為了保障事情或工作順利,、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢,？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。

工作方案工作要求 工作方案格式篇一

學校將以《**市**中學十二五發(fā)展規(guī)劃》為指導，以“廈大創(chuàng)新實驗班”,、高中“實驗班”為依托,，把保送班的教育教學工作與落實《**市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx-20xx年）》精神結合起來，與全面推進素質教育和積極探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式結合起來,，確保國家課程開設,，突出**教育特色，結合學生興趣愛好開展拓展教育,，加強綜合實踐能力培養(yǎng),，注重**素質提高，開展**創(chuàng)新,、機器人,、海模、空模等多樣的**類課程及活動,。充分利用廈大資源優(yōu)勢,，讓學有余力的學生，進入大學實驗室,，實際體驗科研過程,，利用**大學實驗室、圖書館,、校園網等優(yōu)勢資源，提供學習資源支持,。積極探索高等教育與中等教育的有效銜接,，為一流大學輸送高素質人才。

招收學籍在**中學,，在綜合素質評價六個維度中的學習能力,、交流與合作維度表現(xiàn)突出的學生。

80名（以**班為主,，**班學生60%以上給予保送,，人數(shù)不足部分保送普通班學生，其中前20名保送創(chuàng)新班）,。

（一）工作小組：

（二）監(jiān)督小組：

學籍在**中學,符合普通高中普通生報考條件（非**戶籍學生要符合限報條件）,，初中三年在學籍校實際就讀（即無寄讀經歷），綜合素質評價畢業(yè)總評優(yōu)秀,，且學習能力,、交流與合作維度表現(xiàn)突出的20xx屆初中畢業(yè)生可提出申請,。

1.報名時間：20xx年*月16日-*月21日。

2.報名地點：**市**中學教務處,，電話：**

3.報名需提交材料：

（1）《**中高中學保送入學申請表》一份,。凡符合條件的學生，經本人和監(jiān)護人同意,，可直接向我校教務處索取報名表,，或通過訪問**市**中學網站（網址**）在本文件后的“附件”中下載報名表。

（2）獲獎證書原件及復印件,。

根據申請保送,、符合條件的學生的初中三年的學業(yè)成績折算分（按初一下和初二下占35%、初三上期末占65%的比例折算成績）,，加上在初中階段獲得的市級以上**類（如**創(chuàng)新大賽,、機器人競賽、航模競賽等非學科競賽）競賽獎勵（加分1-3分）形成折合成績（具體折算辦法見“附件一”）,，按折合成績由高到低確定擬錄取名單,，報市教育局基教處審批。

1.資格審核：20xx年*月22-25日,。

2.符合資格名單公布：20xx年*月27日在**中學學校網站(網址*）中“招生動態(tài)”或“招生考試-中招信息”中公布,，并上報教育局在相關網站公示。

3.報批擬錄取對象名單：5月7日前上報**市教育局基礎教育處審批,。

4.公示擬錄取對象名單：5月15日前,，經**市教育局基礎教育處核準后，在**市教育局網站,、**市招辦網站和**市**中學網站及學校校務公開欄公示,。

5.公布錄取對象名單：5月20日在**市教育局網站、**市招辦網站和**市**中學網站及學校校務公開欄公示,。

本方案所指的獲獎項目或參評項目均須為20xx年9月1日至20xx年*月21日期間獲得,，以證書落款為準。

1.**市教育局：*

2.**市招生考試委員會辦公室：*

3.**市**中學：*

4．學校成立中招工作領導小組和監(jiān)督小組,。招生：*,，招生監(jiān)督電話：*。

5．本方案未盡事宜由**市**中學中招領導小組負責解釋,。

附件:1．《**市**中學20xx年招收保送生成績折算辦法細則》

**市**中學

20xx年*月17日

20xx年招收初三保送生成績折算辦法細則

根據申請保送并符合條件的學生的學業(yè)成績折算分加上獲獎情況折合分形成折合成績,，按折合成績由高到低確定擬錄取名單：

①學業(yè)成績折算分。將初一年期末考語文,、英語,、數(shù)學及初二年期末考語文、英語,、數(shù)學,、物理卷面成績總和按35%折算,，初三上市質檢中語文、英語,、數(shù)學,、物理、化學等五科的原始分按65%折算,，折算后兩個數(shù)據相加形成學業(yè)成績折算分,。

②在初中階段獲得的市級以上**類（如**創(chuàng)新大賽、機器人競賽,、航模競賽等非學科競賽）競賽獎勵,，按級別加分1-3分。國家級及以上獲獎加3分,，省級的加2分,，市級的加1分。

□特別說明：本方案所指的獲獎項目或參評項目均須為20xx年9月1日至20xx年*月21日期間獲得,，以證書落款為準,。

工作方案工作要求 工作方案格式篇二

先后被列為全國老工業(yè)基地技術改造試點城市、全國制造業(yè)信息化示范工程試點城市,、全國技術創(chuàng)新試點城市,。近年來，是西北重要的工業(yè)城市,、全國老工業(yè)基地之一,。市認真貫徹落實《國務院關于加快振興裝備制造業(yè)的若干意見》和《省振興裝備制造業(yè)行動計劃》緊緊抓住國家建設經濟區(qū)的歷史機遇，大力實施工業(yè)強市戰(zhàn)略,，調整產業(yè)結構,，整合優(yōu)勢資源，推動技術進步,，逐步形成了以機械制造,、電工電器、電子信息,、食品醫(yī)藥、建筑材料,、能源化工等為主的制造業(yè)體系,。截至年底，全市規(guī)模以上制造企業(yè)有166戶,，實現(xiàn)工業(yè)增加值27.67億元,，主營業(yè)務收入45.11億元，利稅3.86億元,，分別占全市規(guī)模以上企業(yè)的97.6%50.5%59.6%80.3%

市制造業(yè)發(fā)展具有四個方面的比較優(yōu)勢：

一）具有一定的行業(yè)優(yōu)勢,。市是省兩個裝備制造業(yè)基地之一和全國電器基地之一,。數(shù)控機床、風動工具,、鍛壓機床在全省乃至全國具有明顯優(yōu)勢,；電子信息產業(yè)方面，封裝測試的能力和水平均居全國前列,；電工電器方面,，石油鉆機電控裝置、中高壓開關領域位于國內同行業(yè)前列,。

二）具有一定的技術優(yōu)勢,。市現(xiàn)已建成省級以上企業(yè)技術中心和工程技術研究中心25家。技術中心的建設水平和數(shù)量均居全省市州首位,。有高新技術企業(yè)33戶,，省級以上“創(chuàng)新型企業(yè)”11戶，其中國家級“創(chuàng)新型企業(yè)”2戶,、國家級“創(chuàng)新型試點企業(yè)”3戶,。有25項新產品達到國際先進及以上水平。長城電器試驗研究所是西北唯一的國家級工業(yè)高低壓電器檢測中心,。

三）具有一定的產品優(yōu)勢,。出口50多個國家和地區(qū)。國成功發(fā)射的神舟”飛船,、衛(wèi)星等空間高端技術領域,，市高低壓電器、集成電路,、電子元器件,、數(shù)控機床、風動工具,、滾子軸承,、通訊電纜、精密數(shù)控機床,、智能開關,、工業(yè)控制電器、鑿巖工具,、試驗機等60余種產品,。均有我市企業(yè)提供的集成電路和電子器件產品。十五”期間,，每年開發(fā)省,、市級新產品100余項，新產品產值率達到40%以上,。

四）具有一定的品牌優(yōu)勢,。市有中國名牌產品1件,、省名牌產品39件，有工業(yè)類著名商標45件,，其中中國馳名商標9件,，省唯一的國家商標戰(zhàn)略實施示范城市，培育壯大了星火”機床,、長城”電器,、永紅”集成電路、海林”軸承,、燎原”鑿巖機,、213接觸器等一批裝備制造業(yè)品牌產品。

一）加強區(qū)域協(xié)作,。積極融入經濟區(qū)先進制造業(yè)發(fā)展,。主動加強與地區(qū)的交流與合作，加大與經濟區(qū)城市間先進制造業(yè)的對接力度,，積極吸引經濟區(qū)內企業(yè)參與我市企業(yè)改革重組,，參股、控股現(xiàn)有企業(yè),，力爭盡快形成一批集中度大,、關聯(lián)度強、集約化水平高的產業(yè)群,，增強我市制造業(yè)的整體實力和配套能力,，使我市先進制造企業(yè)在經濟區(qū)內的配套率達到70%以上。堅持“引大引強,、強強聯(lián)合,、強弱互補、互利共贏”思路,，積極推進我市企業(yè)與西電集團,、有色集團、陜汽集團,、電子信息集團,、電力集團、西飛集團,、中化集團,、酒鋼公司、通號集團,、兵器工業(yè)集團及工信部行業(yè)管理企業(yè)集團項目合作。依托蘭洽會,、西洽會,、西交會,、伏羲文化旅游節(jié)等重大節(jié)會提供的平臺，推動經濟區(qū)內重點企業(yè),、基地及園區(qū)之間的交流與合作,，提升經濟區(qū)先進制造業(yè)整體發(fā)展水平。

二）加大資源集約,。著力打造優(yōu)勢產業(yè)集群,。按照“融合、獨立,、輻射,、發(fā)展”總體要求，全力推進我市先進制造業(yè)與地區(qū)融合發(fā)展的同時,，立足老工業(yè)基地優(yōu)勢,，采取 大企業(yè)引領、大項目支撐,、集群化推進,、園區(qū)化承載”產業(yè)發(fā)展模式，圍繞核心骨干企業(yè),，以知名品牌為紐帶

,，優(yōu)化整合區(qū)域內裝備制造企業(yè)，實現(xiàn)產業(yè)集群式快速發(fā)展,。加快國家級經濟開發(fā)區(qū)建設步伐,，著力抓好星火機床工業(yè)園、華天電子科技產業(yè)園,、長城電工電工電器產業(yè)園和縣區(qū)工業(yè)園區(qū)建設,，打造園區(qū)功能品牌，不斷夯實先進制造業(yè)發(fā)展基礎,。進一步優(yōu)化產業(yè)區(qū)域布局,，引導企業(yè)和項目向工業(yè)園區(qū)集聚，促進產業(yè)集中集約發(fā)展,，整合和合理配置現(xiàn)有資源,，提高制造業(yè)的配套協(xié)作能力和關聯(lián)度，延伸產業(yè)鏈,，提升產業(yè)優(yōu)勢,。積極推進經濟區(qū)內資源集聚集約，做大做強數(shù)控機床,、電工電器,、新一代信息技術、新材料、食品醫(yī)藥,、能源裝備及新型化工六大特色產業(yè)集群,，努力形成經濟區(qū)先進制造業(yè)分工合理、相互推動,、協(xié)調共進的發(fā)展格局,。

三）堅持自主創(chuàng)新。不斷增強先進制造業(yè)核心競爭能力,。著力推進先進制造業(yè)發(fā)展,，積極爭取國家各項扶持政策，加大對先進制造企業(yè)的扶持力度,，建立健全品牌保護機制和激勵機制,，有計劃、有重點,、有目的地做好名優(yōu)產品的培育發(fā)展,，引導和支持企業(yè)創(chuàng)建自主品牌，集中力量培育,、扶持,、發(fā)展一批擁有核心技術和自主知識產權的知名商標和品牌產品，力爭在核心技術和高端產品開發(fā)上取得突破,，不斷提升先進制造業(yè)的發(fā)展質量和水平,。以經濟區(qū)統(tǒng)籌科技資源改革試驗區(qū)建設為突破口，積極推進國家級科技創(chuàng)新示范基地建設,。全力實施電氣傳動,、數(shù)控機床、制管設備,、電工電器,、高端集成電路封裝、風力發(fā)電,、航天育種等重大科技項目,，積極推進企業(yè)新產品、新技術開發(fā)和產學研聯(lián)合開發(fā),，不斷強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位,，增強制造業(yè)發(fā)展的內生驅動力。年,，全市培育發(fā)展產學研相結合的企業(yè)技術中心和工程技術研究中心40個,、國家級和省級科技創(chuàng)新型企業(yè)及創(chuàng)新型試點企業(yè)30家，著力提升在服務整個經濟區(qū)先進制造業(yè)發(fā)展中的能力和水平,。

四）注重節(jié)能降耗,。努力推動制造業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。國家批復的省循環(huán)經濟總體規(guī)劃》將確定為省裝備制造業(yè)循環(huán)經濟基地，作為全省7個循環(huán)經濟基地之一,，將堅持企業(yè)發(fā)展與環(huán)境保護,、經濟效益與社會效益相統(tǒng)一的原則，加大制造業(yè)技術改造,，支持企業(yè)按照市場需求和國家產業(yè)政策，積極實施節(jié)能降耗,、提升裝備,、安全生產等技術改造項目，加快水泥,、建材,、造紙、金屬加工等企業(yè)淘汰落后產能,，推進能源化工,、金屬材料、新型建材等領域清潔生產,，切實減少污染物排放,，合理利用資源，努力培育一批“專,、精,、特、新”配套企業(yè),。加強低碳技術研發(fā)和應用,，依托新能源資源優(yōu)勢，大力發(fā)展新能源裝備制造業(yè),。以機械制造,、電工電器產品及關鍵部件為重點，組織實施產品再制造試點,。積極發(fā)展裝備制造業(yè)循環(huán)經濟,，促進機械制造、電子信息,、電工電器等行業(yè)由資源消耗型向資源節(jié)約型,、環(huán)境友好型轉變，實現(xiàn)我市企業(yè)更好地融入經濟區(qū)先進制造業(yè)的發(fā)展,。

工作方案工作要求 工作方案格式篇三

為了建立城市管理長效機制,，全面提高城市管理水平，創(chuàng)造良好的投資,、生活和工作環(huán)境,，促使市民主動參與維護市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生,，根據《**省愛國衛(wèi)生條例》和《**省〈城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例〉實施辦法》等有關規(guī)定，經研究,，市政府決定在市區(qū)范圍內實行“門前三包”責任制,，具體實施方案如下：

（一）堅持以各區(qū)為主導、街道辦事處為主體,、社區(qū)居委會和轄區(qū)單位為基礎的城市市容管理模式,，由各區(qū)政府、開發(fā)區(qū)管委會組織本行政區(qū)域內“門前三包”責任制的實施和監(jiān)督,、檢查工作,。

（二）按照屬地管理的原則，各街道辦事處具體負責本行政區(qū)域內責任單位“門前三包”任務的落實工作,，負責與轄區(qū)范圍內各黨政機關,、團體、部隊,、學校,、企事業(yè)單位和個體工商戶簽訂“門前三包”責任書。

（三）市政府城市管理委員會辦公室負責對各區(qū)“門前三包”責任制落實情況進行監(jiān)督,、檢查,、考評。

（四）對于拒不履行“門前三包”責任制的單位和個人,，由各區(qū),、街道辦事處對其進行批評、警告,，情節(jié)嚴重的,，可提請城管行政執(zhí)法部門依法對其進行處罰。

（一）“門前三包”的內容

1.包衛(wèi)生整潔,。負責責任范圍內環(huán)境衛(wèi)生每日清掃隨時保潔,，實行垃圾袋裝容器化，保持衛(wèi)生設施整潔,，清除廢棄物,、積水、污物,、積雪等,。

2.包市容秩序。負責維護責任范圍內經營秩序和停車秩序,，禁止店外經營和門前亂擺放商品,，引導車輛按位停放。

3.包綠化美化,。負責責任范圍內花草樹木的養(yǎng)護,，保持單位,、門店建筑物臨街墻體、匾牌字號,、櫥窗,、亮化燈飾等整潔美觀，無亂貼亂畫,、亂扯亂掛,、亂堆亂放等現(xiàn)象。

（二）“門前三包”的責任區(qū)范圍

責任單位門前為包干地段,，以單位臨街外墻墻基到人行道路沿石為寬度,，以左右毗鄰單位界線為長度。具體范圍由街道辦事處界定,，做到責任范圍明確，不留空白地帶,。

（一）門前環(huán)境衛(wèi)生管理標準,。做到地面潔凈，無垃圾堆積,、無污水漫流,、無瓜皮果核、無煙蒂紙屑,、無廢棄物等,。垃圾實行袋裝化、容器密閉化管理,，并按規(guī)定時間,、地點傾倒。門前環(huán)衛(wèi)設施完好整潔,。

（二）門前市容秩序管理標準,。做到齊門售貨，車輛按位停放,、擺放整齊,，門前無店外經營、無擺攤點,、無亂停車輛等現(xiàn)象,。

（三）門前綠化美化管理標準。做到門前地面硬化或綠化,，保持綠地內潔凈,，建筑物墻面、門窗,、牌匾,、櫥窗整潔,，定期清洗、粉刷,、維護,，無亂貼亂畫、亂扯亂掛現(xiàn)象,。

（一）根據我市道路實際情況,，“門前三包”可采取責任單位自包、責任單位聯(lián)包,、責任單位出資委托代管等形式,，具體辦法由各區(qū)根據不同情況確定。

（二）“門前三包”責任制實行掛牌公示制度,，沿街各責任單位與街道辦事處簽訂“門前三包”責任書后,，必須在其單位門頭上懸掛由各區(qū)統(tǒng)一制作的“門前三包”責任牌，明確“三包”內容,、范圍及具體負責人員,。

（三）各街道辦事處要加強對“門前三包”人員的監(jiān)督,、檢查和管理,，建立健全各項管理規(guī)章和制度,，“門前三包”人員執(zhí)勤時，必須佩戴統(tǒng)一標志,，文明執(zhí)勤,，每天8時至20時堅持履行“門前三包”責任，做到人員,、標志,、時間三統(tǒng)一、三落實,。

（四）各責任單位與所在街道辦事處簽訂“門前三包”責任書,，并執(zhí)行下列規(guī)定：

1泵魅芬幻領導分管“門前三包”工作。

2甭涫刀ㄈ?、定岗,、耳栘毴?/p>

3迸潯趕嚶鬧辭諶嗽薄

4苯郵堋懊徘叭包”責任制主管部門和街道辦事處的監(jiān)督、檢查,。

（一）加強領導,，明確責任?！伴T前三包”責任制是組織各單位和公民積極參與城市管理的重要途徑和有效措施,，也是城市管理工作的基礎。因此,，各區(qū),、各街道辦事處必須加強領導,、統(tǒng)一思想、健全組織,、狠抓落實,，全面推行城市管理“門前三包”制度。

（二）積極組織,，加強管理,。各區(qū)、各街道辦事處負責“門前三包”責任制的組織,、督促,、檢查，落實領導責任制,，建立工作制度,，協(xié)調、指導“三包”人員開展工作,，建立長效管理機制,。各街道辦事處每日要對責任單位履行“門前三包”責任制情況進行檢查，對“門前三包”落實不到位,、門前環(huán)境衛(wèi)生臟亂的責任單位，可采取警告,、通報批評,、新聞曝光等方式進行督促整改。對拒不履行“門前三包”責任制,、未達到規(guī)定標準的單位,，由街道辦事處提請城管行政執(zhí)法等部門依法處罰。

（三）強化督查,，分級考評,。市、區(qū)兩級政府要將“門前三包”工作列入年度城管目標考核,。各區(qū)每月要定期對轄區(qū)各街道辦事處開展“門前三包”工作進行督促,、檢查、評比,，其評比結果作為區(qū)政府對各街道辦事處年度工作目標考核的重要內容,。市政府城市管理委員會辦公室將采取暗訪與明查相結合的辦法對各區(qū)、街道辦事處進行考評,。一是將“門前三包”責任制落實情況列入對各區(qū),、街道辦事處每月的城管目標之中，做為重要內容,，增大考評分值,，降低各街道辦事處對治理占道經營,、店外經營的考評分值。二是結合市容巡查,，每周進行暗訪,，每區(qū)隨機抽查4條同等道路各10個單位、門店,，作為區(qū)城管目標考評的一項內容,。三是結合每月城管目標考核，各街道辦事處隨機抽查2條道路各10個單位,、門店,，作為各街道辦事處城管目標考核的內容計入月份總成績。四是凡達到90％以上落實率,，并效果明顯的加1分,，達到80％落實率不獎不扣分，達到70％落實率的扣1分,，達到60％落實率扣2分,，凡50％落實率以下的扣3—5分，并在每月城管目標考核通報中予以公布,。

（四）年終進行綜合考評,。年終區(qū)達到60%、街道辦事處達到70%落實率為達標,，區(qū)70%,、街道辦事處80%落實率為先進，區(qū)80%,、街道辦事處90%落實率為優(yōu)秀,，列入城管目標考核之中，一并表彰,。

工作方案工作要求 工作方案格式篇四

1,、 積極配合幼兒園的安全教育活動的宣傳，始終把安全放在首位,。保護好每一個孩子的生命安全,，做到安全無事故發(fā)生。

2,、 帶班老師來園后,，馬上檢查一下教室內有無危險隱患。

3,、 做好晨間復檢工作,，檢查有無帶硬的、尖的等危險物品。查看幼兒身體是否 正常,。

4,、要求幼兒在教室內、走廊上,、上下樓梯時不追跑和橫沖直撞,，教育幼兒不要大聲喊叫。

5,、要求幼兒在盥洗室洗手,、小便時，排隊有序,，不亂跑,，當心滑倒。

6,、進餐時,，要求幼兒安靜用餐，不邊講邊吃,，以免食物吞進喉嚨里,。

7、 外出活動,，教師必須帶隊,，嚴密組織，嚴加管理,。

8,、 幼兒一經到園，教師即對其負全責,。上課時,，必須讓幼兒進教室聽課,。下課時,，不得離開教室。下課時間如有幼兒離園,，教師要及時尋找,，加強管理。

9,、 教育幼兒不玩火,、玩電、玩鞭炮等危險物品,，電器用品例電視機,、錄音機，一旦人離開,，電源要切斷,，并放安全的地方,。

10、放學后,，教師應一個一個送走幼兒,，送到每個家長手中。對不認識的人來園接幼兒,，一定要事先盤問清楚,，得到證實后方可放送。

11,、 教育幼兒雙休日等假期,，也要注意安全。提醒家長對幼兒進行自我保護教育,。

中 二 班

20xx,、2

工作方案工作要求 工作方案格式篇五

為進一步創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，強化工作效能和統(tǒng)籌能力,，突出抓好創(chuàng)業(yè),、宜居、平安,、生態(tài),、幸福龍南建設工作，根據市委辦公廳,、市政府辦公廳有關文件精神和縣委,、縣政府要求，結合工作實際,，制定本實施方案,。

緊緊圍繞“一條主線、四種理念,、五個贛州”發(fā)展戰(zhàn)略和我縣“綠劍行動”,，進一步解放思想，創(chuàng)新機制,，提升機關辦事效能和服務水平,，通過推進城市文明建設,改善城市居住條件，完善城市設施建設,，充分發(fā)揮生態(tài)優(yōu)勢,，大力發(fā)展生態(tài)經濟、低碳經濟,、綠色經濟和循環(huán)經濟,，促進產業(yè)發(fā)展生態(tài)化、生態(tài)建設產業(yè)化，全面提升生態(tài)文明水平,，提高城鄉(xiāng)居民收入,，切實解決好各種難題，提高龍南民生幸福指數(shù)等措施,，為開創(chuàng)龍南加快發(fā)展,、轉型發(fā)展新局面作出積極貢獻。

（一）加強協(xié)調推進,，不斷推進生態(tài)龍南建設,。完善配套政策，制定推進各項生態(tài)體系建設和實施各項生態(tài)工程的具體規(guī)劃,，加大資金投入力度,。

（二）推進招商引資和項目建設，提高辦事效能和服務水平,。進一步提高重大項目環(huán)評審批效率,，保障重大項目環(huán)境總量指標，完善項目進度監(jiān)督,、跟蹤督辦制度,。推進生態(tài)產業(yè)化和產業(yè)生態(tài)化，提升產業(yè)發(fā)展層次和水平,。加強生態(tài)示范創(chuàng)建,，進一步提升城鎮(zhèn)生態(tài)建設水平。加快推進城鎮(zhèn)生態(tài)化,，開展自然生態(tài)建設,，推進農業(yè)現(xiàn)代化建設。強化環(huán)?？萍贾?，加快發(fā)展生態(tài)產業(yè)。大力開發(fā)和推廣應用高效,、節(jié)能,、降耗和環(huán)保的新技術、新工藝,、新裝備,。推行清潔生產搞好生態(tài)工業(yè)園區(qū)建設,。加快污染源自動監(jiān)控平臺建設,。創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境，提升干部作風建設水平,。繼續(xù)抓好省,、市、縣關于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定各項規(guī)定和措施的落實，努力實現(xiàn)我縣發(fā)展環(huán)境在全市居前的目標,。進一步規(guī)范環(huán)保行政行為,，健全效能投訴快速反應機制和效能問責機制。

（三）積極開展環(huán)境整治,，改善生產生活環(huán)境,。加強對污水排放的監(jiān)管，督促企業(yè)有效治理,，確保水體安全,。加大建設項目違反環(huán)境影響評價法、未執(zhí)行“三同時”制度的查處力度,。強化對機動車污染物排放治理,。禁止沿街店面廣播噪聲擾民，嚴控建設工地,、娛樂場所的噪聲污染以及餐館酒店的油煙直接排放,。加強農產品市場和專業(yè)市場周邊環(huán)境治理。

（四）整合政務信息網絡資源,，增強政府公共服務和管理能力,。以建設覆蓋縣鄉(xiāng)和各部門的環(huán)保生態(tài)建設電子政務統(tǒng)一網絡為目標，逐步達到“縱向到底,、橫向到邊”的要求,，建設好基層電子政務平臺，實現(xiàn)基層政務部門網上辦公和業(yè)務協(xié)同,，支撐政務公開,、政務服務和電子監(jiān)察等業(yè)務應用，推動環(huán)保生態(tài)建設政務信息資源交換與共享,。

（一）搞好宣傳發(fā)動,。圍繞推進創(chuàng)業(yè)、宜居,、平安,、生態(tài)、幸福贛州建設工作,，進一步提升辦事效能和服務水平,，是我市加強干部作風建設促進發(fā)展提升活動的重點工作之一，對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，全面推進贛州加快發(fā)展,、轉型發(fā)展具有十分重要的意義。統(tǒng)一思想,，密切配合,，充分調動各方面的積極因素和社會力量,，全力推進生態(tài)環(huán)境保護和建設。在搞好本單位,、本部門宣傳發(fā)動的基礎上,，充分利用報刊、廣播,、電視,、網絡、手機短信,、戶外公益廣告,、宣傳欄、發(fā)放宣傳資料,、宣講報告會等多種載體和形式,，廣泛深入宣傳“生態(tài)龍南建設”主題。

（二）做好調查摸底,。各責任部門要對本部門生態(tài)贛州建設情況進行調查摸底,，對照工作任務，查找短板和處在問題,，建立電子檔案,，妥善保存，為迎檢提供依據,。

（三）標本兼治,，綜合治理。增強環(huán)境保護執(zhí)法力度,。堅持“保護優(yōu)先,、預防為主、防治結合”的方針,，制訂生態(tài)環(huán)境保護及監(jiān)管措施,；規(guī)范行政執(zhí)法行為，不斷提高環(huán)境管理的規(guī)范化和現(xiàn)代化水平,；堅持環(huán)保第一審批權和“三同時”制度,，凡實施新的建設項目，必須依法進行生態(tài)環(huán)境影響評估,、地質災害危險性評估和水資源論證,；對流域區(qū)內工業(yè)污染物排放實行嚴格的達標排放制度。

（四）深入整治重點行業(yè)重金屬排放企業(yè)環(huán)境污染問題,。,。對重金屬排放企業(yè)排查整治的基礎上，按照國務院批復的《重金屬綜合污染防治“十二五”規(guī)劃》的總體要求,，對已確定的涉重金屬重點區(qū)域和重點行業(yè),，進一步加大督查督辦力度，落實整治措施,，切實消除環(huán)境污染隱患,。要加大對環(huán)境違法行為的處罰，堅決淘汰達不到環(huán)保要求的小型有色金屬礦山采選及冶煉企業(yè),，嚴格電鍍,、制革等工業(yè)園區(qū)監(jiān)管，禁止偷排偷放,；加強涉重金屬化工企業(yè)的生產全過程監(jiān)管,，督促企業(yè)完善各類突發(fā)事件應急預案并加強演練，防止發(fā)生次生環(huán)境污染事件,。督促重金屬排放企業(yè)開展清潔生產審核,，公開環(huán)保不達標企業(yè)的污染物排放和環(huán)境管理情況。要嚴格環(huán)境準入,，按照有關規(guī)定編制環(huán)評文件,，嚴禁擅自降低評價等級審批環(huán)評文件，進一步規(guī)范環(huán)境保護“三同時”驗收,，凡是達不到要求的,，不得投入生產。

（五）認真做好迎檢,。,。明確工作主抓點，細化分工,、責任到人,；加強責任部門重點區(qū)域環(huán)境綜合整治力度，對各類不規(guī)范的單位,、地域,、問題進行徹底清理，同時設立各類迎檢工作宣傳牌,、橫幅,、標語等，為迎檢營造良好氛圍,；大力排查化解不穩(wěn)定因素,，維護社會穩(wěn)定，保證驗收工作順利進行,。

（一）加強領導,、周密部署。牽頭部門和相關部門（下稱責任單位）及所屬各級各部門要高度重視,，加強領導,，主要領導負總責,，分管領導負主責，精心組織,，周密部署,，措施到位，切實抓好各項工作任務的落實,。建立聯(lián)席會議制度,，成立領導小組。組長（環(huán)保局長）,，副組長（相關部門一把手）,，成員，各單位主管領導,。領導小組辦公室設置環(huán)保局,，負責日常協(xié)調工作。領導小組將定期召開會議,，聽取情況匯報,，研究解決工作中的重大問題，安排部署下步工作,。

（二）加強溝通,、相互配合。責任單位及所屬各級各部門之間要按照工作要求,，定期反饋信息,，交流情況，及時通報和調度工作進展情況,，分析研究工作中出現(xiàn)的問題,，提出解決辦法，推動工作順利進行,。環(huán)保部門,、發(fā)展改革部門、工業(yè)和信息化主管部門,、監(jiān)察機關,、司法機關、規(guī)劃建設部門,、工商管理部門,、安全監(jiān)管部門和供電部門要繼續(xù)充分發(fā)揮各自的職責作用，加強協(xié)作配合,，建立鉛蓄電池企業(yè)在項目立項與生產許可,、環(huán)境影響評價、安全評價,、工商注冊登記等清單的聯(lián)合排查機制,，完善聯(lián)合檢查,、聯(lián)合監(jiān)督、聯(lián)合問責的工作機制,，共同打擊環(huán)境違法行為,，合力整治突出的環(huán)境問題。各責任單位要在每季度末所在月的23日將工作進展情況報牽頭部門,，牽頭部門應將分項任務完成情況匯總后在每季度末所在月的25日分別報縣政府,。牽頭部門將定期召開工作協(xié)調會和調度會,，及時研究,、解決發(fā)展提升年活動中出現(xiàn)的新情況、新問題,。

（三）強化監(jiān)督,、注重實效。各責任部門要進一步完善效能監(jiān)察方式,，充分運用日常督查,、情況通報等多種手段，及時發(fā)現(xiàn)并解決活動開展中的突出問題,。為使活動各項工作落到實處,，市環(huán)保局作為牽頭部門，將加強對分項任務部門建立相關臺賬,，就工作完成情況對各部門進行集中考核,。并及時上報縣政府辦公室和效能辦公室。

（四）完善制度,，建立長效機制,。各責任部門在推進發(fā)展提升體系建設中，要根據本部門的實際,，敢于創(chuàng)新,，大膽實踐，要及時發(fā)現(xiàn),、推廣好的經驗和做法,，總結規(guī)律，為保障社會各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展和建設幸福贛州工作順利推進形成長效工作機制,。

工作方案工作要求 工作方案格式篇六

為了進一步規(guī)范防突,、抽放管理，調動防突作業(yè)人員的積極性,，保證防突,、抽放措施落實到位，切實加強對防突工作的管理,，提高我礦的防突,、抽放工作水平,，經礦研究決定，特制訂如下目標管理方案,。

全礦全年杜絕一切煤（巖）與瓦斯突出事故的發(fā)生,，加大瓦斯抽放量，保障瓦斯發(fā)電氣源的供給,，確保煤巷掘進技改任務10月

底前完成,。

（一）、防突措施孔施工

1,、工作面防突工作定員6人,，每天4人上班，2人輪休,，每班計工資80元(每班工作6小時),，加班時間另外計算加班工資。

2,、在正常情況下,，每臺鉆機每班必須按措施施工要求施工12米深鉆孔24個以上，少一個鉆孔減當班工資5元/人,。特殊地質構造帶及高危區(qū)域經防突值班員認可后特殊對待,，但必須說明原因，并有充分的事實依據和理由,。

3,、單班須施工12米深的鉆孔24個以上的，其超額部分每個鉆孔增加工資5元/人,，由值班員考核,，礦領導派人抽查。

4,、排放孔要根據工作面的情況突出重點,，靈活調節(jié)，在工作面厚煤帶,，構造復雜地段,，噴孔嚴重的高危區(qū)域，要布置雙排排放孔或多打排放鉆孔,，并及時交班匯報情況,。

（二）、抽放孔施工：

1,、機巷抽放安排6人上班,，單班基本定額工資100元（每班工作時間6小時），機巷抽放固定人員，固定地點,，責任到人,。

2、抽放孔按設計要求布置,，確定現(xiàn)有42mm的鉆孔抽放半徑為0.5米,，孔深30米以上，孔底間距1.4米,，機巷布置鉆孔20個,，控制巷道上幫8米，下幫5米,。

3,、抽放夾角孔上、下幫每隔1.5米布置一個,，布置在煤層中部,，與機巷成250夾角,，深30米以上,。

4、抽放孔施工20米以下,，按每個孔0.8元/米計算,，20~24米深的鉆孔按1元/米計算，24~30米深的鉆孔,，超過24米的部分按2元/米計算,，30米深以上的鉆孔超過24米的部分按2.5元/米計算工資。

5,、在保證孔數(shù),、孔深和防突措施完全到位的基礎上，要求完成每條巷道月掘進進尺15米,，低于15米進尺的,，每月核減當班組作業(yè)人員月度獎金50%。完成月進尺超過15米達到20米的,，超過部分每米獎勵60元,，超過20米達到25米的，每米獎勵90元（機巷掘進地質構造復雜地段,，超額完成任務的,，根據實際情況可以適當增加獎勵，災害嚴重的巷道任務臨時決定）,。

6,、抽放孔是二次成孔的（即在淺孔基礎上加深的）不得重復計算。

7、機巷效檢孔不少于6個,，每個孔按15元計算,，撤管按每個孔管5元計算，打超前支護鉆孔按5元/個計算,。

8,、工作面抽放孔深必須達30米，計件單價同機巷掘進抽放孔一致,。

1,、月度未獎給防突班每人300元，抽放班每人400元,，抽放班組長另外補貼每月200元（新入礦防突職工每月度獎100元,、新入礦抽放職工每月獎200元）。

2,、新防突,、抽放職工按其工作成績和技術熟練程度，到下半年可以適當調整月度獎金,。

3,、年度末獎勵防突班每人6000元(今年入礦防突職工年度末獎勵5000元)，年度獎金按12個月考核,。

1,、工作面密排孔防突措施由吳曉春具體負責。

2,、機巷抽放措施由邱升華,、劉良莊具體負責。

3,、防突,、抽放工作督查由礦領導及各班組值班長負責。

1,、防突人員必須隨身攜帶好自救器,，每班開始作業(yè)前，要檢查好回風系統(tǒng)的反向風門,，保持經常關閉狀態(tài),，進風側反向風門保持靈活可靠，檢查電煤鉆,、電纜線及工作面回風巷防爆開關的防爆性能,，查出問題要及時匯報，待修復后方可作業(yè),，發(fā)現(xiàn)電氣設備失爆運行,，每次罰當事人50元,。

2、兩臺電煤鉆在工作面同時防突的間距不能大于15米,，否則,，處罰責任人30元/次。

3,、在工作中要注意加強瓦斯檢查,，嚴禁瓦斯超限作業(yè)，如果因瓦斯超限而冒險違章作業(yè)者,，每次處罰責任人50元/次,。

4、防突人員在工作中要注意觀察煤與瓦斯突出前的預兆（包括有聲預兆和無聲預兆）,，如果出現(xiàn)明顯的突出預兆繼續(xù)冒險違章作業(yè)者,，每次每人罰款50元。

5,、防突人員必須按照礦制訂的防突措施結合現(xiàn)場實際,，認真落實防突措施，包括鉆孔的深度,、密度,、角度都要符合要求，如果發(fā)現(xiàn)一個防突措施孔不合要求,，又沒有補孔的,，每次罰責任人20元,。

6,、因地質構造變化，無法落實防突措施孔的深度時,，防突人員必須當即報告現(xiàn)場防突值班長,，由防突值班長確認后，再由防突值班長出班后當面向防突礦長匯報,，并在防突臺帳上重點說明,。

7、在掘進巷道實施防突措施,，首先必須懸掛好瓦斯傳感器到合理的位置,，嚴禁瓦斯超限作業(yè)，整理好風筒,，保證當頭有足夠的風量,，并且做到風筒出口距當頭的.距離不能大于5米。在實施抽放措施過程中出現(xiàn)微風作業(yè)或風筒出口距當頭的距離大于5米時,，每次處罰責任人50元,。

8、防突人員每班出班前，要整理盤放好電纜線和電煤鉆,，并放到工作面附近的安全地點,，并關好電源，否則,，每次罰責任人30元,。

9、本月由于違章作業(yè)受到處罰二次以上的,，取消本月工日獎金和月度安全獎金,。

10、煤礦有權進行督查,，督查內容包括當天防突措施實施情況,、效果檢驗情況以及抽放措施實施情況。

11,、督查時如發(fā)現(xiàn)偷工減料,，弄虛作假，未按煤礦要求施工的,，孔深,、個數(shù)、方位與記錄不符,，匯假報的每一個孔處罰當班責任人員50元,；督查時發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員在井下睡覺，取消當月獎金200元,，并取消年終獎金500元,。

12、防突,、抽放班人員必須工作到年底,，每月扣留200元和工日獎金到年底一次性發(fā)放（中途離礦或被辭退的取消全年獎金）。

1,、處罰范圍（防突班當班責任人員）,。

2、發(fā)生一次50～100噸突出,，扣除責任人當月工日獎金2元／工日,，并處罰責任人100元/人。

3,、發(fā)生一次100～500噸突出,，取消當月全部獎金（包括工日獎金），取消年終獎金每人500元,，并處罰責任人當月200元/人,。

4,、發(fā)生一次500噸以上大型突出，取消當班防突班人員當月全部獎金（包括工日獎金）取消年終獎金20xx元,，并處罰責任人當月500元/人,。

5、全年度共發(fā)次三次以上小型瓦斯突出的,，取消責任人全年年終獎金,。

6、因突出造成3人及3人以上人員傷亡事故,，取消防突班全年年終獎金,。

工作方案工作要求 工作方案格式篇七

文件根據xxx公司實際情況和要求，為大力開展安全生產工作,，特制定本工作方案,。

1、 為確保本企業(yè)所有員工的人身安全和健康,、提高安全生產管理水平,、結合今年安全生產全公司各級領導對本公司的安全生產工作實際情況具體實施安全生產工作計劃。

2,、 為確保本公司的安全生產工作實施到位,、起到應有的效果，結合亞奧公司安全生產領導小組來具體實施開展各部門安全生產工作,。

3,、 安全生產工作主要以安全生產法來實施各項安全生產工作制度，人人事事保安全,，結合本公司實際情況開展有針對性,、知識性、自檢,、自糾的職工活動,，增強職工的安全生產意識，形成關注安全的良好氛圍,，提高對安全生產工作的重視，提高全員的安全防范意識和自我保護能力工作的重視,。

4,、 全面貫徹安全生產法，是安全生產工作的主要內容,，安全生產法是安全生產基本法,，應積極開展以宣傳貫徹安全生產法為主線工作針對我公司對安全生產的薄弱環(huán)節(jié)和專項整治內容、有重點,、有計劃,、有步驟地對本公司所有員工開展安全生產,、法律、法規(guī),、技術標準規(guī)范的教育和培訓實踐活動,。強化安全意識，規(guī)范安全行為切實履行安全生產法和公司安全生產制度及法定的責任和義務,。

5,、 應以開展對員工的操作技能、違章,、違紀,、工藝執(zhí)行、安全

操作規(guī)程執(zhí)行情況和機器設備的安全性能,、吊裝設備,、升降設施和重點危險源及設備進行全面細致的，嚴格安全生產,，檢查,，自糾，自查,，對查出的事故隱患要及時采取有效的堅決措施整改,，確保萬無一失。

安全生產制度落實,，要進行逐級落實,，逐級管理，從公司的主要負責人,、安全生產管理人員,、車間負責人、班組負責人,、崗位員工,、必須嚴格逐級落實。

1,、 各車間負責人,、班組負責人、崗位員工必須認真貫徹執(zhí)行安全生產制度,，對安全生產制度的執(zhí)行要以認真負責的態(tài)度進行,。

2、 車間主任負責領導和組織本車間的安全生產工作,，具體貫徹執(zhí)行安全生產工作方針,，政策和本單位的規(guī)章制度，切實貫徹好安全生產工作,，對本車間職工在生產中的安全健康負全面責任,。

3,、 班組長要認真貫徹安全生產制度，規(guī)定和要求,，督促本班組員工遵守有關安全生產規(guī)章制度,，做到不違章指揮，不違章作業(yè),，遵守勞動紀律,，組織員公搞好各項安全生產工作。

4,、 崗位員工對本崗位的安全生產負直接責任,，嚴格遵守各項安全管理制度，和安全操作規(guī)程,，服從管理,。

5、 公司安全辦要對各個責任部門及車間進行安全生產制度實施情況進行檢查考核,。

1,、 上次檢查出的不安全因素，沒有整改的給予負責人10—30元的罰款（含領導責任）,。

2,、 責任制度沒有層層落實的或落實不到位的給予責任人10—30元的罰款（含領導責任和直接責任者）。

3,、 職工安全思想,，及安全工作改進情況沒有改進的給予責任人5—20元的罰款（領導責任）。

4,、 各種電器,、機械、設備,、壓力容器,、吊裝的設備安全裝置有無損壞和缺陷。一但有損壞和缺陷給予責任人50—100元的罰款,，損壞嚴重的加倍處罰,。

5、 車間在作業(yè)時禁止有三違現(xiàn)象,，違章指揮,、違章作業(yè)、違反勞動紀律的給予責任人50—100元的罰款（含直接責任者,、含領導責任）。

6,、 生產現(xiàn)場管理混亂,，未達到安全文明生產條件,，發(fā)現(xiàn)事故隱患，不采取有效措施的整改的或上級檢查發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定限期規(guī)定整改的事故隱患有關責任人給予100—200元的處罰,。

7,、 安全操作規(guī)程制度執(zhí)行情況，如有違反給予責任人10—30元的罰款,。

8,、 機械，電氣設備,，吊裝設備及壓力容器的維護和安全,，得不到安全維護的給與責任人按嚴重性給與罰款。

9,、 機臺現(xiàn)場以及周圍交通要道,、通道環(huán)境不暢通整潔，不符合安全生產要求的給與責任人30—50元的罰款（含直接責任者,，領導責任者）,。

10、 工器具和防護用具是否良好及個人防護用品不正常使用和佩戴的給予責任人10—30元的罰款,。

11,、 車間內各種消防器材，設施必須保證完整有效,，如有被損壞的

給予責任人20—50元的處罰,。

1x、 危險化學品存儲狀態(tài)必須保持安全狀態(tài),，必須按照公司規(guī)定存放,，進行檢查時必須細致嚴格，確保無安全隱患,。

1x,、 生產現(xiàn)場動明火使用電器焊的須經公司安全辦開動火證審批同意，并采取好各種防范措施,。違者給予責任人20—50元的罰款,，造成事故的嚴肅處理責任人。

14,、 各生產車間禁止出現(xiàn)安全生產事故,，對出現(xiàn)工傷事故的車間和部門單位給與責任人50—200元的罰款（含直接責任者和領導責任）。

15,、 生產車間及有關部門必須認真做好安全檢查,。逐級落實好各項安全生產工作。從車間到班組到崗位員工要層層有安全生產責任,。

1,、 安全生產辦公室檢查上述項目,，隨時對車間及其它有關部門進行安全生產監(jiān)督檢查。

2,、 針對上述所有處罰項目對所查出的違章情況,，按其考核標準，當場做出處罰決定,，并下達整改通知書,，并在規(guī)定時間內公司安全辦組織復查整改情況。

3,、 罰款單據一式三份,，責任人一份，財務室一份,，存根一份,，直接從工資扣除。

4,、 整改通知書下發(fā)后沒有整改完畢的應以書面形式向公司安全生產辦公室申請“延期整改”整改完畢后以書面形式或通知安全辦申請復查驗收,，并交回整改計劃。

1,、 安全辦檢查出的問題如實記錄（日期,、檢查人、查出的問題）采取三定四不推的原則,。三定,，定時間、定措施,、定人員,。四不推，小組能解決的問題不推給班,、班能解決的問題不推給車間,、車間能解決的問題不推給部門，部門能解決的問題不推給上級領導,。

2,、 各部門不能解決的重大問題及時用書面形式上報并備案報主管部門限期解決，在未能解決之前本單位應采取臨時有效的措施,，確保安全生產,。

3、 公司安全檢查發(fā)現(xiàn)的隱患和問題將通知有關部門按計劃整改,，整改完畢或不能整改的應報告主管領導說明原因,。

4、 根據公司每周檢查情況，指出有關部門存在的事故隱患問題要求限期整改,，逾期未改正的對部門領導扣罰50元,，下周檢查仍未改正的扣罰100元,，在下周檢查仍未整改的扣罰200元,，三次檢查還未整改的檢查組拿出意見報告公司領導并按程序處理。

5,、 公司安全生產管理人員,，技術人員,，部門負責人,、班長,，組長,，崗位員工對本規(guī)定應逐級負責實施,，若應沒按規(guī)定檢查或查出來的問題沒有解決從而導致事故發(fā)生的有關人員應負直接責任,。

工作方案工作要求 工作方案格式篇八

全院同學：

根據學校團委安排,，現(xiàn)將20xx-2017年度團內評優(yōu)工作的有關事項通知如下：

1參評時間：20xx年月－20xx年4月

2參評對象：基層團支部（畢業(yè)班不參評）,、學生團員及青年教職工團員（含28周歲以下的黨員）,。

1分別評出：優(yōu)秀團支部,、優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀共青團干部若干,。

2各獎項分別頒發(fā)獎牌,、獎狀或榮譽證書。獎金按《學工規(guī)定》執(zhí)行,。

（一）優(yōu)秀團支部（五四紅旗團支部）申請要求

1符合學?！秾W生管理工作規(guī)定》中，優(yōu)秀團支部申請的條：

認真貫徹執(zhí)行《團支部工作條例》,，組織健全,，班子團結，分工明確,，核心作用發(fā)揮好,；團干部政治素質好，積極上進,，作風正派,，工作負責，能夠密切聯(lián)系群眾,，表率作用發(fā)揮好,；團支部成員積極向黨組織靠攏，推優(yōu)入黨工作扎實,，效果好,；組織生活、團日活動質量高，認真開展團員民主評議活動并有詳細完整記錄,；按時做好團費收繳等工作,；能結合時事及同學關注的熱點開展活動，實事多,，實效好,，有特色；團支部成員模范遵守校規(guī)校紀,，無任何違規(guī)違紀現(xiàn)象,；團風好、學風濃,，支部成員總平成績7分以上,，補考、重修率低于同年級同專業(yè)平均水平,。

2團干部政治素質好,，積極上進，支部有兩人及以上報名或參加理學院青馬工程,。

團日活動質量高,，評優(yōu)學年內團日活動平均分8分及以上，團日活動新聞稿向團委青年信息中心投稿至少兩次,。

4按時做好團費收繳,、團組織關系轉接、團內統(tǒng)計等日常工作,。

團支書,、班長、組織委員,、宣傳委員無故缺席會議兩次及以上,，取消該支部評優(yōu)資格。

6積極組織支部成員參加校院級活動(元旦晚會,、示范性團組織生活,、社會實踐活動等)。

（二）優(yōu)秀共青團員申請要求

1符合學?！秾W生管理工作規(guī)定》中,，優(yōu)秀共青團員申請的條：

認真學習黨、團知識,，思想上積極進步,，信念堅定；模范履行團員義務,，以身作則,，帶頭作用好,；積極參加團內活動，團員意識強,，團內民主評議優(yōu)秀,；學習刻苦努力，成績優(yōu)良,，學習成績排名小班前1/4,。

2積極參加團日活動，評優(yōu)學年內不得缺席支部團日活動兩次及以上,。

積極參加校院級活動(元旦晚會,、示范性團組織生活、社會實踐活動等),。

（三）優(yōu)秀共青團干部申請要求

1符合學校《學生管理工作規(guī)定》中,，優(yōu)秀共青團干部申請的條：

立場正確,，信仰堅定，思想素質好,；工作認真負責,，作風優(yōu)良，率先垂范,，敢于擔當,；有較強的組織管理能力，工作實績突出,；任職一屆以上（新生班級團干部自進校起連續(xù)任職六個月以上）,；學習成績排名小班前1/。

2積極組織并參加團日活動,，評優(yōu)學年內不得缺席兩次及以上支部團日活動,。

積極參加理學院青馬工程，同等條下優(yōu)先考慮參加過學院青馬工程的團干部,。

4積極鼓勵并組織支部團員參加校院級活動(元旦晚會,、示范性團組織生活、社會實踐活動等),。

（一）評選指標：校級優(yōu)秀團支部2個,，優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部名額按照學校分配名額執(zhí)行,。

（二）評選辦法

優(yōu)秀團支部答辯由學院團委組織部組織,；其他評比由各團支部組織開展團內民主評議，根據評議結果推薦最多一名優(yōu)秀共青團員,、一名優(yōu)秀共青團干部,，學院團委統(tǒng)一進行審核篩選,，公示無異議后名單報學校團委審定，材料由校團委存檔備查,。

（三）備注

1學習成績指包含201-20xx第2學期、20xx-2017第1學期的必修加權平均成績,。

2學生團干部包括：團支部書記,、副書記、宣傳委員,、組織委員,；校團委、校區(qū)團委,、學院團委直屬部門委員及以上團干部,。

3優(yōu)秀共青團干部和優(yōu)秀共青團員不重復參評；中共黨員,、中共（預備）黨員原則上不參評,。

4青年教職工團員不占學生團員的評選比例，不參加評選優(yōu)秀共青團員,，但可參加評選優(yōu)秀共青團干部,，按照參評團干數(shù)的10%評選（不足一人按1人推薦）。

工作方案工作要求 工作方案格式篇九

市學校營宿樓工程位于泰山路北段學校院內,，毗鄰泰山路,。該工程施工圖紙中分為a區(qū)、大門及b區(qū)三段,，總建筑面積為11175m2,，南北走向呈“一”字形建筑。

a區(qū),、b區(qū)均為六層框混結構（局部七層）,，一、二層為營業(yè)房,，三層以上為住宅房,。a區(qū)南北長68.104m，東西寬12.27m,；b區(qū)南北長82.917m東西寬12.27m,；a區(qū)、b區(qū)層高均為：底層3.5m,，二層3.35m,，三至六層高為2.95m，局部七層高為3.70m,；建筑總高度22.95m,，室內外高差0.30m,。

為了搞好施工現(xiàn)場的文明施工，安全生產工作,，認真貫徹和落實《建設工程安全生產管理條例》及“關愛生命,，以人為本，安全第一,、預防為主”的宗旨,；樹立行業(yè)新風和企業(yè)形象；促進物資文明建設和精神文明建設,；我們天橋建筑工程公司學校營宿樓項目部,，在工程開工初就制定了創(chuàng)建市安全文明工地工作方案，使施工現(xiàn)場管理規(guī)范化,、科學化,、標準化。

1,、成立以項目經理為組長的領導小組,，總體部署督導創(chuàng)建工作；

2,、根據本工程的場地情況，做好合理的布局,；

3,、定期或不定期對工人進行安全文明施工的思想教育，讓每個工人從自身做起,，提高工人的文明施工意識,；

4、定期對各班組的作業(yè)區(qū)進行考核,、評比,，貫徹落實創(chuàng)建小組的工作計劃。

1,、安全施工管理保證體系

為確保工程安全管理具體實施,，特建立本工程從公司到工地項目部各級安全管理人員保證體系，具體安全管理保證體系如下：

1,、管理目標

嚴格執(zhí)行《建設工程安全生產管理條例》,。按《建筑施工安全檢查標準》（jgj59-99）規(guī)范要求施工。

指導思想：團結一心共同努力

實施目標：

杜絕重大傷亡事故,，因工傷（亡）率為0,，輕傷率控制在1.5‰以下；杜絕急性中毒事件,；杜絕重大機械事故,；安全生產和文明施工,，力爭達到“市級安全文明工地”，爭創(chuàng)“省級安全文明工地”,；工人持證上崗率為100%,。

2、安全管理施工組織設計

依據施工合同,；工程設計圖紙及組織設計文件,；國家、地方有關安全法規(guī),、規(guī)章制度,；企業(yè)相關安全文件等編制本工程施工組織設計。制定一套切實可行的施工方案,，是施工組織管理工作者不可缺少的工作,，加強勞動保護，改善勞動條件是我國憲法以國家最高法律形式固定下來的生產原則,。施工組織管理職責是在建筑施工中創(chuàng)造安全操作的環(huán)境,，制定各種防護安全事故發(fā)生的有效措施，并認真貫徹執(zhí)行,，使現(xiàn)場施工人員能夠放心的操作,，充滿信心地在不斷提高施工效率的同時，安全完成施工任務,。

3,、建立完善的安全組織機構和生產責任制

a、在公司安監(jiān)科的領導下,，項目部成立安全生產領導小組,，由項目經理袁廷江同志主持安全生產領導小組開展工作，行使職責,。

安全領導小組

姓名職務職責

袁廷江項目經理負責全面安全工作

黃月波質安檢查員負責施工安全檢查

朱英杰土建工長負責土建安全施工

祁世安安裝工長負責安裝安全施工

陳國有機械負責人負責機械安全施工

王明安架木負責人負責架木安全施工

袁澤濱安全員負責現(xiàn)場安全防衛(wèi)

b,、安全生產小組每周召開會議，貫徹上級安全生產重大決議和要求,，分析研究工程安全生產形勢和現(xiàn)狀,，制定和審定有關安全生產重大措施，審議安全生產工作專項報告,，并做出相應記錄,。

c、完善安全生產責任制,，使各職能部門,、各級管理人員，各施工工長,，各個操作人員在生產全過程中,，盡職盡責,。

4、加強安全管理標準化

a,、堅持“五同時”,、“四不放過”制度。

b,、堅持定期檢查制度,，嚴格獎罰制度。

c,、施工現(xiàn)場張貼安全生產標語,，危險區(qū)設安全警示標志牌。

d,、嚴禁閑雜人員隨便出入,，建立門衛(wèi)登記值班制度。

e,、在施工過程中,，要求每個操作工人嚴格按安全操作規(guī)程進行操作，新工人入場先進行現(xiàn)場安全教育,。

5,、建立職工培訓制度

依據有關法規(guī)規(guī)定，項目部對新入場工人,、特種作業(yè)人員,、各級生產指揮人員、技術人員,、安全監(jiān)督專職人員以及職工全員教育、培訓及考核,，提高各級管理人員和施工人員安全生產的責任感和自覺性,，增強安全意識，掌握安全生產知識,，不斷提高安全管理水平和安全操作技術水平,，加強自我防護能力。

安全培訓內容主要包括安全生產思想,、知識,、法律、技能四個方面的教育,。使全民安全意識深入人心,，并按規(guī)定進行各項安全技術交底。履行書面技術交底制度和安全檢查制度,，特種作業(yè)人員持證上崗,。

6,、做好安全防護工作

a、本工程采用密目網進行全封閉施工,，設安全通道,，安全防護棚頂鋪兩層竹笆，上面用花布鋪蓋,，通道口設安全防護棚,，“四口”有圍護。

b,、機電設備做到專人負責,，持證上崗，機電設備安裝漏電保護器,；垂直運輸設備設防雷接地,，接地電阻符合現(xiàn)行國家規(guī)范標準規(guī)定。

c,、加強防火工作,，根據規(guī)范要求，現(xiàn)場配備的滅火器滿足規(guī)范要求,。

d,、夜間施工配備足夠的照明燈具，滿足夜間施工所需,。

e,、做好季節(jié)性安全工作，陰雨天注意防水,，雨季采取有效的排水措施,。

f、做好“三寶”,、“四口”,、“五臨邊”的佩戴與防護工作。

1,、進入施工現(xiàn)場必須遵守安全規(guī)章制度和勞動紀律,，上班時不準嬉笑打鬧

2、進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽,，扣好帽帶,，懸空危險處操作必須系好安全帶，安全帶要高掛低用,，掛在牢靠處,，正確使用防護用品。

3、保持施工現(xiàn)場整潔,，不準往上或往下拋仍材料工具等物品,。

4、嚴禁赤膊,、赤腳,、穿拖鞋、高跟鞋進入施工現(xiàn)場高空作業(yè)不準穿硬底或帶釘易滑的鞋靴,。

5,、不準人員酒后或帶小孩進入施工現(xiàn)場。

6,、嚴禁卷揚機吊盤乘坐人員上下,，不準攀登外腳手架和龍門架登高。

7,、特殊工種作業(yè)人員持證上崗,。

8、木工作業(yè)場所與防火禁區(qū)及易燃物處,，嚴禁煙火,，確要動火時，應填寫動火審批手續(xù),。

9,、未經項目經理和安全員批準，不準隨意拆除,、移動現(xiàn)場腳手架,、安全防護設施和安全警告標志牌；未經技術人員同意,，木工班不得私自做主拆除模板,。

該工程為六層框混，局部七層,，臨邊防護,、外腳手架搭設及模板工程均為本工程的重要安全防護部位，具體防護措施見單項方案,。

1、建筑物主體外側全部采用經市安監(jiān)站檢驗合格的綠色密目網防護,，密目網按規(guī)定層層搭設,，且搭設高度高出施工面。

2,、建筑主體內部施工防護,，如“三寶”、“四口”及“五臨邊”的防護均達到合格標準,，各種材料均有材質證明,。

1,、工程開工前編寫臨時用電施工組織設計，施工現(xiàn)場建立安全用電管理小組,，由項目經理袁廷江組長,，專職電工韓海燕、安全員袁澤濱等任組員,，對現(xiàn)場的安全用電進行管理,，定期進行檢查。

2,、現(xiàn)場所有的用電設備的用電,、接線均由專業(yè)電工負責，其他人不得隨意亂動,。用電,、接線按以下要求進行：

a、所有電器設備接零接地,；

b,、電箱的設置、安裝,、防護,、維修等符合《施工現(xiàn)場臨時用電安全規(guī)范》（jgj46-88）的要求。電箱的進,、出線口應設在箱體的下底面,，進、出線加護套和設置滴水彎管,，移動式配電箱進,、出線采用橡皮絕緣五芯電纜；

c,、電箱的管理由電工負責,，所有電箱統(tǒng)一編號，出線處掛牌標明其走向用途,。電箱的鑰匙由電工保存,，及時上鎖。

d,、在任何情況下,，漏電保護器只能通過工作線，而不能通過保護線,，工作零線與保護零線嚴禁混用,。

e、所有機械設備嚴格實行一機一閘一漏一箱制。

3,、對各類用電人員進行安全用電基本知識培訓,，電工經過專門培訓并持證上崗。

4,、現(xiàn)場設立用電檔案,，由電工專人負責線路的安裝，檢修和記錄,。

1,、施工機械安裝后經過工程負責人和安全員驗收后才能使用。

2,、所有機械專人負責操作,，操作人員持證上崗，嚴禁其他人員亂動機械,。

3,、用電機械做到一機一閘一漏一箱，并做好保護接零,。

4,、各種機械制定安全操作規(guī)程，操作人員嚴格按照操作規(guī)程進行操作,。

5,、無人操作時切斷電源。

6,、各種機械的安全防護裝置要齊全有效,。

7、垂直運輸設備的安全使用本工程利用自升式塔吊進行材料的垂直運輸,，塔吊安全使用制度如下：

a,、塔吊司機及指揮持證上崗。

b,、塔吊的保險裝置和力矩限制器及各種限位器要齊全靈敏,，并做好接零和防雷接地。安裝完畢,，必須經技術監(jiān)督部門檢測,，合格后方投入使用。

c,、吊裝物料專人指揮,，采用對講機或旗語與塔吊司機聯(lián)系，嚴禁多頭指揮,。

d、吊裝作業(yè)時，嚴禁超載吊裝,。吊裝鋼管,、鋼筋時，長短要分開,，禁止長短不齊的物件混合吊裝,。

1、大門口懸掛“五牌一圖”及一幅噴繪好的燈箱門頭,，共同組成氣勢宏偉的企業(yè)門頭,。

2、完善門衛(wèi)制度,，懸掛“施工現(xiàn)場,，閑人免進”的醒目標牌讓非工作人員止步。

3,、施工現(xiàn)場道路硬化,，道路暢通無積水，施工現(xiàn)場內“禁止吸煙”的標牌讓吸煙者望煙興嘆,，場內加上盆景：小草,、鮮花的點綴，整個施工現(xiàn)場顯現(xiàn)出一片欣欣向榮,，生氣盎然的景象,。

4、施工現(xiàn)場的材料,、構配件,，料具堆放按總平面圖布置進行掛牌放置堆放，牌上標注好材料的名稱,、品種,、數(shù)量、進場時間,，檢驗狀態(tài),，且堆放整齊，工完場清,，建筑垃圾不過夜,，及時清理出去。

5,、由于施工現(xiàn)場場地狹小,，無法安排工人住宿，為了保證工人的人身安全與健康,，在緊臨施工現(xiàn)場為工人租了一套三層樓,，給工人編好值班表,，要求工人每天打掃衛(wèi)生，保證室內清潔,、衛(wèi)生,、通風。

6,、現(xiàn)場制定切實可行的消防措施制度,，配備足夠可用的滅火器材，滿足消防要求,。

7,、施工現(xiàn)場內廁所采用水沖式蹲便，干凈衛(wèi)生,。

8,、現(xiàn)場有急救保健的藥物和有一定急救知識的人員；()項目部應定期對特殊工種作業(yè)人員進行體檢,；開展衛(wèi)生知識的宣傳與教育,，做好傳染性疾病的預防工作。

1,、由于施工現(xiàn)場處于學校院內,，近鄰學生教室和大門，故施工過程中要做好文明施工,，所有進出施工現(xiàn)場的工作人員必須佩戴胸卡,、服裝統(tǒng)一。嚴禁施工人員進入校園內,，施工人員在現(xiàn)場必須衣著整齊,，禁止晚上在施工現(xiàn)場亂跑、打鬧喧嘩,，大小便要入廁,，以免騷擾學生休息和學習。

2,、待建工程臨邊搭設安全通道,，施工現(xiàn)場四周臨時圍墻懸掛安全標識，并派專人負責,，以免閑雜人員誤入施工現(xiàn)場受傷,。

3、所有進出場的車輛輪胎要干凈,，以免污染環(huán)境,，并每天派專人打掃，搞好周圍環(huán)境衛(wèi)生,。

4,、要選用噪聲小的施工機械,，減少噪聲污染，砼攪拌采用商品砼,，避免現(xiàn)場攪拌,，即減少噪聲又解決施工場地狹窄的問題。

5,、夜間21：00至早晨6：00停止施工，若需要施工,，應提高去有關部門征取同意,，并采取消音措施，以免影響學生休息,。

6,、嚴禁從樓層上往下拋物或垃圾，以免產生揚塵或噪聲污染,，影響校園衛(wèi)生,。

7、由于施工現(xiàn)場狹窄,，故進入施工現(xiàn)場的車輛要小心行駛,，避免碰撞路邊樹木及兩邊的建筑物。

工作方案工作要求 工作方案格式篇十

為進一步提升公眾安全感,，切實改變我縣政法各部門滿意度整體落后的現(xiàn)狀,，確保我縣在全省公眾安全感測評中排位前移，全面推進社會治安綜合治理,，切實維護社會穩(wěn)定,，不斷提升我辦干部職工對社會治安的滿意度，全面推進社會治安綜合治理,，切實維護社會穩(wěn)定,，努力構建和諧平安，根據《中共縣委辦公室縣人民民政府辦公室關于印發(fā)〈縣提升公眾安全感和政法部門滿意度工作整改方案〉的通知》文,，現(xiàn)結合我辦實際制定如下實施方案：

確保實現(xiàn)社會治安明顯好轉,，群眾安全感明顯提高，群眾對政法部門的滿意率高于全省,、全市平均水平,。

為切實加強領導，確保各項工作措施落實到位,，成立我辦提高公眾安全感工作領導小組,，各股室負責人為成員，領導小組下設辦公室,，負責日常工作,。

1,、加大宣傳力度。為確保本次上門入戶宣傳提升公眾安全感工作任務真正落到實處,，本辦將宣傳工作任務包干到人,，實行每個干部到“三送”掛點村一個村至少10戶進行宣傳，宣傳資料要發(fā)放到每一戶包干的農戶手上,，使上門入戶宣傳真正取得實效,。

2、加強單位內保和群防群治工作,。按照“誰主管,、誰負責”的原則，健全內保組織,，落實經費和措施,，提高防控能力。切實做好單位安全保衛(wèi)工作,，實行領導帶班,，干部值班工作制度，提升干部職工防突發(fā)事件工作能力,。加大對單位周邊環(huán)境的整治工作,，規(guī)范車輛停放及環(huán)境衛(wèi)生整治。增強領導干部職工的凝聚力,，實行統(tǒng)一領導,，協(xié)調有序，運轉高效,。

3,、加強群防群治工作。按照“誰主管,、誰負責”的原則,，健全內保組織，落實經費和措施,，提高防控能力,，看好自己的門，管好自己的人,。

4,、認真開展矛盾糾紛排查化解活動，有效地化解社會矛盾,，維護和諧穩(wěn)定,。

1、要提高認識,。公眾安全感和政法部門滿意度事關發(fā)展環(huán)境,，事關人民群眾切身利益,，事關縣委縣政府的形象。全體干部職工要與社會各界形成合力,，齊抓共管,、綜合施策，全力維護社會治安良好局面,，真正使人民群眾滿意,。要解放思想、更新觀念,、強化服務意識,，杜絕“門難進、臉難看,、話難聽、事難辦,、吃拿卡要”等現(xiàn)象,。

2、要加強領導,。各班子成員務必要高度重視提高公眾安全感工作,，加強組織領導，把公眾安全感測評作為推動各項工作的重要抓手來抓,，變壓力為動力,，把提升安全感、滿意度作為衡量工作好壞的標尺,。

3,、落實責任。要切實落實維護穩(wěn)定工作責任制,，做到主要領導親自抓,，分管領導具體抓，班子成員共同抓,，一級抓一級,，一級對一級負責。要以強有力的工作措施,，確保我辦在全縣公眾安全感調查測評中取得好成績,。

4、營造氛圍,。要堅持依靠群眾,、組織群眾、發(fā)動群眾,，通過各種形式加大宣傳力度,，努力營造和諧平安的濃厚氛圍,，充分調動社會各界和廣大人民群眾維護社會治安秩序、參與社會治安綜合治理的積極性和自覺性,。

5,、要注重實效。各股室要認真履行好自身工作職責,，采取多種行之有效措施,，認真抓好提升公眾安全感工作。要通過開展提升公眾安全感活動,，力求使本辦公眾安全感有所提高,，干部、職工對社會治安滿意度有明顯提升,。