無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考,，一起來看看吧

護士競聘上崗申請書篇一

您好!

我是一名來自 童裝科的員工,，我叫李某某,，目前擔任童裝科科值班一職，此次申請競聘店內管理層干部一職,。9月1號從裕華店轉調加入到臥龍店至今,，已有一個多月的時間，期間也經(jīng)歷了很多,，感觸了很多,，也收獲了很多。之所以競聘這個職位主要緣于以下幾點：

第一,，年輕的優(yōu)勢給我?guī)砹烁嗟淖孕?。我今?0歲，正因為年輕,，所以對生活充滿了熱愛,，對工作充滿了激情。有著年輕朝氣的我,，更愿意多學習,，多積累，多充實自己,，把熱情和朝氣帶給更多的人,。同時，我還有一個農(nóng)村孩子特別能吃苦,、特別能耐勞,，樸實無華的品格;有不畏艱難、扎實肯干,、執(zhí)著追求的韌勁和敢于競爭,、拼搏進取,、不計成敗的秉性。而最重要的一點是,，我目前單身,，有家人的全力支持，讓我全身心地投入到我所熱愛的工作當中,。這些,，都使我對工作充滿激情與自信、對未來充滿憧憬和希望,。

第二,，坎坷的成長讓我不斷的走向成熟。在同齡人還在校園里讀書的時候,，我已經(jīng)踏入社會,，步入到工作當中，走向我生命中的另一段旅程,。我出身農(nóng)村,，雖然沒有很高的學歷與令人眩目的資本，以及什么非凡的閱歷,。但是從我2019年畢業(yè),，剛步入到工作當中時,，我就暗暗發(fā)誓：無論角色如何變換,，我都要干一行、愛一行,、專一行,、精一行，3年的工作時間,，讓我在零售服務行業(yè)積累了更多的專業(yè)知識與技能,。我常這樣想，是公司的理念,，店內的培養(yǎng),、領導的關愛以及同事們的關心與幫助，我才能在零售服務這個行業(yè)走到今天,，我只有將心中這份感激之情常存于心,，使之成為工作不懈追求的動力，才能報答領導和同事們多年的培養(yǎng),，關愛與支持,。

第三，3年的工作實踐,，使我積累了一定的管理經(jīng)驗,。從20xx年5月開始加入到一家剛起步的小型生活超市開始接觸到零售行業(yè),，從裝修到組裝貨架以及上貨整個流程的艱辛有深刻體會。期間也曾對各部門,，各個崗位進行了解,，使自己更加的熟悉，也堅定要在這一行干下去,。在此期間性格也有了很大的轉變,，也為今后的 零售服務行業(yè)之路建立了較好的心態(tài)。xx年3月出遠門到外地打工,，有來自全國各地的朋友,，遇到各種形形色色的人，讓我深刻的體會到與人溝通,，為人處事的原則,，也給我的遠方之旅帶來了的樂趣。xx年六月底從xx店加入到xx公司至2019年9月1日 已有兩年多的時間,，期間,，秉承公司核心理念，做到愛,，關懷,，感恩,，喜舍，原諒。遇事抱吃虧態(tài)度,，不是自己的堅決不要,。被課內選為核心員工,，也多次在處內選為優(yōu)秀員工,。xx年9月1日加入臥龍店至今擔任童裝科科值班一職，工作中堅守崗位職責：上傳下達,，做到盡善盡美,，讓員工高興，領導滿意,。同時也在繼續(xù)加強學習和鍛煉,。

第四， 多年的工作當中也健全了我的品格,，提高了我對團隊協(xié)調能力和組織能力,，在實踐歷練中，我深知作為一名合格的管理干部,，不僅要有較強的責任感,、專業(yè)的工作能力，更要有積極健康的心態(tài),、良好的品德和品格,，以及強烈的團隊意識,。做事必須先學會做人。參加工作后,，我時常告誡自己：對公司對工作要忠誠,、做人要重德、為人要坦蕩,、待人要誠懇,、處事要謹慎、工作要勤奮,，并把忠于公司,、勤于工作作為自己的座佑銘。坦誠地說,，通過幾年的磨練,，我真切的感受到零售服務行業(yè)包括我現(xiàn)任的科值班一職確實是一個鍛煉和提高綜合素質的崗位，也是一個干事的崗位,，要想真正做好這項工作,，必須付出艱辛的努力。在科值班崗位上,，尤其在這一個多月的科值班崗位上我基本上掌握了一些工作方法和處事分寸,。在“王婆賣瓜、自賣自夸”的同時,，捫心自問,，我也存在一些不足之處。一是工作的預見性還不夠,。二是創(chuàng)新能力不是很強,。三是在加強溝通方面還做得比較欠缺,。,。

各位領導、盡管我具備了一定的條件,，但我深知,，自己還有許多不足之處，因此,，我是“一顆紅心,、兩手準備”，若成功,，恪盡職守,，盡快進入角色，多學習,，多進步,。若失敗,，我不氣餒，老老實實地做人,，踏踏實實地做事,。盡自己的最大一份力量把我們團隊做的更好，更加優(yōu)秀!

員工：

xx年xx月xx日

護士競聘上崗申請書篇二

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!首先感謝大家自我來公司后對我的關心和愛護,，使我在市政公司這個溫暖和諧的大家庭里學到了許多在學校里學不到的東西。并有幸參與今天的競爭,。今天我來參與競選的崗位是：市政公司財務科科員一職,。我自信在領導和同事們的支持下，我能勝任這項工作,，這次非常難得的鍛煉和提高自己的機會,，我將倍加珍惜，下面我把我的基本情況,、工作表現(xiàn)和體會向各位作一個匯報,，希望能得到各位評委的信任和支持。

自2019年7月進入本公司至今,，我一直擔任鑫寶財務科出納員一職,，主要工作的內容有： 辦理銀行存款和現(xiàn)金領取、 負責支票,、匯票,、發(fā)票、收據(jù)管理,、做銀行賬和現(xiàn)金賬,、協(xié)助領導完成部分內勤工作等。工作實際中,，我很快的熟悉了鑫寶財務的工作流程,，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，把握住了工作的重心,，能做到愛崗敬業(yè),、細心謹慎、實事求是,、保守秘密,，對領導安排的工作基本按要求達到目標。自從來市政公司后,，讓我學到了很多有用的知識,，讓我的專業(yè)知識有了充分的練習和提高，使我從單一的理論慢慢的走向了實際的操作，為我今后更好地為公司工作打下了較扎實的基礎,。

我比較注重自身素質的提高,，虛心好學，勤奮努力,，因此做事對自己比較有信心,。假如我這次競崗成功，我愿意將所積累的學識和工作鍛煉的能力貢獻給公司,，并不斷加強自己各方面的修養(yǎng)和工作能

力,。不管我的競聘能否成功，我都會服從領導的安排,，領導怎樣安排我就怎樣做,，并且一定要做好，我將不改初衷,，鍥而不舍,，一如既往地虛心學習，一如既往地扎實工作,，一如既往地追求進步,。

誠摯希望領導給我一次機會!謝謝大家的支持!

申請人：

x有限公司

2019年3月8日

護士競聘上崗申請書篇三

市場科,公司領導:

我是湖北代表處張華,這次五定,本人申請市場技術服務崗位。

首先談談對該崗位工作的認識,。潤滑油本身無論從品種之多還是技術要求方面都比同行的輕油要復雜,面對的用戶群中修理廠和私車用戶激增,而其大多數(shù)對使用技術知之甚少,對技術服務的需求也越來越大,行內人說潤滑油銷售,就是拼技術,拼服務,。隨著昆侖潤滑油市場的不斷開發(fā),用戶群的不斷增加和龐大,這項工作越來越重要,目前擺在我們面前的任務越來越艱巨,做好技術服務工作,對全面完成公司的各項任務指標意義重大。

公司興衰,人人有責,。自己是公司的老職工,也是一個共產(chǎn)黨員,經(jīng)歷了黨的考驗,接受過國家和人民的培養(yǎng)教育,理應對人民做更大貢獻,具體就是應該為公司的興旺發(fā)達做好自己力所能及的工作,。

本人申請這個崗位,相信一定能夠做好這個工作。一方面按個人的性格和經(jīng)歷,對技術性工作比較適應,具備接受新技能知識的素質,工作也有興趣,是適合自己的一個崗位?，F(xiàn)在已逐步進入家務較少階段,少了后顧之憂,無論從心理和身體方面都應該能做好此項工作,。

本人從主觀上一貫工作比較努力,態(tài)度比較端正。現(xiàn)在自己的崗位是倉庫管理,，這兩年,自己也希望去另外的崗位工作,也向組織領導反映過,但只要公司一天沒有調整崗位,自己就認真做好本職工作,。2019年,配送小包裝一百八十多次,基本上當天開票當天配送,差錯率幾乎為零,

本份申請只是自己的申請,我希望公司領導能批準我的申請

但是,如果公司領導批準我的申請,那么在新的工作崗位上更加努力工作。全面了解工作內容,確定工作目標責任,。樹立做好工作的堅強信念,。搜集有關資料,加強學習潤滑油有關知識,提高自身基本工作技能和基本素質。我相信自己一定能夠做好這一工作,。

如果沒有被批準,那我也堅決服從組織安派,一如既往的在哪個崗位,就把那項工作做好。

護士競聘上崗申請書篇四

尊敬的各位領導,，各位評委：

首先,，感謝大家給我提供了展示自我和施展才華的舞臺!我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來,，接受大家的評判,。

我叫××，今年××歲,，現(xiàn)任(……),，歷任(……)。先后被評為(……)?，F(xiàn)在,，我要競聘的是保險公司總經(jīng)理助理。我的任職優(yōu)勢有這樣幾點：

一,、對人保事業(yè)有著血濃于水般的感情,。我從事保險業(yè)二十多年，可以說,，我的青春,，我的苦樂，我的榮辱,，都與人保二字息息相關,，我以我是人保一員而感到自豪和驕傲，我愿為人保事業(yè)的發(fā)展,，無私奉獻我的一切,，渴望在更大的空間里，施展才能,，為人保事業(yè)的大廈添磚加瓦,。多年刻骨銘心的保險情結，給了我一種勇往直前的精神力量,，也是我成就事業(yè)的基礎,，更何況我對人保事業(yè)的愛，是如此的專一和執(zhí)著,。

二,、對保險事業(yè)有著強烈的開拓進取創(chuàng)新的欲望。我一直認為,，保險業(yè)充滿了挑戰(zhàn)和機遇,，從事這樣的事業(yè)，因循守舊,，謹小慎微,，畏縮不前，只能因無所作為而淘汰,。因此,，無論在什么樣的崗位上，我都不甘平庸，敢為人先,。年月產(chǎn),、壽險分設，我接手邳州公司,，當時背負多萬元的包袱,，內外交困，步履維艱,。我審時度勢,，提出“前三年打基，后二年謀發(fā)展,，進入新世紀騰飛”的中長期規(guī)劃,，現(xiàn)在這些目標已經(jīng)全部實現(xiàn)，不僅甩掉了歷史遺留的包袱,，而且業(yè)務迅猛發(fā)展,。公司業(yè)務由分設前的余萬元，到××年突破萬元大關,，增長近倍,。尤其是進入新世紀的三年里，凈增保費萬元,，年均增長率達,。××年底實現(xiàn)保費收入萬元,，同比增長,，人均保費萬元，實現(xiàn)利潤萬元,，人均利潤萬元,，位居六縣之首，實現(xiàn)了跳躍式發(fā)展,。

三,、對保險工作有著豐富的實踐經(jīng)驗。我從保險業(yè)務員做起,，至今已有二十三年,，在領導崗位已經(jīng)工作了十五年，其中,，在年副經(jīng)理崗位八年,，在年經(jīng)理崗位七年，可以說保險業(yè)務的方方面面,，了熟于心,，業(yè)務再錯綜復雜,，也能應對自如,。作為一線展業(yè)的基層公司,，業(yè)務開展的成功與否，相當程度上依賴與保戶之間的親和力,，靠的是較強的協(xié)調能力,、社交能力、公關能力,。去年徐塘發(fā)電廠技改國家立項,，面對如此黃金保費資源，各家保險公司紛紛亮出極富誘惑力的優(yōu)惠條件,。我上聯(lián)市級公司組成攻關組,，下讓業(yè)務員全方位跟蹤服務，并且調動一切力量進行公關社交活動聯(lián)絡感情,，經(jīng)過省,、市、縣三級公司上下聯(lián)動,，力挫群雄,，終于獲得首席承保人的資格，成功簽訂了企財險業(yè)務保費達萬,。在著力塑造人保企業(yè)外部形象的同時,，公司與政府，政府機構,，新聞媒體建立了良好個公共關系,，為業(yè)務的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

四,、堅持黨性原則,，做到清正廉潔，克已奉公,，以身原則,。我堅信“已身不正焉能正人”的信條，一言一行都能起到垂范作用,。在領導班子建設上,，注重加強團結，發(fā)揮群體作用;在處理人際關系上,，嚴于律己,，寬以待人;在業(yè)務發(fā)展上，強調開拓進取,，服務創(chuàng)新;在經(jīng)營管理上,，遵章守規(guī),，合法經(jīng)營;在隊伍建設上，鼓勵學習,，全面提升員工整體素質;在工作崗位上,，吃苦在前，享樂在后,，多年如一日,，每天早晨提前一個多小時上班，從未休過一個節(jié)假日,、雙周日,。把職工的冷暖，時刻掛在心頭,，在給一線員工的辦公室安了空調四年后,，我的辦公室才裝機。我自知不是科班出身,，初始學歷不高,，所以就不斷的進行再學習，努力的充實自己,，提高自己,，除了堅持學習業(yè)務知識外，年電大中文專業(yè)畢業(yè)后,，又相繼參加了北京師范大學中文本科和南京大學工商管理研究生班的學習,，并且鼓勵全體員工積極參加各種形式的學歷學習，努力創(chuàng)造學習型企業(yè),，目前,，已有的員工拿到了國家承認學歷的專本科證書。

五,、有著斐然的工作業(yè)績,。接手公司時，百孔千瘡,，如今,，不論是設施設備，還是服務管理,，都走在全轄的前列,，公司先后榮獲市“先進支公司”、“標兵支公司”,，邳州市和市政府多次授予“雙文明先進單位”,，年代表分公司參加全省業(yè)務考核，在家參評單位中,，榮獲第七,。去年經(jīng)過市公司綜合考評,，獲“奮進杯”先進單位?！痢聊瓯ＹM收入實現(xiàn)了歷史性突破,，全面完成分公司交給的各項任務指標，不僅又一次榮獲市“雙文明”稱號,，還被評為保險系統(tǒng)省級先進單位,。

護士競聘上崗申請書篇五

尊敬的各位評委,、領導,、同志們，大家好!

首先,，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”,、“副而思正”的機會，本人要競聘的崗位是地籍科科長,。

我叫陳某某,，今年36歲。 大專文化程度,，中共黨員,，年參加工作; 。 地籍科是我局的綜合部門,，主要負責全局的 等工作,，在全局的政務運作中處于中心與樞紐地位，我認為本人適合擔任地籍科科長職務,。 首先,，本人有較長時期從事土管工作的經(jīng)歷，有一定的文字功底(原是辦公室副主任),，對地籍科各項業(yè)務比較熟悉,。本人自從 年 月到地籍科工作以來，至今已近 年,，通過長期的實際工作的鍛煉,，能夠比較熟練起草各種文稿，工作態(tài)度比較細致嚴謹,，上下左右之間的工作關系基本能理順,，尤其是近年來，在局領導的指導和同志們的幫助下,，業(yè)務進步較快,，也在實際工作中取得了一定成績，曾多次在年度考核中確定為優(yōu)秀,，也使全局的土管工作在市局有了一定地位

其次,，本人已有年擔任地籍科副科長的任職經(jīng)驗,，承蒙領導和同志的關愛，本人在年 月份被局黨委聘為地籍科副科長,，作為中層后備力量進行了工作鍛煉,，在擔任副科長期間，本人對自己要求更加嚴格,，在全力做好本職工作的同時,，能夠積極提出合理化建議，協(xié)助科長抓好管理,，并使自己在政治思想,、工作能力、協(xié)調管理水平等方面有了進一步鍛煉和提高,。

第三,，我認為，本人有勤奮務實,、踏實肯干的工作作風,。多年來，本人始終著眼于工作業(yè)務的提高,，能吃苦耐勞,，加強學習，積極開動腦筋,，富有成效地開展工作,，能做到高標準、嚴要求,，尤其對土管工作能深入進去,，有一種不達目標不罷休的鉆勁。此外,，能夠正確看待工作中的一些名利得失,，凡事做到以工作為重，有大局觀念和服務意識,。我想,，正因為有了這種良好的工作作風，本人相信,，在今后的工作中能解決困難,，提高自己，把工作抓好,。

假如組織信任,，同志們支持，讓我當選地籍科科長,，我將擺正位置,，協(xié)調好關系;我將在以下三方面作出努力：

一是要全力發(fā)揮骨干作用,，完成好領導和工作崗位賦予的任務。為適應形勢的需要,，我要加強理論和業(yè)務學習,，虛心向局長領導請教，不斷提高管理水平和業(yè)務水平,。同時深入調查研究，掌握真實,、大量的第一手材料,，為開展工作打下良好基礎。作為一名中層正職,，首先是一名合格的戰(zhàn)斗員,，要通過自己艱苦細致的工作作風，為全科同志作出示范,，讓局領導放心。今后,，我一方面要加強自己的調協(xié)能力,，提高自己的工作魄力;另一方面要進一步樹立責任意識,，全面提高工作水平和處理復雜問題的能力，提升工作檔次,。

二是要協(xié)助分管局領導抓好地籍科管理。地籍科工作面廣事雜,，工作要求高，因此,，要樹立大局觀念,、榮辱與共思想,，要誠心誠意幫助分管局領導抓好業(yè)務管理和隊伍管理，做到補臺不拆臺,，相互配合好,，形成抓好工作的合力,，對自己分管工作要積極動腦筋,，想辦法,，尤其是當前系統(tǒng)內業(yè)務工作競爭加劇，壓力加大的情況下,，要力爭上游,，而不能無所作為，依賴觀望思想,，使全局的土管工作在全市中能有一席之地,。三是加強自身修養(yǎng)，提高兩個素質,。要以這次聘任為新的工作起點,，全力提高自己的政治素質和業(yè)務素質，始終保持積極向上的工作姿態(tài)和高昂的斗志,，并善于發(fā)揚自己的優(yōu)點,，看到自己的短處，克服自身工作和個性中的不足,，使自己能盡快轉換角色,，適應崗位的要求，為我局的土管工作盡自己一份微薄之力,。

最后,，這次競爭無論結果如何，我都會正確對待,，接受組織的考驗,，勝不驕、敗不餒,。我相信,，有領導和同志們的支持，再憑自己的信心,、能力和努力是能夠勝任地籍科科長這個崗位的,。

我的演講完了。謝謝大家!

護士競聘上崗申請書篇六

尊敬的各位領導：大家好!

兩鬢斑白,，人未老,。我還有精力、能力和智慧為老師們服務嗎?在這里,，先談三點參加競崗的感想吧!

第一點是有夢才能有遠方,。我先后擔任過校團委書記、電子科組長,、計算機科組長,、教務處副主任和副校長，無論在什么崗位，我都保持著對教育的熱忱,，堅守著對教育的一份信念,。在人生的一個個始發(fā)站臺，我都會為自己編織一個小小的夢想,。因為有夢才能有遠方,。今天參加行政競崗，也是想為老師們編織一個快樂教書的夢,。

第二點是負重才不會倒下,。與人為善、與世無爭是我與大家共事的原則,。參加行政競聘,，不是為了名利，就是意味著要與大家一道為了學校的教育與發(fā)展負重前行,。一個人,，邁著穩(wěn)重的腳步前進，就不會在風雨中搖曳,，不會在歲月的流逝中倒下,。

第三點是熟悉的地方有風景。工作的時間久了,，難免會有熟悉的地方?jīng)]有風景的職業(yè)倦怠,。但是，我常常反思,，我們的工作是否還有不盡如人意的地方，我們的教育是否還有吃力不討好的地方,，我們的教學是否還有不符合規(guī)律的地方,。這些都需要我們去審視、去思考,、去想辦法解決,。尋找熟悉的地方的風景，哪怕日子過淡了也會濃起來,，哪怕心冷了也會熱起來,。

主任，顧名思義就是負主要責任,。我參加競聘的崗位是學校教務主任,。下面談一談如果任職后的一些工作設想：

一是正確處理好三個方面的角色。一要以身作則,，當好教學的排頭兵;二要立足本職,，做好教學副校長的助手;三要腳踏實地，當好服務老師的幫手。以領導為師,，以同事為師,，充實自己的內存，豐富自己的內涵,。

二是理清教務處的工作,。教務處的工作有事務性和過程監(jiān)控性的，這些工作要注重質量與效率,，學會多授權給教務員和科組長;教務處的工作還有建設性和發(fā)展性的,，這些工作需要有開創(chuàng)性，如專業(yè)建設,、教育科研和教師專業(yè)發(fā)展等,。作為行政，應在管理與教學業(yè)務上相得益彰,，在業(yè)務上進行引領與示范,，老師們才會真心接受我們;作為行政，應在創(chuàng)新與守成上攻守平衡,，針對問題作出改善創(chuàng)新,，才能攪動一潭死水。

三是改革專業(yè)課程的教學,。專業(yè)課程的教學一定要尋找校企合作的突破,，提高學校服務與聯(lián)合行業(yè)企業(yè)的能力，實現(xiàn)學校專業(yè)建設與企業(yè)的產(chǎn),、學,、研、銷的一體化,。根據(jù)行業(yè)企業(yè)典型工作崗位的工作任務,，進行由工作領域向學習領域的轉化，開發(fā)形成基于企業(yè)工作過程的項目化課程體系,，實現(xiàn)學校教學過程與企業(yè)工作過程的對接,。

四是改革文化課程的教學。文化課程的教學要在提高學生的人文素養(yǎng)的同時,，注重其人文性與工具性的統(tǒng)一,，服務于學生的專業(yè)學習，服務于學生綜合職業(yè)能力的形成,，為學生日后的就業(yè),、創(chuàng)業(yè)與發(fā)展打下基礎。

在這里進行這樣的演講,，我感慨多多,，我已過不惑之年,，內心自然是少了許多的狂放與憂慮，多了責任,、自律與安詳,。不管競崗是否成功，我都將恪守自己的人生信條：做一個有追求的人,。

護士競聘上崗申請書篇七

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好!

首先感謝組織上給我這次競聘的機會。下面,，我分三個方面向組織和領導報告一下有關情況,。首先，介紹一下我的基本情況：我叫___,，漢族,，____年__月出生，籍貫是___,。

具有比較扎實的思想素質,。到公司工作_年來，我積極參加單位組織的理論學習和各項安全教育活動,，不斷地加強世界觀,、人生觀和價值觀的改造和品行修養(yǎng)的錘煉，作為了一名司機,，必須具有服從組織,、服從需要的大局觀念;必須具有愛崗守責、無私奉獻的敬業(yè)精神;必須具有大公無私,、真誠友善的道德情懷,。

具備良好的專業(yè)技能。以前在其它部門工作時,，我最深的體會是：員工不愛崗,、沒有技術，那他在這個單位是肯定是干不下去,。后來我進到司機班后，看到身邊的兩位老師傅,，為了單位的建設,，他們不怕辛苦，努力工作,，都具有很強的工作技能或工作能力,。經(jīng)歷的感悟和環(huán)境的熏陶，使我懂得了自己無論在哪個崗位,，都必須有一種把工作當事業(yè),、把崗位當責任的敬業(yè)精神。從那時起，我更加注重學習請教,。一方面,，不斷學習業(yè)務知識;另一方面，注重虛心向領導和老師傅請教,，從而使自己的業(yè)務技能得到了進一步的提高,，在___從事___工作近__年多來，我達到了___的標準,，并總結了____的技能和經(jīng)驗,，較好地完成了工作任務。實話實說,，__作為一個熟練性技能工種,，我無論是在__還是在實踐經(jīng)驗上，可能與我們單位的一些老同志相比都還存在的一定的差距,。

具過硬的工作作風,。當了___之后，我對待工作我都能做到積極主動,、認真負責,，任勞任怨。我不僅認真做好份內的勤務工作,，還力所能及地為單位其它領導,、同事服務，只要叫到我,，我從來不講條件不推托,，都愉快的接受，積極認真地干好他們交待的工作,。為了保障公司___,，不誤工作，我基本上做到了隨叫隨到;在作風紀律上更是嚴格要求自己,，對領導工作上的事,，我堅持做到不該問的不問，不該說的不說,，不該知道的不打聽;切實樹好司機的形象,。

無論我這次能否應聘上___，我要做到“三個珍惜”,，珍惜年輕,。年輕就是優(yōu)勢，年輕也是機遇,。我要趁自己年紀孝精力充沛,、沒有后顧之憂的時候,，抓緊時間學習認真學習理論知識和社會知識，全面提高認知社會,、分析和解決問題的能力,，學會做人，學會做事,。珍惜崗位,。公司轉型后，不把我們司機當負擔,，而是本著對我們高度負責的精神,，盡力給我們開辟工作崗位，積極給我們提供施展才華的空間,，因此,，我要倍加珍惜自己的工作崗位，勤奮學習,，扎實工作,，認真履行職責，出色地完成公司賦予我的各項工作任務,。珍惜環(huán)境,。公司雖然轉型了，但我們的工作環(huán)境沒有變,、我們一同工作的同事們沒有變,，這對我們今后干好工作以及個人的成長是一個得天獨厚的條件。因此,，在以后工作和生活中,，我要珍惜領導愛、同事情,、注重講大局,、講奉獻、講團結,，努力爭當公司的一名___,，努力爭當構建和諧社會的一分子。

謝謝大家!

護士競聘上崗申請書篇八

尊敬的各位領導,、各位評委,、各位同事：

大家早上好!

今天是個特殊的日子，是我第一次面對大家進行競聘演講,。我首先感謝領導給我這次競聘的機會，感謝評委在百忙之中抽出時間來給我講評,，感謝同志們對我的信任和支持,。我個性溫和,，但充滿激情;我做事穩(wěn)重，但不張揚;我為人正直,，但不固執(zhí),。

我已經(jīng)步入人生的不惑之年，在這充滿生機和活力的新世紀,，機遇和挑戰(zhàn)并存,。我常常門心自問：“我還該不該有自己的夢想，我還有沒有夢想?我的夢想在哪里?”我深思過,，也傍徨過,、惆悵過。憑心而論,，我工作時間雖長可人生平幾而普通,。

在這二十多年來，我一直默默無聞地工作,，是這次競聘上崗的機會又一次喚醒了我沉睡的夢想,。我沒有輝煌的過去，但是,，我會把握好現(xiàn)在和將來,。為此，我來這里展示自我,，讓大家認識我,，幫助我，進而喜歡我,，支持我,。我希望能靠自己的知識和水平，靠自己的實力而不是靠運氣來贏得這次競聘,。

總的來說,，我這次競聘具有五個優(yōu)勢：

一、有豐富的機關工作經(jīng)驗,。我在機關工作近二十年,，特別是在基層科的十多年里，我能服務好基層,，并得到了基層同志的認可,，有豐富的基層工作經(jīng)驗。

二,、有樂于奉獻的敬業(yè)精神,。我出生在農(nóng)村，種過田,，進過廠,，吃過苦,。我愛崗敬業(yè)，不管干什么,，干一行愛一行,，努力把工作做得更好。

三,、有一定的寫作能力,。我喜歡看書讀報，在平時的工作中,，也撰寫一些信息,、先進事跡、經(jīng)驗材料和調查報告,，具備較好的文字功底,。

四、是有較大的年齡優(yōu)勢,。我正值人生中年,，身體健康、精力旺盛,、敬業(yè)精神強,，能夠全身心地投入所熱愛的工作中去。

五,、有較強的工作能力,。在日常生活和工作中，我能不斷加強個人修養(yǎng),，以“明明白白做人,，實實在在做事”為信條，踏實干事,，誠實待人,。在領導和同事的關心幫助下，我的組織協(xié)調能力,、判斷能力,、辦事能力都有了很大提高。

今天,，我是本著鍛煉,、學習、提高的目的來參加競聘,。如果我競聘成功,，我會努力;如果我競聘不成，我會更努力。我想,，在一個人的成長過程中,，每走一步，包括參與這次競聘,，都屬于成功。天生我才必有用,。

總的來說,，我將以這次競聘為新的起點：對待人生，會多一份夢想;對待工作,，會多一份努力;對待領導,，會多一份尊敬;對待同事，會多一份微笑;對待生活,，會多一份熱愛;對待家庭,，會多一份責任。我相信,，只要努力,，有時我們自己都會驚訝自己的潛能。謝謝大家的支持!

護士競聘上崗申請書篇九

尊敬的領導：

大家好!感謝公司和___部給了我競聘的機會!其實,，我想到競聘還會有面對面和交流的機會,，昨天下班前才消息的，,，上還,，希望大家可以理解。

下面,，我對我在軟件中心的經(jīng)歷做簡單的介紹,，__年底公司的，到現(xiàn)在在近8年的了,。在客戶服務部,、商務部擔任操作員和經(jīng)理助理的工作。期間在__年商務部精減人員的我也在信息管理事業(yè)部和財務兼營職做過文員和合同管理員的工作,。

看到___招聘經(jīng)理助理(客戶關系)職位,，我就想來試一試，主要目的是：展示,，給的的機會,，也想找出工作中的，需要學習的地方,。

接下來,，我談談我對職位的認識能勝任崗位的理由：經(jīng)理助理在中啟到了承上啟下的作用，即協(xié)助經(jīng)理把交辦的任務到每一位員工,，再將員工的問題匯總并反饋給經(jīng)理,，而如何才難把看似簡單的工作做呢?我：

這需要有換位思考的能力;

這要求了我對待工作主觀能動性;舉工作周報的例子,。

組織協(xié)助能力及溝通、領會力的問題,，與常說的工作問題;

談談的優(yōu)勢：在公司長,，流程及體系;溝通能力較強，基于的工作經(jīng)歷,，在客服時對分行,，在商務時對口總行;待人真誠，善良;善于學習,，學習知識,，業(yè)余學歷的進修，即將拿到本學位證書.

我我可以勝任職位,，但現(xiàn)階段我正休產(chǎn)假的休假中,，公司的產(chǎn)假規(guī)定：我到月底就可班了。孩子也,，現(xiàn)在由我的父母在幫助我,，，我可以把所經(jīng)歷投入到新的工作中,，請放心,。我真的了機會我會好好珍惜。

護士競聘上崗申請書篇十

尊敬的各位領導,、各位老師：

大家下午好!

首先,，感謝館長室為我們搭建了這樣一個公開競爭的平臺。借這個機會我更想感謝從我走進圖書館以來一直關注我成長的前輩們,，感謝一直陪伴我進步的同齡人,，正是有了你們的關心和幫助，我才從青澀的少年一步步成長和成熟起來,。今天才凝聚

起勇氣和力量站上競選主任的舞臺,。

下面我先簡要介紹下自己：我畢業(yè)于師范大學企業(yè)管理本科，主修經(jīng)濟學和管理學,，同時對財務審計,、人力資源管理、市場營銷,、現(xiàn)代組織學等都有廣泛涉獵,。參加工作直今，先后在文獻開發(fā)部,、借閱部工作,。

我這次競爭的崗位是借閱部主任。之所以作出這樣的抉擇，一是因為2年的借閱部工作經(jīng)歷讓我喜愛上了這個圖書館最大的服務陣地,，喜愛上了繁重,、枯燥的工作背后帶給年輕人的磨練，就像磨刀石,，磨去青年人身上的浮躁,、沖動和不踏實，讓我迅速成熟起來,。二是因為,，俗話說三十而立，剛剛30的我也已做好了準備,，想要給自己再多一點挑戰(zhàn)再多一些壓力，因為我知道只有不畏艱苦,，勇挑重擔才是新時代圖書館的好兒男,。競爭借閱部主任我認為自身具有的三個優(yōu)點。

一,、腳踏實地的實干精神,。認識我的人都覺得我性格內向，不善言辭,。我也曾問過自己,，這樣的性格適合不適合擔任主任的工作，經(jīng)過思慮,，我得出的結論是：“工作工作,，踏踏實實的‘做’，還是要比嘴上的‘說’重要的多,?！倍煞€(wěn)內斂的性格，恰恰造就了我穩(wěn)重踏實的工作作風,，細致嚴謹?shù)淖鍪聭B(tài)度,。在我參加工作的六個年頭里，始終腳踏實地,、兢兢業(yè)業(yè)地完成每一項分配的工作,。從不計較，任勞任怨,。一直以來我都是以實干的“做”為人生的第一信條,，將來我也將把自己的“實干”精神進行到底。

二,、開拓創(chuàng)新的思維理念,。沉穩(wěn)并不是保守，嚴謹更不是按部就班。在工作中,，我也有年輕人的朝氣與活力,，敢于創(chuàng)新的意識也不時閃現(xiàn)。如在文獻開發(fā)部工作中,，我利用網(wǎng)絡多渠道收集文心雕龍論文,。在借閱部為主任出謀畫略，作好主任的助手,。有人說年輕就是財富,，而這財富就是年輕人具有的朝氣。有朝氣就有希望,，有希望就有成功,。我愿把自己這份難得的朝氣，投入現(xiàn)在和將來的工作中去!

三,、團結友善的相容心態(tài),。圖書館工作紛繁雜亂，面對的讀者也各有不同,，做好讀者服務工作,，既不能逞一時之能，也不能抖一時之氣,。在這方面,，我正好具備有一定的耐心、有較好的相容心態(tài)的特點,，能做到與讀者友善,。三人行必有我?guī)煟瑫r我深深地懂得每個人身上都有其特有的長處和優(yōu)點,，雖然我們年輕人可能掌握的現(xiàn)代化技術更多一些,，但圖書館知識浩瀚廣博，在工作中我總是謙虛謹慎,，向身邊的同事學習,，向全館的老師學習，尊重領導,、尊敬老師,，與同事團結。

“主任”不僅僅是一個工作職位,，更是一份責任和義務的代名詞,。它既體現(xiàn)了館領導的信任和重視，也體現(xiàn)了同志們的希望和厚愛,。如果大家給我機會走上這個平臺,，我將努力以工作實績相報,，不辜負各位的厚望。下面就談談我對工作的一些設想：

1,、創(chuàng)新工作思路,、注重讀者需求，全面提升服務質量,。在服務方式上,，變被動服務為主動服務。面向社會,、面向讀者,，廣泛進行社會調查研究，聽取讀者意見,，收集讀者的需求信息,，最大限度的滿足讀者需求。在服務質量上,，以“服務社會,、服務民生”為出發(fā)點和立足點，以不斷滿足用戶服務為基本導向,，從日常接待、咨詢導度,、服務管理,、服務監(jiān)督等各方面，全方位的提升服務質量,。

2,、拓寬各種渠道，采取多種形式,，調動各方面的積極性,，增加經(jīng)濟效益。除了做好傳統(tǒng)的借閱證發(fā)放外,，還要廣開渠道,，調動各方面積極性，利用部門優(yōu)勢,，根據(jù)不同類型讀者實行分級服務,，作好會員證的推廣工作，在取得良好社會效益的同時,，增加經(jīng)濟效益,。其次主動出擊、為企事業(yè)單位提供服務,，定期專題資料收集和整和工作,，建立館外圖書流通點等,。

3、合理安排,，優(yōu)化結構,。在保證服務質量的同時為工作人員減負。陣地部門人多事雜,，工作量大,。尤其是節(jié)假日和寒暑假，繁忙程度只有在這個陣地待過的人才能深刻體會其中的辛苦,。如何優(yōu)化結構,，合理安排，根據(jù)不同時間讀者量多少適度調整工作人員配比,，在保證服務質量的同時為工作人員減負是我一直考慮的問題,。

綜上所述，我工作的基本思路就是重服務,、增效益,、優(yōu)安排，可能還不是很完整和全面,，但我已經(jīng)明確了今后努力的方向,，備足了完成任務的勇氣和力量。

我沒有輝煌的過去,，只求把握好現(xiàn)在和未來,。如果競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵,，我將一如既往地把我的“實干”精神貫徹到工作中,，崗位變而實干精神不丟，以實際行動履行自己的諾言,。如果落選,，我也決不氣餒，因為在今天這個舞臺上,，我挑戰(zhàn)了自己,，鍛煉了自我，就已經(jīng)是我收獲的巨大財富了!

時下雖然春寒料峭,，但我相信在座各位都已感受到了窗外勃勃的生機,。對于我們這樣一個為著共同的事業(yè)而不懈奮斗的集體來說，這個春天必然是一個百花競放的春天,。最后衷心地祝愿我們圖書館在這個春天,，譜寫出事業(yè)的華彩新篇!

謝謝大家!

護士競聘上崗申請書篇十一

我們正生活在一個技術、資本,、商品和人員越來越自由流動的世界,，世貿組織的加入,，標志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟世界，人才競爭必將越來越激烈,。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn),，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。古人云：凡事預則立,，不預則廢,。作為一名人事工作者，應該走在時代的前列,，主動迎接時代的挑戰(zhàn),，立足本職，奮發(fā)有為,，努力實現(xiàn)自己的人生價值,。

光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間,?；厥孜覐氖赂刹咳耸鹿ぷ魇嗄辏D苦的軍旅生涯,，是我進入干部人事工作的第一站,，是部隊這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性,、培養(yǎng)了作風,、提高了素質、熟悉了干部人事業(yè)務,。曾先后兩次榮立個人三等功，8次嘉獎,，6次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,。

由于業(yè)務對口，我很榮幸地轉業(yè)到市人事局工作,。我十分珍惜,，始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟,，在實踐中提高,，不斷地豐富和完善自我。在法規(guī)科工作期間,，因工作要求必須了解和掌握全面的人事工作,，這樣，我向各位領導和同志們請教學習的機會就較多,，在各位的言傳身教,、耐心幫助和工作壓力下,，我很快就進入了角色，融入到了人事局這個大集體之中,，我的人事政策業(yè)務水平因此也有了加速的提高,。先后撰寫了《譜寫人事管理新篇章》、《盤人頭的事業(yè)》,、《加大整體性人才資源開發(fā),，迎接知識經(jīng)濟時代的到來》等理論文章，分別在書報上刊登,。

負責公務員管理工作以來,，在有關領導的重視和指導下，以及有關科室的大力支持下,，不墨守成規(guī),，勇于創(chuàng)新，動腦筋,，想辦法,，不等不靠，主動工作,，克服各種困難,，健全制度，規(guī)范管理,，建起了市直機關公務員數(shù)據(jù)庫,，下發(fā)了9個公務員管理文件，受到了省廳的肯定和好評,，并在全省公務員管理工作會議上交流了做法,。這次機構改革，我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程,，這是對我人事政策法規(guī)的運用能力的一次全面鍛煉和提高,，特別是公務員數(shù)據(jù)庫快捷測算分析人員年齡、學歷,、任職時間,、工作年限，為領導科學決策提供了準確可靠的依據(jù),。

生長與變化是一切生命的法則,，昨日的答案不適用于今日的問題--正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。

今天我競爭的是科長職位,，職位意味著責任和義務,。由于我現(xiàn)在從事的是公務員管理工作，所以假若我是公務員管理科科長,，我的工作目標是：按照建設高素質專業(yè)化公務員隊伍的總要求和這次機構改革后政府職能定位是服務,，著力在競爭激勵上下功夫,，在高素質專業(yè)化方面做文章，在管理服務上求實效,，努力建設一支人民滿意的精干,、廉潔、高效的公務員隊伍,，更好地為我市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務,。

為實現(xiàn)這一工作目標，我的主要工作思路是2323,，就是創(chuàng)新兩個辦法,，強化三個機制，完善兩個監(jiān)督,，凝聚三方面力量,。

一、創(chuàng)新兩個辦法,。就是創(chuàng)新公務員管理辦法,，著力在公務員管理規(guī)范化、科學化,、制度化上有新的突破,。也就是在現(xiàn)有的公務員管理基礎上，采用先進的管理手段,，建起公務員微機管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng),，使我市公務員進、管,、出三個環(huán)節(jié)的管理更加有序,、科學規(guī)范，根除管理工作中的隨意性,。

二,、強化三個機制。就是強化公務員競爭激勵機制,、新陳代謝機制和廉政約束機制，著力在公務員能上能下,、能進能出方面有新的進展,。一是在抓好考錄、考核,、獎懲等制度的基礎上,，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務員職務晉升的主要形式;二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外,，積極推行末位警示制,、末位淘汰制,，積極探索部分職位的聘用制;三是在抓好公務員義務與權利、懲戒,、輪崗,、回避、申訴控告等制度的同時,，重點抓好公務員隊伍紀律行為規(guī)范的實施,，從政治立場、勤政廉政,、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務員的行為,，樹立我市公務員的新形象。

三,、完善兩個監(jiān)督,。就是完善公務員管理內外監(jiān)督，著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色,。一是擴大公務員管理的公開性,、透明性，做到制度公開,、程序與條件公開,、結果公開，把管理工作置于廣大公務員和社會各界的公開監(jiān)督之下,，提高公務員管理的民主程度和公正性,。二是建立執(zhí)法檢查制度,，定期不定期地對各行政機關公務員制度運行情況進行監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促改進,，堅決維護公務員法規(guī)的嚴肅性,。 四,、凝聚三方面力量。就是凝聚與領導,、與相關科室,、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高,。

一是在工作思路上要與領導搞好應接,，發(fā)揮助手作用。做到組織上服從而不盲從,，奉命而不唯命,，善上而不唯上;工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重領導,，幫助領導排憂解難,。

二是在整體聯(lián)動上要與相關科室搞好對接，樹立整體分合觀念,。做到科室職責上分,，思想上合;制度上分，關系上合;工作上分,，目標上合,，互相替補，平等相處,，全局一盤棋,，達到整體聯(lián)動的效果。

三是在實際工作中要與同事搞好連接,，營造良好氛圍,。做到率先垂范，嚴于律己,，處事公道,，誠懇待人，多一份理解,，多一份諒解,，多一份寬容，多一份信任;尊重同事,，關心同事,，設身處地為同事著想，努力創(chuàng)造寬松,、和諧,、愉快的工作環(huán)境。

各位領導,、各位評委,、各位同仁，我深知,，人事部門科長職位擔子的厚重,，特別是公務員管理科科長職位，責任更大,，要求更高,。但是，我堅信,，只要心里始終裝著事業(yè),，有公仆觀念，群眾觀點,，全力盡為民之責,，就一定會使我市公務員管理工作上臺階、上水平,、上檔次,。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵,，我一定以踏實的工作作風,、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神,，恪盡職守,，履行職責，以實際行動履行自己的諾言,。如果我競崗落選,，說明我還有差距，決不氣餒,。因為從事何種工作崗位并不重要,，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發(fā)掘美的閃光點,。我將一如既往,，在局黨組的領導下，與各位同仁一道,，同心同德,，努力拼搏，共同譜寫**人事事業(yè)新篇章,。謝謝.

護士競聘上崗申請書篇十二

尊敬的各位領導,，親愛的同事們：

大家好!

在公司中實行崗位競聘制度，是我們國家改革的一項極為重要的決策,，我相信在今后的工作中,，我們還是會繼續(xù)不斷的努力下去。崗位競聘刺激了很多的公司員工積極努力的工作,，憑借自己努力的工作,，就可以得到更多的機會，可以有更大的發(fā)揮空間,，也就有可能在崗位競聘中取得勝利!

今天我懷著特別激動的心情,，有幸參與公司的店面經(jīng)理競聘。首先感謝公司領導給我創(chuàng)造了這次公平競爭,、展示才華的機會!同時,，感謝在座的領導和評委對我的關心和支持!經(jīng)過x年的學習與鍛煉，較快地熟悉了業(yè)務，掌握了專業(yè)技能,，并能學以致用,。公司不斷的發(fā)展壯大，也為我個人提供了廣闊的發(fā)展空間,。

此次競聘,，是為更好的以客戶為中心配置人力資源，組織和指導服務廳員工開展現(xiàn)場客戶服務和區(qū)域大客戶服務,。通過服務創(chuàng)新,、服務培訓、優(yōu)化服務流程等手段,，強化管理,，完善制度，從嚴要求,，嚴格考評,，進一步提高服務廳的服務質量。與此同時,，努力為實現(xiàn)自己的人生價值,，為公司的發(fā)展與壯大奉獻自己的聰明才智和青春年華，一顆愛崗敬業(yè)的心與“移動”一起跳動,。今天公司又為我的成長和進步,，搭建了競爭的平臺。參與公司店面經(jīng)理的競聘,。我認為我有我的優(yōu)勢：

一,、年富力強，身體健康,，精力充沛,，敬業(yè)好學，接受能力強,，有進取精神,，與社會各階層融洽、和諧的溝通,，是全身心地投入到自己所熱愛崗位與工作的關鍵所在,。

二、有較為扎實的專業(yè)知識,，對服務管理工作有自己的經(jīng)驗,，能不恥下問虛心求教。有豐富的專業(yè)理論知識,，并做到理論與實踐相結合,。

三,、有較為豐富的實踐經(jīng)驗和人際交往。我從進入公司到現(xiàn)在一直從事營業(yè),、營銷組長工作,，有較強的管理才能和業(yè)務素質，對服務廳管理和市場開發(fā)工作有自己成功的經(jīng)驗,。

假如我能夠競聘上崗，我打算從以下幾個方面做好我熱愛的本職工作,。提高工作效績,，樹立企業(yè)形象。

1.團結協(xié)作追求卓越

充分發(fā)揮廣大員工的聰明才智,，相信每一位員工都是最優(yōu)秀的!因為,，“持續(xù)向客戶提供滿意的服務是我們永無止境的追求”。以省,、市,、縣公司相關業(yè)務部門的滿意作為行為準則，做到以誠待人,，以人為本,。公司就是一棵大樹，我們都是樹上的一片片綠葉,，只有我們精誠團結,，通力合作，才能奏出最華美的樂章,。一個成功的企業(yè)不可缺少的是團隊合作,、眾志成城!作為一名移動通信的店面經(jīng)理，我希望不僅要奉獻自己的全部智慧和熱情,，更希望和廣大的全體員工打成一片,，團結起來，將我們的企業(yè)做大做強,。時間飛逝,，時不待我!我們和全國一樣，移動通訊已經(jīng)進入一個嶄新的歷史階段,，面對殘酷激烈的市場競爭,，移動通信產(chǎn)業(yè)要想在眾強中立于不敗之地，就要敢于創(chuàng)新,、大膽改革,。

2.刻苦鉆研業(yè)務技術

在信息產(chǎn)業(yè)日新月異的今天，要站穩(wěn)腳跟,，做出成績,，就必須掌握主動,，有一套過硬的服務管理本領。我將一如既往地學習專業(yè)技術知識,，向書本學,，向實踐學。不斷積累經(jīng)驗并不斷創(chuàng)新,，讓自己始終保持一流的服務管理水平,。在學習業(yè)務的同時不斷加強自身修養(yǎng)，提高綜合素質,，使自己能全面發(fā)展,。以服務管理求生存，以質量求發(fā)展,，以能力求創(chuàng)造,，贏得客戶，贏得市場,。

護士競聘上崗申請書篇十三

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好!

不管等待我的將是怎樣的結果，但我能夠參加這次競聘的時候,，就已經(jīng)感到了十分的榮幸和幸福了,。“好風憑借力,，送我上青云”,。我愿意借這次競聘的東風，揚起達到勝利彼岸的風帆,。

個人簡歷,。

**年的工作實踐使我深深體會到急診是一個具有突發(fā)性、緊急性,、不可預見性和高風險性于一體的特殊科室,，高超嫻熟的業(yè)務技能是院前急救工作高效安全的重要保障。在處理‘三無’病人,、棄嬰,、醉酒鬧事患者時還要與各臨床科室、醫(yī)務部,、總值班領導及保衛(wèi)科人員緊密配合,，這也鍛煉了自己的溝通協(xié)調能力，令個人綜合素質得到全面提高,。我曾與同志們一起無數(shù)次參與大批傷員救治,，學生集體食物中毒，一家六口同時煤氣中毒等重大搶救現(xiàn)場,，與死神賽跑,，爭分奪秒,，看著一個個脆弱的生命重現(xiàn)光彩，面對病人感激的眼神,，聆聽病人及家屬發(fā)自內心的感恩之語,，一種職業(yè)自豪感油然而生!雖然護理工作又臟又累，晨昏顛倒的生活過早衰減了一張張年輕的容顏,，但我從未后悔過當初的選擇,，今后也將無怨無悔把畢生獻給這一崇高而神圣的事業(yè)!

擔任護理組長以來，角色與職責的變化也令個人潛能得到全面發(fā)掘,，積累了一些寶貴的管理經(jīng)驗,，為今后的工作奠定了良好的基礎。在去年的奶粉寶寶篩查事件中,，服從領導安排，專門負責每天上千名患兒的就診工作,，認真詳實做好登記,，耐心向每一位就診的患兒父母解釋，疏導龐大的就診群體,，在近兩個月的時間內,，每天連續(xù)工作十個小時，體重下降五,、六斤,，嗓子啞得說不出話，再苦再累,，也是心甘情愿!值得欣慰的是在這次重大‘戰(zhàn)役’中,，未出現(xiàn)一例漏報、錯報,，未發(fā)生一起醫(yī)患糾紛,，未給領導增加任何麻煩，圓滿完成院領導交給的這項光榮而神圣的政治任務,，保障了患兒就診的綠色通道,，體現(xiàn)了公立醫(yī)院良好的社會信譽。

最難忘的是在今年手足口病疫情高發(fā)期,，我科的三名護士長全部被抽調到手足口病門診及病房,，作為留守的護理組長，離開護士長的監(jiān)督管理,，每天接診上百名急診患者,，轉送危重病人，保證護理質量安全,，當我獨自面對這些繁瑣重大的工作時,，我深深體會到護士長工作的重要性,，也深感肩上的責任重大。常言道,，‘低谷是創(chuàng)造自身價值的基礎,，困難是施展自身才華的機遇’，我仿佛一個斗志昂揚的戰(zhàn)士,，每天早到晚歸,，與留守的姐妹們精誠團結，加強溝通,，每天向護士長匯報,，最大程度減輕她們的后顧之憂，確保了急診工作的高效安全,，與全科同志共同堅定頑強地完成了一次抗擊手足口病的保衛(wèi)戰(zhàn)!

“物競天擇,，適者生存”，只有競爭,，才有活力;只有競爭,，才有創(chuàng)新。

只有競爭,，才會發(fā)展,。我理解的競爭是“不競則退，不爭難進”,。雖然我已經(jīng)是第三次參與競聘,，但我絕不“以一時之得意而自夸豈能，更不會因一時失意而自墜其志”,。如果成功,，我一定不負眾望，切實履行職責,，迅速轉變角色,，努力做到以下幾點：

一、找準位置,，目標明確,。在思想和行動上與院黨委護理部保持高度一致，愛崗敬業(yè),，踏實做人,，發(fā)揮自己的能力，為科室及醫(yī)院的發(fā)展做出更大貢獻,。

二,、嚴于律己，寬以待人,。以身作則,，率先垂范,。我們每個人至少有兩個家，一個是自己的小家,，一個是醫(yī)院這個大家,。佛說“百年修得同船渡”，何況是我們在一起的成千上萬個日日夜夜?在共同的相處中,，我們彼此之間都結下了深厚的親情,。作為護士長更要關心到每一個姐妹們的疾苦，解決她們生活及工作中的困難,，嚴格要求,，人性化管理，充分調動每一個人的積極性,，讓載著急診科護理隊伍的這只小舟充滿溫馨,，洋溢快樂，包含工作熱情,，快速安全地行駛在改革的浪潮中!

三,、開展護理新業(yè)務新技術。創(chuàng)新才能發(fā)展,，改革才有活力,。為適應新醫(yī)改的需要,，必須改變“醫(yī)生的嘴,，護士的腿”這種落后傳統(tǒng)的護理模式，使護理由從屬于醫(yī)到形成獨立學科,，從配角轉變?yōu)橹鹘?，醫(yī)護一盤棋，協(xié)調發(fā)展,，提供高超的醫(yī)療技術與優(yōu)質的護理服務,。

四、培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進行成本效益核算,。有人說，“家大業(yè)大浪費點沒啥”,，此言差矣,，“不積細流無以成江河”，每一張紙,，每一滴水,，每一度電，如果不嚴加管理就會形成巨大的浪費,，增加不必要的醫(yī)療開支,。要培養(yǎng)主人翁精神,，以科為家，在保障優(yōu)質服務的同時創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益,。

五,、與科主任緊密配合，共同管理,。急診科是接待急危重癥患者的前沿陣地,，其服務質量的優(yōu)劣直接影響到患者對整個醫(yī)院的評價。提高急救技能,，加強護理隊伍的綜合素質,，狠抓護理安全管理，開展“四點服務”,，讓急診成為一塊院前急救的優(yōu)質招牌,，讓急診護理成為一只具有專科特色的隊伍,，讓這只面向社會的窗口更亮麗,。

“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”,，我需要一個飛躍的機遇,，飛躍的空間，飛躍的平臺;“欲窮千里目,，更上一層樓”,，只有站得更高才會看得更遠;“好風憑借力，送我上青云 ”,，我相信我的努力會化作領導和評委們的信賴,，對此，我將以綿薄之力來回報組織和同志們對我的信任與支持,。

我的演講完了,，謝謝大家!

護士競聘上崗申請書篇十四

尊敬的各位領導、同志們,，你們好!

首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗,。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭,，更是一次對自己的檢驗,、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法,，向各位領導和同志們匯報一下,。

從部隊退伍后，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事,、朋友,。在工會工作的20xx年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助,，使我從一個對工會工作一無所知的青年,，到現(xiàn)在成長為領導一個部室的中層干部。我深深地感到,，個人的每一點成長,、進步，都得益于工會機關的良好的氛圍和環(huán)境;體現(xiàn)了領導和同志們對我的厚愛和關心,。在總工會這個大家庭里工作,，感覺踏實，也很溫暖,。是對工會這個大家庭的熱愛,，激發(fā)了我競爭辦公室的勇氣;是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心,。特別是現(xiàn)在的總工會,，政通人和、心齊氣順,。在這樣的一種氛圍里工作,，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作,，沒有理由不再拼上幾年,。競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：

(一)部隊生活的鍛煉和多年從事機關工作，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識,、大局意識,、紀律意識和扎實的工作作風

(二)為人正直,、誠實,，能善待每一位同志

(三)身體素質好，精力充沛,，能吃苦耐勞

(四)在農(nóng)村,、部隊受過鍛煉，又有較長時間的工會工作經(jīng)歷,，特別是接管事業(yè)部近四年積累了豐富的管理經(jīng)驗,，有較強的組織協(xié)調能力。

如果我當選,，我將把領導和同志們的期望銘刻在心,，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作,，團結帶領辦公室全體人員,，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象,，以優(yōu)異的工作成績回報領導和同志們的信任,。

一、加強學習,。辦公室是工會的參謀部,、情報部、督導部,，是溝通上下,，聯(lián)系左右的樞紐。要發(fā)揮好參謀服務協(xié)調作用,，就得不斷地加強學習提高自身素質,。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求,。

二,、開拓創(chuàng)新。形勢發(fā)展日新月異,，如果辦公室工作因循守舊,，就難以跟上領導的思路和工會工作發(fā)展的節(jié)奏。因此,，必須不斷開拓創(chuàng)新,。要創(chuàng)新工作方法，提高工作效率,。改革后勤服務管理,，提高服務質量，在總結以前好的制度的基礎上,，根據(jù)不同情況,，不同條件，不斷完善,，不斷創(chuàng)新,，使之更加科學、規(guī)范,。

三,、精心搞好服務。服務是辦公室工作的天職,，在這方面要團結同志,，調動大家積極性,，按照“及時、熱情,、超前,、立體”的標準來要求自己，不斷強化服務意識,，提高服務質量努力做到“不以事小而不為,，不以事雜而亂為，不以事急而盲為,，不以事難而怕為”,，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。

四是廉潔奉公,，維護好工會形象,。辦公室是工會的窗口。辦公室主任公道,、正派,、廉潔與否，直接影響著工會整體形象,。公道正派,，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提,。有私心,、缺乏公共意識、整體意識就要出問題,。為此,，我將會按照黨紀國法和工會的規(guī)章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨,，慎微,，不辜負領導和同志們的信任。工作中,，將在嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的同時,，盡最大能力滿足領導和同志們的工作需要，為工會工作的開展提供有效的后勤保障,，確保工會各項工作正常,、有序,、高效運轉,。

實事求是地講，在這次競爭上崗中,，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬,。我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員,，就要把自己的一切交給黨和人民,，讓群眾來評判，由組織來選擇,。我會堅決服從工作需要和組織安排,。無論結果如何，我都將以此為新的起點,，更加嚴格地要求自己,，以更優(yōu)異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛,。

謝謝大家,。

護士競聘上崗申請書篇十五

尊敬的各位領導大家好：

我競聘的職位是干訓部。

首先,，我感謝院黨委進行這次人事制度改革給 們創(chuàng)造了競聘的機會,，也感謝各位領導對我申請競聘的機會，也感謝各位領導對我申請競聘給予的鼓勵和支持,。

一,、主要工作經(jīng)歷

我于(……受教育經(jīng)歷)。

××年畢業(yè)后,，分配到××工作,，主要負責(……此處寫工作的經(jīng)歷)， 以上是我的主要工作經(jīng)歷,。

二,、主要工作業(yè)績

我于(……取得的工作成績)。

三,、上崗后的工作設想：

1,、按照國家、省有關部門對干訓工作的要求,，支持干訓工作服務于素質教育,、服務于基礎教育的改革與發(fā)展的原則，做好十五期間干訓工作,。

2,、強化服務意識，提高服務質量,。

干訓部是校長之家,。干訓工作的核心是服務，要努力為校長學習工作,、生活我創(chuàng)造一些方便條件,，通過自身和部門同志的努力樹立良好的“窗口”形象,，同時要細化崗位職責，規(guī)范工作程序,，健全規(guī)章制度,，努力實現(xiàn)管理的科學化，提高服務質量,。

3,、做好組織協(xié)調

組織協(xié)調是干訓工作的重要特點，要強化協(xié)調 配合,，另外要搞好省,、市、縣三級干訓部門之間的聯(lián)系以及與學員所在學校的句通與聯(lián)系把省,、市教委及省市學院的省縣決議,、決定落到實處，做到上情下達,，同時要及時檢查,、指導各縣(區(qū))的小學校長培訓工作，及時把學員的意見手建議反饋給主管領導,，做到下情上知,。

4、改革培訓模式

培訓模式直接影響到培訓的質量,，鑒于校長培訓班培訓的目標和課程設置要求難度大,，又考慮到校長工作的實際，我認為十五期間應積極嘗試下列培訓模式：

(1)問題引探教學法：

校長培訓班的理論課程的證明授時間是十分有限的,，要達到好的理論教學效果,，最好采取問題引探教學，即先由教師或學員提出若干 當前教育管理改革的熱點問題,，專家進行探討和爭論,，然后由教師從理論層面上進行概括性分析，變一言堂和滿堂灌為群言堂和啟發(fā)式,。

(2)課題研究指導培訓法

即以課題研究為主的導師指導下的研修培訓方法,，由專、兼職學科專家組成導師組,，圍繞當前教育改革發(fā)展中的若干問題確定課題研究選師和相應的理論課程,，在精講理論的同進，指導學員課題研究,，使賞在課題研究中消化所學習的東西,，這種方式既為利于校長對新的理論知識的領會和應用，又有利于他們在培訓期間出成果,。

除些之外,，自主讀書研修法,，案例分析教學法,，管理行為訓練法,，蔣弱校調查診逝法等也都是行之有效的方法。

對客觀上述目標我充滿信心,，第一,、有學院黨委的正確領導和各部門及全院教師 的支持，這是我做好工作的根本保障,，第二,、干訓部是一個具有優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的部門是一個團結，省朝氣,、省戰(zhàn)斗力的律評,，這是我做好工作的堅定基礎,。

各位領導,，在世紀之初，干爭轉強之際,，我趕上了學院成立以來第一次如此偉大而又深刻的改革，不管競聘是成功還是失敗,，我都是幸運的,。