使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍,。在日常生活和工作中，能夠利用到演講稿的場合越來越多,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家,。

公司春節(jié)演講稿 企業(yè)春節(jié)致辭篇一

我想,，大家已經(jīng)感到肩上的擔子的份量。集團公司的幾千名職工的希望寄托在各位的身上,，幾百名股東的希望寄托在各位的身上,，集團的發(fā)展寄托在各位的身上。在我們感到榮幸而奮發(fā)努力的同時,，也應感到責任之大,，壓力之大，實屬空前,。在當前市場競爭異常激烈,，以我們的學識和能力很難說有把握承擔起如此之重任。好在有團結(jié)如一,，傾情實干的董,、監(jiān)兩會，有積極向上唯公司事業(yè)是舉的令他人羨慕的職工群體素質(zhì),。這些足以使我們有變壓力為動力,，與全體職工共同努力再創(chuàng)輝煌的膽量和豪情。

說到表態(tài),。我想對一個新上任的工作者所要面臨的三個新的轉(zhuǎn)變和三個方面的學習吧,。

首先,，我要從行政管理轉(zhuǎn)變到企業(yè)管理，認真學習好產(chǎn)業(yè)這份新的大功課,。

其次，我要從公務員有路走的過去轉(zhuǎn)變?yōu)榻裉燧o助企業(yè)領導開辟出一條新路,，認真學習我們陜西省產(chǎn)業(yè)集團黨委,、董事會用科學理念，在開拓中國xx市場中展現(xiàn)出來引領社會新時尚的氣魄與勇氣,。我相信,，作為陜西省政府的企業(yè)，有國資委和省xx局的支持,，有省產(chǎn)業(yè)集團堅強領導,，就一定能完成集團總公司制定的——“三年打基礎，五年上臺階,，十年大發(fā)展”的戰(zhàn)略目標,。

最后，我還要完成由老人到企業(yè)新人的轉(zhuǎn)變,，向公司年輕的領導和員工們重新學習企業(yè)工作,，接受上蒼給我送來如此優(yōu)秀先進的一批小老師們。真誠地把自己30多年來的工作文化創(chuàng)作經(jīng)驗帶給公司的所有成員,。把xx人爭強好勝,、把痛苦留給自己不斷挑戰(zhàn)人體極限，把快樂帶給群眾健康的精神帶到新的工作中,。做個總經(jīng)理的好助手,，公司的好后勤，員工們的好同事,。不辜負省產(chǎn)業(yè)集團公司黨委和董事會的信任,，不辜負總經(jīng)理一次次的登門拜訪邀請與殷切重托，也不讓年輕的大家年華失望,。堅決完成年度萬產(chǎn)值任務,，打造好一支xx市場上的精英團隊。

從此后,，我們風雨同舟,，榮辱與共。

在這里也要對大家提出要求：

公司對董,、監(jiān)兩會成員和高級管理成員的要求,，同樣實用于各廠級領導，那就是各位在任職期間,，只能在公司內(nèi)投資,，不能在其他經(jīng)營實體投資,，不能在其他經(jīng)營實體從業(yè)，更不能在與公司有競爭或業(yè)務關系的企業(yè)任職或投資,。否則,，將予以解除勞動合同，并將持有公司的股份全額按公司統(tǒng)一定價轉(zhuǎn)讓給公司,，其風險金全部沒收,。

我們的任職是以完成**年公司生產(chǎn)經(jīng)營目標為先決條件，必須千方百計,，全力以赴確保圓滿完成全年的目標,。不論什么原因凡三個月完不成計劃的都要予以解職，對屬于故意行為,，將隨時予以解職,，并予以解除勞動合同。

20xx年是我們公司十年一遇的大好機遇,，我們必須好好把握這一機遇,，把機遇變成現(xiàn)實。同時**年是公司全面提升管理的一年,，各位公司領導和各廠都要把學習和推行現(xiàn)代化管理方法作為自己的重要工作,，并且必須做好。

為了全面完成20xx年的經(jīng)營目標,，我們必須注重方針目標的展開,，注重過程管理，每月都要有計劃,，有檢查,，有考核，按照上級考核下級的要求認真做好,。**年在公司內(nèi)部全面實施績效考核,，并要制度化，規(guī)范化,，并以此作為晉級和任職的依據(jù),。

通過競崗演講，發(fā)現(xiàn)了一批非常有管理潛能的人才,，我們要給予保護和培養(yǎng),，可以建立特殊檔案，定期或不定期的對他們的工作和學習情況加以了解,，可以多為他們提供外出學習的機會,，使之盡快成為公司的管理骨干。通過演講答辯,，我們當中的許多人應該發(fā)現(xiàn)自己學識水平已經(jīng)難以勝任管理工作,，因此要抓緊學習,，盡快具備：

1)歡迎并能應對調(diào)整變化的個人精力;

2)創(chuàng)造能夠提高激勵他人的環(huán)境能力;

3)進行困難決斷的決斷力;

4)堅持不懈進行實施的能力。

并把這些能力傳授給自己的部下,。

同志們,，讓我們集思廣益，發(fā)揮聰明才智,，帶領全體職工,，通過我們的努力奮斗，把集團建設的更加美好,，更加強大，更加富裕,。

公司春節(jié)演講稿 企業(yè)春節(jié)致辭篇二

親愛的公司全體員工：

你們好!

值此新年即將到來之際,，我謹代表_控股集團全體員工，向長期以來支持和關心_工作的各位領導及社會各界人士致以美好的祝愿和深深的感謝!向兄弟單位及業(yè)務伙伴致以新年的祝福!向公司全體_員工及家屬致以誠摯的慰問!祝大家節(jié)日快樂,，新年幸福,，身體健康，心想事成!(鼓掌)

同志們:20__年,，在公司董事會的正確領導下,，全體_人共同努力，克服了各種不利因素的影響,，開拓創(chuàng)新,，順利完成了年初制定的各項經(jīng)營計劃，為公司下一步的長遠發(fā)展奠定了堅實的基礎,。長春_控股集團瑞安分公司自4月份成立到12月份,，沖壓件產(chǎn)值就超過__千萬元人民幣。20__年配合陜汽的經(jīng)營和發(fā)展,，計劃沖壓件產(chǎn)值達到_個億的宏偉目標,。面對20__年，面對更大的機遇和挑戰(zhàn),，我們清醒的認識到,，只有以積極務實的態(tài)度，放眼未來,，加快企業(yè)改革步伐,，我們才能取得更大的進步和發(fā)展。在新的一年里,，我們將以更加積極的態(tài)度繼續(xù)努力,，視變革為機遇，開拓創(chuàng)新,，營造拼搏向上的積極氛圍,，樹立選擇積極就是選擇成功的企業(yè)文化觀,，打造企業(yè)核心競爭力。一方面要通過積極的籌劃,，狠抓落實,，完成企業(yè)內(nèi)部改造以促進公司整體實力的提高;另一方面通過加快新產(chǎn)品開發(fā)培育公司新的贏利點，增強公司的競爭能力,，使_早日進入新的發(fā)展階段,。

虎年福滿門，春來紫燕舞,。在這個充滿溫馨祥和的日子里,，謹祝愿大家新春愉快、合家歡樂!

即將過去的20__年,，是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年,。一年里，我們在20__年9月4日召開了“規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理,、促進企業(yè)順利上市”的全員動員大會,，20__年12月25日召開了“第一屆股東大會”。20__年中旬,，我們長春_瑞安分公司將計劃與母公司長春_公司一起通過深圳中小板上市,，企業(yè)上市，對于我公司更有效的建立直接融資平臺,，降低融資與交易成本,，提高企業(yè)自有資本，改進企業(yè)資本結(jié)構(gòu),，提高企業(yè)自身抗風險能力,，促進企業(yè)品牌建設，提升企業(yè)形象,，增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有相當大的戰(zhàn)略意義,。

20__年我們順利的榮獲“溫州百強企業(yè)”稱號，并榮獲溫州市慈善總會頒發(fā)的汶川地震慈善賑災捐贈“愛心獎”,，同時我們_商標被評為“中國馳名商標”,。所有的榮譽和成績都離不開我們?nèi)w員工的共同努力、共同拼搏,。

20__年以美國次貸危機引發(fā)的全球范圍的金融風暴,，金融風暴一般有三年、五年不等的周期,，在西方資本主義經(jīng)營體制下有一定的規(guī)律和預期,。在國家宏觀調(diào)控下，國家投資4萬個億的“開發(fā)基礎建設,，拉動城鄉(xiāng)消費”的擴大內(nèi)需,，增強經(jīng)濟動力的舉措下,，西安分公司廠房已經(jīng)動工興建，塘下新工業(yè)區(qū)廠房興建準備工作全部到位,，也將在開春動工興建,。

我們充分認清國際國內(nèi)形勢，樹立集團目標,，端正團隊思想,，嚴格從我做起。企業(yè)在經(jīng)濟危機風暴中,，如何加強企業(yè)經(jīng)營運作,，促進企業(yè)順利過冬，這是我們企業(yè)的共同使命,。

在企業(yè)硬件方面,，除了新廠房的籌建，還將配合中國第二大卡車集團“陜汽集團”20__年經(jīng)營擴大計劃,，更新添置機器設備。陜汽集團07年銷售卡車6萬2千輛,，20__年計劃銷售10萬輛,，我們必須做好充分的準備。

員工與企業(yè)共同致富,，企業(yè)與員工共同發(fā)展,。_公司二十多年來的逐步壯大發(fā)展，穩(wěn)健的走到今天,，是基于有一個和諧的勞資關系,，有一個團結(jié)的積極向上的團隊。我們的成功之道是,，人才成就事業(yè),、事業(yè)成就人才，員工與企業(yè)共同致富,，企業(yè)與員工共同發(fā)展,。企業(yè)如何更好地“引才”“用才”“留才”成為決定企業(yè)成敗的關鍵。在_,，您給公司添上一塊磚,，公司給您提供走向成功的階梯。希望大家學習日本人踏踏實實,、德國人一絲不茍的敬業(yè)精神,。你想提高效益、待遇,，只有把精力集中在一個有限的工作面上,，不然就很難熟能生巧,。你什么都想會、什么都想做,，就意味著什么都不精通,，做任何一件事對你都是一個學習和提高的機會。努力鉆進去興趣自然在,。我們要造就一批業(yè)精于勤,、行成于思，有真正動手能力和管理能力的干部,。機遇偏愛踏踏實實的工作者,。

在世界經(jīng)濟的浪潮中，留下來的將會是,，持續(xù)不斷學習,、持續(xù)不斷的創(chuàng)新、持續(xù)不斷的堅持的員工和企業(yè),。遵循循序漸進的原則,，每一個環(huán)節(jié)對您的人生都有巨大的意義。我們要十分認真去對待現(xiàn)在手中任何一件工作,，十分認真的走好職業(yè)生涯的每一個臺階,。要模范遵守國家法規(guī)和社會公德，要嚴格遵守公司的各項制度與管理規(guī)范,。

企業(yè)的競爭集中在：市場,、技術(shù)、資金,、人力資源管理四大支柱,。企業(yè)在生產(chǎn)、品質(zhì),、技術(shù),、物流等方面要堅持優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風,，同時還要開拓創(chuàng)新,、發(fā)現(xiàn)缺陷點、突破管理瓶頸,、提升專業(yè)層次和水準,。虛心學習,、取長補短,、借鑒團隊每個人的能力提升自己、提升團隊。公司是一個源源不斷提供資源和知識的系統(tǒng),，公司著手咨詢和籌備iso14000環(huán)保認證,、國家標準化認證，讓企業(yè)管理走上一個新臺階,。世界經(jīng)濟危機,，對于長期堅持蓄勢待發(fā)的個人和企業(yè)即是危機又是轉(zhuǎn)機。世界上沒有不行的行業(yè),，也沒有不行的產(chǎn)業(yè),，只有不行的技術(shù)，保持技術(shù)的就是保持優(yōu)勢競爭力,，保持管理的創(chuàng)新就是保持知識的更新,。員工福利待遇將進一步改善，普工的工資均作了大幅度的調(diào)整,。通過崗位優(yōu)化組合,、資源共享節(jié)約、倡導合理化建議,，為企業(yè)管理升級,，為企業(yè)效益提升。企業(yè)管理升級,，企業(yè)效益提升就是員工的福利,、待遇的提升。

回顧一年來的工作,，我們前進的道路上離不開政府領導和董事會的關心愛護，離不開過去和現(xiàn)在在座的每一位同仁的理解支持和努力貢獻,，更離不開全體_人的努力奮斗,。在此，我代表公司向在座的各位領導和同志們致以崇高的敬意和誠摯的感謝!(鼓掌)

一元復始,，萬象更新,。新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想,。20__年,，正是我們創(chuàng)造夢想、揚帆啟航的關鍵之年,，我們將迎難而上,，銳意進取，團結(jié)協(xié)作,，大膽創(chuàng)新,，共創(chuàng)20__事業(yè)輝煌!謝謝!(鼓掌)

公司春節(jié)演講稿 企業(yè)春節(jié)致辭篇三

對于重要場合的演講，提前準備好的一篇格式正確，內(nèi)容切題形象生動的演講稿是必不可少的一項,。演講稿能很好的整理演講者的思路,、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度;并且引導聽眾,，使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容;通過對語言的推究提高語言的表現(xiàn)力,，增強語言的感染力。故其寫作方法上也是有一定方法可循的,。

演講稿的結(jié)構(gòu),。

演講稿的結(jié)構(gòu)通常包括開場白、正文,、結(jié)尾三部分,。

開場白

開場白是演講稿中很重要的部分，方式多種,，如開篇入題,，借題發(fā)揮，提問設問,，引用比興等,。好的開場白能夠緊緊地抓住聽眾的注意力，為整場演講的成功打下基礎,。開場白的目的是使聽眾立即了解演講主題,、引入正文、引起思考等,，總的原則是切題和鎮(zhèn)場,。

正文

演講稿的正文也是整篇演講的主體。主體必須有重點,、有層次,、有中心語句。演講主體的層次安排可按時間或空間順序排列,，也可以平行并列,、正反對比、逐層深入,。由于演講材料是通過口頭表達的,，為了便于聽眾理解，各段落應上下連貫,，段與段之間有適當?shù)倪^渡和照應,。

結(jié)尾

結(jié)尾是演講內(nèi)容的結(jié)束。它起著深化主題的作用,，有歸納法,、引文法、反問法等。歸納法是概括一篇演講的中心思想,，總結(jié)強調(diào)主要觀點;引文法則是引用名言警句,，升華主題、留下思考;反問法是以問句引發(fā)聽眾思考和對演講者觀點的認同,。此外,，演講稿的結(jié)尾也可以用感謝、展望,、鼓舞等語句作結(jié),，使演講能自然結(jié)束，給人留下深刻印象,。

演講要想成功,，除了演講稿的準備，還有一個特別要注意的就是對演講節(jié)奏和時間的把握,。每一場演講都是有時間限制的,，演講者要把握自己演講的速度和內(nèi)容，既不能時間到了,，還沒有講完,，也不能距離演講結(jié)束還有一段時間，而演講者已經(jīng)無話可說了,，時間和節(jié)奏的把握必須是在臺下的時候練習好,，并且上臺后根據(jù)實際情況能夠靈活應變。