隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

員工勞動(dòng)合同版 員工勞動(dòng)合同到期續(xù)簽流程篇一

乙方：________ 身份證號(hào)碼 ：________

1 ,、根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,， 共同執(zhí)行。

2 ,、本協(xié)議期限為 (年/月),，自 年 月 日起至 年 月 日止。

3 ,、工作任務(wù)：

3.1 甲方安排乙方在 ,， 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2 乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,。

4 、勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，遵守按勞分配原則,，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位,，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元(人民幣)/月(大寫： ),，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā),。

5 勞動(dòng)紀(jì)律：

5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,， 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,， 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6 ,、協(xié)議的終止,、變更、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,， 由于生產(chǎn),、工作需要， 在雙方同意條件下,， 可續(xù)簽協(xié)議,， 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意,， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

6.3 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

6.4 具有下列情況之一,， 乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,， 企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),， 侵害乙方合法權(quán)益的,。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 15 日通知對(duì)方,。

7 ,、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。

8 、協(xié)議如有未盡事宜,， 凡屬國(guó)家有規(guī)定的,， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的， 甲,、乙雙方可協(xié)商修訂,、補(bǔ)充。

9,、 本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份，甲,、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

員工勞動(dòng)合同版 員工勞動(dòng)合同到期續(xù)簽流程篇二

甲方： 乙方:

地址:證件號(hào)碼: 電話:家庭地址:

甲方是中國(guó)韻達(dá)快遞網(wǎng)絡(luò)在深圳市唯一授權(quán)的傳真:聯(lián)系電話: 快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)權(quán)的經(jīng)營(yíng)商,，主要經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)國(guó)際快件的快件速遞業(yè)務(wù),，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,，甲方同意以雇用形式聘請(qǐng)乙方為甲方單位員工,，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達(dá)成以下合同條款,，供甲乙雙方共同信守：

一.甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

⑴合同期內(nèi),，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者，有權(quán)對(duì)乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)的工作行為進(jìn)行監(jiān)督管理,，并對(duì)乙方因違反甲方公司所制定的各項(xiàng)管理制度的行為進(jìn)行處理,。同時(shí)，甲方有權(quán)按照甲方制定的獎(jiǎng)懲制度對(duì)乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款,。

⑵合同期內(nèi),，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要以及乙方身體健康情況，臨時(shí)變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)，并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水,。

⑶甲方對(duì)乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任,。

⑷乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項(xiàng)制度,，在甲方提出警告后仍不終止的,，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的,，甲方有權(quán)追究其責(zé)任,。

⑸甲方對(duì)甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權(quán)利。

2.甲方義務(wù)：

⑴甲方對(duì)乙方的工作行為負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)義務(wù),，并應(yīng)對(duì)乙方定期進(jìn)行各類崗位培訓(xùn)以及生產(chǎn)完全培訓(xùn),。

⑵甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方,，同時(shí),，對(duì)各類制度負(fù)有闡釋義務(wù)。

⑶甲方根據(jù)工作崗位的需要,，提供相應(yīng)的電腦,、把槍、工作服等崗位工具,，同時(shí)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

⑷甲方應(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月支付乙方工資,。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

⑸合同期內(nèi),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績(jī)效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機(jī)會(huì)，同時(shí)，應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績(jī)效考核情況,，給予乙方各類崗位競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),。

⑹甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，建立本單位的安全生產(chǎn)制度；嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少各類職業(yè)危害,，同時(shí)，應(yīng)當(dāng)建

立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

⑺雇用試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確立乙方的工資結(jié)算形式。

二,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方權(quán)利：

⑴試用期滿后,，乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利，甲方不得因?yàn)橐曳降男詣e,，年齡，身體健全程度,，智力,，以及工作能力的程度而歧視乙方。⑵乙方享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,，甲方不得無(wú)故拖欠或克扣乙方每月的工資,。

⑶乙方依法享有休息，休假的權(quán)利,。（注：業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì),，不實(shí)行帶薪休息。）

⑷乙方有接受職業(yè)技能培訓(xùn),，提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理,，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，同時(shí),，有權(quán)拒絕甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利,。

2.乙方義務(wù)

⑴乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門,、以及甲方公司制定的各類考勤,，內(nèi)務(wù)，勞動(dòng)紀(jì)律,，績(jī)效考核,，獎(jiǎng)懲辦法等各項(xiàng)管理制度，同時(shí)自覺(jué)接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理,。

⑵乙方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo),，不得無(wú)故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動(dòng)任務(wù),，自覺(jué)接受甲方管理人員的工作調(diào)度,，同時(shí)，自覺(jué)接受甲方單位舉辦的各類技能,，安全培訓(xùn),，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí),。

⑶乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù),，擴(kuò)大韻達(dá)快遞網(wǎng)絡(luò)在深圳市光明新區(qū)內(nèi)的知名度,。

⑷乙方工種若從事對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的，應(yīng)及時(shí)每日到甲方財(cái)務(wù)處繳清各類應(yīng)繳款項(xiàng),，不得無(wú)故拖欠,，，挪用,，私藏各類公款,。同時(shí)，各種業(yè)務(wù)支出,，應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報(bào)銷,，不得虛假上報(bào)。

⑸乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方公司的財(cái)物,，及時(shí)對(duì)甲方提供的`各類崗位工具如電腦,，把槍等進(jìn)行維護(hù)，不得無(wú)故損毀,，藏匿,，如有發(fā)現(xiàn)，按原價(jià)賠償,，情節(jié)嚴(yán)重的,，按偷盜交予公安機(jī)關(guān)處理。

⑹合同期內(nèi),，乙方提出要辭工解除合同的,，須在30日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng)，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù),。

⑺乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對(duì)外泄漏甲方的商業(yè)企劃,、客戶資料,、內(nèi)部?jī)r(jià)格等信息，如有違反,，甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任,。

⑻為保障甲方的市場(chǎng)商業(yè)權(quán)利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后,，在深圳市市轄區(qū)三個(gè)月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作,。如有違反，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任,。

⑼乙方在工作期間,，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè),。

⑽乙方必須為中華人民共和國(guó)合法居民，遵守國(guó)家法紀(jì),，道德高尚,，能獨(dú)立自主自身合法權(quán)益，維護(hù)雙方經(jīng)營(yíng)權(quán)力,，確保甲方所給予的經(jīng)營(yíng)合法安全,。

⑾乙方投遞過(guò)程中產(chǎn)生延誤，按照公司規(guī)定100元/天的處罰,。 ⑿乙方投遞過(guò)程中,，產(chǎn)生的快件遺失均應(yīng)按每件1000元賠償。

⒀嚴(yán)禁以任何理由扣押（銷毀）代投遞快件,。否則,，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。⒁雇用合同期滿后,，乙方如不準(zhǔn)備續(xù)簽，需在合同到期前一個(gè)月告知甲方,。

三：勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同

合同期從20xx年月日起至20xx年月日止,；其中試用期為從20xx年月日起至20xx年月日止。

四：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

⑴.乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)（工作）需要,，在韻達(dá)快遞有限公司部門從事崗位,，同時(shí)甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。 ⑵乙方的工作地點(diǎn)為：

五：工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要,，對(duì)本單位員工實(shí)行以下崗位休息制度：

⑴客服,，內(nèi)勤，文員崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)12小時(shí),，每周工作時(shí)間不超過(guò)72小時(shí)，每周至少休息一天,。

⑵操作部,、業(yè)務(wù)部、駕駛員崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。（包含國(guó)家法定節(jié)假日實(shí)行帶薪休假制度,。）

（3）在工作時(shí)間內(nèi)，乙方有事請(qǐng)假,，甲方不發(fā)當(dāng)日工資,。 六：乙方勞動(dòng)報(bào)酬快遞員報(bào)酬

1、乙方必須自帶交通工具,。

2,、派件每件1元/票,。

3、收件按利潤(rùn)的50%（電動(dòng)車,、摩托車）,，汽車60%提取。注：利潤(rùn)額=收件營(yíng)業(yè)額-物料費(fèi)-中轉(zhuǎn)費(fèi),。（底薪：1000元不包吃?。?/p>

員工勞動(dòng)合同版 員工勞動(dòng)合同到期續(xù)簽流程篇三

甲方：興盛達(dá)副食

乙方：

地址：

居民身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，同意自愿意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、 勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限為 年,，自 年月 日生效，其中試用期 月,，到 年月 日終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 工作,。

三、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)的工作制,，甲方安排乙方每日工作為八小時(shí)(不包括吃飯時(shí)間),，每周40小時(shí)。

第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)或支付加班工資,。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn)。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)忌諱是行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能,、勞動(dòng)安生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、 勞動(dòng)報(bào)酬

五,、 第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同

意,，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為三部分：基本工資,、職條工資和崗位工資。

第八條 甲方實(shí)行下發(fā)薪制,，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資,，總計(jì)

第九條 乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,，甲方在支付乙方工資時(shí)代扣

償辦法》賠償乙方損失。

第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項(xiàng),，給甲方造成損失,，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反<;勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法>>賠償甲方損失。

第三十三條 乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)人員,，應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi)

。其標(biāo)準(zhǔn)為：一般員工：培訓(xùn)費(fèi)：合同期限/月×未完合同時(shí)間/月業(yè)務(wù)骨干：指門經(jīng)理,、付二年(含二年)的：賠償80%培訓(xùn)費(fèi);服務(wù)不滿三年(含三年)的;賠償60%培訓(xùn)費(fèi)(以每年遞減20%類推) 第三十四條 乙方自行解除本合同的,，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向單位申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十內(nèi)向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，尋裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其他

第三十六條 甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。 第三十七條 本合同一式兩份,，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法人代表：

蓋章：

年 月日

員工勞動(dòng)合同版 員工勞動(dòng)合同到期續(xù)簽流程篇四

甲 方：寧波美康生物科技股份有限公司

乙 方： （身份證號(hào)碼： ）

甲,、乙雙方于 年 月 日簽訂了有固定期限勞動(dòng)合同,，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因，乙方 提出提前解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意提前解除勞動(dòng)合同,。

并達(dá)成如下協(xié)議：

一,、解除勞動(dòng)合同的日期為： 年 月 日；

二,、乙方辦妥工作交接等離職手續(xù)后,，乙方____月份的出勤工資于工資發(fā)放日匯入乙方工資卡內(nèi)；

三,、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字（蓋章）后生效；

四,、自簽字之日起公司已結(jié)算完畢以往所有工資及費(fèi)用,；雙方今后無(wú)涉,，雙方均自愿放棄訴訟或仲裁的權(quán)利。 五,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：寧波美康生物科技股份有限公司 乙方（簽字）： 法定代表人或委托代理人：

年 月 日