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物資采購主管崗位職責篇一

2.熟練招標采購流程，按照公司程序要求,，對所需工程,、設(shè)備、物資,、服務(wù)等通過招標,、詢價、比價,、議價等方式進行采購,，確保供應(yīng)商的成本具有競爭力;

3.編制采購計劃和采購預算，并按月度,、季度提供相關(guān)報告;

4.熟悉供應(yīng)商開發(fā)流程,，有效開展供應(yīng)商評價、考核和管理,，定期開發(fā)潛在供應(yīng)商以確保供應(yīng)渠道的'安全與穩(wěn)定;

5.采購合同的擬定,，并對合同法律條款,、價格、賬期等進行談判,，簽署合同;

6.具備較強的成本分析能力,，通過多種策略，有效開展成本控制和降本增效工作;

7.負責監(jiān)控合同的執(zhí)行及交付驗收,，并能處理異常問題;

8.對下屬單位的采購執(zhí)行情況進行監(jiān)督和管理;

9.完成上級安排的其它工作,。

物資采購主管崗位職責篇二

1.新產(chǎn)品，新材料供應(yīng)商的尋找,，資料收集及開發(fā)工作,；

2.對新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況的評估及認證，以保證供應(yīng)商的'優(yōu)良性,；

3.與供應(yīng)商的比價,，議價談判工作；

4.對舊供應(yīng)商的價格,，產(chǎn)能,，品質(zhì)，交期的審核工作,，以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力,；

5.即使跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本,；

6.采購計劃編排,，物料之訂購及交期控制；

7.部門員工的管理培訓工作,；

8.與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等,。

物資采購主管崗位職責篇三

采購主管崗位職責

一、新產(chǎn)品,，新材料供應(yīng)商的尋找,，資料收集及開發(fā)工作。

二,、對新供應(yīng)商品質(zhì)體制系狀況（產(chǎn)能,，設(shè)備,，交期,，技術(shù)，品質(zhì)等）的評估及認證,，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性,。

三、與供應(yīng)商的比價,，議價談判工作,。

四,、對舊供應(yīng)商的價格，產(chǎn)能,，品質(zhì),，交期的審核工作，以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力,。

五,、及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本,。

六,、采購計劃編排，物料之訂購及交期控制,。

七,、部門員工的管理培訓工作。

八,、與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)檢舉,。

九、主持采購部各項工作,，提出公司物資采購計劃,。

十、調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況,，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況,，指導并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù)。

十一,、審核年度各部門的采購計劃,，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容，監(jiān)督和參與產(chǎn)品業(yè)務(wù)洽談,。

二,、審核商品采購合同，促銷協(xié)議,；確保供應(yīng)商費用等指標的完成,。

十三、監(jiān)督采購員的訂貨工作,，確保分店和配送中心有充足的庫存,，同時保證較高的商品周轉(zhuǎn)。

十四,、按計劃完成公司各類物資的采購任務(wù),，并在預算內(nèi)盡可能減少開支。

采購員崗位職責

一,、在總務(wù)主任領(lǐng)導下,，負責做好總務(wù)處的事務(wù)工作及材料采購,。

二、嚴格遵守國家政策,，遵紀守法,，努力工作，合理使用資金,。

三,、配合各部門做好要貨計劃，發(fā)現(xiàn)問題隨時聯(lián)系,。

四,、認真執(zhí)行采購計劃按品種、規(guī)格,、數(shù)量,、質(zhì)量、時間要求完成任務(wù),，確保供應(yīng),，做到急事急辦。

五,、對所購物資做好開單入庫手續(xù),，憑證齊全，及時辦理結(jié)算付款手續(xù),。

六,、物資進庫如有短缺、規(guī)格,、質(zhì)量等不符,，屬供方造成，應(yīng)負責及時聯(lián)系解決,。

七,、密切配合各部門、倉庫,，做到勤采購,，少儲備，不積壓,，掌握市場供應(yīng)動態(tài),，脫節(jié)物資應(yīng)積極采取措施，向外求援或辦理轉(zhuǎn)借手續(xù),，做好呆滯物資的處理工作,。

八、對所辦,、所購的事力爭三天內(nèi)完成,，不能完成的應(yīng)主動說明原因，拒絕辦理未經(jīng)領(lǐng)導批準的特殊采購任務(wù),。

九,、笨重、量大的物資提貨應(yīng)及時與校辦聯(lián)系車輛,，協(xié)助進行提貨,。

十、購物時支票,、現(xiàn)金票據(jù)要綏善保管好,，發(fā)覺遺失應(yīng)及時匯報掛失，采購時做到精打細算,，做到少化錢,，多辦事，辦好事,。

十一,、努力做好領(lǐng)導交辦的.其它各項任務(wù)，和總務(wù)處對外事務(wù)工作,、聯(lián)系,、付遞工作。

采購績效評估方式

本公司采購部門人員之績效評估方式,，統(tǒng)一用目標管理與工作表現(xiàn)考核相結(jié)合之方式進行,。

1、績效評估說明

（1）目標管理考核占采購人員總績效評估的70%,。

（2）公司的人事考核（工作表現(xiàn)）占績效評估的30%,。

（3）兩次考核的總和即為采購人員之績效，即：績效分數(shù)=目標管理考核x70%+工作表現(xiàn)x30%,。

2,、目標管理考核規(guī)定

（1）每年分兩次，公司制定年度目標與預算,。

（2）采購部根據(jù)公司營業(yè)目標與預算,，提出本部門的次年度之工作目標。

（3）采購部各級人員根據(jù)部門工作目標,，制訂個人次年度之工作目標,。

（4）采購部個人次年度之工作目標經(jīng)采購部主管審核后報人事部門歸檔。

（5）采購部依《采購目標管理表》,，對采購人員進行績效評估,。

3、工作表現(xiàn)考核規(guī)定

（1）依公司有關(guān)績效考核之方式進行，參照《員工績效考核管理辦法》,。

（2）工作表現(xiàn)直屬主管每月對下屬進行考核,，并報上一級主管核準。

4,、績效評估獎懲規(guī)定

（1）依公司有關(guān)績效獎懲管理規(guī)定給付績效獎金,。

（2）年度考核分數(shù)80分以上的人員，次年度可晉升一至三級工資,，視公司整體工資制度規(guī)劃而定,。

（3）擬晉升職務(wù)等級之采購人員，其年度考核份數(shù)應(yīng)高于85分,。

（4）年度考核分數(shù)低于60分者,，應(yīng)調(diào)離采購崗位。

（5）年度考核分數(shù)在60―80分者,，應(yīng)加強職位訓練,，以提升工作績效

物資采購主管崗位職責篇四

1、采購主管職位,，獨立負責品類采購,，給下級成員提供引導或支持并監(jiān)督他們的日常活動;

2,、制定公司品類采購戰(zhàn)略;負責公司生產(chǎn)所需物料訂單的下達及交期跟進;負責所訂購產(chǎn)品的'市場信息統(tǒng)計,、分析、評估及上報;

3,、建設(shè)和維護供應(yīng)商管理體系;

4,、負責供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作;

5,、規(guī)劃采購預算,，控制采購成本;

6、完成上級交辦的工作任務(wù),，協(xié)助其它部門的相關(guān)工作,。

物資采購主管崗位職責篇五

1.根據(jù)房地產(chǎn)工程現(xiàn)場實際需求，對工程現(xiàn)場的土建,、裝修分包項目進行招投標,。

2.掌握市場行情，開發(fā)供應(yīng)商,，“按質(zhì)優(yōu),、價廉”的原則貨比三家，擇優(yōu)采購,。注意掌握市場信息,，及時向部門領(lǐng)導反饋市場價格和有關(guān)信息，合理安排采購順序。

3.嚴格采購質(zhì)量關(guān),，物品選擇部門審核定樣,，對不合格的商品絕不購入。

4.審核洽談簽訂采購合同,，按合同約定辦理付款結(jié)算事宜

5.負責市場行情的.調(diào)查,，資訊收集管理,、及時上報以便及時調(diào)整采購策略,。

6.遵守公司規(guī)章制度、廉潔自律,，大公無私的職業(yè)道德,，做到誠實虛心，盡職盡責,，不斷學習業(yè)務(wù)知識提高業(yè)務(wù)工作能力,。

物資采購主管崗位職責篇六

1、負責項目建筑材料,、苗木比價,采購和驗收工作,為公司提供最新價格信息,控制材料,、苗木成本;

2、負責建筑材料,、苗木出入庫管理,做好登記,、整理及數(shù)據(jù)匯總工作。

3,、整理建筑材料,、苗木資料、臺賬,、付款,、成本確認。

1.大專及以上學歷,建筑類,、園林,、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)

2.熟悉材料供應(yīng)招標的`一般程序;

3、溝通協(xié)調(diào)能力,、數(shù)據(jù)分析能力,、信息捕捉能力

4、接受公司統(tǒng)一安排,適應(yīng)長期駐外工作;

物資采購主管崗位職責篇七

1,、負責公司服裝,。以及相關(guān)耗材采購項目;對采購單進行審核,審核無誤后下單,滿足采購要求;

2、及時掌控庫存材料情況,與產(chǎn)品部,、物流溝通,防止包材積壓,對長期積壓的包材進行復核;

3,、隨時了解生產(chǎn)情況、輔料供應(yīng)情況,對生產(chǎn)過程中有異常顯現(xiàn)發(fā)生的包材應(yīng)及時處理,做好橋梁工作,確保生產(chǎn)不斷料,減少誤工經(jīng)濟損失。

4,、入庫前材料驗收發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,應(yīng)在當天負責處理,制定處理方案,與供貨廠商交涉,協(xié)商賠償事宜,對有問題的包材需報負責人給與支持的,及時跟進,避免損失,。應(yīng)急處理事宜原則在三天內(nèi)完成;

5、定期整理供應(yīng)商資料,不斷開拓貨源市場,優(yōu)化進貨渠道,。建立完整的進貨渠道,達到供貨平衡;

6,、負責產(chǎn)品采購的完整流程,包括詢價、比價,、議價,、訂購及交貨的'稽催與協(xié)調(diào);

7、定期對自己開發(fā)產(chǎn)品進行數(shù)據(jù)分析并及時與銷售溝通,、調(diào)整銷售策略,并協(xié)助審查請購單的必要性和合理性;

8,、制定采購計劃,協(xié)助運營進行商品動銷數(shù)據(jù)分析

9、熟悉erp系統(tǒng),貨比三家,確保采購訂單的性價比;最好能自帶優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商資源購預算;

10,、完成上級領(lǐng)導交辦的臨時事務(wù),。

11、負責供應(yīng)商的選擇,評估,、管理,、關(guān)系維護和提升供應(yīng)商的表現(xiàn),建立完善的供應(yīng)商信息并且優(yōu)化供應(yīng)鏈體系,確保穩(wěn)定的采購渠道和充足的貨源;

物資采購主管崗位職責篇八

1.組織外包單位進行設(shè)計和制訂工程建設(shè)計劃;

2.配合相關(guān)部門做好設(shè)備安裝的`設(shè)計.概算.招標工程量審核.安裝調(diào)試等支持工作;

3.監(jiān)督施工單位按照相關(guān)管理制度.安裝圖紙.操作規(guī)范和進度要求完成土建和設(shè)備安裝任務(wù);

4.及時處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴,不斷提高服務(wù)滿意度;

5.建立土建施工等進度記錄和臺賬,做好與施工單位的設(shè)備安裝圖紙等資料的交接存檔工作;

6.對土建.設(shè)備安裝作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和報表分析,根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對策并向部門經(jīng)理反饋;

物資采購主管崗位職責篇九

根據(jù)各部門年度需求和預算,制定采購策略,編制相關(guān)采購計劃,實施采購活動,協(xié)調(diào)交付問題,并管理相關(guān)承包商;

遵守所有的hsse制度,積極上報安全隱患及所有的事故,認真執(zhí)行hsse黃金守則;

明確采購需求、負責與內(nèi)部客戶溝通,明確采購需求;負責督促各部門按計劃提交采購申請

編制采購計劃,制定相關(guān)采購的`采購策略,完成合同授予,簽訂采購合同,保證在要求的時間內(nèi)完成交付工作;

控制采購成本,、開拓市場,選擇物美價平的物資及服務(wù),執(zhí)行招投標,完成年度成本目標,。

合同及承包商管理、開展市場調(diào)研,審核承包商相關(guān)工程資質(zhì),提供符合公司要求的承包商商名單,建立工程采購承包商庫,。跟蹤合同執(zhí)行情況;負責相簽約承包商的日常管理,、跟蹤回訪和考核。協(xié)助處理合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的變更,、糾紛等,。

物資采購主管崗位職責篇十

崗位職責：

1、負責產(chǎn)品供應(yīng)商考核,、管理維護,，價格、業(yè)務(wù)談判,，持續(xù)整合優(yōu)化供應(yīng)商資源,、產(chǎn)品質(zhì)量,、價格及交期,、賬期等。

2,、負責監(jiān)督采購產(chǎn)品跟蹤入庫,，質(zhì)檢方案制定,，來貨異常及退換貨處理，新產(chǎn)品培訓,。

3,、負責制定采購需求計劃，監(jiān)督例行采購及緊急采購下單工作,。

4.負責滯銷產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,，主導推動銷售部門的清庫促銷工作。不良退換貨及時定期監(jiān)督執(zhí)行完成,，最大限度降低不良及滯銷庫存損失,。

5.負責采購新人工作培訓指導工作。

6.統(tǒng)籌管理采購內(nèi)部事務(wù),，協(xié)調(diào)與其他部門工作溝通,，部門工作計劃,、任務(wù)的指導,、監(jiān)督、執(zhí)行,。

7.新產(chǎn)品線開發(fā)協(xié)助,，新品資源開發(fā)、評估篩選,，與銷售部對接協(xié)調(diào)工作,。

8.負責與財務(wù)部及供應(yīng)商對賬監(jiān)督工作。

9.其他上級交辦事項,。

任職要求：

1,、大專以上學歷。

2,、具有1年以上b2c電子商務(wù)產(chǎn)品開發(fā)或采購經(jīng)驗,，熟悉ebay/amazon平臺規(guī)則，懂得規(guī)避風險,。

3,、有志于國際電子商務(wù)行業(yè)，熟悉b2c運作模式和流程,，較強的采購商業(yè)意識和產(chǎn)品開拓能力,。

4、有良好的統(tǒng)計,、分析,、協(xié)調(diào)、談判能力,，邏輯思維能力和創(chuàng)新力強,，善于發(fā)現(xiàn)/分析/解決問題

5,、熟練使用photoshop，excel,、word和ppt等常用辦公軟件

6,、熟悉操作電商采購線上平臺和線下市場、廠家資源及渠道挖掘,。

7,、有良好的工作態(tài)度，團隊協(xié)作意識,，溝通能力強,，為人誠實守信，做事工作認真負責,、責任心強,，較強的'學習能力、應(yīng)變能力,，積極主動,，能承受一定的工作壓力；有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),。

物資采購主管崗位職責篇十一

1,、熟悉阿里巴巴，1688采購平臺,，有1688平臺采購經(jīng)驗者優(yōu)先,。

2、對流行趨勢有一定認知,。

3,、有一定溝通談判和供應(yīng)商管理能力。

4,、負責供應(yīng)商開發(fā),，產(chǎn)品的'采購跟進，跟蹤物流,，查缺貨等工作,。

5、根據(jù)計劃執(zhí)行公司飾品采購訂單和采購合同,。

6,、定時更新供應(yīng)鏈和生產(chǎn)進度，合理分配采購資源,，完善采購流程,。

物資采購主管崗位職責篇十二

崗位職責：

1、完善公司采購制度,，優(yōu)化采購流程,，帶領(lǐng)團隊保證質(zhì)量完成采購任務(wù),；

2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,，組織制定和實施產(chǎn)品開發(fā)策略規(guī)劃并根據(jù)部門采購需求,，積極主動的'配合，進行采購工作,；

3,、及時收集、整理市場信息,，分析品種市場潛力,，滿足銷售需求；

4,、優(yōu)化公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，組織實施產(chǎn)品分析、調(diào)研,、預測,；負責新產(chǎn)品的篩選、洽談,、引進,；

5、收集分析廠家,、產(chǎn)品的市場動態(tài)信息，及時與廠家溝通反饋,，建立并完善檔案,；

6、負責對新產(chǎn)品供應(yīng)商的尋找,、資料收集及開發(fā)工作,，協(xié)助執(zhí)行合同的商務(wù)談判及簽訂；

7,、負責跟進產(chǎn)品供應(yīng)商,，優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)渠道，降低采購成本,。