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維修工考核細(xì)則計(jì)分表怎么填篇一
(1)以每一工作日為一記量單位包括維修項(xiàng)目,修理時(shí)間,,修復(fù)后持續(xù)工作時(shí)間,。為日記分標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)工作時(shí)間/修理時(shí)間*工作項(xiàng)目比較日工作量及工作效率記錄當(dāng)日工作記錄,。
(2)工作態(tài)度積極認(rèn)真如無故怠工,,推脫。經(jīng)操作人員或管理人員確認(rèn),。 (每次扣2分)
(3)維修時(shí)如查不出原因或自己無法解決的技術(shù)問題應(yīng)立即與班長(zhǎng)聯(lián)系,。每次設(shè)備修理結(jié)束后,應(yīng)觀察一段時(shí)間(10個(gè)產(chǎn)品以上)確無問題,,請(qǐng)操作工在報(bào)修單上簽字確認(rèn)后,,才算完成任務(wù)。(無故不執(zhí)行扣1分)
(4)工作完成將維修現(xiàn)場(chǎng)清理干凈,,工具及零件歸位,。換下來的舊零件應(yīng)收回,帶回機(jī)修間,,如能修復(fù),,盡可能修理。(無故不執(zhí)行扣0.5分)
(5)修理應(yīng)填報(bào)修單,,各人應(yīng)做好工作記錄,。作為月度考評(píng)依據(jù)之一。
(6)以出勤及加班加點(diǎn)考核工作積極性視工作實(shí)際情況增減(最多不超0.5分)
以上依據(jù)維修工作記錄出勤考核表及操作報(bào)修工作聯(lián)系單,。
對(duì)應(yīng)各維修人員負(fù)責(zé)的機(jī)臺(tái)及設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng):
(1)機(jī)臺(tái)所有零部件有無缺失及損壞 (每一處扣0.5分)
(2)跑冒滴漏的及時(shí)處理 (每一處扣0.5分)
(3)各潤(rùn)滑點(diǎn)的通暢及無外漏時(shí)間周期設(shè)定合理,,固態(tài)油脂加注每15個(gè)工作日加注1次。(每一處扣0.5分)
(4)各安全保護(hù)機(jī)構(gòu)的齊全有效,。(每一處扣 1分)
(5)吸料干燥瀘芯每2個(gè)工作日清理一次,。(每一次扣0.5分)
(6)油箱減速機(jī)油位及瀘芯的定期更換。(每一次扣0.5分)
(7)各人專管的生產(chǎn)設(shè)備,,每班至少巡視,、點(diǎn)檢二次,觀察設(shè)備運(yùn)行情況,,存在的問題及時(shí)反饋給班長(zhǎng),,并為維修作好配件和準(zhǔn)備工作。(無故不執(zhí)行扣0.5分)
二,、質(zhì)量 20分
1 對(duì)所修機(jī)臺(tái)及設(shè)備生產(chǎn)的制品的質(zhì)量保證,如因其修復(fù)后發(fā)現(xiàn)還有質(zhì)量問題 扣1分,。
2 對(duì)應(yīng)各機(jī)修人員所負(fù)責(zé)的機(jī)臺(tái)產(chǎn)生質(zhì)量問題;
(1) 重量不穩(wěn)
(2) 制品外觀及合模線達(dá)不到要求
(3) 瓶蓋配合不達(dá)要求
(4) 30點(diǎn)調(diào)節(jié)達(dá)不到抗壓
(5) 模具損傷而不能查明原因(如無特殊原因以上一項(xiàng)扣1分,,造成嚴(yán)重后果酌情加扣)
三、效率 20分
1,、認(rèn)真做好設(shè)備維修工作,,及時(shí)排除設(shè)備故障,確保生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),,減少停機(jī)時(shí)間,。(根據(jù)工作聯(lián)系單酌情加扣)
2,、合理的工藝參數(shù)調(diào)節(jié)是機(jī)臺(tái)運(yùn)行的最佳狀態(tài)及生產(chǎn)效率的保障
無特殊原因?qū)⒏鞴に噮?shù)調(diào)至極限,或隨意更改而不標(biāo)注說明,。(扣1分)
(不明原因調(diào)節(jié)發(fā)現(xiàn)不及時(shí)扣機(jī)臺(tái)責(zé)任人巡檢不力,,造成設(shè)備損壞酌情加扣)
3、維修及時(shí)率,、根據(jù)工作聯(lián)系單計(jì)算[維修及時(shí)次數(shù)/維修總次數(shù)
4,、設(shè)備完好率。以月度設(shè)備維保工作為參考依據(jù)進(jìn)行評(píng)分,。(所負(fù)責(zé)機(jī)臺(tái)的月對(duì)比修理時(shí)間及產(chǎn)出量為依據(jù))
四,、業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技術(shù)能力 20分
1、每月對(duì)本專業(yè)做一次理論測(cè)試,。包括實(shí)際工作中的應(yīng)知應(yīng)會(huì),、技術(shù)基礎(chǔ)、操作規(guī)程,、崗位職責(zé)、回答充分全面與實(shí)際工作相結(jié)合,。
2,、本崗位實(shí)際技能及操作考核
工作中對(duì)車間制定的各項(xiàng)操作規(guī)程及規(guī)范的執(zhí)行和遵循程度。(由班組負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核及評(píng)判)
五,、創(chuàng)新拓展能力(以新思路,、新方法創(chuàng)造性地解決實(shí)際工作難點(diǎn)的能力) 加分項(xiàng)
1、結(jié)合本車間實(shí)際對(duì)生產(chǎn)設(shè)備存在的各種弊病進(jìn)行根治,。
2,、對(duì)工藝參數(shù)進(jìn)行合理有效設(shè)置,促進(jìn)生產(chǎn)效率,,優(yōu)化制品,。
3、解決生產(chǎn)中的痼疾,,難題?;?qū)?jié)能降耗有實(shí)質(zhì)效果的方法策略。
4,、在修舊利廢及合理替代零配件方面為生產(chǎn)創(chuàng)造一定價(jià)值。(以上按公司有關(guān)規(guī)定酌情加分)
被考核者的權(quán)利
1,、在績(jī)效考核過程中,被考核者有權(quán)利通過績(jī)效溝通了解自己的績(jī)效考核依據(jù)和考核結(jié)果,,并可就考核過程中存在的問題,與車間負(fù)責(zé)人/班組考核者進(jìn)行溝通,。
2、被考核者的義務(wù)
被考核者應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé),,虛心接受考核結(jié)果,不斷改善和提高自己的工作績(jī)效和工作效率,。
車間機(jī)修工績(jī)效考核大綱
車間機(jī)修工的工作質(zhì)量與生產(chǎn)有密切的關(guān)系,。完善工作方式。進(jìn)一步加大績(jī)效工資考核方案,。
1 各人詳細(xì)記錄當(dāng)班工作內(nèi)容,,詳實(shí)反映每日工作量,并由當(dāng)日代班長(zhǎng)或操作工簽字證明,,明確維修時(shí)間,,避免出現(xiàn)拖時(shí)間和扯皮現(xiàn)象,每月工作量和考核獎(jiǎng)金成正比,。既多勞者多得,。
2 單個(gè)設(shè)備修理時(shí)間與考核獎(jiǎng)金成反比,既效率高者多得,,
3 維修成功率與考核獎(jiǎng)金成正比,,水平高者多得既能者多得。
4 返工率與考核獎(jiǎng)金成反比,。并納入修理時(shí)間,。
5 負(fù)責(zé)機(jī)臺(tái)與考核獎(jiǎng)金掛鉤,檢修保養(yǎng)達(dá)標(biāo)率及單機(jī)持續(xù)生產(chǎn)時(shí)間成正比,。
6 創(chuàng)新拓展能力(以新思路,、新方法創(chuàng)造性地解決實(shí)際工作難點(diǎn)的能力)按具體績(jī)效加分。
維修工考核細(xì)則計(jì)分表怎么填篇二
為確?!捌咝 被顒?dòng)學(xué)習(xí)效果,,工區(qū)根據(jù)段下達(dá)的文件制定了“小懲罰”用來約束和管理班組員工,以促進(jìn)成員的自警,、自律,、自覺提高崗位盡職能力,自覺作好本職工作,。“小懲罰”以扣分的形式來約束班組員工的行為,每月得分98分以上為優(yōu)秀,,98分至90分為良好,,90至85分為合格;85分以下為不合格,不合格者則免去評(píng)先樹優(yōu)的資格,,并提出批評(píng),。
一、作業(yè)質(zhì)量及態(tài)度
要求:
認(rèn)真按時(shí)完成工,、班長(zhǎng)布置的日工作量,,并達(dá)到質(zhì)量要求、出工,、收工時(shí)多帶工具,、愛護(hù)工具、材料,,工作積極主動(dòng),,及時(shí)向工、班長(zhǎng)匯報(bào)工作情況,,工作狀態(tài)端正,。
考核標(biāo)準(zhǔn):
1、作業(yè)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)并造成返工者扣5分/次
2,、未完成日工作量者扣2—6分/次
3,、工作中不愛護(hù)工具造成損壞,丟失者扣
4,、作業(yè)中不節(jié)能降耗,、造成浪費(fèi)者扣5分/次
5、由于個(gè)人原因而影響工區(qū)工作進(jìn)度取消當(dāng)月評(píng)分資格,,并取消評(píng)先樹優(yōu)資格
二,、作業(yè)安全
要求:
嚴(yán)格履行《安全管理體系》及《設(shè)備管理體系》認(rèn)真貫徹“冬四防”、“夏四防”的要求,,遵守公司,、段、下發(fā)的各項(xiàng)安全規(guī)章制度,。
考核標(biāo)準(zhǔn):
1,、不按規(guī)定穿戴勞保用品者扣5分/次
2、不聽從指揮者扣5分/次
3,、工作現(xiàn)場(chǎng)有“三違”現(xiàn)象者扣3分/次
4,、發(fā)生事故苗子,每起扣5分
5,、存在安全隱患或整改不及時(shí)每項(xiàng)扣3分
6,、設(shè)備故障處理不及時(shí)每人次扣2分
7,、在禁煙工作場(chǎng)所吸煙者扣10分/次,如發(fā)生類似事件,,在公司,、段處罰后,,工區(qū)加罰當(dāng)事人50元
8,、酒后上崗者扣10分/次,,如發(fā)生類似事件,在公司,、段處罰后,,工區(qū)加罰當(dāng)事人50元
9、作業(yè)中不接受安全員的監(jiān)罰,、檢查者扣5分/次
10,、坐在鋼軌上休息扣5分/次
三、社會(huì)治安及安全法規(guī)
考核標(biāo)準(zhǔn):
1,、騎摩托車“三證”不齊或不戴頭盔者扣5分/次
2,、發(fā)生人身輕微傷害及以上者扣5分/次
3、積極參加普法教育和學(xué)習(xí),,自覺遵章守法,,并保證年內(nèi)無“黃、賭,、毒”和打架斗毆現(xiàn)象的發(fā)生,。如發(fā)生此類事件,在公司,、段處罰后,,工區(qū)加罰當(dāng)事人50---100元
四、加分條件
要求:
積極主動(dòng)參加上級(jí)組織的技術(shù)比武,、競(jìng)賽,、演講和義務(wù)獻(xiàn)血等活動(dòng),為工區(qū)的管理工作,,安全生產(chǎn)提合理化建議,,防止事故受到上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì),參加有關(guān)考試,、比賽獲獎(jiǎng)?wù)?、團(tuán)結(jié)互助、拾金不昧,、助人為樂,、見義勇為受到上級(jí)表?yè)P(yáng)和積極參加其他公益活動(dòng)。
加分標(biāo)準(zhǔn):
1,、在技術(shù)比武,、競(jìng)賽和演講中,,個(gè)人獲前3名當(dāng)月加5—10分
2、防止事故受到上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)者當(dāng)月加3—10分
3,、提合理化建議被公司采納者當(dāng)月加10分
4,、參加義務(wù)獻(xiàn)血當(dāng)月評(píng)最高分,次月加10分
5,、助人為樂、見義勇為,、拾金不昧受到段,、公司以上表?yè)P(yáng)者當(dāng)月加10分
6、工區(qū)管理設(shè)備評(píng)為紅旗后,,每人次加5分
7,、工、班長(zhǎng)參加工區(qū)管理工作,,并具體安排現(xiàn)場(chǎng)作業(yè),,對(duì)自己的工作量有一定的影響,因此對(duì)工,、班長(zhǎng)每月加10分
維修工考核細(xì)則計(jì)分表怎么填篇三
一,、組織紀(jì)律方面
1、遲到,、早退,、曠工(按考勤制度罰款扣分);
2、未按要求佩戴廠牌,,穿廠服(扣1分);
3,、穿拖鞋進(jìn)入車間作業(yè)(扣1分);
4、未參加會(huì)議(扣1.5分);
5,、未開早會(huì)(扣2分);
6,、工作時(shí)間內(nèi)擅自竄崗、脫崗(扣1分);
7,、在車間聊天,、嬉鬧,吵架(扣1分);
8,、離崗經(jīng)過批準(zhǔn)但時(shí)間超過規(guī)定(扣1分);
9,、在工作及管理活動(dòng)中有省籍觀念或行為區(qū)分(扣1分);
10、在生產(chǎn)車間違規(guī)吸煙(扣1分);
11,、不服從工作安排,、協(xié)調(diào)與指揮(扣2分);
12、無理取鬧,,影響生產(chǎn)秩序(扣2分);
13,、漫罵,、污辱、攻擊,、威嚇上級(jí)或同事(扣2分);
14,、作業(yè)時(shí)間接聽私人電話(扣1分);
15、拖拉怠工效率低(扣1分);
16,、不樂于接受批評(píng)指正且屢教不改(扣1分);
17,、未召開周例會(huì)(扣3分);(是否為生產(chǎn)主管的責(zé)任呢)
18、日常行為考核未記錄(扣2分);(是否為生產(chǎn)主管與生產(chǎn)廠長(zhǎng)都有責(zé)任呢)
19,、私自攜帶公司物品出車間(扣5分);
二,、計(jì)劃落實(shí)方面(是否為生產(chǎn)主管與生產(chǎn)廠長(zhǎng)都要承擔(dān)責(zé)任,按以下標(biāo)準(zhǔn)扣份呢?)
1,、未制定且提報(bào)月或周生產(chǎn)計(jì)劃(扣5分);
2,、未將周生產(chǎn)計(jì)劃分解為日生產(chǎn)計(jì)劃(扣2分);
3、車間未按照生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)(扣5分);
4,、車間當(dāng)日出勤情況未統(tǒng)計(jì)上報(bào)(扣2分);
5,、未進(jìn)行耗料計(jì)算(扣2分);
6、材料浪費(fèi)嚴(yán)重(扣2分);
7,、可用余料未重新入庫(kù)(扣1分);
8,、未完成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)(完成95%以上扣5分,80%以上扣10分,80%以下扣15分);
9,、故意涂改生產(chǎn)記錄(扣5分);
10,、產(chǎn)成品未按時(shí)入庫(kù)(扣3分);
11、未統(tǒng)計(jì)且提報(bào)車間生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表(扣5分);
12,、交貨耽誤交期(扣15分);
三,、工藝規(guī)范方面
1、未領(lǐng)取加工圖紙(扣1分);
2,、未按圖紙要求加工(扣5分);}是否為生產(chǎn)主管的責(zé)任
3,、未閱讀作業(yè)指導(dǎo)書違反作業(yè)規(guī)定(扣1分);
4、未按規(guī)定私自領(lǐng)取物料(扣1分);
5,、未按工藝規(guī)程操作擅改工藝(扣5分);
6,、加工件未跟隨工藝流程卡流轉(zhuǎn)(扣1分);}是否為生產(chǎn)主管與生產(chǎn)員工都要有責(zé)任呢?
四、產(chǎn)品質(zhì)量方面(那些是員工,、檢驗(yàn)員,、生產(chǎn)主管應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任呢?
1、毛壞件未檢驗(yàn)(扣1分);
2,、外加工件未檢驗(yàn)即交付使用(扣2分);
3,、外加工件檢驗(yàn)問題未記錄未報(bào)告(扣3分);
4、未拒絕且報(bào)告不符合規(guī)定的原輔材料(扣1分);
5,、作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤未立即停止并報(bào)告(扣1分);
6,、出現(xiàn)質(zhì)量問題未停工,、未報(bào)告、未制止,、未檢舉(扣2分);
7,、加工件出現(xiàn)質(zhì)量問題(扣1分);
8、首件未檢驗(yàn)導(dǎo)致批量錯(cuò)誤(扣10分);
9,、不合格品未按標(biāo)識(shí)區(qū)分?jǐn)[放(扣2分);
10,、不合格品未按要求處置(扣1分);
11、成品出現(xiàn)批量質(zhì)量問題(扣10分);
12,、成品出現(xiàn)重大質(zhì)量問題(扣15分);
13,、檢驗(yàn)記錄不全不實(shí)(扣5分);
14、客戶質(zhì)量投訴(扣5分);
15,、出現(xiàn)質(zhì)量問題索賠(扣20分,按索賠金額另行計(jì)算罰款),。
五,、設(shè)備管理方面(那些是機(jī)修、員工,、生產(chǎn)主管應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任呢?
1,、未制定年度設(shè)備維修及保養(yǎng)計(jì)劃(扣10分);
2、設(shè)備未按計(jì)劃做好日常保養(yǎng)(扣5分);
3,、設(shè)備故障未及時(shí)排除影響生產(chǎn)(扣2分);
4,、設(shè)備維修人員未跟班作業(yè)(扣2分);
5、擅自折除設(shè)備(扣2分);
6,、設(shè)備維修與保養(yǎng)無刻錄(扣5分);
7,、未按操作規(guī)程正確使用機(jī)臺(tái)設(shè)備(扣1分);
8、未正確使用測(cè)量計(jì)量器具(扣1分);
9,、擅用使用非自己崗位的機(jī)械設(shè)備與器具(扣1分);
10,、閑置生產(chǎn)用具未送到指定區(qū)域放置(扣1分);
11、工裝夾具未定置擺放(扣5分),。
六,、安全衛(wèi)生方面(那些的責(zé)任區(qū)域由那些責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任呢?
1、車間地面臟亂未清掃(扣5分);
2,、通道堆放雜物堵塞不暢通(扣2分);
3,、車間物品存放雜亂無章(扣5分);
4、在車間亂扔雜物,、亂丟亂放(扣2分);
5,、加工件擺放與碼垛雜亂(扣1分);
6、將私人用品放在機(jī)臺(tái)設(shè)備上(扣1分);
7,、生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾未清理到指定位置(扣1分);
8,、現(xiàn)場(chǎng)物料未標(biāo)識(shí)亂堆放(扣1分);
9,、未執(zhí)行安全操作規(guī)范(扣2分);
10、消防器材未標(biāo)識(shí)或標(biāo)識(shí)破損(扣1分);
11,、消防設(shè)備附近堆放其他物品(扣1分);
12,、擅自運(yùn)用消防器材(扣1分);
13、氣瓶未定期安檢且作標(biāo)識(shí)(扣1分);
14,、氣瓶未按安全要求放置(扣2分);
15,、電器閘箱破損未維修(扣1分);
16、攜帶違禁,、危險(xiǎn)物品進(jìn)入車間(扣1分);
17,、損毀廢棄物料未標(biāo)識(shí)導(dǎo)致混料(扣1分);
18、惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或發(fā)生盜竊(扣10分);
19,、發(fā)生工傷事故(輕微事故扣5分,一般事故扣10分,,重大事故扣30分);
20、每班完工后工位,、設(shè)備及工作臺(tái)未清掃(扣5分);
21,、下班后門窗、設(shè)備,、照明電源未切斷關(guān)閉(扣5分),。