我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

沒有任何借口的心得體會取段 沒有任何借口讀后感及體會篇一

該書的核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,，一種服從,、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力,。正如書中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口,，他們總是把每一項(xiàng)工作盡力做到超出客戶的預(yù)期，最大限度地滿足客戶提出的要求,，而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務(wù),，替上級解決問題;他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫助要求,，從不找任何借口推諉或延遲,。”

什么是完美的人生?有沒有完美的人生?從哲學(xué)的觀點(diǎn)講,，世界上決不會有百分之百的完美,。但是，如果沒有一個正確的人生觀,，沒有始終如一,、頑強(qiáng)不息的人生態(tài)度，庸庸碌碌,，無所追求,，那么，在自己的人生軌跡上,，就連一點(diǎn)“完美”的痕跡也找不到了,。這樣的人生，無疑是懦弱的人生,、失敗的人生,。

沒有任何借口體現(xiàn)了一個人積極對待工作的態(tài)度,。既然我選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位,，就必須接受它的全部,，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。就算屈辱和責(zé)罵,，那也是這個工作的一部分,。

從另一方面說，沒有任何借口其實(shí)是一本上司教訓(xùn)下屬的書,，是領(lǐng)導(dǎo)征服員工的手冊,。表面上看，它是教導(dǎo)在職場上打拼的人們?nèi)绾沃苿?，如何在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟,，如何賦予職業(yè)角色以意義;而實(shí)際上，其宣揚(yáng)的卻是“人在屋檐下,，不得不低頭”的奴才哲學(xué),。這本書所透露的是一種話語霸權(quán)的傾向——只要求下屬原封不動地執(zhí)行，卻忽視了人的需求和局限,。

強(qiáng)調(diào)的是人對環(huán)境的順應(yīng)甚至投機(jī),。他們不追問時代本質(zhì)，不反思社會事件;只關(guān)心如何應(yīng)對眼前的生存危機(jī),，如何占有更多的資源,，如何獲取更多的機(jī)會。更細(xì)一點(diǎn),，他們會研究如何贏得上司的好感,，如何博得客戶的信任、如何逃避嫉妒者的攻擊等等可操作性很強(qiáng)的問題,。

其所遵循的邏輯是“勝者為王,，敗者為寇”，只是磨平棱角,、學(xué)會忍耐,、告別憤怒，似乎這些是對人生最大的歷練,。書中所塑造的偶像無一例外是經(jīng)歷磨難之后獲得“成功”的人;它絕不會垂青于那些幾經(jīng)努力卻一無所獲的“失敗者”——失敗者注定無發(fā)言資格——無論他們的精神和行為如何令人欽佩,。

總之，人在社會中就是社會的人,，不能逃避社會,，只能去適應(yīng)。要有一種上進(jìn)的、積極的,、平常的心態(tài),。

沒有任何借口的心得體會取段 沒有任何借口讀后感及體會篇二

在通過學(xué)習(xí)企業(yè)精神《沒有任何借口》后，我個人有太多的感觸,。是啊,，生活原來是沒有任何借口的。你可以欺騙自己一時,，但是不能欺騙自己一世,。更多地審視一下自己，確定目標(biāo),，拒絕任何借口,，完美的成功將不再遙遠(yuǎn)。

在現(xiàn)實(shí)生活中,，我們所缺少的正是這種精神，這種態(tài)度,。我做為統(tǒng)計(jì),，每天負(fù)責(zé)與反應(yīng)重要數(shù)據(jù)。就如戴總送我的話“準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),，能創(chuàng)造財(cái)富”,。不要尋找借口為自己開脫。尋找解決問題的方法,，是最有效的工作原則,。我們每一個人對工作、對家人,、對朋友,，都負(fù)有一定的責(zé)任，正因?yàn)榇嬖谶@樣那樣的責(zé)任,，才能對自己的行為有所約束,。尋找借口就是將自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會或他人，我們的責(zé)任也將隨著這些借口而遠(yuǎn)去,。沒有什么不可能的事情,，沒有完不成的任務(wù)。只要我們不把借口放在我們的面前,，就能夠做好一切,，就能完全的盡職盡責(zé),。

國人是善于講“人情”的,，古已有之，發(fā)展到現(xiàn)代,，“人情”更是滲透到國人生活的各方面。從小到大,，我們都經(jīng)歷了太多的“人情”,，人情帶來的結(jié)果就是讓人學(xué)會了利用借口。借口可以用來幫助人們從“人情”中開脫出來,，但也可以用來開脫責(zé)任,，借口用得多了，我們越來越愿意遷就自己,，逃避責(zé)任,。因?yàn)橐坏┨颖埽筒恍枰袚?dān)責(zé)任,，一旦有了借口,，事情做得再糟糕也有退路，這樣借口越來越多,，越來越完美,，甚至于到了最后，自己都相信自己的借口是真的,?？梢韵胂螅覀兌继朴谧云燮廴?。

踏上工作崗位,，我有了很沉重的責(zé)任感，正是因?yàn)檫@樣,，我希望逃避,，希望有借口，希望不承擔(dān)責(zé)任,。但是,，我真的可以這樣嗎?

一個人要干好自己的工作，不論做什么,，都應(yīng)該竭盡全力,。我認(rèn)為，當(dāng)我們在工作中出現(xiàn)錯誤時,、當(dāng)我們沒有完成任務(wù)時,，不要去埋怨工作、埋怨別人,、埋怨其它部門,，不要怨天尤人，不要挺身而出去捍衛(wèi)自己的缺陷,，不要總認(rèn)為別人能完成任務(wù)是巧合,、是偶然,、是機(jī)遇。自己完不成任務(wù)卻是必然,、是客觀原因造成的,、是時運(yùn)不好;要多去想想自己身上的問題，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了嗎?我勤奮工作了嗎?我的工作方法對嗎?我積極付出了嗎?我是不是敢于承擔(dān)了責(zé)任,、是不是遇到困難就畏縮不前,、是不是充分發(fā)揮了個人的主觀能動性、竭盡全力去完成任務(wù)呢?

剛來公司時,，不理解公司的特殊性,，一開始還不適應(yīng)這樣的工作環(huán)境。每個監(jiān)區(qū)的特殊性,，原材料的不同,，物料的雜多讓我有點(diǎn)措手不及。不僅要分辨各廠商供應(yīng)的毛片種類,，并且根據(jù)不同物料了解常規(guī)數(shù)量及重量,。分辨不同的監(jiān)區(qū)使用的毛片的種類。特別在與監(jiān)區(qū)溝通一些單據(jù)和物料的數(shù)據(jù)時很難,，要求監(jiān)區(qū)做一件什么事情或提供一項(xiàng)數(shù)據(jù),，往往打好幾個電話還是讓干部一口拒絕我讓我總是束手無策，開始害怕監(jiān)區(qū)的電話,。然而在我彷徨無助時，是黃總和趙姐耐心教會我怎么與監(jiān)區(qū)的干部溝通,，用書面的東西傳達(dá)用意,，才使得我現(xiàn)在與各監(jiān)區(qū)干部溝通問題是變的順暢，也提高了溝通技巧能力,。黃總還鼓勵我們多去監(jiān)區(qū)盤點(diǎn)這樣不僅使我更加準(zhǔn)確的認(rèn)識到了不同監(jiān)區(qū)的生產(chǎn)流程及物料使用不同情況,。這樣的工作熟練了效率也提高了。

由于倉庫6s的不穩(wěn)定性及倉庫的收管發(fā)過程還做的不是很到位,，發(fā)錯貨,、遲發(fā)貨、數(shù)量不確定等人為因素的存在,，導(dǎo)致數(shù)量的準(zhǔn)確性不高等,。我努力通過變更相應(yīng)的表格使數(shù)據(jù)更簡單又實(shí)用但還一直處于機(jī)械統(tǒng)計(jì)的狀態(tài)，沒有對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,。在庫存報(bào)表方面,，從以前的籠統(tǒng)數(shù)據(jù)，一步步逐漸變?yōu)榫_的數(shù)據(jù),。但由于監(jiān)區(qū)的特殊性和沒有及時的分析造成報(bào)表的不準(zhǔn)確性,，沒有能主動及時的與監(jiān)區(qū)溝通盤點(diǎn)時間與安排,。自己還是有責(zé)任的。

在新的一年里,，我將以飽滿的精神狀態(tài)去迎接新的工作計(jì)劃,。

不斷加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，按時將每份單據(jù)審核歸檔,，杜絕掉單,、漏單的現(xiàn)象。物料臺賬賬目上的存量與各部門實(shí)際存量相符,，無差異,，賬目清晰。物資進(jìn)出匯總,，做到及時,、完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總,，對物料存貨的合理控制,，能提供相關(guān)數(shù)據(jù)指導(dǎo)各部門庫存周轉(zhuǎn)，賬目清晰明了,。準(zhǔn)確,、及時、全面,、系統(tǒng)地報(bào)出上級規(guī)定的各種綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表,、調(diào)查、整理,、分析統(tǒng)計(jì)材料,， 主動配合采購和生產(chǎn)，及時的溝通物料的庫存情況滿足各級部門對統(tǒng)計(jì)信息的需要,。分析各監(jiān)區(qū)物料的用量是否正常使用的合理和規(guī)范,。編制各監(jiān)區(qū)的原輔材料月用量報(bào)表、主動的與監(jiān)區(qū)溝通盤點(diǎn)時間與安排,。在工作過程中不斷的完善積極主動富有創(chuàng)新的工作,。

懷抱一顆感恩的心，帶著熱情和責(zé)任工作,。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我工作的支持和指導(dǎo),。從每天、每時,、每刻的每句話,、每個動作、每件小事開始,，改變看問題的角度,，貫徹沒有任何借口的思想,，積極地去面對每一項(xiàng)工作任務(wù)、每一件小事及遇到的困難,，多花時間去尋找解決的方案,，多做實(shí)事，讓自己變得更加自信和樂觀;以頑強(qiáng)的毅力,、必勝的信心,，不斷地、自覺地激發(fā)自己的內(nèi)在價(jià)值和潛能,。讓工作中沒有借口,，人生中沒有借口，失敗沒有借口,，成功屬于那些不尋找借口的人!

沒有任何借口的心得體會取段 沒有任何借口讀后感及體會篇三

近日,，我抽空仔細(xì)研讀了《沒有任何借口》一書，閱畢閉書拍案,，真不愧為一本好書,，給人耳目一新，無限收獲,?！稕]有任何借口》是一本勵志書，鼓勵每個人在當(dāng)前的社會形勢下,，要信守承諾,，永遠(yuǎn)進(jìn)取，對待所要做的工作,、應(yīng)當(dāng)要承擔(dān)的任務(wù),，要義無反顧地勇往直前，不能給自己找任何退縮的理由,，只有真正付出努力,，克服遇到的所有困難,，才能取得最終的成功,。

做到?jīng)]有任何借口，信守承諾,，永遠(yuǎn)進(jìn)取,，首先要有感恩的心態(tài)。感恩兩字看似簡單,，含義卻十分深刻,，因?yàn)楣沤裰型猓案卸鳌笔亲鋈说幕镜览?。我們中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的“滴水之恩,，涌泉相報(bào)”是對感恩最好的詮釋,。懂得感恩，做到知恩圖報(bào),，是一個高尚,、純粹的人。作為一個中國人,，要感恩自己的祖國,，是祖國的土地養(yǎng)育了我，是祖國的雨露滋潤我成長;作為一個單位人,，要感恩自己的單位,，是單位給了工作的崗位，是單位給了發(fā)展的空間,。我們可以離開任何地方,，但離不開自己的祖國;我們可以失去一切，但不能失去自己的單位,。為了感恩祖國,，為了感恩單位，為了祖國的興旺發(fā)達(dá),，為了單位的美好明天,，我們每個人要增強(qiáng)自己的人格魅力，持之以恒,，永不放棄,，全力以赴地做好任何工作，要象辛勤的蜜蜂一樣,，在花的海洋里不停地勞作,，把采來的蜜奉獻(xiàn)給祖國，奉獻(xiàn)給單位,。

做到?jīng)]有任何借口,，信守承諾，永遠(yuǎn)進(jìn)取,，要端正態(tài)度,，勇于負(fù)責(zé)，誠實(shí)做人,，認(rèn)真做事,。做人要有標(biāo)準(zhǔn)，做事要有原則,，我們每個人要有范仲淹在《岳陽樓記》中所表達(dá)的那種“不以物喜,，不以己悲”，“先天下之憂而憂,，后天下之樂而樂”的高尚思想情操,，不以自己存在的缺點(diǎn),、遭遇的挫折而自棄，不以自己取得的成績,、獲得的成功而自豪,，要以扎實(shí)的作風(fēng)、平和的心態(tài),，盡職盡責(zé)對待工作中的每一件事情,。要沒有任何借口，視服從為美德,。無論在哪個崗位,，無論做什么工作，都要懷著熱情,，帶著情感去做,，要鍥而不舍、堅(jiān)持到底,，把所有工作做完做好,，講究工作效率與工作質(zhì)量。在工作中始終牢記自己的責(zé)任,，工作意味著責(zé)任,，而責(zé)任會使工作更加出色，任何時候都要把工作和責(zé)任捆綁在一起,，以高度責(zé)任性對待工作,，自始至終堅(jiān)持做好工作，力求工作的完美,。

做到?jīng)]有任何借口,，信守承諾，永遠(yuǎn)進(jìn)取,，要永遠(yuǎn)忠誠,，永遠(yuǎn)勤奮。忠誠和勤奮是人的美德,，是做好一切工作的基礎(chǔ)與根本,，只有忠誠才能勤奮工作，只有忠誠才能服務(wù)單位,，只有盡心盡力做好每一件事情,，才能體現(xiàn)一個人的忠誠和勤奮,。我們每個人要始終把自己的利益和單位的利益結(jié)合在一起,，把自己的榮辱和單位的榮辱結(jié)合在一起。在做到忠誠和勤奮的同時,，我們每個人要做到創(chuàng)新,，創(chuàng)新是干工作的動力和源泉,，沒有創(chuàng)新意味著走老路，重復(fù)機(jī)械勞動,，也就沒有任何工作效率,。為此，我們每個人要奮發(fā)主動,、創(chuàng)新工作,，要隨時把握時機(jī)，尋找工作的突破點(diǎn),，迎難而上,，積極完成工作，取得優(yōu)異工作成績,。

做到?jīng)]有任何借口,，信守承諾，永遠(yuǎn)進(jìn)取,，必須務(wù)實(shí)奉獻(xiàn),。務(wù)實(shí)就是不管自己的能力如何，工作環(huán)境如何,，要具有崗位責(zé)任心,，勇于承擔(dān)責(zé)任。承擔(dān)責(zé)任要熟悉自己的工作崗位責(zé)任,，明白自己的工作范圍,，對自己工作責(zé)任內(nèi)的任何事情，都要主動地去做,，千萬不要等領(lǐng)導(dǎo)來安排,。崗位責(zé)任心體現(xiàn)在技能精、作風(fēng)硬,、講誠信,、勤于鉆研，團(tuán)結(jié)合作,，敢打硬仗,，不計(jì)得失。只要人在崗位,，事情就要做足到最后一分鐘,。務(wù)實(shí)除了崗位責(zé)任心，勇于承擔(dān)責(zé)任外,，最關(guān)鍵是要有工作成果,，衡量一個人的能力是不看起點(diǎn)看終點(diǎn)，不看苦勞看功勞，不看過程看結(jié)果,。世界上最優(yōu)秀的人,，就是想方?jīng)]法完成任務(wù)的人，是不達(dá)目的誓不罷休的人,，是頑強(qiáng)拼搏最終實(shí)現(xiàn)結(jié)果的人,。所以在發(fā)展事業(yè)、開拓工作上,，每個人要下定決心,，勇于擔(dān)責(zé)，瞄準(zhǔn)目標(biāo),，誠實(shí)而自信地努力,，要有鍥而不舍、永不放棄的精神,，這是一切事業(yè)成功,、工作取得成績的基石。

做到?jīng)]有任何借口,，信守承諾,，永遠(yuǎn)進(jìn)取，要提高自己的執(zhí)行力,，打造卓越執(zhí)行型團(tuán)隊(duì),。我們每個人要做到在思想上、政治上,、行動上與上級保持高度一致,，不折不扣地貫徹執(zhí)行上級的方針政策、制度規(guī)定和各項(xiàng)決策部署;善于把上級的精神落實(shí)到具體工作中,，在事關(guān)全局利益的原則問題上立場堅(jiān)定,、旗幟鮮明。在工作作風(fēng)上,，要做到勤懇塌實(shí),、兢兢業(yè)業(yè)，自己的工作行為符合“打造卓越執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)”的要求,，能夠完成上級布置下達(dá)的一切工作任務(wù),。要強(qiáng)化時間觀念和效率意識，堅(jiān)決克服工作懶散,、辦事拖拉的惡習(xí),。抓緊時機(jī)、加快節(jié)奏,、提高效率和工作進(jìn)度,。要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行命令,。敢于突破思維定勢和經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法來完成任務(wù),，使執(zhí)行的力度更大,、執(zhí)行的速度更快、執(zhí)行的效果更好,，做到“絕對服從,、永不言敗”。

《沒有任何借口》這本書告訴我們,，工作的最終目的就是把工作做好,，而要做好工作，必須沒有任何借口,，工作中沒有借口,，人生中沒有借口，失敗沒有借口,，成功也不是借口,。我們要把讀《沒有任何借口》所獲得的精神理念，落實(shí)到自己的工作中,，以此作為動力,，激勵自己不斷努力，不斷奮發(fā),，干出無愧于自己的工作業(yè)績,。

沒有任何借口的心得體會取段 沒有任何借口讀后感及體會篇四

在前段教學(xué)和班主任管理的工作中，總是不自覺的把困難的事情不斷的拖延,，從而也就造成了被動和工作的平庸,，由此也就產(chǎn)生了不良的心理，進(jìn)一步影響了工作的效能和用心性,。在認(rèn)真學(xué)習(xí)了《沒有任何借口》一書后,，對我有極大的震動：正如書中所說的，拖延的背后是人的惰性在作怪,，而借口是你對惰性的縱容,。透過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到了以下幾點(diǎn)：

一,、要做到超越平庸,，選取完美。一個人之所以平庸,，并不是潛力的不足和信心的缺失,，而是在于平時養(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習(xí)慣，以及對工作敷衍塞責(zé)的態(tài)度,。要想超越平庸,，務(wù)必要改變工作態(tài)度，以服從,、誠實(shí)的態(tài)度,，負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,，用心,、扎實(shí)的執(zhí)行潛力去工作才能完成自我的超越。而“借口”鋪平的就是平庸的道路,，想超越平庸就要從消滅“借口”開始,。班主任工作上承下聯(lián)，地位十分重要,，那里不需要平庸,，當(dāng)然，更不需要任何借口,。要想選取完美,，就要把熱情和職責(zé)完美的結(jié)合，就要把職責(zé)和執(zhí)行完美的結(jié)合,，并且應(yīng)把這點(diǎn)作為我的工作最終的目標(biāo),。因?yàn)橥昝酪馕吨环N全方面的奮斗，一種無怨無悔的選取,。雖然我在今后的工作中不必須會做到完美,，但這段經(jīng)歷將記錄我人生最重要的歷程。

二,、要做到端正態(tài)度,，直面職責(zé)。在今后的工作中,，我將始終持續(xù)平常心態(tài),，“不以物喜，不以己悲”,，不以缺點(diǎn),、挫折而自棄，不以成績,、成功而自豪,，以扎實(shí)的作風(fēng)平和的心態(tài)盡職盡責(zé)地對待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事,。我選取了教育工作,，其實(shí)就是選取了一種職責(zé),，務(wù)必以一種鍥而不舍的精神、一種堅(jiān)持到底的信念,、一種自動自發(fā)的職責(zé)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙Υ?。工作意味著職?zé)，而職責(zé)會使工作更加出色,。在任何時候,，我都會意識到工作和職責(zé)始終捆綁在一齊，工作越好,，職責(zé)越大,，沒有工作也就無所謂職責(zé),。

三,、要做到勤奮忠誠，自發(fā)主動,。忠誠和勤奮是人最重要的美德之一,。忠誠于工作才能勤于工作，忠誠于單位才能更好的服務(wù)于單位,，從盡心盡力做好的每一件事情上,，才能體現(xiàn)出忠誠和勤奮的最的價(jià)值。這就要求我始終把自己的利益和學(xué)生以及學(xué)校的利益結(jié)合在一齊,，把自己的榮辱和學(xué)校的榮辱結(jié)合在一齊,。要有高度的榮譽(yù)感，要有勤奮的精神,，我們的工作才會有生命力,。卓有成效和用心主動的人總是付出更多的熱情、智慧,、想象力和創(chuàng)造力,，在各種各樣的工作中要善于去尋找需要做的事，哪怕這不是你份內(nèi)的事情——因?yàn)檫@也意味著我們發(fā)現(xiàn)了超越自我的機(jī)會,。創(chuàng)新是任何一件工作的動力和源泉,，沒有創(chuàng)新也就意味著在走老路，在重復(fù)地機(jī)械勞動,。而這個時候,，我們就應(yīng)意識到我們的工作沒有任何的效率，意識到就應(yīng)自發(fā)主動地開展工作,。我們就應(yīng)隨時準(zhǔn)備把握時機(jī),，展現(xiàn)超出一般工作要求的表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù),，必要時不惜打破常規(guī)”的智慧和決定力,，要勇于對自己的工作負(fù)責(zé),，要勇于對自己的行為負(fù)責(zé)。就應(yīng)經(jīng)常用批判的眼光來審視我們的工作,，發(fā)現(xiàn)不足,，尋求突破。

四,、要做到?jīng)]有任何借口,，立即行動。我們工作的最終目的就是把工作做好,，在相應(yīng)的時間里,，實(shí)現(xiàn)最大的效益，任何的借口和拖延都將成為工作的敵人,。我們的選取,、我們的態(tài)度，我們的超越,、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動上,，只有行動才會讓這一切變成現(xiàn)實(shí)。從這個好處上能夠說：“沒有任何借口”是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn),，是成為優(yōu)秀教師的切入點(diǎn),。

在今后的工作中，我將進(jìn)一步的提高自己的思想認(rèn)識,，改變以前工作中的諸多不良習(xí)慣,，扎扎實(shí)實(shí)，腳踏實(shí)地做好工作,。路遙曾說過：只能永遠(yuǎn)把艱辛的勞動看作是生命的必要;不管發(fā)生什么狀況都應(yīng)心平靜氣地繼續(xù)耕種,。

沒有任何借口的心得體會取段 沒有任何借口讀后感及體會篇五

通過對《沒有任何借口》的學(xué)習(xí)后，從中深受啟發(fā),。它不僅闡述了"成功的秘決",，同時也指出了邁向成功的方法和途徑，以及工作中可能遇到的問題--"怎樣工作,、為誰工作"等,。

"找借口"可能是我們現(xiàn)實(shí)生活中經(jīng)常會遇到的現(xiàn)象，也許有些人會很輕松地說："這算什么事,、正?，F(xiàn)象"等等，其實(shí)我們大家仔細(xì)想想就會發(fā)現(xiàn),，這種現(xiàn)象是很危險(xiǎn)的,，它不僅降低了我們平時工作的效率，也反映出一個人的品質(zhì)及對工作的態(tài)度,，再往遠(yuǎn)處想也可以看出一個公司的企業(yè)文化,，發(fā)展的速度,。其實(shí)，在每一個借口的背后,，都隱藏或多或少的"虛偽的東西",，只是我們不愿說出來。借口也只能讓我們暫時逃避了困難和責(zé)任,，獲得心理上的慰藉,，但是，借口的代價(jià)卻也很昂貴,，給我們帶來的危害也是深遠(yuǎn)的,。在現(xiàn)實(shí)生活工作中，我們少的正是那種想盡辦法去完成任務(wù)的行動,，的決心,，而不是去尋找借口。比如,，在我們接到一項(xiàng)任務(wù)時,，首先想到的應(yīng)該是我怎樣去把這項(xiàng)工作做好,，而不是去想這件事情我應(yīng)不應(yīng)該去做,。就像文章所說，找借口的一個直接后果就是容易讓人養(yǎng)成拖延,、懶惰的壞習(xí)慣,，一旦染上這種惡習(xí)，就很容易滿足現(xiàn)狀,，不思進(jìn)取,，嚴(yán)重影響到了工作的積極性，那么工作就會變成負(fù)擔(dān),，整天壓得你喘不過氣來,，最終的結(jié)果要么你放棄工作，要么就是工作放棄你,。相反,，優(yōu)秀的員工是不會在工作中尋找任何借口的。他們總是把一項(xiàng)工作盡力做到超出客戶的預(yù)期,，最大限度地滿足客戶提出的要求,，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務(wù),，替上級解決問題,，積極配合同事的工作，以一個積極的態(tài)度面對每一天,。

無論在什么樣的環(huán)境,，遇到什么樣的情況,，我們都必須學(xué)會對自己的一切行為負(fù)責(zé)，這也是做人的一項(xiàng)基本要求,。有很多時候,，我們都曾對眼前的一些事情抱怨，甚至不可理解,，特別是對不公平時或面對得與失的時候,，不能保持清醒的頭腦，把持不住前進(jìn)的風(fēng)帆,。這時如果我們能正確分析事情做出正確的抉擇,，那么我們眼前將是一片開闊，如果一味地鉆牛角尖,，而做出一些不理智的事情,，那么我們也會為自己的行為而付出沉重的代價(jià)。俗話說"有錢難買回頭望",，我們平時對一天的工作有沒有總結(jié),，對一些棘手的問題有沒有去正視，有沒有找借口推諉,。對出現(xiàn)的問題不是積極主動地加以解決,，而是千方百計(jì)地尋找借口，致使工作無績效,。借口變成了一面擋箭牌,，一旦事情變化就能找出一些冠冕堂皇的借口，以換取他人的理解,、原諒,，找借口的好處就是可以掩飾自己的過失，正是因?yàn)橛懈鞣N各樣的借口可找,，人就會疏于努力,，不把精力放在工作上，而把大量的時間花費(fèi)在尋找逃避的借口上,。

不管是在軍隊(duì),，還是一個企業(yè)，服從命令,、服從上級的安排,，都是第一位，服從是行動的前提,，一個團(tuán)隊(duì),，如果下屬不能無條件地服從上司的命令，那么在達(dá)成共同目標(biāo)時,，則可能產(chǎn)生障礙,；反之,，則能發(fā)揮出超強(qiáng)的執(zhí)行能力，使團(tuán)隊(duì)勝人一籌,。從某種意義上講"服從命令"也是一種美德,，它可以反映出一個人的思想境界，同時也反映出一個人的文化修養(yǎng),。軍隊(duì)沒有服從就沒有戰(zhàn)斗力,，同樣的，企業(yè)沒有服從也就沒有生命力,。正因?yàn)槿绱?，西點(diǎn)軍校將"不管叫你做什么都照做不誤"這樣的觀念，統(tǒng)稱為"服從"的觀念,。

服從是行動的第一步,，只有無條件地服從，才可能無條件的去做工作,。處在服從者的位置上,，就是要遵照指示做事，服從的人必須放棄個人的獨(dú)立自主,，盡一切可能去做好事情,。當(dāng)企業(yè)和員工都具有強(qiáng)烈的服從意識，在不允許講條件的地方絕不講條件,，在不需要借口時絕不找借口,，只有這樣,，我們就會忽然發(fā)現(xiàn),，工作因此會有一個嶄新的局面。紀(jì)律則是服從的延伸,，兩者是相輔相承,，是個有機(jī)的組成。一個團(tuán)結(jié)協(xié)作,，有紀(jì)律和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì),，必定是一個富有極有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，同樣,，一個積極主動,、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工,，對企業(yè)而言,，沒有紀(jì)律便沒有了一切。在此我也深刻體會到對于企業(yè)和員工而言,，敬業(yè),、服從,、協(xié)作等精神永遠(yuǎn)都比任何東西重要。但我相信,，這些品質(zhì)不是我們與生俱來的,，而是需要在今后的工作中慢慢積累的，不斷總結(jié)的,。

沒有責(zé)任感的軍人不是合格的軍人,，沒有責(zé)任感的員工也不是優(yōu)秀的員工。工作就意味著責(zé)任,，因此我們要認(rèn)清責(zé)任,，樹立良好的公司形象，牢記自己的使命,，從小事做起,，不斷的總結(jié)，不斷的完善,，多問自己"我做的如何"--是一般,，還是很好或是優(yōu)秀，有沒有更好的方法,，可不可以做得更完美一些,，每一個人都肩負(fù)著責(zé)任，對工作,、對家庭,、對親人、對朋友,，我們都有一定的責(zé)任,。正因?yàn)榇嬖谶@樣或那樣的責(zé)任，才能對自己的行動有所約束,，才能不斷地進(jìn)步,，相反，尋找借口,，就將本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會或他人,，而一旦有了尋找借口的習(xí)慣，那么我們的責(zé)任心也將隨風(fēng)而去,，煙消云散,，那么我們的業(yè)績也將如逆水行舟，不進(jìn)則退,。

懷抱一顆感恩的心,，正如文章所說："一個人的成長，要感謝父母的恩惠，感謝國家的恩惠,，感謝師長的恩惠,。"感恩也是我們中華民族的美德，古時就有"滴水之恩,，當(dāng)涌泉相報(bào)",，同時也是一個人之所以為人的基本條件，不要忘了感謝周圍的人,，你的上司,、同事，感謝給我們提供機(jī)會的公司,，這樣我們的工作也就會有聲有色,，心胸也會越來越廣闊。想想每天相處的老板的種種恩惠,，將所需要完成的工作,、任務(wù)都視之為自己應(yīng)該做的。如果我們能設(shè)身處地為老板著想,，換位思考,，懷抱一顆感恩的心，最起碼我們能做到內(nèi)心的寬慰,。

同樣重要和不可忽略的是培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)精神,，對自己的公司引以為榮，對自己的工作充滿信心,，這樣必定會煥發(fā)無比的工作熱情,。我們的工作不僅僅是為了工作而工作，而是在工作中不斷的學(xué)習(xí),、不斷的提高自身的素質(zhì),，遠(yuǎn)離一切有損于公司和工作的行為，而最終的受益者還是我們自己,。

沒有任何借口的心得體會取段 沒有任何借口讀后感及體會篇六

生命的好處在于奮斗,，奮斗的價(jià)值在于付出，不是為自己,，也不是為別人，為了自己所愛的事業(yè),。

正如《沒有任何借口》中所述,，“沒有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個理念,。正因?yàn)槿绱舜笈鼽c(diǎn)軍校的畢業(yè)生在各自的領(lǐng)域中都獲得了非凡的成就,。

《沒有任何借口》一書，其核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,，一種服從,、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行潛力,。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,，就在于它將“沒有任何借口”作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則，使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作潛力,。由于它們具有強(qiáng)烈的職責(zé)心,、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識，自信,、誠實(shí),、主動、敬業(yè),，從而成為可信賴和承擔(dān)職責(zé)的人,。美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的潛力，你就有上天摘星的機(jī)會!讓我們改變對借口的態(tài)度,，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來,。因?yàn)楣ぷ髦袥]有借口，人生中沒有借口,，失敗沒有借口,，成功也不屬于那些尋找借口的人!”借口的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實(shí)和自信,、我們的熱情和用心性,、我們的職責(zé)感和危機(jī)意識，從內(nèi)部擊潰整個群眾的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。所以對待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄,。“有效執(zhí)行”是一種包內(nèi)含豐富內(nèi)涵的文化,，是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價(jià)值觀念,，而要確立“有效執(zhí)行”，務(wù)必用這種文化作為一種引導(dǎo),，并把這種理念深深植根于群眾中的每一名成員心中,，透過長期的努力去實(shí)現(xiàn)。

透過學(xué)習(xí)《沒有任何借口》,，讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻,、更全面的把握。教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù),，遇到怎樣的困難,，都要想盡辦法去完成,，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上,，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神,，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會了如何適應(yīng)壓力,，并把壓力變成動力,，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過程中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感,。這些工作的經(jīng)歷和過程，使我變得更加自信和樂觀,，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價(jià)值和潛能,，而且還使得這種價(jià)值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升。

正如書中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口,，他們總是把每一項(xiàng)工作盡力做到超出客戶的預(yù)期,，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務(wù),，替上級解決問題;他們總是盡全力配合同事的工作,，對同事提出的幫忙要求，從不找任何借口推諉或延遲,?！边@本書對我的思想產(chǎn)生了很大的觸動，不禁問自己,，在所處的環(huán)境和團(tuán)隊(duì)中,，我是如何去對待我的工作?在對我的上司問話時，我的答案是不是還有四種以外的答案?找借口是不是已經(jīng)也成為了習(xí)慣?也正是讀過了這本書,，才讓我們能夠靜下來正視和思考,，自己平時的行為準(zhǔn)則和理念是什么?從思維方式、工作方式到具體的工作資料,，我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),，同時也是一個難得的糾正錯誤的機(jī)會。

作為聯(lián)通的一員,，我們要明確自己肩負(fù)的職責(zé)和使命,，要懷著一顆感恩的心，一種用心進(jìn)取的工作態(tài)度,，一種頑強(qiáng)拼博的毅力,，發(fā)揚(yáng)郵差弗雷德精神，在工作中不找任何借口,，從思想中構(gòu)成動力，把工作變成一種藝術(shù)，為聯(lián)通的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

沒有任何借口的心得體會取段 沒有任何借口讀后感及體會篇七

在以前的工作中,，總是不自覺的把困難的事情交給別人或不斷的拖延，從而也就造成了被動和工作的平庸,，由此也就產(chǎn)生了不被重視的心理,，進(jìn)一步影響了工作的效能和用心性。在認(rèn)真學(xué)習(xí)了《沒有任何借口》一書后,，對我有極大的震動：正如書中所說的,，拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口是你對惰性的縱容,。透過學(xué)習(xí),，我深刻認(rèn)識到了以下幾點(diǎn)：

一、要做到超越平庸,，選取完美,。一個人之所以平庸，并不是潛力的不足和信心的缺失,，而是在于平時養(yǎng)成了輕視工作,、馬虎拖延的習(xí)慣，以及對工作敷衍塞責(zé)的態(tài)度,。要想超越平庸,，務(wù)必要改變工作態(tài)度，以服從,、誠實(shí)的態(tài)度,，負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,，用心,、扎實(shí)的執(zhí)行潛力去工作才能完成自我的超越。而“借口”鋪平的就是平庸的道路,，想超越平庸就要從消滅“借口”開始,。辦公?夜ぷ魃銑邢鋁?，地位十分重要,，那里不需要平庸,，當(dāng)然，更不需要任何借口,。要想選取完美,，就要把熱情和職責(zé)完美的結(jié)合，就要把職責(zé)和執(zhí)行完美的結(jié)合,，并且應(yīng)把這點(diǎn)作為我的工作最終的目標(biāo),。因?yàn)橥昝酪馕吨环N全方面的奮斗,，一種無怨無悔的選取。雖然我在今后的工作中不必須會做到完美,，但這段經(jīng)歷將記錄我人生最重要的歷程,。

二、要做到端正態(tài)度,，直面職責(zé),。在今后的工作中，我將始終持續(xù)平常心態(tài),，“不以物喜,，不以己悲”，不以缺點(diǎn),、挫折而自棄,，不以成績、成功而自豪,，以扎實(shí)的作風(fēng)平和的心態(tài)盡職盡責(zé)地對待工作中的每一件事情,，哪怕是一件毫不起眼的小事。我選取了辦公室工作,，其實(shí)就是選取了一種職責(zé),，務(wù)必以一種鍥而不舍的精神、一種堅(jiān)持到底的信念,、一種自動自發(fā)的職責(zé)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙Υ?。工作意味著職?zé)，而職責(zé)會使工作更加出色,。在任何時候,，我都會意識到工作和職責(zé)始終捆綁在一齊，工作越好,，職責(zé)越大,，沒有工作也就無所謂職責(zé)。

三,、要做到勤奮忠誠,，自發(fā)主動。忠誠和勤奮是人最重要的美德之一,。忠誠于工作才能勤于工作,，忠誠于單位才能更好的服務(wù)于單位，從盡心盡力做好的每一件事情上,，才能體現(xiàn)出忠誠和勤奮的最的價(jià)值,。這就要求我始終把自己的利益和辦公室利益結(jié)合在一齊，把自己的榮辱和辦公室的榮辱結(jié)合在一齊,。要有高度的榮譽(yù)感,，要有勤奮的精神,，我們的工作才會有生命力。卓有成效和用心主動的人總是付出的熱情,、智慧,、想象力和創(chuàng)造力,，在各種各樣的工作中要善于去尋找需要做的事,，哪怕這不是你份內(nèi)的事情?d?d因?yàn)檫@也意味著我們發(fā)現(xiàn)了超越別人的機(jī)會。創(chuàng)新是任何一件工作的動力和源泉,，沒有創(chuàng)新也就意味著在走老路,，在重復(fù)地機(jī)械勞動。而這個時候,，我們就應(yīng)意識到我們的工作沒有任何的效率,，意識到就應(yīng)自發(fā)主動地開展工作。我們就應(yīng)隨時準(zhǔn)備把握時機(jī),，展現(xiàn)超出一般工作要求的表現(xiàn),，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時不惜打破常規(guī)”的智慧和決定力,，要勇于對自己的工作負(fù)責(zé),，要勇于對自己的行為負(fù)責(zé)。就應(yīng)經(jīng)常用批判的眼光來審視我們的工作,，發(fā)現(xiàn)不足,，尋求突破。

四,、要做到?jīng)]有任何借口,，立即行動。我們工作的最終目的就是把工作做好,，在相應(yīng)的時間里,，實(shí)現(xiàn)最大的效益，任何的借口和拖延都將成為工作的敵人,。我們的選取,、我們的態(tài)度，我們的超越,、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動上,，只有行動才會讓這一切變成現(xiàn)實(shí)。從這個好處上能夠說：“沒有任何借口”是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn),，是成為優(yōu)秀員工的切入點(diǎn),。

在今后的工作中，我將進(jìn)一步的提高自己的思想認(rèn)識,，改變以前工作中的諸多不良習(xí)慣,，扎扎實(shí)實(shí),，腳踏實(shí)地做好工作。路遙曾說過：只能永遠(yuǎn)把艱辛的勞動看作是生命的必要;不管發(fā)生什么狀況都應(yīng)心平靜氣地繼續(xù)耕種,。