做任何工作都應改有個計劃，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進，有條不紊,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助。

制藥企業(yè)年度培訓計劃 企業(yè)年度培訓計劃的編制篇一

一,、工作思路

深入貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法(修正)》和《沈陽市安全生產“十二五”發(fā)展規(guī)劃》,，全面推進職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作，進一步推動工作創(chuàng)新,，夯實基礎工作,，深化職業(yè)危害治理，改善作業(yè)環(huán)境,，保護勞動者健康權益,。

二、工作目標

1.全面完成省,、市政府下達的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作任務,。

2.職業(yè)病危害項目申報率達到20xx年職業(yè)衛(wèi)生工作計劃以上，作業(yè)場所職業(yè)病危害檢測率達到50%以上,，主要危害因素檢測合格率達到80%以上,，職業(yè)健康體檢率達到60%以上，建設項目職業(yè)危害防護設施“三同時”審查驗收率達到70%以上,，用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓率達到100%,。

3.有效控制重點地區(qū)、重點行業(yè),、重點企業(yè)職業(yè)危害,。

4.遏制重特大職業(yè)危害事故的發(fā)生。

三,、工作任務

1.進一步加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管體系建設,。一是盡快完成職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責劃轉工作。20xx年11月,，遼寧省編辦根據(jù)中編辦《關于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門職責分工的通知》下發(fā)了《關于進一步明確職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門職業(yè)分工的通知》(遼編辦發(fā)[20xx]231號),明確了省安監(jiān)部門職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責,。省安監(jiān)局和省衛(wèi)生廳已經完成職能劃轉，市安監(jiān)和衛(wèi)生部門職能劃轉工作正在有序進行中,，各區(qū),、縣(市)安監(jiān)局要盡快與機構編制部門及衛(wèi)生部門進行溝通協(xié)調，完成職能劃轉工作,，建立責權匹配,、上下一致、運轉有效的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管體系,。二是進一步加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機構隊伍建設,。各區(qū)、縣(市)安監(jiān)局都要設立獨立的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機構(棋盤山風景開發(fā)區(qū)安監(jiān)局除外),，配齊滿足監(jiān)督執(zhí)法需要的專業(yè)監(jiān)管人員,。三是進一步加強職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法裝備建設。各區(qū),、縣(市)安監(jiān)局要按照國家安全監(jiān)管總局《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督檢查裝備配備指導目錄》的要求,，配齊職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)法裝備，包括現(xiàn)場快速檢驗檢測設備(優(yōu)先選配粉塵,、毒物,、噪聲、高溫,、照度,、風速、激光測距儀等檢測裝備,，配備率達到50%以上),、個人防護用品、調查取證設備及必要的檢查專用車輛,，保障監(jiān)督執(zhí)法工作有效開展,。

工作要求

1.加強領導，精心組織,。各地區(qū),、各部門、各單位要充分認識職業(yè)危害防治工作的重要性,，要建立和落實職業(yè)危害防治責任制,，健全工作機制，確定牽頭部門,，明確職責分工,，周密部署，精心組織,，全力抓好職業(yè)危害防治工作,。

2.分工明確，密切配合,。各相關部門要按照職責分工認真做好職業(yè)危害防治工作,，加強工作的協(xié)調與配合，定期召開聯(lián)席會議,，加強信息通報和信息溝通,，構建職業(yè)危害防治的長效機制。

3.加強宣傳,，強化監(jiān)督,。各地區(qū)、各部門,、各單位要充分利用廣播,、電視,、報紙、互聯(lián)網等新聞媒體,，廣泛宣傳職業(yè)危害防治知識,，提高廣大勞動者的自我防護意識。要強化輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督,，鼓勵群眾舉報職業(yè)危害防治違法行為,，對存在嚴重職業(yè)危害問題的單位和地區(qū)要進行曝光。

制藥企業(yè)年度培訓計劃 企業(yè)年度培訓計劃的編制篇二

為提高員工素質,，提高公司的管理水平,，優(yōu)化公司人力資源配置，提升公司員工的綜合素質和業(yè)務能力,，全面推進企業(yè)健康快速發(fā)展,。必須進行有效的培訓，做好培訓的基礎是要有可行完整實用的員工培訓計劃,，現(xiàn)將今年的工作培訓計劃如下：

1,、重視新入職員工培訓，加強入職前瞻性教育和培訓,，令員工盡快融入工作環(huán)境當中,；

2、加強公司中低層管理人員的培訓,，提高管理者的綜合素質,，增廣知識面，提高思想覺悟,；

3,、加強公司工藝技能培訓，提高專業(yè)技能,，為技術創(chuàng)新,、技術改造等科學性創(chuàng)造打下堅實的基礎；

4,、加強公司專業(yè)技術人員技術等級培訓,，不斷提升員工的業(yè)務水平和操作技能，增強嚴格履行崗位職責的能,。

1,、按需施教、務求實效,。根據(jù)公司改革與發(fā)展的需要和員工培訓需求,，分層次、分類別地開展,，增強培訓的針對性和實效性,，確保培訓質量,。

2、堅持培訓人員,、培訓內容,、培訓時間三落實原則。新入職員工培訓要求不小于2小時,，員工技能培訓每周不少于1次，每次不少于1小時,，中低層管理人員培訓課時每周不少于1課時,，每課時不少于2小時。

3,、建立表彰制度,。對培訓工作成績顯著，給予表彰獎勵,。建立以組為單位的培訓隊伍,，對車間組長培訓成果進行檢測，培訓效果顯著者,，給予培訓者獎勵,。

（一）一級培訓——新入職員工培訓

新員工每新招聘滿30人為一批次進行入職培訓，由公司人力行政部組織培訓,，培訓時間不少于2小時,，主要內容是公司簡介、發(fā)展歷程,、戰(zhàn)略目標,、公司文化、規(guī)章制度,、安全

（二）二級培訓——中低層管理干部

提升專業(yè)業(yè)務知識,、技能、完善管理知識,，提升管理技能,，培養(yǎng)并開發(fā)領導力，促進企

（三）三級培訓——車間員工技能培訓

車間各組組長負責對所管轄的全體員工培訓計劃,，主要內容是崗位職責,、然后操作規(guī)程,、安全操作規(guī)程、崗位工作流程和工藝技能專業(yè)知識、作業(yè)指導書等,。培訓時間每周不少于1次，每次不少于1小時。

（一）各基層單位及各部門要積極參與配合，制定切實有效的培訓實施計劃,，然后工整體素質上，樹立長遠觀念和大局觀念,。

（二）在培訓形式上,，然后要結合企業(yè)實際，因地制宜,、因材施教,，采取技能演練、技術比賽等靈活多樣形式,，選擇最佳的方法和形式,，組織開展培訓。

（三）培訓計劃的有效運行要有組織上的保證,，并要用制度的形式確定下來,，建立管理人員培訓檔案，把管理人員參加培訓,、培訓作業(yè)上交等情況納入檔案管理,，要保證員工培訓計劃工作落實到位。

在企業(yè)改革大發(fā)展的今天,，面臨著新時期所給予的機遇和挑戰(zhàn),，然后只有保持員工教育培訓工作的生機和活力，才能為企業(yè)造就出一支能力強,、技術精,、素質高，適應市場經濟發(fā)展的員工隊伍,，使其更好地發(fā)揮他們的聰明才智,，為企業(yè)的發(fā)展和社會的進步做出更大的貢獻。培訓是幫助員工提高生存能力和崗位競爭能力的有效途徑,，努力提高員工學習的主動性,，培訓計劃勢在必行！

制藥企業(yè)年度培訓計劃 企業(yè)年度培訓計劃的編制篇三

1,、加強“安全第一,、預防為主、綜合治理”的安全意識教育,。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作,，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產的重要性的認識,。在提高思想意識的基礎上,，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產規(guī)章制度，加強自身的保護意識，不違章操作,，不違反勞動紀律,，做到“四不傷害”：不傷害自己、不傷害他人,、不被他人傷害,、保護人不受傷害。

同時對公司各級管理人員（包括領導,、公司各部室管理人員,、技術人員等）也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用,，從關心人,、愛護人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產,，做到不違章指揮,。

2,、將安全教育貫穿于生產的全過程中,，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員,、全面,、全過程”的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統(tǒng)一體,，哪里有生產,，哪里就需要進行安全教育。

3,、開展多種渠道,、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,，因人而異,，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的,、感興趣的,、易于接受的方式。針對我公司的具體情況,，安全教育的形式分為內部培訓和外部培訓,。主要有以下幾個途徑：

（1）會議。主要有：安全知識講座,、座談會,、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現(xiàn)場會等,。

（2）張掛,。主要有：安全宣傳橫幅、標語,、標志,、圖片、安全宣傳欄等,。

（3）音像,。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象等,。

（4）現(xiàn)場觀摩演示,。主要有：安全操作方法演示、消防演習等,。

4,、嚴格執(zhí)行公司的三級安全教育制度，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象,。對于新進廠的員工新工人,，應嚴格要求進行三級安全教育（包括公司級、部門級,、班組級安全教育）,，學習內容包括安全技術知識、設備性能,、操作規(guī)程,、安全制度和嚴禁事項，并經考核合格后方可進入操作崗位,，考核情況要記錄在案,，三級安全教育時間不少于24學時。

5,、在崗人員按規(guī)定參加再培訓,，每年再培訓總學時在20學時以上，培訓涵蓋規(guī)章制度,、操作規(guī)程,、危險源辨識與控制等內容。

主要的培訓內容及計劃見附表,。

1,、培訓結束后，要對培訓的'效果進行評估,。

2,、不能按期舉行的安全培訓教育活動,，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間和原因,。