總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

年度工作總結(jié)幼師 年度工作總結(jié) 個人簡短篇一

非常幸運能夠成為zx的一員，回顧奮斗歷程,，收獲頗豐,。記得初來乍到之時，不懂公司的管理制度,，業(yè)務(wù)流程,，工作方向。通過在江門的學(xué)習(xí),，我才融入了這個新的大家庭,。這歸功于公司制度合理，培養(yǎng)新人有方,。之后的工作更讓我認識到,，zx是一個團結(jié)的大家庭、和諧的大家庭,、有歸宿感的大家庭,。心在這里，家就在這里,。這里的每個人,，都是有著理想、有著目標,、有著人生方向,，傾情拋灑血汗灌溉自己夢想的人。在工作上,，我們是好同事,，我們一起討論技術(shù)難題、業(yè)務(wù)流程,；在生活中,，我們是好朋友，我們一起暢談人生理想,、生活雜碎,，社會百態(tài)。

進公司以來，我設(shè)計開發(fā)了webgis項目,，克服了webgis項目存在的各種技術(shù)難題,，界面美觀設(shè)計，數(shù)據(jù)庫通訊,，socket通訊,。去綿陽出差部署自己開發(fā)的軟件是讓我最有成就感的一件事。在部署webgis項目時,，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場環(huán)境復(fù)雜多變。先是wcf連不上數(shù)據(jù)庫,，測繪局地圖調(diào)用不出來,。那時，我經(jīng)常熬夜解決這些難題,，皇天不負苦心人,，在我的努力下，webgis終于能夠順利運行了,。出差的過程也讓我收獲頗多,，既提升了和客戶溝通交流能力，也提高自身技術(shù)能力,。完成webgis項目后,，我又迅速投入到宜昌短信回訪項目中。維護短信網(wǎng)關(guān),，開發(fā)短信發(fā)送接口,，短信的貓接口。此項目讓我感到,，寫好一個能夠良好運行的軟件其實不容易,，客戶需求是變化多端的。希望有一天軟件真正能夠達到智能化,。

在過去的工作當(dāng)中,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進步,，但這些遠遠不夠。俗話說：“人無遠慮,，必有近憂,。”我明白,，要學(xué)習(xí)的東西還有很多,，要提升的空間還有很大。今后,，必定會不斷督促自己,，努力提高自身素質(zhì),，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1,、學(xué)無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異,。我將堅持不懈地加強學(xué)習(xí),，向理論學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí),，向身邊的同事學(xué)習(xí),，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，并用于指導(dǎo)實踐,。

2,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，通過多看,、多學(xué)、多練來不斷地提高自己的各項服務(wù)技能,，克服年輕氣躁,，做到腳踏實地，提高工作主動性,，不怕多做事,，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己,。

3,、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,。積極、熱情,、細致地的對待每一項工作,，繼續(xù)提高自身文化的修養(yǎng)，努力使自己成為一名優(yōu)秀的工作人員,。

4,、在工作上積極配合劉衛(wèi)兵工作，快速,，有效完成上級交代任務(wù),。

5、認真做好天津pgis項目。

作為軟件工程師至關(guān)重要的一點那就是：學(xué)習(xí),！不斷學(xué)習(xí),！掌握一門學(xué)問遠遠沒有想象的那么高難、深奧,，只是多花些時間,。多方吸取、廣泛涉獵,，極力夯實能力,。想成為出色的軟件工程師不僅僅是軟件知識，還有財務(wù),、經(jīng)濟,、稅務(wù)、管理等等知識,，韜光養(yǎng)晦、未雨綢繆,。今年算是豐收了,，爭取來年進行大豐收。

年度工作總結(jié)幼師 年度工作總結(jié) 個人簡短篇二

社區(qū)服務(wù)中心成立服務(wù)團隊,，團隊人員組成有全科醫(yī)師,、全科護士及公共醫(yī)師組成，按工作要求分片負責(zé)慢病工作的實施,。

轄區(qū)內(nèi)35歲及以上2型糖尿病患者,。

能按考核標準的'要求以國家制定的 “ⅱ型糖尿病患者管理服務(wù)規(guī)范”的規(guī)定開展工作。

慢性病的建檔及隨訪工作均由臨床醫(yī)生負責(zé),，每月隨訪結(jié)束后由臨床醫(yī)生負責(zé)將記錄輸入電腦,，然后把隨訪登記本交回公共衛(wèi)生科存檔。公共衛(wèi)生科負責(zé)檢查隨訪內(nèi)容及相隔時間是否填寫規(guī)范,，及時將檢查結(jié)果反映給臨床醫(yī)生,，然后及時統(tǒng)計、上報工作,。至20xx年9月底,，ⅱ型糖尿病隨訪人數(shù)322人；ⅱ糖尿病規(guī)范管理人數(shù)108人,；ⅱ型糖尿病達標人數(shù)56人,。

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心定期組織臨床醫(yī)生、鄉(xiāng)社醫(yī),、護士,、公共衛(wèi)生科等人員，學(xué)習(xí)糖尿病防治知識并進行業(yè)務(wù)考試。

通過一年半的努力,，慢病管理工作比上一年取得了很大進步,，但在管理上還未達到預(yù)期目的，主要存在下面幾方面問題：

1,、相關(guān)人員對ⅱ型糖尿病防治知識不全面,；

2、缺乏主觀能動性,，如每次隨訪都要衛(wèi)生科人員去催促,；

3、服務(wù)素質(zhì)不高,，態(tài)度生硬,，未能達到“醫(yī)者父母心”的境界；

4,、資料統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)知識不高,。

存在這些問題望未來能夠改進，同時希望上級主管部門加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及指導(dǎo),。

七．完成指標

1,、高血壓患者健康管理率是31%

2、高血壓患者規(guī)范管理率是33%

3,、管理人群血壓控制率超過20%

年度工作總結(jié)幼師 年度工作總結(jié) 個人簡短篇三

20xx年我來到組織部干部人事檔案室工作,，來到新的崗位，在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在組織部王部長,、張部長和所有同事的共同努力和支持下，比較圓滿完成了工作任務(wù),，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：

1.盡快進入工作角色,，熟悉檔案管理內(nèi)容和管理方法，做好歸檔和利用服務(wù)工作積極開展工作

本學(xué)期我自學(xué)了《干部人事檔案工作實務(wù)》,、《干部檔案整理程序及注意要點》,、《第四次全國干部檔案工作會議資料匯編》、等規(guī)章制度,，深入學(xué)習(xí)并領(lǐng)會檔案的地位,、作用及歸檔方法、歸檔要求,；上半年共有07年以來的年度考核表,、工資變動審批表、文明教師審批表,、干部考察報告,、職稱審批表等約四千余份散材料歸檔,；綜合檔案利用36卷、件,；人事檔案利用查閱10人次,，借閱5人次，轉(zhuǎn)遞9件,，認真做好熱情,、耐心地服務(wù)工作；參照兄弟院校經(jīng)驗,，初步探索數(shù)字化檔案系統(tǒng),；為逝世的干部撰寫生平材料3次；與人事部門配合,，嚴格檔案轉(zhuǎn)接手續(xù),，搞好檔案的協(xié)作。

2.黨建工作評估期間,，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),，確保評估支撐材料的收集和整理質(zhì)量

黨建評估工作是對我校黨建工作的一次檢閱，是上半年全校工作的重心,。領(lǐng)導(dǎo)的信任,，我成為黨建評估專項組中材料組的一員，主要負責(zé)黨建評估辦公室工作和黨建評估材料的整理工作,。從3月下旬到6月上旬，匯總各牽頭單位查找的問題,、催收材料,，對提交材料提出初步意見和建議，撰寫通訊,、制作檔案標簽,、和各個領(lǐng)導(dǎo)和同事一起核對材料和目錄、把材料裝訂成冊,，高質(zhì)量地完成我校黨建評估支撐材料收集整理的工作任務(wù),。

3.統(tǒng)一協(xié)作，積極參與其他科室的工作

基層黨組織黨建工作評估,，作為聯(lián)絡(luò)員發(fā)揮協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用,；積極做好其他科室需要協(xié)作的工作。

4.注重理論學(xué)習(xí),，在檔案工作之余進行科研工作,。省社科聯(lián)課題結(jié)項一項，立項一項,。

1.工作經(jīng)驗體會

第一,、領(lǐng)導(dǎo)重視是做好檔案工作的關(guān)鍵,。

第二,、精誠團結(jié),，勇于奉獻是做好檔案工作的基礎(chǔ)。

第三,、勤于學(xué)習(xí),、善于思考,、把握規(guī)律、形成思路是做好其他工作的前提,。

2.工作中的問題和不足

第一,、理論提高不夠，業(yè)務(wù)知識需要進一步學(xué)習(xí),。因大多知識來自于自學(xué),，沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，理論提高不夠,，希望能夠參加這方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),。

第二、工作效率有待提高,。

1.加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí),，提高檔案管理水平和完成其他工作的能力。

2.檔案花名冊老化,，需重新制作,，另外，查漏補缺,，對于檔案中缺少的材料進行登記,。計劃在9月份完成。

3.檔案柜按姓氏字母順序進行整理,、入檔,。有些柜子緊張，加上新進檔案,，需要重整,，計劃在9月份完成。

4.07年累積的新進人員個人檔案230份,，碩士檔案一百余份,，還有一批黨員檔案，計劃下半年將這些工作作為重點,，將制作任務(wù)分解到月分解到天,。計劃9-11月份完成。

5.整理處級干部檔案,。將積攢的散材料歸檔,，重新制作目錄,，計劃在11-12月份重點完成此項工作。

6.加強對庫房規(guī)范化管理,。嚴格實現(xiàn)“十防”制度（防盜,、防水、防火,、防潮,、防塵、防鼠,、防蟲,、防高溫、防強光,、防泄密）工作,，為檔案的保管和安全創(chuàng)造良好的環(huán)境。

7.參觀學(xué)習(xí),，吸取好的經(jīng)驗和做法,。希望能參加檔案管理方面的培訓(xùn)。

8.積極籌備人才工作會議,，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù),。

年度工作總結(jié)幼師 年度工作總結(jié) 個人簡短篇四

凝心聚力謀發(fā)展，砥礪奮進鑄輝煌,。2月21日,，建設(shè)集團在鋼構(gòu)公司文體中心召開20xx年工作總結(jié)暨20xx年工作動員大會。集團常務(wù)副總裁,、建設(shè)集團總經(jīng)理裴素英,，集團副總裁常咸旭、延安,、延惠峰,，及建設(shè)集團全體干部員工參加本次大會,。

會上,，集團常務(wù)副總裁裴素英做了題為《凝心聚力謀發(fā)展 砥礪奮進鑄輝煌》的講話。裴總從“20xx年工作總結(jié)”,、“20xx年工作奮斗目標”兩 個方面做了發(fā)言,。

裴總首先代表股東、董事會,、并以個人名義向在20xx年工作中取得優(yōu)異成績而付出辛勤勞動的全體干部員工表示由衷的感謝!同時,，向默默支持公司發(fā)展的全體干部員工的家人表示最美好的祝福和誠摯的問候——在過去的一年里大家辛苦了!

裴總指出，20xx年對于建設(shè)集團來說,，是不平凡的一年,，建設(shè)集團在近乎嚴酷的環(huán)境里,，依靠董事會的正確決策，依靠以各部門,、各項目,、車間負責(zé)人為首的執(zhí)行層的出色工作，更重要的是依靠全體員工的共同努力,，取得了較好的業(yè)績,。建設(shè)集團20xx年主要經(jīng)濟指標及管理工作完成情況良好;建筑公司改革項目管理模式，積極適應(yīng)建筑市場結(jié)構(gòu)調(diào)整;房開公司正視房產(chǎn)危機,，盤活現(xiàn)有資產(chǎn);鋼構(gòu)公司強化內(nèi)部管理,，在變革中尋求發(fā)展。

裴總同時對20xx年工作安排進行了動員部署,。建設(shè)集團在20xx年將繼續(xù)依靠集團資源優(yōu)勢,，走專業(yè)化綜合項目發(fā)展之路，成為開發(fā),、施工,、資本運營于一體的集團企業(yè)。20xx年,，建設(shè)集團將繼續(xù)推進全員經(jīng)營,，不斷提高企業(yè)管理水平，強化干部隊伍建設(shè),。

裴總在大會最后指出,，20xx年是承前啟后的一年，是攻堅克難的一年,，是充滿希望的一年,。大家要懷著感恩之心告別舊歲，滿懷信心,、充滿激情去擁抱20xx,。

年度工作總結(jié)幼師 年度工作總結(jié) 個人簡短篇五

xxxx年即將過去，我來到xx藥業(yè)已差不多有兩年的時間,，從最初的實習(xí)生到現(xiàn)在的產(chǎn)品部主管,，真的很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作能力的認可以及信任，對我工作方面的教導(dǎo)! 根據(jù)分工,，我現(xiàn)在的工作職責(zé)主要體現(xiàn)在：洽談,、引進新品種的合作;理解、讀懂新形勢下的醫(yī)藥方案;負責(zé)廣東省掛網(wǎng)的統(tǒng)籌工作;組織安排學(xué)術(shù)推廣會議;協(xié)助副總處理部門的工作;編制各類統(tǒng)計報表;審核首營資料以及藥監(jiān)數(shù)據(jù)上傳;負責(zé)處理藥品質(zhì)量方面的工作等等,，雖然工作面非常寬,，工作內(nèi)容非常雜。但是,，這兩年來,，本人緊緊地圍繞著公司“xxxxxx”的宗旨,，不僅對客戶，對同事,，對本人更是如此,，嚴格要求自己，刻苦學(xué)習(xí),，扎實工作,，不斷改進工作方法，提高工作效率,，增強工作的系統(tǒng)性,、預(yù)見性、科學(xué)性,，較好地完成了各項工作任務(wù),。xx年過去了，靜心回顧這一年的工作生活,，收益頗多?，F(xiàn)將幾方面的工作情況總結(jié)如下：

剛進入xx藥業(yè)，從器械部轉(zhuǎn)到質(zhì)管部,，首先第一接觸的就是招投標的工作,，一直延續(xù)到現(xiàn)在的掛網(wǎng)?？此坪芊爆嵵貜?fù)的工作,，卻教會了我很多東西。從最初的xxxx市屬招投標,，到xxxx汕尾市招投標,、市屬22種降價抗生素招投標、xx年廣東省掛網(wǎng),、xx年部隊招投標,，五個項目，每一次都讓我更深刻地體會了“責(zé)任心”,、“耐心”,、“細心”、“信心”的深刻含義,。 責(zé)任心：就是指每一個人對自己的所作所為,，敢為負責(zé)的心態(tài);是對他人,、對集體,、對社會、對國家及整個人類承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度,。xx年的廣東全省統(tǒng)一掛網(wǎng),，是一個全新的模式,，一個新生的事物。對于醫(yī)藥政策的每一次變動,，我都需要深刻地去理解,，理解是為了更專業(yè)的對待我的工作，對待我面對的客戶,。對于每一個委托我司全權(quán)進行投標,，掛網(wǎng)的品種或是廠家，我都以高度的工作責(zé)任心去對待,，因為每一次投標或是掛網(wǎng)的開始,，就預(yù)示著我司未來一年所經(jīng)營的產(chǎn)品，也預(yù)示著廠家的品種未來一年內(nèi)在廣東的市場基礎(chǔ),。正是工作責(zé)任心的驅(qū)動,，每一次對方案，我都是反復(fù)地閱讀思考,，讀透理解,，并了解與其相關(guān)的一些政策文件，如差比價原則等,?？偨Y(jié)xx——xx年的幾個項目，報錯價的概率為0%,，報價并成功入圍品種的概率為90%,，客戶滿意度為100%。

責(zé)任心的另一個方面是耐心,、細心,，招投標及掛網(wǎng)工作涉及到大量的數(shù)據(jù)，如果不耐心,，不細心,，那將會造成不可挽救的錯誤，因為涉及到客戶委托我們報價,?？偨Y(jié)以往的招投標、掛網(wǎng)經(jīng)驗,，其實數(shù)據(jù)多,、大并不可怕，最重要的是有沒有想辦法去解決它,，而不是盲目地解決,，這樣盲目一個一個數(shù)據(jù)去核對，就算完成了，也只是一個空白白的結(jié)果,，并不能感受到解決難題的勝利,，也不能總結(jié)方法應(yīng)用到下一次的工作中。

在工作中,，每一個人都必須要信心百倍的對待自己的工作,，這樣才能夠做得更出色。必須要做自已本職工作的專家,。當(dāng)然,，做本職工作的專家，就必須要付出自己的努力,，在20xx年,，新一輪的廣東省掛網(wǎng)中，我會更加努力,，更加讀懂方案,，多跟前輩學(xué)習(xí)，彌補自己的不足,。

xx年的廣東全省統(tǒng)一掛網(wǎng),，給公司帶來了機會，也帶來了挑戰(zhàn),?！耙黄穬梢?guī)”，加大了產(chǎn)品競爭的激烈化,，市場份額競爭的白熾化,。目前公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)主要以抗生素、心腦血管,、能量合劑為主,，附帶部分普藥，婦科藥等,，所經(jīng)營品種數(shù)共___個,，其中底價合作___個，配送品種____個,。市場競爭的激烈,，迫使大多數(shù)的醫(yī)藥企業(yè)都在尋找長線，獨家通用名,，空間大的品種,，以完善公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

受益于招投標,、掛網(wǎng)經(jīng)驗,，目前我對產(chǎn)品的敏感度有了一定程度的提高，基本了解醫(yī)院的部分常規(guī)用藥，常規(guī)規(guī)格,，對于產(chǎn)品的藥理分類歸屬也有了一定的認知;通過多次與廠家、代理商溝通,、洽談品種,，溝通技巧有了一定的進步，但同時也深深認識到自己對于產(chǎn)品市場,。

年度工作總結(jié)幼師 年度工作總結(jié) 個人簡短篇六

伴隨著xx年1月各個板塊業(yè)務(wù)的大發(fā)展,，不管對公司或者對個人來說都具有重要的意義，這是xx年的經(jīng)驗與教訓(xùn),、專注與努力,、沉淀與真實所給我們帶來的回報。在此重溫這一段那些讓我們激動不已,、刻苦銘心,，同時也難以割舍的xx年。

（一）xx年度規(guī)劃的落實 主題詞：穩(wěn)定

xx年公司定位為：“服務(wù)年,、學(xué)習(xí)年,、人才年”。通過我們真誠,、親切,、溫馨的服務(wù)，得到了許多客戶的好評,；通過自主學(xué)習(xí),，公司各個板塊也發(fā)現(xiàn)、成長了許多人才,，比如：托管板塊的梁洪,、田義平等；學(xué)生培訓(xùn)板塊的趙衛(wèi)東,、王振等,；教師培訓(xùn)的蔡長江、陳偉等,；后勤板塊的黃祥杰,、佘雪蓮等，大家相互協(xié)作,、相互促進,、相互協(xié)調(diào)使團隊?wèi)?zhàn)斗力達到了以往任何時候都不能比擬的高度。

1.人員過渡——穩(wěn)定

鐵打的沙盤流水的兵,，大浪淘沙后,，一大批最適合公司的人才涌現(xiàn)出來，他們可能沒有光鮮的學(xué)歷，令人羨慕的工作資質(zhì),，但是他們踏實,、務(wù)實、敬業(yè),，在企業(yè)文化的熏陶下,，他們傳承了xx人優(yōu)良的工作作風(fēng)。

年初人事震蕩對于當(dāng)時的xx來說確實是一個非常大的挑戰(zhàn),，但是通過目前公司的發(fā)展勢頭再回顧那段日子,，就像鷹一生的成長經(jīng)歷一樣，中國大企業(yè)人事震蕩后大發(fā)展的例子也屢見不鮮,，當(dāng)我們遇到的時候,，那個時候還是有些焦慮，不過現(xiàn)在看來這是值得感謝的,，離開的人去追求屬于他們的幸福生活,，而他們?yōu)榱粝碌娜藙?chuàng)造了創(chuàng)新的機會。也正因為如此,，留下的人成長了,，原來停滯不前的業(yè)務(wù)得到了創(chuàng)新，更得到了發(fā)展,。

2.業(yè)務(wù)推進——穩(wěn)定

人員的順利過渡,，讓業(yè)務(wù)推進也非常的順利。

xx托管事業(yè)部在xx年學(xué)生培訓(xùn)人數(shù)為xx于人,，社會培訓(xùn)xx于人,，學(xué)生考級培訓(xùn)接近xx人。人員結(jié)構(gòu)也更加的清晰,，用人標準也更加的明確,，不用最好的，只用最適合,、最符合企業(yè)文化的人,。隨著實訓(xùn)現(xiàn)場文化的布置，實訓(xùn)看板的應(yīng)用等,，我們的管理上也更加精細化,、明確化，在很多地方也潛移默化的改變了其他專業(yè)部的看法,。接下來可能要做的就是提煉托管成果,，然后進行推廣。

二月份與xx市旅游學(xué)校進行了“職業(yè)前瞻培訓(xùn)”的探索,，旅游學(xué)校400名春招學(xué)生,，在校企雙方共同的努力下,，從思想上、意思上都有了巨大的改變,，大大的降低了學(xué)生流失率,。

六月份首批xx名國家級中職青年教師企業(yè)實踐的老師走進了xx教育，涉及專業(yè)有市場營銷及機械加工兩個方面,。這是一次嘗試,、也是一次探索、更是一次挑戰(zhàn),，因為在xx同時有8家國培基地,，通過這一次后,，將最終剩下3家國培基地,。秉著實踐任務(wù)動真格、實踐管理動真格宗旨,，最終我們順利的完成了這次考驗,，在培訓(xùn)總結(jié)會上，教委的領(lǐng)導(dǎo)對我們的培訓(xùn)給予了高度的評價和肯定,，也為最終成為了國培基地xx前三強奠定了堅實的基礎(chǔ),。

九月份，原來的“xx數(shù)控精品班”通過提煉和總結(jié),，升級成為了“數(shù)控雙元班”,，這讓校企互動更加頻繁，學(xué)生學(xué)習(xí)和培訓(xùn)更加科學(xué),，也因為這樣的升級,，“雙元班”的市場比原來更加的廣了。

xx年bcec(企業(yè)意識體驗俱樂部)共舉辦了4期,，共計200余人,。從課程設(shè)置、服務(wù)質(zhì)量,、教師體驗等各個方面都逐步進行改善,，在這個過程當(dāng)中bcec逐漸得到了所有老師的認可，也得到了校長們的追捧,，更獲得了xx市教委的認可,。

xx教育不僅僅做學(xué)生培訓(xùn)、教師培訓(xùn),，隨著龍門中校園文化策劃的中標,，xx教育又開辟了一條新的發(fā)展道路，通過對龍職中歷史及未來發(fā)展的研究,，提煉出了屬于他們自己的文化系統(tǒng),，更找到了屬于他們自己的定位,，包裝后的龍職中已經(jīng)煥然一新，接下來通過制度文化的建設(shè),，龍職中教師意識及觀念將有巨大的飛躍,。

3.品質(zhì)追求——穩(wěn)定

業(yè)務(wù)的穩(wěn)步推進是堅持品質(zhì)和不向歪風(fēng)邪氣妥協(xié)的結(jié)果。為什么說品質(zhì)追求穩(wěn)定,，在曾經(jīng)的某一段時間里,，我們的學(xué)生培訓(xùn)品質(zhì)、教師培訓(xùn)品質(zhì)都因為一些人和一些事導(dǎo)致其大幅下降,。新一批的xx人繼承了創(chuàng)業(yè)初期對品質(zhì)的卓越追求,，品質(zhì)、質(zhì)量,、服務(wù)縱向相比是xx發(fā)展歷史上要求最高的,，橫向相比與其他培訓(xùn)機構(gòu)可能在某些地方做得更好。

xx年是自己比任何時期都獨立的一年,，獨立的思考,、獨立的做事、獨立的與人溝通等,；緩慢的自主學(xué)習(xí)讓自己沒有達到自己的預(yù)期目標,，在來年的規(guī)劃當(dāng)中，又將積累這部分xx年沒有消化完的“債務(wù)”,。

xx年瑪雅人的預(yù)言沒有變?yōu)楝F(xiàn)實,，變?yōu)楝F(xiàn)實的是我們活得非常的好（雖然生活還是給了我們80后很大的壓力）；變?yōu)楝F(xiàn)實的是我們跟日本準備干上了,；變?yōu)楝F(xiàn)實的是中央順利的進行了交接,，改革的浪潮也將撲面而來，所以我們xx年將伴隨著幸福與痛苦繼續(xù)好好的活下去,。

1.我們的公司

隨著公司正在準備推出內(nèi)部“贏利中心模式”（“創(chuàng)業(yè)小老板”或“阿米巴組織”）,，或許“為自己干！”這個口號可以提出來了,。隨著公司的發(fā)展,，一大批有才干能擔(dān)當(dāng)?shù)娜藢渎额^角，開疆拓土的重任將分攤到自己的身上,，每一個人的主人翁意識和團隊意識勢必將放大,，這才是真正意義上的“我們的公司”。

2.鞏固成果,、頂住壓力

xx年取得的成果（bcec中標,、國培中標、雙元班推廣,、裝配生產(chǎn)線的成立）將在xx年得到鞏固,，同時伴隨著公司轉(zhuǎn)型成功,，xx年也將涌入更多的新業(yè)務(wù)（國培mini、國際交流——“尋找之旅”,、校園文化策劃,、實訓(xùn)基地托管等），勢必也將考驗著團隊每位成員為了高品質(zhì)的結(jié)果而努力付出,。

3.人才儲備

xx年隨著的業(yè)務(wù)上升,、戰(zhàn)線拉長、規(guī)模擴大,，對有夢想,、有追求的人才是極其渴望。xx年的戰(zhàn)略運營目標是否能夠達成,，很大程度上也是檢驗我們是否找到更多適合公司發(fā)展的人,。

4.不可替代的自己

在低潮期的時候思考過一個問題：如果離開公司自己將何去何從？后來雖然沒有離開堅持了下來?，F(xiàn)在想想,，自己要學(xué)習(xí)的,、要努力的方向就是打造一個不可替代的自己,，從始至終都讓自己保持競爭力。

今年為自己確定三個關(guān)鍵詞——“健康”,、“轉(zhuǎn)化”和“擔(dān)當(dāng)”,。

“健康”：對于一個體育愛好者來說，一年沒有參加超過5次的體育鍛煉,，這有點不夠正常,，而且還經(jīng)常加班或者坐著辦公室里寫東西，本來又有不吃早飯的習(xí)慣,，雖然自己還很年輕,，但是為了能夠可持續(xù)發(fā)展，我決定每一個月進行一次體育運動,，休假的時候多去爬山和遠行,。

“轉(zhuǎn)化”：所有看的書都要轉(zhuǎn)化為能夠運用到工作中的知識和工具；所有取得的成果都能夠轉(zhuǎn)化為推廣方案,；所有資源都要轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,。

“擔(dān)當(dāng)”：機遇與挑戰(zhàn)同時擺在自己的面前，自己要有準備,、有能力,、有勇氣去擔(dān)當(dāng)，錘煉自己做大事的能力,，培養(yǎng)自己看事情的眼光,，我相信自己能夠在這樣的機遇下獲得巨大的成長,。

再見了，我的xx,！歡迎你,，我們的xx！