每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

晉升培訓(xùn)自我鑒定 晉升培訓(xùn)個(gè)人鑒定篇一

在那通向道路的途中,，有很多坎坷，有很多的不盡人意,，途中包含了各種的酸甜苦辣咸,，一個(gè)人要想到達(dá)終點(diǎn)，需要具有積極向上良好的心態(tài),，吃苦賴勞的精神,，持之以恒的毅力，而且每個(gè)成功者皆為善良之人,，皆有顆感恩,、包容之心，肚子里還有點(diǎn)墨水,，也就是說公眾演說的能力,，只要你具備以上幾點(diǎn)你不想成功也是不可能的了,。

一種心態(tài)造就一種生活，,，心態(tài)就是一個(gè)人你全身心,，你的靈魂，相當(dāng)于一個(gè)人的大腦,，然而一個(gè)人的行為就是你全身心的血液,，只要你的靈魂時(shí)刻保持永不松懈，堅(jiān)持到底的思維時(shí),，全身心的血液就聽從靈魂的指揮,，全部沸騰起來，全身血液循環(huán)周期縮短了,，加速了全身的新,，以為，積極陳代謝,，加速了全身的微循環(huán)。這時(shí)的五臟六腑全部處于一個(gè)激情澎湃的狀態(tài)下,。每一天都是美好的,，生活到處充滿激情，積極向上的,，那么未來的生活充滿了無限的光明,，因?yàn)榉e極的態(tài)度，激情的狀態(tài),，燃燒掉路途的黑暗,，黑暗已不存在，堅(jiān)持到底就可到底想到達(dá)的圣地："好的回報(bào)終將屬于屬于會(huì)感恩者,?！碑?dāng)懷有感恩的心時(shí)，愛你的人也會(huì)多很多,，幫助你的人,，也將不計(jì)其 ，所以說一個(gè)人要想成功的話就要懂的感恩,，感謝爸媽,，他們把你帶到這個(gè)精彩的世界上，感謝貴人,，他們培養(yǎng)你,，讓你成長(zhǎng)，讓你更自信,，感謝曾傷害過你的人,，他們讓你知道自己的不足之處,，讓我們更準(zhǔn)確的握住方向盤，航向前方,，或許他們有時(shí)候?qū)δ悴缓?，發(fā)發(fā)脾氣，不過依舊要感謝他們,，因?yàn)樗麄兊拇嬖?，讓我們的翅膀變的更加的風(fēng)韻了，讓我們前方的道路更有經(jīng)年的行走,，煉就越挫越勇的精神,，超越夢(mèng)想，一起飛·····

古人云：“吃的苦中苦,，方為人上人,。”吃苦兩三年,，輝煌七八年,，吃苦七八年，輝煌十五年,，吃苦十五年,，輝煌一輩子。今天不吃苦,，明天會(huì)命苦,，吃苦就是消苦，苦盡甘來,，享福就是消福,，福盡災(zāi)來，你把吃苦當(dāng)吃補(bǔ),，明天會(huì) ,要想人前顯貴,，就得背后受罪。年輕的時(shí)候就應(yīng)該拼搏,，拼搏的青春才有價(jià)值,，才精彩，才無以倫比,，不管前方的路途多么的崎嶇,，鑒定一個(gè)信念，一直向前走那么人生就像孔雀開屏的那一剎那,，是那樣的耀眼,，那樣的震撼，那樣的光彩奪人。

一個(gè)人魅力四射,，不是說他外表有多么的迷人,，也不是說他多么的強(qiáng)勢(shì)，而是說他知識(shí)淵博,，肚子里什么樣的貨都有,，善于表達(dá)，也就是說公眾演說能力強(qiáng),。就比如說：奧巴x吧,，美國(guó)從沒有過黑人當(dāng)總統(tǒng)的先例，他的家庭背景沒有他的對(duì)手一半好,，但他有超強(qiáng)的公眾演說,，能力，他善于表達(dá),，善于打自己推銷出去,，讓別人了解他，相信他,，因?yàn)槲┟钗┬さ墓娧菡f,，得到了民心，大家都知道得民心者得天下,，他不厭其煩的到處演說,，功夫不負(fù)有心人，最終他如愿地登上總統(tǒng)的寶座,，這就是公眾演說的魅力,。

在青春的道路上,，就應(yīng)該充滿積極地情懷對(duì)待一切，美好的心態(tài)看萬物,，懷著吃苦耐勞的精神去拼搏,，用持之以恒的毅力創(chuàng)造奇跡，用我們的青春創(chuàng)造奇跡,，成功的旗幟就在前方,，一往直前，沖啊·····

晉升培訓(xùn)自我鑒定 晉升培訓(xùn)個(gè)人鑒定篇二

20xx年度,，九成點(diǎn)警銜晉升培訓(xùn)工作在省廳的統(tǒng)一部署下,，在廳、局人事警務(wù)處的關(guān)心與指導(dǎo)下,，在駐局武警部隊(duì)的支持下,，依靠分局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)及政治處等有關(guān)部門的關(guān)心支持，依靠中心全體工作人員的不懈努力,，共承辦了5期警銜晉升培訓(xùn)班,，培訓(xùn)民警228人,。其中，首授警銜培訓(xùn)班一期,，培訓(xùn)民警46人,，警督級(jí)晉升培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)民警84人,，司晉督培訓(xùn)班2期,，培訓(xùn)民警98人。完成了全年預(yù)定的培訓(xùn)任務(wù),，收到了預(yù)期的效果?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下。

“服務(wù)監(jiān)獄中心工作,、服務(wù)廣大參訓(xùn)民警,，向培訓(xùn)要素質(zhì)、向培訓(xùn)要警力,、向培訓(xùn)要戰(zhàn)斗力”,，這是我們一直以來始終遵循的培訓(xùn)宗旨。今年初,，當(dāng)我們接到省廳下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃后,，中心領(lǐng)導(dǎo)一班人就此多次碰頭，對(duì)如何搞好今年的警銜晉升培訓(xùn)工作達(dá)到思想和認(rèn)識(shí),、組織和制度上的高度統(tǒng)一,。同時(shí)，我們還多次召開中心全體工作人員會(huì)議,，對(duì)人員分工,、崗位職責(zé)、紀(jì)律要求都做了明確規(guī)定,，從而把全員的思想統(tǒng)一到支部的自覺行動(dòng)上來,。大家一致認(rèn)為，省廳今年將首授警銜培訓(xùn)班及司晉督培訓(xùn)班交由我們承辦,，這既是對(duì)我們近幾年培訓(xùn)工作的肯定,，也是對(duì)我們近幾年培訓(xùn)工作成效的檢閱，對(duì)我們來說,，既是鼓勵(lì),，也是鞭策。因而,，中心全體人員一致表示,，決不辜負(fù)上級(jí)組織的期望和信任，把培訓(xùn)宗旨貫穿培訓(xùn)工作始終，努力完成培訓(xùn)任務(wù),，使領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓群眾滿意。

九成點(diǎn)今年的警銜晉升培訓(xùn)工作有以下幾個(gè)突出特點(diǎn)：

一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予了高度重視,。首先是省廳,、省局人事警務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)高度重視，關(guān)心備至,，特別是廳人事警務(wù)處陳漢欽科長(zhǎng)及省局人事警務(wù)處袁建兵科長(zhǎng),，每期培訓(xùn)班開班期間，他們都要不顧數(shù)小時(shí)的顛簸,，親臨培訓(xùn)點(diǎn)調(diào)研和指導(dǎo),，除此，他們還經(jīng)常打電話詢問和了解情況,。其次是九成分局領(lǐng)導(dǎo)給予了高度重視,，為了辦好九成點(diǎn)的警銜晉升培訓(xùn)工作，九成分局黨委一班人先后多次到培訓(xùn)中心調(diào)研和指導(dǎo),，他們查看學(xué)員的食宿場(chǎng)所,，并特別要求培訓(xùn)中心搞好后勤保障工作，立足現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)條件,，讓學(xué)員吃好,、住好。每期培訓(xùn)班開班典禮及結(jié)業(yè)典禮,，都有分局領(lǐng)導(dǎo)親臨動(dòng)員和總結(jié),，他們既對(duì)廣大參訓(xùn)學(xué)員提出希望和要求，也對(duì)培訓(xùn)中心提出希望及指導(dǎo),。

二是后勤服務(wù)和班級(jí)管理到位,。今年首期培訓(xùn)班開班前，我們依托自身,，不等不靠，積極籌備,。一是整治校園環(huán)境衛(wèi)生,，我們組織干工開展了規(guī)模較大的義務(wù)勞動(dòng)，將校園內(nèi)的雜草鏟除干凈,，修整綠化帶,，在訓(xùn)練場(chǎng)周圍植樹近60棵，同時(shí),，將被褥及公共生活用品洗曬干凈,，擦洗門窗，清掃室內(nèi)衛(wèi)生，安排專人對(duì)閉路電視及太陽能供水系統(tǒng)進(jìn)行檢修,。二是購(gòu)置學(xué)習(xí)生活用品,，中心預(yù)先自籌資金，購(gòu)置了筆,、本以及牙膏牙刷,、毛巾香皂等學(xué)員的學(xué)習(xí)和生活用品，學(xué)員報(bào)到后,，我們對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)生活用品配備齊全,。三是完善對(duì)食堂管理，我們抓住九成分局20xx年度用工制度改革這一契機(jī),，對(duì)食堂工作人員實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,，競(jìng)爭(zhēng)上崗采取個(gè)人報(bào)名，聘請(qǐng)三名中式烹調(diào)考評(píng)員對(duì)競(jìng)崗人員進(jìn)行實(shí)際操作考評(píng),，考評(píng)內(nèi)容涉及燒,、炒、鹵,、煎,、煲、蒸,、煮,、拼等，每項(xiàng)內(nèi)容既有規(guī)定的必考題,，也有自選題,。通過考評(píng)，9名工人有5名競(jìng)崗成功,。從而,，為改善和提高學(xué)員的膳食水平和服務(wù)質(zhì)量打下了基礎(chǔ)。

為了切實(shí)搞好今年的警銜晉升培訓(xùn)工作,，提高培訓(xùn)質(zhì)量,，確保培訓(xùn)效果，我們始終堅(jiān)持在每期培訓(xùn)班開班前都要不斷總結(jié)前期培訓(xùn)班的工作經(jīng)驗(yàn),，找出差距,，彌補(bǔ)不足，以此不斷強(qiáng)化培訓(xùn)班的班級(jí)管理和后勤服務(wù)工作,。

在班級(jí)管理方面,，每期培訓(xùn)班開班，我們都安排2名專職班主任跟班管理,。班主任每天堅(jiān)持在學(xué)員的學(xué)習(xí),、訓(xùn)練現(xiàn)場(chǎng),，定期和不定期深入到學(xué)員的生活現(xiàn)場(chǎng),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)解決問題,。為了激發(fā)廣大學(xué)員警體訓(xùn)練熱情及訓(xùn)練自覺性,，每天的訓(xùn)練結(jié)束后,，班主任會(huì)同武警教官評(píng)出當(dāng)天各訓(xùn)練班的訓(xùn)練標(biāo)兵兩名,，張榜公布，同時(shí),，每?jī)商爝M(jìn)行一次會(huì)操,，由班主任會(huì)同武警教官及學(xué)員總指揮,，對(duì)會(huì)操情況考評(píng),，將最差訓(xùn)練班的當(dāng)天訓(xùn)練標(biāo)兵指標(biāo)減去一名給最佳訓(xùn)練班，以此增強(qiáng)學(xué)員訓(xùn)練時(shí)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神。為進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理,，我們根據(jù)《安徽省司法行政系統(tǒng)人民警察警銜晉升培訓(xùn)學(xué)員管理辦法》的有關(guān)規(guī)定所制訂的《內(nèi)務(wù)規(guī)范》和《寢室公約》,，每天由一名中心領(lǐng)導(dǎo)、班主任,、生活管理員及學(xué)員代表共同組成的內(nèi)務(wù)檢查小組,，逐室進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容涉及到室內(nèi)衛(wèi)生,、室內(nèi)物品擺放等18個(gè)方面,，檢查結(jié)果按前三名張榜公布,，對(duì)存在的問題以書面形式通知到所在宿舍的全體學(xué)員,。班主任每天都要針對(duì)前一天的學(xué)員出勤及訓(xùn)練,、內(nèi)務(wù)等方面表現(xiàn)情況進(jìn)行通報(bào)和講評(píng),。特別是自今年的第三期司晉督培訓(xùn)班開始，我們積極落實(shí)民警管理聯(lián)動(dòng)機(jī)制，進(jìn)一步完善了對(duì)參訓(xùn)民警紀(jì)律作風(fēng)的考評(píng)制度,，充分發(fā)揮分局局域網(wǎng)優(yōu)勢(shì),，將考評(píng)結(jié)果按照出勤情況,、訓(xùn)練態(tài)度,、內(nèi)務(wù)規(guī)范等三個(gè)方面,，通過局域網(wǎng)上報(bào)分局政治處和通報(bào)參訓(xùn)學(xué)員所在單位的領(lǐng)導(dǎo)及政工部門負(fù)責(zé)人,，使政治處和學(xué)員單位及時(shí)了解情況，便于與民警的月考核掛鉤,，確保對(duì)民警教育管理無脫節(jié),。

為進(jìn)一步強(qiáng)化班級(jí)的管理工作,，確保培訓(xùn)管理工作的健康有序進(jìn)行,，我們還在每期培訓(xùn)班學(xué)員中成立了臨時(shí)黨支部和班委會(huì),，指定“兩委”成員,，明確其任務(wù)及責(zé)任?！皟晌背蓡T能夠在班主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極協(xié)助班主任搞好班級(jí)管理工作。比如,，今年第一期首授培訓(xùn)班臨時(shí)黨支部組織了全體黨員,、團(tuán)員聽取了由警官職業(yè)學(xué)院“馬克思主義理論專業(yè)”碩士學(xué)員丁忠甫所講授的《黨的執(zhí)政任務(wù)在不同時(shí)期的演變》的黨課，臨時(shí)黨支部還協(xié)助班委組織全體學(xué)員舉行了升國(guó)旗儀式,，使首授培訓(xùn)班學(xué)員接受了一次愛國(guó)主義教育,，增強(qiáng)了集體主義觀念。今年第五期司晉督培訓(xùn)班臨時(shí)黨支部組織了全體黨員在建黨86周年紀(jì)念日重溫了入黨誓詞,。每期班委能積極組織開展諸如卡拉ok,、籃球、象棋,、牌類等比賽。豐富多彩的文體活動(dòng),，既活躍了課外氣氛,，又促進(jìn)了學(xué)員間的交流，為班級(jí)管理注入了活力,。

在后勤服務(wù)方面,，我們堅(jiān)持在每期培訓(xùn)班開班前，對(duì)學(xué)員宿舍噴灑消毒,，將室內(nèi)物品換洗干凈,。為了保證食堂的膳食供應(yīng)，我們要求班主任經(jīng)常收集學(xué)員關(guān)于伙食方面的意見和建議,，中心每天都有一名領(lǐng)導(dǎo)對(duì)食堂衛(wèi)生及飯菜質(zhì)量進(jìn)行檢查,，要求食堂在伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以外根據(jù)學(xué)員的要求為學(xué)員提供特價(jià)供應(yīng)菜。同時(shí),，我們還結(jié)合工人的月考核評(píng)比對(duì)食堂工人的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度進(jìn)行打分,，按得分高低，對(duì)其績(jī)效工資實(shí)行二次分配,。另外,，我們還安排2名生活衛(wèi)生管理員負(fù)責(zé)宿舍公共衛(wèi)生及飲用水的管理，確保學(xué)員飲用水的不間斷供應(yīng),。全面優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù),，為廣大學(xué)員營(yíng)造了良好的培訓(xùn)環(huán)境，使所有學(xué)員都能安心參加培訓(xùn),。

三是課程設(shè)置和時(shí)間安排緊促,。在課程設(shè)置方面，我們堅(jiān)持效能和實(shí)用的原則,，在每期培訓(xùn)班開設(shè)了監(jiān)獄業(yè)務(wù),、政治理論、法律法規(guī)、先進(jìn)人物事跡,、黨風(fēng)廉正建設(shè)和警察實(shí)用技能等課程,。首授培訓(xùn)班和司升督培訓(xùn)班，我們開設(shè)了門課程共課時(shí),，警督級(jí)晉升培訓(xùn)班開設(shè)了課程共課時(shí),。業(yè)務(wù)理論課程，主要聘請(qǐng)九成分局業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干授課,，警察實(shí)用技能聘請(qǐng)駐地武警教授,。同時(shí)，我們先后2次從安徽司法警官職業(yè)學(xué)院聘請(qǐng)教授講解監(jiān)獄實(shí)用理論知識(shí),，2次從安慶市委黨校聘請(qǐng)教授先后開展“國(guó)情與外交”以及“科學(xué)發(fā)展觀”專題講座,。特別是今年第三期培訓(xùn)班即司升督培訓(xùn)班，我們從安慶市委黨校聘請(qǐng)教授開展的“科學(xué)發(fā)展觀”專題講座,，九成分局副科以上領(lǐng)導(dǎo)參加,，普遍反映良好，認(rèn)為我們開展的此種培訓(xùn)形式既新穎,，又能開拓廣大學(xué)員眼界,，拓寬知識(shí)面，有很強(qiáng)的理論針對(duì)性和實(shí)用性,。

在時(shí)間的安排上,，每天6點(diǎn)起床整理內(nèi)務(wù)，6點(diǎn)半由班主任集合點(diǎn)名,，組織出早操到7點(diǎn),。7點(diǎn)45分開始進(jìn)行上午的警察實(shí)用技能訓(xùn)練，上午訓(xùn)練安排4課時(shí),。下午4課時(shí)進(jìn)行理論教學(xué),。晚間7點(diǎn)半和9點(diǎn)半兩次點(diǎn)名，就寢后查鋪,。緊促的時(shí)間安排,，增強(qiáng)了學(xué)員的緊張感和緊迫感。

四是參訓(xùn)學(xué)員態(tài)度正,、作風(fēng)強(qiáng),。警銜晉升培訓(xùn)，培訓(xùn)的不僅僅是業(yè)務(wù)理論,，更重要的在于提升職業(yè)形象,，提升紀(jì)律作風(fēng)，練強(qiáng)信念意志,。每期培訓(xùn)的學(xué)員都能清楚地認(rèn)識(shí)到這點(diǎn),，因而，廣大學(xué)員都能積極的轉(zhuǎn)換角色，轉(zhuǎn)換身份,，盡管許多同志是監(jiān)獄業(yè)務(wù)部門和基層單位領(lǐng)導(dǎo),，可是，當(dāng)他們置身訓(xùn)練場(chǎng)便是著裝整齊,，始終保持著良好的警容和警姿,，彰顯著良好的紀(jì)律和作風(fēng)。有些學(xué)員即使身體不適,，也堅(jiān)持在訓(xùn)練場(chǎng)上,。特別是去年參加全省司法行政系統(tǒng)大練兵比武中取得了驕人的成績(jī)的幾名學(xué)員，他們除了在訓(xùn)練中始終做到一絲不茍,，而且在訓(xùn)練間隙,，幫助其他學(xué)員矯正動(dòng)作。置身課堂,，廣大學(xué)員認(rèn)真聽講,，認(rèn)真記筆記，對(duì)存疑的問題不弄懂不放過,，在課后,，學(xué)員與學(xué)員之間,、學(xué)員與授課老師之間總是能對(duì)存疑的問題相互交流,。從而達(dá)到理論認(rèn)知上的共同進(jìn)步，達(dá)到思想認(rèn)識(shí)上的高度統(tǒng)一,，達(dá)到理想信念上的共同提高,。

五是探索了監(jiān)獄民警教育培訓(xùn)的新模式。九成點(diǎn)警銜晉升培訓(xùn)工作,，始終堅(jiān)持貼近工作,、貼近實(shí)際。對(duì)于首授培訓(xùn)班學(xué)員,，我們?cè)鲩_了干部管理課程,，同時(shí)，安排他們參觀了標(biāo)準(zhǔn)化分監(jiān)區(qū)建設(shè)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的運(yùn)行以及罪犯生產(chǎn)車間規(guī)范管理,，從而增強(qiáng)他們對(duì)監(jiān)獄工作的感性認(rèn)知程度,。監(jiān)獄工作中改造生產(chǎn)是一盤棋，無論是機(jī)關(guān)還是基層,，都必須講究科學(xué)發(fā)展,、協(xié)調(diào)配合，因而,，我們外聘教授開展“科學(xué)發(fā)展觀”專題講座,，既是適應(yīng)監(jiān)獄工作發(fā)展的需要，也是學(xué)員知識(shí)層次更新的需要。隊(duì)列訓(xùn)練既鞏固了崗位練兵成果,，也培養(yǎng)了學(xué)員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,，內(nèi)務(wù)標(biāo)兵和訓(xùn)練標(biāo)兵的評(píng)比，增強(qiáng)了學(xué)員的榮辱觀,，提升了集體榮譽(yù)感,。培訓(xùn)班將學(xué)員的考勤及每天表現(xiàn)情況，及時(shí)通過局域網(wǎng)報(bào)送政治處和學(xué)員所在單位,，改變了以往只在培訓(xùn)班結(jié)束后用一份總結(jié)概括的形式,，從而增強(qiáng)了政工部門及學(xué)員單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)員的直觀印象，使民警的教育管理聯(lián)動(dòng)機(jī)制真正落到了實(shí)處,。培訓(xùn)內(nèi)容上的有用實(shí)效,，培訓(xùn)形式上的靈活新穎，培訓(xùn)管理上的規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn),，為監(jiān)獄民警的教育培訓(xùn)探索了新的模式,。

九成培訓(xùn)點(diǎn)今年共開辦5期警銜晉升培訓(xùn)班，培訓(xùn)民警228人,。其中,，有**人被評(píng)為“訓(xùn)練標(biāo)兵”，**人被評(píng)為“內(nèi)務(wù)標(biāo)兵”,，**人獲“優(yōu)秀學(xué)員”稱號(hào),。九成點(diǎn)今年的警銜晉升培訓(xùn)工作，由于有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視,、關(guān)心及支持,，由于有駐局武警部隊(duì)的大力協(xié)助，由于有各授課教師的精心準(zhǔn)備,，由于有培訓(xùn)中心廣大工作人員的盡職盡責(zé),，由于有全體參訓(xùn)學(xué)員的頑強(qiáng)拼搏，培訓(xùn)工作取得了明顯成效：

1,、參訓(xùn)學(xué)員的政治思想素質(zhì)得到進(jìn)一步提高,。培訓(xùn)班政治理論和先進(jìn)思想教育，主要以鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想為母本,，輔以黨風(fēng)廉政和先進(jìn)人物事跡介紹，同時(shí)以身邊的典型案例進(jìn)行警示教育,，使參訓(xùn)學(xué)員對(duì)黨的基本理論和基本知識(shí)有了更深層次的了解,，對(duì)黨的監(jiān)獄工作方針政策把握得更加準(zhǔn)確，對(duì)愛崗敬業(yè)有了更深層次的理解,，思想得到錘煉,，認(rèn)識(shí)得到提高,。

2、參訓(xùn)學(xué)員的業(yè)務(wù)工作水平得到進(jìn)一步提升,。培訓(xùn)班對(duì)業(yè)務(wù)理論知識(shí)的講解,，能照顧到基層和機(jī)關(guān)方方面面的參訓(xùn)民警，講普遍的東西多,，講專業(yè)的東西少,，法律法規(guī)主要講新的、修改過的,，對(duì)監(jiān)獄執(zhí)法文書的講解主要突出執(zhí)法如何規(guī)范,。在教學(xué)方法上力求新穎靈活，使參訓(xùn)學(xué)員記憶深刻,、理解透徹,，參訓(xùn)學(xué)員的業(yè)務(wù)知識(shí)因而得到了更新與補(bǔ)充，知識(shí)化,、專業(yè)化水平進(jìn)一步提升,。

3、參訓(xùn)學(xué)員的工作作風(fēng)與紀(jì)律得到進(jìn)一步加強(qiáng),。培訓(xùn)班的嚴(yán)格管理與考核,，使廣大學(xué)員增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的緊張感與緊迫感，參訓(xùn)學(xué)員能嚴(yán)守培訓(xùn)班紀(jì)律,，嚴(yán)守內(nèi)務(wù)條令,，能嚴(yán)格履行請(qǐng)假報(bào)告審批制度。頑強(qiáng),、拼搏,、刻苦的作風(fēng)得到進(jìn)一步加強(qiáng),。

4,、培訓(xùn)的師資隊(duì)伍得到了檢驗(yàn)和鍛煉。培訓(xùn)點(diǎn)由于專職教師少,，因而,，通過九成分局政治處在分局范圍內(nèi)聘請(qǐng)了20多名兼職教師。他們大多有較強(qiáng)的專業(yè)理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，為了“講得透徹,，講得生動(dòng)”，他們能結(jié)合新時(shí)期監(jiān)獄工作的特點(diǎn),，查閱大量資料,，精心準(zhǔn)備，把理論和實(shí)際有機(jī)地結(jié)合在一起,，認(rèn)真講解,，將新的實(shí)用性的知識(shí)傳授給廣大學(xué)員,，給廣大學(xué)員耳目一新的感覺，既拓寬了大家的視野,，使廣大學(xué)員在業(yè)務(wù)理論水平上得以提高,，同時(shí)也鍛煉了教師自身，為今后的課堂教學(xué)積累了經(jīng)驗(yàn),。

每一期培訓(xùn)的學(xué)員普遍認(rèn)同的是,，九成培訓(xùn)中心軟件強(qiáng)，硬件弱,。一是訓(xùn)練場(chǎng)地簡(jiǎn)陋,，我們現(xiàn)有的唯一一個(gè)訓(xùn)練場(chǎng)地還是1987年建成的平米的籃球場(chǎng)，既小又顯破爛不堪,，雨后積水嚴(yán)重,，已經(jīng)嚴(yán)重影響到訓(xùn)練工作的正常開展。二是教學(xué)設(shè)施落后,，教師上課只能延用傳統(tǒng)的黑板版書,，沒有電教投影儀，另外,，教室門窗破舊,，夏熱冬寒，無論是教課的還是聽課的,，對(duì)此都頗有怨言,。三是宿舍條件簡(jiǎn)陋，學(xué)員宿舍還是1987年建成當(dāng)時(shí)用作技校學(xué)生教室,，到20xx年改成宿舍的,，墻壁和天花斑駁脫落，木門鋼窗,，冬有寒風(fēng),，夏有蚊蟲，學(xué)員普遍反映“睡不好”,，休息難以保證,。四是培訓(xùn)中心內(nèi)部的主干路破破爛爛、坑坑洼洼,，造成行路難,，已有多名學(xué)員腳被崴傷。另外,，由于信息交流快捷和人員交往的增多,，在九成點(diǎn)培訓(xùn)的學(xué)員普遍反映，九成培訓(xùn)點(diǎn)的各項(xiàng)管理及警體訓(xùn)練要求過嚴(yán),，少數(shù)學(xué)員為此錯(cuò)誤地認(rèn)為這是我們中心的老師在故意為難,，我們?yōu)榇艘黾?xì)致的解釋工作,，牽扯到不小的精力。除此而外,，就是少數(shù)學(xué)員對(duì)培訓(xùn)的目的意義認(rèn)識(shí)不夠,，認(rèn)為參加培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)是一次休息的機(jī)會(huì)、放松的機(jī)會(huì),，因而對(duì)培訓(xùn)班嚴(yán)格的要求和管理以及嚴(yán)格的警體訓(xùn)練感到不適應(yīng),，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)重視程度不夠，在警體訓(xùn)練和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上缺乏緊張感和緊迫感,，紀(jì)律松弛,，作風(fēng)懶散。

晉升培訓(xùn)自我鑒定 晉升培訓(xùn)個(gè)人鑒定篇三

回顧××年培訓(xùn)工作,，我們持之以恒貫徹落實(shí)建設(shè)學(xué)習(xí)型公司,、培育學(xué)習(xí)型員工的精神，牢固樹立“培訓(xùn)是公司的長(zhǎng)效投入,，是發(fā)展的最大后勁,，是員工的最大福利”，推動(dòng)公司產(chǎn)品向更高目標(biāo)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn),。一年來,，做了以下培訓(xùn)工作總結(jié)

一、培訓(xùn)工作情況

××年共舉行內(nèi)訓(xùn)24項(xiàng),，分別質(zhì)量管理意識(shí)培訓(xùn)占46%,，專業(yè)技能培訓(xùn)占50%，規(guī)章制度與職業(yè)道德培訓(xùn)占4%,，共計(jì)57：85課時(shí),，參訓(xùn)27人次。 培訓(xùn)課程主要集中為以下幾類：

1,、員工必修類：企業(yè)文化培訓(xùn),、職業(yè)道德規(guī)范、管理制度; 2,、重點(diǎn)培訓(xùn)：軟件測(cè)試,、開發(fā)及管理,、cmmi3; 3,、新員工崗前培訓(xùn)

二、培訓(xùn)費(fèi)用

××年培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)為522397.50元,，費(fèi)用均為下半年,，因上半年沒有做培訓(xùn)成本這一項(xiàng)。

三,、培訓(xùn)工作分析

(一)取得的成績(jī)：

1,、××年度的培訓(xùn)工作與20xx年度相比,，從培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù),、接受訓(xùn)練的人次等方面,，取得了一定的增長(zhǎng)。

2,、建立制度性培訓(xùn)體系,。以往，公司培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度,，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱,，培訓(xùn)資金無保證，員工培訓(xùn)意識(shí)差,，培訓(xùn)工作開展十分困難,。今年質(zhì)量管理部投入大量精力,在總結(jié)了以往公司培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程,，完善教育培訓(xùn)制度,。重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)項(xiàng)目審批流程，在多次征求各單位意見后,，全面提升公司培訓(xùn)工作的制度化管理,。 3、在××年公司通過iso9001：20xx標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證和cmm認(rèn)證的基礎(chǔ)上,，引入iso10015,、gb/t19025-20xx和mqms體系知識(shí)，逐步掌握與國(guó)際接軌的培訓(xùn)管理制度和工作程序,，建立和完善職工培訓(xùn)教育的質(zhì)量保證和效果評(píng)價(jià)體系,。

4、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式,，積極探索新的培訓(xùn)模式,。

(二)存在的問題和不足

1、培訓(xùn)工作考核少,，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣,，學(xué)好學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng),。

2,、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采用“上面講,、下面聽”的形式,，呆板、枯燥,，提不起學(xué)員的興趣,，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中,，影響了培訓(xùn)效果。

3,、原則性不強(qiáng),。不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反者睜一只眼閉一只眼,，不能按章辦事,，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈、秩序較亂的主要原因,。

4,、在年中所做培訓(xùn)中我們還不難發(fā)現(xiàn)，一部分人員感覺培訓(xùn)過于頻繁,，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn),，這是一個(gè)不容回避的問題，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè),，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識(shí),，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓(xùn)層面的不均衡,，更是需要××年去大力改善,。

5、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高,，有待提高,，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺,，所以,，以上需要改善，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理,，提升內(nèi)部講師授課水平,，推行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,。

四,、改進(jìn)措施

(一)有利條件

1、公司改制后,，改制企業(yè)的機(jī)構(gòu),、人員做完調(diào)整后，改制企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和工作技能的提高,，以及企業(yè)文化的再建,，必然是下一階段的工作重點(diǎn)，培訓(xùn)工作的任務(wù)必將增加,，良好的培訓(xùn)效果和質(zhì)量也會(huì)越來越得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視,。

2、隨著mqms體系《培訓(xùn)管理程序文件》的發(fā)布,，公司教育培訓(xùn)體系正在初步建立,，培訓(xùn)工作有了制度的指導(dǎo)和約束，將大大的有利于以后工作的展開,。

(二)具體措施

1,、作好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作

《培訓(xùn)管理程序文件》雖已發(fā)布，在具體執(zhí)行過程中一定還會(huì)遇到各種困難,，還需要我們的不斷總結(jié)和及時(shí)調(diào)整,。在具體工作流程上還需要進(jìn)一步理順，在管理制度上還需要多方面補(bǔ)充,。還要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)資料的收集和培訓(xùn)器材的配置,，加強(qiáng)相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。

2,、建立培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò),，進(jìn)一步豐富企業(yè)培訓(xùn)資源。

公司業(yè)務(wù)的廣泛性也決定了公司各部門培訓(xùn)需求的廣泛性,。為了較好的滿足公司成員的培訓(xùn)需求,，選擇合適的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)講師,，配置合適的培訓(xùn)資源,，我們必須要取得大量及時(shí)、準(zhǔn)確的培訓(xùn)信息,，擴(kuò)大培訓(xùn)業(yè)務(wù)聯(lián)系,，建立起自己有效的培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)。特別是要積極與比較強(qiáng)勢(shì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)保持好戰(zhàn)略性的合作伙伴關(guān)系,，及時(shí)掌握前沿的動(dòng)態(tài)信息,，并橫向了解到業(yè)界相關(guān)的熱門需求，調(diào)整思路,，并就某些具體項(xiàng)目達(dá)成合作協(xié)議 3,、重點(diǎn)建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì) 培訓(xùn)需求的多元性和企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)資源的有限性的矛盾,，已經(jīng)越來越突出,。建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)就變的越來越重要了,。培養(yǎng)起自己的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì),，首先大大節(jié)約了公司有限的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，其次，為公司培養(yǎng)了一批各個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的專家,，再次,，也可以在員工中樹立起學(xué)習(xí)的榜樣，培養(yǎng)員工的自主學(xué)習(xí)思想,。以往的實(shí)踐表明,，聽過公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)講課的員工都能覺出，企業(yè)高級(jí)主管對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)認(rèn)識(shí)之深刻,、解釋之透徹更容易讓大家接受和理解,，應(yīng)該積極倡導(dǎo)高級(jí)主管都為培訓(xùn)工作做出良好的表率。在具體措施上,，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)管理人員各項(xiàng)培訓(xùn)的同時(shí),，也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師,。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理,、激勵(lì)、考核制度,。