在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

公司老員工迎接新員工致辭稿 老員工歡迎新員工篇一

首先，非常真誠地歡迎各位新員工加入這個(gè)正在成長(zhǎng)中的大團(tuán)隊(duì),。我是來自人力資源部的,，非常榮幸,，今天的培訓(xùn)由我來主持，希望能得到大家的支持與配合,！謝謝大家,！

從今天起， 你們已成為x集團(tuán)的重要成員,，你們是注入公司的新鮮血液,，你們也是公司的未來。希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重,，相互理解,、相互學(xué)習(xí)。在這里,，公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn),，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機(jī)會(huì),。為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺(tái)及發(fā)展空間,， 自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè),，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中,，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí),，為未來的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

我們集團(tuán)要求，每一個(gè)人以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé),。要在做精,、做專、做優(yōu)上多下功夫,，積極主動(dòng),，多想辦法，丟掉速成的幻想,，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細(xì)節(jié),、每一個(gè)部份入手，耐下心來,，持之以恒,，積沙成塔，方成大器。

本公司永遠(yuǎn)追求客戶滿意,，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,，而不只是您自己！要以“積極,、熱情,、主動(dòng)、快捷,、準(zhǔn)確,、安全”的行為準(zhǔn)則去完成工作。

我們熱切希望您有誠實(shí)的品質(zhì),、熱情的態(tài)度,、堅(jiān)韌的意志、禮貌的言行,、快捷的效率,、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊(duì)精神，在公司的大舞臺(tái)上扮演好您的角色,！

我們相信,，公司因?yàn)槟募尤攵鴷?huì)更精彩、更美好,！“”將成為一個(gè)知名品牌,，在社會(huì)上享有盛譽(yù)，與此同時(shí),，您也將會(huì)有所收獲、有所提升,！

最后,，我也熱切地期望：

您因xx公司而自豪，xx公司因您更精彩,！

讓我們一起共同努力吧,！

公司老員工迎接新員工致辭稿 老員工歡迎新員工篇二

親愛的員工：

大家好，歡迎加盟xx集團(tuán)有限公司大家庭,！在此,，熱烈祝賀您順利通過甄選，成為公司的一員,。xx集團(tuán)是一個(gè)以高質(zhì)量為起點(diǎn),，著眼于大市場(chǎng)、大系統(tǒng),、大結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新,、規(guī)模型白酒企業(yè)。公司要求每一位員工,，激發(fā)增長(zhǎng)信念的行動(dòng),、圍繞增長(zhǎng)來調(diào)整業(yè)務(wù),、追求一種目標(biāo)：將工作和增長(zhǎng)合二為一。同時(shí)要熱愛祖國,，任何時(shí)候,、任何地點(diǎn)都不能做對(duì)不起祖國、對(duì)不起民族,、對(duì)不起公司的事情,。

xx集團(tuán)的宗旨是傳承盛漢茅臺(tái)鎮(zhèn)傳統(tǒng)醬香釀造文化，竭誠為市場(chǎng)服務(wù),，精明做事,、誠信做人，在工作中完善自我,，奉獻(xiàn)盡善盡美的責(zé)任與服務(wù),。為實(shí)現(xiàn)這一承諾，需要這個(gè)大家庭的你,、我和每一位成員,，在各自崗位上，精誠合作,，互相激勵(lì),，盡忠職守，使我們的市場(chǎng),、商家,、消費(fèi)者滿意，努力使我們的公司贏得更多良好的聲譽(yù),！

因此,，我殷切地希望每一位員工以高度責(zé)任感與公司同進(jìn)步、共發(fā)展,，竭力支持公司的成功發(fā)展,。作為xx集團(tuán)大家庭的成員，同仁之間應(yīng)默契配合,，相互接納,，彼此包容，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，這樣我們就可以成為牢不可破的集體,，只有集體的力量才能使我們達(dá)到目標(biāo)。

我們的目標(biāo)：再造一個(gè)茅臺(tái)鎮(zhèn)品牌和跨入世界優(yōu)秀企業(yè)行列,，在中國和世界白酒舞臺(tái)上,，占據(jù)一個(gè)重要的位置！我們的歷史使命，要求所有的員工必須堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作,，走集體奮斗的道路,。沒有這種平臺(tái)，您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就,。因此,，沒有責(zé)任心，不善于合作,，不能集體奮斗的人,，等于喪失了在xx集團(tuán)進(jìn)步的機(jī)會(huì)。那樣您會(huì)空耗寶貴的光陰,，還不如在試用期中,，重新決定您的選擇。

進(jìn)入xx集團(tuán)并不就意味著高待遇,，公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬,，憑責(zé)任定薪資，對(duì)新來員工,，因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn),，晉升較慢，為此,，我們十分歉意,。但如果您是一個(gè)開放執(zhí)著，善于吸取別人的經(jīng)驗(yàn),，善于與人合作,，借別人提供的基礎(chǔ)，可能進(jìn)步就會(huì)很快,。如果封閉自己,，總是擔(dān)心淹沒自己的成果，就會(huì)延誤很長(zhǎng)時(shí)間,，也許到那時(shí)，你的工作成果已沒有什么意義了,。

機(jī)遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)的工作者,。進(jìn)入公司一周以后，博士,、碩士,、學(xué)士，以及在公司外取得的地位均已消失,，一切憑實(shí)際才干定位,，這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數(shù)人所接受。大多數(shù)員工需要從基層做起,，在基層工作中打好基礎(chǔ),、展示才干、做足高度準(zhǔn)備,，把知識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)槟芰?。公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒有基層實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人來做高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作。遵照循序漸進(jìn)的原則,，每一個(gè)環(huán)節(jié),、每一級(jí)臺(tái)階對(duì)您的人生都有巨大的意義。

希望您丟掉速成的幻想,，學(xué)習(xí)日本人的踏實(shí),，德國人的敬業(yè)。您想提高效益,、待遇,，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，才能熟能生巧,，取得成功?，F(xiàn)代社會(huì)，科學(xué)迅猛發(fā)展,，真正精通某一項(xiàng)技術(shù)就已經(jīng)很難了,，您什么都想會(huì)、什么都想做,，就意味著什么都不精通,。您要十分認(rèn)真地對(duì)待現(xiàn)在手中的任何一項(xiàng)工作，努力鉆進(jìn)去,，興趣自然在,。逐漸積累您的記錄，有系統(tǒng),、有分析的提出您的建議和觀點(diǎn),。草率的提議，對(duì)您是不負(fù)責(zé)任,，也浪費(fèi)了別人的時(shí)間,，特別是新來的員工，不要下車伊始,，哇啦哇啦,。要深入具體地分析實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)了個(gè)環(huán)節(jié)的問題找到解決的辦法,，踏踏實(shí)實(shí),、一點(diǎn)一滴地去做,，不要嘩眾取寵。

公司的各項(xiàng)制度與管理,，有些可能還存在一定程度的不合理,，我們也會(huì)不斷地進(jìn)行修正，使之日趨合理,、完善,，但在正式修改之前，您必須嚴(yán)格遵守,。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo),，盡管您可能很有能力，甚至更強(qiáng),，否則將來您的部下也不尊重您,。長(zhǎng)江后浪推前浪，青出于藍(lán)而勝于藍(lán),，永遠(yuǎn)是后面的人更有水平,。在公司不貪腐、不腐化,。嚴(yán)于律已,，寬于待人。堅(jiān)持真理,，善于利用批評(píng)和自我批評(píng),，提高自己，幫助別人,。作為一個(gè)普通員工要學(xué)會(huì)做事,，做一個(gè)高中級(jí)干部還要學(xué)會(huì)做人，做一個(gè)有高度責(zé)任心的真正的人,。

在公司的進(jìn)步主要取決您的工作業(yè)績(jī),，也是與您的專業(yè)水平緊密相連的。一個(gè)大中型白酒產(chǎn)業(yè),，沒有高素質(zhì)的員工是不可想象的,。公司會(huì)有計(jì)劃地組織各項(xiàng)教育與培訓(xùn)活動(dòng),，希望能對(duì)您的自我提高,、自我完善有所幫助。業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑,，但還是要有計(jì)劃地讀書學(xué)習(xí),，在華星是講時(shí)間價(jià)值貢獻(xiàn)的,。不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?dòng),，絕對(duì)禁止打麻將之類的消磨意志的活動(dòng),。公司為您提供了一些基本生活服務(wù),，可能還不夠細(xì)致，達(dá)不到您的要求,，對(duì)此我們也表示歉意,。同時(shí)還希望您能珍惜資源，養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣,。為了您成為一個(gè)高尚的人,，受人尊重的人。

“紅日初升,、其光大道,、河出浮流、一瀉汪洋”,，站在中國酒都的陣營里,，xx集團(tuán)必將叩關(guān)躍馬，鵬程萬里,。

最后,，誠摯地祝愿大家在xx集團(tuán)事業(yè)成功！

公司老員工迎接新員工致辭稿 老員工歡迎新員工篇三

無論是新員工還是新股東,，借今天這樣一個(gè)機(jī)會(huì)和大家交流三個(gè)內(nèi)容：

一,、 你們是幸運(yùn)的要珍惜機(jī)會(huì)，走好未來職業(yè)發(fā)展之路：面對(duì)畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì)局面,，你們無疑是幸運(yùn)的,，能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們?cè)谛Ｆ陂g是努力用心的,，另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對(duì)你們的成長(zhǎng)是有幫助的,，所以才讓你們走出校門的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(zhǎng)、發(fā)展的機(jī)會(huì),。今天走出這個(gè)樓,，外面就是無數(shù)拿著自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì)的你的同學(xué)和你的同齡人,，他們焦急躁動(dòng)的臉上寫滿了無奈,，當(dāng)你們能擁有一個(gè)穩(wěn)定的工作時(shí)希望你們能珍惜機(jī)會(huì)，不要輕言放棄,。前幾天看董道奎的日志,，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》，里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同：

1,、人需要有一個(gè)正確的方向,，向著這個(gè)正確的方向努力一定有機(jī)會(huì)達(dá)成目標(biāo)；

2,、成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn),，當(dāng)你面對(duì)很多不確定因素的時(shí)候,，能夠把握自己、清楚定位,，知道自己的夢(mèng)想和目標(biāo)在那里,，面對(duì)每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對(duì)，最后贏的一定是你,！

3,、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運(yùn)掌握在自己的手里,，很多人愿意隨大溜兒,，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法,，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后

5年的迷茫就會(huì)帶來20xx年的恐慌20xx年的掙扎和一輩子的平庸,，我想這不應(yīng)該成為你們的追求,。你們需要做的是把夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的住,、走的正,、長(zhǎng)的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑,！

二,、 向公司老員工學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗,、踏實(shí)前行,；三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期,，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn)，也在這個(gè)過程中得到了很好的歷練,，當(dāng)他們擁有職務(wù),、股份、待遇的時(shí)候,，我想那是他們應(yīng)得的,。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會(huì)在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切,，公司在機(jī)制的設(shè)置上對(duì)所有員工都是相同的,。咱們公司有個(gè)非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待,，互幫互愛,，我們是個(gè)和睦的大家庭,，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會(huì)讓你感覺很孤單,，不會(huì)讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對(duì)公司的巨大貢獻(xiàn),，所以新員工也要敬業(yè)愛崗,，也要幫助自己的伙伴一起成長(zhǎng)！

三,、 潛心學(xué)習(xí),、多多積累、厚積薄發(fā),；原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點(diǎn)：1-2年你們需要解決吃飯,、活著的問題，技能在這個(gè)階段是重要的,，能干活是必須的,，否則就會(huì)消失掉；2-3年你們需要解決定位,、職位問題,，這個(gè)階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的；5年內(nèi)解決機(jī)會(huì),、積累,、發(fā)展、創(chuàng)造更多價(jià)值是重要的,。這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗(yàn)證,。也就是說，你5年要上升5個(gè)臺(tái)階,，順利渡過這幾個(gè)臺(tái)階可以在機(jī)會(huì)條件都成熟的情況下做更大的事情,。但現(xiàn)實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多,，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣,。有的人5年邁出五大步，有的人5年上升三臺(tái)階,，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上,，你準(zhǔn)備怎么辦?所以在目標(biāo)明確的前提下，潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅(jiān)持做的,，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長(zhǎng),，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗(yàn)和思想，一旦機(jī)會(huì)合適,、條件成熟,，你一定能成就一番自己的事業(yè),！

最后，祝愿新員工順利成長(zhǎng),，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn),！祝愿新股東快快長(zhǎng)大，公司的發(fā)展需要你們的努力,，未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天,！

謝謝大家！

公司老員工迎接新員工致辭稿 老員工歡迎新員工篇四

首先在此非常榮幸地歡迎各位加入x公司這個(gè)正在成長(zhǎng)中的大家庭,。從今天起,，你們已成為這個(gè)企業(yè)的一個(gè)重要成員。公司以人為本,，尊重知識(shí),，尊重人才的氣氛早已在x公司開花結(jié)果，希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重,，相互理解,。瑞昌欣賞及認(rèn)同那些為生活而辛勤工作的公司同仁。在這里,，無論是什么崗位,，都享有平等的晉升機(jī)會(huì)。另外各種培訓(xùn)也不斷推進(jìn),，"在每日的工作中進(jìn)步,！"是我們的心得。本著"以人為本"的人才策略,，瑞昌為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間,，這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇，而且能最大地激發(fā)個(gè)人的潛力,，發(fā)揮自身的價(jià)值,。在為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，也為自己創(chuàng)造財(cái)富,。x,；

歡迎你們的加入！祝愿你們?cè)趚x公司前程似錦,！

大家很幸運(yùn),，在我們那個(gè)年代（80年代）沒有崗前培訓(xùn)，入職后不了解情況,，多走了許多彎路,，遲遲沒能進(jìn)入角色……，現(xiàn)在好了，入職后就有崗前培訓(xùn),，通過培訓(xùn),，你們將掌握更多的資訊，更快地進(jìn)入崗位角色,。分院第一次進(jìn)行集中崗前培訓(xùn),，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)十分重視，也做了很好準(zhǔn)備,，相信通過培訓(xùn)大家一定能盡快轉(zhuǎn)換角色,，進(jìn)入狀態(tài)，適應(yīng)新的工作,。

本次培訓(xùn)安排兩天，內(nèi)容豐富,，我建議年青職工都來參加,。

我想跟大家講的主要兩個(gè)內(nèi)容，沒有理論,，都是實(shí)戰(zhàn)的東西,，一是：應(yīng)以什么心態(tài)和理念進(jìn)入崗位角色?二是：仁愛分院建設(shè)與發(fā)展的“四個(gè)基本原則”。

第一個(gè)內(nèi)容：應(yīng)該以什么樣的心態(tài)和理念進(jìn)入崗位角色?

作為新人招聘進(jìn)入單位,，有不同的來源,、學(xué)歷、身份,、崗位,，各人設(shè)定的人生目標(biāo)和事業(yè)生涯也各不相同，但作為單位（企業(yè)）根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)（如分院）對(duì)新員工的基本要求應(yīng)該是相同的,，希望大家都能以良好的心態(tài)和正確的理念來面對(duì)新的工作和挑戰(zhàn),。因此，這個(gè)基本要求應(yīng)該有如下五點(diǎn)：

1,、樹立“病人至上”的理念,。有多種描述：“以病人為中心”，“病人（顧客）是我們的衣食父母”,，“以人為本”,，“一切為了病人的需求”等等，這是醫(yī)院一切工作的出發(fā)點(diǎn),，也是目標(biāo),，例如：環(huán)境要為病人而設(shè)計(jì)（方便、快捷,、安全,、舒適、優(yōu)美等等），這是醫(yī)院一切工作的出發(fā)點(diǎn),，建立的各種制度是為了提高診療質(zhì)量和效率,；優(yōu)化護(hù)理流程和三查七對(duì)是為了確保對(duì)病人的護(hù)理質(zhì)量，可以看到醫(yī)院的各方面工作,，包括很多細(xì)節(jié)（如各種告示,、標(biāo)識(shí)、提示,、說明,、介紹等）無一不體現(xiàn)病人的需求?！安∪酥辽稀钡睦砟钜彩轻t(yī)院文化最主要最核心的部分,，體現(xiàn)在全體職工的崗位職責(zé)、計(jì)劃,、決策及日常的工作細(xì)節(jié)之中,，也扎根于全體人員的腦海和思維中，從而使我們想問題辦事情,、處理問題時(shí)都會(huì)考慮到“病人的需求”,，使你在崗位上說話做事、言行舉止都體現(xiàn)出“病人至上”理念,，從而真正成為全員的共識(shí)和行動(dòng),，成為醫(yī)院文化內(nèi)涵。

2,、樹立顧全大局和團(tuán)隊(duì)精神理念,。到了分院崗位上，當(dāng)你能獨(dú)立工作后,，你應(yīng)該感覺到,，那怕是自己“完全”獨(dú)立處理了手頭事情，都不可能是自己完成所有的流程,，有來自各科室各方面的力量在支持著你,，如針灸、推拿,、手術(shù)……,，你無法窮盡所有環(huán)節(jié)，你只是其中的一個(gè)環(huán)節(jié)而已,，是整體中的一個(gè)個(gè)體,，分工合作是其特點(diǎn)。因此強(qiáng)調(diào)顧全大局和團(tuán)隊(duì)精神特別重要,。毛主席總說過：“個(gè)人服從組織,，下級(jí)服從上級(jí)，全黨服從中央?！边@方面你會(huì)在工作中很快遇到,，包括排班、休假,、分配,、學(xué)習(xí)進(jìn)修、用房分配等等都會(huì)遇到矛盾,，這時(shí)大局觀念和團(tuán)隊(duì)精神就會(huì)體現(xiàn)出來,。

3、要了解職場(chǎng)法則,，樹立競(jìng)爭(zhēng)與優(yōu)勝劣汰意識(shí),。從學(xué)校走入社會(huì)、走進(jìn)單位（企業(yè)）,，實(shí)際上你就是職場(chǎng)上的人了,。我們都企求穩(wěn)定的工作和生活，不求大富大貴,，只求溫飽和小康,。但如果你只是這樣要求自己就會(huì)大錯(cuò)特錯(cuò),，最終會(huì)事與愿違,，這叫“樹欲靜而風(fēng)不止”，進(jìn)入職場(chǎng)就如同“逆水行舟”,，不進(jìn)則退,。競(jìng)爭(zhēng)和優(yōu)勝劣汰是職場(chǎng)上的永恒法則。當(dāng)然,，醫(yī)療行業(yè)（醫(yī)院）由于是技術(shù)密集型單位,，人才的相對(duì)穩(wěn)定利于其發(fā)展，也是自身的需要,，但人才的競(jìng)爭(zhēng)與淘汰也是常態(tài)的,。這里有兩個(gè)道理要跟大家講清楚：第一，“醫(yī)院”不是為了養(yǎng)活醫(yī)生而開辦,，而是因社會(huì)的需要,；第二，你現(xiàn)在的工作崗位（職位）不是你的固有私產(chǎn),；因此,，如果有那么一天，你在競(jìng)爭(zhēng)中被醫(yī)院淘汰（當(dāng)然你也可以淘汰醫(yī)院）,，我想你應(yīng)該心里平靜的面對(duì),，要承認(rèn)和接受被淘汰的事實(shí)，并從新選擇和定位適合自己的工作和生活。

4,、讓學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步永遠(yuǎn)作為你工作和生活的主題,。在你們的父輩常有一句話叫：“活到老學(xué)到老”，因此父輩們一輩子都在學(xué)習(xí),，老了退休了也要去“老年大學(xué)”,。而現(xiàn)在的教育方式超前多了，如“胎教”,，從你成為“胎兒”時(shí)便開始接受早期教育,，然后一直讀書到大學(xué)畢業(yè)，但是還不夠,，工作后仍然要不斷的讀書學(xué)習(xí),，只是這種讀書學(xué)習(xí)的方式更多元化了，例如工作實(shí)踐,、討教,、自學(xué)、函授,、短訓(xùn),、讀本、讀研,、讀博,、讀后等等。學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)取始終是你工作和生活的主題,。為什么?社會(huì)進(jìn)步需要,，競(jìng)爭(zhēng)需要，個(gè)人追求進(jìn)步與完美的需要,，更主要的是,，你知道在當(dāng)今的信息社會(huì)，知識(shí)的更新周期越來越短,，信息流如暴雨后的洪水洶涌而至,，讓人應(yīng)接不暇，許多知識(shí)很快就會(huì)過時(shí)陳舊,，只有不斷學(xué)習(xí),、不斷更新才能跑在時(shí)代的前列，讓自己立于不敗之地,。

5,、常懷感恩之心，常有感恩之情,。其實(shí)在日常生活工作中,，沒必要非要等到別人給你什么好處以后才表現(xiàn)出感謝之意或感激之情,。“感恩”是一種理念,，是一種意識(shí),，是發(fā)自內(nèi)心的一種美好的情緒。她會(huì)表現(xiàn)在你的為人處世之中,，會(huì)使你的成功事半功倍,。人活一輩子要感恩的事和人太多。首先要感恩父母的養(yǎng)育之恩,，要盡孝道,，要孝順，不孝則不順,；對(duì)同事,、對(duì)下屬要感恩：人家協(xié)助你工作，支持你的工作,，服從你的領(lǐng)導(dǎo)——要感恩,；對(duì)病人要感恩：人家信任你，把生命交給你,，還給錢養(yǎng)活你——該感恩吧,！對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)上級(jí),、對(duì)主任,、對(duì)院長(zhǎng)也該感恩：人家提拔你，重用你,，給你提供施展才華的舞臺(tái),，也該感恩吧,！對(duì)醫(yī)院對(duì)組織也該感恩：是單位給了你一個(gè)安身立命的場(chǎng)所,。所以你想一下，就會(huì)發(fā)現(xiàn)讓你感恩的人和事情實(shí)在太多,。只要你常懷感恩之心,，你就能用平常之心來為人處世，用實(shí)際言行來感化你的周圍,，大家就能一起共同構(gòu)建一個(gè)和-諧的生活和工作環(huán)境,。

第二個(gè)內(nèi)容：仁愛分院建設(shè)與發(fā)展的“四個(gè)堅(jiān)持”：

1、堅(jiān)持緊緊依靠學(xué)院,、一附院兩個(gè)平臺(tái)不動(dòng)搖,，簡(jiǎn)稱“堅(jiān)持兩個(gè)平臺(tái)不動(dòng)搖”；

2,、堅(jiān)持繼續(xù)打造“老專家方陣和名中醫(yī)方陣”品牌不動(dòng)搖,，簡(jiǎn)稱“堅(jiān)持兩個(gè)方陣不動(dòng)搖”,。

3、堅(jiān)持仁愛分院一貫倡導(dǎo)和堅(jiān)持的“療效確切,、價(jià)格低廉（價(jià)廉物美）,、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”的優(yōu)良傳統(tǒng)不動(dòng)搖，簡(jiǎn)稱“堅(jiān)持三個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)不動(dòng)搖”,。

4,、堅(jiān)持仁愛分院中醫(yī)藥傳統(tǒng)特色不動(dòng)搖，簡(jiǎn)稱“中”字當(dāng)頭不動(dòng)搖,。

公司老員工迎接新員工致辭稿 老員工歡迎新員工篇五

各位新同事：大家下午好,！

首先，我代表十七冶工程科技公司及全體員工,，對(duì)同學(xué)們選擇科技公司,、加入科技公司表示最真摯的歡迎！

今天是一個(gè)特別的日子,，對(duì)在座的各位同學(xué)們而言,，將是人生中一個(gè)重要的里程碑。我知道,，此時(shí)此刻,，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞，畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響,，但是你們已經(jīng)站在了一個(gè)全新的起跑線上了,。明天，各位同學(xué)就要走向各自的工作崗位,。今天,，借此機(jī)會(huì)來跟同學(xué)們見面、交流,，并與同學(xué)們共勉,。從此，我們將與科技公司同呼吸,、共命運(yùn),。

每當(dāng)這個(gè)時(shí)候，看到你們青春洋溢的臉龐,，我的內(nèi)心也很激動(dòng),，欣喜、牽掛,、期待的心情交織在一起,。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā),、滿懷豪情的來到科技公司,，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量,；牽掛的是你們即將走向不同的工作崗位，能否盡快實(shí)現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換,，是否做好了充分的思想準(zhǔn)備,；期待的是你們?cè)缛粘刹牛趰徫簧辖üαI(yè),。

下面,，我將對(duì)接收畢業(yè)生的機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實(shí)體提幾點(diǎn)要求，同時(shí)對(duì)同學(xué)們提幾點(diǎn)希望,。

一,、對(duì)機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實(shí)體的幾點(diǎn)要求。在座的各位新同學(xué)及早他們加盟公司的學(xué)哥學(xué)姐們都是我們科技公司的新生力量,，是公司健康可持續(xù)發(fā)展的人力資源保證,，也是公司未來的技術(shù)骨干和管理人才。在此我要求機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實(shí)體做好以下幾項(xiàng)工作：

1,、機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實(shí)體領(lǐng)導(dǎo)要高度重視新員工的接收工作,，要組織好新員工安置和分排工作，使新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境,，盡快熟悉企業(yè),。

2、機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實(shí)體要全方位關(guān)心新員工的生活,，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨,。對(duì)待新員工，工作上要嚴(yán)格要求,，生活上要悉心關(guān)懷,。要利用各種載體，組織開展形式多樣的活動(dòng),，讓新員工切實(shí)感受到企業(yè)的凝聚力,。

3、機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實(shí)體要關(guān)注新員工的思想動(dòng)態(tài),，要充分發(fā)揮黨,、工,、團(tuán)組織的政治核心和保證作用,，引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,；要加強(qiáng)對(duì)新員工敬業(yè)愛崗,、人生價(jià)值的主題教育。機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實(shí)體領(lǐng)導(dǎo)要定期和新員工溝通思想,，認(rèn)真傾聽他們的意見,，逐步引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策,。

4、機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實(shí)體要建立人才培養(yǎng)計(jì)劃,，明確培養(yǎng)目標(biāo),，做好新老員工的“傳、幫,、帶”工作,，建立“導(dǎo)師帶徒”制度。要加強(qiáng)新員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),，注重拓展專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn),，注重理論和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，使新員工在工作崗位上成長(zhǎng)起來,，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅(jiān)力量,。

二、對(duì)新員工的幾點(diǎn)希望

1,、愛崗敬業(yè),，珍惜機(jī)會(huì)。施工企業(yè)工作條件相對(duì)艱苦,，但是我們既然選擇了,，就應(yīng)該安下心來，在工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)事情,，這對(duì)你們今后的發(fā)展至關(guān)重要,。這幾年，公司對(duì)招收畢業(yè)生的力度較大,，絕大部分同學(xué)對(duì)自己的定位比較現(xiàn)實(shí),，體現(xiàn)了受過高等教育的綜合素質(zhì)。我希望你們能盡快適應(yīng)科技,、進(jìn)而融入科技,、扎根科技公司。

2,、適應(yīng)環(huán)境,，融入團(tuán)隊(duì)。希望同學(xué)們能盡快融入到新的工作環(huán)境之中,。在我們的工作過程中,，絕大多數(shù)工作都要靠一個(gè)團(tuán)隊(duì)去完成，所以要主動(dòng)將個(gè)人的成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起,，培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),，強(qiáng)化組織紀(jì)律性，讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升,。

3,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，善于總結(jié)。在新的崗位上,，同學(xué)們既要善于從實(shí)踐中學(xué)習(xí),，又要繼續(xù)善于從書本中學(xué)習(xí)，要保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。很多人參加工作后就放松了學(xué)習(xí),，時(shí)間長(zhǎng)了，差距就慢慢拉開了,。所以一定要善于學(xué)習(xí),、勤于思考，有目標(biāo)的拓展自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),，不斷掌握新知識(shí),、新技術(shù)、新工藝,，這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新,。

4、敬重長(zhǎng)者,，勇于超越,。“看人挑擔(dān)終覺輕,，事非經(jīng)過不知難”,。同學(xué)們?cè)诠ぷ髦幸欢ㄒ撔模嘞蛴薪?jīng)驗(yàn)的老同志老大哥學(xué)習(xí),，遇到問題多請(qǐng)教,。公司一直堅(jiān)持“導(dǎo)師帶徒”制度，希望同學(xué)們能多向他們?nèi)〗?jīng),，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，學(xué)以致用，力爭(zhēng)超越,。

同學(xué)們,，從今天開始，你們已成為十七冶工程科技公司這個(gè)大家庭中的一員,，你們的人生也將進(jìn)入一個(gè)嶄新的階段,。我衷心的祝愿你們?cè)诠尽耙詣?chuàng)新為先導(dǎo)，以創(chuàng)利為目標(biāo)”的經(jīng)營理念的引領(lǐng)下,，把激情和理性共存,、創(chuàng)新和扎實(shí)并舉，為公司的健康快速發(fā)展發(fā)揮你們的聰明才智,，實(shí)現(xiàn)你們的人生價(jià)值,。

最后，祝愿同學(xué)們生活愉快,、工作順利,、未來更美好！

謝謝大家,！

公司老員工迎接新員工致辭稿 老員工歡迎新員工篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的各位同事們：

大家好。很榮幸能有這個(gè)機(jī)會(huì)代表20xx年進(jìn)入公司的19名新人上臺(tái)發(fā)表工作感言,。

依稀還是四月鶯飛的季節(jié),，忐忑的心情與邁入職場(chǎng)的小小興奮，我們邂逅xx公司,。相比我們四年前剛進(jìn)入大學(xué)校園的心情,，對(duì)于社會(huì)依舊略顯稚嫩和懵懂的我們來到了這里，所有的一切相對(duì)于我們來說都是我們之前無從知曉的,。而社會(huì)展現(xiàn)在我們眼前第一幕的帷布就這樣在xx公司的舞臺(tái)上緩緩拉開,。

五月草長(zhǎng)，繁生萬物,，同樣,，我們開始了在xx公司這個(gè)舞臺(tái)上正式演出前的彩排。新人的我們,，大部分都是第一次接觸石材這個(gè)行業(yè),，而公司的領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們用他們的專業(yè)知識(shí)、豐富經(jīng)驗(yàn)與責(zé)任感引領(lǐng)我們逐步開始了解并慢慢熟知這個(gè)陌生的行業(yè),，不厭其煩的解答我們提出的各種工作上的問題,，同時(shí)在生活上，他們把我們作為xx公司的孩子一般的照顧與愛護(hù),，雖離家尚遠(yuǎn),，依舊可以在公司呼吸到家的溫暖與愛。五月,，公司與我們分享成長(zhǎng),。我們斂裾未豐的雙翼，不斷學(xué)習(xí)不斷成長(zhǎng),，終能在公司的夢(mèng)想大陸上翱翔長(zhǎng)空,，扶搖萬里。

六月的水頭已是流火的季節(jié),，烈日下我們的身影穿梭在車間倉庫,，我們不斷將知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，在實(shí)踐中獲取更珍貴的經(jīng)驗(yàn)。我們深知,，身為xx公司的一員,，踏實(shí)肯干，勤奮謙虛是我們腳下延續(xù)夢(mèng)想的康莊大道,；學(xué)習(xí)進(jìn)步,、開拓創(chuàng)新是我們翻越險(xiǎn)阻披荊斬棘手中最鋒利的寶劍；求真務(wù)實(shí),，精益求精則是我們?yōu)橹畧?jiān)持的動(dòng)力和方向,。

六月的尾巴上，我們正在成長(zhǎng),。在xx公司度過的時(shí)日雖短,，但我們點(diǎn)滴的進(jìn)步都與全公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和關(guān)懷密不可分，感謝xx公司為我們提供了這樣一個(gè)施展理想與抱負(fù)的大舞臺(tái),，我們站在前輩們的肩膀上不斷前進(jìn),，我們用屬于我們的熱情與活力妝點(diǎn)xx公司，用我們的刻苦與協(xié)作詮釋我們的自我價(jià)值,。我們分屬各部,，卻緊密相連，凝聚在xx公司這個(gè)大家庭中,。

七月,，我們中的大部分就要結(jié)束這次彩排而正式開始在這個(gè)大舞臺(tái)上舞出屬于自己的精彩了，我們的人生征途才剛剛開始,，未來的道路還很長(zhǎng),，需要向各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩們學(xué)習(xí)的還很多。在此,，謹(jǐn)代表我們新人向公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、各位親愛的前輩和同事致以最衷心的感謝。我們心懷夢(mèng)想不斷追逐,，用滿滿的信心為xx公司續(xù)寫新的輝煌,。

在新的環(huán)境中，希望與你我同在,，在理想的遠(yuǎn)征中,，我們與希望同在！謝謝大家,！