在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

單位工作檢討書 單位工作檢討書簡短精辟篇一

你好,！

在這里，我表達(dá)我對工作失職,、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情,。

首先我作為一名局長，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家,、省,、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策,；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,，并組織實施和監(jiān)督檢查。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管,，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房,，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響,。

在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉,，我錯了,！我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種,。種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說說出種,。種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

單位工作檢討書 單位工作檢討書簡短精辟篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

由于沒有認(rèn)真做好單位工作的緣故導(dǎo)致我近期被領(lǐng)導(dǎo)批評過,，通過領(lǐng)導(dǎo)失望的目光讓我明白這次工作不認(rèn)真的問題著實做得太過分,，無論是對單位工作氛圍的破壞還是給其他同事造成的負(fù)面影響都是難以承受的，再加上我并沒有及時意識到工作不認(rèn)真的不妥之處以至于被領(lǐng)導(dǎo)批評,，現(xiàn)如今也需要對工作不認(rèn)真的問題進行深刻的反思才行,。

首先從工作不認(rèn)真的原因分析可以明白造成這種結(jié)果主要是自身態(tài)度的問題，即便是通過簡單的對比也能明白自己在工作的積極性方面是遠(yuǎn)不如其他同事的,，每當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)的時候我也只是被動接受導(dǎo)致完成的效果也是差強人意,，以往領(lǐng)導(dǎo)便針對工作態(tài)度不好的問題批評過自己，只不過當(dāng)時自己不以為意才會導(dǎo)致后來工作態(tài)度變得越來越惡劣,，正如這次工作不認(rèn)真的過失讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)以后感受到了深深的失望,，明明在工作中真誠對待每個員工卻在單位出現(xiàn)了這種狀況，在我看來領(lǐng)導(dǎo)也會因為單位存在自己這樣的員工感到極其失望吧,。

其次從工作不認(rèn)真的負(fù)面影響分析便能明白領(lǐng)導(dǎo)為何會對自己感到如此失望了,，縱觀身邊努力工作的同事不難發(fā)現(xiàn)這種工作態(tài)度才是單位發(fā)展的重要基石，反觀自己這種工作不認(rèn)真的員工只不過是拖單位后腿的蛀蟲罷了,，明明單位得到發(fā)展以后作為員工的自己也能夠從中獲益卻不愿意主動出力,，若是沒有領(lǐng)導(dǎo)點醒自己的話或許再過一段時間我便會在職場競爭中因為工作態(tài)度問題被淘汰吧。

最后即便不再分析也能明白自己需要盡快彌補工作不認(rèn)真造成的過失才行,，尤其是已經(jīng)讓領(lǐng)導(dǎo)感到失望的情況下應(yīng)該要通過努力挽回對方的信任,，至少當(dāng)我努力工作以后無論是否能夠彌補工作不認(rèn)真造成的損失都算是爭取過機會，而且發(fā)生這種事本就是我缺乏職業(yè)道德的表現(xiàn)自然得讓領(lǐng)導(dǎo)改變對自身的印象,，否則的話工作中不再被重視并且自暴自棄的話只會失去寶貴的工作機會,，作為單位員工自然不能夠目光如此短淺以至于因為工作不認(rèn)真的問題遭受如此嚴(yán)重的損失。

單位需要對待工作更加認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工才能夠獲得更好的發(fā)展,，作為員工若是不能夠為單位發(fā)展而努力的話只會面臨被淘汰的下場,，所以我的警醒一些并在以后的工作中更加用心地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的重要任務(wù)，唯有這樣才能夠彌補之前的遺憾并向領(lǐng)導(dǎo)證明自己不會再出現(xiàn)工作不認(rèn)真的狀況了,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

單位工作檢討書 單位工作檢討書簡短精辟篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我檢查今天,，我懷著愧疚和懊悔之心寫下這份檢查,，來表達(dá)我對自己私自離崗、越級上訪行為的深刻反思,，同時表達(dá)我認(rèn)識錯誤,、改正錯誤的決心!

在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴(yán)重性和錯誤性，我感到非常愧疚!與此同時,，我也認(rèn)識到作為一名黨員,，這種行為還在單位同事間造成了極其惡劣的影響,給縣里的工作抹了黑。作為一名積極追求上進的同志我本應(yīng)該為周圍同事做出表率,，而我這種表現(xiàn),，給同事們開了一個不好的先例，不利于本單位的作風(fēng)建設(shè),。

我也萬分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心,、愛護，給我這次表達(dá)錯誤的機會,，我充分領(lǐng)會理解領(lǐng)導(dǎo)對我的要求,，并保證以后一定嚴(yán)格要求自己。通過這件事情使我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對我這種無組織,、無紀(jì)律離崗的失望心情,，使我心理感到非常的愧疚，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的這次深刻的教育,，我真誠地接受批評,。

與此同時，通過這件事,，我感到這件事的發(fā)生雖然充滿了一定的偶然性,，但同時也是長期以來我對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果,，這種不良思潮的最直接表現(xiàn)就是自由散漫,、無視組織!在這件事中，我還感到,，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向!如果放任自己,、繼續(xù)發(fā)展，那么,，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至無法想象。我對我個人所犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首,，感到無比遺憾,，感到無以復(fù)加的后悔與悲痛。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作落實好,、做好呢。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,，不思進取的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起,。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的,。

我會以此次的檢查作為一面鏡子,，時時檢點自己，批評和教育自己,，自覺接受監(jiān)督,。要知羞而警醒，知羞而奮進,，亡羊補牢,、化羞恥為動力，努力加強集體榮譽感,，決不違反單位的規(guī)章制度,，決不做讓領(lǐng)導(dǎo)失望的事，不令組織失望,，同時我也要通過這次事件,，提高我的思想認(rèn)識，強化我的崗位意識,、紀(jì)律意識和責(zé)任意識,。

保證不再有此類現(xiàn)象發(fā)生!

檢查人：xxx

單位工作檢討書 單位工作檢討書簡短精辟篇四

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xxx,，我作為公司的一名老員工的了,，很多時候您都是比寬容的面對我，一名老員工需要做好一個表率,，工作方面也不要總是這么怠慢,，這是一定的，作為一名老員工其實很多時候我們需要簡歷這么一個意識,，就是一切為了公司的發(fā)展努力,，日常的一些工作秩序我們也需要主動地遵守，維護,，這次我工作不認(rèn)真造成的一些失誤,，我很懊悔，我們每一個人的工作都是很重要的,，我也知道自己工作要是不認(rèn)真,，有可能子造成的一些損失這是沒法去預(yù)料的，我們總是在不停的工作中建立一種經(jīng)驗,，這不管我們在工作當(dāng)中多么的輕松,，但是一定要細(xì)心,，用心,，可是由于我的不認(rèn)真，我長期的怠慢工作現(xiàn)在有了一個教訓(xùn)了,，一名老員工我丟失了很多的信仰,，工作認(rèn)真的態(tài)度也不像剛開始那么積極了,，我的松懈造成的一些影響這終究會在未來影響著我，我一直沒有重視這次的事情讓我恍然大悟,，我萬分的羞愧,。

因為我個人的原因我在工作當(dāng)中一直沒有很用心，就像這次本應(yīng)該做好的一件小事,，但是卻在我的粗心下做的很查,，作為辦公室一份子我實在是不好意思，同事們都做的很好,，我還是辦公室一名老員工,，我卻拖了同事們的后腿，我實在是過意不去,，您平時對我是很信任的我的工作您是一直都看在眼里,，就是因為我是一，名老員工了,，一些事情不需要反復(fù)的交代,，工作也不要一直在督促著，這次的工作任務(wù)也不是很難,，事情不多我確沒有做好,，對于您來說是您很失望，一直都這么看好我,，我的行為讓你失望了,，我花了很久的時間在懊悔。

早上您交待的工作任務(wù),，我一直放在心上,，其實平時您也會交待一些事情，這次我就是著急了,，我把工作做的很著急,，本應(yīng)該花一個小時的工作我半個小時就完成,，這就是急功近利，我的心態(tài)就不好,，這次工作造成的一些失誤也是在做事情的時候自己不認(rèn)真,，因為之前自己做什么事情并沒有發(fā)生什么錯誤，所以就做起事情來不是那么認(rèn)真了,，我的不認(rèn)真造成了今天這樣的事情,，這是很慚愧的，也是很滅必要的,，我總是在工作中檢討自己,，今天的事情就是我長期的松懈，還有我的不認(rèn)真,，自己大意了,，驕傲了種種因素造成了這種不好的影響，我很多次在要求自己,，一定不要把工作看的很隨意,，但是我還是下意識的放縱了自己，我還是沒有考慮到這些影響,，我一定好好的反省自己,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

單位工作檢討書 單位工作檢討書簡短精辟篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書,，我深刻認(rèn)識到自己的錯誤,，并保證不再犯。

20xx年5月10日下午快下班時,，我與他人扎堆聊天,，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事指出糾正，現(xiàn)我已經(jīng)認(rèn)識到自己的錯誤,，對上班扎堆聊天這種不良行為有了極為深刻認(rèn)識,。

首先，身為窗口工作人員,，其工作本職是服務(wù)廣大人民群眾,。但是，扎堆聊天的行為,，將會給群眾留下多么不好的印象?。o單位形象留下多么不好的影響??！每思及此，我就懊悔不已,，時時自責(zé),，悔不當(dāng)初,。

其次，我在上班的時候聊天的行為也是一種對工作的不尊敬的表現(xiàn),。行政服務(wù)中心的規(guī)章制度,，我沒有給予應(yīng)當(dāng)?shù)闹匾?。我這樣做,，對其他工作人員也有一種不好的影響，所以,，我深刻的體會到自己的錯誤,，對于這件事情,所造成的嚴(yán)重后果我做了深刻的反思。

請關(guān)心愛護我的領(lǐng)導(dǎo)和同事繼續(xù)監(jiān)督我,，幫助我改正缺點,取得更大的進步,。

年 月 日

單位工作檢討書 單位工作檢討書簡短精辟篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xxx,，此刻我的心非常的羞愧,，因為自己做的事情不夠好，沒有做好一名員工的應(yīng)該有的本職工作,，這讓我感到非常的自責(zé),，有些事情絕對不是靠說說的，要用實際行動去證明今天我的情況很不好,，嚴(yán)重影響到了我們的上班氛圍,，作為一名老員工了，這樣的情況出現(xiàn),，是對自己的一種打擊,，也是對工作的不負(fù)責(zé)，我今天出現(xiàn)的失職的情況,，應(yīng)該反省,。

首先來到單位工作了兩年多的時間，我絕對不是新員工了,，我應(yīng)該要嚴(yán)格要求自己才是今天出生證的情況,，是我的不對，也是我不出現(xiàn)的低級錯誤,，這樣的錯誤是真的,，非常讓人難受的，我現(xiàn)在回想起來,，真的很羞愧自己,，為什么沒有做好這么一件簡單的事情，但事情已經(jīng)發(fā)生了,，我也不能夠挽回,，我會讓自己彌補這些,，作為一名工作兩年多的老員工，我希望自己能夠在工作當(dāng)中做的更好,，希望能夠把這樣的情緒彌補回來,，讓自己接受更多的工作經(jīng)驗，到有些錯誤,，不是說兩句話就能夠擺平的,，更加是需要自己用實際行動去挽回彌補，今天的事情到了這一步,，我也不知道怎么跟你解釋,，但事情已經(jīng)發(fā)生，有些時候還是需要正式自己的錯誤,。

我內(nèi)心感覺到非常的難受,，想了想這樣的錯誤，絕對不能夠再次出現(xiàn),，作為名老員工,，我的行為只是一個人影響到影響到周圍的每一位同事，辦公室的工作氣氛往往都是建立在這樣的細(xì)節(jié)上,，上面一旦垮掉了,，影響會很大很大很大，我當(dāng)然不喜歡看到那樣的情況,，作為一名老員工,，我對單位是有很深刻的感情的，有些時候真的容不得半點錯誤,，特別是今天這樣的情況,，我這么失職，我也知道無法跟您交代,，但此刻我內(nèi)心是非?；炭值?，我真的希望能夠去彌補這些,，其實有些出現(xiàn)錯誤并不可怕,，可怕的是辦公室的工作氣氛，就這樣被破壞掉了,，我個人影響到了很多位同事,，這是最可怕的，我一定會帶好頭去糾正這些,，去做一名優(yōu)秀的員工,，讓大家能夠看到我的反省，真的非常希望能夠在接下來的工作當(dāng)中彌補這些，給我一個機會,，讓我彌補今天的失職,，這才會讓我心安一些，我真的不希望這樣的情況再出現(xiàn)了,，這是作為一名老員工,，對自己的要求也是對工作的一種態(tài)度，毋庸置疑,，我會更加用心,，希望您給我這個機會。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

單位工作檢討書 單位工作檢討書簡短精辟篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在1月2日的新聞薈萃制作過程中,，由于我的大意疏忽，導(dǎo)致了非常嚴(yán)重的后果,，將導(dǎo)語與新聞連接錯誤的新聞在元旦節(jié)期間，以每天三遍的數(shù)量播放給了全縣廣大的人民群眾,，在此過程中,，多虧有領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了我的錯誤，并及時的對我進行了指出和教育,，使我能夠及時的發(fā)現(xiàn)自己的錯誤,，并且迅速的對問題進行了改正。

現(xiàn)在想起我當(dāng)時的行為,，可真是千般懊惱,，萬番悔恨。在目前的情況下,，尤其是在浙江寧波調(diào)研組在我縣調(diào)研期間發(fā)生這樣的情況,，是非常危險的的一件事情，是非常影響我縣縣委政府,、各企事業(yè)單位,、全縣人民形象的一件事，我不應(yīng)該加了兩天班就對工作產(chǎn)生厭煩的心理,，不應(yīng)該因為即將到來的端午假期就放松了自己,，一味的只想在一天之內(nèi)做完應(yīng)該兩天做完的工作，我應(yīng)該在29日也上班,，那樣我會細(xì)心地耐心的完成工作,，不至于造成這么嚴(yán)重的新聞播出事故。這樣的行為,，不但是對工作的不尊重也是對縣委政府工作的不尊重,，更是對全縣人民群眾知曉新聞事實的權(quán)利的不尊重，對我們這個新聞制作集體所有協(xié)同人員的不負(fù)責(zé)，通過這次的事件,，我發(fā)現(xiàn)了我對于自身的要求太松了,，對自己的約束不夠。作為對外宣傳的集體,，我造成的事故不但破壞了縣委政府的良好形象,，同時也令全縣人民隊我們的工作產(chǎn)生了不好的印象，我是我們電視臺在全縣人民面前丟了臉,。究其根本,，談其關(guān)鍵，在于平日里我總是對自己放松要求,，放低標(biāo)準(zhǔn),，導(dǎo)致了自己在不經(jīng)意間再次犯錯，從而造成了不可挽回的事故,。

如果自己平時能像其他同事一樣,，向其他的老同事老前輩多多學(xué)習(xí)，對自己要求嚴(yán)格,，對自身提高標(biāo)準(zhǔn),，想必就不會犯下此類嚴(yán)重錯誤。

知羞就改,，亡羊補牢,，狠抓落實。我要以這次打架事件作為一面鏡子時時檢點自己,，批評評和教育自己,，自覺接受監(jiān)督。當(dāng)前,，全縣范圍內(nèi)開展的“兩講一樹”和“兩創(chuàng)一復(fù)檢”正進行的如火如荼,，我要知羞而警醒,，知羞而奮進,，亡羊補牢、狠抓落實,，化羞恥為動力,，努力學(xué)習(xí)。以實際行動為為我縣的超常規(guī)跨越式發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),，用自己的努力來彌補我在過去在工作中存在的不足和缺憾。我要通過這次事件,，提高我的思想認(rèn)識，強化責(zé)任措施。我有決心,、有信心使我學(xué)得更好,！現(xiàn)在我已經(jīng)認(rèn)識到了自己的錯誤，唯有以此教訓(xùn)為誡,，以此事件為警，借作此次檢查為契機,，從現(xiàn)在起,，提高對自身的要求，加強自我約束,，強化自身責(zé)任感，深化集體主義榮譽感,，在今后的工作當(dāng)中,，更加用心的工作，多求上進,，及時自我檢討，發(fā)現(xiàn)自己的問題,，使所有的問題都消滅在萌芽狀態(tài)中,。

我非常感謝宣傳部的干部對我所犯錯誤的及時指正，我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上,，并決心為我縣的宣傳工作作出自己的一份微薄之力,。請領(lǐng)導(dǎo)能夠繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點,，使我取得更大的進步,！希望同事們在今后的工作、生活,、工作中多多幫助我,，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤,。為了挖掘我思想上的錯誤根源,，我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會,。請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們多多監(jiān)督我,。在這里我保證此事不會再有第二次發(fā)生。我也要以我的親身感受，向其他同學(xué)進行警示,，使大家都了解我的內(nèi)心想法,，提醒大家不要像我一樣犯下這樣的錯誤。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

單位工作檢討書 單位工作檢討書簡短精辟篇八

尊敬的xxx：

您好,！

其實早在進富士康的時候就已經(jīng)學(xué)習(xí)過工作中注意的事項。上班名點的時候站長就強調(diào)要帶好靜電手環(huán),、看看離子風(fēng)扇開了沒有,、工作時不要忘記擦cg保護膜等等。站長的指導(dǎo)言猶在耳,，我卻還是違反了工作事項,，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的教育與我的思考之后，我已經(jīng)深刻認(rèn)識到錯誤的嚴(yán)重性,。

x月x日,，在工作中，我不僅沒有認(rèn)真投入工作,，還在下面偷偷玩電腦,，并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。幾天來,，我認(rèn)真反思,，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果,，也是與我們時代要求-----樹新風(fēng),，講文明，背道而行,。經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作,。但近年來,，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

同時,，在這件事中，我還感到,，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。眾所周知，服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則,，工作時間我卻吃起瓜子,，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好,，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作落實好.做好呢,。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談,。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,，我都不會有任何意見。同時,，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn),，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

單位工作檢討書 單位工作檢討書簡短精辟篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

在自身的職業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)工作失誤的狀況終歸不是什么好事,，畢竟無論是工作狀態(tài)不夠認(rèn)真還是能力的不足都會對自身發(fā)展造成不利的影響，而且對于單位領(lǐng)導(dǎo)來說底下員工出現(xiàn)工作失誤的狀況也是難以被容忍的事情,，所以我在被領(lǐng)導(dǎo)批評過后便認(rèn)真檢討了自己工作失誤的問題,。

也許是近期對待單位工作不如以往那般認(rèn)真的緣故導(dǎo)致自己經(jīng)常出現(xiàn)精神恍惚的狀況，實際上這種不認(rèn)真的做法很容易導(dǎo)致自己在工作期間出現(xiàn)開小差的狀況,，當(dāng)自己的注意力不在如何更好地完成工作中以后自然就不會引起相應(yīng)的重視,，然而非要等到造成工作失誤以后再來檢討自身的過失無疑有些太遲了,，不能夠提前發(fā)現(xiàn)問題所在便會導(dǎo)致自身造成失誤以后難以得到領(lǐng)導(dǎo)的理解，再加上這類狀況完全是由于自身不重視這份工作所導(dǎo)致自然令人感到愧疚不已,，明明在單位工作中被領(lǐng)導(dǎo)予以重視卻不珍惜自然會導(dǎo)致這類窘迫狀況出現(xiàn),。

實際上我應(yīng)當(dāng)牢記自身職責(zé)的重要性并在工作中盡量避免失誤的狀況發(fā)生，畢竟這種狀況很容易對單位效益和同事們的工作效率造成嚴(yán)重的影響,，所以我應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)記這次單位領(lǐng)導(dǎo)對自己的批評以免再次出現(xiàn)失誤的狀況,，即便能夠通過工作中的努力彌補失誤造成的損失卻終究難以將其恢復(fù)如初，所幸的是有著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與同事們的協(xié)助讓我在造成失誤以后能夠得到相應(yīng)的指點,，所以我得牢記這份工作中的關(guān)心并吸取造成失誤的教訓(xùn)才行,，至少不能夠再因為自身的失誤導(dǎo)致單位領(lǐng)導(dǎo)因此感到無比失望。

經(jīng)過反思不難發(fā)現(xiàn)造成失誤主要是因為自身對待工作不夠認(rèn)真所致,，若是能夠?qū)Υぷ鞲訃?yán)謹(jǐn)些并提升對自身的要求自然能夠有效解決這類問題,，畢竟當(dāng)前我從事的工作難度并不大自然要更加認(rèn)真些才行，至少因為態(tài)度問題導(dǎo)致原本簡單的工作出現(xiàn)失誤則是得不償失的,，這種難以被原諒的工作態(tài)度出現(xiàn)在自己身上以后也會難以在職場上有所作為,，面對職場競爭的嚴(yán)峻形勢應(yīng)該盡快彌補這方面的損失并更加重視當(dāng)前的工作。

無論是工作過程中的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度還是做完以后的仔細(xì)檢查都是十分重要的,，至少作為單位員工的自己對待工作還是更加認(rèn)真些比較好,，畢竟工作失誤的教訓(xùn)已經(jīng)讓我意識到自身的錯誤之處自然不會在后續(xù)的工作中再次出現(xiàn)同類問題。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

單位工作檢討書 單位工作檢討書簡短精辟篇十

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是后勤人員，xxx,，我此次是來檢討的,，我這次工作沒做好，工作中出現(xiàn)了一些問題,，讓單位跟著遭殃,，后勤就是為單位服務(wù)的，可我沒做好,。

我是負(fù)責(zé)單位里的辦公用具的一切發(fā)放和使用登記的,，同時也要管理好各辦公場所的綠植和盆景的，這次我沒做好的工作是有一間辦公室的綠植,，我在打理的時候，不小心忽略了,，導(dǎo)致它們?nèi)彼?，因此單位也就少了幾盆綠植了，而且我在打理的期間,，因為它們位于偏區(qū),，就沒怎么注意,，之前也有沒護理好它們的時候，當(dāng)時被人提醒了,，也就及時的護理住了,，這次我一沒澆水，二沒剪枯枝,，直接給他們弄枯了,，而且還是那種沒辦法再恢復(fù)的那種，我這可是弄糟了事情的,，這是單位的公共財產(chǎn),，就這樣被我弄沒了，這全是我的責(zé)任,，我少不了要被苛責(zé)的,，同時我是它們的負(fù)責(zé)人，我本來就是做這些的,，但是沒有做好,，那就是我個人的責(zé)任，這要自己去賠償?shù)摹?/p>

這次是我工作疏忽了,，不夠細(xì)心導(dǎo)致,，如果我仔細(xì)的把每一個場所的綠植都照顧好，就不會有今天這樣的事情了,。這追究起來就是我本人做事不太細(xì)心,，做事沒有耐心，只要稍微注意一點,，耐心一點,，都會忽視了它們的。一直是我在負(fù)責(zé)這些綠植,，本著也是我有經(jīng)驗些才交給我的,，但是我給辦砸了。這些綠植已經(jīng)不能再用了,，所以就只能重新買了,，但是這次不是用單位的錢來，而是用我自己的錢去買,，從我身上花費,，這是我該賠償?shù)模俏铱醋o不力,，每天領(lǐng)導(dǎo)都強調(diào)我要打理好綠植,，不能讓它們變得枯萎，現(xiàn)在這樣是我工作不力導(dǎo)致的,，那結(jié)果也要由我去承受,，這點處罰還是承擔(dān)得起的,，所以我會自己自費買來新的綠植放在那間辦公室里，讓辦公室的環(huán)境能夠變好,。

身為單位后勤,，我連這樣簡單的事情都做不好，這可是自己的最大失誤,，我慶幸的是因為它位置偏了,，才沒有照顧不到，而不是因為故意不做,，不然后果就把嚴(yán)重了,，那是要被辭退的，這樣一個結(jié)果我可不能接受,，大概會被自己氣瘋不可,，經(jīng)歷此事，我總算自己哪還有不足,，所以及時改正了,，才不會發(fā)生一樣的事情，以后我會盡心的照顧單位里的綠植,，定期的做養(yǎng)護的,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

單位工作檢討書 單位工作檢討書簡短精辟篇十一

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

自入×××單位以來,，本人認(rèn)識了許多行業(yè)前輩,，也學(xué)到了許多經(jīng)驗、知識;但由于自身定位不準(zhǔn),，心浮氣躁,，工作過程中屢次觸犯本單位的規(guī)章制度，給本單位的正常管理及運作帶來了極其負(fù)面的影響,，在此特做如下檢討,，以資勉而改之!

如今，我的錯誤已是不爭事實,，我并不想說說出什么緣由,、借口來掩蓋錯誤。以下是我針對自己錯誤做出深刻的檢討和改正措施：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同志們：由于我做工作不認(rèn)真,、仔細(xì)的原因，沒有把工作做好,，出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤“沒做好文件轉(zhuǎn)辦工作,。”在此我做出深刻檢討!

前幾天我的工作一直都出錯，整個公司都跟著亂,。我的疏忽，我的粗心,，我的失職,，一切一切的麻煩給公司帶來很多很多的不便和損失。在這里我只能說句：雖然這些錯誤不是我故意造成的,，但損失的利益是因我而起的,。我很抱歉，也很懺悔,，更要檢討自己,。所以現(xiàn)在把自身的工作做一個詳細(xì)的規(guī)劃：

檢討一：沒有找準(zhǔn)個人定位，工作浮夸,、朝三暮四,。××行業(yè)是一經(jīng)驗行業(yè),，需要時間的積累,、經(jīng)驗的總結(jié)，來不得半點馬虎,，更來不得半點浮夸,。如果沒有從點滴小事做起，積跬步以成千里,，腳踏實地的思想,，很難想像會在××這一行業(yè)能有什么發(fā)展。自己雖然也明白這一道理,，但在實際工作中卻屢屢犯好高騖遠(yuǎn)的錯誤,，幸好有各位領(lǐng)導(dǎo)能疏而導(dǎo)之，至此才沒有犯什么大的錯誤——能得各位領(lǐng)導(dǎo)面提身授,，實乃吾之萬幸,。

檢討二：工作中意氣用事，缺乏團隊精神,。單位是作為一個團隊存在的,，也應(yīng)當(dāng)作為一個團隊來運作。但本人在工作中往往表現(xiàn)得目無組織,，脫離團隊,，實際上就是無責(zé)任感，無感恩之心!單位作為大伙的家,，應(yīng)當(dāng)共同來維護她,，發(fā)展她，不應(yīng)該只抱怨她給的太少，她缺點太多,，態(tài)度決定一切,，心懷感激地來看待她賦予你的一切，然后回報她!

檢討三：作為單位的新人,，缺乏主動溝通,、虛心請教的態(tài)度。沒有溝通就沒有理解,，沒有理解就難以積極地融入單位的文化中去,，就難以在單位提供的這個平臺上盡情地發(fā)揮自己的能量，施展自己的抱負(fù),，同時也為所的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn),。

二是紀(jì)律性不強，自由主義泛濫,。由于各種不適應(yīng),，加之自由主義在心中作祟，才犯下了今天這樣嚴(yán)重的錯誤,。在今后的工作中,，要嚴(yán)格按照規(guī)則辦事，認(rèn)真遵守單位的規(guī)章制度和組織紀(jì)律,，做到早請示,、晚匯報。在努力工作的同時,，要毫不留情地鏟除掉隱藏于我身各個角落的自由主義成分,。自始自終相信“不以規(guī)矩，難成方圓”這一古訓(xùn),。通過這次事件的發(fā)生,，給我教訓(xùn)最大也是震憾我靈魂最深的經(jīng)驗只有一句話：無論做事還是做人，都要循規(guī)蹈矩,。也只有循規(guī)蹈矩,，方可成圓。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好,，并且把工作做好呢,。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣,，我們工作的提高將無從談起,。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的,。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的結(jié)果,。經(jīng)過反思,，我認(rèn)為這不僅是對自己所犯錯誤的認(rèn)識，還是一次讓自己覺醒的關(guān)鍵,。

現(xiàn)在,，我深深感到，自己當(dāng)前的這些消極的思想態(tài)度實在是一個非常危險的傾向,，如果不是通過與領(lǐng)導(dǎo)的交流溝通,，被及時發(fā)現(xiàn)并正面指出，自己恐怕還會繼續(xù)如此放縱和發(fā)展下去,，那么對于一個新人來講,，影響將是長期的，后果也將是嚴(yán)重的,，甚至都無法想象將來會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，對于領(lǐng)導(dǎo)的指正,，自己深刻反省的同時也倍感幸運,，感激領(lǐng)導(dǎo)的不吝指教，畢竟,，這注定會成為自己人生事業(yè)發(fā)展的一次關(guān)鍵轉(zhuǎn)折!

通過這次事件,，我要重新反思自己的閱讀和研究，一個人,，工作態(tài)度,，感悟到：

1，一個人的生命是最重要的是能在生活中做的事情,。每個人都應(yīng)該重點,，工作重點應(yīng)。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情,，不能清楚地把握細(xì)節(jié),。一個人學(xué)習(xí)，做一點點事情位。這絕對不是經(jīng)典的書籍,，但在人,，在做事情的位位?！皩W(xué)習(xí)對像帆船目前,，落后的，”讀那么多書,，如果不掌握,，不與生活，這是很難有喜悅,，就是古人說“時,，學(xué)習(xí)和享受自己的學(xué)習(xí)?！?/p>

2,，學(xué)習(xí)最重要的領(lǐng)域是實現(xiàn)。如果這項研究是不可能實現(xiàn)的,，它只是“心理科學(xué)問道：”喜歡吃的東西,，而不是消化的，當(dāng)然身體,，無助,，甚至是有害的。有一些事情沒有運行,，這是一個學(xué)習(xí)的機會,，有一件事雙方，而不是發(fā)展的好處,，那么我們自然發(fā)展惡化,。所以，當(dāng)遇到不明白的事,，我不能太麻煩,，咨詢虛心人很多，以便更好地完成工作,。

我會以此次的檢討書作為一面鏡子,，時時檢點自己，批評和教育自己,，自覺接受監(jiān)督,。要知羞而警醒，知羞而奮進,，亡羊補牢,、化羞恥為動力,，努力做到?jīng)Q不遲到，決不違反公司規(guī)章制度,，決不做讓領(lǐng)導(dǎo)失望的事,，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認(rèn)識,，強化我的時間觀念,。

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為一名護士,，為自己誤操作行為給病人帶來了痛苦,，感到了深深地愧疚和不安，在此,，我向醫(yī)院各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,。

總之，我采取行動,，為單位帶來不良影響，使這種行為,，我的心情非常沉重和羞愧,。“男人不犯錯誤了,，”我將努力發(fā)展成為一個理性的人,，一個原因人先安心學(xué)習(xí)，從過去的錯誤和智慧,，而不是簡單懊悔,。“老師很容易從難求的學(xué)習(xí),，”我衷心感謝的教導(dǎo)希望在未來發(fā)展進程的領(lǐng)導(dǎo),，學(xué)習(xí)你的身體更“智慧”，讓你的教學(xué)和幫助,，余倍運氣感,，將不勝感激!

檢討人：×××

單位工作檢討書 單位工作檢討書簡短精辟篇十二

尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我已深深的認(rèn)識到自己的錯誤。

我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,，可能在此之前我是覺得作為公司領(lǐng)導(dǎo)要做的只是管著下面的人,，覺得自己本身是沒有什么事情的。但是仔細(xì)一想,，這還真是自己的問題,，確切的說還是自己不夠認(rèn)真，才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生,。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意,，通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足,，明白了以后如何改進，因為做事不認(rèn)真,，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司,，使公司在經(jīng)濟和名譽上受到嚴(yán)重的損壞，這是用金錢賠償不來的,，但是事因我起,，我愿承擔(dān)責(zé)任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益,，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用,，我現(xiàn)在明白了，一個人的力量的渺小的,，但是一個人因為不認(rèn)真導(dǎo)致的事故,，是重大的，因為以前意識不夠,，做事馬虎,，今后我會認(rèn)認(rèn)真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應(yīng)有的責(zé)任,，為公司貢獻(xiàn)我的力量,。

通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義,，我深刻的檢討自己,，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿接受領(lǐng)導(dǎo)的處罰!同時我深表決心會更加的嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真熱愛,、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為公司美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

最后,，我希望廣大員工以我做反面材料,，對照自己，檢查自己,。希望在以后的工作中,，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助,，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,，如有在犯，請領(lǐng)導(dǎo)重罰,。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

單位工作檢討書 單位工作檢討書簡短精辟篇十三

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

你好,！

在這里，我表達(dá)我對工作失職,、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情,。

首先我作為一名局長,，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家、省,、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律,、法規(guī)和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,，并組織實施和監(jiān)督檢查,。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房,，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑,，造成的不良影響。

在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了,！我此等的工作管理監(jiān)督失職,，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種,。種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說說出種,。種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

單位工作檢討書 單位工作檢討書簡短精辟篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

在這里,，我表達(dá)我對工作失職,、疏于監(jiān)管、對教師要求不嚴(yán),、并造成了不良的影響的無比愧疚心情,。首先我作為一名校長,，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省,、市,、區(qū)的教育政策，并組織實施落實上級相關(guān)的安排,，做好各項工作落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作,。而由于我監(jiān)管不嚴(yán)，我校五年級一班三名學(xué)生于4月26日晚9點左右翻墻出走,，宿舍管理人員直到第二日早晨6點才發(fā)現(xiàn),。事后學(xué)校迅速上報學(xué)區(qū)，及時聯(lián)系家長,，校務(wù)會成員親自外出尋找,，并聯(lián)系派出所進行協(xié)查。4月27日下午找到一人,，其他兩人于5月5日找到,。雖然學(xué)生成功找回，并且未受到任何傷害,，但在社會上造成的不良影響確實嚴(yán)重的,。事后我對這次事故進行了深刻的反思分析其原因有下面幾點：

1、本人在思想上沒有重視此項工作,，平時也很少過問,；

2、平時對宿舍管理人員要求不嚴(yán),，對宿舍管理疏于監(jiān)管,；

3、對班主任工作抓得不嚴(yán),，班級管理流于形式,。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯誤給學(xué)校聲譽造成了不良影響，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了,！我此項工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢,。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤,。

以后,，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補救措施,，全面逆補損失,，其次要進一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒,，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

此致

敬禮

檢討人：xxx

20xx年x月x日

單位工作檢討書 單位工作檢討書簡短精辟篇十五

區(qū)委,、區(qū)政府：

1月21日上午，我局同志遲到,。原因如下：同志于1月20日下午和市社會保險征繳中心聯(lián)系匯報協(xié)調(diào)xx單位被清退人員辦理養(yǎng)老保險手續(xù)相關(guān)事宜,，因1月21日早上8時30分市征繳中心x主任要參加會議，約好早上8時05分進行匯報,。從家中出發(fā)直接去市社會保險征繳中心,，進行了簡單匯報，結(jié)束后趕回單位,，8時55分到達(dá)區(qū)政府門口。此次事件的發(fā)生,，充分反映了我局學(xué)習(xí)力度不夠,、黨風(fēng)黨紀(jì)領(lǐng)會不夠、隊伍管理不到位,、軟環(huán)境建設(shè)不到位,。特向區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局作深刻檢討如下：

一是思想意識存在嚴(yán)重欠缺和不足,。此次錯誤的發(fā)生,，充分暴露出我局領(lǐng)導(dǎo)思想覺悟的嚴(yán)重不足，作為xx區(qū)xx部門,，貫徹區(qū)委,、區(qū)政府的指示精神乃職責(zé)所在,，是需要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對待的工作。我局沒有對自己的工作嚴(yán)格要求,，沒有嚴(yán)肅履行自己的職責(zé)義務(wù),。

二是工作紀(jì)律執(zhí)行意識不強。我局存在工作落實不夠深入,、不扎實,、不具體、不細(xì)致的問題,。充分暴露出我局貫徹落實區(qū)委區(qū)政府要求不到位,、執(zhí)行力不強、工作不夠細(xì)致,、缺乏積極進取的精神等問題,。

此次教訓(xùn)極為深刻，我局領(lǐng)導(dǎo)班成員和工作人員深感羞愧和自責(zé),，充分暴露出我們在落實區(qū)委,、區(qū)政府指示時存在的工作不深入、不扎實,、不具體,、不細(xì)致等問題。我們將深刻反思此次事件,，汲取沉痛教訓(xùn),，舉一反三，加強執(zhí)行力建設(shè),，扎實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，抓好各項工作落實，加強軟環(huán)境建設(shè)：

一是深刻反思主觀意識上的不足,。正確的執(zhí)行理念體現(xiàn)正確的方向,，我局領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭進行工作反思,，不斷強化執(zhí)行意識，匡正思想，提高認(rèn)識,，使執(zhí)行理念不斷得到提煉升華,，抓大事,、謀大局,，不斷提高總攬全局的領(lǐng)導(dǎo)能力。

二是加強執(zhí)行力建設(shè),。工作的推進,、任務(wù)的完成，不僅需要主觀意識的指導(dǎo)，更需要強大的執(zhí)行力做保障,。我局將加強執(zhí)行力建設(shè),，確保工作更加深入、扎實,、具體,、細(xì)致地開展。

三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。我局專門召開全體工作人員會議，責(zé)令違紀(jì)人員在本單位全體人員大會上作深刻檢討,。我局將定期召開全局工作會議,，加強工作作風(fēng)建設(shè)，增強憂患意識,，認(rèn)真貫徹落實區(qū)委,、區(qū)政府的指示，積極進取,、求真務(wù)實,。

回顧犯下的重大錯誤，難辭其咎,。我局誠懇檢討,，并向區(qū)委、區(qū)政府鄭重承諾,，盡可能彌補此次錯誤帶來的嚴(yán)重影響與不良后果,，時刻謹(jǐn)記自身工作職責(zé)，堅決杜絕類似事件再次發(fā)生,，并建立長期有效的工作機制,。

檢討人：xxx

xx年xx月xx日

單位工作檢討書 單位工作檢討書簡短精辟篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

向您遞交這份問題檢討,，表達(dá)我對公司近段時間出現(xiàn)責(zé)任問題的認(rèn)識,，通過此次認(rèn)識讓我更好地清晰認(rèn)識自身的工作性質(zhì)，為今后的工作打下堅實基礎(chǔ),。

首先,，我談一談對公司本次問題責(zé)任人的一些看法。但我申明并非指責(zé)而是看待,，首先我確立這些責(zé)任同事本心并不壞,，他們也是想做好工作,，但是由于思想主觀上對工作認(rèn)識不夠,，加上一些不良的工作習(xí)慣等使得造成此次工作問題。

我看到這些問題主要是出在預(yù)結(jié)算崗上的，主要是負(fù)責(zé)工程項目的預(yù)算和結(jié)算工作,。在公司工作這么久,，我清晰地認(rèn)識到本身工作的特殊性，對于施工質(zhì)量,、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)都是要求極其嚴(yán)格,。出于考慮到問題的后高，我們不得不對自身工作嚴(yán)格要求,，因為一旦有失,，其后果不堪設(shè)想，這后果都不是我們?nèi)魏稳丝梢暂p松承擔(dān)的,。

針對同事的預(yù)結(jié)算工作,，首先預(yù)結(jié)算一定是一門需要積極細(xì)心地工作。然而,，預(yù)結(jié)算本身有一套精細(xì)的工作流程,，每一次的預(yù)結(jié)算都要進行多次復(fù)核才能通過。一旦出現(xiàn)問題,，必然是當(dāng)事員工在工作當(dāng)中存在懈怠,、不專心、態(tài)度重視不足等問題,。

對于同事的施工過程中出現(xiàn)的問題,，雖然我不是事故責(zé)任人，然我在公司工作多年,，如果不對于工作性質(zhì)做充分認(rèn)識,，很難保證在今后過程中就一定不出錯誤。

所以此次我比較從此次錯誤當(dāng)中吸取足夠教訓(xùn),，徹底深刻的檢討,，限度避免今后不再犯同類錯誤。

此致

敬禮,！

檢討人：

20xx年xx月xx日