在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。
轉正申請書6000字 崗位轉正申請書篇一
您好,！我于20__年x月x日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一名剛參加工作的畢業(yè)生,，初來公司,，曾經很擔心不知道該怎么與人共處，不知該如何做好工作,，懷著忐忑不安的心情我來到了__,。但是公司寬松融洽的工作氛圍、積極向上的企業(yè)文化,，讓我很快踏入了從普通職員向高效職員的正確軌道上來,。我依然清晰的記得走進__首先出現(xiàn)在我眼前的就是“歡樂的日子，從__開始”這一標語,，對的,，歡樂地工作就是人工作中追求的最高境界。現(xiàn)把我在試用期的工作情況向領導做以下簡要匯報,，希望可以得到指導,。
自進入__質監(jiān)部以來，為了讓自己盡快進入角色,，盡快熟悉自己崗位的工作內容及流程,，完成交接工作，我采取積極主動參與辦公室工作的方式，著重增強自己對游樂設備這個產業(yè)的認識,。由于交接人在我到來前就已經離職,，所以導致很多工作都得自己去摸索，不斷的去學習,，感覺很吃力,。由第一次例會時的完全聽不懂，到現(xiàn)在可以做會議紀要,；由完全不懂專業(yè)術語,，到現(xiàn)在的基本可以知道檔案資料中的文件來自哪個功能室；從開始時對工作流程的迷茫到現(xiàn)在的可以掌控,。檔案管理和信息的收集是我工作中最重要的工作內容,，曾經在中山中院實習時從事檔案歸檔方面的工作，這一經歷使我對現(xiàn)在的工作的完成有很大的影響,。但是試用期中也暴露出我某些方面還需要不斷的提升,，特別是在專業(yè)用語方面仍需要不斷的學習。
通過這段時間的試用期我發(fā)現(xiàn)了加強自身學習和提高自身綜合素質的緊迫性,，要把所學知識運用到工作中去,，還要不斷的吸收新的知識，提高自己的工作能力,，秉承實踐出真知的宗旨,，在實踐中找出自己的不足，完善自己的知識體系,。
作為一名質監(jiān)部的成員,，更加需要在工作中體現(xiàn)出很強的責任心，肩負的是安全的問題,，以實事求是的態(tài)度去對待自己的工作,，努力完成自己的本職工作。在工作中求進步,，在進步中更好,、更高效率的工作。我會繼續(xù)鍛煉自己,，以謙卑的態(tài)度和飽滿的熱情做好各項工作,，爭取在工作中起到模范帶頭作用，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，我會與公司共同進步,，共同創(chuàng)造一個美好的未來。
申請人：
申請時間：
__：
你好,！我于20__年6月12日加入鄭州歡迎企業(yè)管理咨詢有限公司，參加了3個月的工作,，收獲和感悟很多,。特別是向兩位報告了3個月的工作,、生活情況、對未來自我計劃和公司發(fā)展計劃的看法,，并正式申請了變更,。
工作內容信息：過去3個月里，我主要從事網(wǎng)站的布局和功能設計規(guī)劃,、客戶資料收集,。剛參加工作的時候，自己對人才招聘知之甚少,，經常從自己的角度思考問題,，所以工作中有很多漏洞和不足之處。之后詳細分析了同行網(wǎng)站的功能,、特點,、優(yōu)勢和不足，結合智聯(lián)招聘,、中華英才網(wǎng)等部分大型網(wǎng)站的功能和布局,，進行了基本的布局設計。其中,，我感到學習和借鑒是我們工作中必須堅持的原則,，只有學好同行業(yè)的優(yōu)勢，取其精華,，去其糟粕,，才能比他們做得更好。在工作中,，要開拓思想,，找好方法，提高工作效率,，才能不斷進步,。
工作態(tài)度：不久前，聽到——這個詞,，想了想,，說了，做了,。我認為我們應該在工作中多思考,，有創(chuàng)新意識，敢于為天下先思考,。也就是說,，所有員工都應該說出對公司發(fā)展有益的建議和想法，大家一起討論實施問題。（威廉莎士比亞,，溫斯頓,，工作）那樣做就是把我們思考和說的合理化建議和想法執(zhí)行到位。我認為這不僅代表上班族必須具備的工作態(tài)度,，還代表一個人的職業(yè)素養(yǎng),。在工作中，我們不僅要思考,，多說話,，時刻保持創(chuàng)新意識，同時最重要的是要承諾別人的工作,，努力執(zhí)行自己制定的工作計劃,，這表示一個人的誠實。
對創(chuàng)業(yè)的認識：我認為我更適合創(chuàng)業(yè)期公司,。創(chuàng)業(yè)成敗最重要的是什么,？這個問題我仔細想過，最重要的是團隊,、創(chuàng)造力,、價值觀、堅定的信念和執(zhí)行力,。
1,、團隊建設是創(chuàng)業(yè)成敗的核心工作，各企業(yè)都在談論團隊合作,、團隊文化,。什么是團隊，我認為團隊是先意氣相投的人,，再補充優(yōu)劣的人,。意思不同，不謀而合,，創(chuàng)業(yè)型公司要打造具有共同理想和愿景的團隊,。無論遇到什么困難和挫折，都不要放棄,，直到走向勝利的那一天,。
2、創(chuàng)意是指革新意識,?；ヂ?lián)網(wǎng)經濟本身就是創(chuàng)造經濟。你的網(wǎng)站有功能別人很快就能模仿,。你可以為顧客做競爭對手也可以,。關鍵是誰能最先想到,。在網(wǎng)絡上，我們經常談論如何為服務創(chuàng)造產品溢價,，如何最大限度地提高收益,。我們要創(chuàng)新服務模式，改善服務內容,，提高服務質量，為客戶提供更好的服務,?；ヂ?lián)網(wǎng)作為媒體，對企業(yè)的宣傳需要更新穎的想法,。只有改善網(wǎng)站的功能,，創(chuàng)造新的服務模式，革新新的商業(yè)模式,，才能最終獲得創(chuàng)意收益,。
3、創(chuàng)業(yè)型公司需要明確的價值觀和企業(yè)文化,。我們創(chuàng)業(yè)的目的是什么,，企業(yè)能給員工帶來什么？企業(yè)的社會責任感和使命是什么,？我們的發(fā)展方向是什么,？它們是我們創(chuàng)業(yè)的核心價值。進入企業(yè)的新員工必須接受這一共同價值觀,。每個人都不是為了工資,，而是為了這個共同的理想和價值觀工作。只有形成這樣的價值觀和企業(yè)文化,，團隊里的每個人都要頂住誘惑,，保持冷靜，才能創(chuàng)造美好的未來,。
4,、創(chuàng)業(yè)要經歷很多困難和挫折，也有人放棄或離開,。創(chuàng)業(yè)很辛苦,。如果價值觀和堅定的信念支持著每個人，那么再大的困難和挫折也阻擋不了我們的進步,。
5,、最后，整個團隊需要執(zhí)行力,。一件事成敗的區(qū)別是思考和做,。創(chuàng)業(yè)成敗的主要差距在于其創(chuàng)意和目標計劃是否正確實施,，構想有多美，如果做不到,，做得不好,，那就是空想。夢想永遠不會成為現(xiàn)實,。
團隊管理信息：因為我認為團隊建設和管理是創(chuàng)業(yè)的核心業(yè)務,，所以這里單獨列出了。創(chuàng)業(yè)需要有執(zhí)行力的團隊,、有活力的團隊,、有堅定信念的團隊、有合作意識的團隊,、有奉獻精神的團隊,。團隊管理要利用企業(yè)文化和價值觀的力量。如果光靠錢就能得到很高的待遇,，聚集一群人創(chuàng)業(yè),，我認為這個企業(yè)永遠留不下來。創(chuàng)業(yè)型團隊需要共同的價值觀和獨特的企業(yè)文化,?？梢晕腥耍３忠粋€人,，使所有成員都能抵御外界的誘惑,。團隊管理需要領頭羊。創(chuàng)業(yè)型公司大部分是剛畢業(yè)的大學生,，還沒有社會經驗和資金儲蓄,，甚至不具備相應的工作技能。作為組長,，經理總是要學會改變想法,。企業(yè)能給個人帶來什么，每個員工最需要的是什么,？如何最大限度地滿足他們的需求,，只有這樣才能建立充滿活力和熱情的團隊。團隊管理者應該起到模范作用,。創(chuàng)業(yè)型公司最大的缺點是制度和管理不完善,。作為領導者，要真正以身作則,，遵守規(guī)章制度,，及時執(zhí)行各項目標計劃，無私奉獻自己,。我認為說話比說話好,。團隊管理要人人平等,，創(chuàng)業(yè)型公司不能有太多的“特權”。每個人都是公司的主人,，每個人都是平等的,，每個人都參與，不能說資歷,，能說地位,，才能形成有凝聚力的團隊。每個人都可以真正提出企業(yè)發(fā)展的對策,，促進企業(yè)的快速發(fā)展,。團隊管理需要完善的教育和學習機制，創(chuàng)業(yè)期公司在做好基礎工作之后,，往往發(fā)展較快，員工學習能力決定企業(yè)的發(fā)展速度,，在創(chuàng)業(yè)期,，更應該注重加強團隊培訓和內部學習，提高每個人的工作技能,，業(yè)務能力和管理能力,，讓團隊中的每個人都能感覺到自我的發(fā)展和成長，他們才能為公司做出更大的貢獻,。
申請人：
20__年x月x日
尊敬的公司領導：
時間過得真快,，三個月的試用期已過去了，在超市工作中,，緊張而又忙碌,，我還沒來得及去細細體會和感悟工作的得與失，新的工作任務和下一個工作目標隨之而來,。過去的工作成績與否已成定格,，今后的工作還需自已去努力、去發(fā)揮,，去超越,。面對明天我充滿信心，因為有領導的鼓勵,、鞭策,，有伙伴們的支持與諒解。在通程萬惠這個大家庭里,，我們一起拼搏,、戰(zhàn)斗、成長,，攜手共進,。
在這三個月里,，自己努力了不少，也進步了不少,，學到了很多以前沒有的東西,，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會,。從這一階段來看,，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化,，這就是經驗,。在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照，深刻地體會到了公司從老總到同事踏實認真的工作態(tài)度,，讓我更加的警惕自己,，把工作做好做細。
每個公司的制度和規(guī)定在細節(jié)上雖稍有區(qū)別,，但大體方向和宗旨卻都相同,。所以，很快我就適應了這里的工作流程,，盡量配合大家的工作,。雖然也有一些不當之處，但是我都積極改正,，避免再犯并認真做好自己的本職工作,。我喜歡這里，并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺,，和公司共同發(fā)展,，做出自己最大的貢獻。
對我而言,，不論在哪里,，在哪個公司，只要我能有幸成為其中的一員,，我都將以飽滿的熱情,，認真的態(tài)度，誠懇的為人,，積極的工作融入其中,。這是作為一個員工基本的原則。團隊精神是每個公司都倡導的美德,。我認為,，公司要發(fā)展，彼此的合作協(xié)調是很重要的,。沒有各個部門和各位同仁的相互配合,，公司的工作進程要受到阻礙,，工作效率會大打折扣，公司效益自然會受損,。這樣對公司和個人都無益處,。
三個月來，我更是體會到,，工作時,，用心、專心,、細心,、耐心四者同時具備是多么的重要，在工作過程中,，我深深感到加強自身學習,、提高自身素質的緊迫性。
一是向書本學習,，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,，端正態(tài)度，改進方法,，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”。
二是向周圍的同事學習,，工作中我始終保持謙虛謹慎,、虛心求教的態(tài)度，學習他們任勞任怨,、求真務實的工作作風和處理問題的方法,。
三是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中,，在實踐中檢驗所學知識,，查找不足，提高自己,，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向，要做好一份工作,，我認為最重要的是要有責任心,，有了一份責任在身上，就會努力去完成它,，并完成好,，這樣愛你的工作，你的工作就會喜歡你,。公司常宣導大家都要做到：認真做好自已的本職工作,。這就是一種無形的責任,，鞭策著我，朝著這個方向努力,，不斷改進,，不斷提升。
此致
敬禮,！
申請人：__x
20__年__月__日
尊敬的公司領導：
我是__部門的__,，于__年__月__日成為公司的試用員工，到這天已經有三個月,，試用期已滿,。在這段時間里，我工作努力,，表現(xiàn)突出,，完全能夠勝任工作，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉為正式員工,。
在這段時間里，我主要的工作是__,，透過鍛煉,，我熟悉了__的整個操作流程。在工作中,，我一向嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂,。__方面不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己，期望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻,。
當然，初入__(部門),，難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領導指正,，但前事之鑒，后事之師,，這些經歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時思考得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫忙，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。
公司寬松融洽的工作氛圍,，團結向上的企業(yè)文化,，使我在較短的時間內適應了那里的工作環(huán)境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴,。經過這三個月,，我此刻已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方,，處理問題的經驗方面有待提高,，團隊協(xié)作潛力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己的潛力,。
我很喜歡這份工作,，這三個月來我學到了很多，感想了很多,?？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一齊成長,。
在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一齊展望完美的未來!
此致
敬禮!
申請人：__x
20__年x月x日
尊敬的領導：
您好！
我是__,。我是20__年__月__日進入的公司,，到現(xiàn)在為止已經有三個月了，根據(jù)公司的相關規(guī)定,，我的試用期三個月已經過去了,，現(xiàn)在我正式的向公司提交轉正的申請，下面我對我這三個月的試用期的工作做個簡單的匯報,。
在思想上面,，我堅持按照公司的規(guī)章制度來嚴格的要求自己，認真學習公司的企業(yè)文化,，將公司的企業(yè)文化運用于工作當中,，在工作中也是虛心的學習相關的理論知識，將理論知識和實踐能力相結合，提高自己對工作企業(yè)文化方面的素養(yǎng),，認真的對待公司每一次的文化方面的培訓,。
在工作上面，我在剛進去公司的時候,，放低姿態(tài)虛心的向周圍的同事學習,，對待工作一絲不茍，認真努力的完成領導分派下來的每一項任務,，有不懂的地方及時的請教相關的工作人員,，試用期的三個月里，我已經將公司的整個工作流程摸索透徹,，也已經上手了自己的工作職責,，并且能將自己的工作都按時的完成。試用期的三個月里也做到上班不遲到不早退,，沒有違反公司的相關規(guī)定,，工作期間也是和同事團結友善，積極協(xié)作,，共同的完成公司的重要項目,，也是受到了公司領導的表揚和贊賞。
在學習上面,，我除了在公司邊工作邊學習外,，我還在自己的業(yè)余時間學習了有關自己工作的相關的專業(yè)知識，能夠更好的幫助自己有效率的完成自己的本職工作,。在工作上,，除了完成領導交代的工作之外，我還會有意識的熟悉公司的其他方面的知識,，可以讓自己多學習點東西,，提高自己的各方面的知識水平，這樣更能提高自己的工作能力,。
試用期三個月我覺得我過得很充實,，在這期間我也學習了很多在課本上學不到的知識和實踐能力，也很感謝公司幫助過我的同事?，F(xiàn)在試用期結束了,，之后的工作我也會將自己的工作做的更好，更努力認真的完成上級領導交代的任務,，在公司發(fā)揮自己工作上面的價值,，為公司今后的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力，當然也要我能夠順利轉正,，所以我希望領導能夠根據(jù)我試用期的表現(xiàn),，對于我的轉正申請能夠予以批準，我成為公司的正式員工之后，我一定會更加努力的,，努力的提升自己,，努力做好工作，讓自己和公司共同發(fā)展,。
此致
敬禮,！
申請人：__
20__年__月__日
轉正申請書6000字 崗位轉正申請書篇六尊敬的領導：
我于20__年x月x日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業(yè)生,，初來公司,，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環(huán)境,。在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務,。不懂的問題虛心向別人學習請教,，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻,。當然,，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,，后事之師,，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。
這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多,，感悟了很多。自入公司,，至此已三個月有余,。初，?；袒滩话?蓋因初入社會,，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力,，二來上下和睦,，了無成見;經領導傾力扶持，現(xiàn)已對工作有了一定程度的了解,。今基于以下幾條原因,，申請轉正，望領導批準：
1,、經過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫助,，現(xiàn)對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同,。
2,、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力,，也為了更好提高工作能力,，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下,，此事無從著手,。
3、因來自外地,，生活各方面開支較他人更高,，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣,，支撐困難,，希望懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：__x
20__年x月x日
尊敬的領導：
您好!
我是城的,，于x年5月24日成為貴公司的試用員工,，到今天已經有6個月，在這段時間里,，我自認能夠完全勝任工作,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為正式員工,。
剛進公司是從業(yè)務員做起,，通過鍛煉，我熟悉了整個操作流程,，不到一月時間轉為實習職業(yè)顧問,，在工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務,，一方面不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻,。
在我看來，人無論工作,，還是生活,，都要有一個明確的目標，或者就是我們常說的理想,。只有有了目標,，你才會有方向，才會有前進的動力,。對我而言,，年紀比較小，正是學知識,、積累經驗的時候,，工作的舒適度、是否體面,、薪水如何并不是我考慮的重點,，而如何能夠提高自身整體素質，盡快成長才是我所要想的問題,。
當然,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領導指正，這些經歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝__公司的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。
目前本人對自己的業(yè)績不是很滿意,，下一步我一定會全身心投入工作,，把握我這個機會，盡職盡責的做好本職工作,，今天我以為榮,，明天我一定會讓以我為榮。
公司寬松融洽的工作氛圍,，團結向上的企業(yè)文化,，使我在較短的時間內適應了這里的工作環(huán)境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴,。經過這6個月,，我現(xiàn)在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方,，處理問題的經驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己的談客能力,。更重要的事,，我認識到是一家有實力和前途的公司，我也愿意為發(fā)展服務,，也愿意長期在公司工作,，希望自己在公司能有一個光明的未來，我也會通過自己的努力回報公司,。
我很喜歡這份工作,，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,。
在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同大家一起展望美好的未來!
申請人：__
申請日期：__年x月x日
尊敬的領導：
您好,！我是__部的員工__，畢業(yè)于__旅游職業(yè)學院,。我于20__年10月份來到__國際旅行社實習,，剛從校園出來就能進到這樣大的國際旅行社工作我感到十分榮幸。光陰似箭,，歲月如梭,，轉眼間一年八個月的實習時間已經過去，根據(jù)公司的制度,，現(xiàn)申請轉為公司正式員工,。
對于一個剛離開校園踏入社會的我來說沒有任何工作經驗，就像無頭蒼蠅一樣,，不明白該怎樣才能做好,。來到__也是我的第一份工作,，當時導游證都還沒有發(fā)下來，但是__理解了我,，給了我一次學習的機會,。
作為一個剛來公司的新員工，剛開始我很擔心如何做好導游工作,，如何與同事相處,，來到那里之后我發(fā)現(xiàn)這些擔心有些剩余，在公司寬松融洽的工作氛圍下,，經過我們經理和同事的關懷與指導,，接觸和學習了很多相關的業(yè)務知識，這些東西是十分實用的,，使我的工作潛力和為人處事方面都取得了進步,。
當然在工作中我也出現(xiàn)了一些差錯和問題，還有很多不足之處,，辦事不夠全面,，工作經驗不多等一些問題。但是我們經理安排我跟團,，多學一些經驗,，不定時的對我進行培訓，把他以前帶團的經驗和講解知識都講給我,。同事對我也是教導很多,，把他們的經驗和經歷，遇到的一些難題教給我怎樣解決,，怎樣處理,。我感到在那里很溫馨，不但是工作,，更有一份感情在里面,。
在今后的工作中我會更加嚴格要求自己，虛心向其他同事學習,，我相信憑著自己的努力,，必須能夠改正這些缺點，爭取在工作方面取得更大的進步,，成為一名合格的導游,。我相信我的潛力，能夠把這份工作做好,。還記得我們部門聚餐時經理對我們說過一句話：如果一個人此刻做的這份工作沒有做好,，那么以后做其他的工作能做好的幾率不是很高。這句話對我的印象很深刻,，在以后的工作生活當中遇到什么困難,，就會想到這句話,，所以請領導相信我，我必須會把這份工作做好,。
在這段時間里,，我深深體會到一個和諧，公平的團隊是十分重要的,，公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這個機會,，為公司的發(fā)展,，獻出我的力量。在轉正后的工作中,，要不斷的學習,，不斷的完善自我，更加努力地工作,，為公司更好的明天,，我會更加努力，不辜負領導對我的期望,。
在此我提出轉正申請,，期望自己成為公司的正式員工，懇請領導予以批準,！
此致
敬禮,！
申請人：__x
20__年__月__日
