總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫(xiě)呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書(shū)范文，方便大家學(xué)習(xí)。

行政年終工作總結(jié)衛(wèi)生檢查篇一

根據(jù)本年度公司行政部的實(shí)際工作情況與存在的不足,，公司行政部從以下六個(gè)方面對(duì)20xx年度的相關(guān)工作進(jìn)行總結(jié)：

1、行政管理：

2,、人力資源方面：

（1）人員招聘：公司行政部在20xx年度將根據(jù)各部門(mén)崗位需求的實(shí)際情況制定公司相應(yīng)的招聘計(jì)劃,，保證了公司日常人員招聘與人員配置。

（2）員工培訓(xùn)：公司行政部在20xx年度對(duì)公司員工進(jìn)行了有關(guān)公司制度,、新員工入職,、5s管理等多方面培訓(xùn)，基本完成對(duì)公司全體員工的培訓(xùn)內(nèi)容,。

（3）薪酬與福利方面：

（4）員工關(guān)系方面：

3,、物業(yè)管理方面：

20xx年度公司行政部對(duì)公司各處設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行了整體檢查,，對(duì)各部門(mén)進(jìn)行報(bào)修的問(wèn)題進(jìn)行了及時(shí)有效的處理,，保證了公司各部門(mén)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

4,、綠色特約店管理方面：

20xx年度公司行政部在日常工作中嚴(yán)格按照5s管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行執(zhí)行,，對(duì)相關(guān)年審資料進(jìn)行妥善的存檔保存，保證了公司順利通過(guò)20xx年度iso14001環(huán)境管理體系認(rèn)證,。

5,、工會(huì)管理方面：

20xx年度公司行政部在工會(huì)管理方面主要完成了，員工生日賀卡管理,、公司優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì),、公司店慶活動(dòng),、公司年會(huì)活動(dòng),、節(jié)慶福利發(fā)放等多方面的工作內(nèi)容。保障了公司員工的福利利益,，提高了公司員工對(duì)公司的滿(mǎn)意度,。

6、行政部日常工作方面：

20xx年度公司行政部嚴(yán)格執(zhí)行本部門(mén)的日常行政工作,，保證公司行政工作的正常開(kāi)展,。

1、根據(jù)行政部管理職責(zé),；

2,、立足公司的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀與發(fā)展方向，突出提升管理的重點(diǎn),；

3,、集中管理，統(tǒng)籌安排,，責(zé)任明確,；

4、充分利用資源,，注重實(shí)效,。

1、20xx年1月至7月間完成博實(shí)房產(chǎn)驗(yàn)收審批工作,。

2,、20xx年9月完成信達(dá)基本建設(shè)工作。

3,、20xx年行政部出臺(tái)內(nèi)部文件包括：司機(jī)工資改革制度,、保潔員工作管理制度、行政部掃雪紀(jì)律制度,、司機(jī)5分鐘出車(chē)制度,、公務(wù)車(chē)輛維修流程、服務(wù)區(qū)工作細(xì)則等相關(guān)制度文件,。

（一）人員招聘具體內(nèi)容：

行政部在20xx年度共招聘員工62人,，離職人數(shù)為18人。其中在20xx年入職后離職人數(shù)為14人,，占入職總數(shù)的22.58%,。

（二）員工培訓(xùn)具體內(nèi)容：

行政部在20xx年度對(duì)公司員工進(jìn)行了新員工入職培訓(xùn)、公司制度培訓(xùn)、5s管理培訓(xùn),，具體情況如下：

（1）新員工入職培訓(xùn)：

本年度公司行政部對(duì)新員工進(jìn)行了關(guān)于公司制度,、薪酬體系、5s管理要求等多方面的集體培訓(xùn),。培訓(xùn)結(jié)果：新入職員工對(duì)本公司相關(guān)管理制度,、薪酬體系、5s管理等方面規(guī)定均已熟知,。

（2）公司制度培訓(xùn)：

本年度公司行政部對(duì)公司各部門(mén)員工進(jìn)行了公司制度培訓(xùn),。培訓(xùn)結(jié)果：公司員工對(duì)本公司的制度匯編進(jìn)行熟知。

（3）5s管理培訓(xùn)：

本年度公司行政部對(duì)公司各部門(mén)員工進(jìn)行了公司5s管理的相關(guān)培訓(xùn),。培訓(xùn)結(jié)果：公司各部門(mén)員工對(duì)公司5s管理要求進(jìn)行學(xué)習(xí)并熟知,，使公司順利通過(guò)20xx年iso14001環(huán)境管理體系認(rèn)證年審。

（三）薪酬與福利方面：

對(duì)公司司機(jī)薪酬體系進(jìn)行調(diào)整,。

（四）績(jī)效管理方面：

在公司司機(jī)薪酬體制中采用績(jī)效工資,，績(jī)效內(nèi)容包括：每日行車(chē)公里數(shù)、通勤車(chē)公里數(shù),、車(chē)輛衛(wèi)生情況檢查,、車(chē)輛保養(yǎng)情況等考核項(xiàng)目。

（五）員工關(guān)系方面：

公司行政部對(duì)在20xx年度對(duì)公司所有設(shè)備,、設(shè)施進(jìn)行了檢查,、維修和養(yǎng)護(hù)更換等工作。

（1）共檢查設(shè)備,、設(shè)施5處,，包括：公司暖氣線路、自來(lái)水線路,、通信線路,、用電線路和辦公設(shè)備。

（2）共維修設(shè)備,、設(shè)施5處,，包括：公司二樓衛(wèi)生間自來(lái)水線路、總經(jīng)理辦公室暖氣線路,、宿舍暖氣線路,、洗車(chē)間大門(mén)和接車(chē)區(qū)彈簧門(mén)。

（3）共養(yǎng)護(hù)更換設(shè)備,、設(shè)施3處,，包括：更換新復(fù)印機(jī)一臺(tái)、更換展廳照明燈管,、更換各辦公室照面燈管,。

20xx年度公司行政部對(duì)公司綠色特約店所需文件進(jìn)行記錄,、整理與存檔工作，保證公司順利通過(guò)20xx年度iso14001環(huán)境體系認(rèn)證,。

保存文件包括：《5s檢查記錄表》,、《廢物處理記錄表》、《廢物處理轉(zhuǎn)移記錄表》,、《廢物處置記錄表》,、《消防器械檢查表》等相關(guān)文件

（一）公司工會(huì)先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人申請(qǐng)：

完成公司20xx年度市總工會(huì)下發(fā)的工會(huì)先進(jìn)單位和工會(huì)積極分子申報(bào)工作。

（二）公司員工意外傷害保險(xiǎn)：

20xx年度公司意外傷害保險(xiǎn)參保人數(shù)：105人,；20xx年度公司員工出險(xiǎn)：xx次,；

20xx年度意外傷害保險(xiǎn)共為公司節(jié)約開(kāi)支：xxx元,。

（一）考勤管理：

1,、行政部分管考勤管理工作的行政專(zhuān)員每日將公司員工出勤情況、請(qǐng)假情況,、休息情況進(jìn)行記錄,，嚴(yán)格遵守公司《考勤管理制度》。

2,、行政部分管考勤管理工作的行政專(zhuān)員每月將對(duì)公司全體員工未打卡情況進(jìn)行2次統(tǒng)計(jì),，并進(jìn)行公示。

（二）車(chē)輛管理：

1,、行政部分管車(chē)輛管理工作的行政專(zhuān)員,，將根據(jù)公司《車(chē)輛管理制度》和《駕駛員管理制度》等相關(guān)規(guī)定，每日對(duì)車(chē)輛油耗,、車(chē)輛內(nèi)外衛(wèi)生,、公司各車(chē)輛出車(chē)情況、公司車(chē)輛出車(chē)后使用情況,、車(chē)輛油量情況,、車(chē)輛維修情況和車(chē)輛保養(yǎng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并上報(bào)至公司行政部經(jīng)理,。

2,、車(chē)輛管理專(zhuān)員，每月將對(duì)公司各車(chē)輛違章情況進(jìn)行2次統(tǒng)計(jì),，并進(jìn)行公示,。

3、車(chē)輛管理專(zhuān)員每月核實(shí)公司所屬各車(chē)輛的年檢和保險(xiǎn)情況,，對(duì)于車(chē)輛到檢時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)計(jì),。

4、車(chē)輛管理專(zhuān)員必須保證公司各部門(mén)正常的車(chē)輛使用,。

5,、公司4月至11月油料統(tǒng)計(jì)情況：

20xx年度公司車(chē)輛總行駛公里數(shù)：153728公里；20xx年度公司車(chē)輛總使用油量升數(shù)：19693.1升；20xx年度公司車(chē)輛用油量總金額：123728.71元,。

6,、20xx年度公務(wù)車(chē)輛費(fèi)用統(tǒng)計(jì)：（不含油料費(fèi)用）黑a38116車(chē)：29052.62元黑a38029車(chē)：29961.17元黑ax4070車(chē)：7855.9元黑a33878車(chē)：12793.53元黑aly359車(chē)：14128.24元黑ape402車(chē)：11682.35元黑ahd506車(chē)：8529.19元黑aj9241車(chē)：14508.71元

（三）衛(wèi)生管理：

1、行政部分管衛(wèi)生管理的行政專(zhuān)員將對(duì)公司保潔員每日的日常工作進(jìn)行檢查,、指導(dǎo)和考核,，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問(wèn)題隨時(shí)進(jìn)行解決。

2,、行政部分管衛(wèi)生管理的行政專(zhuān)員將嚴(yán)格按照公司《衛(wèi)生管理制度》,、《保潔員工作管理制度》、《客戶(hù)休息區(qū)工作細(xì)則》和5s現(xiàn)場(chǎng)管理的相關(guān)規(guī)定對(duì)公司公共區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生和環(huán)境檢查,。

（四）人事管理：

1,、行政部分管人事管理的行政專(zhuān)員將按照公司規(guī)定對(duì)相關(guān)人員辦理入、離職手續(xù),。

2,、行政部分管人事管理的行政專(zhuān)員將按照公司規(guī)定對(duì)公司擬轉(zhuǎn)正人員進(jìn)行資料審查，對(duì)符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),，簽訂勞動(dòng)合同,。對(duì)于擬轉(zhuǎn)正員工轉(zhuǎn)正資料不全者待其手續(xù)補(bǔ)齊之后再行辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

（五）保安員管理：

1,、行政部分管保安管理的行政專(zhuān)員為公司保安員的直屬領(lǐng)導(dǎo),，對(duì)其實(shí)施管理職權(quán)。

2,、主管行政專(zhuān)員將嚴(yán)格按照公司《保安守則》,、《出入車(chē)管理制度》和《安全生產(chǎn)管理制度》對(duì)保安員工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,。

（六）檔案管理：

行政部分管檔案管理的行政專(zhuān)員將根據(jù)公司檔案管理要求,，對(duì)公司檔案分別以時(shí)間、類(lèi)別和存檔級(jí)別的不同進(jìn)行分類(lèi)存放,，保證公司存檔檔案安全,。

（七）服裝管理：

1、行政部分管服裝管理的行政專(zhuān)員將根據(jù)公司人員變動(dòng)情況對(duì)公司工裝進(jìn)行收取與發(fā)放,。

2,、分管專(zhuān)員每季度統(tǒng)計(jì)一次公司員工工裝使用情況，做好公司員工工裝的換季統(tǒng)計(jì)工作,。保證公司員工按照公司要求進(jìn)行著裝,。

（八）辦公用品管理：

1、行政部分管統(tǒng)計(jì)公司各部門(mén)每月辦公用品需求的行政專(zhuān)員,，將根據(jù)公司各部門(mén)每月所提交的物料申請(qǐng)單進(jìn)行辦公用品數(shù)量和金額的統(tǒng)計(jì),，并上報(bào)行政部經(jīng)理和總經(jīng)理審批,。每月5號(hào)之前交至辦公用品采購(gòu)員。

2,、辦公用品采購(gòu)員將根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類(lèi)購(gòu)買(mǎi),，每月10日前采購(gòu)?fù)戤叄①?gòu)回的辦公用品交至行政部辦公用品保管員入庫(kù),。

3,、行政部辦公用品保管員需第一時(shí)間將采購(gòu)員所購(gòu)回的辦公用品進(jìn)行數(shù)量和質(zhì)量上的檢驗(yàn)，并給采購(gòu)員開(kāi)據(jù)入庫(kù)單,，為其報(bào)銷(xiāo)使用,。

4、辦公用品保管員在入庫(kù)完畢后,，將按照經(jīng)行政部經(jīng)理和總經(jīng)理審批后的公司各部門(mén)的物料申請(qǐng)單進(jìn)行辦公用品發(fā)放,，并同時(shí)做好發(fā)放記錄。

（九）庫(kù)房管理：

1,、行政部共有庫(kù)房5處,，其中公司辦公樓二樓有2處分別為辦公用品庫(kù)和服裝庫(kù),，公司寢室樓有庫(kù)房3處分別為廢舊固定資產(chǎn)庫(kù)和工具庫(kù),。

2、辦公用品庫(kù)保管員需在每月月底前對(duì)庫(kù)內(nèi)存留物品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),，并將盤(pán)點(diǎn)結(jié)果上報(bào)至行政部經(jīng)理，由行政部經(jīng)理進(jìn)行復(fù)核。

3,、服裝庫(kù),、固定資產(chǎn)庫(kù)和工具庫(kù)內(nèi)存放物品均視為固定資產(chǎn)，盤(pán)點(diǎn)周期為半年一次,。

（十）物業(yè)管理：

1,、行政部分管物業(yè)管理的行政專(zhuān)員每周將對(duì)公司各部門(mén)所在轄區(qū)公共實(shí)施、設(shè)備使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，并第一時(shí)間安排維修,。

2、分管行政專(zhuān)員對(duì)于突發(fā)是物業(yè)問(wèn)題必須及時(shí)解決,，保證公司正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

3、20xx年度公司總用電量：168800度,，總金額：175907.26元,。

4、20xx年度公司總用水量：2548立方米,，總金額：10402.8元,。

5,、20xx年度公司供暖面積：4376.96平方米，供暖費(fèi)金額：395808.38元,。

（十一）辦公設(shè)備維修與保養(yǎng)：

1,、公司行政部對(duì)公司公共辦公設(shè)備由維修與保養(yǎng)的職責(zé)。

2,、公司行政部每月對(duì)公司公共辦公設(shè)備進(jìn)行數(shù)量清點(diǎn),，并對(duì)需要維修和保養(yǎng)的辦公設(shè)備進(jìn)行相關(guān)的維修與保養(yǎng)。

3,、對(duì)于已經(jīng)損壞并無(wú)法維修的公共辦公設(shè)備,，公司行政部需對(duì)其進(jìn)行報(bào)廢處理。

（十二）公司相關(guān)證照年檢：

1,、20xx年4月30日之前辦理完畢公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢,。

2、20xx年6月10日之前辦理完畢公司組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢,。

（十三）臨時(shí)事宜辦理：

公司行政部有辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事物的職責(zé),，公司行政部在接到領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)指示后必須第一時(shí)間予以辦理。

第三部分結(jié)語(yǔ)

20xx年度是公司發(fā)展的關(guān)鍵性一年,，公司行政部在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，按照公司各項(xiàng)管理制度和5s管理的要求做好本年度的一切相關(guān)工作。為公司在20xx年度的運(yùn)營(yíng)中能夠各方面的取得更好的成績(jī)而努力,。

行政年終工作總結(jié)衛(wèi)生檢查篇二

20xx年,，xx區(qū)檔案局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市檔案局的指導(dǎo)下,，以推進(jìn)依法行政,、加快法治單位建設(shè)為主線，以轉(zhuǎn)變部門(mén)職能,、推進(jìn)科學(xué)決策,、完善執(zhí)法責(zé)任制為重點(diǎn)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為動(dòng)力,，進(jìn)一步強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督,，規(guī)范行政執(zhí)法行為，積極推進(jìn)建立權(quán)責(zé)明確,、行為規(guī)范,、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制,，為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,、構(gòu)建和諧社會(huì)創(chuàng)造良好法治環(huán)境。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

20xx年,，我們及時(shí)調(diào)整依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組由“一把手”負(fù)總責(zé)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)檔案法制工作的組織,、協(xié)調(diào)、指導(dǎo),、監(jiān)督,。制定了年度工作方案，明確了工作措施,，依法行政工作有聲有色,、扎扎實(shí)實(shí)。工作中注重圍繞目標(biāo),，強(qiáng)化組織,，找出差距，形成合力,。我們按照區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署,，加強(qiáng)與各部門(mén)的協(xié)作，做到相互配合,，相互支持,，協(xié)調(diào)并進(jìn)。

區(qū)檔案局一直把依法行政作為維護(hù)政府形象,、營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境的重要工作來(lái)抓,，十分注重檔案法制化建設(shè)，以法制化促規(guī)范化,，強(qiáng)調(diào)樹(shù)立責(zé)任意識(shí)和法律意識(shí),，堅(jiān)持按照《檔案法》、《檔案法實(shí)施辦法》《江蘇省檔案管理?xiàng)l例》,、《行政許可法》等法律法規(guī)開(kāi)展檔案管理與行政執(zhí)法工作。一是利用《檔案法》,、《檔案法實(shí)施辦法》,、《江蘇省檔案管理?xiàng)l例》頒布紀(jì)念日和全國(guó)法制宣傳日開(kāi)展活動(dòng)的契機(jī)，利用檔案網(wǎng)站開(kāi)展靈活多樣的教育宣傳活動(dòng),。二是組織開(kāi)展“18法律廣場(chǎng)宣傳咨詢(xún)活動(dòng)”,，8月18日在石橋鎮(zhèn)市民廣場(chǎng)舉辦檔案法制宣傳活動(dòng)，并發(fā)放《檔案法》,、《江蘇省檔案管理?xiàng)l例》,、《xx市檔案條例》、《家庭檔案建檔手冊(cè)》等宣傳手冊(cè)230份,。三是組織培訓(xùn),、組織參加法制競(jìng)賽等活動(dòng)加大檔案法制的學(xué)習(xí)宣傳。20xx我局分別舉辦了由鎮(zhèn)街,、機(jī)關(guān)部門(mén),、社區(qū),、村等單位檔案人員參加的培訓(xùn)班共3期，參訓(xùn)人員達(dá)150人次,，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《檔案法》,、《江蘇省檔案管理?xiàng)l例》、《xx市檔案條例》,、檔案工作規(guī)范等法律法規(guī),。組織3名檔案人員參加市局組織的“全市檔案系統(tǒng)法制知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)。組織安排局,、鎮(zhèn)街,、機(jī)關(guān)部門(mén)等300人參加國(guó)家檔案局組織的“飛狐靈通杯”檔案法制知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。從而不斷提高全區(qū)檔案人員的自身素質(zhì),，增強(qiáng)檔案法制觀念,，使依法開(kāi)展和加強(qiáng)檔案工作成為大家的共識(shí)。

區(qū)檔案局在學(xué)習(xí)檔案法律法規(guī)的同時(shí),，注重檔案執(zhí)法隊(duì)伍的建設(shè),，理順檔案執(zhí)法機(jī)制。一是加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),。依據(jù)檔案法律法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合本單位實(shí)際，明確檔案執(zhí)法人員,，并明確了分管領(lǐng)導(dǎo),。同時(shí)加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍培訓(xùn)，提升執(zhí)法能力和水平,，先后組織了局執(zhí)法人員參加區(qū)法制辦召開(kāi)的“全區(qū)政府法制工作人員培訓(xùn)班”,、“行政執(zhí)法人員”培訓(xùn)班學(xué)習(xí)和考試等，并通過(guò)考試取得執(zhí)法證,，保證了執(zhí)法隊(duì)伍的執(zhí)行力,。參加市檔案局組織的檔案行政執(zhí)法人員培訓(xùn)班；二是梳理行政權(quán)力,，規(guī)范規(guī)范行政許可,。按區(qū)行政服務(wù)中心布置，進(jìn)一步梳理我局“審核許可審批及服務(wù)”事項(xiàng),，規(guī)范行政權(quán)力內(nèi)容和程序,，并將梳理情況報(bào)送區(qū)行政服務(wù)中心；三是健全執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制,。主動(dòng)公布監(jiān)督舉報(bào)電話,，被檢查單位和其他人員對(duì)檔案執(zhí)法人員的違法活動(dòng)可進(jìn)行舉報(bào)。

區(qū)檔案局認(rèn)真貫徹實(shí)施檔案法律法規(guī),，積極履行法定職責(zé),，充分行使檔案法律法規(guī)賦予的權(quán)力,，不斷加強(qiáng)和規(guī)范檔案行政執(zhí)法檢查，依法保障檔案事業(yè)規(guī)范有序健康發(fā)展,。一是主動(dòng)跟進(jìn),，抓好區(qū)劃調(diào)整中檔案管理。按全區(qū)區(qū)劃調(diào)整總體部署,，區(qū)檔案局主動(dòng)跟進(jìn),，切實(shí)抓好區(qū)劃調(diào)整中撤并鎮(zhèn)的檔案管理工作，印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)鎮(zhèn)街區(qū)劃調(diào)整中對(duì)所屬檔案管理的意見(jiàn)》(浦檔發(fā)[20xx]12號(hào)),，對(duì)撤并鎮(zhèn)檔案管理,、處置、流向及責(zé)任追究等方面提出了具體要求和規(guī)定,。制定了《xx區(qū)檔案局在區(qū)劃調(diào)整工作中的方案》,，主動(dòng)到撤并街鎮(zhèn)開(kāi)展檔案現(xiàn)狀調(diào)研，摸清撤并街鎮(zhèn)檔案管理現(xiàn)狀,，提出具體要求,。二是以創(chuàng)建省星級(jí)檔案標(biāo)準(zhǔn)為重點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)全區(qū)檔案工作上水平,。積極指導(dǎo)全區(qū)各級(jí)部門(mén)和單位創(chuàng)建省星級(jí)檔案室工作,，通過(guò)開(kāi)展培訓(xùn)，主動(dòng)上門(mén)指導(dǎo),，幫助創(chuàng)建單位建章立制,，完善管理，在各責(zé)任單位及主管部門(mén)的通力配合和努力下,，湯泉街道,、區(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心等12家單位順利通過(guò)省星級(jí)檔案管理標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)評(píng)驗(yàn)收工作，其中省4星級(jí)3家,、3星級(jí)家,、2星級(jí)4家、1星級(jí)2家,。三是拓展領(lǐng)域，加強(qiáng)相關(guān)行業(yè)和系統(tǒng)檔案工作管理,。主動(dòng)跟進(jìn)全區(qū)村莊環(huán)境整治等中心工作,，指導(dǎo)責(zé)任單位加強(qiáng)對(duì)整治過(guò)程的材料的收集，特別是整治前,、中,、后期的文字、照片等材料的收集,、整理,。對(duì)區(qū)拆遷安置辦公室,、xx區(qū)浦飛房屋拆遷有限公司、人保公司,、民營(yíng)企業(yè)南京九思高科技有限公司等企業(yè)事業(yè)的建檔,、科學(xué)管理和提檔升級(jí)工作提供有效的指導(dǎo)。指導(dǎo)規(guī)范全區(qū)街鎮(zhèn)志編纂文件材料的整理歸檔,。加強(qiáng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村檔案工作,，對(duì)全區(qū)30個(gè)村居檔案工作進(jìn)行指導(dǎo)，開(kāi)展《xx市農(nóng)村土地承包檔案管理辦法》貫徹落實(shí)情況的調(diào)研,、檢查,，對(duì)江蘇省“五好”農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社星甸鎮(zhèn)“xx區(qū)雨盛蔬菜專(zhuān)業(yè)合作社”的檔案工作進(jìn)行指導(dǎo)、調(diào)研,。

檔案工作的根本目的就是利用檔案發(fā)揮檔案的作用,。開(kāi)展館藏檔案劃控開(kāi)放，加大館藏檔案對(duì)外開(kāi)放力度,，更好地滿(mǎn)足社會(huì)各方面的利用需求,，對(duì)館藏檔案劃控開(kāi)放工作的調(diào)查、摸底和研究,，對(duì)1976-1985年間保存m30年的檔案進(jìn)行了劃控,、開(kāi)放，共劃控40個(gè)全宗單位共2981卷檔案計(jì)11萬(wàn)份文件,，其中控制檔案1671卷,，開(kāi)放檔案1310卷；積極開(kāi)展檔案服務(wù)利用,，區(qū)檔案館全年共接待來(lái)館查檔人員3900多人次,，調(diào)閱檔案資料6000多卷(件)，提供檔案原始憑證4000多份,。來(lái)館查檔人數(shù)比去年同期增長(zhǎng)25%多,，涉及民生的檔案的利用率比去年同期上升25%，有效地發(fā)揮了檔案在為民生服務(wù),、化解各種社會(huì)矛盾,、重點(diǎn)難點(diǎn)工作突破等方面不可替代的憑證作用，為促進(jìn)社會(huì)和諧,、服務(wù)浦口經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了貢獻(xiàn),。。

行政年終工作總結(jié)衛(wèi)生檢查篇三

20__年即將過(guò)去,，不知不覺(jué)我在公司工作已將近11個(gè)月,，2月份進(jìn)入公司以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在同事們的幫助下,，通過(guò)自己的努力,，快速適應(yīng)了新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習(xí),，嚴(yán)格按照公司的要求,，做好自己的本職工作，各個(gè)方面都取得了一定的進(jìn)步,，較好的完成了自己的本職工作,，在此對(duì)于20__年的工作做出如下總結(jié)：

1、前臺(tái)接待：熱情的對(duì)待每一位來(lái)訪者,，根據(jù)訪客要見(jiàn)的公司人員將其領(lǐng)入相應(yīng)的辦公室,，給來(lái)訪者倒上一杯熱水;來(lái)訪者走后，會(huì)及時(shí)整理,，為下邊的來(lái)訪者提供一個(gè)良好的環(huán)境,。

2、電話接聽(tīng)：認(rèn)真接聽(tīng)所有的來(lái)電,、轉(zhuǎn)接,、信息的記錄和反饋;

3、公司來(lái)往傳真,、信函的收發(fā),、登記、傳閱,，及各部門(mén)需外發(fā)的物品,、文件、資料的快遞工作,，做到及時(shí),、快速、準(zhǔn)確的傳遞;

4,、需要同步更新的事項(xiàng)：

⑴通訊錄,、員工花名冊(cè)、考勤表,、值日表等

⑵員工車(chē)輛的統(tǒng)計(jì)

⑶物品領(lǐng)用登記和盤(pán)點(diǎn)備貨

⑷考勤指紋的錄入

⑸考勤系統(tǒng)增加,、更改、刪除

5,、辦公區(qū)相關(guān)費(fèi)用結(jié)算：營(yíng)銷(xiāo)公司會(huì)展中心6樓辦公區(qū)每月的水,、電能耗費(fèi)用和每季度租金費(fèi)用的清算、繳納;與保潔公司協(xié)調(diào)每周對(duì)辦公區(qū)進(jìn)行一次徹底清掃,，并負(fù)責(zé)結(jié)算費(fèi)用;部分辦公用品、設(shè)備的更換;

6、臨時(shí)事情：公司客戶(hù)來(lái)訪入住的酒店預(yù)訂和退房;公司車(chē)輛鑰匙保管及員工外出車(chē)輛的安排;打印機(jī),、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備的日常維護(hù)和維修;其他部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事項(xiàng);

1,、負(fù)責(zé)公司重要文書(shū)、檔案等資料的歸檔,、保管工作,，將各個(gè)檔案盒進(jìn)行重新整理，整齊的放在檔案柜中,。

2,、新的資料需要?dú)w檔時(shí)，做好交接手續(xù),，檔案盒內(nèi)做到分類(lèi)存放,，條理清楚，便于查閱,。

3,、出現(xiàn)借閱證件、資料,、書(shū)籍情況時(shí),，做好借閱登記和歸還時(shí)間。

4,、人事檔案管理,，從員工面試時(shí)記錄的《求職申請(qǐng)表》、正式錄用后的相應(yīng)證件,、《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》,、《績(jī)效考核》以及部分員工離職后的離職檔案等資料歸檔，完善員工的人事檔案,。

5,、考勤的統(tǒng)計(jì)，每月月底根據(jù)打卡機(jī)和《外出登記薄》的數(shù)據(jù)對(duì)員工進(jìn)行考勤,、考核統(tǒng)計(jì),，根據(jù)公司行政制度的要求和實(shí)際打卡情況制作考勤表。

6,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行應(yīng)聘人員的面試,、轉(zhuǎn)正員工的勞動(dòng)合同簽訂等其他工作。

1,、負(fù)責(zé)公司部分物品(辦公用品,、酒水、工作服,、禮品)的管理,，建立了辦公用品領(lǐng)用明細(xì)臺(tái)帳,，每件物品都有詳細(xì)記錄，按需所發(fā),，出入庫(kù)記錄一目了然,。

2、員工領(lǐng)取物品時(shí),，嚴(yán)格監(jiān)督在《物品領(lǐng)用登記本》上簽寫(xiě)姓名和日期,，其中需要計(jì)入個(gè)人費(fèi)用的，填寫(xiě)《物品領(lǐng)用單》,，核算出相關(guān)費(fèi)用,，交財(cái)務(wù)做扣款憑證。

3,、每月進(jìn)行一次清算盤(pán)點(diǎn),，核對(duì)出入庫(kù)和領(lǐng)用物品的數(shù)目，做到賬實(shí)相符,，對(duì)所缺物品,，及時(shí)申購(gòu)，滿(mǎn)足大家的工作需要,。

4,、年底按照個(gè)人和部門(mén)的領(lǐng)用記錄進(jìn)行核算，并將核算結(jié)果交予財(cái)務(wù)做相關(guān)的費(fèi)用結(jié)算,。

工作中發(fā)現(xiàn)的不足

由于工作實(shí)踐比較少,，缺乏相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，工作很多地方做的不夠到位,，需要加強(qiáng)和改進(jìn),。人事行政崗位的工作繁雜，處理事情必須快,、精,、準(zhǔn)，在很多方面,，我還有很多不足,。

首先，辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生方面監(jiān)督的不夠到位,，這點(diǎn)我在上半年已經(jīng)意識(shí)到,，自己也做了努力，經(jīng)常在閑暇時(shí)間對(duì)各位同事進(jìn)行提醒,，但是成效不大,，辦公室是我們經(jīng)常工作的地方，辦公環(huán)境的好壞直接影響到大家的情緒和工作狀態(tài),，對(duì)于這方面的欠缺,，來(lái)年,，我會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)商議，出相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行監(jiān)督和制約,，并強(qiáng)制執(zhí)行,。

其次，在公司重要文書(shū)檔案,、證書(shū)等資料的歸檔、保管工作方面,，時(shí)常出現(xiàn)查找不方便,、緩慢的現(xiàn)象，在20__年需要制作一份電子檔案,，將所有歸檔的資料進(jìn)行分類(lèi),、編號(hào)，以便及時(shí)查找和管理;

行政年終工作總結(jié)衛(wèi)生檢查篇四

在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下,，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下,，應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之嚴(yán)峻形勢(shì)，行政部緊緊圍繞管理,、服務(wù),、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點(diǎn),，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿(mǎn)完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了進(jìn)取貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作情景匯報(bào)如下：

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作資料之一。一年來(lái),，行政部結(jié)合工作實(shí)際,，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通,，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化,，相關(guān)工作到達(dá)了優(yōu)質(zhì)、高效,，為公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)造了良好條件,。

如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案,、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范;做到了收,、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí),，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時(shí)處理,，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷(xiāo)等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽,、讀書(shū)征文,、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)培訓(xùn)課,、員工健康體檢等活動(dòng),，做到了活動(dòng)之前有準(zhǔn)備，活動(dòng)過(guò)程有指導(dǎo),，活動(dòng)之后有成果,，受到一致好評(píng);行政部在接人待物、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹(shù)立了良好形象,，起到了窗口作用,。

行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為員工服務(wù),、為廣場(chǎng)商戶(hù)服務(wù)。一年來(lái),，我們圍繞中心工作,，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：

1、變被動(dòng)為主動(dòng),。對(duì)公司工作的重點(diǎn),、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，力求研究在前,、服務(wù)在前,。異常是行政部分管的食堂、倉(cāng)庫(kù),、采購(gòu),、車(chē)輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計(jì)劃，落實(shí)有措施,，完成有記錄,，做到了進(jìn)取主動(dòng),。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清,。在協(xié)助配合其他部門(mén)工作上也堅(jiān)持做到了進(jìn)取熱情不越位,。

2、在工作計(jì)劃中,，每月都突出1—2個(gè)“重點(diǎn)”工作,。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排的習(xí)慣,。

3,、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改善和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,，推動(dòng)行政部工作不斷上水平、上臺(tái)階,。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng),，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,。

行政部人員要具備很強(qiáng)的工作本事和堅(jiān)持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn),，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)“充電”，做到基本知識(shí)篤學(xué),、本職業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué),、修身知識(shí)勤學(xué)、急需知識(shí)先學(xué),，不斷補(bǔ)充各等方面的知識(shí)和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識(shí),。一年來(lái)，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程,、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)資料，切實(shí)加強(qiáng)了理論,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性,，構(gòu)成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

1,、狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴(yán)格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對(duì)員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2,、培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì),，以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我部進(jìn)取配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動(dòng)中,，成功舉辦了管理學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等近60課時(shí)的培訓(xùn)課,，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門(mén)整體的工作計(jì)劃之中,，大力加強(qiáng)對(duì)員工政治理論和專(zhuān)業(yè)技能等方面的培訓(xùn),。

3,、人力資源管理工作：根據(jù)各部門(mén)的人員需求，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜,、報(bào)紙上招、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門(mén)完成人員招聘工作。對(duì)于新員工，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)溝通，深入的了解，幫忙他解決思想上的難題,，經(jīng)過(guò)制度培訓(xùn),、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段,，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。經(jīng)過(guò)考核,，肯定優(yōu)點(diǎn),，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過(guò)實(shí)習(xí)期,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作;并按時(shí)完成員工月考勤記錄,、月工資報(bào)表的上報(bào)工作,。

過(guò)去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下,，得到了各部門(mén)的大力協(xié)助下,，行政部取得了必須的成績(jī)。盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘煽?jī)但仍存在著很多不足之處,，主要表此刻以下幾個(gè)方面：

一是由于行政部工作常常事無(wú)巨細(xì),，每項(xiàng)工作我們主觀上都期望能完成得,，但由于本事有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

二是對(duì)公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入,，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情景不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

三是抓制度落實(shí)不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在必須的重制度建設(shè),，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。

四是對(duì)公司的宣傳力度有待加強(qiáng),，加大對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳力度,，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率,。

五是對(duì)公司其他專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決。

20__年即將過(guò)去,，新的一年將要到來(lái),。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點(diǎn),，改善方法;深入調(diào)研，掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理,，改善服務(wù);大膽探索行政部工作新思路,、新方法，促使行政部工作再上一個(gè)新臺(tái)階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!

下頭根據(jù)本年度工作情景與存在不足,，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，行政部計(jì)劃從下幾個(gè)方面開(kāi)展20__年度的工作：

1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識(shí)，制定相應(yīng)的考核管理制度,，明確分工,，充分調(diào)動(dòng)工作進(jìn)取性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺(tái)階,。

2,、完成公司各部門(mén)各職位的工作分析,，為人才招募與績(jī)效考核供給科學(xué)依據(jù);

3、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置;

4,、充分研究員工福利，做好員工激勵(lì)工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。

嚴(yán)格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對(duì)員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查,，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

行政年終工作總結(jié)衛(wèi)生檢查篇五

20xx年,，全市司法行政工作緊緊圍繞黨委,、政府的中心工作，全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中,、四中,、五中、六中全會(huì)和十九大精神,、省市政法工作和司法行政工作會(huì)議精神,，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省司法廳指導(dǎo)幫助下,，認(rèn)真履行維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,，促進(jìn)公平正義，保障人民群眾安居樂(lè)業(yè)職責(zé),，重點(diǎn)抓好法治宣傳,、人民調(diào)解、人民監(jiān)督員管理,、特殊人群管控,、法律服務(wù)、全面深化改革,、隊(duì)伍建設(shè)和基層基礎(chǔ)建設(shè)工作,，為開(kāi)創(chuàng)玉溪跨越發(fā)展新局面作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

做好日常法治宣傳及司法行政新聞外宣工作,。加強(qiáng)各級(jí)普法隊(duì)伍建設(shè),，進(jìn)一步加大法治宣傳教育工作投入力度，著力培養(yǎng)一批普法骨干,，成立玉溪市“七五”普法講師團(tuán),。認(rèn)真履行市委依法治市法治宣傳教育專(zhuān)項(xiàng)組職責(zé),，組織全市各級(jí)各部門(mén)開(kāi)展好法治宣傳教育工作，制定印發(fā)《20xx年玉溪市法治宣傳教育工作要點(diǎn)》,、《貫徹落實(shí)20xx年玉溪市法治宣傳教育工作要點(diǎn)的實(shí)施意見(jiàn)》的通知,，對(duì)全市20xx年法治宣傳教育工作進(jìn)行了安排部署。抓好國(guó)家工作人員學(xué)法用法,，市委組織部,、宣傳部、市司法局,、市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合印發(fā)《玉溪市進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)家工作人員學(xué)法用法制度的實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于建立玉溪市領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)家工作人員學(xué)法用法檔案的通知》,，進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)家工作人員學(xué)法用法制度化、規(guī)范化,。加強(qiáng)青少年法治宣傳教育,，認(rèn)真貫徹落實(shí)教育部、司法部,、全國(guó)普法辦印發(fā)的《青少年法治教育大綱》,，進(jìn)一步推進(jìn)“法律進(jìn)學(xué)校”,，青少年的法治宣傳教育工作得以提升,。進(jìn)一步推進(jìn)少數(shù)民族群眾、宗教教職人員及信教群眾的法治宣傳教育,，把法治宣傳教育納入非公有制經(jīng)濟(jì)組織工作重要內(nèi)容,。建立健全各縣區(qū)、市級(jí)各部門(mén)普法責(zé)任清單制度,，推進(jìn)國(guó)家機(jī)關(guān)“誰(shuí)主管誰(shuí)普法”,、“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”責(zé)任制有效落實(shí)。進(jìn)一步推動(dòng)法官,、檢察官,、律師、行政執(zhí)法人員,、法律服務(wù)工作者落實(shí)以案釋法制度,，組織拍攝制作了以案釋法專(zhuān)題片2部，利用典型案例開(kāi)展釋法說(shuō)理和警示教育活動(dòng),。積極做好重大活動(dòng),、重要節(jié)點(diǎn)的法治宣傳教育工作，利用三下鄉(xiāng),、國(guó)際禁毒日,、全國(guó)憲法日、云南省憲法宣傳周,、烤煙育苗種植收購(gòu)等節(jié)點(diǎn),，組織或配合各縣區(qū)各部門(mén)開(kāi)展好國(guó)家安全、反恐,、網(wǎng)絡(luò)安全,、保密、消防,、禁毒,、防艾、反邪教,、交通安全,、創(chuàng)建文明城市、婦女兒童權(quán)益保護(hù),、綜治維穩(wěn),、流動(dòng)人口等方面法治宣傳教育主題活動(dòng)。制定印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展20xx年玉溪市全民國(guó)家安全教育日法制宣傳教育活動(dòng)的通知》,，組織全市各級(jí)各部門(mén)開(kāi)展面向廣大人民群眾的宣傳教育活動(dòng),。制定了《20xx年全市司法行政新聞宣傳工作要點(diǎn)》，進(jìn)一步健全工作機(jī)制,，創(chuàng)新工作方法,，切實(shí)提高司法行政新聞宣傳的感染力、滲透力,、影響力,。

加強(qiáng)法治宣傳教育陣地建設(shè)。進(jìn)一步深化“法律6+4”活動(dòng),，切實(shí)加強(qiáng)法律進(jìn)機(jī)關(guān),、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū),、進(jìn)學(xué)校,、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位,、進(jìn)家庭,、進(jìn)景區(qū)、進(jìn)宗教場(chǎng)所,、進(jìn)民族聚居區(qū)域的宣傳教育,，努力推動(dòng)“法律6+4”工作向面上拓展、向基層延伸,，編印“法律十進(jìn)”叢書(shū)30000冊(cè),。繼續(xù)推進(jìn)法治文化廣場(chǎng)、法治文化主題公園等建設(shè)活動(dòng),，總結(jié)和培育法治文化建設(shè)先進(jìn)典型,。推動(dòng)各級(jí)黨政群機(jī)關(guān),、企事業(yè)單位、各類(lèi)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織在辦公場(chǎng)所設(shè)立固定法治宣傳欄,，推動(dòng)在其主管主辦的刊物,、網(wǎng)站上開(kāi)設(shè)法治宣傳專(zhuān)欄或結(jié)合本系統(tǒng)要求建設(shè)專(zhuān)業(yè)的普法宣傳基地。推進(jìn)普法信息平臺(tái)建設(shè),，積極開(kāi)展“互聯(lián)網(wǎng)+法治宣傳”行動(dòng),，拓展法治宣傳教育方式，開(kāi)通“玉溪法宣在線”微信公眾號(hào)平臺(tái),，內(nèi)容緊扣市委市政府中心工作,、立足法治玉溪、平安玉溪建設(shè),，通過(guò)以案釋法,、法規(guī)宣傳、普法動(dòng)態(tài)等欄目,，利用視頻,、音頻、圖片,、文字等多種形式,，推送依法治市、依法行政,、公正司法,、法律服務(wù)，增強(qiáng)全民法治觀念以及玉溪法治宣傳教育工作開(kāi)展情況等方面的舉措,、亮點(diǎn),。

按照早謀劃早部署要求抓好基層工作。制定下發(fā)《玉溪市司法局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層人民調(diào)解組織建設(shè)的意見(jiàn)》,。對(duì)七縣二區(qū)的20xx年度“一案一補(bǔ)”經(jīng)費(fèi)管理和使用情況進(jìn)行督促檢查,。抓好規(guī)范化村級(jí)調(diào)委會(huì)和個(gè)人調(diào)解室試點(diǎn)工作,

目前，各試點(diǎn)縣區(qū)基本完成規(guī)范化調(diào)委會(huì),、個(gè)人調(diào)解室試點(diǎn)工作任務(wù),。認(rèn)真做好行業(yè)性專(zhuān)業(yè)性調(diào)解組織建設(shè)工作，進(jìn)一步創(chuàng)新行業(yè)性專(zhuān)業(yè)性人民調(diào)解工作,，充分利用專(zhuān)業(yè)人員,、專(zhuān)業(yè)知識(shí)，妥善處理發(fā)生在行業(yè)性專(zhuān)業(yè)性領(lǐng)域的矛盾糾紛,。加強(qiáng)人民調(diào)解隊(duì)伍培訓(xùn)工作,，20xx年7月31日至8月3日,，在市委黨校舉辦全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)調(diào)委會(huì)主任暨司法所長(zhǎng)培訓(xùn)班,。認(rèn)真組織開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)調(diào)委會(huì)、行業(yè)性專(zhuān)業(yè)性調(diào)委會(huì)案卷評(píng)查工作和人民調(diào)解矛盾糾紛獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)工作,。

對(duì)全市矛盾糾紛進(jìn)行拉網(wǎng)式排查化解，在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中發(fā)揮“第一道防線”作用,。20xx年,，全市936個(gè)人民調(diào)解組織、11106名調(diào)解員共排查矛盾糾紛4608次,，預(yù)防糾紛6021件，調(diào)解矛盾糾紛總數(shù)22371件,，調(diào)解成功22296件,，成功率達(dá)99%。防止民間糾紛引起自殺件2件2人,，防止民間糾紛轉(zhuǎn)化為刑事案件80件191人,，防止群體性上訪81件5709人，防止群體性械斗29件638人,，人民調(diào)解在全市爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)社會(huì)治安綜合治理“長(zhǎng)安杯”中發(fā)揮化解矛盾糾紛基礎(chǔ)性作用,，為維護(hù)我市社會(huì)和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。

加強(qiáng)社區(qū)矯正工作,。切實(shí)做好“兩會(huì)”,、

十九大期間“兩類(lèi)”人員的安全穩(wěn)定工作。認(rèn)真分析“兩類(lèi)”人員安全穩(wěn)定工作形勢(shì),，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),、憂患意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，切實(shí)把維護(hù)安全穩(wěn)定作為工作的首要任務(wù),，采取有力措施，確?！皟深?lèi)”人員在“兩會(huì)”,、十九大期間不發(fā)生重大惡性案件，不發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定群體性事件和其他重大安全問(wèn)題,。認(rèn)真組織開(kāi)展社區(qū)矯正執(zhí)法檢查活動(dòng),，20xx年3月27日至31日，市檢察院和市司法局抽調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)骨干組成三個(gè)組分赴七縣二區(qū)開(kāi)展社區(qū)矯正執(zhí)法檢查,，在縣區(qū)共召開(kāi)法,、檢、公,、司聯(lián)席座談會(huì)議9次,，抽査18個(gè)司法所，查閱了相關(guān)的社區(qū)服刑人員執(zhí)行工作檔案材料，與36名社區(qū)服刑人員進(jìn)行面對(duì)面交談;黨的十九大召開(kāi)前,，市局組織三個(gè)督察組,，對(duì)全市各縣區(qū)安全維穩(wěn)信訪工作進(jìn)行督查，對(duì)全市社區(qū)矯正執(zhí)法工作的情況有了較全面的了解,。根據(jù)市人大常委會(huì)20xx年工作要點(diǎn)的安排,，于20xx年5月23日至5月26日，在市司法局分管領(lǐng)導(dǎo)的陪同下,，市人大調(diào)研組深入到新平縣,、易門(mén)縣召開(kāi)座談會(huì)，聽(tīng)取兩個(gè)縣司法局的工作匯報(bào),，并實(shí)地察看4個(gè)司法所,。

加強(qiáng)安置幫教工作。堅(jiān)持依法依規(guī)安置和主動(dòng)幫教幫扶工作,，做好詳細(xì)登記接收工作,，并與所在監(jiān)獄聯(lián)系，取得相關(guān)法律文書(shū),，做到“見(jiàn)人見(jiàn)檔”,，并錄入安置幫教系統(tǒng)，做好刑釋人員特別是重點(diǎn)對(duì)象的無(wú)縫銜接工作,，加強(qiáng)與監(jiān)獄,、看守所的溝通協(xié)調(diào)，健全完善相關(guān)銜接措施,，明確責(zé)任,，切實(shí)落實(shí)，重點(diǎn)人員銜接率達(dá)100%;按照“信息準(zhǔn)確,、無(wú)縫對(duì)接”的要求,，對(duì)重點(diǎn)對(duì)象堅(jiān)持“必接必送”制度，從源頭上預(yù)防和減少重新犯罪,，與人力資源和社會(huì)保障局,、民政局等部門(mén)不定期聯(lián)合舉辦技能培訓(xùn)班，免費(fèi)為有勞動(dòng)能力的刑滿(mǎn)釋放人員提供崗前培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo),，促進(jìn)刑釋人員等特殊人群順利回歸社會(huì),，有效減少重新違法犯罪。

積極推進(jìn)機(jī)構(gòu)建設(shè),。20xx年1月9日,，以中共玉溪市司法局黨委文件向市委編辦專(zhuān)題報(bào)送《關(guān)于設(shè)立人民監(jiān)督員管理科的請(qǐng)示》(玉司黨發(fā)〔20xx〕2號(hào))，市委編辦于20xx年2月27日正式批復(fù)同意市司法局增設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人民監(jiān)督員管理科,，設(shè)科長(zhǎng)1名,。另外，新增加法律援助事業(yè)編制2名。

嚴(yán)格選任人民監(jiān)督員,。新成立的人民監(jiān)督員管理科,，在省司法廳的統(tǒng)一安排下，積極參與省級(jí)人民監(jiān)督員的考察工作,，經(jīng)考察后選任了王麗文,、張樹(shù)榮、陳愛(ài)林,、趙明貴,、徐家清等5名省級(jí)人民監(jiān)督員。按照我市人民監(jiān)督員管理工作統(tǒng)一安排部署,，積極做好我市人民監(jiān)督員選任工作,，結(jié)合玉溪市案件數(shù)量、人口,、地域、民族等因素,，經(jīng)各縣區(qū)報(bào)名,、考察和審核，20xx年全市共選任人民監(jiān)督員40名,。

認(rèn)真開(kāi)展人民監(jiān)督員管理工作,。在選任工作完成后，于5月24日至27日對(duì)新選任的40名人民監(jiān)督員和各縣區(qū)聯(lián)系人民監(jiān)督員管理工作的分管領(lǐng)導(dǎo)和股室領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展了初任培訓(xùn),。在培訓(xùn)期間,，專(zhuān)門(mén)邀請(qǐng)了云南省檢察院、云南省司法廳相關(guān)處室的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人民監(jiān)督員的發(fā)展現(xiàn)狀,、履職要求和工作紀(jì)律等方面進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)講解,，為我市人民監(jiān)督員更好地履職打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。截止20xx年11月,，全市新選任的人民監(jiān)督員參加履職活動(dòng)19件,，其中，參加案件監(jiān)督評(píng)議14件,、參加檢務(wù)活動(dòng)5件,。從案件監(jiān)督評(píng)議的11種情形分析，監(jiān)督評(píng)議的案件均為擬不起訴案件,。

認(rèn)真做好律師工作,。抓好律師事務(wù)所主任、縣區(qū)律師管理人員的培訓(xùn),，今年二月底和十月初,，市司法局、律師協(xié)會(huì)兩次召開(kāi)律所主任、黨支部書(shū)記,、黨外代表人士參加的全市律師工作培訓(xùn)班,，通報(bào)學(xué)習(xí)傳達(dá)相關(guān)會(huì)議精神，統(tǒng)一思想,，筑牢政治意識(shí),。10月20-22日，協(xié)助省律師協(xié)會(huì)承辦中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)專(zhuān)家講師團(tuán)在玉溪的培訓(xùn),，此次培訓(xùn)有全市執(zhí)業(yè)律師,、實(shí)習(xí)人員及省律協(xié)安排的外地州律師共580人，培訓(xùn)活動(dòng)計(jì)劃周全,，安排有序,，組織保障有力，樹(shù)立了我市司法行政機(jī)關(guān),、律師協(xié)會(huì)的良好形象,。抓好律師事務(wù)所、律師執(zhí)業(yè)年度考核工作,，健全律師執(zhí)業(yè)狀況評(píng)價(jià)機(jī)制,。嚴(yán)格按條件審查并頒發(fā)37名實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)證書(shū)。按照律師科行政工作職責(zé),，辦理了4個(gè)律師事務(wù)所初審,、32名實(shí)習(xí)人員申領(lǐng)律師執(zhí)業(yè)證的材料審核上報(bào)工作。完成日常證書(shū)備案變更,、發(fā)放工作,。今年三月對(duì)歷年證書(shū)持有者427人進(jìn)行了資格證書(shū)備案，對(duì)12人進(jìn)行了證書(shū)變更登記,。對(duì)通過(guò)20xx年度司法考試,、辦理申領(lǐng)手續(xù)的a證32人、b證1人,、c證71人發(fā)放了《法律職業(yè)資格證書(shū)》并進(jìn)行備案登記,。截止20xx年11月，我市律師共擔(dān)任法律顧問(wèn)968家,，辦理刑事辯護(hù)1150件,，民事、經(jīng)濟(jì)代理3240件,，代寫(xiě)法律文書(shū)3100件,。

認(rèn)真做好公證工作。完成全市10個(gè)公證機(jī)構(gòu),、28名執(zhí)業(yè)公證員的年度考核工作,。加強(qiáng)公證員一般任職培訓(xùn),，積極組織2名符合條件的公證人員分別參加省司法廳舉辦的公證員任職培訓(xùn)和涉外公證業(yè)務(wù)培訓(xùn)。強(qiáng)化公證員崗位技能培訓(xùn),，組織13名公證員分兩批到昆明市主城區(qū)5家公證機(jī)構(gòu)接受以實(shí)務(wù)操作為主的崗位技能輪訓(xùn),，積極參加省司法廳舉辦的兩期全省公證質(zhì)量監(jiān)管和公證質(zhì)量建設(shè)培訓(xùn)班。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)公證體制改革,，出臺(tái)我市公證體制改革實(shí)施意見(jiàn),。積極服務(wù)“一帶一路”建設(shè)，地方重點(diǎn)工程和項(xiàng)目建設(shè),，通過(guò)參與《招標(biāo)文件》的審查,，協(xié)助開(kāi)展資質(zhì)預(yù)審，對(duì)招投標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施全程法律監(jiān)督,，以及處理招投標(biāo)過(guò)程中涉及的投訴,、突發(fā)事件，最大程度地提高招投標(biāo)的可信度,，確保重大項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量和資金的安全,。積極服務(wù)民生，認(rèn)真開(kāi)展公證送服務(wù)“進(jìn)基層,、到農(nóng)村”活動(dòng),，滿(mǎn)足人民群眾對(duì)公證法律服務(wù)的需求，深入到社區(qū),、鄉(xiāng)村為村民辦理親屬關(guān)系、贈(zèng)與合同,、收養(yǎng),、小額遺產(chǎn)繼承保管等公證，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益,。開(kāi)通“綠色”法律通道,，為老、弱,、病,、殘等弱勢(shì)群體提供優(yōu)先服務(wù)。加強(qiáng)與法律援助中心的合作,，對(duì)經(jīng)濟(jì)困難,、無(wú)能力或無(wú)完全能力支付公證費(fèi)用的當(dāng)事人，提供法律援助,。開(kāi)通公證服務(wù)熱線電話,，為當(dāng)事人提供預(yù)約服務(wù)、上門(mén)服務(wù),。截止20xx年11月,，全市共辦理各類(lèi)公證14461件,，其中民事公證9151件，經(jīng)濟(jì)公證3754件,，涉外公證1521件,，涉港澳臺(tái)公證35件，公證涉及標(biāo)的3154102.82萬(wàn)元,。

認(rèn)真做好法律援助工作,。完成全市10個(gè)法律援助機(jī)構(gòu)、9名法律援助律師,、3名法律援助工作者的年檢注冊(cè),。深入貫徹落實(shí)《玉溪市關(guān)于完善法律援助制度的實(shí)施方案》，使市委市政府法律援助各項(xiàng)惠民政策落到實(shí)處,。加強(qiáng)法律援助機(jī)構(gòu)建設(shè),，加大政府購(gòu)買(mǎi)公益崗位的力度，配齊配強(qiáng)法律援助機(jī)構(gòu)工作人員,，把法律援助公益崗位納入政府購(gòu)買(mǎi)公益崗位的項(xiàng)目,。加快構(gòu)建全面覆蓋城鄉(xiāng)的公共法律服務(wù)體系，有效滿(mǎn)足群眾基本法律服務(wù)需求,。在紅塔區(qū),、澄江縣開(kāi)展推進(jìn)公共法律服務(wù)實(shí)體平臺(tái)建設(shè)試點(diǎn)工作。深入開(kāi)展“應(yīng)援盡援”法律援助惠民工作,，放寬法律援助經(jīng)濟(jì)困難審查標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)特殊事項(xiàng)可以不再審查經(jīng)濟(jì)困難問(wèn)題，一律提供援助,，進(jìn)一步降低了門(mén)檻,，擴(kuò)大了法律援助范圍。利用“助殘日”,、“三八”婦女節(jié)等時(shí)機(jī),，加強(qiáng)對(duì)法律援助常識(shí)、典型案件,、程序規(guī)則的宣傳報(bào)道,，開(kāi)展法律援助宣傳咨詢(xún)服務(wù)活動(dòng)，讓廣大群眾能夠了解支持法律援助工作,。提升全市法律援助窗口單位服務(wù)能力和質(zhì)量,，完善便民服務(wù)措施。截止20xx年11月,，全市共辦理法律援助案件2238件,，其中辦理民事法律援助案件1286件、辦理刑事法律援助案件949件,、辦理行政法律援助案件3件;辦理法律咨詢(xún)3576人次;受援對(duì)象3598人,，其中殘疾人100人,、老年人204人、未成年人665人,、婦女324人,、農(nóng)民工844人。

認(rèn)真做好司法鑒定管理工作,。以推進(jìn)司法鑒定管理體制改革為目標(biāo),，大力推進(jìn)司法鑒定工作信息化建設(shè)，對(duì)全市轄區(qū)內(nèi)的司法鑒定機(jī)構(gòu)和鑒定人有關(guān)信息進(jìn)行了采集,、審核后上報(bào),，為建設(shè)全國(guó)司法鑒定名錄網(wǎng)提供了詳實(shí)的數(shù)據(jù)。不斷加大工作力度,，積極協(xié)同省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局,、省認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會(huì)、省質(zhì)量管理學(xué)會(huì)做好司法鑒定機(jī)構(gòu)省級(jí)資質(zhì)認(rèn)定的咨詢(xún)指導(dǎo)和評(píng)審工作,，力爭(zhēng)20xx年度完成法醫(yī),、物證、聲像資料“三大類(lèi)”司法鑒定機(jī)構(gòu)的認(rèn)證認(rèn)可工作,，促進(jìn)鑒定機(jī)構(gòu)建立科學(xué)、高效,、嚴(yán)密的質(zhì)量管理體系,。深入推進(jìn)司法鑒定機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)和質(zhì)量建設(shè)年活動(dòng)，制定《玉溪市開(kāi)展司法鑒定機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)和質(zhì)量建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案》,，全面提升我市司法鑒定工作規(guī)范化管理和質(zhì)量建設(shè)水平,，不斷提高司法鑒定的科學(xué)性、權(quán)威性和社會(huì)公信力,。強(qiáng)化監(jiān)管,，深入開(kāi)展警示教育,，認(rèn)真抓好司法鑒定隊(duì)伍建設(shè),。深入開(kāi)展全市司法鑒定機(jī)構(gòu)違規(guī)設(shè)立工作站、接案點(diǎn)問(wèn)題清理整治工作,。認(rèn)真組織開(kāi)展20xx年全市司法鑒定法律服務(wù)案卷質(zhì)量評(píng)查工作,。為司法機(jī)關(guān)和人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，完成年度全市司法鑒定人和司法鑒定機(jī)構(gòu)的年檢注冊(cè)工作,。截止20xx年11月,，全市共辦理各類(lèi)司法鑒定案件3802件，援助鑒定33件,、重新鑒定17件,、出庭作證16件,，無(wú)投訴和違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

認(rèn)真做好基層法律服務(wù)工作,。在鞏固6個(gè)縣區(qū)“三個(gè)一”基礎(chǔ)上,，今年著重督促抓好易門(mén)縣、華寧縣和峨山縣“三個(gè)一”工作,，確保全市

“一鄉(xiāng)一所,、一村一法律顧問(wèn)、一村一公示牌”得到全面落實(shí),。認(rèn)真組織開(kāi)展基層法律服務(wù)年度檢查和注冊(cè)工作,，對(duì)20xx年基層法律服務(wù)所已經(jīng)結(jié)案的訴訟和非訴訟案件，認(rèn)真進(jìn)行案件評(píng)查活動(dòng),。認(rèn)真做好法律服務(wù)工作,，20xx年，全市基層法律服務(wù)共擔(dān)任法律顧問(wèn)680家,，代理訴訟807件,，代理非訴訟242件，調(diào)解糾紛210件,，解答法律咨詢(xún)14442人次,，辦理農(nóng)民工事項(xiàng)90件，辦理法律援助329件,，參與司法行政工作336件,，避免和挽回經(jīng)濟(jì)損失1861.04萬(wàn)元，業(yè)務(wù)收費(fèi)249.08萬(wàn)元,。

高度重視改革工作,。嚴(yán)格按照市委辦關(guān)于印發(fā)全面落實(shí)市委重要改革舉措規(guī)劃(20xx—20xx)要求和年度工作臺(tái)帳要求，成立玉溪市司法局社會(huì)體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組,，切實(shí)提高政治站位,，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，定期召開(kāi)會(huì)議,，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于狠抓改革的重要論述和省市全面深化改革會(huì)議精神,，研究謀劃和部署推進(jìn)改革工作。建立了市司法局工作臺(tái)帳,，明確了改革各項(xiàng)工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任科室和責(zé)任人。

狠抓改革工作督查,。按照“一分部署,、九分落實(shí)”的要求，狠抓改革各項(xiàng)工作落實(shí),。加強(qiáng)日常工作落實(shí)情況督促檢查,，健全了工作督查機(jī)制,，突出主要負(fù)責(zé)同志親自抓改革督查落實(shí)?！耙话咽帧笔冀K做到重要改革親自部署,，重大方案親自把關(guān)，關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),，定期開(kāi)展工作督查,。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部隨機(jī)調(diào)研工作制度，及時(shí)了解掌握和分析解決在落實(shí)改革具體工作中存在的問(wèn)題,，提高出臺(tái)方案的科學(xué)性,。對(duì)推動(dòng)落實(shí)類(lèi)的改革事項(xiàng)，加強(qiáng)協(xié)調(diào),，主動(dòng)聯(lián)系有關(guān)部門(mén),，及時(shí)將落實(shí)情況報(bào)體改辦進(jìn)行備案。

取得較好成果,。20xx年,，市司法局全面深化改革工作取得以下成果：一是出臺(tái)了《玉溪市人民檢察院

玉溪市司法局關(guān)于印發(fā)玉溪市推進(jìn)落實(shí)人民監(jiān)督員制度改革實(shí)施辦法的通知》。二是牽頭制定了《關(guān)于社會(huì)組織參與幫教刑滿(mǎn)釋放人員和解除社區(qū)矯正人員工作的實(shí)施意見(jiàn)》,。三是印發(fā)了《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹〈關(guān)于深化律師制度改革的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》,。四是出臺(tái)了《玉溪市司法局

玉溪市委編辦 玉溪市財(cái)政局

玉溪市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)〈玉溪市推進(jìn)公證體制改革機(jī)制創(chuàng)新工作的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》。五是牽頭出臺(tái)了我市《玉溪市律師工作聯(lián)席會(huì)議制度》,。六是牽頭聯(lián)發(fā)了《玉溪市依法維護(hù)律師執(zhí)業(yè)權(quán)利快速聯(lián)動(dòng)處置工作制度》,。七是根據(jù)省司法廳等省級(jí)五部門(mén)聯(lián)發(fā)的《云南省關(guān)于依法保障律師執(zhí)業(yè)權(quán)利實(shí)施細(xì)則》，積極推進(jìn)落實(shí)了《實(shí)施細(xì)則》,，并將全市法檢公司部門(mén)貫徹落實(shí)《實(shí)施細(xì)則》情況報(bào)市委政法委備案,。八是牽頭聯(lián)發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年律師培養(yǎng)工作的實(shí)施意見(jiàn)》。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。堅(jiān)持民主集中制,，落實(shí)黨委分工責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度和議事決策制度,，民主科學(xué)研究部署工作,。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中,、四中,、五中,、六中全會(huì)精神,，不斷加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)水平，規(guī)范黨組議事規(guī)則,、集體討論制度,，確保集體領(lǐng)導(dǎo)和民主集中制落到實(shí)處,。起草《玉溪市司法局黨委20xx年工作要點(diǎn)》和《玉溪市司法局黨委理論中心組20xx年學(xué)習(xí)計(jì)劃》，經(jīng)黨委會(huì)討論后下發(fā)執(zhí)行,。認(rèn)真落實(shí)談心談話制度和黨內(nèi)生活制度,，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，堅(jiān)持工作調(diào)查研究制度和工作督促檢查制度,，不斷加強(qiáng)黨委核心領(lǐng)導(dǎo)作用,，提高總攬全局、指導(dǎo)工作和解決問(wèn)題的能力水平,。

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),。深入開(kāi)展“科教引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展”大討論、大行動(dòng),，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果,，加強(qiáng)對(duì)馬克思主義基本原理和社會(huì)主義核心價(jià)值觀學(xué)習(xí)教育，不斷增強(qiáng)理論自覺(jué),，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,。加強(qiáng)黨的建設(shè)工作，注重理論武裝,，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)思想政治建設(shè),，深入開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)三會(huì)一課,、黨費(fèi)日,、黨員活動(dòng)日等制度。按照“忠誠(chéng)可靠,、執(zhí)法為民,、務(wù)實(shí)進(jìn)取、公正廉潔”的要求,，加強(qiáng)隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),，大力整治不作為、亂作為問(wèn)題,，對(duì)干部職工上班遲到早退,、工作時(shí)間玩游戲、看電視劇等違反工作紀(jì)律作風(fēng)的問(wèn)題進(jìn)行督查,，不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),，提高工作效率。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)的集體責(zé)任,，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入司法行政業(yè)務(wù)工作和黨的建設(shè)總體布局，列入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理,，統(tǒng)一研究部署,、統(tǒng)一組織實(shí)施、統(tǒng)一檢查考核,。黨委書(shū)記切實(shí)承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任,，抓好班子，帶好隊(duì)伍,，管好自己,，當(dāng)好廉潔從政的表率。切實(shí)加強(qiáng)民主集中制,，落實(shí)“三重一大”集體決策制度,。制定了《玉溪市司法局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》并層層簽訂。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，加強(qiáng)對(duì)黨委,、政府各項(xiàng)重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。立足扶貧攻堅(jiān)工作大局,，圍繞市委,、市政府工作重點(diǎn)，對(duì)聯(lián)系點(diǎn)的扶貧攻堅(jiān)工作進(jìn)行了監(jiān)督檢查,。加強(qiáng)對(duì)“小金庫(kù)”問(wèn)題的清理和整治力度,。為嚴(yán)肅財(cái)務(wù)管理紀(jì)律，堵塞財(cái)務(wù)管理的漏洞,，根據(jù)《中共玉溪市委辦公室

玉溪市人民政府辦公室關(guān)于組織開(kāi)展“小金庫(kù)”問(wèn)題清理整治工作的通知》(玉辦通〔20xx〕13號(hào))以及第六紀(jì)工委《關(guān)于重申相關(guān)紀(jì)律要求的通知》要求,，市司法局高度重視，多次在職工大會(huì)上學(xué)習(xí)傳達(dá)相關(guān)文件精神要求,，并認(rèn)真開(kāi)展了“小金庫(kù)”問(wèn)題清理整治工作,。加強(qiáng)對(duì)巡察工作的整改和對(duì)作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房的清理,。全面清理干部在社會(huì)組織中兼職的問(wèn)題,，強(qiáng)化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，暢通群眾訴求渠道,，著力解決關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題,。進(jìn)一步健全并完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)管理,，同時(shí)加強(qiáng)思想教育,，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

積極推進(jìn)司法業(yè)務(wù)用房建設(shè),。截止20xx年,，我市紅塔區(qū),、易門(mén)縣、澄江縣三個(gè)縣區(qū)的司法業(yè)務(wù)用房建設(shè)項(xiàng)目已完成,，并陸續(xù)入住使用。根據(jù)《云南省發(fā)展和改革委員會(huì)關(guān)于印發(fā)云南省政法基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)“十三五”規(guī)劃方案的通知》文件,，已經(jīng)把其余7個(gè)單位：市司法局,、江川區(qū)、峨山,、華寧,、元江、新平,、通?？h司法業(yè)務(wù)用房建設(shè)列入云南省政法基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)“十三五”規(guī)劃方案。市縣兩級(jí)司法局嚴(yán)格按照《司法業(yè)務(wù)用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》和建設(shè)方案要求,，積極向規(guī)劃部門(mén)申請(qǐng)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū),，認(rèn)真做好建設(shè)土地、辦理批復(fù)手續(xù),、項(xiàng)目申報(bào)等前期準(zhǔn)備工作,。

全面加強(qiáng)司法所規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)司法所工作指導(dǎo),，認(rèn)真抓好省級(jí)規(guī)范化司法所創(chuàng)建工作,。根據(jù)我市實(shí)際情況，將紅塔區(qū)洛河司法所,、江川區(qū)九溪司法所,、華寧縣華溪司法所和峨山縣化念司法所列為省級(jí)規(guī)范化司法所創(chuàng)建單位，多次深入實(shí)地開(kāi)展調(diào)研指導(dǎo),，按計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)省級(jí)規(guī)范化司法所創(chuàng)建工作,。認(rèn)真做好司法所專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研工作，強(qiáng)化基層司法所工作職能的發(fā)揮,。截止到20xx年11月,，全市74個(gè)基層司法所，結(jié)合工作實(shí)際,，認(rèn)真履行司法所九項(xiàng)工作職能,，共宣講法律法規(guī)1862場(chǎng)次，受教育人員達(dá)254萬(wàn)人次;摸排糾紛線索3984次,，參與,、代表和協(xié)助基層政府調(diào)處矛盾糾紛5110件;為基層政府提出法律建議171條，制定規(guī)范性文件72件,，指導(dǎo)制定村規(guī)民約169件;解答法律咨詢(xún)10962人次;辦理法律援助案件312件,。

積極推進(jìn)信息化建設(shè)工作。在省司法廳的統(tǒng)一安排部署下，我局對(duì)全市司法所會(huì)議視頻系統(tǒng)的硬件設(shè)備進(jìn)行摸底調(diào)查,，做好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)司法所oa自動(dòng)化辦公系統(tǒng)建設(shè)的前期準(zhǔn)備工作,，部分司法所已經(jīng)建成開(kāi)通，并向省司法廳上報(bào)了信息化建設(shè)的意見(jiàn)建議,。

20xx年,，市司法局各項(xiàng)工作雖然取得了一定成績(jī)，但還存在一些不足之處：一是基層司法所人少事多的情況仍未改變,，所招錄的協(xié)勤人員存在待遇不高留不住人的情況,。二是少數(shù)司法行政人員業(yè)務(wù)水平還不適應(yīng)工作需要，需進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)和檢查力度,，不斷提高司法行政隊(duì)伍整體素質(zhì),。三是工作主動(dòng)創(chuàng)新能力不強(qiáng)，對(duì)新形勢(shì)下司法行政工作面臨的新情況,、新問(wèn)題深入研究不夠,。這些存在問(wèn)題制約了司法行政工作的有效開(kāi)展。為此,，我們要正視問(wèn)題和不足,，在今后的工作中努力逐步加以改進(jìn)和解決。

行政年終工作總結(jié)衛(wèi)生檢查篇六

20xx年即將過(guò)去,，這一年有很多地方需要改進(jìn),，現(xiàn)結(jié)合20xx年的工作狀況，對(duì)行政人事部20xx年工作總結(jié)匯報(bào)如下：

根據(jù)公司制定的20xx年度招聘任務(wù)和人員需求計(jì)劃,，行政人事部通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招聘,、網(wǎng)絡(luò)招聘、熟人介紹等渠道進(jìn)行招聘,。20xx年度公司機(jī)關(guān)部門(mén)共入職26人,，其中已離職11人，留崗率為58%;20xx年公司機(jī)關(guān)部門(mén)共離職39人,，較上年度增加18%,。

序號(hào)123離職原因個(gè)人原因職業(yè)發(fā)展限制達(dá)不到考核要求，被公司辭退合計(jì)二,、公司目前員工總體情況

截止12月中旬,，公司目前員工人數(shù)為87人，其中工程類(lèi)人員16人,，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人員10人,，綜合管理服務(wù)類(lèi)人員18人(行政、財(cái)務(wù),、各項(xiàng)目物業(yè)主管),，勞務(wù)人員35人,，其他人員8人(機(jī)械隊(duì)、維修隊(duì)),。

離職人數(shù)2151339人數(shù)16101887工程類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)綜合服務(wù)類(lèi)勞務(wù)人員其他人員合計(jì)358

截至目前,，已發(fā)放8個(gè)月薪資，總額達(dá)233xx.62元,。(2)社保：

截止12月上旬,，公司已為符合條件員工繳納完成養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷,、生育五大保險(xiǎn),，并及時(shí)辦理了社保其他業(yè)務(wù)。目前公司參保人數(shù)共20人,，20xx年度社保費(fèi)已全部繳納完成,，公司共計(jì)承擔(dān)xx80元，較上年度減少14%,。行政管理

1,、辦公用品、耗材日常管理

依據(jù)公司辦公用品管理規(guī)定,，行政人事部每月初根據(jù)庫(kù)存量及各部門(mén)上報(bào)的辦公用品實(shí)際需求量編制采購(gòu)計(jì)劃,，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審批完成后交由材料部采購(gòu)，行政人事部負(fù)責(zé)辦理驗(yàn)收,、入庫(kù)手續(xù),，各部門(mén)按計(jì)劃領(lǐng)用并登記，月末對(duì)領(lǐng)用的辦公用品進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，并核算各部門(mén)成本,，在保證以節(jié)約為目標(biāo)的原則下，確保各部門(mén)辦公用品的正常使用,。20xx年度辦公用品費(fèi)用合計(jì)3831.9元,，比上年度節(jié)約近5600元。

耗材：20xx年度耗材費(fèi)用共計(jì)2825元,，比上年度節(jié)約975元,。

飲用水：20xx年度飲用水消費(fèi)達(dá)13957.5元，比上年度減少1806.5元,。20xx年行政人事部將繼續(xù)堅(jiān)持節(jié)約原則,，在保證工作正常開(kāi)展的情況下，做好辦公用品,、耗材日常管理工作,。2,、考勤管理

據(jù)統(tǒng)計(jì)20xx年1月—11月份，各部門(mén)人員請(qǐng)假考勤情況如下：

部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)部預(yù)算部開(kāi)發(fā)部財(cái)務(wù)部材料部工程部行政部

3,、證照管理

為給公司創(chuàng)造良好的外部條件,，20xx年及時(shí)完成了對(duì)各公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照及組織機(jī)構(gòu)代碼證的網(wǎng)上年審工作，并按照公司證照管理規(guī)定,，對(duì)各公司證照借閱進(jìn)行管理,，不斷完善管理手續(xù)，確保公司對(duì)外事務(wù)的安全和順暢,。三,、工作中存在的不足

1、人事工作進(jìn)展緩慢,，效率較低：

(1)人員招聘效率低,，針對(duì)人員流動(dòng)性較大的部門(mén)、群體,，無(wú)長(zhǎng)效人才儲(chǔ)備機(jī)制,，不能及時(shí)有效的補(bǔ)充各崗位空缺;

(2)招聘途徑單一，沒(méi)有積極有效的采取多渠道多元化的方式進(jìn)行招聘;

請(qǐng)假天數(shù)4940.53525.524.57.56.5請(qǐng)假人數(shù)6人1人2人3人1人1人2人平均請(qǐng)假天數(shù)8.1740.517.58.524.57.53.25(3)招聘的人員與公司實(shí)際需求存在一定差距,，人崗不匹配,，這是導(dǎo)致員工離職率高的重要原因之一;

(4)培訓(xùn)體系不健全甚至是缺失，缺乏系統(tǒng),、長(zhǎng)期的培訓(xùn)計(jì)劃和專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn),。公司人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，不能有效的履行崗位職責(zé),，工作效率低,，員工的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力較差;

(5)缺少健全完善的薪酬體系，只注重表面,，沒(méi)有深化,，不能很好的吸引優(yōu)秀人才，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力低;

(6)本年度每月薪資發(fā)放時(shí)間拖延,，也是導(dǎo)致員工離職率高的重要原因,。(7)日常績(jī)效考核流于形式,，績(jī)效的激勵(lì)作用沒(méi)有充分發(fā)揮,。

2、行政工作量大,，涉及面廣,，有些工作只是完成在表面，缺乏深入,。各項(xiàng)職責(zé)不明確,，缺乏目標(biāo),，工作效率低。

3,、公司的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作基本為零,，沒(méi)有從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)考慮公司的發(fā)展,，只局限于眼前的事務(wù)工作;

根據(jù)部門(mén)20xx年的工作結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢(shì),，行政人事部計(jì)劃從以下幾方面開(kāi)展20xx年度的工作，全面推行目標(biāo)管理：

1,、根據(jù)公司發(fā)展要求認(rèn)真做好員工的招聘工作：20xx年是公司的發(fā)展之年,，規(guī)范之年，行政人事部將根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,，制定和落實(shí)好公司人力資源的招聘工作,，利用春節(jié)后的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)這個(gè)有利時(shí)機(jī)為公司多引進(jìn)優(yōu)秀人才，同時(shí)加大公司人才引進(jìn)政策的宣傳,，來(lái)組織和實(shí)施人員招聘工作,。

2,、切實(shí)做好新進(jìn)員工的培訓(xùn)和跟蹤考核工作：20xx年行政人事部將根據(jù)員工整體狀況和公司實(shí)際情況，加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，著重加強(qiáng)管理人員的培訓(xùn)，全面提高管理水平和業(yè)務(wù)技能,，然后再采取崗前培訓(xùn)和在職一帶一的培訓(xùn)方式,，對(duì)員工進(jìn)行全面系統(tǒng)的有針對(duì)性的培訓(xùn),，這樣就可以使我們員工的整體業(yè)務(wù)技能得到進(jìn)一步的提升,。行政人事部將對(duì)每個(gè)管理人員和每個(gè)員工跟蹤考核，并將其培訓(xùn)情況和表現(xiàn)情況建檔備案,，為公司儲(chǔ)備人才收集第一手資料,。

3,、強(qiáng)化行政工作的監(jiān)督,、管理和檢查。在以后的行政管理工作中,，堅(jiān)持原則,，規(guī)范各項(xiàng)管理規(guī)定,，并根據(jù)公司工作實(shí)際情況,，對(duì)有關(guān)規(guī)章制度及時(shí)修改,、完善，使其更加符合公司工作實(shí)際的需要,。

4,、加強(qiáng)日常與領(lǐng)導(dǎo),、員工的溝通與交流，更好的了解員工的工作和生活,，使考核達(dá)到應(yīng)有的效果,，激勵(lì)員工發(fā)揮出自身的優(yōu)勢(shì)。

5,、20xx年行政人事部將在團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)方面多下功夫,，通過(guò)組織活動(dòng),、集體協(xié)作,，改善緊張的工作環(huán)境，緩和員工之間的矛盾,，增進(jìn)大家之間的感情,，以便能更好的合作，提高工作效率,。

“天下難事始于易,，天下大事始于細(xì)”，隨著公司的發(fā)展壯大,，我們將加大行政,、人事管理力度和員工培訓(xùn)等各項(xiàng)工作，20xx年我們的工作將更加繁重,，要求也更高,，行政人事部全體員工將帶著良好的心態(tài)去迎接這嶄新的一年，為萬(wàn)里的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!

行政年終工作總結(jié)衛(wèi)生檢查篇七

今年,，我局依法行政工作在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，在縣法制辦的精心指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)下，按照“城管執(zhí)法就是服務(wù),、城管執(zhí)法就要服務(wù),、城管執(zhí)法必須服務(wù)”的工作思路和理念,，圍繞“規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法,、文明執(zhí)法”這一主線和生命線,，扎實(shí)推進(jìn)依法行政各項(xiàng)工作深入開(kāi)展。

及時(shí)成立依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，完善主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、大隊(duì)科室合力抓,、執(zhí)法中隊(duì)專(zhuān)門(mén)抓的依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,。定期召開(kāi)會(huì)議分析依法行政工作形勢(shì)，及時(shí)傳達(dá)貫徹中央,、省市縣有關(guān)依法行政政策文件,，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭宣講學(xué)習(xí)法律法規(guī)，營(yíng)造了濃厚的法制氛圍,。

先后制定了《行政執(zhí)法人員行為規(guī)范》,、《城管行政執(zhí)法人員守則》等28項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了執(zhí)法工作的內(nèi)外監(jiān)督,，明確了執(zhí)法人員可為與不可為的具體行為,，保證了依法行政工作的有效性、規(guī)范性,、長(zhǎng)期性和各項(xiàng)工作的順利完成,。

以隊(duì)伍建設(shè)促行為規(guī)范,，以行為規(guī)范促辦案質(zhì)量,，始終堅(jiān)持“三個(gè)加強(qiáng)”、“三個(gè)規(guī)范”,?！叭齻€(gè)加強(qiáng)”即：一是加強(qiáng)隊(duì)伍培訓(xùn)。為全縣城管執(zhí)法系統(tǒng)執(zhí)法人員配齊了服裝和執(zhí)法裝備,，開(kāi)展了為期一個(gè)月的軍事化訓(xùn)練,。同時(shí)，邀請(qǐng)市局專(zhuān)家做了為期一周的執(zhí)法業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn),，熟悉了城管執(zhí)法規(guī)范性法律文書(shū)制作,、掌握了依法行政、文明執(zhí)法工作流程,，從言行舉止各個(gè)方面規(guī)范了執(zhí)法隊(duì)員行為,，提升了自身素質(zhì)，對(duì)外展示了隊(duì)伍形象,。二是加強(qiáng)長(zhǎng)效管理,。以“城鄉(xiāng)精細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)化管理,、治污減霾、三輪車(chē)治理工作”為契機(jī),，充分聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)建議,，制定完善了各中隊(duì)管轄范圍及工作職責(zé)、考核考評(píng)辦法等,，將管理目標(biāo)量化,、管理標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化、職責(zé)分工明晰化,，實(shí)現(xiàn)城市管理范圍的全覆蓋和管理方式的精細(xì)化,，促進(jìn)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，提高管理效能,。三是加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督,。制定了城區(qū)執(zhí)法中隊(duì)日常監(jiān)督考核辦法，每周由局領(lǐng)導(dǎo)召集執(zhí)法大隊(duì),、辦公室專(zhuān)人確定本周的檢查重點(diǎn),，并親自帶隊(duì)深入到一線進(jìn)行檢查，當(dāng)場(chǎng)反饋,，有力地促進(jìn)了相關(guān)問(wèn)題的整改,。“三個(gè)規(guī)范”即：一是規(guī)范法律文書(shū),。請(qǐng)示市局后制作了全市城管系統(tǒng)制式的行政處罰文書(shū),，加強(qiáng)執(zhí)法文書(shū)規(guī)范制作培訓(xùn)指導(dǎo)，做到一案一卷,，案件及時(shí)處理案卷及時(shí)歸檔,，著力提高辦案人員規(guī)范制作法律文書(shū)能力和水平。二是規(guī)范執(zhí)法程序,。繪制城管執(zhí)法程序運(yùn)行流程圖,，嚴(yán)格按執(zhí)法程序、崗位職責(zé),、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)執(zhí)法責(zé)任,，做到執(zhí)法職責(zé)明確、執(zhí)法流程清晰,、執(zhí)法結(jié)果透明,。三是規(guī)范自由裁量。為各中隊(duì)統(tǒng)一配發(fā)了自由裁量標(biāo)準(zhǔn),，要求自由裁量理由依據(jù)在全部處罰案卷中,。目前，執(zhí)法過(guò)程中未有執(zhí)法不作為現(xiàn)象，未有違反程序執(zhí)法現(xiàn)象,，未有法律文書(shū)送達(dá)不到位現(xiàn)象,，未有行政復(fù)議和行政訴訟案件出現(xiàn)。

圍繞城管執(zhí)法各項(xiàng)職能,，穩(wěn)步實(shí)施“三個(gè)推進(jìn)”：一是執(zhí)法種類(lèi)上拓寬推進(jìn),。積極履行“11+ｘ”職能，不留盲點(diǎn)盲區(qū),。在以往查處出店經(jīng)營(yíng),、占道經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上，拓展了施工工地5個(gè)100%落實(shí),、車(chē)輛人行道違停等工作,，且都取得豐富經(jīng)驗(yàn)，成效明顯,。二是執(zhí)法地域上延伸推進(jìn),。通過(guò)對(duì)各鎮(zhèn)街（管委會(huì)）執(zhí)法中隊(duì)開(kāi)展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)了城管執(zhí)法系統(tǒng)的“三統(tǒng)一”（統(tǒng)一培訓(xùn),、統(tǒng)一服裝和標(biāo)識(shí),、統(tǒng)一法律文書(shū)），實(shí)現(xiàn)了城管相對(duì)集中行政處罰權(quán)工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道有效延伸,。三是執(zhí)法合力上鞏固推進(jìn),。以治污減霾工作為契機(jī)，建立了城管,、公安,、住建、環(huán)保,、工商,、園林等執(zhí)法部門(mén)的協(xié)同機(jī)制，各司其責(zé),，合力攻堅(jiān),，既解決了執(zhí)法力量薄弱問(wèn)題，也有效整合執(zhí)法資源,，提高了行政執(zhí)法效能。

我局始終堅(jiān)持以創(chuàng)新拓思路,，以特色求實(shí)效,，扎實(shí)推進(jìn)依法行政工作。一是堅(jiān)持樹(shù)立以人為本理念,。真心傾聽(tīng)群眾呼聲,。每次依法整治前，堅(jiān)持溫馨提示，執(zhí)法人員主動(dòng)登門(mén)釋疑解惑,，示范糾章,，推動(dòng)了和諧整治。街道門(mén)店櫥窗整治堅(jiān)持以點(diǎn)帶面,、示范引路,、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、幫扶整改,，做好全程跟蹤服務(wù),。如東方紅路經(jīng)營(yíng)門(mén)店櫥窗整治，執(zhí)法隊(duì)員以身作則,，親自動(dòng)手示范,，帶動(dòng)周邊商戶(hù)自行清理清除，以一條示范路改造帶動(dòng)整體工作推進(jìn),，實(shí)現(xiàn)了改造業(yè)主店面商業(yè)價(jià)值提升與市容形象提升的雙贏,。二是堅(jiān)持創(chuàng)新執(zhí)法模式。在執(zhí)法中做到“六先一后”,，即敬禮在先,、尊稱(chēng)在先、亮證在先,、指出違法事實(shí)在先,、說(shuō)服教育在先、講清處罰依據(jù)在先,、處罰決定在后,。實(shí)行第一次宣傳，第二次教育,，第三次處罰,，第四次重罰的管理模式，實(shí)現(xiàn)有“再一再二”,，沒(méi)“再三再四”的人性化管理,。三是堅(jiān)持提升城市管理水平。按照城市精細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)化管理及治污減霾工作的基本要求,，采取車(chē)輛巡查大問(wèn)題,，徒步巡查小細(xì)節(jié)的方式，加大日常巡查力度,，開(kāi)展集中整治檢查,，固化提升整治成效，努力實(shí)現(xiàn)城市管理長(zhǎng)效化,。一年來(lái),，共統(tǒng)計(jì)入冊(cè)沿街門(mén)店2450戶(hù),，施工工地19家，餐飲單位127家,，露天燒烤攤點(diǎn)48家,，累計(jì)清理出點(diǎn)經(jīng)營(yíng)、占道經(jīng)營(yíng)300余處60余家,，查處違法違規(guī)戶(hù)外廣告40余處,，依法依規(guī)查處出入口泥濘、車(chē)輛帶泥上路行為施工工地8家,，查處違規(guī)運(yùn)營(yíng)渣土車(chē)80余輛,，查處非法運(yùn)營(yíng)三輪車(chē)30余輛，依法取締和規(guī)范使用清潔能源餐飲門(mén)店18家,，夜市燒烤攤點(diǎn)16家,，整治成效明顯。

一是城市管理理念仍然滯后,，跟不上新型城市化發(fā)展需要,。二是城市管理創(chuàng)新手段不足，方式方法單一,，習(xí)慣于老辦法老方式,，難以突破舊的思維方式，缺乏工作主動(dòng)性,、創(chuàng)造性,，工作效率不高。三是城管隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)尚需系統(tǒng)加強(qiáng),。

行政年終工作總結(jié)衛(wèi)生檢查篇八

（一）全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所收編直管,。自x—開(kāi)始，經(jīng)過(guò)調(diào)查摸底,、人員核定,、編制核定、編制轉(zhuǎn)移等多個(gè)程序,，已于xx—將鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作人員全部收入縣局直管,。

（二）全面完成三大硬件建設(shè)。爭(zhēng)取資金xxx余萬(wàn)元對(duì)縣局基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)行了改造,。全面建成了一個(gè)集法律援助,、人民調(diào)解、安置幫教,、法律咨詢(xún),、司法鑒定、公證,、基層法律服務(wù)等多項(xiàng)職能的綜合性“一站式”公共法律服務(wù)實(shí)體平臺(tái),。高標(biāo)準(zhǔn)建成了一個(gè)集監(jiān)督管理、教育矯正,、幫困扶助等功能于一體社區(qū)矯正中心,。機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)用房，已基本完成裝修工作,，可望—內(nèi)整體搬遷,。

（三）積極推進(jìn)依法治縣工作。以深入開(kāi)展“法律六進(jìn)”活動(dòng)為載體,，全力推進(jìn)普法依法治理進(jìn)程,。采取以考促學(xué)、以教促學(xué),、以宣促學(xué),、以幫促學(xué)、以送促學(xué)的形式,，送法“進(jìn)農(nóng)村,、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)單位,、進(jìn)社區(qū),、進(jìn)企業(yè)廠礦”，取得了明效的效果,。并通過(guò)“創(chuàng)平安,，頌和諧”法制宣傳教育系列活動(dòng)，提高了群眾自覺(jué)學(xué)法用法的積極性,。

（四）切實(shí)做好人民調(diào)解工作,。精心指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所全面開(kāi)展矛盾糾紛排查化解活動(dòng)。從群眾最關(guān)注,，最揪心的方面入手,，集中調(diào)處了一批疑難復(fù)雜矛盾糾紛，突出調(diào)解了涉及群眾利益,，事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定的矛盾糾紛,。全縣各級(jí)調(diào)解組織一—來(lái)共排查糾紛隱患xxxx起，化解各類(lèi)矛盾糾紛xxxx起,，基本做到了大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn),、小事不出村組。

（五）認(rèn)真做好社區(qū)矯正工作,。嚴(yán)格按照《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》和省,、市相關(guān)文件要求，認(rèn)真落實(shí)“審前調(diào)查,、矯正銜接,、矯正執(zhí)行,、監(jiān)督管理、考核獎(jiǎng)懲,、矯正解除”六項(xiàng)流程的具體規(guī)定,，加強(qiáng)與各成員單位的溝通協(xié)作，形成了較為完善的社區(qū)矯正工作體系,。很好地落實(shí)了社區(qū)矯正制度,，共接收矯正對(duì)象xxx人，解矯xxx人,，目前在冊(cè)人數(shù)xxx人,。沒(méi)有一名社區(qū)矯正人員脫管、漏管和重新犯罪,。

（六）扎實(shí)做好特殊人群涉毒人員收治工作,。制訂完善的收治工作制度，對(duì)收治對(duì)象的接收,、解除收治和常監(jiān)管實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理,。狠抓隊(duì)伍的學(xué)習(xí)、教育和訓(xùn)練,，提高了管教隊(duì)伍處置各類(lèi)事件和拒腐防變的能力,，監(jiān)管人員的工作能力由弱到強(qiáng)，逐步走向?qū)I(yè)化,。通過(guò)將收治對(duì)象從起床,、整理內(nèi)務(wù)、洗漱,、吃飯,、教育、治療,、睡覺(jué)等活動(dòng)加以嚴(yán)格約束和要求,，收治對(duì)象自由散漫習(xí)氣明顯好轉(zhuǎn)。今—收治xx人次,，目前在管xx人,。未出現(xiàn)任何安全責(zé)任事故，收治效果,、社會(huì)影響良好,。得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的高度評(píng)價(jià)。

（七）積極推進(jìn)法律援助工作,。加強(qiáng)了對(duì)律師事務(wù)所的受案,、收費(fèi)、誠(chéng)信執(zhí)業(yè)和規(guī)范化建設(shè)等工作的督促檢查,，法律服務(wù)管理工作漸規(guī)范,，法律服務(wù)行業(yè)風(fēng)氣顯優(yōu)質(zhì),。認(rèn)真落實(shí)“律師參與信訪接待制度”。全力打造“法律援助為民辦實(shí)事工程”,，降低援助門(mén)檻,，簡(jiǎn)化審批程序,，提高辦案質(zhì)量,，進(jìn)一步緩解了廣大困難群眾請(qǐng)律師難、打官司難的問(wèn)題,。辦理法援案件近xxx件,，法律保障功能得到了進(jìn)一步發(fā)揮。

（八）積極做好綜治民調(diào)工作,。組織全局干部下到精準(zhǔn)扶貧點(diǎn),，深入開(kāi)展“一進(jìn)二訪”活動(dòng)。一方面訪貧問(wèn)計(jì),、訪困問(wèn)需,，另一方面宣傳政策法律，開(kāi)展咨詢(xún)活動(dòng),，對(duì)全縣司法行政工作進(jìn)行了深入宣傳,，印發(fā)xx縣司法局服務(wù)指南x(chóng)萬(wàn)份，下發(fā)到農(nóng)戶(hù)手中,，尋求群眾對(duì)司法行政工作的支持,。對(duì)群眾反映的問(wèn)題能馬上解決的現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理，不能馬上解決的認(rèn)真收集和整理,，并上報(bào)縣委政法委,，約時(shí)予以解決?；顒?dòng)的開(kāi)展很好地提高了機(jī)關(guān)干部做群眾工作的能力,，提升了群眾的滿(mǎn)意度，確保綜治民調(diào)工作取得了高分,。

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所收編還有欠缺,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作人員收上來(lái)后，還不能保證司法所常辦公的經(jīng)費(fèi),，需要依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作人員意見(jiàn)頗大。

（二）人民調(diào)解“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”不能落實(shí)到位,。因?yàn)椴荒苁债?dāng)事人的人民調(diào)解經(jīng)費(fèi),，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作人員在調(diào)處矛盾糾紛時(shí)，還有自己貼錢(qián)辦事的現(xiàn)象,，而人民調(diào)解“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”又不能落實(shí)到位,，很大一方面打消了鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作人員辦事的激情,。

（三）精準(zhǔn)扶貧還有欠缺。我們滿(mǎn)足于完成縣下達(dá)的既定目標(biāo)任務(wù),，只從小處給小數(shù)貧困戶(hù)給予了扶持,，不能整合大額的資金，對(duì)全體貧困戶(hù)進(jìn)行扶持,。

（一）全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所收編人財(cái)統(tǒng)一管理?？朔щy,，力爭(zhēng)—初將鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作人員的辦公經(jīng)費(fèi)，人頭經(jīng)費(fèi)納入縣局管理,，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作人員一個(gè)安心的辦公平臺(tái),。

（二）全面推進(jìn)人民調(diào)解“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”。承接省廳政策,，在全縣全面推進(jìn)人民調(diào)解“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”,，大力提升基層司法行政人員干事創(chuàng)業(yè)的激情。

（三）積極做好依法治縣工作,。法制宣傳是我們的主業(yè)，計(jì)劃投入更多的資金和精力,，力促依法治縣工作再上水平,，積極為縣委,、政府諫言獻(xiàn)策,。

（四）積極做好社會(huì)穩(wěn)定工作。繼續(xù)堅(jiān)持矛盾糾紛大排查,、大化解；繼續(xù)堅(jiān)持社區(qū)矯正規(guī)范化管理,；繼續(xù)做好特殊人群涉毒人員收治工作,，確保一方平安。

（五）更大力度做好公共法律服務(wù)工作,。依托綜合性“一站式”公共法律服務(wù)實(shí)體平臺(tái)，嚴(yán)格人員紀(jì)律，規(guī)范工作程序,，提升人員素質(zhì),，將公共法律服務(wù)工作打造成一個(gè)亮點(diǎn)工程。

（六）更好地做好精準(zhǔn)扶貧工作,。投入更大的精力,，整合更多的資源，將精準(zhǔn)扶貧工作作為我局的一項(xiàng)民生工程大力推進(jìn),，不再滿(mǎn)足于完成縣下達(dá)的任務(wù),。真正做到扶真貧、真扶貧,。

行政年終工作總結(jié)衛(wèi)生檢查篇九

20xx年度在公司是正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持與關(guān)懷下,，公司行政部緊密?chē)@行政管理、人力資源管理,、物業(yè)管理、綠色特約店管理和工會(huì)管理等五大方面工作重點(diǎn),，來(lái)開(kāi)展本年度工作,。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿(mǎn)完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。

根據(jù)本年度公司行政部的實(shí)際工作情況與存在的不足,，公司行政部從以下六個(gè)方面對(duì)20xx年度的相關(guān)工作進(jìn)行總結(jié)：

1,、行政管理：

2,、人力資源方面：

（1）人員招聘：公司行政部在20xx年度將根據(jù)各部門(mén)崗位需求的實(shí)際情況制定公司相應(yīng)的招聘計(jì)劃，保證了公司日常人員招聘與人員配置。

（2）員工培訓(xùn)：公司行政部在20xx年度對(duì)公司員工進(jìn)行了有關(guān)公司制度,、新員工入職、5s管理等多方面培訓(xùn),，基本完成對(duì)公司全體員工的培訓(xùn)內(nèi)容,。

（3）薪酬與福利方面：

（4）員工關(guān)系方面：

3、物業(yè)管理方面：

20xx年度公司行政部對(duì)公司各處設(shè)備,、設(shè)施進(jìn)行了整體檢查,，對(duì)各部門(mén)進(jìn)行報(bào)修的問(wèn)題進(jìn)行了及時(shí)有效的處理，保證了公司各部門(mén)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

4,、綠色特約店管理方面：

20xx年度公司行政部在日常工作中嚴(yán)格按照5s管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行執(zhí)行，對(duì)相關(guān)年審資料進(jìn)行妥善的存檔保存,，保證了公司順利通過(guò)20xx年度iso14001環(huán)境管理體系認(rèn)證,。

5、工會(huì)管理方面：

20xx年度公司行政部在工會(huì)管理方面主要完成了，員工生日賀卡管理,、公司優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì),、公司店慶活動(dòng)、公司年會(huì)活動(dòng),、節(jié)慶福利發(fā)放等多方面的工作內(nèi)容,。保障了公司員工的福利利益，提高了公司員工對(duì)公司的滿(mǎn)意度,。

6,、行政部日常工作方面：

20xx年度公司行政部嚴(yán)格執(zhí)行本部門(mén)的日常行政工作，保證公司行政工作的正常開(kāi)展,。

1,、根據(jù)行政部管理職責(zé)；

2,、立足公司的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀與發(fā)展方向,，突出提升管理的重點(diǎn)；

3,、集中管理,，統(tǒng)籌安排，責(zé)任明確,；

4,、充分利用資源，注重實(shí)效,。

1,、20xx年1月至7月間完成博實(shí)房產(chǎn)驗(yàn)收審批工作。

2,、20xx年9月完成信達(dá)基本建設(shè)工作,。

3、20xx年行政部出臺(tái)內(nèi)部文件包括：司機(jī)工資改革制度,、保潔員工作管理制度,、行政部掃雪紀(jì)律制度、司機(jī)5分鐘出車(chē)制度,、公務(wù)車(chē)輛維修流程,、服務(wù)區(qū)工作細(xì)則等相關(guān)制度文件。

（一）人員招聘具體內(nèi)容：

行政部在20xx年度共招聘員工62人,，離職人數(shù)為18人,。其中在20xx年入職后離職人數(shù)為14人，占入職總數(shù)的22.58%,。

（二）員工培訓(xùn)具體內(nèi)容：

行政部在20xx年度對(duì)公司員工進(jìn)行了新員工入職培訓(xùn),、公司制度培訓(xùn)、5s管理培訓(xùn)，具體情況如下：

（1）新員工入職培訓(xùn)：

本年度公司行政部對(duì)新員工進(jìn)行了關(guān)于公司制度,、薪酬體系、5s管理要求等多方面的集體培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)果：新入職員工對(duì)本公司相關(guān)管理制度、薪酬體系,、5s管理等方面規(guī)定均已熟知。

（2）公司制度培訓(xùn)：

本年度公司行政部對(duì)公司各部門(mén)員工進(jìn)行了公司制度培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)果：公司員工對(duì)本公司的制度匯編進(jìn)行熟知,。

（3）5s管理培訓(xùn)：

本年度公司行政部對(duì)公司各部門(mén)員工進(jìn)行了公司5s管理的相關(guān)培訓(xùn),。培訓(xùn)結(jié)果：公司各部門(mén)員工對(duì)公司5s管理要求進(jìn)行學(xué)習(xí)并熟知,，使公司順利通過(guò)20xx年iso14001環(huán)境管理體系認(rèn)證年審。

（三）薪酬與福利方面：

對(duì)公司司機(jī)薪酬體系進(jìn)行調(diào)整,。

（四）績(jī)效管理方面：

在公司司機(jī)薪酬體制中采用績(jī)效工資,，績(jī)效內(nèi)容包括：每日行車(chē)公里數(shù),、通勤車(chē)公里數(shù)、車(chē)輛衛(wèi)生情況檢查,、車(chē)輛保養(yǎng)情況等考核項(xiàng)目,。

（五）員工關(guān)系方面：

公司行政部對(duì)在20xx年度對(duì)公司所有設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行了檢查,、維修和養(yǎng)護(hù)更換等工作,。

（1）共檢查設(shè)備,、設(shè)施5處,，包括：公司暖氣線路,、自來(lái)水線路,、通信線路、用電線路和辦公設(shè)備,。

（2）共維修設(shè)備,、設(shè)施5處,，包括：公司二樓衛(wèi)生間自來(lái)水線路,、總經(jīng)理辦公室暖氣線路、宿舍暖氣線路,、洗車(chē)間大門(mén)和接車(chē)區(qū)彈簧門(mén)。

（3）共養(yǎng)護(hù)更換設(shè)備,、設(shè)施3處，包括：更換新復(fù)印機(jī)一臺(tái)、更換展廳照明燈管、更換各辦公室照面燈管,。

20xx年度公司行政部對(duì)公司綠色特約店所需文件進(jìn)行記錄,、整理與存檔工作,，保證公司順利通過(guò)20xx年度iso14001環(huán)境體系認(rèn)證,。

保存文件包括：《5s檢查記錄表》,、《廢物處理記錄表》、《廢物處理轉(zhuǎn)移記錄表》、《廢物處置記錄表》、《消防器械檢查表》等相關(guān)文件

（一）公司工會(huì)先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人申請(qǐng)：

完成公司20xx年度市總工會(huì)下發(fā)的工會(huì)先進(jìn)單位和工會(huì)積極分子申報(bào)工作。

（二）公司員工意外傷害保險(xiǎn)：

20xx年度公司意外傷害保險(xiǎn)參保人數(shù)：105人,；20xx年度公司員工出險(xiǎn)：xx次；

20xx年度意外傷害保險(xiǎn)共為公司節(jié)約開(kāi)支：xxx元。

（一）考勤管理：

1,、行政部分管考勤管理工作的行政專(zhuān)員每日將公司員工出勤情況、請(qǐng)假情況,、休息情況進(jìn)行記錄,，嚴(yán)格遵守公司《考勤管理制度》。

2、行政部分管考勤管理工作的行政專(zhuān)員每月將對(duì)公司全體員工未打卡情況進(jìn)行2次統(tǒng)計(jì),，并進(jìn)行公示,。

（二）車(chē)輛管理：

1、行政部分管車(chē)輛管理工作的行政專(zhuān)員,，將根據(jù)公司《車(chē)輛管理制度》和《駕駛員管理制度》等相關(guān)規(guī)定,，每日對(duì)車(chē)輛油耗、車(chē)輛內(nèi)外衛(wèi)生,、公司各車(chē)輛出車(chē)情況,、公司車(chē)輛出車(chē)后使用情況、車(chē)輛油量情況,、車(chē)輛維修情況和車(chē)輛保養(yǎng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，并上報(bào)至公司行政部經(jīng)理。

2,、車(chē)輛管理專(zhuān)員,，每月將對(duì)公司各車(chē)輛違章情況進(jìn)行2次統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行公示,。

3,、車(chē)輛管理專(zhuān)員每月核實(shí)公司所屬各車(chē)輛的年檢和保險(xiǎn)情況，對(duì)于車(chē)輛到檢時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

4,、車(chē)輛管理專(zhuān)員必須保證公司各部門(mén)正常的車(chē)輛使用。

5,、公司4月至11月油料統(tǒng)計(jì)情況：

20xx年度公司車(chē)輛總行駛公里數(shù)：153728公里,；20xx年度公司車(chē)輛總使用油量升數(shù)：19693.1升；20xx年度公司車(chē)輛用油量總金額：123728.71元,。

6,、20xx年度公務(wù)車(chē)輛費(fèi)用統(tǒng)計(jì)：（不含油料費(fèi)用）黑a38116車(chē)：29052.62元黑a38029車(chē)：29961.17元黑ax4070車(chē)：7855.9元黑a33878車(chē)：12793.53元黑aly359車(chē)：14128.24元黑ape402車(chē)：11682.35元黑ahd506車(chē)：8529.19元黑aj9241車(chē)：14508.71元

（三）衛(wèi)生管理：

1、行政部分管衛(wèi)生管理的行政專(zhuān)員將對(duì)公司保潔員每日的日常工作進(jìn)行檢查,、指導(dǎo)和考核,，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問(wèn)題隨時(shí)進(jìn)行解決。

2,、行政部分管衛(wèi)生管理的行政專(zhuān)員將嚴(yán)格按照公司《衛(wèi)生管理制度》,、《保潔員工作管理制度》、《客戶(hù)休息區(qū)工作細(xì)則》和5s現(xiàn)場(chǎng)管理的相關(guān)規(guī)定對(duì)公司公共區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生和環(huán)境檢查,。

（四）人事管理：

1,、行政部分管人事管理的行政專(zhuān)員將按照公司規(guī)定對(duì)相關(guān)人員辦理入、離職手續(xù),。

2,、行政部分管人事管理的行政專(zhuān)員將按照公司規(guī)定對(duì)公司擬轉(zhuǎn)正人員進(jìn)行資料審查，對(duì)符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),，簽訂勞動(dòng)合同,。對(duì)于擬轉(zhuǎn)正員工轉(zhuǎn)正資料不全者待其手續(xù)補(bǔ)齊之后再行辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

（五）保安員管理：

1,、行政部分管保安管理的行政專(zhuān)員為公司保安員的直屬領(lǐng)導(dǎo),，對(duì)其實(shí)施管理職權(quán)。

2,、主管行政專(zhuān)員將嚴(yán)格按照公司《保安守則》,、《出入車(chē)管理制度》和《安全生產(chǎn)管理制度》對(duì)保安員工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,。

（六）檔案管理：

行政部分管檔案管理的行政專(zhuān)員將根據(jù)公司檔案管理要求,，對(duì)公司檔案分別以時(shí)間、類(lèi)別和存檔級(jí)別的不同進(jìn)行分類(lèi)存放,，保證公司存檔檔案安全,。

（七）服裝管理：

1、行政部分管服裝管理的行政專(zhuān)員將根據(jù)公司人員變動(dòng)情況對(duì)公司工裝進(jìn)行收取與發(fā)放,。

2,、分管專(zhuān)員每季度統(tǒng)計(jì)一次公司員工工裝使用情況，做好公司員工工裝的換季統(tǒng)計(jì)工作。保證公司員工按照公司要求進(jìn)行著裝,。

（八）辦公用品管理：

1,、行政部分管統(tǒng)計(jì)公司各部門(mén)每月辦公用品需求的行政專(zhuān)員，將根據(jù)公司各部門(mén)每月所提交的物料申請(qǐng)單進(jìn)行辦公用品數(shù)量和金額的統(tǒng)計(jì),，并上報(bào)行政部經(jīng)理和總經(jīng)理審批,。每月5號(hào)之前交至辦公用品采購(gòu)員。

2,、辦公用品采購(gòu)員將根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類(lèi)購(gòu)買(mǎi),，每月10日前采購(gòu)?fù)戤叄①?gòu)回的辦公用品交至行政部辦公用品保管員入庫(kù),。

3,、行政部辦公用品保管員需第一時(shí)間將采購(gòu)員所購(gòu)回的辦公用品進(jìn)行數(shù)量和質(zhì)量上的檢驗(yàn)，并給采購(gòu)員開(kāi)據(jù)入庫(kù)單,，為其報(bào)銷(xiāo)使用,。

4、辦公用品保管員在入庫(kù)完畢后,，將按照經(jīng)行政部經(jīng)理和總經(jīng)理審批后的公司各部門(mén)的物料申請(qǐng)單進(jìn)行辦公用品發(fā)放,，并同時(shí)做好發(fā)放記錄。

（九）庫(kù)房管理：

1,、行政部共有庫(kù)房5處,，其中公司辦公樓二樓有2處分別為辦公用品庫(kù)和服裝庫(kù)，公司寢室樓有庫(kù)房3處分別為廢舊固定資產(chǎn)庫(kù)和工具庫(kù),。

2,、辦公用品庫(kù)保管員需在每月月底前對(duì)庫(kù)內(nèi)存留物品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，并將盤(pán)點(diǎn)結(jié)果上報(bào)至行政部經(jīng)理,，由行政部經(jīng)理進(jìn)行復(fù)核,。

3、服裝庫(kù),、固定資產(chǎn)庫(kù)和工具庫(kù)內(nèi)存放物品均視為固定資產(chǎn),，盤(pán)點(diǎn)周期為半年一次。

（十）物業(yè)管理：

1,、行政部分管物業(yè)管理的行政專(zhuān)員每周將對(duì)公司各部門(mén)所在轄區(qū)公共實(shí)施,、設(shè)備使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并第一時(shí)間安排維修,。

2,、分管行政專(zhuān)員對(duì)于突發(fā)是物業(yè)問(wèn)題必須及時(shí)解決，保證公司正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

3,、20xx年度公司總用電量：168800度,，總金額：175907.26元。

4,、20xx年度公司總用水量：2548立方米,，總金額：10402.8元。

5,、20xx年度公司供暖面積：4376.96平方米,，供暖費(fèi)金額：395808.38元。

（十一）辦公設(shè)備維修與保養(yǎng)：

1,、公司行政部對(duì)公司公共辦公設(shè)備由維修與保養(yǎng)的職責(zé)。

2,、公司行政部每月對(duì)公司公共辦公設(shè)備進(jìn)行數(shù)量清點(diǎn),，并對(duì)需要維修和保養(yǎng)的辦公設(shè)備進(jìn)行相關(guān)的維修與保養(yǎng)。

3,、對(duì)于已經(jīng)損壞并無(wú)法維修的公共辦公設(shè)備,，公司行政部需對(duì)其進(jìn)行報(bào)廢處理。

（十二）公司相關(guān)證照年檢：

1,、20xx年4月30日之前辦理完畢公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢,。

2、20xx年6月10日之前辦理完畢公司組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢,。

（十三）臨時(shí)事宜辦理：

公司行政部有辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事物的職責(zé),，公司行政部在接到領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)指示后必須第一時(shí)間予以辦理。

第三部分結(jié)語(yǔ)

20xx年度是公司發(fā)展的關(guān)鍵性一年,，公司行政部在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，按照公司各項(xiàng)管理制度和5s管理的要求做好本年度的一切相關(guān)工作。為公司在20xx年度的運(yùn)營(yíng)中能夠各方面的取得更好的成績(jī)而努力,。

行政年終工作總結(jié)衛(wèi)生檢查篇十

20××年國(guó)家林業(yè)局下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)深入落實(shí)〈中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定〉的意見(jiàn)》,，對(duì)科教興林提出了重要的意見(jiàn)，要求深化林業(yè)體制改革,、加大林業(yè)科技推廣力度和切實(shí)加強(qiáng)林業(yè)教育培訓(xùn),，林業(yè)科技再一次擺在突出的位置，就平江縣而言,，林業(yè)科技在林業(yè)發(fā)展史上有著重要的地位,，1988年馬尾松毛蟲(chóng)綜防工程，通過(guò)在全縣普遍實(shí)施“生物防治為主,，化學(xué)防治為輔”的防治方針,，全縣森林病蟲(chóng)害由當(dāng)年的107余萬(wàn)畝，降為現(xiàn)在每年的3萬(wàn)余畝,，林業(yè)科技在防治過(guò)程中起著關(guān)鍵的作用,。今年，我縣林業(yè)科技工作在面對(duì)諸多困難的同時(shí)，也滿(mǎn)懷信心,，積極面對(duì),，各項(xiàng)林業(yè)科技工作在去年的基礎(chǔ)上再上一個(gè)新臺(tái)階，具體如言,，做了以下幾項(xiàng)工作：

我縣早在1979年便成立了平江縣林業(yè)學(xué)會(huì),，1985年成立林業(yè)技術(shù)推廣站。1995年成立平江縣林業(yè)科技推廣中心,，下設(shè)一所三室,，即林業(yè)科學(xué)研究所，林木豐產(chǎn)栽培室,、森林保護(hù)室,、森林資源開(kāi)發(fā)利用室，同時(shí)27個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站也相繼成立了林業(yè)技術(shù)服務(wù)站,。20xx年,，縣林業(yè)局根據(jù)林業(yè)工程建設(shè)的需要成立了林業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)退耕辦,、生態(tài)辦,、油茶辦、規(guī)劃設(shè)計(jì)辦,。均由縣局一把手擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人,，現(xiàn)林業(yè)科技推廣站核定編制18名，平均年齡42.6歲,，其中大專(zhuān)文化的8人,，中專(zhuān)文化的10人，都是林業(yè)工程師以上職稱(chēng),；平江縣林學(xué)會(huì)現(xiàn)為第八屆,，設(shè)營(yíng)林、森工,、野保,、生態(tài)旅游四個(gè)學(xué)組，現(xiàn)有會(huì)員78名,，其中高級(jí)工程師2名,，工程師38名，助理工程師38名,。今年,，我縣林業(yè)科技推廣網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面主要是通過(guò)參好了林業(yè)科技，開(kāi)展好崗位大練兵活動(dòng),，舉辦好一次林業(yè)培訓(xùn)班,，有力地促進(jìn)了我縣林業(yè)科技網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的完善,。最好的原創(chuàng)免費(fèi)公文站

一是參加好林業(yè)科技。今年10月,，市局組織召開(kāi)岳陽(yáng)市第六屆林業(yè)科技,，我局通過(guò)林學(xué)會(huì)通知各會(huì)員，先后有22名會(huì)員撰寫(xiě)了林業(yè)論文參賽,，其中,，高工黃展鵬同志的《論平江縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)及發(fā)展的意見(jiàn)》與《平江幕阜山黃山松群落特征及其演替規(guī)律的探討》分獲一、二等獎(jiǎng),，工程師胡滿(mǎn)花等撰寫(xiě)的《平江縣古樹(shù)名木的現(xiàn)狀及保護(hù)對(duì)策》入選論文集,。通過(guò)參加好林業(yè)科技，林學(xué)會(huì)成員充分體現(xiàn)了研究發(fā)展平江林業(yè)的對(duì)策與建議,，為我縣林業(yè)發(fā)展方向及林業(yè)科技方向指明了道路,。

二是開(kāi)展好崗位大練兵活動(dòng)。今年4月,，我局黨委研究，在南江林業(yè)站開(kāi)展崗位大練兵活動(dòng)試點(diǎn)工作,，主要是對(duì)林政,、營(yíng)林、林業(yè)財(cái)務(wù)及森林公檢法等四線人員進(jìn)行林業(yè)業(yè)務(wù)和政策法規(guī)考核,。試點(diǎn)工作取得成效后,，10月，局黨委通過(guò)下發(fā)文件,，決定先在全縣27個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng),，目前此項(xiàng)工作已全面鋪開(kāi)，全縣林業(yè)站407名林業(yè)職工高度重視,，一致認(rèn)為,，通過(guò)練兵活動(dòng)，在林業(yè)業(yè)務(wù)的各方面能切實(shí)得到提高,。

三是辦好林業(yè)培訓(xùn)班,。12月1日，局黨委召開(kāi)全縣林業(yè)工作技術(shù)人員森林資源檔案工作培訓(xùn)班,，全林業(yè)系統(tǒng)38個(gè)場(chǎng)站的主管資源檔案管理工作人員及主管領(lǐng)導(dǎo)到均參加了培訓(xùn),，森林資源培訓(xùn)是我縣加強(qiáng)林業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的一項(xiàng)硬件指標(biāo)。目前,，各單位均已確定了一名專(zhuān)職森林資源檔案員,，來(lái)加強(qiáng)資源建檔，確保森林資源的有序使用,。

通過(guò)全縣38個(gè)基層林業(yè)單位的縱向發(fā)展,，局林技推廣站,、林學(xué)會(huì)等8個(gè)林技股室（單位）的橫向溝通，我縣林業(yè)科技推廣網(wǎng)絡(luò)已基本完善,。最好的原創(chuàng)免費(fèi)公文站

年我們?cè)趦?nèi)抓各項(xiàng)林業(yè)建設(shè)的同時(shí),，向上級(jí)繼續(xù)爭(zhēng)取了油茶低改、豐產(chǎn)林建設(shè)項(xiàng)目,、退耕還林等林業(yè)工程項(xiàng)目,，主要推進(jìn)了油茶豐產(chǎn)栽培、速生豐產(chǎn)林栽培,、森林病蟲(chóng)害防治三項(xiàng)林業(yè)科技推廣項(xiàng)目,。

一是油茶豐產(chǎn)栽培?！鞍土曜选焙汀暗伦忠惶?hào)”油茶是我縣油茶產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)的優(yōu)良品種,，自1992年開(kāi)始，我縣采用油茶芽苗砧嫁接技術(shù)繁育苗木4056萬(wàn)株,，先后被推廣到江西,、湖北等4省43個(gè)縣市以及聯(lián)合國(guó)糧農(nóng)組織。