當觀看完一部作品后，一定有不少感悟吧，這時候十分有必須要寫一篇讀后感了!如何才能寫出一篇讓人動容的讀后感文章呢,？以下是小編為大家搜集的讀后感范文,，僅供參考，一起來看看吧

沒有任何借口讀書心得1000字 《沒有任何借口》讀后感篇一

一、要做到端正態(tài)度，直面責任。在今后的教學工作中,，我將以平常心態(tài)工作，“不以物喜,，不以己悲”,，不以缺點、挫折而自棄,，不以優(yōu)點,、成功而自豪，以扎實的教風,、平和的心態(tài)盡職盡責地對待每一個學生,，對待每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。選擇了教師工作,，就是選擇了一種責任,，一種教書育人的責任，所以我們必須以一種鍥而不舍的精神,、一種堅持到底的信念,、一種自動自發(fā)的責任心嚴謹?shù)貙Υ虒W工作。教書育人意味著責任,，而責任會使教學工作更加出色,。在任何時候，我都會意識到工作和責任始終捆綁在一起,，工作越好,，責任越大。

二,、要做到超越平庸,，選擇完美。人可以平凡,，但絕不能平庸,。一個人之所以平庸，并不是能力的不足和信心的缺失,，而是在于平時養(yǎng)成了輕視工作,、馬虎拖延的習慣，以及對工作敷衍塞責的態(tài)度,。要想超越平庸,，必須要改變工作態(tài)度,，以服從,、誠實的態(tài)度，負責,、敬業(yè)的精神,，積極、扎實的執(zhí)行能力去工作才能完成自我的超越,。而“借口”鋪平的就是平庸的道路,，想超越平庸就要從消滅“借口”開始。要想選擇完美,，就要把熱情和責任完美的結(jié)合,，就要把責任和執(zhí)行完美的結(jié)合，并且應把這點作為我的工作最終的目標,。因為完美意味著一種全方面的奮斗,，一種無怨無悔的選擇。

三、要做到勤奮忠誠,，自發(fā)主動,。忠誠和勤奮是人最重要的美德之一。忠誠于工作才能勤于工作,，忠誠于教學才能更好的服務于教學,。從做好每一件事情上，體現(xiàn)出忠誠和勤奮的價值,。這就要求我在教學中努力工作,，積極地認真地備課，以高度的責任感對待每一名學生,。并且要有高度的榮譽感,，要有勤奮的精神，只有這樣,，我們的工作才會有生命力,，我們的工作才有成績。

四,、要做到?jīng)]有任何借口,，立即行動。我們工作的最終目的就是把工作做好,，在相應的時間里,，實現(xiàn)最大的效益，任何的借口和拖延都將成為工作的敵人,。我們的選擇,、我們的態(tài)度，我們的超越,、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動上,，只有行動才會讓這一切變成現(xiàn)實。從這個意義上可以說：“沒有任何借口”是我們一切工作的出發(fā)點和立足點,，是成為優(yōu)秀員工的切入點,。

總之，學習了這本書,，對我啟發(fā)很大,。在今后的工作中，我將努力提高自己的思想認識,，改變以前工作中的諸多不良習慣,，面對困難，不找任何借口,，扎扎實實地做好自己的工作,。真誠對待每一個學生,，認真對待教學工作中的每一件事情，使自己盡快成為一名合格的教師,，一名優(yōu)秀的教師,。

沒有任何借口讀書心得1000字 《沒有任何借口》讀后感篇二

讀了《沒有任何借口》這本書，每個人都可能會有不同的感悟,，關(guān)鍵是把心得體會真正化為推動和落實工作的動力,，具體聯(lián)系到本人來說，就是要具備四項基本素養(yǎng),。

一是理論素養(yǎng)高,。煙草專賣局內(nèi)勤作為部門領(lǐng)導的參謀和助手，負有為領(lǐng)導決策和落實決策做好服務工作的責任,，涉及調(diào)查研究,、提供信息、提出建議,、溝通協(xié)調(diào),、督促落實等方面。而要做好這項工作,，必須具備扎實的業(yè)務素質(zhì),、理論素養(yǎng)和廣闊的視野，就必須持之以恒地學習,，不斷提高駕馭工作的能力,；

二是工作要勤奮。煙草專賣局內(nèi)勤的性質(zhì)決定你必須做到任何時候都能以飽滿的熱情領(lǐng)受任務,，完成工作,。為此，“手勤,、嘴勤,、腿勤”是做好內(nèi)勤工作的基礎(chǔ)條件，要突出重點,，統(tǒng)籌安排好工作,，相關(guān)工作,、活動的進度安排要隨時記錄下來,，落實情況要主動去過問，如需向領(lǐng)導報告的信息,，還要提煉和歸納,；

三是辦事要嚴謹。內(nèi)勤辦事要一絲不茍,，不放過任何一個細節(jié),，不因事多而畏難，不因事小而不為，不因事繁而外推,；

四是擺正自己的位置,。內(nèi)勤要主動營造與各部門同志和諧共事的氛圍。不妨多一點換位思考,，是不是因為自己的態(tài)度有些簡單生硬,，是不是商量事情不夠耐心，讓人感到有架子等等,。如果我們確有不當之處,，應設(shè)法加以改進，力求做到誠以待人,、寬以待人,、與人為善；

五是遵守保密紀律,。保守秘密是內(nèi)勤的天職,。工作中，不該外傳的事項守口如瓶,，自己不該知道的事情不去打聽,，不屬自己職責范圍的事不去介入，不能故意扣壓和隱瞞基層的反應,。

沒有任何借口讀書心得1000字 《沒有任何借口》讀后感篇三

生命的意義在于奮斗,，奮斗的價值在于付出，不是為自己,，也不是為別人,，為了自己所愛的事業(yè)。

正如《沒有任何借口》中所述,，“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則,，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正因為如此大批西點軍校的畢業(yè)生在各自的領(lǐng)域中都獲得了非凡的成就,。

《沒有任何借口》一書,，其核心是一種負責、敬業(yè)的精神,，一種服從,、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力,。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,，就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力,。由于它們具有強烈的責任心,、榮譽感和紀律意識,，自信、誠實,、主動,、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔責任的人,。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的能力,，你就有上天摘星的機會!讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來,。

因為工作中沒有借口,，人生中沒有借口，失敗沒有借口,，成功也不屬于那些尋找借口的人!”借口的危害是無比巨大的,，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性,、我們的責任感和危機意識,，從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待“借口”我們的態(tài)度應當是堅決的摒棄,?！坝行?zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標的行為規(guī)范和價值觀念,，而要確立“有效執(zhí)行”,，必須用這種文化作為一種引導，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中,，通過長期的努力去實現(xiàn),。

通過學習《沒有任何借口》，讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻,、更全面的把握,。教會了我無論接到什么樣的工作任務，遇到怎樣的困難,，都要想盡辦法去完成,，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上,，而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神,，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力,，并把壓力變成動力,，而不是去為完不成任務而尋找借口,。

它讓我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經(jīng)驗,，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務后的成就感,。這些工作的經(jīng)歷和過程，使我變得更加自信和樂觀,，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能,，而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升。

正如書中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口,，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期,，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務,，替上級解決問題;他們總是盡全力配合同事的工作,，對同事提出的幫助要求，從不找任何借口推諉或延遲,?！边@本書對我的思想產(chǎn)生了很大的觸動，不禁問自己,，在所處的環(huán)境和團隊中,，我是如何去對待我的工作?

在對我的上司問話時，我的答案是不是還有四種以外的答案?找借口是不是已經(jīng)也成為了習慣?也正是讀過了這本書,，才讓我們能夠靜下來正視和思考,，自己平時的行為準則和理念是什么?從思維方式、工作方式到具體的工作內(nèi)容,，我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結(jié),，同時也是一個難得的糾正錯誤的機會。

作為聯(lián)通的一員,，我們要明確自己肩負的責任和使命,，要懷著一顆感恩的心，一種積極進取的工作態(tài)度,，一種頑強拼博的毅力,，發(fā)揚郵差弗雷德精神，在工作中不找任何借口,，從思想中形成動力,，把工作變成一種藝術(shù)，為聯(lián)通的發(fā)展貢獻自己的力量,。

沒有任何借口讀書心得1000字 《沒有任何借口》讀后感篇四

最近有幸百度了美國作家杰伊.瑞芬博瑞所著的《沒有任何借口》,。全書分為四個部分共27篇文章，就誠實,、執(zhí)行,、責任、敬業(yè)進行了詳細的闡述,?！皼]有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則,，是西點軍校傳授個每一位新生的第一個理念。正是秉持著這一重要的行為準則,，西點學子在任何一個團體里都發(fā)揮出了良好的團隊精神和合作能力,。他們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識,，自信,、誠實、主動,、敬業(yè),，從各方面去正確認識自己，從而在個體或團隊里都可以成為信賴和能承擔重任的人,。

“沒有任何借口”看似冷漠,、缺乏人情味，給人一種刻薄冷漠的感覺,，似乎是在告訴我們對上級要求無條件服從,，不能尋找任何理由，似乎也只能適合在軍隊等特殊團隊實行,?？勺x完之后，才發(fā)現(xiàn)它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務,，而不是為沒有完成的任務去尋找借口,，哪怕看似合理的借口。告誡我們在完成各項工作是,，不能僅限于盡了心也盡了力,，而應是要全力以赴。

書的題目《沒有任何借口》,，所表達的內(nèi)涵遠比字面意思要深刻的多,。它不僅僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號，更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準則,。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,，一種服從、誠實的態(tài)度,，一種負責,、敬業(yè)的精神。而在現(xiàn)實生活中,，我們所缺少的正是這種精神,。例如：有些人上班遲到了，會以家中有事或者交通堵塞為借口;某些工作沒干好，會以任務過重,、身體不適或者其他種種借口,。在生活中有了問題或犯了錯誤，我們首先想到的不是勇敢的去承擔責任,，去面對問題,，如何更好的解決問題,，而總是去想方設(shè)法的為自己的過失尋找或多或少,、或合理或不合理的理由和借口，最終的目的都是為了推卸自己的責任,，為自己的過失開脫,。

當借口成了一面合理的擋箭牌，這本身就是一種不負責任,，缺乏責任的態(tài)度,。長此以往有害而無益，因為各種各樣的借口可找,，我們就會疏于努力,，不在想方設(shè)法去爭取成功。對我們而言,，無論做什么事情,，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位上,，都要對自己的工作負責,。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，完美的執(zhí)行時不需要任何借口的,。正如書中所說“任何借口都是推卸責任,，在責任和借口之間，選擇責任還是借口,，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度”,。我們有一個基本原則可用，而且永遠活用,，就是永遠不放棄,，永遠不要尋找借口為自己開脫。尋找分析解決問題的方法,，多花時間去尋找解決方案,、多進行分析研究，調(diào)整平和的心態(tài),，多做實事,，多求實效，才是最有效的工作原則,。

可以說,，讀了《沒有任何借口》后,，我沒有過多的古今慨嘆之感悟，因為沒有翩翩之聯(lián)想,，卻有一絲感動蒙于心頭,，平靜的心境撩起一絲漣漪，讓我的感恩之心更加強烈和濃厚,，感恩于工作,、感恩于幫助過你和批評過你亦或是你的對手和討厭你的人。因為他們對我的成長應該說有很大的推動和促進作用,，使我更快更好的成長,、成熟。

一本好書對一個人的成長和激勵,、促動以及改變著有至關(guān)重要的作用,，我想這也是倡導多讀書，讀好書的理由之一吧,，讀完《沒有任何借口》這本書可以說對我來說是一種無聲的激勵和勸勉,。

沒有任何借口讀書心得1000字 《沒有任何借口》讀后感篇五

近日，利用工作閑暇之余,，將《沒有任何借口》一書認真進行了閱讀,，掩卷沉思，該書以其精辟論述,、翔實案例,、深刻哲理打動了我的心扉，讓人感慨頗多,，是對自己心靈的一次全面洗禮,。“沒有任何借口”尊崇的是不講任何條件,、不折不扣落實到位的完美執(zhí)行力,，人的一生不可能總是掌聲、鮮花和坦途,，會遇到許多困難,、挑戰(zhàn)和坎坷，這時候,，就要憑借自己必勝的信念,、堅強的意志、頑強的毅力朝著目標奮勇跋涉,，要讓“沒有任何借口”成為自己的生活習慣,、人生常態(tài)，能時時享受到點滴成功的喜悅，在推進企業(yè)快速發(fā)展中實現(xiàn)自己的人生價值,。

在湖南兵器集團各子公司數(shù)十載的奮斗歷程中,，許許多多的優(yōu)秀員工為了企業(yè)的興旺強盛，恪盡職守,、忠誠奉獻,、殫精竭慮，在他們身上體現(xiàn)出了極強的執(zhí)行力,。但我們也要看到,，有那么極少數(shù)員工表現(xiàn)不盡人意，工作松懈,、拖拉,、敷衍,，一旦出現(xiàn)差錯就習慣尋找借口,。有的人不思進取，工作敷衍塞責,、得過且過,，只要工作任務能完成、能交差就萬事大吉,，全然不顧工作質(zhì)量和工作效果;有的人思想懈怠,、紀律松弛，缺乏工作銳氣和激情,，干工作做事情提不起勁頭,，工作遲緩、拖拉是常事;有的人眼高手低,，不愿也不屑于干一些自認為是不起眼的小事,，總是嗟嘆自己時運不濟、抱怨組織埋沒人才;有的人整日里沉湎于酒場牌桌,，精神萎靡不振,，工作無精打采，難免時常發(fā)生差池,，尋找各種理由來為自己開脫就成為了習慣……,。凡此種種，不一而足,。長此以往,，不但影響到自己的成長進步和切身利益，而且對企業(yè)長遠發(fā)展極為不利,。

人是生產(chǎn)力中最活躍的因素,，在企業(yè)興衰成敗中起著決定性作用。人進則企興，人退則企衰,。作為軍工戰(zhàn)士和企業(yè)一員,，我們都應樹立和強化這樣一種意識：企業(yè)是我們每一個人的企業(yè)，是我們安身立命,、休戚與共的命運共同體,，企業(yè)的發(fā)展壯大是我們所期盼的，也是需要我們付出千百倍努力,、進行不懈奮斗才能達成的目標,。因此，我們要將“沒有任何借口”奉為自己的人生圭臬,，樹立積極樂觀心態(tài),，勇敢面對人生挑戰(zhàn)，主動迎接各種考驗,，勇?lián)熑?、拒絕借口、強化執(zhí)行,，在推進企業(yè)發(fā)展進步中演繹人生精彩,。

良好的精神狀態(tài)是干好工作、完成任務的前提,。一要銳意進取,。當前，改革建設(shè)步伐加速推進,，尤其是信息化,、制度化、規(guī)范化建設(shè)步伐不斷加快,，對人的素質(zhì)提出了新的更高要求,，對每一位企業(yè)員工都是新挑戰(zhàn)。我們必須把握大勢,、審時度勢,，始終保持昂揚銳氣、蓬勃朝氣,，始終做到精神振奮,、活力充沛，以更高的標準,、更嚴的要求,、創(chuàng)新的思路，主動作為,，乘勢而上,，不斷開創(chuàng)工作新局面,。二要勤奮敬業(yè)。要保持強烈的事業(yè)心責任感,，不斷提高能力素質(zhì),，正確對待名利得失，確保組織交給的各項工作任務都能圓滿完成,。

責任勝于能力,。能不能、敢不敢主動承擔責任,，不僅體現(xiàn)出一個人的品格,，更是胸襟、氣度和膽略的寫照,。我們,，要將崗位職責視為神圣使命，一絲不茍,、兢兢業(yè)業(yè)地干好每一項工作,、完成每一次任務。當然,，我們雖有盡善盡美做好事情的想法,，但工作過程中難免不發(fā)生偏差,、不出現(xiàn)錯誤,，這時，不僅要勇于認可,、敢于承擔,，而且要認真分析出現(xiàn)問題和錯誤的原因、改正的辦法和措施,，使每次犯錯都成為自我改進,、自我提高的機會，使工作日臻完善,。

作風務實才能事業(yè)興旺,。上面千條線，下面一根針,，企業(yè)各項任務和各方面工作最終都要落實到基層,、落實到末端、落實到每一個人,。我們要牢固樹立求真務實的工作作風,，精心謀劃，嚴密組織,，跟蹤問效,，以“不解決問題不撒手,、不見成效不收兵”的狠勁和韌勁，踏踏實實,、扎扎實實抓好各項工作落實,，確保工作成效明顯。

學習能力就是競爭力,。不學習,、吃老本，知識就會老化,，思想就會僵化,，能力就會退化，就會被時代和事業(yè)所淘汰,。我們應把學習作為一種人生追求,，不動搖;把學習作為一種生活態(tài)度，不放棄;把學習作為一種工作責任,，不懈怠,。要擠出時間學，養(yǎng)成良好習慣;持之以恒學,，提升思想境界;靜下心來學,，減少不必要的應酬;帶著興趣學，陶冶高尚情操;結(jié)合業(yè)務學,，提高工作本領(lǐng),。真正做到學以立德、學以增智,、學以創(chuàng)業(yè),。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，創(chuàng)新無止境,，創(chuàng)新也無處不在,。科研技改是創(chuàng)新,，工藝工裝,、設(shè)備設(shè)施小改小革是創(chuàng)新，工作方法改善是創(chuàng)新,，思路思維拓展是創(chuàng)新,，工作效率提升也是創(chuàng)新。只要我們隨時用心,、留心,、專心，就會尋找到創(chuàng)新點,，就會使我們的工作不斷有新的創(chuàng)意,、新的突破,、新的成就，終究會發(fā)生質(zhì)的飛躍,。

沒有任何借口讀書心得1000字 《沒有任何借口》讀后感篇六

什么是執(zhí)行力?簡單的定義是：按質(zhì)按量,、不折不扣的完成工作。執(zhí)行力的強弱反映了一個單位的管理水平,，更體此刻全體職工的精神面貌上,，它無時無刻不在影響著我們每個環(huán)節(jié)的工作。讀完《沒有任何借口》,，結(jié)合本職崗位,，有幾點感悟：

“沒有任何借口”以往是美國西點軍校建校200年來奉行的最重要的行為準則，強調(diào)“每一位學員要想盡辦法去完成任何一項任務,，而不是為沒有完成任務去尋找借口”,。在書中有一句話給我留下極深的印象，那就是“沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)”,，完成任務是最好的執(zhí)行,。這句話讓我感受頗深，它體現(xiàn)了一個人對自我的職責和使命的態(tài)度,。不要用任何借口來為自我開脫或搪塞,，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的，哪怕看似合理的借口,。執(zhí)行只與勤奮有關(guān),，與職責有關(guān)，與用心有關(guān),。

執(zhí)行力,，是態(tài)度的重要體現(xiàn);細節(jié)，往往決定成敗,。我們平時經(jīng)常會說：為什么同樣的事，如果由不一樣的人去執(zhí)行,，所得出的結(jié)果和所產(chǎn)生的反響便會有所不一樣?這是因為,，每個執(zhí)行者自身綜合素質(zhì)和執(zhí)行力等方面存有差異而決定的。

海爾張瑞敏有句話：“把每一件簡單的事做好就是不簡單,，把每一件平凡的事做好就是不平凡,。”海爾集團辦公大樓的每一塊玻璃都明亮清晰,，是因為員工每一天都將玻璃一塊一塊擦拭,。如果沒有樂于做小事的人，就不會有這樣的結(jié)果,。擦拭玻璃墻很簡單,，每一天都這樣來回的重復,，如果做一天，對誰都十分容易,，但如果是一年三百六十五天都這樣,，那就是件很不容易的事。做好每一件小事,，對每個人來說,，也是一種理念一種素質(zhì)一種態(tài)度的考驗。

細節(jié),，微小而細致,，細節(jié)，如春風化雨潤物無聲,。想要完成一個任務,，光抓住重點是不夠的，必須要從細節(jié)等小的方面抓起,。要想把上級布置的任務完整完美的做好,，就必須應從每一個細節(jié)做起。老子曾說過：天下難事,、必成于易,，天下大事、必做于細,。細節(jié)到位,，執(zhí)行力就不成問題。

“沒有任何借口”看似冷漠,，缺乏人情味,，似乎只能適合西點軍校實行，但它卻是激發(fā)一個人最大限度潛能的很好方法,。將它放到我的日常人事管理工作中,，同樣也有著十分重要的實際意義。那就是,，熟規(guī)章,、強學習，正確領(lǐng)悟上級下達的工作任務以及重要性,，有嚴格的執(zhí)行力,、強大的職責心，忠誠執(zhí)行上級命令,、勇于承擔職責,，用良好的心態(tài)、積極向上的工作態(tài)度,，認真執(zhí)行好上級的每項決策,，沒有任何借口,，視服從為美德，工作無小事,、工作就意味著職責,。不要把過多的時間花費在尋找借口上，有了困難我們?nèi)ヅ?，出了問題我們?nèi)フ?，沒有風險我們?nèi)シ婪叮瑤е鴦?chuàng)新精神不斷努力,、修正,，想盡辦法去完成每一項工作，并把每一項工作做精,、做細,，而不是為沒有完成工作任務去找借口。

偶拾《沒有任何借口》一書,，頓時愛不釋手,。乍看書名，有一種強硬冷漠,、不近人情的感覺,，仔細品味后才覺得資料豐富、寓意深刻,，給人以積極向上的勇氣和動力,。

美國作家費拉爾.凱普所著的《沒有任何借口》體現(xiàn)出一種敬業(yè)負責的精神，一種誠實服從的態(tài)度,，一種完美的執(zhí)行本事,。在美國西點軍校有個悠久傳統(tǒng)，即是遇到軍官問話時,，只能有四種回答“報告長官,，是”;“報告長官，不是”;“報告長官,，不明白”;“報告長官,，沒有任何借口”;除此之外，不能多說一個字,。“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則,，是西點軍校傳授給每位新生的第一理念,，它強化的是每位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口,，哪怕是看似合理的借口,。其核心是敬業(yè),、職責、誠實,、服從,。正是秉承著這一重要的行為準則，西點學子在任何一個團體里都表現(xiàn)出了良好的團隊精神和合作本事,，他們具有強烈的職責心,、榮譽感和紀律意識，自信,、誠實,、主動、敬業(yè),，從而成為能夠信賴和承擔重任的人,。

然而，在現(xiàn)實生活中,，我們常為自我尋找各種借口：上班遲到了,，會有“路上塞車”、“鬧鐘不響”;工作沒做好,，會有“同事不配合”,，甚至“領(lǐng)導沒交待清楚”的借口……只要刻意去找，借口總是有的,。在每個借口的背后,，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來,，甚至我們根本就不愿說出來,，借口讓我們暫時逃避了困難和職責，獲得了心理的慰藉,。久而久之,，我們習慣用借口來掩飾過失，推卸本應承擔的職責,，借口成為一面堂而皇之的擋箭牌,，它縱容了我們惰性，讓我們對現(xiàn)存狀態(tài)無動于衷,，并且構(gòu)成了一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難,。在這種心理暗示的引導下，你不用去思考克服困難,、完成任務的方法,，哪怕是只需改變一下角度就可輕易實現(xiàn)的目標。尋找借口還意味著我們對所做事情的拖延和放棄，它會讓你失去別人的信任,，包括你的上司,、同事、朋友,，甚至包括你的孩子,。

《沒有任何借口》讓我深刻地認識到再完美的借口，也無益于事情的有效解決,，只能使我們疏于努力,，遠離成功。作為一名公務員,，應當將“沒有借口”思想滲透到自我工作,、學習、生活的各個方面,，始終以平和的心態(tài),，認真對待每一項工作任務。一是不尋找任何借口,。不尋找借口,，就是敢于承擔職責、愛崗敬業(yè),、銳意進取,、永不放棄，踏踏實實地做好本職工作,，履行好自我的職責,，更好地適應工作的需要;二是不需要任何借口。要加強政治和業(yè)務學習,，異常是要加強專業(yè)知識的學習,，提高自我的素質(zhì)技能。注重向其他同志學習,，取人之長,，補己之短，以提升自身的綜合素質(zhì),，增強解決問題的本領(lǐng)和本事,，遇到難題，不需要任何借口,，總有辦法去攻克它,。

“堅持一顆進取、絕不輕易放棄的心,，盡量發(fā)掘你周邊人或事物最完美的一面,，從中尋找正面的看法,，能讓自我有向前走的本事,，而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石,。”以此自勉,。

通讀《沒有任何借口》全文,，學習到了一個從業(yè)理念.那就是:做一個誠實，有職責心的人,，以敬業(yè),，服從的態(tài)度，想盡辦法去完成每一項任務,，開展每一項工作.作為新成立的專業(yè)化公司在運作中,，在社會個體單位化向社會化轉(zhuǎn)變過程中，確需提倡這種從業(yè)理念,，這樣的理念不需要我們從頭開始,，從零開始，我們只需要從此刻開始,，從細節(jié)做起,，發(fā)揚郵差弗雷德精神，把本職工作變成一種藝術(shù).不再花心思尋找這樣的,，那樣的,，主管的，客觀的認為堂而皇之的借口來開脫自我,，將精力全力以赴地投入到工作當中,，提倡和發(fā)揚團隊的職責感和使命感，為本職工作貢獻自我的力量,。

沒有任何借口讀書心得1000字 《沒有任何借口》讀后感篇七

“沒有任何借口”所體現(xiàn)出的是一種忠誠服務的信念,，一種規(guī)范嚴謹?shù)膽B(tài)度，一種開拓創(chuàng)新的精神,，一種完美的執(zhí)行本事,。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學員的行為準則,，使西點軍校的學員在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作本事,。由于它們具有強烈的職責心，榮譽感和紀律意識,，從而成為可信賴和承擔職責的人,。

讀過《沒有任何借口》后，對自我的思想產(chǎn)生了很大的觸動,，不禁問自我,，在所處的環(huán)境和團隊中，我是如何對待自我工作的?在回答領(lǐng)導問話時，我的答案是不是還有四種以外的答案?也正是讀過了這本書,，才讓我能夠靜下來正視和思考,，自我平時的行為準則和理念是什么?從思維方式，工作方式到具體的工作資料,，我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結(jié),，也是一個難得的糾正錯誤的機會。

遇到問題先找借口似乎已經(jīng)成了我們的習慣,，在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信,，我們的熱情和進取性，我們的職責感和危機意識,?！稕]有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務，遇到怎樣的困難,，都要想盡辦法去完成,，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上,，并且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神,，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力,，并把壓力變成動力,，而不是去為完不成任務而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經(jīng)驗,，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務后的成就感,。這些工作的經(jīng)歷和過程，使我變得更加自信和樂觀,，不但激發(fā)了自我的內(nèi)在價值和潛能,，并且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。

其實誰也沒把你打-倒,，能打-倒你的僅有你自我,，人活著就不應當悲觀，只要有勇氣應對,，人生便沒有過不去的坎,，無論在什么情景下，即使身處絕境也千萬不要說自我不行,，要相信自我的,，最終才能超越自我。

“有效執(zhí)行”是一種包包含豐富內(nèi)涵的文化,，是用于指導我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標的行為規(guī)范和價值觀念,，而要確立“有效執(zhí)行”,，必須用這種文化作為一種引導，并把這種理念深深植根于團體中的每一名成員心中,，經(jīng)過長期的努力去實現(xiàn),。

“不為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口”,。想盡辦法去完成任何任務,，不達目的不罷休的這一過程，既是一種執(zhí)行本事的鍛煉和培養(yǎng),，同時也是對執(zhí)行本事大小的評估和了解的過程。如果我們不能勇敢的理解任務,，不能盡一切努力去完成,，而去尋找借口，勢必影響到對執(zhí)行本事大小的確定,，從而影響到執(zhí)行目標的實現(xiàn),。

毛澤東說：“世界上怕就怕‘認真’二字，...就最講認真,?！弊鳛橐幻细竦臋C關(guān)工作人員應當在工作中不找借口，發(fā)揚郵差羅文精神,，把本職工作變成一種藝術(shù),。正像書中所說的那樣“我們要在工作中超越雇傭關(guān)系，懷著一顆感恩的心,，肩負著團隊的職責感和使命感,，為本職工作貢獻自我的力量”！

沒有任何借口讀書心得1000字 《沒有任何借口》讀后感篇八

千百年來,，人們對于成功的追求總是孜孜不倦,。成功秘訣在哪兒？獲得成功的人就總結(jié)出許多成功要方供后來追求成功的人學習,、借鑒,，不乏有“失敗是成功之母”、“勤奮+靈感=成功”,、“高智商是成功的先決條件”可美國作家弗拉爾,。凱普所著《沒有任何借口》深深觸動了我。

“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來一貫遵循的原則,，是西點軍校傳授給每一位新學員最重要的理念,。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口,。秉承這一理念,，西點軍校畢業(yè)生在各行各業(yè)中取得驕人的業(yè)績,。

千萬別找借口！在現(xiàn)實生活中,，我們?nèi)鄙俚恼悄欠N想盡辦法去完成任務,，而不是去尋找任何借口的人。在他們身上,，體現(xiàn)出的是一種對理想,、對任務的使命感、責任感,，是誠實,、是敬業(yè)、是一種完美的執(zhí)行能力,。

林肯小時候,，其母親就教育兒子在做事時要“盡自己全部的力量去完成”。有一次,，林肯在處理公司一項業(yè)務時,，怎么都想不出最好的應對方法，十分沮喪,。他回家對母親絕望地訴說：“這一次,，我是做不好了，我要被上司解雇了,，這次業(yè)務對公司太重要了,，我怎么就做不好了呢，我完了,！”母親靜靜地聽完兒子的抱怨,，等兒子冷靜下來，母親問兒子：“你真的決定,，你盡全部的力量去完成了嗎,？”“是的?！眱鹤颖瘋氐椭^,，母親笑笑對兒子說：“孩子，你已經(jīng)盡力了,，問心無愧,，放松自己吧！”兒子聽母親這么一說,，停止了悲哀,，陷入沉思。過了一會兒,，兒子抬起頭,，堅定地對母親說：“母親,，我沒有盡全力?！薄叭グ?，盡全力，你一定會成功,?！焙髞恚挚贤ㄟ^各種渠道,，終于談成業(yè)務,，獲得成功。由此可見成功是不需要各種理由,，是要盡自己全部力量去完成的,。

成功人士不找借口，而承擔著神圣使命,、奮戰(zhàn)在教育戰(zhàn)線上的教師群體卻經(jīng)常會聽到各種各樣的借口：

“那個孩子太傻，我無法教好他,?！?/p>

“他的家長從來不配合我的教育，我管不了他,?！?/p>

“我沒有那么多精力?！?/p>

上班遲到了,，會有路上堵車、今天家里事太多等借口,；業(yè)務拓展不開,、工作無業(yè)績，會有制度不行,、政策不好或我已經(jīng)盡力了等借口,；事情做砸了有借口，事情沒有做,，有借口,。

其實，在每一個借口背后,，都隱藏豐富潛臺詞,，借口只是讓我們逃避責任和困難。這本書《沒有任何借口》看似冷漠,，缺乏人情味,，但它卻可以激發(fā)一個人最大極限的潛力,。它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務。

看完這本書我深受啟迪,，作為教師,，特別是班主任，要有高度的責任感,，對自我的責任,、學生的責任、家長的責任,、學校的責任等,，責任無處不在。就比如說重視學生的一言一行這一件事來說,，這也是每一位教師的責任,，也許在看這本書之前，看到學生行為修養(yǎng)上的一個小過失會不以為然,。但教師是園丁,，責無旁貸承擔培育下一代的任務。在祖國的明天和希望面前,，你能有什么借口嗎,？

《沒有任何借口》所體現(xiàn)出的是一種負責敬業(yè)的精神，一種誠實的態(tài)度,，一種完美的執(zhí)行能力,。這是一個要自己全力以赴去做事情的動力，追求成功并不把自己的'失敗作為一種理所當然的認識,，更不能讓借口成為拖延的溫床,。我清楚的知道，工作上我要做的第一件事,，就是了解,、學習如何把一件事情作對，其次是努力,、正確的付出代價,，努力地去實行，沒有任何借口,。

世界上最遠,，又最近的距離就是人的思想；改變你的思想,，就等于改變你的人生,。《沒有任何借口》給予我們的就是一種思想,、一種觀念,、一種習慣,，是我們每一位優(yōu)秀教師和追求成功的人所應具備的基本素質(zhì)與思想。

一個人要干好自己的工作,，不論做什么,，都應該竭盡全力。從每天,、每時,、每刻的每句話、每個動作,、每件小事開始,，改變看問題的角度，貫徹沒有任何借口的思想,，積極地去面對每一項工作任務,、每一件小事及遇到的困難，多花時間去尋找解決的方案,，多做實事,，讓自己變得更加自信和樂觀；以頑強的毅力,、必勝的信心,，不斷地、自覺地激發(fā)自己的內(nèi)在價值和潛能,。讓工作中沒有借口，人生中沒有借口,，失敗沒有借口,，成功屬于那些不尋找借口的人！

沒有任何借口讀書心得1000字 《沒有任何借口》讀后感篇九

透過對《沒有任何借口》的學習后,，從中深受啟發(fā),。它不僅僅闡述了"成功的秘決"，同時也指出了邁向成功的方法和途徑,，以及工作中可能遇到的問題——"怎樣工作,、為誰工作"等。

"找借口"可能是我們現(xiàn)實生活中經(jīng)常會遇到的現(xiàn)象,，也許有些人會很簡單地說："這算什么事,、正常現(xiàn)象"等等,，其實我們大家仔細想想就會發(fā)現(xiàn),，這種現(xiàn)象是很危險的，它不僅僅降低了我們平時工作的效率,，也反映出一個人的品質(zhì)及對工作的態(tài)度,，再往遠處想也能夠看出一個公司的企業(yè)文化,，發(fā)展的速度。其實,，在每一個借口的背后,，都隱藏或多或少的"虛偽的東西"，只是我們不愿說出來,。借口也只能讓我們暫時逃避了困難和職責,，獲得心理上的慰藉，但是,，借口的代價卻也很昂貴,，給我們帶來的危害也是深遠的。在現(xiàn)實生活工作中,，我們少的正是那種想盡辦法去完成任務的行動,，的決心，而不是去尋找借口,。比如,，在我們接到一項任務時，首先想到的就應是我怎樣去把這項工作做好,，而不是去想這件事情我應不就應去做,。就像文章所說，找借口的一個直接后果就是容易讓人養(yǎng)成拖延,、懶惰的壞習慣,，一旦染上這種惡習，就很容易滿足現(xiàn)狀,，不思進取,，嚴重影響到了工作的用心性，那么工作就會變成負擔,，整天壓得你喘但是氣來,，最終的結(jié)果要么你放下工作，要么就是工作放下你,。相反,，優(yōu)秀的員工是不會在工作中尋找任何借口的。他們總是把一項工作盡力做到超出客戶的預期,，最大限度地滿足客戶提出的要求,，而不是尋找各種借口推諉；他們

總是出色地完成上級安排的任務,，替上級解決問題,，用心配合同事的工作，以一個用心的態(tài)度應對每一天。

無論在什么樣的環(huán)境,，遇到什么樣的狀況,，我們都務必學會對自己的一切行為負責，這也是做人的一項基本要求,。有很多時候,，我們都曾對眼前的一些事情抱怨，甚至不可理解,，個性是對不公平時或應對得與失的時候,，不能持續(xù)清醒的頭腦，把持不住前進的風帆,。（）這時如果我們能正確分析事情做出正確的抉擇,，那么我們眼前將是一片開闊，如果一味地鉆牛角尖,，而做出一些不理智的事情,，那么我們也會為自己的行為而付出沉重的代價。俗話說"有錢難買回頭望",，我們平時對一天的工作有沒有總結(jié),，對一些棘手的問題有沒有去正視，有沒有找借口推諉,。對出現(xiàn)的問題不是用心主動地加以解決,，而是千方百計地尋找借口，致使工作無績效,。借口變成了一面擋箭牌,，一旦事情變化就能找出一些冠冕堂皇的借口，以換取他人的理解,、原諒,，找借口的好處就是能夠掩飾自己的過失，正是因為有各種各樣的借口可找,，人就會疏于努力，不把精力放在工作上,，而把超多的時間花費在尋找逃避的借口上,。

不管是在軍隊，還是一個企業(yè),，服從命令,、服從上級的安排，都是第一位,，服從是行動的前提,，一個團隊，如果下屬不能無條件地服從上司的命令，那么在達成共同目標時,，則可能產(chǎn)生障礙,；反之，則能發(fā)揮出超強的執(zhí)行潛力,，使團隊勝人一籌,。從某種好處上講"服從命令"也是一種美德，它能夠反映出一個人的思想境界,，同時也反映出一個人的文化修養(yǎng),。軍隊沒有服從就沒有戰(zhàn)斗力，同樣的,，企業(yè)沒有服從也就沒有生命力,。正因為如此，西點軍校將"不管叫你做什么都照做不誤"這樣的觀念,，統(tǒng)稱為"服從"的觀念,。

服從是行動的第一步，只有無條件地服從,，才可能無條件的去做工作,。處在服從者的位置上，就是要遵照指示做事,，服從的人務必放下個人的獨立自主,，盡一切可能去做好事情。當企業(yè)和員工都具有強烈的服從意識,，在不允許講條件的地方絕不講條件,，在不需要借口時絕不找借口，只有這樣,，我們就會忽然發(fā)現(xiàn),，工作因此會有一個嶄新的局面。紀律則是服從的延伸,，兩者是相輔相承,，是個有機的組成。一個團結(jié)協(xié)作,，有紀律和進取心的團隊,，必定是一個富有極有戰(zhàn)斗力的團隊，同樣,，一個用心主動,、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工,，對企業(yè)而言,，沒有紀律便沒有了一切,。在此我也深刻體會到對于企業(yè)和員工而言，敬業(yè),、服從,、協(xié)作等精神永遠都比任何東西重要。但我相信,，這些品質(zhì)不是我們與生俱來的,，而是需要在今后的工作中慢慢積累的，不斷總結(jié)的,。

沒有職責感的軍人不是合格的軍人,，沒有職責感的員工也不是優(yōu)秀的員工。工作就意味著職責,，因此我們要認清職責,，樹立良好的公司形象，牢記自己的使命,，從小事做起,，不斷的總結(jié)，不斷的完善,，多問自己"我做的如何"——是一般,，還是很好或是優(yōu)秀，有沒有更好的方法,，可不能夠做得更完美一些,，每一個人都肩負著職責，對工作,、對家庭,、對親人、對朋友,，我們都有必須的職責,。正因為存在這樣或那樣的職責，才能對自己的行動有所約束,，才能不斷地進步,，相反，尋找借口,，就將本應承擔的職責轉(zhuǎn)嫁給社會或他人,，而一旦有了尋找借口的習慣，那么我們的職責心也將隨風而去,，煙消云散，那么我們的業(yè)績也將如逆水行舟,，不進則退,。

懷抱一顆感恩的心，正如文章所說："一個人的成長，要感謝父母的恩惠,，感謝國家的恩惠,，感謝師長的恩惠。"感恩也是我們中華民族的美德,，古時就有"滴水之恩,，當涌泉相報"，同時也是一個人之所以為人的基本條件,，不要忘了感謝周圍的人,，你的上司、同事,，感謝給我們帶給機會的公司,，這樣我們的工作也就會有聲有色，心胸也會越來越廣闊,。想想每一天相處的老板的種種恩惠,，將所需要完成的工作、任務都視之為自己就應做的,。如果我們能設(shè)身處地為老板著想,，換位思考，懷抱一顆感恩的心,，最起碼我們能做到內(nèi)心的寬慰,。

同樣重要和不可忽略的是培養(yǎng)自己的團隊精神，對自己的公司引以為榮,，對自己的工作充滿信心,，這樣必定會煥發(fā)無比的工作熱情。我們的工作不僅僅僅是為了工作而工作,，而是在工作中不斷的學習,、不斷的提高自身的素質(zhì)，遠離一切有損于公司和工作的行為,，而最終的受益者還是我們自己,。

沒有任何借口讀書心得1000字 《沒有任何借口》讀后感篇十

生命的好處在于奮斗，奮斗的價值在于付出,，不是為自己,，也不是為別人，為了自己所愛的事業(yè),。

正如《沒有任何借口》中所述,，“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念,。正因為如此大批西點軍校的畢業(yè)生在各自的領(lǐng)域中都獲得了非凡的成就,。

《沒有任何借口》一書,，其核心是一種負責、敬業(yè)的精神,，一種服從,、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行潛力,。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,，就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作潛力,。由于它們具有強烈的職責心,、榮譽感和紀律意識，自信,、誠實,、主動、敬業(yè),，從而成為可信賴和承擔職責的人,。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的潛力，你就有上天摘星的機會,！讓我們改變對借口的態(tài)度,，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口,，人生中沒有借口,，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人,！”借口的危害是無比巨大的,，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信,、我們的熱情和用心性,、我們的職責感和危機意識,，從內(nèi)部擊潰整個群眾的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待“借口”我們的態(tài)度應當是堅決的摒棄,?！坝行?zhí)行”是一種包內(nèi)含豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標的行為規(guī)范和價值觀念,，而要確立“有效執(zhí)行”,，務必用這種文化作為一種引導，并把這種理念深深植根于群眾中的每一名成員心中,，透過長期的努力去實現(xiàn),。

透過學習《沒有任何借口》，讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻,、更全面的把握,。教會了我無論接到什么樣的工作任務,，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成,，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上,，而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神,，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力,，并把壓力變成動力,，而不是去為完不成任務而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經(jīng)驗,，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務后的成就感,。這些工作的經(jīng)歷和過程，使我變得更加自信和樂觀,，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能,，而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升。

正如書中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口,，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期,，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉,；他們總是出色地完成上級安排的任務,，替上級解決問題；他們總是盡全力配合同事的工作,，對同事提出的幫忙要求,，從不找任何借口推諉或延遲?！边@本書對我的思想產(chǎn)生了很大的觸動,，不禁問自己，在所處的環(huán)境和團隊中,，我是如何去對待我的工作,？在對我的上司問話時，我的答案是不是還有四種以外的答案,？找借口是不是已經(jīng)也成為了習慣,？也正是讀過了這本書，才讓我們能夠靜下來正視和思考,，自己平時的行為準則和理念是什么,？從思維方式、工作方式到具體的工作資料,，我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結(jié),，同時也是一個難得的糾正錯誤的機會,。

作為聯(lián)通的一員，我們要明確自己肩負的職責和使命,，要懷著一顆感恩的心,，一種用心進取的工作態(tài)度，一種頑強拼博的毅力,，發(fā)揚郵差弗雷德精神,，在工作中不找任何借口，從思想中構(gòu)成動力,，把工作變成一種藝術(shù),，為聯(lián)通的發(fā)展貢獻自己的力量。

沒有任何借口讀書心得1000字 《沒有任何借口》讀后感篇十一

有時候一本好書,、一篇美文猶如一杯好茶,，只要你仔細品味就能帶給你意想不到的收獲，讓你覺得難以釋手,。今天讀完"沒有任何借口"這篇文章就是這樣的感覺,，細細品味真是收獲不少，其中的很多方面引起了不少共鳴,。

以前,，在工作中往往遇到分解或分配工作目標時，尤其是在挑戰(zhàn)性比較大的工作面前,，往往看到同事或領(lǐng)導搖頭說自己不行,，同時推出不少這樣或那樣的借口來推脫。試想,，你做都沒有做,，你又怎么能知道自己不行呢?你壓根就沒有很好的以積極的心態(tài)來面對挑戰(zhàn)，在很多所謂的借口面前你首先自己敗給自己了,，那結(jié)果當然是不行了,。這也就反映出了一個人做事的心態(tài)，如果沒有敬業(yè),、積極,、主動、負責,、主人翁的心態(tài)來做事,，那么這個人注定一輩子過的很消極和平庸。

還有就是在工作進行過程中如果一有問題出現(xiàn),，有人就找很多借口將責任推給別人,，這種人比上面的人更可惡，每當問題出現(xiàn)的時候，也是事情出現(xiàn)危機的時候,，這種人沒有很好的把控局面和積極面對問題，卻在各種借口中來推委出現(xiàn)問題的原因,，將問題的發(fā)生根源和責任推給別人,，光找借口不找解決問題的方法和途徑，沒有想到現(xiàn)在是問題最關(guān)鍵的時刻,。而沒有考慮到現(xiàn)在大家需要做的應該是團結(jié)一致,，如何將面臨的問題和危機盡快找出解決的途徑，將問題和危機造成的影響及損失降低到最小程度,，而在借口中眼睜睜看著問題或危機進一步惡化和蔓延，白白浪費調(diào)整和修改的最佳機會,，讓企業(yè)遭受更大損失,。

尤其是怎么做人、怎么做事,，在巨大的壓力和挑戰(zhàn)面前我們也曾想找很多的借口來進行推委,，因為很多的事情我們幾乎從來沒有經(jīng)歷過，很多人我從來沒有接觸過,，很多復雜的問題幾乎沒有自己面對過,，大家團結(jié)一致，攜手共同經(jīng)歷陽光風雨,，積極主動的面對問題和挑戰(zhàn),，靈活變通的尋找解決途徑，最終基本上都能將問題和挑戰(zhàn)解決,，而最終沒有讓借口成為羈袢我們前進腳步障礙,。

不要讓任何的借口成為羈袢你的理由，因此在做事的時候我們自己首先不找任何借口,，自己做好表率,，那么員工也會將這種做法作為規(guī)則來潛移默化的遵守。

我們正是年富力強的時候,，也是怎么更好的學會做人和做事的時候,，不管將來身在何處，前程是否似錦,，現(xiàn)在積累的每筆人生經(jīng)驗財富都會對我們的人生和事業(yè)產(chǎn)生久遠的影響,，好的做事方法，積極地人生態(tài)度都是我們必備的人生法寶,，要想讓自己今后的人生之路走得更精彩,，更輝煌，那就莫讓借口成為你的羈袢,。

沒有任何借口讀書心得1000字 《沒有任何借口》讀后感篇十二

今年以來,，按照礦黨委的統(tǒng)一部署和要求,，我認真細致地學習了《沒有任何借口》、《自動自發(fā)》,、《服從》三本書,。通過精讀、細學,，對我觸動很大,，使我感受頗深，受益匪淺,。

《沒有任何借口》是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則,。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從,、誠實的態(tài)度,，一種負責、敬業(yè)的精神,。被譽為最完美的企業(yè)員工培訓讀本,。《自動自發(fā)》是阿爾伯特,。哈伯德商業(yè)思想的完美集合,。它強調(diào)的是要以主動的姿態(tài)面對人生，面對工作,。它推崇的勤奮,、敬業(yè)、忠誠,、自信的理念影響了一代又一代人,、一個又一個國家，發(fā)揮了巨大作用,?！斗摹逢U述了紀律永遠是忠誠、敬業(yè),、創(chuàng)造力,、和團隊精神的基礎(chǔ)，服從是成就杰出員工的第一步的理念,。大到一個國家,、軍隊，小到一個企業(yè),、部門,，其成敗很大程度上取決于是否完美的貫徹了服從的觀念。

英國成功學家格蘭特納曾經(jīng)說過：如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會,。讓我們把尋找借口的時間精力全部用到實際工作中來,。一旦養(yǎng)成了找借口的壞習慣，就會讓我們的工作變的拖沓而沒有效率,，敷衍而沒有效果,，會讓我們的人生變的消極而最終一無所獲、一事無成,。所有的工作都是由一件件的小事組成的,，一個對小事不負責任的人，也難承擔起大事業(yè),。一個人的思想如果被借口侵蝕,，使借口成為習慣，不論對個人還是事業(yè)那將是非常危險的,。自己可能成為永遠走在時間后面的人,，對工作失去主動性，一切將變得被動秘書網(wǎng),，甚至因此被市場經(jīng)濟大潮所淘汰。我們的事業(yè),、工作也將因此喪失源動力,，喪失不斷發(fā)展的基礎(chǔ)。正如書中所說：“工作中沒有借口,，人生中沒有借口,，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人,?！安豢煞裾J，每個人都喜歡理由,，因為理由可以使我們看起來更加完美,。但是理由的背后是什么呢？是虛榮,、是欺騙,、是不負責任、是不思進取,、是不求上進……

讓我們一起向借口宣戰(zhàn),，拒絕一切尋找借口的理由，做一個誠實的人,、一個勇于負責任的人,、一個積極向上的人、一個對事業(yè)、工作有益的人,。

借口是拖延的溫床,，借口的實質(zhì)是推卸責任。一個人對待生活,、工作的態(tài)度決定其能否做好事情,、干好工作。當出現(xiàn)一件事情的時候,，是勇于承擔責任還是尋找借口,，反應了一個人的態(tài)度。勇于承擔責任的人起碼誠實,，能夠認識到自身問題的存在,，對將來問題的改正提供了機會。尋找借口的人對自身的失誤遮遮掩掩,，對自身的問題羞于見人,，這樣不利于自問題的改正，失誤的彌補,，不利于工作的更好開展,，不能擔當大任，長此以往,，必將對我們的事業(yè)造成巨大影響,。

一個人無論從事何種職業(yè)，都應該盡心盡力,，盡自己最大的努力,，求得不斷的進步。這不僅是工作的原則,，也是人生的原則,。在任何一個崗位上，無論管理崗位,，還是普通人員,，都要不斷的學習，做本行業(yè),、本單位的行家里手,。這樣才能更好的開展工作，促進工作,。對本專業(yè)知識,，要全面涉獵，全面掌握,，不能一知半解,。我是一名剛從生產(chǎn)一線走出來的機關(guān)普通人員,，需要學習的東西很多。雖然自己能夠認識到這一點,，但是在實際學習過程中,，有時因為出發(fā)或者工作忙，就放棄當天的學習計劃,。其實,，如果真想學，是能夠完成當天計劃的,。這就是借口的影響,。長此以往，必將影響學習,，甚至影響工作和個人的長遠發(fā)展,。

沒有任何借口“體現(xiàn)了一個人積極對待工作的態(tài)度。既然我們選擇了一個職業(yè),，選擇了某個崗位,，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給我們帶來的益處和快樂,。就算屈辱和辱罵,，那也是這個工作的一部分?！肮ぷ鞑皇菫槲覀冎\生才做的事情,。而是我們要用生命去做的事。工作就是付出努力,。“而現(xiàn)實生活工作中,，我們有時卻恰恰相反,，我們常常喜歡從外部環(huán)境為自己尋找借口和理由，不是抱怨職位,、待遇,、工作的環(huán)境，就是抱怨領(lǐng)導,、同事,，而很少問問自己：我努力了嗎？我真的對得起這份工作嗎,？回顧一天的工作,，我們應該捫心自問：“我是否付出了全部的精力和智慧？是否完成了自己所設(shè)定的工作目標,？工作就意味著責任,，對我們而言,，無論做任何事情，都要記住自己的責任,，無論在什么樣的工作崗位上,，都要對自己的工作負責。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞,，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的,。正如書中所說：“任何借口都是推卸責任，在責任和借口之間,，選擇責任還是借口,，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度?！八援斘覀冇辛藛栴},，特別是難以解決的問題的時候，有一個基本原則可用,，而且永遠適用,，那就是永遠不放棄，永遠不要尋找借口為自己開脫,。尋找解決問題的辦法,，是最有效的工作原則。如此,，個人可以進步,，事業(yè)能夠發(fā)展。

有時我抱怨工作量大,，業(yè)務繁多,，因而對工作積極性不高。如果我們能夠以精益求精的態(tài)度,，火焰般的熱忱,，充分發(fā)揮自己的特長，充分調(diào)動我們的智慧,，那無論工作再復雜繁多,、工作再辛苦艱難， 我們也能夠從容應對,。這就是自動自發(fā)的魅力所在,。我們在抱怨的時候，其實就是在逃避,，就是在尋找借口,，不愿意承擔艱巨的任務。我們在抱怨,、逃避的同時,，也正在喪失機會,，因為艱苦復雜的工作是對我們的鍛煉和考驗，只有經(jīng)歷了艱難困苦的磨煉,，我們才能從實踐中積累經(jīng)驗,，不斷走向成熟，不斷提高自身能力,，不斷創(chuàng)造輝煌,。機會來自于苦干。機會不會不會垂青于那些浪費時間,、懶惰的人,。偉大的成功永遠屬于那些富有奮斗精神的人。

讓我們拒絕一切尋找借口的理由,，重塑自我良好形象,，在企業(yè)跨越發(fā)展的偉大進程中建功立業(yè)！