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辦公室主任 述職 辦公室主任個人工作簡單述職篇一

一、關于20xx年工作的總結(jié)

20xx年在局黨委的統(tǒng)一領導下,，在各科室,、各企事業(yè)單位的大力支持下，在各位同事的積極幫助下,，辦公室的工作有新的進一步的提高,。具體表現(xiàn)為：

一是以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，精心謀劃全局重點工作,。在各科室,、各企事業(yè)單位的支持下，先后制定了并組織實施市局20xx年重點工作和20xx年重點工作,，突出了以人為本,，為民解困的基本理念和整體工作的合理布局。制定了《xx市民政局20xx年目標管理績效考評細則》和《xx市民政局20xx年目標管理績效考評實施方案》,，并在實踐中,，緊緊圍繞和把握全局工作一大要點，精心謀劃著力組織,，促進各方面工作有創(chuàng)新,、有亮點、有成就,、有經(jīng)驗,。20xx年初，在組織落實市直機關關于20xx年目標管理績效考評中,，我局再次榮獲先進局稱號,。

二是緊緊把握全局工作的整體進程，及時反映改變民生基本動向。一年來,，在研究實施全局重點工作中,，注重宣傳工作的廣度和深度，在著力辦好《長之窗》民政網(wǎng)站,、《民政》,、《長xx日報》等相關刊物撰寫稿件，及時向全社會宣傳民政事業(yè)的發(fā)展和進步,。同時,，于今年11月份錄制了《大力發(fā)展民政基礎設施建設打造城鄉(xiāng)一體化社會救助社會養(yǎng)老的電視片》，在電視臺一,、二,、三套節(jié)目連續(xù)兩個周末進行播放，受到社會各界的好評,。去年11月份,，在全局上下的共同努力下，我局被省民政廳評為民政宣傳工作先進單位,，我個人也被評為全省宣傳工作優(yōu)秀信息員,。

三是圍繞全局中心工作。做好行政事務和日常服務工作,。進一步加強了制度建設，完善了行政事務管理的相關規(guī)定,，加強車輛管理和安全行車教育,，確保領導用車、公務用于及時派出,，安全行駛,。認真處理人事編制工作，準確及時調(diào)整工資,，不斷提高系統(tǒng)工作和科技含量,，周密較好地完成了各類會務，檢查等諸方面的接待工作,。社會治安,、綜合治理、四防安全,、保密工作都有了長足的發(fā)展,。

注意對各科室、各企事業(yè)單位的服務工作,，幫助基層單位排憂解難,。

回顧一年來的工作，辦公室的工作取得了一定的成績，這主要得益于局領導的具體領導和同志們熱誠支持,，在此表示衷心的感謝,。雖然做到了盡心盡力，盡職盡責,，也獲得了一些新的收獲,，但捫心自問，也有許多不盡人意之處,。在新的一年來,，我將主動改正不足，繼續(xù)努力做好工作,。

二,、20xx年工作的展望

20xx年工作的主要想法是進一步加大學習力度，提高在新形勢下,，做好民政工作的能力和水平,，緊緊圍繞全局的中心工作，增強改革創(chuàng)新意識,，深入謀劃重點工作,，創(chuàng)造一流工作，打造精品工程,。深入基層,，搞好調(diào)查研究，不斷提出新的工作思路,。要繼續(xù)做好政務工作,、黨務工作，行政事業(yè)和日常服務工作,，切實為局領導和全局干部職工當好參謀部,、政治部、后勤部,，為推進全年民政事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻,。

辦公室主任 述職 辦公室主任個人工作簡單述職篇二

各位領導、同志們：

20xx年是我市率先發(fā)展的決戰(zhàn)之年,，也是我們面對繁重工作任務,，不斷接受挑戰(zhàn)和自我加壓的一年。作為辦公室主任,，我在加強學習,、廉潔自律、綜合協(xié)調(diào),、上傳下達,、督促檢查和服務保障等方面做了一些工作?，F(xiàn)述職如下，請大家評議指正,。

一,，加強學習、提高認識,，不斷提高自身的綜合素質(zhì),。

我是一名規(guī)劃戰(zhàn)線的新兵，我深深體會到規(guī)劃局是一個業(yè)務技術很強的部門,，要求我要不斷熟悉掌握業(yè)務知識;規(guī)劃局是一個事事與老百姓緊密相連的部門,，要求我想群眾之所想，強化服務意識;規(guī)劃局和開發(fā)商,、建設單位打交道多,，要求我時刻保持清醒的頭腦，管好自己的行為,。

理論上的成熟是一名干部政治上成熟的基矗為此,，我自覺加強政治理論學習，堅決貫徹黨的路線,、方針,、政策，努力提高自己的理論素養(yǎng)和政治素養(yǎng),。在政治理論和業(yè)務學習上,，我努力養(yǎng)成良好的學習習慣，圍繞學習貫徹“三個代表”的重要思想,，切實把握解放思想,、與時俱進的理論精髓，結(jié)合工作實際,，積極樹立以人為本，群眾利益無小事的群眾觀,。努力在真學,、真懂、真用上下功夫,。做到每天的報紙必讀,，上級來文精讀細研、全面掌握,。

同時,，我一有空就參加業(yè)務會、論證會,、現(xiàn)場辦公會,，主動向?qū)＜覍W習,，向書本學習，向?qū)嵺`學習,，完善自己的知識結(jié)構(gòu),，努力使自己掌握基本的規(guī)劃管理知識。從而把自己的思想和行動統(tǒng)一到黨的“十六”大精神上來,，把學理論,、學業(yè)務與提高解決實際問題的能力統(tǒng)一起來;把學習“三個代表”重要思想與改造自己的主觀世界統(tǒng)一起來，做到學用相長,。

二,、放眼長遠、嚴于律自,，強化憂患意識和防腐能力

從嚴治黨,，反對腐敗是關系執(zhí)政黨生死存亡的重大問題。我作為一名普通黨員,，一名普通干部,，理應做到身正、行直,、言諍,，倍加珍惜今天這份工作，從點滴細小之處嚴格要求自己,，牢記“兩個務必”,、風清氣正，踏實工作,。

作為辦公室主任,，起碼在中層干部范圍里要做好廉潔的表率。事實上,，我的一舉一動,，一言一行，大家都在看著我,，我工作做得好壞,，都在或深或淺的影響著周圍的同志。所以我時時告誡自己,，一定要潔身自好,，外塑形象，內(nèi)強素質(zhì),，在招待來客,、后勤管理方面建章立制、勤儉節(jié)約,，決不充當老大,，要面子,，耍風光。對自己的行為,，嚴格按照黨中央國務院關于黨政干部廉潔自律的準則要求自己,，不到娛樂場所，不吃高檔飯,，不抽高檔煙,，堅決做到廉不言貪，勤不言苦,，靜以養(yǎng)身,，儉以修德。

“衙齋臥聽蕭蕭竹,，疑是民間疾苦聲”,。我們這個時代遠比封建社會先進百倍，誠聽老百姓意見,，關心老百姓困難更應作為一名合格干部基本的素質(zhì),。千百年來這都是執(zhí)政者所遵循的基本規(guī)律。一年來,，我接待老百姓1000余人次,，接聽電話20xx余個，始終做到熱情接待,、耐心解答,，積極為老百姓分憂解愁。我就常常想,，我出生在條件很差的山區(qū)農(nóng)村,，能有今天好的工作，好的生活,，來之不易,，不應該有什么生活上的不滿足，有的只是學業(yè)上,、工作上的差距,。追名逐利這種思想不好，要放眼長遠,。常懷樂觀之情，常思不足之事,，處理好“滿足與不足”的關系,，把精力集中在工作上，放在為老百姓辦實事上,，做到堂堂正正做人,，認認真真辦事,。這是我的一點體會，是這樣想的,，也是這樣做的,。

三,，強化服務,，提高效率，創(chuàng)造性地做好本職工作,。

辦公室工作千頭萬緒,，繁多復雜，需要有高度的事業(yè)心和責任感開展工作,。一年來,，在辦公室人員少的情況下，我合理安排,，充分調(diào)動全室人員的工作積極性,，在搞好服務，參與政務,，完成任務,，辦好雜務方面做了大量的工作，保證了機關工作的正常運轉(zhuǎn),。一是處理好來文來電和全局工作任務的督促檢點工作,。全年共處理來文2500余件，接聽電話20xx余個,，有任務安排的400余件,，另外按上級督查部門的要求，對安排的工作進行積極協(xié)調(diào),，檢點完成,，包括領導批件在內(nèi)全年共督導工作600余件。安排會議700余次,，平均每天最少有三個會,，比如市里參加的會忘了安排要承擔責任，安排不合適也要受批評,，這些工作辦起來都是小事,，誤了就成了大事。

二是加強行政管理和后勤服務工作,。狠抓了機關的考勤工作,，強化了大家的勞動紀律，加強管理,，做好辦公場所的保潔工作,，特別是水,、電、曖,，完善了集中供熱手續(xù),。給老干部宿舍的供水系統(tǒng)進行了維修，保養(yǎng),，加強車輛管理,，對全系統(tǒng)消防安全進行全面檢查，全系統(tǒng)124臺車輛以及防火,、防盜方面安全率達100%,，較好地保障了機關工作的正常運轉(zhuǎn)。三是組織好各類會議,。全年共組織或參與組織全局各類會議60余次,，起草各種材料30余篇。為科學研究決策,，合理安排部署全年規(guī)劃工作,，提供了保障。四是做好接待工作,，20xx年,，共接待兄弟單位參觀學習和上級檢查26次，聯(lián)系安排外出考察學習4次,，我們本著互相學習,，取長補短，熱情檢樸的原則,，給兄弟單位留下很好的影響,，圓滿完成各類接待任務。

五是抓好宣傳工作,，全年機關工作在盛市級電視臺,、報紙報道達60余次，對塑造規(guī)劃局良好的服務形象,，優(yōu)化政務環(huán)境做了一些工作,。六是其它工作。加強了計劃生育宣傳工作,，完成了95年之前文書檔案的移交進館工作,，文書管理經(jīng)驗收達省一級水平。按時安排完成了兩會期間盛市人大,、政協(xié)提案,、議案的答復工作，提案答復質(zhì)量進一步提高，受到人大代表,、政協(xié)委員和新聞媒體的好評。

一年來的工作使我深深的體會到：辦公室工作隨機性,、突擊性的任務較多,。要想干好就必須樹立六個意識：一是廉潔意識。辦公室工作涉及面廣,，事務性強,，如果管不住自己的“腳”，不該去的地方瞎去;如果管不住自己的“口”,，不該吃的胡吃;如果管不住自己的“手”,，不該拿的亂拿，就會脫離群眾走向腐敗,。二是責任意識,。高質(zhì)量的工作來源于強烈的事業(yè)心和責任感，責任意識不強,，工作就會出現(xiàn)漏洞,，任務就不可能完成好。

三是要有超前意識,，要充分發(fā)揮主觀能動性,，把工作想在前，干在前,，做在前,，在被動中爭取主動，全方位地為領導搞好服務,。四是進取意識,。做辦公室工作就是要增強工作的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,，各項工作不能滿足于一般化，都要爭先創(chuàng)優(yōu),，爭創(chuàng)一流,。在全局各處的工作中起表率作用。五是效率意識,。辦公室工作是綜合服務性工作，提高效率,，就是要準確,、迅速、公正、合理地完成每項任務,，養(yǎng)成高效,、快捷的過硬工作作風,。六是全局意識。辦公室工作必有通盤運籌,，把握大局，始終站在全局的高度謀大事,，想長遠,，堅持在大局下開展工作，統(tǒng)一調(diào)動力量,，集中優(yōu)勢資源，努力促進全局中心任務的完成,。

回顧一年來的工作,，如果說做了一些工作，能順利完成各項任務,，這主要與每位局領導的支持和認可分不開的,，與在座的每位同志的關心幫助分不開，與辦公室全體人員的團結(jié)協(xié)作分不開,。但是工作的不足和差距還存在,，主要表現(xiàn)在：制度建設方面還薄弱，照章辦事不足,，靠經(jīng)驗辦事有余,，在有些方面還不夠虛心，工作思路不寬,，眼界不遠,，工作的主動性、超前性不夠,。今后,，隨著對工作的進一步熟悉，我更要做到不驕不惰,，更要注意廉潔行政,，把自己所做的每一件事都放到陽光之下，放到群眾中去，自覺接受群眾的監(jiān)督和指正,，努力做到刻苦學習,，提高素質(zhì)，牢記宗旨,，服務群眾,，把工作做得更好。

以上是我個人全年來的工作情況,，如有不妥之處請領導和同志們予以批評指正。

謝謝大家 ,。

辦公室主任 述職 辦公室主任個人工作簡單述職篇三

今年以來,，在區(qū)委的領導下，我團結(jié)和帶領辦公室全體人員,，以服務領導,、服務群眾、服務基層為目標,，開拓創(chuàng)新,、扎實工作，圓滿完成了各項工作和領導交辦的任務,，為推進全區(qū)各項工作的順利開展做出了應有的貢獻,。

一、結(jié)合實際,，勤奮學習,，加強自身理論素養(yǎng)

一年來，我堅持在繁雜的業(yè)務工作中靜下心來,，再忙也擠出時間學習,，充實頭腦，更新知識,，特別是注重學習鄧小平理論,、“三個代表”重要思想，深刻領會中央,、自治區(qū),、市委重要會議精神;積極參加市委、區(qū)委組織的各類培訓和中心組學習會議,。注重學習市場經(jīng)濟,、科技法律、領導科學等知識,，不斷拓寬知識涵蓋面,。重點從宏觀政策把握、縣域經(jīng)濟發(fā)展、三服務水平提升等方面深入關注,、主動學習,，為推動區(qū)委辦各項工作上水平、提質(zhì)量奠定基礎,。我堅持學以致用,，注重運用所學理論指導實際，結(jié)合工作實踐總結(jié)經(jīng)驗,，在思想,、工作等各個方面不斷與時俱進，自己的理論水平,、政策水平,、知識水平和工作能力有了較大提高，增強了政治敏銳性和鑒別力,，增強了用理論指導工作的意識和能力,，樹立了科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。

二,、突出重點,，服務大局，提高辦公室工作水平

緊緊圍繞區(qū)委中心工作,，針對辦公室參謀性,、服務性、協(xié)調(diào)性,、管理性的工作特點,，我提出辦公室要按照“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象,，規(guī)范管理”的要求,，充分發(fā)揮“參謀助手，督促檢查,，綜合協(xié)調(diào)”三個作用,，把握工作規(guī)律，貼近領導思路,，各項工作均取得可喜成績,。

(一)充分發(fā)揮參謀助手作用，為區(qū)委決策提供科學依據(jù),。堅持自覺謀劃,，超前思考，主動服務,，在項目引進上,，主動做好前期工作,，掌握一手材料，尤其在濟南圣泉,、安徽銅陵等重大項目引進中,，提前搜集資料，積極協(xié)調(diào)對接,，做好接待服務,，保證了項目的順利引進。在城市征拆上,，按照任務分工,，主動深入包聯(lián)片區(qū)，抓進度,、促落實,，保證項目區(qū)征收任務的快速推進。堅持換位思考,，幫助領導思考、分析,、解決問題,。一是組織文秘人員深入一線，選擇領導關注的焦點和群眾反映的熱點問題開展調(diào)查研究,，圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略性,、全局性問題出思路，當高參,。先后就工業(yè)經(jīng)濟,、招商引資、干群關系,、社會管理等熱點難點問題開展深入調(diào)研,，形成有情況、有問題,、有分析,、有辦法的具體意見，得到區(qū)委的充分肯定,。

二是圍繞區(qū)委,、政府中心工作，抓住重點,，關注熱點,，剖析難點，及時捕捉苗頭性,、傾向性問題,，抓好信息工作,，及時為領導提供第一手資料和決策依據(jù)。今年針對區(qū)委領導關注的絨紡,、肉羊產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題,，組織草擬上報了《臨河區(qū)絨紡產(chǎn)業(yè)形勢堪憂瓶頸問題亟待解決》、《加快現(xiàn)代肉羊產(chǎn)業(yè)發(fā)展 確保農(nóng)民持續(xù)穩(wěn)定增收》等專題調(diào)研報告,，得到上級部門和區(qū)委領導的關注和認可,。三是堅持保守機密、慎之又慎,、任勞任怨的工作原則,，強化機要保密工作，確保了密碼安全和通信暢通,。四是加強辦公室干部隊伍建設,，修訂完善了辦公室日常管理工作制度，從業(yè)務工作,、紀律規(guī)范,、考核獎懲等方面，明確了具體要求,，促進辦公室管理規(guī)范化,、制度化。

(二)充分發(fā)揮督促檢查作用,，保證區(qū)委決策落實見效,。我圍繞區(qū)委中心工作，指導區(qū)委政府督查室堅持工作報告和定期通報制度,，以轉(zhuǎn)辦轉(zhuǎn)報和現(xiàn)場督查相結(jié)合,、面上通報與推廣典型相結(jié)合、定期督查與跟蹤督查相結(jié)合,、領導交辦與主動查辦相結(jié)合等形式,，對區(qū)委一系列重要工作會議的貫徹落實情況和迎會辦會、房屋征收,、重點項目,、信訪維穩(wěn)等工作推進情況以及區(qū)委重要性工作部署進行督查問效，尤其在今年迎接兩個文明現(xiàn)場會的關鍵時期,，督查人員分批,、分組深入每個重點項目區(qū)，對項目建設情況實行日督查,、日通報,、周匯總，真實反映工作進度;特別在雨澇災害發(fā)生后,，我第一時間陪同市區(qū)兩級領導深入災區(qū)視察指導,，并派出督查部門下到實地,，摸清受災、救災情況,，及時匯總反饋,，確保上情下達、政令暢通,，保證了區(qū)委決策的有效落實,。

(三)充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，促進各項工作高效運轉(zhuǎn),。區(qū)委,、區(qū)委辦主任這個崗位，其重要職責就是承上啟下,、平衡左右,、協(xié)調(diào)內(nèi)外、聯(lián)系各方,，既要統(tǒng)籌兼顧,，做好方方面面的事務性工作，又要獨當一面,，做好具體的重點工作,。工作中，我準確定位,，扎實履行好辦公室主任工作職責,，指導區(qū)委辦以提高辦文水平,、辦會質(zhì)量,、辦事效率為目標，從區(qū)委中心任務出發(fā),，按照先后主次,、輕重緩急程度，精心組織,，周密安排,，保證上下之間、部門之間,、工作之間有機聯(lián)系,、合理銜接。在機關公文運轉(zhuǎn)和會務,、接待,、財務、車輛管理等方面建立完善了一整套規(guī)范的運作程序,，后勤工作做到了服務到位,、管理規(guī)范,、保障有力。

三,、嚴格自律,，率先垂范，推進黨風廉政建設順利開展

一是注重自身修養(yǎng),，作廉潔自律的帶頭人,。為官之道，廉為根本,。辦公室處在眾人關注,、比較特殊的位置。作為辦公室主任,，我深感責任重大,。平時注重嚴格要求自己，嚴格遵守黨風廉政建設各項規(guī)定,，始終做到干干凈凈做事,，堂堂正正做人，清清白白從政,。工作中以身作則,，防微杜漸，始終做好表率,，管好自己,、管好親屬，堅持做到自重,、自省,、自警、自勵,。要求別人做到的自己首先做到,，要求別人不做的自己首先不做，說話辦事,、想問題,、干工作、處世事,，以全區(qū)大局為重,，對組織決定的事，能夠自覺遵守,，認真去做,。在扎實做好本職工作的同時，堅持任人唯賢,，堅持公平正直,，不徇私情,，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，為辦公室營造了一個團結(jié)向上的良好氛圍,。

二是堅持民主集中制,，作參政議政的明白人。堅定不移地貫徹執(zhí)行“集體領導,、民主集中,、個別醞釀、會議決定”的議事方針,，在區(qū)委辦作出的一些決策上,，充分發(fā)揚民主，讓大家各抒己見,，出謀劃策;在處理重大問題上,，堅持做到求大同、存小異,，一切以大局為重,，與區(qū)委保持高度一致，全力維護領導班子的整體合力,。

三是嚴守工作紀律,，作公道正派的模范人。嚴守黨的機密,，不信謠,，不傳謠，告誡家人及親屬工作上,、生活中遵紀守法;不接受下級單位,、個人的現(xiàn)金、禮品;無借機斂財行為;在接待過程中,，不搞特殊化,，嚴格按照標準接待,，不利用公款大吃大喝;不存在借開會,、考察、培訓等名義變相公費旅游和公款出國旅游的問題,。

到任至今,，區(qū)委辦各項工作取得了一些成績，這是領導重視和辦公室全體干部共同努力的結(jié)果,。但我深知,，與領導要求和群眾愿望還有一定差距。一是理論學習的深度,、廣度不夠,，參謀助手作用有待加強,。二是深入基層調(diào)查研究不夠，掌握第一手材料不足,，與基層聯(lián)系有待加強,。三是創(chuàng)造性開展工作欠缺，服務領導,、服務基層,、服務群眾的水平有待提高。在今后的工作中,，我將自我加壓,，開拓創(chuàng)新，努力把工作做細,、做深,、做實，以優(yōu)異的工作成績讓領導滿意,、組織放心,。

以上述職述德述廉，不妥之處,，請批評指正,。

辦公室主任 述職 辦公室主任個人工作簡單述職篇四

尊敬的學校領導、老師,、親愛的同學們：

大家好!

我是來自xx班的孫杰,。性格活潑開朗，處事沉著,、果斷,，能夠顧全大局。今天我很榮幸地站在這里表達自己由來已久的愿望：“我要競選學生會主席,?！蔽以谶@里鄭重承諾：“我將盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務，使學生會成為一個現(xiàn)代化的積極團體,，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織,。”

我已經(jīng)在團委會紀檢部工作了近一年的段時間,，從工作中,，我學會了怎樣為人處世、怎樣學會忍耐,，怎樣解決一些矛盾,，怎樣協(xié)調(diào)好紀檢部各成員之間的關系，怎樣處理好紀檢部與其它部門之間的關系，怎樣動員一切可以團結(jié)的力量,，怎樣提拔和運用良才,，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。這一切證明：我有能力勝任學生會主席一職,，并且有能力把學生會發(fā)揚光大,。

假如我當上了學生會主席，我要進一步完善自己,，提高自己各方面的素質(zhì),，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情;要進一步提高責任心,，在工作中大膽創(chuàng)新,，銳意進取，虛心地向別人學習;要進一步的廣納賢言,，做到有錯就改,，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則,。

假如我當上了學生會主席,，我要改革學生會的體制。真正的做到“優(yōu)勝劣汰”,，做到“日日清,，周周結(jié)”，每周都對各部門的負責人進行考核,，通過其部門的成員反應情況,，指出他在工作中的優(yōu)點和缺點，以朋友的身份與他商討解決方案并制定出下階段的計劃,。經(jīng)常與他們談心,，彼此交流對生活、工作的看法,，為把學生會工作做好而努力,。開展主席團成員和各部長及負責人常作自我批評，自我檢討的活動,，每月以書面材料形式存入檔案,。我還將常常找各部門的成員了解一些情況，為作出正確的策略提供可*的保證,。還要協(xié)調(diào)好各部門之間的關系,，團結(jié)一切可團結(jié)的力量,，擴大學生會的影響及權威,。

假如我當上了學生會主席，我將以“奉獻校園，服務同學”為宗旨,，真正做到為同學們服務 ,，代表同學們行使合法權益，為校園的建設盡心盡力,。在學生會利益前,，我們堅持以學校、大多數(shù)同學的利益為重,，決不以公謀私,。努力把學生會打造成一個學生自己管理自己，高度自治,，體現(xiàn)學生主人翁精神的團體,。

我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情,，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花,。我想，如果我當選的話,，一定會言必行,，行必果。

請各位評委給我一張信任的投票,，給我一個施展才能的機會!

謝謝大家!

辦公室主任 述職 辦公室主任個人工作簡單述職篇五

20xx年,，在地區(qū)紀委和市委的堅強領導下，堅持以“三嚴三實”活動為指導,，以“四強”干部為標準,，認真履行各項職責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭,，為哈密社會穩(wěn)定和長治久安提供堅強的政治保障,。

一、思想政治建設方面

以哈密地區(qū)深入開展“三嚴三實”活動為載體,，加強學習,，深刻領會黨的xx屆三中、四中全會和xx屆中央紀委三次,、四次全會,、自治區(qū)紀委八屆四次全會精神，增強了用先進理論指導反腐倡廉建設的自覺性和堅定性,。重點學習了系列重要講話精神,，黨和國家領導人及張春賢書記關于黨風廉政建設和反腐敗工作方面的一系列重要講話，全面把握中央,、自治區(qū),、地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展以及反腐倡廉建設形勢，提高了思想認識，推動了工作,。特別是要以學習貫徹新修訂的《準則》,、《條例》為契機，堅持“黨要管黨,，從嚴治黨”的要求,，認真落實地區(qū)紀委、市委的各項決議,，保障地區(qū)紀委,、市委的政令暢通，維護市委班子的權威,，堅決維護黨的政治紀律,，以零容忍態(tài)度嚴肅查辦案件。

二,、組織領導能力方面

擔任市委,、紀委書記后，堅持問題導向的原則,，主動發(fā)揮主觀能動性,，深入重點鄉(xiāng)村、單位部門調(diào)研督導工作,，努力提高發(fā)現(xiàn)能力,，用綜合分析問題方法，統(tǒng)籌謀劃黨風廉政建設和反腐敗工作,，積極為市委出謀劃策,，當好參謀助手。

三,、工作實績方面

20xx年以來,，作為地區(qū)紀檢委辦公室主任，分管信訪,、案件線索管理工作;10月,，擔任哈密市委、紀檢委書記,，圍繞中心工作,，把主要精力花在調(diào)查研究上，突出重點,、突破難點,，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作的落實。

(一)統(tǒng)籌兼顧,，綜合協(xié)調(diào),，切實發(fā)揮好參謀助手作用,。作為地區(qū)紀檢委辦公室主任，能擺正位置,，正確處理領導與個人分工負責的關系,，注重做好協(xié)調(diào)工作,。根據(jù)委局領導安排,，一是能夠積極主動向上級紀委和地委、行署報告,、請示地區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況,，做好和上級紀委各部(室)的溝通和協(xié)調(diào)，根據(jù)工作需要,，及時了解和掌握上級紀委關于紀檢監(jiān)察工作各項要求,，實現(xiàn)信息渠道暢通，保證各項工作的有效銜接,，為委局領導謀劃好地區(qū)紀檢監(jiān)察工作打好基礎,。二是加強同地區(qū)各縣(市)紀委監(jiān)察局的工作聯(lián)系，及時上傳下達,、政令暢通,，確保紀檢監(jiān)察各項工作落實到縣(市)基層。三是加強同委局機關各部(室),、各紀工委監(jiān)察分局溝通協(xié)調(diào),，相互支持、緊密配合,，形成工作合力,，確保委局各項工作任務順利完成。

(二)嚴格制度,，加強管理,，進一步提升和改進日常工作水平。一是規(guī)范公文處理工作,，強化強化紀檢監(jiān)察信息工作,。嚴格執(zhí)行《黨政機關公文格式》國家標準，認真落實自治區(qū)紀委辦公廳《關于規(guī)范向自治區(qū)紀委監(jiān)察廳報送公文的有關要求》,，完善公文處理相關制度,，認真做好來文收發(fā)、傳閱,、保管及公文的催辦,、跟辦、督辦工作,，做到及時傳閱,，不積壓,。截至目前共制發(fā)各類公文145件，流轉(zhuǎn)上級和本級各部門(單位)來文756件,。

同時,，制定下發(fā)了《20xx年地區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)信息督查工作要點》，圍繞加強黨的紀律建設,、深化紀律檢查體制改革,、落實主體責任和監(jiān)督責任、馳而不息糾正“四風”,、保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設開展信息工作，通過對地區(qū)各級紀檢監(jiān)察機關綜合文字工作的指導,，加大文件審核把關力度,，著力提升公文質(zhì)量水平。截止目前,，共編發(fā)信息220期,，被自治區(qū)紀委采用25條。二是做好各類會務工作組織服務工作,。對重要會議,、活動，做到提前準備,、認真安排,，確保規(guī)范、簡樸,、高效,。截至目前，承辦了地區(qū)紀委委員(擴大)會議,、行署廉政工作會議以及地區(qū)紀委委員會議,、委局領導班子會議、機關辦公例會共21次,。三是強化責任意識,，做好網(wǎng)絡管理和保密工作。

認真落實《20xx年全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)保密密碼工作要點》,，抓好委局機關干部特別是重點涉密人員的保密教育,，增強保密意識，落實保密責任,。根據(jù)自治區(qū)保密委分級保護測評檢查工作的要求,，對紀檢監(jiān)察機要專網(wǎng)進行了網(wǎng)絡安全和保密安全自查，針對薄弱環(huán)節(jié)進行了整改,，在委局兩臺接入專網(wǎng)的終端涉密機(辦公室保密機,、信訪室信訪機)安裝了“紅黑電源隔離插座”,、“三合一”、“微機視頻信息保護器”等安全防護設備,，并完善了相關檔案資料,。

(三)增強服務意識，做好后勤保障,、財務和接待工作,。一是加強對辦公用品和公車的管理和保障。尤其是做好機關“訪惠聚”活動服務保障,。定期開展走訪慰問和“送溫暖”活動,，認真解決對口幫扶群眾生活中的困難和問題,。二是加強財務管理工作,。嚴肅財經(jīng)紀律，認真落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等各項規(guī)定,，嚴格控制一般性支出,，壓縮“三公”經(jīng)費。加大資金籌措力度,，重點保障基本人員,、日常辦公、查辦案件,、重點項目和“訪聚惠”工作經(jīng)費,。三是做好公務接待服務工作。嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》等公務接待制度,，認真落實《地區(qū)紀委公務接待審批制度》,，公務接待做到熱情周到、節(jié)儉務實,。確保了委局機關“三公經(jīng)費”零增長,。

(四)嚴格要求，做好分管工作,。一是認真履行工作職責,，依法依規(guī)開展信訪舉報工作。嚴格按照程序,，認真處理每一件群眾來信來訪案件,。對轉(zhuǎn)辦、督辦和自辦的信訪件能夠做到親自過問,。尤其是對群反映強烈的難點,、熱點問題能夠及時批轉(zhuǎn)，確保了信訪渠道暢通,。年內(nèi)沒有一件因工作不到位而引起越級訪的案件發(fā)生,。二是拓寬渠道,，為案件查辦提供有價值線索。在發(fā)揮信訪室案件線索主渠道作用同時,，加強與公,、檢、法,、審計等部門的信息溝通,，定期協(xié)調(diào)組織召開黨員領導干部問題線索排查會，對問題線索排查會研究的線索實行集中管理,，統(tǒng)一分配,。

(五)深入調(diào)研，堅持問題導向,，確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處,。自擔任哈密市、紀檢委書記后,，盡快適應新的崗位,，針對基層黨委落實主體責任意識不平衡、主動性,、擔當性不強,、紀委監(jiān)管責任履行不到位等問題，主動深入基層調(diào)研,，先后到二堡,、五堡、東河區(qū)街道,、衛(wèi)生局等9個單位,，對基層黨委(黨工委)落實黨風廉政建設主體責任和紀檢監(jiān)督責任的情況進行了調(diào)研督導，采取召開座談會的形式,，聽取了黨委,、紀委負責同志的匯報，與鄉(xiāng)(村),、社區(qū)等基層干部面對面交流了工作實際情況及遇到的困難,。

在調(diào)研過程中，針對已開展的兩輪巡查工作中發(fā)現(xiàn)的主要問題,，在與鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道、市直部門黨委(黨工委),、紀委同志座談中,，提出嚴格的要求，必須按照新修訂的《準則》,、《條例》中黨的六大紀律的新要求,，制定具體整改措施按期進行整改落實,，切實把紀律的“紅線”燒紅，警示每個黨員干部紀律“紅線”碰不得,。

四,、作風建設方面

在具體工作中能團結(jié)同志、作風民主,，自覺堅持民主集中制原則,，堅決維護班子核心地位。在開展紀檢工作中,，嚴格能廣泛征求班子成員的意見,，發(fā)揮集體智慧，充分醞釀,、協(xié)商和討論,，有效調(diào)動班子每位成員的積極性，不專斷,，充分發(fā)揮了集體領導的作用,。

五,、廉潔自律方面

自己率先垂范,，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，堅決貫徹執(zhí)行新修訂的《廉政準則》和改進作風的各項規(guī)定,。在工作生活中,，以身作則，嚴于律己,。嚴格遵守組織紀律,、經(jīng)濟紀律，重視對身邊的工作人員的管理教育,。生活上不攀比,，不追求名利，嚴格掌握社會交往,，顧大局,，重小節(jié)。

六,、存在的不足及今后努力的方向

主要不足：一是主動理論學習還不夠;二是學習貫徹新修訂的《準則》,、《條例》與基層紀檢具體工作實際結(jié)合還需進一步深入。努力方向：一是特別要深入學習黨的五中全會精神,，及新修訂《準則》,、《條例》內(nèi)容，研究和落實依規(guī)依紀治黨,，以零容忍懲治腐敗;二是深入基層,，加強工作調(diào)研,，積極探索加強基層黨風廉政建設和反腐敗工作的新方法、新途徑和新路子,，把作風建設和從嚴治黨新要求落到實處,。

辦公室主任 述職 辦公室主任個人工作簡單述職篇六

本人自參加工作以來，認真學習政治理論,，不斷加強業(yè)務知識學習,，使自己工作能力、業(yè)務水平不斷提高?，F(xiàn)將業(yè)務工作報告如下：

一,、注重理論與實踐相結(jié)合，不斷拓寬業(yè)務理論水平,。

本人是1988年從石油技校鉆井專業(yè)畢業(yè)后參加工作的,，首先從鉆井工作的各個流程著手，領會操作要領,，注重理論與實踐相結(jié)合,，很快熟悉了鉆井工程這個綜合性工作的規(guī)律和特點，后由于工作的需要,，調(diào)入企業(yè)管理科工作,，由于本人認真學習企業(yè)管理理論，很快成為獨當一面的骨干,，先后負責企業(yè)經(jīng)營管理,、節(jié)能管理、成本核算,、標準化管理等工作,，按時按期完成了領導交派的工作任務。1991年在吐哈油田會戰(zhàn)時,，還榮幸的獲得了吐哈會戰(zhàn)指揮部經(jīng)營系統(tǒng)先進個人,。在工作中本人注重調(diào)查研究，完成了后勤各單位經(jīng)營調(diào)查分析,，在不同時期和區(qū)塊研究制定起草了年度承包責任制實施辦法,，在生產(chǎn)經(jīng)營中其到了較好的激勵作用。

1992年回陜后,，從企業(yè)管理科調(diào)入處工會工作,，先后負責工會宣教、綜合,、勞動競賽,、生活保障等項工作，注重工會理論學習，這期間撰寫了歷屆處職代會工會工作報告,、先進材料等,，其中有近40萬字發(fā)表在《長慶工會通訊》《甘肅工人報》《陜西工人報》《長慶石油報》等，期間協(xié)助主席,、副主席完成了不同時期的重點工作,，本人也榮獲1997年陜西省優(yōu)秀工會工作者，鉆一處工會也榮獲長慶局三星級模范工會,。1997年至20xx年期間,，完成了陜西教育學院的大專課程，獲得大專學歷,。

20xx年12月鉆井總公司整合后,，本人先后完成了總公司工會籌備整合和重組建制工作，從細節(jié)著手,，翻閱了大量的行業(yè)工會工作標準和條例,，使工會辦公室工作從一開始就起步新、標準高,，20xx—20xx年完成了總公司職代會等工會工作報告的起草,，參與組織了第一屆歷次職工代表大會。理順工會辦公室各項工作程序,。使辦公室業(yè)務工作步入正規(guī)化,、制度化，指導基層工會工作正常開展,，起到了傳幫帶作用,。

二、做好生活保障工作,，夯實基礎工作

總公司整合后的前三年，工會工作人員少,，本人大量的時間用來工會各項工作的程序理順,，在不同時期對各項工作提出實施辦法，都起到較好的工作效果,，工會辦公室工作也跟上了總公司大發(fā)展的步伐,，工會工作也步入了全局前列。近兩年來的主要工作：

1.做好幫困扶貧送外療休養(yǎng)工作,。按照領導的要求在充分調(diào)查摸底的基礎上,，建立了36戶特困職工檔案和276戶困難職工動態(tài)檔案和領導干部聯(lián)系對口幫扶特困戶，落實“第一責任人”,，各單位開展了“交友幫扶”活動,，對因家庭困難而上不起大中專的92名學生進行了救助，對27名工亡的特困職工子女入學也給予了幫扶。元旦春節(jié)期間,，對困難戶,、軍屬、節(jié)日期間在崗人員共計1113人進行了慰問,。國慶期間慰問特困職工家庭36戶,，特困學生56人次。慰問xq項目部的全體職工和五個工程項目部及殼牌項目部的部分職工共計257人,。

按照局工會的要求,，派送基層職工、先進模范人物,，特別是從事有毒有害崗位人員按計劃參加局療休養(yǎng),。總公司工會先后選送185名職工去臨潼,、乳山,、無錫、桂林等地去療休養(yǎng),，并選派5個項目部25個鉆井隊及基層單位在生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的154名生產(chǎn)骨干到昆明,、海南等地療休養(yǎng)，10名局級勞模赴京觀禮,，2名省部級勞模出國考察,，激發(fā)了職工的工作熱情。

2.做好送溫暖工作,。組織開展了“進百家門,、知千家情、暖萬人心”的送溫暖活動,，把組織的關懷帶到職工家庭,，為困難職工獻愛心。慰問特困職工家庭,，慰問困難職工家庭186戶,，慰問局級以上勞模88人，慰問軍屬,、傷殘退伍困難軍人,、老八路86人，慰問離退休職工4000余人,?？偣绢I導還深入到因工傷亡的職工遺屬家中，送去慰問品和救助金;對家在農(nóng)村,、生活無依無靠的職工遺屬也按規(guī)定發(fā)放了生活補助金,，溫暖了職工及親人,，把領導的關懷送到職工的心坎上?？偣竟€倡導發(fā)揚“一方有難,、八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)動為困難職工獻愛心捐款活動,，共捐款近23萬元,。

3.加大勞動爭議調(diào)解、群眾來信來訪工作處理力度,。本人認真學習《勞動法》,、《工會法》和《工傷保險條例》以及地方人民政府的生活保障解釋條例，增強自己對勞動爭議,、后事處理,、調(diào)解工作能力，積極參與對職工工傷的認定和勞動爭議的調(diào)解工作,，多年來,，本人參與處理了20余起大小工傷、病故職工后事,，件件都做到盡心盡力,。同時，按照“預防為主,、防調(diào)結(jié)合”的原則,，化解了矛盾。兩年來,，本人接待職工來訪,、來電60余人(次)，來信10余封,，接待電話上訪150余次,，做到了事事有落實，封封來信來電有回音,，向領導及時匯報,，維護了總公司的穩(wěn)定大局。

多年來,，自己在本職工作中也取得了一些小的成績，這都是領導和同事們幫助的結(jié)果,，借這個機會,，向各位領導表示誠摯的感謝!當然自己也存在好多缺點，在以后的工作中要不斷學習和改造,，使自己不斷適合總公司發(fā)展,。

辦公室主任 述職 辦公室主任個人工作簡單述職篇七

大家好!

此次公司的機構(gòu)改革及人事調(diào)整過程中,公司人力部通過了對我的審查,就任辦公室主任,這是公司領導和同事們對我的信任、支持和厚愛,對我個人來講,更是一個難得的展示自己、鍛煉自己的機會,。在此我向大家表示衷心的感謝!我希望通過這次的就職演說,展示自我,接受評判,靠自身的能力贏得各位領導和同事們的信任,。

我出生于年,現(xiàn)年歲,專歷,中共黨員,年參加工作,年進入公司工作,年調(diào)入公司。20xx年的辦公室工作經(jīng)驗,我體會到了從事這份工作的責任和光榮,也體會到了其中的艱辛和不易,更為能夠在這個環(huán)境中一天天成長起來,、成熟起來而倍感到自豪,。

首先,我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識。

辦公室的工作事關全局,十分重要,可以用六個字概括:參謀,、協(xié)調(diào),、服務?？傊?這是個助手的崗位,既要有全局的胸懷,又要有服從的意識,。要想干好這份工作,擺正好自己的位置是相當重要的。我個人對于辦公室工作的目標是:面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,自我強化工作意識,加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全,、準確,、適度,避免疏漏和差錯,做到事事有著落。

其次,再談談我就任這個崗位的一些自身優(yōu)勢,。

我從年起擔任公司辦公室主任至今,經(jīng)過了6年實際工作的磨練,已走過了從不熟悉,、不適應,到得心應手、游刃有余的過程,。6年多寶貴的工作實踐中,我學習了大量的專業(yè)理論知識,積累了豐富的工作經(jīng)驗,并具備了較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力,。

我曾經(jīng)在國營廠礦工作過5年,廠礦企業(yè)的生涯培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質(zhì)。領導交辦的工作,總是想盡一切辦法按質(zhì)按量的完成,并始終保持飽滿的熱情和充足的干勁,。多年來人事勞資工作的經(jīng)歷,培養(yǎng)了我堅持原則,、秉公辦事、求真務實的工作作風,養(yǎng)成了遇事不含糊,辦事不拖拉的工作習慣,造就了我不唯書,、不唯上,、只唯真、只唯實的工作態(tài)度,。

我的第三個自身優(yōu)勢是:為人真誠,有較好的群眾基礎,。俗話說百人百姓,辦公室的工作有一個特點就是費力不討好,容易受到群眾的誤解或引起不滿情緒。多來的工作實踐,我自認為在這些方面我處理得還不錯,。我個人的密訣就是始終堅持真誠待人,并把握“適度”原則,這樣,就一定會得到領導的贊賞和員工的信認,、擁護。這是我從事這個崗位的人格基礎,。

辦公室主任 述職 辦公室主任個人工作簡單述職篇八

一機會參與競聘,，實際上也是第二次以競聘的形式向各位領導和同志就我個人工作、思想,、履行職責乃至個人成長過程的匯報,。

我競聘的第一職位是辦公室主任,、第二職位是人事處長。

我的匯報分三個部分：

一,、自然情況(略)

二,、競聘辦公室主任職位具備的基本條件

我之所以繼續(xù)競聘辦公室主任的職位，基于以下因素,。

第一,，具有長期從事辦公室工作的經(jīng)驗，熟悉辦公室工作的業(yè)務,。參加工作20xx年來,，我先后有在企業(yè)的辦公室、市行業(yè)主管局辦公室和省廳辦公室三個層次的辦公室工作的經(jīng)歷,，累計從事辦公室工作時間達20xx年之多,。特別是1994年到廳辦公室以后，對辦公室工作的各個環(huán)節(jié)有了更全面細致的了解,，對辦公室行政管理業(yè)務知識有了更系統(tǒng)的接觸和研究,，同時也在工作的實踐中不斷豐富和完善了我的辦公室工作經(jīng)驗，從而,，除按職位要求完成我所承擔具體工作外,，還組織指導辦公室相關同志較好地完成了秘書、文書,、信訪,、提案、建議辦理,、檔案,、保密及財務、后勤服務等項工作,。

第二,，具有辦公室主任職位要求的綜合協(xié)調(diào)能力和做好協(xié)調(diào)工作的基礎條件。到辦公室工作以來,，始終注意加強并做好協(xié)調(diào)工作,，首先是內(nèi)部協(xié)調(diào)，在日常工作中,，遵循把方便留給業(yè)務處室的原則,，使其和諧順暢;其次是注意強化外部協(xié)調(diào)，幾年來通過工作上的聯(lián)系加之有意識的強化這方面的工作,，同部辦公廳,、省委、人大,、政府,、政協(xié)辦公廳，省委組織部,、財政廳,、衛(wèi)生廳等有關處室建立了良好的工作關系，這樣一些工作協(xié)調(diào)起來就很順,，我們的很多工作都得到了這些部門的幫助與支持,。如辦公廳的幾位省領導同志的秘書在協(xié)調(diào)工作上提供了很多的方便條件，省財政廳文財處,、外經(jīng)處,、住房管理中心在撥付款項、建房貸款方面都給予了有力的支持,，省衛(wèi)生廳公費醫(yī)療辦在醫(yī)療費方面給予了很大的幫助,，所有這些與注意做好協(xié)調(diào)工作都有一定的聯(lián)系。

第三,，具有一定的做好政務工作的基礎和文字綜合能力,。到辦公室工作以來，注意結(jié)合工作的業(yè)務,、強化政務工作的力度,，一是嚴格執(zhí)行國家行政機關公文處理辦法，不斷提高公文辦理質(zhì)量,。針對我廳公文辦理工作中存在的一些問題,，著重加強了公文辦理程序和公文結(jié)構(gòu)規(guī)范性的管理，幾年來公文辦理中一些常見的問題基本得到了解決,。對此,，省政府辦公廳給予了充分的肯定，被省政府辦公廳評為全省行政機關公文處理先進集體,。二是及時準確擬辦各類公文,。近年，由于工作改革的深入,，每年辦理各類文件近千件(中央,、國務院、國家部委,、省委,、省政府及省有關領導同志批轉(zhuǎn)的文件)基本達到了辦理及時、分類合理,、意見明確,。三是會同相關處室及時辦理好人大代表建議和政協(xié)委員提案。我廳一直是全省人大代表建議和政協(xié)提案工作辦理大戶,，幾年來,，無論是自己具體負責承辦建議,、提案，還是組織室內(nèi)同志辦理,，始終把這項工作做為改善和推進干部人事工作的一個重要措施,，重要的建議提案及時與相關處室溝通，并向有關廳領導報告,，能解決的商處室盡快落實,，尚不能解決的則耐心細致地向代表、委員做好宣傳解釋工作,。1994年以來,，我們會同業(yè)務處室共辦理人大代表建議150多件，政協(xié)提案170多件,，基本達到代表,、委員滿意，人大,、政協(xié)滿意,，政府滿意。從1996年至今我廳連續(xù)4年被省政府評為建議提案辦理先進集體,。四是認真做好廳黨組會,、廳長辦公會及有關綜合性會議的相關會務工作。1994年以來,，除會同分管主任做好每年的各市局長會議等大型會議會務工作外,，做為廳黨組秘書還列席了160多次黨組會議和40多次廳長辦公會議。并較好地完成了會前準備,、會議記錄,、會議紀要整理議定事項督辦等相關工作。

第四,， 從穩(wěn)定大局的需要出發(fā),，認真妥善地做好人民群眾的來信來訪工作。從1994年到辦公室工作,，我一直分管信訪工作,，在實際工作中，會同室內(nèi)的同志始終做到接待上和藹熱情,，解答上有理有據(jù),，特別是注意做好集體訪的接待處理。幾年來,，我廳的信訪工作始終處于全省和全國人事系統(tǒng)的前列,，我們的作法兩次在全國系統(tǒng)會上做了介紹，1994年以來連續(xù)5年受到了省委、省政府的表彰,。

第五,，能夠從實際出發(fā)，注意創(chuàng)造性的開展工作并及時完成組織上交辦的各項工作,。做為辦公室的負責同志,，要為領導當好參謀助手，工作上就要多想,，善于從全局上思考問題，并力爭工作上有創(chuàng)新,。如 1996年由中宣部組織的報告團到我省,，我負責做接待計劃，對此我提出了能否用兩個小時的時間,，讓模范公務員到本行業(yè)廳局對口進行座談,，建議被采納，實際效果很好,。后來其他幾個省也都效仿了我省的作法,，部里對此也很滿意。

第六,，具有較強的自覺服務意識,。我的生活閱歷特別是在與工人、農(nóng)民的接觸中對我人生觀,、世界觀形成影響較大,，大家都知道辦公室工作比較雜，不好干,。我在處理這類問題時,，始終注意把握以下三個環(huán)節(jié)：首先是要待人熱情，哪怕是一件微小的事情,。比如在信訪工作中,，與辦公室的同志研究要從接一個電話、讓一個座位,、倒一杯熱水做起,，爾后，再具體接訪;其次是服務真誠,。我認為辦公室的工作性質(zhì)決定他不僅要為領導工作服務好,，同時也要為兄弟處室、事業(yè)單位以及基層單位服好務,。這種服務不是被動的,，而應當是自覺的、發(fā)自內(nèi)心的,。要認識到只有通過我們良好的服務,，才能保證全廳各項工作的順利進行.保證廳黨組的各項決定得以有效地貫徹實施,。所以，幾年來始終將其融于日常工作之中,，并與辦公室的全體同志共勉,，收到了一定成效。第三是要注意從繁雜的工作中提高服務規(guī)范化水平,。如在會議安排上主動與董晶等有關同志認真研究,，在日程、食宿,、會務安排等方面做出比較詳細的計劃,，基本達到了規(guī)范、合理,、有序,。

第七，能夠強化財務管理,，保證資金有效運轉(zhuǎn),、合理使用。由于各種增支因素的增加,，資金不足一直是困擾我們的一個實際問題,。幾年以來，注意了資金支出的計劃性,、使用性的合理性,，安排的科學性，以及精打細算,，與開源節(jié)流并舉的原則,。從資金上保證了日常工作的順利進行和相關福利的落實(老干部醫(yī)療費。差旅費,、辦公費),。

第八，能夠嚴格要求自己,，井善于調(diào)動和發(fā)揮辦公室全體同志的工作積極性,。我 19歲入黨，受黨教育 20多年,，在嚴格要求自己和與同志相處方面比較有把握,。我認為，大家能夠為共同工作目標走到一起來本身是一種緣份,，我始終比較珍惜,。因此，日常工作和生活方面我都注意待人處事以誠相待，我深有感觸的是我是如此待人,，大家更是如此待我,。我的工作始終得到了在座各位領導和同志的關心、幫助與支持,，在我任辦公室主任后,，也十分注意營造一種團結(jié)和諧的氛圍，使大家有一個好的心情,，安心工作,。我認為要想把工作做好，必須有較好的群眾基礎,。對此,，我很有信心，這也是我競聘辦公室主任職位的重要條件之一,。

當然，自己身上還有許多與黨組的要求和辦公室工作不相適應的地方;具體反映在文化學識,、財務管理專業(yè)知識,、現(xiàn)代化辦公技能等諸多方面，有待于在今后的工作中加以提高,。

辦公室主任 述職 辦公室主任個人工作簡單述職篇九

辦公室處于承上啟下的地位,，是聯(lián)結(jié)領導和基層的橋梁，協(xié)調(diào)各有關部門關系的紐帶,，保持站內(nèi)工作正常運轉(zhuǎn)的中樞,，在日常工作中具有十分重要的一位和作用。實踐表明,，高管局,、公司、站的各項決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實,，站內(nèi)后勤工作是否保障有力,，職工文化生活開展工作得是否有聲有色，很大程度上取決于有沒有一個合格,、稱職的辦公室主任,。因此，做一個忠于職守,、勤于職守,、勝任職守的優(yōu)秀的辦公室主任，不僅是上級領導的要求,，職工的殷切期盼,，更應該是辦公室主任為之努力奮斗的目標。 本人自投身高速公路事業(yè)以來，一直擔任基層辦公室后勤工作,。時值河北高速公路管理局成立十五周年慶典,，借此機會，根據(jù)自身積累的一些經(jīng)驗,，就基層單位辦公室主任職能,、素質(zhì)與修養(yǎng)問題，談一點粗淺的看法,。

一,、辦公室主任的基本職能。概括的講,，辦公室主任的主要職能就服務,，為領導的科學決策和決策的正確執(zhí)行服務。服從具體的講,，其基本職能大體有四項,，即參謀職能、承辦職能,、管理職能和協(xié)調(diào)職能,。

1、參謀職能,。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的,。主要表現(xiàn)在：第一，在決策形成過程中,，在幫助領導全面了解基層情況,、確定工作方向和重點、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用,。第二,，在決策實施過程中，在幫助領導及時了解工作進展情況,、審時度勢,、強化控制上發(fā)揮參謀作用。第三,，在決策實施過程結(jié)束后,，在幫助領導正確總結(jié)經(jīng)驗、進行新的決策活動上發(fā)揮參謀作用,。

2,、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面,。一是來自上級部門的,。主要是指上級領導部門交付的事項,，如工作調(diào)研、信息反饋,、工作總結(jié)等,，需要認真對待，按期完成,。二是來自站領導的,。對于站班子的決策，辦公室主任要帶領工作人員不折不扣地去落實,，負有領導,、組織、指揮和管理的責任是第一責任人,。三是來自站內(nèi)各科室和班組的,。站內(nèi)職工需辦理有關事項或?qū)φ緝?nèi)的意見建議，按程序應先和辦公室取得聯(lián)系,，這就需要辦公室主任根據(jù)實際情況去處理,?？傊k公室主任對所負責的事項要高度負責。一絲不茍,，一辦到底，落到實處,。

3、管理職能。管理職能主要是針對辦公室內(nèi)部而言,，集中體現(xiàn)在以下三個方面,。一是文書管理,。盡管站內(nèi)文件并不太多，但圍繞著公文的處理與保管而需要進行的撰稿,、校對、印制、收發(fā)登記,、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的。辦公室主任負責對文書工作統(tǒng)一領導,，統(tǒng)一組織安排，負責督促,、檢查,，把好質(zhì)量關,，防止濫抄亂送和形式主義。二是事務管理,。辦公室作為站內(nèi)事務性辦事機構(gòu),，辦公室主任作為這個機構(gòu)的負責人，應該說是事無巨細,，都要認真操辦,。如會議安排、領導用車,、對處接待,、辦公用具以及為站內(nèi)職工提供生活服務的有關事項,。使辦公室真正成不站內(nèi)工作的樞紐。

4,、協(xié)調(diào)職能,。辦公室主任履行協(xié)調(diào)職能,，主要是抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào),。所謂縱向協(xié)調(diào),，即指致辭力于上下級之間關系流融洽,，上令下行，下情上曉,，上下緊密配合,、步調(diào)一致辭的協(xié)調(diào)工作。所謂橫向協(xié)調(diào),，即指致于票證,、監(jiān)控、財務等各科室融洽和諧的協(xié)調(diào)工作,。

二,、辦公室主任應具備的素質(zhì)與修養(yǎng) 收費 工作的順利開展，需要站內(nèi)后勤工作的有力保障,，也就是說需要一個得力的辦公室主任,。“得力”,，就是素質(zhì)高,、修養(yǎng)好。辦公室主任應具備哪些素質(zhì)呢?危言聳聽為大致辭包括政治素質(zhì)、品德素質(zhì),、心理素質(zhì)、知識素質(zhì)四個方面,。

政治素質(zhì)是辦公室主任的首要素質(zhì),。就是政治上絕對可靠，具有堅定的共產(chǎn)主義理想信念能經(jīng)得起執(zhí)政,、改革開放和反“和平演變”三大考驗,，是堅定的馬克思主義者，是“三個代表”重要思想的忠實實踐者,。

品德素質(zhì)是除了政治素質(zhì)以外最基本,、最要緊的素質(zhì)之一。要求做到光明磊落,，忠實老實;服從組織,，顧全大局;關心他人，助人為樂;公道正派,，謙虛謹慎;嚴以律已,，廉潔奉公。

心理素質(zhì)主要包括穩(wěn)定的情緒,、良好的性格,、廣泛的興趣和堅強的意志。要求做到：急而不躁怒而不形,，喜而不亢;隨和而不盲從,，自信而不固執(zhí)，忍讓而不獻媚,，直率而不粗暴,，多思而不多疑，謹慎而不圓滑,。同時,，還要從本職工作出發(fā)，不以個人愛好為取舍,，培養(yǎng)廣泛的興趣,，培養(yǎng)興趣的多樣性，以適應工作需要,。此外,，在工作中不僅要雷厲風行的作風，還要有善始善終的毅力;不僅在取得成績的時候保持清醒的頭腦,，也能為顧全大局而忍辱負重,。

知識素質(zhì)主要包括三方面。一是深厚的理論功底。要求熟知馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和基本知識,，掌握其思想體系，特別是“三個代表”重要思想的基本內(nèi)涵,。二是專業(yè)知識,。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識還要熟知交通管理的各項法律法規(guī)等專業(yè)知識，努力成為一個“多在手”,。三是寬廣的基礎知識,，如歷史知識、自然科學知識等輔助知識,，力爭使自己成為一個知識淵博的人,。

辦公室主任除了需要具備以上四種素質(zhì)和不斷加強自身修養(yǎng)外，在工作中還要樹立三種意識,。

一,、要樹立敬業(yè)意識 所謂敬業(yè)意識，也就是人們平常所說的干一行,、愛一行,、專一行，這是做好工作的前提,。首先是要愛這一行,，喜歡這一行，要有濃厚的興趣,，帶著感情去做這項工作,。辦公室主任的工作，即辛苦又枯燥,，沒有一定的愛心,，沒有濃厚的興趣，沒有誠摯的感情,，是做不好的,。應該看到，辦公室主任是個很重要的崗位,。能夠為站領導和同志們服務,，是一件很光榮的事。對于這樣一項重要而又有意義 的工作,，不能妄自菲薄,，不能見異思遷，而要懷著強烈的事業(yè)心和高度的責任感,，全身心投入進去,，努力把工作干好,。其次要鉆這一行，專這一行,。第一個“鉆”是鉆研的“鉆”,，就是要鉆進去，潛心研究;第二個專是專業(yè)的“?！?，就是通過鉆研學習達到很高的專業(yè)水平。有人說辦公室主任無非是一些服務性工作,，專業(yè)性不強，不需要很高的專業(yè)水平,，這是不正確的,。沒有一定的專業(yè)知識，盡管有良好的愿望,，工作也是干不好的,。例如，交通管理的各項法規(guī),，公文寫作的各項知識,，后勤設施 的使用保養(yǎng)知識，怎樣使我們的工作保持與日俱進的狀態(tài)等等,，這些都不得是一個辦公室主任應該了解,、熟悉和掌握的。只有這樣,，才能當好領導的參謀和助手,，才能在工作中有所建樹。而要做到這一點,，就必須認真學習,，刻苦鉆研不斷提高思想政治工作水平和專業(yè)水平，增強使命感和工作能力,。

二,、要樹立公樸意識 公仆意識，也可以說是服務意識,，就是要當上級領導的公仆,，當好廣大職工的公仆，當好司乘人員的公仆,，全心全意地為他們服務,。 當好“公仆”要做到“三心”、“四勤”,?！叭摹笔菬嵝?、誠心、耐心,，“四勤”是腦勤,、嘴勤、手勤,、腿勤,。 熱心，就是要有一付熱心腸,，滿腔熱情地服務,，自學自愿地服務，盡心盡力地服務,。當辦公室主任,，不是為了應付差事，不能敷衍了事,，得過且過,，當一天和尚撞一天鐘，而是要認真負責,、積極努力,、克已奉公埋頭苦干，以濃厚的興趣,、高度的熱情,、負責的精神，去干好每一項工作,。 誠心,，就是要有一顆真誠的心，真心實意地,、實實在在地干事情,，不弄虛作假，不懈怠,，不自滿,。一方面，我們反映情況,、提供資料,，要實事求是，真實可靠,，有一是一,，有二是二，不能瞎估計,，想當然,，含糊其詞,，似是而非，以免貽誤工作,。 耐心,，就是不怕麻煩，不辭辛苦,，謙虛謹慎,，不驕不躁。辦公室的工作單調(diào)而瑣碎,，而是要對全站職工服務,，難免有眾口難調(diào)的現(xiàn)象出現(xiàn)，所以當好辦公室主任要有較高的涵養(yǎng),，要有毅力,，有韌性，有忍辱負重的精神,。接受任務、聽取意見,、匯報情況,、開展工作，都必須有耐心,，不可急躁冒進,，不可粗枝大葉，更不可三天打魚兩天曬網(wǎng),。 腦勤,，就是要勤于動腦，善于思考,。如何使我們的工作適應形勢發(fā)展,，體現(xiàn)時代特征，更有針對性和實效性;怎樣在工作用中貫徹“三個代表”重要思想,，怎樣為經(jīng)濟建設這個中心服務,，為實現(xiàn)全面建設小康社會這個宏偉目標服務;怎樣才能做到貼近實際、貼近生活,、貼近職工,，所有這此問題都不得是我們應該經(jīng)常考慮的,。 嘴勤,，包括兩個方面，一方面要多請示匯報,，及時得到領導的指示,、支持和幫助;一方面要多做宣傳工作,。宣傳先進的管理經(jīng)驗，宣傳交通戰(zhàn)線廣大職工的感人事跡,，爭取廣泛的社會不良分子同和輿論支持,。 手勤，就是要勤于動手動筆寫文章,，這是辦公室主任的一項基本功,。工作總結(jié)、情況匯報,、調(diào)研文章,、領導講話、典型經(jīng)驗等等,，都是勤于動手撰寫,，不能懶惰。 腿勤,，要邁開雙腿,，不辭辛苦在上跑下跑。上跑就是往領導同志那跑,，及是請示工作、匯報情況,、征求意見;下跑就是深入職工中搞好調(diào)查研究,，了解情況、發(fā)現(xiàn)典型,、總結(jié)經(jīng)驗,，掌握第一手材料;左跑右跑就是踴躍兄弟單位勤聯(lián)系、多溝通,、學習優(yōu)秀經(jīng)驗,，取長補短,，不斷改進自身工作。

三,、要樹立奉獻意識 實實在在地說,，當好一名辦公室主任是不容易的。上呈下達、聯(lián)絡協(xié)調(diào),、調(diào)查研究、撰寫文稿、謀劃工作、制訂計劃,、總結(jié)經(jīng)驗,、請示匯報，后勤服務,，工作具價格政策 而繁雜，平凡而枯燥,。我們所做的工作大者無形的，不像工人生產(chǎn)一件產(chǎn)品就是一件產(chǎn)品,，也不像農(nóng)民春天播下種子,，秋天收獲糧食。為趕寫一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵達旦,，為了組織好一次會議或開展好一項活動不知要說多少話、跑多少腿,。所以我們必須樹立無私奉獻的意識,，不計名利，不講報酬,，任勞任怨,，甘于奉獻，在辦公室主任這個平凡的崗位上做出不平凡的成績來,。

辦公室主任 述職 辦公室主任個人工作簡單述職篇十

20xx年,，在地區(qū)紀委和市委的堅強領導下，堅持以“三嚴三實”活動為指導,，以“四強”干部為標準,，認真履行各項職責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭,，為哈密社會穩(wěn)定和長治久安提供堅強的政治保障,。

一、思想政治建設方面

以哈密地區(qū)深入開展“三嚴三實”活動為載體,，加強學習,，深刻領會黨的xx屆三中、四中全會和xx屆中央紀委三次,、四次全會,、自治區(qū)紀委八屆四次全會精神，增強了用先進理論指導反腐倡廉建設的自覺性和堅定性,。重點學習了系列重要講話精神,，黨和國家領導人及張春賢書記關于黨風廉政建設和反腐敗工作方面的一系列重要講話，全面把握中央,、自治區(qū)、地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展以及反腐倡廉建設形勢,，提高了思想認識,，推動了工作,。特別是要以學習貫徹新修訂的《準則》,、《條例》為契機,，堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的要求，認真落實地區(qū)紀委、市委的各項決議,，保障地區(qū)紀委、市委的政令暢通,，維護市委班子的權威,，堅決維護黨的政治紀律,，以零容忍態(tài)度嚴肅查辦案件,。

二、組織領導能力方面

擔任市委,、紀委書記后,，堅持問題導向的原則，主動發(fā)揮主觀能動性,，深入重點鄉(xiāng)村,、單位部門調(diào)研督導工作，努力提高發(fā)現(xiàn)能力,，用綜合分析問題方法,，統(tǒng)籌謀劃黨風廉政建設和反腐敗工作，積極為市委出謀劃策,，當好參謀助手,。

三,、工作實績方面

20xx年以來，作為地區(qū)紀檢委辦公室主任,，分管信訪,、案件線索管理工作;10月，擔任哈密市委,、紀檢委書記,，圍繞中心工作，把主要精力花在調(diào)查研究上,，突出重點,、突破難點，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作的落實,。

(一)統(tǒng)籌兼顧,，綜合協(xié)調(diào)，切實發(fā)揮好參謀助手作用,。作為地區(qū)紀檢委辦公室主任,，能擺正位置，正確處理領導與個人分工負責的關系,，注重做好協(xié)調(diào)工作,。根據(jù)委局領導安排，一是能夠積極主動向上級紀委和地委,、行署報告,、請示地區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況，做好和上級紀委各部(室)的溝通和協(xié)調(diào),，根據(jù)工作需要,，及時了解和掌握上級紀委關于紀檢監(jiān)察工作各項要求，實現(xiàn)信息渠道暢通,，保證各項工作的有效銜接,，為委局領導謀劃好地區(qū)紀檢監(jiān)察工作打好基礎。二是加強同地區(qū)各縣(市)紀委監(jiān)察局的工作聯(lián)系,，及時上傳下達,、政令暢通，確保紀檢監(jiān)察各項工作落實到縣(市)基層,。三是加強同委局機關各部(室),、各紀工委監(jiān)察分局溝通協(xié)調(diào)，相互支持,、緊密配合,，形成工作合力，確保委局各項工作任務順利完成,。

(二)嚴格制度,，加強管理,，進一步提升和改進日常工作水平。一是規(guī)范公文處理工作,，強化強化紀檢監(jiān)察信息工作,。嚴格執(zhí)行《黨政機關公文格式》國家標準，認真落實自治區(qū)紀委辦公廳《關于規(guī)范向自治區(qū)紀委監(jiān)察廳報送公文的有關要求》,，完善公文處理相關制度,，認真做好來文收發(fā)、傳閱,、保管及公文的催辦,、跟辦,、督辦工作,，做到及時傳閱，不積壓,。截至目前共制發(fā)各類公文145件,，流轉(zhuǎn)上級和本級各部門(單位)來文756件。

同時,，制定下發(fā)了《20xx年地區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)信息督查工作要點》,，圍繞加強黨的紀律建設、深化紀律檢查體制改革,、落實主體責任和監(jiān)督責任,、馳而不息糾正“四風”、保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設開展信息工作,，通過對地區(qū)各級紀檢監(jiān)察機關綜合文字工作的指導，加大文件審核把關力度,，著力提升公文質(zhì)量水平,。截止目前，共編發(fā)信息220期,，被自治區(qū)紀委采用25條,。二是做好各類會務工作組織服務工作。對重要會議,、活動,，做到提前準備、認真安排,，確保規(guī)范,、簡樸、高效,。截至目前,，承辦了地區(qū)紀委委員(擴大)會議,、行署廉政工作會議以及地區(qū)紀委委員會議、委局領導班子會議,、機關辦公例會共21次,。三是強化責任意識，做好網(wǎng)絡管理和保密工作,。

認真落實《20xx年全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)保密密碼工作要點》,，抓好委局機關干部特別是重點涉密人員的保密教育，增強保密意識,，落實保密責任,。根據(jù)自治區(qū)保密委分級保護測評檢查工作的要求，對紀檢監(jiān)察機要專網(wǎng)進行了網(wǎng)絡安全和保密安全自查,，針對薄弱環(huán)節(jié)進行了整改,，在委局兩臺接入專網(wǎng)的終端涉密機(辦公室保密機、信訪室信訪機)安裝了“紅黑電源隔離插座”,、“三合一”,、“微機視頻信息保護器”等安全防護設備，并完善了相關檔案資料,。

(三)增強服務意識,，做好后勤保障、財務和接待工作,。一是加強對辦公用品和公車的管理和保障,。尤其是做好機關“訪惠聚”活動服務保障。定期開展走訪慰問和“送溫暖”活動,，認真解決對口幫扶群眾生活中的困難和問題,。二是加強財務管理工作。嚴肅財經(jīng)紀律,，認真落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等各項規(guī)定,，嚴格控制一般性支出，壓縮“三公”經(jīng)費,。加大資金籌措力度,，重點保障基本人員、日常辦公,、查辦案件,、重點項目和“訪聚惠”工作經(jīng)費。三是做好公務接待服務工作,。嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》等公務接待制度,，認真落實《地區(qū)紀委公務接待審批制度》，公務接待做到熱情周到、節(jié)儉務實,。確保了委局機關“三公經(jīng)費”零增長,。

(四)嚴格要求，做好分管工作,。一是認真履行工作職責,，依法依規(guī)開展信訪舉報工作。嚴格按照程序,，認真處理每一件群眾來信來訪案件,。對轉(zhuǎn)辦、督辦和自辦的信訪件能夠做到親自過問,。尤其是對群反映強烈的難點,、熱點問題能夠及時批轉(zhuǎn)，確保了信訪渠道暢通,。年內(nèi)沒有一件因工作不到位而引起越級訪的案件發(fā)生,。二是拓寬渠道，為案件查辦提供有價值線索,。在發(fā)揮信訪室案件線索主渠道作用同時,，加強與公,、檢,、法、審計等部門的信息溝通,，定期協(xié)調(diào)組織召開黨員領導干部問題線索排查會,，對問題線索排查會研究的線索實行集中管理，統(tǒng)一分配,。

(五)深入調(diào)研,，堅持問題導向，確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處,。自擔任哈密市,、紀檢委書記后，盡快適應新的崗位,，針對基層黨委落實主體責任意識不平衡,、主動性、擔當性不強,、紀委監(jiān)管責任履行不到位等問題,，主動深入基層調(diào)研，先后到二堡,、五堡,、東河區(qū)街道、衛(wèi)生局等9個單位，對基層黨委(黨工委)落實黨風廉政建設主體責任和紀檢監(jiān)督責任的情況進行了調(diào)研督導,，采取召開座談會的形式,，聽取了黨委、紀委負責同志的匯報,，與鄉(xiāng)(村),、社區(qū)等基層干部面對面交流了工作實際情況及遇到的困難。

在調(diào)研過程中,，針對已開展的兩輪巡查工作中發(fā)現(xiàn)的主要問題,，在與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道,、市直部門黨委(黨工委),、紀委同志座談中，提出嚴格的要求,，必須按照新修訂的《準則》,、《條例》中黨的六大紀律的新要求，制定具體整改措施按期進行整改落實,，切實把紀律的“紅線”燒紅,，警示每個黨員干部紀律“紅線”碰不得。

四,、作風建設方面

在具體工作中能團結(jié)同志,、作風民主，自覺堅持民主集中制原則,，堅決維護班子核心地位,。在開展紀檢工作中，嚴格能廣泛征求班子成員的意見,，發(fā)揮集體智慧,，充分醞釀、協(xié)商和討論,，有效調(diào)動班子每位成員的積極性,，不專斷，充分發(fā)揮了集體領導的作用,。

五,、廉潔自律方面

自己率先垂范，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制,，堅決貫徹執(zhí)行新修訂的《廉政準則》和改進作風的各項規(guī)定,。在工作生活中，以身作則,，嚴于律己,。嚴格遵守組織紀律,、經(jīng)濟紀律，重視對身邊的工作人員的管理教育,。生活上不攀比,，不追求名利，嚴格掌握社會交往,，顧大局,，重小節(jié)。

六,、存在的不足及今后努力的方向

主要不足：一是主動理論學習還不夠;二是學習貫徹新修訂的《準則》,、《條例》與基層紀檢具體工作實際結(jié)合還需進一步深入。努力方向：一是特別要深入學習黨的五中全會精神,，及新修訂《準則》,、《條例》內(nèi)容，研究和落實依規(guī)依紀治黨,，以零容忍懲治腐敗;二是深入基層,，加強工作調(diào)研，積極探索加強基層黨風廉政建設和反腐敗工作的新方法,、新途徑和新路子,，把作風建設和從嚴治黨新要求落到實處。

辦公室主任 述職 辦公室主任個人工作簡單述職篇十一

尊敬的各位領導,、評委,、同事們：

大家好!

我今天競聘的崗位是辦公室主任，我個人的簡歷以及過去的工作情況上午競聘總經(jīng)理助理時已向各位領導,、評委,、同事們匯報了,。這里主要向同事們匯報我的履職優(yōu)勢和下一步的工作思路,。

參加工作以來，我先后經(jīng)歷過基層技術崗位和行政崗位的鍛煉,，無論在什么崗位上,，我總是踏踏實實做人、兢兢業(yè)業(yè)的工作,，與大家一起工作了十多年,，有幸得到了各位領導和同事們的關懷、幫助和支持,，從一個毛毛躁躁的小伙子成長為中層干部,，我首先向關心、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝!

競聘辦公室主任,，我認為自己具有以下優(yōu)勢：一是有強烈的事業(yè)心,、高度的政治責任感,、吃苦耐勞的精神和勇于創(chuàng)新的意識;二是學習勁頭足，基礎牢固;三是具有當好領導助手決心和為同事做好服務的信心;四是過去二年多辦公室主任的任職經(jīng)歷,，對辦公室各項業(yè)務工作比較熟悉,，也逐漸的形成了一些新的工作思路，如果再次成功競聘辦公室主任,，我將全力付諸實踐,，把辦公室工作推向一個新的臺階。

下面,，我主要從以下四個方面向各位領導和同事們匯報我的工作思路目標和目標措施,。

一、統(tǒng)籌安排,、落實責任,，全力打造管理有序、廉潔高效的中樞部門

辦公室是既是綜合協(xié)調(diào)部門,，又是重要辦事部門,，也是一個出成果、出人才的部門,，擔負著上情下達,、下情上報、對外交往和后勤服務等工作,，處于協(xié)調(diào)部門,、連接領導和基層的樞紐地位，是信息中心,、參謀中心,、服務中心，具有參謀,、協(xié)調(diào),、服務、督辦等職能,。為實現(xiàn)打造管理有序,、廉潔高效中樞部門的目標，將采取下幾點措施：一是夯實基礎,，加強部門自身建設,，樹立勤政廉政的形象。帶頭加強政治理論和業(yè)務技能學習培訓,，增加辦公室工作人員的工作加壓,，促進他們快速成長，不斷提高綜合素質(zhì),。在辦公室內(nèi)部倡導真誠,、團結(jié),、務實的工作氛圍，形成互相支持配合,，敢于創(chuàng)新的工作局面,。樹立勤政廉政形象，堅決做到不濫權力,，不亂花錢,，自覺講奉獻。要勤學善思,，注重研究,，不怕跑路，不怕流汗,，舍得下功夫,，把工作做實做細，解決工作中的難點問題,。要多向領導匯報情況,，多向有關部門通報信息，加強溝通,，密切協(xié)作,，樹立廉潔高效的形象。二是要抓好制度管理,，提高執(zhí)行能力,。建立健全辦公室各項工作制度，做到工作有章可循,，要合理分工,，落實職責，做到各司其職,，各盡其責,。要規(guī)范辦文、辦會,、辦事工作流程,，爭當辦文、辦會,、辦事的“專家”。嚴格落實中心的各項規(guī)章制度,，堅決執(zhí)行中心重要決策部署,，對職工關心的熱點、焦點問題,，要督辦督查,，在限時完成,。嚴格按照崗位職責，將個人德,、能,、勤、績進行量化考核,，最大限度地調(diào)動每一位工作人員的積極性和創(chuàng)造性,。三是突出重點，提高辦公室工作質(zhì)量,。堅持“上為領導分憂,，下為基層服務”的原則，把“參與政務”,、“管理事務”,、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧起來，要敢于創(chuàng)新,，突出重點,，認真做好調(diào)查研究，明確工作目標,，合理安排,，不斷提高工作質(zhì)量。

二,、當好參謀助手,、搞好綜合協(xié)調(diào)，全力提升辦公室綜合服務能力

當好參謀助手,，要從淺層次的被動服務向深層次的主動服務轉(zhuǎn)變,，要緊扣中心領導的思路、想法,、指示,，加強調(diào)研工作，在充分調(diào)查研究的基礎上制定各項實施方案和建議,，事前,、事中、事后都要主動介入,，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài),，及時地向領導反饋各方面的信息，注重對各種情況的分析和判斷,，為領導決策提供準確,、真實、可靠的依據(jù),。妥善處理方方面面關系,，及時傳達貫徹中心領導班子的決策部署,，加強督察督辦，促進各項決策的落實,。團結(jié)辦公室人員,，認真做好領導與職工、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,，避免出現(xiàn)工作空檔,，防止互相扯皮、推諉現(xiàn)象發(fā)生,，力爭在服務中顯示實力,，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力,，在協(xié)調(diào)中凝聚合力,，全力提升辦公室綜合服務能力。

三,、建立完善的人力資源管理保障體系,，促進x人事工作向前發(fā)展

人才資源是第一資源，是現(xiàn)代管理的核心,?！敖?jīng)營之神”日本著名企業(yè)家松下幸之助說得好“國家的興盛在于人，國家的滅亡亦在于人,，古圣先賢,，早有明訓。經(jīng)營事業(yè)的成敗,，不容諱言,，與治國同一道理，在于人事安排是否合宜”,。只有解放思想,，從人事管理向人力資源開發(fā)與管理轉(zhuǎn)變，才能做好人事工作,。具體措施是：一是建立科學的人員招聘機制與人才評測體系,。設計適合用人特點的結(jié)構(gòu)化面試方案，選拔優(yōu)秀人員進入工作,，建立科學的人才測評體系,，深入了解員工知識、技能,、性格,、興趣等特點，把不同素質(zhì),、不同水平的人區(qū)分開來,，幫助測評對象了解自身優(yōu)勢和不足，明確努力方向,，有針對性的開展業(yè)務培訓工作,，全面提高員工素質(zhì)。同時測評結(jié)果也可作為晉級,、續(xù)簽勞動合同的重要依據(jù);二是建立科學合理,、人事相宜的人員流動機制。從政策和制度上為人員的流動創(chuàng)造條件,，形成人得其事,、人盡其才、事竟成功的工作局面,。制定年度人力資源工作計劃,，不斷規(guī)范人力資源管理，提前籌劃人員調(diào)配工作,，為發(fā)展提供有效的人才保證;三是完善績效考核體系,。繼續(xù)完善年度績效考核評價體系，量化績效考核標準,，建立新的績效評價體系,，同時加強考核過程的執(zhí)行和績效成果的反饋，促進工作效能的提高,，形成有考核,、有評價，有反饋,、有改進的工作局面,，確保經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)。

四,、全面加強后勤保障體系建設

今年職工餐廳已經(jīng)實現(xiàn)正常運營,，初步解決了的吃、住問題,，下一步要在繼續(xù)加強后勤服務工作基礎上,，形成完善的后勤保障體系，主要措施有：一是繼續(xù)加強餐廳成本核算,，努力增加花色品種,，提高職工用餐質(zhì)量;二是積極主動走出去，加大接待團體餐的業(yè)務,，不斷提高食堂的知名度,，形成自我造血功能，取得經(jīng)濟效益;三是充分利用職工餐廳空置房屋和場地籌建文體活動中心，把圖書,、乒乓球案,、健身器材等設備設施移至職工餐廳，力爭把職工餐廳打造成為企業(yè)文化的培育基地,。

以上是我的競聘演講,，如果我今天的競聘演講能得到領導和同事們的認可，我將不辜負領導和同志們的期望,，在自己競聘的崗位上,，盡自己的全部力量干好工作，讓領導放心,，讓同事滿意,。

謝謝大家!

辦公室主任 述職 辦公室主任個人工作簡單述職篇十二

各位領導、各位同事：根據(jù)國家機關公務員考核辦公和局黨委統(tǒng)一安排,，現(xiàn)就20xx年工作的總結(jié)和20xx年工作基本思路如下述職,。

一、關于20xx年工作的總結(jié)

20xx年在局黨委的統(tǒng)一領導下,，在各科室,、各企事業(yè)單位的大力支持下，在各位同事的積極幫助下,，辦公室的工作有新的進一步的提高,。具體表現(xiàn)為：

一是以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，精心謀劃全局重點工作,。在各科室,、各企事業(yè)單位的支持下，先后制定了并組織實施市局20xx年重點工作和20xx年重點工作,，突出了以人為本,，為民解困的基本理念和整體工作的合理布局。制定了《xx市民政局20xx年目標管理績效考評細則》和《xx市民政局20xx年目標管理績效考評實施方案》,，并在實踐中,，緊緊圍繞和把握全局工作一大要點，精心謀劃著力組織,，促進各方面工作有創(chuàng)新,、有亮點、有成就,、有經(jīng)驗,。20xx年初，在組織落實市直機關關于20xx年目標管理績效考評中,，我局再次榮獲先進局稱號,。

二是緊緊把握全局工作的整體進程，及時反映改變民生基本動向。一年來,，在研究實施全局重點工作中,，注重宣傳工作的廣度和深度，在著力辦好《長之窗》民政網(wǎng)站,、《民政》,、《長xx日報》等相關刊物撰寫稿件,，及時向全社會宣傳民政事業(yè)的發(fā)展和進步,。同時，于今年11月份錄制了《大力發(fā)展民政基礎設施建設打造城鄉(xiāng)一體化社會救助社會養(yǎng)老的電視片》,，在電視臺一,、二、三套節(jié)目連續(xù)兩個周末進行播放,，受到社會各界的好評,。去年11月份，在全局上下的共同努力下,，我局被省民政廳評為民政宣傳工作先進單位,，我個人也被評為全省宣傳工作優(yōu)秀信息員。

三是圍繞全局中心工作,。做好行政事務和日常服務工作,。進一步加強了制度建設，完善了行政事務管理的相關規(guī)定,，加強車輛管理和安全行車教育,，確保領導用車、公務用于及時派出,，安全行駛,。認真處理人事編制工作，準確及時調(diào)整工資,，不斷提高系統(tǒng)工作和科技含量,，周密較好地完成了各類會務，檢查等諸方面的接待工作,。社會治安,、綜合治理、四防安全,、保密工作都有了長足的發(fā)展,。

注意對各科室、各企事業(yè)單位的服務工作,，幫助基層單位排憂解難,。

回顧一年來的工作，辦公室的工作取得了一定的成績，這主要得益于局領導的具體領導和同志們熱誠支持,，在此表示衷心的感謝,。雖然做到了盡心盡力，盡職盡責,，也獲得了一些新的收獲,，但捫心自問，也有許多不盡人意之處,。在新的一年來,，我將主動改正不足，繼續(xù)努力做好工作,。

二,、20xx年工作的展望

20xx年工作的主要想法是進一步加大學習力度，提高在新形勢下,，做好民政工作的能力和水平,，緊緊圍繞全局的中心工作，增強改革創(chuàng)新意識,，深入謀劃重點工作,，創(chuàng)造一流工作，打造精品工程,。深入基層,，搞好調(diào)查研究，不斷提出新的工作思路,。要繼續(xù)做好政務工作,、黨務工作，行政事業(yè)和日常服務工作,，切實為局領導和全局干部職工當好參謀部,、政治部、后勤部,，為推進全年民政事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻,。

辦公室主任 述職 辦公室主任個人工作簡單述職篇十三

尊敬的各位領導、評委,、同事們：

大家好!

我今天競聘的崗位是辦公室主任,，我個人的簡歷以及過去的工作情況上午競聘總經(jīng)理助理時已向各位領導、評委,、同事們匯報了,。這里主要向同事們匯報我的履職優(yōu)勢和下一步的工作思路。

參加工作以來,，我先后經(jīng)歷過基層技術崗位和行政崗位的鍛煉,，無論在什么崗位上,，我總是踏踏實實做人、兢兢業(yè)業(yè)的工作,，與大家一起工作了十多年,，有幸得到了各位領導和同事們的關懷、幫助和支持,，從一個毛毛躁躁的小伙子成長為中層干部,，我首先向關心、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝!

競聘辦公室主任,，我認為自己具有以下優(yōu)勢：一是有強烈的事業(yè)心,、高度的政治責任感、吃苦耐勞的精神和勇于創(chuàng)新的意識;二是學習勁頭足,，基礎牢固;三是具有當好領導助手決心和為同事做好服務的信心;四是過去二年多辦公室主任的任職經(jīng)歷,，對辦公室各項業(yè)務工作比較熟悉，也逐漸的形成了一些新的工作思路,，如果再次成功競聘辦公室主任，我將全力付諸實踐,，把辦公室工作推向一個新的臺階,。

下面，我主要從以下四個方面向各位領導和同事們匯報我的工作思路目標和目標措施,。

一、統(tǒng)籌安排,、落實責任,，全力打造管理有序、廉潔高效的中樞部門

辦公室是既是綜合協(xié)調(diào)部門,，又是重要辦事部門,，也是一個出成果、出人才的部門,，擔負著上情下達,、下情上報、對外交往和后勤服務等工作,，處于協(xié)調(diào)部門,、連接領導和基層的樞紐地位，是信息中心,、參謀中心,、服務中心，具有參謀,、協(xié)調(diào),、服務,、督辦等職能。為實現(xiàn)打造管理有序,、廉潔高效中樞部門的目標,，將采取下幾點措施：一是夯實基礎，加強部門自身建設,，樹立勤政廉政的形象,。帶頭加強政治理論和業(yè)務技能學習培訓，增加辦公室工作人員的工作加壓,，促進他們快速成長,，不斷提高綜合素質(zhì)。在辦公室內(nèi)部倡導真誠,、團結(jié),、務實的工作氛圍，形成互相支持配合,，敢于創(chuàng)新的工作局面,。樹立勤政廉政形象，堅決做到不濫權力,，不亂花錢,，自覺講奉獻。要勤學善思,，注重研究,，不怕跑路，不怕流汗,，舍得下功夫,，把工作做實做細，解決工作中的難點問題,。要多向領導匯報情況,，多向有關部門通報信息，加強溝通,，密切協(xié)作,，樹立廉潔高效的形象。二是要抓好制度管理,，提高執(zhí)行能力,。建立健全辦公室各項工作制度，做到工作有章可循,，要合理分工,，落實職責，做到各司其職,，各盡其責,。要規(guī)范辦文,、辦會、辦事工作流程,，爭當辦文,、辦會、辦事的“專家”,。嚴格落實中心的各項規(guī)章制度,，堅決執(zhí)行中心重要決策部署,，對職工關心的熱點、焦點問題,，要督辦督查,，在限時完成,。嚴格按照崗位職責,，將個人德,、能、勤,、績進行量化考核,，最大限度地調(diào)動每一位工作人員的積極性和創(chuàng)造性。三是突出重點,，提高辦公室工作質(zhì)量,。堅持“上為領導分憂，下為基層服務”的原則,，把“參與政務”、“管理事務”,、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧起來,，要敢于創(chuàng)新，突出重點,，認真做好調(diào)查研究,，明確工作目標，合理安排,，不斷提高工作質(zhì)量,。

二、當好參謀助手,、搞好綜合協(xié)調(diào),，全力提升辦公室綜合服務能力

當好參謀助手，要從淺層次的被動服務向深層次的主動服務轉(zhuǎn)變,，要緊扣中心領導的思路,、想法、指示,，加強調(diào)研工作,，在充分調(diào)查研究的基礎上制定各項實施方案和建議,，事前、事中,、事后都要主動介入,，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時地向領導反饋各方面的信息,，注重對各種情況的分析和判斷,，為領導決策提供準確、真實,、可靠的依據(jù),。妥善處理方方面面關系，及時傳達貫徹中心領導班子的決策部署,，加強督察督辦,，促進各項決策的落實。團結(jié)辦公室人員,，認真做好領導與職工,、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免出現(xiàn)工作空檔,，防止互相扯皮,、推諉現(xiàn)象發(fā)生，力爭在服務中顯示實力,，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增加壓力，在協(xié)調(diào)中凝聚合力,，全力提升辦公室綜合服務能力,。

三、建立完善的人力資源管理保障體系,，促進x人事工作向前發(fā)展

人才資源是第一資源,，是現(xiàn)代管理的核心?！敖?jīng)營之神”日本著名企業(yè)家松下幸之助說得好“國家的興盛在于人,，國家的滅亡亦在于人，古圣先賢,，早有明訓,。經(jīng)營事業(yè)的成敗，不容諱言,，與治國同一道理,，在于人事安排是否合宜”。只有解放思想,，從人事管理向人力資源開發(fā)與管理轉(zhuǎn)變,，才能做好人事工作,。具體措施是：一是建立科學的人員招聘機制與人才評測體系。設計適合用人特點的結(jié)構(gòu)化面試方案,，選拔優(yōu)秀人員進入工作,，建立科學的人才測評體系，深入了解員工知識,、技能,、性格、興趣等特點,，把不同素質(zhì),、不同水平的人區(qū)分開來，幫助測評對象了解自身優(yōu)勢和不足,，明確努力方向,，有針對性的開展業(yè)務培訓工作，全面提高員工素質(zhì),。同時測評結(jié)果也可作為晉級,、續(xù)簽勞動合同的重要依據(jù);二是建立科學合理、人事相宜的人員流動機制,。從政策和制度上為人員的流動創(chuàng)造條件,，形成人得其事、人盡其才,、事竟成功的工作局面,。制定年度人力資源工作計劃，不斷規(guī)范人力資源管理,，提前籌劃人員調(diào)配工作,，為發(fā)展提供有效的人才保證;三是完善績效考核體系。繼續(xù)完善年度績效考核評價體系,，量化績效考核標準，建立新的績效評價體系,，同時加強考核過程的執(zhí)行和績效成果的反饋,，促進工作效能的提高，形成有考核,、有評價,，有反饋、有改進的工作局面,，確保經(jīng)營管理目標的實現(xiàn),。

四、全面加強后勤保障體系建設

今年職工餐廳已經(jīng)實現(xiàn)正常運營,，初步解決了的吃,、住問題,，下一步要在繼續(xù)加強后勤服務工作基礎上，形成完善的后勤保障體系,，主要措施有：一是繼續(xù)加強餐廳成本核算,，努力增加花色品種，提高職工用餐質(zhì)量;二是積極主動走出去,，加大接待團體餐的業(yè)務,，不斷提高食堂的知名度，形成自我造血功能,，取得經(jīng)濟效益;三是充分利用職工餐廳空置房屋和場地籌建文體活動中心,，把圖書、乒乓球案,、健身器材等設備設施移至職工餐廳,，力爭把職工餐廳打造成為企業(yè)文化的培育基地。

以上是我的競聘演講,，如果我今天的競聘演講能得到領導和同事們的認可,，我將不辜負領導和同志們的期望，在自己競聘的崗位上,，盡自己的全部力量干好工作,，讓領導放心，讓同事滿意,。

謝謝大家!

辦公室主任 述職 辦公室主任個人工作簡單述職篇十四

大家好!

此次公司的機構(gòu)改革及人事調(diào)整過程中,公司人力部通過了對我的審查,就任辦公室主任,這是公司領導和同事們對我的信任,、支持和厚愛,對我個人來講,更是一個難得的展示自己、鍛煉自己的機會,。在此我向大家表示衷心的感謝!我希望通過這次的就職演說,展示自我,接受評判,靠自身的能力贏得各位領導和同事們的信任,。

我出生于年,現(xiàn)年歲,專歷,中共黨員,年參加工作,年進入公司工作,年調(diào)入公司。20xx年的辦公室工作經(jīng)驗,我體會到了從事這份工作的責任和光榮,也體會到了其中的艱辛和不易,更為能夠在這個環(huán)境中一天天成長起來,、成熟起來而倍感到自豪,。

首先,我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識。

辦公室的工作事關全局,十分重要,可以用六個字概括:參謀,、協(xié)調(diào),、服務?？傊?這是個助手的崗位,既要有全局的胸懷,又要有服從的意識,。要想干好這份工作,擺正好自己的位置是相當重要的。我個人對于辦公室工作的目標是:面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,自我強化工作意識,加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全,、準確,、適度,避免疏漏和差錯,做到事事有著落。

其次,再談談我就任這個崗位的一些自身優(yōu)勢。

我從年起擔任公司辦公室主任至今,經(jīng)過了6年實際工作的磨練,已走過了從不熟悉,、不適應,到得心應手,、游刃有余的過程。6年多寶貴的工作實踐中,我學習了大量的專業(yè)理論知識,積累了豐富的工作經(jīng)驗,并具備了較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力,。

我曾經(jīng)在國營廠礦工作過5年,廠礦企業(yè)的生涯培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質(zhì),。領導交辦的工作,總是想盡一切辦法按質(zhì)按量的完成,并始終保持飽滿的熱情和充足的干勁。多年來人事勞資工作的經(jīng)歷,培養(yǎng)了我堅持原則,、秉公辦事,、求真務實的工作作風,養(yǎng)成了遇事不含糊,辦事不拖拉的工作習慣,造就了我不唯書、不唯上,、只唯真,、只唯實的工作態(tài)度。

我的第三個自身優(yōu)勢是:為人真誠,有較好的群眾基礎,。俗話說百人百姓,辦公室的工作有一個特點就是費力不討好,容易受到群眾的誤解或引起不滿情緒,。多來的工作實踐,我自認為在這些方面我處理得還不錯。我個人的密訣就是始終堅持真誠待人,并把握“適度”原則,這樣,就一定會得到領導的贊賞和員工的信認,、擁護,。這是我從事這個崗位的人格基礎。