心得體會(huì)是指一種讀書,、實(shí)踐后所寫的感受性文字,。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢,？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好,，我們一起來(lái)看一看吧。

公司新員工培訓(xùn)心得體會(huì)200字 公司新員工培訓(xùn)心得體會(huì)3000字篇一

首先,，我感受到了精神上的洗禮,。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是相關(guān)領(lǐng)域的公司部門領(lǐng)導(dǎo)，或是公司從各個(gè)高校請(qǐng)來(lái)的專業(yè)講師,，他們能夠親臨授課就足以見(jiàn)出公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視、對(duì)我們新員工的重視,。而且無(wú)論是專業(yè)講師還是部門領(lǐng)導(dǎo),，為了這次培訓(xùn)他們無(wú)一不作了精心的準(zhǔn)備，那一本本厚厚的講稿,、那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn),、無(wú)不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的精神,。這些經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí),！

其次,，我得到了知識(shí)上的收獲。在培訓(xùn)第一天,，老師為我們?nèi)骊U述了公司的企業(yè)文化,，使我對(duì)公司有了更全面的認(rèn)識(shí)，更堅(jiān)定了我作為一名國(guó)網(wǎng)人的自豪感與歸屬感,。在接下來(lái)進(jìn)行的“員工心態(tài)建設(shè)”課程中,，老師采用實(shí)例講解、小游戲等豐富多樣的形式,，讓我們?cè)谝黄瑲g聲笑語(yǔ)中,，端正了心態(tài)，增強(qiáng)了對(duì)同事的信任和溝通,、對(duì)事業(yè)的熱愛(ài),、以及融入團(tuán)隊(duì)的能力。除此之外,，還有一些必備知識(shí)的講解,，譬如“職業(yè)禮儀”“公文與信息寫作”“新媒體制作”“電力安全規(guī)程”“安全管理要求宣貫、安全職責(zé)解析,、安全事故概念”等等,，引導(dǎo)了我們學(xué)習(xí)的方向,。

最后，我感到了情誼上的滿足,。通過(guò)這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事,，在合作中更加深入地了解彼此。我想雖然我們來(lái)自不同學(xué)校,，但是如今我們相聚在國(guó)網(wǎng)隨縣供電公司,，我們就有了一個(gè)共同的身份——“國(guó)網(wǎng)人”。在未來(lái)的工作中,，我們要做的就是始終保持這種同事情誼,，同心協(xié)力、各盡所能,，為公司未來(lái)的發(fā)展努力,，為“國(guó)網(wǎng)人”增添新的榮譽(yù)。

四天的培訓(xùn)結(jié)束了,，很快我將繼續(xù)投入日常的工作,。如何更好地開展工作是我們當(dāng)下應(yīng)該思考的核心問(wèn)題。下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉：

1,、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境,。從生手到熟手是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變,，在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì)有不適，但是這不能成為我們逃避的借口,。今天我們坐這里,，我們就應(yīng)該明白，我們的身份不再是外人,，是而是一名國(guó)網(wǎng)隨縣供電公司的員工,，我們需要熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性,，以此來(lái)嚴(yán)格要求自己,，來(lái)找準(zhǔn)自己在公司中的定位，盡快融入公司這個(gè)大家庭,。

2,、具有忠誠(chéng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí),、吃苦耐勞意識(shí),。在培訓(xùn)期間的“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”課程中，我意識(shí)到公司是一個(gè)團(tuán)體，身為團(tuán)體的一員,，應(yīng)時(shí)刻牢記企業(yè)使命,，堅(jiān)守企業(yè)信念，踐行企業(yè)精神,。公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長(zhǎng)的大舞臺(tái),。路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索。因此,，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來(lái)工作,，把對(duì)公司的忠誠(chéng)放在第一位；要敢擔(dān)責(zé)任,、敢于吃苦耐勞,，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，以此來(lái)證明自己的忠誠(chéng),。

3、時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎,、虛心學(xué)習(xí),，盡快熟悉本職工作。我們之前學(xué)習(xí)的大多是理論知識(shí),，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)很少,。因此，在新的工作崗位上,，我們要有一切從零開始的勇氣和決心,，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神，虛心向公司的前輩學(xué)習(xí),，要善于從小事做起,，通過(guò)小事鍛煉能力，積累經(jīng)驗(yàn),、實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng),。

未來(lái)的工作也許會(huì)千頭萬(wàn)緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難,，但是我相信有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),，有公司各位前輩的悉心幫助，只要我們自己能夠不懈努力,，任何困難都會(huì)被克服,，我們就一定能創(chuàng)造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于公司的工作業(yè)績(jī)！

公司新員工培訓(xùn)心得體會(huì)200字 公司新員工培訓(xùn)心得體會(huì)3000字篇二

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的今天，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個(gè)月來(lái),，我感覺(jué)公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧,，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂(lè)著”的感覺(jué),，讓我感到無(wú)比的滿足,。

培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí)。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí),，可以說(shuō)，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來(lái)說(shuō),，我完全是個(gè)門外漢,。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí),，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識(shí)。

經(jīng)過(guò)幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察、測(cè)量,、巖土試驗(yàn),、測(cè)試這幾大方面，并分別有對(duì)應(yīng)的部門負(fù)責(zé),。比如說(shuō)工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察,、設(shè)計(jì)、治理,、檢驗(yàn),、監(jiān)測(cè);測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試、樁基檢測(cè)等等,。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解,，總算不會(huì)像剛來(lái)的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

用了一天的時(shí)間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí)。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),，還是比較陌生的知識(shí),。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率,、三、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意,，比如安全,，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問(wèn)題，比如人走斷電,、防火、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全,、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問(wèn)題,，并寫入制度,，使安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬(wàn)變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計(jì)劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn)),。不管是qhsems,、ems、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細(xì)看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程,，從不會(huì)到會(huì),，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過(guò)程,。我相信,，這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺,。

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)行過(guò)2個(gè)月的實(shí)習(xí),，對(duì)這一方面比較熟悉,。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用，在別人需要資料的時(shí)候,，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé),。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全,，庫(kù)房分類明確,。在實(shí)習(xí)中，我就深深的體會(huì)到,，我沒(méi)有選錯(cuò)單位,。有好的基本建設(shè)，有好的師傅,，真正的讓我能學(xué)以致用,，并能通過(guò)實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí)。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇,、假期、職稱等問(wèn)題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題,。李主任介紹得很詳細(xì)，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺(jué)得越透明越公平,，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問(wèn)題,，檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的,，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識(shí)不放松,，爭(zhēng)取能早日更上一層樓。

最后,，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的要求,。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí)，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求,，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí),。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí)，還要了解其他專業(yè)的知識(shí),，比如說(shuō)我自己,，就應(yīng)該多了解了解勘察、測(cè)量等方面的知識(shí),，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量。此外,，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),，做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過(guò)了2個(gè)月的實(shí)習(xí)，感覺(jué)現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解,，增進(jìn)了不少知識(shí)，更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo),，“水不流則腐,，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新,、特,、精”強(qiáng)企之路之際,，我作為公司的一員，也要有這樣的理念,，發(fā)展自身的“新,、特、精”,，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益的最大化。

相信自己能行,，證明自己真行!

公司新員工培訓(xùn)心得體會(huì)200字 公司新員工培訓(xùn)心得體會(huì)3000字篇三

短暫的一周培訓(xùn)結(jié)束了,，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。借此機(jī)會(huì)來(lái)談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議,。

培訓(xùn)第一天,，x月x日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓x樓第一會(huì)議室,，至此拉開了培訓(xùn)的序幕,。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對(duì)方,，并從中看出了大家的激情,、團(tuán)結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻(xiàn)的決心；從xx院長(zhǎng)的講話中,，我更加深刻的認(rèn)識(shí)了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jī),，從中看出xx院蓬勃的生命力及美好的前景，從xx院長(zhǎng)的希望和要求中,，我們明白自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向,，這也必將激勵(lì)我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦懈优Γ瑸樵鹤鞒龈蟮呢暙I(xiàn),。從xx主任的對(duì)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中,，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向；從鐘主任的講解中,，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇,、職稱評(píng)定等與自己息息相關(guān)的事情。

培訓(xùn)第二天,，無(wú)論是xx主任的講解還是xx主任的講解都是從設(shè)計(jì)方面來(lái)闡述的,，從中我們明白了設(shè)計(jì)工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對(duì)設(shè)計(jì)工程及設(shè)計(jì)理念的理解,，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本,，無(wú)形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計(jì)中謹(jǐn)慎、細(xì)心,、把質(zhì)量放在第一位,。

培訓(xùn)第三天,，全天內(nèi)容為揭老師講授的項(xiàng)目管理，從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些簡(jiǎn)單的項(xiàng)目管理知識(shí),，也讓我們知道項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性,。使我們明白要成為一個(gè)復(fù)合型的人才，只懂得設(shè)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，還要在工作中培養(yǎng)自己項(xiàng)目管理的能力,。所以通過(guò)這樣聘請(qǐng)社會(huì)上一些知名的人士來(lái)講授意義重大。

培訓(xùn)第四天,，從xx總的講解中,，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學(xué)生時(shí)代”盡快走上工作崗位,，適應(yīng)工作崗位,，最重要的是他提出樹立目標(biāo)的重要性，有了目標(biāo)才有了努力的方向,，工作的激情,，這些都將牢記于心。另外xx主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過(guò)程和方向,，這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境,。

培訓(xùn)第五天，從財(cái)務(wù)部的xx主任的講解中,，我們了解了財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)及如何報(bào)銷差旅費(fèi)等問(wèn)題,；從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結(jié)婚,、生子等問(wèn)題,。從xxxx有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災(zāi)難中的自救與救別人,，這些講解都很重要且必要,。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作,，態(tài)度踏實(shí),，樹立一個(gè)目標(biāo)，堅(jiān)持不懈為之奮斗,?？傊舜闻嘤?xùn)必要且意義重大,。

公司新員工培訓(xùn)心得體會(huì)200字 公司新員工培訓(xùn)心得體會(huì)3000字篇四

接到通知說(shuō)要參加培訓(xùn)，也沒(méi)有放在心上,，以為只是走個(gè)形勢(shì),，聽人家講講大道理,。只是默默的記下了時(shí)間和匯合地點(diǎn)，抱著一個(gè)很無(wú)所謂的心情,。然而后來(lái)又收到短信,，接到電話，領(lǐng)導(dǎo)通知,，才發(fā)現(xiàn)這個(gè)培訓(xùn)很正式,，才認(rèn)真地關(guān)注了這個(gè)《新員工入職培訓(xùn)》。顧名思義這是一個(gè)針對(duì)我們這些剛剛?cè)谌氲氯A大家庭的新員工的培訓(xùn),，而培訓(xùn)什么內(nèi)容,，具體我們會(huì)做什么，帶著這些問(wèn)題,，我隱隱的期盼著培訓(xùn)的到來(lái),。

培訓(xùn)第一天，看著一張張陌生的面孔,，我知道他們都是我的同事,，但是卻不知道怎么去和大家打成一片，但是到培訓(xùn)結(jié)束后大家變得非常親切,。

拓展培訓(xùn)大家一起參加了六個(gè)項(xiàng)目：每一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)都不是隨機(jī)的,、盲目的，都有一定的針對(duì)性和目的性,。我們的在完成項(xiàng)目,，在參加游戲中不僅收獲了快樂(lè)，收獲了道理,，也收獲了友情,。

“萬(wàn)里長(zhǎng)城不倒”是我們的第一個(gè)項(xiàng)目，我們從開始的茫然不知所措到后來(lái)的群策群力,，在教練的破壞下堅(jiān)持了6分鐘,。這不是一個(gè)人智慧，這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大,。

“風(fēng)采展示”在這個(gè)環(huán)節(jié)中,，我很榮幸的成為這些優(yōu)秀隊(duì)員的隊(duì)長(zhǎng)。隊(duì)名,，對(duì)歌,，對(duì)標(biāo)，口號(hào)的創(chuàng)造,，大家都一起積極的討論,，一起動(dòng)手，就像我們?cè)诠ぷ髦杏龅嚼щy，我們一個(gè)個(gè)都積極的面對(duì),，沒(méi)有什么可以阻擋我們前進(jìn)的腳步,。

“傳遞信息”在這個(gè)環(huán)節(jié)中，我們隊(duì)在開始領(lǐng)先的情況下,，沒(méi)有保持住優(yōu)勢(shì),，被反超而導(dǎo)致失敗。在大家討論下,，最后決定了方法,，而作為隊(duì)長(zhǎng)的我在沒(méi)有確定大家都同意或者都聽清楚的情況下而開始了游戲。這就像在工作中,，指導(dǎo)思想沒(méi)有明確,，根本不知道干什么的情況下，已經(jīng)開始渾渾噩噩的工作了,，這樣非但沒(méi)有效率還容易錯(cuò)誤百出,。

“信任背摔”這是一個(gè)考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)合作，考驗(yàn)勇氣,，考驗(yàn)相互信任的項(xiàng)目,，隊(duì)里的女同事一開始擔(dān)心，害怕,，到最后的勇敢爬上臺(tái)子往下摔,，這不僅僅是體現(xiàn)了她們擁有客服了困難的勇氣，也是對(duì)于我們那些在下面當(dāng)托舉的男同事的信任,，她們對(duì)于我們不信任,，哪還有勇氣往下摔，而如果我們沒(méi)有配合好,，很容易產(chǎn)生威脅,，每次都是這么穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)，正代表著我們的團(tuán)隊(duì)合作的默契,。

“過(guò)沼澤”,，這個(gè)項(xiàng)目給我最深得印象不是我們采用什么辦法通過(guò)了這個(gè)游戲，而是大家站在竹排上的時(shí)候,，重心不穩(wěn),，東倒西歪，這時(shí)候總是有人來(lái)指引大家,，一起移動(dòng)重心,，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)恼竞昧宋恢茫瓿闪擞螒?。工作中很多情況下,，部門與部門之間，人員與人員之間，難免會(huì)出現(xiàn)一些不協(xié)調(diào),，這時(shí)候就需要有人來(lái)“宏觀調(diào)控”,。讓工作更加順利，更加快捷,。

“快速報(bào)數(shù)”考驗(yàn)了作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖的承擔(dān)責(zé)任的責(zé)任感。正如教練所說(shuō)：“團(tuán)隊(duì)的失誤,，有時(shí)候需要團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖站出來(lái)承擔(dān),，這時(shí)候作為隊(duì)長(zhǎng)就要義無(wú)反顧的承擔(dān)責(zé)任,?！鼻懊鎯纱挝覀冴?duì)都贏了，最后一次已經(jīng)到結(jié)束的時(shí)候,，出現(xiàn)了失誤,，結(jié)果做了60個(gè)俯臥撐，如果沒(méi)有那60個(gè)俯臥撐我就不會(huì)對(duì)“責(zé)任”兩個(gè)字記憶深刻,。

“畢業(yè)墻”當(dāng)我們僅靠自己的身體和大家的互相幫助下一個(gè)不落的翻過(guò)4米高的畢業(yè)墻時(shí),。我們?yōu)樽约候湴粒鼮槲覀冴?duì)員們精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的精神驕傲,，也為我們的勇敢而驕傲。原本以為一個(gè)難以逾越的障礙,，但是我們團(tuán)結(jié)在一起，還有什么不能征服的嗎,？第二天,，在培訓(xùn)老師的指導(dǎo)下，我們了解了德華的歷史,，解讀了德華的現(xiàn)在,，展望了德華的未來(lái),。

我們擁有來(lái)自德國(guó)進(jìn)口的先進(jìn)的技術(shù)與設(shè)備,，我們擁有深厚的企業(yè)文化，我們也擁有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),。我們也學(xué)習(xí)了商務(wù)禮儀,，禮儀是一扇窗戶，它反映了公司的文化涵養(yǎng)與員工的素質(zhì)，中華民族一直都是“禮儀之邦”,，孔夫子曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“不學(xué)禮,，無(wú)以立?！本褪钦f(shuō)一個(gè)人要有所成就,，就必須從學(xué)習(xí)禮儀開始?？梢?jiàn),，禮儀教育對(duì)于培養(yǎng)文明有禮、道德高尚的高素質(zhì)人才有著十分重要的意義,。

通過(guò)兩天的培訓(xùn),，學(xué)會(huì)了很多東西，而這些道理,、這些感受我們會(huì)在工作中慢慢實(shí)踐,，做到學(xué)以致用。

公司新員工培訓(xùn)心得體會(huì)200字 公司新員工培訓(xùn)心得體會(huì)3000字篇五

14天的培訓(xùn),，時(shí)間不算長(zhǎng),，卻每天都很充實(shí)，有收獲,，有感動(dòng),。

紀(jì)律性的培養(yǎng)，知識(shí)方面的擴(kuò)充,，安全意識(shí)的提高,。紀(jì)律型的培養(yǎng)，執(zhí)行力得到提高,。

由于電力行業(yè)是高危行業(yè)的行業(yè)特點(diǎn),，決定這個(gè)行業(yè)必須有嚴(yán)明的紀(jì)律和高度的執(zhí)行力。進(jìn)入錦都培訓(xùn)點(diǎn)的第一天,，我們就開始進(jìn)行軍事訓(xùn)練,。”令,、行,、禁、止”知識(shí)簡(jiǎn)單的四個(gè)字,，卻血藥嚴(yán)明的紀(jì)律,，才能得到執(zhí)行，才能培養(yǎng)出一直優(yōu)秀的隊(duì)伍,。軍訓(xùn)只有短短兩天,，但是高標(biāo)準(zhǔn)要求下,，我們收斂散漫的態(tài)度，認(rèn)認(rèn)真真地執(zhí)行教官的指令動(dòng)作,，在驗(yàn)收的時(shí)候,，我們已然形成一支紀(jì)律嚴(yán)明，很有強(qiáng)執(zhí)行力的隊(duì)伍,。半軍事化的管理,，是南方電網(wǎng)的特色管理方式，這與行業(yè)特點(diǎn)密不可分,。高危性這個(gè)電力行業(yè)的特點(diǎn),，要求我們南網(wǎng)人做到紀(jì)律嚴(yán)明，很有高的執(zhí)行力,。只有嚴(yán)明的紀(jì)律，才能保證我們準(zhǔn)確地執(zhí)行上級(jí)的命令和各種安全標(biāo)準(zhǔn),，防危杜源,，確保電網(wǎng)、人身和設(shè)備的安全,。接受多方面教育,，知識(shí)得到擴(kuò)充：

剛走出大學(xué)校門的我，雖然擁有一點(diǎn)的理論知識(shí),，卻缺乏實(shí)際才做幾眼和職業(yè)人的素養(yǎng),。以系列的培訓(xùn)，不僅加深了我對(duì)南網(wǎng)的認(rèn)知,，擴(kuò)充了我的專業(yè)知識(shí),，并且使我提高了職業(yè)素養(yǎng)，幫助我盡快完成從學(xué)生到南網(wǎng)職業(yè)人的轉(zhuǎn)換,。

對(duì)南方電網(wǎng)公司歷史及現(xiàn)狀和南網(wǎng)公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略的學(xué)習(xí),，讓我更加深入的了解了南網(wǎng)的輝煌的歷史和美好的未來(lái)。從20xx年進(jìn)入世界500強(qiáng),，到20xx年排名第149位,，南網(wǎng)的迅猛發(fā)展靠的不僅是深厚的根基，更是戰(zhàn)略性和可持續(xù)性的發(fā)展計(jì)劃,，多層次的戰(zhàn)略體系,，不僅滿足中國(guó)電力、南網(wǎng),、云網(wǎng)的發(fā)展需要,，同時(shí)還滿足個(gè)人的發(fā)展需要，讓我堅(jiān)信南網(wǎng)成為服務(wù)好,、管理好,、形象好的國(guó)際先進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)指日可待,。

安全知識(shí)的培訓(xùn)，培訓(xùn)師不僅給我們講解了安全基本概念,，人體觸電方式,，也幫助我們進(jìn)行了外傷急救方法，心臟復(fù)蘇方法,，火災(zāi)消防方法的世界操作,，讓我們?cè)鷮?shí)掌握了處理各種工作危險(xiǎn)和傷害的方法。

自學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃,，職業(yè)操守等模塊,，讓我知道了快捷有效的人際溝通方式，正確的公務(wù)禮儀,，也知道了公文的類型和寫作方式,，并學(xué)會(huì)如何對(duì)自己的時(shí)間進(jìn)行管理，客服拖延,，提高效率,。這些都是一個(gè)職業(yè)人必備的素質(zhì)，我會(huì)將這些必備的素質(zhì)牢記于心,，并不斷進(jìn)行實(shí)踐,，盡快完成學(xué)生到南網(wǎng)職業(yè)人的轉(zhuǎn)換。

警鐘長(zhǎng)鳴,，提高安全意識(shí)：

進(jìn)入南網(wǎng)之前,，我已經(jīng)知道電力行業(yè)是一個(gè)高危行業(yè)。安全警示教育課上,，老師講的一個(gè)又一個(gè)悲慘的故事,，播放的一幕又一幕血淋淋的畫面，講述的都是安全意識(shí)薄弱的人們觸電身亡的教訓(xùn),。這不僅讓我吃不下飯,，也給我敲響了警鐘。我們只有提高安全意識(shí),，嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度,，才能阻止這樣的悲劇再次發(fā)生。當(dāng)我們真正認(rèn)識(shí)到電力行業(yè)的危險(xiǎn),，培養(yǎng)出良好的安全意識(shí),，并嚴(yán)格執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)，那么,，一切事故都可以預(yù)防,。讓我們?yōu)榱俗约海矠榱怂?；為設(shè)備,，也為了電網(wǎng),；為了南網(wǎng)，也為了國(guó)家,，為了這所有的一切的安全,，心中警鐘長(zhǎng)鳴。

一個(gè)企業(yè)最能打動(dòng)人的,，不是高薪,，也不是公司目前的實(shí)力，而是能幫助企業(yè)長(zhǎng)足進(jìn)步的企業(yè)文化萬(wàn)家燈火,，南網(wǎng)情深“的深情不僅是服務(wù)客戶之情,，回報(bào)社會(huì)之情，南網(wǎng)人的真情,，也是關(guān)愛(ài)員工之情,。這次培訓(xùn)，讓我深深感受到了南網(wǎng)關(guān)愛(ài)員工的深情,。

人性化管理,，以員工為本：

錦都培訓(xùn)點(diǎn)實(shí)施的是全封閉式管理，卻為了尊重我們來(lái)至不同地方的同事,，做高質(zhì)量的食物，讓我們吃飽,，吃好,，一日三餐，從不間斷,。我局一位同事生病了,，錦都的工作人員全程陪護(hù)她外出就醫(yī)。對(duì)于一個(gè)不在家,，不再父母身邊的人來(lái)說(shuō),，他們就想自己的親人一樣，企業(yè)如家一樣溫暖,。這樣的深情,，深深打動(dòng)了我，也感動(dòng)了我們每一名員工,。

人性化的管理,，員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)：

從眼前看，剛?cè)肼?，公司便為我們?zhǔn)備了培訓(xùn),，培養(yǎng)我們各方面的能力，幫助我們盡快完成了從學(xué)生到南網(wǎng)職業(yè)人的轉(zhuǎn)換,。從長(zhǎng)期看,，這樣的培訓(xùn)還有很多,。南網(wǎng)公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略多層次的戰(zhàn)略體系中，也提出了人才戰(zhàn)略,，將員工的發(fā)展與公司的發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái),，員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。

通過(guò)這次培訓(xùn),，我對(duì)南網(wǎng),、云網(wǎng)有了更深層次的認(rèn)知。南網(wǎng)關(guān)愛(ài)員工的神奇感動(dòng)了我,，我將努力地學(xué)習(xí)和工作,，為了電力行業(yè)、南網(wǎng),、云網(wǎng)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。成為一名優(yōu)秀的南網(wǎng)電力人，我正在路上

公司新員工培訓(xùn)心得體會(huì)200字 公司新員工培訓(xùn)心得體會(huì)3000字篇六

來(lái)到新的崗位,，需要我們學(xué)習(xí)的東西非常多,，有很多的東西都需要練習(xí)，在來(lái)到工作崗位后我們的學(xué)習(xí)并沒(méi)有停下來(lái),，因?yàn)榕嘤?xùn)的只是一些入門的知識(shí),，培訓(xùn)的時(shí)間也是非常短暫的，在培訓(xùn)的時(shí)候?qū)W到的很多東西都需要通過(guò)實(shí)踐去運(yùn)用,，把只是轉(zhuǎn)化為實(shí)際的技能和能力,，把具體的工作任務(wù)作為自己的具體工作，在工作中提升自己,，因?yàn)槲覀冃氯司捅仨毑粩嗟奶嵘粩嗟娜W(xué)習(xí),，去實(shí)踐用自己的努力去拼搏才能夠讓自己有所收獲，任何時(shí)候都不能夠有絲毫的懈怠,，提升職業(yè)技能是我們站住自己的崗位的最基本的方法,，只有把技能能力提升了我們能夠做的事情多了才能股把事情做好，才能夠有所收獲,，提升技能不是單單的就是學(xué)習(xí),，運(yùn)用才是關(guān)鍵，運(yùn)用之后還要開拓,，只有強(qiáng)大了自己才能夠在一個(gè)崗位上有所成就,。

我們?cè)诠竟ぷ鞯臅r(shí)候遇到問(wèn)題是常態(tài)，那遇到問(wèn)題應(yīng)該怎么辦呢,？主要有連個(gè)辦法,，一個(gè)自己解決，一個(gè)是向有經(jīng)驗(yàn)的人請(qǐng)教,，這樣就能夠把握住工作,，通過(guò)向一些有著豐富經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)知識(shí),，獲取他們的有點(diǎn)彌補(bǔ)自己在個(gè)方面的問(wèn)題，我們是新人,，一般都是向有經(jīng)驗(yàn)的老人請(qǐng)教,，再請(qǐng)教的時(shí)候不要因?yàn)楹ε拢樒け《桓蚁蛩麄冊(cè)儐?wèn)問(wèn)題,，畏縮只會(huì)讓問(wèn)題成為負(fù)擔(dān),，讓問(wèn)題越積越多，知道后遇到問(wèn)題及時(shí)解決,，始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度,，想其他人學(xué)習(xí)，這樣才能夠使得自己獲得更大的收獲,。

來(lái)到公司我們就需要團(tuán)結(jié),，只有團(tuán)結(jié)一致才能夠創(chuàng)造更多的價(jià)值，團(tuán)結(jié)才是最好的辦法,，因?yàn)楣拘枰氖菆F(tuán)結(jié),，只有員工之間相互團(tuán)結(jié)，和睦相處才會(huì)有一個(gè)良好的工作環(huán)境,，才能夠使得大家能夠安心的工作,，團(tuán)結(jié)會(huì)讓我們相互之間彼此關(guān)心彼此，在遇到困難的時(shí)候會(huì)及時(shí)的伸手幫助他人,，使得工作效率提升,，使得公司的任務(wù)不會(huì)有問(wèn)題發(fā)生，保證了公司的正常運(yùn)行,，我們都知道團(tuán)結(jié)力量大,，因?yàn)楣臼怯泻芏鄦T工的,，團(tuán)結(jié)就是把大家連載一起成為一體,，共同面對(duì)任何問(wèn)題，一起去度過(guò)難關(guān),。

公司新員工培訓(xùn)心得體會(huì)200字 公司新員工培訓(xùn)心得體會(huì)3000字篇七

公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作,，特為我們提供了豐富的培訓(xùn)課程。今天為期一周的培訓(xùn)結(jié)束了,，公司的培訓(xùn)很精彩,，很難忘，是我人生中很重要的一筆財(cái)富,。不過(guò)在此就不一一回顧和細(xì)談哪位老師講過(guò)什么樣的內(nèi)容了,。以下是自己通過(guò)這幾日的培訓(xùn)所感悟到的道理。

1,。這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí),，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求,，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí),。一刻也不能放松，不僅要鉆研本專業(yè)的知識(shí),，還要了解其他專業(yè)的知識(shí),，比如說(shuō)我自己，就應(yīng)該多了解了解公司計(jì)量等方面的知識(shí),，這樣有利于我提高工作效率與質(zhì)量,。要把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待，而這種活力的源泉是學(xué)習(xí),，做一份事業(yè)是不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程,，享受學(xué)習(xí)快樂(lè)的過(guò)程。理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，工作實(shí)踐的學(xué)習(xí),，同事之業(yè)是一個(gè)朝氣蓬勃的新興事業(yè)，它的鮮明特點(diǎn)是知識(shí)更新快,，專業(yè)涉及面廣,。對(duì)于一名初入計(jì)量的新人，必須做好充分準(zhǔn)備,，把學(xué)習(xí)當(dāng)作是干一份事業(yè)來(lái)做,，努力認(rèn)真做好。

2,。要有腳踏實(shí)地,，持之以恒，實(shí)干立業(yè)的態(tài)度?，F(xiàn)在的'社會(huì)當(dāng)中,，很多人很浮躁，都在追求快速的成功,，追求速成,。我們要有效地管理好自己的時(shí)間，做什么都要先有個(gè)目標(biāo),，然后再有個(gè)計(jì)劃,，這樣我們才能有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)。自從聽了老師的講話,，我能很好的掌控時(shí)間,，首先要有抗打擊，抗干擾能力，要明白失去的時(shí)間是無(wú)法追回的,，我們要利用有限的時(shí)間創(chuàng)造無(wú)限的價(jià)值,，所以要合理地管理自己的時(shí)間，浪費(fèi)時(shí)間就等于浪費(fèi)生命,，合理地管理自己的時(shí)間是非常重要的,。

3。每一位新員工剛到公司來(lái)都有屬于自己的獨(dú)特的職業(yè)心理,，聽了老師講“職業(yè)初期的心理調(diào)適”,，讓我有了很好的認(rèn)識(shí)，使自己不會(huì)那么的迷茫,。沒(méi)聽課之前,，我有恐懼心理、期盼心理,、從眾心理,、嫉妒心理、自卑心理等,。這些以前都不知道怎么去消除,，后來(lái)通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)了解決的方法，因此,，我們要用最高的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，積極地應(yīng)付工作中的困境，快樂(lè)的工作,、懂得感恩,，接受工作的全部，這樣才能很好的適應(yīng)社會(huì),。

4,。就是要有積極主動(dòng)樂(lè)觀的品質(zhì)。以前自己也知道這種品質(zhì)的重要,，但現(xiàn)在懂得是成功與否不是看一個(gè)人在順境中如何積極主動(dòng)樂(lè)觀,，而是看一個(gè)人在逆境中如何積極主動(dòng)樂(lè)觀。這是一個(gè)人獲得不同結(jié)果的本質(zhì)所在,。所以借著各位培訓(xùn)老師的經(jīng)驗(yàn),，告訴自己無(wú)論任何情況下都要積極,、主動(dòng),、樂(lè)觀向上，多溝通交流,，學(xué)習(xí)高效的溝通技巧,，是自己能在人群中脫穎而出，也能積累自己的人脈，這樣才能使自己的職業(yè)生涯發(fā)展變得更快,，變得更加豐富,！

5。注重細(xì)節(jié),，細(xì)節(jié)決定成敗,。這幾天的培訓(xùn)讓我體會(huì)到細(xì)節(jié)真諦，細(xì)節(jié)真的很重要,。就是平常一些微不足道的小事也可以把一個(gè)人做事的態(tài)度暴露無(wú)遺,。小到散會(huì)后是否可以積極主動(dòng)的把桌椅擺放整齊，小到一張紙是否有意識(shí)的二次使用,，小到下班離開前是否有意識(shí)關(guān)閉電扇,、電燈等等。我想這些細(xì)節(jié)反應(yīng)了一個(gè)人是否在用心的做事,，是否在仔細(xì)的觀察,，是否在自己思考問(wèn)題，應(yīng)該為公司,、為他人做些什么,。低調(diào)做人，高調(diào)做事,，從小事做起,，勿以善小而不為，勿以惡小而為之,。

此次培訓(xùn),，我感悟和沖擊頗多，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事,，讓我記憶猶新,，受益匪淺。培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解,，增進(jìn)了不少知識(shí),，更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐,，人不進(jìn)則退”,，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的素質(zhì),。為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益的最大化,。在這里順便說(shuō)一聲：真的很感謝公司及所有培訓(xùn)老師,，你們辛苦了,！