總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

學(xué)生會工作總結(jié)個人 學(xué)生會工作總結(jié)新聞稿篇一

首先來講講這部長一職位吧，其實個人認(rèn)為我還沒有當(dāng)部長的資本,。我深知本人不是一個全才,，在做事與處事方面還是有責(zé)任感的,，但在人際關(guān)系方面就做得不怎么樣了，感覺在學(xué)生會這塊大領(lǐng)域里認(rèn)識的人少之又少.也不是不想講話,，更不是不想和人交朋友,，可能個人主義太強了吧，只想過好自己的不想自己的生活牽涉到他人,我也知道在現(xiàn)在的社會上這樣的思想是萬萬要不得的.在本學(xué)期初我盡力地想改進(jìn)這個缺點,但好像越來越?jīng)]有成就感.與人的交際真的不是一門簡單的學(xué)科.都失望了,也是對自己失望了.一直想用阿q的精神勝利法來為自己打氣,可在別人看來優(yōu)秀的我自己看來真的是很糟糕,是不是失去了自信的人都會有這樣的想法.我從來不認(rèn)為這個部長一職是由我的能力得來的,而是我的堅持與運氣.正是因為我的堅持才會有這樣的地位吧.真的很失落啊,所有的努力都沒有成就感.

這學(xué)期學(xué)生會來了新的力量,新的活力.我的工作也會輕了,但事情是更多更繁了,以前一直以為當(dāng)部長的是很輕松的,現(xiàn)在只有親身體會才知道.對部員的工作還是很負(fù)責(zé)的,就怕她們沒做好,最后受批的還是我,所以每次有工作下來我都是對她們一而再,再而三地囑咐她們?nèi)绾巫?可到最后還是被一句:你怎么不好好教你部員的,堵得一句話也說不出來,心酸只能全都往心里咽.有時候還真會想我又何必背這個包袱呢,沒好處還反而活在別人的管制下.可我還是不能這樣做,因為我深知大學(xué)里的社會只是像大海里的一碗水,。一直知道自己是一個很有責(zé)任感的人,現(xiàn)在終于明白何為責(zé)任感,就是堅持不懈,不能只為自己考慮更要想到大家的利益.何為一句人在江湖身不由已啊,學(xué)生會讓我深知其含義.也許我堅持到底了,就成了所謂的偉人了吧,也許吧.

本學(xué)期的個人總結(jié)可能廢話較多了點,現(xiàn)在言歸正傳來說說我做的工作吧.其實宣傳部的工作情況在部門總結(jié)中我全都列出來了,，在這里我也不再重復(fù)了，我就說說我個人情況吧,，學(xué)生會是我在學(xué)校的第二課堂,，在學(xué)校不是去上課就是去學(xué)生會。值班只是其中一小部分,，每周三的下午我都會在那里值班,，但除了這個時間，在學(xué)生會還是經(jīng)?？匆娢业纳碛暗?，哪怕是大清早的辦公室里一個人也沒有。從一開始進(jìn)學(xué)生會就被注入學(xué)生會是你的一個家的思想,，以至于現(xiàn)在沒地方去的話不是去宿舍也不是去圖書館而是學(xué)生會,。

和四個部員相處還是很不錯的，她們做事都很認(rèn)真的,，也能夠聽從上面的工作分配,，但可能對工作還沒入門的原因，那個效果并不是很理想,，我也在慢慢地指導(dǎo)她們,，讓她們能更好地在學(xué)生會工作，服務(wù)于同學(xué),。

也不啰嗦了,，最后要說的是我既然是作為宣傳部的部長，我就會挑起這個擔(dān)子,，堅持到底,，為學(xué)生會工作更為同學(xué)服務(wù)。希望下學(xué)期會重樹工作作風(fēng),，把宣傳部的工作做好.

學(xué)生會工作總結(jié)個人 學(xué)生會工作總結(jié)新聞稿篇二

本人于20xx年5月份接管學(xué)生會工作,。充分結(jié)合我校實際情況圍繞“學(xué)生養(yǎng)成教育”、“班級日常管理規(guī)范”兩方面開展工作,，以督導(dǎo)和檢查的形式全面鋪開,，其目的是相機結(jié)合德育、政教出臺的相關(guān)政策，落實具體方針,，促進(jìn)兩方面的全面形成,。為我校德育工作的全局發(fā)展起到積極推動作用。

工作開展過程中,，我憑借原學(xué)生會良好的隊伍素質(zhì),、團結(jié)奮進(jìn)的團隊精神和上級領(lǐng)導(dǎo)的全力支持和幫助，學(xué)生會各項工作開展順利,，取得了一定成績,。但同時也產(chǎn)生了一些問題，例如:如何發(fā)揮學(xué)生會“督導(dǎo)”作用,，“幫扶”班級管理建設(shè),，成了學(xué)生會每位成員的一大課題；在各項工作全面鋪開的同時又如何保質(zhì)保量,、實事求是將各班出現(xiàn)的問題及時反饋出去又是一大課題,；各項工作評比的過程中如何做到均衡，即能反應(yīng)出真實信息又可遏制不良現(xiàn)象產(chǎn)生等等,。因此,，認(rèn)真總結(jié)工作，分析歸納工作中產(chǎn)生的問題,，探究新出路,、尋找突破口，為今后的工作操作做一深思?，F(xiàn)就本學(xué)年的學(xué)生會工作做一回顧與總結(jié),。

1、學(xué)生會業(yè)務(wù)的拓展

為進(jìn)一步深入班級日常管理一線,，補充“真空”時間段的管理措施,，能機動性的如實考核出班級日常管理當(dāng)中的不足，及時反饋信息,，起到“督導(dǎo)”和“幫扶”作用,，特對學(xué)生會工作重新做了定位和調(diào)整。我們加大了細(xì)節(jié)考核項目出臺了周一至周五早,、晚自習(xí)前10分鐘的紀(jì)律檢查及樓道紀(jì)律檢查,，督促各班同學(xué)能及時進(jìn)入早晚自習(xí)狀態(tài)，同時出臺了周一至周五期間中午3：10——3：25的班級衛(wèi)生檢查,，

中午上課前的“眼保健操”檢查,，以此來規(guī)范班級日常管理，并為下午上課做積極引導(dǎo),，在每周六晚還要進(jìn)行女生公寓樓和校內(nèi)平房宿舍的人員檢查,，嚴(yán)格落實校紀(jì)校規(guī),，讓同學(xué)們養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

學(xué)生會業(yè)務(wù)的拓展是依據(jù)學(xué)校管理的需要,。掌握同學(xué)們校內(nèi)生活的狀況,，具體了解班級建設(shè)當(dāng)中的不足，為班級日常管理提供了重要的可參性資料,，以促進(jìn)班級良性發(fā)展。

2,、學(xué)生會隊伍建設(shè)

由于學(xué)生會日常工作的特殊性,，要求同學(xué)們每天反饋的各方面信息必須真實，這樣才能針對性的督導(dǎo)各班班級建設(shè),。因此,，一支高素質(zhì)的學(xué)生會隊伍是成功開展好各項工作的前提。為此我們從以下兩點抓這方面工作,。

⑴,、狠抓思想道德建設(shè)

“思想決定行為”具有過硬的思想武裝頭腦才會有良好的行為過程。因此提升學(xué)生會工作人員的思想意識是確保工作質(zhì)量的前提,。在本學(xué)年我堅持每周五給學(xué)生會組長以上成員開一次會,，加強思想意識交流，分析問題產(chǎn)出原因,，落實相關(guān)政策制度,，每兩周給全體學(xué)生會工作人員開一次會，著重闡述日常工作的重要性及自我實現(xiàn)的意義,，同時要求每次開會時必須做好相應(yīng)筆記,，對一些重要會議、重要事件的處理方式必須書寫體會,，上交審查,。

目前開展的學(xué)生會各項工作經(jīng)常與各班班主任、同學(xué)們打交道,，偶爾產(chǎn)生摩擦是正常的,，但如何減少摩擦的產(chǎn)生？如何化解摩擦為今后的工作開展提供便捷,，這都與我們學(xué)生會隊伍素質(zhì)是息息相關(guān)的,！因此加強學(xué)生會思想道德建設(shè)是長期的、必要的,。

⑵,、加強業(yè)務(wù)能力建設(shè)

學(xué)生會工作人員首先是熟記業(yè)務(wù)流程，知其意圖,、方可創(chuàng)新,。在做好本職工作的基礎(chǔ)上做好細(xì)節(jié)處理，我們提出“做好日常的細(xì)節(jié)工作便是創(chuàng)新工作”的口號。因工作的重要性,，我要求同學(xué)們在工作之

時不可隨意,、輕視、更不允許出現(xiàn)怠慢工作的現(xiàn)象,，對于經(jīng)常出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的事件,，經(jīng)批評教育未改者，依據(jù)學(xué)生會現(xiàn)行制度要求辭去學(xué)生會一職,。這樣間接就造成了工作人員的流動性較大,，這就要求我們學(xué)生會的老成員帶新成員，開展“一幫一”的幫扶工作,，盡快掌握業(yè)務(wù)流程,，提升執(zhí)勤能力，堅決做到：“日?？己瞬皇д?、反饋信息快準(zhǔn)誠”的目標(biāo)，能公正,、公平的處理班級與班級之間考核量化,。從真正意義上起到“督導(dǎo)”作用，而不是流于形式,。

3,、建立健全學(xué)生會制度

俗語說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”,，良好的制度體系是對工作人員的激勵,，同時也是一種約束。為能客觀地做到對學(xué)生會工作人員的考核約束其行為正當(dāng),，我們在20xx年10月份出臺了《學(xué)生會工作人員考核量化細(xì)則》,，此項細(xì)則共20條內(nèi)容，涉及到工作,、生活,、學(xué)習(xí)的方方面面，其中15條是日常行為的規(guī)范,，剩下5條是日常工作中突出表現(xiàn)嘉獎細(xì)則,。以此來鑒定工作中取得的成效，實踐證明,，效果明顯,。

在操作此項細(xì)則中，我采用分層次管理的方針,，具體落實責(zé)任追究制,、責(zé)任連帶制,、責(zé)任劃分制，具體到人,，各負(fù)其責(zé),。同時加大考核內(nèi)容的透明度，讓每位工作人員公開接受廣大師生的監(jiān)督,，促使學(xué)生會工作人員形成良好的品質(zhì),，做一正直的人。

1,、學(xué)生會工作人員思想政治不過硬,。在日常檢查督導(dǎo)中不能以身作則、不能客觀作出合理評價,，參雜個人感情因素太多。這說明我們學(xué)生會工作人員對工作的性質(zhì)和意義認(rèn)識的不夠清楚,、不夠透徹,；說明學(xué)生會思想隊伍建設(shè)還需進(jìn)一步鞏固和加強。下學(xué)年準(zhǔn)備對學(xué)生會工作人員進(jìn)行短期培訓(xùn),，例如：領(lǐng)導(dǎo)的專題講座,、實效案例說明、座談會等形式展開,，從本質(zhì)上豐富同學(xué)們的思想意識及對事物判斷能力,，使同學(xué)們做到有計劃、有方法,、有原則,。

2、學(xué)生會隊伍人員不穩(wěn)定,。隊伍不穩(wěn)定的因素是多方面的,，有來自自身、老師,、班主任及家長因素的影響,，導(dǎo)致學(xué)生會工作人員人心不穩(wěn)，想干非干的心態(tài),，這樣直接影響了日常工作的質(zhì)量,。因此通過某種方式確切做好其隊伍思想工作是當(dāng)前最為緊迫要解決的問題，不然就出現(xiàn)“培養(yǎng)一批,、散一批”的現(xiàn)象,。所以在今后的工作中首先要求同學(xué)們加強自律，同時個人表現(xiàn)與班級量化相結(jié)合,，讓同學(xué)們意識到個人行為所產(chǎn)生的個人形象與班級形象是息息相關(guān)的,，培養(yǎng)一種責(zé)任意識,。

3、如何處理好學(xué)生會工作人員業(yè)務(wù)能力和學(xué)習(xí)能力互動問題,，是解決學(xué)生會工作人員浮動的重要因素,，也是客觀需要。只有從本質(zhì)上解決好,，各項工作才能開展好,，這是一個值得探究的課題。在下學(xué)年準(zhǔn)備開展“退役”的老學(xué)生會成員作經(jīng)驗交流,，讓高三的同學(xué)去闡述在實際學(xué)習(xí)中如何做到工作與學(xué)習(xí)兩不誤,，加深探討和交流，同時出臺一些鼓勵工作優(yōu)秀又成績突出的學(xué)生會成員獎勵政策,，積極渲染學(xué)習(xí)氛圍,，制造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

總結(jié)過去,、展望未來,，我對今后學(xué)生會的發(fā)展是信心滿滿。鑒于我校全面力抓學(xué)生素質(zhì)建設(shè)的大好環(huán)境下,，學(xué)生會的工作也越突顯出來,，成為全校整體發(fā)展格局的重要組成部分，在這特定的環(huán)境里,，從事這種特殊的工作意義是深遠(yuǎn)的,，也是深刻的。因此在下學(xué)年我將有計劃,、有步驟,、有目的的積極推進(jìn)學(xué)生會體制改革，努力完善上學(xué)年產(chǎn)生的問題,，通過多種渠道予以解決,，同時下學(xué)年學(xué)生會的各項工作在原工作的基礎(chǔ)上逐步深入，強抓“細(xì)節(jié)”,、引領(lǐng)先鋒,。督導(dǎo)各班級建設(shè)中的優(yōu)化整合，合理利用資源,，推進(jìn)班制建設(shè),。具體如下：

1、創(chuàng)建班級建制交流平臺

通過交流平臺實現(xiàn)兩個目的,。其一,，完成經(jīng)驗交流平臺,，創(chuàng)資源共享,，為年輕的班主任提供學(xué)習(xí)鍛煉的機會,。其二,，完成經(jīng)驗傳承過

程，具有文字存檔,，積累豐富生動的管班案例,，做到“有據(jù)可查、有理可述”的效果,。

2,、創(chuàng)“星級班級”的品牌

建立健全“星級班級”體制，統(tǒng)一要求,、統(tǒng)一達(dá)標(biāo),。

總之，為切實做好學(xué)生會工作,，不流于形式,，在為推進(jìn)學(xué)校發(fā)展建設(shè)的同時也最大化的鍛煉了學(xué)生的自主能力，發(fā)展了學(xué)生,。這才是“雙贏”政策,。

新源縣第八中學(xué)學(xué)生會

20xx年12月

學(xué)生會工作總結(jié)個人 學(xué)生會工作總結(jié)新聞稿篇三

光陰荏苒，白駒過隙,，200x年轉(zhuǎn)眼即逝。在這一年發(fā)生了很多事情,。對我來說最重要的是我進(jìn)入了湖南農(nóng)大,，成為了理學(xué)院學(xué)生會的一員。作為實踐部的干事,，在學(xué)院團總支和學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下,，在部長的帶領(lǐng)下，參加或者組織了很多活動,，讓我收獲不少,，成長了不很多，也發(fā)現(xiàn)了很多自己的毛病,。

今年我作為實踐部干事,，參加了兩大方面的活動：一個是協(xié)助各部門完成各種活動；另一個便是青年志愿者活動,。

一,、協(xié)助學(xué)生會各部門活動

1、 學(xué)院名人堂活動

在這個活動中,，實踐部作為機動組,，參與活動現(xiàn)場的臨時調(diào)配。因為剛進(jìn)學(xué)生會,，對學(xué)生會還比較陌生,，不知道學(xué)生會成員,。因此，我個人反省,，在這次活動中,，我發(fā)揮作用很小。沒有起到學(xué)生會干事的帶頭作用,。但是我從這次活動第一次感受到了一個組織的力量,，在短短的幾十分鐘內(nèi)，分工合作,，井井有條的展開,。我意識到作為一名學(xué)生會干事，更應(yīng)該主動參與到活動當(dāng)中去,。

2,、 學(xué)校田徑運動會

在運動會中，實踐部的安排,，也是作為機動組,，主要是掛橫幅給我留下了很深的印象，當(dāng)時掛橫幅的時候,，缺一把鉗子處理鋼絲,，買一把不合算，借一把又沒地方去借,。部長告知,，可以去研究生樓下修單車的師傅那兒問問。后來我鼓起勇氣,，去向一個陌生人求助,。這是一段很新鮮的經(jīng)歷。從中我認(rèn)識到學(xué)會與陌生人交流會給自己提供很多方便,。陌生人對自己冷漠不是討厭而是沒有接觸,。有了意識才有了進(jìn)步的開始。從那天起我開始學(xué)會與人交流,，給與或者獲得幫助,。最后橫幅也因為借到了鉗子而成功掛上。這次運動會,，我們也認(rèn)真的進(jìn)行了點到,，積極地?fù)u旗吶喊，為理學(xué)院助威,。

3,、 學(xué)術(shù)科技節(jié)

學(xué)術(shù)科技節(jié)是學(xué)校主辦的大型與科技相關(guān)的各種活動的總集。其中有兩個子活動與我們實踐部息息相關(guān),。第一個是科學(xué)展板布展,；第二個是精英大講堂的組織,。雖然實踐部的任務(wù)聽起來簡單，抬展板和去噴繪,。但抬展板的過程讓我的工作方式有了新的調(diào)整,。因為考慮到展板展出地點是田徑場的護(hù)欄，抬上宿舍五樓既麻煩,，又沒有必要,，我主動與二食堂美食部交涉，將展板預(yù)存到了美食部,。第二天一大早,，又取了出來。所以我體會到任何簡單的工作,，也有可能需要發(fā)揮自己的能力,。展板的展出與收回，四個干事盡職盡責(zé)的在做,，力求做到下雨就收,，天晴即展。讓工作做到最好,。取噴繪的工作,，也是我主動請纓。為了早點拿到噴繪,，給學(xué)院工作攢下更多的時間,，吃過早飯，便出發(fā)了,。結(jié)果讓人失望。等了半個鐘頭,，門開了,，卻沒有把噴繪制作好?？嗟攘藘蓚€鐘頭,，終于拿到了噴繪。給了我很深的啟發(fā),，再簡單的事情也有不簡單的地方,，如果不那么急迫，與商家商量好的話,，我也不會這么狼狽,。所以事前的準(zhǔn)備工作做好非常重要。

二,、青志協(xié)工作,。

青志協(xié)是實踐部工作的重頭戲,，也是每年學(xué)院活動的閃光點所在之一。青志協(xié)工作也就成為我們實踐部工作討論的主題,。雖然這學(xué)期,，我們志愿者活動并不多，但是力求精致,，所以還是給人留下了很深的印象,。

1、 成立大會

青志協(xié)成立大會是每年必須舉行的,，是其他活動開展的前提,。在我們自己的成立大會之前，我代表學(xué)院青志協(xié)出席了四個院的青志協(xié)成立大會,。從各種風(fēng)格的成立大會中吸取了很多經(jīng)驗,。作為第一次大事件，在部長和理事長的帶領(lǐng)下,，我和其他干事一起組織起這次大會：迎接嘉賓,，安排同學(xué)。另外,，我還擔(dān)負(fù)起志愿者代表發(fā)言的任務(wù),。顯然，我把它弄砸了,。沒有收到理想的效果,，說明我的語言能力還有待提高。這次活動讓我深深感受到以后肩頭的重?fù)?dān),，也再次感受到了團結(jié)的力量,。

2、12月1日防艾活動

這次活動是我參加的第一次與校外單位共同組織的活動,。這次活動的特殊性,，給了我們很多啟示和教訓(xùn)。在這次活動中,，我們完成了自己的本職工作,，將活動現(xiàn)場布置很早質(zhì)量很高的完成了。給到場的專家們留下了一個簡潔大方的印象,?；顒娱_始后，我們干事每一個都積極發(fā)宣傳單給活動進(jìn)行了積極地宣傳,。另外我們也發(fā)動了很多志愿者,，進(jìn)行全程宣傳，讓每個志愿者都積極參加進(jìn)來。無疑這次活動是比較成功的,，但是在這次活動的主導(dǎo)權(quán)上仍有缺憾,。我們需要更多與外單位多交流，以免這種情況再次上演,。

學(xué)生會工作總結(jié)個人 學(xué)生會工作總結(jié)新聞稿篇四

通過校團委和系領(lǐng)導(dǎo)反的大力支持下,，我系學(xué)生會工作已基本完成，能夠較好完成這一學(xué)期擬訂的工作計劃,，取得一定的成績,，但也存在一些不足的方面，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一,、常務(wù)工作

1,、我系全體學(xué)生會成員加強對勞衛(wèi)部衛(wèi)生工作的監(jiān)督與管理，對各班級衛(wèi)生,，過道衛(wèi)生,，公共衛(wèi)生區(qū)及寢室衛(wèi)生的清潔與保潔工作，針對我系存在的問題進(jìn)行及時解決,，并及時反饋,。在校系兩級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊同。

2,、本學(xué)期早操上課 晚自習(xí)及晚講情況能及時上報,，并且能做到公正公平。

3,、 我系晚講黑板報 手抄報的工作質(zhì)量有所提高能夠保持好的成績,，也對存在的不足進(jìn)行糾正。

4,、加強與各班班委的協(xié)調(diào)與聯(lián)系,，監(jiān)督與指導(dǎo)各班委做好各項工作，能及時完成系上 系學(xué)生會交給及布置的各項任務(wù),。對工作中存在的各種能夠問題及時進(jìn)行反饋并得到有效的解決,。

5、深入學(xué)生中間,，及時了解學(xué)生動態(tài)，針對熱點問題搜集第一手資料,，技術(shù)向系上反饋,。

二、自身建設(shè)

1,、本學(xué)期大力加強對學(xué)生干部的管理,，通過加強對學(xué)生干部的素質(zhì)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)及作風(fēng)教育，進(jìn)一步推動和完善了學(xué)生隊伍建設(shè),。

2,、進(jìn)一步加強值班制度 會議制度的制定，完善干部量化考核制度及獎懲制度,，能夠更好地規(guī)范和約束學(xué)生干部的行為,。

3、堅持每月一次的總結(jié)會議,，半期會議及期終工作總結(jié)會議,，堅持每周一晚上的團總支學(xué)生會主要學(xué)生干部的碰碰頭會。在每次會議上總結(jié)成績,，改進(jìn)不足,。

三 活動開展

1、在新生軍訓(xùn)期間,，我系系領(lǐng)導(dǎo)新生班班主任及團總支學(xué)生會全體成員都為新生軍訓(xùn)做了大量后勤工作,。

2、配合和完成校團委 校學(xué)生會布置的活動和任務(wù),。

（1）“學(xué)習(xí)十六大 弘揚民族精神”演講比賽的選手選拔工作,。

（2）“迎新生 慶國慶”文藝晚會節(jié)目的編排，選送工作,。

（3）“新蕾”才藝大賽選手的選拔,，組織工作。

（4）韻律操比賽 大合唱比賽的這種工作,。

3,、參加家學(xué)校舉辦的迎新籃球賽，在系上選拔隊員,，組建求球隊,，做好籃球賽的后期工作。

4,、我系舉辦迎新晚會,。晚會由文藝部具體籌劃，內(nèi)容豐富,，形式多樣,，豐富了同學(xué)們的業(yè)余生活，充分展現(xiàn)了學(xué)生們的才華,。

5,、本星期每月都舉辦一次周末活動?；顒觾?nèi)容有周末舞會 周末卡拉ok賽周末優(yōu)秀影片播放等等,。

6,、在校園藝術(shù)節(jié)期間，我系積極配合學(xué)校工作,，開展了三筆字現(xiàn)場賽等活動,，這種學(xué)生參加學(xué)校的比賽。在個項比賽中,，我系學(xué)生所取得的成績碩果累累,。其中這種獎兩項，個人獎八項,。

四,、總結(jié)與展望

在這一學(xué)期中，我系還做了很多其他工作,，如評優(yōu)工作清明節(jié)掃墓活動等,，在此就不在詳提?？傊?，我系學(xué)生會工作能正常進(jìn)行。本學(xué)期工作大致如上,，希望有關(guān)能夠領(lǐng)導(dǎo)能大力支持并加以指導(dǎo),，我們將以飽滿的熱情匯報于具體工作中。

學(xué)生會工作總結(jié)個人 學(xué)生會工作總結(jié)新聞稿篇五

隨著期末臨近,，管理學(xué)院學(xué)生會20xx——20xx學(xué)年的各項工作也已接近尾聲,。學(xué)習(xí)部作為管院學(xué)生會的重要分支機構(gòu)，一年來在院團委和學(xué)生會主席團的領(lǐng)導(dǎo)下,，在學(xué)習(xí)部各位部長委員的齊心努力下,，在其他各兄弟部門的大力支持下，各項工作順利進(jìn)行,，部門建設(shè)進(jìn)一步完善,，人員素質(zhì)進(jìn)一步提高，但是由于時間﹑精力和組織成員個人能力等各方面因素的制約,，學(xué)習(xí)部本學(xué)年的各項工作中依然存在諸多問題?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)部本學(xué)年工作總結(jié)如下，以期服務(wù)于學(xué)習(xí)部今后發(fā)展：

（一）開展,。

1,、xx級新生入學(xué)之初，為活躍文化氛圍﹑彰顯管院特色,，我部舉辦了“管理學(xué)院第二節(jié)專業(yè)辯論賽”,，活動分為海選﹑初賽﹑復(fù)賽和決賽。經(jīng)過一個月的角逐,，涌現(xiàn)出營銷﹑國貿(mào)等優(yōu)秀代表隊及一大批優(yōu)秀辯手,。

2、院辯論隊的組建與培訓(xùn),。在新生辯論賽的基礎(chǔ)上,，以大一優(yōu)秀辯手為主體組建了院辯論隊。隨后,，邀請歷屆優(yōu)秀辯手對院隊進(jìn)行各種形式的培訓(xùn),，并在隨后與生命﹑電信﹑設(shè)藝等學(xué)院辯論隊進(jìn)行了友誼賽以增加交流﹑鍛煉隊伍。

3,、“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽協(xié)辦工作,。在校團委的統(tǒng)一安排下，協(xié)助?？茀f(xié)舉辦了“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃大賽,，在為期半年多的比賽中我部負(fù)責(zé)管理學(xué)院參賽的組織宣傳、報名,、團隊組建,、協(xié)調(diào)溝通等工作。

4,、20xx級學(xué)生英語四級模擬考試,。xx年xx月，舉辦了旨在提高我院大二學(xué)生英語四級備考熱情服務(wù)于英語四級考試的“英語四級模擬考試”活動,，受到一致好評,。

5、圖書推薦活動,。今年4月,，由學(xué)習(xí)部委員自主策劃實施的圖書推薦活動正式開始，通過在學(xué)生會會議室開設(shè)專欄推薦圖書并定期更新以提高人文內(nèi)涵,，倡導(dǎo)組織文化,。

6、組織院辯論隊參加第六屆“至博杯”大學(xué)生辯論賽,。

7,、“大四臨別贈言”活動。由委員提出創(chuàng)意,，并由委員策劃組織實施,。將在近期開展。

8,、協(xié)助其他部門開展大型活動,。在校園紅歌會﹑校運動會﹑風(fēng)箏節(jié)和各類體育比賽中，學(xué)習(xí)部按照統(tǒng)一安排積極投入到協(xié)助工作中,。

（二）部門建設(shè),。

1,、圓滿完成納新。新生入學(xué)初,，在統(tǒng)一安排下開展納新,，共吸收新委員13人。男生3人,，女生14人,，組建了組織基礎(chǔ)。

2,、建立完善部門例會制度,，在學(xué)生會的統(tǒng)一要求下建立了學(xué)習(xí)部的例會制度，每兩周舉行一次學(xué)習(xí)部例會,，時間為隔周的周三晚七點半,，并進(jìn)行詳細(xì)的會議記錄。

3,、建立委員考評制度,，以評分制為主要形式建立了委員考核表（隨后被秘書處制定的考核制度取代）

（三）人員發(fā)展。

1,、從公文書寫開始培養(yǎng)委員工作能力,。學(xué)習(xí)部每項活動的策劃﹑總結(jié)均有委員參與撰寫，并由部長指導(dǎo)完善,，是委員公文書寫能力有長足進(jìn)步,。

2、以辯論賽為契機培養(yǎng)主持人,。管院辯論賽主持人均由學(xué)習(xí)部委員擔(dān)任,，旨在為管院學(xué)生會建立相關(guān)人才儲備。

3,、學(xué)生會干部培養(yǎng),。在中后期的學(xué)習(xí)部工作中逐漸的涌現(xiàn)出一批責(zé)任心強、工作熱情高,、工作能力強的委員,，我們予以重點培養(yǎng)，以期更好地為管院學(xué)生會儲備干部人才,。

回顧學(xué)習(xí)部全年工作,，基本上完成了期初的工作計劃和總體的目標(biāo)要求，部分工作中有不少亮點和好的工作思想﹑方法,。但總體來看依然存在很多突出的問題有待解決,。謹(jǐn)列舉如下：

（一）工作開展方面。

1,、活動內(nèi)容單一,，過多精力集中于辯論賽,。

縱觀本年度學(xué)習(xí)部工作，真正談得上品質(zhì)和影響力的只有辯論賽,，其他活動則或因精力不足,，或因時間不夠，或因重視不夠在數(shù)量和質(zhì)量上皆差強人意,。這一點已成學(xué)習(xí)部工作的硬傷，亟待解決,。

2,、活動缺乏創(chuàng)意，沒能“走出去”,。

今年學(xué)習(xí)部的主要活動大多是承襲上屆的活動,，雖在其基礎(chǔ)上有所改進(jìn)但也只是“炒好了冷飯”。創(chuàng)新活動內(nèi)容“烹出新的美味佳肴”仍是當(dāng)務(wù)之急,。此外各項活動影響力還是過于有限,，沒能與其他院系甚至校外組織產(chǎn)生必要交流。

3,、心得體會部門觀念濃重,，部門間協(xié)調(diào)困難。

委員對自己部門工作積極參與認(rèn)真對待,，但對其他部門主要負(fù)責(zé)的工作卻缺乏積極性和責(zé)任感,。

其主要原因還是來自各部門干部的“門戶之見”。這種“門戶之見”稍有外露便會改變委員的工作觀念,。從而加重各部門之間的工作協(xié)調(diào)難度和不信任感,。這一點不僅在學(xué)習(xí)不出現(xiàn)其他部門也普遍存在。

4,、對其他部門工作缺少了解和認(rèn)識,。

在校園紅歌會中學(xué)習(xí)部曾負(fù)責(zé)后臺組織工作，但因?qū)ぷ魅狈α私庠置δ_亂屢出差錯,；在運動會中學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)篩選和上報稿件,，但因沒有相關(guān)經(jīng)驗，篩選過細(xì)導(dǎo)致送交稿件數(shù)量較少,？各部門之間缺少應(yīng)有了解已經(jīng)成為影響各部門之間協(xié)作質(zhì)量的重要瓶頸,，應(yīng)予以足夠重視。

（二）部門建設(shè)方面,。

1,、委員性別和專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理。

納新時沒有充分考慮到委員性別和專業(yè)分部的問題,，致使男委員只有三人,，而且委員多集中在會計和國貿(mào)兩個專業(yè),，給隨后的工作帶來了很多困難。

2,、例會制度實施不到位,，例會效率不夠高。

在每學(xué)期后期,，隨著部門工作減少例會次數(shù)也被大量壓縮,，原有的例會制度在一定程度上被破壞，這必然在一定程度上降低了部門的凝聚力,。另一方面雖然每次例會前我們都做了相對認(rèn)真的準(zhǔn)備,，但部分例會的議事效率仍有待提高。

3,、委員考評制度沒有真正落實,。

委員考評制度對于提高委員凝聚力和工作積極性、規(guī)范委員行為具有不可替代的作用,，但之所以沒有真正實行一方面是因為制度本身可實施性太差,，另一方面是因為部門干部缺少足夠的重視和實踐的膽魄。

4,、沒能建立起組織文化,，沒能有效地激發(fā)委員的工作熱情。

我們一直試圖在學(xué)習(xí)部建立一種謙虛謹(jǐn)慎,、踏實進(jìn)取的文化氛圍,，雖然從委員的作風(fēng)來看取得了一定成效，但最終沒能形成相應(yīng)的組織文化,。第二學(xué)期,，隨著委員工作熱情的下降部門風(fēng)氣開始有了浮躁的苗頭，組織凝聚力進(jìn)一步下降,，而作為部長,，我們沒有及時有效的解決這一問題重新激發(fā)委員工作熱情。

（三）人員發(fā)展方面

1,、對委員的“重點培養(yǎng)”過于盲目,。

毋庸諱言，人才培養(yǎng)的重點就是為下一屆學(xué)生會培養(yǎng)學(xué)生干部,。然而就學(xué)習(xí)部自身而言,，選擇培養(yǎng)對象過于盲目。起初僅憑部分委員在某件事情中不錯的表現(xiàn)就將其列為培養(yǎng)對象,，難免有失片面,，以至于后期難以確定重點培養(yǎng)對象。給學(xué)習(xí)部今后發(fā)展帶來了一些不必要的風(fēng)險。

2,、很多計劃中的委員培訓(xùn)計劃未能實施,。

后期的一系列要求委員發(fā)揮自主工作能力的活動已經(jīng)告訴我們，委員的全面培養(yǎng)極其關(guān)鍵,，而我們恰恰沒有做好這一點,。

3、第二學(xué)期在發(fā)揮委員自主工作能力方面依然有欠缺,。

對部分活動過問太細(xì),，限制了委員發(fā)揮的余地。在辯論隊負(fù)責(zé)人等工作安排上有沒有充分考慮委員能力特點,，總體上也沒有形成重點培養(yǎng)的局面,。

通過在學(xué)習(xí)部一年的工作、思考和總結(jié),，對學(xué)習(xí)部以后的發(fā)展提出以下設(shè)想，希望有助于下一屆學(xué)習(xí)部的更好發(fā)展和管院學(xué)生會的蒸蒸日上,。

1,、工作總結(jié)尋求學(xué)習(xí)部工作、職能的準(zhǔn)確定位,，從觀念上摒棄因循守舊,。

學(xué)習(xí)部準(zhǔn)確的工作職能應(yīng)從學(xué)生會整體和學(xué)院的大環(huán)境著眼、充分借鑒其他學(xué)院學(xué)習(xí)部優(yōu)秀經(jīng)驗來進(jìn)行定位和思考,。以往以辯論賽為中心,、附帶開展其它活動的工作定位已經(jīng)曝露出巨大不足，必須另辟蹊徑,。下學(xué)年學(xué)習(xí)部工作可嘗試從宣揚國學(xué),、文學(xué)等方面尋找切入點。循序漸進(jìn)的實現(xiàn)職能重新定位,。此外培養(yǎng)演講,、主持方面的人才也應(yīng)成為學(xué)習(xí)部的重要工作目標(biāo)。

2,、從組織文化入手,，建立“部門精神”。建設(shè)有“魂”的學(xué)習(xí)部,。

一個組織單位無論大小,，都應(yīng)該具有一種在組織內(nèi)被普遍認(rèn)同的并被成員主動用以規(guī)范自己行為的價值標(biāo)準(zhǔn)、行為風(fēng)格,、為事態(tài)度和精神狀態(tài),。這種組織精神將會對激勵委員工作積極性、提高工作效率,、增強部門凝聚力起到巨大的作用,。本學(xué)年學(xué)習(xí)部上到部長下到委員,，始終體現(xiàn)一種謙虛、踏實,、嚴(yán)謹(jǐn),、熱門思想?yún)R報負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，這對學(xué)習(xí)部本學(xué)年工作起到了巨大的推動作用,。然而這種良好的氛圍卻沒有在第二學(xué)期得到很好的維持和深化,。下學(xué)年學(xué)習(xí)部應(yīng)從納新開始，通過例會,、私下交流,、部門聯(lián)誼等一系列交流途徑從委員踏進(jìn)學(xué)習(xí)部起就努力去灌輸一種符合長遠(yuǎn)發(fā)展要求的部門精神。只有建設(shè)有“魂”的學(xué)習(xí)部才能談得上后續(xù)的一切工作,。

3,、從自身做起，從部長做起,，摒棄門戶之見,，充分利用學(xué)生會整體資源。

部門觀念過重,、部門間缺少真正意義上的協(xié)作,、難以形成合力，已經(jīng)成為削弱本學(xué)年管院學(xué)生會工作能力的一個重要原因,。對其他部活動漠不關(guān)心,、部長護(hù)犢子、等這些現(xiàn)象將是學(xué)生會發(fā)展的巨大隱患,。解決這一問題必須從各個部門入手,。從學(xué)習(xí)部講，首先要從部長入手,，毋庸置疑,，委員的部門觀念、單掃門前雪的作風(fēng)來自部長,。部長一貫都是一邊說著“管院是一家”一邊說著“這事是咱部的那事是別的部的”,。試想這樣怎能讓管院學(xué)生會各部形成合力？部門間的協(xié)作絕對不是你干多我干少的計較,，缺少了其他部門,，任何一個部門都只能一事無成，所以部長必須把摒棄部門隔閡作為一項重要工作來做,，從委員進(jìn)入學(xué)習(xí)部起給委員做好榜樣,。寧要學(xué)生會整體合格的螺絲釘，也不要學(xué)習(xí)部桀驁的發(fā)動機。

4,、選人,、育人、留人,、用人,。

這句話是從校學(xué)生會辦公室看到的，現(xiàn)在到處都在強調(diào)以人為本,，而就學(xué)習(xí)部本身而言做得并不夠,，首先是對委員的尊重不夠，辦活動確定時間從來沒有認(rèn)真考慮過委員訴求,，安排任務(wù)也只是強硬下達(dá),，個人簡歷不在乎委員感受，更不要說偶爾對委員頤指氣使,，甚至無端指責(zé),，不能在感情上感召委員、凝聚委員,，我們談何留人,、用人？

其次是對委員的培養(yǎng)不夠,，部門戰(zhàn)斗力不是由部長的能力決定的,，反而是取決于委員的工作表現(xiàn),。一方面只有提高委員能力才能提高整個部門的工作質(zhì)量,。另一方面，只有使委員切實感受到自身的進(jìn)步才能激發(fā)他們的工作積極性,。無論是學(xué)生會整體還是學(xué)習(xí)部這個小分支,，主人永遠(yuǎn)都是委員，近百名委員永遠(yuǎn)大于十幾個部長和五個主席,！

回顧學(xué)習(xí)部整年工作,，感慨萬千。既有自豪之處也有遺憾之事,。真理總是在實踐總結(jié)中發(fā)現(xiàn)的,，而進(jìn)步總是在反思改進(jìn)中產(chǎn)生的。在此總結(jié)管理學(xué)院學(xué)生會學(xué)習(xí)部20xx～20xx學(xué)年度工作,，謹(jǐn)希望總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)問題，找出方法,，助管院學(xué)生會蒸蒸日上,。

學(xué)生會工作總結(jié)個人 學(xué)生會工作總結(jié)新聞稿篇六

新一屆學(xué)生會已經(jīng)成立，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)跟老師的帶領(lǐng)下，學(xué)生會的各項活動開始穩(wěn)定運轉(zhuǎn),。自從上學(xué)期學(xué)生會成立后,，學(xué)生會內(nèi)部成員在所參加所舉辦過的各項活動中得到了很好的鍛煉。針對本學(xué)期學(xué)生會在校的工作,，我擬定了學(xué)生會新學(xué)期工作計劃：

一,、完善學(xué)生會內(nèi)部成員結(jié)構(gòu)，紀(jì)律要求,，妥善處理學(xué)生會成員學(xué)習(xí)與工作的問題,。

二、加大宣傳力度,，擴大學(xué)生會在學(xué)校的影響力,，努力做到，做好每次活動的提前,，實施,，后期工作。

三,、對于學(xué)校各個社團,，做好各社團招生前宣傳工作，招生工作,。

四,、多開展一些有益的活動，豐富我們的課外生活,。例如：舉辦各班籃球友誼賽,、演講比賽、組織校青年自愿者到外參加一些公益活動,、（一方面來,，可以促進(jìn)同學(xué)與同學(xué)之間的友誼，另一方面可以加強自身的綜合素質(zhì)跟實踐能力,，得到很好的鍛煉）,。

五、定期開展學(xué)生會內(nèi)部會議,，及時反映學(xué)生提出的意見,，建議和要求。

六,、召集各社團負(fù)責(zé)人召開會議,，反映各社團的情況，并以最好的方式給予處理,。

七,、做好每項工作每項活動的記錄,，整理總結(jié)后，向校領(lǐng)導(dǎo)和老師匯報情況,。

以上是我所擬定的學(xué)生會本學(xué)期的工作計劃,。我將帶領(lǐng)學(xué)生會盡全力完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)所交給的任務(wù)，使學(xué)生會成為一個現(xiàn)代化的積極團體,，成為學(xué)校的得力助手和同學(xué)們信賴的組織,。