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最新護(hù)士個人年度工作計(jì)劃 部隊(duì)個人年度工作計(jì)劃(精選15篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-08 16:19:03
最新護(hù)士個人年度工作計(jì)劃 部隊(duì)個人年度工作計(jì)劃(精選15篇)
時間:2023-04-08 16:19:03     小編:zdfb

光陰的迅速,一眨眼就過去了,,很快就要開展新的工作了,,來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?那么下面我就給大家講一講計(jì)劃書怎么寫才比較好,,我們一起來看一看吧,。

護(hù)士個人年度工作計(jì)劃 部隊(duì)個人年度工作計(jì)劃篇一

隨著改革的不斷深入,公司在專業(yè)法律事務(wù)人員的協(xié)助下,,制定了新的規(guī)定,,尤其是在訴訟業(yè)務(wù)方面。作為公司的老業(yè)務(wù)人員,,你必須以身作則,,全力以赴,。

1、第一季度,,訴訟業(yè)務(wù)主要發(fā)展,。對現(xiàn)有老客戶資源做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā),,開發(fā)所有可能有訴訟需求的客戶,,安排法律事務(wù)專員與有合作意向的客戶見面洽談,。期間至少推廣了兩項(xiàng)訴訟業(yè)務(wù),代理費(fèi)達(dá)到x元以上(每項(xiàng)x元),。在開展訴訟業(yè)務(wù)的同時,,不要丟失這些客戶交辦的各種業(yè)務(wù),,與這些客戶保持經(jīng)常的聯(lián)系,及時匯報(bào)這些客戶交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況,。

2,、第二季度,,商標(biāo)和專利業(yè)務(wù)是主要業(yè)務(wù),。通過訪問專業(yè)市場,、參加專業(yè)交易會,、上網(wǎng),、打電話、拜訪陌生人等方式發(fā)展客戶,。并加強(qiáng)與老客戶的感情聯(lián)系,,形成有業(yè)務(wù)操作的客戶群。以至于代理費(fèi)在x元以上(每月不低于x元),。在大力開拓市場的同時,,不要丟掉這些客戶交辦的各種業(yè)務(wù),要與這些客戶保持經(jīng)常的聯(lián)系,,及時匯報(bào)這些客戶交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況,。

3,、第三季度的“十一”和“中秋”帶來的無限商機(jī),為下半年帶來了良好的開局,。另外,,隨著我在高端業(yè)務(wù)方面的專業(yè)知識和綜合能力的相對提高,,我會針對大型企業(yè)中符合《中國馳名商標(biāo)》或《廣東省商標(biāo)》要求的客戶進(jìn)行有針對性的開發(fā),。愿意合作的客戶可以安排業(yè)務(wù)經(jīng)理見面洽談,爭取簽個《廣東省商標(biāo)》,,承包商費(fèi)用達(dá)到x元以上。在做好馳名商標(biāo)和商標(biāo)業(yè)務(wù)發(fā)展的同時,,不要丟失這些客戶分配的各種業(yè)務(wù),,與這些客戶保持經(jīng)常的聯(lián)系,,及時匯報(bào)這些分配業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。

4,、第四季度是年底。這時候要充分維護(hù)老客戶交辦的業(yè)務(wù)情況,。首先要逐步了解老客戶中客戶資源的開發(fā)潛力,,找出漏洞,,提出有針對性的可行性建議,,努力保護(hù)客戶公司的知識產(chǎn)權(quán)。代理費(fèi)每月至少要一萬元,。

學(xué)習(xí)對于業(yè)務(wù)人員來說非常重要,,因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)活力,。我會根據(jù)需要調(diào)整學(xué)習(xí)方向,補(bǔ)充新能源,。專業(yè)知識和綜合能力都是我想掌握的.內(nèi)容,。只有知己知彼,,才能百戰(zhàn)不殆,。也希望業(yè)務(wù)經(jīng)理在這方面給我支持,。

積極把工作落實(shí)到實(shí)處,。我會盡力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力,。

以上是我x年的工作規(guī)劃,,可能還不成熟。希望領(lǐng)導(dǎo)指正,?;疖嚨目焖龠\(yùn)行取決于前帶。希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和幫助,。展望x年,我將更加努力,,認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待每一項(xiàng)業(yè)務(wù),,努力贏得機(jī)會,,尋求更多的客戶,,贏得更多的訂單,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展,。我相信在x年我會完成新的任務(wù),,迎接新的挑戰(zhàn),。

護(hù)士個人年度工作計(jì)劃 部隊(duì)個人年度工作計(jì)劃篇二

20xx年xx工會工作思路是:全面貫徹落實(shí)黨的十八大會議精神,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),,圍繞單位20xx年工作目標(biāo),,發(fā)揮工會組織在開展民主管理,,維護(hù)職工合法權(quán)益,,豐富職工精神文化生活方面的作用,,促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成,。

民主管理、勞動關(guān)系和諧是單位平穩(wěn)發(fā)展的要素之一,。在加強(qiáng)民主管理,、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面要著重抓好以下幾個方面的工作:

1、健全民主管理制度,,細(xì)化民主管理內(nèi)容,,營造民主和諧的人文氛圍,。深化以室務(wù)公開制度和民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度為主要形式的民主管理制度,暢通員工意見表達(dá)渠道,,虛心聽取職工群眾意見,。充分保證職工群眾在室內(nèi)重要改革方案、重大利益分配,、薪酬制度,、休假制度、干部任免,、評先評優(yōu)等涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)中的知情權(quán),、參與權(quán),、表達(dá)權(quán),、監(jiān)督權(quán),。

2,、積極主動地做好矛盾的化解工作。工會作為聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,,要積極做好上情傳達(dá),,下情上達(dá)的工作,,認(rèn)真傾聽群眾意見,,對職工的合理訴求要抓好協(xié)調(diào)和落實(shí)工作,,對群眾的其它訴求要做耐心細(xì)致的解釋說明工作,讓廣大職工充分理解和真心支持單位為爭取群眾利益所做出的`各項(xiàng)決策部署,。

3、深入推進(jìn)和諧勞動關(guān)系建設(shè),,實(shí)現(xiàn)職工與單位互利雙贏,。工會積極參與與組織將單位的各項(xiàng)惠民利民制度落實(shí)到位,,增強(qiáng)單位的吸引力,、凝聚力,開創(chuàng)單位與員工共同發(fā)展,,共創(chuàng)雙贏的良好局面,。

1,、及時向單位黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各級政府部門有關(guān)職工權(quán)益的法律法規(guī),并研究制定相應(yīng)落實(shí)措施,。

2,、主動做好事業(yè)單位工資改革等各項(xiàng)工作,。嚴(yán)格執(zhí)行國家,、省有關(guān)事業(yè)單位改革的規(guī)章制度,,使職工合法權(quán)益得到充分保護(hù)。

3,、加強(qiáng)對困難職工情況的了解和幫扶關(guān)愛工作,。及時了解困難職工情況,,對困難職工進(jìn)行動態(tài)跟蹤管理。積極爭取上一級工會等部門的幫扶資助,,幫助困難職工解決實(shí)際困難,。

4,、做好職工體檢工作。

1,、加強(qiáng)職工繼續(xù)教育培訓(xùn),,提升職工業(yè)務(wù)能力,。加強(qiáng)職工專業(yè)技術(shù)再教育學(xué)習(xí),鼓勵職工積極開展專業(yè)創(chuàng)新,,讓所有職工有擔(dān)當(dāng)與自己能力相當(dāng)?shù)墓ぷ鳈C(jī)會,,提供平臺使室內(nèi)職工更快的提升工作能力,。

2,、積極開展職工合理化建議活動,,調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性,。加強(qiáng)合理化建議的工作策劃,以“調(diào)整結(jié)構(gòu),、強(qiáng)化創(chuàng)新”為中心,,圍繞全面完成單位工作目標(biāo),、提高工作效率、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步等主題開展常態(tài)化的合理化建議活動,。認(rèn)真對待職工提出的每一條合理化建議,,并做好合理化建議的收集,、整理,、評審、獎勵和被采納建議的推廣,、落實(shí)及跟蹤,、分析工作,提高職工參與活動的積極性,。

充分利用“三.八”,、五一、國慶,、元旦等重大節(jié)日契機(jī),,組織開展群眾喜聞樂見的各種文體娛樂活動。同時擬組織職工開展一到二次郊游活動,,讓全室職工鍛煉體魄,,增強(qiáng)體質(zhì),活躍生活,,同時,,增加同事之間的深入了解,建立彼此溝通渠道,,讓全體員工上下一心,,以飽滿的熱情、充沛的精力投入到工作,、生活,、學(xué)習(xí)中去。

1,、加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè),,按照有關(guān)規(guī)定,完善工會各項(xiàng)工作責(zé)任制度,,細(xì)化工會工作程序,,建立工會工作機(jī)制,使工會的各項(xiàng)工作有序地開展。

2,、加強(qiáng)工會干部自身建設(shè),,組織工會工作人員加強(qiáng)工會業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,使全體人員熟悉工會工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識,,提高工作能力和素質(zhì),更好地為職工做好服務(wù)工作,。

3,、加強(qiáng)工會工作經(jīng)費(fèi)保障,,規(guī)范工會財(cái)務(wù)制度,做到財(cái)務(wù)手續(xù)規(guī)范,,來往賬目清楚,,為工會開展各項(xiàng)工作提供保障。

護(hù)士個人年度工作計(jì)劃 部隊(duì)個人年度工作計(jì)劃篇三

20xx年是個人轉(zhuǎn)型發(fā)展,、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年,,是堅(jiān)持加快熟悉業(yè)務(wù)工作,用心參與企業(yè)建設(shè),,認(rèn)真履行崗位職能,,積累基層工作經(jīng)驗(yàn),努力推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵一年,,為確保各項(xiàng)目標(biāo)落到實(shí)處,,在回顧過去,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,分析形勢,,展望未來,聯(lián)系實(shí)際的基礎(chǔ)上,,特制定本計(jì)劃:

以實(shí)現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一為最高宗旨,以轉(zhuǎn)變觀念為突破口,,用心融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進(jìn)程中,;以加強(qiáng)學(xué)習(xí)為根本,加速提升崗位技能水平,;以遵章守紀(jì)為重點(diǎn),,努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向,,樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神,;以拓展興趣愛好為追求,不斷提升個人綜合素質(zhì),。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài),,嶄新的精神風(fēng)貌、嶄新的工作作風(fēng)促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)建設(shè)精品化礦井的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗。

藍(lán)圖繪就,,目標(biāo)確定,,關(guān)鍵在于抓好落實(shí)。為使目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn),,要切實(shí)做好以下四方面工作:

(一),、轉(zhuǎn)變觀念,明確奮斗目標(biāo),。

1,、加強(qiáng)認(rèn)識,轉(zhuǎn)變工作主角,。

應(yīng)對當(dāng)今世界嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢,,今年當(dāng)務(wù)之急務(wù)必做到。

2,、實(shí)事求是,,重建職業(yè)規(guī)劃。

目標(biāo)就是方向,,有了前進(jìn)的方向就有了奮斗目標(biāo),。因此,一方面要本著實(shí)事求是,、適當(dāng)超前的原則,,重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定出未來三年的發(fā)展目標(biāo),,然后將三年發(fā)展目標(biāo)逐年,、逐月進(jìn)行分解,讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標(biāo),,隨著目標(biāo)的攀升與實(shí)現(xiàn),,努力實(shí)現(xiàn)因能擇崗、因長擇業(yè),,因績提升,,促進(jìn)綜合素質(zhì)的不斷提升;另一方面要把目標(biāo)植根腦中,、牢記心中,、常念口中,從而使自己目標(biāo)明確,,不斷鞭策自己,,并力爭做到三月一回顧、半年一小結(jié),、一年一總結(jié),,確保目標(biāo)不流于形式,,促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)順利進(jìn)行。

學(xué)習(xí)是歷史使命,,是時代要求,,選取學(xué)習(xí)就是選取進(jìn)步,忽視學(xué)習(xí)就是忽視進(jìn)步,,放下學(xué)習(xí)就是放下進(jìn)步,,要把學(xué)習(xí)作為終身任務(wù)和長期實(shí)踐的行為貫穿個人工作的始終,要透過學(xué)習(xí)到達(dá):

(二)加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),。

思想政治一向是我國國家企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),,隨著社會的發(fā)展,人們的思想越來越活躍,,更善于觀察問題,,分析問題,思考問題,。作為一名新世紀(jì)的青年,,更要自覺加強(qiáng)思想政治的學(xué)習(xí),使自己更好的服務(wù)于企業(yè),,服務(wù)社會,。因此,要用心做好以下三方面:一要端正自己的世界觀,、人生觀,、價值觀,在學(xué)習(xí)貫徹的深入,、深度和深化上下功夫,,增強(qiáng)貫徹唐安煤礦各項(xiàng)政策、文件和規(guī)章的自覺性和堅(jiān)定性,。要用心投入到企業(yè)打造本質(zhì)安全型礦井,,建設(shè)現(xiàn)代化精品礦井,爭做自主保安型員工的大潮中來,,圍繞企業(yè)建立和諧礦區(qū)的目標(biāo),,用心進(jìn)行個人品德教育活動,進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德,、社會公德、家庭美德和個人品德的教育學(xué)習(xí),,努力強(qiáng)化自己的敬業(yè)精神,,不斷提升個人修養(yǎng)和崗位奉獻(xiàn)精神。要用心抵制不良社會風(fēng)氣的侵蝕,,樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣,,培養(yǎng)健康高雅的生活情趣,,努力維護(hù)唐安煤礦用心健康、安定祥和,、融洽和諧的生動局面,。

1、始終牢記安全教育,。

煤礦行業(yè)作為一種高危行業(yè),,安全始終是我礦發(fā)展的頭等大事,沒有安全就沒有發(fā)展,,要想推動發(fā)展首先得推動安全發(fā)展,。因此,作為一名井下工人,,要思想上高度重視安全工作,,嚴(yán)格按照企業(yè)安全發(fā)展的要求,尊章守紀(jì),,強(qiáng)化決不違章蠻干,、向三違隱患宣戰(zhàn),認(rèn)真圓滿完成生產(chǎn)任務(wù),。

2,、強(qiáng)化崗位技能學(xué)習(xí)。

崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的'生命線,。要做一名合格的員工起步務(wù)必加強(qiáng)和提高自己的崗位技術(shù)水平,。為此,首先要進(jìn)一步明確工作職責(zé),,按照隊(duì)班領(lǐng)導(dǎo)對自己工作的安排,,盡快熟悉自己的工作和職責(zé),熟悉隊(duì)班內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,,明確工作要求,;其次要結(jié)合實(shí)際深切領(lǐng)悟集團(tuán)公司黨政的發(fā)展規(guī)劃和決策部署,明確工作任務(wù),,進(jìn)一步提高工作的主動性和自覺性,。

立足本職,踏實(shí)工作不僅僅是員工回報(bào)企業(yè)的最根本方式,,而且也是員工職責(zé)意識的重要體現(xiàn),。唐礦是一個企業(yè),同時也是一個事業(yè),,做事業(yè)先做人,,做人和做事是一致的,做人和做事,,要對得起社會,,對得起企業(yè),,對得起自己的良心。唐礦是一個發(fā)展中的企業(yè),,它為員工鋪設(shè)了成長的道路,、搭建了成才的平臺、奠定了成功的期望,。因此,,只有踏實(shí)工作,才能創(chuàng)造業(yè)績,,只有艱苦奮斗,,工作才會不是一句空話。無論在任何時候都要堅(jiān)持刻苦鉆研,、勤奮工作,,都要堅(jiān)持謙虛、謹(jǐn)慎,、不驕,、不躁。不論什么時候都應(yīng)以飽滿的熱情,,充沛的干勁投入到生產(chǎn)工作中,,切切實(shí)實(shí)履好職,踏踏實(shí)實(shí)干好本職,,常懷感恩之心,,這樣才能推動企業(yè)和個人實(shí)現(xiàn)和諧健康發(fā)展。

自我價值與社會價值相結(jié)合,,是人的社會本質(zhì)的必然要求,。只有個人為企業(yè)多做貢獻(xiàn),才能更多獲得企業(yè)的尊重和滿足,,才能更好的實(shí)現(xiàn)自我價值,。目前,唐礦的深化改革和強(qiáng)勁發(fā)展為我們實(shí)現(xiàn)人生價值創(chuàng)造了難得的發(fā)展機(jī)遇,,建立現(xiàn)代化精品礦井的熱潮為員工施展個人平臺帶給了廣闊的發(fā)展平臺,,我們要本著對崗位高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,緊緊抓住發(fā)展機(jī)遇,,充分施展個人才華,,真正以朝氣蓬勃的精神狀態(tài)創(chuàng)造性的做好自己的本質(zhì)工作。因此,,首先要密切關(guān)注唐礦發(fā)展,、及時了解唐礦信息,透過網(wǎng)絡(luò),、報(bào)刊,、電視等新聞媒介,敏銳把握各項(xiàng)方針政策動向,,持續(xù)工作的主動性,。其次是要樹立高尚的品格,做到眼界寬廣,、胸襟廣闊,、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn),、堅(jiān)持原則,,努力展現(xiàn)平凡的事業(yè)承載新的期望,宏偉的目標(biāo)開啟新的夢想,。

應(yīng)對新的工作,、新的挑戰(zhàn),新的起點(diǎn),、新的機(jī)遇,。我相信:有唐安煤礦各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),有廣大工人師傅的教育和幫忙和自己的不懈努力,,我必須會成為一名優(yōu)秀的唐礦員工,,唐安煤礦也必須會在建設(shè)精品化礦井的偉大進(jìn)程中不斷開創(chuàng)輝煌而燦爛的完美明天!

護(hù)士個人年度工作計(jì)劃 部隊(duì)個人年度工作計(jì)劃篇四

醫(yī)學(xué)的發(fā)展,,護(hù)理工作領(lǐng)域的拓寬,,對各級的在職護(hù)士提出了更高的要求,各級護(hù)理人員必須在鞏固基礎(chǔ)知識和技能的基礎(chǔ)上繼續(xù)學(xué)習(xí),,把握新理論,,新技術(shù)和新方法,以適應(yīng)護(hù)理工作需要,,滿足病人所需,。

1、復(fù)習(xí)鞏固護(hù)理的基礎(chǔ)知識,,基本理論和基本技能,。

2、復(fù)習(xí)鞏固??频尼t(yī)學(xué)和護(hù)理知識,、專科技能,。

3,、學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的理論及有關(guān)護(hù)理教學(xué)、科研,、治理知識,。

1,、各病房有計(jì)劃的組織講課、查房和安排讀書報(bào)告會,。

2,、參加院內(nèi)、外組織的各種會議,、專題講座,、學(xué)習(xí)班和研討班等。

1,、畢業(yè)2年內(nèi)護(hù)士的培訓(xùn),。

(1)目標(biāo):具有良好的護(hù)士形象和行為,,能獨(dú)立完成臨床護(hù)理中小組護(hù)士的工作,。

(2)重點(diǎn):

①鞏固專業(yè)思想、嚴(yán)格素質(zhì)要求,、加強(qiáng)護(hù)士素質(zhì)培養(yǎng),。

②與臨床實(shí)踐相結(jié)合抓好“三基”練習(xí)。

③明確臨床護(hù)理工作的程序和小組護(hù)士的工作職責(zé),。

④學(xué)習(xí)??谱o(hù)理理論和技能。

⑤學(xué)習(xí)為患者做健康教育并實(shí)施整體護(hù)理,。

(3)具體要求:

①到醫(yī)院報(bào)道時,,接受護(hù)理部組織的崗前培訓(xùn)。

②護(hù)理部制定2年的輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)計(jì)劃,,護(hù)士長結(jié)合接受每位輪轉(zhuǎn)護(hù)士,,制定半年的具體培養(yǎng)計(jì)劃。

③工作以小組護(hù)士工作為主,,安排夜班工作,,熟練把握基礎(chǔ)護(hù)理的知識和技能。

④參加科內(nèi),、院內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

⑤1年后參加護(hù)理部組織的10項(xiàng)技術(shù)操作達(dá)標(biāo)驗(yàn)收,不及格者進(jìn)行補(bǔ)考,。

⑥每半年一次,,寫出個人總結(jié),所在科室考核并簽署意見上交護(hù)理部,。

⑦2年輪轉(zhuǎn)結(jié)束后,,本人提出志愿,與用人單位見面,雙向選擇進(jìn)行定科,。

2,、護(hù)士階段的培訓(xùn)

目標(biāo):能按要求獨(dú)立完成科室各項(xiàng)護(hù)理工作,非凡是??谱o(hù)理的知識,,逐漸達(dá)到護(hù)師水平。

畢業(yè)2~3年的護(hù)士

重點(diǎn):

①在熟練把握基礎(chǔ)知識和技能的基礎(chǔ)上,,進(jìn)一步學(xué)習(xí)和熟練專科護(hù)理知識和技能(包括??萍膊≈R,、護(hù)理要點(diǎn)、??埔黄鹗褂?、專科用藥等),。并學(xué)習(xí)整體護(hù)理的理論及方法,。

②學(xué)習(xí)健康教育的原則和方法,充實(shí)教育內(nèi)容,,提高自身能力,。

具體安排

①工作以小組護(hù)士為主,適當(dāng)安排處置室,、重患室工作,,熟練把握各崗位工作程序和工作職責(zé)。

②積極參加科內(nèi),、院內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,適當(dāng)參與病房內(nèi)小講課和讀書報(bào)告會。

一,、樹立:以人為本的人性化服務(wù)理念,,護(hù)理的全部工作都是圍繞病人入院到出院展開的。人是一個生物體時時刻刻有著他各種生理需求和社會需求,,病人則在此基礎(chǔ)上還有疾病治療護(hù)理需求,。因此,如何滿足病人的各種正常需求,,就囊括了我們所有的護(hù)理工作,,急病人之所急,想病人之所想,,解病人之所難,,都是我們的職責(zé)所在,其中營造一個舒適安靜的病房環(huán)境,耐心的細(xì)致的入院宣教,、溫馨和藹的語言溝通,、體貼入微的生活護(hù)理、高度負(fù)責(zé)的人文關(guān)懷等等,。都是護(hù)理工作的具體體現(xiàn),,護(hù)理質(zhì)量的高低均會在這日常的點(diǎn)點(diǎn)滴中反映出來??傊?,一切以病人為中心,病人滿意了,,說明我們的工作就做好了,。

二、嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程在護(hù)理的上作制度中,,有查對制度,、值班、交接班制度,、執(zhí)行醫(yī)囑制度,、搶救工作制度、消毒隔離制度,、分級護(hù)理制度等等,。各項(xiàng)操作規(guī)程是我們的教科書上都明確規(guī)定了的。護(hù)理工作中如果沒有嚴(yán)格的紀(jì)律和制度約束,,就會一盤散沙,,工作無序,正常的工作無法準(zhǔn)確的完成,。規(guī)章制度和操作規(guī)程是我們的前輩在上百年的護(hù)理實(shí)踐中總結(jié)出來,,凝結(jié)了她們寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),有些是血和淚甚至生命所換來的,。違反了這些制度和規(guī)程,,輕則延誤診查和治療,重則可能給病人造成功能障礙甚至失去生命,。所以我們吸有嚴(yán)格遵守,,才能少走彎路,少犯錯誤,,不犯錯誤,,從而保證醫(yī)療質(zhì)量,防范護(hù)理差錯事故,。

三,、做到四勤人是有惰性的。實(shí)習(xí)階段要注意克服。帶教老師最喜歡勤奮的.學(xué)生,,只有勤奮才能被人賞識,,被人接受,才有更多的機(jī)會去學(xué)習(xí)更多的實(shí)踐知識,。四勤首先要眼勤,,就是要善于觀察。

〈1〕認(rèn)真觀察和學(xué)習(xí)帶教老師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,,工作安排和計(jì)劃性,。

〈2〕觀察各項(xiàng)護(hù)理操作流程和具體操作手法,這些知識只有在實(shí)踐中多觀察,,多領(lǐng)悟其中的要領(lǐng),,才會在自己的實(shí)際工作中有質(zhì)的進(jìn)步和飛躍。

〈3〕要勤觀察病情,,對病區(qū)內(nèi)的病人要做到心中有數(shù),重點(diǎn)病人要密切觀察,。再則就是要口勤,,求學(xué)知識要勤鉆好問,安扶病人主動詢問耐心解釋,。護(hù)患關(guān)系,、師生關(guān)系處理的好壞主要取決于語言的溝通,有了良好的關(guān)系,,工作學(xué)習(xí)起來就會輕松很多,。另外最重要的還是要手勤、腳勤,,就是要不怕苦,、不怕累、不怕吃虧,、樂于干活,、主動做事。

1,、如果我是負(fù)責(zé)治療工作的護(hù)士,,操作前應(yīng)著裝整齊、洗手,、修剪指甲,、操作時戴口罩。

2,、備齊各種治療用品,、藥品,并有標(biāo)志,做好分類存放,,保證無過期失效,,每日清點(diǎn),認(rèn)真交接班,。

3,、負(fù)責(zé)長期、臨時的靜脈輸液,、輸血,、肌肉注射等治療的準(zhǔn)備工作。操作中要嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作規(guī)程,。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,按時執(zhí)行日程,、周程,。

5、及時,、正確執(zhí)行醫(yī)囑,,做到三查七對。長期醫(yī)囑要按時執(zhí)行,,臨時醫(yī)囑要及時執(zhí)行,,搶救病人時,執(zhí)行醫(yī)囑要迅速,、及時,。

6、用過的輸液器:注射器等,,需經(jīng)初步消毒后方可送供應(yīng)室,。

7、做好醫(yī)用垃圾的分類處理,。

8,、督促檢查工作人員嚴(yán)格執(zhí)行治療室制度。

9,、保持治療室的清潔,、衛(wèi)生、整潔并做好保潔工作,。

四,、如果我是早班我就會做到以下幾點(diǎn):

1、提前30分鐘接班,,接好護(hù)理用品,。

2,、跟著帶教老師協(xié)助小組護(hù)士工作,如:普查體溫,、測血壓,、測血糖、做理療,、巡回液體等,。

3、跟著帶教老師負(fù)責(zé)全病區(qū)病人的治療,、護(hù)理工作,,做好與責(zé)任護(hù)士的交接工作。

4,、跟著帶教老師負(fù)責(zé)到相關(guān)部門聯(lián)系維修出故障的各種醫(yī)療器械,。

5、及時檢查,、更換氧氣,。

6、保持辦公室的清潔,、衛(wèi)生,、整齊。在實(shí)習(xí)中嚴(yán)格要求自己做到不早退,,不遲到,,不曠工,,遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,。總之,,護(hù)理工作是繁忙,、勞累的,但同時又是神圣的,,它神圣的告訴我∶除人類之痛苦,,助健康之完美。我既然選擇了這個行業(yè),,我就會醫(yī)學(xué)事業(yè)做奉獻(xiàn),,做一名真正的白衣天使。就是要不斷學(xué)習(xí),,不斷實(shí)踐,,學(xué)無止境。其實(shí)我們也知道,,學(xué)習(xí)知識本身就是一個長期堅(jiān)持,,不斷探索的過程,。

護(hù)士個人年度工作計(jì)劃 部隊(duì)個人年度工作計(jì)劃篇五

能夠成為名師工作室的一員我十分榮幸,我借著與名師近距離接觸的對自己一年的發(fā)展確立一個新的目標(biāo)——學(xué)習(xí)名師,,提高專業(yè),,升華素質(zhì),開闊創(chuàng)新,!做到不負(fù)歲月不負(fù)卿,!

依據(jù)名師工作室實(shí)施指導(dǎo)思想,為了落實(shí)和貫徹工作室發(fā)展目標(biāo),,在這一年里我會履行工作室成員的.義務(wù),,積極參加各級各類活動,通過學(xué)習(xí)提高自己,,通過活動展示自己,,通過工作肯定自己,通過創(chuàng)新突破自己,。

1,、一絲不茍的完成工作室的各項(xiàng)任務(wù)。

2,、輔導(dǎo)青年教師備課,、上課。

3,、堅(jiān)持撰寫教學(xué)反思和教學(xué)論文,。

4、積極參加各類教育教學(xué)活動提高自己素質(zhì),。

5,、做好課題研究,并取得相應(yīng)成果,。

1,、勤于學(xué)習(xí),樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,。深刻理解語文學(xué)科的特性,,不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)理念,在先進(jìn)理念的引領(lǐng)下,,以自己的課堂教學(xué)行為變革語文課堂教學(xué),,讓語文教學(xué)貼近學(xué)生的心靈世界、情感世界和生活世界,,真正落實(shí)素質(zhì)教育,。

2.勤于思考,時刻把工作與思考相結(jié)合,。對自己的教學(xué)活動不斷進(jìn)行反思,,及時積累教育教學(xué)工作中的成功與失敗,,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),。提高自己的科研能力,,使自己的教育教學(xué)水平再上一個等級。這樣時刻把工作與思考相結(jié)合,,在思考中工作,,在工作中思考,就能創(chuàng)造性地開展工作,。

3,、勤于動筆,提高科研水平,。勤寫教學(xué)札記,、讀書筆記,不斷提升自己的理論水平,,并積極撰寫教育教學(xué)論文和經(jīng)驗(yàn)總結(jié),,爭取每學(xué)年都有論文獲獎或發(fā)表。

九月

1,、制定個人發(fā)展計(jì)劃,。

2、參加工作室啟動儀式,。

3,、更新博客,加入工作室qq群,。

十月

1,、參加讀書交流活動。

2,、參加校級公開課活動,。

十一月份

1,、聽觀摩研討課,。

2、記錄此次觀摩課的收獲,,寫好聽課筆記,。

十二月

1、參加朱xx老師專題講座,。

2,、制作、上傳微課,。

20xx年元月參加xxx活動學(xué)期總結(jié),。

三月

1,、參加?xùn)|關(guān)小學(xué)戴xx老師的專題論壇講座。

2,、輔導(dǎo)青年教師備課,、上課。

四月份

1,、參加送教下鄉(xiāng)活動,。

2、讀書交流活動,。

五月份

1,、做一次縣級以上的專題講座。

2,、撰寫教學(xué)論文,。

六月份

1、參加沙龍活動,。

2,、撰寫教學(xué)論文。

七月份

1,、參加總結(jié)會,。

2、提交學(xué)期總結(jié),。

護(hù)士個人年度工作計(jì)劃 部隊(duì)個人年度工作計(jì)劃篇六

在20xx年的工作中,,采購部繼續(xù)按照銷售計(jì)劃和生產(chǎn)需要做好原來x和輔料采購工作。采購部要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),,借鑒好的工作方法,,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,,全面提升個人素質(zhì),。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識,,提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn),。為更好的完成x年的工作,采購部制定以下工作計(jì)劃和目標(biāo):

1,、完成采購成本管理體系建設(shè),,推進(jìn)采購管理規(guī)范化、制度化

依托企業(yè)現(xiàn)有的管理制度,,通過整理和規(guī)范,,將整個采購流程實(shí)行制度化。成本管理體系的建設(shè)符合公司實(shí)際情況,,在不脫離實(shí)行基礎(chǔ)的情況下,,進(jìn)行提升,,將采購從面的管理到點(diǎn)的管理,增加成本管理體系延伸性和覆蓋面,,提高采購的性價比,。

2、人員升級,,業(yè)務(wù)提升,,向數(shù)字化、表格化方向推進(jìn)

按照采購流程,,和企業(yè)調(diào)查需要,,編制各類業(yè)務(wù)表格。以表格形式規(guī)范業(yè)務(wù)員的工作和行為,,降低管理成本,,提高業(yè)務(wù)人員的主動性和自覺性,同時提升業(yè)務(wù)能力和個人素質(zhì),。(表格見附件)

3,、完成輔料采購手冊編制工作

輔料采購手冊,是輔料采購的基本知識,、操作規(guī)程,、注意事項(xiàng)和成熟經(jīng)驗(yàn),是規(guī)范操作的樣本,。采購手冊能夠幫助新人迅速熟悉和掌握輔料采購,,縮短摸索過程,降低業(yè)務(wù)人員培養(yǎng)時間和成本,。

4,、繼續(xù)分解、量化部門工作

將每個員工工作分解,,并量化到每個崗位,,能夠合理分配工作任務(wù)、合理搭配崗位和人員,,并剔除冗員,。量化工作是績效考核的基礎(chǔ),未來企業(yè)將推行績效考核,,同工不同酬,,同崗不同薪,。

(一)原料采購

1,、改進(jìn)信息采集方式,完善信息渠道

把原來以客戶提供信息為主的信息渠道,,拓寬成以客戶信息為基礎(chǔ),,聯(lián)合廠家,、網(wǎng)站、政策等多層次,、多側(cè)面的信息采集方式;把以x價格為中心的信息方式,,向x產(chǎn)業(yè)鏈下游延伸,把產(chǎn)地信息和港口信息,,國內(nèi)信息和國際信息結(jié)合起來,,加強(qiáng)對行業(yè)和產(chǎn)業(yè)的全局觀念。信息渠道多樣化,,信息調(diào)查全面化,,有助于增加信息的全面性和準(zhǔn)確性。加強(qiáng)信息的加工和分析能力,,經(jīng)過信息的提煉,,為采購提供決策依據(jù)。

2,、平衡企業(yè)和客戶利益,,推進(jìn)公平接收

公司提出進(jìn)廠公平接收、無客戶接收的理念,,增加廠商之間的互信,,在合作過程中公開、公平,、合理,,堅(jiān)持互惠共贏,以公平的方式降低客戶成本,,既而降低采購成本,。我們堅(jiān)持推進(jìn)接收質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)改革,對每項(xiàng)指標(biāo)都進(jìn)行科學(xué)核算,,并檢驗(yàn)執(zhí)行效果,。x年的.目標(biāo)是確定可持續(xù)使用基本接收指標(biāo),并對個別指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整,,符合公司長期使用需要,。

3、采集,、累積x各種數(shù)據(jù),,建立數(shù)據(jù)庫

我們在進(jìn)行x分析時,只有當(dāng)年的數(shù)據(jù),,缺少以往的數(shù)據(jù),,無法進(jìn)行對比分析,得出的結(jié)論只能反映當(dāng)年的情況,不能反映變化趨勢,,結(jié)果是靜態(tài)的,,不是動態(tài)的。建立年度數(shù)據(jù)庫,,為將來的數(shù)據(jù)動態(tài)分析和采購決策提供依據(jù),,比如公司要按照x含量進(jìn)行定價和采購,就要依靠數(shù)據(jù)庫提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù),。

4,、采購公開、透明,,實(shí)施陽光采購

采購部接受內(nèi)部和外部的共同的監(jiān)督,,防止吃、拿,、卡,、要現(xiàn)象發(fā)生,讓采購過程都展現(xiàn)在陽關(guān)下,。采購部也加強(qiáng)自身防范,,持續(xù)進(jìn)行思想教育,不斷改進(jìn)采購制度,,用以約束采購行為,,加強(qiáng)部門人員的廉潔自律。同時采購部推進(jìn)信息平臺建設(shè),,x采購使用信息平臺公開報(bào)價,,減少采購中人為因素的影響,原料采購做到公開,、透明,。

(二)輔料采購

我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價格,,同等價格比質(zhì)量,,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。為此要做好以下幾項(xiàng)工作:

1,、穩(wěn)定上游供應(yīng)鏈,,拓寬供應(yīng)商渠道輔料采購具有項(xiàng)目多,數(shù)量少,,需求變化大的特點(diǎn),,為保證公司的生產(chǎn),首先就要穩(wěn)定供應(yīng)商隊(duì)伍,,在低庫存運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下,,確保及時供貨?,F(xiàn)有供應(yīng)商經(jīng)過多年的合作和供應(yīng)商的資質(zhì)評定,基本穩(wěn)定,。但是也有供應(yīng)不及時,,價格不合理的情況出現(xiàn),,x年繼續(xù)擴(kuò)大和更新供應(yīng)商隊(duì)伍和供應(yīng)渠道,,不斷尋找更符合公司需要的供應(yīng)商,更好的滿足公司生產(chǎn)加工需要,。

2,、進(jìn)行庫存成本分析,保持輔料合理庫存保持輔料合理的庫存,,既要考慮價格因素行情變化,,也要保證生產(chǎn)需要,還要分析資金占用的成本,。要合理利用資金,,降低庫存成本,就要掌握價格行情,,抓住后期價格變化趨勢和規(guī)律,,了解生產(chǎn)加工情況和生產(chǎn)消耗,把握好采購數(shù)量和節(jié)奏,。

3,、加強(qiáng)市場分析,提高行情分析判斷能力

08年x加工輔料采購費(fèi)用為4734萬元,,僅煤炭一項(xiàng)就占用了2300萬,。08年輔料價格波動頻繁,波動幅度大,,煤炭為例,,最低價格520元/噸,最高價格個890元/噸,,波動幅度達(dá)到70%以上,,其他輔料價格波動也超過40%。我們?nèi)绻訌?qiáng)輔料采購的分析預(yù)測,,在40%的波動上,,降低10%的成本,每年就可以節(jié)約470萬,。

1,、提高專業(yè)知識和操作技能

內(nèi)勤人員要學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識,從x年開始,,兩年時間內(nèi),,采購內(nèi)勤人員必須取得會計(jì)從業(yè)資格證書,,外勤人員要取得采購師認(rèn)證資格,采購部部長三年內(nèi)取得注冊成本工程師認(rèn)證,。提高專業(yè)知識,,也要提高業(yè)務(wù)能力。采購部將結(jié)合公司培訓(xùn),,進(jìn)行部門培訓(xùn),,采購部員工要向單位其他部門學(xué)習(xí),向同行業(yè)其他企業(yè)學(xué)習(xí),,規(guī)范自己的業(yè)務(wù)行為,,進(jìn)行自我提升。

2,、期貨學(xué)習(xí)

期貨學(xué)習(xí)本來是專業(yè)知識的一部分,,但是采購來說,期貨具有特殊的重要性,。原來x,、輔料采購都和期貨息息相關(guān)。強(qiáng)化期貨學(xué)習(xí),,利用好期貨工具,,發(fā)揮期貨對現(xiàn)貨的指導(dǎo)意義。

3,、輪崗學(xué)習(xí)

采購部員工,,要熟悉和掌握各崗位的工作,做復(fù)合性人才,。在x采購間歇期,,采購部內(nèi)部輪崗學(xué)習(xí),達(dá)到能熟練操作采購流程中每個崗位的工作,。然后部門間學(xué)習(xí),,向銷售部、品控部,、物流部學(xué)習(xí),。

采購部在x年工作中,將以降低成本和提高效率為工作中心,,嘗試新方法,,取其精華、修改弊端,。為公司在新年度的工作中再上新臺階,、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

護(hù)士個人年度工作計(jì)劃 部隊(duì)個人年度工作計(jì)劃篇七

轉(zhuǎn)眼間又要進(jìn)入新的一年—20xx年了,,又是一個充滿挑戰(zhàn),、機(jī)遇與壓力開始的一年,,是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自我的又一開始,。也是我十分重要的一年,。出來工作快3個年頭,應(yīng)對竟?fàn)幖ち叶鞋F(xiàn)實(shí)的社會,,生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí),,讓自我成為一個真正有實(shí)力的管理者,為自我創(chuàng)造一個完美的未來,。在此,,我訂立了本年度工作計(jì)劃,,以便使自我在新的一年里有更大的提高和成績,。

公司在不斷改革,訂立了新的規(guī)定,,作為公司一名工作人員,,必須以身作責(zé),在遵守公司規(guī)定的同時全力開展工程管理工作,。

1,、明確職員工的職責(zé)和工作任務(wù)調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應(yīng)盡義務(wù)和《工程部管理職責(zé)》規(guī)定的職責(zé),其工作任務(wù)可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時調(diào)配支持,。

2,、制訂部門職員工管理規(guī)范,加強(qiáng)職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識,,促使其培養(yǎng)禮貌修養(yǎng),,進(jìn)取愛崗的精神風(fēng)貌,使其日常上班工作貼合公司職業(yè)規(guī)范和要求

3,、各職員工應(yīng)按時出勤,,未經(jīng)工程部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),請假將依工廠考勤記錄為準(zhǔn)作曠工論處,;正常上班時間被發(fā)現(xiàn)竄崗逗留作風(fēng)散漫當(dāng)事人需作警戒和書面檢討,;

4、工作方法改善:加強(qiáng)部門協(xié)作溝通,,營建和諧進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍,,發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去了解問題,分析問題,,解決問題,,制訂貼合實(shí)情的工程及相關(guān)部門工作反饋改善方案和辦法,建立培訓(xùn)計(jì)劃,,加強(qiáng)技能訓(xùn)練和心態(tài)教育,,穩(wěn)定人員流失,。

5、工程設(shè)計(jì)管理過程中要充分聽取各方面的意見,,發(fā)揚(yáng)技術(shù)民主,,對爭議較大的問題,組成審查班子進(jìn)行認(rèn)真的論證,,如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶或技術(shù)開發(fā)者)

認(rèn)真聽取他人忠懇意見,、更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),,努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,,充分發(fā)揮自我的本事,讓自我真正走上管理道路,。我也會向其它同事學(xué)習(xí),,取長補(bǔ)短,相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn),,共同提高,。征取更好的工作成績。

以上是我針對20xx年的工作計(jì)劃與發(fā)展方向,,期望經(jīng)過自我的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達(dá)成計(jì)劃并突破,,xx年取得更好的成績,全面提高自我,。

護(hù)士個人年度工作計(jì)劃 部隊(duì)個人年度工作計(jì)劃篇八

(一)負(fù)責(zé)本中心的客戶關(guān)系管理,,分析客戶信息,如忠誠客戶,,一般客戶,,流失客戶,設(shè)計(jì)相應(yīng)的活動,,提高客戶保留率,。

(二)負(fù)責(zé)本中心的預(yù)約和跟蹤xxxx運(yùn)作。

(三)負(fù)責(zé)預(yù)約和跟蹤信息的`匯總和分析,。

(四)負(fù)責(zé)處理預(yù)約和跟蹤中所遇到的客戶投訴,。

(五)負(fù)責(zé)所轄員工的半年培訓(xùn)需求及計(jì)劃。

(六)負(fù)責(zé)預(yù)約及跟蹤工作流程的不斷優(yōu)化,。

(一)具備大專以上學(xué)歷,。

(二)有二年以上汽車修理方面或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(三)xxxx質(zhì)量跟蹤員崗位描述及工作職責(zé)

xxxx質(zhì)量跟蹤員崗位描述:

3日后回訪跟蹤是發(fā)現(xiàn)售后xxxx中心不足的重要手段,。xxxx質(zhì)量跟蹤員是售后回訪跟蹤及信息匯總的主要負(fù)責(zé)人,,工作總結(jié)范文及時完成跟蹤任務(wù),獲得客戶真實(shí)反饋信息,,提升客戶滿意度,。

(一)及時整理和完善客戶及車輛維修檔案資料,。

(二)及時電話跟蹤:維修保養(yǎng)交車后3個工作日內(nèi)對客戶進(jìn)行電話跟蹤訪問,確認(rèn)客戶對修車的滿意度,,記錄并及時反饋信息給站長,。

(三)定時后續(xù)跟蹤xxxx:提前二周提醒客戶定期保養(yǎng)車輛并記錄,并在日期將至?xí)r再次通知,。

(四)提供定期xxxx訪問名單:選擇一定比例的客戶名單進(jìn)行xxxx訪問,。

(五)將跟蹤信息按時匯總。

(六)及時將質(zhì)量跟蹤的結(jié)果與相關(guān)的部門進(jìn)行溝通和協(xié)同,,消除客戶抱怨,。

(七)統(tǒng)計(jì)和整理客戶檔案,科學(xué)地進(jìn)行管理,。

(一)具有大專以上學(xué)歷,。

(二)有二年以上汽車修理方面或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),很強(qiáng)的與人溝通能力,。具有很強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn),,組織協(xié)調(diào)能力和指揮能力,。質(zhì)量信息反饋員崗位描述及工作職責(zé)質(zhì)量信息反饋員崗位描述:質(zhì)量信息反饋是售后xxxx中心收集,、整理、上報(bào)所有質(zhì)量問題的直接負(fù)責(zé)人,。

(一)負(fù)責(zé)xxxx中心的質(zhì)量信息收集與匯總,。

(二)協(xié)助并配合技術(shù)經(jīng)理與上海汽車之間有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量信息的及時反饋、溝通和落實(shí)工作,。

(一)具備大專以上學(xué)歷,。

(二)有三年以上轎車實(shí)際修復(fù)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(三)熟悉電腦操作,。

護(hù)士個人年度工作計(jì)劃 部隊(duì)個人年度工作計(jì)劃篇九

1,、負(fù)責(zé)學(xué)生會的文件制作,管理和各部門會議記錄的收信整理,、歸檔,。

2、負(fù)責(zé)起草制定學(xué)生會的有關(guān)文件,。

3,、負(fù)責(zé)把握各系學(xué)生會的活動資料。

4,、負(fù)責(zé)“優(yōu)秀學(xué)生會”的評比,、監(jiān)督及檢查工作。

5,、負(fù)責(zé)《學(xué)生快訊》的制作各傳遞工作,。

6,、負(fù)責(zé)各部門之間的協(xié)調(diào)工作,發(fā)揮好橋梁紐帶作用,,使各部門之間建立良好的工作群體,,方便工作順利進(jìn)行。由于院學(xué)生會各部門分工不分家,,所以我們除了做好本職工作外,,在其它部門組織活動時給予大力配合。各部門在活動前的計(jì)劃和活動后的總結(jié)應(yīng)整理好后交予秘書處,,由秘書處準(zhǔn)確擺放在團(tuán)委書架的相關(guān)檔案盒中,。以便團(tuán)委各位教育和各部門其他人員參閱。

首屆網(wǎng)絡(luò)出版節(jié)即將拉開帷幕,,在本屆網(wǎng)絡(luò)出版節(jié)中將舉辦10大賽,。由xx省出版局、中共吉林省委對外宣傳辦公室主辦本次出版節(jié),。為了豐富我校課余活動,,秘書處組織開展了這項(xiàng)活動。提高大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)素質(zhì)樹立良好的網(wǎng)絡(luò)觀念,,秘書處計(jì)劃將本次出版節(jié)的'一些賽事引入校園,,讓每個工師大學(xué)生對網(wǎng)絡(luò)印有一個新的認(rèn)識,從而樹立準(zhǔn)確的人生觀,、價值觀,、世界觀。

1,、工作時要認(rèn)真細(xì)心,,在速度的同時保質(zhì)量完成工作。

2,、要講文明禮貌,,在工作中注意自己的言談舉止。

3,、在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn),,純熟業(yè)務(wù),提高水平,。

提高各種素質(zhì)秘書處是一個工作比較繁瑣的部門,。接觸其他部門的機(jī)會比較多。這就更能體現(xiàn)出高素質(zhì)培養(yǎng)的急切性和重要性,。

樹立良好的工作形象是學(xué)生工作的一個有利條件,,本學(xué)期重點(diǎn)抓好以下方面:

一是抓好學(xué)生干部在日常生活中的言行舉止問題。

二是抓好業(yè)務(wù)素質(zhì),做到公正嚴(yán)明,、不以公謀私,。

三是搞好學(xué)生干部和同學(xué)關(guān)系以便日后工作順利進(jìn)行。

護(hù)士個人年度工作計(jì)劃 部隊(duì)個人年度工作計(jì)劃篇十

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,,保持正確的思想政治方向,。以全面貫徹黨的教育方針政策為目標(biāo),在加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)上,,進(jìn)一步提高教師職業(yè)道德,,增強(qiáng)教書育人的責(zé)任感,始終如一熱愛本職工作,,堅(jiān)持政治學(xué)習(xí),,增強(qiáng)自覺性和自覺性。注重個人道德修養(yǎng),,為人師表,,嚴(yán)于律己,關(guān)心孩子的學(xué)習(xí)和生活,。團(tuán)結(jié),、合作、奉獻(xiàn),。尊重同志,,團(tuán)結(jié)同志,做好配合工作,,顧全大局,。正確對待個人與集體的關(guān)系,維護(hù)集體榮譽(yù),,熱心公益活動。熱愛規(guī)劃,,謙虛謹(jǐn)慎,。作為青年教師,要相互學(xué)習(xí),,相互支持,,同舟共濟(jì),努力推動素質(zhì)教育全面實(shí)施,。

21世紀(jì)是信息時代,,隨著科技知識的不斷更新和新思想的不斷涌現(xiàn),學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們現(xiàn)代社會生活的重要方式之一,。教師從事著教書育人的重要工作,,需要不斷學(xué)習(xí)。在工作中,,我將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,,研究課程標(biāo)準(zhǔn),,研究教學(xué)方法和教學(xué)手段,研究教材重點(diǎn)難點(diǎn),,確保理論指導(dǎo)實(shí)踐,,實(shí)踐豐富理論,把一些好的教育教學(xué)理論和方法運(yùn)用到具體實(shí)踐中去,。著力培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識和實(shí)踐能力,,深化課堂教學(xué)改革。按時完成各項(xiàng)任務(wù),,認(rèn)真?zhèn)湔n,,為45分鐘的課堂教學(xué)做好充分準(zhǔn)備。認(rèn)真教好每一節(jié)課,,課后及時反思教學(xué)中的得與失,,以便在以后的教學(xué)中揚(yáng)長避短。

認(rèn)真閱讀《課程標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)資料,,鉆研教材,,研究教學(xué)方法,了解課程的性質(zhì),、價值和理念,,提高專業(yè)能力。多讀教育期刊雜志,,豐富自己的文化素養(yǎng),。

勤聽課,勤提問,,敢于提出自己的問題或不同意見,,在共同探索中取得共同進(jìn)步,從中獲得真實(shí)感受,,不斷提升自己,,促進(jìn)個人專業(yè)知識的提升,讓自己與新課程一同成長,。課前認(rèn)真?zhèn)湔n,,完成教案,上課認(rèn)真授課,,板書工整,,作業(yè)認(rèn)真批改,課后及時總結(jié),,及時提高,。上課教學(xué)或?qū)嵙?xí)不遲到、早退,中途離開班級,,不擅自調(diào)整班級,,積極開展教育教學(xué)實(shí)踐研究,不斷提高教學(xué)藝術(shù)水平,,提高教育質(zhì)量,。在教學(xué)方法上,提倡引導(dǎo)式教學(xué),,反對照本宣科式教學(xué),。要理論聯(lián)系實(shí)際,突出重點(diǎn)難點(diǎn),,簡明易懂,,營造生動活潑的課堂氛圍。在教學(xué)內(nèi)容上要力求完美,,及時向?qū)W生介紹學(xué)科領(lǐng)域高科技發(fā)展的新趨勢,、新成果。

學(xué)會思考教育問題,,積極將先進(jìn)的教育理念轉(zhuǎn)化為教師行為等,。并從反思中提高教學(xué)研究水平。每次課后,,反思教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的問題和有價值的`東西,,彌補(bǔ)不足。

勤于反思,,通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)提升自己,。堅(jiān)持練習(xí)基本功,優(yōu)化教學(xué)方法,。并積極利用現(xiàn)代信息技術(shù)為自己的教學(xué)服務(wù),。

積極參加學(xué)校組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí),做好學(xué)習(xí)記錄,。閱讀更多教育

積極參加各種形式的進(jìn)修和培訓(xùn),,提高自己的職業(yè)素質(zhì),為今后的教學(xué)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

在教育工作中只有把愛的情感投射到學(xué)生的心田,師生間才能產(chǎn)生心心相印的體驗(yàn),,收到良好的教育效果,。作為一名教師,要破除“以教師為中心”的觀念,,扭轉(zhuǎn)教師包攬一切的做法,,應(yīng)該充分信任學(xué)生,讓每一個學(xué)生都以主人翁意識參與到日常學(xué)習(xí)中,使學(xué)生在自覺自愿中完善自我意識;讓每位學(xué)生都明確,,作為集體中的一員,,理應(yīng)為集體分擔(dān)責(zé)任。這樣在教育過程中,,學(xué)生隨著自我意識的發(fā)展,,自我調(diào)節(jié)、自我完善,、自我教育的能力也會不斷提高,。

護(hù)士個人年度工作計(jì)劃 部隊(duì)個人年度工作計(jì)劃篇十一

20xx年,中支公司在省分公司各級領(lǐng)導(dǎo)及全體同仁的關(guān)心支持下,,完成了籌建工作并順利開業(yè),,在業(yè)務(wù)的發(fā)展上也取得了較好的成績,占領(lǐng)了一定的市場份額,,圓滿地完成了省公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),,在此基礎(chǔ)上,xx年的工作并結(jié)合地區(qū)的實(shí)際情況,,制定如下工作計(jì)劃:

承保是公司經(jīng)營的源頭,,是風(fēng)險管控、實(shí)現(xiàn)效益的重要基礎(chǔ),,是保險公司生存的基礎(chǔ)保障,。因此,在xx年度里,,公司將狠抓業(yè)管工作,,提高風(fēng)險管控能力。

1,、對承保業(yè)務(wù)及時地進(jìn)行審核,,利用風(fēng)險管理技術(shù)及定價體系來控制承保風(fēng)險,決定承保費(fèi)率,,確保承保質(zhì)量,。對超越公司權(quán)限擬承保的業(yè)務(wù)進(jìn)行初審并簽署意見后上報(bào)審批,確保此類業(yè)務(wù)的嚴(yán)格承保,。

2,、加強(qiáng)信息技術(shù)部門的管理,完善各類險種業(yè)務(wù)的處理平臺,,通過建設(shè),、使用電子化承保業(yè)務(wù)處理系統(tǒng),建立完善的承?;A(chǔ)數(shù)據(jù)庫,,并繕制相關(guān)報(bào)表和承保分析,。同時做好市場調(diào)研,并定期編制中,、長期業(yè)務(wù)計(jì)劃,。

3、建立健全重大標(biāo)的業(yè)務(wù)和特殊風(fēng)險業(yè)務(wù)的風(fēng)險評估制度,,確保風(fēng)險的合理控制,,同時根據(jù)業(yè)務(wù)的風(fēng)險情況,執(zhí)行有關(guān)分?;蛟俦kU管理規(guī)定,,確保合理分散承保風(fēng)險。

4,、強(qiáng)化承保,、核保規(guī)范,嚴(yán)格執(zhí)行條款,、費(fèi)率體系,,熟練掌握新核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作,對中支所屬的承保,、核保人員進(jìn)行全面,、系統(tǒng)的培訓(xùn),以提高他們的綜合業(yè)務(wù)技能和素質(zhì),,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供良好的保障,。

隨著保險市場競爭主體的不斷增加,各家保險公司都加大了對市場業(yè)務(wù)競爭的力度,,而保險公司所經(jīng)營的不是有形產(chǎn)品,,而是一種規(guī)避風(fēng)險或風(fēng)險投資的服務(wù),因此,,建設(shè)一個優(yōu)質(zhì)服務(wù)的客服平臺顯得極為重要,,當(dāng)服務(wù)已經(jīng)成為核心內(nèi)容納入保險企業(yè)的價值觀,成為核心競爭時,,客服工作就成為一種具有獨(dú)特理念的一種服務(wù),。經(jīng)過xx年的努力,我司已在市場占有了一定的份額,,同時也擁有了較大的客戶群體,,隨著業(yè)務(wù)發(fā)展的不斷深入,客服工作的重要性將尤其突出,,因此,,中支在20xx年里將嚴(yán)格規(guī)范客服工作,把一流的客服管理平臺運(yùn)用,、落實(shí)到位,。

1、建立健全語音服務(wù)系統(tǒng),,加大熱線的宣傳力度,,以多種形式將熱線推向社會,讓眾多的客戶全面了解公司語音服務(wù)系統(tǒng)強(qiáng)大的支持功能,,以提高自身的市場競爭力,,實(shí)現(xiàn)客戶滿意最大化。

2,、加強(qiáng)客服人員培訓(xùn),,提高客服人員綜合技能素質(zhì),嚴(yán)格奉行“熱情,、周到,、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務(wù)宗旨,,堅(jiān)持“主動,、迅速、準(zhǔn)確,、合理”的原則,,嚴(yán)格按照和業(yè)務(wù)操作實(shí)務(wù)流程的規(guī)定作好接、報(bào)案,、查勘定損,、條款解釋、理賠投訴等各項(xiàng)工作,。

3,、以中心支公司為中心,專,、兼職并行,,建立一個覆蓋全區(qū)的查勘、定損網(wǎng)點(diǎn),,初期由中支設(shè)立專職查勘定損人員3名,,同時搭配非專職人員共同查勘,以提高中支業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì),,切實(shí)提高查勘,、定損理賠質(zhì)量,做到查勘準(zhǔn)確,,定損合理,,理賠快捷。

4,、在20xx年6月之前完成xx營銷服務(wù)部,、xx營銷服務(wù)部兩個服務(wù)機(jī)構(gòu)的下延工作,,至此,全區(qū)的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)基本完善,,為公司的客戶提供高效,、便捷的保險售后服務(wù)。

根據(jù)20xx年中支保費(fèi)收入xx萬元為依據(jù),,其中各險種的占比為:機(jī)動車輛險85%,,非車險10%,人意險5%,。20xx年度,,中心支公司擬定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃計(jì)劃為實(shí)現(xiàn)全年保費(fèi)收入xx萬元,各險種比例計(jì)劃為機(jī)動車輛險75%,,非車險15%,,人意險10%,計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)將從以下幾個方面去實(shí)施完成,。

1,、機(jī)動車輛險是我司業(yè)務(wù)的重中之重,因此,,大力發(fā)展機(jī)動車輛險業(yè)務(wù),,充分發(fā)揮公司的車險優(yōu)勢,打好車險業(yè)務(wù)的攻堅(jiān)戰(zhàn),,還是我們工作的重點(diǎn),,xx年在車險業(yè)務(wù)上要鞏固老的客戶,爭取新客戶,,側(cè)重點(diǎn)在發(fā)展車隊(duì)業(yè)務(wù)以及新車業(yè)務(wù)的承保上,,以實(shí)現(xiàn)車險業(yè)務(wù)更上一個新的臺階。

2,、認(rèn)真做好非車險的展業(yè)工作,,選擇拜訪一些大、中型企業(yè),,對效益好,,風(fēng)險低的企業(yè)要重點(diǎn)公關(guān),與企業(yè)建立良好的關(guān)系,,力爭財(cái)產(chǎn),、人員、車輛一攬子承保,,同時也要做好非車險效益型險種的市場開發(fā)工作,,在xx年里努力使非車險業(yè)務(wù)在發(fā)展上形成新的格局。

3,、積極做好與銀行的代理業(yè)務(wù)工作,。xx年10月我司經(jīng)過積極地努力已與中國銀行,、中國建設(shè)銀行、中國工商銀行,、中國農(nóng)業(yè)銀行,、福建興業(yè)銀行等簽定了兼業(yè)代理合作協(xié)議,20xx年要集中精力與各大銀行加強(qiáng)業(yè)務(wù)上的溝通聯(lián)系,,讓銀行充分地了解中華保險的品牌及優(yōu)勢,爭取加大銀行在代理業(yè)務(wù)上對我司的支持與政策傾斜力度,,力求在銀行代理業(yè)務(wù)上的新突破,,實(shí)現(xiàn)險種結(jié)構(gòu)調(diào)整的戰(zhàn)略目標(biāo),為公司實(shí)現(xiàn)效益最大化奠定良好的基礎(chǔ),。

護(hù)士個人年度工作計(jì)劃 部隊(duì)個人年度工作計(jì)劃篇十二

湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于20xx年,,是教育部人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀等級高校、湖南省示范性高職院校,。學(xué)院地處岳麓山畔,,湘江之濱,緊鄰麓谷國家級高新技術(shù)開發(fā)區(qū),。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔20xx〕45號)文件精神,,結(jié)合我院實(shí)際,面向社會公開招聘工作人員,,現(xiàn)將具體方案公告如下,。

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)和湖南省供銷合作總社的領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,,小組辦公室設(shè)院組織人事處,,具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織招聘工作事宜,。

(一)堅(jiān)持公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則;

(二)堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則;

(三)堅(jiān)持學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合的原則,。

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件。

(一)發(fā)布信息

通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站,、湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站及其他相關(guān)媒體,,面向社會公開發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名時間,、地點(diǎn),、方式及要求

1、報(bào)名時間:20xx年5月24日—20xx年5月31日17時止(休息日除外),。

2,、報(bào)名地點(diǎn):湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處(長沙市岳麓區(qū)雷鋒大道335號),。

3、報(bào)名方式及要求:采取現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名

現(xiàn)場報(bào)名:請應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》,,同時請攜帶學(xué)歷學(xué)位證書,、職稱證書、身份證等證書原件及復(fù)印件,,近期同底彩色免冠1寸照片3張,,本科和研究生階段成績單(需畢業(yè)學(xué)校審核蓋章),自薦材料等直接到學(xué)院組織人事處報(bào)名,。

網(wǎng)上報(bào)名:請將上述相關(guān)材料發(fā)至xxxxxxxxxxxx,,證書原件需在資格審查前(報(bào)名結(jié)束后3個工作日內(nèi))交學(xué)院組織人事處驗(yàn)證。

每人限報(bào)一個崗位,。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘要求對報(bào)名者進(jìn)行資格審查,,通過資格審查的人員名單在學(xué)院網(wǎng)站公布。

(四)考試方法

1,、開考比例:崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1,,低于3:1的比例,原則上取消該崗位招聘計(jì)劃,。

應(yīng)聘崗位要求為副教授以上的不設(shè)置開考比例,。

2、考試方式:

應(yīng)聘崗位要求為副教授及以上的崗位:采取直接面試和考察的方式進(jìn)行,。

應(yīng)聘教師崗位,。采取面試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行,,按百分制計(jì)算綜合成績(面試,、試講各占綜合成績的50%)。

面試:通過資格審查人員全部參加參加面試,。面試主要測評應(yīng)聘者的專業(yè)知識,、綜合分析能力、語言表達(dá)能力,、舉止儀表等,。

試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定試講人選,,試講以授課方式進(jìn)行,。

應(yīng)聘英語教師、輔導(dǎo)員,、秘書崗位,。采取筆試、面試和試講相結(jié)合的方式,按百分制計(jì)算綜合成績(筆試占綜合成績的30%,、面試占綜合成績的30%,、試講占綜合成績的.40%)。

筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試,,筆試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識,。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試,。面試主要測評應(yīng)聘者的綜合分析能力,、語言表達(dá)能力、舉止儀表等,。

試講:進(jìn)入面試的人員全部參加試講,,試講以授課方式進(jìn)行。

考試時間和地點(diǎn)另行通知(凡參加報(bào)名的人員請隨時關(guān)注學(xué)院組織人事處網(wǎng)站,,考試時間、地點(diǎn)及方案等信息將在網(wǎng)站公布),。

(五)體檢與考核

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后,,按1:1的比例確定體檢與考核人員,體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,。體檢合格者進(jìn)入考核程序,主要考核其政治思想,、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績,、擬任崗位資格等情況,,并對資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考核不合格者,,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次),。

根據(jù)綜合成績、體檢和考核結(jié)果,,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選,,報(bào)湖南省人力資源和社會保障廳審查,經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和我院網(wǎng)站公示7個工作日,。

經(jīng)公示無異議后,,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,,實(shí)行試用期(試用期包括在聘用合同期內(nèi)),。試用期滿經(jīng)考核不合格者,解除聘用合同。

本次公開招聘工作,,由湖南省人力資源和社會保障廳,、湖南省供銷合作總社相關(guān)部門全程監(jiān)督,歡迎社會各界進(jìn)行監(jiān)督,。招聘工作中如有弄虛作假,、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為,,將嚴(yán)肅查處,。

咨詢電話:xxxxxxxxxxxxxxxx(彭處長、陳老師)

舉報(bào)電話:xxxxxxxxxxxxxxxx(學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)審處)

學(xué)院網(wǎng)址:xxxxxxxxxxxxxxxx

電子郵箱:xxxxxxxxxxxxxxxx

護(hù)士個人年度工作計(jì)劃 部隊(duì)個人年度工作計(jì)劃篇十三

俗話說的好:“火車跑的快,,快靠車頭帶,。”一份工作要想有更好的成果,,前面的領(lǐng)導(dǎo)人物起著關(guān)鍵的作用,。沒錯,對于銷售主管的我,,也對__年的工作做出了新的計(jì)劃,。__年的工作已經(jīng)做完.雖然不算很順利。但根據(jù)銷售工作總結(jié)回款情況,,銷售回顧,,經(jīng)營分析及業(yè)務(wù)來源等方面的問題,作為銷售主管的我對于__年的銷售主管工作計(jì)劃有了新的方向:我的個人工作計(jì)劃會明細(xì)化,,但在實(shí)施的過程中將帶領(lǐng)所有的組員們一起行動,。xxxx年預(yù)計(jì)全年回款50萬元以上,保持增長預(yù)計(jì)第一季度完成5萬元回款,,第二季度10萬元回款,,第三季度回款15萬元,第四季度20萬元,,遵義市內(nèi)終端服用客戶預(yù)計(jì)擴(kuò)增至120個,,并開發(fā)縣級市場.工作方向:

1.對員工增進(jìn)及管理預(yù)計(jì)第二季度增進(jìn)新員工兩人.培養(yǎng)事業(yè)型員工。培養(yǎng)員工的士氣.并盡可能利用公司的資源為他們提供培訓(xùn)及滿足他們的訴求,,為其自身的發(fā)展服務(wù),,熟悉他們的個好,采取相應(yīng)的授權(quán),、管理服務(wù)的措施,。用實(shí)際的制度來激勵員工努力工作,鼓舞士氣,。

2.實(shí)行獎罰分明制度管理體系決因同行抵觸造成的市場威脅,,以大產(chǎn)品帶動小產(chǎn)品進(jìn)行粗銷.

3.銷售渠道進(jìn)一步將產(chǎn)品深度分銷,由原來的個體客戶銷售轉(zhuǎn)移到藥房.在終端的走訪中.針對信息的收集,尋找對產(chǎn)品需求量大的消費(fèi)群,。目前,,我們的目標(biāo)還需積聚在老年大學(xué)老干局這一塊,我們還需要在產(chǎn)品質(zhì)量上尋找相應(yīng)的切入點(diǎn),。

目標(biāo)市場:將對任懷南北.緩陽.局部市場進(jìn)行開發(fā),,實(shí)行自然銷售,特殊區(qū)域可視情況而定,,是否增派銷售人員,。銷售隊(duì)伍人力資源管理:

1.人員定崗遵義固定人數(shù)5人,終端4人,,流通1人,,準(zhǔn)備從終端調(diào)派1人兼跑南北市場而原負(fù)責(zé)流通的人員兼跑省內(nèi)周邊城市,開拓空白市常

2.人員體系內(nèi)部協(xié)調(diào)運(yùn)作每日晨會進(jìn)行前日的.工作匯報(bào),,端人員將負(fù)責(zé)的區(qū)域業(yè)務(wù)工作表格化,,流通人員將市場信息和競品動態(tài)提供給終端人員,終端方面的供求信息和網(wǎng)絡(luò)資料由流通人員安排解決,,大家交換意見,,進(jìn)行信息溝通,為銷售做好全方位的工作,。

3.關(guān)鍵崗位定義,技能及能力要求終端人員銷售面對直接消費(fèi)者進(jìn)行服務(wù),,要求在溝通技巧有所提高要有實(shí)際的終端業(yè)務(wù)開發(fā)率流通人員銷售目標(biāo)是為產(chǎn)品打開分銷渠道通過分銷過程最終到服用人群流通人員要具備清醒的思維長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光善于溝通,、分析、認(rèn)真看待問題的'啟發(fā)性和套路背后的邏輯性,,打開每一個產(chǎn)品流通的環(huán)節(jié),,確保產(chǎn)品順利分銷。

4.培訓(xùn)給予全體員工進(jìn)行定期的培訓(xùn),,在銷售技巧上進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)的演習(xí),。對于xxxx年工作計(jì)劃我心里已留底,我相信一切在于行動,,把我們所有的計(jì)劃和目標(biāo)都付諸于行動,,當(dāng)我們年底再總結(jié)的時候一切會有不同的收獲。

護(hù)士個人年度工作計(jì)劃 部隊(duì)個人年度工作計(jì)劃篇十四

20xx年是個人轉(zhuǎn)型發(fā)展,、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年,,是堅(jiān)持加快熟悉業(yè)務(wù)工作,積極參與企業(yè)建設(shè),,認(rèn)真履行崗位職能,,積累基層工作經(jīng)驗(yàn),努力推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵一年,為確保各項(xiàng)目標(biāo)落到實(shí)處,,在回顧過去,,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),分析形勢,,展望未來,,聯(lián)系實(shí)際的基礎(chǔ)上,特制定本計(jì)劃:

以全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),,以實(shí)現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一為宗旨,,以轉(zhuǎn)變觀念為突破口,積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進(jìn)程中;以加強(qiáng)學(xué)習(xí)為根本,,加速提升崗位技能水平;以遵章守紀(jì)為重點(diǎn),,努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向,樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展興趣愛好為追求,,不斷提升個人綜合素質(zhì),。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài),嶄新的精神風(fēng)貌,、嶄新的工作作風(fēng)促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)建設(shè)精品化礦井的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗,。

藍(lán)圖繪就,目標(biāo)確定,,關(guān)鍵在于抓好落實(shí),。為使目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn),要切實(shí)做好以下四方面工作:

俗話說“意識反應(yīng)態(tài)度”,、“態(tài)度決定一切”,,心態(tài)的好壞直接影響著一個人對工作的態(tài)度。因此,,面對新的工作崗位,,新的工作環(huán)境,今年要突出做好兩個方面的工作:

(一)加強(qiáng)認(rèn)識,,轉(zhuǎn)變工作角色

面對當(dāng)今世界嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢,,今年當(dāng)務(wù)之急必須做到“一個轉(zhuǎn)變,一個認(rèn)清”,,即轉(zhuǎn)變工作角色,,認(rèn)清工作形勢。為此,,一方面要加強(qiáng)認(rèn)識,,提高意識,要從大局意識出發(fā),,站在可持續(xù)發(fā)展的高度上,,牢固樹立”三百六十行,,行行出狀元”和“既來之,則安之”的觀念,,警惕“今天工作不努力,,明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考問題,處理事情時,,必須跳出以前的思維方式,,擺正自己的位置,樹立全局意識,,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作角色,,積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中。

(二)實(shí)事求是,,重建職業(yè)規(guī)劃

目標(biāo)就是方向,,有了前進(jìn)的方向就有了奮斗目標(biāo)。因此,,一方面要本著實(shí)事求是,、適當(dāng)超前的原則,重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,,制定出未來三年的發(fā)展目標(biāo),,然后將三年發(fā)展目標(biāo)逐年、逐月進(jìn)行分解,,讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標(biāo),,隨著目標(biāo)的攀升與實(shí)現(xiàn),努力實(shí)現(xiàn)因能擇崗,、因長擇業(yè),,因績提升,促進(jìn)綜合素質(zhì)的不斷提升;另一方面要把目標(biāo)植根腦中,、牢記心中、常念口中,,從而使自己目標(biāo)明確,,不斷鞭策自己,并力爭做到三月一回顧,、半年一小結(jié),、一年一總結(jié),確保目標(biāo)不流于形式,,促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)順利進(jìn)行,。

學(xué)習(xí)是歷史使命,是時代要求,,選擇學(xué)習(xí)就是選擇進(jìn)步,,忽視學(xué)習(xí)就是忽視進(jìn)步,,放棄學(xué)習(xí)就是放棄進(jìn)步,要把學(xué)習(xí)作為終身任務(wù)和長期實(shí)踐的行為貫穿個人工作的始終,,要通過學(xué)習(xí)達(dá)到“身強(qiáng)體健”,。因此,要從三方面著手:

(一)加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)

思想政治一直是我國國家企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),,隨著社會的發(fā)展,,人們的思想越來越活躍,更善于觀察問題,,分析問題,,思考問題。作為一名新世紀(jì)的青年,,更要自覺加強(qiáng)思想政治的學(xué)習(xí),,使自己更好的服務(wù)于企業(yè),服務(wù)社會,。因此,,要積極做好以下三方面:

一要加強(qiáng)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),,運(yùn)用馬克思主義的立場,、觀點(diǎn)和方法來端正自己的世界觀、人生觀,、價值觀,,在學(xué)習(xí)貫徹的深入、深度和深化上下功夫,,增強(qiáng)貫徹唐安煤礦各項(xiàng)政策,、文件和規(guī)章的自覺性和堅(jiān)定性。

二要積極投入到企業(yè)打造本質(zhì)安全型礦井,,建設(shè)現(xiàn)代化精品礦井,,爭做自主保安型員工的大潮中來,圍繞企業(yè)創(chuàng)建和諧礦區(qū)的目標(biāo),,積極進(jìn)行個人品德教育活動,,進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德、社會公德,、家庭美德和個人品德的'教育學(xué)習(xí),,努力強(qiáng)化自己的敬業(yè)精神,不斷提升個人修養(yǎng)和崗位奉獻(xiàn)精神,。

樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣,,培養(yǎng)健康高雅的生活情趣,努力維護(hù)唐安煤礦積極健康,、安定祥和,、融洽和諧的生動局面,。

(一)始終牢記安全教育

煤礦行業(yè)作為一種高危行業(yè),安全始終是我礦發(fā)展的頭等大事,,沒有安全就沒有發(fā)展,,要想推動發(fā)展首先得推動安全發(fā)展。因此,,作為一名井下工人,,要思想上高度重視安全工作,嚴(yán)格按照企業(yè)安全發(fā)展的要求,,尊章守紀(jì),,強(qiáng)化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰(zhàn),,認(rèn)真圓滿完成生產(chǎn)任務(wù);要積極通過煤礦的“井下文化長廊”,、“安全知識考試”、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識,,促進(jìn)自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺轉(zhuǎn)變,,爭做一名優(yōu)秀的安全型唐礦員工。

(二)強(qiáng)化崗位技能學(xué)習(xí)

崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線,。要做一名合格的員工起步必須加強(qiáng)和提高自己的崗位技術(shù)水平,。為此,首先要進(jìn)一步明確工作職責(zé),,按照隊(duì)班領(lǐng)導(dǎo)對自己工作的安排,,盡快熟悉自己的工作和職責(zé),熟悉隊(duì)班內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,,明確工作要求;其次要結(jié)合實(shí)際深切領(lǐng)悟集團(tuán)公司黨政的發(fā)展規(guī)劃和決策部署,,明確工作任務(wù),進(jìn)一步提高工作的主動性和自覺性;第三要向“書本學(xué),、向師傅學(xué),、向同事學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)”和通過唐礦“互幫互助”等活動,,虛心聽取大家的指導(dǎo)和教育,,而且要善于學(xué)習(xí)、勤于思考,,在干中學(xué)、學(xué)中干,,明確工作的運(yùn)行和處理問題的程序,,做到守紀(jì)律、知程序,、明內(nèi)容,、講方法,,學(xué)于用、知與行,、說與做的統(tǒng)一,,同時要采取多途徑和方式加強(qiáng)與各級各類人員的交流和溝通,確保各項(xiàng)交流暢通無阻;第四要不折不扣地參加集團(tuán),、煤礦和隊(duì)班組織的各項(xiàng)安全知識與技能培訓(xùn),,積極參加檢測評估,完成培訓(xùn)任務(wù),,保證培訓(xùn)質(zhì)量;同時還要充分利用業(yè)余時間自學(xué)充電,,真正做到干中學(xué),學(xué)中干,,活到老,,學(xué)到老,逐步培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,。

立足本職,踏實(shí)工作不僅是員工回報(bào)企業(yè)的最根本方式,,而且也是員工責(zé)任意識的重要體現(xiàn)。唐礦是一個企業(yè),,同時也是一個事業(yè),,做事業(yè)先做人,做人和做事是一致的,,做人和做事,,要對得起社會,對得起企業(yè),,對得起自己的良心,。唐礦是一個發(fā)展中的企業(yè),它為員工鋪設(shè)了成長的道路,、搭建了成才的平臺,、奠定了成功的希望。因此,,只有踏實(shí)工作,,才能創(chuàng)造業(yè)績,只有艱苦奮斗,,工作才會不是一句空話,。無論在任何時候都要堅(jiān)持刻苦鉆研、勤奮工作,,都要堅(jiān)持謙虛,、謹(jǐn)慎、不驕,、不躁,。不論什么時候都應(yīng)以飽滿的熱情,,充沛的干勁投入到生產(chǎn)工作中,切切實(shí)實(shí)履好職,,踏踏實(shí)實(shí)干好本職,,常懷感恩之心,這樣才能推動企業(yè)和個人實(shí)現(xiàn)和諧健康發(fā)展。

自我價值與社會價值相結(jié)合,,是人的社會本質(zhì)的必然要求,。只有個人為企業(yè)多做貢獻(xiàn),才能更多獲得企業(yè)的尊重和滿足,,才能更好的實(shí)現(xiàn)自我價值,。目前,唐礦的深化改革和強(qiáng)勁發(fā)展為我們實(shí)現(xiàn)人生價值創(chuàng)造了難得的發(fā)展機(jī)遇,,創(chuàng)建現(xiàn)代化精品礦井的熱潮為員工施展個人平臺提供了廣闊的發(fā)展平臺,,我們要本著對崗位高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,緊緊抓住發(fā)展機(jī)遇,,充分施展個人才華,,真正以朝氣蓬勃的精神狀態(tài)創(chuàng)造性的做好自己的本質(zhì)工作。因此,,首先要密切關(guān)注唐礦發(fā)展,、及時了解唐礦信息,通過網(wǎng)絡(luò),、報(bào)刊,、電視等新聞媒介,敏銳把握各項(xiàng)方針政策動向,,保持工作的主動性,。其次是要樹立高尚的品格,做到眼界寬廣,、胸襟廣闊,、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn),、堅(jiān)持原則,,努力展現(xiàn)“人人代表唐礦形象,處處體現(xiàn)唐礦風(fēng)采”當(dāng)代礦工的良好風(fēng)貌,。三要充分挖掘個人特長,,積極參與企業(yè)文化宣傳工作,并在方針政策、規(guī)章法紀(jì),、制度程序范圍內(nèi),,為提高工作效率、工作質(zhì)量,工作方法等方面積極作出新的探索,,在自己的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作,積極參與煤礦的各項(xiàng)歷史進(jìn)程,,不斷豐富自己的知識結(jié)構(gòu)和才干,,努力實(shí)現(xiàn)個人價值和企業(yè)價值的完美統(tǒng)一。

平凡的事業(yè)承載新的希望,,宏偉的目標(biāo)開啟新的夢想,。面對新的工作、新的挑戰(zhàn),,新的起點(diǎn),、新的機(jī)遇。我相信:有唐安煤礦各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),有廣大工人師傅的教育和幫助和自己的不懈努力,,我一定會成為一名優(yōu)秀的唐礦員工,,唐安煤礦也一定會在建設(shè)精品化礦井的偉大進(jìn)程中不斷開創(chuàng)輝煌而燦爛的美好明天!

護(hù)士個人年度工作計(jì)劃 部隊(duì)個人年度工作計(jì)劃篇十五

時間總是轉(zhuǎn)瞬即逝,在xx公司工作已經(jīng)工作一年了,,我的收獲和感觸都很多,,任職以來,我努力適應(yīng)工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位,,認(rèn)真地履行了自己的工作職責(zé),,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí),、工作情況總結(jié)如下:

這是我畢業(yè)之后的第二份工作,,作為一個新人,剛加入公司時,,我對公司的運(yùn)作模式和工作流程都很生疏,,多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助,xx讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了前臺的工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在,。也讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,。都說前臺是公司對外形象的窗口,一年的工作讓我對這句話有了新的認(rèn)識和體會,。前臺不是花瓶,,一言一行都代表著公司,接待公司來訪的客人要以禮相迎,,接聽和轉(zhuǎn)接電話要態(tài)度和藹,,處理辦公樓的日常事務(wù)要認(rèn)真仔細(xì),對待同事要虛心真誠,。點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中學(xué)習(xí),,在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,受益匪淺。

加入到xx這個大集體,,才真正體會了“勤奮,,專業(yè),自信,,活力,,創(chuàng)新”這十個字的內(nèi)涵的精髓,我想也是激勵我們每個員工前進(jìn)的動力,,我從領(lǐng)導(dǎo)和同事的敬業(yè)中感受到了這種文化,,在這樣好的'工作氛圍中,我也以這十個字為準(zhǔn)則來要求自己,,以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中,,踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作,及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足,,及時地和部門溝通,,爭取把工作做好,做一個合格,,稱職的員工,。這也一直是今后工作努力的目標(biāo)和方向。

一年的工作也讓我產(chǎn)生了危機(jī)意識,,單靠我現(xiàn)在掌握的知識和對公司的了解是不夠的,,我想以后的工作中也要不斷給自己充電,拓寬自己的知識,,減少工作中的空白和失誤,。初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,,后事之師,,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,,杜絕類似失誤的發(fā)生,。這段工作歷程讓我學(xué)到了很多,感悟了很多,,看到公司的迅速發(fā)展,,我深感驕傲。

在今后的工作中,,我會努力提高自我修養(yǎng)和內(nèi)涵,,彌補(bǔ)工作中的不足,在新的學(xué)習(xí)中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,,發(fā)揮自己的潛力為公司的建設(shè)與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!

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