報告是指向上級機關匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告,，報告的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。
超市員工述職報告 移動公司員工述職報告篇一
領導您好，來咱們公司已經(jīng)x個月,，在緊張的工作與學習中,，感覺時間過得很快。轉(zhuǎn)眼到了試用期結束的時侯了。我在這x個月的工作中,，從技術層面,，到與項目組的融合度契合度，這兩方面上講都有了一定的提高,。這與公司的各位領導,，同人的支持與幫助分不開。在這里說一聲:”謝謝您”!
在x個月工作中,，初期熟悉公司技術,，鉆研項目業(yè)務，配合項目組完成階段性的`任務,。
1.負責時代項目的模塊編碼工作,，完成功能應符合設計的功能及性能要求，符合部門相關規(guī)范,；在x個月的工作中在時代項目組基本完成了公告管理模塊，與部分特配單模塊,，正在進行主界面菜單的完善與更新,；在地質(zhì)調(diào)查局項目組，完成了審批與全文搜索功能,，與xxx經(jīng)理共同完成遠程數(shù)據(jù)庫同步更新功能，與xx經(jīng)理完成了xx站點遠程實時更新功能；所完成功能符合設計的功能與性能要求，符合規(guī)范；
2.負責對所分配模塊的單元測試,，同時應配合測試人員進行系統(tǒng)集成測試所作模塊完成時，先做測試,，然后提交組內(nèi)測試人員集成測試,，遇到錯誤能夠及時修改,；
3.協(xié)助實施人員進行系統(tǒng)實施，并在項目經(jīng)理的組織下進行問題的修改;還沒有實施任務,；
4.負責編寫相關模塊的開發(fā)文檔,，文檔應符合部門的開發(fā)文檔規(guī)范,；能夠根據(jù)模塊編寫開發(fā)文檔，基本符合部門開發(fā)規(guī)范,；
5.完成上級交辦的其它工作,。能夠及時完成上級交辦的其他工作。
1.自覺遵守公司各項規(guī)章制度認真完成工作,，遵守員工守則；
2.努力學習,、掌握并能熟練應用崗位相關業(yè)務知識，以飽滿的工作熱情,、積極的工作態(tài)度投入到工作中,，按要求完成崗位工作；在工作中,，做到努力學習不懂就問,，及時與項目組同時之間的溝通，避免失誤,。工作熱情高,，不遲到不早退，能夠按要求完成崗位工作,；
3.高度的責任感和良好的團隊合作精神;在工作中敢于承擔壓力,，有責任感；與同時之間關系融洽,；共同合作完成本職工作,；
4.對公司外部的工作要高度保持公司形象，對公司內(nèi)部的工作要高度保持部門的良好形象,；能夠做到維護公司形象,，與部門形象，有主人翁意識,；
5.按公司要求提交周報,、完成各種公司流程?？梢园垂疽筇峤唤o上級部門周報,，做事安公司流程規(guī)章制度；
6.按時提交項目階段性成果?；灸軌蚣皶r按質(zhì)按量完成項目階段性成果,；
以上是我試用期的工作述職報告,，還有技術與能力還有很多地方需要改進,，需要加強。以后會多多學習，多多提高,。努力工作,。為公司盡一份自己的力量!
此致
敬禮!
述職人：xxx
20xx年x月x日
超市員工述職報告 移動公司員工述職報告篇二
人力資源管理是履行人事管理職能的重要崗位，我深感責任重大,，始終抱著認真結壯的工作立場,，處處以大局為重，工作吃苦耐勞,，經(jīng)常加班加點,。處事堅持原則，合理正派,，能嚴酷遵守人事規(guī)律,。
人力資源工作的政策性,、原則性很強,，一年來,，我堅持一邊工作，一邊學習,，努力掌握人力資源管理相關知識,。通過學習和一年人力資源工作的實踐，我感覺到收成很大，自己獲得了鍛煉，營業(yè)能力和執(zhí)行政策的水平也有了提高,。
(一)人員招聘方面：
我公司現(xiàn)有職工平均年齡較大、專業(yè)手藝人員比例較低，為了接收培育更多專業(yè)手藝人員,，優(yōu)化人員結構，提高企業(yè)整體素質(zhì)，抓住新疆大力發(fā)展基礎建設的機緣,，我們采取了人才交流市場,、大中專院校雙選會,、收集,、以及項目司理部推薦等多種形式進行了招聘，招聘面試人員兩百余人次,，最終聘用50人,，其中路橋及其相關專業(yè)44人。通過招聘,，公司工程手藝類人員的比例由20xx年的45.%提高到51%,，其中第一學歷為工程手藝類的比例由20xx年23.9%提高到了33.2%，而公司職工平均年齡由20xx年的40.3歲降低到目前的37.9歲,。
(二)人員的調(diào)配方面
為了有效利用公司現(xiàn)有人力資源,，積極與各主管部門和項目司理溝通，以優(yōu)先挪用本單位職工為主,，外聘為輔的'原則,，盡量削減職工的待崗率。雖然今年機械操作人員工作任務不多,，但基本連結了零待崗,，一定程度上減輕了職工負擔,。
(三)薪酬福利方面：
薪酬福利軌制是公司一項重要的軌制，關系到員工的親身好處和公司目標任務的完成,，我深感薪酬福利管理工作的復雜性和重要性,，在20xx年與集團公司薪酬接軌后，今年又再一次對薪酬進行了調(diào)整,，在薪酬測算中我傾瀉了大量的時間和精神,，幾次測算,、分析和研究，順利及時地完成了薪酬軌制的調(diào)整,。通過今年再一次的薪酬調(diào)整，有效的調(diào)動了職工上一線工作的積極性,。
(四)社會保險及勞動用工方面：
每年歲首年月的社會保險年審和基數(shù)的申報工作,，以及勞動用工年檢的工作量都極大，為了順利通過年審,，在財務部的共同下,，按照國度規(guī)定于20xx年3月順利通過社會保險年審及基數(shù)申報工作，并于次月通過勞動用工年檢,。為年度社會保險的交納及工傷,、生育、醫(yī)療保險的理賠工作打好了基礎,。
(五)職稱申報方面：
對達到職稱晉升標準的職工進行督促和指導,，加班加點為職稱晉升的職工準備及修改相關資料，努力幫助職稱晉升的同志順利過關,，為其小我提高專業(yè)素質(zhì),、也為企業(yè)汲引資質(zhì)做好準備工作。
工作的體例,、方法還有待在工作中試探和改進,，人力資源管理的相關知識掌握的還不夠，還需在今后加強學習,，不斷提高,。要進一步轉(zhuǎn)變觀念，改進工作作風,，工作上必須嚴謹詳盡,，要經(jīng)常與上級部門多就教、與機關各部門及項目部多溝通,，多領會,，要努力學習現(xiàn)代人力資源管理的理論，創(chuàng)造性地開展工作,，要強化一切為市場,、為基層、為員工服務的理念,。
新的一年,，我公司人力資源管理工作，將面臨新形勢,、新任務,，工作的要求會更高,，我會加倍地努力工作，加強人力資源自身的建設,，有計劃,、有步驟的做好人員招聘工作，優(yōu)化人員結構,，強化員工培訓,，合理調(diào)配職工，提高績效管理水平,，加強員工隊伍建設,，加強用工管理。我有信心,，把人力資源工作做得更好,。
超市員工述職報告 移動公司員工述職報告篇三
1、開工報驗：作為單位工程和單項工程的準備情況依據(jù),，嚴格按照監(jiān)理計劃程序報批,，涉及內(nèi)容包括原材料、測量記錄,、配合比驗證,、施工方案、人員,、機械等準備資料,，同時按照審批的分部分項劃分進行報驗，迄今為止,，檢驗批已報批xx份,，分項工程開工已報批xx份，其中瀝青xx份,，水泥穩(wěn)定碎石xx份,，水泥混凝土xx份，防水xx份,。原材料報驗xx份，測量記錄xx份,，配合比驗證xx份,。
2、計量文件收集：計量資料的收集作為工程進度結算的依據(jù),，嚴格按照合同有關要求,，每月25日進行報批，現(xiàn)已報批計量資料xx次,，已審批xx次,，第次次計量正在整理簽字中,。保證資料xx份，工程量已完成合同總量的xx左右,。
3,、變更洽商、變更設計圖紙：由于在施工實施過程中,，會發(fā)生不可避免的變更,，按照變更程序進行設計圖變更，變更設計圖紙xx份,，設計反饋xx份,。
4、施工方案,、技術交底：作為實時性指導施工的依據(jù),，協(xié)同項目技術總工編制重點、難點部位實施性專項施工方案xx份,，三級技術交底xx份,。
5、會議紀要：項目部針對質(zhì)量,、安全問題每月保證召開1次會議,，認真貫徹落實質(zhì)量、安全意識,，會議紀要整理x份,。
6、聯(lián)系單,、通用函：為加強我單位與參建單位,、監(jiān)理單位、設計單位,、指揮部的聯(lián)系,，作為平時的來往文件，已發(fā)出和收到聯(lián)系單x份,、通用函件x份
施工進度每月有月計劃,、周計劃，而我在日常的工作中是以日為工作階段單位,。編制日工作計劃,，因為工作性質(zhì)的不同，我的工作早一天完成就能為公司早日創(chuàng)造利潤提供條件,，所以,，我不斷要求自己以日為工作單位做自己的計劃，要求自己每日每項工作完成的時間，看看哪項做完了,，哪項沒做完,，為什么沒做完，剖析原因,，盡快解決,，爭取做到日清，這樣堅持做下來,，很大程度上避免了工作的盲目性和無計劃性,，又使計劃工作能順利的完成。
資料組由xx名同志組成,，工作的重點在于團結協(xié)作協(xié)調(diào)上做好文章,，經(jīng)常在一起研究檔案整理方面的要求，發(fā)揮各自的特長,，以保證工程進度計量資料的準確性,、完善性工作，對不懂的有關問題向項目部分管領導請教,。強調(diào)工程資料的重要性,，在項目經(jīng)理、總工的大力支持下,，資料組大膽對工作進行管理,，對不符合要求，特別是簽字不全的文件堅決拒收,，堅持按檔案管理要求辦事,。認清實情，使資料形成者對當前資料管理形成有進一步了解,。本工程在施工過程中,，項目部曾多次接受上級管理部門的檢查，工程資料得到有關領導的肯定,，我們爭取在以后的工作中再接再勵,，使我們的工程檔案工作不斷邁向新的高度。
雖說有驕人的成績,，但是在工作中也發(fā)現(xiàn)了自身很多的不足和問題：
1,、有時會記不清已歸檔的檔案資料和發(fā)放的文件位置，不能及時的給領導和同事反饋信息,。
2,、施工單位和監(jiān)理單位報的動態(tài)資料編號凌亂，會出現(xiàn)重復或空缺的現(xiàn)象,，對整理核查資料帶來些許的不便。
3、借出的書籍沒有執(zhí)行登記制度,，導致有些書籍丟失,。
4、出于各種原因,，不能時時掌握工程的實際狀態(tài),，采集圖像文件較少。
5,、由于計量文件比較緊急,，加上人員匱乏，填寫的工程資料沒有仔細的檢查,，致使部分文件填寫不規(guī)范,，有些日常性工程竣工資料還不完整。
針對如上問題,，在以后的.工作中采取以下幾點措施克服：
1,、做好各類文件傳閱及傳遞工作并將文件原件存檔。根據(jù)項目部規(guī)定,，對文件進行相關部門的傳閱,、傳遞、下發(fā),，接收部門應進行簽字確認,，并將文件原件整理、分類,、存檔,。
2、核實工程資料的完整情況,，對折皺,、破損、涂改,、參差不齊的文件進行整補,、裁切、折疊,，使其盡量保持外觀上的整齊,。根據(jù)資料規(guī)程按資料內(nèi)容特征對文件資料進行分類，將屬于同一卷的資料用檔案盒裝訂后入柜保存,。并定期對文件資料進行核查,，對遺缺文件進行追查，查明原因,。要求工程資料應認真填寫,，字跡工整，裝訂整齊,一看一目了然,以便以后檢查及歸檔帶來方便。
3,、借出的書籍,，按照借閱管理制度，實行登記簽字借閱,，對于借閱不歸還,、遺失的書籍按原價進行經(jīng)濟賠償。
4,、不定期安排專人到現(xiàn)場采集建檔影像資料,。
5、向公司申請調(diào)配資源,，組建專業(yè)穩(wěn)定的資料組(xx名),，對工程資料進行全面系統(tǒng)的整理。
工程項目即將接近尾聲,，工作量還有許多,，任務也很繁重，為了能夠順利的完成工程竣工及移交工作,。明年工作計劃如下：
1,、繼續(xù)整理附屬工程及其剩余工程的日常性報驗和計量工作。
2,、組織學習竣工資料的歸檔內(nèi)容及其要求,。
3、按照指揮部要求,，組建資料組,，對竣工資料按照相關規(guī)定進行整理歸檔、組卷,、移交等工作,。
4、安排專人進行竣工圖的編制工作,。
回顧歷史,，展望未來。20xx年在各位領導和同事的關心支持下,，整個xxxx工程建設比較順利,，也取得了比較良好的成績。在所做工作中,，還有很多不足之處,，請領導和同事多多批評指正。作為一名資料管理人員,，我將更加努力的學習專業(yè)知識,，相關的法律法規(guī)及其檔案管理的要求,。“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行”理論聯(lián)系實際,，在實踐中學習理論，提高業(yè)務水平;更好的為工程竣工服務,。作為一名資料員，我將更加刻苦的鉆研檔案管理知識,?！斑\籌帷幄之中，決勝于千里之外”,，多動腦筋,，考慮問題全面，提高管理水平;更好為工程管理服務,。
超市員工述職報告 移動公司員工述職報告篇四
尊敬的各位領導,，親愛的同事們：
大家好!
我是來自即發(fā)陽光城的秘書xx。非常興奮今天能和大家歡聚一堂共同參加20xxn年的年終述職大會,，也非常感謝公司能提供這樣一次機會和這樣一個平臺,，讓大家來一起分享我在鵬翔成長的滋味。20xxn年是我人生的轉(zhuǎn)折點,，也是我人生的一個新起點,。辦完學校所有的改派手續(xù)，我打點行裝走出了我曾經(jīng)最熟悉的校園,，成為了一名真正的行者,。那一刻我是興奮的，更多是迷茫和彷徨,。20xxn對我來說是非常有紀念意義的一年,，因為我有幸加入了鵬翔這個大家庭中，在同事們九個月的愛與關懷中,，我體會著成長的快樂和感動,，專心收獲著這份寶貴的財富?；厥啄麃頃r路上深深淺淺的腳印,，我感慨萬千。
20xx年3月29--------5月5日即發(fā)陽光城見習秘書,，5月6日------6月29日即發(fā)陽光城實習秘書,，6月30日至今即發(fā)陽光城正式秘書!從3月29日加入公司分到陽光城項目部，或許就注定我一路走來是與感動同行的!
(一)感動的一年
當初是懷揣著一顆好奇的新進入了房地產(chǎn)行業(yè),，端詳著那本吸引眼球的小畫冊走進了鵬翔!踏進陽光城的時候我還是被身邊忙碌的身影和一張張熱情洋溢的臉深深地吸引住了,。接下來是專業(yè)技能的培訓,，正是他們對我無私的付出讓我第一次知道了我身上有那么多需要改正的缺點，也是第一次因為自己學習不專心而哭泣,。假如說當初進入鵬翔的時候還給自己留了很多選擇放棄的余地的話,，那么短短的十天已經(jīng)徹底改變了我這個念頭!當我不得不面臨抉擇的時候我的心是痛的!當時正是我山東大學自學考試最后兩門專業(yè)科的攻堅階段，關系著我今年能否順利畢業(yè)!當時所有的人都鼓勵我要堅持住,，一定會有辦法的!最后馬經(jīng)理為我這個入司僅僅十天的見習人員請了十七天假回去復習考試,，并且推遲了我的考核時間，而我清楚地知道公司答應的最長假期是七天!除了感動或許沒有更好的詞來形容我的心情,。其實這只是我生活的一個片段,，但正是這些被愛包圍的片段讓我決定留下來!讓我快樂的工作和生活著!
(二)震撼的一年
別人都說工作的第一年是對這個行業(yè)的了解時期，我在鵬翔在陽光城開始了對房地產(chǎn)的了解開始了對銷售的了解,，可以用震撼兩個字來形容,。在這之前對銷售的了解只能用壓力來做最好的詮釋語，加入公司才明白銷售的詮釋詞有很多：專業(yè),，激情,，夢想，快樂,，壓力與動力的并存,，他們讓工作和生活變得如此生動和有意義。4月25日我返崗的路上還在想象售樓處經(jīng)過半個月的整改肯定亂做了一團,，業(yè)績和談客肯定也得受不少影響,，到了售樓處面對整潔的環(huán)境和大家臉上的笑臉我真的震動了，當看到目標牌上的目標由3000萬變成了5000萬的時候我簡直不敢相信自己的眼睛,，僅僅半個月他們送給了我一個傳奇,，那是來自心靈深處的震撼!從那時起我開始暗暗下決心一定要好好學習，一定要留下來,，一定要和大家在一起!6月份,，大家共同制定了一個新的目標在九月之前完成今年兩個億的目標，對我這個剛剛進入房地產(chǎn)的人來說這簡直就是一個天文數(shù)字,，憑著對大家的信任,，我成了參加承諾的一分子，每個人都知道這是一個絕對的挑戰(zhàn),，大家天天都在竭盡全力去接受這個未知的挑戰(zhàn),，天天都信心百倍地做自己的工作，天天看著業(yè)績的變化,，我的心是興奮的也被這樣的團隊深深地震撼著!
(三)成長的一年
秘書的崗位要求責任心極強,，穩(wěn)重并且非常細心，還要具有一雙發(fā)現(xiàn)問題的眼睛!當初我開始做秘書的時候,，只有責任心能有點,，其他的特質(zhì)基本都不具備,，當初聽到這些要求的時候面對這些優(yōu)秀的同事，自卑感是很強烈的,，還清楚地記得第一天站在沙盤邊給馬經(jīng)理講沙盤腿不停地哆嗦,，思路不斷卡殼的情景，但當我下定決心和大家在一起的時候也就不再給自己留退路了,，直到現(xiàn)在我還清楚地記得我的同事們對我工作的悉心指導,，九個月始終能保持這樣的心態(tài)，他們的專心良苦我是不會忘記的!正是他們的愛和包容讓我不斷地反思,，在反思與關愛中變得平靜,，一點一點積累著自己的自信，慢慢穩(wěn)重起來,，不再毛躁。也是這九個月的時間慢慢地養(yǎng)成了細心和謹慎這些必備的習慣!通過與大家的交流和對大家工作的觀察和分析,，我開始學會了立足于秘書的本職工作更多地去思考,，去總結!對秘書的工作不斷地完善!今年為公司培訓了四個新人，留下一位,，其余三位都因種種原因在通關之前離開,，師不出徒是一件很嚴厲的事情也是一件很讓人心煩的事情，第一次代訓新人沒有成功的失落至今仍謹記心間,，當初就覺得自己很笨,，等心情平靜下來就學會了總結，不管他們是留下了還是選擇離開都給了我很多學習的機會,，讓我從他們的成功與失敗中慢慢地成長著!假如工作生活和自己的學習是息息相關的,，那么我今年關于學習的私人計劃已經(jīng)順利完成，在這九個月期間,，順利通過了山東大學法學自學的最后兩門專業(yè)課的學習,，參加并通過了山大的學位答辯，參加并通過了學士學位英語的考試,，學士學位已經(jīng)在辦理中!
不管是成功還是失敗,，不管是淚水還是汗水，我們都曾為20xxn努力過,，付出過!翻過20xxn的一頁寫上記憶的字跡,，我依然是路上路上的一個行者!所以做好20xxn的計劃是很重要的!
1、實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變,，二月轉(zhuǎn)崗做實習主任,，三月轉(zhuǎn)正，年紅線業(yè)績目標定為20xxn0萬!
2,、全面提升自己的專業(yè),，今年接觸的專業(yè)知識很少,，明年這將是我的一個重點計劃，銷售的專業(yè)學習和建筑專業(yè)知識的學習齊頭并進,，每個方面讀兩本專業(yè)的書,，能讓兩者靈活地結合并互為補充。讓自己早日成為一個真正的房地產(chǎn)人!
3,、全面提升自己的溝通能力,，這是我以前從來沒有意識到的一個問題，包括學習和客戶和開發(fā)商和同事之間的溝通!讀一本關于溝通技巧的書!而且把學習專心地貫穿到實際的生活中和工作中!
4,、為公司培訓兩個新人!
5,、出去旅行一次，除了增加自己的閱歷之外,，就是作為一次考察之旅,，去更多感受一下建筑帶給我們心靈的震撼!加深對房地產(chǎn)的熟悉和學習!
6、工作之外的學習,，把英語和法律的學習做為天天的必修科,，主要是處于溫習鞏固類型的學習!
加入公司以來，和大家一起見證著公司的成長,，也感受到了公司的變革和創(chuàng)新!為了積極響應公司服務創(chuàng)品牌年的號召,，我個人認為應該從三方面綜合來做，公司內(nèi)部的人才機制完善和創(chuàng)新,，對外包括對客戶的服務和對開發(fā)商的服務的轉(zhuǎn)變
1,、服務創(chuàng)品牌年是需要全體對這一理念熟知并認同的同事們共同努力，人,，就成了一個核心,，人才流失一直都是房地產(chǎn)行業(yè)的趨勢，建議公司人力資源部,，及時總結對人力資源的經(jīng)驗,，建立一整套健全的用人機制，比如前期的招聘適當?shù)亟柚恍┞殬I(yè)測驗,，讓應聘者從感性方面來展現(xiàn)自己的性格,，也為基層培訓提供一些根據(jù)，既可以節(jié)省一些培訓的成本,，又為項目部培訓提供一些參考意見,，變于培訓期能有重點地培訓!另外,，人力資源不要和項目部脫節(jié),，要做好和基層員工的溝通工作,，平時多了解一些項目部人員的`真實想法,，尤其做好有離職想法的員工的思想工作!不要等到員工已經(jīng)做好理智的充分預備之后才發(fā)現(xiàn)問題所在!建議公司每年給員工一定的假期,，既是給員工一些總結自己的機會也是給員工一些和家里人共處的空間!
2,、建議公司重視操盤的正規(guī)化和程序化，對開發(fā)商的服務一直都是我們的一個核心工作,，開發(fā)商之所以會請專業(yè)的營銷機構來做銷售無非是因為專業(yè)和正規(guī)!現(xiàn)在的專業(yè)的營銷機構也越來越多，要想創(chuàng)出品牌就必須是能走在行業(yè)前面的精英中的精英!五年中咱門公司做的項目也已經(jīng)不少,，項目種類也很多,，建議每個項目做完后，項目全員參與針對平時存在和發(fā)現(xiàn)的問題做出總結,，形成一套完整的操盤程序,，并細化到每一個細節(jié)，公司分類存檔作為經(jīng)理學習和溝通的一個橋梁,，資源共享,，同時也可以成為基層員工汲取經(jīng)驗和學習的一個很好的資源。
3,、對客戶的服務意識要加強,，真正做到一個職業(yè)顧問的角色,，建議各項目部可以根據(jù)自己項目部所在區(qū)域的不同,，全員參加一些銀行貸款政策的學習，為客戶提供最準確和最前言的信息，而不是客戶比我們關注的更多!建議公司組織關于合同簽定的培訓,，簽定合同正規(guī)化,，真正站在客戶的角度為其服務，把合同的條款利弊闡述清楚,，而避免現(xiàn)在客戶被動簽定合同的局面,，給客戶形成一種“不管怎么簽,，沒有一項是對我有利的”心理,，現(xiàn)在很多客戶房子都交了還不知道合同的內(nèi)容究竟是什么,，只是憑情理來理解，理由只有一個,，銷售人員沒告訴我,，是欺騙行為,，單方行為，這樣對于后期的工作我們就顯的很被動!現(xiàn)在的客戶法律意識越來越強,，簽定合同的正規(guī)化就有利于避免客戶后期一些問題的解決!
九個月我從知道第一個名詞沙盤開始，在大腦這張空白的紙上點燃了對房地產(chǎn)熱愛的火苗!我的秘書的本職工作也在不斷是實踐中得到了一個很好的提升,，讓我漸漸地由一個房地產(chǎn)的門外漢逐步地向一個真正的房地產(chǎn)人轉(zhuǎn)變!九個月的時間也算是一段很長的時間了,，然而他在特定的環(huán)境中又變得如此短暫!在此與大家共同分享一句話：認真做事只能把事情做對，專心做事才能把事情做好!伴著20xxn年的鐘聲,，給大家送上我最真摯的祝福,，祝大家20xxn作順利，萬事如意!
超市員工述職報告 移動公司員工述職報告篇五
時間飛梭,，光陰流轉(zhuǎn),，三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就結束了?；叵肫疬^去的三個月的時間,，我為自己選擇了x公司感到高興。從7月4日正式進入公司的那天起,，我就深深地感覺到公司的有一種學習的文化,，也使我很快融入到了這一片土壤中。領導的鼓勵,、前輩的教導,、同事的幫助，使我這段時間過得充實而快樂,。我一直認為年輕人的第一份工作是至關重要的,，而我非常慶幸自己選擇了公司這樣一個富于挑戰(zhàn)的集體,。公司給了我展示自己提高自己的舞臺，讓我在工作中不斷提高不斷成長,。為了今后能夠更好地完成工作，現(xiàn)將這三個月來的工作總結如下：
一、近期工作內(nèi)容
1、認真完成公司培訓和部門培訓
進入公司的前兩個月時間都是在培訓中度過的，這對于初次參加工作,，剛剛進入公司的我來說是一個至關重要的階段。在公司培訓的過程中,，我對公司文化,、業(yè)務范圍、業(yè)務流程和各部門產(chǎn)品有了初步的認識,，使我真正意義上了解了x,，對x的認識不再僅限于書面上的材料。在緊隨其后的部門培訓中,，我對部門的產(chǎn)品進行了系統(tǒng)的學習,，對部門的產(chǎn)品有了全面、深入的認識,，這個過程中我深刻地感受到大學期間的專業(yè)課學習至關重要,，為我現(xiàn)在的工作打下了牢固的基礎。同時培訓中涉及到了其他專業(yè)的知識,，在與新同事的交流討論中漸漸解開了疑惑,。由于培訓期間的認真學習，我在考試中取得了令人滿意的成績,。
2,、加強自身學習，盡快掌握所需技能
在培訓的兩個月時間里,，我還利用業(yè)余時間對科室的部分產(chǎn)品進行了細致的學習,。在x老師的細心指導下，我和新同事一起對x系列裝置的各項功能進行了全面熟悉和測試,。這個過程中x老師的指導對我的幫助很大,，他善于讓我們自己去發(fā)現(xiàn)問題，然后自己尋找問題的答案,，并在適當?shù)臅r候給予正確的指導,，因此培養(yǎng)了我獨立發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力，對我后期的工作影響很大,。正是這兩個月業(yè)余時間的自主學習,，讓我很快熟悉了自己今后需要掌握的技能和知識，為之后測試工作的展開打下了基礎,。
3,、裝置功能測試及文檔整理
培訓過后的第一項任務是x裝置和x操作箱的功能測試及文檔整理，因為這一批次的裝置數(shù)量較少,，因此每臺裝置都由我進行全面測試,，當然這個過程中不可缺少嵌入式技術室同事的協(xié)助。另外,，兩種型號裝置的調(diào)試檢驗文件的整理也是一項非常繁重的任務,。文字工作要求細致認真，稍有差錯就會影響以后批量生產(chǎn)過程中的調(diào)試檢驗工作,。在文檔整理的過程中,，我虛心請教孫x老師，他嚴謹細致的工作作風對我產(chǎn)生了很大影響,，在孫老師的幫助下,，我按時完成了文檔的整理工作。
隨后的x裝置的測試讓我感覺緊張又刺激,，我再次感受到書本上的知識應用到實際設計,、生產(chǎn)中的新鮮感，知識不再只是書本上的文字和腦海里的邏輯,，而是看得見摸得著的產(chǎn)品,，可以為生產(chǎn)生活創(chuàng)造價值的實物。在測試過程中,，我發(fā)現(xiàn)了各種各樣的問題,，有些是軟件方面的小瑕疵，有些是軟件和裝置顯示的不匹配,，都及時做了記錄,，并和同事、老師交流,。自己事先編寫的測試記錄在測試過程中起到了十分重要的指導作用,，它就像一個導航儀，告訴我每一步該怎么走,，不會漏掉任何一個步驟,，也不會漏測任何一個功能。在緊張有序的節(jié)奏中,，我按時完成了第一階段的測試任務,。
二、工作中體現(xiàn)出的問題和未來的努力方向
三個月來,，我本著積極認真的態(tài)度,，能夠按時保質(zhì)地完成各個階段的工作任務，但其中也存在一些問題：
第一,，理論知識的深度不夠,，雖然繼電保護方面的.知識掌握不錯，但微機實現(xiàn)方面的知識有待加強,，尤其是各種微機算法及其在不同保護功能中的應用,。
第二,，需要培養(yǎng)細致耐心的工作態(tài)度，與科室有多年工作經(jīng)驗的前輩相比,，我深刻感受到我們的工作再細致也不為過,，這取決于我們對裝置性能的高要求，更取決于客戶對電力系統(tǒng)運行安全性的高要求,。
第三,，軟件方面知識需要熟悉，因為有c語言基礎,，因此對源碼可以進行基本的閱讀,，但距離全面了解裝置的軟件算法還有一定距離。
在接下來的工作中,，我會努力彌補不足,，提高自身能力，為公司的跨越式發(fā)展做出自己的貢獻,。我想我應該做到：
第一,，鞏固理論知識，并結合實際應用進行全面學習,，查漏補缺,，進一步提高自己的理論水平。
第二,，對于工作中遇到的不懂的東西,，虛心向同事和前輩請教，對于有疑問的地方,，積極與他們進行討論,，勇敢提出自己的想法，爭取為產(chǎn)品設計提出建設性意見,。
第三,，逐步培養(yǎng)嚴謹細致、認真有序的工作作風,，以優(yōu)秀的前輩為榜樣,，做一個合格的技術工作者。
總結起來,，這三個月的工作更多地是一種學習過程,，學習知識技能，學習為人處世,，學習工作態(tài)度,，而公司展現(xiàn)給我的是一個包容并蓄、知識共享、寬松自由的工作環(huán)境,，這讓我在這里的工作感到十分的舒適和快樂,。我也會不斷學習不斷提高，讓自己成為更有價值的人,，更好地完成自己的工作,。
超市員工述職報告 移動公司員工述職報告篇六
歲末將至回望一年來的工作通信技術中心走過了充滿坑洼的崎嶇道路也正是這些困難使得我們在業(yè)務管理、技術能力等方面得到了進一步的加強和改善,，在比去年總體維護業(yè)務單價下滑的情況下，通信技術中心依靠自身的努力及公司領導的關心支持下仍然全面完成了年初的預算指標,。以下就各業(yè)務全年完成情況進行總結：
電纜,、寬帶維護業(yè)務一直是我中心業(yè)務收入占比最大的'業(yè)務收入來源，所以中心對此一直是重管理,、嚴要求,，不允許有絲毫的差錯，并配合主業(yè)編制了《終端服務規(guī)范手冊》,，規(guī)范了各項終端維護工作,，并加強完善了各項考核制度。
通過努力,，我中心全年完成市本級電纜維護業(yè)務收入萬元裝拆移機收入萬元寬帶維護業(yè)務收入萬元完成開化,、常山事業(yè)部數(shù)據(jù)寬帶維護收入萬元接入點機房發(fā)電收入萬元總計完成業(yè)務收入萬元。
自年我中心就一直承擔著衢州市移動公司男片的3網(wǎng)光纜的維護業(yè)務,，維護工作也一直被移動公司所肯定,，年移動公司將原先未予以代維的光纜線路也交由我中心維護管理，維護線路由原有公里增加至公里,，同時移動公司根據(jù)省公司要求也加強了對代維單位的要求及考核力度,，我中心針對此次管理考核辦法的制定同時對年維護工作進行了總結，制定出了相應的內(nèi)部維護管理的相關管理條例,，并對我中心維護工作中的薄弱環(huán)節(jié)進行針對性的整治加強,。
通過移動維護管理員及各巡線員的共同努力，維護工作取得了一定的成績,，其中完成主要工作有：向施工地派駐三盯人員人次,，排除障礙隱患點處，整理線路公里,，清洗人孔管道公里,，修理管道處，更換人手孔蓋板塊;備用纖測試總芯數(shù)芯;更換(新立)電桿根;進行移動搶修次,，其中因松鼠咬斷纖次,，被車刮斷次，被槍擊斷纖次,，森林火災次,，因外力施工斷纖次,，自然斷纖次，全年搶修超時次;巡線員徒步巡回天;特殊巡回天;線路維護質(zhì)量檢查天;護線宣傳平均每人天,，對沿線個村莊張貼了宣傳標語,，與沿線名村支書及村長的建立了聯(lián)系，同時為了保障巡線員的安全工作,，中心為其配備了各項安全生產(chǎn)工具及勞動保護器具,，并定期召開安全生產(chǎn)會議強調(diào)安全生產(chǎn)的重要性，鑒于以上措施安全生產(chǎn)工作也取得了階段性成果,，自年至今移動維護年未發(fā)生一起責任性安全生產(chǎn)事故,。確保了企業(yè)的良性發(fā)展。
以上工作移動公司都給以了充分的肯定,，截至月我中心共完成維護業(yè)務收入萬元,。
設備安裝對于我中心來說是白手起家，從無到有,，在經(jīng)歷了配合學習階段,、加強熟練階段，到目前為止我中心設備安裝項目部已熟練掌握了各接入機房設備的安裝工藝,，全年預計完成綜合工日余工,，預計業(yè)務收入達到萬元左右。
期間我中心還承接了主業(yè)公司的線路資源工作和交接箱整治工作,，截至目前為止,，業(yè)務收入為萬元左右。
全年光纜熔接施工芯左右,，由于未進行單獨核算,，所以業(yè)務收入無法預計。
當然,，在取得成績的同時,，我們也看到了自身存在的許多問題，其中管理上還是存在漏洞,，線務員的思想教育及業(yè)務素質(zhì)還有欠缺,，與用戶的溝通能力不夠等問題，在新一年的工作中將進一步改善,。
超市員工述職報告 移動公司員工述職報告篇七
尊敬的領導：
今年,，本人在公司領導班子中任副經(jīng)理，主管市場開發(fā)工作,，分管部門及單位為市場開發(fā)部,，辦事處、xx公司。現(xiàn)將本人今年的工作情況作如下匯報,，請批評指正,。
一年來本人能夠積極貫徹落實公司班子的整體工作思路，努力履行崗位職責,，結合公司班子的總體部署在分管范圍內(nèi)積極主動地開展各項工作,。面對國家宏觀調(diào)控所導致的國內(nèi)xx建設市場大幅萎縮所導致的充滿風險和惡性競爭的國內(nèi)外嚴峻的市場環(huán)境，始終保持清醒的頭腦和高度的警惕,。
在公司班子確定的市場開發(fā)戰(zhàn)略下,，按照“穩(wěn)健開發(fā)、規(guī)避風險”的市場策略,，積極跟蹤研究市場變化,，堅持以穩(wěn)健平和的心態(tài)參與市場競爭與合作，努力規(guī)避因盲目投標所帶來的合同風險,。積極拓展xx市場，同時積極探索多種“揚長避短,、合作雙贏”的合作模式,，為公司的生存發(fā)展拓展空間。經(jīng)過公司上下的共同努力,，市場開發(fā)工作取得了較大的突破,，
一年來本人能夠積極參加各項學習活動，不斷提高自己的思想認識和理論水平,。一年來本人在具體工作生活中能夠自覺貫徹落實有關廉潔自律的'具體要求,，加強理論學習，提高自身修養(yǎng);嚴守規(guī)章制度,。在管好自己的同時也管好了家人,，一年來本人沒有發(fā)生違法亂紀等現(xiàn)象的發(fā)生。
一年來本人能夠嚴格遵守上級及公司的各項工作程序和規(guī)章制度,，抓好主管單位部門的制度建設和廉政教育工作,。按期認真地完成了規(guī)定的各項工作，對于今年新組建的單位和部門,，在組建初期即要求主要領導根據(jù)工作性質(zhì)和所處環(huán)境的不同特點,，及時按照公司有關規(guī)定和廉潔風險點建章立制，加強防范,。一年來本人分管范圍內(nèi)無群眾反映突出的不正之風問題,，所主管的單位和人員亦無違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
理論學習尚顯不足;開拓創(chuàng)新精神仍顯不夠,。本人今后將努力加強學習,，注重實踐，進一步提高自己的理論水平和實際工作能力。為公司的科學發(fā)展作出自己的貢獻,。
此致
敬禮!
述職人：xx
20xx年xx月xx日
超市員工述職報告 移動公司員工述職報告篇八
尊敬的領導：
時間飛逝,，轉(zhuǎn)眼年關已到，我到xx公司也有一年時間了,。這是緊張又充實的一年,，我從一名經(jīng)驗淺薄的應屆生，逐漸成長為一名具備一定專業(yè)知識的采購職員?，F(xiàn)匯報我在xx公司一年來取得的成績以及自己的不足,。
初到采購部我把仔細閱讀以往的采購合同。在整理過程中我仔細的看了一下采購合同的內(nèi)容,，這為我以后的修改合同起到了很大的幫助,，我可以直接套用以前的合同范本，這個結果直接歸為我的留心,。在生活中只要你留心處處都有學問在,，不要總是期盼別人告訴你怎么去做，應該學會思考自己應該怎樣去做,，留心別人怎么做,。
工作中我努力做好每一個細節(jié)，但我并沒有感到煩,，而是把它當作我素質(zhì)培養(yǎng)的大講堂,，正因為這些小事情改變了我對工作的態(tài)度。小事情值得我去做,，事情雖小,，可過程至關重要。在xx有一群樂于幫助我的同事,，在工作過程中,，我虛心求教，同事也不吝嗇熱情幫助,。從最簡單的電子元器件,，到產(chǎn)品特征、市場情況,，讓我在找到了學習了方向,，使我更有針對性地提高自己的工作能力。
以前我只泛泛認為采購就是買東西,，簡單的金錢與物質(zhì)的交易,，只要價格合適、質(zhì)量過關那就可以,。通過工作才知道其實不然,，這個簡單的買賣關系并不簡單,。保證適時適地適質(zhì)適價都是采購過程中必須滿足的要求。進入xx,，我首先思想上轉(zhuǎn)變了原來不正確的觀念,，在思想上和工作職責要求相統(tǒng)一。特別采購是公司供應鏈中一個非常重要的環(huán)節(jié),，要求我們以滿足市場和生產(chǎn)需求為準繩,，任何錯誤都有可能造成經(jīng)濟損失。所以說采購崗位需要的是完美的人,，是有根據(jù)的,。我自覺自己離要求還有很遠，但是我一步步向這個方向靠近,。我會通過自己的努力成為一名優(yōu)秀的采購工作者,。
自入職以來，在公司和部門領導的`悉心指導下,，在部門同事的言傳身教下,，我很快融入xx公司。從基本的物料庫存查詢開始,，到下訂單,，收貨入庫等工作都很快上手。
要說這一年積累的經(jīng)驗,，我首先學會的是核價，不管采購任何一種物料,，在采購前應熟悉它的價格組成,，了解你的供應商所生產(chǎn)成品的原料源頭價格，為自己的準確核價打下基礎,。這樣談判時，做到知已知彼,，百戰(zhàn)百勝?，F(xiàn)今的社會是一個電子化的社會，作為采購人員要由不同的方面收集物料的采購信息,，地域差別等,。只有了解了市場,，才真正了解了所需產(chǎn)品的價格定位,，為采購活動做好先期準備。
公司內(nèi)部的溝通很重要,，特別像我一樣，剛進公司的新人來說,，尤為重要,。有次公司xx項目采購任務下來了,，這個項目在xx件以及一些電子元器件方面有特殊的要求,。剛開始我并未發(fā)現(xiàn)有這個的情況，等訂單下了以后,，問題才從供應商處反饋到我這里,，我即使和已調(diào)任其他部門的前任同事溝通，才逐漸解決了這些問題,。沒了解清楚我就做出了決定,，后果是非常嚴重的，所幸此次并未造成經(jīng)濟損失和生產(chǎn)的延誤,。這個事情讓我明白溝通很重要,，只有在有把握的情況下才做決定，才不會造成損失,。
我渴望通過自己的不懈努力和奮斗為xx多做一些貢獻,，但離領導及同事對工作的要求還存在一定的距離。譬如我的產(chǎn)品知識,、工作系統(tǒng)性,、邏輯性還不能完全達到采購崗位的要求,；對市場變化的應變能力較低。面對以上不足，今后,，我一定認真克服,，發(fā)揚成績,，向先進學習,，加強與領導和同事溝通交流，自覺把自己置于同事監(jiān)督之下,，刻苦學習,、勤奮工作，認真查擺,、分析,、總結自己的各項不足，以最佳的工作狀態(tài)努力完成各項工作任務,，做一名合格的xx員工并完成從采購到優(yōu)秀采購的進步,。
總之，我會以一顆感恩的心,，不斷學習,，努力工作。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異，讓事業(yè)充滿生機和活力,！我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠和體察入微服務對待我的工作,，追求完美，創(chuàng)造卓越,！和大家一起齊心協(xié)力,，從新的起點開始,，邁向成功,！
此致
敬禮,！
述職人：xxx
20xx年x月x日
超市員工述職報告 移動公司員工述職報告篇九
同志們：
xx年,，我廠上下緊緊圍繞公司下達的業(yè)績指標和我廠“增產(chǎn)增效”這個中心,，在公司領導的關懷和幫助下，在職能處室的支持和幫助下,，經(jīng)過全廠員工高效務實,、艱苦細致、卓有成效的工作,，我廠的各項業(yè)績指標均取得了較好成績,，主要運營類指標達到前大開發(fā)以來最好水平,。
回顧一年的工作，有成績,，也有不足,。下面我主要從以下七個方面進行述職，請考核組及各位同志給予指正,。
作為領導干部應該做到科學判斷形勢,，了解事物發(fā)展規(guī)律，正確把握大局,，對我來說需要學習和研究的東西很多,，但重要的是思想觀念和思維方式的轉(zhuǎn)變,。首先,，在調(diào)查研究的基礎上，改變考慮問題的思維模式,，改進領導方式,，為順利適應崗位要求，奠定思想基礎,。其次,，按照公司和上級部門的要求，認真學習公司工作會議精神,，結合本崗位形成具體的工作思路,，提高如何實施企業(yè)內(nèi)部改革、實現(xiàn)增效興廠的實際工作能力,，在思想上,、行為上同上級黨委保持一致。第三,，加強黨的紀律,、制度的學習，增強自我約束能力,。在大是大非面前始終保持頭腦冷靜,、立場堅定、秉公辦事,、不徇私情;日常工作中,，始終保持共產(chǎn)黨員的優(yōu)良作風，努力樹立人民公仆的良好形象,，做廉潔奉公,、干凈干事、勇于開拓,、積極進取的共產(chǎn)黨干部,，使自己在駕御全局,、處理復雜事物的能力上有了較大的提高。始終把落實黨的方針,、路線,、政策，提高企業(yè)經(jīng)濟效益,，維護職工的切身利益當作自己的責任和義務,。
身為黨風廉政建設的第一責任人，我始終把加強黨風廉政建設作為領導干部樹形象,、聚人心的重要工作來抓,。層層簽訂黨風廉政責任書，實行工程項目招投標制度,，分房,、工資、獎金分配公開,，進行管桿泵,、卸油崗效能監(jiān)察，這些工作的有效開展不但尊重職工民主參與的權利,，而且也有效地規(guī)范了干部廉潔辦事的行為,，實現(xiàn)了黨員、干部無違紀,。
“領導班子”是企業(yè)管理的'核心,。領導班子是否有戰(zhàn)斗力，直接影響企業(yè)的經(jīng)營管理水平,，而班子的戰(zhàn)斗力很大程度上又取決于領班人的決策能力,，我深知自己肩上擔子的分量。
首先,，按照崗位的要求和自身特點,，理清工作思路，不斷調(diào)整,、改進工作方法,。一是在實際工作中充分展示自己，讓班子成員了解自己,，理解自己,，建立相互信任的氛圍。二是不斷完善自己,，增強綜合決策和駕馭全局的能力,。三是廣泛聽取意見，深入分析前大采油廠所面臨的形勢,，做出加強油藏研究,、強化基礎管理,、規(guī)范規(guī)章制度、完善績效管理等一系列重要決策,，明確了工作目標和工作內(nèi)容,，順利打開工作局面。
其次,，在事關全廠生產(chǎn)經(jīng)營工作,、員工個人利益的熱點問題等方面，建立和完善相應的管理制度,，執(zhí)行嚴格的審批程序,，按照《黨政班子議事規(guī)則》統(tǒng)一研究，統(tǒng)一決策,，統(tǒng)一組織落實,，既不搞一言堂，個人說了算,，也不搞各自為政,，真正做到：用感情去溝通,，以制度作保證,。
目前，我們廠行政和黨委形成了相互理解,，相互溝通,，相互支持，副職積極協(xié)助正職,，正職充分信任副職的可喜局面,，真正做到政令統(tǒng)一，步調(diào)一致,，言出有聲,，令行禁止。
一是抓好油藏研究,，尋找穩(wěn)產(chǎn)潛力,。與北京振鑫科技有限公司及公司研究院的專家協(xié)作開展精細油藏描述研究，系統(tǒng)評價措施潛力,，深化油田構造和儲層認識,，結合三維地震分析結果及開發(fā)特點，實施局部完善井網(wǎng),、外部滾動擴邊,，在微構造研究和主體部位加密試驗研究上有了新的認識。
二是抓好有效注水,，夯實穩(wěn)產(chǎn)基礎,。研究制定合理的注水技術政策,，按照科學、適用的分注原則,，使用了由定性分析向定量分析轉(zhuǎn)變的分層認識工作方法,，有效注水技術日趨成熟。應用中深斜井分注工藝及配套的測調(diào)試工藝技術,，注水方案得到有效落實,。為了確保新井穩(wěn)產(chǎn)和提高壓裂效果，提前調(diào)整水量,，恢復地層壓力,，加強區(qū)塊的綜合治理，提高開發(fā)效果,。
三是抓好措施增產(chǎn),，拓展上產(chǎn)空間。以精細研究為手段,，注重油藏研究,，注重能量認識和超前培養(yǎng)，注重開展先導性試驗,。開展以扶余油層ii,、iii砂組和高臺子油層i、ii砂組補孔壓裂為主的措施增油工作,，完善壓裂工藝技術,，規(guī)范措施井后期管理，取得了良好效果,。
四是抓好產(chǎn)能建設,，提高儲量動用程度。利用油藏研究成果,，優(yōu)化選井選層,，確保產(chǎn)能有效發(fā)揮;做好投產(chǎn)后的跟蹤分析和總結工作，及時補充地層能量,，確保新井穩(wěn)產(chǎn),。成立產(chǎn)能建設項目領導小組，加強過程監(jiān)督管理,，井身質(zhì)量合格率和固井質(zhì)量合格率均達100,，固井優(yōu)質(zhì)率達79.5。抓好前期運行和環(huán)節(jié)協(xié)調(diào),，相繼兩次刷新前大地區(qū)新井鉆投紀錄,，創(chuàng)造產(chǎn)能建設新水平。
五是抓好日常管理,，延長油井免修期,。加強油井日常生產(chǎn)管理,，廣泛使用長沖程、低沖數(shù)的工作制度,，應用井深軌跡精細研究及以標準井為依托的免修期配套技術,，加大腐蝕結垢井防治力度，取得明顯成效,。
六是加強天然氣基礎工作,，確保完成外銷任務。深化氣藏研究,，產(chǎn)能試井2口,，壓力恢復4口，測流壓21井次,，確定合理工作制度,，提高天然氣的最終采收率。積極調(diào)改和優(yōu)化集輸系統(tǒng),，應用循環(huán)水伴熱9口井,，完善配套流程改造7口井，以滿足開發(fā)生產(chǎn)需要,。制定天然氣安全預案，健全安全生產(chǎn)保障制度，加大排查力度,，確保天然氣安全生產(chǎn),。
七是依靠技術,，積極開展天然氣挖潛工作。依靠產(chǎn)水氣井排水采氣技術,，開展泡沫排水工作,，保證產(chǎn)能正常發(fā)揮,通過機抽排水,、氣舉排水,、鄰井高壓助排等工作,，使長停氣井恢復生產(chǎn)。結合氣藏研究成果,，采取多脈沖氣體壓裂,、復合射孔和油管解堵等措施,，積極開展疑難井挖潛工作,，共實施各類措施18井次,，日增氣7.2萬立方米,。
八是科學運行,，確保新井產(chǎn)能有效發(fā)揮。嚴格把好鉆井,、固井質(zhì)量關，跟蹤做好地質(zhì)資料錄取及分析工作，不斷優(yōu)化投產(chǎn)方案,。
一是強化預算管理，有效控制成本,。實施全員,、全過程的成本預算管理，在縱向、橫向、時間上建立三維預算管理體系。將成本指標層層分解，制定量化的考核指標,，剛性兌現(xiàn),，有效地控制預算外支出，形成了預算指標項項有人抓、層層有人管的局面,。
二是強化資產(chǎn)管理,，提高資產(chǎn)使用率。重新修訂資產(chǎn)管理制度及操作規(guī)程,，推行由資產(chǎn)管理組,、基層單位及操作人員組成的三級管理模式。積極優(yōu)化資產(chǎn),，促進低效資產(chǎn)提檔升級,，全年資產(chǎn)創(chuàng)效586萬元,。
三是加強物資管理，提高物資有效使用率,。建立班組消耗跟蹤記錄臺帳,，及時掌握物資使用及消耗情況，嚴控物資流失,，提高物資使用效率,。積極開展管桿探傷及維修工作，全年修復油桿2萬米,，探傷和修復油管650噸,，共計創(chuàng)效627萬元。
四是抓好節(jié)約挖潛,，開展降本增效工程,。堅持開源與節(jié)流并重的原則，加大成本結構的調(diào)整力度,，實施安裝節(jié)能設備,、優(yōu)化機采系統(tǒng)效率等項目，嚴控電費,、燃料費等各項費用,，全年節(jié)約369萬元,。
五是加強制度建設,，完善制度管理體系,。按照科學、規(guī)范,、實用的原則,，設置基層站隊、班組,、崗位的各類資料報表臺帳,，統(tǒng)一數(shù)量和內(nèi)容，完善各種規(guī)章制度87項,，清理4項,，進一步明確基礎管理工作標準及考核細則，初步實現(xiàn)了精細化,、實效化管理,。
六是實行承包井組責任制，發(fā)揮領導干部示范作用,。制定《前大采油廠領導干部包保井組實施方案》,，由廠領導、科長及科長助理承包采油井組，每月進行一次油水井普查,，共發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)問題126個,，解決和落實97個;及時解決員工生活困難53個;收集合理化建議72項，采納38項,，有效地促進基層管理工作上水平,。
七是加大基層硬件投入，員工生產(chǎn)生活條件明顯改善,。在發(fā)展生產(chǎn),、提高效益的同時，千方百計為員工辦實事,、辦好事,，重點在新建隊部、道路建設,、彩鋼防水、井組門窗改造及物品配備等方面投入982萬元,。
樹立“人才資源是第一資源”的理念,，堅持從發(fā)展大局著眼，從生產(chǎn)實際出發(fā),，實施人才強企戰(zhàn)略,，為我廠快速發(fā)展提供堅實的人力資源保障。
一是加強后備干部管理,，深化人事制度改革,。改變用人制度，逐步推行競聘上崗,，對5名科長助理進行定向培養(yǎng),，使其盡快成長。選派6名管理,、技術人員到基層單位掛職鍛煉,，豐富基層工作經(jīng)驗，加快青年后備人才培養(yǎng),。
二是強化績效考核,，完善激勵機制。制定《××*廠干部月度獎勵系數(shù)考核辦法》,，將各級管理干部的部分獎勵系數(shù)與本單位的關鍵指標緊密掛鉤,，根據(jù)指標完成情況兌現(xiàn)獎勵系數(shù)，充分調(diào)動各級干部的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,。不斷完善績效考核方案，簡化操作員工考核細則,，激發(fā)了廣大員工的工作熱情,。
三是優(yōu)化勞動組織結構,，提高工作效率。為了緩解人員不足的矛盾,，積極采取承包井組的管理方式,，挖掘人力資源潛力。實施承包井組28個,，節(jié)省用工72人,。
四是抓好員工教育和培訓，提高業(yè)務素質(zhì),。針對員工隊伍年輕和特有生活方式,，制定《××*廠員工培訓工作方案》，開展全員培訓工作,。舉辦采油骨干,、地質(zhì)化驗等培訓班20期，培訓人員800多人次;選派技術,、管理人員32人到大慶,、四川、長慶等油氣田學習,，滿足天然氣快速開發(fā)的需要,。對在公司級競賽中獲得名次的人員給予重獎，調(diào)動了廣大員工參與教育培訓的主動性和積極性,。
五是整合智力資源,，發(fā)揮科技支撐力。根據(jù)生產(chǎn)實際,，為技術人才設定科研課題或攻關項目,，取得了《措施潛力方向及提高措施效果研究》、《加強有效注水,，提高油田開發(fā)效果》等科研成果12項,。加了快專業(yè)技術后備人才的培養(yǎng)，選拔10人到見習技術員崗位鍛煉,，以滿足今后油田和我廠長期發(fā)展對專業(yè)技術人才的需要,。
在我任職的這段時間里，雖然取得了點滴成績,，但工作中不足之處,。
一是我廠天然氣生產(chǎn)開發(fā)還處于起步階段，技術手段和基礎建設以及人員素質(zhì)都亟待加強,，管理水平不能適應天然氣快速上產(chǎn)的發(fā)展形勢,。
二是原油穩(wěn)產(chǎn)基礎薄弱，對油藏的認識手段還十分有限，相應的技術對策還有待于學習和掌握;另外我廠原油生產(chǎn)過程中能耗高,、生產(chǎn)成本居高不下,，都制約著油田合理、科學開發(fā),。
三是我廠人員比較緊張,，一線工人實行倒班制，長年吃住在野外,，生產(chǎn)生活條件較艱苦,廠里雖然加大資金投入,，但幫助、照顧的不夠,，以后還要不斷改善,，充分調(diào)動廣大員工工作的積極性，使之無后顧之憂,。
以上這些也是今后急需解決的問題,。
同志們，回顧過去,，崢嶸歲月稠,，展望未來，任重而道遠,，未來的道路充滿著機遇和挑戰(zhàn)，同樣面臨著巨大的壓力,，但我相信,，在上級領導的親切關懷和指導下，團結和帶領全體員工,，抓住油田公司的發(fā)展良遇,，深入分析我廠存在的問題和潛力，不斷拓展工作思路,，創(chuàng)新工作方法,，積極探索持續(xù)有效快速發(fā)展的有效途徑，為建設油氣當量百萬噸采油廠而努力奮斗,。
述職人：××
20xx年1月12日
超市員工述職報告 移動公司員工述職報告篇十
尊敬的各位領導：
上午好,！
時間飛逝，須臾間我在電信工作已足足超過兩年,，回首兩年,，發(fā)現(xiàn)自己從一個沉默寡言的女孩轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€活潑開朗的姑娘，真為之感到高興,！
畢業(yè)那年,，在親朋好友的鼓勵下，我來到電信，擔任電信客服,，剛開始以為,，客服僅是接接電話，其實不然,，這之間承擔好大的責任,，其中包括了解電信繁瑣的業(yè)務，懂得與客戶交流,，明白如何幫客戶解決使用電信產(chǎn)品時遇到的困難,。當然如果是純粹的業(yè)務咨詢就謝天謝地了，最主要的是投訴電話,，這其中包括有理投訴與無理投訴,，對于有理投訴，我學會了冷靜認真傾聽客戶反映的問題,，運用和客戶融為一體,，站在客戶的角度思考問題，為之解釋,，為之處理,，聽到客戶點頭時，我知道成功地解決了客戶的`問題,，對于那些無理投訴,，我更是沉著應戰(zhàn)，換位思考,，仔細想想客戶肯定是使用電信產(chǎn)品時遇到困難了,，這更要發(fā)揚我的同理心，也許有時候還是會換來客戶的大喊大叫,，我也不會慌張,，因為我可以運用工單再次為用戶反映處理，直到用戶滿意為止,。
當然,，作為客服，我確實做到了盡心盡力,，那些成績,，那些收獲也都屬于過去，更重要的是展望未來,，人往高處走,！終于，單位給予我這次競聘的機會,，讓我能往更高方面發(fā)展,，也可以更加提升自己,！經(jīng)過兩年多的工作經(jīng)驗，我覺得我能勝任值班長這個工作,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
第一,，在學校，我擔任過班長此職務,，有一定的協(xié)調(diào)管理能力,，直到如何和被管理者進行溝通指導，以便提高業(yè)績,；
第二,，在工作中，我除了自己能勤奮刻苦以外,，也善于與在任班長進行溝通了解班長該有的職責,，每天記錄并反饋客戶代表反映的問題，并及時糾正告知,！遇到話務員不能解決的疑難投訴,，先巧妙地指導話務員如何與客戶溝通處理，如果實在無法解決,，主動攔截,，為之處理，而不影響話務員正常接續(xù),，從而保證接通率,；
第三，注重班組業(yè)績,，創(chuàng)建和諧的團隊精神,，隨時關注本班的相關數(shù)據(jù)，有強烈的上進心與自信心,，會隨時了解其他班組的信息，從而取長補短,！
因為以上幾點,，我有信心能勝任值班長這個職務，當然行動勝于雄辯,，我會用我的行動來證明,，如果勝任值班長后，對于近期相關目標,，我會付出比現(xiàn)在更多的精力,，一定要突出自己的相關優(yōu)勢，所謂新官上任三把火,！
第一方面,，我先加強和諧的團隊精神,，與被管理者正面溝通對于存在的問題，以及如何處理,，并積極改進,，爭取在一兩個月內(nèi)在原來的基礎上提高一個層次，我相信我有這個實力,！
第二方面,，我會努力再向其他班長學習更多關于管理方面的經(jīng)驗，以便更好地提高班組水平,，還要有強烈的競爭意識,，定一個班組為自己的競爭對手，爭取在某一個月內(nèi)超越,，我相信以我這種積極上進的思想,，一定可以達成目標，同時在目標之內(nèi)完成使命,，一切只因為相信自己,！
人生道路還很長，我想我面對的挑戰(zhàn)還很多,，對于這一次的挑戰(zhàn),，我應該牢牢抓住機會，因為展示自己優(yōu)勢的時候到了,，所以,，請領導給予我這次機會，謝謝,！
超市員工述職報告 移動公司員工述職報告篇十一
尊敬領導：
您好,！
迎接，仍然是機遇和挑戰(zhàn)并存,，我們有必要回顧一年來的工作,，及時對經(jīng)驗教訓進行總結，以開創(chuàng)全新的工作局面,，為完成明年更大的工作目標做好充分準備,。下面我向大家做個人述職報告。
我個人的工作成績是與我們營業(yè)部的發(fā)展分不開的,。我的工作崗位是會計結算柜,，主要負責企業(yè)單位的開戶、銷戶,、出售重要空白憑證,、掛失,、查詢,、凍結等業(yè)務,。的工作主要有以下幾個方面：
一、認真貫徹落實國家相關金融方針政策,、法律法規(guī),，執(zhí)行行領導下達的各項工作任務，及時完成工作指標,，創(chuàng)建一流的窗口一線員工隊伍,。
二、時刻不忘學習,，提高自身素質(zhì),。營業(yè)部內(nèi)每星期四都會組織員工學習，營造良好的學習氛圍,。我能夠按時參加,，并認真作好筆記。在平時辦理業(yè)務中若遇到類似學習過的業(yè)務問題,，處理起帶來了很大的方便,、也提高了辦業(yè)務的效力。擴展領域,，不斷學習新的業(yè)務知識,，在此我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做,，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容,。工作之余，學習公關禮儀,，使我的自身修養(yǎng),，思想素質(zhì)有了很大提高。并與工作實際相結合,，從中悟出新思路,，新方法。
三,、盡職盡責,，力爭盡善盡美。一年來,，我能夠認真遵守銀行的'各項規(guī)章制度，嚴格約束自己,。在自己平凡的崗位上,，不計個人得失，不講條件,，工作一絲不茍,，力爭追求圓滿,。
四、以“客戶滿意,，業(yè)務發(fā)展”為目標,，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象,。一年來,，我時刻以大局為重，深知自己責任的重大,，不敢有絲毫的松懈,。因為我們的一言一行，能代表農(nóng)行的形象,。所以,，我對自己高標準、嚴要求,，不該說的話不說,，不該做的事不做，積極為客戶著想,，極大的方便了客戶,。同時，向客戶宣傳我行的各項新技術,，新業(yè)務,，新政策，擴大我行的知名度,。
也是我們銀行寧波深化改革的一年,，機遇和挑戰(zhàn)并存。我們要在鞏固20xx年工作成績的基礎上,，開拓進取,，創(chuàng)新求實，做出新的努力,，嚴格要求自己,，及時完成領導交辦的各項工作任務。在新的一年里,，我力爭做到以下幾點：
今后我將努力做到以下幾點,，希望領導和同事們對我進行監(jiān)督指導：
1、自覺加強學習,，向理論學習,，向?qū)I(yè)知識學習，向身邊的同事學習,，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力,。
2,、克服年輕氣躁，做到腳踏實地,，提高工作主動性,，不怕多做事，不怕做小事,，在點滴實踐中完善提高自己,。
3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng),，強化為人民服務的宗旨意識,，努力使自己成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員。
此致
敬禮,！
述職人：xxx
20xx年x月x日
超市員工述職報告 移動公司員工述職報告篇十二
尊敬的領導：
時間飛逝,，轉(zhuǎn)眼之間20xx年已經(jīng)過去，回顧即將過去的20xx年,，是辛苦的一年,、歡樂的一年、付出的一年,、也是收獲的一年,，這一年各項工作開展得扎實有效，為了給明年的工作打下良好的基礎,。近一年的工作和學習,，在領導的帶領下，在同事的幫助下,，嚴格要求自己,，自覺履行規(guī)章制度和工作紀律，認真完成各項必須所要完成的工作內(nèi)容,，現(xiàn)將一年來的工作情況作以簡要述職報告：
作為基層的一線柜員,，首先在勤奮敬業(yè)方面，我認真貫徹執(zhí)行民主集中制,，顧全大局,，服從分工，思想作風端正,，工作作風踏實,，敢于堅持原則，求精務實,，開拓進取,，切實履行崗位職責。我熱愛本職工作，能夠正確,，認真的去對待每一項工作任務，在工作中能夠采取積極主動,，能夠積極參加單位組織的`各項業(yè)務培訓,，認真遵守支行的規(guī)章制度，保證出勤,，有效的利用工作時間,。
我刻苦鉆研對私儲蓄業(yè)務技能，在熟練掌握了原業(yè)務流程的基礎上,，認真主動地學習新業(yè)務,，在新系統(tǒng)不斷更新上線的情況下，第一時間掌握新業(yè)務,，熟練操作新系統(tǒng),。在實際工作中，牢記x行長的教導,，辦理業(yè)務時面帶微笑,，舉手招迎，總能想客戶之所想,，急客戶之所急,，給客戶最滿意的服務。又在x行長的帶領下我得到了實質(zhì)性的學習和進步,，在業(yè)務操作上更加嚴密,，照章辦事，加強監(jiān)督,，保證資金和財產(chǎn)的安全,，恪守信用，誠實服務,，自覺遵守各種規(guī)章制度,，對客戶誠心、熱心,、細心,、耐心，維護客戶的正當利益,，當發(fā)生業(yè)務時,，存款業(yè)務本著先收款后記帳的原則，取款業(yè)務本著先記帳后付款的原則,，認真審查憑證,、票據(jù)的各要素是否真實、準確、合法后才能輸入電腦,。保管好自己的磁卡,、印章、重要空白憑證,、密碼等也是至關重要的,，做到專人專卡,、專人專章,、重要憑證不空號跳號、密碼不外泄并及時更換,，日終做好軋帳工作,。每天以高度的責任心和敬業(yè)精神對待自己所從事的各項工作，嚴格按規(guī)章制度和操作程序辦事,，防范任何風險的發(fā)生,。
本人事業(yè)心、責任心強,，奮發(fā)進取,，一心撲在工作上；工作認真,，態(tài)度積極,，不計較個人得失；工作勤勉,，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨；無故不遲到,、不早退,。我始終堅持“工作第一”的原則，認真執(zhí)行行里的各項規(guī)章制度,，工作上兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨，時刻以“客戶至上”的服務理念鞭策,、完善自已,，以用戶滿意為宗旨，努力為客戶提供規(guī)范化和優(yōu)質(zhì)的服務,。對待客戶,，我使用的是微笑服務，且做到“來有迎聲,，問有答聲,，去有送聲”，努力提供最優(yōu)質(zhì)的服務。時代在變,、環(huán)境在變,，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn),、新的情況發(fā)生,，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識,，掌握新的技巧，適應周圍環(huán)境的變化,，提高自己的履崗能力,，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的xx員工。
今年上半年,，參加培訓,，我學習了新業(yè)務的相關知識等。銀行員工內(nèi)部風險防控學習心得體會通過對xx副行長在省分行案件和重大風險事件防控專題會議上講話深入學習,，對于最近發(fā)生的風險事項和案件,，暴露出的我們在工作上思想認識上還沒有完全到位、工作措施上海不夠細和實,、內(nèi)控管理上的重大缺陷,，員工行為的不夠敏感、對風險案件揭露能力的不夠強,、對突發(fā)事件的應對和處置不夠有力這幾個方面我們得進行深刻的反思,。通過學習，我認識到,，我們在工作中必須時刻保持清醒的認識,，不可掉以輕心，需進一步增強危機意識,、增強對新情況,、新問題的敏感性和預判力，摒棄各種麻痹大意的思想和錯誤的認識,，時刻保持警惕,，有效遏制各類風險案件的發(fā)生。
作為一名員工,，我明白,，我們單位要發(fā)展，員工就要努力奮斗,。只有依靠全體員工的共同努力,，才能贏得利潤，才能生存下來，只有每一個員工都創(chuàng)造出經(jīng)濟效益,，員工自己才能獲得應該得到的薪水,。今天不努力工作，明天努力找工作,。這是個最簡單的道理,，所以我竭盡全力，爭取學習更多更好的技術,，在將來給公司創(chuàng)造更大的利益,，我的未來才會更加美好。
在新的一年里,，我將會繼續(xù)不斷的完善自己,，在思想上“見賢思齊，見不賢而自省”,，不斷地向先進,、優(yōu)秀的同事學習。在技術上,，多學,，多想，多觀察,。
此致
敬禮!
述職人：xxx
20xx年x月x日
超市員工述職報告 移動公司員工述職報告篇十三
各位領導,，在座的各位黨員、干部,、群眾：
大家好!
根據(jù)鎮(zhèn)群眾工作站統(tǒng)一安排,，xx年，我作為聯(lián)點干部被分配到xx村群眾工作站工作,。下面我就一年來在群工站的工作情況進行述職,。我是今年x月進駐到xx村群工站開展群眾工作的。
作為一名駐村開展群眾工作的干部,，我有干事的熱情,，也有干成事的決心。我認為群眾工作很實在,，必須走近群眾,，才能了解群眾，只有幫助群眾實實在在解決問題,，才能贏得群眾真心實意的認可和擁護,。但同時我也看到，作為一名剛進駐的村的駐點干部,，不可能一聲喊就能解決好問題,，一上場就能得到群眾認可,，必須先擺正位置，熟悉情況,。所以進站工作以后,，我首先與群工站長xx、xx科長,、鎮(zhèn)聯(lián)點領導xx,、xx主任、村書記xx,、xx主任等做好對接工作,，必須徹底了解村里面的所有情況，山田水土,，村轄區(qū)的四至范圍等,。xx村行政面積xx平方公里，山(有森林的)xx畝,，森林覆蓋率xx%，水田xx畝,，大小水塘xx口,，原村民組xx個(合并新組xx個，計劃生育按新組),，人口xx人,，xx戶，黨小組xx個,，共產(chǎn)黨員xx名(含預備黨員xx名),，支村兩委工作人員xx名(其中村干部xx名、大學生村官1名,、計生助理x名,、軍轉(zhuǎn)干部x名)。xx村有三條穿村而過的主干道“長韶婁”,、“黃橋大道”,、“蓮坪大道”，還有跨村的“謝金公路”?，F(xiàn)黃橋大道已經(jīng)全部竣工,，拆遷安置戶第一期安置工程已完成征地60余畝，安置拆遷戶52戶,，x86人,，位置在黃橋大道與蓮坪大道交匯處西北角，大部分拆遷戶已經(jīng)動工;長韶婁騰地也陸續(xù)拆遷完畢,，其中拆遷戶有x5戶,，6x人,。今年年度又新啟動“謝金公路”的xx段，本來是沙石改油,，又油變沙,，再由沙硬化的公路，由于黃橋大道的修建,，此路成了黃橋大道工程的(輔道)便道,，成了凹凸不平的泥濘路，晴天一身灰,，雨天一身泥水,，現(xiàn)在群眾工站的同志聽取當?shù)厝罕娨庖姡M入?yún)f(xié)議簽訂階段,，準備年底修復硬化鋪油700米,。因為多年來的連續(xù)拆遷，拆遷后的`安置也不到位,，群眾有想法,，村管理配套工作還有待完善，所以群眾在很多處置的方面提出了很多具體的問題,，這些都是由來已久的老問題,，有些是村面臨的新問題(老干部遇上了新問題)，群眾反映的,，我都一一作了記錄,、并下去了解了，力求做到群眾提的困難和問題,，不回避、不打反口、不講外行話。
每月的x,、xx和xx,、xx號是群眾工作日,，只要自己所在單位沒有特別重要的會議和安排,，我都會按時到站開展工作。記得我的第一次走訪到的是做往生者生意的紅旗組的xx家，是和區(qū)民政局的同志一道去的。xx年出生的xx，妻子是一個xx年出生的三級殘疾人,，有一個83歲的老母親,，還有一個正當出力的年輕力壯的24歲xx哥,，就是這個xx哥在去年即xx年農(nóng)歷八月初三,，響應政府號召,，在無償獻血中發(fā)現(xiàn)血液異常,，后被確診為白血病,，多次住院治療,，到目前多方籌措已經(jīng)花費xx萬,。錢還沒有止盡要往里面丟,。我也是個動了手術的癌癥患者，我知道這里面與死神搏斗的艱難,。我是看在眼里痛在心上。
超市員工述職報告 移動公司員工述職報告篇十四
尊敬的領導：
領導您好,，來咱們公司已經(jīng)x個月,，在緊張的工作與學習中，感覺時間過得很快,。轉(zhuǎn)眼到了試用期結束的時侯了,。我在這x個月的工作中，從技術層面,，到與項目組的融合度契合度,，這兩方面上講都有了一定的提高。這與公司的各位領導,，同人的支持與幫助分不開,。在這里說一聲:”謝謝您”!
在x個月工作中,，初期熟悉公司技術，鉆研項目業(yè)務,，配合項目組完成階段性的`任務。
1.負責時代項目的模塊編碼工作,，完成功能應符合設計的功能及性能要求,，符合部門相關規(guī)范,；在x個月的工作中在時代項目組基本完成了公告管理模塊,，與部分特配單模塊，正在進行主界面菜單的完善與更新；在地質(zhì)調(diào)查局項目組,，完成了審批與全文搜索功能,，與xxx經(jīng)理共同完成遠程數(shù)據(jù)庫同步更新功能,，與xx經(jīng)理完成了xx站點遠程實時更新功能；所完成功能符合設計的功能與性能要求,，符合規(guī)范；
2.負責對所分配模塊的單元測試，同時應配合測試人員進行系統(tǒng)集成測試所作模塊完成時,，先做測試,，然后提交組內(nèi)測試人員集成測試，遇到錯誤能夠及時修改,；
3.協(xié)助實施人員進行系統(tǒng)實施,，并在項目經(jīng)理的組織下進行問題的修改;還沒有實施任務；
4.負責編寫相關模塊的開發(fā)文檔,，文檔應符合部門的開發(fā)文檔規(guī)范,；能夠根據(jù)模塊編寫開發(fā)文檔，基本符合部門開發(fā)規(guī)范,；
5.完成上級交辦的其它工作,。能夠及時完成上級交辦的其他工作。
1.自覺遵守公司各項規(guī)章制度認真完成工作,，遵守員工守則,；
2.努力學習、掌握并能熟練應用崗位相關業(yè)務知識,，以飽滿的工作熱情,、積極的工作態(tài)度投入到工作中，按要求完成崗位工作,；在工作中,，做到努力學習不懂就問，及時與項目組同時之間的溝通,，避免失誤,。工作熱情高，不遲到不早退,，能夠按要求完成崗位工作,；
3.高度的責任感和良好的團隊合作精神;在工作中敢于承擔壓力，有責任感,；與同時之間關系融洽,；共同合作完成本職工作；
4.對公司外部的工作要高度保持公司形象,，對公司內(nèi)部的工作要高度保持部門的良好形象,；能夠做到維護公司形象，與部門形象,，有主人翁意識,；
5.按公司要求提交周報、完成各種公司流程,?？梢园垂疽筇峤唤o上級部門周報,，做事安公司流程規(guī)章制度；
6.按時提交項目階段性成果,。基本能夠及時按質(zhì)按量完成項目階段性成果,；
以上是我試用期的工作述職報告,，還有技術與能力還有很多地方需要改進，需要加強,。以后會多多學習,，多多提高。努力工作,。為公司盡一份自己的力量!
此致
敬禮!
述職人：xxx
20xx年x月x日
超市員工述職報告 移動公司員工述職報告篇十五
人力資源管理是履行人事管理職能的重要崗位,，我深感責任重大，始終抱著認真結壯的工作立場,，處處以大局為重,，工作吃苦耐勞，經(jīng)常加班加點,。處事堅持原則,，合理正派，能嚴酷遵守人事規(guī)律,。
人力資源工作的政策性,、原則性很強，一年來,，我堅持一邊工作,，一邊學習，努力掌握人力資源管理相關知識,。通過學習和一年人力資源工作的實踐,，我感覺到收成很大，自己獲得了鍛煉,，營業(yè)能力和執(zhí)行政策的水平也有了提高,。
(一)人員招聘方面：
我公司現(xiàn)有職工平均年齡較大、專業(yè)手藝人員比例較低,，為了接收培育更多專業(yè)手藝人員,，優(yōu)化人員結構，提高企業(yè)整體素質(zhì),，抓住新疆大力發(fā)展基礎建設的機緣,，我們采取了人才交流市場、大中專院校雙選會,、收集,、以及項目司理部推薦等多種形式進行了招聘,，招聘面試人員兩百余人次，最終聘用50人,，其中路橋及其相關專業(yè)44人,。通過招聘，公司工程手藝類人員的比例由20xx年的45.%提高到51%,，其中第一學歷為工程手藝類的比例由20xx年23.9%提高到了33.2%,，而公司職工平均年齡由20xx年的40.3歲降低到目前的37.9歲。
(二)人員的調(diào)配方面
為了有效利用公司現(xiàn)有人力資源,，積極與各主管部門和項目司理溝通,，以優(yōu)先挪用本單位職工為主，外聘為輔的'原則,，盡量削減職工的待崗率,。雖然今年機械操作人員工作任務不多，但基本連結了零待崗,，一定程度上減輕了職工負擔,。
(三)薪酬福利方面：
薪酬福利軌制是公司一項重要的軌制，關系到員工的親身好處和公司目標任務的完成,，我深感薪酬福利管理工作的復雜性和重要性,，在20xx年與集團公司薪酬接軌后，今年又再一次對薪酬進行了調(diào)整,，在薪酬測算中我傾瀉了大量的時間和精神,，幾次測算、分析和研究,，順利及時地完成了薪酬軌制的調(diào)整,。通過今年再一次的薪酬調(diào)整，有效的調(diào)動了職工上一線工作的積極性,。
(四)社會保險及勞動用工方面：
每年歲首年月的社會保險年審和基數(shù)的申報工作,，以及勞動用工年檢的工作量都極大，為了順利通過年審，在財務部的共同下，按照國度規(guī)定于20xx年3月順利通過社會保險年審及基數(shù)申報工作,，并于次月通過勞動用工年檢。為年度社會保險的交納及工傷,、生育、醫(yī)療保險的理賠工作打好了基礎,。
(五)職稱申報方面：
對達到職稱晉升標準的職工進行督促和指導,，加班加點為職稱晉升的職工準備及修改相關資料，努力幫助職稱晉升的同志順利過關,，為其小我提高專業(yè)素質(zhì),、也為企業(yè)汲引資質(zhì)做好準備工作,。
工作的體例、方法還有待在工作中試探和改進,，人力資源管理的相關知識掌握的還不夠,，還需在今后加強學習，不斷提高,。要進一步轉(zhuǎn)變觀念,，改進工作作風，工作上必須嚴謹詳盡,，要經(jīng)常與上級部門多就教、與機關各部門及項目部多溝通,，多領會,，要努力學習現(xiàn)代人力資源管理的理論，創(chuàng)造性地開展工作,，要強化一切為市場,、為基層、為員工服務的理念,。
新的一年,，我公司人力資源管理工作，將面臨新形勢,、新任務,，工作的要求會更高，我會加倍地努力工作,，加強人力資源自身的建設,，有計劃、有步驟的做好人員招聘工作,，優(yōu)化人員結構,，強化員工培訓，合理調(diào)配職工,，提高績效管理水平,，加強員工隊伍建設，加強用工管理,。我有信心,，把人力資源工作做得更好。
超市員工述職報告 移動公司員工述職報告篇十六
1,、開工報驗：作為單位工程和單項工程的準備情況依據(jù),，嚴格按照監(jiān)理計劃程序報批，涉及內(nèi)容包括原材料,、測量記錄,、配合比驗證,、施工方案、人員,、機械等準備資料,，同時按照審批的分部分項劃分進行報驗，迄今為止,，檢驗批已報批xx份,，分項工程開工已報批xx份，其中瀝青xx份,，水泥穩(wěn)定碎石xx份,，水泥混凝土xx份，防水xx份,。原材料報驗xx份,，測量記錄xx份，配合比驗證xx份,。
2,、計量文件收集：計量資料的收集作為工程進度結算的依據(jù)，嚴格按照合同有關要求,，每月25日進行報批,，現(xiàn)已報批計量資料xx次，已審批xx次,，第次次計量正在整理簽字中,。保證資料xx份，工程量已完成合同總量的xx左右,。
3,、變更洽商、變更設計圖紙：由于在施工實施過程中,，會發(fā)生不可避免的變更,，按照變更程序進行設計圖變更，變更設計圖紙xx份,，設計反饋xx份,。
4、施工方案,、技術交底：作為實時性指導施工的依據(jù),，協(xié)同項目技術總工編制重點、難點部位實施性專項施工方案xx份,，三級技術交底xx份,。
5、會議紀要：項目部針對質(zhì)量,、安全問題每月保證召開1次會議,，認真貫徹落實質(zhì)量,、安全意識，會議紀要整理x份,。
6,、聯(lián)系單、通用函：為加強我單位與參建單位,、監(jiān)理單位,、設計單位、指揮部的聯(lián)系,，作為平時的來往文件,，已發(fā)出和收到聯(lián)系單x份、通用函件x份
施工進度每月有月計劃,、周計劃,，而我在日常的工作中是以日為工作階段單位。編制日工作計劃,，因為工作性質(zhì)的不同,，我的工作早一天完成就能為公司早日創(chuàng)造利潤提供條件,，所以,，我不斷要求自己以日為工作單位做自己的計劃，要求自己每日每項工作完成的時間,，看看哪項做完了,，哪項沒做完，為什么沒做完,，剖析原因,，盡快解決，爭取做到日清,，這樣堅持做下來,，很大程度上避免了工作的盲目性和無計劃性，又使計劃工作能順利的完成,。
資料組由xx名同志組成,，工作的重點在于團結協(xié)作協(xié)調(diào)上做好文章，經(jīng)常在一起研究檔案整理方面的要求,，發(fā)揮各自的特長,，以保證工程進度計量資料的準確性,、完善性工作，對不懂的有關問題向項目部分管領導請教,。強調(diào)工程資料的重要性,，在項目經(jīng)理,、總工的大力支持下,，資料組大膽對工作進行管理，對不符合要求,，特別是簽字不全的文件堅決拒收,，堅持按檔案管理要求辦事。認清實情,，使資料形成者對當前資料管理形成有進一步了解,。本工程在施工過程中，項目部曾多次接受上級管理部門的檢查,，工程資料得到有關領導的肯定,，我們爭取在以后的工作中再接再勵，使我們的工程檔案工作不斷邁向新的高度,。
雖說有驕人的成績,，但是在工作中也發(fā)現(xiàn)了自身很多的不足和問題：
1、有時會記不清已歸檔的檔案資料和發(fā)放的文件位置,，不能及時的給領導和同事反饋信息,。
2、施工單位和監(jiān)理單位報的動態(tài)資料編號凌亂,，會出現(xiàn)重復或空缺的現(xiàn)象,，對整理核查資料帶來些許的不便。
3、借出的書籍沒有執(zhí)行登記制度,，導致有些書籍丟失,。
4、出于各種原因,，不能時時掌握工程的實際狀態(tài),，采集圖像文件較少。
5,、由于計量文件比較緊急,，加上人員匱乏，填寫的工程資料沒有仔細的檢查,，致使部分文件填寫不規(guī)范,，有些日常性工程竣工資料還不完整。
針對如上問題,，在以后的.工作中采取以下幾點措施克服：
1,、做好各類文件傳閱及傳遞工作并將文件原件存檔。根據(jù)項目部規(guī)定,，對文件進行相關部門的傳閱,、傳遞、下發(fā),，接收部門應進行簽字確認,，并將文件原件整理、分類,、存檔,。
2,、核實工程資料的完整情況,，對折皺、破損,、涂改,、參差不齊的文件進行整補、裁切,、折疊,，使其盡量保持外觀上的整齊。根據(jù)資料規(guī)程按資料內(nèi)容特征對文件資料進行分類,，將屬于同一卷的資料用檔案盒裝訂后入柜保存,。并定期對文件資料進行核查，對遺缺文件進行追查,，查明原因,。要求工程資料應認真填寫，字跡工整，裝訂整齊,一看一目了然,以便以后檢查及歸檔帶來方便,。
3,、借出的書籍，按照借閱管理制度,，實行登記簽字借閱,，對于借閱不歸還、遺失的書籍按原價進行經(jīng)濟賠償,。
4,、不定期安排專人到現(xiàn)場采集建檔影像資料。
5,、向公司申請調(diào)配資源,，組建專業(yè)穩(wěn)定的資料組(xx名)，對工程資料進行全面系統(tǒng)的整理,。
工程項目即將接近尾聲,，工作量還有許多，任務也很繁重,，為了能夠順利的完成工程竣工及移交工作,。明年工作計劃如下：
1、繼續(xù)整理附屬工程及其剩余工程的日常性報驗和計量工作,。
2,、組織學習竣工資料的歸檔內(nèi)容及其要求。
3,、按照指揮部要求,，組建資料組，對竣工資料按照相關規(guī)定進行整理歸檔,、組卷,、移交等工作。
4,、安排專人進行竣工圖的編制工作,。
回顧歷史，展望未來,。20xx年在各位領導和同事的關心支持下,，整個xxxx工程建設比較順利，也取得了比較良好的成績,。在所做工作中,，還有很多不足之處，請領導和同事多多批評指正,。作為一名資料管理人員,，我將更加努力的學習專業(yè)知識,，相關的法律法規(guī)及其檔案管理的要求?！凹埳系脕斫K覺淺,，絕知此事要躬行”理論聯(lián)系實際，在實踐中學習理論,，提高業(yè)務水平;更好的為工程竣工服務,。作為一名資料員，我將更加刻苦的鉆研檔案管理知識,?！斑\籌帷幄之中，決勝于千里之外”,，多動腦筋,，考慮問題全面，提高管理水平;更好為工程管理服務,。
超市員工述職報告 移動公司員工述職報告篇十七
尊敬的各位領導,，親愛的同事們：
大家好!
我是來自即發(fā)陽光城的秘書xx。非常興奮今天能和大家歡聚一堂共同參加20xxn年的年終述職大會,，也非常感謝公司能提供這樣一次機會和這樣一個平臺,，讓大家來一起分享我在鵬翔成長的滋味。20xxn年是我人生的轉(zhuǎn)折點,，也是我人生的一個新起點,。辦完學校所有的改派手續(xù)，我打點行裝走出了我曾經(jīng)最熟悉的校園,，成為了一名真正的行者,。那一刻我是興奮的，更多是迷茫和彷徨,。20xxn對我來說是非常有紀念意義的一年,，因為我有幸加入了鵬翔這個大家庭中，在同事們九個月的愛與關懷中,，我體會著成長的快樂和感動,，專心收獲著這份寶貴的財富,?；厥啄麃頃r路上深深淺淺的腳印，我感慨萬千,。
20xx年3月29--------5月5日即發(fā)陽光城見習秘書,，5月6日------6月29日即發(fā)陽光城實習秘書，6月30日至今即發(fā)陽光城正式秘書!從3月29日加入公司分到陽光城項目部,，或許就注定我一路走來是與感動同行的!
(一)感動的一年
當初是懷揣著一顆好奇的新進入了房地產(chǎn)行業(yè),，端詳著那本吸引眼球的小畫冊走進了鵬翔!踏進陽光城的時候我還是被身邊忙碌的身影和一張張熱情洋溢的臉深深地吸引住了。接下來是專業(yè)技能的培訓，正是他們對我無私的付出讓我第一次知道了我身上有那么多需要改正的缺點,，也是第一次因為自己學習不專心而哭泣,。假如說當初進入鵬翔的時候還給自己留了很多選擇放棄的余地的話，那么短短的十天已經(jīng)徹底改變了我這個念頭!當我不得不面臨抉擇的時候我的心是痛的!當時正是我山東大學自學考試最后兩門專業(yè)科的攻堅階段,，關系著我今年能否順利畢業(yè)!當時所有的人都鼓勵我要堅持住,，一定會有辦法的!最后馬經(jīng)理為我這個入司僅僅十天的見習人員請了十七天假回去復習考試，并且推遲了我的考核時間,，而我清楚地知道公司答應的最長假期是七天!除了感動或許沒有更好的詞來形容我的心情,。其實這只是我生活的一個片段，但正是這些被愛包圍的片段讓我決定留下來!讓我快樂的工作和生活著!
(二)震撼的一年
別人都說工作的第一年是對這個行業(yè)的了解時期,，我在鵬翔在陽光城開始了對房地產(chǎn)的了解開始了對銷售的了解,，可以用震撼兩個字來形容。在這之前對銷售的了解只能用壓力來做最好的詮釋語,，加入公司才明白銷售的詮釋詞有很多：專業(yè),，激情，夢想,，快樂,，壓力與動力的并存，他們讓工作和生活變得如此生動和有意義,。4月25日我返崗的路上還在想象售樓處經(jīng)過半個月的整改肯定亂做了一團,，業(yè)績和談客肯定也得受不少影響，到了售樓處面對整潔的環(huán)境和大家臉上的笑臉我真的震動了,，當看到目標牌上的目標由3000萬變成了5000萬的時候我簡直不敢相信自己的眼睛,，僅僅半個月他們送給了我一個傳奇，那是來自心靈深處的震撼!從那時起我開始暗暗下決心一定要好好學習,，一定要留下來,，一定要和大家在一起!6月份，大家共同制定了一個新的目標在九月之前完成今年兩個億的目標,，對我這個剛剛進入房地產(chǎn)的人來說這簡直就是一個天文數(shù)字,，憑著對大家的信任，我成了參加承諾的一分子,，每個人都知道這是一個絕對的挑戰(zhàn),，大家天天都在竭盡全力去接受這個未知的挑戰(zhàn)，天天都信心百倍地做自己的工作,，天天看著業(yè)績的變化,，我的心是興奮的也被這樣的團隊深深地震撼著!
(三)成長的一年
秘書的崗位要求責任心極強，穩(wěn)重并且非常細心,，還要具有一雙發(fā)現(xiàn)問題的眼睛!當初我開始做秘書的時候,，只有責任心能有點,，其他的特質(zhì)基本都不具備，當初聽到這些要求的時候面對這些優(yōu)秀的同事,，自卑感是很強烈的,，還清楚地記得第一天站在沙盤邊給馬經(jīng)理講沙盤腿不停地哆嗦，思路不斷卡殼的情景,，但當我下定決心和大家在一起的時候也就不再給自己留退路了,，直到現(xiàn)在我還清楚地記得我的同事們對我工作的悉心指導，九個月始終能保持這樣的心態(tài),，他們的專心良苦我是不會忘記的!正是他們的愛和包容讓我不斷地反思,，在反思與關愛中變得平靜，一點一點積累著自己的自信,，慢慢穩(wěn)重起來,，不再毛躁。也是這九個月的時間慢慢地養(yǎng)成了細心和謹慎這些必備的習慣!通過與大家的交流和對大家工作的觀察和分析,，我開始學會了立足于秘書的本職工作更多地去思考,，去總結!對秘書的工作不斷地完善!今年為公司培訓了四個新人，留下一位,，其余三位都因種種原因在通關之前離開,，師不出徒是一件很嚴厲的事情也是一件很讓人心煩的事情，第一次代訓新人沒有成功的失落至今仍謹記心間,，當初就覺得自己很笨,，等心情平靜下來就學會了總結，不管他們是留下了還是選擇離開都給了我很多學習的機會,，讓我從他們的成功與失敗中慢慢地成長著!假如工作生活和自己的學習是息息相關的,，那么我今年關于學習的私人計劃已經(jīng)順利完成，在這九個月期間,，順利通過了山東大學法學自學的最后兩門專業(yè)課的學習,，參加并通過了山大的學位答辯，參加并通過了學士學位英語的考試,，學士學位已經(jīng)在辦理中!
不管是成功還是失敗,，不管是淚水還是汗水，我們都曾為20xxn努力過,，付出過!翻過20xxn的一頁寫上記憶的字跡,，我依然是路上路上的一個行者!所以做好20xxn的計劃是很重要的!
1、實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變,，二月轉(zhuǎn)崗做實習主任,，三月轉(zhuǎn)正，年紅線業(yè)績目標定為20xxn0萬!
2,、全面提升自己的專業(yè),，今年接觸的專業(yè)知識很少，明年這將是我的一個重點計劃,，銷售的專業(yè)學習和建筑專業(yè)知識的學習齊頭并進,，每個方面讀兩本專業(yè)的書，能讓兩者靈活地結合并互為補充,。讓自己早日成為一個真正的房地產(chǎn)人!
3,、全面提升自己的溝通能力，這是我以前從來沒有意識到的一個問題,，包括學習和客戶和開發(fā)商和同事之間的溝通!讀一本關于溝通技巧的書!而且把學習專心地貫穿到實際的生活中和工作中!
4,、為公司培訓兩個新人!
5、出去旅行一次,，除了增加自己的閱歷之外,，就是作為一次考察之旅，去更多感受一下建筑帶給我們心靈的震撼!加深對房地產(chǎn)的熟悉和學習!
6,、工作之外的學習,，把英語和法律的學習做為天天的必修科，主要是處于溫習鞏固類型的學習!
加入公司以來,，和大家一起見證著公司的成長,，也感受到了公司的變革和創(chuàng)新!為了積極響應公司服務創(chuàng)品牌年的號召，我個人認為應該從三方面綜合來做,，公司內(nèi)部的人才機制完善和創(chuàng)新,，對外包括對客戶的服務和對開發(fā)商的服務的轉(zhuǎn)變
1、服務創(chuàng)品牌年是需要全體對這一理念熟知并認同的同事們共同努力,，人,，就成了一個核心，人才流失一直都是房地產(chǎn)行業(yè)的趨勢,，建議公司人力資源部,，及時總結對人力資源的經(jīng)驗，建立一整套健全的用人機制,，比如前期的招聘適當?shù)亟柚恍┞殬I(yè)測驗,，讓應聘者從感性方面來展現(xiàn)自己的性格，也為基層培訓提供一些根據(jù),，既可以節(jié)省一些培訓的成本,，又為項目部培訓提供一些參考意見，變于培訓期能有重點地培訓!另外,，人力資源不要和項目部脫節(jié),，要做好和基層員工的溝通工作，平時多了解一些項目部人員的`真實想法,，尤其做好有離職想法的員工的思想工作!不要等到員工已經(jīng)做好理智的充分預備之后才發(fā)現(xiàn)問題所在!建議公司每年給員工一定的假期,，既是給員工一些總結自己的機會也是給員工一些和家里人共處的空間!
2,、建議公司重視操盤的正規(guī)化和程序化，對開發(fā)商的服務一直都是我們的一個核心工作,，開發(fā)商之所以會請專業(yè)的營銷機構來做銷售無非是因為專業(yè)和正規(guī)!現(xiàn)在的專業(yè)的營銷機構也越來越多,，要想創(chuàng)出品牌就必須是能走在行業(yè)前面的精英中的精英!五年中咱門公司做的項目也已經(jīng)不少，項目種類也很多,，建議每個項目做完后,，項目全員參與針對平時存在和發(fā)現(xiàn)的問題做出總結，形成一套完整的操盤程序,，并細化到每一個細節(jié),，公司分類存檔作為經(jīng)理學習和溝通的一個橋梁，資源共享,，同時也可以成為基層員工汲取經(jīng)驗和學習的一個很好的資源,。
3、對客戶的服務意識要加強,，真正做到一個職業(yè)顧問的角色,，建議各項目部可以根據(jù)自己項目部所在區(qū)域的不同，全員參加一些銀行貸款政策的學習,，為客戶提供最準確和最前言的信息,，而不是客戶比我們關注的更多!建議公司組織關于合同簽定的培訓，簽定合同正規(guī)化,，真正站在客戶的角度為其服務,，把合同的條款利弊闡述清楚，而避免現(xiàn)在客戶被動簽定合同的局面,，給客戶形成一種“不管怎么簽,，沒有一項是對我有利的”心理，現(xiàn)在很多客戶房子都交了還不知道合同的內(nèi)容究竟是什么,，只是憑情理來理解,，理由只有一個，銷售人員沒告訴我,，是欺騙行為,，單方行為，這樣對于后期的工作我們就顯的很被動!現(xiàn)在的客戶法律意識越來越強,，簽定合同的正規(guī)化就有利于避免客戶后期一些問題的解決!
九個月我從知道第一個名詞沙盤開始,，在大腦這張空白的紙上點燃了對房地產(chǎn)熱愛的火苗!我的秘書的本職工作也在不斷是實踐中得到了一個很好的提升，讓我漸漸地由一個房地產(chǎn)的門外漢逐步地向一個真正的房地產(chǎn)人轉(zhuǎn)變!九個月的時間也算是一段很長的時間了,，然而他在特定的環(huán)境中又變得如此短暫!在此與大家共同分享一句話：認真做事只能把事情做對,，專心做事才能把事情做好!伴著20xxn年的鐘聲，給大家送上我最真摯的祝福，祝大家20xxn作順利,，萬事如意!
超市員工述職報告 移動公司員工述職報告篇十八
時間飛梭,，光陰流轉(zhuǎn)，三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就結束了,?；叵肫疬^去的三個月的時間,，我為自己選擇了x公司感到高興,。從7月4日正式進入公司的那天起，我就深深地感覺到公司的有一種學習的文化,，也使我很快融入到了這一片土壤中,。領導的鼓勵、前輩的教導,、同事的幫助,，使我這段時間過得充實而快樂。我一直認為年輕人的第一份工作是至關重要的,，而我非常慶幸自己選擇了公司這樣一個富于挑戰(zhàn)的集體,。公司給了我展示自己提高自己的舞臺，讓我在工作中不斷提高不斷成長,。為了今后能夠更好地完成工作,，現(xiàn)將這三個月來的工作總結如下：
一、近期工作內(nèi)容
1,、認真完成公司培訓和部門培訓
進入公司的前兩個月時間都是在培訓中度過的,，這對于初次參加工作，剛剛進入公司的我來說是一個至關重要的階段,。在公司培訓的過程中,，我對公司文化、業(yè)務范圍,、業(yè)務流程和各部門產(chǎn)品有了初步的認識，使我真正意義上了解了x,，對x的認識不再僅限于書面上的材料。在緊隨其后的部門培訓中,，我對部門的產(chǎn)品進行了系統(tǒng)的學習，對部門的產(chǎn)品有了全面,、深入的認識,，這個過程中我深刻地感受到大學期間的專業(yè)課學習至關重要，為我現(xiàn)在的工作打下了牢固的基礎,。同時培訓中涉及到了其他專業(yè)的知識,，在與新同事的交流討論中漸漸解開了疑惑。由于培訓期間的認真學習,，我在考試中取得了令人滿意的成績。
2,、加強自身學習，盡快掌握所需技能
在培訓的兩個月時間里,，我還利用業(yè)余時間對科室的部分產(chǎn)品進行了細致的學習。在x老師的細心指導下,，我和新同事一起對x系列裝置的各項功能進行了全面熟悉和測試,。這個過程中x老師的指導對我的幫助很大，他善于讓我們自己去發(fā)現(xiàn)問題,，然后自己尋找問題的答案,，并在適當?shù)臅r候給予正確的指導，因此培養(yǎng)了我獨立發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力,，對我后期的工作影響很大,。正是這兩個月業(yè)余時間的自主學習,，讓我很快熟悉了自己今后需要掌握的技能和知識,，為之后測試工作的展開打下了基礎。
3,、裝置功能測試及文檔整理
培訓過后的第一項任務是x裝置和x操作箱的功能測試及文檔整理,，因為這一批次的裝置數(shù)量較少,，因此每臺裝置都由我進行全面測試，當然這個過程中不可缺少嵌入式技術室同事的協(xié)助,。另外,，兩種型號裝置的調(diào)試檢驗文件的整理也是一項非常繁重的任務,。文字工作要求細致認真,，稍有差錯就會影響以后批量生產(chǎn)過程中的調(diào)試檢驗工作,。在文檔整理的過程中,，我虛心請教孫x老師，他嚴謹細致的工作作風對我產(chǎn)生了很大影響,，在孫老師的幫助下,，我按時完成了文檔的整理工作,。
隨后的x裝置的測試讓我感覺緊張又刺激,，我再次感受到書本上的知識應用到實際設計、生產(chǎn)中的新鮮感,，知識不再只是書本上的文字和腦海里的邏輯,，而是看得見摸得著的產(chǎn)品，可以為生產(chǎn)生活創(chuàng)造價值的實物,。在測試過程中,，我發(fā)現(xiàn)了各種各樣的問題，有些是軟件方面的小瑕疵,，有些是軟件和裝置顯示的不匹配,，都及時做了記錄，并和同事,、老師交流,。自己事先編寫的測試記錄在測試過程中起到了十分重要的指導作用，它就像一個導航儀,，告訴我每一步該怎么走,，不會漏掉任何一個步驟，也不會漏測任何一個功能,。在緊張有序的節(jié)奏中,，我按時完成了第一階段的測試任務。
二,、工作中體現(xiàn)出的問題和未來的努力方向
三個月來,，我本著積極認真的態(tài)度，能夠按時保質(zhì)地完成各個階段的工作任務,，但其中也存在一些問題：
第一,，理論知識的深度不夠，雖然繼電保護方面的.知識掌握不錯，但微機實現(xiàn)方面的知識有待加強,，尤其是各種微機算法及其在不同保護功能中的應用,。
第二，需要培養(yǎng)細致耐心的工作態(tài)度,，與科室有多年工作經(jīng)驗的前輩相比,，我深刻感受到我們的工作再細致也不為過,，這取決于我們對裝置性能的高要求,，更取決于客戶對電力系統(tǒng)運行安全性的高要求。
第三,，軟件方面知識需要熟悉,，因為有c語言基礎，因此對源碼可以進行基本的閱讀,，但距離全面了解裝置的軟件算法還有一定距離,。
在接下來的工作中，我會努力彌補不足,，提高自身能力,，為公司的跨越式發(fā)展做出自己的貢獻。我想我應該做到：
第一,，鞏固理論知識,，并結合實際應用進行全面學習，查漏補缺,，進一步提高自己的理論水平,。
第二，對于工作中遇到的不懂的東西,，虛心向同事和前輩請教,，對于有疑問的地方，積極與他們進行討論,，勇敢提出自己的想法,，爭取為產(chǎn)品設計提出建設性意見。
第三,，逐步培養(yǎng)嚴謹細致,、認真有序的工作作風，以優(yōu)秀的前輩為榜樣,，做一個合格的技術工作者,。
總結起來，這三個月的工作更多地是一種學習過程,，學習知識技能,，學習為人處世,，學習工作態(tài)度，而公司展現(xiàn)給我的是一個包容并蓄,、知識共享,、寬松自由的工作環(huán)境，這讓我在這里的工作感到十分的舒適和快樂,。我也會不斷學習不斷提高,，讓自己成為更有價值的人，更好地完成自己的工作,。
超市員工述職報告 移動公司員工述職報告篇十九
歲末將至回望一年來的工作通信技術中心走過了充滿坑洼的崎嶇道路也正是這些困難使得我們在業(yè)務管理,、技術能力等方面得到了進一步的加強和改善，在比去年總體維護業(yè)務單價下滑的情況下,，通信技術中心依靠自身的努力及公司領導的關心支持下仍然全面完成了年初的預算指標,。以下就各業(yè)務全年完成情況進行總結：
電纜、寬帶維護業(yè)務一直是我中心業(yè)務收入占比最大的'業(yè)務收入來源,，所以中心對此一直是重管理,、嚴要求，不允許有絲毫的差錯,，并配合主業(yè)編制了《終端服務規(guī)范手冊》,，規(guī)范了各項終端維護工作，并加強完善了各項考核制度,。
通過努力，我中心全年完成市本級電纜維護業(yè)務收入萬元裝拆移機收入萬元寬帶維護業(yè)務收入萬元完成開化,、常山事業(yè)部數(shù)據(jù)寬帶維護收入萬元接入點機房發(fā)電收入萬元總計完成業(yè)務收入萬元,。
自年我中心就一直承擔著衢州市移動公司男片的3網(wǎng)光纜的維護業(yè)務，維護工作也一直被移動公司所肯定,，年移動公司將原先未予以代維的光纜線路也交由我中心維護管理,，維護線路由原有公里增加至公里，同時移動公司根據(jù)省公司要求也加強了對代維單位的要求及考核力度,，我中心針對此次管理考核辦法的制定同時對年維護工作進行了總結,，制定出了相應的內(nèi)部維護管理的相關管理條例，并對我中心維護工作中的薄弱環(huán)節(jié)進行針對性的整治加強,。
通過移動維護管理員及各巡線員的共同努力,，維護工作取得了一定的成績，其中完成主要工作有：向施工地派駐三盯人員人次,，排除障礙隱患點處,，整理線路公里，清洗人孔管道公里,，修理管道處,，更換人手孔蓋板塊;備用纖測試總芯數(shù)芯;更換(新立)電桿根;進行移動搶修次,，其中因松鼠咬斷纖次，被車刮斷次,，被槍擊斷纖次,，森林火災次，因外力施工斷纖次,，自然斷纖次,，全年搶修超時次;巡線員徒步巡回天;特殊巡回天;線路維護質(zhì)量檢查天;護線宣傳平均每人天，對沿線個村莊張貼了宣傳標語,，與沿線名村支書及村長的建立了聯(lián)系,，同時為了保障巡線員的安全工作，中心為其配備了各項安全生產(chǎn)工具及勞動保護器具,，并定期召開安全生產(chǎn)會議強調(diào)安全生產(chǎn)的重要性,，鑒于以上措施安全生產(chǎn)工作也取得了階段性成果，自年至今移動維護年未發(fā)生一起責任性安全生產(chǎn)事故,。確保了企業(yè)的良性發(fā)展,。
以上工作移動公司都給以了充分的肯定，截至月我中心共完成維護業(yè)務收入萬元,。
設備安裝對于我中心來說是白手起家,，從無到有，在經(jīng)歷了配合學習階段,、加強熟練階段,，到目前為止我中心設備安裝項目部已熟練掌握了各接入機房設備的安裝工藝，全年預計完成綜合工日余工,，預計業(yè)務收入達到萬元左右,。
期間我中心還承接了主業(yè)公司的線路資源工作和交接箱整治工作，截至目前為止,，業(yè)務收入為萬元左右,。
全年光纜熔接施工芯左右，由于未進行單獨核算,，所以業(yè)務收入無法預計,。
當然，在取得成績的同時,，我們也看到了自身存在的許多問題,，其中管理上還是存在漏洞，線務員的思想教育及業(yè)務素質(zhì)還有欠缺,，與用戶的溝通能力不夠等問題,，在新一年的工作中將進一步改善。
超市員工述職報告 移動公司員工述職報告篇二十
尊敬的領導：
今年,，本人在公司領導班子中任副經(jīng)理,，主管市場開發(fā)工作,，分管部門及單位為市場開發(fā)部，辦事處,、xx公司?，F(xiàn)將本人今年的工作情況作如下匯報，請批評指正,。
一年來本人能夠積極貫徹落實公司班子的整體工作思路,，努力履行崗位職責，結合公司班子的總體部署在分管范圍內(nèi)積極主動地開展各項工作,。面對國家宏觀調(diào)控所導致的國內(nèi)xx建設市場大幅萎縮所導致的充滿風險和惡性競爭的國內(nèi)外嚴峻的市場環(huán)境,，始終保持清醒的頭腦和高度的警惕。
在公司班子確定的市場開發(fā)戰(zhàn)略下,，按照“穩(wěn)健開發(fā),、規(guī)避風險”的市場策略，積極跟蹤研究市場變化,，堅持以穩(wěn)健平和的心態(tài)參與市場競爭與合作,，努力規(guī)避因盲目投標所帶來的合同風險。積極拓展xx市場,，同時積極探索多種“揚長避短,、合作雙贏”的合作模式，為公司的生存發(fā)展拓展空間,。經(jīng)過公司上下的共同努力,，市場開發(fā)工作取得了較大的突破，
一年來本人能夠積極參加各項學習活動,，不斷提高自己的思想認識和理論水平,。一年來本人在具體工作生活中能夠自覺貫徹落實有關廉潔自律的'具體要求，加強理論學習,，提高自身修養(yǎng);嚴守規(guī)章制度。在管好自己的同時也管好了家人,，一年來本人沒有發(fā)生違法亂紀等現(xiàn)象的發(fā)生,。
一年來本人能夠嚴格遵守上級及公司的各項工作程序和規(guī)章制度，抓好主管單位部門的制度建設和廉政教育工作,。按期認真地完成了規(guī)定的各項工作,，對于今年新組建的單位和部門，在組建初期即要求主要領導根據(jù)工作性質(zhì)和所處環(huán)境的不同特點,，及時按照公司有關規(guī)定和廉潔風險點建章立制,，加強防范。一年來本人分管范圍內(nèi)無群眾反映突出的不正之風問題,，所主管的單位和人員亦無違紀現(xiàn)象的發(fā)生,。
理論學習尚顯不足;開拓創(chuàng)新精神仍顯不夠,。本人今后將努力加強學習，注重實踐,，進一步提高自己的理論水平和實際工作能力,。為公司的科學發(fā)展作出自己的貢獻。
此致
敬禮!
述職人：xx
20xx年xx月xx日
超市員工述職報告 移動公司員工述職報告篇二十一
尊敬的各位領導：
上午好,！
時間飛逝,，須臾間我在電信工作已足足超過兩年，回首兩年,，發(fā)現(xiàn)自己從一個沉默寡言的女孩轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€活潑開朗的姑娘,，真為之感到高興！
畢業(yè)那年,，在親朋好友的鼓勵下,，我來到電信，擔任電信客服,，剛開始以為,，客服僅是接接電話，其實不然,，這之間承擔好大的責任,，其中包括了解電信繁瑣的業(yè)務，懂得與客戶交流,，明白如何幫客戶解決使用電信產(chǎn)品時遇到的困難,。當然如果是純粹的業(yè)務咨詢就謝天謝地了，最主要的是投訴電話,，這其中包括有理投訴與無理投訴,，對于有理投訴，我學會了冷靜認真傾聽客戶反映的問題,，運用和客戶融為一體,，站在客戶的角度思考問題，為之解釋,，為之處理,，聽到客戶點頭時，我知道成功地解決了客戶的`問題,，對于那些無理投訴,，我更是沉著應戰(zhàn)，換位思考,，仔細想想客戶肯定是使用電信產(chǎn)品時遇到困難了,，這更要發(fā)揚我的同理心，也許有時候還是會換來客戶的大喊大叫,，我也不會慌張,，因為我可以運用工單再次為用戶反映處理，直到用戶滿意為止,。
當然,，作為客服，我確實做到了盡心盡力,，那些成績,，那些收獲也都屬于過去，更重要的是展望未來,，人往高處走！終于,，單位給予我這次競聘的機會,，讓我能往更高方面發(fā)展,，也可以更加提升自己,！經(jīng)過兩年多的工作經(jīng)驗，我覺得我能勝任值班長這個工作,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
第一,，在學校，我擔任過班長此職務,，有一定的協(xié)調(diào)管理能力，直到如何和被管理者進行溝通指導,，以便提高業(yè)績,；
第二，在工作中,，我除了自己能勤奮刻苦以外,，也善于與在任班長進行溝通了解班長該有的職責，每天記錄并反饋客戶代表反映的問題,，并及時糾正告知！遇到話務員不能解決的疑難投訴,，先巧妙地指導話務員如何與客戶溝通處理,，如果實在無法解決，主動攔截,，為之處理,，而不影響話務員正常接續(xù),，從而保證接通率；
第三,，注重班組業(yè)績,，創(chuàng)建和諧的團隊精神，隨時關注本班的相關數(shù)據(jù),，有強烈的上進心與自信心,，會隨時了解其他班組的信息，從而取長補短,！
因為以上幾點,，我有信心能勝任值班長這個職務，當然行動勝于雄辯,，我會用我的行動來證明,，如果勝任值班長后，對于近期相關目標,，我會付出比現(xiàn)在更多的精力,，一定要突出自己的相關優(yōu)勢，所謂新官上任三把火,！
第一方面,，我先加強和諧的團隊精神，與被管理者正面溝通對于存在的問題,，以及如何處理,，并積極改進，爭取在一兩個月內(nèi)在原來的基礎上提高一個層次,，我相信我有這個實力,！
第二方面，我會努力再向其他班長學習更多關于管理方面的經(jīng)驗,，以便更好地提高班組水平,，還要有強烈的競爭意識，定一個班組為自己的競爭對手,，爭取在某一個月內(nèi)超越,，我相信以我這種積極上進的思想，一定可以達成目標,，同時在目標之內(nèi)完成使命,，一切只因為相信自己！
人生道路還很長,，我想我面對的挑戰(zhàn)還很多,，對于這一次的挑戰(zhàn)，我應該牢牢抓住機會，因為展示自己優(yōu)勢的時候到了,，所以,，請領導給予我這次機會，謝謝,！
超市員工述職報告 移動公司員工述職報告篇二十二
尊敬的領導：
時間飛逝,，轉(zhuǎn)眼年關已到，我到xx公司也有一年時間了,。這是緊張又充實的一年,，我從一名經(jīng)驗淺薄的應屆生，逐漸成長為一名具備一定專業(yè)知識的采購職員?，F(xiàn)匯報我在xx公司一年來取得的成績以及自己的不足,。
初到采購部我把仔細閱讀以往的采購合同。在整理過程中我仔細的看了一下采購合同的內(nèi)容,，這為我以后的修改合同起到了很大的幫助,，我可以直接套用以前的合同范本，這個結果直接歸為我的留心,。在生活中只要你留心處處都有學問在,，不要總是期盼別人告訴你怎么去做，應該學會思考自己應該怎樣去做,，留心別人怎么做,。
工作中我努力做好每一個細節(jié)，但我并沒有感到煩,，而是把它當作我素質(zhì)培養(yǎng)的大講堂,，正因為這些小事情改變了我對工作的態(tài)度。小事情值得我去做,，事情雖小,，可過程至關重要。在xx有一群樂于幫助我的同事,，在工作過程中,，我虛心求教，同事也不吝嗇熱情幫助,。從最簡單的電子元器件,，到產(chǎn)品特征、市場情況,，讓我在找到了學習了方向,，使我更有針對性地提高自己的工作能力。
以前我只泛泛認為采購就是買東西,，簡單的金錢與物質(zhì)的交易,，只要價格合適、質(zhì)量過關那就可以。通過工作才知道其實不然,，這個簡單的買賣關系并不簡單。保證適時適地適質(zhì)適價都是采購過程中必須滿足的要求,。進入xx,，我首先思想上轉(zhuǎn)變了原來不正確的觀念，在思想上和工作職責要求相統(tǒng)一,。特別采購是公司供應鏈中一個非常重要的環(huán)節(jié),，要求我們以滿足市場和生產(chǎn)需求為準繩，任何錯誤都有可能造成經(jīng)濟損失,。所以說采購崗位需要的是完美的人,，是有根據(jù)的。我自覺自己離要求還有很遠,，但是我一步步向這個方向靠近,。我會通過自己的努力成為一名優(yōu)秀的采購工作者。
自入職以來,，在公司和部門領導的`悉心指導下,，在部門同事的言傳身教下，我很快融入xx公司,。從基本的物料庫存查詢開始,，到下訂單，收貨入庫等工作都很快上手,。
要說這一年積累的經(jīng)驗,，我首先學會的是核價，不管采購任何一種物料,，在采購前應熟悉它的價格組成,，了解你的供應商所生產(chǎn)成品的原料源頭價格，為自己的準確核價打下基礎,。這樣談判時,，做到知已知彼，百戰(zhàn)百勝?，F(xiàn)今的社會是一個電子化的社會,，作為采購人員要由不同的方面收集物料的采購信息，地域差別等,。只有了解了市場,，才真正了解了所需產(chǎn)品的價格定位，為采購活動做好先期準備,。
公司內(nèi)部的溝通很重要,，特別像我一樣，剛進公司的新人來說，尤為重要,。有次公司xx項目采購任務下來了,，這個項目在xx件以及一些電子元器件方面有特殊的要求。剛開始我并未發(fā)現(xiàn)有這個的情況,，等訂單下了以后,，問題才從供應商處反饋到我這里，我即使和已調(diào)任其他部門的前任同事溝通,，才逐漸解決了這些問題,。沒了解清楚我就做出了決定，后果是非常嚴重的,，所幸此次并未造成經(jīng)濟損失和生產(chǎn)的延誤,。這個事情讓我明白溝通很重要，只有在有把握的情況下才做決定,，才不會造成損失,。
我渴望通過自己的不懈努力和奮斗為xx多做一些貢獻，但離領導及同事對工作的要求還存在一定的距離,。譬如我的產(chǎn)品知識,、工作系統(tǒng)性、邏輯性還不能完全達到采購崗位的要求,；對市場變化的應變能力較低,。面對以上不足，今后,，我一定認真克服,，發(fā)揚成績，向先進學習,，加強與領導和同事溝通交流,，自覺把自己置于同事監(jiān)督之下，刻苦學習,、勤奮工作,，認真查擺、分析,、總結自己的各項不足,，以最佳的工作狀態(tài)努力完成各項工作任務，做一名合格的xx員工并完成從采購到優(yōu)秀采購的進步,。
總之,，我會以一顆感恩的心，不斷學習,，努力工作,。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異,，讓事業(yè)充滿生機和活力！我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠和體察入微服務對待我的工作,，追求完美,，創(chuàng)造卓越！和大家一起齊心協(xié)力,，從新的起點開始,，邁向成功！
此致
敬禮,！
述職人：xxx
20xx年x月x日
超市員工述職報告 移動公司員工述職報告篇二十三
同志們：
xx年，我廠上下緊緊圍繞公司下達的業(yè)績指標和我廠“增產(chǎn)增效”這個中心,，在公司領導的關懷和幫助下,，在職能處室的支持和幫助下，經(jīng)過全廠員工高效務實,、艱苦細致,、卓有成效的工作，我廠的各項業(yè)績指標均取得了較好成績,，主要運營類指標達到前大開發(fā)以來最好水平,。
回顧一年的工作，有成績,，也有不足,。下面我主要從以下七個方面進行述職，請考核組及各位同志給予指正,。
作為領導干部應該做到科學判斷形勢,，了解事物發(fā)展規(guī)律，正確把握大局,，對我來說需要學習和研究的東西很多,，但重要的是思想觀念和思維方式的轉(zhuǎn)變。首先,，在調(diào)查研究的基礎上,，改變考慮問題的思維模式，改進領導方式,，為順利適應崗位要求,，奠定思想基礎。其次,，按照公司和上級部門的要求,，認真學習公司工作會議精神，結合本崗位形成具體的工作思路,，提高如何實施企業(yè)內(nèi)部改革,、實現(xiàn)增效興廠的實際工作能力,，在思想上、行為上同上級黨委保持一致,。第三,，加強黨的紀律、制度的學習,，增強自我約束能力,。在大是大非面前始終保持頭腦冷靜、立場堅定,、秉公辦事,、不徇私情;日常工作中，始終保持共產(chǎn)黨員的優(yōu)良作風,，努力樹立人民公仆的良好形象,，做廉潔奉公、干凈干事,、勇于開拓,、積極進取的共產(chǎn)黨干部，使自己在駕御全局,、處理復雜事物的能力上有了較大的提高,。始終把落實黨的方針、路線,、政策,，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，維護職工的切身利益當作自己的責任和義務,。
身為黨風廉政建設的第一責任人,，我始終把加強黨風廉政建設作為領導干部樹形象、聚人心的重要工作來抓,。層層簽訂黨風廉政責任書,，實行工程項目招投標制度，分房,、工資,、獎金分配公開，進行管桿泵,、卸油崗效能監(jiān)察,，這些工作的有效開展不但尊重職工民主參與的權利，而且也有效地規(guī)范了干部廉潔辦事的行為,，實現(xiàn)了黨員,、干部無違紀。
“領導班子”是企業(yè)管理的'核心,。領導班子是否有戰(zhàn)斗力,，直接影響企業(yè)的經(jīng)營管理水平,，而班子的戰(zhàn)斗力很大程度上又取決于領班人的決策能力，我深知自己肩上擔子的分量,。
首先,，按照崗位的要求和自身特點，理清工作思路,，不斷調(diào)整,、改進工作方法。一是在實際工作中充分展示自己,，讓班子成員了解自己,，理解自己，建立相互信任的氛圍,。二是不斷完善自己,，增強綜合決策和駕馭全局的能力。三是廣泛聽取意見,，深入分析前大采油廠所面臨的形勢，做出加強油藏研究,、強化基礎管理,、規(guī)范規(guī)章制度、完善績效管理等一系列重要決策,，明確了工作目標和工作內(nèi)容,，順利打開工作局面。
其次,，在事關全廠生產(chǎn)經(jīng)營工作,、員工個人利益的熱點問題等方面，建立和完善相應的管理制度,，執(zhí)行嚴格的審批程序,，按照《黨政班子議事規(guī)則》統(tǒng)一研究，統(tǒng)一決策,，統(tǒng)一組織落實,，既不搞一言堂，個人說了算,，也不搞各自為政,，真正做到：用感情去溝通，以制度作保證,。
目前,，我們廠行政和黨委形成了相互理解，相互溝通,，相互支持,，副職積極協(xié)助正職,，正職充分信任副職的可喜局面，真正做到政令統(tǒng)一,，步調(diào)一致,，言出有聲，令行禁止,。
一是抓好油藏研究,，尋找穩(wěn)產(chǎn)潛力。與北京振鑫科技有限公司及公司研究院的專家協(xié)作開展精細油藏描述研究,，系統(tǒng)評價措施潛力,，深化油田構造和儲層認識，結合三維地震分析結果及開發(fā)特點,，實施局部完善井網(wǎng),、外部滾動擴邊，在微構造研究和主體部位加密試驗研究上有了新的認識,。
二是抓好有效注水,，夯實穩(wěn)產(chǎn)基礎。研究制定合理的注水技術政策,，按照科學,、適用的分注原則，使用了由定性分析向定量分析轉(zhuǎn)變的分層認識工作方法,，有效注水技術日趨成熟,。應用中深斜井分注工藝及配套的測調(diào)試工藝技術，注水方案得到有效落實,。為了確保新井穩(wěn)產(chǎn)和提高壓裂效果,，提前調(diào)整水量，恢復地層壓力,，加強區(qū)塊的綜合治理,，提高開發(fā)效果。
三是抓好措施增產(chǎn),，拓展上產(chǎn)空間,。以精細研究為手段，注重油藏研究,，注重能量認識和超前培養(yǎng),，注重開展先導性試驗。開展以扶余油層ii,、iii砂組和高臺子油層i,、ii砂組補孔壓裂為主的措施增油工作，完善壓裂工藝技術,，規(guī)范措施井后期管理,，取得了良好效果,。
四是抓好產(chǎn)能建設，提高儲量動用程度,。利用油藏研究成果,，優(yōu)化選井選層，確保產(chǎn)能有效發(fā)揮;做好投產(chǎn)后的跟蹤分析和總結工作,，及時補充地層能量,，確保新井穩(wěn)產(chǎn)。成立產(chǎn)能建設項目領導小組,，加強過程監(jiān)督管理,，井身質(zhì)量合格率和固井質(zhì)量合格率均達100，固井優(yōu)質(zhì)率達79.5,。抓好前期運行和環(huán)節(jié)協(xié)調(diào),，相繼兩次刷新前大地區(qū)新井鉆投紀錄，創(chuàng)造產(chǎn)能建設新水平,。
五是抓好日常管理,，延長油井免修期。加強油井日常生產(chǎn)管理,，廣泛使用長沖程,、低沖數(shù)的工作制度，應用井深軌跡精細研究及以標準井為依托的免修期配套技術,，加大腐蝕結垢井防治力度，取得明顯成效,。
六是加強天然氣基礎工作,，確保完成外銷任務。深化氣藏研究,，產(chǎn)能試井2口,，壓力恢復4口，測流壓21井次,，確定合理工作制度,，提高天然氣的最終采收率。積極調(diào)改和優(yōu)化集輸系統(tǒng),，應用循環(huán)水伴熱9口井,，完善配套流程改造7口井，以滿足開發(fā)生產(chǎn)需要,。制定天然氣安全預案,，健全安全生產(chǎn)保障制度,，加大排查力度，確保天然氣安全生產(chǎn),。
七是依靠技術，積極開展天然氣挖潛工作,。依靠產(chǎn)水氣井排水采氣技術，開展泡沫排水工作，保證產(chǎn)能正常發(fā)揮,通過機抽排水,、氣舉排水、鄰井高壓助排等工作,，使長停氣井恢復生產(chǎn),。結合氣藏研究成果，采取多脈沖氣體壓裂,、復合射孔和油管解堵等措施,，積極開展疑難井挖潛工作，共實施各類措施18井次,，日增氣7.2萬立方米,。
八是科學運行，確保新井產(chǎn)能有效發(fā)揮,。嚴格把好鉆井,、固井質(zhì)量關，跟蹤做好地質(zhì)資料錄取及分析工作,，不斷優(yōu)化投產(chǎn)方案,。
一是強化預算管理，有效控制成本,。實施全員,、全過程的成本預算管理，在縱向,、橫向,、時間上建立三維預算管理體系。將成本指標層層分解,，制定量化的考核指標,，剛性兌現(xiàn)，有效地控制預算外支出,，形成了預算指標項項有人抓,、層層有人管的局面。
二是強化資產(chǎn)管理,，提高資產(chǎn)使用率,。重新修訂資產(chǎn)管理制度及操作規(guī)程，推行由資產(chǎn)管理組,、基層單位及操作人員組成的三級管理模式,。積極優(yōu)化資產(chǎn)，促進低效資產(chǎn)提檔升級，全年資產(chǎn)創(chuàng)效586萬元,。
三是加強物資管理,，提高物資有效使用率。建立班組消耗跟蹤記錄臺帳,，及時掌握物資使用及消耗情況,，嚴控物資流失，提高物資使用效率,。積極開展管桿探傷及維修工作,，全年修復油桿2萬米，探傷和修復油管650噸,，共計創(chuàng)效627萬元,。
四是抓好節(jié)約挖潛，開展降本增效工程,。堅持開源與節(jié)流并重的原則,，加大成本結構的調(diào)整力度，實施安裝節(jié)能設備,、優(yōu)化機采系統(tǒng)效率等項目,，嚴控電費、燃料費等各項費用,，全年節(jié)約369萬元,。
五是加強制度建設，完善制度管理體系,。按照科學,、規(guī)范、實用的原則,，設置基層站隊,、班組、崗位的各類資料報表臺帳,，統(tǒng)一數(shù)量和內(nèi)容，完善各種規(guī)章制度87項,，清理4項,，進一步明確基礎管理工作標準及考核細則，初步實現(xiàn)了精細化,、實效化管理,。
六是實行承包井組責任制，發(fā)揮領導干部示范作用,。制定《前大采油廠領導干部包保井組實施方案》,，由廠領導、科長及科長助理承包采油井組，每月進行一次油水井普查,，共發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)問題126個,，解決和落實97個;及時解決員工生活困難53個;收集合理化建議72項，采納38項,，有效地促進基層管理工作上水平,。
七是加大基層硬件投入，員工生產(chǎn)生活條件明顯改善,。在發(fā)展生產(chǎn),、提高效益的同時，千方百計為員工辦實事,、辦好事,，重點在新建隊部、道路建設,、彩鋼防水,、井組門窗改造及物品配備等方面投入982萬元。
樹立“人才資源是第一資源”的理念,，堅持從發(fā)展大局著眼,，從生產(chǎn)實際出發(fā)，實施人才強企戰(zhàn)略,，為我廠快速發(fā)展提供堅實的人力資源保障,。
一是加強后備干部管理，深化人事制度改革,。改變用人制度,，逐步推行競聘上崗，對5名科長助理進行定向培養(yǎng),，使其盡快成長,。選派6名管理、技術人員到基層單位掛職鍛煉,，豐富基層工作經(jīng)驗,，加快青年后備人才培養(yǎng)。
二是強化績效考核,，完善激勵機制,。制定《××*廠干部月度獎勵系數(shù)考核辦法》，將各級管理干部的部分獎勵系數(shù)與本單位的關鍵指標緊密掛鉤,，根據(jù)指標完成情況兌現(xiàn)獎勵系數(shù),，充分調(diào)動各級干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性,。不斷完善績效考核方案,，簡化操作員工考核細則,，激發(fā)了廣大員工的工作熱情。
三是優(yōu)化勞動組織結構,，提高工作效率,。為了緩解人員不足的矛盾，積極采取承包井組的管理方式,，挖掘人力資源潛力,。實施承包井組28個，節(jié)省用工72人,。
四是抓好員工教育和培訓,，提高業(yè)務素質(zhì)。針對員工隊伍年輕和特有生活方式,，制定《××*廠員工培訓工作方案》,，開展全員培訓工作。舉辦采油骨干,、地質(zhì)化驗等培訓班20期,，培訓人員800多人次;選派技術、管理人員32人到大慶,、四川,、長慶等油氣田學習，滿足天然氣快速開發(fā)的需要,。對在公司級競賽中獲得名次的人員給予重獎,，調(diào)動了廣大員工參與教育培訓的主動性和積極性。
五是整合智力資源,，發(fā)揮科技支撐力,。根據(jù)生產(chǎn)實際，為技術人才設定科研課題或攻關項目,，取得了《措施潛力方向及提高措施效果研究》,、《加強有效注水，提高油田開發(fā)效果》等科研成果12項,。加了快專業(yè)技術后備人才的培養(yǎng),，選拔10人到見習技術員崗位鍛煉，以滿足今后油田和我廠長期發(fā)展對專業(yè)技術人才的需要,。
在我任職的這段時間里,，雖然取得了點滴成績，但工作中不足之處,。
一是我廠天然氣生產(chǎn)開發(fā)還處于起步階段，技術手段和基礎建設以及人員素質(zhì)都亟待加強,，管理水平不能適應天然氣快速上產(chǎn)的發(fā)展形勢,。
二是原油穩(wěn)產(chǎn)基礎薄弱，對油藏的認識手段還十分有限，相應的技術對策還有待于學習和掌握;另外我廠原油生產(chǎn)過程中能耗高,、生產(chǎn)成本居高不下,，都制約著油田合理、科學開發(fā),。
三是我廠人員比較緊張,，一線工人實行倒班制，長年吃住在野外,，生產(chǎn)生活條件較艱苦,廠里雖然加大資金投入,，但幫助、照顧的不夠,，以后還要不斷改善,，充分調(diào)動廣大員工工作的積極性，使之無后顧之憂,。
以上這些也是今后急需解決的問題,。
同志們，回顧過去,，崢嶸歲月稠,，展望未來，任重而道遠,，未來的道路充滿著機遇和挑戰(zhàn),，同樣面臨著巨大的壓力，但我相信,，在上級領導的親切關懷和指導下,，團結和帶領全體員工，抓住油田公司的發(fā)展良遇,，深入分析我廠存在的問題和潛力,，不斷拓展工作思路，創(chuàng)新工作方法,，積極探索持續(xù)有效快速發(fā)展的有效途徑,，為建設油氣當量百萬噸采油廠而努力奮斗。
述職人：××
20xx年1月12日
超市員工述職報告 移動公司員工述職報告篇二十四
尊敬的領導：
時間飛逝,，轉(zhuǎn)眼之間20xx年已經(jīng)過去,，回顧即將過去的20xx年，是辛苦的一年,、歡樂的一年,、付出的一年、也是收獲的一年,，這一年各項工作開展得扎實有效,，為了給明年的工作打下良好的基礎,。近一年的工作和學習，在領導的帶領下,，在同事的幫助下,，嚴格要求自己，自覺履行規(guī)章制度和工作紀律,，認真完成各項必須所要完成的工作內(nèi)容,，現(xiàn)將一年來的工作情況作以簡要述職報告：
作為基層的一線柜員，首先在勤奮敬業(yè)方面,，我認真貫徹執(zhí)行民主集中制,，顧全大局，服從分工,，思想作風端正,，工作作風踏實，敢于堅持原則,，求精務實,，開拓進取，切實履行崗位職責,。我熱愛本職工作,，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務,，在工作中能夠采取積極主動,，能夠積極參加單位組織的`各項業(yè)務培訓，認真遵守支行的規(guī)章制度,，保證出勤,，有效的利用工作時間。
我刻苦鉆研對私儲蓄業(yè)務技能,，在熟練掌握了原業(yè)務流程的基礎上,，認真主動地學習新業(yè)務，在新系統(tǒng)不斷更新上線的情況下,，第一時間掌握新業(yè)務,，熟練操作新系統(tǒng)。在實際工作中,，牢記x行長的教導,，辦理業(yè)務時面帶微笑，舉手招迎,，總能想客戶之所想,，急客戶之所急，給客戶最滿意的服務,。又在x行長的帶領下我得到了實質(zhì)性的學習和進步,，在業(yè)務操作上更加嚴密,，照章辦事，加強監(jiān)督,，保證資金和財產(chǎn)的安全，恪守信用,，誠實服務,，自覺遵守各種規(guī)章制度，對客戶誠心,、熱心,、細心、耐心,，維護客戶的正當利益,，當發(fā)生業(yè)務時，存款業(yè)務本著先收款后記帳的原則,，取款業(yè)務本著先記帳后付款的原則,，認真審查憑證、票據(jù)的各要素是否真實,、準確,、合法后才能輸入電腦。保管好自己的磁卡,、印章,、重要空白憑證、密碼等也是至關重要的,，做到專人?？āＨ藢Ｕ?、重要憑證不空號跳號,、密碼不外泄并及時更換，日終做好軋帳工作,。每天以高度的責任心和敬業(yè)精神對待自己所從事的各項工作,，嚴格按規(guī)章制度和操作程序辦事，防范任何風險的發(fā)生,。
本人事業(yè)心,、責任心強，奮發(fā)進取,，一心撲在工作上,；工作認真，態(tài)度積極,，不計較個人得失,；工作勤勉,，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,；無故不遲到,、不早退。我始終堅持“工作第一”的原則,，認真執(zhí)行行里的各項規(guī)章制度,，工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,，時刻以“客戶至上”的服務理念鞭策,、完善自已，以用戶滿意為宗旨,，努力為客戶提供規(guī)范化和優(yōu)質(zhì)的服務,。對待客戶，我使用的是微笑服務,，且做到“來有迎聲,，問有答聲，去有送聲”,，努力提供最優(yōu)質(zhì)的服務,。時代在變、環(huán)境在變,，銀行的工作也時時變化著,，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生,，這都需要我跟著形勢而改變,。學習新的知識，掌握新的技巧,，適應周圍環(huán)境的變化,，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的xx員工,。
今年上半年,，參加培訓，我學習了新業(yè)務的相關知識等,。銀行員工內(nèi)部風險防控學習心得體會通過對xx副行長在省分行案件和重大風險事件防控專題會議上講話深入學習,，對于最近發(fā)生的風險事項和案件，暴露出的我們在工作上思想認識上還沒有完全到位,、工作措施上海不夠細和實,、內(nèi)控管理上的重大缺陷，員工行為的不夠敏感、對風險案件揭露能力的不夠強,、對突發(fā)事件的應對和處置不夠有力這幾個方面我們得進行深刻的反思,。通過學習，我認識到,，我們在工作中必須時刻保持清醒的認識,，不可掉以輕心，需進一步增強危機意識,、增強對新情況,、新問題的敏感性和預判力，摒棄各種麻痹大意的思想和錯誤的認識,，時刻保持警惕，有效遏制各類風險案件的發(fā)生,。
作為一名員工,，我明白，我們單位要發(fā)展,，員工就要努力奮斗,。只有依靠全體員工的共同努力，才能贏得利潤,，才能生存下來,，只有每一個員工都創(chuàng)造出經(jīng)濟效益，員工自己才能獲得應該得到的薪水,。今天不努力工作,，明天努力找工作。這是個最簡單的道理,，所以我竭盡全力,，爭取學習更多更好的技術，在將來給公司創(chuàng)造更大的利益,，我的未來才會更加美好,。
在新的一年里，我將會繼續(xù)不斷的完善自己,，在思想上“見賢思齊,，見不賢而自省”，不斷地向先進,、優(yōu)秀的同事學習,。在技術上，多學,，多想,，多觀察。
此致
敬禮!
述職人：xxx
20xx年x月x日
超市員工述職報告 移動公司員工述職報告篇二十五
尊敬領導：
您好,！
迎接,，仍然是機遇和挑戰(zhàn)并存,，我們有必要回顧一年來的工作，及時對經(jīng)驗教訓進行總結,，以開創(chuàng)全新的工作局面,，為完成明年更大的工作目標做好充分準備。下面我向大家做個人述職報告,。
我個人的工作成績是與我們營業(yè)部的發(fā)展分不開的,。我的工作崗位是會計結算柜，主要負責企業(yè)單位的開戶,、銷戶,、出售重要空白憑證、掛失,、查詢,、凍結等業(yè)務。的工作主要有以下幾個方面：
一,、認真貫徹落實國家相關金融方針政策,、法律法規(guī)，執(zhí)行行領導下達的各項工作任務,，及時完成工作指標,，創(chuàng)建一流的窗口一線員工隊伍。
二,、時刻不忘學習,，提高自身素質(zhì)。營業(yè)部內(nèi)每星期四都會組織員工學習,，營造良好的學習氛圍,。我能夠按時參加，并認真作好筆記,。在平時辦理業(yè)務中若遇到類似學習過的業(yè)務問題,，處理起帶來了很大的方便、也提高了辦業(yè)務的效力,。擴展領域,，不斷學習新的業(yè)務知識，在此我虛心向身邊的同事請教,，通過多看多聽多想多問多做,，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。工作之余,，學習公關禮儀,，使我的自身修養(yǎng)，思想素質(zhì)有了很大提高。并與工作實際相結合,，從中悟出新思路,，新方法。
三,、盡職盡責,，力爭盡善盡美,。一年來,，我能夠認真遵守銀行的'各項規(guī)章制度，嚴格約束自己,。在自己平凡的崗位上,，不計個人得失，不講條件,，工作一絲不茍,，力爭追求圓滿。
四,、以“客戶滿意，業(yè)務發(fā)展”為目標,，搞好服務,，樹立熱忱服務的良好窗口形象,。一年來，我時刻以大局為重,，深知自己責任的重大，不敢有絲毫的松懈,。因為我們的一言一行，能代表農(nóng)行的形象,。所以，我對自己高標準,、嚴要求,，不該說的話不說，不該做的事不做,，積極為客戶著想,，極大的方便了客戶。同時,，向客戶宣傳我行的各項新技術,，新業(yè)務，新政策,，擴大我行的知名度,。
也是我們銀行寧波深化改革的一年，機遇和挑戰(zhàn)并存,。我們要在鞏固20xx年工作成績的基礎上,，開拓進取，創(chuàng)新求實,，做出新的努力,，嚴格要求自己，及時完成領導交辦的各項工作任務,。在新的一年里,，我力爭做到以下幾點：
今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同事們對我進行監(jiān)督指導：
1,、自覺加強學習,，向理論學習，向?qū)I(yè)知識學習,，向身邊的同事學習,，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。
2,、克服年輕氣躁,，做到腳踏實地，提高工作主動性,，不怕多做事,，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己,。
3,、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務的宗旨意識,，努力使自己成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員,。
此致
敬禮！
述職人：xxx
20xx年x月x日
