范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

增強四個意識,四個自信,兩個維護的內(nèi)容研討材料篇一

(1)在認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面：學習文件多,，深入思考少;理論學習多,，結(jié)合實踐少;按部就班多，強化創(chuàng)新少,。

(2)在樹牢“四個意識”,、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護” 方面：喊口號比較多,，深刻理解比較少;工作作風不緊密,，抓大忽視小;透過現(xiàn)象看本質(zhì)本領不夠強，缺乏斗爭精神,。

(3)在履職踐諾,、擔當作為、真抓實干,、遵規(guī)守紀方面：缺乏空杯心態(tài),，偶存抱怨心理;安于現(xiàn)狀，缺乏敢闖敢拼精神;業(yè)務知識掌握熟練度不夠,，學用結(jié)合不夠,。

1、對學習要求不嚴格：對政治理論知識的學習只限于組織生活上,，工作之余怠于自學;學習只求一知半解,，沒有深入思考研究;學用結(jié)合不緊密，跟緊跟上的能力素質(zhì)不足,。

2,、對思想要求不嚴格：黨的紀律意識和規(guī)矩意識的弦繃的還不夠緊，對一些消極錯誤的現(xiàn)象有時存在事不關(guān)己高高掛起的想法,，缺乏積極主動的斗爭思想,。黨性分析不夠經(jīng)常主動，在虛心聽取和接受批評意見方面還存在差距,。

3,、對工作要求不嚴格：工作中偏重于看得見的重點工作，主要事情,。有時認為“想到”就是“做到”,，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常,，存在追求形式,，不重實效問題。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成,，而不是怎樣做到最好,，特別是任務多、壓力大的時候更是如此,。存在著應付以求過關(guān)的想法,，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己,。

下一步,，我將把從嚴要求自己貫徹到學習工作的方方面面去，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，樹牢“四個意識”,、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,，入腦入心學理論,，腳踏實地干工作，求真務實出實效,，忠誠履職盡責,，主動擔當作為。

(一)擴大學習的廣度,、增加學習的深度,、提高學習的效率。把學習當做一種生活方式,，不僅僅局限于政治理論和專業(yè)知識的學習,，還要主動去學習歷史、人文等學科,，豐富知識素養(yǎng),。在學習中學會思考和研究，做到學有所思,、學有所得,。

(二)鍛造良好工作作風，發(fā)揮好黨員模范帶頭作用,。對工作嚴格要求,，增強責任感和使命感，嚴守工作紀律,，團結(jié)廣大群眾,，為水利事業(yè)忠誠履職盡責。

(三)淬煉黨性心性,，堅定理想信念,。牢固樹立“四個意識”,，自覺增強“四個自信”，在學習中去深刻理解和認同,，把握正確政治方向,，把個人理想同中華民族偉大復興夢結(jié)合起來，在實際工作中,，兢兢業(yè)業(yè),，攻堅克難。

增強四個意識,四個自信,兩個維護的內(nèi)容研討材料篇二

按照中央和省,、市委關(guān)于認真開好本次生活會的通知要求,，在此前，區(qū)委常委班子聚焦會議主題,，按照工作方案精心開展專題學習研討，采取實地走訪,、座談訪談,、書面征求意見等多種方式，廣泛聽取了各級黨組織,、黨員群眾,、黨代會代表等方面的意見建議，累計征求意見建議80條,，經(jīng)梳理,、匯總、分類,、歸納后形成5大類15條,。區(qū)委常委之間、班子成員與分管單位主要負責同志之間,、與本人所在黨支部黨員代表之間,，開展了深入的談心談話。在此基礎上,，對照黨章規(guī)定,，對照習近平新時代中國特色社會主義思想，聯(lián)系我區(qū)實際,，緊扣民主生活會主題,，重點六個方面認真查擺了存在的突出問題，深刻剖析了產(chǎn)生問題的根源,，明確了整改措施,。

(一)增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”方面的差距

一是貫徹中央和省市黨委決策部署不到位,。對習近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略和黨章黨規(guī)存在學習不系統(tǒng),、不深入、不全面的現(xiàn)象,，對省,、市提出的戰(zhàn)略任務和決策部署存在把握不全面、理解不深刻,，落實不到位,。對如何理論武裝指導實踐缺乏深度研究，尚未開成深層治理對策,。二是貫徹民主集中制有不足,。有的班子成員全局觀念和責任意識不夠強，在集體研究決策時,，對不屬于自己分管的工作,，研究不深入，發(fā)表意見不主動,、不充分,。部分決策征求意見不全面，征求區(qū)級領導,、有關(guān)部門的意見多,，征求街區(qū)、村居,、企業(yè)的意見少,，沒能更充分發(fā)揚民主，增強決策的科學化,、法治化水平,。三是意識形態(tài)工作壓力傳導不到位。常委同志對從嚴抓好意識形態(tài)責任制落實上用力不多,，對分管部門,、聯(lián)系街區(qū)要求不嚴不細，未能及時有效地把意識形態(tài)工作極端重要性和嚴峻形勢層層傳達到位,，導致全區(qū)在抵御基督教,、伊斯蘭教非法傳播滲透、亂建寺觀等問題上存在薄弱環(huán)節(jié),。

(二)在做到“不忘初心,、牢記使命”方面的差距

(三)在群眾觀點、群眾立場,、群眾感情,、服務群眾方面的差距

(四)在知敬畏、存戒懼,、守底線方面的差距

一是抓干部教育管理不夠嚴,。目前全區(qū)有50人受到黨紀政務處分,，查處形式主義、官僚主義問題20起,，服務群眾態(tài)度差,、公車私用等問題尚未杜絕。日常工作中,，有的部門不注重勤儉節(jié)約,，在公務活動中執(zhí)行規(guī)定不嚴，造成了浪費;有的部門保密意識不強,，沒有嚴格履行保密工作責任制,，等等。這些問題,，反映出常委班子對“四風”問題特別是形式主義,、官僚主義的新變化、新表現(xiàn)研究不到位,，對干部監(jiān)督教育管理有缺失,。二是從嚴追責問責力度不夠大。在充分發(fā)揮紀委巡視問責利器的作用方面,，發(fā)現(xiàn)問題多是提醒約談，督促整改,，直接追責問責處置少,。比如，圍繞省市重大決策部署落實,，以及舊村改造信訪占比較大的領域,，開展了多輪重點督察，僅處理不作為,、慢作為問題5起,，約談20人說明常委班子還存在一定程度的“好人主義”思想，從嚴追責問責倒逼責任落實的力度需進一步加大,。三是自省自律自我要求不到位,。常委班子成員有時未能恰當處理好“情理法”之間的關(guān)系，有時面對親戚,、朋友等一些人的子女上學請求,，為了圖方便也會打招呼。

(五)在思想覺悟,、能力素質(zhì),、擔當作為、道德修養(yǎng),、作風形象方面的差距

(一)理論武裝不足

(二)黨的觀念意識存在淡泊

(三)黨的宗旨意識有所減弱

(四)擔當創(chuàng)新精神有待提高

(五)監(jiān)督制約執(zhí)行不夠有力

增強四個意識,四個自信,兩個維護的內(nèi)容研討材料篇三

按照中央關(guān)于第一批主題教育單位開好“不忘初心,、牢記使命”專題組織生活會的通知要求,，以及省委、集團黨組和院黨委統(tǒng)一安排部署,，我緊緊圍繞“不忘初心,、牢記使命”主題教育，認真開展學習,，結(jié)合工作實際,，按照“四個對照”“四個找一找”要求，深刻剖析檢視問題,，深入進行原因分析,，明確努力方向和整改措施。現(xiàn)將剖析檢視情況匯報如下：

一是“四個意識”進一步增強,。通過深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,、黨史、新中國史,，以及習近平總書記在“不忘初心,、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神，政治理論水平有了進一步提升,，政治意識,、大局意識、核心意識,、看齊意識進一步增強,，堅決維護習近平總書記黨中央的核心和全黨的核心地位，維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導的思想自覺和行動自覺進一步增強,。

二是紀律意識進一步加強,。通過學習黨章、《準則》《條例》,，開展談心談話,，廣泛聽取和征求意見建議，更加牢固了嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的意識,，更加認識到作為黨員干部必須要以身作則,、率先垂范，做到“以令率人,，不若身先”,，不折不扣地堅決遵守黨的政治紀律、組織紀律,、廉潔紀律,、群眾紀律、工作紀律,、生活紀律,，堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,，發(fā)揮“頭雁作用”，帶頭營造風清氣正良好氛圍,。

三是宗旨意識進一步強化**

(一)在增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

一是對黨的理論學習不夠系統(tǒng)深入,，淺嘗輒止,，學的不深不透，沒有完全做到真學,、真懂,、真信、真用,。政治理論學習內(nèi)在動力不足,，不注重聯(lián)系實際，缺乏深入思考,，沒有深入領會精髓,，學習的自覺性和主動性不夠，忙于事務性工作多,，靜下心來學習思考問題少,，并時常以生產(chǎn)經(jīng)營任務重等借口放松理論學習。二是對習近平新時代中國特色社會主義思想的解讀,、理解和運用還有差距,。決策能力、組織協(xié)調(diào)能力,、系統(tǒng)思考能力不夠，特別是面對新形勢新任務,，運用理論創(chuàng)新成果和理論武器破解工作中遇到的重點難點問題的思路不夠,、辦法不多，剖析解決問題的能力不強,。三是作為支部書記帶領,、引領、督促作用還有待加強,。經(jīng)常為支部黨員自發(fā)理論學習欠缺主動性找借口,，認為他們因為生產(chǎn)經(jīng)營任務重而忽略理論學習情有可原，并未高標準嚴要求要求支部黨員同志,，利用碎片化時間加強理論修養(yǎng),。

(二)在知敬畏、存戒懼,、守底線方面

一是對黨的紀律學習還有差距,，不深入透徹,，對規(guī)矩紀律把握不準。一味地追求不能越紅線,、守底線,、不碰高壓線，自我標準越定越高,，導致遇到問題就以紀律規(guī)矩為借口,，勇于擔當作為的精神還不夠。二是思想認識出現(xiàn)了懈怠,。有時也想現(xiàn)在社會發(fā)展了,，物質(zhì)豐富了，條件也比過去好得多了,，對堅持艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的作風有所動搖。三是名利思想作祟,，艱苦奮斗思想有所淡化,。隨著生活條件越來越好，受到社會上一些奢靡之風的影響,，對辦公室和飯桌上的浪費問題有習以為常的思想,，有時出差、考察,、調(diào)研在交通,、食宿方面不再愿住小旅館，有追求舒適安逸的想法,，雖然沒有超出開支標準,，但艱苦奮斗的精神明顯減退。

(三)在群眾觀點,、群眾立場,、群眾感情、服務群眾方面***

(四)思想覺悟,、能力素質(zhì),、道德修養(yǎng)、作風形象方面**

二要強化宗旨意識,，做到“心中有民”。習總書記在一系列重要講話中,，多次強調(diào)堅持黨的宗旨意識的重要性,。在今后的工作中，堅持把職工利益放在首位,，樹立正確的權(quán)力觀,、地位觀和利益觀，堅決維護職工利益,，切實做到情為民所系,，權(quán)為民所用，利為民所謀,。認真踐行群眾路線,，堅持經(jīng)常性的走訪、談心活動,，多到生產(chǎn)一線調(diào)研,，帶著問題搞調(diào)研，全面掌握基層動態(tài),，多傾聽一線職工的工作意見和建議,，多出一些管用的實招、硬招,、新招,，不斷提高##職工的獲得感、幸福感,、安全感。

增強四個意識,四個自信,兩個維護的內(nèi)容研討材料篇四

各位領導,、各位同事：

大家好!

我叫***,，現(xiàn)任**農(nóng)村商業(yè)銀行黨委副書記、行長,，分管綜合辦公室,、財務計劃部、會計運營部、風險管理部,、企業(yè)文化部等部門工作,。

按照省聯(lián)社、**辦事處《關(guān)于開好2018年度黨委班子民主生活會的通知》要求,，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義理論,、改革開放40周年慶祝大會上的講話精神，樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為,，我結(jié)合自己分管工作實際,，緊緊圍繞思想政治、精神狀態(tài),、工作作風和“六個破除”等四個方面,，切實查擺“四方面問題”，查找自身存在的差距和不足,，進行了深刻的自我剖析,，明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)對照檢查如下：

我緊扣民主生活會主題,，廣泛征求群眾意見建議,，深入開展談心談話活動，將收集到的意見建議認真梳理類,，著重從以下4個方面査擺自身存在的問題,。

(一)在思想政治方面存在的問題

雖能牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“四個服從”,，堅決維護習近平在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導,，自覺在思想上政治上行動上同以習,，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告”方面

存在問題：雖能認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,，帶頭堅持請示報告制度,，做到工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告,，個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告,，但用更嚴的標準、更高的要求來衡量,，還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處,。

主要表現(xiàn)：一是存在落實不及時的現(xiàn)象,，由于分管工作較多，分管部門較多,，在日常工作中各項工作千頭萬緒,，存在沒有能將上級黨組和本行黨委的決定及時執(zhí)行及時貫徹落實的現(xiàn)象。二是存在執(zhí)行不到位的現(xiàn)象,，對總行黨委的決議決執(zhí)行過程中,，由于自己能力、思維,、精力等方面的原因,，不能很好的將總行的各項決策全面貫徹執(zhí)行，有時候也存在偏差的情況,。

(三)在“對黨忠誠老實,，對黨組織講實話、講真話,，不當‘兩面派’,，不做‘兩面人’，不搞當面一套,、背后一套,，不在工作中報喜不報憂、報功不報過,，甚至弄虛作假,、欺瞞黨組織”方面

存在問題：雖能堅持把“思想求實、工作扎實,、作風務實”作為班子的行為準則,，帶頭講實話、講真話,，不當“兩面派”,，不做“兩面人”，不搞當面一套,、背后一套,，不在工作中報喜不報憂、報功不報過,，不弄虛作假欺瞞黨組織,，但實事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方,。

主要表現(xiàn)：一是存在瞻前顧后的思想,，有些時候自己也有很好的想法和意見，又總感覺怕說出來別人不認同,，所以對發(fā)表意見，不是不想說實話，而是瞻前顧后,，怕說出來得不到大家的認可,。二是存在講成績多，說問題少的情況,，對取得突破,、走在前列的工作，總結(jié)經(jīng)驗,，說的多,、夸的勤;對工作中存在的一些小的失誤和問題，總是覺得能不說就不說,，能過的去就行了,。

(四)在“擔當負責，攻堅克難,，不回避矛盾,，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任,，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門,、領域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀言行，嚴格執(zhí)行黨的干部政策,，不打招呼,、遞條子，不封官許愿,、跑風漏氣,，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)”方面

存在問題：雖能認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門的違規(guī)言行,，嚴格執(zhí)行黨委決策,，不打招呼、遞條子,，不封官許愿,、跑風漏氣，但是離黨的要求還存在著一些差距,。

主要表現(xiàn)：一是勇于創(chuàng)新,，開拓進取精神不夠好。這兩年我行各項發(fā)展迅速,，各項業(yè)務都呈現(xiàn)出“芝麻開花節(jié)節(jié)高”的喜人態(tài)勢,，因而自己在分管工作上不同程度地產(chǎn)生了自滿心態(tài)，在業(yè)務拓展上出現(xiàn)了本著能完成總行下達的任務為標準,，缺乏積極進取的意識,，尤其在業(yè)務創(chuàng)新方面做的不夠好,，缺乏創(chuàng)新思維。二是以釘釘子精神抓落實的韌勁不夠好,。對一些既定的事項,、確定的工作，局限于會議安排部署了,、文件安排落實了,，但跟進很抓不放、督查問效不夠,，尤其是親自指導,、親力親為少了，導致好多工作在各部門之間推來推去,，最終沒有達成預期的成效,。

(五)在“糾正‘四風’不止步，針對形式主義,、官僚主義頑癥,，擺表現(xiàn)、找差距,，抓住主要矛盾,，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題,，身體力行,、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風,，形成‘頭雁效應’”方面

存在問題：雖能充分認識到“四風”的危害,，并能防止和糾正形式主義、官僚主義,，發(fā)揮好模范帶頭的“頭雁效應”,，但在轉(zhuǎn)變作風上還存在著一些不足。

主要表現(xiàn)：一是在官僚主義方面,，存在“待在機關(guān)多,，走進基層少;忙于日常事務性工作多，靜下心來思考業(yè)務發(fā)展少;對分管工作用心多,，對其它工作關(guān)注少;布置安排多,，督促檢查少”的現(xiàn)象，導致有時候?qū)鶎忧闆r了解的不夠,，對情況吃得不透,，影響到?jīng)Q策的科學性和措施的精準性。二是在形式主義方面,，存在擔當領頭雁的引領作用不強的問題,，突出表現(xiàn)在解決困難,、問題方面，沒有能主動出擊,，沒有能立即行動,，沒有很好的將工作做到實處，例如去年的百名客戶經(jīng)理進村入戶建檔立卡工作,，我們創(chuàng)新方式、大量投入人力,、物力,、財力，雖取得了一定的成績,，但是離省,、市的要求還有很大差距。

(六)在“嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,，自覺抵制‘圍獵’腐蝕,，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行辦公用房,、住房,、用車、交通,、工作人員配備,、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭,、家教,、家風，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神”方面

存在問題：雖能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則,，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,，嚴格執(zhí)行待遇規(guī)定,，注重家庭、家教,、家風,，但在落細落小、抓常抓長上做得還不到位,。

?

增強四個意識,四個自信,兩個維護的內(nèi)容研討材料篇五

根據(jù)統(tǒng)一安排,，我在認真學習的基礎上，深入查找自己在增強“四個意識”,，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”,，堅決與十四世達賴及達賴集團劃清界限，樹牢共產(chǎn)黨員理想信念,，不信仰宗教,、不參與宗教活動方面的突出問題，深刻剖析原因,，逐項制定整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下，不妥之處敬請領導,、同事們批評指正

一是在思想認識方面,。自己雖然沒有宗教信仰或參與過宗教活動，但是對身邊存在的個別黨員信仰宗教,、甚至參與宗教活動的情況,，沒有從講政治、講黨性的高度深入思考,，沒有充分認識到黨員信教,、參與宗教活動是從根本上與共產(chǎn)黨員理想信念相違背的，缺乏堅決抵制并糾正一些錯誤觀念,、行為的斗爭精神,。

二是在理論知識學習方面。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等黨的重要理論知識學習還不夠深入系統(tǒng),，主要精力聚焦在完成單位領導安排的日常工作上,，在補強理論知識短板上做得不夠。

三是在參與組織生活,、錘煉黨性修養(yǎng)方面,。認為自己作為一名普通黨員，在參加組織生活時缺乏將自己擺進去的主人翁意識,，導致自己在進一步轉(zhuǎn)作風,、轉(zhuǎn)理念、錘煉黨性修養(yǎng)上與黨的十九大提出的新要求還有差距,。

一是政治站位不高,、思想認識不夠。對于深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想精神領會不夠,、理解不深,，用黨的科學理論武裝頭腦不夠。

二是理論學習不夠系統(tǒng)全面,。在學習安排上,，主要依靠集中學習和黨支部學習，利用業(yè)余時間學習習近平新時代中國特色社會主義思想很有限，沒有經(jīng)常讀原文,、看原著,、悟原理，許多時候淺嘗輒止,，沒有完全達到“入腦,、入心”的效果。在“學懂,、弄通,、做實”上存在差距，指導實踐時也就不能真正做到真懂,、真用,，造成政治站位不高、思想認識不深,。

三是缺乏主動學習、舉一反三的主觀能動性,。在參加黨支部會議,、黨小組會議等集體組織生活時，對一些集中通報的黨員信仰宗教,、參與宗教活動的典型案例的學習上,，有時還停留在“淺嘗輒止”的程度上，認為這些行為與自己的日常生活相離較遠,，缺乏將典型案例作為鏡鑒,，緊密聯(lián)系工作崗位，切實把自己擺進去,，深入查擺問題,，引以為戒的嚴謹態(tài)度。

一是強化理論武裝,，增強政治定力,。始終堅持把學習貫徹習近平總書記關(guān)于民族宗教工作重要論述作為夯實理論基礎、提升思想認識的核心任務抓緊抓實,，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導實踐，認真參加所在支部各類學習及組織生活,，在學懂,、弄通、做實上再下功夫,。

二是強化紀律意識,，樹牢理想信念。始終把“黨員干部不能信教和參與宗教活動”的黨內(nèi)紀律挺在前面,，嚴格按照馬克思主義民族觀宗教觀及黨的各項紀律要求規(guī)范行為,，堅決與十四世達賴及達賴集團劃清界限,，嚴守共產(chǎn)黨員不得信仰宗教的政治紀律，帶頭消除宗教消極影響,，深刻進行黨性分析,，認真總結(jié)汲取反面典型事件經(jīng)驗教訓，爭做思想上的清醒人,，政治上的明白人,。

三是加強作風建設，樹立良好形象,。認真參加各項組織活動,，繼續(xù)鞏固加強政治紀律教育活動的學習成果,，堅持以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標準要求自己，不斷轉(zhuǎn)變工作作風,、提高工作效率,、嚴肅工作紀律,。

增強四個意識,四個自信,兩個維護的內(nèi)容研討材料篇六

根據(jù)《》的要求，我緊緊圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝,，樹牢‘四個意識’,，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為,，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”的會議主題,，堅持理論聯(lián)系實際，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵,、重點領會把握習近平總書記關(guān)于加強黨的政治建設,、做到忠誠干凈擔當、堅決貫徹落實黨中央決策部署,、全面推進新時代改革開放,、防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神和黨的十九大精神及牢固樹立“兩個維護”意識,，深刻認識**嚴重違紀違法案件,，結(jié)合自身思想和工作實際深入查找存在的突出問題，對查找出來的問題進行認真反思和深刻剖析,，明確整改方向,，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

針對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不到位、落實主體責任的主動性和自覺性還不強、在“紀律和規(guī)矩”方面思想認識還有不足,、在“依規(guī)依紀與依程序辦事”方面要求還不夠嚴格等問題,，我牢固樹立遠大的共產(chǎn)主義理想信念，追求高尚情操,。

到**工作后,，覺得脫貧攻堅、脫貧成效鞏固與鄉(xiāng)村振興等工作任務艱巨,，時間緊迫,，就把精力集中在抓具體工作上,，對一些新知識、新理論只是初略理解,，不求深入研究,，沒有往深里走,、往心里走,、往實里走,。

二是理想信念不夠堅定,，責任意識不足。對“四個意識”中“政治,、核心,、看齊”三個意識能夠牢牢樹立并堅決貫徹之,，但對“大局”意識則貫徹不夠，心里認為自己作為一名黨的基層干部,，只要把自己份內(nèi)的州,、縣、鎮(zhèn),、村等工作做好做足就行了,，沒有放眼全國乃至全世界，站在全國及全球的高度來看待工作大局和貫徹大局意識；對“四個自信”中“道路,、理論,、制度”三個自信能夠堅定自信并堅決貫徹之，但對“文化”自信則自信不足,，對中華五千年傳統(tǒng)文化學習認識不夠全面,，用“文化自信”來指導實際工作感覺到心有余而力不足。每年制定的年度工作要點和計劃,，意識形態(tài)工作只是一句話帶過,，沒有安排相關(guān)內(nèi)容。有時認為我們黨和國家的總體形勢是好的,，個人不良現(xiàn)象不會動搖我們的執(zhí)政基礎,，在一些消極言論面前，有事不關(guān)己,、高高掛起的思想,，認為管好自己就行，不要管別人說什么,，對平常工作和生活中遇到的一些“牢騷”,，特別是在意識形態(tài)領域出現(xiàn)的一些不正確的思潮和言論，沒有進行理直氣壯地反駁和糾正,，說明自己缺乏應有的政治責任感,，政治敏感性有待于進一步提高和責任意識有待進一步增強。

（二）精神狀態(tài)方面存在的問題

一是奉獻精神弱化,，群眾意識淡化,。對領導和上級交辦的工作親自布置親自督辦，對群眾和部門反映的問題瞻前顧后,，處理不及時,，甚至僅僅把問題交給部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)處理，對處理難度大的工作有畏難情緒,，跟蹤催辦不夠及時,。

二是自我要求不嚴。在遵守政治紀律方面存在機械照搬上級要求的現(xiàn)象,，主動性,、自覺性、積極性不夠,，執(zhí)行的標準不高,，總認為自己只要按照上級要求做了，守好組織紀律,、工作紀律,、財經(jīng)紀律的底線,，認真干好本職工作就是遵守黨的政治紀律，沒有完全以《黨章》要求的最高標準來嚴格要求自己,，雖然沒有出現(xiàn)違反黨的政治紀律的行為,，但與上級要求、群眾期盼還存在一定的差距,。

（三）工作作風方面存在的問題

一是貫徹新發(fā)展理念不夠徹底,，抓工作落實不夠有力。對上級的政策措施工作要求總想等別的地方先行先試,，有了經(jīng)驗再復制,，不愿意走在改革前列；對工作中的矛盾,、前進中的困難甚至阻力,，會抱有停一停的心態(tài)，對問題采取逃避的方法,，認為“船到橋頭自然直”,，不是尋找對策，而是等待下級找出解決辦法,，或者等著上級指示,，存在“等、靠,、要”思想,，沒能做到先行先試，率先作為,。有時認為能夠順利完成工作任務就好,，雖然能夠?qū)⒋蟛糠志Χ纪度氲奖韭毠ぷ魃希鄙倬媲缶庾R,。從去年到**工作以來，長時間在**鎮(zhèn)駐村,，對駐村工作隊的管理比較到位,，但對全縣脫貧攻堅、脫貧成效鞏固與鄉(xiāng)村振興工作缺乏全局性思考,，在異地扶貧搬遷,、改善民生、鄉(xiāng)風文明等工作上參與度不高,。

二是習慣用老經(jīng)驗,、老辦法做事，開拓創(chuàng)新意識不強,。沒有跳出一時一事,、一地一己的局限,，正確處理局部與全局、個人與整體,、當前與長遠的利益關(guān)系,。有時過于強調(diào)循序漸進，認為大家都很辛苦,，要根據(jù)同志們的積極性,、專業(yè)性來慢慢推進，造成工作進度不快,。認為自己之前長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作且工作過的部門較多,，比較熟悉各方面情況，有較豐富的農(nóng)村基層工作經(jīng)驗,，因此在工作中憑經(jīng)驗辦事,，缺乏創(chuàng)新意識，只求“過得去”,，不求“過得硬”,，滿足老經(jīng)驗、老辦法,，習慣老套路,、舊框框，一直沿用老的工作方法去解決和處理問題,，造成工作方法簡單,，處理問題的方法單一老化，對協(xié)管部門的管理制度,、工作方式方法研究與創(chuàng)新不夠,。

三是遵守黨的組織紀律意識不夠強。榮譽感,、歸屬感,、身份認同感不夠強，理論學習重形式輕成效,，往往通過會議或閱讀文件等形式進行學習傳達,，沒有靜下心來認真踏實進行系統(tǒng)學習，學習成效難以保證,。執(zhí)行民主集中制不夠嚴格,，有的決策未完全做到集思廣益，與班子成員通氣不足,，聯(lián)系不夠,，導致一些工作因班子成員之間相互溝通不夠而影響了工作的正常推進。