在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧。

超市員工述職報告 移動公司員工述職報告篇一

于20xx年x月份從公司轉(zhuǎn)到,，至今已經(jīng)有兩年多了，從開始不了解物業(yè)的抵觸心理,，嘗試著接觸到適應(yīng)新的工作管理模式,，實踐中摸索著進(jìn)行創(chuàng)新。再到跟著的發(fā)展平臺學(xué)習(xí)成長至今,，從當(dāng)初的班長歷經(jīng)輾轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)到現(xiàn)在的經(jīng)理助理,，從當(dāng)初的護衛(wèi)工作到宿舍管理工作再到園區(qū)全面工作。是讓我體現(xiàn)了我個人的人生價值,，是的這個平臺讓我有機會在xx物業(yè)行業(yè)中五家一級資質(zhì)物業(yè)公司中的其中一家工作的機會,。

回想當(dāng)初,，感慨萬分。當(dāng)初還是一個沒有系統(tǒng)管理經(jīng)驗的隊長,，只知道每天在工作崗位上等突發(fā)事件發(fā)生后再處理,，崗位上只有簡單的工作流程，沒有后來學(xué)習(xí)的各種各種突發(fā)事件的處置預(yù)案和預(yù)防措施,，七彩形式的企業(yè)文化(花式多樣的培訓(xùn)模式,，崗位輪動，生日聚會,、運動會等),，在很短的時間內(nèi)收取信息甚至是膨脹到閉塞。學(xué)習(xí)公司簡介及領(lǐng)導(dǎo)信息再到徹底的以前的工作模式,，的確有點接受不了,。嘗試著接受并融入團隊運作才發(fā)現(xiàn)物業(yè)有很多可學(xué)的專業(yè)管理知識。短短的兩年,，讓我在基層管理崗位上奠定了扎實的基礎(chǔ),。為后來在工作中創(chuàng)新管理做足了鋪墊。在公司不斷發(fā)展的同時與公司同步開拓思路,，創(chuàng)新管理,。具體事例如下：

1、其中在負(fù)責(zé)園區(qū)環(huán)境管理中車間消殺工作由被動等通知安排消殺工作改為主動打電話為分廠提供消殺服務(wù),，得到分廠領(lǐng)導(dǎo)一致好評,。

2、園區(qū)地勢較低,，每年汛期園區(qū)逢下雨時園區(qū)都積水成河,，制訂了防汛預(yù)案，有效組織員工快速反應(yīng)防汛并及時排水保證園區(qū)正常生產(chǎn),。過后組織員工對園區(qū)淹沒部位進(jìn)行清洗,。受到書面表揚，獎勵項目處xx元,。在20xx年接收時,，根據(jù)管網(wǎng)走向繪制了園區(qū)第一張下水管網(wǎng)平面圖。

3,、在負(fù)責(zé)污水站污水處理工作期間,，有效的和維保公司及污水站員工進(jìn)行結(jié)合，在原有上報市環(huán)保局傳輸標(biāo)準(zhǔn)之上制定標(biāo)準(zhǔn),，提前發(fā)現(xiàn)異常情況,，第一時間維修并定期清理污水口和檢測口，在硬件條件之外物業(yè)公司接管污水站沒有接過一次停頓整改通知,。

4,、有效組織護衛(wèi)對班車沿途路線交通情況進(jìn)行疏通,，得到公司行政部在集團內(nèi)刊上進(jìn)行通報表揚。

個人取得的成績離不開公司正確的發(fā)展計劃及領(lǐng)導(dǎo)對員工傳幫帶的指導(dǎo),，在日常工作中我努力做到了以下幾點：

1,、日常管理中秉承公司利益及員工成長為第一的原則，將公司的發(fā)展規(guī)劃與員工的切身利益相掛鉤,，要把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)有機的結(jié)合起來,，全心全意做好承上啟下作用。

2,、以公司“先做人后謀事”“樹正氣講團結(jié)”的精神為基準(zhǔn)團結(jié)團隊,，團結(jié)就是力量。在工作過程中,，我能自覺按照民主集中制的要求,，注重維護團隊團結(jié)，創(chuàng)造良好的氛圍;充分發(fā)揚民主,，虛心聽取各種意見;勇于批評和自我批評,，注重決策的民主化和科學(xué)化，為順利推進(jìn)公司下發(fā)工作計劃及領(lǐng)導(dǎo)臨時安排工作創(chuàng)造了先決條件,。平時注重觀察干部的思想和工作情況,，及時溝通思想，凝聚人心,，調(diào)動各方面的工作積極因素，形成工作合力,。

3、堅持以服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)作為工業(yè)園對外展示形象,，組織消防,、衛(wèi)生檢查、夜間安全檢查等工作方法排查隱患,。對于隱患問題第一時間協(xié)調(diào)行政部督促隱患方進(jìn)行整改。根據(jù)園區(qū)現(xiàn)場實際情況調(diào)整工作流程以保證服務(wù)質(zhì)量,。

在這兩年多里經(jīng)過公司的培訓(xùn),，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心與幫助,，對物業(yè)專業(yè)知識的全面學(xué)習(xí),，加上工作實踐，已經(jīng)能勝任工業(yè)物業(yè)基層管理方面的工作,，如人員物資配置,、大型接待工作,、應(yīng)急突發(fā)事件處理等，但對個別工作中掌握還不夠,。

在工作作風(fēng)方面缺乏雷厲風(fēng)行,、緊扣死抓緊的作風(fēng)。

1,、工作布置多,，抓落實不夠。有很多工作想到了,，看到了,，也安排布置了，但在抓落實上有所不足,。一向重視解決具體問題,，對工業(yè)園項目部門主管工作強調(diào)不夠，致使工作成效不明顯,。

2,、協(xié)調(diào)處理問題多，影響了抓大事講大事的時間和精力,。缺乏綱舉目張的工作方法,。

述職人：xxx

20xx年x月x日

超市員工述職報告 移動公司員工述職報告篇二

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)過去,。食堂作為服務(wù)窗口,，要安排好單位內(nèi)部員工的餐食,，盡管是件“眾口難調(diào)”的事,，但是本著從衛(wèi)生、營養(yǎng),、科學(xué)的配餐為出發(fā)點,，為了員工的健康,，與行領(lǐng)導(dǎo)一起根據(jù)季節(jié)變化,，在市場允許的前提下,，盡可能安排適合員工口味的營養(yǎng)餐食譜,。

讓員工吃得衛(wèi)生,、營養(yǎng)、吃出健康?，F(xiàn)將本人具體工作情況匯報如下：

我在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下集思廣益、制定較合理的經(jīng)營計劃,。如：根據(jù)顧客的消費心理,，我們推出一些綠色食品和野生食品;根據(jù)季節(jié)性原料供應(yīng)特點,，我們推出一些特價菜。等等,。

本年度食堂主要以口味清淡,、爽口的農(nóng)家小菜、綠色蔬菜為主,，以高檔菜肴為輔，雖然經(jīng)營收入上沒有很大突破,，但是讓員工吃得舒心,、放心是我工作的第一出發(fā)點,。

以人為本，我結(jié)合員工實際情況加強素質(zhì)教育,，每天都對員工進(jìn)行有針對性的廚藝培訓(xùn),，并經(jīng)常激勵他們把工作看作是自己的事業(yè)。經(jīng)過努力,，員工整體素質(zhì)得以提高的方案,，如注重儀表、遵守守廚房規(guī)章制度等;有些員工甚至還開始自己琢磨新菜譜?，F(xiàn)在,，我們已經(jīng)形成了一個和諧、高效,、創(chuàng)新的團隊,。

作為廚師長，我嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),。我們對每道菜都制作了一個投料標(biāo)準(zhǔn)及制作程序單,，做菜時嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保每道菜的色,、香,、味穩(wěn)定;在菜肴的出品把關(guān)上，采用四層把關(guān)制,，一關(guān)否定制,，即配菜廚師把關(guān)、爐臺廚師把關(guān),、傳菜員把關(guān),、服務(wù)員把關(guān)，一關(guān)發(fā)現(xiàn)有問題,，都有退回的權(quán)力,。

我們還認(rèn)真聽取各方面的意見和反饋,，總結(jié)每日出品問題，并及時改進(jìn)不足;我們還經(jīng)常更新菜譜,，動腦筋,、想辦法、變花樣,，確保就餐職工經(jīng)?？梢試L到新口味。

嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生安全法》,，認(rèn)真抓好食品衛(wèi)生安全工作，把好食品加工的各個環(huán)節(jié),。按規(guī)定,，每個員工都必須對各自的衛(wèi)生區(qū)負(fù)責(zé)，同時,，由我進(jìn)行不定期檢查;其次,，規(guī)定食品原料必須分類存放，分別處理,，廚房用具也必須存放在固定位置;另外,，廚房、保鮮柜,、冷凍箱等原料存放地也進(jìn)行定期的溫度和濕度測量,。我們利用一切可以利用的力量，確保食品衛(wèi)生安全,，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范操作程序,，預(yù)防各類事故的發(fā)生，做到安全生產(chǎn),，警鐘長鳴!

在保證菜肴質(zhì)量的情況下,，降低成本，讓利職工,，始終是我們追求的一個重要目標(biāo),。作為廚師長，我也總結(jié)出一些降低成本的新方法,。如：掌握庫存狀況,，堅決執(zhí)行“先進(jìn)先出”原則，把存貨時間較長的原料盡快銷售出去;研制無成本菜品,，把主菜的剩余原料做成托式菜品,，以降低成本;廚師知道自己所用原料的單價，每日估算所用原料的價值,，這樣就把成本控制落實到食堂員工身上,，使所有廚房員工都關(guān)心成本，從而達(dá)到效益最大化。

依照建行整體的戰(zhàn)略規(guī)劃來開發(fā)規(guī)劃菜品,，根據(jù)餐廳菜點經(jīng)營狀況和就餐職工的市場調(diào)查,，來不斷地改進(jìn)和提升產(chǎn)品形象。根據(jù)來食堂消費的團體會議,，零點散客,，宴會接待，三大塊消費群體的需求,，來不斷豐富產(chǎn)品,，使之能逐漸形成一組有針對性的風(fēng)格化的產(chǎn)品創(chuàng)新菜品。

20xx受甲流和金融危機的影響,，消費者就餐的品味與檔次下降,，這使我們的年收入受到一定程度的影響。但面對不可抗力,，我們需研制更加物美價廉的佳肴來招攬顧客,，最大程度的增加年收入，從而達(dá)到轉(zhuǎn)危為機的良好效果,。

從這個事件上,，我也深感我肩負(fù)工作的挑戰(zhàn)性與創(chuàng)新性。今后,，我一定會帶領(lǐng)我的團隊不斷接受挑戰(zhàn),、勇于創(chuàng)新，烹飪更精美的菜肴,。

展望20xx年,，作為一名廚師長，我將各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，在廣大同事的支持下,，始終堅持以身作則，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大食堂員工，為顧客提供精美的菜肴和優(yōu)質(zhì)的服務(wù);為實現(xiàn)食堂經(jīng)濟利益和社會效益,，勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)。

超市員工述職報告 移動公司員工述職報告篇三

xx年,，我廠時刻緊盯全年目標(biāo)任力不放松,，按照制定的各項任務(wù)，結(jié)合自身實際,，廣大干部職工積極配合,，進(jìn)一步明確目標(biāo),，找準(zhǔn)方向，強化管理,，全年深入開展安全生產(chǎn)月活動,、質(zhì)量宣傳月活動，順利完成了全年的各項目標(biāo)任務(wù),，為進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將xx年工作開展的具體情況總結(jié)如下：

xx年工作開展的主要做法：

目標(biāo)為我們確定了前進(jìn)的方向，是工作的動力,。年初以來,，我廠即對目標(biāo)細(xì)化分解，層層落實到班組,，個人,，做到人人清楚和緊盯目標(biāo)，人人頭上有任務(wù),，個個肩上有壓力,，全力向目標(biāo)沖刺,，結(jié)合目標(biāo)任務(wù),，出臺了相應(yīng)的制度與管理考核辦法，加大管理力度,，及時查找目標(biāo)運行過程中的不足和糾偏,，使目標(biāo)運行走在良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

我廠處處本著“以人為本,，精細(xì)管理,，確保各項工作順利完成”的目的，全年狠抓人員穩(wěn)定管理,，

一是健全相應(yīng)的管理制度和規(guī)章制度,，從人員出勤，規(guī)范操作,，勞動效率上著手,，細(xì)化責(zé)任，量化考核,，達(dá)到制度管理人,，用制度約束人的目的；

二是搞好各種培訓(xùn),，提升員工素質(zhì),，以提升培養(yǎng)員工的大局觀念，質(zhì)量意識,，培養(yǎng)崗位操作技能,，并做好對人員的培育吸納和儲備工作,，以增強員工的穩(wěn)定性，

三是在全廠職工中營造良好的企業(yè)文化氛圍,，向員工宣傳灌輸企業(yè)文化理念和精神,，提升員工的責(zé)任感，使命感和主人翁意識,，全力打造出一支技術(shù)嫻熱,，操作過硬，勇于拼搏,，敢于勝利的員工隊伍,。

質(zhì)量是我們贏得市場的最終保證，為此,，在xx年內(nèi),，我廠在質(zhì)量管理上毫不放松，在積極主動的查找不足,，針對市場反饋及時調(diào)整,，并加大對生產(chǎn)過程的全方位控制力度，加強對各質(zhì)量控制點的監(jiān)控,，明確生產(chǎn)加工過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量責(zé)任,，加大對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系文件的學(xué)習(xí)，增強質(zhì)量規(guī)范意識,，提升過程操作嚴(yán)肅性,，以標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)人的操作，以考核約束的行為,，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提升,。

一是加強基礎(chǔ)管理人員的管理，防止基層管理人員的管理方法簡單粗暴,。

二是充分發(fā)揮基層班組人員的模范帶頭作用,，確保員工身先士卒，率先垂范,。

三是對人員合理調(diào)配,，量方定崗施其專長，促進(jìn)現(xiàn)場管理正常有序,，

四是加強現(xiàn)場的監(jiān)察力度,，從員工著裝等細(xì)節(jié)入手，規(guī)范和強化現(xiàn)場管理力度,，增強員工參與現(xiàn)場管理的自覺意識和責(zé)任感,，提升現(xiàn)場管理水平。

五是加強現(xiàn)場維護與考核力度,，指定專人負(fù)責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場的清理與維護工作,，對生產(chǎn)過程中的不符合項進(jìn)行及進(jìn)的完善與整改,。

一是加強設(shè)備基礎(chǔ)監(jiān)查，尤其是抓好水,、電,、汽等成本資源的管理和超耗控制，做節(jié)獎超罰,，使節(jié)約部門在工資上得到體現(xiàn),，齊抓管理，形成合力,。

二是抓好設(shè)備安全管理的基礎(chǔ)上,，加強員工的安全培訓(xùn)，有效維護和保養(yǎng)設(shè)備,，認(rèn)真開展設(shè)備安全,、現(xiàn)場自查、互查,、監(jiān)查,、推動日常檢查、監(jiān)督的有效實施,。

三是依托科技創(chuàng)新推動整體工作,，以有效的科技創(chuàng)新來拉動整體工作的逐步上升。

年初以來,，我廠就一方面全年堅持不懈進(jìn)行全員參于,，集思文益的科技創(chuàng)新活動,，積極鼓勵和支持車間班組個人發(fā)明,、創(chuàng)造、為工廠創(chuàng)效益,，另一方面實現(xiàn)產(chǎn)品的效轉(zhuǎn)化,，合理控制機物料耗費，加強了廢棄物品的回收利用,，防止產(chǎn)品流失,，控制副品率。同時以目標(biāo)管理為動力,，找準(zhǔn)原材料生產(chǎn)加工各環(huán)節(jié)的效益挖潛點,，以規(guī)范管理為切入點，樹立成本意識,，加強對成品質(zhì)量的出品合格率及出成率的把關(guān)控制,，實現(xiàn)效益。

xx年我們的工作雖然取得了一定的成績,，但在實際的工作中也存有差距,，如：人員管理的不足,，基層技術(shù)人員的流失，員工素質(zhì)特別是質(zhì)量素質(zhì)與安全素質(zhì)需要加強和提升,。為此,，在今后的工作中，我廠將努力總結(jié)以前的工作不足,，認(rèn)清差距,，克服困難，加強自身的素質(zhì)修養(yǎng),，整合外部資源,，齊抓共管，加大動力,，形成合力,，共同推動我廠工作在新的一年里取得新的突破。

具體做法如下：

1,、加大工作執(zhí)行力度：

一是對即定的目標(biāo)考核上,，一旦形成文字，就要不折不扣的認(rèn)真執(zhí)行,，不容有半點的松懈與放棄,。

二是加大對各部門之間的考核，促進(jìn)各部門工作之間能進(jìn)一步的相互協(xié)助,、相互提升,。

三是對問題實行四小時復(fù)命制。對出現(xiàn)的問題,，能給予現(xiàn)場解決的現(xiàn)場給予解決,，不能給予解決的，要在四個小時之內(nèi)給予解決,，對于實在有困難在四個小時之內(nèi)不能解決的,，必須有書面材實予以說明，以推動各部門在工作中的主動性和自覺性,。

2,、從細(xì)節(jié)管理著手，確保各環(huán)節(jié)無庇漏,，基層管理工作扎實,，細(xì)節(jié)決定成敗，細(xì)節(jié)管理要求全員參與,，從操作現(xiàn)場的每一個操作臺面上抓起,，必須樹立從我做起，從自身做起,，從身邊做起,，要加強員工的細(xì)節(jié)培訓(xùn),，如工作期間的規(guī)范操作、開關(guān)設(shè)備時的相關(guān)注意事項等工作,，進(jìn)一步夯實基層管理要點,，增強基礎(chǔ)管理意識。

3,、從員工素質(zhì)和思想著手,，打造一支能打善拼，敢于勝利的干部員工隊伍,，老課題新方法,，首先從改變觀念，更新思想上著手,，做到工作上創(chuàng)新,，管理上改革，從而以嶄新的面貌,，嶄新的心態(tài),，面對和迎接新的挑戰(zhàn)。

4,、積極開展崗位練兵活動,，在比、學(xué),、趕,、幫的氛圍中推動工作再上臺階，崗位練兵和各項活動的踏實有效開展,，是員工素質(zhì)提升的基礎(chǔ),，是愛崗敬業(yè)的真實表現(xiàn)，也是推動各項工作不斷進(jìn)步的有效途徑,，要積極想辦法,，研對策,，開展多方位,，多層次的崗位練兵活動，開展,；“質(zhì)宣月”,、“安全生產(chǎn)月”等活動。

5,、從成本控制著手,，確保效益目標(biāo)正常運行，成本是各項管理的基礎(chǔ),，成本控制的好壞直接影響員工的工資收入,，也是影響員工積極性的重要因素,，員工雖然參與但主要在于管理，向管理要效益,，是成本控制的有效手段,，效益的好壞是衡量一個企業(yè)的最終結(jié)果的最明析最直接的方法。

6,、從強化考核著手,，使各項工作始終走在正確發(fā)展的軌道，考核是管理者實現(xiàn)目的的必要手段,。要對目標(biāo)認(rèn)真調(diào)整和修訂完善制度,，做到制度合理、公平,、全面,、徹實反映和真實解決問題為目標(biāo)，實現(xiàn)保駕護航,，要求政策制度的嚴(yán)肅性,，無彈性，用考核約束和推進(jìn)各項工作任務(wù)的實現(xiàn)與完成,。

面對新的一年,，我廠將力爭做到以目標(biāo)管理為中心，進(jìn)一步夯實質(zhì)理管理基礎(chǔ),，實現(xiàn)各項管理的落實到位,，并以嚴(yán)格的保證措施，推動全面管理再上臺階,，從而以嶄新的面貌,，精細(xì)的管理，較好的經(jīng)濟效益向新的目標(biāo)發(fā)出新的沖刺,，取得更大的勝利,！

超市員工述職報告 移動公司員工述職報告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就要過去了,。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，給我留下了精彩而完美的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容,、支持和幫忙,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們海納百川的胸襟，在對您們肅然起敬的同時,，也為我有機會成為冠華天視的一份子而驚喜萬分,。

這段時間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我透過不懈努力,，各方面均取得必須的進(jìn)步,，現(xiàn)將我的工作狀況做如下匯報：

我進(jìn)公司拿到的第一份資料是《xx》，然而對其中資料的認(rèn)識只是停留在字面上,，那里的一切對我來說都是新鮮挑戰(zhàn),，不懂就學(xué)，在這段時間里,，我復(fù)了以前制作xx的知識,，閱讀了各方面關(guān)于xx的資料，從網(wǎng)絡(luò)上獲得了不少的知識和素材,。并且完成了關(guān)于北京電視中心觸摸屏的xx制作,。而后在成都出差的一段時間了，不僅僅對培訓(xùn)資料詳細(xì)閱讀,，而且在設(shè)備日常的配置與設(shè)置的時候留意觀看并深記,，所以對成都乘客咨詢引導(dǎo)信息發(fā)布系統(tǒng)有了較為深刻的認(rèn)識，并能獨立對軟件xx,。0,、系統(tǒng)維護軟件、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控軟件進(jìn)行操作,。透過日常完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),，認(rèn)識并熟悉了公司所做工程的其他設(shè)備及配件如xx，高清板卡等,。

根據(jù)崗位職責(zé)的要求,，我的主要工作及學(xué)任務(wù)是（1）各種制作軟件學(xué)；（2）系統(tǒng)工程的安裝與維護,；（3）相關(guān)工程的策劃及籌備,；（4）擔(dān)任講解培訓(xùn)工作；（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。目前在軟件,、工程籌劃等方面存在不足。為了讓自我做一個更稱職的人員,，必須努力學(xué)并克服各種不足,。

1、學(xué)無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)各種技術(shù)知識,，并用于指導(dǎo)實踐。

2、業(yè)精于勤而荒于嬉,，在以后的工作中不斷學(xué)知識,，透過多看、多學(xué),、多練來不斷的提高自我的各項技能,。

3、不斷鍛煉自我的膽識和毅力,，提高自我解決實際問題的潛力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，用心,、熱情,、細(xì)致地的對待每一項工作。

超市員工述職報告 移動公司員工述職報告篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好!

第一在過去的一年當(dāng)中很多事情都是需要一個過程,，我相信工作當(dāng)中必須會有很多很多的問題在等著我，我首選要研究的就是在工作中的那種態(tài)度,，我調(diào)整自我的心態(tài),，做好前臺工作，在日常的接待中我用心,，禮貌的接待每以為顧客,，當(dāng)然這些都是需要時間，可是我相信自我必須能夠做好,，前臺接待工作必須要做到位,，我明白做一名優(yōu)秀的前臺接待就必須要對工作負(fù)責(zé)，抱著進(jìn)取的心態(tài),，一步步的完成好,，接待也是其中之一，我相信這些都是能夠慢慢爭取的,，當(dāng)然在工作生活當(dāng)中,。第二就是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)各種前臺工作技能,，禮儀禮節(jié)是一個重點,，對于這一點我是十分的重視的，自身的禮儀禮節(jié)都是十分有必要做好的一點,，在生活當(dāng)中也會有更多的事情在等著我們,，我進(jìn)取的學(xué)習(xí)前臺工作，對于自我沒有接觸到的我總是會很用心的去學(xué)習(xí),。

做一名前臺工作人員,，酒店一切自然都需要掌握,，我明白這些都是能夠做到更好的，沒有什么事情是不能改變的,，當(dāng)然在工作當(dāng)中要做到熟悉酒店的一切,，僅有把方方面面都熟悉到位了，才能讓自我更好的為顧客服務(wù),，作為一名前臺工作人員我渴望有更多的經(jīng)驗,，一年來的工作讓我慢慢的接觸到了很多，讓我也明白了自我應(yīng)當(dāng)怎樣去這些事情,，當(dāng)然在往后的生活工作當(dāng)中這些都是必須要完善的,，不管什么工作經(jīng)驗必須是慢慢的積累，我必須會繼續(xù)積累到更多的經(jīng)驗,，養(yǎng)成工作好習(xí)慣,，都說工作經(jīng)驗?zāi)軌蜃屪晕以诠ぷ鳟?dāng)中更加順利，這是有道理的在,，經(jīng)過了這一年的前臺工作,，我也有了一顆克服苦難的心態(tài)。

作為前臺我覺得自我在工作時間安排上頭,，有一點不足,，工作當(dāng)中時間觀念是十分清晰地，我們必須要做好這些,，我明白很多事情都是一步步積積累起來的,，工作也是這般，我會糾正自我在工作當(dāng)中欠缺時間觀念的毛病,，繼續(xù)為xx酒店努力工作,。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

超市員工述職報告 移動公司員工述職報告篇六

1、依據(jù)年度設(shè)定目標(biāo)進(jìn)行沖刺,，實時調(diào)整市場銷售策略,；

2、加大酒店宣傳力度深度挖掘市場替力,，擴大酒店市場影響力,；

3、優(yōu)化及調(diào)整業(yè)績激勵規(guī)則,，并進(jìn)行深度推廣,，提高全員業(yè)績達(dá)成的積極性；

4,、設(shè)立集團獎勵基金及使用規(guī)則,，用于業(yè)績突破獎勵；

5,、建立規(guī)范財務(wù)核算體系,，規(guī)范酒店經(jīng)數(shù)據(jù)化管理,。

1、與人力資源聯(lián)運重點關(guān)注人力資源儲備計劃及后備人員培養(yǎng)計劃,；

2,、加強對目前人員的培養(yǎng)及培訓(xùn)工作,；

3,、依據(jù)酒店項目的進(jìn)程，適時招聘到位相關(guān)管理人員,。

1,、繼續(xù)完善及建立酒店運營所需的各類管理制度及章程規(guī)范；

2,、將相關(guān)制度及規(guī)范進(jìn)行全員學(xué)習(xí)并進(jìn)行效果驗收,；

3、建立有效的激勵與獎勵規(guī)范,。

1,、上半年的工作過度關(guān)注目前的目標(biāo)考核，未將更多的精力及時間分配在酒店未來的工作規(guī)劃之中,；

2,、酒店的發(fā)展及任務(wù)的達(dá)成核心在于“人”，有合適的人才能更快速的促進(jìn)發(fā)展及任務(wù)的達(dá)成,，上半年的工作對于人力資源的建設(shè)及儲備關(guān)注度不夠,，過多精力關(guān)注與經(jīng)營的細(xì)節(jié)之處；

3,、對于公司及團隊的資源認(rèn)識力度不夠,，未充分合理的利用好公司的內(nèi)外部的資源，讓業(yè)績有更高幅度的提升,。

超市員工述職報告 移動公司員工述職報告篇七

優(yōu)秀員工的提名本身就是公司及同仁對我工作的肯定,，我很高興，也很感謝大家,。

工作中我們都是彼此的老師,，往往從別人的身上看到自己的影子，有好的也有壞的,，在面對問題的時候,，我們又成為了彼此的后盾，相互并肩扶攜著,。從我個人而言,，在工作的過程中我受益匪淺。從做事,，到做人,，從看問題,，到解決問題上都給了我新的機會和經(jīng)驗。沒有什么可炫耀的,，人人都會在在過程中得到很多東西,。

在很多時候我們?nèi)菀浊榫w化，我們都知道其實這樣很不好,，影響了自己原本清晰的思路不說,，更在所有人的面前放大了你的弱點。雖然說我們不提倡虛偽做人,，但是也得維護自己的形像是吧,。中國，在這片關(guān)系營銷茁壯成長的熱土上,，機會往往就在身邊不經(jīng)意的地方,，這年頭，誰輸?shù)钠饳C會,？所以,，最簡單的總結(jié)，盡量給別人一個好印像,，其實就是給自己多開了一條路,。所以，在不觸犯自身原則的情況的下照顧好自己的情緒很重要,。

也許有的問題讓我們方寸大亂,，或讓我們憤憤不平，這時候最容易讓自己陷入無窮無盡的情緒化當(dāng)中,，我覺得在這時候,，反正也這樣了，不如讓自己坦然一些,，好好問自己幾個為什么,，然后再想想怎么去解決，這意思不是破罐子破摔,，而是在最短的時間以平常心去看待一下這個問題,，激動有用嗎？罵自己有用嗎,？或是去推脫,？來點實際的吧，換位或讓自己以第三人稱出現(xiàn),。好好想想這個事兒,。也許我們會逃避，但不管有多么華麗的外衣,，逃避都是意志上的退縮,，飲鴆止渴,。出現(xiàn)問題有時候并不是一件壞事，因為從問題中我們會看到學(xué)到更多的東西或發(fā)現(xiàn)一個新的機會或新的行業(yè),。就像失敗的總結(jié)永遠(yuǎn)比成功的報告更深刻一樣,。

如果因為mou個問題你失去了一份工作，那這個問題你還會讓它再次出現(xiàn)在自己身上嗎,？這就是成長,。問題的一再出現(xiàn)也許會讓我們頭疼，但呢又不是我們能解決的,，那怎么辦,？逃開—這個問題100%解決不了,。而且接下來又是這樣的情況的那怎么辦,？再逃一次嗎？那么迎上去—也許只有1%的可能,，但你做的每一件事都是在不斷的推進(jìn),，這絕不是為了享受頭疼的感覺，而是考量自己韌性最好的方式,，看看自己是不是”玩兒的轉(zhuǎn)”,。我們提倡可以大膽去做，但絕不是肓目去干,，而畏首畏尾保守自封是最失敗的,。

把著眼點拔高一點，看待問題再實際一點,，讓心態(tài)多一點平和,，也許一切都會有改變&方^案范%文?！?amp;,。謝謝。努力過就是對自己最好的交代,。謝謝,。

最終我沒能評上，但卻好像看到了自己更多的不足,，呵呵,，真的是感受頗深。

超市員工述職報告 移動公司員工述職報告篇八

各位領(lǐng)導(dǎo),，同志們：

大家好,！

今年來，我村新一屆班子在鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)懷和指導(dǎo)下,，在村民的大力支持下,，堅持以發(fā)展生產(chǎn)為中心,，以村容整潔為重點，以生活寬裕為落腳點,，以全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村為目的,，努力實現(xiàn)了全村經(jīng)濟發(fā)展、政治穩(wěn)定的新局面,，取得了一定的成績?，F(xiàn)將全年的工作情況匯報如下：

我村開展了一系列的活動，積極爭創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織,，開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選活動,，并以此為契機，將全村各項工作推上新的臺階,。

一年來,，我村不斷加大環(huán)境綜合治理力度，對群眾反映的問題認(rèn)真對待,，在村級財務(wù)緊張的情況下,，多方籌措資金，硬化了村中道路,，并實行干部包保責(zé)任制,，按照兩委成員居住情況，每位兩委成員包保一條街道,，負(fù)責(zé)整條街道的綠化,、衛(wèi)生、計生,、黨員聯(lián)系,、綜合治理等工作，經(jīng)過實踐取得了明顯的實效,。在落實村民義務(wù)巡邏制度的同時,，加大技術(shù)防范力度，在主要街道和重點部位安裝電子監(jiān)控探頭3個,，監(jiān)控攝像頭的安裝方便的掌握了村內(nèi)治安狀況,，使我村治安防控體系力量進(jìn)一步得到壯大，群眾更加安居樂業(yè),。

在村重大事項中,，我村支兩委深入村民實際生活，全面體恤村民急需,，向他們認(rèn)真做好征地政策的宣傳,、解讀和教育工作。村里無論大事小情都對村民做好及時、公開,、透明地宣傳工作,，以最民主的方式爭取村民意見，深得本村廣大村民的擁護和支持,。

回顧一年來的工作,，雖然取得了一定的成績，完成了預(yù)定的工作目標(biāo),，但仍然存在一些不足：一是廣大黨員干部對學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的認(rèn)識還不深刻，存在走形式,、交任務(wù)的現(xiàn)象,；二是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)跟不上廣大群眾對新農(nóng)村建設(shè)的要求，項目少,、資金缺的現(xiàn)象需要進(jìn)一步解決,。這些，都有待我們在今后的工作中認(rèn)真分析,、總結(jié)經(jīng)驗,，加以改進(jìn)和解決。

20xx年即將過去，我們在工作中得到了收獲經(jīng)驗也得到了教訓(xùn),。20xx年,，我們xxx村會繼續(xù)以積極進(jìn)取、團結(jié)向上的心態(tài)堅決完成上級所下達(dá)的各項任務(wù),，積極投身本村的新農(nóng)村建設(shè)工程，為全村村民能夠過上安寧、富裕,、幸福生活繼續(xù)努力。

此致

敬禮!

述職人：xx

xxxx年xx月xx日

超市員工述職報告 移動公司員工述職報告篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

時光荏苒,，我到xx公司上班已兩年多了。在公司領(lǐng)導(dǎo)支持與幫助,、同事的共同奮斗下,，按照公司的要求和部署，較好的完成了本職工作,。

我通過兩年多來的學(xué)習(xí)與工作,，工作的方式、方法都有了較大的進(jìn)步,，現(xiàn)將兩年多來的工作情況總結(jié)如下：

由于客服部的工作是直接面對本小區(qū)業(yè)主,，所以客服部是小區(qū)物業(yè)公司形象最為重要的一個部。也正因為如此，公司制定了“天天讓您滿意”的服務(wù)宗旨和一切為了顧客,、一把手親自抓,、一票否決制度、一絲不茍態(tài)度,、一抓到底作風(fēng)的“五個一”質(zhì)量文化準(zhǔn)則,。客服管理員的日常工作主要有：接待業(yè)主來訪,；處理業(yè)主投訴,；處理業(yè)主報修的聯(lián)系、跟進(jìn),、回訪工作,。

由于感到自己的知識、能力和閱歷與自己的崗位有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，一年多來不斷加強在專業(yè)知識方面的學(xué)習(xí)，在這方面公司也加強了對專業(yè)知識的培訓(xùn)和考試等方式,，使我們在工作中能夠靈活運用相關(guān)的專業(yè)知識,，這樣下來在業(yè)務(wù)水平方面的確有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí),、不斷積累經(jīng)驗,、知識，均已具備了一定的工作能力,，能夠自行處理日常工作中的各種問題,。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作,，認(rèn)證努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

通過對這音多工作的總結(jié)，著實發(fā)現(xiàn)了一些問題和不住,，主要表現(xiàn)在：第一,，由于最初對物業(yè)管理專業(yè)不是很了解，許多工作都是邊干邊摸索,，以致有時工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進(jìn)一步提高；第二,，有些工作還不夠細(xì),，一些工作協(xié)調(diào)不是十分到位；第三，相關(guān)的專業(yè)理論水平還不能全打到剛公司對一名合格管理員的要求,。對于物業(yè)公司最重要的工作之一就是收繳物業(yè)費,，每年我們對物業(yè)費都有優(yōu)惠政策，這樣一來可以提高物業(yè)費的收繳率,，是對我們公司服務(wù)質(zhì)量的衡量,，更是業(yè)主對我們所做工作是否滿意的體現(xiàn)。第四：維修墻體發(fā)霉也是我們上班年的工作重點之一,。因此物業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)和地產(chǎn)負(fù)責(zé)人分析了主要原因：一是冷橋現(xiàn)象,，二是墻體陰水造成的。因此制定了維修方案,；我們客服部接到報修墻體發(fā)霉的電話第一時間先給地產(chǎn)負(fù)責(zé)人回報情況,，較為重要的地產(chǎn)負(fù)責(zé)人回親自去看，分析情況,，安排維修人員及時處理,，盡量做到讓業(yè)主滿意。

今后在工作中把提高物業(yè)管理知識,、服務(wù)態(tài)度,、工作水平作為重點。不斷加強學(xué)習(xí),，拓寬知識面,，努力學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識和相關(guān)法律常識。加強對物業(yè)公司發(fā)展的了解,，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解和學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,，但前情況做到心中有數(shù)；更要注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè),，加強管理,，團結(jié)一致，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進(jìn)對業(yè)主、其他部門的服務(wù)水平及支持沒配合能力,。

我將以飽滿的熱情服務(wù)好業(yè)主,，維護好公司利益，積極為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，為公司創(chuàng)更高價值造,，力爭取得更大、更優(yōu)異的工作成績。

此致

敬禮,！

述職人：xx

20xx年xx月xx日

超市員工述職報告 移動公司員工述職報告篇十

今年以來,，本人在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣委政法委的關(guān)心指導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)文件精神，始終堅持以十九大精神為指針,，以維護社會穩(wěn)定為根本,，從強化“預(yù)防為主、打防并舉,、治標(biāo)兼治本,、重在治本”四方面入手，對涉及的重大工作和重大問題,，親自部署,，研究解決；對突發(fā)性影響社會穩(wěn)定的重大事件,，親赴現(xiàn)場組織指揮,，果斷而妥善處置；對發(fā)生嚴(yán)重危害社會穩(wěn)定重大問題的實行一票否決和責(zé)任追究,。

通過一系列工作舉措的有效實施,，為我鄉(xiāng)的綜治維穩(wěn)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。現(xiàn)就本人到我鄉(xiāng)工作以來所開展的綜治維穩(wěn)工作情況綜合以下五個方面予以匯報：

按照“全員抓穩(wěn)定,，全力保平安”的工作思路,，進(jìn)一步明確維穩(wěn)職責(zé)，落實維穩(wěn)責(zé)任,，形成整體合力,。

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。及時調(diào)整了我鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確了全鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作由黨委書記,、鄉(xiāng)長負(fù)總責(zé)，鄉(xiāng)黨委政法委員具體抓,，各線領(lǐng)導(dǎo)配合抓,，各村委會、鄉(xiāng)直各單位認(rèn)真履行職責(zé),、自覺服從調(diào)度,，切實做到管好自己的人，看好自己的門,，并將綜治辦,、司法所,、派出所、安監(jiān)站,、企業(yè)辦,、勞動保障所等具有社會穩(wěn)定和調(diào)解職能的部門納入維穩(wěn)體系。

二是明確職責(zé)分工,。在年初與各村委會,、鄉(xiāng)直各單位簽訂了綜治維穩(wěn)工作目標(biāo)管理責(zé)任狀，明確了黨政班子成員,、駐村鄉(xiāng)干部,、村干部的職責(zé)任務(wù)，形成了一級抓一級,、人人身上有責(zé)任的維穩(wěn)工作格局,。

三是實行責(zé)任追究。制定了綜治維穩(wěn)工作責(zé)任追究制度,，明確了對負(fù)有失管,、失查、失控,、失職和瀆職責(zé)任的分管領(lǐng)導(dǎo),、直接責(zé)任人員進(jìn)行責(zé)任追究，并采用責(zé)任倒查形式,，視情節(jié)輕重予以問責(zé),，其問責(zé)及處罰結(jié)果與工作績效、年終考核評優(yōu)直接掛鉤,。充分調(diào)動和激發(fā)了各個層面維穩(wěn)工作人員的主體認(rèn)識,、責(zé)任認(rèn)識，在全鄉(xiāng)上下形成了想方設(shè)法解矛盾,、齊心協(xié)力保穩(wěn)定的優(yōu)良局面,。

按照“發(fā)現(xiàn)問題在先，解決矛盾在前”的工作思路,，切實加強了對全鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)情況的預(yù)測預(yù)警工作,，提高了綜治維穩(wěn)工作的前瞻性，掌握了維穩(wěn)工作的主動權(quán),。

一是開展矛盾糾紛排查。主動開展毛肚糾紛排查工作,，并制定了綜治信息月上報制度,。對排查發(fā)現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，及時介入調(diào)處,，及時化解在萌芽狀態(tài),。對于一時難以化解的矛盾糾紛,，均按照信息報送制度要求，實行建檔登記,，及時上報,；對于重大、緊急情況,，做到了隨查隨報,。

二是充實信息員隊伍?！皩０凑赵L結(jié)合,，明暗互補”的原則，設(shè)立了駐村干部,、派出所干警和綜治辦眼線,、村干部、村民信息員,、民兵預(yù)備役和應(yīng)急分隊隊員等5支近200人的信息員隊伍,，實現(xiàn)信息預(yù)測預(yù)警摸排多領(lǐng)域、全覆蓋,。如xxxx年“xx釩礦非法生產(chǎn),，村民集體上訪事件”，由于我鄉(xiāng)提前掌握了準(zhǔn)確信息,，為妥善處置贏得了時間,，爭取了主動，杜絕了非正常上訪事件發(fā)生,。

三是建立維穩(wěn)分析會制度,。我每月組織召開一次黨政聯(lián)席會議，聽取維穩(wěn)工作匯報,，對全鄉(xiāng)摸排上來的信訪問題,、不穩(wěn)定因素進(jìn)行細(xì)致梳理，按照“劃地管理”和“責(zé)任管理”的原則,，落實第一責(zé)任人和第二責(zé)任人,，由駐村領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部包案負(fù)責(zé)，實行限期整改,，確保穩(wěn)控,。

今年以來，本人在開展綜治維穩(wěn)工作中,，采取了整合各種資源,，發(fā)揮各個層面的主動因素，建立了立體交叉的矛盾調(diào)處網(wǎng)絡(luò),。

一是加強綜治維穩(wěn)中心建設(shè),。加大了開展綜治工作綜合管控力度,，吸納綜治辦、司法所,、派出所,、經(jīng)濟發(fā)展辦、民政辦,、勞動保障所等部門具有農(nóng)村工作經(jīng)驗的骨干人員進(jìn)入綜治維穩(wěn)中心,，充分發(fā)揮綜治維穩(wěn)功能。

二是建立鄉(xiāng),、村,、組“三級”調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。按照“有人管事,，有人議事,，有理人事，有辦人事”的原則,，開展人民調(diào)解,，建立鄉(xiāng)人民調(diào)解委員會、村人民調(diào)解委員會和組人民調(diào)解助理信息員三級隊伍,，明確了對一切不穩(wěn)定因素定時排查和矛盾糾紛限期調(diào)解的職責(zé),。

三是實行聯(lián)合調(diào)處制度。完善“黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、綜治組織協(xié)調(diào),、部門各負(fù)其責(zé)”的重大矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)處機制，有機整合人民調(diào)解,、行政調(diào)解和司法調(diào)解力量,，對重大安全生產(chǎn)事故、重大交通死亡事故,、重大異常事件,，由分管領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部,、村干部以及綜治辦,、派出所、司法,、經(jīng)濟發(fā)展辦組成聯(lián)合工作組,，及時妥善調(diào)處，有效落實穩(wěn)控,。

今年以來,，我鄉(xiāng)村共排查和受理各類矛盾糾紛253起，其中鄉(xiāng)級調(diào)處26起,，調(diào)解成功26起,，調(diào)處成功率100%，沒有出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故和重大事件,。

按照“政府領(lǐng)導(dǎo),，綜治牽頭，社會參與”的原則,，扎實開展安全維穩(wěn)“打,、防、管,、控”工作,。

一是加強打擊懲處。今年來,，我鄉(xiāng)充分發(fā)揮我派出所主力軍作用,，突出開展“打黑惡，反盜搶”斗爭,，堅決打擊違法犯罪行為,，維護群眾生命財產(chǎn)安全，保障社會穩(wěn)定,。

二是建立警民巡邏隊伍,。建立重要節(jié)假日、特防期間治安巡防制度,。即在“兩會”,、“國慶”等特殊時期，開展范圍更大,、密度更高的全鄉(xiāng)巡防,，確保社會安全穩(wěn)定。

三是強化維穩(wěn)宣教,。按照“全民動員,，科學(xué)普及”的思路，分層次,、多題材,、廣角度地開展維穩(wěn)宣教。全鄉(xiāng)人民群眾法治認(rèn)識不斷提高,，配合度和創(chuàng)安維穩(wěn)能力得到明顯增強,。同時，通過向外來務(wù)工人員,、低保對象等提供法律援救來化解他們的不穩(wěn)定因素,，保障了弱勢群體的合法權(quán)益，促進(jìn)了社會和諧,。

按照“規(guī)范有序,、靈活高效”的原則,，切實提高預(yù)防處置事件和突發(fā)公共事件的能力。

一是規(guī)范接訪調(diào)處,。按照“分級負(fù)責(zé),、包案管理、限期辦理”的原則,，落實人員,，明確責(zé)任，規(guī)范信訪案件的受理,、分流,、調(diào)處和辦結(jié)的流程，嚴(yán)禁群體,、越級上訪,，形成層層遞進(jìn)，高效靈活的接處訪機制,。

二是強化應(yīng)急處置,。制訂完善了《某某鄉(xiāng)突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案》和《某某鄉(xiāng)防汛工作預(yù)案》等一系列應(yīng)急制度，不斷增強對突發(fā)性,、事件的應(yīng)急處置能力,。

三是加強綜合執(zhí)法。對重大不穩(wěn)定因素和事件,，由綜治辦牽頭,，舉全鄉(xiāng)之力，開展聯(lián)合執(zhí)法,。

本人作為我鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作第一責(zé)任人,，任職以來，盡管做了大量的工作,，取得了一些成績,，但距上級的要求還存在一定的差距。為此,，在今后的工作中,，在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下,，繼續(xù)堅持“打,、防、教,、管,、建、改”六字方針并舉，主動工作,，努力開拓,，大膽管理，為我鄉(xiāng)的改革開放和經(jīng)濟建設(shè)做出新的更大的貢獻(xiàn),。

超市員工述職報告 移動公司員工述職報告篇十一

我叫xxx,，現(xiàn)年xx歲，大專文化程度,，助理經(jīng)濟師。原任閆莊信用社分管外勤的副主任,，20xx年5月始任xx信用社主任,。自被聘任為助理經(jīng)濟師，個性是任xx信用社主任以來,，能夠認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)金融政策方針,，努力實踐"三個代表"重要思想，團結(jié),、帶領(lǐng)一班人,，艱苦創(chuàng)業(yè)，銳意開拓,，取得了經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收,。工作中，能夠認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定,，履行節(jié)約,、勤儉辦社；處處率先垂范,，廉潔勤政,，務(wù)實開拓，曾多次被評為縣級“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,，具備了與專業(yè)技術(shù)職務(wù)相當(dāng)?shù)膶W(xué)識水平和業(yè)務(wù)潛力,，先后在省級以上報刊發(fā)表宣傳報道稿件數(shù)十篇。所負(fù)責(zé)的xx信用社20xx年度被聯(lián)社授予“先進(jìn)群眾”,、“宣傳報道先進(jìn)單位”等榮譽稱號?，F(xiàn)就自受聘助理經(jīng)濟師個性是任xx信用社以來的工作狀況述職如下：

為持續(xù)xx信用社的穩(wěn)健發(fā)展勢頭，我用心帶領(lǐng)全社干部職工解放思想,，大膽實施創(chuàng)新經(jīng)營,。在存款工作中，克服種種預(yù)想不到的困難,，搶抓有利時機,，完善存款考核辦法，用心協(xié)調(diào)多方關(guān)系，牢固樹立“存款興社”的思想和陣地意識,，堅持發(fā)揚“三勤四上門”的優(yōu)良傳統(tǒng),，千方百計籌措資金。自去年以來,，我針對存款不上則降的實際狀況,，及時召開職工會議，找問題,、查原因,，制定出強有力的獎罰措施，在職員工自辦存款余額外勤務(wù)必到達(dá)50萬元,，內(nèi)勤人員務(wù)必到達(dá)40萬元,，對客戶經(jīng)理年底存款余額達(dá)不到30萬元的，一律取消客戶經(jīng)理資格,。在嚴(yán)格的考核制約機制下,，廣大員工呈現(xiàn)出用心的x熱情，截止目前,，我社各項存款總額達(dá)xxxx萬元,，比年初增長xx萬元。其中,，對公存款xx萬元,，農(nóng)民儲蓄存款xx萬元；低成本存款xx萬元,，占總存款余額的%,；各項貸款xx萬元，比年初增長xxx萬元,。今年,，我發(fā)動職工利用全市通存通兌的優(yōu)勢，為外區(qū)縣的親戚朋友們開立儲蓄存折戶100多個,，x存款200余萬元,。

在信貸支農(nóng)工作中，引導(dǎo)全員牢固樹立為“三農(nóng)”服務(wù)的經(jīng)營理念,，把“興一方經(jīng)濟,、富一方百姓”作為本份工作，找準(zhǔn)信貸杠桿的支點,，在政府規(guī)劃,、群眾自愿的前提下，只要貼合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策,，資金問題就予以保證,。透過發(fā)放聯(lián)保貸款,、開展信用村、戶評定活動,，全力支持農(nóng)民發(fā)展藥材,、黃煙、蠶繭等高附加值的名優(yōu)特產(chǎn)品,，在服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟中求得發(fā)展,，有力支持了我鄉(xiāng)春耕、“三夏”,、秋收秋種,、冬季農(nóng)田管理、抗災(zāi)自救及抗旱雙保工作,。由于措施得崐力,，全鄉(xiāng)種植經(jīng)濟作物的用心性普遍提高，全鄉(xiāng)經(jīng)濟作物人均1畝以上,，預(yù)計全鄉(xiāng)人均增收800余元。為培養(yǎng)個體工商戶的守信意識,，對個體工商戶進(jìn)行建檔立案,，評定信用等級，使講信用的工商戶得到實惠,，并對招商引資項目帶給多方位服務(wù),。我到xx信用社任職后，累計發(fā)放貸款萬元支持“三農(nóng)”經(jīng)濟發(fā)展,。截止目前,，我社貸款余額達(dá)萬元，較我任職前增長xx萬元,。

工作中,，把內(nèi)部管理的重點突出在一個“嚴(yán)”字上，堅決響應(yīng)聯(lián)社提出的“寧聽千聲罵,，不聽一聲哭”這一理念,。利用每周一、三,、五晚學(xué)習(xí)上級文件的同時,，對法律、法規(guī)定期進(jìn)行集中進(jìn)行學(xué)習(xí),，使每名員工做到知法,、懂法、守法,，力爭辦理的每一筆業(yè)務(wù)都做到程序化,、標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化、合法化,。截止目前,，我所帶領(lǐng)的信用社無一人因違規(guī)、違紀(jì)受到任何處分,。同時,，結(jié)合聯(lián)社組織的“內(nèi)部控制建設(shè)年”活動資料進(jìn)行認(rèn)真對照檢查，對所查出的問題進(jìn)行追根求源,，遵循邊查邊糾的方式,，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，堅決杜絕屢查屢犯的x病,。在整個活動中,，我緊密結(jié)合省辦制定的《山東省農(nóng)村信用社員工違規(guī)違章行為處理暫行辦法》，對所犯問題的處理結(jié)果有一個明確的認(rèn)識,，使廣大員工的遵紀(jì)守法意識有了進(jìn)一步提高,，為促進(jìn)各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展起了用心的作用。

我?guī)ьI(lǐng)職工級領(lǐng)導(dǎo)班子成員始終把化解經(jīng)營風(fēng)險作為壓倒一切的頭等大事來抓,，堅持"兩手抓"：一手抓好存款增量,，防止出現(xiàn)支付風(fēng)險；一手抓好不良貸款的盤活促進(jìn)經(jīng)濟效益的增加,，實現(xiàn)信貸資金良性循環(huán),。并把爭取地方黨政支持作為化解風(fēng)險的支撐點，做到勤請示,、勤匯報,，反復(fù)多次找鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長匯報清收不良貸款工作進(jìn)度,，取得實質(zhì)性的支持,。同時，根據(jù)不良貸款清收難的實際,，成立了由主任任組長的7人清非小分隊,，專門對所有不良貸款進(jìn)行集中力量清收。利用傍晚,、下雨農(nóng)民不能上坡干活及外出務(wù)工人員回家過節(jié)與干農(nóng)活的有利時機,，進(jìn)行突擊清收，使有錢不想還的賴債戶,、釘子戶無處藏身,，同時也被小分隊成員的精神所打動，起到了良好的清收效果,。僅今年上半年,，累計收回不良貸款24.41萬元,，其中逾期貸款12.14萬元，呆滯貸款12.27萬元,，為歷年來之首次,，為今后的清收工作積累了豐富的經(jīng)驗。

工作中,，我始終堅持“兩手抓,、兩手硬”的人本管理，履行崗位職責(zé),。一是繼續(xù)爭創(chuàng)“禮貌單位”活動,，從優(yōu)化服務(wù)手段入手，為客戶帶給更優(yōu)質(zhì),、更快捷的服務(wù),，爭取客戶的滿意。二是大力搞好宣傳,，提高信用社知名度,，透過與貧困戶結(jié)成幫扶對子，幫其脫貧致富,，拉近了與農(nóng)民的感情距離,，使信用社在老百姓心中的地位進(jìn)一步提升。三是今年應(yīng)對嚴(yán)峻的非典形勢我社及時搞好應(yīng)對措施,，教育廣大員工及其家屬科學(xué)應(yīng)對非典，徹底搞好室內(nèi)與室外衛(wèi)生,，使我社廣大員工不畏非典,，科學(xué)應(yīng)對，各項業(yè)務(wù)不但沒有受到任何影響,，反而出現(xiàn)了超常規(guī)發(fā)展的好勢頭,。四是用心培養(yǎng)入黨積極分子。透過召開民主生活會等形式,，培養(yǎng)了5名思想要求進(jìn)步的青年,，成為今年黨員培養(yǎng)對象。

近幾年,，雖然自己的政治立場堅定,，政策理論、專業(yè)理論水平有很大提高,，工作兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，但也存在著一些問題,，主要表此刻以下幾方面：一是對理論學(xué)習(xí)未引起足夠重視,，認(rèn)為信用社是做實際工作的,，業(yè)務(wù)發(fā)展是第一位，學(xué)好不如干好,；二是對黨在不同時期的路線,、方針、政策和重大決定,、時事政治等學(xué)習(xí)的不透徹,，往往滿足于一知半解，不愿做深入研究,。三是沒有很好地處理工學(xué)矛盾,，整天忙于工作和事務(wù)，沒能夠拿出足夠的時間進(jìn)行學(xué)習(xí),，應(yīng)對改革的新形勢,、新狀況、新問題,，不能很好地掌握理論,，用理論指導(dǎo)工作。四是從嚴(yán)治社力度不夠,，內(nèi)部制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格,，開展談心活動的力度不夠，不能及時與員工溝通,，交流思想,，掌握職工的思想動態(tài)。五是深入農(nóng)戶調(diào)查研究相對較少,，不能掌握貸款戶的第一手資料,，往往聽匯報多，幫忙貸款戶分析生產(chǎn),、經(jīng)營等狀況少,，等等。對這些問題,，我將在下一步工作中加以改正,。

經(jīng)過自我剖析，認(rèn)為個人已經(jīng)具備與助理專業(yè)技術(shù)職務(wù)相匹配的學(xué)識水平,、業(yè)務(wù)潛力,，并在助理經(jīng)濟師技術(shù)崗位上取得了良好的工作業(yè)績，特此述職,，如有不當(dāng)之處,，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

超市員工述職報告 移動公司員工述職報告篇十二

其實你在試用期的工作總結(jié)也就是工作心得,，說白了就是工作體會,，如果是在轉(zhuǎn)正后這樣的文章就叫述職報告了,，呵，好了,，廢話我就少說了,。

一、開場白：xxxx尊敬的領(lǐng)導(dǎo)了,，呵

二,、說了一下，自從xxxx年xx月入工廠以前在什么崗位工作,。

三,、下面就談一下，你在這段時間內(nèi)做了什么工作,，學(xué)到了什么?

四,、適當(dāng)?shù)匾部湟幌履硞€人(部門經(jīng)理或老員工，最好是上司),，就說在這個人的指導(dǎo)下或幫助下,，自己在xx方面有很大的進(jìn)步。

五,、談一下自己的工作成績,。

五、再談一下自己的一點點微不足道的不足之外,，說一下今后要努力改進(jìn)或?qū)W習(xí)的方面,。主要也就是從這些方面寫一下就行了，這樣的文章,，也就是形式而以,，不要覺得太難了。我于20xx年3月成為公司的試用員工,，到今天3個月試用期結(jié)束，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司,，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,。在實習(xí)期間，我接觸了許多以前從未接觸過的新東西,，豐富了自己的知識;各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。在工作中，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及

時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂，這使得我的個人能力有所提高,?？赏瑫r我也看到公司的發(fā)展十分迅速，這使我感到驕傲自豪,。也使我迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，來實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，和公司一起成長,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年9月23日成為公司的試用員工,，到今天1個月試用期結(jié)束,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,。在實習(xí)期間,，我接觸了許多以前從未接觸過的新東西，豐富了自己的知識;各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

在工作中，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，這使得我的個人能力有所提高?？赏瑫r我也看到公司的發(fā)展十分迅速,，這使我感到驕傲自豪。也使我迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，來實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，和公司一起成長。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。

超市員工述職報告 移動公司員工述職報告篇十三

我到機場今天正好是四個月,，這短短的四個月,，卻對我產(chǎn)生了比較深遠(yuǎn)的影響，我是個小年輕,，第一次踏入社會,，抱著新鮮不服輸?shù)膽B(tài)度，年輕氣盛,。但是我卻很幸運,，因為我遇到了這么多高素質(zhì)、高品德的好領(lǐng)導(dǎo)和好同事,，是他們的包容,、.和傳授讓我在這短短四個月里學(xué)到了很多東西，我現(xiàn)將這四個月的工作學(xué)習(xí)情況的跟大家匯報一下：

剛來機場,，跟李佳學(xué)習(xí)起降費的收入,，他讓我從基礎(chǔ)學(xué)習(xí)，一點兒一點兒接觸,、熟悉機場收入的.個程序,，同時培養(yǎng)我的創(chuàng)新求變意識，尋找沒有最好只有更好的統(tǒng)計方法,，力求工作上的創(chuàng)新與突破!在此感謝李佳充滿慈愛的關(guān)懷和寬容,，讓我從一個對機場陌生的人變成了現(xiàn)在對機場逐漸熟悉的人！當(dāng)然,，還需要更多的了解學(xué)習(xí)與進(jìn)步！希望李佳老師永遠(yuǎn)一如既往,，不吝賜教,！領(lǐng)導(dǎo)與同事對我這樣一個剛踏入社會的年輕人，都給予了不同程度的關(guān)懷和幫助,，比如各位領(lǐng)導(dǎo)對我生活的上的`噓寒問暖,，沒有電視給我們要的電視,，各位同事對我工作過程中遇到問題的用心解答，還有劉科長,，王科長無私的幫助,，大偉都很感動，我更希望自己快快成長起來,，力爭做一個對機場對大家有用的人,！回報社會、回報機場,、回報大家,！

在前面工作中，完成了對民航下發(fā)舊文件和新文件的學(xué)習(xí)與.,，可以勝任新規(guī)定下機場收入改革的新要求新局面,，在接下來的工作中，我將一如既往,、奮發(fā)向上,，以大家的利益為出發(fā)點，保持年輕人的沖勁,，將起降收入做好,！工作思路如下：

1. 加強與特車隊、安檢的聯(lián)系,，保持機號表更新一致,。

2. 深入學(xué)習(xí)了解機場財會的.個程序，.個思路,，培養(yǎng)有總體感和大局面的頭腦,！爭取早日找到領(lǐng)導(dǎo)所提到的改進(jìn)之法！

3. 機場收入方面,，加強與各個航空公司的聯(lián)系,，建立機場與航空公司之間的交情！及時催帳,、入帳,！收入是基礎(chǔ)之一，必須用更多的心力在這方面,。

4. 利用工作之余加強與財會有關(guān)法律方面的學(xué)習(xí)與探討,，提高自己的綜合素質(zhì)！

5. 五號之前報重點稅,、報稅,，寫收入分析，每個季度需將重點稅源分析發(fā)給稅務(wù)局。15號之前,，打發(fā)票,，盡快將起降費寄出。15到30號訂憑證,、訂起降費匯總表,、催款、..應(yīng)收帳款,。25-26號找實業(yè)公司詢問停車場收入并入賬,。

最后，我一定將自己負(fù)責(zé)的各項事務(wù)擔(dān)起來,，在最短的時間內(nèi)提高自己的業(yè)務(wù)水平,！用心學(xué)習(xí)！請領(lǐng)導(dǎo)放心,！

煙臺國際機場集團有限公司財務(wù)部