演講稿首先必須開頭要開門見山,，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,，中間要用各種方法和所準備的材料說明,、支持你的論點，感染聽眾,，然后在結尾加強說明論點或得出結論,，結束演講。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎,？下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀。

電力崗位競聘演講稿篇一

這就應驗了一句俗話：“陰溝的翻船”,，這就要求我們正視小型施工現(xiàn)場,，對小型施工工作也必須在計劃之列，不草率從事,，不倉促上馬,。因此，這就要求要擺正大現(xiàn)場與小現(xiàn)場的關系,，不能“抓大放小的”必須齊抓共管,，一樣對待。

所謂小型施工,，即為供電企業(yè)施工中的一些小型工程,，由于工程量小、施工難度不大,、人員結構簡單,。針對歷次安全檢查及日常管理中反映出來的問題主要有：

(1)對小型作業(yè)現(xiàn)場的人身安全沒有引起足夠的重視,，安全意識淡薄，工作作風渙散,，麻痹大意,，客觀上增大了工作的隨意性。

(2)對小型現(xiàn)場準備工作不充分,，各種措施簡化,，不能按正常程序進行，隨機應變,，形式上的口頭宣讀工作票,，不帶領工作人員到現(xiàn)場交待安全措施，對安全措施的交待或接受不清楚,，草率行為,。

(3)對小型現(xiàn)場工作中的習慣性違章履禁不止，對安全管理措施的執(zhí)行不到位,，流于形式,、技術管理措施執(zhí)行不認真，得過且過;怕麻煩,、圖省事,，過分輕視小現(xiàn)場。

(4)小型施工項目點多面廣,，有的工程公司甚至同時承建10余個小項目,，安全管理力量不足。管理機制僵化,，不能適應市場多變的狀況和小型工程的特點,。管理方法和手段陳舊，不能與之配套,，規(guī)章制度也不能及時出新,。

(5)小型工程安全經費嚴重缺乏。其原因：一是小型工程量少利薄,，施工單位獲益很少,，舉步維艱;二是對安全重要性認識不足，不能正確處理安全與效益的關系,，施工單位經費不足,，安全物資匱乏，必然導致施工現(xiàn)場安全設施不足,，安全隱患迭出,。

(6)小型施工技術管理存在漏洞，技術措施的編審交底,、安全工作票(操作票)的執(zhí)行以及如何明確相關的責任制,，都不同程度地存在問題,。

剖析當前小型施工安全生產管理存在的一系列問題，其根本原因是必須著力解決和提高人員安全思想意識,，要從公司系統(tǒng)上下,，各級安全生產第一責任人、班組長,、安全員,、工作負責人、工作班成員等人的結構來逐一解剖,，幫助他們找出根結,。對癥下藥，采取行之有效的措施予以防范,。在系統(tǒng)基層單位(特別是農電隊伍)我們的有些基層負責人以及供電所所長不注意小節(jié),，平時又疏于對安全生產規(guī)程、規(guī)定的研讀,，現(xiàn)場監(jiān)督缺乏針對性和敏感性,，對一些小型現(xiàn)場在安全管理上存在的漏洞、安全隱患,、違章現(xiàn)象熟視無睹,，視而不見或見而不警，思想上有輕視小型施工現(xiàn)場的想法,，有時自己到現(xiàn)場巡視和檢查工作也不能做好表率。甚至還會為某些違章行為解釋辯護,，其消極影響可想而知,。

電力崗位競聘演講稿篇二

各位領導、同志們：

大家好!

我競爭的崗位是經營部副部長,，分管用電監(jiān)察,、線損、計量等工作?，F(xiàn)將我個人的基本情況,、對此崗位的認識以及受聘后的工作思路向大家做一簡要介紹。

我_年9月出生,，現(xiàn)年_歲;x年,，在雄縣中學學習;x年考入華北礦業(yè)高等專科學校機械設備自動化專業(yè),，x年畢業(yè)取得大專學歷;x年,，在工作之余考入華北電力大學電力系統(tǒng)自動化專業(yè)專升本函授班，x年畢業(yè)取得本科學歷及學士學位,。

x年9月份,，我進入雄縣電力局計量室,，從事表計校驗工作，年底開始擔任計量室主任職務,，年科室合并后改任經營科副科長,，分管計量工作，后又兼管用電監(jiān)察,、線損等工作至今,。

六年多的工作實踐使我深刻的認識到，電力局作為一個企業(yè),，經營工作的好壞直接影響到我局的經濟效益,，也決定了我局能否正常運轉、正常開展其他工作;經營部是我局唯一主管經營工作的歸口單位,，其重要性不言而喻,。線損、計量,、用電監(jiān)察等工作是經營工作中不可忽視的環(huán)節(jié),，做好這些工作是搞好經營工作的基礎。

如能受聘,，我將認真做到以下幾點：

1,、聽從部長領導、服從指揮,，做到令行禁止,，保持整體步調的統(tǒng)一;同時從自身做起，時刻維護經營部領導班子的團結,。

2,、以身作則、嚴格管理,，帶好本班組的隊伍;明確分工,、明確責任，讓大家感到人人有事干,、人人有壓力,，人人都有自己存在的必要性。

3,、分清重點,、科學安排，全面完成全年任務目標及各項臨時任務,。

(1)加強用電監(jiān)察力度,，通過營業(yè)性普查、專項檢查,、跟蹤抄表等多種形式,，徹底堵塞經營管理中存在的漏洞,。

(2)進一步完善計量管理制度，確保計量表計準確運行,，維護供用電雙方的合法權益,。

(3)強化現(xiàn)場管理，掌握第一手資料,，為開辟降損節(jié)能新途徑積累實踐經驗,。

(4)認真學習創(chuàng)一流文件，領會精神實質,，將創(chuàng)一流工作融會到日常工作之中,，使日常工作更加規(guī)范。

六年多的工作實踐鍛煉了我,，我有信心,、有能力、有精力做好分管這些工作的經營部副部長,，成為部長的得力助手,，為完成全年任務指標、推動我局的健康發(fā)展做出自己的努力,。如果不能受聘,，我也將微笑著走向明年，走向明年競爭上崗的講臺,。

不論此次競崗成功與否,，我都會做到：成功不自滿，落選不氣餒,，堅決服從組織安排,，一如既往做好本職工作。

我的演講完了,，謝謝大家!

電力崗位競聘演講稿篇三

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!

卡耐基說過：“不要怕推銷自己,，只要你認為自己有才華,，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務?！睉{著這句話,，也憑著20_年的通信行業(yè)工作經驗，今天我滿懷信心和激情的參加安全員的競聘,，自信有能力挑起這份重擔,。

我叫_×，現(xiàn)年_歲,，共青團員,，學歷大專,，非常感謝領導給了我們這次展現(xiàn)自我，發(fā)揮自我,、公平競爭的機會,。我從參加工作到現(xiàn)在一直工作在一線，從事過配電,、送電,、試驗、檢修,、營業(yè)管理等工作,。今天，我競聘安全員這個崗位,，是因為確信自己有能力擔負起安全員的這份重任,。下面請允許我將對安全工作的認識，搞好安全工作的思路向各位領導,、評委匯報如下,，請給予批評指正：

一、對安全工作的認識和理解

我們都知道,，電力企業(yè)無論是從人的方面來看還是從物的方面來看,，都是一個危險性較高的行業(yè)，由于電力企業(yè)的特殊性,，變,、輸、配用電在同一瞬間完成,，且需要時刻保持平衡,。任何環(huán)節(jié)發(fā)生問題，都可能誘發(fā)整個電力生產事故,。特別是電力企業(yè)長期暴露在各個角落里的輸配電線路及其用電設備,，他們的安全運行還關系到電力行業(yè)以外人員、設備的安全,。上述多種因素都決定了電力生產的基本方針必須是“安全第一,、預防為主”。

二,、安全監(jiān)察工作的思路和方法

假若我能夠當選為安全員,，我打算從以下幾個方面去開展安全工作：

1、提倡安全管理工作的“人性化”

傳統(tǒng)的安全管理過多化強調剛性管理,，看表面,，抓現(xiàn)象，看結果，重懲處成分較多,，對氛圍的熏陶人性的感化重視不夠,。依據(jù)這種局面、安全部門要與其他部門聯(lián)合起來,，常組織一些有意義的安全競賽活動,。這樣、不僅及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，糾正制止了違章,，更重要的是，以人為本,，在全公司上下營造一種濃濃的人人講安全的文化氛圍,。

2、實現(xiàn)安全管理工作的“程序化”

電力行業(yè)的許多工作,，都是多工種綜合交叉作業(yè),，多種危險因素相互作用，相互關系,。實行程序化的安全管理,，就是把電力企業(yè)每一項工作和應做的安全措施與實際工作步驟相結合，讓工作負責人及作業(yè)人員在實際工作中知道怎樣來運作,，熟悉及掌握每一個工作步驟與之相對應的安全措施,。并知道怎樣來防范，杜絕事故的發(fā)生,。

3,、落實安全管理工作的“制度化”

為了強化電力企業(yè)安全管理工作，達到安全生產的目的,。除了必須嚴格貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的有關法規(guī),、規(guī)定及制度以外，企業(yè)還必須根據(jù)自身的特點編制一套安全管理制度,，將規(guī)程進行細化和量化,，讓每一個職工都知道自己在日常工作中因違章造成事故所應負的責任。

4,、達到安全監(jiān)察管理工作的“合同化”

隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展,，“兩改”不斷的深入，現(xiàn)行的電力法律,、法規(guī)、規(guī)定已明確滯后,，特別是針對電網改造后出現(xiàn)的許多新問題,，現(xiàn)行的電力法律、法規(guī)均無明確規(guī)定，為了確保電力企業(yè)的合法權益不受侵害,，安全監(jiān)察工作人員要學法,、懂法;要以法律為武器，實施主動防范,。并通過安全管理合同化,，對未遂事故起到防微杜漸的作用。

以上是我競聘上安全員后的思路和想法,，肯定存在不足和欠缺,。但我衷心的希望各位領導和評委給我大力支持，給予我承擔這份重擔的機會,。我有決心在以陳經理為首的_供電分公司黨,、政、工班子的領導下,，為電力企業(yè)的安全管理工作做出應有的貢獻,。

如果競聘成功，我知道,，那里凝結的不僅僅是我個人的汗水,，更凝結了各位領導、各位評委和各位同仁的無限信任和期待,，我將不負重托,，不辱使命，會以百倍的信心和百倍的努力,，為我中國通信事業(yè)的發(fā)展而貢獻自己的力量!

我的演講結束了,，謝謝大家!

電力崗位競聘演講稿篇四

尊敬的各位領導：

你們好!

首先我要感謝組織領導給我創(chuàng)造學習平臺與參與競爭的機會!此次企業(yè)開展公平、公正,、公開的競聘工作,，是本單位人事工作重大的改革舉措，是符合黨的政策,、企業(yè)的利益,。近年來，公司緊跟時代步伐,，大力改革用人機制,，為廣大職工提供了發(fā)揮自我，展示自我的良好平臺,。我在領導的期望下,，同事的支持下，站到了這個舞臺,。丑媳婦總要見公婆,，是騾子是馬總要拉出來溜溜。推出自己，衡量自己到底有多少份量,，是騾子,，還是千里馬。

我將保持良好的心態(tài),，積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所所長職務的競聘,，勇于接受組織的挑選。

我叫_x,，1_x年3月出生,，于_x年畢業(yè)于_x電力技工學校，并獲得輸配電中級職稱,。隨后被分配在安裝隊,，從事了近7年的一線安裝工作。因04年8月競崗考試中取得不凡成績,，06年8月調入營銷部,，現(xiàn)任業(yè)擴班長一職。為了提高自身文化素養(yǎng),，目前仍在大學進修學習,。通過理論學習，實踐摸索,，使我的綜合素質得到了很大的提升,。

“知已知彼，百戰(zhàn)百勝!”既然是競聘供電所所長職務,，那么身為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所所長供電所長競聘職責要求當然應該有所了解,。具體如下：

第一、應具備相當?shù)慕M織領導才能,，能夠做好承上啟下銜接工作,。為此，首先：應端正思想,，在充分掌握所管轄區(qū)域內供用電雙方基本情況(如：高低壓線路,、變壓器分布、線損率,、用電戶數(shù),、電費回收率等)的前提下，要有信心,，有決心地把工作做好,，做細。其次：要以人為本,，知人善任,，團結一致,。依靠所里每一個員工，做到分工明確,、責任到人、按時自查,、獎罰分明,、鼓勵先進、鞭策后進,。再則：為所內員工補充精神食糧,，及時傳達上級文件精神，貫徹落實方針政策,。從自身做起,，引導所內員工從根本上廢除以住陳舊觀念，樹立全新的營銷理念,。

第二,、必須掌握相關的業(yè)務知識，狠抓安全生產,。樹立“安全重于泰山”思想,，貫徹“安全第一，預防為主”的方針政策,，嚴格執(zhí)行《電力安全工作規(guī)程》,，一切照章辦事。同時,，加強職工業(yè)務技術水平,，對一切違規(guī)行為嚴懲不殆。事故處理堅持“四不放過”原則,。

第三,、要把降低線損和電費回收工作作為所里的重點。堅決杜絕因抄表不到位(如估抄,、錯抄,、漏抄)追繳電費不及時等人為因素造成的不良影響。努力做好反竊電工作,，盡量做到增產節(jié)支,、增收節(jié)約，為提高企業(yè)整體效益而努力,。

第四,、與上級領導保持密切聯(lián)系，對一些處理不了的事故,、糾紛及不良現(xiàn)象及時匯報,。取得組織支持,，以便更好地開展工作。

以上便是我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的工作實質及所長職責粗略的認識,，如有不當之處,，還望領導予以批評，指正!

那么,，綜合上述結合自身條件,，本人此次競聘的優(yōu)勢便在于：參加工作8年來，在國企精神“努力超越,，追求卓越”的鞭策下,，在領導的培養(yǎng)和同志們的幫助下，本人牢固地樹立了一切以企業(yè)效益,、客戶利益為出發(fā)點,，團結進取的思想作風。通過多年的工作實踐,，自身不懈地努力也具備了一定的組織工作能力及生產技術能力,。

首先，從組織工作能力而言：至擔任業(yè)擴班長以來,，雖然時間不長,，但是讓我從中得到鍛煉，受益非淺,。使其協(xié)調溝通能力得以發(fā)揮,，組織工作能力得以挖掘展示，積累了不少寶貴的管理經驗,。工作期間,，對外能及時妥善地處理好各項業(yè)務，能快速與用電客戶達成共識;對內能以身作則,，感召班內成員嚴格履行供電員工“十個不準”及供電服務“十項承諾”,，抑制違章事故的發(fā)生。能夠保期,、保質,、保量的完成組織上交給的生產任務。

另外,，從生產技術能力而言：經過3年技校學習,，7年的實踐工作。現(xiàn)已掌握了以下幾方面業(yè)務技術：

1,、在高低壓線路架設中,，從預算、籌材,、施工等方面都能自如應付,。

2,、能對地區(qū)線損進行統(tǒng)計分析，采取相應管理辦法,。

3,、能對變壓器和表計故障能做適當判斷。

4,、能對用戶的用電設供電所所長競聘演講備故障進行修復,。

5,、掌握了簡單的計算機操作技能,。

如果我競聘成功,，我將努力做好以下工作：

一、狠抓安全管理強化安全意識

強化安全生產監(jiān)管力度,，防范重傷和事故發(fā)生。一是抓好員工的安全教育,，加強每周學習安全規(guī)程,，吸取經驗教訓、總結事故存在問題,。著重加強安全員,、工作負責人、工作票簽發(fā)人,、工作許可人的管理和技術培訓,，提高綜合素質及業(yè)務技能水平;在“轉變思想觀念，提高安全意識”的基礎上,，夯實抓好供用電安全管理,，盡量不發(fā)生因用電引起的傷亡事故。不定期的進行安全教育,，組織員工學習,、觀看安全警示片，讓每位員工接受一次系統(tǒng)的安全思想教育,，從而使全體員工提高安全意識,，避免發(fā)生各種用電事故。二是抓好線路,、設備管理,，做好危險點分析與控制，及時消除隱患;三是抓好現(xiàn)場安全管理,，嚴格執(zhí)行兩票三制,，嚴厲查處違章現(xiàn)象;四是抓好安全性評價工作;五是開展安全大檢查，做到檢查有計劃,、有組織,，評比有內容,、有結果、有改進措施,，將檢查結果納入月度績效考核,，加大考核力度。通過檢查來促進安全管理不斷發(fā)展,。最終全面完成了安全目標,。

二、狠抓用電管理規(guī)范用電秩序

今年我所圍繞年初確定的管理目標,，狠抓線損管理,，從臺區(qū)考核，線損分級管理,，嚴格考核,，把降損增效工作抓到實處。全年共完成售電量1600萬kwh,，比上年同期增長20%,，完成售電單價1元/kwh，電費回收率達到100%,。認真開展了用電抄核收效能監(jiān)察工作和用電營銷普查工作,，進一步供電所長競聘演講規(guī)范了用電管理工作。

我所自成立開始,，推行了組包線,，人包變的管理模式，把線損指標責任到人,，指標完成情況直接與績效工資掛鉤,，有獎有罰，同時所內成立了用電稽查小組,，在用電檢查過程中,，對農家樂、商店等營業(yè)性用電進行檢查,，不正確電價20余戶,，對執(zhí)行不合理電價及時進行了糾正，使本所的電價政策執(zhí)行率達到100%,。今年4—5月份對白楊用電秩序混亂,，進行全面整頓，對960戶用電表計進行了全面清查,，共查出竊電戶60余戶,，違章用電120余戶，無表戶及關系電30余戶,，為電力局挽回損失35000元,，同時與新聞媒體和當?shù)嘏沙鏊?lián)手,，宣傳安全用電和依法用電，在村道張貼宣傳標語1000余份,、發(fā)放用電宣傳單1500余份,、懸掛橫幅等形式，使用電秩序有了明顯的好轉,，增加了售電量,、降低了線損，杜絕了“三電”“三亂”,，嚴禁了“跑,、冒、漏,、滴”等現(xiàn)象的發(fā)生,。根據(jù)張義目前存在表箱損壞嚴重的情況，及時與局領導協(xié)商更換了電能表箱61處,。通過規(guī)范管理，現(xiàn)已使在用電管理上逐步規(guī)范化,。

三,、落實服務承諾，提高服務質量

堅持“人民電業(yè)為人民”的宗旨,，本著“優(yōu)質,、方便、高效,、規(guī)范,、真誠”的服務方針，不斷提高服務質量,，增強服務意識,，規(guī)范服務行為，堅持為民辦實事的精神,，開展了一系列重要舉措,。

1、有計劃的定期對員工進行服務理念教育,，優(yōu)質服務培訓,、禮儀模擬演練等一系列培訓，來提高服務質量,，并每月進行考核評比,，不定期的進行現(xiàn)場抽查，全年來未發(fā)現(xiàn)投訴事件,。

2,、一如繼往的堅持所長接待日,，并在營業(yè)窗口設立了客戶意見薄，這樣確保了能在第一時間了解我所存在的問題及客戶的需要,，做到了企業(yè)與客戶面對面的交談,，心與心的溝通。

3,、加大了對企業(yè),、群眾的服務力度，在規(guī)定時限內通電到戶,，不讓群眾跑冤枉路,。

4、將每次計劃或非計劃性停電的有關情況及時張貼停電通知,，告知轄區(qū)群眾,，確保廣大群眾的正常生產生活用電。

5,、定期走訪五保戶,，指定專人，為特殊客戶上門服務,，免費檢修室內線路,，更換開關燈頭，打掃衛(wèi)生,，全年累計共走訪34戶,。

相信有人會質疑，我資歷不夠,，管理經驗不足,，無法勝任。的確,，本人諸多方面都還需要進一步提高,。但是，我現(xiàn)在要說的是：我年青,，有的是時間和精力,，韌性和勇氣。還有相當大潛力有待去挖掘!相信事在人為,，我將化阻力為動力,，不懈努力，克服困難,，迎接挑戰(zhàn)!

“天生我才必有用”,，無論競聘成功與否，我都會持之以恒地以自己實際行動，為公司的發(fā)展添“柴”加“碳”,、添“磚”加“瓦”,，在自己的工作崗位上辛勤耕耘，默默奉獻,，歇盡全力為公司爭光添彩,。因此，希望各位領導對本人此次競聘工作予以支持,，為謝!如果競聘成功,，我有信心把美好的夢想逐漸勾畫成現(xiàn)實，不負大家的重托;如果失敗,，只說明我還需要繼續(xù)努力,，不斷提高自已的素質與水平。無論成功與否,，我都將一如既往的做好本職工作競聘稿,。

電力崗位競聘演講稿篇五

尊敬的各位領導、各位評委,、親愛的同事們：

大家好!

我演講的題目是《遵紀守章,，勤廉干事》。在聞名全國的“鬼城”豐都有座天子殿,，高大雄偉的殿門前刻有這樣一幅對聯(lián)：金黃銀白眼紅心黑,，須知頭上有青天;淚酸血咸手辣口甜，莫道世間無苦海,。它告誡人們要做清白正直的人。

勤廉守章是我們每一名電力員工的基本準則,。它不僅有利于維護國家和人民的利益,，也有利于維護職工隊伍的穩(wěn)定與企業(yè)的和諧。然而,，人們往往在同樣的制度,，同樣的環(huán)境里，在得與失,、廉與貪之間,，經過一番吹拉彈唱，演奏出一部部風格迥異的曲子,。有的人“勤”字當頭,，唱響了一首《愛拼才會贏》的歌;有的人“廉”字引路，譜出了一曲《生命在于奉獻》的曲;而有的人“貪”字“掛帥”,，演繹出了一段令人憤慨的戲,。

改革開放使我們的祖國發(fā)生了翻天覆地的變化，國家電網建設亦隨之得到了飛速的發(fā)展。然而,，在電力行業(yè)的發(fā)展進程中,，也出現(xiàn)了一些不和諧的音律。翻開國家電網公司紀檢組編寫的《警鐘長鳴》一書,，你就會發(fā)現(xiàn)腐敗類型的多樣性和復雜性：原國家電網公司巡視員譚艾辛泄露國家重點項目招投標機密,，收受賄賂案;四川省電力公司原副局長李誠上任五個月，貪污36萬元案;常德供電所主任高揚以電謀私案;福州電業(yè)局操表員夏麗貪污電費案等等案例,，令人痛恨痛心,。他們人數(shù)雖然不多，但影響深遠敗壞,，不僅給我們的企業(yè)和員工抹了黑,，更給國家和人民造成了難以挽回的經濟損失。俗話說：“若要人不知,，除非己莫為”,。貪者終歸要為他們的罪行付出代價，等待他們的是冰涼的手銬和漫長的鐵窗生涯,。書中為警醒我們電力人如何對待權力,，如何對待金錢，如何走好人生每一步以深深的思考,。

“以史為鏡,，可以知興衰;以人為鏡，可以明得失”,。我們在認真剖析《警鐘長鳴》的每起案例時,，既怒不可遏又忍不住扼腕長嘆!他們大多曾在自己的工作上譜寫過引以為豪的篇章，因素質高,、能力強而得到過同事的羨慕和領導的贊賞,。“一失足成千古恨”,，他們?yōu)槭裁磿笆ё恪蹦?原因是多方面的,。從主觀上講，放松了學習,，放松了警惕,，放松了世界觀、人生觀的改造,，經不住各種利益的誘惑,，思想蛻變，私欲熏心,，貪欲膨脹,，置黨紀國法于不顧,，鋌而走險，以身拭法,，最終淪為金錢的俘虜,。從客觀上講，管理制度混亂,，給他們以可乘之機;監(jiān)督機制不完善,，使他們肆無忌憚;用人失誤，讓他們占據(jù)了作案的關鍵崗位;執(zhí)紀不嚴,、督察不力,，使他們產生了僥幸心理等等。我們每一位干部職工都應該從中吸取慘痛的教訓,，牢牢記?。贺澯膭硬坏茫瑑e幸心理有不得,，規(guī)章制度丟不得,，監(jiān)督檢查少不得。時時反省自己的言行,，看在本職工作崗位上,，是否廉潔從業(yè)、干凈干事,，是否遵紀守章,、盡職盡責。

“勤廉干事,，遠離違章”,，對于我們每一位電力員工至關重要?！案墒隆本褪且⒆惚韭殟徫?，勤勤懇懇工作，不折不扣地完成各項任務;“勤廉”就是要在工作中融入職業(yè)道德,，提高職業(yè)素養(yǎng),，勤勉務實,，敢拼敢搏;在生活中要抵御各種誘惑,，永葆儉樸本色，追求心靈干凈,、靈魂純凈,、思想潔凈，不以一時的貪欲而利令智昏?，F(xiàn)在社會上充斥著各式各樣的誘惑,，極易讓人迷失方向、喪失原則。如何處理好個人利益與集體利益的關系,，如何處理好個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關系,，我們心里應該有一桿秤：那就是為了大家應舍棄小家，為了大局應舍棄個人利益,，要堅定理想,，堅定信念，不斷學習,，拼搏進取,，在進取中升華個人的心靈，在靈魂深處筑牢反誘惑的“銅墻鐵壁”,。

同事們,，讓我們時刻記住這句經典名言：人不能把金錢帶進地獄，但金錢卻能把人帶進監(jiān)獄,。讓我們遠離“貪”字吧!因為貪,，他折斷的是你家庭團圓的這根弦;因為貪，他毀掉的是你事業(yè)前程的這條路;因為貪,，他失去的是你平安生活的'這份福;就是這么一個貪字,，它讓你從此沒有了人格的尊嚴。所以講,，廉則度年如日,，貪則度日如年。讓我們共同高揚清廉守章的美德,，弘廉潔之風,，盡廉政之職，以勤廉干事,、克己奉公為己任,，為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)，實現(xiàn)和諧電力做出應有的貢獻,。

電力崗位競聘演講稿篇六

尊敬的各位領導,、各位同事：

你們好!

我叫_x，37歲,，大專文化,，工程師職稱，現(xiàn)從事電網調度工作,，是調度室副主任,，主管電網調度自動化和變電站綜合自動化工作，專業(yè)工作年限15年,，今天來競聘11崗級的生產技術部副主任職務,。

競爭上崗有何意義?我個人認為隨著我國經濟體制的轉換,，國有企業(yè)三電力崗位競聘演講稿了把科學管理方法運用到用電管理工作中;

假如我這次競聘成功的話，我的工作設想是：

1,、在調度室要強化調度管理,，充分發(fā)揮調度的作用嚴格執(zhí)行“兩票三制”，強化安全意識,，并嚴格按照“三不放過”的原則,，認真調查處理事故，切切實實提高安全生產管理水平,，確保人身設備,，電網的安全。有條件的話要組建運行方式班,，繼電保護班,，通訊自動化班。

2,、使設計工作規(guī)范化,、標準化，設計線路要結合縣電網一次系統(tǒng)遠景規(guī)劃圖,，要建立和健全生產技術檔案資料,。

3、在輸變電檢修所,，要培養(yǎng)些有文化的年青人對變電站一次,、二次設備安裝和接線培訓，如果有條件,，可購買些儀表,、儀器對變壓器油樣、設備耐壓,，以及繼電保護進行測量和校驗,。

4、在變電站,，要加強運行人員的培訓,，提高其業(yè)務水平，提高對設備的異常運行,、電網事故的分析判斷能力,，采用多種形式進行崗位練兵，提高變電站的整體素質,。

電力崗位競聘演講稿篇七

各位領導,、各位同事：

大家好!我叫_,，現(xiàn)年_歲,，在_工作,，大專文化，助理會計師,。

我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工,，近兩年來，深切感受到改革的浪潮迎面而來,，我們不能也不應該回避,。隨著中國加入世貿組織，對我們每一位員工提出了更高的要求,，想輕輕松松工作,，舒舒服服上班的日子不復存在了，我們面對的是日益激烈的競爭,。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰(zhàn),，__行要生存要發(fā)展，靠的是我們每一位熱血青年,，因此,，我決定來參加此次競聘，展示自己,。

一,、競聘優(yōu)勢。

1,、有著較強工作責任心和進取心,。

進行以來先后從事出納、會計等崗位的工作,，做到干一行愛一行,，對待工作認真負責，出納點鈔獲省行級能手,，所辦理業(yè)務無一重大差錯,，年被評為支行“優(yōu)秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點追求,，更何況面對日趨激烈的競爭,，想逃避是不可能的。歷史的重任已經落在我們肩上,，我們只有迎難而上,，苦干實干，全面奉獻自己,。

2,、我深刻懂得這一崗位的重要性。

將西門儲蓄所升格為分理處,，充分體現(xiàn)了行黨委,、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望,。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神，瞄準目標,、不負眾望,，確保任務實現(xiàn)。

3,、能夠看到自己的弱點,。

業(yè)務水平有待進一步提高，儲蓄業(yè)務沒有接觸過,，但我相信我有能力盡快適應,。管理對我來說是個全新的課題，在今后工作中,，我將不斷地調整自己,，虛心請教，加強學習,，與時俱進,，超越自我。

二,、目標和任務,。

這次競聘如果成功，我將進一步解放思想,，帶領各位同事提高結算質量,，搞好優(yōu)質服務，挖掘市場潛力,，爭取優(yōu)質客戶源,，開創(chuàng)分理處新局面，全面超額完成行黨委,、行長室交辦的各項任務,，將分理處創(chuàng)辦成三星級網點。

三,、具體措施,。

作為新建分理處要確保目標任務實現(xiàn)，我認為主要要做好以下幾方面工作：

1,、思想總攬全局,，做好表率。

作一個帶頭人要有全局觀念,，要從多方面考慮問題,，協(xié)調各方面關系，在行黨委、行長室的領導下,，向目標任務沖刺,。在內務管理方面同樣要兼顧全面，如制度執(zhí)行,、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等,。管理對我來說是一個全新的課題,，熟話說得好，正人先正已,，自己要做好表率,，從各方面嚴格要求自己，吃苦在前,，享受在后,。

2、統(tǒng)一思想,，發(fā)揮團隊作戰(zhàn)精神,。

以績效考核為動力，充分調動員工的積極性,。借分理處升格的東風,，利用新業(yè)務系統(tǒng)的先進的硬件多渠道、全方位開展攬存增存工作,。鼓勵員工找關系,、拉關系、抓關系,，獻計獻策,，建立完善攬存信息網絡，捕捉每條信息,。作為我本人更要主動出擊,，尋找客戶源、存款源,。

3,、挖掘優(yōu)質客戶源，尋找新的增長點,。

客戶是商業(yè)銀行發(fā)展的基礎,，沒有一個穩(wěn)定的“黃金”客戶群，銀行業(yè)務的開拓就成了無源之水,、無本之木,。因此，要在挖掘客戶源上狠下功失,，確保任務的實現(xiàn),。

一是充分利用我行結算的優(yōu)勢,，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)尋找開戶單位。目前,，信用社的結算功能相對比較滯后,，不能適應用戶的需求，而我行的網點主要集中在城里和少數(shù)鎮(zhèn),，可以從中挖掘不少優(yōu)質客戶,。

二是挖他行存款，瞄準單位找關系,，全面出擊,。加強服務，全面提升躍進路分理處的知名度,。

4,、服務是銀行的生命線。

要使第一位員工認識這一點,，促進服務的深層次,、高水平、全方位發(fā)展,，增強銀行在同業(yè)之間的競爭力,，現(xiàn)代的銀行不能在簡單的停留在微笑服務，要在服務質量上下功夫,，主動與客戶建立一種良好的感情關系,，形成以客戶為中心的經營理念，想客戶所想,，急客戶所急,，讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性。

5,、內抓管理,，外樹形象。

“沒有規(guī)矩不成方圓”,，加強員工政治思想理論和業(yè)務操作制度的學習,，用制度來規(guī)范行為，提高工作效率,，同時,，找準客戶需求與我行制度的結合點，服務好客戶,，鍛煉出一支業(yè)務過硬,，作風優(yōu)良的隊伍。

我的演講結束了，謝謝大家!

電力崗位競聘演講稿篇八

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好!

我校這次人事制度改革,，對校主任采用公開招聘副處長競聘報的方式，為全體干部職工提供了一個公平競爭的機會,，我非常擁護,，并積極參與競爭。同時我們還應該感謝校里的各位領導,，你們以一顆寬容而嚴厲的心和一雙寬厚而有力的手扶我們走上了干事業(yè)的征程,，感謝在座的各位師長和同志，你們的鼓勵和幫助使我從有勇氣到有一定實力充滿信心地參與競聘,。謝謝大家!

下面,，我分三部分向各位領導,、評委,、同事匯報我的情況。

一,、我個人基本情況

我叫,，今年36歲，助理會計師,。工作以來,，先后做過校出納，會計,，信貸員等工作,，擔任過校副主任，稽核員,，現(xiàn)任校信貸員,。工作中，我干一行,，愛一行,，專一行，在每個工作崗位上都做出了一定的成績,。

二,、我競聘的優(yōu)勢

今天之所以走到講臺上參加校財務處副處長競聘，我認為我已具備了擔任這一崗位的許多條件,，我有能力,，有信心、有決心勝任這崗位,，我的優(yōu)勢主要有：

第一,、我思想進步，具有一定的政治素養(yǎng)。

我從小接受了良好的傳統(tǒng)教育,，因而培養(yǎng)造就了自己光明磊落,、有正義感、樂于助人的品德,。平時,，在校里，我還注重加強自身修養(yǎng),，做事堅持原則,，遵紀守法，思想進步,，工作遵紀守法,，深受校領導和同事們的信任。

第二,、具有較強的工作能力以及管理能力,。

經過不斷的學習和鍛煉，我的組織協(xié)調能力,、領導部署能力等都有了很大提高,，在員工面前具有一定的號召力和親和力。尤其是擔任校副主任期間,，更加鍛煉了我較強的組織管理能力,，我相信，多年的鍛煉,，已使我具備了擔任校主任所必備的工作能力,，管理能力。

第三,、樹立了強烈的工作責任感和敢于吃苦耐勞,、勇于創(chuàng)新。

我出生于一個普通家庭,，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育,、生活和多年的工作經歷,，使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神，為了完成繁重的工作任務,，經常廢寢忘食,、通宵達旦地加班加點。同時,，這些年來的工作,，也造就了我勇于承擔責任,，永遠不言放棄的堅強性格。所有這些,，都為我做好校財務總監(jiān)競聘演講稿工作提供了可靠的保障,。

第四、本人年富力強,，精力充沛,。

我今年36歲，作為中青年人,，我思想解放,，勇于探索，富有改革和創(chuàng)新精神,。特別是擔任校副主任以來,，使我拓寬了思路、開闊了眼界,，增強了大局觀念,，豐富了工作經驗。我相信,，擁有強烈的事業(yè)心,、責任感和旺盛的精力,，我一定能夠全身心地投入到今后的工作中,。

金無足赤，人無完人,。在這里,，我也愿意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給大家。主要是知識結構上的不足仍然明顯,。目前,，我正在自學法律、人事管理,、金融學等相關的知識,，我想通過循序漸進的努力，力爭成為對法律,、人事管理,、金融知識都有所知曉的綜合性管理人才。

請領導和同事們相信,，既然我自己能認識到這些不足,，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格,。

各位領導,，各位評委,，校中層副職競聘演講不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任,。校主任擔著全校經營與管理的兩項重要任務,，他必須不折不扣的貫徹執(zhí)行校的經營方針、經營戰(zhàn)略,，落實校的核心理念,，努力完成校三年的經營目標，積極消化不良資產,，三年內完成三項任務指標,，1、發(fā)展目標,、2,、效益目標，3,、保障目標,。同時，還要抓好分管工作的人員管理,，甄選,、培訓、激勵,、指導員工達到工作目標,。

三、工作設想,。

如果承蒙各位領導,、評委、同事們的厚愛,，讓我校主任的領導崗位,，我將不負眾望，不辱使命,，努力把領導和同事們的這種信任,，化為在新起點上做出一翻事業(yè)的機遇。我一定努力做好如下幾點：

一是真誠講團結,。

多年的工作經驗告訴我,，同事時間，搞好團結比什么都重要,。為此,，我將擺正自己的位置，當好主角,，胸懷全局,，團結協(xié)作,，認真履行崗位職責。在職工面前,，做到多關心,，多交流，多溝通,，統(tǒng)一員工思想,，增強員工之間的團隊協(xié)作精神。

二是加強本校管理力度,，健全各項管理制度,。

我將根據(jù)目前校的情況，對各項業(yè)務數(shù)據(jù)進行一次徹底的財務分析,，理清頭緒,，健全和完善校的各項管理制度，明確分工,，劃清職責,。明晰內勤和外勤的具體任務，改掉內外勤不分的混亂現(xiàn)象,，同時,，還將設置相應的規(guī)章制度，使職工有據(jù)可循,。明確各崗位職責,，使每位員工都能盡其才，根據(jù)自己的情況找準自己的崗位,，讓每位職工知道自己需要干什么和怎么去干,。

三是抓好資產質量,、做好經營目標,，積極降低不良資產。以三項目標為動力,，以"五個到位"指導工作,。具體做到：

1、擺正位置,，轉變角色到位,。作為一名校財務部副部長競聘演講稿，要不折不扣地完成組織上交給的工作任務,。要以愛已之心愛人,，以真誠的感情凝聚人心。和校的其他同志等距離相處,，政治上幫助,，業(yè)務上支持,，生活上關心，認真聽取他們的意見和建議,，運用激勵機制和人格的力量影響和帶動員工,，充分調動他們的積極性和創(chuàng)造性。

2,、突出重點,，抓好營銷到位。根據(jù)市場經濟學的"二八"法則和某某儲蓄所的地域特點,，我將組建一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍,，加強優(yōu)質客戶的信息搜集，建立詳盡的檔案,，進行等級分類,，避免營銷的盲目性和隨機性，在維護現(xiàn)有客戶的基礎上,，加大營銷力度,，爭攬潛在客戶，擴大市場份額,，增加存款收入,。

3、創(chuàng)立品牌,，優(yōu)化服務到位,。物理學上的"萬有引力定理"告訴我們，要想增加吸引力,，就得增加自身質量,。要爭取更多的客戶，就必須打造服務品牌,。我將整合內部資源,，完善服務功能，真正使客戶進門有舒適感,、臨柜有親切感,、離柜有留戀感。

4,、強化管理,，提高素質到位。我將組織員工認真學習現(xiàn)代商業(yè)銀行經營理念和有關知識,，了解現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展趨勢,，開展服務禮儀、營銷知識,、理財方案,、優(yōu)質客戶檔案管理等競賽,，掀起學業(yè)務、學知識的浪潮,，打造一個"學習型"的校,，使全體員工明確前進的方向，自動自發(fā),，激活潛能,，找到拓展業(yè)務的辦法。

5,、樹立經營,、發(fā)展多贏觀念，提高效率到位,。我上任后,，將積極強化企業(yè)意識、經營意識,，積極降低不良貸款,，認真完成任職內的三項目標，實現(xiàn)校,、企業(yè),、擔保機構多贏;要積極探索金融機構的發(fā)展途徑。建立評價體系,，尋求信企溝通渠道,，建立擔保機構;要抓住有利時機，積極消化不良資產,，保證競聘報告的成功,。

四是我將努力提高自身素質建設。

打鐵先要自身硬,。如果我能夠競聘成功,，我將努力加強自身修養(yǎng)，勤奮學習,，不斷提高業(yè)務能力,，增強自身綜合素質。在校的奮斗中樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，自覺經受考驗,，在紛繁復雜的校會里把握好人生之舵,，校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的金融事業(yè),。

各位領導,，各位評委,，古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球支起”,，這是對生活的自信;而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會,，我會干出我的光彩”，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求,。我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會成功,，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對,。此次競聘,，無論成功失敗，我都將以此為新的起點,，更加努力工作,，勤奮學習，迎難而上!

我的競聘上崗演講稿演講結束,，謝謝大家!

電力崗位競聘演講稿篇九

親愛的同事們：

大家上午好!

首先我非常感謝公司領導給了我這次競聘的機會!同時感謝各位家人真誠的微笑和熱烈的掌聲,。

我叫__，來自總公司辦公室,，我今天的演講內容主要分兩部分：一是我競聘辦公室主任的優(yōu)勢;二是談談做好辦公室主任的工作思路,。

我競聘的優(yōu)勢有幾下三點：

1、我具有豐富的.辦公室工作經驗,。本人從事辦公室工作13年,，自03年起先后任各工程項目辦公室主任。

2,、我具有較強的業(yè)務能力,、較高政治素質。我從最基層的文書做起,，能熟練應用各種辦公軟件,。對辦公室所轄業(yè)務，如：檔案,、文件,、印章管理、各類文案起草,、會議籌備,、后勤管理等，均能得心應手處理,。身為一名共產黨員,，我能常以寬恕之心向后看，以希望之心向前看，以感激之心向上看,。

3,、我能嚴格要求自己，不斷進取,。多年來,，工作上我能盡心盡責，業(yè)余時間注重積累,，筆耕不輟,，先后有多篇中、短篇小說,、散文,、消息、通訊發(fā)表于省,、市級文學報,、刊。

當然,，好漢不提當年勇,，隔行如隔山。加入事事靈近一個月,，通過1次拓展訓練和兩次周六培訓,，以及日常工作中與眾多優(yōu)秀家人的接觸，在我深受感動和啟發(fā)的同時,，我也看到了自身的不足：一是對物業(yè)行業(yè)不了解,，需要盡快學習和提高。二是心態(tài)調整較慢,，沒有很快進入角色;三性格比較急躁,，缺乏耐心。

火把可以向下,，但火焰永遠向上,。我相信，憑借我一顆積極向上的心,，和火一樣的工作熱情,，我會盡快的學習和調整，融入到這個優(yōu)秀的團隊中,。

著名演說家戴爾·卡耐基曾說過：“不要怕推銷自己,。只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個職務,?！笨偨Y我自身的情況,，我認為我有條件,、有能力勝任辦公室主任的職務,。如果我競聘成功，我將會做好以下工作：

1,、加強辦公樓管理,。我會逐步對公司宿舍、辦公樓衛(wèi)生,、食堂管理,、網絡維護等做近一步完善和調整。

2,、推進iso質量體系認證規(guī)范運行,，加強文件管理。下一步按質量體系認證要求,，組織各單位學習,，在整體推進的同時，加強文件管理,，將辦公室文件和資料控制程序,、記錄控制程序按規(guī)范完善收、發(fā)文等各種記錄,。近日,，我將近三年公司下發(fā)的有效管理文件整理匯總為《管理文件匯編》，即將下發(fā)各項目,，以便各位家人及時掌握和執(zhí)行,。

3、加強企業(yè)宣傳力度,，為企業(yè)快速發(fā)展擂鼓助威,。隨著公司一級資質就位，如何擴大企業(yè)知名度,，宣傳工作將不可忽視,。我會利用自身優(yōu)勢，并號召各項目家人,，對外在盤錦網站,、報刊積極投稿;對內編制好《事事靈簡報》，在公司內,、外網建立,、完善的基礎上，將先進模范,、公司發(fā)展動態(tài)及時宣傳出去,。

4、提高對外、對內服務質量,。辦公室成員結構比較新,，需要加強業(yè)務學習，盡快帶領辦公室團隊整體提高服務質量,。對外處理好電話投訴,、對內加強各項目、部室間的協(xié)調與溝通,。

作為這次競聘的參與者,，我希望能成功，但是,，我絕不會回避失敗,。我知道失敗只是暫時的，而不是我的整個人生;智者創(chuàng)造機遇,，強者把握機遇,，弱者等待機遇。我相信,，我就是把握機遇的強者,。

如果各位有疑慮，那就請給我一個機會,，給我一個機會,，我會還您一個精彩。

謝謝大家,，我的演講完畢!

電力崗位競聘演講稿篇十

尊敬的各位領導,、各位評委：

我叫__，畢業(yè)于__財經學院,，會計專業(yè),，__年應聘到洛陽移動通信分公司市區(qū)營業(yè)部工作。今天,，對我來說,，與其是競聘優(yōu)秀員工這一榮譽，不如說是給我一個檢驗自我,、尋找差距的機會,。以下是我的競聘報告，請各位評委審閱：

一,、刻苦學習業(yè)務知識,、真心服務廣大用戶

自進入移動公司那天起，我便深深地愛上了這份工作,，經過緊張的培訓之后,，我被分到了營業(yè)廳從事前臺營業(yè)員的工作,，在這里奠定了我今后干好一切工作的基礎。在前臺工作并非像想像的那么簡單,，只有深入其中的人才能真正體會她的酸甜苦辣,。一言一行，一顰一笑都代表著整個移動公司的形象,，容不得半點的馬虎和懈怠,。在這里我不僅學習到了先進的移動通信業(yè)務,，更多的是學會了怎么真正的用心與客戶交流,。

剛到營業(yè)廳不久恰逢圣誕節(jié)和元旦即將來臨，公司在此時推出一系列的促銷活動,，為了在時間緊,、內容多的情況下，及時全面的掌握新業(yè)務內容,，妥善的為客戶做好咨詢和解釋工作,，我不惜加班加點學習業(yè)務知識。碰巧在此時我患上了重感冒,，當?shù)诙煳覓暝綘I業(yè)廳換好工裝開始一天的工作時,，才發(fā)現(xiàn)頭暈的根本站不穩(wěn)。這一天恰逢交費高峰期,，顧客特別多,，我并沒有因為生病而懈怠自己，反而以更加飽滿的工作情緒來服務好每一個前來辦理業(yè)務的客戶,，當卡一張張發(fā)到每一個客戶手中時,，看到客戶滿意而歸，我感到一種莫大的滿足,。突然這時,，抽屜里的卡發(fā)完了，而新卡還未領回,，眼看著柜臺前的顧客越來越多,，我急的額角滲出了豆大的汗珠，耐心的向顧客解釋,。但說什么的都有,，一位中年婦女不依不繞，堅持讓我培付她的時間損失,，無論我怎樣耐心的解釋都不能平息她的怒火,，眼淚不住的在我的眼眶里盤旋。幾分鐘后,，卡送回來時,，當我雙手把卡遞交到她的手上,，再次真誠的說道“對不起，讓您久等了,?！钡魂嚲至业目人宰屛也坏貌槐贿^身去，當回過身時,，她不好意思的說,，“剛才是我錯怪你了，趕快吃些藥吧”普普通通的一句話使我卻再也抑制不住眼中的淚水,，順著面頰滑落下來,。心中的委屈霎時間蕩然無存，又有哪一種褒獎有比客戶的理解更能給我以欣慰和前進的動力呢!

二,、從基礎工作入手,，努力工作，確保工作質量和成效

__年底,，我被抽調到市區(qū)營業(yè)部辦公室工作,，有人說辦公室工作十分清苦，是件苦差,、雜差,、大多數(shù)人不愿干。但我要說辦公室工作是一首歌,，只要你細心耕耘,，精心譜曲，照樣能苦中取樂,，彈奏出精彩的樂章!當時辦公室只有4個人,，我主要分管市區(qū)營業(yè)部收發(fā)文件的登記,草擬各類請示報告材料、年度總結,、等綜合性文字材料及市區(qū)營業(yè)部內部管理制度;做好信息的采集,、編輯以及團組織、工會,、人員管理招聘等等一系列瑣碎的事情,。辦公室的工作是一項無固定性的繁雜工作，用酸,、甜,、苦、辣形容我對這項工作的感受,，是最恰當?shù)?。由于人少任務重，一個通報,，一份數(shù)據(jù),，常常加班到深夜,。但我從本職工作入手，處理好兼職工作,，分類細化;通過合理的時間安排,，即使有馬不停蹄的辛苦，但工作完成帶來的喜悅會沖淡一切疲勞,。

隨著公司規(guī)模的不斷壯大,，市區(qū)營業(yè)部從__年底全部員工只有100余人，增加到如今380余人,，營業(yè)廳從最初的幾個增加到如今的25個,，辦公室的工作無形中一天天加重了。在人員及部門增多起來后,，人員基礎管理中的難度進一步加大,，首先是人員離職、請假問題,，由于人員多且較為分散導致工作流程不暢，部門與部門間溝通環(huán)節(jié)不協(xié)調,，辭職,、請假沒有及時上報人力部，給工作上造成了不便,，當我了解到這一情況后,，結合市區(qū)營業(yè)部實際情況，通過兩次修定完善善,，出臺了《市區(qū)營業(yè)部人員離職管理辦法》,、《市區(qū)營業(yè)部假期管理辦法》等一系列規(guī)章制度，進一步理順了工作流程,，細化了基礎管理,。

電力崗位競聘演講稿篇十一

尊敬的各位領導、各位評委：

你們好!

今天我非常榮幸地在這里參加公司崗位競聘演講,，心情十分激動,。首先感謝領導們給我這次機會，站在這里進行競聘演講!同時借此感謝和我一起工作的各位同事們在工作中對我的關心和支持!我十分珍惜這次的競聘機會,，無論競聘結果如何,，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次競聘得到鍛煉,，使自己的工作能力和綜合素質得到提高,。

我xx年xx月退伍后到石油公司參加工作，自參加工作以來,，我一直踐行“認認真真工作,，踏踏實實做人”的處世原則,，尊敬領導，團結同事,，關心集體,，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。我就立志要把領導分給的工作任務做好,，公司的興衰系于公司每一個員工,，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責，我作為其中的一員就責無旁貸,。為了把自己的工作做好,，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學習，盡快熟悉業(yè)務,，二十二年來的實踐工作使我養(yǎng)成了視中國石化為自己的家的工作作風,，任勞任怨，熱情服務,，和身邊的同志們團結一致,，和諧工作。

在二十二年從事安全工作中,，我也積累了不少的工作經驗,，在這次的競聘中，我具備以下優(yōu)勢：

第一,、我有一顆熱愛公司,、熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和責任感。干好任何一項工作的前提和基礎就是要有一顆責任心,。我有這樣一顆則責任心,，我相信自己能夠把本職工作做好。天下沒有免費的午餐,，任何成績的取得來源于個人的努力和奉獻;只有不斷創(chuàng)新,，敢于拼搏,，不畏艱險,，自強不息，才能取得事業(yè)的成功;

第二,、軍旅生活鍛煉了我較好的心理素質,。我從不因心情而影響工作,、干凈干事、干練干事,，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調能力,。同時具有工作積極進取的信心和勇氣，就拿這次競聘來說,，我站在這里,，就是在迎接挑戰(zhàn),，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我、改進自己的不足,，也想通過自己的行為向大家證明：石化的員工是開拓進取的員工,，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工，是永遠的挑戰(zhàn)者!既然是挑戰(zhàn),，就一定會有成功會有失敗,，如果這一次失敗了，說表明我還存在許多問題和不足,，我會更加努力的磨練自己,，提高自己。

第三,、我從事安全,、基建工作十二年，有豐富的實踐經驗和業(yè)務基礎,。熟悉加油站的安全數(shù)質量工作,，特別是業(yè)務方面的各項政策和規(guī)定，有與同事和諧相處的人際氛圍,，能正確處理好與領導,、同事、相關部門之間的關系,。我善于學習在閑談中常和有經驗的同事一起探討安全管理等方面的業(yè)務，常在工作中向將積累的工作經驗傳授給他人,。我敢于創(chuàng)新,、思想敏銳，善于接受新事物,，并能根據(jù)實際情況,，大膽設想管理方法。

以上這些優(yōu)勢,，恰恰是我競聘的崗位人員應該具備的政治上,、思想上、業(yè)務上,、個性上,、管理上的素質和要求。而這些我都基本具備了,。如果競聘成功,，我將做好以下工作：

第一、加強加油站安全,、設備設施管理,。

安全是加油站生存發(fā)展的根本保證,，高標準、嚴要求,，以《加油站管理規(guī)范》為依據(jù)加大力度做好安全工作,。制定安全管理工作目標，加強日常安全巡查,、月度安全,、季度安全等檢查。牢記“隱患險于明火,，防范勝于救災,，責任重于泰山”，堅決杜絕“三違”行為的發(fā)生,。其次,，做好青田支公司安全、設備使用的培訓工作,，確保加油站,、油庫等安全工作萬無一失。

第二,、加強數(shù)質量管理工作

控制加油站損耗關乎企業(yè)效益,，加油站損溢主要在進貨和銷售環(huán)節(jié)。加強對加油站,、油庫的接卸油檢查,，采取不定期暗查、明查等規(guī)范接卸油操作,。另外,，協(xié)調好與質量技術監(jiān)督部門的關系。

第三,、加強基建,、設備管理

加油站設備設施正常與否不僅關系到加油站日常經營，同樣關系加油站的安全工作,，為保證設備設施正常工作,，我會建立設備設施巡檢制度，定期對區(qū)域內設備進行保養(yǎng)維護,。建立設備運行檔案,，實時監(jiān)控每個設備運行情況。此外落實分支公司下達的基建任務,，把好基建工程的各個工作環(huán)節(jié),，確保每個環(huán)節(jié)質量合格。

最后，我真誠的向各位領導,、各位同事表達這樣一個心情,，也許我不是最好，但我相信我能做的更好!我將倍加珍惜領導給我的工作機會,，一如既往地做好本職工作,，聽從指揮，服從安排,。我有十足的信心,，做好安全、基建等各項工作,。當然,，我清楚自己的缺點與不足，對此,，我會保持清醒的頭腦,，揚長避短，以飽滿的熱情和高昂的斗志投入到工作當中去,。

電力崗位競聘演講稿篇十二

今天,，我來參加競職演講，心中百感交集,，一是慶幸自己趕上了挑戰(zhàn)自我,、展示自我的大好時機;二是感謝各位領導幾年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我朝夕相處,、同舟共濟的同事對我的幫助和信任,。

我競職的崗位是：系黨總支副書記。

我叫,，......(自我情況簡介)

近幾年來,，在院系黨政領導的關懷下，在同事們的支持和幫助下,，我積極主動、勤勤懇懇,、盡職盡責,，做了大量的工作，積累了較為豐富的工作經驗,。

針對這次競聘我主要談兩個方面：一是我的自身優(yōu)勢,，二是今后的打算。

對于這次競聘的崗位,，主要有以下五個方面的自身優(yōu)勢,。

第一，具有對學生工作的正確認識：即熱愛學生，熱愛學生工作,，樂于為學生服務,。所以我熱愛自己的選擇。

第二,，具有較強的組織管理能力和協(xié)調溝通能力,。從高中到大學一直擔任學生會主席，積累了豐富的學生工作經驗,，讓我能在學生管理工作方面輕車熟路,，方法得當，游刃有余,。

第三,，具有較強的語言表達能力，善于做學生思想政治教育工作,。在平時工作中,，真正做到曉之以理、動之以情,、導之以行,，激勵優(yōu)秀學生更加上進，鼓勵中等學生追求上進,，鞭策落后學生趕上先進,。也于2019年獲得“年度考核優(yōu)秀證書”，2019年和2019年連續(xù)兩年被為“優(yōu)秀政治輔導員”,。所帶的班級被評為省級先進班集體,。

第四，善于運用自己的專業(yè)特長拓展大學生的能力素質,。運用自己的中文寫作特長對學生開展了多期口才與寫作培訓班?，F(xiàn)已在公開出版的學術刊物上發(fā)表的科研論文達6篇以上。

第五,，善于思考,，勤于學習，以廣博的學識對學生進行言傳身教,。利用業(yè)余時間的學習,，取得了北京大學人力資源管理專業(yè)第二學士學位，現(xiàn)正在攻讀教育管理專業(yè)的教育碩士,，使自己成為一名集中文,、管理、教育的復合型人才,，多層次的知識結構讓我在從事學生工作方面得心應手,。

綜上所述,，我認為自己已具備競爭黨總支副書記崗位的條件。如果能競職上崗,，我將不負眾望,，不辱使命。在新的崗位上,，我將以積極的熱情,、飽滿的精神和創(chuàng)新的舉措投入到工作中，同時虛心向領導和同事們請教和學習,，踏踏實實做人,，扎扎實實做事，實實在在為領導分憂,、為師生服務,。

對于今后的工作，主要做好以下七個方面：

第一,、抓緊抓好學生思想政治教育,，做好學生的穩(wěn)定工作。以靈活多樣的形式,，以各種可能的途徑,，讓學生在寓教于樂中主動接受思想政治教育。

第二,、抓緊抓好學生黨建和團建工作,。以黨建帶團建，以團建促黨建,。讓更多的優(yōu)秀學生走進我們的黨組織,，讓團組織真正發(fā)揮團結廣大青年 學生的中堅作用。

第三,、抓緊抓好學生常規(guī)管理和過程教育,。深入學生當中，做學生的知心朋友,。注重學生的常規(guī)行為習慣的養(yǎng)成,，讓學生在學習、工作和生活中形成良好的習慣,，從而成為社會的有用之材,。

第四、抓緊抓好大學生能力培養(yǎng)和素質拓展,。結合專業(yè)，開拓創(chuàng)新,，開展豐富多彩的學生特色活動,，讓學生真正提高綜合素質。

第五、抓緊抓好系風建設和學風建設,。以高尚的文化引導學生,，以良好的學風影響學生，讓學生工作真正與教學工作緊密結合起來,。

第六,、抓緊抓好畢業(yè)生就業(yè)工作。集思廣益,，廣開門路,，廣泛宣傳，讓就業(yè)單位走進來選擇學生,，讓學生勇敢地走出去選擇就業(yè)單位,。

第七、抓緊抓好院系黨政部門分配和交給的各種工作任務,。搞好調查研究,，為院系領導作好參謀，從而為學院的大發(fā)展盡一份綿薄之力,。

尊敬的各位評委,、各位領導和全體同事，下面我用一首對聯(lián)結束我的演講,，上聯(lián)是“勝固可喜,，寵辱不驚看花開”;下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”,。橫批是“與時俱進”!

謝謝,，謝謝大家!

電力崗位競聘演講稿篇十三

尊敬的x總、店長,、各位總監(jiān)：

下午好

我叫,，目前上插班，職位是一名服務生,。到公司已經有x個月了,。我自信，時常保持微笑的面容,。在工作中有成功,，有失敗，有歡樂,，也有苦惱,。

剛進公司是一名新員工，在領導的栽培下,，同事的幫組下,，我的工作能力有了很大的提升,。我也全身心的投入工作，適應環(huán)境,。在業(yè)務方面,，努力學習。不斷提升業(yè)務能力,。牢記酒水包間價格,。牢記上級的教誨。工作中不斷積累經驗,。不怕苦,，不怕累，學習優(yōu)秀人員的方法,，完成本崗位各項工作任務,。

在，我團結同事,，我們共同努力,，團結友愛。相互幫助,。相互尊重,。有時候過于自信，這是我的缺點,，由于工作經驗不足,，在工作中缺乏處理顧客投訴的實踐經驗，服務做的不夠細致,，這是我以后努力地方向,。在以后的工作，我相信,，我能行,，我可以。我會成為一名優(yōu)秀人員,，爭取成為別人學習的榜樣,。全心全意，以禮待人,，熱情服務,，耐心解答問題。為顧客提供優(yōu)質的服務,。不斷在實踐中提高自身素質和業(yè)務水平,。

如何成為一名出色的服務人員?

我個人覺得應該在平時下功夫，觀察,，用心,。作為服務人員要對自己的工作環(huán)境熟悉,，熟悉自己的業(yè)務工作和制度，提高技能技巧,。必須在實際中不斷總結經驗，取長補短,。要時刻準備,，隨時準備為客人服務，包括我們的思想準備和行為準備,，顧客到來前,，需要服務前，我們有準備,，就不慌不亂,。我們要重視我們的顧客，客人光顧我們這里,，我們所有人不能怠慢客人,，忽視了客人，我們服務人員心理就有了消極現(xiàn)象,，員工看客人穿戴隨便,，消費較低，自認為客人沒什么派頭,，看客人消費低就認為客人沒錢,，常以貌取人。服務不積極,。重視和善待客人我們做的不足,。客人是我們的衣食父母這個概念還不夠深入我們心理,。真誠的服務可以讓客人心甘情愿的消費,。我們的服務人員應該在工作中，服務中善于觀察,，揣摩客人的心理,，預測客人的需要，在客人未提出來之前就能有些把握,。缺乏超前和預測意識,。我們生活在，工作在摸過每個包間,，打掃整理過每個包間每個角落,，每塊玻璃，每個開關都是那么親切,。我深深的喜歡這里,，有家的感覺,，客人來到這里，我們應該態(tài)度親和,，為客人營造家的感覺,。真誠，熱情很重要,，語言真誠,，一切真誠。會給客人留下深刻影響,。

在公司我?guī)ьI過無數(shù)客人走進每個包間,，面對客人我做過無數(shù)次消費解說，打開過無數(shù)個機具開關,，跑過多少次的樓梯臺階,。提過幾千次的酒水，高興快樂,，托著同事精心刻制的果盤,，送遍了營業(yè)區(qū)的x層樓。處理過無數(shù)次不同的小事故與要求,。每天與大家同時點到,，點退，快樂每一天,。工作每一天,。穿著公司發(fā)放的工服，吃著公司的熱飯,，蓋著公司的溫暖的被子,，我深深的愛著，感恩,。時間且不說工作多久,，我只知道我不想離開這里，我想在這里奉獻,，發(fā)展,。所以我希望公司培養(yǎng)我，選擇我,，提升我,。鍛煉我。讓我協(xié)助經理做好日常的工作,。讓我有新的學習機會,，給我一個新的發(fā)展平臺。我將帶領員工積極工作，認真執(zhí)行上級安排的各項工作,。不斷的學習,，豐富自己的文化，以身作則,，嚴格要求自己,。積極鼓勵大家。相互學習共同提高,。

在此,，我感謝經理這次提名上報我，感謝x總,，感謝店長，感謝總監(jiān),，花費寶貴的時間,，感謝和我一起提名的各位，預祝我們這次都成功升遷,。不負,，不負自己。

電力崗位競聘演講稿篇十四

安全生產關鍵在作風,，著力點在基層,，危險點就在生產現(xiàn)場。要強化安全生產“始于現(xiàn)場,、終于現(xiàn)場”意識,，眼睛盯住現(xiàn)場，功夫下在一線,。安全生產從國家電網公司直至基層供電所都十分重視,，這對控制和減少各種事故發(fā)生起到了舉足輕重的作用。現(xiàn)在有一種傾向,，一般大型施工的安全措施,、技術措施、組織措施都能夠到位,，現(xiàn)場習慣性違章相對來說很少,。但作為小型施工，往往重視程度不夠,，根據(jù)事故案例分析,，事故發(fā)生頻率比較高的還是在小型施工中，這是“抓大放小的”弊病,，特別要引進各級領導和施工人員的高度重視,。

這就應驗了一句俗話：“陰溝的翻船”，這就要求我們正視小型施工現(xiàn)場,，對小型施工工作也必須在計劃之列,，不草率從事,，不倉促上馬。因此,，這就要求要擺正大現(xiàn)場與小現(xiàn)場的關系,，不能“抓大放小的”必須齊抓共管，一樣對待,。

所謂小型施工,，即為供電企業(yè)施工中的一些小型工程，由于工程量小,、施工難度不大,、人員結構簡單。針對歷次安全檢查及日常管理中反映出來的問題主要有：

(1)對小型作業(yè)現(xiàn)場的人身安全沒有引起足夠的重視,，安全意識淡薄,，工作作風渙散，麻痹大意,，客觀上增大了工作的隨意性,。

(2)對小型現(xiàn)場準備工作不充分，各種措施簡化,，不能按正常程序進行,，隨機應變，形式上的口頭宣讀工作票,，不帶領工作人員到現(xiàn)場交待安全措施,，對安全措施的交待或接受不清楚，草率行為,。

(3)對小型現(xiàn)場工作中的習慣性違章履禁不止,，對安全管理措施的執(zhí)行不到位，流于形式,、技術管理措施執(zhí)行不認真,，得過且過;怕麻煩、圖省事,，過分輕視小現(xiàn)場,。

(4)小型施工項目點多面廣，有的工程公司甚至同時承建10余個小項目,，安全管理力量不足,。管理機制僵化，不能適應市場多變的狀況和小型工程的特點,。管理方法和手段陳舊,，不能與之配套，規(guī)章制度也不能及時出新。

(5)小型工程安全經費嚴重缺乏,。其原因：一是小型工程量少利薄,，施工單位獲益很少，舉步維艱;二是對安全重要性認識不足,，不能正確處理安全與效益的關系,，施工單位經費不足，安全物資匱乏,，必然導致施工現(xiàn)場安全設施不足,，安全隱患迭出。

(6)小型施工技術管理存在漏洞,，技術措施的編審交底,、安全工作票(操作票)的執(zhí)行以及如何明確相關的責任制，都不同程度地存在問題,。

剖析當前小型施工安全生產管理存在的一系列問題,，其根本原因是必須著力解決和提高人員安全思想意識，要從公司系統(tǒng)上下,，各級安全生產第一責任人、班組長,、安全員,、工作負責人、工作班成員等人的結構來逐一解剖,，幫助他們找出根結,。對癥下藥，采取行之有效的措施予以防范,。在系統(tǒng)基層單位(特別是農電隊伍)我們的有些基層負責人以及供電所所長不注意小節(jié),，平時又疏于對安全生產規(guī)程、規(guī)定的研讀,，現(xiàn)場監(jiān)督缺乏針對性和敏感性,，對一些小型現(xiàn)場在安全管理上存在的漏洞、安全隱患,、違章現(xiàn)象熟視無睹,，視而不見或見而不警，思想上有輕視小型施工現(xiàn)場的想法,，有時自己到現(xiàn)場巡視和檢查工作也不能做好表率,。甚至還會為某些違章行為解釋辯護，其消極影響可想而知,。

電力崗位競聘演講稿篇十五

尊敬的各位評委,、各位同事：

大家好!

按照集團公司的競聘方案，我報名參與了此次競聘。我競聘的崗位是經理助理,，根據(jù)本次競聘方案規(guī)程,，現(xiàn)向大家匯報。不當之處,，請批評指正,。

本人基本情況

本人——年畢業(yè)于——紡織工學院工業(yè)會計專業(yè)，曾在政府機關和企事業(yè)單位從事會計工作,，其中多數(shù)時間擔任單位財務負責人,，——年獲會計師任職資格。從——年——月起在物業(yè)公司財務室從事會計工作,，先后擔任公司主管會計,、財務室副主任等職務。

在物業(yè)公司工作的四年時間里,，本人先后獲得過：集團公司優(yōu)秀員工,、敬業(yè)愛司優(yōu)秀員工、__物業(yè)優(yōu)秀干部,、__市優(yōu)秀物業(yè)工作者等榮譽稱號,。

竟聘理由

幾年來，本人能認真學習和領會武陵城的企業(yè)文化,，認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,，牢固樹立：用心營造，顧客至上,，致高致遠,，創(chuàng)新領先的經營理念，有較強的責任感,、使命感;本人敬業(yè)愛司,，能認真學習和領會財稅政策，會計功底較為扎實,，有一定的組織領導能力;本人對物業(yè)政策較為熟悉,，物業(yè)狀況、公司的收支情況較為清楚;本人對工作始終充滿熱忱,，勤懇工作,，遵紀守法，廉潔奉公,，實事求是,，客觀公正，依法依章辦事,。由此,，我認為自己符合競聘__經理助理職位的多數(shù)條件,，并愿為武陵城、__物業(yè)的發(fā)展壯大貢獻自己微薄的力量,。

工作總結

本人20xx年11月進入武陵城,，幾年來在公司財務經理未能及時到位的情況下，能積極配合公司歷任領導做好財務工作,，使公司的規(guī)模,、效益、品牌建設得以迅速提高,。

1,、合理調度資金、確保資金安全

四年來在集團董事局,、公司經理室的正確領導下,，我公司想方設法克服因國家政策調整而帶來的巨大資金壓力，充分利用電力,、供水,、市房產局物管科、電信,、業(yè)主等資源,，巧打時間差，確保了各項款項的及時支付,，合同付款準時率100%,，員工工資發(fā)放準時率100%。

四年來我財務室積極防范資金風險,、加強資金安全管理。在盜匪猖獗的今天,，我公司未發(fā)生一起資金被盜,、被搶、挪用貪污等事件,。

2,、積極做好年度財務預決算工作和資金計劃

四年來，我財務室根據(jù)集團董事局和公司業(yè)務發(fā)展的需要,，認真編制公司年度預算和決算,，堅持量力而行，量入為出,，適當留有余地的原則,，將年度任務層層分解落實到各管理處、事業(yè)部,。認真編制年度,、月度資金計劃,，統(tǒng)籌兼顧、確保重點,，合理安排各項支出,。

3、加強收費管理,，規(guī)范票據(jù)管理

四年來,，我財務室根據(jù)物業(yè)公司實際，先后印制了水電物管費收費臺賬,、租賃臺賬,、現(xiàn)金解款日結單，并向稅務部門申請印制了__物業(yè)專用發(fā)票,，適時推出了物業(yè)公司收費軟件,。幾年來通過發(fā)通知、上門催收等形式,，費用綜合收繳率均保持在95%以上,，壞帳損失不足1‰。

4,、積極做好外聯(lián)工作

四年來,，我財務室在積極做好稅務工作的同時，努力配合經理室做好電力,、供水,、市物管科等部門的協(xié)調工作，為公司帶來直接經濟效益數(shù)十萬元,。

5,、積極參預市場拓展

四年來，除積極參加集團內部物業(yè)的接管外,，還先后參預了洪江市行政中心,、市三中、中方縣行政中心等物業(yè)接管,，公司規(guī)模得以迅速壯大,。

工作計劃

如果我競聘成功，我將根據(jù)領導的安排,，努力做好以下工作：

1,、當好配角，盡快進入角色

總經理助理崗位對我來說是一個全新課題,，是機遇但更多的是挑戰(zhàn),。為此我將在集團董事局和公司總經理室的領導下，緊緊團結各位員工,，努力做好本職工作,，盡快實現(xiàn)角色的轉換,。

2、加強經營管理,，確保公司效益穩(wěn)步增長

隨著市場競爭的日趨激勵,，處在薄利與虧損邊緣的物業(yè)管理企業(yè)更多的因人力成本的提升而捉襟見肘。為此在新的一年里,，我司必須從節(jié)約一滴水,、一度電著手，在全員中開展全方位的成本費用控制,，實施精細化管理,，加大收入、效益考核力度,，真正實現(xiàn)員工自身利益與所在部門,、崗位的經營業(yè)績掛鉤;劃小核算單位，逐步推行以事業(yè)部為單位的成本,、費用,、利潤考核中心;大力發(fā)展代辦、增值業(yè)務,，建立健全各項業(yè)務工作流程,，努力提高代辦、增值業(yè)務盈利空間;加大資金回收力度,，降低應收賬款損耗率,，積極盤活空置、閑置物業(yè),，緊緊圍繞“資金總體平衡,、略有節(jié)余”的原則，努力盤活資金,，確保企業(yè)資產保值增值,。

3、加大制度建設,，努力實施規(guī)范化、科學化管理

俗話說：沒有規(guī)矩,，不成方圓,。隨著企業(yè)規(guī)模的擴

大，點多,、線長,、面廣、人眾,，對公司的管理提出了更高更嚴的要求,，為此必須花大力氣,，加大制度建設，加大收支兩條線管理,、備用金管理,、票據(jù)管理力度、應收賬款管理,，建立健全各類收費臺賬;大力推進電子化管理,，做實所有物業(yè)基本資料，力爭年內各事業(yè)部收費工作電子化;加大稽查力度,，確保資金安全,，積極防范金融風險。

各位領導,，不管此次競聘我能否成功,，我都將服從公司安排，努力學習,，勤奮工作,，以報答各位領導、同仁對我的厚愛,。

在此,，祝各位應聘者好運!祝各位領導、同仁身體健康,，工作順利!祝武陵城的事業(yè)蒸蒸日上!祝__的明天更加美好!

電力崗位競聘演講稿篇十六

尊敬的各位領導,、各位同仁：

大家好!非常感謝單位領導廢舊物資回收公司經理競聘演講稿為我們提供了這個公平競爭的機會，謝謝大家,。今天,，我競聘的崗位是副總經理。

多年的證券從業(yè)經歷讓我熟悉營業(yè)部的每個崗位,，知道如何防范關鍵崗位的操作風險;多年從事客戶管理的經歷,，使我掌握了針對不同客戶所應采取的服務技巧，個人承受風險和市場競爭的抗壓能力也與日俱增,。同時,，多年的工作讓我累積了豐富的客戶資源，與一些機構和個人也建立了良好的合作關系,，熟悉客戶開發(fā)的技巧,，具有良好的營銷能力，能源源不斷地把潛力客戶轉變?yōu)闋I業(yè)部的核心客戶,。

另外,，雖然我上有父母，下有女兒,，但雙方父母有眾多的兄弟姐妹照顧,，孩子已經讀大學,，個人時間非常充裕，我可以把精力充分投入到工作中去,。而我今年剛剛**歲,，正是大干一番的黃金年齡段。

我認為,，營業(yè)部是一個老營業(yè)部,，客戶結構與傳統(tǒng)的地銷管理部副經理競聘演講稿老營業(yè)部不同，因為經歷過兩次搬遷,，因此基礎客戶不多,，客戶層次分布呈柱狀，未能形成穩(wěn)定的金字塔模式,。只有提供更加全面優(yōu)質的服務,，才能穩(wěn)定高市值大客戶。如果競聘上了營業(yè)部副總經理,，我將協(xié)助營業(yè)部總經理做好以下幾件事：

一是協(xié)助領導做好工作,。堅持“上為領導分憂，下為群眾服務”的原則,，做好各項協(xié)調工作,。協(xié)助領導做好大客戶的維穩(wěn)，圓滿完成公司下達的全年考核任務,。理順好各種關系,，夯實好下一步發(fā)展的動力基礎。

二是做好服務,。證券業(yè)雖然靠“天”吃飯,，但只要我們業(yè)務能力強，服務到位,，注重服務方式,，提升服務內涵，依然可以贏得客戶,。我將加強員工技能培訓,、提高綜合服務水平，將以客戶為中心的理念落實到實處,。

三是強化營銷,。我們要向競爭對手學習，學習副經理競聘演講稿他們的市場開發(fā)的成功經驗,，總結教訓,，并把學習成果運用到我們的實踐中來,。發(fā)揮團隊精神,，積極組建經紀人團隊,，廣泛挖掘客戶資源。加大金融創(chuàng)新業(yè)務的拓展,，多元發(fā)展增加營業(yè)部收益,。

五是樹立品牌，抓好營業(yè)部基礎建設,。品牌建設將是我們**人今后的努力方向,。協(xié)助領導抓好營業(yè)部基礎建設，重點加大營業(yè)部基礎客戶的開發(fā),，穩(wěn)固營業(yè)部根基,，將永叔路營業(yè)部打造為國盛證券品牌營業(yè)部。

各位領導,，各位評委,，我真心希望大家給我一個以實踐檢驗理論的機會。假如我能夠榮幸當選分公司副總經理崗位競聘稿,，我將在求真務實中認識自己,，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻自己,，在崗位競爭中完善自己

謝謝大家!

電力崗位競聘演講稿篇十七

尊敬的各位領導,、評委、老師們：

我叫_,，現(xiàn)年27歲,，中共黨員。17歲的我就已站在了教育第一線上,，這十年來,，我經歷過自考成才的磨練，我體驗過支援邊遠山區(qū)教學的生活,，我感受過從任教小學直至任教中學的感動,，我也面臨過幾次是否改行的抉擇——這些酸甜苦辣的經歷，讓我更加堅定了為教育事業(yè)而奮斗的信念!究其原因,，我想用艾青的一句詩來表達,，那就是：“為什么我的眼里常含淚水，因為我對這土地愛得深沉!”就是這片凈土,，給予我無限的向往與追求,。歷經歲月蛻變的我已漸漸成熟，正豪情滿懷地站在這里迎接新的挑戰(zhàn)!為此,，今天我要演講的主題就是：堅定信念,、勇于挑戰(zhàn)，求真務實、服務七中!

自上學期以來,，在校領導的信任與指導下,，我有幸參與了學校辦公室的一些日常事務，通過鍛煉,，我成長了很多,。辦公室的魅力深深吸引了我。所以,，在今天這個競技的舞臺上,，我要毫不猶豫地說：辦公室，我來啦!

辦公室事多,，我不怕!因為我有盡職盡責,、愛崗敬業(yè)的態(tài)度。辦公室事雜,，我不怕!因為我有著一絲不茍,、求真務實的作風。辦公室工作苦,，我不怕!因為我有干一行,、愛一行、專一行的熱情,。辦公室工作累,，我更不怕!因為我有著迎難而上、永不放棄的精神!

然而,，我的一些不足給我?guī)砗艽蟮膲毫?。比如說：我的年紀偏小、第一學歷偏低,、處室工作經驗偏少,。但是，我想說：正因為我未到而立之年,，所以我更有精力,、更有激情、更能用全新的思維去詮釋辦公室這項工作;雖然我改變不了師范第一學歷的低起點,，但是我選擇了自學的道路,，希望能用已有的中文本科學歷接受辦公室這一平臺的檢驗;正因為我處室工作經驗較少，所以我會更加虛心工作,、加倍

努力,，總結更多的工作經驗。我的不足恰是我前進的巨大動力,，這就是我——一個充滿激情而奮進的80后青年!

雖然我沒有輝煌的過去,，但是我會把握好現(xiàn)在和將來。假如我幸運競聘上了，我會樹立“不以事小而不為,、不以事雜而亂為,、不以事急而盲為、不以事難則怕為”的觀念,，堅持“上為領導分憂，下為教職工服務”的原則,，摒棄“領導交辦,，辦就辦”的工作態(tài)度，變被動為主動,，努力開創(chuàng)學校辦公室工作的新局面,。具體思路是：首先要當好“宣傳員”。目前我校已有一支宣傳隊伍,，整體宣傳工作良好,，接下來的首要任務就是要加大宣傳力度，充分發(fā)揮團隊協(xié)作精神,，不斷增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，攜手建好七中校園網站，確保在網絡媒體這一平臺中不斷提高學校的知名度,。同時也要當好學校的“協(xié)調員”,、“管理員”和“服務員”，確保工作忙而不亂,，雜而有序地進行,。

我說不來什么豪言壯語，我只想說：這次參加競聘不是為了爭面子,，更不是為了爭口氣,，我要爭的是一份責任，我要比的是我對教育事業(yè)的這顆赤誠之心!請大家相信我,，給我一個舞臺,，我定會還您一個精彩!請大家相信我，我絕對有信心,、有能力做好學校辦公室的工作!

最后,，請允許我用一首小詩來結束今天的演講：楊柳垂細葉，青松挺綠枝,。佳人來競技,，有夢才能真!楊卿，加油!

我的演講完了,，謝謝大家!