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員工培訓(xùn)協(xié)議書條款篇一

乙方：

年齡：

性別：

出生年月：

學(xué)歷：

專業(yè)：

身份證號碼：

家庭住址：

為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn),。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一,、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè),，學(xué)習(xí)期自________年____月____日起至________年____月____日，實計為期______.二,、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué),。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方,，并得到甲方的批準(zhǔn),，否則以曠工論處。

三,、乙方的學(xué)習(xí)時間,，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計,。

四,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理,。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理,。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月,。培訓(xùn)期間的工資和生活費也計入培訓(xùn)費用,。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,，差旅費按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付,。

五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時,，應(yīng)接受甲方指令,，終止學(xué)習(xí)，返回甲方,，并依有關(guān)規(guī)定處理,。

六、乙方在學(xué)習(xí)期間,，必須每隔______天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況,，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。

七,、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì),，甲方將按規(guī)章制度處理,。

八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費,、書費,、調(diào)研費、實習(xí)費,、上機(jī)費,、住宿費、來回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔(dān),。

九,、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的雙倍的違約金,，不足______元的按______元計算,。

十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)________年,，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算,。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi),，乙方以任何理由解除勞動合同的,，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費,，以乙方已履行的合同期限遞減支付,，服務(wù)期限不足一年的按實際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費用,；因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,，亦照此辦理。

十一,、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的,，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元；因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,，亦照此辦理,。

十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起____日內(nèi)向甲方報到,。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同,，按本協(xié)議第十條、第十一條處理,。

十三,、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn),，甲方將視情況給予獎勵,。

十四、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽章： 乙方簽章：

________年____月____日 ________年____月____日

員工培訓(xùn)協(xié)議書條款篇二

甲方（用人單位） 名稱：

住 所：

乙 方 （勞動者） 姓 名：

性 別：

出 生 年 月：

家 庭 住 址：

居 民 身 份 證 號 碼：

為了公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能,，特對公司招聘的新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng),，提供為期 個月的脫產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，雙方自愿達(dá)成如下共識，特訂立本協(xié)議,，以資恪守,。

一,、培訓(xùn)時間： ____年____月_____日至 ____年____月____日 二、培訓(xùn)地點：甲方指定園區(qū),、甲方會議室,、甲方合作單位。

三,、培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)道德規(guī)范,、工作業(yè)務(wù)技能實踐培訓(xùn)（電梯維修保養(yǎng)規(guī)范、安全操作規(guī)范,、

法律法規(guī),、安全教育），甲方管理規(guī)章制度,。

四,、培訓(xùn)費用：合計 元/人；包括：專業(yè)技能考試培訓(xùn)費,、教材費,、講師費、員工服裝費,、培訓(xùn)場地費,、生活補助費、住宿費,。

五,、自培訓(xùn)日起，甲方每月從乙方工資中扣除 200元/月,，作為培訓(xùn)費,，培訓(xùn)期滿被甲方正式

錄用后，乙方需為甲方服務(wù)滿 年,， 年 月 日至 年 月 日,，服務(wù)期滿，乙方續(xù)簽合同或者乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后,，所扣的培訓(xùn)費用甲方一次性返還給乙方,。

六、培訓(xùn)效果：培訓(xùn)結(jié)束后,，甲方根據(jù)乙方考試,、考核的表現(xiàn),，在轉(zhuǎn)正后給予乙方適當(dāng)?shù)恼{(diào)薪。

簽訂合同后，按勞動合同規(guī)定,，每年根據(jù)乙方考試,、考核的表現(xiàn)進(jìn)行工資的增長。 七、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施,，教材資料,，實踐場地。 2,、保證做好培訓(xùn)指導(dǎo),、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作,。

3,、負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分。

4,、培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核,，通過三個月的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況,，分配至公司各個對應(yīng)園區(qū),，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

5,、乙方在培訓(xùn)期內(nèi),，如考核不合格，將被辭退,，已扣乙方的培訓(xùn)費用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達(dá)的各項任務(wù),，并考核合格，則簽訂“勞動合同”，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。

6,、乙方在勞動合同服務(wù)期內(nèi)辭職,，已扣乙方的培訓(xùn)費用甲方不予退回,。 八,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方培訓(xùn)期工資待遇： 元/月。

2,、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,，努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法,，不遲到不早退,，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,，要自覺接受甲方處理,。

3、乙方在培訓(xùn)期間,，如私自外出,，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān),。 4,、乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

5,、培訓(xùn)期間,，乙方從甲方處獲得的任何商業(yè)、技術(shù)、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料,，無論以任何形式或載于任何載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明都具有保密性,，不得向第三方透露,。 九,、附則：

1,、乙方如因自身原因中途退學(xué),，甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費用,；如因甲方的原因，使乙方

不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí)，甲方退還全部費用,。

2、因甲方的原因,，不能安排乙方上崗,，甲方在扣除工本費（指報名考試、服裝,、書籍、食宿

等成本）后,，退還全部剩余培訓(xùn)費用,；乙方在培訓(xùn)期內(nèi),，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,，乙方已繳納的培訓(xùn)費不予退還,。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元，拒不支付者,，甲方申請法院強(qiáng)制執(zhí)行,。

3、本協(xié)議的`附件及教學(xué)計劃,、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料,，具有同等法律效力。 4,、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各一份,；自簽訂日期開始此協(xié)議即刻生效,。 5、未盡事宜,，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方：

乙方：

簽約時間：

員工培訓(xùn)協(xié)議書條款篇三

甲方：

乙方： 姓名：

年齡： 性別：

出生年月：

學(xué)歷： 專業(yè)：

身份證號碼：

家庭住址：

為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn),。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ，并按時返回公司工作,，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一,、公司同意乙方赴 學(xué)習(xí) 專業(yè)，學(xué)習(xí)期自 年 月 日起至 年 月 日,，實計為期 ,。

二,、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更,，應(yīng)事先通知甲方,，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則,，以曠工論處,。

三、乙方的學(xué)習(xí)時間,，計入工作時間之內(nèi),，按連續(xù)工齡累計。

四,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的 支付,。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理,。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。

五,、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時,，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí),，返回公司,，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六,、乙方在學(xué)習(xí)期間,，必須每隔 天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄,。

七,、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的,，甲方將追加懲處,，視同在本公司內(nèi)的違紀(jì)。

八,、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費,、書費、調(diào)研費,、實習(xí)費,、上機(jī)費、住宿費,、來回往返公司的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔(dān),。

九,、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的2.5倍,。

十,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作 5 年,。如一年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用80%,；如二年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用60%；如三年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用40%,；如四年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用20%,；五年后則可免交培訓(xùn)費用；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理,。

十一,、在培訓(xùn)期間，甲方給乙方伙食 元/月,。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付,。

十二,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)及時返回,，并向公司報到,。

十三、乙方應(yīng)找第三方做擔(dān)保人,。如乙方如有逾期不歸,、學(xué)習(xí)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)學(xué)習(xí)方向與內(nèi)容等行為時，其乙方的擔(dān)保人承擔(dān)乙方全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用,。若乙方涉及法律責(zé)任,，應(yīng)由該員工自負(fù)，與本公司無關(guān),。

十四,、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn),，公司將視情況給予獎勵,。

十五、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽章： 乙方簽章：

法定代表人簽名：

年 月 日 年 月 日,

員工培訓(xùn)協(xié)議書條款篇四

為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),，并按時返回公司工作,，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：

第一條 公司同意該員工赴________學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期自_______年_______月______日到______年_______月______日,。

第二條 受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或與公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué),。如需要變更，應(yīng)事先及時通知公司,，并得到公司的批準(zhǔn),，否則，以曠工論處,。

第三條 受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時間,，計入工作時間之內(nèi)，連續(xù)工齡累計,。

第四條 受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付,；資金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,，受訓(xùn)員工作為在班人員處理,。社會保險、勞動保險,、原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理,。受訓(xùn)員工受期內(nèi)不享受年度休假。

第五條 受訓(xùn)期間醫(yī)藥費用按在職人員對待,。但由于本人過失或不正當(dāng)行為而致病(傷)者除外,。當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時,，應(yīng)接受公司指令,，終止學(xué)習(xí)，返回公司,，并依有關(guān)規(guī)定處理,。

第六條 受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人力資源部書面報告學(xué)習(xí)情況,，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄,。

第七條 受訓(xùn)員工應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到處分的,，公司將追加懲處,，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。

第八條 受訓(xùn)員工的學(xué)費由本人承擔(dān)_____元,，由公司承擔(dān)_____元,。

第九條 受訓(xùn)員工辭職，其工齡在一年以內(nèi)則需向公司交納公司負(fù)擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費用,；二年以內(nèi)向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用的50%,，三年以內(nèi)交納25%,；三年以后則可免交培訓(xùn)費用；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理,。

第十條 在培訓(xùn)期間,，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或工差，差旅費按員工差旅費規(guī)則交付,。

第十一條 培訓(xùn)結(jié)束,，受訓(xùn)員工及時返回并向公司報到。

第十二條 為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行,，受訓(xùn)員工應(yīng)在就學(xué)前向公司交付人民幣________(大寫)________元(小寫)_________元作為保證金,。受訓(xùn)員工如有逾期不歸，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為,，若涉及法律責(zé)任,，由該員工自負(fù)，與本公司無關(guān),，其保證金歸公司所有,。受訓(xùn)員工圓滿完成學(xué)業(yè)，無任何違反上述規(guī)定的行為,，按時返回,，在向人力資源部報到后半月內(nèi)，公司退還保證金,。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試,，公司將從其保證金中扣除與工資、培訓(xùn)相關(guān)費用(含學(xué)雜費,、書費,、調(diào)研費、實習(xí)費,、上機(jī)費,、住宿費、交通費等)后,，退還其保證金余額,。

第十三條 受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn),，公司將視情況給予獎勵,。

公司：________________(簽章)

受訓(xùn)員工：____________(簽字)

_________年________月_______日

員工培訓(xùn)協(xié)議書條款篇五

為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn),。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),，并按時返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：

一、公司同意該員工赴（地點）學(xué)習(xí)（內(nèi)容）,，學(xué)習(xí)期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,，實計為期（天/月）。

二,、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué),。如需要變更，應(yīng)事先及時通知公司,，并得到公司的批準(zhǔn),。否則，以曠工論處,。

三,、受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi),，按連續(xù)工齡累計,。

四、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的%支付,；獎金按通常支付額的%支付,。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理,。社會保險,、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理,。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假,。

五、受訓(xùn)期間醫(yī)藥費用按在職人員對待,。但由于本人過失或不正當(dāng)行為而致?。▊┱叱狻．?dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時,，應(yīng)接受公司指令,，終止學(xué)習(xí),，返回公司,，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六,、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,，必須每隔天（即每年xx月xx日前）向公司人事部書面報告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄,。

七,、受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲處,，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失,。

八、受訓(xùn)員工的學(xué)費由本人承擔(dān)xx元,，由公司承擔(dān)xx元,。

九、受訓(xùn)員工辭職,，其司齡在一年以內(nèi)則需由公司交納公司負(fù)擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費用,；二年以內(nèi)向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用的50%，三年以內(nèi)交納25%,；三年后則可免交培訓(xùn)費用,；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。

十,、在培訓(xùn)期間,，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付,。

十一,、培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工應(yīng)及時返回并向公司報到,。

十二,、為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，受訓(xùn)員工應(yīng)在就學(xué)前向公司交付人民幣（大寫）元（小寫）元作為保證金,。受訓(xùn)員工如有逾期不歸,，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任,，由該員工自負(fù),，與本公司無關(guān)，其保證金歸公司所有,。受訓(xùn)員工圓滿完成學(xué)業(yè),，無任何違反上述規(guī)定的行為，按時返回,，在向人事部報到后半月內(nèi),，公司退還保證金。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試,，公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費用（含學(xué)雜費,、書費、調(diào)研費,、實習(xí)費,、上機(jī)費,、住宿費、交通費等）后,，退還其保證金余額,。

十三、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,，有杰出表現(xiàn),，公司將視情況給予獎勵。

××公司（簽章）：受訓(xùn)員工簽字：

年月日年月日

員工培訓(xùn)協(xié)議書條款篇六

甲方：

乙方：

身份證：

為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,，掌握必備崗位工作技能,，特對公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn)，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，雙方自愿達(dá)成如下共識，特訂立本協(xié)議,，雙方共同遵守,。

培訓(xùn)時間：_ ___年____月____日至__ __年____月____日。 培訓(xùn)地點：公司辦公區(qū),。

培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況,、產(chǎn)品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能,。 培訓(xùn)費用：合計3000元/人,。培訓(xùn)費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月,。

協(xié)議約定內(nèi)容：

第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實際情況對乙方進(jìn)行職業(yè)形象,、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn),。

第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進(jìn)行一對一的教導(dǎo),，引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況，指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,，督促盡快完成培訓(xùn),。

第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學(xué)習(xí),，遵紀(jì)守法,，積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，乙方有義務(wù)自覺接受甲方處理,，情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退,。在非上班時間甲方不承擔(dān)乙方包括人身,、經(jīng)濟(jì)或其他嚴(yán)重后果產(chǎn)生的損失。

第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進(jìn)行考核,，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量,，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。

第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是：⑴自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務(wù)量達(dá)

到人民幣100萬元,；⑵在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好,，考核合格、熟練掌握崗位技能,。

第六條 乙方培訓(xùn)期原則上為3個月,。期滿如達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期；如累計5個月后仍達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動離職,。

第七條 培訓(xùn)費用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的,、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息,。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi),，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的,、因乙方原因被甲方視為自動離職的,，培訓(xùn)費用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。

第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能,、工作能力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利,，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

第九條本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各一份；自簽訂之日起生效,，在乙方結(jié)束培訓(xùn)轉(zhuǎn)為正式員工6個月后,、6個月內(nèi)因故被辭退、辭職,、自動離職時,，合同自動失效。

第十條 未盡事宜,，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方（公章）

乙方（簽字）：

日期:__ _年___月___日

員工培訓(xùn)協(xié)議書條款篇七

為了明確甲,、乙雙方的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特簽訂以下條款以便共同遵守,。

2.1 甲方：

2.2 乙方：

3.1 甲方派乙方到 進(jìn)行 專業(yè)培訓(xùn),；

培訓(xùn)時間從 年 月 日至 年 月 日,。

3.2 乙方所花培訓(xùn)費用預(yù)計為人民幣 元整，應(yīng)為甲方服務(wù)年限為 年 月 日

至 年 月 日,。

3.2.1 若從未簽過培訓(xùn)協(xié)議書,，則起點時間為《聘用合同》中雙方簽訂服務(wù)年限的結(jié)束時間。

3.2.2 若已經(jīng)簽過培訓(xùn)協(xié)議書,，則起點時間為上一次培訓(xùn)協(xié)議簽訂的服務(wù)年結(jié)束時間,。

3.3 服務(wù)年限的規(guī)定

3.3.1 培訓(xùn)費用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費、書本費及差旅費,，培訓(xùn)開始前應(yīng)做費用預(yù)算,，此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實報的培訓(xùn)費用相差太大。

3.3.2 培訓(xùn)費用在人民幣___元（含___元）以上,，___元以下（含___元）的,，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年（含___年）以上，___年（含___年）以下,。

3.3.3 培訓(xùn)費用在人民幣___元以上的,，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年以上。

3.4 如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的,，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費用,。

3.5 乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人,。

3.6 本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲 方： 乙 方：

法定代表人或法定代理人： 身份證號碼：

日 期： 日 期：

員工培訓(xùn)協(xié)議書條款篇八

甲方：_______________

乙方：_______________年齡：__________性別：__________出生年月：____________________

學(xué)歷：_______________專業(yè)：__________身份證號碼：__________家庭住址：_______________

為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn),。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一,、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè),，學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______,。

二,、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更,，應(yīng)該事先通知甲方,，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處,。

三,、乙方的學(xué)習(xí)時間,，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計,。

四,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付,。在晉級或工資辦法修訂時,，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理,。在培訓(xùn)期間,，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活

五,、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能夠繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時,，應(yīng)該接受甲方指令，終止學(xué)習(xí),，返回甲方,，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六,、乙方在學(xué)習(xí)期間,，必須每隔______天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄,。

七,、乙方應(yīng)該自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的,，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì),，甲方將按規(guī)章制度處理。

八,、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費,、書費、調(diào)研費,、實習(xí)費,、上機(jī)費、住宿費,、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔(dān),。

九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職,，應(yīng)該向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的雙倍的違約金,，不足______元的按______元計算。

十,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,，乙方應(yīng)該為甲方繼續(xù)服務(wù)______年,，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限,。在服務(wù)期內(nèi),，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應(yīng)該賠償甲方培訓(xùn)費用,，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費,，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實際月份計算,。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費用;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,，亦照此辦理。

十一,、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的,，乙方應(yīng)該支付甲方違約金______元;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理,。

十二,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)該于培訓(xùn)結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報到,。乙方逾期不向甲方報到,，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條,、第十一條處理,。

十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,，有杰出表現(xiàn),，甲方將視情況給予獎勵。

十四,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：_______________

乙方簽章：_______________

_________年_________月_________日

員工培訓(xùn)協(xié)議書條款篇九

甲方：哈爾濱龍慶鋼構(gòu)彩板有限公司

乙方： 身份證號碼：

甲方為培養(yǎng)和提升公司員工的專業(yè)技能,，為本公司優(yōu)秀骨干員工提供培訓(xùn)機(jī)會,，員工可根據(jù)工作和時間等實際情況自主選擇是否參加甲方提供的 培訓(xùn)。如乙方愿意接受并參加此次甲方提供的培訓(xùn),，需就培訓(xùn)相關(guān)事宜約定如下：

1,、此次培訓(xùn)為期年月年

2、培訓(xùn)地點,。

乙方參加完培訓(xùn)之后,，及時返回并回到原崗位上繼續(xù)工作，服從甲方安排．此次培訓(xùn)后雙方的約定服務(wù)期為： 個月，即自 年 月 日起至 年 月 日止,。如甲乙雙方簽定的勞動合同未達(dá)中的 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止,，延長至 年 月 日止。

此協(xié)議做為勞動合同的附件,，具有同等法律效力,。

甲方為乙方此次培訓(xùn)共支付培訓(xùn)費用合計人民幣 元。

1,、 乙方在培訓(xùn)期間須服從甲方管理,，并在培訓(xùn)結(jié)束后，服從甲方的工作安排和調(diào)整,。

2,、培訓(xùn)期間,，如乙方出現(xiàn)下述兩種情況,，甲方可提前終止培訓(xùn)，并按本協(xié)議要求乙方賠償甲方所發(fā)生的培訓(xùn)費用總額,。

1) 乙方在培訓(xùn)期間違反有關(guān)法令及規(guī)章制度,。

2) 由于乙方個人原因中途退出培訓(xùn)。

3,、在培訓(xùn)期間,，乙方所享受的工資、福利待遇是按照政府有關(guān)法規(guī)及甲方有關(guān)政策執(zhí)行,。

4,、在協(xié)議期間，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方服務(wù),，有權(quán)向甲方提出辭職,，但乙方須賠償甲方培訓(xùn)費用。賠償辦法將根據(jù)甲方所付的總培訓(xùn)費用和本協(xié)議中所規(guī)定的有效期的未滿部分按日比例計算,。

即：總培訓(xùn)費用/服務(wù)期限天數(shù)* 未滿服務(wù)期限部分日歷天數(shù),。

5、協(xié)議期間,，如乙方違反甲方“員工手冊”中的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)辭退乙方；如乙方因違反“員工手冊”中的規(guī)章制度而被辭退,乙方須賠償甲方培訓(xùn)費用,。賠償辦法將根據(jù)本協(xié)議第四條第四款所述執(zhí)行,。

1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù),。

2,、在乙方參加培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的事務(wù)，以便乙方全心參加此次培訓(xùn),。

3,、培訓(xùn)教材、錄音等相關(guān)培訓(xùn)資料及乙方向甲方提交的培訓(xùn)匯報材料的所有權(quán)由甲方享有,，培訓(xùn)結(jié)束后,，甲方負(fù)責(zé)對上述資料的統(tǒng)一保管。

4,、 培訓(xùn)期間,，乙方須努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點,，并作認(rèn)真詳細(xì)地記錄,。

5、培訓(xùn)期間,，乙方須服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作,、學(xué)習(xí)安排，遵守公司,、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項管理制度,，積極維護(hù)公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī),，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方其他第三方利益受損的,，乙方獨立承擔(dān)全部法律責(zé)任。

6,、培訓(xùn)結(jié)束后三日內(nèi),，乙方須向甲方人事部交還全部培訓(xùn)資料并提交書面學(xué)習(xí)匯報。

7,、乙方經(jīng)培訓(xùn)獲得的知識和技能屬甲方商業(yè)秘密所保護(hù)的內(nèi)容,，乙方接受甲方培訓(xùn)并合格后，在本合同期滿后一年內(nèi)不得利用培訓(xùn)所獲得的知識和技能為他人服務(wù)或謀利,。甲方有權(quán)以“泄漏技術(shù)機(jī)密”為由追究乙方法律責(zé)任,，并要求其做出雙倍于原來培訓(xùn)費用的經(jīng)濟(jì)賠償，若乙方行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失高于違約金數(shù)額,，乙方應(yīng)按照甲方的實際損失予以賠償,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

授權(quán)代表人：

_ _ _ _年_ _月_ _日 _ _ _ _年_ _月_ _日

員工培訓(xùn)協(xié)議書條款篇十

甲方：

乙方：天鵝大酒店

身份證號碼：

為使員工自身能力得到快速提升，掌握崗位必備工作技能,，特組織對員工進(jìn)行公司內(nèi)部培訓(xùn),，經(jīng)甲、 乙雙方協(xié)商，自愿達(dá)成如下共識,，特訂立本協(xié)議,，以資恪守。

20____年____月_____日至 20____年____月____日

國際會議中心 15 樓會議室

公司架構(gòu),、酒店制度,、儀容儀表、禮貌禮節(jié),、道德規(guī)范,、消防安全等。

第一條 負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地,、設(shè)備設(shè)施,，教材資料等必備學(xué)習(xí)用品。

第二條 對乙方的培訓(xùn)將根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目,、安排學(xué)時,。

第三條 負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，情節(jié)嚴(yán)重者給與 開除處分,。

第四條 培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核,，通過考核后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況,， 分崗至公司各個對應(yīng)部門,，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

第五條 乙方在試用期內(nèi),，如考核不合格,，將視情況給予被辭退或延長試用期的決定。如能按時完成甲 方交辦的各項任務(wù),，并考核合格,，則簽訂“員工上崗合同”，待遇從優(yōu),。

第六條 乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法,，不遲到不早退,，積極參與甲方安 排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,，要自覺接受甲方處理,。

第七條 乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果,，責(zé)任全部由乙方承擔(dān),。

第八條 乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)向甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員提出意見和建議的權(quán)利。

四,、附則：

第九條 乙方如因自身原因培訓(xùn)中途退出,，按照解除勞動關(guān)系處理。

第十條 乙方在培訓(xùn)結(jié)束后,，不接受,、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除扣除服裝費用外,， 還應(yīng)向甲方繳納違約金（按勞動合同規(guī)定）,，拒不支付，申請法院執(zhí)行,。

第十一條 本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各一份,；培訓(xùn)開始合同生效,，因故辭退、辭職或培訓(xùn)結(jié)束時,， 協(xié)議自動失效,。

第十二條 未盡事宜，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決,。

甲 方： （公章） 乙 方：

日 期： 20____年___月___日 日 期： 20____年___月___日