“蘑菇“的紙頁我還留在密碼箱里呢！就是因為公司的專業(yè),、那位店長的專注,，才成就了一個平平凡凡，但不愿平平淡淡的我,。后來我做助理時,，有位員工看到這32個字時，問我：什么是專業(yè)專注,，是不是很認真做事的意思,？我當時很簡單地告訴她：按照我們soc上標準操作就是專業(yè)，把標準化操作持之以恒的做下去,，做細,、做精便是專注了！她又問：那外場就不用了,，我又告訴她,，廣則產(chǎn)品標準化操作，細到服務(wù)用語,，統(tǒng)一的形象,！我又把自己曾經(jīng)抄了100遍的“蘑菇”的事情和她說了一次！直到現(xiàn)在,，她還依然記得,。

“戎馬效率”，其實在我理解,，它就是執(zhí)行力,。曾經(jīng)，我學過了執(zhí)行力中的“4r”和“5s”,，所以在執(zhí)行事情中,，我都會以“結(jié)果第一,，理由第二，絕對服從”的心態(tài)去面對,。對于我的員工,，我同樣也這么和他們說。記得,，在做儲干時,，店長讓我把油水分離器的細部做了才能下班，剛好那天比較忙,，一直忙于操作卻忘了時間，然而下班時間過了半個多小時,，但我細部還沒有做,，我又趕緊清潔油水分離器，結(jié)果我推后了一個半小時才下班,。后來,，店長簽卡時看到了問我怎么當時沒有下班，我回答了句：你說下班前完成,，我就得下班前完成,，這就是執(zhí)行啊。她當時笑了笑,，點了點頭,！這些雖然都是日常工作與生活中微不足道的事情，但,，可以看出我們對待事情的態(tài)度,。

俗話說：心態(tài)決定一切，成功在于細節(jié),！百盈就是一個團隊,，一個溫暖的大家庭。在這個家庭中,，只要我們緊緊地擰在一起,，我們就是一道閃電、一束火繩,；我們聚在一塊兒,，我們就是整個太陽，整片天空,；宣董曾說過：“做餐飲就是不怕競爭,，不畏巨頭，與國際巨頭競爭,，才能把我們的系統(tǒng)訓練得更強“朋友們,，讓我們心中懷著“專業(yè)專注,，銳意創(chuàng)新”的核心理念，始終堅持“樂善助人,、溫良謙恭”的作風,，秉著“內(nèi)正外和，德才兼?zhèn)洹钡钠髽I(yè)精神,，朝著同一個目標,、同一個方向，共同努力,，去迎接百勝蜂的輝煌,，百盈的明天！謝謝大家,！

弘揚企業(yè)文化演講稿題目 弘揚企業(yè)文化演講稿篇二

有人說,，經(jīng)濟競爭群雄并起的背后，必然是文化競爭的百舸爭流,。江蘇鼎正農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司一直以來將企業(yè)文化作為整個企業(yè)的靈魂,，是企業(yè)發(fā)展的軟實力。公司經(jīng)過在實踐中摸索,、探討,，總結(jié)出相關(guān)經(jīng)營模式、整合營銷,、產(chǎn)品形象與定位等策略的制定與確認,，推動了企業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

由于企業(yè)實屬初創(chuàng)期,，各方面運營,、條件等尚未成熟，同樣也面臨著突如其來的困難,，常常是企業(yè)陷入困境,。但通過整個企業(yè)運營狀況來說，似乎并未被這些接踵而來的問題打敗,，甚至有越戰(zhàn)越勇的趨勢,。江蘇鼎正農(nóng)業(yè)將有機蔬菜、水果,、水產(chǎn)類,、牲畜類、大米,、有機雜糧六大產(chǎn)業(yè)整合運用,，將有機食品行業(yè)做好、做全,，產(chǎn)品有著追根溯源的品質(zhì)保證,。經(jīng)過企業(yè)多方洽談協(xié)商后,，與政府、相關(guān)行業(yè),、科研人員都有所合作,。此外，還引進高科技技術(shù)與專業(yè)人才,，開發(fā)科技含量高的綠色,、生態(tài)、健康產(chǎn)品,。加大高端市場開發(fā)與維護,，提升品牌影響力與企業(yè)知名度。

企業(yè)對于產(chǎn)品質(zhì)量有著嚴格的要求,，從源頭抓起,。對于蔬菜基地選址分別從氣候條件、土壤質(zhì)地,、灌溉用水完全遵循國家有機農(nóng)業(yè)發(fā)展要求，土壤水質(zhì)都經(jīng)國家相關(guān)機構(gòu)檢測通過,。將先進的種植理念運用于種植過程中,，從種子開始到餐桌均有全程化追蹤過程。產(chǎn)品包裝更是采用統(tǒng)一真空包裝規(guī)格,，具有避光,、耐刺穿、避免交叉細菌感染等優(yōu)勢,。最后進入恒溫集裝車廂進行全面配送,，確保配送過程的安全性。

鼎正農(nóng)業(yè)通過對不同層面的媒體進行合作宣傳,，其中網(wǎng)絡(luò)宣傳占主體,。將企業(yè)文化、理念,、農(nóng)業(yè)藍圖構(gòu)想,、健康養(yǎng)生等適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展模式及民生需求進行大力推廣。將真正意義上的健康,、養(yǎng)生,、食療通過大眾媒體傳播開來。企業(yè)自創(chuàng)辦以來,，一直堅持這“星星之火”的延續(xù)——每一位員工每月從自己的工資扣除部分作為貧困大學生愛心基金,，企業(yè)更是提供相關(guān)專業(yè)實習機會進行實戰(zhàn)演練，用實踐來檢驗所學理論知識的真諦,，提高學生專業(yè)技能水品與社會閱歷,，為日后真正踏上社會積累寶貴經(jīng)驗,。

也有人說，有了文化就有了優(yōu)勢,，江蘇鼎正農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司將堅守承諾,、挖掘更深的文化底蘊，來詮釋企業(yè)使命感與歸屬感,，使整個企業(yè)境界得到深層次提高,。

弘揚企業(yè)文化演講稿題目 弘揚企業(yè)文化演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導、各位前輩,、各位同事：

大家好,！

金秋送爽，丹桂飄香,！在這碩果累累,、稻香陣陣的季節(jié)里，我們中國銀行也迎來了了一個豐收的秋天,。20xx年,，本行圓滿完成財務(wù)重組；20xx年,，成功引進戰(zhàn)略投資者,。20xx年6月1日和7月5日，本行股票先后在香x聯(lián)合證券交易所和上

海證券交易所掛牌交易,，在中國銀行業(yè)中首次獲得了在國際和國內(nèi)資本市場同時發(fā)行上市的成功,。本行h股發(fā)行募集資金860億港元，創(chuàng)造了全球金融機構(gòu)首次公開發(fā)行（ipo）籌資額的最新紀錄,，成為近6年來全球最大的招股活動,。a股發(fā)行籌集資金200億人民幣，是迄今為止a股市場最大的首次公開發(fā)行（ipo）項目,。此舉進一步擴大了本行在國際市場和國內(nèi)市場的影響力,，為中國銀行的百年品牌再添風采。

今年月日,，我行啟動了企業(yè)文化建設(shè),。一直以來，我行不斷吸收國內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進成果,繼承發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,堅持從自身實際出發(fā),緊緊圍繞“誠信,、績效,、責任、創(chuàng)新,、和諧”組成的企業(yè)文化精髓,，著力建設(shè)“以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績效為標準”的先進企業(yè)文化,致力打造“誠信服務(wù),拼搏進取,團結(jié)協(xié)作,創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神。企業(yè)文化建設(shè)的啟動，將是中國銀行改革發(fā)展歷程中新的起點和新的動力,，將會為本行的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機遇,，打造更新更高的上升平臺。

在百年中行歷經(jīng)風雨,，再啟新篇的航程里,，和各位領(lǐng)導、各位前輩,、各位同事一起交流如何弘揚企業(yè)文化,，爭做優(yōu)秀員工，是我——盧春林,，一個才進入中行工作3年的普通員工,，最大的榮幸和最大的自豪！

眾所周知,，文化是一種精神力量,，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我，實現(xiàn)自我,，積累財富,，推進文明的過程。一個民族要發(fā)達,、要振興,、要強大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神,。一個企業(yè)要發(fā)展、要突破,、要跨越,，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。銀行企業(yè)文化決定著銀行的公眾形象,、社會定位及發(fā)展方向,，在某種程度上說，銀行企業(yè)文化建設(shè)決定了銀行的競爭力,，它是企業(yè)發(fā)展強勁的動力,！

銀行企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，貴在知,，重在行,。那么作為一名中行人，我們應(yīng)該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢,？那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務(wù),，人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務(wù)”：“精”,，就是一種挑戰(zhàn)自我,、超越自我的積極心態(tài),，使服務(wù)真正體現(xiàn)個性化、人性化,、差別化的服務(wù)特色,；“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌、服務(wù)的品牌,，使我們的服務(wù)步入品牌化,、標準化、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段,；服務(wù),，就是要通過我們每一個中行人的言行舉止，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神,，體現(xiàn)出我們中行人“追求卓越”的服務(wù)理念,，體現(xiàn)出一個有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟學家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微,，你都當付之以藝術(shù)家的精神,，當有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來,，不再有勞碌辛苦的感覺,，你就享受到成功的喜悅?！?/p>

每個人都懷揣著一個夢想,，夢想是我們的希冀，它引領(lǐng)我們奮發(fā)進取,，踏平坎坷,，品味成功。三年以前,，我就懷揣著夢想進入了中行,，通過自己的勤奮努力，我很榮幸地成為了一名理財經(jīng)理,。理財經(jīng)理的是一支新生力量,，中行為理財經(jīng)理提供了夢想的平臺，天高任鳥飛,，海闊憑魚躍,，欣逢盛世，當有所作為,。我選擇了這一崗位,，我的夢想那就是與中行一起飛翔。既然選擇了遠方，就該風雨兼程,。在工作中,，我毫無怨言，勇敢地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力,，以堅定的意志,，執(zhí)著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功,，我不去想未來是平坦還是泥濘,，只要熱愛工作，一切會在意料之中,。

乘長風,，破萬里浪！各位前輩,、各位同事,，就讓我們一起高舉“誠信、績效,、責任,、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)文化旗幟,，努力拼搏,，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè),，無私奉獻,，從我做起，用自己的青春和汗水為百年中行再添風采,！

我的演講完了,，謝謝大家。

弘揚企業(yè)文化演講稿題目 弘揚企業(yè)文化演講稿篇四

各位領(lǐng)導,、各位同事、

大家好：

今天我演講的題目是：《激情燃燒的歲月》

首先,，讓我提出一個問題,，一個我們?nèi)祟愂冀K在思索的問題，那就是生命的意義是什么,？不同的時代,、不同的國家、不同的民族有著不同的回答,。對生命意義的認識決定著人們的價值取向和行動方向,。

記得奧斯特洛夫斯基的《鋼鐵是怎樣煉成的》這部名著中有這么一段話："生活賦予我們一種巨大的和無限高貴的禮品，這就是青春。充滿著力量,，充滿著期待,，充滿著求知和斗爭的志向，充滿著希望和信心的青春,。"的確如此,，青春是人生最美好的季節(jié)，青春是人生最鏗鏘的篇章,，青春是摧枯拉朽的豪情,，青春是旭日東升力量，青春的我們意氣風發(fā),，青春的我們敢為人先,，青春的我們斗志昂揚。 青春是美好的,，沒有使命感的青春便是貧血的青春,。青年是祖國的未來，是民族的希望,。在任何一個時代,，青年都是社會上最富有朝氣最富有創(chuàng)造性、最富有生命力的群體,。我們要怎樣才能實踐自己肩負的歷史使命,，怎樣才能使自己的青春光彩照人呢？

作為當代青年,，特別是作為發(fā)展中的川煤集團青年,，我們的回答是什么呢？

是努力多掙錢,，盡情享受生活,？還是通過個人奮斗，實現(xiàn)自我價值,？什么樣的生命最有意義呢,？

我的回答是：是后者，通過艱苦奮斗,，在“百億川煤”宏偉戰(zhàn)略目標創(chuàng)建中,，貢獻自己的聰明才智，實現(xiàn)自我價值,。

實現(xiàn)人生價值,，永無止境追求自我完善。什么是人生價值,？在自己的崗位上如何實現(xiàn)人生價值,？相信許多人在思考,，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫,。有句廣告說得好：思想有多遠,，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標,，也是人生進步的動力所在,。我們可以在“百億川煤”創(chuàng)建中做平凡的工作，但是要有充滿激情的,，積極向上的青春風采和拼搏進取的時代精神,。

俞敏洪說過：人的生活方式有兩種，

第一種方式是像草一樣活著,，

你盡管活著,，每年還在成長，

但是你畢竟是一棵草,，

你吸收雨露陽光,，

但是長不大。

人們可以踩過你,，

但是人們不會因為你的痛苦,，而他產(chǎn)生痛苦；

人們不會因為你被踩了,，而來憐憫你,，

因為人們本身就沒有看到你。

所以我們每一個人,，

都應(yīng)該像樹一樣的成長,，

即使我們現(xiàn)在什么都不是，

但是只要你有樹的種子,，

即使你被踩到泥土中間,，

你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，

自己成長起來,。

當你長成參天大樹以后,，

遙遠的地方,，人們就能看到你,；

走近你,，你能給人一片綠色,。

活著是美麗的風景,，

死了依然是棟梁之才,，

活著死了都有用,。

這就是我們每一個人做人的標準和成長的標準,。

“十年磨一劍,，霜刃未曾試,。”剛剛走出大學校門的我們,，帶著對前程事業(yè)無限的憧憬,，帶著年輕人無比的朝氣，敢為人先的激情和對職業(yè)的無限熱愛,，跨入了正步入快速發(fā)展的川煤事業(yè),。

人們常說：十年樹木，百年樹人,。按我的理解,，這句話包含著兩層意思，一方面說明培養(yǎng)和造就一個對社會有用的人才是一個漫長而艱巨的過程,，另一方面還包含著無論是樹木還是樹人都需要一個合適的環(huán)境,，才能有機會成長。我們是幸運的,，發(fā)展中的川煤已經(jīng)為我們提供了最適合成長的環(huán)境,，而我們所需要的就是在這種環(huán)境下努力的吸收養(yǎng)分，在我們的不斷成長中為其奉獻一片綠蔭,，為早日實現(xiàn)“百億川煤”奉獻自己的青春乃至一切,。

最后我想說：青春是美好的，青春更是短暫的,。"羨子年少正得路,，有如扶桑初日升。"君不見,，高堂明鏡悲白發(fā),，朝如青絲墓如雪。"我們不能在人生最光輝的時刻虛度年華,，碌碌無為,。迷人的彩虹出自大雨的洗禮，豐碩的果實來自辛勤的耕耘,。我們應(yīng)好好地把握青春,，學那搏擊風雨的海燕去展翅翱翔；學那高大挺拔的青松去傲雪經(jīng)霜,。

天空因蔚藍而美麗,，工作因執(zhí)著而偉大，朋友們,，讓我們大家共同努力,，堅定信念，青春川煤因我而精彩,，團結(jié)一心,，為在“百億川煤”戰(zhàn)略目標創(chuàng)建中作出更大的貢獻,！ "雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越,。"各位青年朋友門,，各位同事們，,，讓我們用我們的辛勤付出和努力奮斗,，使我們的青春在川煤的發(fā)展與壯大中閃光！

謝謝大家,！

弘揚企業(yè)文化演講稿題目 弘揚企業(yè)文化演講稿篇五

各位領(lǐng)導各位同事：

大家好,！

20xx年3月1日，我一只腳踏入社會,，一只腳還留在校園,，青澀懵懂，初來乍到,。20xx年3月1日,，我裝著滿腦的理論知識，帶著幾乎為零的實際操作經(jīng)驗,，來到陌生的百盈,。

8個月，時間悄悄帶走了絢爛的春花,，帶來了靜美的秋葉,。在每個如水般清涼的秋夜，我常常靜靜地,，回頭看看走過的路,，再望望前方的天空。

我很慶幸,，這條在百盈走了8個月的路是一條幸福的成長之路,。這幸福的源泉是什么？那就是百盈的企業(yè)文化,！

記得進入百盈的第一天,，首先映入眼簾的是，著裝整齊的同事,，和安排有序的各個部門,。人力資源部的同事告訴我，同事之間見面一定要問好,，每周公司會舉辦一次員工生日會,，員工生日當天下午可以帶薪休假，公司為員工提供飲料和免費的咖啡,。這些都默默地感動著我,，這些細節(jié)之處的溫暖讓我相信百盈會給我一片純凈,、友愛、和諧的天空,。

正是在這樣一片天空下，這8個月來,，在每一次員工生日會上,，當童年時代就耳熟能詳?shù)纳崭桧懫穑拿赖臓T光把每一張臉龐映照得如孩童般純真,，我的心海就不可抵擋地澎湃起感動的浪花,，和著那歌聲的節(jié)拍，不斷地拍打著心之柔軟海岸,?？蓯鄣耐聜儯銈兪欠裰?，多少次,，我扼住激動的淚花，在這個快樂的日子僅僅把笑容綻放,？

正是在這樣的一片天空下,，這8個月來，我從羞澀地不敢給店長打電話,，對工作一頭霧水,，到現(xiàn)在能妥善地協(xié)調(diào)門店的工作，對各種突發(fā)事件能應(yīng)對自如,，從正魚魚丸的一名出納,，發(fā)展為百勝蜂的一名管理會計，從虛心求教的學習者,，到耐心授業(yè)的解惑者,。

正是在這樣一片天空下，8個月后的今天,，我結(jié)實了很好的朋友,，很默契的同事。8個月后的今天,，我雙腳都踏入社會,，還依然保持著校園時代的純真友愛，而沒有體會到社會這口大染缸里的勾心斗角,。8個月后的今天,，我不再是空有滿腹理論的書生，而是善于在實踐中學習提高的實際工作者,。

我想,，也正是在這樣的一片天空下,，百盈才能夠從一家小小的公司發(fā)展到現(xiàn)在擁有多美麗、百勝蜂,、正魚魚丸,、吉來是、足夠,、私享咖啡,、私享國菜等多大品牌的美食王國。如今的百盈,，還在不斷地壯大和發(fā)展,，作為百盈人，也要秉著“自強不息,，止于至善”的精神,，不斷地學習，不斷地進步,。

此刻,，我勇敢地站在這里，在許多同事的鼓勵和支持下第一次參加演講比賽,，這又是我的一次成長,，一次進步，一次自我提升,。無論結(jié)果如何,，這些鼓勵和支持已經(jīng)給了我滿足和幸福！

我心中的企業(yè)文化,，那就是企業(yè)給每一個員工提供有利于其身心成長,、技能成長、素質(zhì)成長的氛圍,，當每一個員工都走在一條幸福的成長之路上,，那么，企業(yè)就必定走在一條輝煌的成功大道上,！

弘揚企業(yè)文化演講稿題目 弘揚企業(yè)文化演講稿篇六

弘揚企業(yè)文化,、爭當文明職工演講稿：供水人贊歌提要：那么我們應(yīng)該如何來理解企業(yè)文化呢？企業(yè)文化它充盈著整個企業(yè)的方方面面,。當你踏進一個企業(yè),，馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問候的

弘揚企業(yè)文化,、爭當文明職工演講稿：供水人贊歌

各位領(lǐng)導,，各位來賓：

大家好！我演講的題目是《供水人贊歌》。

您看到會心的笑容了嗎,？你聽到熱烈的掌聲了嗎,？在這里，在此刻,。我們放下了矜持,、放下了膽怯，鼓起了勇氣走上了這三尺演講臺,，今天,，我們用樸素的語言來表達內(nèi)心的澎湃，未來,，我們將用行動踐行我們今天的諾言。

在z市自來水公司即將迎來百年華誕之日,。我們又迎來了企業(yè)文化建設(shè)的高潮,。

有人說：社會是一個大舞臺，看誰更精彩,；我想說,，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量源泉,。

誠如一個民族立于世界靠的是悠久的燦爛的文明,，一個企業(yè)在競爭中立于不敗則靠的是優(yōu)秀的深入人心企業(yè)文化。

那么我們應(yīng)該如何來理解企業(yè)文化呢,？企業(yè)文化它充盈著整個企業(yè)的方方面面,。當你踏進一個企業(yè)，馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍,，人們是如何彼此問候的,，如何待人接物的，它是如此深入的體現(xiàn)在每一個細微之處,，它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力,；又是企業(yè)生存和發(fā)展的動力；更是企業(yè)立足市場的源泉,。

企業(yè)的核心理念中有兩句話道出了我們的心聲：“保障供水,，真誠服務(wù)”。這是我們的追求,，這是我們企業(yè)文化的精髓,，它體現(xiàn)了我們公司的公用事業(yè)性，服務(wù)性,，責任性的特點,。從而形成了我們核心價值觀：“讓用戶滿意，讓政府放心，讓員工快樂,，為供水奉獻,。”

“上善若水”,。我們在奉獻,，因為涓涓清泉從我們手上流出；我們在感動,，因為服務(wù)臺前客戶的笑聲,；我們在哀思，因為汶川,，玉樹大地震遇難的同胞,；我們在牽掛，因為山區(qū)洪災的孩子,。

您看到了嗎,？ 我們的身影活躍于隆隆的制水車間中，忙碌在嶄新的售水服務(wù)臺前,。穿梭在縱橫交錯的供水管網(wǎng)間,。當洪水來臨時，能看到我們奮戰(zhàn)在抗洪一線的身影,；當洪水退卻重建家園時,，有我們捐贈的愛心；當我們美麗的宜城申辦省級文明城市的時候,，有我們在充當文明督導員,；當皖源賓館內(nèi)響起悠揚的舞曲時，有我們舞蹈隊奉獻的精彩演出,；當健康長跑的發(fā)令槍響時,，人群中有我們員工矯健的身姿；當體育比賽的哨聲響起時,，賽場上有我們籃球隊員在拼搏,，在吶喊。

情系民生萬家,，潤澤宜城百姓,。供水事業(yè)事關(guān)民生，事關(guān)全局,，服務(wù)高于一切,。作為供水人，有些必須學會放棄,，比如,，在黃金周你們卻無法和家人作一次時尚的遠游，比如，每一個傳統(tǒng)的佳節(jié)對你們都意味著一次分離,。每當電閃雷鳴,，狂風大作之時，不論白天還是黑夜,，凌晨或節(jié)假日,，你們肯定會冒著瓢泊大雨趕到廠里，趕到最需要你們的地方,；當氯瓶閥門泄漏,，吱吱的毒氣不斷外噴的時候，又是你們冒著生命危險,，奮不顧身上前封堵而你們無怨無悔以保障供水,，真誠服務(wù)，赤誠之心,，將思念和離緒化作滾滾的清流通過縱橫交錯的管網(wǎng)悄然匯成,，千家萬戶的聲聲祝福與祥和。放棄是因為懂得,，什么叫奉獻，固守是因為理解,，什么是責任,，舍棄是因為明白，什么是忠誠,，你們因為奉獻而高尚,，你們因為責任而光榮，你們因為忠誠而偉大,。為了z供水事業(yè)的進步,，為了z城市的和諧與發(fā)展，為了市民生活更加幸福和安康,，百年春秋 ,，你們以純潔如水的情懷，透明如水的品質(zhì),，默默耕耘,，始終如一?；厥装倌甑臍v程,，我們勤勞的供水人，用辛勤的勞動,，親身的實踐,，見證著這座古老而又年輕城市的.每一次變遷，并一路前行，一同成長,，百年的歲月,，云卷云舒，百年的艱辛,，秋雨春光,，z供水從無到有、從小到大,，整整走過了幾代人的路程,，雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越,，放飛20xx年,，z的大開放必然換來z供水事業(yè)的大發(fā)展，面向未來,，我們z自來水公司我們新型的供水人正在新的征程中續(xù)寫“甘為人民獻清泉”的嶄新篇章,。

我的演講完了。謝謝大家,！

弘揚企業(yè)文化演講稿題目 弘揚企業(yè)文化演講稿篇七

您聽到熱烈的掌聲了嗎,？您看到大家會心的微笑了嗎？您感受到您的重要性了嗎,？今天,，我們放下了矜持、放下了膽怯,，鼓起勇氣走上了這三尺演講臺,，用我們平實、樸素的語言表達內(nèi)心澎湃的激情,、真實的情感,。

誠如大家所言，中心是我們的家,，我們都是這個家的親人,。今天，您用實踐行動證明了您是獨一無二的,，您是無法取代的,；明天，我們將自豪地向世人召示,，我們的中心,、我們的精誠團隊以及我們的企業(yè)文化同樣是獨一無二的，是無法取代的,。

有人說：社會是一個大舞臺,，看誰更精彩,；還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò),，譜寫跳動的脈搏,；我想說，優(yōu)秀的企業(yè)文化,、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫,，放飛激情，收獲紅紅火火,。

那么應(yīng)該如何來理解企業(yè)文化呢,？企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力,；又是企業(yè)生存和發(fā)展的動力,；更是企業(yè)立足市場的源泉?？偠灾?，企業(yè)文化對內(nèi)是一種向心力、對外是一面旗幟,。

也許這樣來解釋企業(yè)文化,，會有一些差強人意。其實,，在現(xiàn)實生活中,，我們每時每刻都在與企業(yè)文化打交道。當我們接觸到一個企業(yè)時,，這個企業(yè)中最明顯,、最不同尋常的現(xiàn)象,、事物常常會引起我們的關(guān)注和興趣,。比如，你踏進一個企業(yè),，馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍,，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的,，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化,，企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個細微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落,，正所謂企業(yè)文化無處不在,。

海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：“把別人視為絕對辦不到的事情辦成，把別人認為非常簡單的事持之以恒的辦下去,?！边@兩句話給我留下了非常深刻的印象,，這就是海爾企業(yè)文化的精髓，體現(xiàn)了海爾公司永遠創(chuàng)新,、永遠進取的企業(yè)精神,，以及謙虛務(wù)實的企業(yè)風貌。

無獨有偶,，微軟公司在招聘員工的時候,，曾經(jīng)用了一句這樣的廣告語：“你喜歡自由自在、手拿可樂,、邊聽音樂的工作環(huán)境嗎,？”這對于正四處求職的人來說具有多大的誘惑啊，這也正昭示了微軟獨特的企業(yè)文化,。

我們中心的企業(yè)文化是發(fā)展的,、進步的，無所不在的,。您看,，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化；一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化,；一套套代表整體形象識別系統(tǒng)的工牌是一種企業(yè)文化,。

還有，大家是否記得,，20xx年3月8日,，身患癌癥的“光榮母親”汪淑麗來到了咱們中心，她的坎坷經(jīng)歷感動了在場的每一個人,，引發(fā)了現(xiàn)場捐款的熱潮,，譜寫了人間處處有真情的感人篇章；20xx年8月4日,，在得知寶安“兩歲小孩掉進滾燙稀飯鍋”,，因家境貧寒無力醫(yī)治，面臨死亡邊緣的時候,，中心領(lǐng)導當機立斷,，向其提供了物質(zhì)援助；20xx年10月26日,，我們中心組織了對貴州省貧困地區(qū)和本市困難群眾開展扶貧濟困送溫暖活動,；20xx年4月份，培訓部楊福新同志遇到了家庭困難,，這個時候大家沒有坐視不管,，而是紛紛伸出了友誼之手，助其度過難關(guān)等等等……

所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個充滿溫情的,、充滿人性的大家庭,；我們的團隊是這樣一個具有凝聚力,、向心力的集體；我們的領(lǐng)導是這樣具有親和力,、英明決策的領(lǐng)導,；我們的員工是這樣互助互愛、團結(jié)協(xié)作的員工,；我們的企業(yè)文化是這樣以人為本,、精誠團結(jié)的文化。

一艘航船的順利航行是一個舵手的成功,，一個企業(yè)的成功是一個激情團隊的成功,。

在這個團隊中，只要我們緊緊地擰在一起,，我們就是一道閃電,、一束火繩；我們聚在一塊兒,，我們就是整個太陽,，整片天空；我們站在一處,，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁,；我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖,、屹立群雄,，真正做到別人無法取代。

弘揚企業(yè)文化演講稿題目 弘揚企業(yè)文化演講稿篇八

各位領(lǐng)導,、各位同事大家好：

20xx年3月1日,，我一只腳踏入社會，一只腳還留在校園,，青澀懵懂,，初來乍到。20xx年3月1日,，我裝著滿腦的理論知識,，帶著幾乎為零的實際操作經(jīng)驗,，來到陌生的百盈,。

8個月，時間悄悄帶走了絢爛的春花,，帶來了靜美的秋葉,。在每個如水般清涼的秋夜，我常常靜靜地,，回頭看看走過的路,，再望望前方的天空,。

我很慶幸，這條在百盈走了8個月的路是一條幸福的成長之路,。這幸福的源泉是什么,？那就是百盈的企業(yè)文化！

記得進入百盈的第一天,，首先映入眼簾的是,，著裝整齊的同事，和安排有序的各個部門,。人力資源部的同事告訴我,，同事之間見面一定要問好，每周公司會舉辦一次員工生日會,，員工生日當天下午可以帶薪休假,，公司為員工提供飲料和免費的咖啡。這些都默默地感動著我,，這些細節(jié)之處的溫暖讓我相信百盈會給我一片純凈,、友愛、和諧的天空,。

正是在這樣一片天空下,，這8個月來，在每一次員工生日會上,，當童年時代就耳熟能詳?shù)纳崭桧懫?，幽美的燭光把每一張臉龐映照得如孩童般純真，我的心海就不可抵擋地澎湃起感動的浪花,，和著那歌聲的節(jié)拍,，不斷地拍打著心之柔軟海岸?？蓯鄣耐聜?，你們是否知道，多少次,，我扼住激動的淚花,，在這個快樂的日子僅僅把笑容綻放？

正是在這樣的一片天空下,，這8個月來,，我從羞澀地不敢給店長打電話，對工作一頭霧水,，到現(xiàn)在能妥善地協(xié)調(diào)門店的工作,，對各種突發(fā)事件能應(yīng)對自如，從正魚魚丸的一名出納,，發(fā)展為百勝蜂的一名管理會計,，從虛心求教的學習者,，到耐心授業(yè)的解惑者。

正是在這樣一片天空下,，8個月后的今天,，我結(jié)實了很好的朋友，很默契的同事,。8個月后的今天,，我雙腳都踏入社會，還依然保持著校園時代的純真友愛,，而沒有體會到社會這口大染缸里的勾心斗角,。8個月后的今天，我不再是空有滿腹理論的書生,，而是善于在實踐中學習提高的實際工作者,。

我想，也正是在這樣的一片天空下,，百盈才能夠從一家小小的公司發(fā)展到現(xiàn)在擁有多美麗,、百勝蜂、正魚魚丸,、吉來是,、足夠、私享咖啡,、私享國菜等多大品牌的美食王國,。如今的百盈，還在不斷地壯大和發(fā)展,，作為百盈人,，也要秉著“自強不息，止于至善”的精神,，不斷地學習,，不斷地進步。

此刻,，我勇敢地站在這里,，在許多同事的鼓勵和支持下第一次參加演講比賽，這又是我的一次成長,，一次進步,，一次自我提升。無論結(jié)果如何,，這些鼓勵和支持已經(jīng)給了我滿足和幸福,！

我心中的企業(yè)文化,，那就是企業(yè)給每一個員工提供有利于其身心成長,、技能成長,、素質(zhì)成長的氛圍，當每一個員工都走在一條幸福的成長之路上,，那么,，企業(yè)就必定走在一條輝煌的成功大道上！

弘揚企業(yè)文化演講稿題目 弘揚企業(yè)文化演講稿篇九

尊敬的各位評委,、各位領(lǐng)導,，各位同志！

大家好,，很高興參加這次演講比賽,，今天我演講的題目是《平凡的崗位 真誠的奉獻》。

我是民用水分公司的普通職工,，參加工作已有11年,，身在百年企業(yè)熏陶著百年企業(yè)文化，感受我周圍的人們,，在平凡的工作中奔波著,，學習奉獻著，用勞動譜寫著和諧社會的旋律,，他們是誰?他們就是一戶一表安裝工人,，一位位最普通的勞動者！

一戶一表安裝屬于公司對外服務(wù)的窗口,，用戶是否滿意和便捷是我們方向標,，用戶是否支持和贊成是我們克服困難的原動力，“保障供水,、真誠服務(wù)”是我們的服務(wù)宗旨,，“心系用戶，服務(wù)萬家”是我們不變的追求,！

一戶一表安裝工人默默無聞無私奉獻著,，酷暑寒冬中他們將一條條供水管線接入千家萬戶，他們用熱忱優(yōu)質(zhì)的服務(wù)撐起一片天空,，他們每個人都是閃光的亮點,，正是這些看似微弱的亮點，正是這些平凡中的點滴,，凝聚成了工作中最耀眼的光芒,！

一戶一表安裝工也是公司和用戶之間聯(lián)系的紐帶，是溝通的橋梁,，是公司的一張溫馨的名片,！他們就像一個個的音符，跳躍穿梭在城市的高樓之間，也許對于這個城市來說,，他們是渺小的,，也不引人注意，不過我們要肯定的是,，這個城市和諧美好的主旋律離不開他們的一份貢獻,！

膚淺的文字寫不出平凡的偉大，樸實的語言表達不出內(nèi)心的感動,，一戶一表安裝隊隊長徐慶同志,，急用戶所急，想用戶所想,，不分節(jié)假日總會在安裝現(xiàn)場監(jiān)督安全質(zhì)量,，他就是這樣一個人，工作總是沖在前,，搶在前,，每天部門總會接待到很多用戶的咨詢，甚至還有些不講理的用戶的辱罵,，他總是毫無怨言,，盡職盡責，處處以用戶至上為原則,，通過耐心解釋,，使用戶解除了對我們工作的誤會，道歉之余對他熱情的服務(wù)態(tài)度,、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L大加贊賞,。肯耕耘,，肯奉獻,，在平凡的日復一日的工作中似乎很平淡，但仔細想想,，這平凡中又意味著多少的不平凡呢,？

高水平的企業(yè)文化建設(shè)，鑄就著高素質(zhì)的職工隊伍,，傳承著服務(wù)新內(nèi)涵,，在這供水事業(yè)恢弘的主旋律里，我們甘愿做一個小小的音符,，在不引人注意的崗位上做出自己的貢獻,。心隨情至，情隨水動,，立足本職,，踏實工作,，我們民用水分公司本著保障供水、真誠服務(wù)的宗旨,，力求為供水事業(yè)增磚添瓦,，用滴水石穿的精神詮釋對供水事業(yè)的執(zhí)著，讓供水精神發(fā)出新的光芒,，為自來水的發(fā)展撐起一片湛藍的天空,！

謝謝大家,！