總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

企業(yè)工會個人工作總結(jié) 企業(yè)工會年度工作總結(jié)篇一

到工會工作一年多來，我時時處處嚴(yán)格要求自己,，刻苦學(xué)習(xí)工會工作理論知識，使自己快速融入工會工作,；

遵守局里各項規(guī)章制度和工會干事工作職責(zé)，不斷加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì),。身為工會一員,，我清楚的認(rèn)識到和諧的員工關(guān)系,、和諧的干群關(guān)系、和諧的勞動關(guān)系是企業(yè)發(fā)展的動力之源,，所以在工作中我時刻不忘維護(hù)員工和企業(yè)兩者的利益，當(dāng)好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護(hù)員”,。

（一）認(rèn)真落實(shí)年初工作報告提出的為職工辦實(shí)事工作，協(xié)助開展好“送溫暖”和“送清涼”活動,，認(rèn)真做好“愛心幫扶十關(guān)愛”相關(guān)工作，為困難職工申請困難補(bǔ)助,。

（二）協(xié)助組織了全x三個崗位的技能競賽,。

（三）組織xx年春節(jié)晚會和相關(guān)文體活動。

（四）認(rèn)真組織我x“最美營業(yè)員”的評選和向x公司推薦候選人的工作,。

（五）參與“親情服務(wù)，溫馨xx——從微笑做起”活動的組織管理,，發(fā)布活動信息簡報。

（六）制定“五小”活動和“三好員工”活動實(shí)施方案,，豐富我局企業(yè)文化內(nèi)涵,。

（七）認(rèn)真開展“兩家一星一示范”創(chuàng)建和自查活動,，上報自查總結(jié),。開展了以“小發(fā)明、小創(chuàng)造,、小革新、小設(shè)計,、小建議”為主要內(nèi)容的“五小”活動，鼓勵不同層級,、不同崗位的員工為企業(yè)發(fā)展多提建議,，發(fā)揮主人翁精神,。在開展?fàn)幾觥捌髽I(yè)好員工，家庭好成員,，社會好公民”的“三好”活動,，大力倡導(dǎo)關(guān)愛企業(yè),、關(guān)愛家庭、關(guān)愛社會的道德風(fēng)尚,，爭當(dāng)愛崗位,、講奉獻(xiàn),、有職業(yè)感的企業(yè)好員工，爭當(dāng)愛家人,、懂生活、有幸福感的家庭好成員,，爭當(dāng)愛他人、重誠信,、有責(zé)任感的社會好公民,。

企業(yè)工會個人工作總結(jié) 企業(yè)工會年度工作總結(jié)篇二

xxxx年,，分會在企業(yè)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下，緊緊圍繞科研主線,，充分調(diào)動全部門職工投身科研工作和工會工作的積極性，開展了一系列富有成效的活動,。

xxxx年分會工作的中心是緊緊圍繞科研主線，建設(shè)王海班組,。認(rèn)真做好本職工作，進(jìn)行科研創(chuàng)新是我們每個職工的應(yīng)盡職責(zé),，全部門職工通過學(xué)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)職代會講話等,，進(jìn)一步激發(fā)了工作積極性,，盡心盡責(zé),，全身心的投入科研工作,，努力建好王海班組,。一年來，我分會不僅在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作,，而且還協(xié)助本部進(jìn)行了學(xué)術(shù)交流、思想討論等活動,，豐富了同志們的頭腦，增長了知識,，提高了業(yè)務(wù)水平和操作技能，促進(jìn)了職工的創(chuàng)新能力培養(yǎng)和積極向上的團(tuán)隊精神建設(shè),。

根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求和統(tǒng)一安排，分會在辦公室和實(shí)驗(yàn)室布局,、分配時特別強(qiáng)調(diào)保護(hù)職工身心健康，積極協(xié)調(diào)各組，配合部門領(lǐng)導(dǎo)和各組組長,，對大型實(shí)驗(yàn)設(shè)備配置,、使用,、維護(hù)進(jìn)行重新規(guī)劃，誰需要誰使用誰登記,，使設(shè)備利用率顯著提高,。在合理化建設(shè)和雙增雙節(jié)活動中,，我們注意挖掘內(nèi)部潛力，開展技術(shù)改造,，克服浪費(fèi)現(xiàn)象,。通過多方論證并實(shí)施的部分改造項目,，避免了新購設(shè)備，節(jié)省設(shè)備支出數(shù)萬元,。

職工才是企業(yè)的主人，為保證職工切身利益,，分會特別強(qiáng)化了工會的民主管理,，以民主選舉的方式增選了三名職工代表,，并選舉了新的工會主席。我部門職工代表都能積極參加企業(yè)職代會,，充分發(fā)揮職工代表的職權(quán)，就單位領(lǐng)導(dǎo)的工作報告及出差補(bǔ)助改革,、獎金分配改革等多項制度改革發(fā)表了自己的意見，在制度和作用上保證了職代會職權(quán)的落實(shí),。

職工是工會的服務(wù)對象，一年來,，分會以人為本,，以穩(wěn)定職工隊伍為重點(diǎn)，主動探訪病患職工,、家屬生小孩的職工;對于新婚職工，由工會牽頭,，年輕職工為主，積極幫助他們準(zhǔn)備婚事,，并分擔(dān)他們的部分工作,，真正做到了真心實(shí)意為職工解決現(xiàn)實(shí)問題，穩(wěn)定了職工隊伍,。

為活躍職工的文體生活，一年來,，分會在資金短缺的情況下,，仍先后在xxxx年元旦,、春節(jié)、三八,、五一、國慶前后開展了茶話會,、乒乓球賽、慶三八女職工活動,、旅游等多種喜聞樂見的文體活動,，并組織我部門職工積極參與企業(yè)工會組織的卡拉ok比賽,、越野長跑、龍舟賽,、排球賽、新勞動法知識問答,、奧運(yùn)知識問答等活動,，不僅取得了優(yōu)異的成績,，而且用健康向上的文體活動占領(lǐng)了每一位職工的思想陣地。

特別值得一提的是,，在年終歲尾，分會經(jīng)費(fèi)特別緊張的情況下,，主任和書記仍然堅決支持按照傳統(tǒng)，熱熱鬧鬧的搞了一個新年茶話會,，不僅增進(jìn)了感情，促進(jìn)了和諧,，同時又強(qiáng)化了工會組織的凝聚力和向心力,，給分會xxxx年的工作劃上了一個圓滿的句話,。

此外，分會還積極組織和協(xié)調(diào)職工為幫扶困難職工捐款,，并積極配合企業(yè)工會管理和維護(hù)運(yùn)動場地等。

總之,，一年來，分會切實(shí)履行了工會“建設(shè),、維護(hù)、參與,、教育”的基本職能，工作是卓有成效的,，成績是有目共睹的,，雖然榮獲優(yōu)秀工會的榮譽(yù),，但自身工作仍有不足，對此,，我們將在今后的工作中加以克服和解決，希望企業(yè)工會和兄弟分會能繼續(xù)給予我們大力支持,。

企業(yè)工會個人工作總結(jié) 企業(yè)工會年度工作總結(jié)篇三

一年來,，我校工會在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，根據(jù)上級工會的工作部署，深入學(xué)習(xí)理論,，認(rèn)真學(xué)習(xí)深入貫徹黨的十九大精神，堅持以法治會,，加強(qiáng)自身建設(shè),，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參政議政,、建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動,、送溫暖活動,，幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將本年度工會工作總結(jié)如下：

學(xué)校工會積極配合校行政,、黨支部組織教職工學(xué)習(xí),，將黨的政策,、方針與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，促進(jìn)全體教工整體素質(zhì)不斷提高,。首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大精神,、學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《安徽省中小學(xué)管理規(guī)范》等，幫助教職工樹立正確的人生觀,、職業(yè)觀，提高了教工的政治覺悟,；其次,，以師德師風(fēng)教育為核心,，大力宣傳和學(xué)習(xí)改革開放三十多年來教育戰(zhàn)線取得的成就,，全國優(yōu)秀教師師德報告,，組織教師參加各級各類征文、演講,、書法,、攝影等比賽活動。

通過學(xué)習(xí),，以感人事例感染我們教師,，以榜樣的力量鼓舞我們教師,，通過活動，促使我們教職工認(rèn)識到自己的使命崇高,，責(zé)任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗,，無私奉獻(xiàn),；第三，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí),，組織教工學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》,、《工會法》等法律知識，引導(dǎo)教職工依法執(zhí)教,，增強(qiáng)了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念,；第四,，在20xx年12月底對教代會及工會進(jìn)行換屆選舉,，使教代會進(jìn)一步得到了加強(qiáng)，更具代表性,，工會委員更具活力,。

（1）繼續(xù)堅持實(shí)行校務(wù)公開民主管理制度

學(xué)校工會全面貫徹,、執(zhí)行上級部門關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施校務(wù)公開,，參與學(xué)校的民主管理和決策。學(xué)校的各項工作如師資培訓(xùn),、評優(yōu)評先,、評聘職稱,、年度考核、福利,、后勤、財務(wù)（民主理財）等各方面工作情況向全校教工全面公開,，在校務(wù)公開欄目中公示，同時經(jīng)常聽取教工對學(xué)校工作的意見和建議,，一系列工作從計劃安排到落實(shí)執(zhí)行，大家共同參與,，共同完成,，既提高工作的透明度和效率,，又大大增強(qiáng)教職工的工作主動性和積極性。今年,，我們對學(xué)校的績效工資、考勤,、考核、福利等各項制度進(jìn)行了完善,，使其更加適合我校的具體情況。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革目標(biāo),、管理方法、工作程序進(jìn)行了全面的,、深入的了解,，全面調(diào)動了全體教工的積極性,，增強(qiáng)了教職工參與民主管理學(xué)校的意識，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè),。

（2）參與學(xué)校行政決策召開好學(xué)校教職工代表大會，做好工會工作總結(jié)報告

學(xué)校工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時,，始終參與學(xué)校的民主管理,，參與學(xué)校的決策，努力做到不越位而又不缺位,。為了維護(hù)廣大教職工的知情權(quán)、話語權(quán),、參與決策和重大民主監(jiān)督，工會主席每周五都參加行政例會,，及時反映教職工的意見，對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,，不斷修改完善,，保證實(shí)施效果,。

今年3月15日召開了四屆二次教職工代表大會，審議,、通過了關(guān)于“績效工資修改方案”、“根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況,，提出新的學(xué)校管理制度、教師考核、職稱評聘等修改意見”,；20xx元月12日召開了本學(xué)年度第二次（四屆三次）教代會，聽取代表關(guān)于“九年級教學(xué)獎補(bǔ)充方案”的意見和建議,，另外還對校長,、副校長,、中層干部（包括五個村小校長）進(jìn)行民主評議，促進(jìn)他們工作的積極性,，使學(xué)校民主管理的水平進(jìn)一步得到提高。

教代會充分發(fā)揮了監(jiān)督職能,，督促各項事宜的公開，調(diào)動和發(fā)揮了全體教職工的工作積極性,，成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起,，學(xué)校各項工作能順利開展。

為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍,，豐富教職工的課余生活,，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下,，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動：校運(yùn)動會期間進(jìn)行了教職工“四人五足跑比賽”和“800米”項目；還有“乒乓團(tuán)體賽”,、“第四屆師生書畫、攝影比賽”等,。通過開展活動，既融洽了教職工的關(guān)系,，增進(jìn)了同事之間的情感，又增強(qiáng)了學(xué)校教職工的凝聚力,，為創(chuàng)建和諧校園起到良好的促進(jìn)作用,。

為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖,，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,，我校工會能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo),，利用節(jié)假日大力開展送溫暖活動,，千方百計地為教職工辦實(shí)事、辦好事,。主要工作如下：

1、探望病患：凡是知道教職工本人,，患病住院的,，工會領(lǐng)導(dǎo)都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托,，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮,，盡早恢復(fù)身體的康復(fù),。到目前為止我們已經(jīng)看望、慰問了李從文等十幾位住院病患,，慰問金額達(dá)2500多元。

2,、慰問喪事：遇到教職工的直系家屬或退休教職工作古，工會領(lǐng)導(dǎo)都能前往吊唁與慰問,，并發(fā)動所在工會小組主動給予關(guān)心,，幫助解決善后事宜,。今年作古的有xxx的父親等、退休教師xxx等十人次,，慰問金額達(dá)3800元。

3、關(guān)心退休,、退協(xié)工作：學(xué)校行政、黨支部,、工會在教師節(jié),、重陽節(jié),、春節(jié)前后都要以多種方式如、上門拜訪,、返校座談等慰問離退休教師，并送去慰問金,。此外，工會對患病,、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手,。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、工會干部及時探望了因病住院的退休老師（如鮑振業(yè),，潘玉仙等）九人次，慰問金額達(dá)3000多元,，并多次到家慰問，給予安慰和鼓勵,，讓他們感受到了集體的溫暖,，樹立了和疾病斗爭的信心,。工會還積極向上級工會反映，為其申報困難職工補(bǔ)助,，爭取上級組織的幫助。

一年來,，學(xué)校工會在學(xué)校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的`工作,，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時,，我們也清醒的認(rèn)識到存在許多不足，許多地方仍須改進(jìn),。在新的一年里,，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績,，克服存在的問題，做好工會工作計劃,，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務(wù)水平,，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學(xué)校辦實(shí)事,，為教職工辦好事。相信,，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校工會會越辦越好,。

企業(yè)工會個人工作總結(jié) 企業(yè)工會年度工作總結(jié)篇四

20xx年以來，xxx公司工會以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以構(gòu)建和諧公司為主題,，嚴(yán)格按照上級黨委、工會工作精神,，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢,，突出教育維護(hù)職能,，加強(qiáng)民主管理,、民主監(jiān)督,，貼近基層,，服務(wù)廣大職工群眾，不斷推動公司工會工作健康全面開展,，為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊伍的發(fā)展起到了進(jìn)取的作用。

（一）在思想文化教育方面

1,、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排,。1月初,，公司工會結(jié)合公司20xx年發(fā)展計劃，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設(shè),，在職工隊伍教育、勞動競賽活動,、維權(quán)職能、職工之家建設(shè),、職業(yè)技能培訓(xùn),、扶貧幫困,、企業(yè)文化建設(shè)、工會財務(wù)管理等方應(yīng)對工會20xx年工作進(jìn)行了周密部署,。

2、加強(qiáng)職工隊伍教育,。今年以來，公司工會堅持“兩個高潮,、一個經(jīng)?！钡淖龇?，把形勢任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程，激勵干部員工始終堅持良好的精神狀態(tài),。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位,，根據(jù)公司總體部署，制定長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施,、辦法?；鶎咏Y(jié)合自身實(shí)際工作普遍開展了“新形勢、新目標(biāo),、新起點(diǎn),、新征程”,、“忠誠事業(yè)、承擔(dān)職責(zé),、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”等為主要資料的教育活動,，激發(fā)了員工工作熱情，緊迫感,、職責(zé)感,、使命感普遍增強(qiáng),，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn)。

（二）在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面

1,、抓好宣傳報道，做實(shí)xx品牌,。今年以來，公司加強(qiáng)了宣傳報道力度,，堅持公司黨,、政,、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊,，結(jié)合不一樣階段的具體情景有針對性地進(jìn)行宣講,，引導(dǎo)員工樹立大局意識,、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識,；堅持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷，構(gòu)成強(qiáng)大的輿論攻勢,，提高公司品牌效益,。截至11月15日,，在xx主頁發(fā)表信息x8篇，《xxx報》刊發(fā)12篇,，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā)150余篇，有效提升了“xxx”品牌,。

2、做好典型選樹工作,，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片,，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場行為審核和經(jīng)驗(yàn)交流會，推xxx隊安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn),；進(jìn)取宣傳xxx的先進(jìn)事跡，塑造了新形象,；選樹了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵xxx、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員xxx,，標(biāo)桿黨支部xxx黨支部，先進(jìn)黨支部xxx黨支部,，經(jīng)過宣傳報道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡,，對激勵廣大員工牢記崇高使命,，堅持改革創(chuàng)新,，推動科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用。

（三）在職工維權(quán)和廠務(wù)公開方面

1,、加強(qiáng)民主管理，全心全意維護(hù)職工權(quán)益,。公司工會進(jìn)取發(fā)揮職代會作用，凡涉及內(nèi)部分配,、職工動態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項，都要充分征求職工意見,，提交職代會討論審議。職代會征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問題,，組織職工代表巡視檢查,，拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的進(jìn)取性,，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用,，充分聽取基層群眾意見和提議,，層層反映,，最終確定了職代會提案，反映了廣大群眾的心聲和意愿,。

2、嚴(yán)格廠務(wù)公開制,，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。進(jìn)取落實(shí)《公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法》和職工代表大會制度，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò),，從職工最關(guān)心的問題入手,，重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊的廠務(wù)公開工作,，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和資料。兩級工會組織堅持經(jīng)常性思想政治工作,，圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題，按照政策及文件精神,，做好答疑解惑。利用茶余飯后,，深入職工中,，及時掌握員工思想動態(tài),、家庭困難，及時解決存在的問題,，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo)，理順情緒,，化解矛盾。各級領(lǐng)導(dǎo)利用休假時間,，深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談,，把公司的形勢、面臨的困難,、取得業(yè)績以及職工生活工作情景向大家定期通報，要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持,，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（五）在職工之家建設(shè)方面

今年以來,，我們嚴(yán)格按照上級工會工作部署,，全面加強(qiáng)職工之家建設(shè),，做到組織機(jī)構(gòu)健全，建會率100%,，職工入會率100%，會費(fèi)收繳率100%,，職能作用發(fā)揮較好，工作明確,，職責(zé)到位。公司關(guān)心員工健康,，關(guān)注困難家庭，統(tǒng)籌安排職工體檢,，年初以來共為470名職工進(jìn)行健康檢查，針對員工健康問題,，及時提醒員工注意飲食,、科學(xué)用藥,。公司工會在中秋、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊工會組織下?lián)芰?3500元的專項活動經(jīng)費(fèi),，分別為各隊增配了3000元的文體器材，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動資料,，滿足了大家的精神需要。10月,，公司工會表彰了在創(chuàng)立職工之家活動中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會會員,。

（六）在送溫暖、扶貧幫困方面

公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象,，每年堅持四分之一時間沉在基層解決問題，心系基層,，服務(wù)職工，從職工群眾“急需,、急盼”的事情著手，開展經(jīng)常性“送關(guān)愛,、送健康、送文化”活動,。

在元旦春節(jié)期間，公司經(jīng)理,、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊,，行程3000多公里,，對堅守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問，并給各隊送去20xx元的慰問金,，要求專款專用,，結(jié)合工作實(shí)際開展一些有意義文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活,。在春節(jié)期間,、“五一”勞動節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動，慰問重病職工家庭,、買斷人員和困難職工家屬54戶，現(xiàn)役軍人3戶,、退休老干部5人、有償解除勞動關(guān)系223人,，送去慰問金8,。48萬元,，做到賬目清、底數(shù)明,。生活部門組織專業(yè)人員,，對野外施工隊伍的生活設(shè)備,、設(shè)施進(jìn)行檢查，對有關(guān)隱患及時整改,，加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全,，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識,，開展職工心理咨詢，關(guān)心和保證職工身心健康,。

企業(yè)工會個人工作總結(jié) 企業(yè)工會年度工作總結(jié)篇五

隨著企業(yè)各項制度的不斷細(xì)化深入，維護(hù)職工合法權(quán)益,、搞好職工的文化建設(shè)、增強(qiáng)集體的凝聚力,，有著特殊而深遠(yuǎn)的意義,。作為擁有250多名員工的高豐b廠工會,，這一年里，在集團(tuán)和包裝公司的關(guān)心和支持下,，各方面工作任務(wù)都能夠認(rèn)真務(wù)實(shí)執(zhí)行?；厥?0xx年，只有總結(jié)出過去的成績與不足,，才能在新的一年里，將各項工作做得更好,。過去的一年,，我廠工會工作主要有以下幾部分內(nèi)容,。

根據(jù)集團(tuán)人力資源部20xx年3月21日下發(fā)的《關(guān)于員工生日福利改革的通知》要求，我廠為豐富員工的業(yè)余生活,，更好地增強(qiáng)員工集體歸屬感和團(tuán)隊意識，加強(qiáng)員工的凝聚力,，從4月1日起,，廠部為當(dāng)月生日的員工舉行一次集體生日聚餐晚會,，每次聚餐都由廠領(lǐng)導(dǎo)干部陪同生日員工共同渡過，餐后繼續(xù)為生日員工舉行“卡拉ok聯(lián)歡晚會”,。同時也歡迎非當(dāng)班員工參加晚會,，增添了晚會氣氛。

在20xx年4月份,，集團(tuán)公司為更好貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會和區(qū)委十屆五次會議精神,，弘揚(yáng)扶貧濟(jì)困的優(yōu)良風(fēng)尚，動員各分廠全部力量共同促進(jìn)困難職工幫扶工作,，在全公司范圍內(nèi)開展幫扶困難職工募捐活動。我們高豐b廠得到消息后,，積極組織干部,、員工響應(yīng)此項活動,，擁躍進(jìn)行募捐，募捐人數(shù)為全廠人數(shù)的98%,。雖然金額不多,，但足已體現(xiàn)出我廠全體員工對此項工作的積極態(tài)度和對社會貧困人士的無限愛心,。

“五·一”國際勞動節(jié)，我廠為了豐富員工生活和增加員工與管理干部間的溝通和交流,，于5月1日下午由廠辦組織干部和部分員工骨干到森林公園進(jìn)行燒烤活動,。同去的有干部、員工和部分員工家屬,，這樣使得“燒烤聚會”的氣氛更濃,?；顒又校幪幊錆M歡聲笑語,，一派歡樂、團(tuán)結(jié)的氣氛盡顯其中,！

在一年一度的中秋佳節(jié)來臨之際，為使新入職員工能進(jìn)一步認(rèn)識企業(yè),、發(fā)揮作用、更好地融入我廠這個大家庭,，同時也能促進(jìn)新入職員工相互之間的認(rèn)識和了解,，為營造今后良好的工作氛圍,，廠辦在經(jīng)得廠長同意后，特舉辦了一次“大學(xué)生和外籍員工賀中秋聯(lián)歡晚會”,，同時邀請了高豐a廠的新進(jìn)員工，20多人前來參加,，使得賀中秋的氣氛更濃！

晚會上,，一首首美妙動聽的歌聲，一遍遍濃濃的祝福聲,，一起起歡歌笑語聲,，足以體現(xiàn)出大家的歡樂和盡興,。因?yàn)椋瑏碜晕搴暮５耐露荚跒楣窘o我們的關(guān)懷和關(guān)心感到無比的欣慰,。這次聚會也充分體現(xiàn)出了集團(tuán)所倡導(dǎo)“融合,、敬業(yè),、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的人文關(guān)懷和團(tuán)結(jié)友愛的氣氛,。

為促進(jìn)各廠之間的交流，九月份,，由我廠組織舉行了與集團(tuán)、白坭廠,、高豐a廠三場籃球比賽；十一月份在我廠生產(chǎn)淡季時間又組織了各部門,、車間的籃球比賽。于其說是籃球比賽,，不如說是各分廠、各部門等同事間感情的傳遞和交流,?；@球場上個個生龍活虎,，散發(fā)著一股蓬勃向上的朝氣。

在運(yùn)動場上,，大家不計較輸贏，只為能在金盛相逢而感到無比高興,，并期盼著今后工作中,，在包裝公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，大家齊心協(xié)力，努力拼搏,，讓金盛事業(yè)再上新臺階。

在工作中,，我們深深的感到,，工會的工作雖然不是轟轟烈烈的，但每件看似很小的事情,，卻與職工的利益緊密相連著，所以在工作中來不得半點(diǎn)馬虎,。在這一年里，為切實(shí)做好“感情留人,，待遇留人”,，同時增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,。一年來，我廠工會組織在廠部的支持下,，堅持履行職能和義務(wù)：

（1）對工傷員工的關(guān)心和慰問做到由始至終；

（2）合法生育女工和新婚員工的慰問,；

（3）職工直系家屬撫恤慰問,；

（4）組織員工崗位,、職業(yè)道德、安全,、消防,、治安法規(guī),、廠紀(jì)廠規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

通過對員工關(guān)心,、慰問、教育,、培訓(xùn)等一系列的工作，有效地提高了員工的工作積極性和責(zé)任感,，同時使企業(yè)文化,、企業(yè)形象在員工隊伍中得到進(jìn)一步深入和認(rèn)同,。

以上是高峰b廠20xx年工會組織的工作情況匯報,，在工作中取得了一些成績,，但也存在著不足。在新的一年里,，我廠將在集團(tuán)工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步學(xué)習(xí)《工會法》,、《合同法》等知識,，多向其他兄弟工會學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念，不斷加強(qiáng)廠工會組織的自身建設(shè),，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)意識，時時了解職工的所需,、所想,、所求,，不斷創(chuàng)新，更好地完成工會的職責(zé),，為集團(tuán)的建設(shè)和發(fā)展、為提高我廠職工的勞動積極性和企業(yè)凝聚力努力做好工會本職工作,。

企業(yè)工會個人工作總結(jié) 企業(yè)工會年度工作總結(jié)篇六

xx年,，分公司工會在縣工會,、集團(tuán)工會和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真履行工會的各項職能,，強(qiáng)化自身建設(shè),，積極配合黨支部,、行政做好黨的路線,、方針、政策的貫徹落實(shí),，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取,、與時俱進(jìn)全面落實(shí)公司五年發(fā)展戰(zhàn)略方針，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，認(rèn)真落實(shí)公司20xx年工會工作目標(biāo)任務(wù)，積極開展有利于構(gòu)造企業(yè)和諧勞動關(guān)系的各種活動,，促進(jìn)民主管理、服務(wù)工作大局,、維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建和諧企業(yè)做出積極的努力,。

現(xiàn)將本年度分公司工會工作情況作簡要匯報,。

分公司工會組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為企業(yè)與職工之間架起一座連心橋，認(rèn)真履行工會職能,，積極維護(hù)職工權(quán)益，全心全意為廣大員工服務(wù),。我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員工利益作為工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為更好的履行工會的職責(zé),，我們把工會成員信息對全體職工進(jìn)行公示，讓廣大員工更好的反饋生活和工作問題,。

同時,，通過總經(jīng)理室信箱,、制造部每星期例會、每月職工代表座談會、公司報刊,、宣傳欄、早會等,，讓職工隨時了解企業(yè)的方針,、政策,、各類規(guī)章制度和公司發(fā)展動態(tài);積極倡導(dǎo)公平、公正,、公開的理念,，與他們溝通交流,，了解他們的思想動態(tài)，傾聽他們的心聲,。通過各種對話等多種形式,，讓職工說出心中想說的話,，讓職工有話能說，有話敢說,，有話有地方說，從而調(diào)動職工工作的積極性,、主動性,，營造一個和平共處,、平等協(xié)商、寬松和諧的民主氛圍,，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

同時,，工會組織以服務(wù)工人為宗旨，定期召開工會委員會議,，討論員工關(guān)心問題的解決對策?！懊褚允碁樘臁保瑸榱颂岣呗毠さ幕锸乘?，公司工會領(lǐng)導(dǎo)多次在工作會議上，就公司食堂營運(yùn),、餐補(bǔ)、飯菜質(zhì)量等邀請職工代表,、主管部門等召開座談會,，提出很多建議,，從而不斷提高了職工的伙食水平，讓職工在食堂找到了家的感覺,。

從年初開始，公司領(lǐng)導(dǎo),，設(shè)身處地的為員工考慮著想，投入人力物力,，公司領(lǐng)導(dǎo)與工會領(lǐng)導(dǎo)、食堂主管專門成立監(jiān)督小組,，每月與20-30位一線員工進(jìn)行伙食管理改進(jìn)見面會，第一時間,、直面聽取一線員工對每天食堂的伙食水平評價，并責(zé)令食堂經(jīng)理限期整改落實(shí),，公布整改結(jié)果，接受全體員工的監(jiān)督,，讓員工切實(shí)的感受到了主人翁角色，感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,、關(guān)心,，以及工會組織懷抱的溫暖和強(qiáng)有力的依靠，有力地促進(jìn)了企業(yè)民主建設(shè),，體現(xiàn)了工會的新作為、新形象,。

分公司工會以關(guān)心員工生活、為群眾辦好事辦實(shí)事為已任,，努力為員工排憂解難，做到既維護(hù)企業(yè)的整體利益,，又維護(hù)了員工的具體利益,。

工會領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入制造一線,，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況;主動到醫(yī)院探訪患病員工,，關(guān)心員工身體健康狀況，送上最真摯的關(guān)懷和祝福,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力;了解公司職工的家庭情況,，對家庭困難的職工建立困難檔案,、給予資金贊助，幫助職工度過生活困難時期,。

人家說，員工的成功離不開家人的無私支持和奉獻(xiàn),，為了感恩基層員工的無私奉獻(xiàn)和多年一直在背后支持著他們在公司的工作，公司領(lǐng)導(dǎo)指示工會借舉辦六一兒童節(jié)期間,，邀請了公司員工家屬和小孩來到公司,，參加六一兒童節(jié)親子活動,，參觀工廠，讓員工家屬更加真實(shí),、近距離的感受公司企業(yè)文化,，讓員工及其孩子們歡聚公司,，通過豐富多彩的親子游戲,，使他們感受工會對他們的關(guān)愛,。

工會還建立困難職工檔案,，為維護(hù)女工合法權(quán)益,，切實(shí)落實(shí)女工特殊保護(hù)政策，在天氣炎熱的夏季,，免費(fèi)給工人提供飲料,、西瓜,、涼茶、防暑降溫藥品等,，在炎熱的夏天給員工送來了絲絲涼意;在“三八”節(jié)日,，為了讓員工過上溫馨的節(jié)日，公司特地購置金龍魚油,、大米、飲料等慰問在流水線女工,，禮物雖輕,，但是卻深含著公司領(lǐng)導(dǎo),、工會領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)懷、照顧以及以人為本的管理思想理念,，小小禮物，傳遞的卻是中華民族的傳統(tǒng)美德,。將公司,、工會的溫暖送到了職工心坎。

近五年來,，工會以開展員工喜聞樂見的文化活動為載體，著力營造良好的企業(yè)文化氛圍,，推動企業(yè)文化建設(shè),，弘揚(yáng)工會團(tuán)結(jié)的企業(yè)精神。為了聯(lián)絡(luò)附近區(qū)域其他企業(yè),、增進(jìn)感情、加大經(jīng)驗(yàn)交流的機(jī)會,，工會還組織了與xx電子公司舉辦了籃球友誼賽,、組織員工參加長跑活動,、活動內(nèi)容豐富多彩，讓員工的業(yè)余生活有滋有味;這一系列形式多樣,、內(nèi)容豐富、注重實(shí)效的文體活動極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力,，對內(nèi)陶冶了員工情操，增強(qiáng)了員工團(tuán)隊合作意識,，對外弘揚(yáng)了企業(yè)精神,，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌,，營造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。

展望xx,，相信分公司工會將會在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)和做法,，一如既往地關(guān)心,、關(guān)愛職工的生產(chǎn),、生活，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，維護(hù)職工合法權(quán)益，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，當(dāng)好職工的娘家人,。

總之,，我們工會在縣,、市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務(wù),，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后,，我們將再接再厲,，做好企業(yè)工會工作計劃，把工會辦成職工最溫馨的家,。

企業(yè)工會個人工作總結(jié) 企業(yè)工會年度工作總結(jié)篇七

今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下,，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點(diǎn),，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取,、與時俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針,，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù),，取得了一定的成績，以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識,、群眾意識、責(zé)任意識,、服務(wù)意識,，加快工會干部理論化,、知識化、專業(yè)化進(jìn)程,，提高工會干部綜合素質(zhì),。

文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟(jì)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向,，樹立危機(jī)意識,、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn),；開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動,，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子,，推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

我們在工作中深深地體會到,，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍,，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，上半年,，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團(tuán)工會輸送了一批新鮮血液,，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康,、快速發(fā)展,，起到了保駕護(hù)航的作用。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機(jī)感,、責(zé)任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作,，通過黑板報,、通信報道等形式及時表揚(yáng)競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí),，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動,，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

公司工會干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時間,，和公司干部,、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況,，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，降溫費(fèi)的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎,。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,，又維護(hù)了員工的具體利益,。

我們集團(tuán)歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會自然不甘落后,。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書,，為急需知識的人群送去了甘泉,。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn),。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,，我們對搞好工會工作充滿信心，在今后的工作中,，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報告,，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理,，開展理論,、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì),，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識,，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn),，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,。