每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

銀行主管的自我介紹篇一

你們好。首先感謝行領導和各位同仁的信任和支持!

我叫,，今天,，我參與竟聘的崗位是營業(yè)部會計主管,，意向是檢查輔導工作。參加工作xx年來,，我第一次因為競爭工作崗位而站在演講臺上,，身上感到從沒有過的壓力，但面對這么多評委和這么多真誠的目光,，我也體味到了行領導班子以人為本,、與時俱進、銳意進取的創(chuàng)業(yè)精神,，也感到了舜井工行明天無限的生機與活力,。

我x年畢業(yè)于，后來參加本科自學并順利畢業(yè),，x年考取經(jīng)濟師資格,。參加工作以來，先后從事過儲蓄,、事后監(jiān)督,、銀行卡、出納和會計等工作,，并多次被評為工作先進個人,，在屢次民主測評中成績一直名列前茅。我結(jié)合工作實際撰寫的業(yè)務論文也在刊發(fā),。這點成績的取得,，固然與我對工作絲毫不敢懈怠、任勞任怨分不開的,，但更多的是工行這片沃土培養(yǎng)和鍛煉了我,。

目前，工行面臨著謀求更大發(fā)展的良好的機遇,。市場經(jīng)濟的大潮已把我們推向了潮頭,，物竟天擇，流水不腐,，工行這艘航船已處在了一個更高的起點上,，準備揚帆起航。所以,，我參加這次竟聘對我來說同樣是一個難得的機遇,，不論成功與否都將對我的人生產(chǎn)生深刻的影響。

營業(yè)部會計主管是一個業(yè)務性強,、責任心強,、原則性強的“三強”崗位，這必然要求從事該崗位的人員具有良好的業(yè)務素質(zhì)和優(yōu)秀的人格修養(yǎng),。我參加工作以來一直處于業(yè)務一線,，無論是從事事后監(jiān)督,、銀行卡、儲蓄,、出納 還是會計等業(yè)務,，崗位的變換使我積累了較為豐富的工作經(jīng)驗，也符合我行業(yè)務向綜合化發(fā)展的需要,。特別是從事的事后監(jiān)督工作,，使我對該項工作有了更深的認識和熟練的技能。目前,，我從事會計綜合崗位,，負責轄區(qū)內(nèi)資金調(diào)撥、資金清算,、往來帳務,，使我對轄區(qū)內(nèi)的業(yè)務較為清楚;負責我行貸款的發(fā)放、歸還,、收息,、貼現(xiàn)、銀承,、委收,、托收、查詢等系列工作,，雖然這些業(yè)務煩瑣,，加之人手緊張，即使再苦再累,。我對這些工作也要如履薄冰,，絲毫不能有一點馬虎和私心雜念，絲毫不能出現(xiàn)一點紕漏,，更不能給我行帶來任何損失,。

工行興盛，我們有責,。今天,，我勇敢的站到了演講臺上，懇請領導和同事們給我投下信任的一票,。給我一點陽光，我將折射更多光芒,。如果我有幸被行領導和同事們認可而被聘任,，我將做以下幾點打算：一、積極為工行的發(fā)展做貢獻,。踏踏實實做人,，兢兢業(yè)業(yè)工作,，以優(yōu)質(zhì)高效的工作業(yè)績來回報我行;二、認真履行會計主管崗位職責,。堅持檢查與輔導相結(jié)合的原則,，保證工作質(zhì)量以及工作效率;三、善于學習,，勤于思考,。除學習政治理論外，還要學習科技知識,、經(jīng)濟知識,、現(xiàn)代管理知識和企業(yè)文化知識等等;四、服從領導,，服從安排,，團結(jié)同事。五,、繼續(xù)發(fā)揚嚴謹,、仔細、肯于吃苦奉獻的品格,，維護單位的利益,。

市場競爭，時不我待,，百舸爭流,。讓我們攜起手來，共同為工行的發(fā)展騰飛貢獻自己的青春和才智,，祝愿在座的每一位必將有一個更加美好燦爛的明天,。

我的演講到此結(jié)束。謝謝大家﹗

銀行主管的自我介紹篇二

各位領導,、同事們：

你們好,。首先感謝行領導和各位同仁的信任和支持!

我叫，今天,，我參與竟聘的崗位是營業(yè)部會計主管,，意向是檢查輔導工作。參加工作xx年來,，我第一次因為競爭工作崗位而站在演講臺上,，身上感到從沒有過的壓力，但面對這么多評委和這么多真誠的目光,，我也體味到了行領導班子以人為本,、與時俱進、銳意進取的創(chuàng)業(yè)精神,，也感到了舜井工行明天無限的生機與活力,。

我x年畢業(yè)于,，后來參加本科自學并順利畢業(yè)，x年考取經(jīng)濟師資格,。參加工作以來,，先后從事過儲蓄、事后監(jiān)督,、銀行卡,、出納和會計等工作，并多次被評為工作先進個人,，在屢次民主測評中成績一直名列前茅,。我結(jié)合工作實際撰寫的業(yè)務論文也在刊發(fā)。這點成績的取得,，固然與我對工作絲毫不敢懈怠,、任勞任怨分不開的，但更多的是工行這片沃土培養(yǎng)和鍛煉了我,。

目前,，工行面臨著謀求更大發(fā)展的良好的機遇。市場經(jīng)濟的大潮已把我們推向了潮頭,，物竟天擇,，流水不腐，工行這艘航船已處在了一個更高的起點上,，準備揚帆起航,。所以，我參加這次竟聘對我來說同樣是一個難得的機遇,，不論成功與否都將對我的人生產(chǎn)生深刻的影響,。

營業(yè)部會計主管是一個業(yè)務性強、責任心強,、原則性強的“三強”崗位,，這必然要求從事該崗位的人員具有良好的業(yè)務素質(zhì)和優(yōu)秀的人格修養(yǎng)。我參加工作以來一直處于業(yè)務一線,，無論是從事事后監(jiān)督,、銀行卡、儲蓄,、出納還是會計等業(yè)務,，崗位的變換使我積累了較為豐富的工作經(jīng)驗，也符合我行業(yè)務向綜合化發(fā)展的需要,。特別是從事的事后監(jiān)督工作,，使我對該項工作有了更深的認識和熟練的技能。目前，我從事會計綜合崗位,，負責轄區(qū)內(nèi)資金調(diào)撥、資金清算,、往來帳務,，使我對轄區(qū)內(nèi)的業(yè)務較為清楚;負責我行貸款的發(fā)放、歸還,、收息,、貼現(xiàn)、銀承,、委收,、托收、查詢等系列工作,，雖然這些業(yè)務煩瑣,，加之人手緊張，即使再苦再累,。我對這些工作也要如履薄冰,，絲毫不能有一點馬虎和私心雜念，絲毫不能出現(xiàn)一點紕漏,，更不能給我行帶來任何損失,。

工行興盛，我們有責,。今天,，我勇敢的站到了演講臺上，懇請領導和同事們給我投下信任的一票,。給我一點陽光,，我將折射更多光芒。如果我有幸被行領導和同事們認可而被聘任,，我將做以下幾點打算：一,、積極為工行的發(fā)展做貢獻。踏踏實實做人,，兢兢業(yè)業(yè)工作,，以優(yōu)質(zhì)高效的工作業(yè)績來回報我行;二、認真履行會計主管崗位職責,。堅持檢查與輔導相結(jié)合的原則,，保證工作質(zhì)量以及工作效率;三、善于學習,，勤于思考,。除學習政治理論外，還要學習科技知識、經(jīng)濟知識,、現(xiàn)代管理知識和企業(yè)文化知識等等;四,、服從領導，服從安排,，團結(jié)同事,。五、繼續(xù)發(fā)揚嚴謹,、仔細,、肯于吃苦奉獻的品格，維護單位的利益,。

市場競爭,，時不我待，百舸爭流,。讓我們攜起手來,，共同為工行的發(fā)展騰飛貢獻自己的青春和才智，祝愿在座的每一位必將有一個更加美好燦爛的明天,。

我的演講到此結(jié)束,。謝謝大家!

銀行主管的自我介紹篇三

尊敬的各位領導、各位同事大家好!

我是朝陽中心趙支隊的,，非常高興今天能參加這次主管的競聘,，我心理非常激動，在這里我要特別感謝孫總,，楊總,、程主任，賈經(jīng)理給我這次競聘的機會,，我一定會好好把握,，不管競聘的結(jié)果會如何，我覺的能參加到這次競聘,，本身就是對自己的一次歷練,，一次挑戰(zhàn)，這將會使我終生難忘,，也許將會成為我人生的一個轉(zhuǎn)折點.

首先請允許我作一下自我介紹,，我叫來自美麗的海濱城市煙臺，北京化工大學市場營銷專業(yè)畢業(yè),，大學里一直擔任班長,，畢業(yè)后從事過北京大學創(chuàng)業(yè)投資研究會外聯(lián)部干事的職務隨后自己也創(chuàng)過業(yè)搞過一年網(wǎng)絡科技公司，但是我始終覺的自己還沒有找到我真正所要的直到加入到了銀行我才終于真正找到了可以另我寄托,，能讓我長成參天大樹的土壤,，時間過的真快轉(zhuǎn)眼我來已經(jīng)有一段時間了,，這段時間里我的綜合能力得到很大提升，業(yè)績也穩(wěn)中有升吧,，每個月沒有太大的波動基本維持在一百六七十張左右,，我曾成功開發(fā)過聯(lián)想集團，用友集團,，華為集團,、中科院，鐵科院,，水科院等一些資質(zhì)好的大企業(yè)及一些國字頭單位，展業(yè)方式以掃樓和談活動為主,，來廣發(fā)后我先后經(jīng)歷了三任隊長,，我本著“踏實做人，本分做事”的理念,，一直擔任隊里的副隊長積極支持配合隊長的工作,，得到賈經(jīng)理和每一任隊長的肯定和表揚，同時也從每一位隊長身上學到了他們的優(yōu)點,，也看到了他們的缺點,，在今后的工作中我會積極的借鑒和避免。更榮幸的是今年十月底的軍旅歷練中我有幸得到了孫總,、楊總的信任得以擔任一連二班的班長,，這短暫的七天中我沒有辜負領導們對我的期望，帶領二班在二十二個參評的班級中獲得了優(yōu)秀班級的榮譽,，并且我個人也獲得優(yōu)秀標兵的稱號,，同時我也跟班里每一位隊員都結(jié)下了兄弟般的友誼，因此我相信我同樣有能力,、有決心,、也有信心能再為銀行帶出一支所向披靡的精英團隊。

這次競聘我非常重視,，參選支隊長一個目地就是為了秉承銀行的理念讓優(yōu)秀成為習慣,，讓優(yōu)秀成為銀行不竭的動力，以優(yōu)秀帶優(yōu)秀,，以優(yōu)秀促優(yōu)秀,，讓優(yōu)秀真正的融入到我們的每一天;我在市場規(guī)劃開發(fā)，團隊建設方面思考已久,，今天拿出來跟大家分享一下,，即使競聘不成也希望能對銀行的發(fā)展起到一點用處下面是我在市場開拓和團隊建設方面一點個人的愚見。

一.市場開發(fā)方面

我認為做為一名支隊長不單純要會整表,、填表,，還要能統(tǒng)籌規(guī)劃好市場布局帶領和指導團隊成員拼殺在市場一線?，F(xiàn)在信用卡市場眾所周知可謂群雄逐鹿，為了發(fā)卡各家銀行紛紛使出不同解數(shù),，同質(zhì)化越來越嚴重,，要想在激烈的市場競爭中取勝我覺的最根本的是

1.如何規(guī)劃好自己的市場充分整合團隊資源打造我們廣發(fā)的核心競爭優(yōu)勢集合有限的資源投入到特定的領域地域作好行業(yè)開發(fā)、地域區(qū)塊開發(fā)以及某一類人群的定向開發(fā)這樣既目標明確,，資質(zhì)也容易把控,，可以集中全團隊的力量形成合力對某一目標陣地進行多波次的輪番攻擊，團隊所有成員要協(xié)同集群作戰(zhàn),，形成強有力的拳頭,，步步為營，將市場一個個攻克,，把市場一個個的吃透,，要避免漫無目的的遍地撒網(wǎng)這樣既浪費時間也浪費寶貴有限的資源，在這點上我覺得我們朝陽中心潘支隊做的很好,，隊長親自帶頭奮戰(zhàn)在市場一線,，她們集合全團隊的有生力量重點進攻機場，我們可以看到她們每個月的戰(zhàn)役都打的特別漂亮,，業(yè)績也問鼎榜首;2.其次要充分發(fā)揮客戶的口碑介紹作用,，隊長要負責監(jiān)督指導隊員對老客戶做進一步的回訪挖掘，在做好活卡的同時通過他們來發(fā)掘新的客戶群,、新的市場,，在開發(fā)市場的過程中不能單純的為辦卡而辦卡，這樣在激烈的競爭中很難突顯自己的競爭優(yōu)勢和獨特的差異化,。

3.要通過整合一些新業(yè)務如銷售基金,、開發(fā)收單商戶，銷售黃金,，在開發(fā)新業(yè)務的同時來為卡開發(fā)新的客戶,，一個行業(yè)的背后必定隱藏著一個巨大的客戶群，而且這些客戶群本質(zhì)上都是互通的,，對于我們來說是很難得也是再好不過的資源,，我們要充分整合這些資源并做好資源共享，將這些資源的價值挖掘并發(fā)揮到最大,，不要讓這么寶貴的東西從我們身邊白白流失,。同時我們也要把這些新業(yè)務切實的貫徹下去不能讓領導們苦心增加的新業(yè)務形同虛設;

4.在開發(fā)方式上要以點帶面做好深度挖掘，要以一人帶一群,，以一點帶一片,，掃樓與展示相結(jié)合著重開發(fā)單位以一些國有單位，外資企業(yè),，大的股份制企業(yè),，一些發(fā)展?jié)摿Υ?，市場表現(xiàn)好的中小業(yè)為主，資質(zhì)上要嚴格把控,，積極的避免風險,，隊長要大局清晰，并協(xié)助隊員作好開發(fā)前的準備,，盡可能多的幫隊員并且教隊員去談一些好的活動每天晚上都要都要幫隊員規(guī)劃好第二天的去向,，在隊員要陌拜一座大廈前先幫助他們先從網(wǎng)上查一下該大廈里有哪些企業(yè)，企業(yè)的聯(lián)系人是誰,，聯(lián)系人的電話,，這樣既能幫隊員減少許多盲目性也能避免太多不必要的時間浪費，防止隊員進大廈前因不知找誰而被保安拒之門外的尷尬讓員工少受點不必要的挫折,。

二.團隊建設方面,，打造一流高效率的精英團隊我總結(jié)了六點看法。

1.要打造獨特的團隊文化,，增加團隊凝聚力：團隊就是隊員的家，要讓每一位隊員感受的家一般的溫暖,，讓隊員可以盡情的傾訴一天的喜怒哀樂,，緩解他們一天的疲勞，在團隊中隊長既要辦演好父母的角色,，也要當好教練的角色,，在生活上要像父母一樣關心愛護好自己的隊員，其實每一位隊長都是從隊員一步步走過來的,，最能體味到隊員工作中的辛酸,，要體諒隊員的難處，并給予及時的解決,，在工作上要對隊員的成績及時發(fā)現(xiàn)并積極給予認可和表揚,，多換位思考，對每一名隊員都要做到不拋棄不放棄,，對癥下藥,，根據(jù)他們的特長因材施教因才施用充分激發(fā)他們的潛能讓他們走出暫時沉淪的泥潭，多鼓勵員工積極發(fā)表自己的想法,，共同交流引領團隊形成一種積極向上,，互助協(xié)作、溫馨和諧的團隊氛圍,，在團隊中形成“我為團隊而自豪,，團隊以我為驕傲”的團隊主人翁文化理念，讓隊員真正把團隊當成自己的家,。

2.要有嚴格的組織紀律,，嚴格的執(zhí)行力：縱觀歷史沒有哪知紀律渙散的隊伍能夠成為勝利之師的,，只有具備了嚴格的紀律作保障，方能所向披靡戰(zhàn)無不勝,，要做到這點首先隊長自己要嚴格自律,，率先垂范，給隊員作好表率,，其實隊長的一舉一動隊員都在時時關注和效仿,，在遇到困難時要及時調(diào)整好自己的心態(tài)，做到鎮(zhèn)定從容,，處變不驚要有“泰山崩于前而不慌,，無故加之而不怒”的那種境界要用自己的行動給隊員以足夠的勇氣和信心，工作上也要對隊員嚴格要求注重每一細節(jié),，并對其出現(xiàn)的問題進行及時診斷并找出其問題癥結(jié),，指導其修正方向，幫其消除隱藏的地雷隱患,。3.要有嚴明的激勵獎懲措施：要讓團隊的目標與每一隊員的切身利益直接掛鉤,，做到公平公正，做到團隊資源共享,，并要給隊員描繪出美好的藍圖使隊員對這份工作充滿信心,，廣闊寬松的氛圍讓隊員在此盡情的發(fā)揮，海闊憑其越,，天高任其飛;其次要善于傾聽,，多隊員進行雙向溝通，鼓勵隊員積極發(fā)表自己的見解,，并多善于觀察,，對團隊中出現(xiàn)的不良的苗頭要及時發(fā)現(xiàn)，及時杜絕,，決不姑息,，盡可能的將隱患消除在萌芽狀態(tài)團隊要作到有彈性，團隊組長要有上有下我覺的應該由每周業(yè)績最好的兩位來擔任,，大家輪番竟崗,，在團隊中形成趕幫超的氛圍，讓每人都有奔頭.

4.要培養(yǎng)團隊精英：我覺得每個團隊至少要培養(yǎng)一到兩名對工作認真負責業(yè)績突出的團隊精英,，在團隊中樹立標桿榜樣的作用,，有了這些標桿的存在即使團隊處于最困難最危險的時候，只要標干業(yè)績始終保持,，只要這些標桿的精神不倒團隊大家就會重新找回信心自覺跟他標齊,，這樣團隊才會永遠屹立不倒，順利走出難關.

5.要量化團隊目標,，進行合理的時間管理：清晰的制定團隊目標以及每一隊員的目標,，并將其量化到每一天,，分清主次，分清輕重緩急,，合理分配時間,，既要做到高效率，也要做到高效果,。

6.要多傾聽客戶的意見,，并對隊員進行不間斷的培訓，幫其增加一些實用的業(yè)務技能,，打造其優(yōu)良的業(yè)務素質(zhì),，要讓隊員敢于積極嘗試，在實踐中練兵,，只有實踐才能造就出真正的戰(zhàn)士;其次要樹立,，并且也要時時刻刻保護好自“客戶至上的服務理念，服務好客戶”己的隊員幫隊員避免不必要的投訴,。

下面我跟大家互動一下大家看我像不像當兵的?其實好多人初次見到我時也都說我像一個當兵的,，我的確從小就有當兵的夢想可是一直沒能實現(xiàn)，慶幸的是我加入了銀行才得以成為銀行大軍營中的一兵,，在孫總和楊總兩位首長的英明領導下,，我要不斷的修煉自己自律自強，不斷的提高自己的綜合素質(zhì),，真正的把自己打造成銀行一名真正合格的兵,，并且將來也一定要為銀行帶出一群優(yōu)秀的兵,，在沒有硝煙的戰(zhàn)場上奮力拼殺,，一往無前。

謝謝大家!

銀行主管的自我介紹篇四

尊敬的各位領導大家好!

首先感謝行黨委給我們提供了這個公平競爭,、鍛煉自我的機會,在這里希望通過我的競聘演講使領導對我有一個全面的了解和認識,能得到各位的信任與支持,。這次我競聘的第一志愿是運營部 主管。

首先談一下自己競聘現(xiàn)金與反洗錢崗位的優(yōu)勢：從參加工作至今已十幾年,，我經(jīng)歷了我行從信用社到商業(yè)銀行發(fā)展至現(xiàn)在的齊魯銀行輝煌歷程,，是我行不斷改革的十幾年，也是自己不斷成長,、不斷進步的十幾年,，熟悉我行的工作環(huán)境，積累了豐富的工作經(jīng)驗,，熱愛本職工作,，有強烈的事業(yè)心、責任感,。具備了良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì),對國家的金融政策,、我行的各項規(guī)章制度,、現(xiàn)金業(yè)務流程都比較熟悉，銀行業(yè)務和技能功底扎實,。

二,、有較為豐富的實踐經(jīng)驗，自己在出納保衛(wèi)部綜合崗位上工作多年,，熟悉本崗位的職責,、任務、操作程序,基本具備了一名崗位主管的工作素質(zhì)和能力,，面對新起點,，我能夠虛心請教，熟悉業(yè)務,，較快的投入到新崗位的各項工作當中,，將在原部門積累的工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗充分運用到現(xiàn)在的工作當中。

三,、在運營部半年多的時間里,，對大額現(xiàn)金管理、反洗錢管理,、業(yè)務印章管理等一系列規(guī)章制度進行了重新梳理,，完成了624名柜員培訓和點鈔考核工作，組織了反假宣傳月,、反洗錢宣傳活動,，組織全行柜員點鈔技能培訓和點鈔技術(shù)比賽，工作中勤鉆研,、多思考,，較好的完成了領導交辦的各項工作，在領導的嚴格要求下,，我認為自己在業(yè)務管理,、協(xié)調(diào)組織能力，處理問題的策略等方面都有了進一步提高,。

四,、競聘后的打算：

首先我認為要進一步提高自身素質(zhì)，作為一名崗位主管,，應該具備較高的業(yè)務素質(zhì)和管理經(jīng)驗,，不但要對本崗位的各項工作了如指掌，對所從事的專業(yè)工作要得心應手,，要有敏感性和洞察力,。同時，還應該協(xié)助領導做好部門的工作，當好領導的參謀和助手,。

第二,、完善自身工作的業(yè)務操作流程，從可防范風險的角度考慮大額現(xiàn)金和反洗錢管理工作,，更新工作理念,，不能只限于如何滿足監(jiān)管部門的監(jiān)管要求，而是從如何可以從業(yè)務操作方面發(fā)現(xiàn)風險,，將風險發(fā)生概率盡可能的控制在最小,，加強對支行業(yè)務的檢查監(jiān)督，講求工作方法,，提高工作效率和工作質(zhì)量,。

三、對先進銀行現(xiàn)金管理情況進行調(diào)研,，按照我行準事業(yè)部的要求合理匡算全行現(xiàn)金日均庫存,，探討以科技手段提升現(xiàn)金管理的可行性，研究引進他行現(xiàn)金管理先進經(jīng)驗,，力求最大限度的壓縮全行日均現(xiàn)金庫存占比,，使現(xiàn)金資產(chǎn)收益實現(xiàn)最大化。

如果此次競聘不成功,，說明自己還有差距,，我會查找不足，積極改進,，一如既往的做好自己的本職工作,，服從組織分配，繼續(xù)為我行的未來做出積極貢獻,。

謝謝大家!

銀行主管的自我介紹篇五

尊敬的領導評委們

大家好!

踏著春天的腳步,，我們超市又迎來了充滿希望的一年，作為重百超市###店的老員工,，我也一步一步地成長起來了,。我叫,，現(xiàn)年24歲,，現(xiàn)在擔任重百超市店收銀員一職，我竟聘的職位是___店營運兼后勤主管助理,。

當我躊躇滿志的走出學校大門,，踏入社會參加工作的第一步就與重百超市###店結(jié)下了不解之緣。20xx年的金秋十月,、伴著重百###商場的開張鑼鼓和沖天的喜氣,，我穿上了超市的紅背心，成為重百超市###店的一名收銀員，望著身上的紅背心,，我既興奮有緊張,，但更多的是自豪和驕傲，同時也深感自己肩上責任的重大,，雖然我是一名普通的收銀員,，但我的一舉一動、一言一行,，哪怕是一個眼神,，都賦予了新的內(nèi)涵，它代表了企業(yè)的形象,，是我們重百超市對外服務的窗口,，當我走上收銀臺，便暗下決心：一定要努力工作,，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員,，不辜負公司的培育和領導的信任，不后悔每一天!

在收銀崗位上,，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬,，但沒有錯過一分錢;夜班要下班了，只要有一個顧客沒有離店,，我的收銀機就不會關,，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘,，便讓領導多放幾分心,，當收銀員沒有多久，我就被評為重百超市的“優(yōu)秀員工”,，從經(jīng)理手上接過了燙金的“榮譽證書”,，這充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾,，沒有后悔,。

我畢業(yè)于成都水力發(fā)電學校經(jīng)濟信息管理專業(yè)，今年24歲,，我和重百共成長,，我自從20xx年10月28日進入重百###商場超市部以來，通過在工作中不斷的學習,，使我對連鎖經(jīng)營模式有了深入的了解,，在思想政治和業(yè)務技能水平.上有了大幅度的提高。

競聘___店營運兼后勤主管助理這個職位,，我認為自己有以下幾個方面的有利條件,。

一是具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。始終做到胸懷坦蕩,，公道正派,，善解人意，與人為善,，不搞小動作,。始終認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)過不斷學習,，修練培養(yǎng)而來的,，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下,，努力加強學習,，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。能吃苦耐勞,，認真負責,。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事,，自己首先做到,。從不攬功諉過，假公濟私,，與人爭名利,。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉,。

二是具有較全面的組織,、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。識大體,，顧大局,，處理問題較為周全，工作認真負責,。具有團結(jié)同志,，正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng);做工作，辦事情,，能夠做到思路清晰,，行止有度，頭緒分明,，恰到好處,。

三是熱愛工作,，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則,。遇到問題從不退縮，努力尋求解決辦法，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升,。有較高的業(yè)務技能水平,，在超市收銀臺工作的五年時間里，能做到理論聯(lián)系實際,，熟悉了收銀系統(tǒng)的操作和維護,，了解了門店的工作流程及營運模式。在20xx年,、20xx年被評為門店優(yōu)秀員工,，20xx年被評為商場優(yōu)秀崗位示范員。

四是有較強的創(chuàng)新意識,。我思想比較活躍,，接受新事物比較快，愛學習,、愛思考,、愛出新點子，工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性,，有較強的創(chuàng)新意識和超前意識,，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作,。

三,、對競聘崗位的認識

作為營運兼后勤主管助理，必須熟悉門店的工作流程,，協(xié)助主管開展營運日常工作,。能夠組織驗收各類商品，把好商品入庫質(zhì)量關;能夠根據(jù)信息系統(tǒng)操作規(guī)程,、組織指導錄入各類進貨和退貨單據(jù),，能夠按照相關安全保衛(wèi)制度，做好安全防范工作;組織相關贈品發(fā)放管理,，處理好顧客投訴,，完善售后服務;組織退貨管理和發(fā)票管理;指導監(jiān)督收銀員嚴格按照相關制度流程開展工作;對收銀員進行培訓指導;負責收銀臺的日常維護，做好收銀臺的安全檢查工作,，杜絕安全隱患;完成領導交辦的其他工作,。文 + 章 + 超 + 市

四、競聘成功后的工作設想

首先,，作為主管助理,，必須了解店長及主管的主要工作思路和目標，我理想概括為20個字,，即“搞好服務,、內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象，開拓發(fā)展,，自強不息”,。

一是認真貫徹執(zhí)行商場的各項決定，加強學習,，積極進取,，求真務實，開拓創(chuàng)新,，不斷提高自己的綜合素質(zhì),、創(chuàng)新能力，用誠摯的感情團結(jié)全體同事,，充分調(diào)動大家的工作積極性,，同心同德，搞好各項工作

二是建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度,，崗位職責分工細化,，自上而下，使工作事事有人管,，件件能落實,，做到規(guī)范有序，有章可循,。

三是建立和完善競爭機制,。尺有所長、寸有所短,，充分發(fā)揮各人的特長,，從而調(diào)動每個人的工作積極性。

四是擺正位置,，做好配角,、當好參謀。首先對門店里的全面工作要盡其所有,，收集各種信息供主管參考,，向主管提供各種建議和主張，幫助主管順利作出決策;其次,，要有統(tǒng)籌兼顧的思想,，當好門店里的協(xié)調(diào)人，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿,。當主管參加外務活動時,，自己要堅守內(nèi)部事務，當主管轉(zhuǎn)向內(nèi)部事務時,，自己則承擔對處的交涉,，彌補主管所不能的面面俱到,，當主管因工作需要回避時，自己能夠承擔重擔,。

五是讓每個員工樹立依法經(jīng)營,、維護消費者合法利益的思想,，同時,，把服務儀表、服務態(tài)度,、服務紀律,、服務秩序等作為培訓.的基本內(nèi)容，讓員工樹立“顧客是上帝,、員工代表企業(yè)”的思想,。

六是加強對收銀員的管理工作臺和監(jiān)督，組織商品進出庫驗收,、錄入的相關單據(jù),，確保門店商品進出的規(guī)范化、制度化管理,。

七是做好員工的工作安排,、指導和考核，切實執(zhí)行公司每期dm及店內(nèi)的各項促銷活動,，充分做好宣傳及布置的工作;認真做好大宗,、集團購買的接待工作，全面協(xié)調(diào),，讓顧客感到方便,、快捷的服務。

八是加強商品進,、銷,、存的管理，掌握規(guī)律,，提高商品庫存周轉(zhuǎn)率,，不積壓商品，不斷貨,，負庫存,、零庫存，零銷售進行分析,，并及時解決,，使門店商品管理趨于科學化、合理化,，盡可能降低成本,，開源節(jié)流,，以減少開支。

尊敬的公司領導,，誠懇待人,，為人正派是我為人態(tài)度!勤奮務實，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度!如果公司委以我營運兼后勤主管助理的重任,，我將不辜負大家的期望,，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心,，加倍努力地工作,，協(xié)助主管使門店營運的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破,，上升到一個新的臺階,。

謝謝大家!