總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

護士新入職工作總結(jié) 新入職工作總結(jié)篇一

實踐出真知,，學(xué)校課本上所學(xué)的知都是理論性的知識,，現(xiàn)在工作中一點一滴積累起來的實踐經(jīng)驗，才是我一生享受不盡的寶藏,。在這段時間里,，漸漸讓我熟悉了整個項目的運轉(zhuǎn)方式，也掌握了技術(shù)部工作的規(guī)律和模式,，逐漸有了一套自己的做事的方式方法,，其中有困難也有收獲，認真工作的結(jié)果,，是完成了個人職責(zé)，也加強了自身能力,。當(dāng)然技術(shù)部的工作離不開圖紙的學(xué)習(xí)和現(xiàn)場的實踐,，還有很多規(guī)范、圖集的內(nèi)容是我需要學(xué)習(xí)和了解的,，以后我會更努力的學(xué)習(xí)這些相關(guān)的知識及內(nèi)容,，從而可以在寫編制方案和技術(shù)準(zhǔn)備上有所提高和改進。

技術(shù)部的工作可能分為三大部分,，一個是關(guān)于圖紙,，圖紙會審，圖紙洽商,，設(shè)計變更,，最后是按圖施工不出差錯。二是關(guān)于施工組織設(shè)計,、方案和資料,，方案中有施工組織設(shè)計及其他方案。三是配合部門的其他工作,，主要是編制各種ppt,、視頻等各種項目資料,。

現(xiàn)將這三個月工作簡要總結(jié)如下：

技術(shù)部的工作中有一半是關(guān)于圖紙的工作，主要的工作流程是圖紙會審,、圖紙洽商,、設(shè)計變更、最后是和工程部配合按圖施工不出差錯,。

剛到技術(shù)部的第一天,，我們的技術(shù)負責(zé)人孫頭就開始對我們講看圖紙的方式：從建筑到結(jié)構(gòu)再到細部結(jié)構(gòu)和專項圖紙、從平面到立面再到橫剖縱剖和詳圖,。遵循這這種簡單明確的方式,，我們由慢到快，由開始的一天看十幾張圖紙到一天能看五六十張圖紙,，從圖紙中發(fā)現(xiàn)問題,、尋找問題、跑現(xiàn)場觀察每個分部做法,、總結(jié)經(jīng)驗,。全部的工程圖紙大概有1000張，我們大概看了近一個月,，才對我們整個工程的圖紙和實際做法有了全面的了解,。

圖紙的目的是為了指導(dǎo)施工，但是圖紙的一個小的錯誤,，比如說大樣和平圖不對應(yīng),，就會造成施工的困擾，然后就得需要設(shè)計修改,，但是在聯(lián)系設(shè)計的過程中時間已經(jīng)在耽誤時間了,，從而導(dǎo)致不能按時澆筑混凝土，導(dǎo)致工期的延誤,。圖紙中設(shè)計不合理的地方越早和設(shè)計溝通,，對工程影響就越小。在此我們看圖紙目的主要就是在核對圖紙的正確性,。核對圖紙建筑和結(jié)構(gòu)相符,，結(jié)構(gòu)圖中平圖和大樣、詳圖,、縱橫剖一致,。在看圖紙的同時，結(jié)合現(xiàn)場做法和規(guī)范和圖集的要求,，對圖紙的每個部分的做法都基本明確,，比如懸挑板的模板固定、懸挑梁中模板支撐的搭設(shè),、吊墻和吊梁對模板支護和拉結(jié)的要求等,。這樣不僅對圖紙和規(guī)范有了認識,，也對現(xiàn)場的做法有了自己的經(jīng)驗。

技術(shù)部洽商變更也是我工作的一部分,，由陌生到熟悉,，一步一步走來，什么地方需要做洽商,、洽商格式以及怎么可以明確的用文字把洽商變更解釋明白都是在摸索前進,，同時參加的幾個技術(shù)交底會議，也讓我見到了更多的前輩,，全面了解到整個工程,，讓自己明確了提高的路徑，在場的無論是我方,、甲方,、監(jiān)理、管理公司,、設(shè)計都對某項工程做法有著各自都有各自立場,、觀點。準(zhǔn)確來說明白并理解各方想法才能使我方做法有的放矢,，做出精品工程,。

接觸到編制方案基本是入職一個月以后，從簡單的硬防護,、馬道方案到專項施工方案等等,。接觸時間不長，但也有所感悟,。

總體來說編制施工方案是關(guān)注現(xiàn)場的實際工作計劃和內(nèi)容,，參考各類規(guī)范和圖集，去繁化簡,，做出有較強的合理性和施工的便捷性、安全性的方案的過程,。規(guī)范和施工手冊是我們做出方案的根本,，但是必要部位的安全計算，現(xiàn)場的實際設(shè)備和人工也是我們需要考慮的因素,；從整個工程角度來看,，合理通過驗收，做出精品工程是我們的目的,，在這個期間方案可以起到一定的作用,。尤其是各項驗收的規(guī)范，是我們最為關(guān)心和注意的,，方案中必須體現(xiàn)對驗收和安全的考慮,。

非常感謝項目和部門讓我參加了,，公司在九月份的時候北京總部組織《混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》的培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了整個規(guī)范,，從模板到鋼筋,，從混凝土到結(jié)構(gòu)實體和子分部，還有一些關(guān)于實驗的知識,，讓我從施工前進場到施工后驗收這個整體過程有了比較細致的了解,。從編制方案角度來看，可以從驗收規(guī)范出發(fā),，嚴格編制方案,，從而指導(dǎo)施工過程。

生活是為了工作,，工作是為了生活,。項目部的生活是溫馨和諧的生活，讓我在很早前就有了家的感覺,。一起活動,，一起工作，這樣既能提升大家工作效率,，提高大家配合的默契,，也讓大家更深的融入了整個團隊中。

在工作中,，不斷要求自己,，不斷督促自己提高。作為一名年輕工作者,，對待工作我絲毫不敢怠慢,，我要求自己作到把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，遇到疑難問題或者工作中遇到困難就向同事和領(lǐng)導(dǎo)請教,，耐心的聽取他提出的意見,、建議，改進工作,。因為我所在的技術(shù)部大部分時間只限在一個小圈工作,，我不能坐以待斃，我經(jīng)常還不時的與現(xiàn)場多接觸,，經(jīng)常與各個工長交流,，了解工程工藝，步驟,，便于今后更好的服務(wù)于工作,。

護士新入職工作總結(jié) 新入職工作總結(jié)篇二

為了使公司新入職員工盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，提高工作效能,，增強企業(yè)認同感,，公司于20xx年3月27—29日組織全體新入職員工及內(nèi)勤人員進行為期兩天半的封閉培訓(xùn),，此次培訓(xùn)共100人參加，雖然報名時下起滂沱大雨,，培訓(xùn)中心位置相對偏僻,，給學(xué)員前來報名帶來一定的不便，但是大多數(shù)學(xué)員都冒雨及時從佛山,、東莞,、惠州等地趕過來，保證了報名工作的順利完成,。

此次培訓(xùn),，公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視。馮總經(jīng)理親自主持開課儀式,，并對參加培訓(xùn)的員工寄予殷切希望,，號召爭做一名合格的中安保員工。同時馮總對公司發(fā)展歷程,、企業(yè)文化建設(shè),、運營模式、業(yè)務(wù)范圍以及公司架構(gòu)等進行了系統(tǒng)的講解,，使全體學(xué)員對公司有了更加深刻的認識和了解,，進而增強了對企業(yè)的歸屬感。在接下來的理論培訓(xùn)中,，行政部經(jīng)理何力就辦公,、社交、商務(wù)禮儀等內(nèi)容為我們講授了《辦公禮儀及環(huán)境維護》,，何經(jīng)理幽默風(fēng)趣的授課風(fēng)格極大的調(diào)動了課堂的氣氛,，讓學(xué)員在輕松愉悅的氛圍中掌握了相關(guān)知識；培訓(xùn)中心劉家瑞教授通過從業(yè)思想,、從業(yè)道德的講述,，為全面提高學(xué)員對公司的認知程度，增強“公司是我家”的團隊意識起到了較好的引導(dǎo)作用,。授課中,，劉教授旁征博引，同時輔之以豐富的案例,，其精彩的授課內(nèi)容引起了學(xué)員多次熱烈的掌聲；李副總,、陳中光,、王微分別給學(xué)員講授了財務(wù)管理及結(jié)算流程、合同管理,、公文寫作與檔案管理等知識,，對提高在職員工的業(yè)務(wù)技能方面均起到一定的作用,。培訓(xùn)期間，學(xué)員熱情高漲,，除認真聽課,，做筆記外，還在課間休息時與授課老師進行積極的探討,、交流,，學(xué)員認真的學(xué)習(xí)態(tài)度在培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試中得到了充分的證明，考試合格率達到100%,，80分以上的達到83%,。

在為期兩天半的培訓(xùn)中，軍事培訓(xùn)安排在每天早晚進行,，雖然訓(xùn)練主要是稍息,、立正、齊步走等簡單的一招一式,，但學(xué)員對這種枯燥重復(fù)的訓(xùn)練沒有一句怨言,，自始自終都保持著積極向上的態(tài)度，部分當(dāng)兵出身的男學(xué)員更是以飽滿的熱情投入到訓(xùn)練當(dāng)中,，他們的精神鼓舞著其他學(xué)員,，部分女學(xué)員在身體不適的情況下仍然堅持訓(xùn)練，表現(xiàn)出了我們中安保員工良好的組織紀(jì)律性和嚴肅認真的工作態(tài)度,。

軍事培訓(xùn)時間雖然不長,，但軍事教官始終嚴格按照軍人的標(biāo)準(zhǔn)要求參訓(xùn)學(xué)員。強調(diào)一切行動聽指揮,；強調(diào)執(zhí)行力,；強調(diào)勇于承擔(dān)責(zé)任、敢于承認錯誤,；強調(diào)團結(jié)關(guān)愛,。學(xué)員從剛來時不請假就出去，集合速度慢,，口號不夠有力,，凡事不打報告到后來的外出請假，30秒之內(nèi)集合完畢,，報數(shù)迅速,、聲音洪亮，口號整齊劃一,，凡事先報告等較大的變化,，充分說明了此次軍訓(xùn)理念深入人心。在訓(xùn)練之余，教官還經(jīng)常與學(xué)員一起談心,，關(guān)心,、了解他們生活上的問題，并及時加以解決,。正是軍事教官與學(xué)員之間的默契配合,，才確保了此次軍事培訓(xùn)的圓滿。

1,、由于此次培訓(xùn)是培訓(xùn)中心遷址以來的首次培訓(xùn),，盡管經(jīng)過工作人員緊鑼密鼓的準(zhǔn)備，但有些配套設(shè)施還是有不完善之處,，比如宿舍沒有蚊帳,，學(xué)員對此反應(yīng)強烈。

2,、由于培訓(xùn)安排比較倉促,，部分學(xué)員不清楚培訓(xùn)的內(nèi)容，導(dǎo)致學(xué)員準(zhǔn)備工作不夠,，在報名當(dāng)天晚上的軍訓(xùn)中有人穿高跟鞋,、拖鞋參加訓(xùn)練，直接影響到軍訓(xùn)效果,。

3,、由于軍事訓(xùn)練安排在每天的早晚，實際訓(xùn)練時間不足5個小時,，短暫的時間無法保證全面的訓(xùn)練內(nèi)容,。且學(xué)員軍事素質(zhì)參差不齊，導(dǎo)致有過當(dāng)兵經(jīng)歷的學(xué)員認為訓(xùn)練太簡單,，不夠嚴格,，以前沒有軍事訓(xùn)練經(jīng)歷的部分女學(xué)員認為訓(xùn)練過于嚴苛。建議在以后的軍事培訓(xùn)中針對不同軍事素質(zhì)的學(xué)員制定不同的訓(xùn)練方案,。

4,、此次理論培訓(xùn)時間總共一天半，授課內(nèi)容較多,，課程安排太緊,，在相對較短的時間內(nèi)學(xué)員很難消化吸收。為了讓學(xué)員真正做到學(xué)以致用,，建議結(jié)合培訓(xùn)時間安排適量課程,，以防止培訓(xùn)流于形式。

此次培訓(xùn)雖然存在不足,，但是總體來說還是成功的,。上級領(lǐng)導(dǎo)高度重視：組織、籌備工作較為充分：學(xué)員管理和培訓(xùn)考試各項措施能落實到位：管理嚴格：學(xué)員的積極參與、配合,，使培訓(xùn)達到了預(yù)期效果，同時也為公司今后培訓(xùn)工作的開展提供了許多可供借鑒的經(jīng)驗,，為更好地推動培訓(xùn)工作上臺階起到了積極的推動作用,。

護士新入職工作總結(jié) 新入職工作總結(jié)篇三

我是一名入職不久的新員工，雖說是新員工,，但在公司已經(jīng)有將近二個多月的工作時間了,。轉(zhuǎn)瞬之間已經(jīng)過去了好長時間，在這二個月的時間里,，我有過歡喜,，也有過失落。自己不但學(xué)得了很多專業(yè)知識,，同時也學(xué)會了人與人之間的交往,，這對自己來說是十分寶貴的。同時也是自己取得的巨大進步,。

借此機會說一下這段時間來對公司的一點個人感受：

初到一個新的環(huán)境,，經(jīng)過對公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和各位同事的幫助，已經(jīng)慢慢的融入了這個大家庭,。學(xué)習(xí)的過程中碰過釘子,，也遇到過讓人無法理解的事情，經(jīng)過心態(tài)的轉(zhuǎn)變,，熟悉公司的工作流程之后,，對大部分事情都知道怎么去做了,，也沒有了放不開手腳的感覺,。

公司的工作節(jié)奏很快,，各種要求也很嚴格，這是我這段時間以來對公司的初步印象。雖然這樣的環(huán)境可能會使一些員工感覺到壓力大，但是對待所有的項目,，所有的細節(jié)，只有一絲不茍,、“咬文嚼字”，才能將工作做好,，才能使公司更好的發(fā)展下去,。公司領(lǐng)導(dǎo)平時都能利用一些時間和員工交流，參加一些活動,，這個我感覺很好，一方面能夠增加領(lǐng)導(dǎo)和員工的相互了解,，另一方面也能放松一下心情,，舒緩一下長時間工作帶來的疲勞。

其次，對我兩個月來的工作狀況做一個小結(jié)：

一,、要加強對工作細節(jié)的把握。

工作中的每一個細節(jié)都極其重要，甚至影響到一個項目能否順利的完成。通過這段時間,，各位同事對我畫的圖紙校審出了很多小的錯誤,，這些錯誤有一些對項目可能沒有什么大的影響,，但是都是不應(yīng)該出現(xiàn)的,，也影響客戶對公司產(chǎn)生不好的印象，更重要的是能助長自己馬虎不認真的態(tài)度，所以以后的時間里要盡可能的全部避免出現(xiàn)這樣的錯誤。

一個好的工作環(huán)境,，取決與環(huán)境中人與人之間的關(guān)系,。關(guān)系融洽的工作環(huán)境是非常必要的。一個人的力量畢竟有限,，要把工作做好,，需要同事的幫助，需要團隊的力量,。

作為一個新員工,，每一個同事都是我的老師，每一個同事都有我需要學(xué)習(xí)的地方,，在工作中,，認真的去領(lǐng)會，嚴格要求自己才能更好的學(xué)習(xí)工作技能知識,。

最后,，對在這個月里給與我?guī)椭念I(lǐng)導(dǎo)、師傅和同事表示衷心的感謝,。正是有了你們的關(guān)心和教導(dǎo),，才能使我站的更高、看的更遠,。

護士新入職工作總結(jié) 新入職工作總結(jié)篇四

時光過的真快,，只是一瞬間的事情，就已經(jīng)來到我試用期的尾聲階段,。在這一階段里,，作為一名新入職的新手員工，算是我度過的一段比較艱難的歲月,，因為“萬事開頭難”,，這句話說的也是挺在理的。但是就是在這段艱難的歲月里,，我學(xué)習(xí)到了很多東西,，收獲到了在很多其他平淡的日子里收獲不到的成長。接下來,，我就為我在xx公司作為一名市場專員助理崗位的新員工做一個簡短的試用期工作總結(jié),。

在這段試用期的日子里,，除了我在第一個月里沒有跟著經(jīng)理出來跑市場外，其他的時間我都在外面度過的,。第一個月是因為我要適應(yīng)公司里的環(huán)境和熟悉公司里的各種項目,，另一方面也是要對自己的工作內(nèi)容有所了解和掌握。所以在試用期的第一個月里,，我就一直呆著公司里,，學(xué)習(xí)怎么去做公司市場方面上的工作，這些工作最簡單的就是資料收集和整理工作,，比較難一點的就是市場調(diào)研的工作,，在我看來最難的一點就是市場方案的策劃工作。

因為我在試用期里,，為了策劃好一個方案,，經(jīng)常要加班到深夜一兩點的時候才睡。但是到了第二天,，我拿給經(jīng)理審核,，又是一個沒有通過的結(jié)果。這讓我?guī)锥缺罎?，在整個試用期里,，我也沒有成功的策劃出一個方案。所以在下一階段的工作中,，我一定要多多增強我策劃能力方面的經(jīng)驗，多多加強我這方面的技能,。

到了后面兩個月,，就是跟著我們市場部的經(jīng)理到處去往到各個城市和地區(qū)去出差了。在這兩個月里,，我不僅感受到了身心的疲憊,，也終于體會到了這份工作的`辛苦之處。不過也就是出差的過程里,，我跟著經(jīng)理見了很多的客戶,，跟著經(jīng)理考察了很多個市場，才慢慢積累下來了很多工作經(jīng)驗,，學(xué)習(xí)到了很多職場上實用的東西,，也大大鍛煉了我工作上的能力，這對我以后的幫助十分的巨大,。

在這段試用期里,，我特別要感謝的是xx經(jīng)理。雖然他有時候?qū)ξ液車栏?，但是他也教會了我很多的東西,。讓我有了更快的成長,，讓我有了更多的勇氣和信心來面對我之后充滿了挑戰(zhàn)的人生，也讓我有了在這個無時無刻不充滿了競爭的時代里,，站立住自己的腳跟,，獨立而堅強奮斗下去的勇氣。

護士新入職工作總結(jié) 新入職工作總結(jié)篇五

一年的時間很快過去了,，在一年里,，我在水務(wù)集團領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作,，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：

一,、我是一名普通抄表員，在自己平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)扎扎實實地工作,。周而復(fù)始的抄表,，點點滴滴平凡得細碎，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下我把這些細碎的事情做好了,，取得了優(yōu)良的工作業(yè)績,，用實際行動向老前輩們學(xué)習(xí)，我覺得只有做到這樣,，才能真正地體現(xiàn)我們最基層,、最普通員工克己奉公、衷愛事業(yè),、無私奉獻的真諦,。

二、我話不多,，做事認真,。從當(dāng)抄表員起，新來乍到,，我不放過任何一個業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的機會,，在老抄表員耐心的帶教過程中認真地熟悉用戶，揭水表井蓋,，看水表,，寫抄本，算水量,，從早忙到晚,。有時候帶抄的師傅臨時有事不能來，我就自己拿著抄本請當(dāng)?shù)厝罕妿兔φ业胤?，對表位,，做好詳細的備注，做到在最短的時間內(nèi)完成抄表任務(wù)。為保證抄表質(zhì)量,，抄完表后我總是在辦公室里把抄本仔仔細細地核算好,，確認沒有問題后工工整整地謄寫好再上交。復(fù)核中遇到的異常情況如用戶水表計量不準(zhǔn),、水價不符,、表前表后漏水等問題我都能及時匯報，讓水務(wù)集團里能在第一時間得知用戶水

表和水量狀態(tài),，作出相應(yīng)的處置措施,，避免一些不必要的與用戶的爭議，既讓用戶滿意又維護了水務(wù)集團的利益,。

三,、營業(yè)的工作就是與錢打交道，做事情必須要很強的原則性,。抄表的水量要準(zhǔn),，水價要真實。這一點上我是認認真真,，從不馬虎,。當(dāng)抄表員這幾年了，每一塊水表都是抄錄來的實表數(shù),，所轄管片的水價實實在在到了位,。平常也有過親朋好友找我少開點水量，把水價核低點,，我從來沒有做過,。我對他們講：“沒有多少錢的事情，你這樣雖然做丟面子,，但我這樣做丟飯碗,，更會給國家造成損失?！弊寔碚业娜死斫馕?。公是公,、私是私,，我從不含糊。水表報換,，我一定要確認這塊水表有問題才申報,，每次別人工作要配合，我總是放下其他的工作積極配合,。

四,、在工作中我總結(jié)出：干工作要帶著真情感去做才能用心地投入到工作當(dāng)中把事情做好。抄表員工作辛苦，瑣碎的事情一籮筐,，不熱愛這份工作斷然是干不成事情,。在所管的片區(qū)工作的時間長了，好多的用戶看到我這樣的工作責(zé)任心,，欠帳總是很少,，用戶的投訴更是沒有。工作任務(wù)調(diào)整時,，我從沒半句討價還價的話,，不僅能在短時間內(nèi)熟悉新的情況，還積極的帶接手的同事抄表,。幫著他們清對水費金額,，填單交帳。我做到接管一片清楚一片,，也親近一片,，在用戶中樹立水務(wù)集團的良好形象。篇二：抄表員個人年終總結(jié)

護士新入職工作總結(jié) 新入職工作總結(jié)篇六

x年x月x日,，我們八位見習(xí)老師和xx小學(xué)的各位領(lǐng)導(dǎo)歡聚一堂,，共同總結(jié)我們這一個月的基地校培訓(xùn)工作。

首先,，駱校長講話,。他肯定了我們在短短的一個月多里，八位實習(xí)老師認真的完成了自己的使命,，出色的完成了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作,。同時祝愿我們在xx小學(xué)的教育實踐活動只是我們?nèi)松殬I(yè)生涯的一個起點，相信熱愛教育事業(yè),、熱愛孩子的我們定會在今后的工作中取得優(yōu)異的成績,，并且給優(yōu)秀見習(xí)教師頒發(fā)了榮譽證書。穆校長給我們發(fā)了五本專業(yè)書籍,。

隨后,，高主任對我們這一個月的實習(xí)情況作了一個總結(jié)。短短的一個月,，通過高主任的總結(jié),，頓時覺得我們作了很多工作。比如,，“班班通”應(yīng)用賽教活動引導(dǎo)員工作,、布置心理咨詢室、參加各種培訓(xùn)或觀摩課程以及讀書交流會,、三跳比賽,、聽寫大賽、學(xué)校的體檢工作等，很充實,，很有意義的一個月,。

最后，我們八位見習(xí)老師在愉快的氛圍中,，分享了自己在xx小學(xué)實習(xí)的感悟,。大家各抒己見，表達了對xx小學(xué)各位指導(dǎo)老師的感謝之情,，對自己的成長感到可喜可賀,，再次謝謝各位老師的辛勤付出。

衷心祝愿xx小學(xué)的明天更美好,，我們作為曾經(jīng)xx小學(xué)的一份子,，將我們在她身上學(xué)到的東西，傳承下來,，并勇于創(chuàng)新,。

護士新入職工作總結(jié) 新入職工作總結(jié)篇七

剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作,，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革,、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授,、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過七天的培訓(xùn),，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺,、深有體會,。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細,，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有*而又放松的。有*是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的,，這正是工作著并快樂著的感覺，讓我感到無比的滿足,。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識，可以說,，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識,。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察,、測量,、巖土試驗、測試這幾大方面,，并分別有對應(yīng)的部門負責(zé),。比如說工程師辦公室主要負責(zé)巖土工程工作，主要有勘察,、設(shè)計,、治理、檢驗,、監(jiān)測,；測試中心主要負責(zé)原位測試,、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識,。我認為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn)；二,、提高工作效率,、三、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全,，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電,、防火,、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等,。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play（計劃）到do（實施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進）。不管是qhsems,、ems,、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程,，從不會到會,，從不好到好,，從好到更好的一個過程。我相信,，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標(biāo)尺,。

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進行過2個月的實習(xí),，對這一方面比較熟悉,。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候,，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé),。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全,，庫房分類明確,。在實習(xí)中，我就深深的體會到,，我沒有選錯單位,。有好的基本建設(shè)，有好的師傅,，真正的讓我能學(xué)以致用,，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇,、假期、職稱等問題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題。李主任介紹得很詳細,，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感,。我比較關(guān)心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松,，爭取能早日更上一層樓,。

最后,，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求,，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí),。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測量等方面的知識,，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量,。此外,，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習(xí),，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了,，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解,，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標(biāo),，水不流則腐,，人不進則退，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走新,、特,、精強企之路之際，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念,，發(fā)展自身的新,、特、精,，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對公司利益的化。相信自己能行,，證明自己真行,！

護士新入職工作總結(jié) 新入職工作總結(jié)篇八

我是公司新入職的員工，現(xiàn)在我在公司也工作了一個月了,，對這份工作也有些了解,，同時也是有收獲的,，對此我也對自己的入職做個人的工作總結(jié),。

我在公司做的工作是辦公室的文秘，因此剛?cè)肼?，我其實是什么都不懂的,，所以我進入公司后，就進行了一個短暫的培訓(xùn)期,，一周培訓(xùn)完才上崗,，也才正式接觸文秘工作。一個月來,，我大概每天要處理上xx份文件,，把文件全部都要進行整理和歸類，并存放到屬于它們的位置,，以便于公司同事尋找,。除了這個，我還要去接待來公司的來訪人員,，方便領(lǐng)導(dǎo)和他們進行溝通,，同時也是為了給他們一個好印象，以此來對公司有一個很好的評估,。

我不僅要準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)要用的文件,，還要負責(zé)給他們端茶送水，這些都是我的基本職責(zé),。公司開會,，我要協(xié)助主持會議的人打掃會議室，幫助他把環(huán)境布置好,，同時還要去通知要開會的人員,，以及備好他們面前的文件，并端上茶水,，然后在他們開會的時候,，我還要做好會議記錄,，以便于他們知曉整個會議上所講所展示的東西，給予他們一個清晰有條理的過程,。

在這一個月里,，我因為是初來的，所以還是會有很多不懂的,，因此公司的前輩基本上在我遇到問題時,，都會盡量的幫助我，讓我配合他們的工作,，一起把公司的工作弄好,，完成領(lǐng)導(dǎo)交代我們要做的工作。我的工作其實都差不多,，但是卻也不是那么簡單的,，就如接收和派發(fā)的文件，我不僅僅是要把他們都分到每個人手中,，更是要記住每一份文件它要到的人的名字,，這樣才能順利的開展工作。不過在這個月里,，我也有做錯事,，有一次忘記了要給領(lǐng)導(dǎo)把文件送上去，因此耽誤了領(lǐng)導(dǎo)的工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)等了我很久,，當(dāng)時領(lǐng)導(dǎo)雖然因為我是個新人，沒有對我進出處分,，但當(dāng)時我也是嚇得不輕,，因此那一次后，我就吸取了那次的教訓(xùn),，再也不敢忘記重要的事情了,，一般重要的事情，我都會在電腦里做個備注,，每天提醒自己,。

一個月的工作雖然就結(jié)束了，但是我知道在公司的工作才真正的開始,，未來還有很長的路要走,，我的工作也有更大的挑戰(zhàn)等著我，但是有這個月打底,，我沒有那么害怕了,，反而更有動力了，我一定可以做好的。

護士新入職工作總結(jié) 新入職工作總結(jié)篇九

本人在貴公司工作將近半年了,，隨著對公司制度,、工作方式方法、管理理念的熟悉以及同事,、領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持與配合,，我逐步熟悉并了解部門日常工作的運行。為了讓領(lǐng)導(dǎo)和同事對我目前的工作職責(zé)有一個更清晰的思路與更深刻的了解,，以及結(jié)合公司發(fā)展前景,，我對自己日后的一個發(fā)展規(guī)劃和未來我希望（或可以）承擔(dān)的工作、努力的方向進行一個詳細說明,。特擬此個人工作總結(jié)計劃：

1.參與研發(fā)過程,，評審、結(jié)項,、跟蹤項目進度,、項目文檔檢查與整理。目前,，我只在項目結(jié)項時參與到文檔整理中來,，但是從4月份的tuv外審中就可以看出,，我們研發(fā)的項目從一開始就沒有注意做好文檔的整理,，也沒有做好項目流程管理?？赡芎芏嗳擞X得在項目一開始沒有必要拘泥于什么文檔,，認為這些都是形式上的東西，對研發(fā)項目沒有實際效用,。其實這個觀點是錯誤的,。好的項目管理不僅可以加快項目進度，而且可以提前設(shè)定諸如項目評審計劃等要點,，按時做好階段評審以確保產(chǎn)品各部件的質(zhì)量,，提早避免風(fēng)險問題的出現(xiàn)。

2.參與tuv外審工作,，并按照iso13485的要求改進項目管理流程,。熟習(xí)iso13485等管理體系要求,，參與tuv外審的資料準(zhǔn)備工作,，按照外審要求整改項目文件，改進產(chǎn)品項目研發(fā)流程,。詳情見《rt-9100外審資料準(zhǔn)備》等,。

1.負責(zé)公司所有產(chǎn)品標(biāo)貼的繪制與更新,。負責(zé)公司所有產(chǎn)品的標(biāo)貼，包括logo標(biāo)貼、機種型號標(biāo)貼,、后背版標(biāo)貼,、外箱地址標(biāo)貼、外箱環(huán)境標(biāo)貼,、貼膜鍵盤,、工作區(qū)貼膜等以及少量部件絲印的設(shè)計、cad工程圖紙的繪制與更新,。

1.研發(fā)部內(nèi)部文件的撰寫,，針對實際工作情況管理并整改現(xiàn)行的質(zhì)量體系文件，包括相關(guān)的《程序文件》,、《作業(yè)指導(dǎo)書》以及各類表單,。

進入公司以來已編修過的文件如下：rt-dwi-a15《工程更改輸出作業(yè)指導(dǎo)》，rt-dwi-a19《工程更改會簽評審規(guī)范》,，《研發(fā)少量樣品采購作業(yè)流程》,、《工程更改與設(shè)計記錄表》等等，規(guī)范了工程更改的作業(yè)流程與研發(fā)部采購作業(yè)流程,。接下來,，會根據(jù)實際研發(fā)程序修改rt-dqp-01《設(shè)計和開發(fā)控制程序》、《軟件評審作業(yè)指導(dǎo)書》等文件,。

2.工程更改發(fā)出前的檢查與落實,，工程更改在研發(fā)中心各部門之間的會簽與質(zhì)量問題的反饋，根據(jù)工程更改的內(nèi)容編修bom清單,。工程更改的會簽與分發(fā)是一個繁瑣且重要的工作,，雖然我只是頂替鄭琳的工作，在其中充當(dāng)一個傳閱信息的人,。但是我個人認為,，工程更改在各部門的會簽過程中，可以讓我了解做出一份工程更改,，公司各個部門考慮的方向,，如客服部會著重考慮該份工程更改是否會影響已售產(chǎn)品的維修等等，這些都是我們研發(fā)的工程師在設(shè)計過程中經(jīng)常忽略的,。研發(fā)工程師不能做一個“兩耳不聞窗外事”的設(shè)計者,，每個部門的會簽者分別代表著不同環(huán)節(jié)、不同客戶的聲音,，他們的聲音是強而有力的,。

3.研發(fā)部各類會議的記錄及情況跟蹤。進入公司以來曾多次參加各類型會議如項目會議,、部門內(nèi)部會議,、質(zhì)量會議等,，并撰寫多份會議記錄；會議后根據(jù)時間安排定期進行會議遺留問題的跟蹤并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)部門,，詳情請見《各項會議記錄與問題跟蹤》,。撰寫各類會議記錄、技術(shù)文檔是我一個比較薄弱的地方,，追究原因其一是我每次參加會議之前都是稀里糊涂的,，不知道會議召開的目的和意義，其二是本身對技術(shù)會議中提到的技術(shù)知識不了解,，從而導(dǎo)致我只能作為一個基本的會議記錄人的角色參與其中,，撰寫出來的會議記錄質(zhì)量自然也不高。有見及此,，我希望日后在多了解產(chǎn)品技術(shù)知識的前提下,，對所參與的每個會議的目的與意義都要明確把握，弄清會議召開的緣由,、會議希望解決的問題,，學(xué)習(xí)技術(shù)文檔撰寫的技巧，技術(shù)會議記錄的要點等,。

4.處理日常的《質(zhì)量問題反饋單》,、《技術(shù)文檔反饋單》以及來自公司各部門對研發(fā)部工作的反饋意見。每天及時處理來自公司各部門提出的《質(zhì)量問題,、技術(shù)問題反饋》,，即時聯(lián)系相關(guān)的工程師處理解決，并及時通知相關(guān)部門負責(zé)人問題的處理辦法,，敦促工程師定期完成問題整改,，并定期把共性的質(zhì)量問題反饋給部門經(jīng)理,，以促進部門工作質(zhì)量的改進,。詳情見《質(zhì)量問題、技術(shù)問題登記表》,。

護士新入職工作總結(jié) 新入職工作總結(jié)篇十

一顆同情心和一雙愿意工作的手,。

七月中旬，迎著夏日的驕陽,，我踏入了xx市第xx醫(yī)院的大門,，成為這個大家庭中的一員，我為能在這樣一個具有光榮歷史和豐富文化底蘊的環(huán)境中工作學(xué)習(xí)而驕傲,。

靜脈配置中心的運行,，新病房大樓的落成，電子病歷的實施,，醫(yī)院進入飛速發(fā)展的階段,，作為醫(yī)院的一員，我們感到驕傲，更應(yīng)珍惜這來之不易的工作崗位,。

“病人無醫(yī),，將陷于無望；病人無護,，將陷于無助,。”護士是一個崇高的職業(yè),，我為選擇護士這個職業(yè)而欣慰,，然而做一個好護士卻不是簡單的。一個好護士必須是熱愛護理事業(yè)的,，她必須忠誠于患者的利益,，視患者的利益高于一切，也像南丁格爾說的那樣“護士必須有一顆同情心和一雙愿意工作的手”,。

一名好的護士應(yīng)該具有扎實的專業(yè)理論知識,，掌握各種疾病的癥狀、體征和護理要點,，能及時準(zhǔn)確地制定護理計劃,，了解最新的護理信息；還應(yīng)有嫻熟的護理操作技能,，熟練的護理操作技術(shù)是一個優(yōu)秀護士應(yīng)具備的基本條件,，高超的護理技術(shù)不僅能大大減輕患者的痛苦，而且能增強自己的信心,，給人一種美的感受,；也應(yīng)具有敏銳的觀察力，善于捕捉有用的信息,，能為病情恢復(fù)提供較大的幫助,，滿足病人需求。

另外,，護士應(yīng)有健康的身體和心理,，堅定的意志力，良好的人際關(guān)系,，全面負責(zé)的道德觀念,，高度的責(zé)任感和主動服務(wù)意識，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，接受批評,，應(yīng)有良好的協(xié)作精神，工作勤奮,，不怕苦和累,，保持最佳的情緒,。

作為臨床護士，與病患者接觸最親切,，在平時的工作中,，除了做治療護理外，還應(yīng)經(jīng)常深入病房和患者交流,，給予病人親人般的關(guān)懷,，時刻了解他們的要求，滿足他們的需求,，為病員分憂解難,。