在當(dāng)下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

財務(wù)人員月度工作總結(jié)報告篇一

首先說一下平常工作：

1. 審核和調(diào)劑了之前完成的賬目,，及時改正一些賬務(wù)上的錯誤,。

2. 配合銷售部分做好銷售結(jié)算開票，催促銷售貨款及時回籠,，公道使用資金,。

3. 根據(jù)會計制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算,，及時進行記賬,、登帳、編制各種會計財務(wù)報表;做好財務(wù)最基本工作,，所有賬實符合,，支出斟酌公道性，做到出有憑,，進有據(jù);在做好本職工作的同時,，處理好同其他部分的調(diào)和關(guān)系。

這個月最最重要的工作就是20xx年度帳的審計工作和統(tǒng)計年報工作,。

對我來講,，這項工作給我的壓力很大，這個審計進程的順利與否,，直接證明了這一年來我們在財務(wù)工作上的成績,，值得欣慰的是，沒有甚么大題目,，只有一些數(shù)據(jù)需要核實證明一下就能夠了,，連給我們做審計的注冊會計師也夸我們今年的帳比往年的做的清楚多了，基本上沒有甚么題目了,。這對我們來講就是最大的鼓舞和信心,。

再有就是統(tǒng)計局的年報工作，之前的統(tǒng)計申報工作是會計公司負(fù)責(zé)上報的,，我們自己沒有接觸過這類報表,，所以今年的統(tǒng)計年報對我們來講也是一個挑戰(zhàn)，每個數(shù)字都要查幾遍，算幾遍,，不會的,，不曉得也及時向統(tǒng)計局商調(diào)隊的老師請教，在我們的共同努力下終究全部審核通過,。

下面是總結(jié)的一些關(guān)于財務(wù)上面的題目：

由于新來的實習(xí)生是在年底進進我們公司的，鄰近年關(guān),，所以沒有把工作具體的分工到個人,，這也就造成了有些事，做完以后沒有人整理,、記錄,，乃至出現(xiàn)題目沒有人承當(dāng)責(zé)任的現(xiàn)象。所以,，在這個月,，我們重新分配了一下工作，定人定崗,，每一個人天天必須上交具體的工作記錄,，避免此現(xiàn)象的再次產(chǎn)生。

還有就是做事情粗心,，財務(wù)工作最重要的就是要有仔細(xì),，其次是專心，再者就是耐心,，假如是由于自己不仔細(xì)的結(jié)果而感到委屈的話,，大可沒必要，只要做到以后耐心的專心仔細(xì)對待每件工作就好了,。在這里也對給大家?guī)砺闊┑耐抡f聲抱歉,，人總是會犯一些錯誤，?？创蠹以俳o一次機會,，讓我們漸漸成長起來。

下月公司財務(wù)部的重點工作主要是加強對新員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，和完善本部分組織性能,，細(xì)化各員工工作職責(zé)，各項工作內(nèi)容具體落實到人,，定時定量完成,，進步部分工作質(zhì)量要求，美滿完成公司交給的各項工作任務(wù),。

新的一月又開始了,，財務(wù)部還有很多應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，這些應(yīng)當(dāng)是以后財務(wù)要重點思考和解決的題目,，也是每位安都人如何進步自我,、服務(wù)企業(yè)所要思考和改進的必修課。作為財務(wù)職員,，我們在公司加強財務(wù)管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與責(zé)任。我們將不斷地總結(jié)和檢討,，不斷地加強學(xué)習(xí),，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步,，與公司共同成長,。

財務(wù)人員月度工作總結(jié)報告篇二

1.做好財務(wù)基礎(chǔ)管理，及時完成各項日常工作

每日按時完成銀行明細(xì)表,、每日資金計劃表,、銀行余額表、付款申請呈審單的編制及報送工作,，及時完成各項原始憑證的審核,、資金支付、費用報銷,、發(fā)票開具,、記賬憑證編制等日常工作,。

2.順利完成企業(yè)各項財務(wù)報表編制及財務(wù)分析編寫工作

按照集團公司管理要求,，本月按期完成財廳快報,、國資快報、內(nèi)部交易表,、合并報表說明,、各項費用統(tǒng)計表、月度財務(wù)狀況說明,、財務(wù)分析,、月資金使用滾動計劃表等報表及分析的編制及上報工作;

3.階段性完成20xx年度各項稅費的繳納核實、納稅評估工作

在公司李總,、莊總的主持下,，配合稅務(wù)部門完成了上年度各項稅費的繳納核實及納稅評估工作，并對評估報告中提出的我公司少繳納的個人所得稅條款進行了一一說明,，和稅務(wù)部門進行了深入溝通,。為我公司稅務(wù)風(fēng)險的控制打下良好基礎(chǔ)。

4.完成部分往來賬款清理工作

對以前年度的往來賬進行了核查,，對部分超過兩年無業(yè)務(wù)往來且金額較小的往來賬進行了核銷,，對部分往來科目進行優(yōu)化，減少了雙邊掛賬，將時間較長的呆賬,、死賬進行了處理,。

5.進一步加強財務(wù)人員管理工作，對部分崗位及工作進行了調(diào)整優(yōu)化

在綜合思考各財務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì),、工作潛力等方面,，對部分崗位及工作進行了調(diào)整，以進一步加強企業(yè)財務(wù)核算水平,、確保各崗位人員能人盡其用,、發(fā)揮最大優(yōu)勢，將企業(yè)財務(wù)管理水平進一步提升,。

1.會計核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性有待提高

會計核算要求及時、統(tǒng)一,、準(zhǔn)確,，以能反映企業(yè)的真實運營狀況，由于各財務(wù)人員并不直接參與到企業(yè)的采購,、生產(chǎn),、銷售中去，造成與各部門的銜接不到位,，信息反饋不及時,，會計核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性不高。

2.財務(wù)管理制度不健全,，缺乏相應(yīng)的財務(wù)工作指導(dǎo)流程

由于財務(wù)管理統(tǒng)一由大銀海管控,，造成本企業(yè)對自身的財務(wù)管理制度、流程的建立,、執(zhí)行等用心性不高,，各項財務(wù)管理活動基本沿用集團的財務(wù)管理制度，未對部分管理制度結(jié)合本企業(yè)實際狀況進行優(yōu)化,，缺少相應(yīng)的制度執(zhí)行流程,，對企業(yè)及部門的工作指導(dǎo)不到位。

3.財務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)有待進一步提高,，對企業(yè)的生產(chǎn)工藝流程了解不夠

各財務(wù)人員基本具備會計工作技能,，但缺少進一步深入發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,、解決問題的工作主動性及潛力,，大部分財務(wù)人員對財務(wù)管理的理解還停留在基本的賬務(wù)處理、報表填報等層面上,。因部分財務(wù)人員無生產(chǎn)型企業(yè)的工作經(jīng)驗,，對企業(yè)的生產(chǎn)工藝流程了解不夠。

4.財務(wù)分析不到位

大部分財務(wù)分析都只對財務(wù)報表進行流水式的說明，未對存在的相關(guān)問題進行深入的分析,，缺乏對企業(yè)的經(jīng)營管理實質(zhì)性的幫忙,。

5.對于閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)的管理與處置工作不到位

未設(shè)置專門的臺賬對企業(yè)的閑置資產(chǎn)進行管理,，對閑置資產(chǎn)對企業(yè)的利潤影響分析不到位,，造成企業(yè)的相關(guān)分析數(shù)據(jù)失真。

1.加強會計基礎(chǔ)工作

及時與各業(yè)務(wù)部門溝通,，加強對各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的審核工作,，確保收集數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，及時對相關(guān)業(yè)務(wù)進行賬務(wù)處理,，做到賬實相符,。

2.完善財務(wù)管理制度，優(yōu)化各項財務(wù)工作流程

結(jié)合企業(yè)實際狀況,，對集團的相關(guān)財務(wù)管理制度進行完善,，優(yōu)化各項財務(wù)工作流程，出具相應(yīng)的工作流程圖,，以更好的服務(wù)于企業(yè),。

3.加強對財務(wù)人員的培訓(xùn)及考核工作

組織財務(wù)人員到生產(chǎn)車間進行學(xué)習(xí)交流，進一步了解企業(yè)的生產(chǎn)工藝流程,，委派部分財務(wù)人員參加集團公司舉辦的會計培訓(xùn)班及溝通交流會,，加強與集團公司的溝通交流,，提升自身的`財務(wù)專業(yè)水平,。

4.加強財務(wù)分析工作

提高財務(wù)分析水平，使得財務(wù)分析更加實用,，注重結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營本質(zhì)性來進行分析,，重點關(guān)注企業(yè)管理層對財務(wù)分析數(shù)據(jù)的要求，力求財務(wù)分析全面深入,，能為管理層帶給高質(zhì)量的決策依據(jù),。

5.加強對閑置資產(chǎn),、報廢資產(chǎn)的管理處置

設(shè)置專門的臺賬對企業(yè)閑置資產(chǎn)進行管理,，做好閑置資產(chǎn)對企業(yè)利潤影響的分析。

財務(wù)人員月度工作總結(jié)報告篇三

又一個月的時間過往了,，我們財務(wù)部職員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)劑,，基本上都是新人,、新崗位,，帶隊的任務(wù)落在我的肩上。我們都感到擔(dān)子重了,、壓力大了,，但是我們沒有畏縮,，在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部分的大力支持下,，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神，我們逐漸成熟起來,。為了進一步的發(fā)展和進步,，我覺得有必要對這一個月和整個上半年的工作做一簡單的回顧。

一,、作為非盈利部分,，公道控制本錢(用度)，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)視職能是我們上半年工作的重中之重,。年初，為了加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性,，完善公司的管理機制,，財務(wù)部制定了新的《管理細(xì)則》。細(xì)則中對借款,、用度報銷,、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細(xì)則的學(xué)習(xí),、討論,，把各項條款逐一與實際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，找題目找漏洞,，并反復(fù)消化,、嚴(yán)格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中,，我們夸大一定要堅持原則,、不講人情，把一些分歧理的借款和用度報銷拒之門外,。在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們根據(jù)細(xì)則中的規(guī)定，認(rèn)真審核每張憑證,，不把題目帶到下個環(huán)節(jié),。通過這半年的實踐,，我們的工作獲得了明顯的成效。數(shù)字是最有說服力的,，在銷售額與上年同期基本持平的情況下,，三費(管理用度、銷售用度,、財務(wù)用度)卻比往年同期降落了20.8%.通過實際工作,，我們都深入的意想到加大本錢控制的力度，盡快推出相應(yīng)制度的必要性,。

二,、財務(wù)部天天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家以苦為樂,，歷來沒有怨言,，工作干得有聲有色。為了進步員工的榮譽意識 ,，針對公司出臺的工資考核制度,，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部分經(jīng)理根據(jù)員工的崗位描寫對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管,?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的嘉獎機制,，公道地利用了人力資源,。

三、為了更好的與部分溝通,，我們在完本錢職工作的同時,，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利完成了***x年工商年檢的工作,，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了展墊,。為了配合物流中心錄進用度，我們及時,、正確地編制會計憑證并做好憑證傳遞,、匯總工作。為了更好地核算營銷部分的盈虧,，為公司完成銷售計劃提供根據(jù),，我們及時記錄每筆到款，正確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷職員的來往帳進行核對,，并做到營銷,、財務(wù)、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致,。

四,、為了培養(yǎng)本身的綜合能力,，取人之長、補己之短,。我們定期進行小組討論,、學(xué)習(xí)企業(yè)會計制度，大家相互交換心得,，熟習(xí)各崗位的工作流程,，把題目擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達給部分經(jīng)理,，再由部分經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管,，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應(yīng)的措施。除此以外,，我們公道地安排每位員工的外勤工作,，讓每一個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外,、有張有弛,。

五、在上半年的稅務(wù)工作中我們克服了很多困難,，通過積極參加國,、地稅局舉行的辦稅職員崗位培訓(xùn)和查閱大量的財務(wù)資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳,、增值稅一般納稅人年審工作,。通過對稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí)，進步了每個月納稅申報工作的質(zhì)量,，并且熟練把握了統(tǒng)計局、財政局,、稅務(wù)局各項報表的填制工作,。

通過總結(jié)，我有幾點感慨：其一是要發(fā)揚團隊精神,。由于公司經(jīng)營不是個人行為,，一個人的能力必竟有限，假如大家擰成一股繩,，就可以做到事半功倍,。但這一定要建立在每名員工具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責(zé)任感,、良好的品德這一基礎(chǔ)上,，否則團隊精神就成了一句空話。那末如何主動的發(fā)揚團隊精神呢具體到各個部分,，假如你努力的工作,，業(yè)績被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,，必將會影響到你四周的同事，大家以你為榜樣,，你的進步無形的帶動了大家共同進步,。反之，他人獲得的成績也會成為你不斷進取的動力,，如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán),。其二是要學(xué)會與部分、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通,。公司的機構(gòu)散布就象是一張網(wǎng),，每一個部分看似獨立，實際上它們之間存在著必定的聯(lián)系,。就拿財務(wù)部來講,，平常業(yè)務(wù)和每一個部分都要打交道。與部分保持聯(lián)系,，聽聽它們的意見與建議,，發(fā)現(xiàn)題目及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)視職能,，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層,，把工作從被動變成主動。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心,。隨著社會的不斷發(fā)展,，會計的概念愈來愈抽象，它不再局限于某個學(xué)科,，在金融,、稅務(wù)、計算機利用,、公司法,、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所觸及。這就給我們財務(wù)職員提出了更高的要求逆水行船,，不進則退,。假如想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必須武裝自己的頭腦,，來適應(yīng)優(yōu)越劣汰的市場競爭環(huán)境,。

財務(wù)人員月度工作總結(jié)報告篇四

1、 用度單據(jù)不能及時回回財務(wù)部,。

用度單據(jù)的發(fā)生后,，財務(wù)工作剛剛開始，而不是結(jié)束,。財務(wù)需要根據(jù)這些用度單據(jù)即原始憑證編制記賬憑證,，然后根據(jù)記賬憑證記賬,。記賬后，每月才能為公司編制報表,，分析公司的運營情況,。財務(wù)要求的是日清月結(jié)。假如當(dāng)日不能清,，每月就不能有正確數(shù),，到年底不正確的數(shù)就會越大。

2,、 總經(jīng)理還在為財務(wù)部承當(dāng)發(fā)放現(xiàn)金業(yè)務(wù),。

這是在別的公司不存在的現(xiàn)象，公司越大,，總經(jīng)理越是輕松,。而我看到的是很費勁總經(jīng)理，并且是在財務(wù)方面費心的總經(jīng)理,，這讓我這個做財務(wù)主管的汗顏,，使我無地自容。

財務(wù)工作需要從最基層,，一點一滴的進行,，雖不能看到速效，但急需日益完善,。

財務(wù)部需要的崗位設(shè)置：

出納,、記賬會計、財務(wù)主管,。

記賬會計可以多人,，其他崗位為一人。財務(wù)部是一個整體,，共同協(xié)作,，共同完成各個崗位的工作，每一個崗位之間有緊密的聯(lián)系,，并且缺一不可,。

工作方法：

出納：

1,，掌管公司的可用現(xiàn)金,，公司的收、支,，同一經(jīng)出納進行,。 不需用的資金由總經(jīng)理掌控。

2,，出納在支付現(xiàn)金時,，必須依照總經(jīng)理的批示進行,，沒有批示嚴(yán)禁支付。

3,，支付大額款項,，見批示，必須電話再請示總經(jīng)理,。

4,，天天登記現(xiàn)金日記賬，結(jié)出當(dāng)日現(xiàn)金可用余額,，與實際現(xiàn)金核對,。

5，將支出的票據(jù),、收款收據(jù)的記賬聯(lián),，天天轉(zhuǎn)交記賬會計記賬。

記賬會計：

1,，根據(jù)天天出納上交的收進單據(jù)的記賬聯(lián),、用度單據(jù)、

預(yù)支款單,，依照公司要求編制憑證,。每月將憑證裝訂成冊，便以查據(jù),。

2,，天天根據(jù)記賬憑證登記賬簿。

3,，每個月底編制報公司本月經(jīng)營情況報表,。

4，編制年終經(jīng)營情況報表,。

會計主管：

1,，制定公司同一的會計科目編制，為記賬會計提供同一口統(tǒng)進賬,。為公司各個方面提供可用的建賬思路,。

2，根據(jù)每個月總結(jié)寫出財務(wù)分析,，給總經(jīng)理提公道化建議,。

3，負(fù)責(zé)公司財務(wù)的涉外事宜,。依照國家要求為公司建立可查賬簿,。

財務(wù)管理思路：

根據(jù)公司需要再訂：象公司現(xiàn)有的分部：物業(yè)方面、明山學(xué)校、裝潢公司,、房地產(chǎn)開發(fā)公司,、建筑公司，和將來開設(shè)的新公司,，假如能同一管理,，匯總起來，總經(jīng)理可以直觀整體公司經(jīng)營情況,。

我理想中的總經(jīng)理是：簽簽字,，看看報表，讀讀報,，開開會,。

以上只是我個人的構(gòu)思，還有很多欠佳的地方,，需要總經(jīng)理點睛唆使,。

除財務(wù)方面以外，我對公司有幾點建議：

1,，?？次覀児灸軌驈膷徫簧瞎芾怼６◢?、定責(zé),、定利益。崗位工資可以公然,，優(yōu)秀的職員可以競爭上崗,。 每一個人都是責(zé)、權(quán),、利并存的,。

2，公司成立人力資源部或人事部,。專門進行職員管理,，建立人事檔案，為每公司的每一個人辦理進司,、轉(zhuǎn)正手續(xù);為離職職員辦理離司手續(xù);同時招聘新人,，為公司配備、儲備主力軍,。

財務(wù)人員月度工作總結(jié)報告篇五

每月的月初末是每個會計最忙的時候,，每月的工作結(jié)果都要在這幾天歸集，編制報表,，進行納稅申報,。每天都在和時間賽跑。充實著自己的工作生活,。我喜歡的一句話：服務(wù)就是服務(wù)于公司,、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶以促進公司開拓市場,、增收節(jié)支,，從而謀取利潤最大化，所以這也是盛華熱力有限公司所以員工共同的目標(biāo),。在我們各部門積極配合下我們有序地完成了供暖期最后的一個月,，為了使財務(wù)工作進一步的提高，為了把供暖工作做的更好,，月工作做如下簡要回顧和總結(jié),。

（1）做好基礎(chǔ)工作，根據(jù)本月發(fā)生的業(yè)務(wù)歸集編制記賬憑證,、編制報表,、并且申報納稅。

（2）采暖期臨近結(jié)束,，核對賬目是必做的一項工作,，從中找出漏記、多記的錯誤,，更好的把賬目核對清楚,。

（3）通過給我們提供熱源的河北盛華化工有限公司核對賬目，我們即時的核對出多記的水費,，并開具出熱費專用發(fā)票,，合理的計入成本。

（4）處理財務(wù)有關(guān)往來問題,，并嚴(yán)格對審批單進行復(fù)核把關(guān),，對不合理的發(fā)票即時提出。

（1）認(rèn)真執(zhí)行《會計法》,，進一步加強對自己財務(wù)基礎(chǔ)工作的水平,，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理,。

（2）要正確合理的避稅，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導(dǎo)。

（3）勤于學(xué)習(xí),，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與技能,，積極響應(yīng)兩會的指導(dǎo)路線,，并且學(xué)習(xí)領(lǐng)會兩會給我們企業(yè)帶來的好政策，領(lǐng)悟兩會的精髓,，學(xué)習(xí)營業(yè)稅實行的有關(guān)政策,，認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。

（4）通過報紙雜志,、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,，加強政治思想和品德修養(yǎng),。

（5）不斷學(xué)習(xí),、改變自己、更新知識,、轉(zhuǎn)變觀念,、完善自我,，跟上時代的發(fā)展步伐。

（1）編制報xx年度報表,，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，總結(jié)經(jīng)驗,。

（2）整理xx年憑證并裝訂存檔,。

（3）采暖期結(jié)束歸集整理采暖費記賬收據(jù)聯(lián)并裝訂,。

（4）積極配合各部門工作,，提前做好供熱工程的準(zhǔn)備工作,。

（5）合理的調(diào)配和運用資金,，使得財務(wù)狀況有條不紊的進行,。

財務(wù)人員月度工作總結(jié)報告篇六

xxxx年公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作遇到了一些困難,，我們財務(wù)部也不例外,。但是通過部門全體同事的努力以及各部門大力支持和積極配合下,，我們逐步走出困境,，各項工作開始正?；Ｎ覀冐攧?wù)部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作意見,，圍繞公司的中心目標(biāo),，結(jié)合本部門的實際情況和工作重點,，群策群力，充分調(diào)動全體財務(wù)人員的工作積極性和工作能動性,，精心安排，通力合作,，基本完成了xxxx年的財務(wù)工作,，取得了一定的工作成績?，F(xiàn)將xxxx年財務(wù)部工作情況具體總結(jié)如下：

為了適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求,，實現(xiàn)公司全年目標(biāo)工作任務(wù)，我們財務(wù)部全面規(guī)范會計核算和財務(wù)管理工作，充分發(fā)揮預(yù)算管理的功能，進一步加強財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督功能,，使財務(wù)人員做到既當(dāng)家又理財,，認(rèn)真搞好各項財務(wù)工作。

一是認(rèn)真,、細(xì)致地做好會計報銷,、工資發(fā)放,、會計原始憑證,、記賬憑證的審核,、記賬,、裝訂及相關(guān)財政、稅務(wù)票據(jù)的領(lǐng)用,、核銷等日常會計核算,、會計監(jiān)督工作，做到工作仔細(xì),、認(rèn)真,、無差錯。二是按會計檔案管理的要求及時進行會計檔案的整理,、歸檔工作,，確保會計檔案全面、完整,，便于以后日常查閱和利用,。三是積極與相關(guān)稅務(wù)主管部門聯(lián)系，爭取相關(guān)部門對我公司的理解與支持,，最大限度的利用國家相關(guān)的福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策,，為公司節(jié)約每一分資金，創(chuàng)造經(jīng)濟效益,，確保公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常開展,。四是在做好自己本職工作的同時，我們財務(wù)部堅持“公司工作一盤棋”,，積極配合相關(guān)部門的工作,，利用財務(wù)部現(xiàn)有的各項資源做好力所能及的工作，為公司的發(fā)展做出我們應(yīng)盡的努力。

我們財務(wù)部根據(jù)公司實際制訂各項財務(wù)成本計劃,，嚴(yán)格控制成本費用,，為增加公司經(jīng)濟效益，從產(chǎn)量,、成本和收入三者的關(guān)系來控制成本,。同時，把成本控制貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營全過程,，讓成本控制,、節(jié)約的觀念成為每個部門、每一個員工的自覺行動,。通過精細(xì)化管理和有效的方法促使每個部門,、每個員工都從基礎(chǔ)工作抓起，從點滴抓起,，力求走好每一步,，抓好每件事，讓每一個人,、每一分錢,、每一份資源都發(fā)揮作用，都為公司創(chuàng)造價值,。

為了保證有限的資金能滿足公司正常生產(chǎn)與日常開支需要,，為此，我們財務(wù)部一方面及時與客戶對賬,，加強銷貨款的及時回籠,，在資金安排上，做到公正,、透明,，先急后緩,。另一方面,，根據(jù)公司經(jīng)營方針與計劃，合理地安排融資進度與額度,，選擇相對利率較低的銀行去貸款,，以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需。這樣,，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控,，促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行，今年我公司負(fù)責(zé)xx項目,，該項目計劃投資億目前已投資三千五百萬元已預(yù)收房款近5000萬元本年貸款1500萬元,。

我們財務(wù)部加強財務(wù)會計制度建設(shè)，用制度規(guī)范財務(wù)工作，嚴(yán)格落實到實際財務(wù)工作中,。同時切實提高會計信息的質(zhì)量,，要求會計報表報送時間必須及時，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,、報表格式規(guī)范,、完整，提高了會計信息的質(zhì)量,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進行財務(wù)分析提供了可靠,、有用的信息。

雖然我們財務(wù)部只有4名工作人員,，但每個人都能明確自己的崗位職責(zé)權(quán)限,、工作分工和紀(jì)律要求，從而認(rèn)真做好工作,。同時要求他們進行工作總結(jié),，崗位評述和認(rèn)定，對各自的工作提出建議,、作出打算,。這樣，強化了各崗位會計人員的責(zé)任感,，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督,，促進了各崗位的交流、合作與團結(jié),。

搞好財務(wù)工作,，團隊建設(shè)是根本。我們財務(wù)部要求每個會計人員牢固確立“以人為本”的管理理念,，認(rèn)真聽取職工的意見與建議,，與職工同呼吸，共命運,，加快各項工作發(fā)展,。每個會計人員要辛勤努力、廉潔清正和勤儉樸素,，提高自己的綜合素質(zhì),，充分調(diào)動工作積極性，團結(jié)一致,，齊心協(xié)力,，把各項財務(wù)工作搞好。同時要在財務(wù)工作崗位上,，做好服務(wù)工作,，把自己看作是公司的普通一兵,，要開動腦筋，想方設(shè)法,，搞好服務(wù),，獲得職工群眾的滿意，一心一意搞好工作,，全面提升財務(wù)工作質(zhì)量,。

xxxx年，我們財務(wù)部要在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的指導(dǎo),、支持,、配合下，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上,，再接再厲,，繼續(xù)發(fā)揮整個財務(wù)群體的整體作用，不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識,，克服實際工作中出現(xiàn)的具體困難,，使公司的整體財務(wù)工作再上新臺階。

1,、繼續(xù)做好日常的會計憑證審核,、報銷工作，每月的工資發(fā)放工作,，按時進行會計憑證的裝訂,、歸檔工作及相關(guān)的會計核算、監(jiān)督工作,，爭取做到工作認(rèn)真,、仔細(xì)，無差錯,。按時完成有關(guān)會計核算和相關(guān)會計管理報表的編報工作,，及時提交給相關(guān)的部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，確保準(zhǔn)確無誤,。

2,、加強資金管理，做好資金調(diào)撥工作,。要根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營與日常開支需要制定資金使用計劃,，嚴(yán)格按計劃執(zhí)行，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營工作能正常開展,。

3、做好公司經(jīng)濟活動分析工作,，及時提出為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的財務(wù)控制可行性措施或建議,。配合公司進行收入,、成本、費用的專項檢查,，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制,、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支,。

4,、繼續(xù)與財政、物價,、稅務(wù)等部門溝通,、聯(lián)系，處理好與公司相關(guān)的財政,、物價,、稅務(wù)事宜。繼續(xù)與銀行等金融部門溝通,，爭取在全國銀行資金相對較緊的情況下,，爭取銀行對公司的資金支持有新的再投入，為公司的發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作籌措需要的資金,，確保公司發(fā)展與建設(shè)資金的需求,。

5、繼續(xù)進行學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建工作,，做好會計人員隊伍的建設(shè),，在充分保障日常工作正常開展的情況下，加強會計人員的業(yè)務(wù)知識,、企業(yè)會計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí),，特別是對會計電算化的學(xué)習(xí)，并結(jié)合會計人員考評辦法,，逐步提高會計人員的專業(yè)知識,、技能和職業(yè)判斷能力，以便更好的適應(yīng)公司發(fā)展的要求,，全力做好公司的財務(wù),、核算等相關(guān)工作。

6,、繼續(xù)制定和完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度,，清理、完善公司的財務(wù)核算,，財務(wù)管理制度,，使財務(wù)工作做到照章辦事。

xxxx年,，我們財務(wù)部在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真努力工作,，雖然在政治思想和業(yè)務(wù)知識上有了很大的提高，基本完成了工作任務(wù),，取得一定的成績,，但是與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，還是存在一些不足與差距,，需要努力提高和改進,。今后，我們財務(wù)部要繼續(xù)加強學(xué)習(xí),，提高自身綜合素質(zhì),，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的工作目標(biāo)任務(wù)，以求真務(wù)實的工作作風(fēng),，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,，奮發(fā)努力，攻堅破難,，把各項財務(wù)工作提高到一個新的水平,，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的努力與貢獻。

財務(wù)人員月度工作總結(jié)報告篇七

1,。做好財務(wù)基礎(chǔ)管理,，及時完成各項日常工作

每日按時完成銀行明細(xì)表、每日資金計劃表,、銀行余額表,、付款申請呈審單的編制及報送工作，及時完成各項原始憑證的審核,、資金支付,、費用報銷、發(fā)票開具,、記賬憑證編制等日常工作,。

2。順利完成企業(yè)各項財務(wù)報表編制及財務(wù)分析編寫工作

按照集團公司管理要求,，本月按期完成財廳快報,、國資快報、內(nèi)部交易表,、合并報表說明,、各項費用統(tǒng)計表、月度財務(wù)狀況說明,、財務(wù)分析,、月資金使用滾動計劃表等報表及分析的編制及上報工作；

3,。階段性完成20xx年度各項稅費的繳納核實,、納稅評估工作

在公司李總,、莊總的主持下,，配合稅務(wù)部門完成了上年度各項稅費的繳納核實及納稅評估工作,，并對評估報告中提出的我公司少繳納的個人所得稅條款進行了一一說明，和稅務(wù)部門進行了深入溝通,。為我公司稅務(wù)風(fēng)險的控制打下良好基礎(chǔ),。

4。完成部分往來賬款清理工作

對以前年度的往來賬進行了核查,，對部分超過兩年無業(yè)務(wù)往來且金額較小的往來賬進行了核銷,，對部分往來科目進行優(yōu)化，減少了雙邊掛賬,，將時間較長的呆賬,、死賬進行了處理。

5,。進一步加強財務(wù)人員管理工作,，對部分崗位及工作進行了調(diào)整優(yōu)化

在綜合思考各財務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)、工作潛力等方面,，對部分崗位及工作進行了調(diào)整,，以進一步加強企業(yè)財務(wù)核算水平、確保各崗位人員能人盡其用,、發(fā)揮最大優(yōu)勢,，將企業(yè)財務(wù)管理水平進一步提升。

1,。會計核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性有待提高

會計核算要求及時,、統(tǒng)一、準(zhǔn)確,，以能反映企業(yè)的真實運營狀況,，由于各財務(wù)人員并不直接參與到企業(yè)的采購、生產(chǎn),、銷售中去,，造成與各部門的銜接不到位，信息反饋不及時,，會計核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性不高,。

2。財務(wù)管理制度不健全,，缺乏相應(yīng)的財務(wù)工作指導(dǎo)流程

由于財務(wù)管理統(tǒng)一由大銀海管控,，造成本企業(yè)對自身的財務(wù)管理制度、流程的建立,、執(zhí)行等用心性不高,，各項財務(wù)管理活動基本沿用集團的財務(wù)管理制度,，未對部分管理制度結(jié)合本企業(yè)實際狀況進行優(yōu)化，缺少相應(yīng)的制度執(zhí)行流程,，對企業(yè)及部門的工作指導(dǎo)不到位,。

3。財務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)有待進一步提高,，對企業(yè)的生產(chǎn)工藝流程了解不夠

各財務(wù)人員基本具備會計工作技能,，但缺少進一步深入發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,、解決問題的工作主動性及潛力,，大部分財務(wù)人員對財務(wù)管理的理解還停留在基本的賬務(wù)處理、報表填報等層面上,。因部分財務(wù)人員無生產(chǎn)型企業(yè)的工作經(jīng)驗,，對企業(yè)的生產(chǎn)工藝流程了解不夠。

4,。財務(wù)分析不到位

大部分財務(wù)分析都只對財務(wù)報表進行流水式的說明,，未對存在的相關(guān)問題進行深入的分析，缺乏對企業(yè)的經(jīng)營管理實質(zhì)性的幫忙,。

5,。對于閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)的管理與處置工作不到位

未設(shè)置專門的臺賬對企業(yè)的閑置資產(chǎn)進行管理,，對閑置資產(chǎn)對企業(yè)的利潤影響分析不到位,，造成企業(yè)的相關(guān)分析數(shù)據(jù)失真。

1,。加強會計基礎(chǔ)工作

及時與各業(yè)務(wù)部門溝通,，加強對各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的審核工作，確保收集數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,，及時對相關(guān)業(yè)務(wù)進行賬務(wù)處理,，做到賬實相符。

2,。完善財務(wù)管理制度,，優(yōu)化各項財務(wù)工作流程

結(jié)合企業(yè)實際狀況，對集團的相關(guān)財務(wù)管理制度進行完善,，優(yōu)化各項財務(wù)工作流程,，出具相應(yīng)的工作流程圖，以更好的服務(wù)于企業(yè),。

3,。加強對財務(wù)人員的培訓(xùn)及考核工作

組織財務(wù)人員到生產(chǎn)車間進行學(xué)習(xí)交流，進一步了解企業(yè)的生產(chǎn)工藝流程，委派部分財務(wù)人員參加集團公司舉辦的會計培訓(xùn)班及溝通交流會,，加強與集團公司的溝通交流,，提升自身的財務(wù)專業(yè)水平。

4,。加強財務(wù)分析工作

提高財務(wù)分析水平,，使得財務(wù)分析更加實用，注重結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營本質(zhì)性來進行分析,，重點關(guān)注企業(yè)管理層對財務(wù)分析數(shù)據(jù)的要求,，力求財務(wù)分析全面深入,，能為管理層帶給高質(zhì)量的決策依據(jù),。

5。加強對閑置資產(chǎn),、報廢資產(chǎn)的管理處置

設(shè)置專門的臺賬對企業(yè)閑置資產(chǎn)進行管理,，做好閑置資產(chǎn)對企業(yè)利潤影響的分析。

財務(wù)人員月度工作總結(jié)報告篇八

我任職公司出納工作,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,，回顧上個月的工作，我不斷學(xué)習(xí)新的知識,，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排,，積極配合同事開展工作，盡到了應(yīng)盡的職責(zé),，順利完成了本職工作,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、月初業(yè)務(wù)員打款,。及時快捷的對業(yè)務(wù)員差旅費打款表進行整理,，發(fā)放，方便業(yè)務(wù)人員用款,。

二,、月底正式工資發(fā)放。在整理工資時,，對賬上有欠款的人員進行扣款,，按照銀行規(guī)定的格式整理后，工行報送到銀行進行發(fā)放,，交行通過郵件將將明細(xì)表發(fā)送后,，由交行代替發(fā)。

三,、收付現(xiàn)金,。嚴(yán)格按照資金管理制度和備用金標(biāo)準(zhǔn)收付現(xiàn)金，備用金超標(biāo)特殊情況報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

四,、協(xié)助進出口貿(mào)易公司兌換美元,，滿足了公司對外幣現(xiàn)金的需要。

五,、批量辦理工資卡,。最近人員變動幅度減小，10月辦卡20張,，xx月辦卡12張,，月底在收到人力資源的身份證復(fù)印證后及時的準(zhǔn)備資料辦理新進員工工資卡，以備發(fā)工資時用,，辦回后及時的發(fā)放工資卡,。

六、收退員工押金,。新員工入職時,，收取新員工的工裝，鞋三種押金,。在離職時分別退回,；新員工的飯卡押金，在退回飯卡時退回,。

七,、去銀行拿回單。在去銀行時,，從銀行中拿回銀行回單,，對于銀行遺漏和丟失的回單，及時催促銀行人員補辦,，在月結(jié)時對手中的回單進行清理,。

八、對工資卡號和費用卡號不符的人員進行更正,。本月有一筆因為費用卡丟失銷戶的原因,，費用沒能到賬，通過和本人取得聯(lián)系后,，公司出具了新的卡號證對,，及時的進行支付

九、對換卡人員的新辦卡號進行登記,。新員工新辦費用卡,、卡號變換的人員較多，及時的更換銀行卡信息是很重要的,。

十,、下月月資金計劃的編制。月底在保證正常的收付業(yè)務(wù)的情況下，催要各部門的資金計劃進行匯總編制

一,、在整理正式員工工資表時,，有多個人員的名字，音同字不同,，同時有新進人員與老員工重名現(xiàn)象,，在12月份要整理表格進行匹配，和人力資源協(xié)調(diào)更正,，催促人力資源進行重名人員編號,；

二、在發(fā)放工資的過程中,，存在整理太慢的情況,，在下個月的工作中，避免遲發(fā)現(xiàn)像,，盡早要來工資表進行整理,，以免到時越忙越亂，出現(xiàn)失誤,。