在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

公司歡迎新員工致辭篇一

首先，我代表十七冶工程科技公司及全體員工,，對同學(xué)們選擇科技公司,、加入科技公司表示最真摯的歡迎!

今天是一個特別的日子,，對在座的各位同學(xué)們而言，將是人生中一個重要的里程碑,。我知道,，此時此刻，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞,，畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響,，但是你們已經(jīng)站在了一個全新的起跑線上了。明天,，各位同學(xué)就要走向各自的工作崗位,。今天，借此機(jī)會來跟同學(xué)們見面,、交流,，并與同學(xué)們共勉。從此,，我們將與科技公司同呼吸,、共命運。

每當(dāng)這個時候,，看到你們青春洋溢的臉龐,，我的內(nèi)心也很激動，欣喜,、牽掛、期待的心情交織在一起,。欣喜的是你們風(fēng)華正茂,、意氣風(fēng)發(fā)、滿懷豪情的來到科技公司,，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量;牽掛的是你們即將走向不同的工作崗位,，能否盡快實現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換，是否做好了充分的思想準(zhǔn)備;期待的是你們早日成才,，在崗位上建功立業(yè),。

下面，我將對接收畢業(yè)生的機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實體提幾點要求,，同時對同學(xué)們提幾點希望,。

一、對機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實體的幾點要求,。在座的各位新同學(xué)及早他們加盟公司的學(xué)哥學(xué)姐們都是我們科技公司的新生力量,，是公司健康可持續(xù)發(fā)展的人力資源保證，也是公司未來的技術(shù)骨干和管理人才,。在此我要求機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實體做好以下幾項工作：

1,、機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實體領(lǐng)導(dǎo)要高度重視新員工的接收工作,，要組織好新員工安置和分排工作，使新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境,，盡快熟悉企業(yè),。

2、機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實體要全方位關(guān)心新員工的生活,，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨,。對待新員工，工作上要嚴(yán)格要求,，生活上要悉心關(guān)懷,。要利用各種載體，組織開展形式多樣的活動,，讓新員工切實感受到企業(yè)的凝聚力,。

3、機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實體要關(guān)注新員工的思想動態(tài),，要充分發(fā)揮黨,、工、團(tuán)組織的政治核心和保證作用,，引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀,、價值觀;要加強(qiáng)對新員工敬業(yè)愛崗、人生價值的主題教育,。機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實體領(lǐng)導(dǎo)要定期和新員工溝通思想,，認(rèn)真傾聽他們的意見，逐步引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策,。

4,、機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實體要建立人才培養(yǎng)計劃，明確培養(yǎng)目標(biāo),，做好新老員工的“傳,、幫、帶”工作,，建立“導(dǎo)師帶徒”制度,。要加強(qiáng)新員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，注重拓展專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn),，注重理論和實踐的有機(jī)結(jié)合,，使新員工在工作崗位上成長起來，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅力量,。

二,、對新員工的幾點希望

1、愛崗敬業(yè),，珍惜機(jī)會,。施工企業(yè)工作條件相對艱苦,，但是我們既然選擇了，就應(yīng)該安下心來,，在工作崗位上踏踏實實做點事情,，這對你們今后的發(fā)展至關(guān)重要。這幾年,，公司對招收畢業(yè)生的力度較大,，絕大部分同學(xué)對自己的定位比較現(xiàn)實，體現(xiàn)了受過高等教育的綜合素質(zhì),。我希望你們能盡快適應(yīng)科技,、進(jìn)而融入科技、扎根科技公司,。

2,、適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)隊,。希望同學(xué)們能盡快融入到新的工作環(huán)境之中,。在我們的工作過程中，絕大多數(shù)工作都要靠一個團(tuán)隊去完成,，所以要主動將個人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起,，培養(yǎng)自己的團(tuán)隊合作意識，強(qiáng)化組織紀(jì)律性,，讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升,。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，善于總結(jié),。在新的崗位上，同學(xué)們既要善于從實踐中學(xué)習(xí),，又要繼續(xù)善于從書本中學(xué)習(xí)，要保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。很多人參加工作后就放松了學(xué)習(xí),，時間長了，差距就慢慢拉開了,。所以一定要善于學(xué)習(xí),、勤于思考，有目標(biāo)的拓展自身的知識結(jié)構(gòu),，不斷掌握新知識,、新技術(shù)、新工藝,，這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新,。

4,、敬重長者，勇于超越,?！翱慈颂魮?dān)終覺輕，事非經(jīng)過不知難”,。同學(xué)們在工作中一定要虛心,，多向有經(jīng)驗的老同志老大哥學(xué)習(xí)，遇到問題多請教,。公司一直堅持“導(dǎo)師帶徒”制度,，希望同學(xué)們能多向他們?nèi)〗?jīng)，取長補(bǔ)短,，學(xué)以致用,，力爭超越。

同學(xué)們,，從今天開始,，你們已成為十七冶工程科技公司這個大家庭中的一員，你們的人生也將進(jìn)入一個嶄新的階段,。我衷心的祝愿你們在公司“以創(chuàng)新為先導(dǎo),，以創(chuàng)利為目標(biāo)”的經(jīng)營理念的引領(lǐng)下，把激情和理性共存,、創(chuàng)新和扎實并舉,，為公司的健康快速發(fā)展發(fā)揮你們的聰明才智，實現(xiàn)你們的人生價值,。

最后,，祝愿同學(xué)們生活愉快、工作順利,、未來更美好!

謝謝大家!

公司歡迎新員工致辭篇二

首先在此非常榮幸地歡迎各位加入x公司這個正在成長中的大家庭,。從今天起,你們已成為這個企業(yè)的一個重要成員。公司以人為本,尊重知識,尊重人才的氣氛早已在x公司開花結(jié)果,希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解,。瑞昌欣賞及認(rèn)同那些為生活而辛勤工作的公司同仁,。在這里,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機(jī)會。另外各種培訓(xùn)也不斷推進(jìn),"在每日的工作中進(jìn)步!"是我們的心得,。本著"以人為本"的人才策略,瑞昌為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間,這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇,而且能最大地激發(fā)個人的潛力,發(fā)揮自身的價值,。在為社會創(chuàng)造財富的同時,也為自己創(chuàng)造財富。x;

歡迎你們的加入!祝愿你們在xx公司前程似錦!

大家很幸運,，在我們那個年代(80年代)沒有崗前培訓(xùn),，入職后不了解情況，多走了許多彎路，遲遲沒能進(jìn)入角色……,，現(xiàn)在好了,，入職后就有崗前培訓(xùn)，通過培訓(xùn),，你們將掌握更多的資訊,，更快地進(jìn)入崗位角色。分院第一次進(jìn)行集中崗前培訓(xùn),，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)十分重視,，也做了很好準(zhǔn)備，相信通過培訓(xùn)大家一定能盡快轉(zhuǎn)換角色,，進(jìn)入狀態(tài),，適應(yīng)新的工作。

本次培訓(xùn)安排兩天,，內(nèi)容豐富,，我建議年青職工都來參加。

我想跟大家講的主要兩個內(nèi)容,，沒有理論,，都是實戰(zhàn)的東西，一是：應(yīng)以什么心態(tài)和理念進(jìn)入崗位角色?二是：仁愛分院建設(shè)與發(fā)展的“四個基本原則”,。

第一個內(nèi)容：應(yīng)該以什么樣的心態(tài)和理念進(jìn)入崗位角色?

作為新人招聘進(jìn)入單位,，有不同的來源、學(xué)歷,、身份,、崗位，各人設(shè)定的人生目標(biāo)和事業(yè)生涯也各不相同,，但作為單位(企業(yè))根據(jù)行業(yè)特點(如分院)對新員工的基本要求應(yīng)該是相同的,，希望大家都能以良好的心態(tài)和正確的理念來面對新的工作和挑戰(zhàn)。因此,，這個基本要求應(yīng)該有如下五點：

1,、樹立“病人至上”的理念。有多種描述：“以病人為中心”,，“病人(顧客)是我們的衣食父母”,，“以人為本”，“一切為了病人的需求”等等,，這是醫(yī)院一切工作的出發(fā)點，也是目標(biāo),，例如：環(huán)境要為病人而設(shè)計(方便,、快捷、安全、舒適,、優(yōu)美等等),，這是醫(yī)院一切工作的出發(fā)點，建立的各種制度是為了提高診療質(zhì)量和效率;優(yōu)化護(hù)理流程和三查七對是為了確保對病人的護(hù)理質(zhì)量,，可以看到醫(yī)院的各方面工作,，包括很多細(xì)節(jié)(如各種告示、標(biāo)識,、提示,、說明、介紹等)無一不體現(xiàn)病人的需求,?！安∪酥辽稀钡睦砟钜彩轻t(yī)院文化最主要最核心的部分，體現(xiàn)在全體職工的崗位職責(zé),、計劃,、決策及日常的工作細(xì)節(jié)之中，也扎根于全體人員的腦海和思維中,，從而使我們想問題辦事情,、處理問題時都會考慮到“病人的需求”，使你在崗位上說話做事,、言行舉止都體現(xiàn)出“病人至上”理念,，從而真正成為全員的共識和行動，成為醫(yī)院文化內(nèi)涵,。

2,、樹立顧全大局和團(tuán)隊精神理念。到了分院崗位上,，當(dāng)你能獨立工作后,，你應(yīng)該感覺到，那怕是自己“完全”獨立處理了手頭事情,，都不可能是自己完成所有的流程,，有來自各科室各方面的力量在支持著你，如針灸,、推拿,、手術(shù)……，你無法窮盡所有環(huán)節(jié),，你只是其中的一個環(huán)節(jié)而已,，是整體中的一個個體，分工合作是其特點,。因此強(qiáng)調(diào)顧全大局和團(tuán)隊精神特別重要,。毛主席總說過：“個人服從組織,，下級服從上級，全黨服從中央,?！边@方面你會在工作中很快遇到，包括排班,、休假,、分配、學(xué)習(xí)進(jìn)修,、用房分配等等都會遇到矛盾,，這時大局觀念和團(tuán)隊精神就會體現(xiàn)出來。

3,、要了解職場法則,，樹立競爭與優(yōu)勝劣汰意識。從學(xué)校走入社會,、走進(jìn)單位(企業(yè)),，實際上你就是職場上的人了。我們都企求穩(wěn)定的工作和生活,，不求大富大貴,，只求溫飽和小康。但如果你只是這樣要求自己就會大錯特錯,，最終會事與愿違,，這叫“樹欲靜而風(fēng)不止”，進(jìn)入職場就如同“逆水行舟”,，不進(jìn)則退,。競爭和優(yōu)勝劣汰是職場上的永恒法則。當(dāng)然,，醫(yī)療行業(yè)(醫(yī)院)由于是技術(shù)密集型單位,，人才的相對穩(wěn)定利于其發(fā)展，也是自身的需要,，但人才的競爭與淘汰也是常態(tài)的,。這里有兩個道理要跟大家講清楚：第一，“醫(yī)院”不是為了養(yǎng)活醫(yī)生而開辦,，而是因社會的需要;第二,，你現(xiàn)在的工作崗位(職位)不是你的固有私產(chǎn);因此，如果有那么一天,，你在競爭中被醫(yī)院淘汰(當(dāng)然你也可以淘汰醫(yī)院),，我想你應(yīng)該心里平靜的面對，要承認(rèn)和接受被淘汰的事實,，并從新選擇和定位適合自己的工作和生活,。

4,、讓學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步永遠(yuǎn)作為你工作和生活的主題。在你們的父輩常有一句話叫：“活到老學(xué)到老”,，因此父輩們一輩子都在學(xué)習(xí)，老了退休了也要去“老年大學(xué)”,。而現(xiàn)在的教育方式超前多了,，如“胎教”，從你成為“胎兒”時便開始接受早期教育,，然后一直讀書到大學(xué)畢業(yè),，但是還不夠，工作后仍然要不斷的讀書學(xué)習(xí),，只是這種讀書學(xué)習(xí)的方式更多元化了,，例如工作實踐、討教,、自學(xué),、函授、短訓(xùn),、讀本,、讀研、讀博,、讀后等等,。學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)取始終是你工作和生活的主題。為什么?社會進(jìn)步需要,，競爭需要,，個人追求進(jìn)步與完美的需要，更主要的是,，你知道在當(dāng)今的信息社會,，知識的更新周期越來越短，信息流如暴雨后的洪水洶涌而至,，讓人應(yīng)接不暇,，許多知識很快就會過時陳舊，只有不斷學(xué)習(xí),、不斷更新才能跑在時代的前列,，讓自己立于不敗之地。

5,、常懷感恩之心,，常有感恩之情。其實在日常生活工作中,，沒必要非要等到別人給你什么好處以后才表現(xiàn)出感謝之意或感激之情,?！案卸鳌笔且环N理念，是一種意識,，是發(fā)自內(nèi)心的一種美好的情緒,。她會表現(xiàn)在你的為人處世之中，會使你的成功事半功倍,。人活一輩子要感恩的事和人太多,。首先要感恩父母的養(yǎng)育之恩，要盡孝道,，要孝順,，不孝則不順;對同事、對下屬要感恩：人家協(xié)助你工作,，支持你的工作,，服從你的領(lǐng)導(dǎo)——要感恩;對病人要感恩：人家信任你，把生命交給你,，還給錢養(yǎng)活你——該感恩吧!對領(lǐng)導(dǎo),，對上級、對主任,、對院長也該感恩：人家提拔你,，重用你，給你提供施展才華的舞臺,，也該感恩吧!對醫(yī)院對組織也該感恩：是單位給了你一個安身立命的場所,。所以你想一下，就會發(fā)現(xiàn)讓你感恩的人和事情實在太多,。只要你常懷感恩之心,，你就能用平常之心來為人處世，用實際言行來感化你的周圍,，大家就能一起共同構(gòu)建一個和-諧的生活和工作環(huán)境,。

第二個內(nèi)容：仁愛分院建設(shè)與發(fā)展的“四個堅持”：

1、堅持緊緊依靠學(xué)院,、一附院兩個平臺不動搖,，簡稱“堅持兩個平臺不動搖”;

2、堅持繼續(xù)打造“老專家方陣和名中醫(yī)方陣”品牌不動搖,，簡稱“堅持兩個方陣不動搖”,。

3、堅持仁愛分院一貫倡導(dǎo)和堅持的“療效確切,、價格低廉(價廉物美),、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”的優(yōu)良傳統(tǒng)不動搖，簡稱“堅持三個優(yōu)良傳統(tǒng)不動搖”,。

4,、堅持仁愛分院中醫(yī)藥傳統(tǒng)特色不動搖,，簡稱“中”字當(dāng)頭不動搖。

公司歡迎新員工致辭篇三

大家上午好!

首先,，我代表中交二公局第二工程有限公司全體人員,，歡迎各位新員工加入到我們的大家庭。

“優(yōu)秀的職業(yè)精神,，可以成就一名年輕人的人生夢想;優(yōu)秀的文化理念,，可以助推一個企業(yè)短時期內(nèi)獲得巨大發(fā)展;優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)，可以支撐一個國家和民族長久繁榮發(fā)展!”,，當(dāng)你們選擇進(jìn)入路橋施工這個行業(yè)時，注定了你們崇高,、奉獻(xiàn),、收獲的人生的開始;當(dāng)你們選擇到基層項目崗位磨礪、鍛煉時,，相信你們的人生將與眾不同,。

作為中國交建的三級子公司、二公局的二級子公司,，二公司是路橋建設(shè)領(lǐng)域的勁旅,，是支撐中國交建、二公局橋梁主業(yè)發(fā)展的專業(yè)化公司,。二公司在國際,、國內(nèi)“高新特難”懸索橋施工領(lǐng)域獨當(dāng)一面，有著重大影響力,，擁有著懸索橋施工的世界先進(jìn)技術(shù)和人才管理團(tuán)隊,。二公司承建了時為世界第一、世界第三的潤揚(yáng)長江公路大橋,，承建了目前位居世界第一,、世界第二的舟山西堠門大橋以及技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)下五項世界第一的泰州長江公路大橋等國內(nèi)知名橋梁30余座。擁有數(shù)十項自主發(fā)明技術(shù)專利,，獲得了諸多權(quán)威領(lǐng)域科技獎項以及國際,、國內(nèi)建筑領(lǐng)域最高的成就和榮譽(yù)。

對于你們,，來自國內(nèi)知名高等學(xué)府,，從步入企業(yè)開始，你們的人生也已站在了全新的起點上,，優(yōu)秀的你們將為公司帶來新的知識,、注入新鮮血液;同時，在公司“陽光,、透明,、包容,、開放、公正,、高效”的核心價值觀下,，你們有著相同的起跑線，公司會為你們未來的發(fā)展提供了良好的平臺和各方面的支持,。

為此,，對于即將步入工作崗位的你們，我首先談以下幾點希望：

1.堅持立足基層崗位,。當(dāng)你們從大學(xué)校園步入工作崗位,，尤其到了施工行業(yè)的最基層，會發(fā)現(xiàn)大學(xué)校園里樹立的理想,、抱負(fù)很快就會被現(xiàn)實打破,。但機(jī)遇也總是偏向踏實工作的人，在路橋行業(yè),，如果您想做專家,，就必須從最基層干起，懂工人會做的事,，才能管好工人;懂技術(shù)人員該做的事,，才能當(dāng)好技術(shù)干部?？傊?，只有在基層工作中循序漸進(jìn)、打好基礎(chǔ),、展示才干,、積累到足夠經(jīng)驗人，才有可能走向更高級的領(lǐng)導(dǎo)工作崗位,。

2.秉持一絲不茍的敬業(yè)精神,。只有把精力集中在一個有限的工作面上，才能熟能生巧,，真正精通某一項技術(shù),，最終取得成功。因此,，對于安排在你手中的任何一件事情,，你都要認(rèn)真、細(xì)心地完成,，養(yǎng)成在日常工作中記錄,、總結(jié)的習(xí)慣，只有這樣，你才能在深入具體分析實際情況下,，有系統(tǒng),、有分析、負(fù)責(zé)任地提出有益于項目和公司的改進(jìn)建議和意見,。

3.堅持團(tuán)結(jié)協(xié)作,。90后的你們不乏個性，給企業(yè)帶來無窮活力和思想意識碰撞的同時,，你們應(yīng)具有團(tuán)隊精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識,。沒有責(zé)任心，不善于合作,，不能團(tuán)結(jié)奮斗的人,，將會喪失進(jìn)步的機(jī)會。因此，在你步入工作崗位時,，應(yīng)遵守企業(yè)的各項制度和紀(jì)律，尊敬企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和老員工，樹立積極融入企業(yè),、融入項目、融入部門的意識,，在“團(tuán)隊”的平臺上發(fā)揮你的聰明才智,、順利開展工作，并有所成就,。

4.陽光面對挫折,。沒有一定的承受能力，不經(jīng)幾番磨難,，不可能成為棟梁之才,。世間沒有絕對的公平和公平，這種情況同樣也會存在于公司中,。但強(qiáng)者致勝,、適者生存，努力的人終就會被看到,，是金子總會發(fā)光,。面對一時的挫折、委屈,、不公,，你也要學(xué)會承受得起。只有理性對待得與失,，客觀,、積極對待挫折，將工作中的挫折視作歷練和積淀,，使自己練就臨危不亂的沉著與自信,、審時度勢的機(jī)敏與智慧,。

5.科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯?；鶎禹椖康纳钔强菰锏?，繁忙之余，你可以安排一些休閑,，但還是要堅持有計劃地讀書,、學(xué)習(xí)，盡快拿到公司認(rèn)可的職稱和技術(shù)等級,。公司秉持以貢獻(xiàn)定報酬,、憑責(zé)任定待遇、據(jù)績效定獎勵的薪酬理念,，但對于新員工,，因為工作成績有限、晉升較慢,，公司不可能從一開始就給予你“理想”的待遇,，但只要你有職業(yè)目標(biāo)的追求，在自身能力素質(zhì)上不斷下功夫,，在充分了解企業(yè)實際和發(fā)展需要的基礎(chǔ)上不斷彰顯自己的價值,，企業(yè)會給你公平、公正的回報,。

6.嚴(yán)于律已,，寬于待人。在工作崗位上的歷練,，不僅使你會做事,、把事做得漂亮，更重要的是你若向往更高的層級發(fā)展,，就必須學(xué)會做人,。堅持真理，善于利用批評和自我批評,，提高自己,，幫助別人。作為一個普通員工要學(xué)會做事,，做一個高中級干部還要學(xué)會做人,，做一個有高度責(zé)任心的真正的人。

7.與企業(yè)同發(fā)展,。只有公司效益不斷提升,，你的腰包才能豐滿;只有公司發(fā)展好了，你的人生才有更高的平臺和格局。因此,，以企業(yè)發(fā)展為己任,，把自己作為宣傳企業(yè)的窗口，不斷提升企業(yè)榮譽(yù)感,，堅定與企業(yè)同呼吸,、共命運的信心，愛崗敬業(yè),，積極協(xié)助公司履行社會責(zé)任,，為企業(yè)樹立良好社會形象，使自身價值在奉獻(xiàn)中得到提升,。

8.秉持正氣,，與人為善，以一顆善良的心做人做事,，好人多了,，風(fēng)氣正了，公司才能蓬勃向上不斷發(fā)展,。

其次,，對于公司各接收部門及項目，我也提幾點要求：

一是要認(rèn)真做好新員工的安置工作,，積極為新員工提供工作和生活上的便利與幫助,，全方位地幫助新員工從身、心上盡快適應(yīng)工作環(huán)境,。

二是要做好對“新員工”的傳幫帶，針對不同崗位的新員工,，接收部門和項目要開展有針對性的入職教育,，包括管理程序、管理制度,、專業(yè)技術(shù)等,，使新員工在工作崗位上能夠盡快成長起來，成為公司發(fā)展壯大的中堅力量,。

三是作為公司,、項目的主要領(lǐng)導(dǎo)，要經(jīng)常和新員工做思想上的溝通,，認(rèn)真傾聽他們的意見,，鼓勵并引導(dǎo)他們在工作崗位上積極為企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策。

如果今后你們有任何對公司發(fā)展有益的良策,、建議,、心得，也都?xì)g迎你們直接與我溝通、談心,。

最后,，再次祝愿大家工作順利、身體健康,，在今后的工作崗位和人生旅程上能夠持續(xù)發(fā)光,、出彩!

謝謝大家!

公司歡迎新員工致辭篇四

歡迎大家來到咱們京滬鋪架項目工作!

首先，我謹(jǐn)代表京滬鋪架項目領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎,。借此機(jī)會,，也對同學(xué)們順利完成學(xué)業(yè)、并學(xué)有所成表示熱烈的祝賀!對在大家成長過程中付出了心血和汗水,、關(guān)心與支持的父母老師,、親朋好友表示崇高的敬意!

莘莘學(xué)子、十年寒窗,，你們選擇了中國鐵建,、來到了京滬鋪架項目，為這個大家庭注入了新鮮的血液,，增強(qiáng)了活力,。從一名學(xué)生到新員工，從一名新員工到優(yōu)秀員工要經(jīng)過一個歷練的過程,，懇請大家盡快做好角色轉(zhuǎn)換,，去除嬌柔，增添剛強(qiáng),，將所學(xué)的專業(yè)知識充分發(fā)揮出來,，為企業(yè)的發(fā)展注入新知識、新理念,、新力量,。要看到希望、看到未來,，要積極主動到最需要的工作崗位上去,，發(fā)揮個人的聰明才智，為京滬鋪架項目的建設(shè)出謀劃策,，勤奮工作,、艱苦奮斗，努力成為企業(yè)的優(yōu)秀人才,，人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展最根本的動力,，是企業(yè)最重要的資源。鐵建集團(tuán)是我們成就事業(yè)的平臺,，是我們施展才能的舞臺,。我們始終堅持以待遇留人,、環(huán)境留人、感情留人,、事業(yè)留人,，為人才創(chuàng)造良好的工作、生活和學(xué)習(xí)條件,。

同學(xué)們,，你們剛剛走出校園，踏上工作崗位,，作為新時期的時代驕子,，你們年輕好學(xué)，富有知識和朝氣,。你們將是鐵建集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展的重要力量,。

為了使同學(xué)們盡快適應(yīng)鐵建，融入團(tuán)隊,。希望大家能夠做好三項準(zhǔn)備：

一是希望大家做好思想上的準(zhǔn)備,。牢記：忠誠是無價之寶，忠誠企業(yè),，忠誠自己從事的事業(yè),。樹立正確的人生觀和價值觀，樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，做好職業(yè)規(guī)劃,，把個人價值的實現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來?！扒Ю镏?，始于足下”。一定要走好每一步,，不要輸在起跑線上,。

二是希望大家做好艱苦奮斗的準(zhǔn)備。只有吃得苦中苦,，方為人上人。用“勞動光榮,、快樂工作”來激勵自己,，提倡“勇于吃苦、積極進(jìn)取,、樂于奉獻(xiàn)”的精神和勇于創(chuàng)新的意識,，把自己的工作當(dāng)作自己的事業(yè)來干，全身心投入到事業(yè)之中,，才會取得巨大成功,。

三是希望大家做好學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備,。終身學(xué)習(xí)，永無止境,。一定要把在學(xué)校里學(xué)習(xí)到的理論知識與實際工作相結(jié)合,，在實踐中不斷總結(jié)與創(chuàng)新。

“天高任鳥飛,，海闊憑魚躍”,。這里就是你放飛夢想的地方。愿大家在鐵建集團(tuán)里,，努力掌握科學(xué)文化知識,，刻苦鉆研本職技能技術(shù)，不斷提高自身的知識能量和綜合素質(zhì),，把全部的聰明才智都奉獻(xiàn)到鐵建事業(yè)上來,，通過對人生的至高追求，來塑造多姿多彩的金色年華,。

最后,，再次歡迎同學(xué)們的到來，并預(yù)祝大家在京滬鋪架項目取得優(yōu)異成績!

公司歡迎新員工致辭篇五

依云度假酒店總經(jīng)理歡迎詞大家好!依云度假酒店有你們加盟,，我感到萬分高興,，你們的加盟為依云度假酒店注 入了新的血液，添加了新的希望,。在這里,，我代表依云度假酒店，對各位表示熱烈的歡迎! 我們有幸能夠相聚在這個大家庭,，這是一種緣份,。你們有幸走進(jìn)依云度假酒店，酒店也會為 你們的加入感到自豪,。

我相信無論將來你們走向何方,，你們在依云度假酒店度過的歲月將會 是愉快的、有價值的,，會成為你們一生當(dāng)中難以忘懷的,。

我獻(xiàn)給大家三個詞：敬業(yè)，勤奮,，腳踏實地,。敬業(yè)是所有員工第一美德，也應(yīng)該是我們 聰明的生存之道,。敬業(yè)表面上看好像是為公司,，其實終生受益的卻是你們自己。每個人都有工作的能力,，但是,，只有敬業(yè)的工作態(tài)度,，才能讓一個人具有最佳的精神狀態(tài)，才能夠?qū)⒆?己的工作能力發(fā)揮到極致,。

勤奮是我們永遠(yuǎn)不過時的敬業(yè)精神,。

一個人的成功外部因素是重要的，但更為重要的是自己的勤奮,、努力以及腳踏實地努力的工作,，從小做起，細(xì)節(jié)成就完 美,。

公司的進(jìn)步取決于每一名員工的能力和業(yè)績,，要學(xué)會正確的思考方法和工作方法。公司會提供給你們一些學(xué)習(xí)的機(jī)會,，但是,，自我的培養(yǎng)更加重要，要有意識的培養(yǎng)自己,，適應(yīng) 公司發(fā)展的需要,。不要光指望他人，自己要多請教,，放下架子,，努力使自己的興趣和工作結(jié)合起來，快樂的工作,，體會到工作的喜悅和滿足,，這樣你的職業(yè)生涯才會是豐富多彩的。我 相信,，大家能夠與酒店共同成長,。

您有幸進(jìn)入了依云度假酒店。

我們也有幸獲得了與您的合作,。

我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上,， 度過您在依云度假酒店的歲月。

這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶,。事實將證明,，你們來到依云度假酒店是你們正確的選擇，鼓起你們的勇氣,，拿出你們的 激情,，我們一同努力，努力是主動的,，努力是追求，努力是智慧,，努力更是忠誠,，努力意味著辛苦,，努力意味著付出，努力的過程肯定是酸甜苦辣的,，而努力的結(jié)果注定是豐收和喜悅 的,。祝愿你們收獲事業(yè)、收獲成功

公司歡迎新員工致辭篇六

今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,，很高興我們公司又擁有了一批新的人員,，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎! 今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子,，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受!

無論是新員工還是新股東,，借今天這樣一個機(jī)會和大家交流三個內(nèi)容：

一、 你們是幸運的要珍惜機(jī)會,，走好未來職業(yè)發(fā)展之路：面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面,，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作,，一方面是你們在校期間是努力用心的,，另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長,、發(fā)展的機(jī)會,。今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試,、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人,，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當(dāng)你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機(jī)會,，不要輕言放棄,。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》,，里面有幾點我很認(rèn)同：

1,、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機(jī)會達(dá)成目標(biāo);

2,、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點,，當(dāng)你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己,、清楚定位,，知道自己的夢想和目標(biāo)在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對,，最后贏的一定是你!

3,、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運掌握在自己的手里,，很多人愿意隨大溜兒,，別人跳槽他也沉不住氣,，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法,，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中,，所以畢業(yè)后

5年的迷茫就會帶來20xx年的恐慌20xx年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求,。你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來,，讓自己穩(wěn)的住、走的正,、長的快,，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑!

二、 向公司老員工學(xué)習(xí),，敬業(yè)愛崗,、踏實前行;三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期,，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn)，也在這個過程中得到了很好的歷練,，當(dāng)他們擁有職務(wù),、股份、待遇的時候,，我想那是他們應(yīng)得的,。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切,，公司在機(jī)制的設(shè)置上對所有員工都是相同的,。咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待,，互幫互愛,，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手,，不會讓你感覺很孤單,，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻(xiàn),，所以新員工也要敬業(yè)愛崗,，也要幫助自己的伙伴一起成長!

三、 潛心學(xué)習(xí),、多多積累,、厚積薄發(fā);原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點：1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的,，能干活是必須的,，否則就會消失掉;2-3年你們需要解決定位、職位問題,，這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的;5年內(nèi)解決機(jī)會、積累,、發(fā)展,、創(chuàng)造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證,。也就是說,，你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機(jī)會條件都成熟的情況下做更大的事情,。但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上,，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣,。有的人5年邁出五大步,，有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上,，你準(zhǔn)備怎么辦?所以在目標(biāo)明確的前提下,，潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長,，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想,，一旦機(jī)會合適、條件成熟,，你一定能成就一番自己的事業(yè)!

最后,，祝愿新員工順利成長，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)!祝愿新股東快快長大,，公司的發(fā)展需要你們的努力,，未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!

謝謝大家!

公司歡迎新員工致辭篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們,，大家上午好!

首先非常真誠地歡迎各位新員工加進(jìn)這個正在成長租房合同書房屋中的大團(tuán)隊,。我是來自人力資源部的，非常榮幸,，今天的培訓(xùn)由我來主持,，希看能得到大家的支持與配合!謝謝大家!

從今天起, 你們已成為團(tuán)體的重要成員,，你們是注進(jìn)公司的新鮮血液,，你們也是公司的未來。希看你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解,、相互學(xué)六一兒童節(jié)歌詠比賽閉幕串詞習(xí),。在這里,公司各項培訓(xùn)也不斷推進(jìn),無論是什么崗位,都享有同等的提升機(jī)會。為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間, 自豪交織著這份重任,，縈繞著這份事業(yè),，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài),、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí),，為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

我們團(tuán)體要求每一個人以高度認(rèn)市場部營銷員崗位職責(zé)市場部真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé),。要在做精,、做專、做優(yōu)上多下功夫,，積極主動,，多想辦法，設(shè)備動力科崗位職責(zé)設(shè)備丟掉速成的幻想,，腳踏實地從每一個細(xì)節(jié),、每一個部份進(jìn)手，耐下心來,，持之以恒,，積沙成塔，方成大器,。

本公司永遠(yuǎn)追求客戶滿足,，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極,、熱情,、主動、快捷,、正確,、安全”的行為準(zhǔn)則往完成工作。小學(xué)教師個人校本研修總結(jié)

我們熱切?？茨欣蠈嵉钠焚|(zhì),、熱情的態(tài)度、堅韌的意志,、禮貌的言行,、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!

我們相信,，公司由于您的加進(jìn)而會更出色,、更美好!“”將成為一個著名品牌，在社會上享有盛譽(yù),，與此同時,，您也將會有所收獲、有所提升!

讓我們一起共同努力吧!

公司歡迎新員工致辭篇八

和我們中的每位一樣,，您選擇為您的前途奠定了堅實的基礎(chǔ),。歡迎您加入我們這充滿活力的團(tuán)隊和和睦的大家庭，也真誠祝賀您成為公司的一員,。

這個名字或許對您來說比較陌生，但當(dāng)您逐漸了解她,，您將會發(fā)現(xiàn)我們對員工的成長和發(fā)展有強(qiáng)烈使命,，這是因為我們心中都有一種信念：您的發(fā)展是我們成功的重要因素。在您的職業(yè)生涯中,，只要您認(rèn)真工作,，充分施展您的才華，勇于迎接新的挑戰(zhàn),，晉升的機(jī)會將不斷出現(xiàn)在您的眼前,，或許您就是我們未來的領(lǐng)導(dǎo)者。

在,，我們有堅實,、個性的企業(yè)文化，它給我們每個人一種共同的信念,，讓我們彼此相互支持,，使工作更有激情，更有效率,。這些文化和信念是我們工作的指導(dǎo)方針,，我們在工作中會不斷強(qiáng)化，落到實處,。您在接受入職培訓(xùn)時將會得到更詳細(xì)地了解,，也真誠地希望您從自身做起，做一個我們文化和信念的強(qiáng)大的影響者,。

當(dāng)您融入新的環(huán)境,，開始您的新的角色時，像我們所有人一樣,，您也會犯錯誤,。當(dāng)您犯錯誤時，您首先應(yīng)該勇敢的承認(rèn)，并從中吸取教訓(xùn),，我們也會全力協(xié)助,，使大家共同進(jìn)步。

經(jīng)過一年多的艱苦創(chuàng)業(yè),，已逐步得到及社會的認(rèn)可,，我們的員工的團(tuán)結(jié)勤奮和聰明智慧，正在打開并占領(lǐng)我們的市場,，公司始終以她的微笑和熱情伴隨您,，幫助您實現(xiàn)您的夢想。希望您在團(tuán)隊中工作愉快,，人力資源部溝通的大門永遠(yuǎn)為您敞開,，我們歡迎不同部門，不同崗位的員工不吝向部門主管或人力資源部提出您的需求或疑問,，我們都會隨時為大家效勞,，不論何時，請讓我們知道我們能為您做些什么,。

尊重信任,、共同發(fā)展!這是我們的口號，也是我們價值的體現(xiàn),。最后,，再次歡迎您的加盟，并預(yù)祝您在取得非凡的成就!

公司歡迎新員工致辭篇九

：你好!

首先我代表公司全體同仁對你的到來表示最熱烈的歡迎!衷心希望你們在全新的工作環(huán)境中,，創(chuàng)新向前,、不斷追求，推動公司發(fā)展,，實現(xiàn)個人和企業(yè)“雙贏”的目標(biāo)!

xx企業(yè)是一個充滿活力和希望的群體,，你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。在這里,，我們應(yīng)共同珍惜眼前共事的時光,，有溫暖、有激情,、有體諒,、有幽默，因而對人生和事業(yè)充滿信心,，我們應(yīng)該這樣逐步成長,。

公司是提供了個人發(fā)展的平臺，每位員工,，都能做到用無言的默契,，用溝通的心靈,，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展;全身心地投入畢生的精力和才智,，回報我們共同的家,。相信自己，相信公司,，相信我們共同的家,。

從今天起，已成為這個企業(yè)的一名成員,。在市場暢銷的大好形勢下,，我們迎來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。你們的到來,，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液,、增添了新的動能。這是公司之福,，也是你們個人成長發(fā)展的重要契機(jī),。

從事任何工作，既要有熱情,，更要有頭腦;既要能苦干，更要會巧干,。在此,，我提幾條建議供你參考。

要適應(yīng)新的環(huán)境

盡管我們生長于不同的環(huán)境,、畢業(yè)于不同的學(xué)校,、不同的專業(yè)，但我們的目標(biāo)是一致的,，都是為了適應(yīng)社會的需要,，最終實現(xiàn)自身的人生價值。既來之,，就要去適用新的環(huán)境,、新的生活。希望你不僅在生活,、工作上適應(yīng),，在思想上也要適應(yīng)。你們有時會感到公司沒有你想象的公平,。要知道,，生活的評價，是會有誤差的,，真正絕對的公平是沒有的,。但在努力者面前,，機(jī)會總是均等的。要承受得起委屈,。沒有一定的承受能力,，今后如何能頂大梁?一個人的命運總是掌握在自己手上的。要深信,，在公司,，是太陽總會升起，哪怕暫時還在地平線下,。

樹立主人翁意識

當(dāng)你們進(jìn)入公司那一刻起,，你們就成為了公司團(tuán)隊中的一員。盡管大家現(xiàn)在只是一名普通的員工,，但公司興亡你我有責(zé),。所以希望大家在這個新的集體中，充分發(fā)揮主觀能動性,，積極創(chuàng)造,，勇于探索，努力培養(yǎng)自己獨立完成任務(wù)的能力,。當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司的管理和運營有不盡如人意處時,，不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷，要深入實際認(rèn)清情況,，提出務(wù)實可行的解決問題的建議和方案,。

要學(xué)會協(xié)作

年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手,，干預(yù)過多,。這時你要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的能力如何?一個人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當(dāng)你有一個設(shè)想或方案要實施時,，你需要說服你的同事,、說服你的上級支持你，你希望你的上級能傾聽下屬的意見,，那么你也應(yīng)該理解上級對你的工作提出意見和建議更是正常的,，而不是什么不放手或干預(yù)過多。與周圍環(huán)境保持良好的溝通,，使環(huán)境能為自己的工作提供幫助和支持至少不施加阻力,，這是一個人適應(yīng)社會的一個很重要的能力。

要學(xué)習(xí)新的知識

任何理論都源于實踐,，最終還要回到實踐中去,。相信你已經(jīng)積累了一定的理論知識及工作經(jīng)驗，但還需實我們在工作中不斷實踐及學(xué)習(xí),，要虛心向身邊的同事學(xué)習(xí),，向先進(jìn)的骨干學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們的從業(yè)精神和豐富的實踐經(jīng)驗。并根據(jù)實踐需要,，再次向書本學(xué)習(xí),，不斷更新自己的知識內(nèi)容和知識結(jié)構(gòu)。

公司向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,，我們希望有更多的優(yōu)秀人才加盟xx企業(yè),，共建我們的家園，向著“立團(tuán)隊志氣,，創(chuàng)it楷?！边@一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)!我們期望：您因xx企業(yè)而自豪，xx企業(yè)因您更精彩!