在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內容同樣也是不同的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。

迎賓員辭職報告書篇一

你好!

我是迎賓員xxxxx,，來酒店三個多月了,，雖然時間不長，但是在這里工作是我最快樂三個月,，然而現(xiàn)在向您提出辭職申請。對于我的辭職,，原因在于對迎賓員這個職位認知度不夠，這個崗位的職責跟我的性格相差很遠,，還有就是自已的英語水平有限，面對越來越多的外賓無所適從,，以至于我無法勝任這項工作。話又說回來,，部門里的同事關系都不錯,，彼此都以兄弟姐妹，領導對下屬也很關心,，要不是因為個人原因我是不會考慮辭職的，這個還請經理諒解,，謝謝,。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

迎賓員辭職報告書篇二

尊敬的經理：

您好

由于學習的原因，我不得不在這個時候,，懷著無比忐忑的'心情，向您提出辭職,。

來了xxx快兩個月了,，如果說對這里沒有感情的話，那是騙人的。因為這里給了我的,，不僅僅是薪水,，還有初到社會所需要的知識,，以及對人處事的態(tài)度，謙卑,，寬容以及責任,！

學而不思則罔，所以,，我寫下了這段時間所學到的知識,，希望能在我離職的時候，給自己一個總結,，也希望在最后再給xxx一點點幫助。

進入社會,，首先要學習的就是交際，交際成功的必然結果就是人脈的廣博,。正如侯經理所說的，人脈很重要,，在我們力所能及的范圍內，能幫的,，盡量幫，因為,，我們不知道什么時候需要對方。現(xiàn)在就把友情儲備好,，不管有沒有友情利息,，也不管將來會不會把這些儲備的友情取出來用掉,，但是總沒什么壞處,！正因為理解透了侯經理的話,，所以，在這段時間里,，我盡量去幫助別人，遇到與同事意見不合,，也會三思而后行,，站在對方的角度考慮，三省吾身以后,，才會用以寬容和原則的態(tài)度,，解決問題,。盡量做到讓每位同事都對我滿意,。

作為一個企業(yè),，優(yōu)秀的管理人才是必不可少的條件。讓我感到很欣慰的是,，我的上司楊經理就是這樣一位人才。我也從楊經理身上學會了很多,，很好的管理才能,！比如,，楊經理的鐵面無私,。私下里，大家都是好朋友,，楊經理也像大姐一樣，照顧每一位員工,。但是上班就是上班，上班后不管你是什么職位,，或者關系怎么的好,。對于工作,，絕對不能含糊。犯小錯,，就要改,，犯大錯，就要罰,，絕對不徇私，不容忍,。也正是因為這樣,，一個團隊才能進步,，才能形成一個蒸蒸日上的體制！而我的另外一位上司,，迎賓部的部長，正是缺乏這樣的才能,，才會一而再,，再而三的容忍某些迎賓犯錯，最終導致某些迎賓不把錯誤放在眼里,，以至于習以為常,。所以，我希望楊經理能夠多把這些才能教于迎賓部的部長,。

是金子總會發(fā)光的,，是千里馬，也總會有伯樂的,。“誰做的好,，誰做的不好，領導都看在眼里了,！”這是我部的部長告訴我的一句話。這也是我從她身上學到的東西,。一個人，只有把自己做好了,，別人才會看到你,，如果自己只是為了在領導面前表現(xiàn)的話,，起初可能會有效果,，但是長期下來，一定會原形畢露的,。我相信，也就是這樣的信念才讓迎賓部的部長工作非常出色吧,！

一個老板需要選的不是千里馬，而是伯樂,，楊經理就是伯樂！因為我從別人那里聽說郭殿宇僅僅一個月就能當部長,，是因為他平時就認真工作，干活勤奮,！這個酒店里千里馬有，只是少而已,，我也相信楊經理能夠慧眼識英雄,，發(fā)掘出更多更優(yōu)秀的人才,。

好的說話方式是成功的必備條件，前廳里,，這方面最出色的要數(shù)馮小清了。從她身上,，我也學到了很多東西。比如,，其他人只會在需要你的時候,，才會和你混的很熟,，她卻能和每個人都打成一片,，在任何情況下都很熟,。而且每次帶客人,，一路上幾乎只有馮小清會和客人問好,，而且面帶笑容,。這是一個禮貌問題，也是我想她學習到的第二點,！

我在這里學到的東西還有很多,，這里就不一一列舉了。接下來,，說說對酒店的意見以及建議,！

作為一位迎賓，首要的任務就是帶客人,?？墒?，漸漸的,，我發(fā)現(xiàn),，我都不知道往哪帶了。因為目前為止的狀況是,，帶a廳，a廳不想接待,，怕麻煩,，帶b廳，b廳也怕自己累,。而且,，每次帶過去,，部長們都不是很歡迎的樣子,。有時候會因為多帶了一桌客人生氣,。我想的辦法是,，部長們可以溝通一下，制定的方針,，看怎么帶合適,！可是部長們又不去商量，反正怎么帶都不對,。有時候我想，干脆把桌子擺迎賓部算了,，讓迎賓來服務。很多人的心態(tài)就不對,，作為一個想要去做大事的人，渴望成功的人,，我的想法是,，如果現(xiàn)在連這點苦都吃不了的話，以后面對的挑戰(zhàn)千千萬萬,，如何去應對,。

也許是我學識還不夠，很多時候,，我很不理解一些事情,，比如，很多同事總是為了一些雞毛蒜皮的小事而吵架,！或者是斤斤計較一些蠅頭小利,。其實,，何必這樣呢,！如果在這里計較的話,，只能證明你在乎現(xiàn)在狀態(tài),，那么你的成就也只能在這里,。一輩子都完了,。

萬事都要看的清楚明白！我不知道到底有多少人能跳出來，真正的看一下自己,，看一下自己周圍的世界。想想自己這么做對嗎,，會對自己以后的影響是好的還是壞的。如果明知是壞的,，還要去做,，那我真的很想進去對方的心里,，看看到底對方是怎么想的。

對于工作,，我有一些建議,。

首先是效率問題,。我想問一個問題,，誰知道用洗手間第一個水龍頭接一盆水用的時間是多少秒,。我知道,，大約需要60秒,！這是我一個人邊拖地,，邊換魚水得出的結果。迎賓部只有我一個人的時候,，我可以在接水的時候跑出去拖地，然后心中默數(shù)40多秒的時候,，回去端水出來換。這樣工作效率會提高很多,。還有上廁所問題。很多人老是在忙的時候,，正要需要她的時候去上廁所,，造成不必要的麻煩,。那種專門躲工作的人,，我都懶的指責什么,。我要說的是,，上廁所的時間，都是由人體生物鐘管的了,。每個人都可以調節(jié)自己上廁所的時間和時刻。我以前的上廁所時間是每天中午吃完飯12點多的時候,，可是這時候正是飯店忙的時候,，所以我慢慢的把時間改成每天上班的前15分鐘。這樣也可以提高工作的效率,。

新人學習,，以及老員工教學問題,。很多時候,，我們需要的只是一個結果，而這個結果是有標準的。我認為,，好的教學方法是，給新人一個有標準的結果,，讓新人自己去工作,，如果他能做到標準，而且時間和效率上也達到標準的話,，那么,，這種方法就是可取的。而且這樣也能發(fā)現(xiàn)新的,，更好的工作方法,。如果這種新人不達標，那么老員工可以去幫助他,，告訴他怎么做才能完成任務,。舉個例子,，比如迎賓部拖地，我開始很難拖干凈,，后來發(fā)現(xiàn)原因有三,，第一是水不干凈，第二是拖布上水少,，第三是,，豎著拖正好對著陽光，會顯示出很多道道,。經過我改進后,，拖出來的地就會很干凈！還有很多工作可以改進,，比如擦假樹的葉子,，我發(fā)現(xiàn)從根部擦的話，即可以擦干凈,，又可以不漏掉每一片葉子,！

最后再說一個酒店的弊端。我感覺酒店里沒有定很多制度,，或者說制度不嚴格,。熟語云，不以規(guī)矩,，不成方圓,。沒有一個標準在，很多時候很難管理,。記得侯經理說過,，很多酒店是工資高，罰的也多,，最后真正到服務員手里的錢沒多少,。其實，我感覺這樣才是一種正確的管理方式,。因為高工資可以吸引很多人來應聘,，這樣就不會出現(xiàn)缺人的窘境了。員工多了以后,，有能力的人,，犯錯誤少的人就可以多掙錢，這樣既可以選出優(yōu)秀的人來,，而且優(yōu)秀的人在高工資的吸引下也不會跳槽,。能力低的人，被罰的多了,，不用辭退,，他就會感到壓力自動離職的,。而我們現(xiàn)在的管理方式是，很難吸引人來工作,，來的人的素質都不是很高,，來了又怕走，所以不敢罰,，有了錯誤,，沒有好好的遏制，最后整體都在倒退,。

當然,，我沒有學過管理，這只是這段時間自己想到的一些愚見,，拿出來分享一下,，有什么不對的，還希望經理們多指點,。這也算是一點點小的建議,，說的不對的，就當我沒說,！

迎賓員辭職報告書篇三

各位經理：

您們好,！

本人xxx，于20xx年xx月xx日入職貴公司,，在您的關心,、支持和同事們的幫助下，收獲很大,，增長了見識,，開闊了視野，積累了經驗,，令我終生受益,。但由于私人原因，本人認真考慮后,，還是決定辭去現(xiàn)職位，離開貴公司,。

具體原因：待遇低,，公司規(guī)定伙食：早餐吃白粥、及咸菜,、中餐吃紅蘿卜及肉絲,、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜,、偶爾可以吃到韭菜跟雞蛋,。為不影響到公司工作的展,，本人決定還是應放棄現(xiàn)有工作，因為本人的離職而給公司造成的不便,，本人深表歉意和遺憾,。同時感謝貴公司和楊經理給予我的寶貴學習機會，我會好好銘記,。祝事事順利,、生意興隆,！

如果可以希望能在離職后一個月領取到本人應得的工資,、補貼和提成。

請批準我的申請,！不勝感謝,！

簽名：xxx

日期：xx年xx月xx日

迎賓員辭職報告書篇四

各位經理：

您好!

本人xxx(迎賓員)，于20xx年02月23日入職貴公司,，在您的關心,、支持和同事們的幫助下，收獲很大,，增長了見識,，開闊了視野，積累了經驗,，令我終生受益,。但由于私人原因，本人認真考慮后,，還是決定辭去現(xiàn)職位,，離開貴公司。具體原因：待遇低,，公司規(guī)定伙食：早餐吃白粥,、及咸菜、中餐吃紅蘿卜及肉絲,、空心菜,、晚餐吃土豆及空心菜、偶爾可以吃到韭菜跟雞蛋,。 為不影響到公司工作的展,，本人決定還是應放棄現(xiàn)有工作，因為本人的離職而給公司造成的不便,，本人深表歉意和遺憾,。同時感謝貴公司和楊經理給予我的寶貴學習機會，我會好好銘記。祝事事順利,、生意興隆!

如果可以希望能在離職后一個月領取到本人應得的工資,、補貼和提成。

請批準我的申請!不勝感謝!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日