在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關(guān)系,。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇一

第一條 為了規(guī)范勞動合同管理，明確用人單位與勞動者的權(quán)

利和義務(wù)，維護勞動者的合法權(quán)益,，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律,、法規(guī),，結(jié)合本省實際，制定本條例,。

第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè),、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系,，訂立,、履行、變更,、解除或者終止勞動合同以及勞動保障行政部門進行的相關(guān)行政管理活動,，適用本條例。

國家機關(guān),、事業(yè)單位,、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立,、履行,、變更、解除或者終止勞動合同,，依照本條例執(zhí)行,。

第三條 勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。

第四條 訂立勞動合同,，應(yīng)當遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則。

第五條 縣級以上人民政府勞動保障行政部門按照分級管理體制負責勞動合同制度實施的監(jiān)督管理工作,。

鄉(xiāng),、鎮(zhèn)、街道辦事處和社區(qū)基層勞動保障機構(gòu)協(xié)助勞動保障行政部門做好本轄區(qū)內(nèi)用人單位勞動合同制度的實施工作,。

第六條 各級工會幫助,、指導(dǎo)勞動者與用人單位訂立和履行勞動合同，對用人單位履行勞動合同情況進行監(jiān)督,，依法維護勞動者的合法權(quán)益,。

第七條 用人單位不得招用未滿十六周歲的未成年人。文藝,、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù),，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利,。

第二章 勞動合同的訂立

第八條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系一個月內(nèi),，應(yīng)當?shù)絼趧颖Ｕ闲姓块T進行勞動用工備案,。勞動用工備案具體辦法由省勞動保障行政部門制定。

第九條 用人單位招用勞動者,，不得向其收取抵押性錢款,、物品或者扣押勞動者的居民身份證和其他證件以及要求提供擔保。

第十條 用人單位招用勞動者時,，應(yīng)當如實告知勞動者工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位可以了解勞動者健康狀況,、知識技能和工作經(jīng)歷等與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，查驗解除或者終止勞動合同證明,。

第十一條 建立勞動關(guān)系應(yīng)當以書面形式訂立勞動合同,。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

第十二條 勞動合同應(yīng)當由用人單位法定代表人或者主要負責人代表用人單位與勞動者簽訂。因特殊原因法定代表人或者主要負責人不能簽字的,，可以書面委托他人代簽,。

實行租賃經(jīng)營或者承包經(jīng)營的用人單位，依據(jù)租賃合同或者承包合同,，承租人或者承包人為出租人,、發(fā)包人的法定代表人、主要負責人,，或者該法定代表人,、主要負責人的被委托人時，可以代表出租人,、發(fā)包人與勞動者訂立勞動合同,。

第十三條 勞動合同可以約定合同生效時間,。沒有約定生效時間的，用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

第十四條 用人單位聘用已享受基本養(yǎng)老保險待遇的退休人員,，應(yīng)當與其簽訂書面聘用協(xié)議,。

第十五條 勞動合同應(yīng)當具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名,、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內(nèi)容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護;

(九)法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項,。

第十六條 勞動合同除應(yīng)當具備本條例第十五條規(guī)定的條款外,，還可以訂立以下條款：

(一)試用期;

(二)培訓(xùn);

(三)保密事項;

(四)補充保險和福利待遇;

(五)其他事項,。

第十七條 用人單位與勞動者協(xié)商一致可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一的,，勞動者提出申請或者同意續(xù)訂,、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,，用人單位應(yīng)當與其訂立無固定期限勞動合同：

(一)在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上的;

(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，且勞動者沒有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項,、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的,。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

第十八條 勞動合同可以約定試用期,，試用期按下列規(guī)定執(zhí)行：

(一)勞動合同期限在三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;

(二)勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;

(三)三年以上固定期限和

勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇二

甲方(聘用單位)：

乙方(應(yīng)聘門衛(wèi))：

根據(jù)工作需要,，甲方同意聘用乙方為臨時門衛(wèi),。為了切實維護雙方的權(quán)益，認真履行雙方的義務(wù),，按照雙方自愿的原則,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，簽定本合同。

一,、聘用期限：從________年____月____日起至________年____月____日,。

二、工資福利待遇：

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、對乙方的工作進行考核,、獎懲。

2,、制訂健全的工作制度規(guī)范乙方,。

3、為乙方

提供必要的工作和生活環(huán)境,。

(1)乙方違紀、違法,，不遵守甲方制定的工作制度,。

(2)乙方不服從甲方工作安排。

(3)乙方工作隨便,，不履行崗位職責,，在甲方區(qū)域內(nèi)外造成不良影響。

(4)乙方違反門衛(wèi)職業(yè)道德規(guī)范,。

(5)因其他原因無法勝任崗位工作,。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、使用甲方

提供的工作和居住設(shè)施,。

(1)負責工作期間甲方大門的守護,、關(guān)開,、早晚落鎖，堅持晚上睡在門衛(wèi)室,。

(2)負責工作期間來人來客的詢問與登記,。注意傳達各種相關(guān)的信息和排查安全隱患的人、動物,、交通工具,。

(3)保管好門衛(wèi)室的財產(chǎn)。不經(jīng)過甲方允許,，不得借給他人使用;門衛(wèi)室不得堆放私人雜物,。

3,、甲方要求對外保密的材料、事情要做好保密工作,。

4,、乙方在工作期間應(yīng)注意保障自身安全，非因工作原因造成的意外由乙方自行承擔,。

5,、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出與甲方解除聘用合同,。為了確保甲方正常的工作秩序,，乙方須在正式與甲方解除聘用關(guān)系前一個月告知甲方。否則,，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當月工資,。合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,，應(yīng)提前一個月書面通知甲方,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽定合同之日起生效,。

甲方：乙方：

________年____月____日

勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條合同期限

本合同期限為年，自年月日起至年月日止,。其中試用期為3個月,。

第二條工作內(nèi)容

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在崗位工作,。乙方應(yīng)服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作。

第三條勞動報酬

一,、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬,，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準,。

二、甲方每月12日以貨幣形式支付工資,。無故拖欠或不支付工資的,，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之十的經(jīng)濟補償,。

三,、工資具體支付辦法,、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

(一)工資每月按照元(稅后)，支付至乙方銀行卡中,。

(二)工資實發(fā)每月按90%支付,，余款按甲方績效考核情況在年底核發(fā)。

第四條工作時間和休息休假

工作時間原則按照八小時工作制,，在具體工作未完成時需要延長工作時間,。休假時間為每月兩天，必須先報甲方同意后進行,。

第五條社會保險方負責為乙方購買工地意外傷害險并按保險內(nèi)容理賠,。

第六條勞動保護和勞動條件

一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定,，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;

二,、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品,，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

三,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。

第七條勞動紀律

一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲,。

二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從管理,，嚴格執(zhí)行按時完成甲方安排的各項工作任務(wù)，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定),。

第八條本合同的變更

有下列情形之一的,，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;

(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的,。

第九條本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

(一)合同期滿,，不再續(xù)訂的;

(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散,、撤銷的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的,。

第十條本合同的續(xù)訂

本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理,。

第十一條本合同的解除

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

二,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;

(五)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(七)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;甲方依據(jù)(五)至(八)項解除勞動合同的,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人,。

四、有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

(一)合同期未滿,，又不符合本條一、二款規(guī)定的;

(二)乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)乙方患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

五,、乙方解除合同：

(一)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任,。

(二)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、乙方在試用期內(nèi);

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,、危害乙方身體健康的;

4,、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。

第十二條終止,、解除本合同證明

終止,、解除本勞動合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止,、解除勞動合同證明書,。

第十三條違反本合同的責任

一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,，應(yīng)承擔違約責任;如屬雙方違約,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別各自承擔各自應(yīng)負的違約責任,。違約金的約定如下：按照合同金額的10%進行違約金的處罰,。

二、甲乙雙方任何一方違反本合同,，給對方造成損害的,，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。

三,、因不可抗力原因致使本合同不能履行,，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任,。

第十四條雙方約定的其它事項

一,、乙方不得未經(jīng)甲方允許私自將工程圖紙等技術(shù)文件泄露給其他人。

二,、乙方對所從事甲方工作內(nèi)容和相關(guān)信息泄露給其他人,。

第十五條勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十六條其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的,，按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

年月日：

勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇四

承包人： (簡稱甲方)

勞務(wù)分包人： (簡稱乙方)

依照《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國建筑法》及其它有關(guān)法律,、行政法規(guī),，遵循平等,、自愿,、公平和誠實信用的原則,，甲,、乙雙方就工程施工勞務(wù)分包事項協(xié)商達成一致,，訂立本合同。

一,、勞務(wù)分包工作對象及提供勞務(wù)內(nèi)容工程名稱：工程地點：分包范圍：模板制作,、安裝、及倒運歸庫提供分包勞務(wù)內(nèi)容：本工程中的模板制作,、安裝,、拆除、倒運及模板歸庫;

二,、分包工作期限開始工作日期： 年 月 日結(jié)束工作日期： 年 月 日總?cè)諝v工作天數(shù)為： 天三,、勞務(wù)報酬1、本工程的勞務(wù)報酬金額約為 ;2,、本工程的勞務(wù)報酬均為一次包死,，不再進行調(diào)整;四、工程結(jié)算 工程開工后施工人員進入現(xiàn)場,，暫付分項工程的 ;工程竣工,，經(jīng)甲、乙雙方共同驗收合格,，甲方根據(jù)實際發(fā)生的工程量核算單及時支付乙方剩余勞務(wù)報酬,。中途退場不結(jié)算尾款，并承攬因中途退場所造成的一切經(jīng)濟損失,。

五,、質(zhì)量標準1、按總包合同有關(guān)質(zhì)量的約定,、國家現(xiàn)行的《建筑安裝工程施工及驗收規(guī)范》和《建筑安裝工程質(zhì)量評,，本工程必須達到質(zhì)量評定 合格 等級;定標準》2、標準規(guī)范除本工程總包合同另有約定外,，本合同適用標準規(guī)范如下：(1)模板支撐須牢固,，無跑、漏、脹等現(xiàn)象出現(xiàn);(2)合理使用周轉(zhuǎn)材料,，杜絕浪費;(3)拆除模板應(yīng)經(jīng)施工技術(shù)人員同意;(4)操作時應(yīng)按順序分段進行,，嚴禁猛撬，硬砸或大面積撬落和拉倒;(5)拆下的模板應(yīng)及時清潔并運送到指定地點集中堆放,，防止釘子扎腳;(6)在施工過程中如出現(xiàn)質(zhì)量事故,，經(jīng)查明為人為造成時，由該責任人承擔所造成的經(jīng)濟損失;(7)甲方如發(fā)現(xiàn)乙方的施工未達到約定質(zhì)量標準時,，將按實際情況扣除合同約定勞務(wù)報酬的 ;

六,、施工驗收及工程量的確認1、乙方應(yīng)確保所完成施工的質(zhì)量,，符合本合同約定的質(zhì)量標準;2,、在施工完畢后，乙方應(yīng)通知甲方驗收,，雙方對工程量進行確認,。對乙方未經(jīng)甲方認可，超出設(shè)計圖紙范圍和因乙方原因造成返工的工程量,，甲方不予計量;

七,、雙方責任和義務(wù) 、甲方責任和義務(wù)

(一)1,、除非本合同另有約定,，甲方完成乙方施工前期的下列工作：

(1)在 年 月日前向乙方交付具備本合同項下勞務(wù)作業(yè)開工條件的施工場地，具備開工條件的施工場地交付要求為：

2)在 年 月日前向乙方提供相應(yīng)的水準點與坐標控制點位置;

2,、實施對工程質(zhì)量,、工期、安全生產(chǎn),、文明施工的控制,、監(jiān)督、檢查和驗收;

3,、負責工程測量定位,、沉降觀測、技術(shù)交底,，組織圖紙會審;

4,、及時交付應(yīng)提供的施工機械設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料,、保證施工需要;

5,、負責與發(fā)包人、監(jiān)理,、設(shè)計及有關(guān)部門聯(lián)系,，協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作關(guān)系; ,、乙方責任和義務(wù)

(二)1、對本合同勞務(wù)分包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量向甲方負責,。未經(jīng)甲方授權(quán)或允許,，不得擅自與發(fā)包人及有關(guān)部門建立工作聯(lián)系;自覺遵守法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度;

2、嚴格按照合同約定的條款及施工驗收規(guī)范,、有關(guān)技術(shù)要求精心組織施工,，確保工程質(zhì)量達到約定的標準;

3、投入足夠的人力,、物力,、保證工期;加強現(xiàn)場管理，做到文明施工,，承擔由于自身責任造成的質(zhì)量修改、返工,、工期拖延,、安全事故、造成的損失及各種罰款;

4,、在向甲方提報所需材料時,，須按施工圖紙及甲方要求計量;

5、乙方必須加強所屬人員的安全教育,，認真執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范;施工過程中出現(xiàn)任何安全事故,，均由乙方自行負責;

6、嚴格遵守甲方要求的作息時間(施工中可根據(jù)實際需要調(diào)整工作時間),，有事須向甲方提前請假;

7,、工作期間必須佩帶安全帽且嚴禁飲酒、打架,，如違者出現(xiàn)任何事故,，當事人自行負責;

8、認真保管,、合理使用甲方提供或租賃給乙方使用的機具,、周轉(zhuǎn)材料及其他設(shè)施;如發(fā)生丟失、損壞,，乙方應(yīng)按價賠償,，并承擔因此造成的工期延誤等所發(fā)生的一切經(jīng)濟損失;

9、做好施工場地周圍建筑物,、構(gòu)筑物和地下管線和已完工程部分的成品保護工作,，因勞務(wù)分包人責任發(fā)生損壞，勞務(wù)分包人自行承擔由此引起的一切經(jīng)濟損失及各種罰款;

10,、工程施工結(jié)束后,，乙方應(yīng)妥善做好剩余材料,、設(shè)備的保護和移交工作，按甲方要求撤出施工場地;

八,、施工變更1,、施工中如發(fā)生對原工作內(nèi)容進行變更，甲方應(yīng)出具工程變更通知單,，并提供變更的相應(yīng)說明,，乙方按照變更通知及有關(guān)要求進行施工，期間所涉及的工程增量或減量,，工程完工決算時,，以乙方遞交的結(jié) 算資料為依據(jù);2、施工中乙方不得對原工程設(shè)計進行變更,。因乙方擅自變更設(shè)計發(fā)生的費用和由此導(dǎo)致甲方的直接損失,，由乙方承擔，延誤的工期不予順延;3,、因乙方自身原因?qū)е碌墓こ套兏?，乙方無權(quán)要求追加勞務(wù)報酬;

九、違約責任：由過錯方承擔違約責任,。

十,、爭議：在本合同履行期間，雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行合同條款,，并本著友好合作的精神,，處理合同期間的各類問題，盡量避免爭議或糾紛,。如發(fā)生爭議或糾紛雙方自己無法解決的,，可向當?shù)厮鶎偃嗣穹ㄔ浩鹪V,。

十一,、合同有效期及份數(shù)1、 雙方履行完合同全部義務(wù),，勞務(wù)報酬價款支付完畢,，乙方向甲方交付勞務(wù)作業(yè)成果,，并經(jīng)甲方驗收合格后，本合同即告終止;2,、 合同一式兩份,，由甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

工程承包人：(公章)

勞務(wù)分包人：

委托代理人：

合同訂立時間： 年 月日

勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇五

非本市戶籍適齡兒童少年在石景山區(qū)接受義務(wù)教育

證明證件材料審核標準實施細則

根據(jù)中央和市委市政府有關(guān)文件精神,，我區(qū)依據(jù)《北京市非本市戶籍適齡兒童少年接受義務(wù)教育證明證件材料審核指導(dǎo)意見》，結(jié)合我區(qū)發(fā)展規(guī)劃,、人口控制目標和教育承載能力等實際情況,，著力完善我區(qū)義務(wù)教育入學規(guī)則,，同時保持政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，穩(wěn)步有序地安排符合條件的隨遷子女就學,，特制定本實施細則,。

一、 辦理時間和辦理地點

辦理時間：5月15日至5月30日（工作日）

辦理地點：各街道辦事處

二,、 辦理范圍

凡年滿6周歲（20xx年8月31日以前出生）,，家庭實際居住在石景山轄區(qū)內(nèi)，20xx年準備在石景山區(qū)內(nèi)接受小學階段教育的非京籍學生均需辦理,。

三,、 五證審核標準：

1．在京務(wù)工就業(yè)證明審核標準

（1）審核申請人受雇于用人單位的，應(yīng)提供勞動合同原件及復(fù)印件,。

（2）審核申請人為個體工商戶的,，應(yīng)提供營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件。

（3）審核申請人為法定代表人的,，應(yīng)提供法人代碼證書或營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件,。審核申請人為股東或合伙人的，應(yīng)提供相關(guān)工商機關(guān)備案文件原件及復(fù)印件,。

2．在京實際住所居住證明審核標準

在京實際住所居住證明須符合下列條件之一：

（1）審核申請人自有住房的,，應(yīng)提供住建部門登記的房屋產(chǎn)權(quán)證或購房合同原件及復(fù)印件,。

（2）審核申請人租住房屋的,，應(yīng)提供規(guī)范有效的房屋租賃合同、房主房產(chǎn)證原件,、房主身份證原件及復(fù)印件,。住所應(yīng)適宜居住，能保障適齡兒童少年的安全,，必要時提供安全責任書,。

租住單位公房的，應(yīng)提供單位房管部門開具的住房證明,。租住辦公用房,、地下室的證明無效。

租住無房產(chǎn)證農(nóng)民房的,，應(yīng)提供房屋地契證明,、建房屋審批證明、村委會開具的房屋情況證明之一,。

按有關(guān)規(guī)定不得轉(zhuǎn)租的公租房,、軍產(chǎn)房房產(chǎn)開具的轉(zhuǎn)租租房證明無效。

3．全家戶口簿審核標準

（1）兒童少年年齡符合當年入學規(guī)定,，戶口簿上年齡與出生證明上年齡應(yīng)保持一致,。

（2）如果兒童超齡,，應(yīng)提供戶籍所在地街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或縣級政府教育行政部門出具的未在當?shù)鼐妥x一年級的證明，并說明未按時入學原因,。提供《非本市戶籍超齡兒童情況表》,，同時提供相關(guān)證明材料如醫(yī)院病歷或幼兒園證明等。

（3）非獨生子女的應(yīng)提供戶籍所在地計生部門出具的生育證明或已繳納社會撫養(yǎng)費證明,。

4．在京暫住證審核標準

（1）父母雙方持有暫住地公安派出所制發(fā)的暫住證,，且暫住證在有效期內(nèi)，單親家庭由一方提供,。

（2）暫住證地址與在京實際住所居住證明地址一致,。

（3）暫住證信息應(yīng)為機打，涂改無效,。

5．戶籍所在地街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具的在當?shù)貨]有監(jiān)護條件的證明審核標準

父母雙方均持有本市有效暫住證的可視為有此證明,，單親家庭有一方持有本市有效暫住證即可。

四,、 審核程序及相關(guān)部門工作職責

（一）審核申請人準備相關(guān)材料并在規(guī)定時間內(nèi)到街道辦事處進行審核,。

（二）各街道辦事處對材料真實、合法性無法認定的,，由學生家長分別到人力社保,、工商、公安,、住建委等部門進行審核,。各部門具體分工如下：

1.在京務(wù)工就業(yè)證明由區(qū)縣人力社保、工商部門分別審核,，簽有勞動合同的由人力社保部門審核,，法定代表人和個體工商戶由工商部門審核。

2.在京實際住所居住證明由區(qū)縣住建部門審核,。

3.在京暫住證由公安部門進行審核,。

4.全家戶口簿由公安、教育行政部門審核,，超齡兒童少年是否已在原籍入學由教育行政部門審核（附：非京籍超齡兒童情況登記表）,。

5．戶籍所在地街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具的在當?shù)貨]有監(jiān)護條件的證明，由居住地所在街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核,。

（三）各街道辦事處登錄北京市義務(wù)教育入學服務(wù)平臺http://,在系統(tǒng)中確認并開具在京就讀證明,。

勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇六

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,，勞動合同 熱線,。 勞動合同的概念及結(jié)構(gòu)[1] （1）勞動合同期限和試用期限； （2）工作內(nèi)容和工作時間,； （3）勞動報酬和保險,、福利待遇,； （4）生產(chǎn)條件或工作條件； （5）勞動紀律和政治待遇,； （6）勞動合同的變更和解除,； （7）違約責任； （8）當事人約定的其他事項 （9）勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,。

編輯本段合同條款

勞動合同應(yīng)具備的條款： 勞動合同法第17條規(guī)定： 勞動合同應(yīng)當具備以下條款： （一）用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名,、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼,； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點,； （五）工作時間和休息休假,； （六）勞動報酬； （七）社會保險,； （八）勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護； （九）法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項,。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期,、培訓(xùn),、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項,。******xx公司勞動合同

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動合同，合同范本《勞動合同 熱線》,。

甲方（單位名稱）： 住所地：

法定代表人：

乙方（姓名）： 性別： 身份證號碼：

住所地：

第一條 勞動合同期限

1,、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止,。

2,、試用期，自___年___月___日至___年___月___日,。

3,、培訓(xùn)期、見習期從___年___月___日起至___年___月___日止,。

第二條 工作內(nèi)容及要求

乙方安排在________________部門,，從事________________工作,。

甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務(wù),、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整,。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求,，按時、按質(zhì),、按量完成本職工作,。

第三條 勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資,。

3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠,。

4,、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率,、效益,、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金,。

第四條 社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條 勞動紀律

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。

第六條 勞動合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,；

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的,；

（3）嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

3,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）甲方以***,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

4,、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方,。

5,、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料,，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。

第七條 故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,，則乙方必須盡責處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰,。

在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢,。

編輯

勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇七

甲方(用人單位)

乙方(應(yīng)聘人)

xx學院 系(部、處,、室,、館、科)(下稱甲方),，根據(jù)教學,、科研和管理等工作的實際需要,，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī),、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定,，按照按需設(shè)崗,、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則,，與(下稱乙方)在平等,、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本聘任合同,。

1、本合同從 年 月 日起至 年 月 日止,，期限為 個月,。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,，期限為 個月,。

根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在 崗位從事 工作,，并履行下列工作崗位職責,。

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、根據(jù)學科建設(shè),、教學,、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標,，制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責和工作任務(wù)目標,。

2、甲方對乙方履行崗位職責的情況,，進行年度考核和聘期考核,。

3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外),。

4,、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。

5,、其它;

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治,、學術(shù),、教學和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

2,、乙方享受學院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障,、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

3,、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利,、待遇和保障,。

4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責,。

5,、其它：

1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標準,。以后隨工作變動,，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

2,、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼,，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

3,、乙方因工負傷,、致殘及職業(yè)病的待遇，探親,、結(jié)婚,、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、工作紀律

1、甲方應(yīng)嚴格遵守人事法規(guī),、紀律,，努力維護乙方人事權(quán)益。

2,、乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度,，勤奮工作、盡職盡責,，保守工作秘密,。

六、合同的變更,、解除,、終止和續(xù)簽

(一)合同的變更

在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同：

1,、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

2,、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻情況認為有關(guān)條款需要變更的,。

3,、合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的,。

(二)合同的解除

1、乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;

(2)嚴重失職,，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;

(3)不履行職責義務(wù),，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;

(4)不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

(5)被依法追究刑事責任的,。

2,、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同,，但必須提前30天通知乙方：

(1)患病或非因更負傷,，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;

(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

3,、有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;

(2)履行公民義務(wù)，批準應(yīng)征入伍的,。

(三)合同終止

1,、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止,。

2,、合同期內(nèi)，乙方因被判刑,、勞動教養(yǎng),、開除、除名,，從決定之日起,，聘任合同自行終止。

3,、合同期內(nèi),，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止,。

(四)合同續(xù)簽

因工作需要,，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方,，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同,。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的,，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù),。

七,、雙方約定的其它條款

1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方,，根據(jù)其學歷層次,、教學和科研水平，按照《陜西教育學院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定,，提供相應(yīng)的住房,、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用,。

2,、乙方在聘期內(nèi)嚴格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定,，需向甲方退還有關(guān)費用,，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

八,、違約責任

本合同所簽條款,，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約,，任何一方違約,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)給予賠償,。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、爭議處理

如果雙方發(fā)生爭議,，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下,，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學院人事爭議調(diào)解申請書》,，申請調(diào)解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁,。

十,、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一,、本合同未盡事宜,，甲,、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十二,、本合同雙方簽字蓋章后生效,。

十三、本合同一式三份,，甲,、乙雙方及學院人事處各持一份,。

十四,、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。

甲方負責人：(簽章) 乙方：(簽章)

年 月 日 年 月 日

勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇八

_____________________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行,。お

一,、合同期限

(一)甲,、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

1,、有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月,；

2,、無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止；

3,、以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時止,；并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標志。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期,。お

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點,、部門、工種或職務(wù))：___________________________,。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責：_____________________________________________,；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三,、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元／月,。

(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1,、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________,、________,、_________、________,、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元／月,。

2、計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元／月,，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā),。

3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元／月,；如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行。

4,、其他工資形式,。具體辦法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資,；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日,。

(四)甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。お

四,、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1、甲,、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老,、工傷,、失業(yè),、醫(yī)療,、生育等社會保險，繳納社會保險金,；

2,、乙方患職業(yè)病或因工負傷,，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行,；

3,、乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行,；

4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費,、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā),。

(二)福利待遇

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇___________________________________。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1、甲方經(jīng)批準,，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

(1)標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天,，每周總工作時間不超過40小時,；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排,；

(2)不定時工作：乙方的工作時間,，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排；

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月／年內(nèi)綜合計算,，但每天總的工作時間不超過11小時,。

2,、在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。

3、甲方如安排乙方加班加點,，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)休息休假

1,、甲方保證乙方每周至少休息一天；

2、乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休日假,、年休假,、探親假、婚喪假,、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期,；

3,、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休,，但補休后不再支付加班工資,；無法安排補休的,，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,，切實保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，實行持證上崗制度,；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告,。お

六,、勞動紀律

乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲,。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動合同,，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(二)有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1、本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效,；

2,、____________________________________________,；

3、____________________________________________,。

(三)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

(四)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,；

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、除名,、辭退條件的,；

3,、嚴重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責任的,。

(五)有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,；

2,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

3,、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的,。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按照國家,、省,、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五),、(六)項規(guī)定解除本合同：

1,、患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的,；

2,、患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；

4、符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的,。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,；

3,、甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的,。

(九)除上述第(八)項規(guī)定外,，乙方解除本合同,，應(yīng)當提前三十日書面通知甲方,，超過三十日甲方應(yīng)當辦理解除合同手續(xù),。

乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

1、_______________________________________,；

2,、_______________________________________,；

3、_______________________________________,。

(十)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1,、本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成,；

2,、_________________________________,；

3,、_________________________________,；

4、_________________________________,；

5,、_________________________________。

（十一)除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的,，應(yīng)當按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方。

(十二)解除或終止合同后,，甲方應(yīng)當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù),。

八,、經(jīng)濟補償金(醫(yī)療補助費)和生活補助費的發(fā)放

(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五),、(六)項規(guī)定解除本合同,，應(yīng)按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)［1994］481號)及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費,。

(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

(三)本合同期限屆滿,，甲方不與乙方續(xù)訂合同的,，應(yīng)按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費。

乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下,，不與甲方續(xù)訂勞動合同的,，甲方可不發(fā)給生活補助費,。

九,、違反勞動合同的責任

(一)甲,、乙雙方有下列情況之一的,，應(yīng)當承擔違約責任：

1,、甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的,；

2,、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的,；

3,、乙方有本合同第七條第(四)項第2,、3、4點情況的,；

4、__________________________________________,；

5,、__________________________________________；

6,、__________________________________________,。

(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1,、違約金。一方違約,，應(yīng)支付違約金___________元,；

2,、賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

(1)________________________________________,；

(2)________________________________________,；

(3)________________________________________,；

(4)________________________________________,。

(三)符合下列條件之一的,，違約方可以減輕或免除違約責任：

1、違約行為是因不可抗力造成的,；

2,、_________________________________________；

3,、_________________________________________；

4,、_________________________________________,。

十,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一,、本合同的條款與國家和省,、市新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。お

甲方：(蓋章)_________乙方：_________

法定代表人(委托代理人)：__________________

鑒證機構(gòu)(蓋章)

鑒證人：__________________

鑒證日期：______年______月______日

勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇九

合同編號____________

甲 方_________________________

乙 方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲方________________________法定代表人___________

注冊地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為_____________________期限勞動合同,。

本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止,。

本合同于____________________________________終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作,。

第三條 乙方工作應(yīng)達到____________________________標準,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。

執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時,。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時間,。

第五條 甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間,，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。

乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四,、勞動報酬

第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行,。乙方在試

用期間的工資_____________________________,。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________

_____________________________________________________。

第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行,。

五、保險福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資,。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

六,、勞動紀律

第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。

第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì),。

七,、勞動合同的變更、解除

第十六條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條 當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

(三) 嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四) 被依法追究刑事責任的,。

第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十一條 甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的，應(yīng)當提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

(一) 瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;

(二) 因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三) 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,。

第二十二條 乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：

(一) 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

(二) 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三) 女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(四)在甲方連續(xù)工作20xx年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

(五) 復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

(六) 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;

(七) 義務(wù)服兵役期間的;

(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的,。

第二十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十五條 本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除,。

八,、勞動合同的終止、續(xù)訂

第二十六條 有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達到法定退休條件的`;

(四)甲方依法破產(chǎn),、解散的;

(五)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金,。

第二十八條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

出現(xiàn)本條第(二)項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。

九,、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條 發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除全額支付乙方工資報酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;

(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金,。

第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關(guān)系的。

第三十一條 有下列情形之一的,，甲方解除本合同,，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算,，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：

(一)乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

(三)甲方裁減人員的,。

第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資,。

第三十三條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任,。

第三十六條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為

________________________________________________

第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任,。

第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任,。

雙方約定_____________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

十,、當事人約定的其他內(nèi)容

第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

十一、勞動爭議處理及其它

第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第四十一條 本合同的附件如下__________________

______________________________________________________

______________________________________________________

______________________________________________________

第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

簽證機關(guān)(蓋章)

簽證員(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

勞動合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_____期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為__年__月__日，續(xù)訂合同________終止,。

甲方(蓋章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽章)

年 月 日 年月日

勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇十

甲方（用人單位）名稱： 衢州市典雅裝飾有限公司 乙方（勞動者）名稱： 王彩燕

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

合同期限自20xx年 9 月 1 日起至 20xx年 9 月 1 日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事定崗位具體職責和要求。

2,、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點,。

三、工作時間

1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,；

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

四,、勞動報酬

1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放,。

五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

六,、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。

2,、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七,、勞動合同變更、解除和終止

1,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

2,、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位,。

八、勞動爭議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

法人代表：合同簽訂日期： 年 月 日