為了確定工作或事情順利開(kāi)展,，常常需要預(yù)先制定方案，方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎,？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了,，希望能夠幫助到大家,。

工作方案組織領(lǐng)導(dǎo)篇一

企業(yè)重生產(chǎn),，二流企業(yè)重制度,，一流企業(yè)重管人,。”一個(gè)企業(yè),，如果沒(méi)有了人,，企業(yè)也就只能停止了。所以我認(rèn)為,，企業(yè)要想提升管理水平,，朝正規(guī)化方向發(fā)展，必須重視人力資源管理,。而要想做好人力資源管理,，必須從如下幾方面入手：

一、人力資源規(guī)劃

1．根據(jù)公司實(shí)際狀況及對(duì)人力資源的需求,，選擇和設(shè)計(jì)適合于公司的組織架構(gòu),；

2．進(jìn)行各崗位工作分析，制定出各崗位工作職責(zé)及相應(yīng)的工作說(shuō)明書(shū),；

3．建立人力資源管理體系,，不斷完善各類企業(yè)管理制度，包括：基本制度,，管理制度,，技術(shù)規(guī)范，業(yè)務(wù)規(guī)范,，個(gè)人行為規(guī)范等,；努力使企業(yè)朝著科學(xué)化，規(guī)范化,，制度化方向發(fā)展,；

4．編制人力資源管理費(fèi)用預(yù)算并有效執(zhí)行，一個(gè)人力資源管理者,，必須要懂得如何做好企業(yè)的人力資源管理費(fèi)用預(yù)算,，包括：人工費(fèi)用、行政費(fèi)用,、招聘費(fèi)用等,，做好成本方面的控制,，懂得用最少的錢辦最好的事的道理。

二,、人事招聘管理

（一）．人員招聘的途徑

1．根據(jù)不同的招聘人員的需求,，選擇最恰當(dāng)?shù)恼衅盖溃龅皆诨ㄙM(fèi)最低的情況下,，為公司招到最合適的人才,。

2．根據(jù)公司實(shí)際情況，制定一套完善的人才測(cè)評(píng)體系,，為人才招聘工作提供可靠而有力的保障。

3．招聘人才,，以德為先,，要重視應(yīng)聘人員的思想道德水平，對(duì)于那些不學(xué)無(wú)術(shù),，散慢隨意的人員,，堅(jiān)持寧缺勿濫的原則。

（二）尊重人才,，發(fā)揮他們的特長(zhǎng),，用心留住人才。

1．對(duì)新來(lái)的人員,，一定要進(jìn)行入職前的培訓(xùn),，讓他們盡快適應(yīng)環(huán)境，給他們的家的感覺(jué),；

2．定期舉行員工代表會(huì)議,，及時(shí)解決員工工作上和生活中存在的困難；

3．努力營(yíng)造和諧,，民主,，團(tuán)結(jié)，向上的企業(yè)文化氛圍,，增強(qiáng)員工的向心力和歸屬感,；

4．對(duì)于重要崗位的人才，一定要提供給他們具有競(jìng)爭(zhēng)性和激勵(lì)性的薪酬福利待遇,；.

5．建立員工申訴程序,，溝通渠道暢通無(wú)阻；

6．提供員工充分發(fā)揮潛能的空間,，尊重員工,，讓員工享有成就感。

（三）勞資糾紛問(wèn)題

1．以勞動(dòng)合同法為依據(jù),，制訂切實(shí)可行的公司管理規(guī)章制度,，合理規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn),，盡可能避免勞資糾紛的發(fā)生；

2．解雇員工必須有理有據(jù),，符合解雇條件,；因此要注意平時(shí)員工犯錯(cuò)時(shí)證據(jù)的收集與保留；

3．一旦發(fā)生勞資糾紛,，本著協(xié)商解決的原則,，雙方平等相處，互相協(xié)商,，盡量將大事化小,，小事化了；

4．提倡人性化管理,，尊重員工,，善待員工，平時(shí)處理好了與員工的關(guān)系,，會(huì)減少很多勞資糾紛,，就算一旦發(fā)生了，解決起來(lái)也不會(huì)那么復(fù)雜麻煩,。

（四）做好離職員工面談工作,。

1．直屬上司或人事部找其進(jìn)行面談，了解員工離職的真正原因,；

2．對(duì)于可留的員工,，想方設(shè)法留下來(lái)；對(duì)于不想留的員工則讓其自然離職,；

3．告訴員工善始善終,，堅(jiān)持到最后的道理，不要以為準(zhǔn)備離職了就抱有隨隨便便,，做一天和尚撞一天鐘的心態(tài),；

4．定期對(duì)離職面談的記錄進(jìn)行匯總分析，從而發(fā)現(xiàn)管理中存在的問(wèn)題,，以便于更好地完善今后的管理,。

（五）做好人事檔案管理工作

1．公司所有員工必須要有詳細(xì)的人事檔案資料在人事部存檔，一份完整的員工人事檔案應(yīng)包括如下幾方面內(nèi)容：a,、員工入職登記表（必須按表格要求詳細(xì)填寫）,；

b、身份證復(fù)印件,；c,、學(xué)歷及相關(guān)證件復(fù)印件；d、員工照片,；e,、勞動(dòng)合同；f,、培訓(xùn)記錄,；g、人事異動(dòng)記錄等,。

2,、人事檔案應(yīng)分部門歸類存檔，在職員工檔案和離職員工檔案應(yīng)分開(kāi)存放,。

3,、所有員工個(gè)人人事資料要及時(shí)輸入電腦人事系統(tǒng)。

4,、對(duì)于人事檔案要定期整理,，一般一個(gè)星期整理一次，確保人事檔案準(zhǔn)確無(wú)誤,。

5、做好勞動(dòng)合同簽訂工作,，自員工入職之日算起,，一個(gè)月內(nèi)必須與員工簽定勞動(dòng)合同，在填寫勞動(dòng)合同時(shí),，必須做到填寫完整,，準(zhǔn)確，并讓員工充分理解其中內(nèi)容,。

三,、培訓(xùn)管理工作

1．建立和完善培訓(xùn)管理體系；

2．培訓(xùn)之前要做好宣傳教育工作,，讓所有人意識(shí)到：培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉,；企業(yè)要發(fā)展就必須離不開(kāi)培訓(xùn)；

3．進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查,；

4．根據(jù)培訓(xùn)需求結(jié)合公司實(shí)際,，制定出培訓(xùn)計(jì)劃；

5．做好培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算工作,；

6．組織開(kāi)展培訓(xùn)工作,，重點(diǎn)還要做好培訓(xùn)后效果評(píng)估工作；

7．培訓(xùn)課程要講究實(shí)用性,；培訓(xùn)方式要講究靈活性,；同時(shí)要做好培訓(xùn)講師的選擇和培養(yǎng)工作；

8．要努力改變員工對(duì)培訓(xùn)的看法，把“要我培訓(xùn)”的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙嘤?xùn)”的渴望,。

四,、績(jī)效考核管理

1．首先讓所有人理解績(jī)效考核的目的和作用：調(diào)動(dòng)員工的工作積極性；與工資掛鉤,，體現(xiàn)多勞多得,，能者多得的原則；找出員工的薄弱環(huán)節(jié)了解員工需要培訓(xùn)什么等,。

2．前期的宣傳工作一定要做好,，績(jī)效考核不單是人事部的工作，人事部只是起推動(dòng),、指引和督導(dǎo)的作用,，每個(gè)部門都有責(zé)任做好本部門的績(jī)效考核工作；

3．針對(duì)不同的工種選擇不同的考核方法,，比較實(shí)用的有：kpi考核,，360度考核，目標(biāo)考核和平衡計(jì)分卡考核,。

4．績(jī)效考核時(shí),，必須明確各部門的職責(zé)，及數(shù)據(jù)的提供由哪個(gè)部門負(fù)責(zé),；

5．因績(jī)效考核直接關(guān)系到員工的經(jīng)濟(jì)利益,，所以一定要做到公平，公正,，客觀,，用事實(shí)說(shuō)話。

五,、薪酬福利管理

1．把握好幾個(gè)原則：對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力,；對(duì)內(nèi)具有公正性；對(duì)員工具有激勵(lì)性,；薪酬成本控制原則,；合法保障原則。

2．薪酬水平根據(jù)公司實(shí)力而定,，如實(shí)力強(qiáng)可定位在略高于同行業(yè)平均薪酬水平,。

3．績(jī)效工資要根據(jù)職位的不同層級(jí)確定相應(yīng)的績(jī)效工資比例：副總級(jí)占40%，經(jīng)理級(jí)占30%,；主管級(jí)占20%,；職員級(jí)占15%；員工級(jí)占10%為宜,。

4．通過(guò)崗位分析,，確定各工種各崗位的薪酬級(jí)差，級(jí)差不宜過(guò)多，且差距不宜太多,；不同工種的薪酬級(jí)差可以重疊,。

5．薪資結(jié)構(gòu)，個(gè)人認(rèn)為對(duì)待管理人員宜采用以工作為導(dǎo)向的薪資結(jié)構(gòu),，其主要構(gòu)成部分包括：基本工資,、職務(wù)津貼、工齡工資,、績(jī)效工資,、全勤獎(jiǎng)等；而對(duì)于普通員工應(yīng)采用以產(chǎn)量為導(dǎo)向的薪資結(jié)構(gòu),，其主要構(gòu)成部分為：基本工資,、績(jī)效工資、加班費(fèi),、工齡工資,、全勤獎(jiǎng)等。

六,、勞動(dòng)關(guān)系處理

（一）溝通與協(xié)調(diào)

1．人力資源部是溝通與協(xié)調(diào)各部門的橋梁,，起著平衡各種利益關(guān)系，緩和各種矛盾的作用,；擔(dān)負(fù)營(yíng)造和建立和諧融洽民主團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化氛圍的重任,；

2．人力資源部始終要站在既維護(hù)公司利益又兼顧員工利益這個(gè)平衡點(diǎn)上處理問(wèn)題，堅(jiān)持原則,，公正無(wú)私，又能以理服人,，真正做到左右逢源,，而非左右為難；

3．針對(duì)于部分生產(chǎn)管理人員只重生產(chǎn),，不重員工管理的現(xiàn)狀,，人力資源部要下大力度，教育和引導(dǎo)這部分管理人員重視員工的管理,，同時(shí)教給他們相應(yīng)的管理手段和方法,。

（二）企業(yè)文化建設(shè)

1．搞好物質(zhì)文化：包括廠區(qū)環(huán)境，機(jī)械設(shè)備,，布局規(guī)劃,，5s管理等，建設(shè)一個(gè)整潔美觀,，賞心悅目的花園式工廠,，提升企業(yè)外部形象。

2．完善制度文化：包括各部門的管理規(guī)章制度，員工禮儀規(guī)范,，行為守則,，宿舍制度等，從制度上保障管理的可操作性和有效性,。

3．提煉精神文化：公司高層決策者,，通過(guò)長(zhǎng)期的管理運(yùn)作，要提煉出一些屬于公司特有的東西,，包括企業(yè)精神,，企業(yè)使命，企業(yè)價(jià)值觀,，并在日常管理中通過(guò)各種手段,，各種渠道將這種文化廣泛宣傳，起到潛移默化的效果,，讓員工感覺(jué)到公司的追求就是員工的追求,，公司的榮譽(yù)就是員工的榮譽(yù)，讓員工的追求與價(jià)值同公司的追求與價(jià)值達(dá)到有機(jī)的結(jié)合和完美的統(tǒng)一,。

4．宣傳企業(yè)文化的方式多種多樣,，如：創(chuàng)辦廠刊，定期舉辦宣傳欄,，譜寫廠歌,，定期舉行生日晚會(huì)，逢重大節(jié)假日舉行文藝演出,、文體競(jìng)賽,、卡拉ok歌唱比賽等活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng),，豐富員工的業(yè)余文化生活,，宣傳了公司的企業(yè)文化，同時(shí)也給員工一個(gè)展現(xiàn)自我的舞臺(tái),，增強(qiáng)了員工的對(duì)企業(yè)的向心力和歸屬感,。

● 行政事務(wù)管理工作

一、安全管理

（一）保安管理

1．嚴(yán)格把好保安招聘關(guān),，思想素質(zhì)放首位,；

2．建立健全系列保安管理制度，并真正貫徹執(zhí)行,；

3．落實(shí)各崗位工作職責(zé),，公正無(wú)私，堅(jiān)持原則,；

4．處理事情講究方式方法,，妥善處理與員工之間的關(guān)系,，避免矛盾的產(chǎn)生；

5．堅(jiān)持訓(xùn)練,，鍛煉體格,；時(shí)常開(kāi)會(huì)進(jìn)行思想教育；

6．所有保安員必須懂得和掌握消防安全知識(shí)及相關(guān)技能,。

（二）消防安全

1．建立消防安全委員會(huì)組織架構(gòu),，安全責(zé)任層層負(fù)責(zé)，落實(shí)到位,；

2．根據(jù)相關(guān)法規(guī)要求進(jìn)行消防設(shè)備的配置,，并作定期的檢查；

3．公司全套消防系統(tǒng)需有專業(yè)的公司進(jìn)行定期維修和保養(yǎng),；

4．制定消防緊急預(yù)案,，定期進(jìn)行消防演習(xí)，增強(qiáng)員工消防意識(shí),，掌握基本的消防技能及逃生方法,。

5．消防通道暢通無(wú)阻，嚴(yán)防員工隨意破壞消防設(shè)施,。

（三）生產(chǎn)安全

1．必須對(duì)員工進(jìn)行三級(jí)安全教育,；

2．各機(jī)械設(shè)備必須有安全操作說(shuō)明書(shū),，并讓員工完全了解清楚,；

3．所有電線電路，必須要求電工定期進(jìn)行檢查和維護(hù),；

4．機(jī)械設(shè)備必須配備相應(yīng)的防護(hù)設(shè)施,，員工必須配備相應(yīng)的防護(hù)用品,；

5．建立健全安全生產(chǎn)管理制度，并加強(qiáng)執(zhí)行力度,；

6．工傷事故的預(yù)防：嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,；配戴必備的勞動(dòng)防護(hù)用品；發(fā)生事故及時(shí)處理,，并調(diào)查原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，避免類似事故的再次發(fā)生,。

二、成本控制

1．對(duì)每一項(xiàng)行政管理活動(dòng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行預(yù)算,；

2．分析每一崗位對(duì)辦公用品的需求,，制訂出用量標(biāo)準(zhǔn)；

3．領(lǐng)用物品采取以舊換新的方法,；

4．對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行比較分析,，選擇誠(chéng)實(shí)守信,，物美價(jià)廉的供應(yīng)商；

5．電話費(fèi)用可采用集體入集群網(wǎng)的方式,，以節(jié)約電話費(fèi),；

工作方案組織領(lǐng)導(dǎo)篇二

各村、鄉(xiāng)屬各部門:

20xx年12月以來(lái),，國(guó)內(nèi)h7n9禽流感疫情涉及13個(gè)省市,，150多個(gè)地區(qū)。我縣個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)也有3人感染h7n9禽流感病例,，禽流感疫情形勢(shì)相當(dāng)嚴(yán)峻,。為了切實(shí)做好當(dāng)前疫情防控工作，確保人民生命財(cái)產(chǎn)安全,，認(rèn)真貫徹落實(shí)省,、市、縣關(guān)于h7n9禽流感防控工作的會(huì)議精神,。根據(jù)邵陽(yáng)縣防治重大動(dòng)物疫病指揮部有關(guān)文件需求,，報(bào)鄉(xiāng)黨委、政府研究,，特制訂如下工作方案,。

一、成立黃荊鄉(xiāng)h7n9流感防控領(lǐng)導(dǎo)小組

政委:黨委書(shū)記朱祥明

組長(zhǎng):鄉(xiāng)長(zhǎng)李旭紅

常務(wù)副組長(zhǎng):鄧衛(wèi)香

副組長(zhǎng):陸艷芬,、劉嘯,、張開(kāi)桂

成員:各部門負(fù)責(zé)人

下設(shè)h7n9禽流感防控辦公室，銀茂雄任辦公室主任,。

h7n9禽流感防控排查組

組長(zhǎng):鄧衛(wèi)香

成員:銀茂雄,，鄧方杰，莫萬(wàn)勇,，各村級(jí)防疫臺(tái)

h7n9禽流感防控處置組

組長(zhǎng):劉嘯

成員:派出所所長(zhǎng),，動(dòng)物防疫站人員,，各村支部書(shū)記

后勤保障組

組長(zhǎng):陸艷芬

成員:肖冬勤，鄉(xiāng)辦公室人員

督查,、防控材料綜合組

組長(zhǎng):張開(kāi)桂

成員:動(dòng)物防疫站全體人員

二、工作要求

1.動(dòng)物防疫站應(yīng)嚴(yán)格進(jìn)行活禽及禽類產(chǎn)品產(chǎn)地檢疫和逐村逐戶進(jìn)行疫情排查,，確保病禽不出場(chǎng)(戶),，嚴(yán)防死豬,，堅(jiān)決禁止外來(lái)禽類及其產(chǎn)品進(jìn)入本鄉(xiāng)轄區(qū)流動(dòng),。

2.對(duì)轄區(qū)內(nèi)疫情嚴(yán)密監(jiān)控，各村級(jí)防疫員包村包戶包籠,。如實(shí)將疫情逐級(jí)上報(bào),，排查中一旦發(fā)現(xiàn)疫情,，應(yīng)遵守早,、快、嚴(yán)的原則上報(bào)鄉(xiāng)動(dòng)物防疫站人員,。鄉(xiāng)動(dòng)物防疫站人員應(yīng)盡快前往現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè),，并上報(bào)縣防治重大動(dòng)物疫情指揮部,。

3.后勤保障組應(yīng)加強(qiáng)防控經(jīng)費(fèi)的落實(shí),，確保h7n9流感防控工作有序開(kāi)展，取得預(yù)期效果,。

4.h7n9流感防控期間，全體工作人員應(yīng)該全部在崗在位,，嚴(yán)格執(zhí)行“專人值班”和“領(lǐng)導(dǎo)帶班制度”,，有重大情況時(shí)及時(shí)上報(bào)。

5.全鄉(xiāng)4個(gè)工作組及各村村委班子成員,，村級(jí)動(dòng)物防疫員，將h7n9流感防控工作開(kāi)展情況及時(shí)匯報(bào)給辦公室,，由辦公室認(rèn)真整理歸檔并形成綜合資料。

黃荊鄉(xiāng)人民政府

20xx年01月18日

工作方案組織領(lǐng)導(dǎo)篇三

為進(jìn)一步創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境,，強(qiáng)化工作效能和統(tǒng)籌能力,，突出抓好創(chuàng)業(yè)、宜居,、平安、生態(tài),、幸福龍南建設(shè)工作，根據(jù)市委辦公廳,、市政府辦公廳有關(guān)文件精神和縣委,、縣政府要求,，結(jié)合工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案,。

緊緊圍繞“一條主線,、四種理念、五個(gè)贛州”發(fā)展戰(zhàn)略和我縣“綠劍行動(dòng)”,，進(jìn)一步解放思想,，創(chuàng)新機(jī)制，提升機(jī)關(guān)辦事效能和服務(wù)水平,，通過(guò)推進(jìn)城市文明建設(shè),改善城市居住條件,，完善城市設(shè)施建設(shè)，充分發(fā)揮生態(tài)優(yōu)勢(shì),，大力發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟(jì),、低碳經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)和循環(huán)經(jīng)濟(jì),，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)化,、生態(tài)建設(shè)產(chǎn)業(yè)化，全面提升生態(tài)文明水平,，提高城鄉(xiāng)居民收入,，切實(shí)解決好各種難題，提高龍南民生幸福指數(shù)等措施,，為開(kāi)創(chuàng)龍南加快發(fā)展,、轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面作出積極貢獻(xiàn)。

（一）加強(qiáng)協(xié)調(diào)推進(jìn),，不斷推進(jìn)生態(tài)龍南建設(shè),。完善配套政策，制定推進(jìn)各項(xiàng)生態(tài)體系建設(shè)和實(shí)施各項(xiàng)生態(tài)工程的具體規(guī)劃,，加大資金投入力度,。

（二）推進(jìn)招商引資和項(xiàng)目建設(shè)，提高辦事效能和服務(wù)水平。進(jìn)一步提高重大項(xiàng)目環(huán)評(píng)審批效率,，保障重大項(xiàng)目環(huán)境總量指標(biāo),，完善項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)督、跟蹤督辦制度,。推進(jìn)生態(tài)產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)生態(tài)化，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次和水平,。加強(qiáng)生態(tài)示范創(chuàng)建,，進(jìn)一步提升城鎮(zhèn)生態(tài)建設(shè)水平。加快推進(jìn)城鎮(zhèn)生態(tài)化,，開(kāi)展自然生態(tài)建設(shè),，推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)。強(qiáng)化環(huán)?？萍贾?，加快發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)。大力開(kāi)發(fā)和推廣應(yīng)用高效,、節(jié)能,、降耗和環(huán)保的新技術(shù)、新工藝,、新裝備,。推行清潔生產(chǎn)搞好生態(tài)工業(yè)園區(qū)建設(shè)。加快污染源自動(dòng)監(jiān)控平臺(tái)建設(shè),。創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境,，提升干部作風(fēng)建設(shè)水平。繼續(xù)抓好省,、市,、縣關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定各項(xiàng)規(guī)定和措施的落實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)我縣發(fā)展環(huán)境在全市居前的目標(biāo),。進(jìn)一步規(guī)范環(huán)保行政行為,，健全效能投訴快速反應(yīng)機(jī)制和效能問(wèn)責(zé)機(jī)制。

（三）積極開(kāi)展環(huán)境整治,，改善生產(chǎn)生活環(huán)境,。加強(qiáng)對(duì)污水排放的監(jiān)管，督促企業(yè)有效治理,，確保水體安全,。加大建設(shè)項(xiàng)目違反環(huán)境影響評(píng)價(jià)法、未執(zhí)行“三同時(shí)”制度的查處力度,。強(qiáng)化對(duì)機(jī)動(dòng)車污染物排放治理,。禁止沿街店面廣播噪聲擾民，嚴(yán)控建設(shè)工地、娛樂(lè)場(chǎng)所的噪聲污染以及餐館酒店的油煙直接排放,。加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)和專業(yè)市場(chǎng)周邊環(huán)境治理,。

（四）整合政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)資源，增強(qiáng)政府公共服務(wù)和管理能力,。以建設(shè)覆蓋縣鄉(xiāng)和各部門的環(huán)保生態(tài)建設(shè)電子政務(wù)統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)為目標(biāo),，逐步達(dá)到“縱向到底、橫向到邊”的要求,，建設(shè)好基層電子政務(wù)平臺(tái),，實(shí)現(xiàn)基層政務(wù)部門網(wǎng)上辦公和業(yè)務(wù)協(xié)同，支撐政務(wù)公開(kāi),、政務(wù)服務(wù)和電子監(jiān)察等業(yè)務(wù)應(yīng)用,，推動(dòng)環(huán)保生態(tài)建設(shè)政務(wù)信息資源交換與共享。

（一）搞好宣傳發(fā)動(dòng),。圍繞推進(jìn)創(chuàng)業(yè),、宜居、平安,、生態(tài),、幸福贛州建設(shè)工作，進(jìn)一步提升辦事效能和服務(wù)水平,，是我市加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)發(fā)展提升活動(dòng)的重點(diǎn)工作之一,，對(duì)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，全面推進(jìn)贛州加快發(fā)展,、轉(zhuǎn)型發(fā)展具有十分重要的意義,。統(tǒng)一思想，密切配合,，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極因素和社會(huì)力量,，全力推進(jìn)生態(tài)環(huán)境保護(hù)和建設(shè)。在搞好本單位,、本部門宣傳發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上,，充分利用報(bào)刊、廣播,、電視,、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短信,、戶外公益廣告,、宣傳欄、發(fā)放宣傳資料,、宣講報(bào)告會(huì)等多種載體和形式,，廣泛深入宣傳“生態(tài)龍南建設(shè)”主題,。

（二）做好調(diào)查摸底。各責(zé)任部門要對(duì)本部門生態(tài)贛州建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)查摸底,，對(duì)照工作任務(wù),，查找短板和處在問(wèn)題，建立電子檔案,，妥善保存,，為迎檢提供依據(jù)。

（三）標(biāo)本兼治,，綜合治理,。增強(qiáng)環(huán)境保護(hù)執(zhí)法力度。堅(jiān)持“保護(hù)優(yōu)先,、預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針,，制訂生態(tài)環(huán)境保護(hù)及監(jiān)管措施,；規(guī)范行政執(zhí)法行為，不斷提高環(huán)境管理的規(guī)范化和現(xiàn)代化水平,；堅(jiān)持環(huán)保第一審批權(quán)和“三同時(shí)”制度,，凡實(shí)施新的建設(shè)項(xiàng)目，必須依法進(jìn)行生態(tài)環(huán)境影響評(píng)估,、地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估和水資源論證,；對(duì)流域區(qū)內(nèi)工業(yè)污染物排放實(shí)行嚴(yán)格的達(dá)標(biāo)排放制度。

（四）深入整治重點(diǎn)行業(yè)重金屬排放企業(yè)環(huán)境污染問(wèn)題,。,。對(duì)重金屬排放企業(yè)排查整治的基礎(chǔ)上，按照國(guó)務(wù)院批復(fù)的《重金屬綜合污染防治“十二五”規(guī)劃》的總體要求,，對(duì)已確定的涉重金屬重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)行業(yè),，進(jìn)一步加大督查督辦力度，落實(shí)整治措施,，切實(shí)消除環(huán)境污染隱患,。要加大對(duì)環(huán)境違法行為的處罰，堅(jiān)決淘汰達(dá)不到環(huán)保要求的小型有色金屬礦山采選及冶煉企業(yè),，嚴(yán)格電鍍,、制革等工業(yè)園區(qū)監(jiān)管，禁止偷排偷放,；加強(qiáng)涉重金屬化工企業(yè)的生產(chǎn)全過(guò)程監(jiān)管,，督促企業(yè)完善各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案并加強(qiáng)演練，防止發(fā)生次生環(huán)境污染事件,。督促重金屬排放企業(yè)開(kāi)展清潔生產(chǎn)審核,，公開(kāi)環(huán)保不達(dá)標(biāo)企業(yè)的污染物排放和環(huán)境管理情況。要嚴(yán)格環(huán)境準(zhǔn)入，按照有關(guān)規(guī)定編制環(huán)評(píng)文件,，嚴(yán)禁擅自降低評(píng)價(jià)等級(jí)審批環(huán)評(píng)文件,，進(jìn)一步規(guī)范環(huán)境保護(hù)“三同時(shí)”驗(yàn)收，凡是達(dá)不到要求的,，不得投入生產(chǎn),。

（五）認(rèn)真做好迎檢。,。明確工作主抓點(diǎn),，細(xì)化分工、責(zé)任到人,；加強(qiáng)責(zé)任部門重點(diǎn)區(qū)域環(huán)境綜合整治力度,，對(duì)各類不規(guī)范的單位、地域,、問(wèn)題進(jìn)行徹底清理,，同時(shí)設(shè)立各類迎檢工作宣傳牌、橫幅,、標(biāo)語(yǔ)等,，為迎檢營(yíng)造良好氛圍；大力排查化解不穩(wěn)定因素,，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,，保證驗(yàn)收工作順利進(jìn)行。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、周密部署,。牽頭部門和相關(guān)部門（下稱責(zé)任單位）及所屬各級(jí)各部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主責(zé)，精心組織,，周密部署,，措施到位，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí),。建立聯(lián)席會(huì)議制度,，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)（環(huán)保局長(zhǎng)）,，副組長(zhǎng)（相關(guān)部門一把手）,，成員，各單位主管領(lǐng)導(dǎo),。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)置環(huán)保局,，負(fù)責(zé)日常協(xié)調(diào)工作,。領(lǐng)導(dǎo)小組將定期召開(kāi)會(huì)議，聽(tīng)取情況匯報(bào),，研究解決工作中的重大問(wèn)題,，安排部署下步工作。

（二）加強(qiáng)溝通,、相互配合,。責(zé)任單位及所屬各級(jí)各部門之間要按照工作要求，定期反饋信息,，交流情況,，及時(shí)通報(bào)和調(diào)度工作進(jìn)展情況，分析研究工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,，提出解決辦法,，推動(dòng)工作順利進(jìn)行。環(huán)保部門,、發(fā)展改革部門,、工業(yè)和信息化主管部門、監(jiān)察機(jī)關(guān),、司法機(jī)關(guān),、規(guī)劃建設(shè)部門,、工商管理部門,、安全監(jiān)管部門和供電部門要繼續(xù)充分發(fā)揮各自的職責(zé)作用，加強(qiáng)協(xié)作配合,，建立鉛蓄電池企業(yè)在項(xiàng)目立項(xiàng)與生產(chǎn)許可,、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、安全評(píng)價(jià),、工商注冊(cè)登記等清單的聯(lián)合排查機(jī)制,，完善聯(lián)合檢查、聯(lián)合監(jiān)督,、聯(lián)合問(wèn)責(zé)的工作機(jī)制,，共同打擊環(huán)境違法行為，合力整治突出的環(huán)境問(wèn)題,。各責(zé)任單位要在每季度末所在月的23日將工作進(jìn)展情況報(bào)牽頭部門,，牽頭部門應(yīng)將分項(xiàng)任務(wù)完成情況匯總后在每季度末所在月的25日分別報(bào)縣政府。牽頭部門將定期召開(kāi)工作協(xié)調(diào)會(huì)和調(diào)度會(huì),，及時(shí)研究,、解決發(fā)展提升年活動(dòng)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督,、注重實(shí)效,。各責(zé)任部門要進(jìn)一步完善效能監(jiān)察方式，充分運(yùn)用日常督查,、情況通報(bào)等多種手段,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決活動(dòng)開(kāi)展中的突出問(wèn)題。為使活動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處,，市環(huán)保局作為牽頭部門,，將加強(qiáng)對(duì)分項(xiàng)任務(wù)部門建立相關(guān)臺(tái)賬，就工作完成情況對(duì)各部門進(jìn)行集中考核,。并及時(shí)上報(bào)縣政府辦公室和效能辦公室,。

（四）完善制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制,。各責(zé)任部門在推進(jìn)發(fā)展提升體系建設(shè)中,，要根據(jù)本部門的實(shí)際，敢于創(chuàng)新,，大膽實(shí)踐,，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法,，總結(jié)規(guī)律,，為保障社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展和建設(shè)幸福贛州工作順利推進(jìn)形成長(zhǎng)效工作機(jī)制。

工作方案組織領(lǐng)導(dǎo)篇四

根據(jù)《山東省供熱條例》及我市《關(guān)于規(guī)范供熱建設(shè)管理提高供熱服務(wù)質(zhì)量的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,，為進(jìn)一步做好今冬我市城區(qū)供熱工作,，提高供熱服務(wù)質(zhì)量，保障社會(huì)和諧穩(wěn)定,，特制定本實(shí)施方案,。

一、任務(wù)目標(biāo)

1,、規(guī)范供熱企業(yè)服務(wù)行為,，確保供熱質(zhì)量穩(wěn)定，群眾滿意度提升,，居民投訴率明顯下降,，社會(huì)和諧穩(wěn)定；2,、燃煤儲(chǔ)備充足,，供熱保障能力強(qiáng)；3,、穩(wěn)妥推進(jìn)熱源企業(yè)直供到戶,，集中供熱普及率顯著提升；4,、凡是安裝熱計(jì)量表并具備運(yùn)行條件的小區(qū),，全部實(shí)施供熱計(jì)量并按計(jì)量收費(fèi),；5、逐步推行取暖費(fèi)由銀行代收代繳制度,；6,、各供熱企業(yè)繳納供熱質(zhì)量保證金，并實(shí)行末位淘汰制,。7,、各供熱企業(yè)管理水平和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升，供熱企業(yè)運(yùn)行事故率控制在2‰以下,，故障報(bào)修處理及時(shí)率100%,。供熱效果能夠滿足居民需求，居民投訴率力爭(zhēng)控制在3%以內(nèi),，用戶投訴處結(jié)率100%,。

二、工作要求

（一）及早謀劃,，做好供熱前的準(zhǔn)備工作,。

1、貫徹落實(shí)好《山東省供熱條例》及我市《關(guān)于規(guī)范供熱建設(shè)管理提高供熱服務(wù)質(zhì)量的暫行辦法》,。各供熱企業(yè)要組織好對(duì)《山東省供熱條例》,、《關(guān)于規(guī)范供熱建設(shè)管理提高供熱服務(wù)質(zhì)量的暫行辦法》的深入學(xué)習(xí)，使相關(guān)人員全面掌握《條例》,、《辦法》的精神實(shí)質(zhì)和主要內(nèi)容,，切實(shí)落實(shí)執(zhí)行《條例》、《辦法》的相關(guān)要求,。

2,、做好供熱工作的全面檢查,、檢修等工作,。各供熱企業(yè)必須在10月31日前將供熱設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)情況以及安全、消防狀況進(jìn)行全面檢查,；對(duì)上個(gè)采暖期的低溫區(qū),、故障頻發(fā)區(qū)以及群眾投訴較多的換熱站、老舊小區(qū)集中供熱管道銹蝕,、滲漏等問(wèn)題,，有針對(duì)性的進(jìn)行回訪和檢查，進(jìn)行徹底排查整改,，消除故障,，以進(jìn)一步提高供熱質(zhì)量；對(duì)人員到崗,、值班安排,、通訊聯(lián)絡(luò),、運(yùn)行記錄、安全防范等工作進(jìn)行再檢查,；要通過(guò)召開(kāi)冬季供熱動(dòng)員會(huì)議,、簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)、開(kāi)展服務(wù)承諾等方式,，進(jìn)行供熱工作全面動(dòng)員,，營(yíng)造一切為了冬季供熱的濃厚氛圍，激發(fā)員工的工作熱情和積極性,；要落實(shí)供熱值班制度,，嚴(yán)格崗位紀(jì)律，確保安全,、穩(wěn)定供熱,。

3、做好燃料儲(chǔ)備工作,。各熱源企業(yè)要盡早動(dòng)手,，統(tǒng)籌安排資金，盡早落實(shí)煤源,，合理制定購(gòu)儲(chǔ)煤計(jì)劃,，做好燃煤儲(chǔ)備工作，確保煤炭?jī)?chǔ)備量不得少于30天的日最大耗煤量,，并及時(shí)填報(bào)《全省城市供熱用煤購(gòu)儲(chǔ)情況調(diào)度表》,。各供熱企業(yè)要按照上個(gè)采暖期月最大用汽量，預(yù)付蒸汽費(fèi),，以保障煤炭?jī)?chǔ)備,。

4、健全完善應(yīng)急機(jī)制和預(yù)警機(jī)制,。各熱源企業(yè),、供熱企業(yè)要制訂切實(shí)可行的故障處置應(yīng)急預(yù)案，成立應(yīng)急搶險(xiǎn)隊(duì)伍并組織演練,，配備必要的應(yīng)急救援物資,，做到反應(yīng)迅速、處理及時(shí),；要認(rèn)真制定和落實(shí)應(yīng)對(duì)極端性天氣的供熱應(yīng)急預(yù)案,，出現(xiàn)極端寒冷天氣，要迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,。要建立協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，統(tǒng)一調(diào)度技術(shù)力量、物資儲(chǔ)備等,，提高整體保障能力,；要嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,，把安全生產(chǎn)責(zé)任層層分解，落實(shí)到人,，杜絕各種安全事故的發(fā)生,。

（二）完善服務(wù)措施，提高服務(wù)質(zhì)量,。

1,、健全完善供熱日?qǐng)?bào)制度。正式供熱一周內(nèi),，各供熱企業(yè)要將所管轄小區(qū)每小時(shí)的蒸汽或熱水流量,、壓力、溫度,、已供小區(qū),、未供小區(qū)等信息于每天9時(shí)和17時(shí)，報(bào)市政局供熱管理辦公室,。對(duì)供熱中出現(xiàn)的新情況,、新問(wèn)題要及時(shí)協(xié)調(diào)處理。遇有重要事件和突發(fā)情況,，要按規(guī)定及時(shí)上報(bào),。要組織好維修人員和供熱人員及時(shí)、高效解決發(fā)生的供熱問(wèn)題,，處理好群眾投訴,，盡快穩(wěn)定所轄小區(qū)的供熱秩序，同時(shí)注意適當(dāng)提高居民室內(nèi)溫度,，使供熱有一個(gè)好的開(kāi)端,。

2、各供熱企業(yè)要與用戶簽訂《供用熱合同書(shū)》,，保證供熱溫度達(dá)標(biāo),，并嚴(yán)格信諾踐行。要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，完善管理制度,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,；供熱企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理和規(guī)范化服務(wù),，向社會(huì)公式服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和辦事程序,，公開(kāi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)電話,；要堅(jiān)持24小時(shí)值班服務(wù)，主動(dòng)接受用戶和社會(huì)監(jiān)督,，接到用戶訴求后2小時(shí)內(nèi)必須到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)處置,，工作人員上門服務(wù)時(shí),，應(yīng)佩戴統(tǒng)一標(biāo)志，文明服務(wù),；要繼續(xù)落實(shí)用戶投訴專人辦理制,，居民投訴按時(shí)處結(jié)率要達(dá)到100%；要加強(qiáng)用熱知識(shí)宣傳,，引導(dǎo)用戶科學(xué)合理用熱,，增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)；要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),，提高服務(wù)質(zhì)量,，按照“誰(shuí)經(jīng)營(yíng)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,，及時(shí)化解排除涉熱矛盾糾紛,，努力把矛盾化解在基層，問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài),；若供熱小區(qū)發(fā)生群體上訪事件,，供熱單位主要負(fù)責(zé)人必須及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，確保問(wèn)題快速解決,，對(duì)處置涉熱問(wèn)題不力,、造成嚴(yán)重不良影響的企業(yè)、單位,，將按照《山東省供熱條例》和諸城市《關(guān)于規(guī)范供熱建設(shè)管理提高供熱服務(wù)質(zhì)量的暫行辦法》規(guī)定,，做出嚴(yán)肅處理。

（三）多措并舉,，強(qiáng)化對(duì)供熱企業(yè)的監(jiān)管

1,、實(shí)行取暖費(fèi)統(tǒng)一收繳。取暖費(fèi)的繳納由銀行代收,，專戶存儲(chǔ),。所有供暖企業(yè)需到諸城農(nóng)商銀行開(kāi)設(shè)取暖費(fèi)收繳專用賬戶，居民就近到諸城農(nóng)商行各分支營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)繳納取暖費(fèi),，各供熱企業(yè)不得私自收取用戶的取暖費(fèi),。若發(fā)現(xiàn)熱力公司未給用戶出具統(tǒng)一憑證或有住戶反映熱力公司私自收取居民取暖費(fèi)，將視情節(jié)給予相應(yīng)處理,。

2,、繳納供熱服務(wù)質(zhì)量保證金。供熱企業(yè)于11月xx日前,，將收取的取暖費(fèi)按總額10%的比例交納供熱服務(wù)質(zhì)量保證金,。未足額交納供熱服務(wù)質(zhì)量保證金的供熱企業(yè),熱源企業(yè)不予開(kāi)閘。供熱服務(wù)質(zhì)量保證金在財(cái)政部門專戶存儲(chǔ)，分戶立賬,，市政與財(cái)政部門共同管理,，主要用于供熱質(zhì)量監(jiān)管、居戶室內(nèi)溫度不達(dá)標(biāo)退費(fèi)等事宜,，采暖期結(jié)束后xx日內(nèi)將剩余資金退還供熱企業(yè),。

（四）全力推進(jìn)供熱計(jì)量工作。

具備供熱計(jì)量條件的居住小區(qū)必須實(shí)現(xiàn)按用熱量收費(fèi),。各供熱企業(yè)做好供熱計(jì)量設(shè)施的檢修,、維護(hù)工作，做好供熱期間熱計(jì)量設(shè)施巡查,、檢查工作,，在11月xx日及3月16日各抄表一次，在采暖期內(nèi)每周抄表一次,，并將抄表記錄按規(guī)定報(bào)市政局供熱管理辦公室,。今冬繼續(xù)實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)班子包靠，科室人員分片包干,，確保供熱計(jì)量工作穩(wěn)步推進(jìn),。對(duì)分戶計(jì)量的用戶未按照用熱量收費(fèi)的，供熱企業(yè)要按本年度城區(qū)平均退費(fèi)額的1.1倍對(duì)熱用戶進(jìn)行退費(fèi),；對(duì)拒不實(shí)行熱計(jì)量的供熱企業(yè),，將按《山東省供熱條例》規(guī)定予以吊銷供熱經(jīng)營(yíng)許可證。

三,、保障措施

（一）嚴(yán)格落實(shí)供熱工作責(zé)任制,。將冬季集中供熱確定為“一把手”工程，局里成立由局長(zhǎng)任組長(zhǎng),、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,，調(diào)度協(xié)調(diào)相關(guān)工作。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室人員包靠熱力公司,，并對(duì)該包靠范圍供熱負(fù)責(zé)到底,；各供熱公司經(jīng)理要全力靠上，并將工作任務(wù)層層分解,，落實(shí)到每個(gè)崗位,、每個(gè)人，做到任務(wù)具體,，責(zé)任明確,。

（二）做好工作人員的崗前培訓(xùn)。凡供熱設(shè)備設(shè)施操作人員,，必須按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn),，無(wú)合格職業(yè)資格及培訓(xùn)不合格人員嚴(yán)禁上崗操作,；各換熱站點(diǎn)要按操作規(guī)范要求配足配齊專業(yè)技術(shù)人員和管理人員,，從人員素質(zhì)上保障服務(wù)質(zhì)量和水平,。要對(duì)全體員工進(jìn)行服務(wù)意識(shí)、服務(wù)觀念,、服務(wù)態(tài)度等方面的教育,，不斷提高服務(wù)水平。

（三）加強(qiáng)監(jiān)管考核,，建立供熱企業(yè)末位淘汰機(jī)制,。供熱辦不定期開(kāi)展供暖檢查，密切監(jiān)控城區(qū)內(nèi)的供熱運(yùn)行情況,，及時(shí)發(fā)現(xiàn),、處理存在的供熱安全隱患，確保供熱安全運(yùn)行,。嚴(yán)格按照《諸城市供熱企業(yè)監(jiān)管考核辦法》對(duì)各供熱企業(yè)進(jìn)行考核量化,，考核結(jié)果通過(guò)媒體定期向社會(huì)公布；實(shí)行供熱企業(yè)末位淘汰,，依據(jù)規(guī)定取消其供熱經(jīng)營(yíng)許可,，清除出供熱市場(chǎng)；構(gòu)成犯罪的,，依法追究法律責(zé)任,；確保我市供暖事業(yè)的有序、良性健康發(fā)展,。

工作方案組織領(lǐng)導(dǎo)篇五

貫徹國(guó)家及省市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制革新精神,，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理體制和運(yùn)行機(jī)制革新，提高公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)能力,，滿足農(nóng)村居民基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求,。

根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置1所政府舉辦的衛(wèi)生院,，原則上設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地,，市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以協(xié)助和支持,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備配置要符合國(guó)家《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》要求,，布局合理，規(guī)模適宜,，功能適用,，確保開(kāi)展公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)所需的基礎(chǔ)設(shè)施和條件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按功能分為中心衛(wèi)生院和一般衛(wèi)生院,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)置預(yù)防保健科,，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的公共衛(wèi)生服務(wù)工作,。

（一）宣傳貫徹黨和政府的各項(xiàng)醫(yī)療衛(wèi)生方針政策，協(xié)助政府實(shí)施農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作,。

（二）提供基本醫(yī)療服務(wù),，開(kāi)展農(nóng)村常見(jiàn)病、多發(fā)病以及診斷明確的慢性非傳染性疾病的認(rèn)療護(hù)理,。

（三）開(kāi)展疾病預(yù)防控制,，做好本行政區(qū)域內(nèi)傳染病的疫情監(jiān)測(cè)、報(bào)告,、防治工作,。

（四）建立居民健康檔案，開(kāi)展健康教育,，做好慢性非傳染性疾病及精神衛(wèi)生的干預(yù)防治工作,。

（五）落實(shí)國(guó)家和省免疫規(guī)劃政策措施，開(kāi)展孕產(chǎn)婦,、兒童,、老年人的保健工作。

（六）協(xié)助開(kāi)展突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急調(diào)查和處置工作,，承擔(dān)區(qū)域內(nèi)公共衛(wèi)生相關(guān)信息的收集和報(bào)告,。

（七）開(kāi)展康復(fù)治療、康復(fù)訓(xùn)練,、提供計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù),。

（八）對(duì)所屬行政村衛(wèi)生室實(shí)行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理，承擔(dān)對(duì)村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務(wù)管理的指導(dǎo),。

（九）協(xié)助做好區(qū)域內(nèi)食品衛(wèi)生,、飲用水衛(wèi)生、公共場(chǎng)所衛(wèi)生,、職業(yè)衛(wèi)生等公共衛(wèi)生工作,。

（十）協(xié)助做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院除履行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職責(zé)外,，要協(xié)助做好對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本醫(yī)療服務(wù)的`技術(shù)指導(dǎo)工作,。

1、核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制在 月 日前完成,。按照《省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（機(jī)編2號(hào)）核定人員編制,。核定的編制是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設(shè)置、聘用人員和核撥經(jīng)費(fèi)的依據(jù),。

2,、科學(xué)設(shè)置崗位。依據(jù)核定的編制和職責(zé)任務(wù),，按照管理崗位,、專業(yè)技術(shù)崗位,、工勤技能崗位三種類別，科學(xué)合理設(shè)置崗位,。其中,，專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置，以醫(yī),、藥,、護(hù),、技等崗位為主體,，并根據(jù)工作需要適當(dāng)設(shè)置非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位。醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員比例不得低于編制總額的90%,，根據(jù)服務(wù)人口和工作任務(wù)合理配備一定數(shù)量的公共衛(wèi)生人員,。鼓勵(lì)后勤服務(wù)社會(huì)化，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)化服務(wù)的一般性勞務(wù)工作,，不再設(shè)置相應(yīng)的工勤技能崗位,。

3、實(shí)行全員聘用在 月 日前完成,。根據(jù)衛(wèi)生院編制和崗位設(shè)置要求,，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,、合同管理的用人機(jī)制。所在上崗人員實(shí)行全員聘用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與競(jìng)聘上崗人員按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同,，并按照有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。

（1）實(shí)行資格準(zhǔn)入制度,。競(jìng)聘人員應(yīng)具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格或醫(yī)藥衛(wèi)生類中專以上學(xué)歷,。同等條件下，應(yīng)優(yōu)先聘用衛(wèi)生院正式在職人員,。非衛(wèi)生技術(shù)人員不得從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)由市衛(wèi)生局會(huì)同相關(guān)部門公開(kāi)選拔、擇優(yōu)聘任,，每屆聘期原則上為3—5年,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)原則上要具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理,。定期進(jìn)行績(jī)效考核,，經(jīng)考核合格的可以

連續(xù)聘任，考核不合格的可以提前解聘,。

（2）實(shí)施步驟,。①報(bào)批設(shè)崗方案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在 月 日前根據(jù)《省衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則（試行）》的規(guī)定,，依據(jù)核定的編制和職責(zé)任務(wù),，擬制本單位崗位設(shè)置方案,，經(jīng)本單位職代會(huì)或職工大會(huì)通過(guò)后上報(bào)。設(shè)崗方案由衛(wèi)生局,、編辦,、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局審核后， 月 日前報(bào)市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局核準(zhǔn),。在核準(zhǔn)的崗位總數(shù)量,、結(jié)構(gòu)比例、最高等級(jí)限額內(nèi),，制訂崗位設(shè)置實(shí)施方案,。②確定競(jìng)聘人員。由衛(wèi)生行政部門按照崗位條件對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行資格審查,。③組織競(jìng)聘上崗,。市衛(wèi)生局根據(jù)崗位職責(zé)和任職條件，采取考試,、考核的方式,，統(tǒng)一組織競(jìng)聘上崗。

市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局,、衛(wèi)生局按規(guī)定對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院完成崗位設(shè)置,、組織人員定崗并簽訂聘用合同的情況進(jìn)行認(rèn)定。對(duì)符合政策規(guī)定,，完成規(guī)范崗位設(shè)置和崗位聘用的,，根據(jù)所聘崗位確定崗位工資待遇。

4,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院空崗人員的補(bǔ)充,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制和崗位空缺補(bǔ)充人員，必須在核準(zhǔn)使用的編制,、崗位和年度招聘計(jì)劃內(nèi),，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘用。

根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的功能定位,，科學(xué)核定承擔(dān)的工作任務(wù),。基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)根據(jù)承擔(dān)的公共衛(wèi)生服務(wù)的人口數(shù)量,、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)半徑核定,；基本醫(yī)療服務(wù)任務(wù)根據(jù)近3年的醫(yī)療服務(wù)平均人次數(shù)、收入情況,，并綜合考慮影響醫(yī)療服務(wù)任務(wù)的因素核定,。

對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核，按照《省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核試點(diǎn)辦法》執(zhí)行,。 月 日前由市衛(wèi)生局組織對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行考核,，財(cái)政局,、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局等部門對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審核；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在市衛(wèi)生局的監(jiān)督指導(dǎo)下,，對(duì)其工作人員進(jìn)行考核,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核結(jié)果作為發(fā)放補(bǔ)助的依據(jù)?？己撕细竦?，按照與當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位工作人員平均工資水平相銜接的原則核定。不合格的,，按照考核檔次確定相應(yīng)的補(bǔ)助水平,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核不合格的扣除補(bǔ)助資金，由財(cái)政局和衛(wèi)生局統(tǒng)籌用于醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的能力建設(shè),。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)工作人員的考核結(jié)果,，作為其考核周期（每周期為半年）崗位績(jī)效工資分配的主要依據(jù)和其晉級(jí),、獎(jiǎng)勵(lì)以及聘用,、續(xù)聘和辭退的重要參考依據(jù)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)全部配備使用《國(guó)家基本藥物目錄》內(nèi)的藥品,，確需使用其他藥品的,，按規(guī)定在省增補(bǔ)的非基本藥物范圍選擇使用。國(guó)家基本藥物和省增補(bǔ)藥品由省組織采購(gòu),，實(shí)行網(wǎng)上集中招標(biāo),，統(tǒng)一定價(jià)、配送,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院使用的國(guó)家基本藥物和省增補(bǔ)藥品實(shí)行零差率銷售,。原庫(kù)存藥品全部按進(jìn)價(jià)銷售，且不得高于政府指導(dǎo)價(jià)和省采購(gòu)價(jià),。其中,，已實(shí)行省集中采購(gòu)的藥品，銷售價(jià)格不得超過(guò)省采購(gòu)價(jià),；未實(shí)行省集中采購(gòu)的藥品,，銷售價(jià)格不得超過(guò)規(guī)定的最高零售價(jià)格。國(guó)家基本藥物零差率銷售的具體實(shí)施時(shí)間最遲不得晚于 月 日,。

實(shí)行零差率銷售后,，由財(cái)政局、衛(wèi)生局等部門依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)的工作任務(wù)量和人員編制情況,，合理核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的收入和支出,，收支差額部分通過(guò)其它多渠道予以足額補(bǔ)助。

基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)建立完善的藥品質(zhì)量管理制度,，加強(qiáng)基本藥物的質(zhì)量管理,，強(qiáng)化基本藥物不良反應(yīng)監(jiān)測(cè),，及時(shí)收集上報(bào)基本藥物不良反應(yīng)數(shù)據(jù)，落實(shí)質(zhì)量責(zé)任,，確保使用環(huán)節(jié)藥品質(zhì)量安全,。

在嚴(yán)格界定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院功能和任務(wù)、核定人員編制,、核定收支范圍和標(biāo)準(zhǔn),，轉(zhuǎn)變運(yùn)行機(jī)制、績(jī)效考核的同時(shí),，及時(shí)落實(shí)按國(guó)家規(guī)定核定的基本建設(shè),、設(shè)備購(gòu)置、人員經(jīng)費(fèi)和其承擔(dān)的公共衛(wèi)生服務(wù)的業(yè)務(wù)

經(jīng)費(fèi),，使其正常運(yùn)轉(zhuǎn),。離退人員符合國(guó)家規(guī)定的離退休費(fèi)用，在事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度革新前,，由市財(cái)政根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定核定補(bǔ)助,。

市財(cái)政局和衛(wèi)生局按照“核定任務(wù)、核定收支,、績(jī)效考核補(bǔ)助”的原則,，共同對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院近3年的收支狀況進(jìn)行測(cè)算，明確收支范圍和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),。根據(jù)核定的年度收支預(yù)算額度,，按月預(yù)撥的方式撥付資金，并在對(duì)其任務(wù)完成情況,、患者滿意程度等進(jìn)行績(jī)效考核的基礎(chǔ)上,，根據(jù)年終考核結(jié)果予以結(jié)算。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院核定的經(jīng)常性收入不足以彌補(bǔ)核定的經(jīng)常性支出時(shí),，差額部分通過(guò)其它渠道予以足額補(bǔ)助,。對(duì)于政策性調(diào)、政策性醫(yī)療服務(wù)價(jià)格高于發(fā)生的支出差額,，市財(cái)政應(yīng)及時(shí)調(diào)整預(yù)算,。切實(shí)加強(qiáng)衛(wèi)生院收支監(jiān)管，目前我市已實(shí)行衛(wèi)生行政部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算管理,，今后逐步向?qū)嵭胸?cái)政國(guó)庫(kù)集中收付管理過(guò)渡,。

工作方案組織領(lǐng)導(dǎo)篇六

全省人民法庭工作會(huì)議召開(kāi)后，我院召開(kāi)專題黨組會(huì)研究部署落實(shí)工作會(huì)議精神,，院長(zhǎng)傳達(dá)了省法院院長(zhǎng)在全省人民法庭工作會(huì)議上的講話,，統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，并對(duì)我院人民法庭工作進(jìn)行了部署,。分管副院長(zhǎng)劉遇忠組織各人民法庭工作人員集中學(xué)習(xí)全省人民法庭工作會(huì)議精神,，重點(diǎn)學(xué)習(xí)院長(zhǎng)在會(huì)上提出的新思想、新任務(wù)和新要求,，全面,、準(zhǔn)確地掌握精神實(shí)質(zhì)。結(jié)合我院人民法庭工作實(shí)際,，制度如下人民法庭工作方案：

一,、高度重視基層法庭工作。班子成員要經(jīng)常性的深入到基層法庭干警中去,，主動(dòng)了解法庭干警心中所想,、工作生活所需，為他們排憂解難,。

二,、加強(qiáng)人民法庭的硬件設(shè)施和信息化建設(shè)。推進(jìn)遠(yuǎn)程立案,、語(yǔ)音查詢,、網(wǎng)上辦案、電子印章,、異地視頻作證等工作,，促進(jìn)辦案智能化、管理科學(xué)化,、監(jiān)督實(shí)時(shí)化，以信息技術(shù)為支撐,，提升人民法庭司法為民公正司法水平,。

三、開(kāi)展專業(yè)化審判庭和合議庭改革,，市郊法庭集中受理全院道路交通事故案件,、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件及原市郊法庭和民一庭受理的家事案件，通過(guò)優(yōu)化資源,，提高專業(yè)化審判水平,。

四、科學(xué)配置基層法庭人員,。配備足夠的審判力量,，鼓勵(lì)業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng),、水平高的年輕同志赴基層任職鍛煉,，通過(guò)交流、培訓(xùn),、輪崗等制度為人民法庭不斷充實(shí)新鮮血液,，使基層法庭的隊(duì)伍整體趨于年輕化,、知識(shí)化、專業(yè)化,。

五,、著力提升審判質(zhì)效。加強(qiáng)法庭--司法所--村委會(huì)大調(diào)解格局建設(shè),，指導(dǎo)人民調(diào)解組織開(kāi)展調(diào)解工作,，推進(jìn)完善矛盾糾紛預(yù)防和化解機(jī)制，從源頭上減少訴訟案件的發(fā)生,；加強(qiáng)案件繁簡(jiǎn)分流,，提高訴訟效率；充分發(fā)揮人民陪審員作用,，彌補(bǔ)辦案人員不足,，解決法庭案多人少的矛盾。

六,、加強(qiáng)人民法庭的管理工作,。建立科學(xué)的基層法庭管理制度，落實(shí)住庭制度,，嚴(yán)格人員,、車輛的日常管理，通過(guò)制度和紀(jì)律來(lái)管理法官干警,，堅(jiān)持從嚴(yán)教育,、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督,、從嚴(yán)查處,，確保人民法庭工作正規(guī)有序。

七,、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),。加強(qiáng)法庭黨建工作和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，全面提升法庭干警素質(zhì),，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,，確保法庭干警公正廉潔司法。人民法庭庭長(zhǎng)要落實(shí)“一崗雙責(zé)”,，既要管好案子,，又要帶好隊(duì)伍，確保案不出錯(cuò),，人不出事,。

工作方案組織領(lǐng)導(dǎo)篇七

江蘇省語(yǔ)言文字工作委員會(huì)定于20xx年對(duì)我市貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)國(guó)家通用語(yǔ)言文字法》（以下簡(jiǎn)稱《國(guó)家通用語(yǔ)言文字法》）和省語(yǔ)委《關(guān)于開(kāi)展城市語(yǔ)言文字工作評(píng)估的意見(jiàn)》的工作情況進(jìn)行檢查評(píng)估。為做好迎評(píng)工作，促進(jìn)我市語(yǔ)言文字規(guī)范化工作健康發(fā)展,，制訂本方案,。

黨政機(jī)關(guān)、廣播電視,、各類學(xué)校,、新聞出版、公共服務(wù)行業(yè)和公共設(shè)施為檢查評(píng)估的重點(diǎn)單位和對(duì)象,。其中,，市、區(qū)政府機(jī)關(guān),、教育行政部門,、新聞出版、廣播影視,、人事,、商業(yè)、郵電,、文化,、交通、旅游,、火車站,、民航站、保險(xiǎn)公司和醫(yī)院等為必查單位,，其它行業(yè)和部門（汽車站,、碼頭、銀行,、影劇院,、體育館、博物館,、公園等）為抽查單位。

評(píng)估主要圍繞綜合管理,、普及應(yīng)用普通話,、社會(huì)用字管理三方面的工作情況進(jìn)行?？偡譃?60分,，其中主管部門考核分為60分、黨政機(jī)關(guān)考核分為58分,、學(xué)?？己朔譃?7分、新聞媒體考核分為47分，公共服務(wù)行業(yè)和公共設(shè)施考核分為28分,。

第一階段--宣傳發(fā)動(dòng)階段（20xx年9月-20xx年12月）

各區(qū)政府,、市各有關(guān)部門和責(zé)任單位，特別是各新聞媒體,，要根據(jù)《國(guó)家通用語(yǔ)言文字法》,、省語(yǔ)委《關(guān)于開(kāi)展城市語(yǔ)言文字工作評(píng)估的意見(jiàn)》精神，共同做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,，使全社會(huì)都了解《國(guó)家通用語(yǔ)言文字法》的基本精神,，了解達(dá)標(biāo)內(nèi)容并增強(qiáng)迎查意識(shí)，自覺(jué)配合完成達(dá)標(biāo)工作,。市語(yǔ)委將組織有關(guān)部門具體負(fù)責(zé)同志赴南通,、無(wú)錫等地實(shí)地考察，學(xué)習(xí)兄弟城市迎評(píng)工作好的經(jīng)驗(yàn)和做法,。

第二階段--自查整改階段（20xx年1月-20xx年6月）

1．各責(zé)任單位根據(jù)評(píng)估任務(wù)分解表,，逐條對(duì)照，明確責(zé)任,，制訂措施,，落實(shí)整改到位；市,、區(qū)語(yǔ)委辦負(fù)責(zé)做好組織,、協(xié)調(diào)、督查,、指導(dǎo)工作,；

2．各區(qū)政府對(duì)轄區(qū)內(nèi)的街道、公共場(chǎng)所社會(huì)用字進(jìn)行重點(diǎn)檢查和整改,。20xx年5月底前,，市、區(qū)分別完成轄區(qū)內(nèi)街道和公共場(chǎng)所不規(guī)范用字的整治工作,；

3．各責(zé)任單位設(shè)立永久性的宣傳標(biāo)語(yǔ)牌,，做好環(huán)境布置工作。市語(yǔ)委將在勞動(dòng)中路設(shè)置公益性宣傳廣告牌1塊,，武進(jìn)區(qū),、新北區(qū)、天寧區(qū),、鐘樓區(qū),、戚墅堰區(qū)要在各區(qū)政府所在地設(shè)置1-2塊永久性公益廣告牌。在常高校,、中專校,，市區(qū)中小學(xué)校園要設(shè)置"請(qǐng)您說(shuō)普通話"等提醒牌,；必查單位要有"說(shuō)普通話，用規(guī)范字,，做文明人"的提醒牌,。各區(qū)語(yǔ)委辦要建立月報(bào)制度。自20xx年1月份起,，每月5日前將上個(gè)月的工作進(jìn)展情況報(bào)送市語(yǔ)委辦,；

4．各區(qū)政府、市各有關(guān)部門完成自評(píng)工作,，并于20xx年6月20日之前將自查材料（自評(píng)小結(jié)）和迎評(píng)匯報(bào)材料報(bào)市語(yǔ)委辦,。

第三階段--整理申報(bào)（20xx年7月-20xx年9月上旬）

各責(zé)任單位按評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)要素，分類匯總工作臺(tái)賬,；市語(yǔ)委對(duì)各單位報(bào)送的臺(tái)賬進(jìn)行審核,，并在各責(zé)任單位自查的基礎(chǔ)上，組織對(duì)有關(guān)單位進(jìn)行重點(diǎn)檢查,。期間,，將每月召開(kāi)一次迎評(píng)檢查推進(jìn)會(huì)，8月中旬組織全市模擬檢查,，在完成整改的基礎(chǔ)上向省語(yǔ)委提出接受檢查評(píng)估的書(shū)面申請(qǐng),。

1．市政府成立由分管副市長(zhǎng)、語(yǔ)委主任為組長(zhǎng),、語(yǔ)委副主任為副組長(zhǎng),、各語(yǔ)委成員單位分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人參加的迎檢領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織迎評(píng)工作,；各區(qū),、各有關(guān)部門和單位也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，分層落實(shí)責(zé)任,，組織開(kāi)展迎查準(zhǔn)備工作,；

2．各區(qū)語(yǔ)委在區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌規(guī)劃,、協(xié)調(diào)運(yùn)作,，充分調(diào)動(dòng)有關(guān)部門和社會(huì)各界的積極性，形成條塊結(jié)合,、齊抓共管的工作格局,；

3．各責(zé)任單位在做好自查工作的同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)所屬單位的督查整改工作,。

1．市、區(qū)政府機(jī)關(guān)大院用語(yǔ)用字及環(huán)境布置等工作由市,、區(qū)機(jī)關(guān)工委牽頭檢查落實(shí),，市,、區(qū)政府辦公室配合；

2．市,、區(qū)主要街道的用語(yǔ)用字及環(huán)境布置等工作由市城管局牽頭檢查落實(shí),，語(yǔ)委、工商,、公安,、文化、市文明辦等部門配合,；

3．在常大中專院校,、市直各學(xué)校的用語(yǔ)用字及環(huán)境布置等工作由市教育局牽頭檢查落實(shí)；各轄區(qū)范圍內(nèi)學(xué)校的用語(yǔ)用字及環(huán)境布置等工作,，由各區(qū)教育局（教育文體局）牽頭檢查落實(shí),；

4．市電視臺(tái)、ｘｘ日?qǐng)?bào),、ｘｘ晚報(bào),、電臺(tái)等新聞單位的用語(yǔ)用字及環(huán)境布置，由市委宣傳部牽頭檢查落實(shí),，ｘｘ日?qǐng)?bào)社,、市廣電局配合；

5．長(zhǎng)途車站,、火車站,、民航站、碼頭及公路收費(fèi)站等窗口單位的用語(yǔ)用字及環(huán)境布置,，由市交通局牽頭檢查落實(shí),，火車站、民航站等部門配合,；

6．出版單位的用語(yǔ)用字及環(huán)境布置,，由市新聞出版局牽頭檢查落實(shí)，相關(guān)主管部門配合,；

7．服務(wù)行業(yè)的用語(yǔ)用字及環(huán)境布置,，由市工商局牽頭檢查落實(shí)，市經(jīng)貿(mào)委,、城管局,、旅游局、文化局,、衛(wèi)生局,、園林局等部門配合；

8．市,、區(qū)語(yǔ)委負(fù)責(zé)迎評(píng)工作的協(xié)調(diào)工作,。

（以上檢查的內(nèi)容還包括被查單位的迎檢材料準(zhǔn)備及檔案資料建設(shè)等情況,。）

各區(qū)政府、市各有關(guān)部門和單位要強(qiáng)化迎評(píng)的社會(huì)輿論宣傳,，主動(dòng)積極營(yíng)造濃郁的迎檢氛圍,。要將《國(guó)家通用語(yǔ)言文字法》、《江蘇省社會(huì)用字管理暫行條例》,、評(píng)估的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求等有關(guān)材料印發(fā)到基層單位和學(xué)校,。新聞媒體要加大對(duì)《國(guó)家通用語(yǔ)言文字法》的宣傳力度，負(fù)責(zé)刊播有關(guān)迎評(píng)工作信息,、動(dòng)態(tài)以及迎評(píng)方面的標(biāo)語(yǔ),、口號(hào)、公益廣告等,，使全體市民都能了解使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字的重大意義,，并增強(qiáng)規(guī)范用語(yǔ)用字的意識(shí)性和自覺(jué)性，共同推進(jìn)我市語(yǔ)言文字規(guī)范化的管理水平和社會(huì)應(yīng)用水平,。

工作方案組織領(lǐng)導(dǎo)篇八

整改提高階段是確保黨員先進(jìn)性教育取得實(shí)效的重要階段,，是整個(gè)先進(jìn)性教育活動(dòng)的落腳點(diǎn)。為切實(shí)做好這一階段的工作,，按照市委黨員先進(jìn)性教育辦公室的要求和部署,，市婦聯(lián)先進(jìn)性教育活動(dòng)整改提高階段的活動(dòng)安排如下：

黨組、黨支部和黨員個(gè)人針對(duì)存在的問(wèn)題,、征求到的意見(jiàn)和民主評(píng)議中反映的問(wèn)題,，分別制定整改措施，明確整改重點(diǎn),，確定整改時(shí)限,，落實(shí)整改責(zé)任，并切實(shí)進(jìn)行整改,。通過(guò)整改,，進(jìn)一步提高黨員素質(zhì)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),，服務(wù)婦女群眾,，促進(jìn)各項(xiàng)工作。

4月*日—5月*日

按照市委統(tǒng)一部署,，整改提高階段要重點(diǎn)抓好制定整改方案,、落實(shí)整改措施、向群眾公布整改情況三個(gè)環(huán)節(jié),。

1,、制定整改方案。黨組,、黨支部和黨員個(gè)人要根據(jù)存在的問(wèn)題,、征求到的意見(jiàn)和民主評(píng)議中反映的問(wèn)題,，分別制定整改方案。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的整改方案要由督導(dǎo)組把關(guān),，報(bào)市委先進(jìn)性教育辦公室備案。黨員個(gè)人整改方案要由黨支部把關(guān),。整改方案目標(biāo)要明確,，重點(diǎn)要突出，內(nèi)容要具體,，措施要切實(shí)可行,，具有針對(duì)性和可操作性。

2,、落實(shí)整改措施,。整改方案制定后，要集中時(shí)間和精力,，對(duì)存在的突出問(wèn)題,，按照方案中制定的整改措施進(jìn)行整改。對(duì)應(yīng)當(dāng)解決而沒(méi)有解決的問(wèn)題,，要集中力量切實(shí)解決,；對(duì)暫時(shí)解決不了的問(wèn)題，要向群眾做出說(shuō)明,；整改效果不好,、多數(shù)群眾不滿意的，要重新進(jìn)行整改,。

3,、公布整改情況。黨組,、黨支部和黨員個(gè)人的整改方案,、措施和整改情況要在婦聯(lián)機(jī)關(guān)全體大會(huì)上進(jìn)行公布，接受全體黨員和群眾的監(jiān)督,。

4,、建章立制。要把整改工作與完善機(jī)關(guān)黨組織建設(shè),、黨員管理教育各項(xiàng)制度措施有機(jī)結(jié)合起來(lái),，形成常抓不懈的工作機(jī)制。要建立健全婦聯(lián)機(jī)關(guān)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織,、學(xué)習(xí)型黨員隊(duì)伍；要制定婦聯(lián)機(jī)關(guān)黨員先進(jìn)性行為規(guī)范,，完善對(duì)黨員加強(qiáng)管理教育的制度和措施,，健全黨內(nèi)民主制度,，落實(shí)黨員干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，努力建設(shè)勤政廉潔型機(jī)關(guān),、勤政廉潔型黨員隊(duì)伍,；要完善服務(wù)基層、服務(wù)婦女群眾和提高婦聯(lián)機(jī)關(guān)辦事效率,、服務(wù)質(zhì)量的措施和辦法,，把執(zhí)政為民的要求落到實(shí)處，努力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān),、服務(wù)型黨員隊(duì)伍,。

1、整改方案要具有針對(duì)性,。整改方案要突出重點(diǎn),，要把查擺出來(lái)的黨性黨風(fēng)方面存在的問(wèn)題作為重點(diǎn)內(nèi)容，把全心全意為大局服務(wù),、為婦女群眾服務(wù)作為主要內(nèi)容,。目標(biāo)要明確，措施要具體,，辦法要可行,。

2、要在確保整改措施收到實(shí)效上下功夫,。要做到整改內(nèi)容,、整改措施、整改時(shí)間三落實(shí),。對(duì)評(píng)議中反映出來(lái)的突出問(wèn)題,，能夠解決的，立即解決,；一時(shí)解決不了的,，要采取措施，限期解決,。對(duì)整改措施的落實(shí)情況,，要定期組織“回頭看”，檢驗(yàn)整改的效果,，并針對(duì)整改中存在的問(wèn)題,，及時(shí)研究解決辦法。

3,、建章立制要注重長(zhǎng)效性,。制度建設(shè)要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，以真正從根本上解決問(wèn)題。對(duì)以前制定的經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效的制度,，要進(jìn)一步貫徹執(zhí)行,；屬于制度不完善的，要有針對(duì)性地加以健全和完善,；屬于沒(méi)有明確規(guī)定的,，要積極探索，建立科學(xué)可行的制度,。

4,、要繼續(xù)堅(jiān)持“兩不誤、兩促進(jìn)”的基本原則,。要把邊學(xué)邊改貫穿全過(guò)程，科學(xué)擺布時(shí)間,，靈活把握方式,，做到邊學(xué)習(xí)、邊工作,、邊整改,、邊提高。

工作方案組織領(lǐng)導(dǎo)篇九

為了保障我公司平穩(wěn),、健康的發(fā)展,，為了保障公司生命財(cái)產(chǎn)安全，防范安全事故發(fā)生,，現(xiàn)制定本安全工作方案,。

深入貫徹落實(shí)有關(guān)安全經(jīng)營(yíng)的規(guī)章、制度,，嚴(yán)格執(zhí)行政府關(guān)于安全經(jīng)營(yíng)工作的有關(guān)規(guī)定,，確保政令暢通。

1,、落實(shí)一崗雙責(zé),，將安全經(jīng)營(yíng)工作納入重要議事日程。建立和完善安全經(jīng)營(yíng)責(zé)任制和安全事故行政責(zé)任追究制,，將安全經(jīng)營(yíng)工作指標(biāo)和事故控制指標(biāo)層層分解,，并逐級(jí)簽訂責(zé)任書(shū)。

2,、加強(qiáng)安全經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè),。按照公司章程的要求，健全公司安全經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)并按要求配備專（兼）職工作人員,。

1,、各崗位要嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，嚴(yán)厲查處違規(guī)事件和各類事故；及時(shí)上報(bào)各類安全事故,；嚴(yán)格組織調(diào)查處理,。

2、定期召開(kāi)會(huì)議,，分析公司安全經(jīng)營(yíng)形勢(shì),，研究制定防范措施，積極支持安全經(jīng)營(yíng)所需資金,。

3,、做好安全經(jīng)營(yíng)宣傳教育培訓(xùn)工作。加強(qiáng)安全規(guī)章,、制度等法規(guī)的貫徹執(zhí)行,；加大對(duì)從業(yè)人員安全培訓(xùn)，新進(jìn)員工必

須經(jīng)過(guò)公司安全教育,，經(jīng)考核合格后方能上崗工作,；定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程,。

4,、定期開(kāi)展安全經(jīng)營(yíng)檢查。安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查,，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患,，安全活動(dòng)記錄。建立重大隱患和重大危險(xiǎn)源檔案,，建立和完善檢查責(zé)任制和隱患整改責(zé)任制,，明確整改期限，消除事故隱患,。

5,、嚴(yán)格落實(shí)我公司重特大事故應(yīng)急處理預(yù)案，并制定和完善公司重特大安全事故處理應(yīng)急預(yù)案,，建立應(yīng)急救援隊(duì)伍,，并定期演練。

6,、對(duì)安全工作進(jìn)行階段性總結(jié),，積累經(jīng)驗(yàn)，不斷完善措施,，改進(jìn)工作方法,。

安全工作責(zé)任重大，事關(guān)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展,，要把安全教育和管理作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來(lái)抓,，建立有效的長(zhǎng)效管理機(jī)制，避免發(fā)生各類安全責(zé)任事故，確保公司經(jīng)營(yíng)秩序的穩(wěn)定和生命財(cái)產(chǎn)的安全,。

工作方案組織領(lǐng)導(dǎo)篇十

良好的心理素質(zhì)是人的全面素質(zhì)中的重要組成部分,。心理健康教育是提高中學(xué)生心理素質(zhì)的教育，是實(shí)施素質(zhì)教育的重要內(nèi)容,。中學(xué)生正處在身心發(fā)展的重要時(shí)期,，隨著生理、心理的發(fā)育和發(fā)展,、社會(huì)閱歷的擴(kuò)展及思維方式的變化,，特別是面對(duì)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的壓力，他們?cè)趯W(xué)習(xí),、生活,、人際交往、升學(xué)就業(yè)和自我意識(shí)等方面,，會(huì)遇到各種各樣的心理困惑或問(wèn)題,，在這種情形下，開(kāi)展中學(xué)心理健康教育,，不僅是社會(huì)和時(shí)代發(fā)展的需要，是對(duì)傳統(tǒng)學(xué)校教育的重要補(bǔ)充,，也是學(xué)生全面發(fā)展,、實(shí)施素質(zhì)教育的需要。提高高中生心理素質(zhì),，培養(yǎng)高中生健全人格,，具有十分重要的價(jià)值和意義。

1,、對(duì)全體學(xué)生開(kāi)展心理健康教育,，使學(xué)生不斷正確認(rèn)識(shí)自我，增強(qiáng)調(diào)控自我,、承受挫折,、適應(yīng)環(huán)境的能力；培養(yǎng)學(xué)生健全的人格和良好的個(gè)性心理品質(zhì),。

2,、對(duì)少數(shù)有心理困擾或心理障礙的學(xué)生，給予科學(xué)有效的心理訪談和輔導(dǎo),，使他們盡快擺脫障礙,，調(diào)節(jié)自我，提高心理健康水平,，增強(qiáng)發(fā)展自我的能力,。

3、以面向全體學(xué)生為主，個(gè)別輔導(dǎo)為輔,，配合班主任讓心理健康教育真正滲入課堂,，注重活動(dòng)體驗(yàn)和心靈感悟，追求“教學(xué)無(wú)痕”的最高意境和“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的教育效果,。

繼續(xù)堅(jiān)持面向全體學(xué)生,，以“預(yù)防為主、治療為輔”為方針,，以“發(fā)展學(xué)生個(gè)性特點(diǎn),，培養(yǎng)學(xué)生健康人格”為目標(biāo)，構(gòu)建“心理訪談室為主體,、班級(jí)為主導(dǎo),、優(yōu)化校園心理健康教育環(huán)境為手段”的全方位、立體式的心理健康教育模式,。

（一）學(xué)習(xí)心理,。包括學(xué)生的學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)、思維訓(xùn)練,、潛能開(kāi)發(fā),、心理調(diào)適、對(duì)學(xué)習(xí)環(huán)境的適應(yīng)等,，使學(xué)生減輕學(xué)習(xí)壓力,、提高學(xué)習(xí)效率。

（二）建立對(duì)他人積極的情感反應(yīng),，適應(yīng)各種人際環(huán)境,，教給學(xué)生基本的人際交往技巧等。主要教給學(xué)生正確處理好師生,、生生及親子關(guān)系等,。

（三）自我調(diào)適。要引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自我,、評(píng)價(jià)自我,、幫助其樹(shù)立信心，獲得積極的自我認(rèn)同感,。要讓他們學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)和控制自己的情緒和意志,。

（四）青春期心理。要讓學(xué)生了解青春期身心發(fā)展特征,、衛(wèi)生常識(shí),，引導(dǎo)學(xué)生正確看待異性交往，培養(yǎng)正確的戀愛(ài)觀,、婚姻觀等,。

（五）生活和社會(huì)適應(yīng),。要培養(yǎng)學(xué)生具有主動(dòng)適應(yīng)生活和社會(huì)的各種變化的能力，提高抗挫折的心態(tài)和能力,，在各種意外環(huán)境下學(xué)生能夠自我保護(hù),。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)，增強(qiáng)對(duì)預(yù)期生活方式或社會(huì)環(huán)境的適應(yīng)能力,。

（一）心理健康教育

這項(xiàng)教育工作應(yīng)全面滲透在學(xué)校教育的全過(guò)程中,。在學(xué)科教學(xué)、各項(xiàng)教育活動(dòng),、班主任工作中,，注重對(duì)學(xué)生心理健康的教育，這是心理健康教育的主要途徑,。

1,、心理健康活動(dòng)課,。包括心理訓(xùn)練,、角色扮演、游戲輔導(dǎo),、心理知識(shí)講座等,，普及心理健康科學(xué)知識(shí),；偏重于對(duì)學(xué)生心理品質(zhì)的全面培養(yǎng)。具體內(nèi)容包括智能訓(xùn)練,、學(xué)習(xí)心理指導(dǎo),、情感教育、人際關(guān)系指導(dǎo),、自我心理修養(yǎng)指導(dǎo)等內(nèi)容。(根據(jù)學(xué)校情況針對(duì)性開(kāi)展)

2,、專題講座形式,。由心理專家主講，在全校普及心理健康科學(xué)知識(shí),。每學(xué)期分年級(jí)進(jìn)行1-2次學(xué)生心理健康教育活動(dòng),，幫助學(xué)生掌握心理保健知識(shí)，促進(jìn)身心全面健康的發(fā)展,。目的在于解決學(xué)生中存在的共性問(wèn)題,。

（二）心理訪談

心理訪談是針對(duì)少數(shù)有心理問(wèn)題的學(xué)生而進(jìn)行的心理訪談、心理訓(xùn)練活動(dòng),，它面向少數(shù)學(xué)生,，立足于矯治。完善心理健康教育中心值班制度,，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。立足本校實(shí)際,，心理咨詢室全天對(duì)

外開(kāi)放，通過(guò)電話,、面談,、書(shū)信等方式接待來(lái)訪學(xué)生。

1,、個(gè)別訪談,。邀約到心理咨詢室有針對(duì)性訪談，它著眼于少數(shù)問(wèn)題學(xué)生,、側(cè)重運(yùn)用行為矯治和心理治療方法達(dá)到輔導(dǎo)疏通心結(jié)的作用,。個(gè)別訪談的程序包括學(xué)生自訴、診斷分析,、調(diào)適矯治和效果反饋四個(gè)環(huán)節(jié),。

2、電話訪談,。開(kāi)通心理訪談熱線,，利用通話方式給予學(xué)生勸慰和指導(dǎo)。由于通話具有隱秘性,，訪談的學(xué)生基本上都能敞開(kāi)自己的內(nèi)心世界,，尋求解決實(shí)際問(wèn)題的答案。

3,、書(shū)信訪談,。設(shè)立“申老師信箱”，其優(yōu)點(diǎn)在于不受時(shí)間限制,，學(xué)生可隨時(shí)通過(guò)信件訴說(shuō)自己的苦惱或愿望,。那些不善言辭，或較為拘謹(jǐn)?shù)膶W(xué)生常常選擇這種形式,。

（三）特色活動(dòng)

1,、在教室一角設(shè)立“美麗心靈”專欄，傳播趣味心理知識(shí),，提高學(xué)生對(duì)自身心理健康的關(guān)注程度,，同時(shí)制作心理報(bào)刊，每月一期,，利用學(xué)校宣傳欄,，張貼海報(bào)及報(bào)刊普及心理知識(shí)。

2,、舉行心理手抄報(bào)或者黑板報(bào)評(píng)比,、心理漫畫(huà)大賽、心靈故事征集,、心理劇的創(chuàng)作與表演,、心理測(cè)試,、心理趣味拓展、心理電影播放等活動(dòng),，娛樂(lè)學(xué)生身心,，增強(qiáng)對(duì)心理教育的接受度。

3,、利用校園廣播站宣傳學(xué)生的身體健康,、飲食健康，還有心理健康方面的知識(shí),，內(nèi)容貼近學(xué)生的生活實(shí)際,，能起到了一定的教育作用。

4,、心理閱覽室,，在心理咨詢室陳列一些心理健康方面的書(shū)籍，鼓勵(lì)學(xué)生利用課余時(shí)間閱讀,，和心理老師溝通交流,。

以上是本學(xué)期心理訪談室制定的本學(xué)期開(kāi)展心理健康教育工作的計(jì)劃，疏漏和不合理之處,，屆時(shí)將根據(jù)具體情況和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)老師的指導(dǎo)不斷完善,，使計(jì)劃得到有效的落實(shí)。一切為了孩子,，相信通過(guò)我們的不懈努力,，學(xué)校心理健康教育活動(dòng)會(huì)愈辦愈好，更上一臺(tái)階,。