在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

就業(yè)協(xié)議書的數(shù)量是篇一

1.《就業(yè)協(xié)議書》的作用有哪些?

《就業(yè)協(xié)議書》是國家就業(yè)主管部門把畢業(yè)生列入就業(yè)派遣計劃的基本依據(jù),。學(xué)校依據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》編制就業(yè)方案,，報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核備案,，并辦理《就業(yè)報到證》。

請大家明確一點：辦理了《就業(yè)協(xié)議書》就是說有人接收你的檔案就說明你從這一刻起可以開始算工齡了,。所以請大家一定注意!!

2.《就業(yè)協(xié)議書》的簽訂順序是什么?

畢業(yè)生如實填寫“畢業(yè)生情況及意見”一欄所有內(nèi)容,。

用人單位及用人單位上級主管部門簽署意見、蓋章;

畢業(yè)生所在系部簽署意見,、蓋章(空出來不用寫);

就業(yè)部門審核后簽署意見,、蓋章(空出來不用寫)。

畢業(yè)生情況及意見”一欄和“用人單位意見”一欄務(wù)必詳細填寫,，不能缺項,。

3.《就業(yè)協(xié)議書》的蓋章有哪些要求?

三份《就業(yè)協(xié)議書》，三份務(wù)必填寫,、蓋章一致,。

(1) 被其他非國有企業(yè)錄用(絕大多數(shù)同學(xué)都是這種情況，這種公司因為沒有檔案管理權(quán),，所以要在該公司所在地的人才交流市場進行檔案托管),，這個又分兩種情況：

① 就業(yè)單位在你本人生源地的，比如說如果你的生源地是三門峽,，就業(yè)單位也在三門峽,，那么只要在“用人單位意見”處蓋上公司公章即可，依此類推;

② 就業(yè)單位不在你本人生源地的,，那么,，這就需要除了在“用人單位意見”處蓋上公司公章，還要在“用人單位上級主管部門意見”處蓋上該公司所在人事局(人才交流中心)的章,。

因為大家可能還不明白,，簽了就業(yè)協(xié)議的意義是：可以給你辦理報到證，檔案可以留在這里,，這就意味著你可以辦理這個地方的戶口了,。

人事代理：如果你們實在沒有親人朋友能幫你們找到公司掛名，那么幫大家辦理,，但是這個有名額限制,，實在沒有辦法的時候再給辦理!

注意事項

須注意的是學(xué)校同意蓋章這一步一定要最后執(zhí)行以保護學(xué)生的權(quán)益高校畢業(yè)生就業(yè)必須由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校簽署就業(yè)協(xié)議書,。就業(yè)協(xié)議書一式三份,，畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校各執(zhí)一份,。就業(yè)協(xié)議書由國家或市高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表,。

(一)畢業(yè)生 和用人單位在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章;

(二)用人單位上級主管部門批準蓋章;

(三)用人單位必須在與畢業(yè)生簽署協(xié)議書起的'15天內(nèi)，將協(xié)議書送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門;

(四)學(xué)校同意蓋章，并及時將意見反饋用人單位,。

采用欺騙等手段簽署的就業(yè)協(xié)議書無效,，并由欺騙責(zé)任方承擔(dān)違約責(zé)任

(五)畢業(yè)生如需調(diào)整就業(yè)單位，在本市,、縣,、區(qū)范圍內(nèi)的，由當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù);跨地區(qū),，由兩地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù);從市,、縣、區(qū)調(diào)整到省級,、中直單位,，或從省級、中直單位調(diào)整到市,、縣,、區(qū)的，跨省(自治區(qū),、直轄市)調(diào)整就業(yè)去向,，由省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理，每位畢業(yè)生只允許調(diào)整一次就業(yè)單位,。

就業(yè)協(xié)議書的數(shù)量是篇二

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方： （以下簡單乙方）

因乙方為超齡人員,，不屬于社會保險參保對象或個人已繳納了社會保險無法再為其參保。為了保障合同雙方的勞動權(quán)益,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一至,，特訂立如下合同。

自 年 月 日起 至 年 月 日止,。

乙方通過公開招聘錄用后,，實行聘用制，隨聘隨用,。

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、按崗位責(zé)任和工作要求，檢查考核乙方完成工作任務(wù)（見用工單位考核表）,；

2,、按照有關(guān)規(guī)定，決定乙方勞動報酬的分配形式,，對乙方實行獎懲；

3,、根據(jù)工作需要,，變更乙方工作崗位；

4、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，按時支付乙方勞動報酬,。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬,；

2,、享有休息，休假并獲得勞動安全保護的權(quán)利,；

3,、服從甲方及用工單位的管理，盡職盡責(zé),，努力完成工作任務(wù),；

4、遵守用工單位各項規(guī)章制度和勞動法律,，講究職業(yè)道德,。

（一）甲方根據(jù)國家法律、法規(guī),，實行不定時工作制,，節(jié)假日如用工單位需安排加班，由用工單位按有關(guān)規(guī)定給予補休或補發(fā)加班工資,；

（二）乙方在甲方安排的勞動時間內(nèi)按時保質(zhì)保量完成用工單位的工作任務(wù),，甲方支付給乙方工資每月 元，支付時間為下月初,。

因乙方無法參加社會保險,，為了防止工傷意外，()特為乙方購買人生意外保險一份,，保額賠付 萬元左右,。

（一）在下列條件下甲方可以解除合同

1、因用工單位裁員乙方被退回,；

2,、乙方違反或不履行合同的；

3,、乙方嚴重失職,，給用工單位造成重大損害的；

4,、乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度,，被用工單位退回的；

5,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

6,、乙方患病或因工負傷，在醫(yī)療期后,，不能從事原工作的,；

7、聘用期限屆滿后,，不能續(xù)聘的,。

（二）在下列條件下乙方可以解除合同

1、在試用期限內(nèi),；

2,、甲方不按合同約定支付勞動報酬的；

3,、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的,。

（三）合同期屆滿，自行終止,。如工作需要,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)聘,。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

年 月 日 年 月 日

就業(yè)協(xié)議書的數(shù)量是篇三

我國各高校會在每年的3月份開始為應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放《就業(yè)協(xié)議書》,，在畢業(yè)時依據(jù)就業(yè)協(xié)議書簽訂情況為應(yīng)屆生辦理報到證、檔案戶口遷轉(zhuǎn)事宜,。已落實就業(yè)單位的應(yīng)屆生如將就業(yè)協(xié)議書丟失,，可根據(jù)其簽訂具體情況，向高校申請補辦就業(yè)協(xié)議書,。

應(yīng)屆生已落實就業(yè)單位,，并已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，如果該就業(yè)協(xié)議書丟了怎么辦?首先需到高校網(wǎng)站下載就業(yè)協(xié)議補辦申請表,，以及準備一份補辦就業(yè)協(xié)議申請書,。

畢業(yè)生補辦就業(yè)協(xié)議書申請中需寫明已簽約單位名稱、地址,、電話及具體負責(zé)人姓名,，并需后附已簽約單位出具的人事接收函(原件、復(fù)印件,、傳真件均可),。

以上材料準備齊全后，遞交至高校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心(個別高校需先交至系負責(zé)人簽字同意),，高校主管負責(zé)人簽署意見并加蓋高校公章,，并為該生開具掛失就業(yè)協(xié)議書介紹信(如忘記協(xié)議書號可到學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處查詢)。

應(yīng)屆生持學(xué)院的介紹信到學(xué)校所在地省級日報社掛失,，最后將掛失報紙交由高校就業(yè)指導(dǎo)中心,。

該中心會在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)和就業(yè)宣傳欄進行公示,，公示期3天,，在公示無異議后,，應(yīng)屆生即可到就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書。