演講，首先要了解聽眾,，注意聽眾的組成,，了解他們的性格,、年齡,、受教育程度,、出生地,，分析他們的觀點,、態(tài)度、希望和要求,。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾，說服聽眾,，取得好的效果。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀,。

醫(yī)院競爭上崗演講稿 競爭上崗演講稿5分鐘篇一

一,、了解演說的一般常識，運用好演說的特點和藝術(shù)技巧

二,、把握競崗演說的特征,，體現(xiàn)其獨有的特質(zhì)和要素

三、寫出立意高,、結(jié)構(gòu)巧,、材料實的優(yōu)質(zhì)演說稿

四、吃透特定的評價標準,，使競崗演講寫作更具針對性

五,、參考成功的競崗演說范例，領悟其中寫作奧妙

隨著全國各地公開招聘,、科長競爭上崗演講稿聘任,、選拔領導干部工作的廣泛開展，競爭上崗演說作為一種面試方法,，已被廣泛地運用于黨政機關(guān)和企事業(yè)單位,。從方略上講,，應對競崗演說,，須從6個方面進行謀劃:一是要了解演說的一般常識;二是要把握競崗演說的特點;三是要寫出優(yōu)質(zhì)演說稿;四是要吃透特定的評價標準;五是要參考競崗演說的成功范例;六是要事先進行演練,。關(guān)于演練的方式、方法,。

演講的標題的制定要充分考慮以下中層干部競爭上崗演講稿因素：

1.演說的含義

演說也叫演講,、講演，這里專指在群眾集會,、公共場合或?qū)ｉT會議上所發(fā)表的個人見解,。與干部講話相比，它有兩個特點:講話代表的是組織意見,，有一定的代表性,，而演講所講的只是個人的見解;講話側(cè)重于講,，演講則講、演并重;講話有固定的內(nèi)容,，有一定的模式和規(guī)定性，而講演則不受一些模式的限制,，較為靈活自由。

2.演說的類型

除了競崗演說以外,，根據(jù)演說的內(nèi)容和演說的目的，可以將其分為以下幾類,。

中層競爭上崗演講稿這些演說的特點,，對競爭者來說也有許多值得借鑒的地方,。

(1)事跡演講。事跡演講是演講者作為先進或模范,，或者其代表，在一定的公共場所所進行的講演,。這樣的講演活動都由上級有關(guān)部門統(tǒng)一安排,，講演內(nèi)容也有所側(cè)重,。事跡演講要講自己及其集體的事跡,，要圍繞一個中心,、一個主題去講，副科競爭上崗演講稿要突出個人思想成長,、發(fā)展變化的主線,，敘述、議論,、抒情相結(jié)合,，有一定時間限制,。

事跡演講要事先寫好演講稿。演講稿分為題目和正文兩大部分,。題目必須是事跡閃光點，概括,、凝煉,，既含蓄，又表意明了,。事跡演講的正文多用第一人稱,，多談心理活動,，多講細節(jié),，靠生動的事實和細膩鄉(xiāng)鎮(zhèn)競爭上崗演講稿的心理剖析打動聽眾,，感染聽眾,。在這方面,，有許多東西值得競崗演說借鑒。

第一,，事跡演講要有真實性,。要求表現(xiàn)“真人”,，即寫出真實鮮活的貼近生活貼近人心的“真人”，可敬可親可信可學,，而不是像完美無缺不食人間煙火的神,。演講者并不是無來由地宣揚自己的高尚之舉，而是坦陳內(nèi)心動機和復雜的心理,，表現(xiàn)那種常人也能達到的,、向崇高攀援機關(guān)競爭上崗演講稿

的過程。

第二,，事跡演講具有鮮明的現(xiàn)實性,。必須把握現(xiàn)實社會的脈搏，奏出新時代的主旋律,，表現(xiàn)出新時期的精神風貌,，是當代人生及社會的啟示錄和教育篇。

第三,，事跡演講要抓住閃光點,。事跡演講不可平鋪直敘、用力平均地堆砌事件,，副職競爭上崗演講稿而要精癬挖掘和細膩人微地表現(xiàn)先進人物的閃光點,，即最有意義最能打動人的行為、話語和心理活動等,，要對此進行特寫式的“放大”,，要精細地刻畫富于感染力的情景、動作和細節(jié),。甚至圍繞一個閃光點便可以構(gòu)思成篇并感人至深,。

3.競爭―演說主題

所謂競爭主題，是指演說要側(cè)重于突出競爭者任職條件的“投標”性,。

公開競爭上崗就如同工程項目的“公開招標”,，職務及其擔當這一職務所要求的主觀條件即是“標的”，檢察院競爭上崗演講稿競爭者發(fā)表競崗演說就是“投標”,，而所有包括考官和考評委員在內(nèi)的聽眾，即是“評委”,。競聘的成功與否關(guān)鍵在于競崗者的主體條件與“標的”的吻合程度及“評委”的滿意程度,。法院競爭上崗演講稿從這個意義上講，競崗演說是側(cè)重于突出競崗者任職條件的“投標”性演說,。其演說稿應該著重突出目標的明確性,、內(nèi)容的競爭性。它的全過程都是聽眾在候選人之間進行比較、篩選,，實際上是聽眾在候選人之間,，就其競職條件，施政目標,、構(gòu)想,、方案進行比較與選擇的過程。因此,，演講者必須“八仙過海,，各顯其能”。所謂“競爭性”,，就是說競崗者要盡最大可能顯示出“人無我有”,、“人有我強”、“人強我新”的高人一籌的“優(yōu)勢”來,，有時甚至還要把本來是“劣勢”的東西換個角度轉(zhuǎn)化為“優(yōu)勢",，這樣競聘上崗演講稿才能更加吸引人。

醫(yī)院競爭上崗演講稿 競爭上崗演講稿5分鐘篇二

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好,！

首先感謝組織上給予我這個參加競聘、登臺演講的機會,！

我叫**,，今年**歲，現(xiàn)任**鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設服務站副站長（主持工作）,，兼任橋頭鎮(zhèn)社會事務服務中心村建規(guī)劃環(huán)保工作人員,、農(nóng)村公路管理辦公室主任。此次,，我將競聘橋頭鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設服務站站長的崗位,。

自**年起，我先是在**市五建公司工作5年,；**年起在鎮(zhèn)村建站工作至今,。在前后15年的工作期間，由于組織的關(guān)心培養(yǎng),，我從一名只有中專學歷的技術(shù)員,，逐漸成長為具有大學本科學歷和擁有建造師專業(yè)資格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)中層干部。在職期間,，我從建管站的辦事員做起,，每天堅持提前上班，最后下班,，打水掃地搞衛(wèi)生,、搶著干工作,、偷著學技術(shù)。無論是炎熱的夏日,，還是嚴寒的冬季,，我都堅持奮斗在工作的一線，完成了全鎮(zhèn)23個民房建筑施工隊的組建工作,、工業(yè)三路,、四路的規(guī)劃建設工作，以及有效的遏制違章建設,。由于工作能力提高很快,，能出色完成各項工作任務，20xx年,，我被提拔為橋頭鎮(zhèn)建筑管理站副站長,，為了不辜負組織上對我的期望，我更加努力工作,、刻苦學習,。

在工作上，實現(xiàn)了從單打獨斗向統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的轉(zhuǎn)變,、從單純服從向獻言獻計的轉(zhuǎn)變,、從拿來主義向獨立決策的轉(zhuǎn)變。在學習上,，上實現(xiàn)了從單一學科向多學科的轉(zhuǎn)變,、從理論向?qū)嵺`的轉(zhuǎn)變、從書本知識向研究領域的轉(zhuǎn)變,。在作風上,，實現(xiàn)了從行政管理向熱情服務的轉(zhuǎn)變、從機械教條向?qū)嵤虑笫堑霓D(zhuǎn)變,、從畏前怕后向頂真碰硬的轉(zhuǎn)變,。工作范圍不斷擴大，工作任務日益繁重,，涉及村鎮(zhèn)規(guī)劃,、村鎮(zhèn)建設、建筑管理,、農(nóng)村公路,、環(huán)境保護等跨部門、多崗位工作,。在鎮(zhèn)黨委,、政府的關(guān)心支持下，我和科室同志一起,，不斷深入各村各現(xiàn)場指導村鎮(zhèn)規(guī)劃建設,、規(guī)范建筑市場管理、實施農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治,、宣傳公路管理法規(guī)等,。使得各村村莊建設規(guī)劃的編制率達100%；民房建筑施工隊由原先的23個精減為13個,，人員素質(zhì)顯著提高,；3.5m以上水泥砼硬質(zhì)道路從無到有，全鎮(zhèn)累計建設達24.3km,；農(nóng)村居住環(huán)境煥然一新,，垃圾箱、垃圾房式樣統(tǒng)一,；先后邀請投資1.8億元的新能源項目和投資5千萬元的金馬機電項目來我鎮(zhèn)洽談,。由于工作的兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干,，20xx年,，我被提拔為橋頭鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設服務站副站長（主持工作）。即便如此,，我沒有驕傲自滿,，更感責任重大，工作上不敢有絲毫放松,，在創(chuàng)建省級生態(tài)鎮(zhèn)過程中,，我身先士卒，深入一線收集各種創(chuàng)建資料,，最終形成一套完整的創(chuàng)建匯編材料,，通過了省專家組的考核。在新園區(qū)建設工作上,，從基礎設施建設到標準廠房建設,，每個階段的工作我都親自過問，認真審核,，平均每個工程到場檢查達14次,。

由于工作的出色和努力，去年底,，我被市建工局評為建筑市場管理工作先進個人,。今年初，我又被選拔到開發(fā)區(qū)輪崗鍛煉,。工作的辛苦,，沒有削減我絲毫的熱情，我懷著一顆感恩的心,，迅速投身到開發(fā)區(qū)緊張的工作之中,。

我將橋頭的工作經(jīng)驗和方法融入到開發(fā)區(qū)的工作之中,，揚長避短，不斷鉆研工作的實踐性,、科學性,，同時注重人際關(guān)系的培養(yǎng)和良好的為人處世的態(tài)度。協(xié)助開發(fā)區(qū)領導出謀劃策,、完善管理的制度,、章程。積極參加各種會議,，在近6個月的輪崗鍛煉時間里,，本人撰寫工程建設管理工作會議紀要達30多篇，其中以開發(fā)區(qū)文件形式出臺的有4篇,。使得本人的工程建設管理水平有了極大提高,，然而本人反而更加覺得自己知識的缺乏。先后參加了建筑工程自學本科和法學在職研究生的學習,。在專業(yè)技術(shù)鉆研上,，先后取得了建筑工程和市政公用工程的建造師資格。

本次競爭崗位有14個,，由于我多年來立足村建站工作,，對橋頭地理區(qū)域和業(yè)務工作的熟悉程度不言而喻，所以我選擇競聘村建站長這個職務,。除此之外,，我認為自己還有以下幾個方面的有利條件：

一是有較強的事業(yè)心和敬業(yè)精神，干一行,，愛一行,，專一行；

二是思想上積極要求上進,，始終保持良好的學習習慣,，能夠不斷開拓自己的視野，不斷完善自身的知識結(jié)構(gòu),，不斷提高自己的政治素養(yǎng),；

三是具有扎實的專業(yè)基礎，能夠適應我鎮(zhèn)的各種工程規(guī)劃建設管理工作的需要,；

四是具有較強的工作能力,，長期的艱苦奮斗，不但增強了我把握全局,、善于參謀的能力,，同時也提升了我的寫作能力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力,。并與規(guī)劃局,、住建局,、建工局、交通局等上級主管部門保持著良好的人際關(guān)系,。

一,、夯實基礎。我們將依托我鎮(zhèn)集鎮(zhèn)總體規(guī)劃要求,，對集鎮(zhèn)區(qū)進行詳細規(guī)劃設計，確保超前性和合理性,，為高標準建設奠定堅實的基礎,。

二、務實發(fā)展,。加快環(huán)鎮(zhèn)路的建設,，做好新園區(qū)基礎設施配套工作，培優(yōu)項目集聚基地,。研究旅游景點開發(fā)與管理的理論,，推動我鎮(zhèn)“狀元府”開發(fā)工作計劃，贏取市委,、市政府的重視,，努力爭取各方投資建設。

三,、美化環(huán)境,。將管理城市的方法引入集鎮(zhèn)，促進集鎮(zhèn)管理的規(guī)范化,，管理水平上臺階,，確保鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)路面整潔、店不出攤,、車輛停放有序,、垃圾日產(chǎn)日清。發(fā)揮農(nóng)溱線兩側(cè)的廣告效應,，通過招租辦法,，新建廣告燈箱，出新集鎮(zhèn)窗口形象,。實施農(nóng)村環(huán)境長效治理工作,，為全鎮(zhèn)人民打造一個良好的生產(chǎn)和生活環(huán)境。

領導,、同志們,。此次競聘能否成功，我沒有太多的考慮,，但無論結(jié)果如何,，都不會改變我求實的工作態(tài)度和進取的工作精神,，我將做到科學實干，敬業(yè)奉獻,，以黨性干工作,，以勤勉鑄精神，以熱血作貢獻,。敢想敢干,，敢干敢當，在面對工作的挑戰(zhàn)和考驗時,，定當橫眉冷對千夫指,，俯首甘為孺子牛。最后,，再次感謝組織上給了我這次參與競爭的機會,，也謝謝各位領導和同事們的信任、鼓勵和肯定,。謝謝大家,！

醫(yī)院競爭上崗演講稿 競爭上崗演講稿5分鐘篇三

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好,！我是xx,，現(xiàn)任xx科計劃員。非常感謝處黨委給我們這次競聘的機會,，我將客觀地說明自己具備的應聘能力和對崗位的認識,，請大家批評指正。

我是xx年大學畢業(yè)分配到xx的,，在xx擔任一年保管員后調(diào)入業(yè)務科室,，一直從事供應業(yè)務工作，經(jīng)過十余年的工作實踐,，我認為自己在業(yè)務能力和工作能力上有一定的優(yōu)勢和條件,，能夠勝任調(diào)度科責任經(jīng)濟師的職務。具體有以下幾個方面：

我從xx年開始在業(yè)務科室工作,，至今已xx年,，分別在xx科、xx科,、xx科,、xx科工作過，特別是在xx工作三年,，我負責計劃,、采購，在工作中獨當一面，加強與用戶和供貨商的溝通聯(lián)系,，隨時掌握生產(chǎn)動態(tài),，落實計劃進度，做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，保證了生產(chǎn)物資及時供應,。xx年來的工作經(jīng)歷，使我對采購,、計劃,、資源、合同等各崗位工作流程了然于心,，熟知相關(guān)制度和要求,，更積累了豐富的實際工作經(jīng)驗。我認為,，作為xx科責任經(jīng)濟師，首先應該熟悉物資供應流程和制度,，對物資供應的基本業(yè)務應該全面掌握,。基于多年的工作歷練,，我認為應該具備了相應的業(yè)務能力,，能夠很好地適應新的工作角色。

調(diào)度科是協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系內(nèi)外的中樞系統(tǒng),，工作千頭萬緒、涉及方方面面,，需要很強的上下溝通,、協(xié)調(diào)能力。經(jīng)過多年學習和鍛煉,，自己的業(yè)務技術(shù)能力,、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力,、組織協(xié)調(diào)能力都有了很大提高,，我認為自己能夠在工作中有效組織、統(tǒng)籌運作,、妥善解決問題,，完成領導交辦的工作任務。同時我處事穩(wěn)重,、善于溝通,，有強烈的責任心和事業(yè)心，能夠以充沛的精力，全身心地投入到調(diào)度工作中去,。

從事供應工作多年來,，我深深體會到供應工作不是簡單的體力勞動，而是一項需要高度的責任心和敬業(yè),、奉獻精神的職業(yè),，而調(diào)度科是供應的中樞系統(tǒng)，更需要較高的專業(yè)水平,、高度的工作責任心和嚴細的工作作風,。無論在工作還是生活中，我始終保持一個積極向上,、不斷進取的心態(tài),，在工作中向有經(jīng)驗的同事學習，在工作之余向書本學習,，深入鉆研,、刻苦學習，使自己的理論水平和專業(yè)知識不斷提高,。參加工作以來,，我先后參加過幾次業(yè)務培訓，zz年就被聘為經(jīng)濟師,。我始終堅持清清白白做人,、老老實實做事的人生坐標，在工作中自覺遵守*和干部廉潔自律各項規(guī)定,，嚴于律己,，清正廉潔，努力做到自重,、自省,、自警，始終以一名黨員,、干部的標準嚴格要求自己,，精益求精、無私奉獻,，用踏踏實實的工作回報供應,，回報企業(yè)。

以上是我競聘的優(yōu)勢條件,，假如我有幸競聘成功,，這些優(yōu)勢將有助于我更好地開展工作，我還打算在以下幾個方面作出努力：

第一,、擺正心態(tài),，敢于擔當。在新的工作崗位上，我要盡心盡力,、踏實工作,，用出色的工作回報領導的信任，更加嚴格要求自己,，把耐得平淡,、舍得付出、勇于擔當作為自己的準則,，在工作中嚴謹,、細致、扎實,、求實,。我會正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,、得與失,、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持腳踏實地,、忘我工作,、甘于奉獻。在工作中以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，尊重領導,，團結(jié)同志，謙虛謹慎,，虛心向領導和同事請教,，不斷完善自己、提高工作水平,，樹立良好工作作風,。

第二、加強上下聯(lián)絡,，搞好綜合協(xié)調(diào),。樹立規(guī)范運轉(zhuǎn)，無縫銜接的理念,，盡快熟悉調(diào)度工作流程和規(guī)則制度,，對日常管理做到統(tǒng)籌安排，講求效率,，要善于彈鋼琴,，圍繞工作重點，充分協(xié)調(diào)，保障各項工作運行順暢,。在科室內(nèi)部要與同志們團結(jié)合作,，與大家心往一處想、勁往一處使,，既合理分工,、責任到人，又相互協(xié)作,，密切配合,，確保工作有條不紊、高效運行,。

第三,、錘煉提高，努力學習,。學習是一個人掌握知識,、提高本領、做好工作的重要手段,。調(diào)度工作對于我來說是一個新的起點,，我還需要努力的學習，掌握更多的業(yè)務知識,，不斷學習,，不斷積累，在學習的基礎上不斷創(chuàng)新,，把學習創(chuàng)新作為工作進步技術(shù)進步的永恒主題,，貫穿于各項工作的始終。通過勤奮學習,，做到在學習中求進步,，在學習中求創(chuàng)新，在實踐中不斷錘煉自己,，提高自己,，積極發(fā)揮自己的聰明才智，迎接挑戰(zhàn),，以滿腔的工作熱情,、高度的敬業(yè)精神做好本職工作。

各位領導,，感謝你們給了我展示自己,、接受檢驗和挑戰(zhàn)的機會，我將心悅誠服地接受各位領導的評判,，如果領導認可我的能力,，我將不辜負領導的期望,，在崗位上努力做出突出的成績；如果我未能競聘上崗,，說明我還存在不足,，我將向優(yōu)秀的同志學習，繼續(xù)在本職崗位上踏實工作,，為供應做出應有的貢獻,！

謝謝大家！

醫(yī)院競爭上崗演講稿 競爭上崗演講稿5分鐘篇四

各位領導,、同仁：

你們好,！我于年從醫(yī)學院臨床專業(yè)畢業(yè)。同年分配到鎮(zhèn)衛(wèi)生院任內(nèi)科醫(yī)師,，畢業(yè)于大學成人教育學院臨床醫(yī)療專業(yè),，本科。從事內(nèi)科臨床醫(yī)師工作,，工作上兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇，政治上積極要求進步,，在各方面嚴格要求自己,，受到上級領導和同事們的好評，受到病友的稱贊,。比較圓滿地完成了醫(yī)院交給的各項任務,。

第一、我參加工作時間早,，年7月就參加工作,，政治思想覺悟高，對黨和國家的人口政策有一定程度的理解和認識,，聽從組織部門分配,，服從領導安排,，具有較強的大局意識,；工作中任勞任怨，從不計較個人得失,，為了手術(shù)需要經(jīng)常加班,；團結(jié)同事，與同志和睦相處,，能在單位形成工作合力,；對病患者關(guān)心愛護，具有強烈的愛心,，關(guān)心他們的生活和身心上的痛苦,，想方設計為他們排憂解難,，尊重病患者的人格，自覺維護病患者的個人隱私,，具有較強的職業(yè)道德,。

第二、具備履行崗位的條件,，能夠較好地履行好崗位職責.本人參加工作時間長,，被評為醫(yī)師專業(yè)技術(shù)職稱的時間也長，經(jīng)驗豐富,，而且對工作環(huán)境熟悉.工作熱情高,，無論是病患者上門求診解難還是例行下村體檢，總是不辭辛勞,，不怕走鄉(xiāng)竄戶,，路途艱辛，工作業(yè)績有目共睹,，具備履行門診和住院醫(yī)生崗位的條件和要求,，能夠履行好門診和住院醫(yī)生崗位職責.

1在醫(yī)療部主任的領導和指導下，我將更加自覺地遵守好醫(yī)院的的各項規(guī)章制度,，進一步增強集體主義精神,，努力克服自身存在的不足；即時對下級醫(yī)生做好指導,。

2.積極參加醫(yī)院統(tǒng)一安排的業(yè)務學習進修培訓,，加強自學，努力提高自身業(yè)務水平.

3.服從領導和分配,，努力做好本職工作.我認真履行醫(yī)生職責和義務.堅持 以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì),，便捷,，高效，文明服務的服務理念,，更好地做好醫(yī)療服務工作.

4.不斷加強醫(yī)護,，護患溝通，定期征求各方意見,，及時采取整改措施揚長避短.更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務.

5.在今后的工作中,，保持謙虛謹慎的態(tài)度，如果遇到疑難問題或其他困難,，我會積極主動向領導請示匯報,，與同事交流會診，以不求最好,，但求更好的精神面貌對待每一件工作.

6.在工作中培養(yǎng)自己的節(jié)約醫(yī)藥資源意識,，,，降低醫(yī)療成本，減輕患者負擔,，促進醫(yī)院走持續(xù)發(fā)展的道路.

7,、遵守法律、醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度,。如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量,，以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L來要求自己，并不斷加強學習以不斷提高自己的業(yè)務水平,，完成醫(yī)院下達的每一項工作指標和任務,。

以上是我的競聘條件和思路，希望領導及同事給與支持,，無論是否受聘成功,，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，為醫(yī)院的發(fā)展,，老百姓的健康盡全力,。

以上就是我的競聘演講，如有不妥之處,，還請批評指正,，謝謝大家！

醫(yī)院競爭上崗演講稿 競爭上崗演講稿5分鐘篇五

大家好,！

在這里我以平常人的心態(tài),，參與護士長這個崗位的競聘。首先應感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,！此次競聘,，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值,。我現(xiàn)年××歲，中共預備黨員,，大專文化程度,，×××××職稱。（………………此處為你的個人簡歷）

經(jīng)過幾年護理工作的鍛煉,，使自己各方面素質(zhì)得以提高,，（………………此處為你近幾年的所獲的榮譽）參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己,。我深知護士長工作十分重要,，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管,，三是為一線員工當好后盾,。具體說就是擺正位置，當好配角,；胸懷全局,，當好參謀；服從領導,，當好助手,。我也深知，護士長工作非常辛苦,，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗,，老實的羊，受氣的豬,，吃草的牛,，忙碌的馬?？墒撬麄兿裣炓粯?，燃燒自己，照亮別人,；他們像竹一樣,，掏空自己，甘為人梯,。

如果我競聘成功,，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點,，以“三個適度”為原則與人相處,。“三個服從”是個性服從黨性,，感情服從原則,，主觀服從客觀。做到服務不欠位,，主動不越位,，服從不偏位，融洽不空位,?！叭齻€一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點,；當科室之間發(fā)生利益沖突時,，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點 ,；當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點,。

“三個適度”是冷熱適度,，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍,，進行等距離相處,；剛?cè)徇m度，對事當斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷,；粗細適度，即大事不糊涂,，小事不計較,。做到對同事多理解，少埋怨,，多尊重,，少指責，多情義,，少冷漠,。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽,，反對的話分析聽,，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力,，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力,。

如果我競聘成功,，我的處事原則和風格是：努力做到要求嚴格，嚴密制度,，嚴守紀律,，勤學習，勤調(diào)查,，勤督辦,。以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理激勵人,，以自身的.行動帶動人,。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié),，辦事講效率,。管人不整人,，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準自己的位置,；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣,，給人以溫暖,；像竹子一樣每前進一步，就小結(jié)一次,。

如果我競聘成功,，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”,。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持,，使科室工作管理制度化，服務優(yōu)質(zhì)化,，參謀有效化,。讓我們的科室成為領導的喉舌、溝通員工與院里領導之間關(guān)系的橋梁,、傳播護理文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)護患合作的紐帶,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接我們大家庭輝煌燦爛的明天。

謝謝大家

醫(yī)院競爭上崗演講稿 競爭上崗演講稿5分鐘篇六

各位領導,，各位同仁：

大家好,！今天很高興能站在這個講臺向各位領導、同事匯報我的工作,，論述我的理想,。從參加工作那天起，我就牢記使命,，嚴格要求自己,，認真完成領導安排的各項工作。工作中，我不斷獲得了各級領導同事以及在座許多評委與同事們的親切關(guān)懷和悉心幫助,。不斷提升自己的能力與膽識,，正是這些，使我今天可以充滿信心走上這競聘主任競爭上崗演講稿講臺,。

我叫xxx,，今年30歲，98年中專畢業(yè)后在進入我們單位上班,，從事工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計工作,。09年競職為事業(yè)中心副主任，負責經(jīng)濟統(tǒng)計和文化體育工作至今,。期間函授?？圃俦究朴?6年畢業(yè)。09年取得經(jīng)濟師中級職稱和助理統(tǒng)計師職稱,。09年經(jīng)濟普查中被評為國家級先進個人,。

生命在于不斷地奮進，才會精彩,。雖然事業(yè)中心主任這個職位要負責計劃生育,、勞動保障、民政殘作,、統(tǒng)計和文化等工作,，需要多方面的綜合能力。參加事業(yè)中心主任這個職位的競聘,，我的主任科員競爭上崗演講稿優(yōu)勢有：

我具備良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守,。我的工作主動性強。熱愛自己的事業(yè),。做事不拖,、不等、不靠,，能積極主動去開展工作,。我從98年中專畢業(yè)在本單位上班至今，就表明了我對這個工作的熱愛,。我認為對自己的工作抱有熱情是必不可少的,，加上強烈的主動性，自然就積極地去開展工作,。我的時間觀念強,。今天的事決不留明天再做拖拖拉拉，是永遠不會有機會做大事的,。相信大家都知道,，從小學就開始普及大家的時間觀念,，很明顯它的重要性無可替代。做一個守時守信的人,，才會得到更多人的信服,。

我的綜合素質(zhì)好。在工作中,，我善于總結(jié),，結(jié)合實際，創(chuàng)新性開展好特色亮點工作,。我最看重的就是創(chuàng)新意識,，只有創(chuàng)新才能跟上時代的潮流,，現(xiàn)在的社會競爭這么激烈,，如果不及時的推陳出新，自然就會落后甚至被淘汰,。我也一直倡導這個理念,。我誠實守信，服務意識強,。舍身處地為服務對象,、工作對象著想，工作耐心,、細致,，深受他們的喜愛。在一個崗位立足,，誠實必不可少,。還有就是換位思考，能夠設身處地的為人民服務,，這是我從工作到現(xiàn)在一直恪守的理念,。要把自己融入社會這個大家庭，把別人的事當成自己的事辦,，往往都會有出其不意的效果,。這樣才會得到他們的擁護和喜愛，這也是做好上崗演講稿的必要條件,。,。

我的學習意識強。工作之余也不斷加強學習,，完善和提升自己,，提高自己的綜合素質(zhì)。我一直自主學習,，到06年完成了本科學業(yè),。09年取得經(jīng)濟師中級職稱和助理統(tǒng)計師職稱。我讀這些不是為了高的學歷，也不是為了這幾個稱謂,，我只是感覺自己懂得太少,，豐富一下自己的知識。

我的組織協(xié)調(diào)能力強,。對所負責的工作責任明確,，分工到人。緊密團結(jié)站線所有工作人員齊心協(xié)力完成交辦的工作,。對聯(lián)系部門及上級領導,，多匯報、多溝通,、多協(xié)調(diào),，積極主動爭取項目支持和業(yè)務指導。對前輩,、同事多聯(lián)系,，多請教，多學習,。如果一個人,，沒有組織協(xié)調(diào)能力，就意味著這個人不能成大事,，不能擔大任,，不能挑大局。一個人再有能力,，沒有其他成員的幫助,，也不會有多大作為的，團隊精神必不可少,。這樣,，就需要有強大的組織協(xié)調(diào)能力。這樣,，所有戰(zhàn)線工作人員才會齊心協(xié)力,，完成使命。

再燦爛的語言也只不過是一瞬間的智慧,擁有卓絕的能力和樸實的工作態(tài)度才最重要,。如果在干部競爭上崗演講稿競聘中我能得到大家的理解和支持,，我會在任期內(nèi)，嚴格遵照上級的正確領導,，緊緊圍繞事業(yè)中心的中心工作,，發(fā)揮我的優(yōu)異條件，嚴格按照“精干,、高效,、高質(zhì)”的運行要求,，踏實工作，勤懇服務,，盡心盡力做好各項工作,。我的工作思路和打算如下：

一、健全制度,，促進事業(yè)中心工作開展,。沒有規(guī)矩不成方圓。我將根據(jù)事業(yè)中心的情況制定有效的措施,，首先,，做到合理分工，根據(jù)辦公室的工作職責,，制定各部室的工作職責,，落實指標，各施其職,，各盡其責,；建立健全工會機關(guān)各項工作制度,，做到工作有章可循,。其次，在工作做到有目標和計劃,，做到年有工作要點,，季有工作安排，月有工作總結(jié),。在制定目標時,，將總體目標與重點工作結(jié)合起來，同時要建立監(jiān)督機制,，提高辦事效率,。對人們關(guān)心的熱點、焦點問題,，要定期督辦督查,，在規(guī)定時間完成。再次,，嚴格考核,，建立激勵機制。按照人員責任分工情況,，將個人德,、能、勤,、績進行量化考核,。同時制定一些激勵措施,，如對調(diào)研、信息工作,、新聞報道等工作實行獎勵,，充分發(fā)揮他們的積極和創(chuàng)造性，促進工會工作的整體開展,。

二,、合理利用人力資源。合理利用人才,，關(guān)乎企業(yè)的成長,。要善于發(fā)現(xiàn)人才，并且要適用人才,，這才是一個好的領導者該具有的風范,。人才來源可以通過招聘，或者推選,，只要有這個能力,，就不怕沒有這個位置。不可大材小用,，也不可小材大用,。就盯住一個詞“適用”。這樣,，人力資源部門就要提高識人,、辨人、選人的能力,。爭取能為企業(yè)競爭上崗演講稿職位提供合適的人才,。

三、強化培訓,，績效考核,。我將統(tǒng)籌安排，進一步細化部門崗位責任制,，合理安排全責工作任務,、工作措施，以“尊重勞動,、尊重知識,、尊重人才、尊重創(chuàng)造”為綱,，強化部門技能培訓,，為單位培養(yǎng)一批政治上可靠，技術(shù)上過硬的隊伍,。同時,，我將依據(jù)中心實際情況確立績效考核方案,，制定、優(yōu)化,、落實并完善考核機制,。通過進行績效考核，充分調(diào)動員工的積極性,，增強職工貫徹落實競賽目標任務的自覺性,，努力提高其工作質(zhì)量和活動效率，激勵員工爭當為單位作貢獻的排頭兵,，共同推進中心整體工作水平的提高,，進而推進全單位整體效益的高速提升。

四,、加強協(xié)調(diào),，形成合力。由于事業(yè)中心工作牽涉面較廣,，很多環(huán)節(jié)卓有成效地溝通協(xié)調(diào),，因而，我將帶領中心員工在目前工作的基礎上,，進一步明確職責分工,，加強與相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)配合,，形成合力,，有效提升工作效率。

不是每次呼喚都沒有回響,，不是每顆種子都找不到土壤，不是每顆星星僅指示黑夜而不報告曙光,，不是每次飛翔都甘愿折斷翅膀,，不是每次損失都無法補償！我正在尋找著適合自己的人生舞臺,。理想,，是行動的種子！自信,，是成功的關(guān)鍵,！雖然機遇總是同挑戰(zhàn)并存，但我堅信愛崗敬業(yè)的我肯定能看見絢爛的彩虹,！

我的競聘稿演講完畢,。謝謝大家！

醫(yī)院競爭上崗演講稿 競爭上崗演講稿5分鐘篇七

尊敬的各位領導,、同志們：

你們好!首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗,。對我個人來講,，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗,、學習和鍛煉,。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下,。

自上班以來建委是我唯一的工作單位,，在座的各位是最親密的同事、朋友,。在工作中,，各位領導和同志們給了我最大的關(guān)心和幫助，我深深地感到,，個人的每一點成長,、進步，都得益于建委機關(guān)的良好的氛圍和環(huán)境,；體現(xiàn)了領導和同志們對我的厚愛和關(guān)心,。在建委這個大家庭里工作，感覺踏實,，也很溫暖,。是對建委這個大家庭的熱愛，激發(fā)了我競爭辦公室主任的勇氣,；是因為有了你們——在座各位的支持,，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是現(xiàn)在的建委,，政通人和,、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作,，有這么好的工作環(huán)境,，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年,。競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：

(一)多年來工作中的鍛煉,，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識,、紀律意識和扎實的工作作風

(二)為人正直,、誠實，能善待每一位同志

(三)身體素質(zhì)好,，精力充沛,，能吃苦耐勞

(四)特別是在項目部的工作中積累了豐富的管理經(jīng)驗，有較強的組織協(xié)調(diào)能力,。

如果我當選,，我將把領導和同志們的期望銘刻在心,，按照“管好自己、帶好隊伍,、搞好服務”的工作思路開展工作,，團結(jié)帶領辦公室全體人員，爭創(chuàng)一流業(yè)績,，樹立良好形象,，以優(yōu)異的工作成績回報領導和同志們的信任。

一,、加強學習,。辦公室是溝通上下，聯(lián)系左右的樞紐,。要發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用,，就得不斷地加強學習提高自身素質(zhì)。同時抓好辦公室全體人員的學習,，以適應辦公室工作的要求,。

二、開拓創(chuàng)新,。形勢發(fā)展日新月異,，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工作發(fā)展的節(jié)奏,。因此,，必須不斷開拓創(chuàng)新。要創(chuàng)新工作方法,，提高工作效率,。改革后勤服務管理，提高服務質(zhì)量,，在總結(jié)以前好的制度的基礎上,，根據(jù)不同情況，不同條件,，不斷完善，不斷創(chuàng)新,，使之更加科學規(guī)范,。

三、精心搞好服務,。服務是辦公室工作的天職,，在這方面要團結(jié)同志，調(diào)動大家積極性,，按照“及時,、熱情,、超前、”的標準來要求自己,，不斷強化服務意識,，提高服務質(zhì)量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為,，不以事急而盲為,，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和全體同志服好務,。

四,、廉潔奉公，維護好建委形象,。辦公室是建委的窗口,。辦公室主任公道、正派,、廉潔與否,，直接影響著建委整體形象。公道正派,，心無雜念,，是做好辦公室工作的重要前提。有私心,、缺乏公共意識,、整體意識就要出問題。為此,，我將會按照黨紀國法和建委的規(guī)章制度嚴格要求自己,，努力做到慎獨，慎微,，不辜負領導和同志們的信任,。工作中，將在嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的同時,，盡最大能力滿足領導和同志們的工作需要,，為建委工作的開展提供有效的后勤保障，確保各項工作正常,、有序,、高效運轉(zhuǎn)。

實事求是地講,，在這次競爭上崗中,，相信包括我在內(nèi)的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己,，作為一名黨員,，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判,，由組織來選擇,。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結(jié)果如何,，我都將以此為新的起點,，更加嚴格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成績,，回報領導和同志們的關(guān)心和厚愛,。

謝謝大家。