在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

執(zhí)法工作情況報告 執(zhí)法工作報告篇一

行政執(zhí)法對我們收費站來說是一項重要的工作,，能夠打擊各種方式的逃費行為,，優(yōu)化我站的征費環(huán)境,。為此我站成立了由王站長任組長的行政執(zhí)法工作領導小組，負責全站的行政執(zhí)法工作的管理,。領導小組每月召開一次會議,，聽取行政執(zhí)法工作匯報，認真分析,，及時解決交通行政執(zhí)法工作中存在的問題。

長期以來,，我站職工對行政執(zhí)法工作的重要性認識不足,，往往只停留在罰沒款收入多少的問題上，而沒看到行政執(zhí)法所帶來的改善征費環(huán)境,、提高征費收入這樣的長遠利益,。為此我站行政執(zhí)法工作領導小組多次為職工宣講行政執(zhí)法的重要性。通過打擊一次違法逃繳通行費車輛,，產(chǎn)生的震懾效果不僅僅只對當事人,，而且會影響到其他有此類違法行為的車輛。

行政執(zhí)法是一項非常嚴肅的工作,，因此要求我們的執(zhí)法人員對每一起案件都要做到以事實為依據(jù),，法律法規(guī)為準繩，做到證據(jù)翔實,，充分,，處罰依據(jù)準確，執(zhí)法文書和執(zhí)法程序規(guī)范,。局,、處領導多次到我站檢查行政執(zhí)法工作，查看案卷,，給我們提出了不少的建議和良策,，在這樣的要求下今年我站所辦30起案件，每件都是證據(jù)確鑿,，處罰合法合理,，未出現(xiàn)任何投訴和當事人要求行政復議的情況。

今年1－10月我站共查處各種逃繳通行費行為30起,，罰沒款收入71830元,，其中打擊利用換卡逃繳通行費行為6起、使用假軍牌逃費行為10起,、利用假證逃費行為12起,、套用內(nèi)部免費車牌和假冒綠色通道車輛逃費各1起。今年我們行政執(zhí)法的重點是打擊是利用換卡和使用假軍牌逃繳通行費的行為,。

由于我站位于長沙的南大門,，是進入省會的重要通道,，進出車輛相對較多，征費環(huán)境復雜,，有不少長期從事營運的車輛打起利用換卡逃繳通行費的主意,。換卡逃費具有較強的隱蔽性，不仔細檢查很難發(fā)現(xiàn)其中的問題,，但還是有規(guī)律可循,，一般情況下利用換卡逃費車輛的交易信息會出現(xiàn)超時和車牌不符的特征。今年7月6日我們查處了一臺湘k06730小車利用與其他車輛換卡逃費的案件,，該車在我站的交易信息顯示在入口站為雨花站情況下多次超時達20多小時,，這明顯不符合常理，經(jīng)調(diào)查該車通過與其他車輛懸掛統(tǒng)一牌照,，在雨花,、婁底、水府廟和我站之間換卡逃費,，最后我們按規(guī)定依法對其進行處罰,，罰沒收入達8000元。在對此類逃費車輛進行打擊后,，在我站利用換卡逃費的車輛急劇減少,，這進一步優(yōu)化了我站的征費環(huán)境。

在以前我站因經(jīng)驗不足很少查處利用假軍牌逃費的案件,，今年5月管理處組織我站執(zhí)法人員到潭耒管理處學習這方面的經(jīng)驗,，回來后我們加大了查處利用假軍牌逃費逃費的力度，從5月份起我們已查處了10起假軍牌逃費的案件,，其中較有影響的是查處衡東味美思的wj18—09018使用假軍牌逃費案件,，該車多次在衡山與我站之間逃費，且在衡山也被查處過,，但處理不下來,。6月6日，該車被我站攔截,，在大量的證據(jù)面前,，當事人不得不接受處罰。通過處理這些假軍牌逃費車輛,，只要我們證據(jù)確鑿,，執(zhí)法程序合法規(guī)范，就不用怕當事人一時的囂張氣焰,。

由于交易信息只能保存15天,，因此對一些日常發(fā)現(xiàn)的嫌疑車輛如不及時保存證據(jù)，過15天之后將很難追究。對此我們將一些例常檢查中發(fā)現(xiàn)的嫌疑的車輛的抓拍和交易信息分別保存歸檔,，日后只要查處此車,，這些文件將是有力的證據(jù)。

回顧這一年來行政執(zhí)法工作情況,，我們雖然做了一些工作,，也取得了一定成效，自身也存在一些問題和不足,。一是執(zhí)法文書仍有不規(guī)范的地方,，二是執(zhí)法人員的執(zhí)法水平有待提高。在今后的交通行政執(zhí)法工作中,，我們要努力克服這些不足,，把我站的行政執(zhí)法工作推向新的臺階。

執(zhí)法工作情況報告 執(zhí)法工作報告篇二

根據(jù)各有煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)和職能部門的排查,，全縣非法小煤窯分布12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，約105處,。

根據(jù)國務院《關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（446號令）的規(guī)定,，煤礦未依法取得采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證,、煤炭生產(chǎn)許可證,、營業(yè)執(zhí)照和礦長未依法取得礦長資格證、礦長安全資格證的,，煤礦不得從事生產(chǎn),，擅自從事生產(chǎn)的，屬非法煤礦,。其中未取得采礦許可證的非法煤窯由縣礦山聯(lián)合執(zhí)法大隊負責監(jiān)督管理,。

1．拆除地面一切陽山設施（鋼軌、工棚,、索道,、煤庫、溜煤槽）,；

2．停止供電,；

3．填實井硐；

4．封閉井口,；

5．遣散從業(yè)人員,；

6．恢復植被。

根據(jù)縣政府開江府發(fā)[20xx]31號文件規(guī)定,，鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門的職責劃分為：

1．鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責轄區(qū)內(nèi)的日常巡查工作，在礦山聯(lián)合執(zhí)法大隊指導下，負責炸封后井口的封堵,，負責報送非法小煤窯井口關閉或啟封情況,。

2．縣礦山聯(lián)合執(zhí)法大隊負責全縣無采礦許可證的開采行為的檢查、信息收集,、整理匯報,、集中打擊前準備及工作安排。

3．縣安監(jiān)局負責請爆破員和對炸封前的進井安全檢查,，負責炸封中的安全警戒,、放炮員的操作規(guī)程、炸封后的安全防范措施的落實,。

4．縣經(jīng)委負責請瓦檢員,、瓦檢器材的檢查，是否屬規(guī)劃利用井口的認定,。

5．縣公安局負責全過程打擊非法盜采點工作的防爆及突發(fā)事件的處理,，建立管理炸藥的各項規(guī)章制度，加強對涉及炸藥的單位監(jiān)督,，嚴把民爆物品購買審批關,，依法抓捕非法盜采業(yè)主并追究其法律責任,；

6．縣電力公司,、縣林業(yè)局,、縣水電局,、縣紀委,、縣監(jiān)察局,、縣財政局等的職責詳見開江府發(fā)[20xx]31號,。

1．時間：20xx年3月—4月30日

2．組織領導：成立以常務副縣長鄭建清為指揮長,，阮德章,、吳應輝為副指揮長的工作領導小組,，領導小組下設工作實施組，由羅君兼組長,、殷有勤任副組長,。

3．車輛準備：縣國土資源局2臺，公安1臺,，安監(jiān)1臺,，經(jīng)委1臺，其余車輛由縣礦山聯(lián)合執(zhí)法大隊租借,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員的運送由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責,。

4．民工組織：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責，具體個數(shù)和費用由縣礦山聯(lián)合執(zhí)法大隊負責,。

5．炸藥供給：由縣礦山聯(lián)合執(zhí)法大隊負責,。

6．工作人員的組織：縣礦山聯(lián)合執(zhí)法大隊15人，公安5人，安監(jiān)2人（爆破員1人）,，經(jīng)委2人（瓦檢員1人）,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)5人。

7．后勤保障：礦山聯(lián)合執(zhí)法大隊負責,。

執(zhí)法工作情況報告 執(zhí)法工作報告篇三

為了推進稅收執(zhí)法責任制,，進一步完善稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，落實稅收執(zhí)法責任制,，積極利用總局綜合數(shù)據(jù)分析平臺開展執(zhí)法督察,，充分發(fā)揮督察內(nèi)審監(jiān)督作用，提高監(jiān)督效能,，現(xiàn)將稅收執(zhí)法情況分析報告如下：

一,、稅收執(zhí)法督察：

（一）深刻認識稅收執(zhí)法督查的作用

1、稅收執(zhí)法督察是規(guī)范稅收執(zhí)法行為的必然要求

稅收執(zhí)法人員緣于知識,、能力,、經(jīng)驗的差異，在沒有利用權(quán)力謀取私利的情況下,，也會出現(xiàn)因?qū)Χ惙ɡ斫獠煌斐蓤?zhí)法行為不規(guī)范,，不能準確體現(xiàn)稅法立法宗旨的情況。這種情況的大量存在,，必然制約依法治稅水平的提高。要避免這種情況的出現(xiàn),，一方面需要加強思想政治和職業(yè)道德教育,，提高稅收執(zhí)法人員的思想政治素質(zhì)，使其自覺抵抗稅收權(quán)力誘惑,，自覺加強業(yè)務修養(yǎng),，提高稅收執(zhí)法水平；另一方面則必須要加大執(zhí)法督察的力度,，嚴格責任追究,，在最大限度遏制并消除稅收執(zhí)法人員的稅收腐敗和過錯的同時，迫使他們不斷提高業(yè)務水平,，約束自己行為,，規(guī)范執(zhí)法，以適應日益發(fā)展的稅收執(zhí)法需要,。

2,、稅收執(zhí)法督察是提高征管質(zhì)量的有力保障

稅收征管與規(guī)范執(zhí)法密切相關，只有稅收執(zhí)法規(guī)范,，執(zhí)法人員都能按照稅收法律法規(guī)和規(guī)章制度辦事,，稅收征管質(zhì)量才能真正得到提高。反之，如果執(zhí)法不規(guī)范,，就會產(chǎn)生一系列的執(zhí)法隱患和不良后果,，

這肯定會嚴重影響執(zhí)法效率和征管質(zhì)量。稅收執(zhí)法督察可以監(jiān)督和規(guī)范執(zhí)法行為,，及時發(fā)現(xiàn)并根除執(zhí)法隱患和征管漏洞,，防微杜漸，從而助推征管質(zhì)量的提高,。

3,、稅收執(zhí)法督察是保護稅收執(zhí)法人員的具體措施

稅務干部在執(zhí)法工作中面臨較大風險。由于目前法制不夠完善,，稅收執(zhí)法水平和執(zhí)法能力還存在許多不盡如人意之處,，社會上的腐敗氛圍和執(zhí)法人員面臨親情友情的干擾，以及權(quán)力對執(zhí)法的掣肘等原因,，再加上與執(zhí)法對象間的直接利害沖突明顯,，這些因素造成了稅收執(zhí)法工作是一個比較容易犯錯誤的工作。古人云“嚴是愛,，縱是害”,，稅收執(zhí)法督察是稅收執(zhí)法行為的緊箍咒，是執(zhí)法警鐘,，有利于稅收執(zhí)法人員不犯錯誤,，少犯錯誤，是保護稅收執(zhí)法干部的具體措施,。

（二）稅收執(zhí)法督察工作中存在的問題

雖然各級稅務部門在稅收執(zhí)法督察中采取了很多措施,，力度不斷加大，但還是不同程度的存在諸如認識不夠,、職能發(fā)揮不夠,、督察手段單一和督察重點不明確等問題。

1,、對稅收執(zhí)法督察的重視還不夠 ,特別是自查階段流于形式,。不少同志認為，經(jīng)過這幾年的規(guī)范執(zhí)法及執(zhí)法檢查工作,，執(zhí)法水平與以前相比有了較大提高,，現(xiàn)在執(zhí)法基本規(guī)范，運轉(zhuǎn)比較正常,，存在的都是一些小問題,，不足為怪；還有部分同志認為執(zhí)法督察是上頭的事,，且難度大,，思想上存有依賴和畏難情緒,；有些單位和個人只強調(diào)組織收入這個中心，輕視乃至忽視稅收執(zhí)法督察,。更有少數(shù)稅務干部,，把接受督察當成一種負擔，把督察看作是對自己的不信任,。每年

執(zhí)法督察自查時,，不是深刻地反思原來執(zhí)法過程的的對與錯，而是應付了事,，流于形式,。加之執(zhí)法督察員多為一崗多職，沒有專職人員,，無疑從另一個方面弱化了執(zhí)法督察的職責,。

2、稅收執(zhí)法督察人員素質(zhì)和業(yè)務水平還需提高

稅收執(zhí)法督察是對稅收執(zhí)法行為的全過程和各個環(huán)節(jié)實施全程監(jiān)督,、監(jiān)控,、檢查。這就要求稅收執(zhí)法督察人員不但要熟悉稅收政策,，精通稅收業(yè)務,，而且要掌握稅收征管操作規(guī)程和現(xiàn)代信息技術，以保證稅收執(zhí)法督察工作有效開展,。目前,，由于執(zhí)法督察人員大多數(shù)不是業(yè)務骨干或能手，對稅收執(zhí)法實體和程序不是十分清楚和明確,，一些督察人員開展執(zhí)法督查不知從何入手,，有問題查不出，或查出問題不全面,，應付了事，削弱了稅收執(zhí)法督查的作用,。

3,、稅收執(zhí)法督察的職能作用沒有完全發(fā)揮

稅收執(zhí)法督察不同于單純的稅收執(zhí)法檢查，監(jiān)督也是其中的一個重要內(nèi)容和重要職能,，通過督察,，在發(fā)現(xiàn)問題的基礎上要研究探索和完善監(jiān)督機制，最終達到規(guī)范執(zhí)法的目的,。但在實際工作中,，往往把稅收執(zhí)法督察混同于執(zhí)法監(jiān)察和執(zhí)法檢查，只重檢查不重監(jiān)督,，偏重于對稅收執(zhí)法行為完成后的檢查,，即使是糾正過錯行為,，也往往以追究數(shù)量、追究面作為衡量執(zhí)法督察工作成績的主要指標,，而對執(zhí)法主體是否合法，執(zhí)法依據(jù)是否充分，工作程序是否恰當,，崗位職責是否明確等問題深入探究不夠,。

4,、稅收執(zhí)法督察還有一定的盲目性

稅收執(zhí)法督察應該是一項系統(tǒng)工作，要有與監(jiān)督機制相適應的一

整套制度,、規(guī)章,、辦法和計劃,。目前,，大多數(shù)的督察存在盲目性的問題，內(nèi)容不夠明確,，重點不夠突出,，往往是哪個環(huán)節(jié)出問題,，就針對哪個環(huán)節(jié)制定監(jiān)督制度,、進行監(jiān)督檢查，這種“頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳”的方式雖然可以收一時之效,，但常常治標不治本，起不到應有的作用,。

5,、稅收執(zhí)法督察的手段還不夠豐富

一方面督察的方式方法單一。稅收執(zhí)法督察還停留在人工查閱,、實地核實等簡單手段上,，科技含量不高，信息化技術應用不夠,，沒能充分利用好征管軟件,、網(wǎng)絡等信息平臺。大多稅務部門的督查機構(gòu)攝像機,、照相機等辦案取證工具配置不全,。另一方面沒有充分利用外部監(jiān)督機制開展督察。沒有能通過聘請的義務監(jiān)督員,，以及政務公開,、網(wǎng)絡反映的情況發(fā)現(xiàn)稅收執(zhí)法過錯線索，確定督查計劃,，有目的的圍繞熱點開展稅收執(zhí)法督察,。

（三）加強稅收執(zhí)法督察的對策

1、提高認識,，增強稅收執(zhí)法督察的主動性

加強稅收執(zhí)法督察必須形成合力意識,，建立責任體制，形成“職責分明,，崗責一致,，齊抓共管”的工作格局。一方面稅收執(zhí)法督察人員要消除“怕得罪同事”,、“怕領導不高興”的顧慮,，改變“多一事不如少一事”和“民不舉，官不究”的錯誤認識,，主動履行督察職責,，實施對稅收執(zhí)法權(quán)的有效督察。另一方面各個稅收執(zhí)法部門和一線稅收執(zhí)法人員要提高認識,，走出執(zhí)法督察就是找自己麻煩的思想誤區(qū),，充

分認識督察也是關心、督察就是保護的道理，主動接受督察,。另外，在配齊,、配強執(zhí)法督察人員的同時,，要加強對督察人員的培訓，提高

他們的業(yè)務技能,。在人員不足的情況下,，可以成立松散型管理的督察辦公室，配備日常專職人員2人,，在不同部門抽調(diào)多名業(yè)務突出,、素質(zhì)高的干部為成員，日常在各部門工作,，在實施督察時隨時參加,，這樣也同時解決了督察人員素質(zhì)不高的問題，保證了督察工作的質(zhì)量,。

2,、擴大內(nèi)容，充分發(fā)揮稅收執(zhí)法督察的監(jiān)督作用

要充分發(fā)揮稅收執(zhí)法督察的雙重職能作用,，既要檢查,，更要監(jiān)督。不僅進行事后督察,，還要對事前,、事中開展監(jiān)督檢查，擴大檢查范圍,，加大監(jiān)督力度,。一項較大的稅收執(zhí)法工作，如一些稅收專項治理工作的開展,，是否符合相關法律規(guī)定,，是否制定了周密的計劃，是否制定相關的監(jiān)督制度,，是否合理分權(quán),、合理制權(quán)，這些都應納入到稅收執(zhí)法督察之中,。在開展具體稅收執(zhí)法工作過程中,，督察部門也應及時開展督察，及時發(fā)現(xiàn)問題,、糾正問題,，使整個工作不偏離方向，避免事后查出問題，造成損失,，無可挽回,。

3、明確重點,，解決稅收執(zhí)法督察的盲目性問題

當前,，要著重加強對稅收減免、個體工商戶稅收核定,、發(fā)票管理,、稅務檢查等工作的督察。發(fā)揮稅收執(zhí)法督察在征管工作中的作用,，實現(xiàn)對稅務登記管理,，票證、發(fā)票管理,，所得稅減免,，稅款征收，稅務稽查等稅收執(zhí)法行為進行全程,、全環(huán)節(jié)的督察,，使稅收執(zhí)法責任制從單一的結(jié)果控制轉(zhuǎn)向過程與結(jié)果的并重控制。

4,、制定計劃,，有序開展稅收執(zhí)法督查察

在制定序時督察計劃的同時，應根據(jù)本單位執(zhí)法工作實際,，結(jié)合執(zhí)法監(jiān)督工作的要求,，按照業(yè)務分工分別制定出稅政法規(guī)類、征收管

執(zhí)法工作情況報告 執(zhí)法工作報告篇四

稅收執(zhí)法督察是規(guī)范稅收執(zhí)法行為,，加強執(zhí)法監(jiān)督工作的重要措施,。州局黨組高度重視，加強領導,，認真組織,，按時按要求完成執(zhí)法督察工作任務。

伊犁州地稅局成立了以局長為組長,，副局長,、為成員的稅收執(zhí)法督察工作領導小組，負責州直地稅系統(tǒng)的稅收執(zhí)法督察組織領導工作,。下設執(zhí)法督察工作辦公室,，辦公室設在政策法規(guī)處，具體負責匯總上報相關總結(jié),、報表等工作,。今年的稅收執(zhí)法督察工作由政策法規(guī)處牽頭,，征管、稅政,、計財,、稽查等部門參加的`聯(lián)合檢查組，負責組織實施對州直地稅系統(tǒng)各縣市局的稅收執(zhí)法情況進行重點檢查,。

（一）各單位對在自查中發(fā)現(xiàn)的問題，如凡與國家統(tǒng)一稅法抵觸的涉稅文件,、會議紀要、辦公紀要等,，必須停止執(zhí)行,，并對執(zhí)行以來的情況予以糾正；凡與國家稅法相抵觸的具體行政行為,，必須立即糾正,。

（二）在執(zhí)法督查過程中，應嚴格按照國家稅務總局和區(qū)局確定的重點內(nèi)容實施督查,。

（三）各被檢查單位收到《稅收執(zhí)法檢查糾正通知書》后,，應當在規(guī)定的期限內(nèi)進行整改，并于整改完畢后10日內(nèi)向州局報告整改結(jié)果,。

（四）對在執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，應嚴格按照稅收執(zhí)法責任制的規(guī)定對過錯責任人員進行責任追究。發(fā)現(xiàn)違法,、違紀問題的,，應及時移交司法機關或監(jiān)察部門處理。

（五）對在執(zhí)法檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,，應提出有針對性的解決措施,，避免在今后稅收執(zhí)法中再發(fā)生類似的問題。

根據(jù)安排,，州局組成聯(lián)合稅收執(zhí)法檢查組,，局領導王圣杰副局長帶隊，從8月12日起深入到州直各縣市局,、口岸局州稽查局,、奎——獨局開展稅收執(zhí)法檢查工作。

檢查中,，直接深入到征收管理服務一線,，檢查每個單位的執(zhí)法資料，除對照區(qū)局要求檢查的重點內(nèi)容外,，同時對崗責體系建設的落實情況也一并作為重點內(nèi)容進行了檢查,，檢查執(zhí)法人員的執(zhí)法崗位是否確認（以確認書為準）,、崗位職責及工作流程是否掌握（對照已辦結(jié)的業(yè)務）、執(zhí)法文書制作是否規(guī)范,、處理決定是否符合法定程序,，稅收規(guī)范性文件管理情況等。

（一）稅收規(guī)范性文件的清查,。我局按照新地稅辦發(fā)3號文件要求,，對縣市局制定的稅收規(guī)范性文件以及地方黨政、有關部門制定涉稅文件進行了檢查和清理,，共查閱了縣政府及有關部門制定的各類文件23份,，制定的稅政業(yè)務類文件157份(絕大多數(shù)為轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)局文件)，其中3份文件停止執(zhí)行,，在規(guī)定的時間完成了清理任務,，取得了成效。經(jīng)檢查,，所制定的稅收規(guī)范性文件都能嚴格按照《稅收規(guī)范性文件制定管理辦法（試行）》執(zhí)行文件的會簽,、備查備案制度，建立了《稅收規(guī)范性文件審核臺帳》,。同時檢查了地方黨政,、有關部門制定的涉稅文件，沒有發(fā)現(xiàn)擅自越權(quán)減免稅和擅自解釋或違規(guī)執(zhí)行稅收政策的情況,，也沒有發(fā)現(xiàn)有與稅收法律,、法規(guī)、規(guī)章相違背的地方性文件,。

（二）普通發(fā)票及稅收票證的管理,、稅收收入的征繳情況。一是重點檢查了稅收票證的領,、用,、存、銷情況以及票證庫房管理情況,，通過檢查,，各局能夠按照《稅收票證管理辦法》和《稅收執(zhí)法責任制崗位職責和工作規(guī)程》的有關規(guī)定執(zhí)行，對稅收票證現(xiàn)金匯繳做到了“日清月結(jié)”,，建立健全了各類稅收票證登記臺帳和結(jié)報手冊,，對稅收票證的領、用,、存,、銷情況按時記錄；同時每月對稅收票證填開質(zhì)量進行檢查并將檢查結(jié)果書面通報,。二是重點檢查了普通發(fā)票的管理,、納稅申報征收情況以及稅款的預算級次及入庫情況,。通過檢查，都能夠按照《發(fā)票管理辦法》嚴格管理發(fā)票,；對稅收征管范圍能依率計征,、依法征繳，對稅款入庫能嚴格按照國家規(guī)定的預算級次,，及時,、足額入庫，沒有發(fā)現(xiàn)積壓,、挪用,、截留、轉(zhuǎn)引稅款現(xiàn)象,；

（三）企業(yè)所得稅政策執(zhí)行方面,。一是嚴格按照企業(yè)所得稅法的相關規(guī)定執(zhí)行，在核定征收企業(yè)所得稅方面較之去年有較大改進,，對企業(yè)所得稅進行了匯算清繳工作，在稅收優(yōu)惠執(zhí)行和管理上,，基本能夠嚴格實行報批和備案制度,，在企業(yè)所得稅預繳事項上符合政策規(guī)定，資產(chǎn)損失稅前扣除方面嚴格執(zhí)行報損審批制度,，無延期繳納稅款審批事項,。

（四）在重點行業(yè)管理方面，尤其是在建筑業(yè)方面,，嚴格執(zhí)行了稅務登記管理制度,，對外來施工企業(yè)實行報驗登記，同時對重點企業(yè)實行稅源監(jiān)控,，建立登記管理臺帳,，按要求對其進行納稅檢查，嚴格以票控稅,，實行源泉控管,。各局對交通運輸業(yè)，尤其是車船稅委托交警隊代扣,，加大了委托代征工作力度,，建立了協(xié)稅護稅工作機制,。

（五）對近年來稅務稽查案件進行了認真檢查，特別是在實體和程序上檢查是否合法,、規(guī)范。通過檢查稽查部門能嚴格按照稽查操作規(guī)程執(zhí)行,，大部分案件文書制作規(guī)范,、適用法律準確,、定性準確、處理案件得當,。

（六）對通過出讓方式獲得的房地產(chǎn)開發(fā)項目用地都依法征收了城鎮(zhèn)土地使用稅,、印花稅和契稅，沒有發(fā)現(xiàn)漏征的情況,。

從今年對州直縣市局進行稅收執(zhí)法檢查的情況來看,，總體稅收執(zhí)法水平都有了很大的提高，有力地促進了稅收收入的及時入庫,。但是,，稅收執(zhí)法、執(zhí)法管理,、執(zhí)法監(jiān)督工作中仍然存在著諸多的問題,。

（一）部分局制作的稅收執(zhí)法文書不規(guī)范，主要表現(xiàn)漏寫成文日期,、漏填主管領導意見,、加蓋印章不正確、字軌號不符合要求,、文字表述不規(guī)范等,。

（二）稅收征管中存在執(zhí)法不嚴的問題。主要表現(xiàn)在對納稅人違章行為沒有定性或定性不準,，處罰引用法律,、法規(guī)不當、不具體,，處罰力度不夠,，該加收滯納金的沒加收滯納金，該罰款的沒能罰款,，對長期欠稅戶強制措施力度不夠,。

（三）部分縣市局未按規(guī)定執(zhí)行延期申報、延期繳納稅款制度,。

（四）部分縣市局對個體工商業(yè)戶稅額核定程序不完備,，缺少業(yè)戶自報、典型調(diào)查等程序,。定期定額戶對主管稅務機關核定的定額有異議而提出申請的,，從受理文書之日起長期拖延，遲遲不能作出定額復核意見書,。

（五）部分稅收管理員疏于管理,、淡化責任存在漏征漏管現(xiàn)象。

一是在減免稅管理上,，沒有掌握報批類減免和備案類減免的有關規(guī)定,，存在政策引用錯誤或混淆報批類減免和備案類減免,；二是存在管戶不清漏征漏管現(xiàn)象，單項稅種的稅收管理臺帳登記不規(guī)范,，存在管理不到位的現(xiàn)象,。

（六）在崗責體系建設上，在明確職責,、分解,、細化規(guī)程、崗位之間的資料傳遞,、以及考核的方試等方面,，還存在許多問題。

通過分析稅收執(zhí)法過程中存在問題的原因,，主要在以下三個方面：一是沒有嚴格按稅收執(zhí)法工作規(guī)程執(zhí)行,，二是稅收業(yè)務不熟練，三是稅收執(zhí)法人員的責任心不強所致,。

針對稅收執(zhí)法檢查中查出的問題,，我們及時向被檢查單位進行反饋，并下達稅收執(zhí)法檢查糾正通知書,，要求被檢查單位認真進行整改,，對主管領導及執(zhí)法過錯人員按照規(guī)定進行責任追究,，并要求被檢查單位在10日內(nèi)將整改追究情況上報州局,。

執(zhí)法工作情況報告 執(zhí)法工作報告篇五

市文化行政綜合執(zhí)法大隊,，以市文化廣電新聞出版與體育局的名義統(tǒng)一履行查處違反文化、文化遺產(chǎn),、廣播電視,、電影,、新聞出版、版權(quán)行政管理秩序行為的職能,。

1,、貫徹執(zhí)行國家、省有關文化市場,、廣播電視,、電影、新聞出版,、版權(quán)和文化遺產(chǎn)保護等方面的法律,、法規(guī)、規(guī)章和方針政策,，做好有關法律,、法規(guī)、規(guī)章和方針政策的宣傳工作,。

2,、擬定文物安全工作規(guī)章制度并組織實施，組織開展文物保護單位,、文化遺產(chǎn)收藏單位等安全保衛(wèi)督查工作,。

3、查處涉及可移動文物,、不可移動文物,、考古發(fā)掘,、文物經(jīng)營活動及非物質(zhì)文化遺產(chǎn)等方面的違法行為,。

4、查處涉及娛樂、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營業(yè)場所,、音像,、演出、美術品等方面的違法行為,。

5、查處涉及出版物,、計算機軟件,、印刷和復制等方面的違法行為。

6,、查處涉及廣播電視,、電影等方面的違法行為。

7,、承擔法律,、法規(guī)規(guī)定的其他相關的行政處罰、行政強制及監(jiān)督檢查職能,。

8,、承擔全市文化市場管理工作領導小組辦公室工作職能。

1,、辦公室負責日常綜合協(xié)調(diào)工作,；負責人事、文秘,、財務,、統(tǒng)計、檔案和保密等工作,；研究擬定大隊年度工作計劃,、總結(jié)和執(zhí)法責任等制度并督促實施；負責綜合性重大活動及重要會議的組織協(xié)調(diào)等工作,；負責黨務,、政務、紀檢和監(jiān)察工作,；承辦提案和領導批件,；負責信訪和舉報電話的受理工作,；負責全縣文化行政綜合執(zhí)法宣傳工作。負責對縣文化行政綜合執(zhí)法工作的評估,、考核和管理等,；負責開展文化、廣播電視,、新聞出版,、文化遺產(chǎn)、電影,、出版行政處罰等方面的法律問題研究,，制定監(jiān)管辦法并督促實施，開展法制培訓,；負責行政處罰案件的審查和聽證工作,；參與大隊行政處罰案件的行政復議和行政應訴工作。

2,、文化市場稽查隊

監(jiān)督管理違反營業(yè)性演出,、美術品、音像,、娛樂,、新聞出版、廣播電視,、電影等行政管理秩序的行為,；查處音像制品出版、制作,、流通中的違法行為,；查處涉及營業(yè)性歌舞娛樂場所、演出市場,、電子游戲,、電影和互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營業(yè)場所等方面的違法經(jīng)營活動；查處涉及廣播電視設立,、設施,、制作、經(jīng)營,、傳播等方面的違法行為,；查處涉及出版物、計算機軟件,、印刷和復制等方面的違法行為,；查處跨區(qū)域的文化市場違法案件；查處法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他文化,、廣播電視、電影,、新聞出版,、版權(quán)等違法行為,；配合有關部門查處文化市場違法犯罪案件,；負責違法案件的移送工作。

3,、文化遺產(chǎn)稽查隊

監(jiān)督管理違反文化遺產(chǎn)行政管理秩序的行為,；開展文物保護單位、文化遺產(chǎn)收藏單位和博物館等安全保衛(wèi)督查工作,；查處損毀不可移動文物和可移動文物,、擅自遷移不可移動文物、博物館館藏文物流失,、擅自進行考古發(fā)掘等文物違法行為,；查處在文物保護單位保護范圍內(nèi)和建設控制地帶內(nèi)的違法建設等行為；查處文物拍賣和文物購銷等活動中的違法行為,；會同公安機關追繳文物,；查處侵占、破壞非物質(zhì)文化遺產(chǎn)資料,、實物、場所,、載體及其他可能對非物質(zhì)文化遺產(chǎn)造成破壞或流失的違法行為,；查處跨區(qū)域文化遺產(chǎn)違法案件；查處法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他文化遺產(chǎn)違法行為；指導,、監(jiān)督文物所在單位依法查處損壞文物尚不嚴重的違法行為,；培訓義務文保員和文物所在單位的執(zhí)法人員依法保護文物；配合有關部門查處文物違法犯罪案件,；負責違法案件的移送工作。

執(zhí)法工作情況報告 執(zhí)法工作報告篇六

為了進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為,，加強稅收執(zhí)法監(jiān)督，保證稅收法律,、行政法規(guī)和稅收政策的貫徹落實,，促進稅務機關依法行政,，根據(jù)《陜西省地方稅務局關于開展**年稅收執(zhí)法督察工作的通知》（陜地稅函〔**〕123號）和《咸陽市地方稅務局**年稅收執(zhí)法督察工作計劃》（咸地稅發(fā)〔**〕56號）文件精神和執(zhí)法督察工作要求,，我局緊緊圍繞規(guī)范執(zhí)法行為、提高行政效能,、優(yōu)化服務環(huán)境這一目標,，高度重視，認真扎實的開展了執(zhí)法督察工作,，現(xiàn)就工作開展情況簡要報告如下：

接到《咸陽市地方稅務局**年稅收執(zhí)法督察工作計劃》之后,，我局及時組織全體人員進行了學習動員，并以長地稅發(fā)〔**〕21號文件對我局的執(zhí)法督察工作進行了全面的安排部署,，成立了稅收執(zhí)法督察工作領導小組,，明確了督查工作內(nèi)容及督察工作時限，確保了我局執(zhí)法督察工作順利開展,。

（一）國務院決策部署和有關稅收政策措施落實情況

1,、推進簡政放權(quán)落實稅務行政審批改革情況：

稅務行政審批方面：我局組織稅干認真學習了《國家稅務總局關于公開行政審批事項等相關工作的公告》（國家稅務總局公告**年第10號）、《國家稅務總局關于稅務行政審批制度改革若干問題的意見》（稅總發(fā)〔**〕107號）和《國家稅務總局關于貫徹落實〈國務院關于取消和調(diào)整一批行政審批項目等事項的決定〉的通知》（稅總發(fā)〔**〕148號）等文件精神,，逐條梳理并結(jié)合實際情況認真貫徹落實,。向社會公開了目前保留的行政審批事項清單，同時規(guī)范行政審批程序,、期限,、文書，規(guī)范進戶審批核查,，杜絕違規(guī)審批和變通審批,，統(tǒng)一在納稅服務大廳受理審批事項，積極推行網(wǎng)上審批,。經(jīng)督察自查,，作為最基層的稅務機關，我局不存在變相審批的問題,，也無違規(guī)審批的問題,，在本督察期內(nèi)我局未發(fā)生行政審批業(yè)務。同時我們?nèi)∠诵∥⑵髽I(yè)稅收優(yōu)惠審批,、下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營稅收優(yōu)惠審批,，將其改為備案類優(yōu)惠減免，經(jīng)督察自查 **年度至**年上半年我局沒有發(fā)生稅務行政審批事項,。

2,、稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行情況

目前,，我局轄區(qū)沒有高新技術企業(yè)、科技園,，也沒有相關減免企業(yè)所得稅業(yè)務,。

小型微利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行情況：今年由稅政股牽頭，會同管理單位按照小微企業(yè)的標準對照企業(yè)的實際情況逐戶確定了小微企業(yè)名單,，全局小型微利企業(yè)34戶,，逐戶建立了減免稅臺賬，企業(yè)所得稅納稅申報表填寫全面體現(xiàn)了稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行情況,；核定征收的小微企業(yè)程序完備,、政策執(zhí)行準確,。前半年6戶次享受小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠減免5.5萬元,。

未達起征點的小微企業(yè)營業(yè)稅免征稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行情況：全局未達營業(yè)稅起征點的小微企業(yè)320戶，按照政策規(guī)定,，全部減免了營業(yè)稅（征管系統(tǒng)自動減免）,，月減免稅額約32萬元。

3,、加快棚戶區(qū)改造,、加大保障性安居工程建設的稅收政策執(zhí)行落實情況

經(jīng)認真學習國發(fā)20xx年25號文件、財稅20xx年101號文件,，走訪了城建部門,、實地到建設工地查看，我局轄區(qū)暫無棚戶區(qū)改造項目,。

4,、加快城市基礎設施建設的稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行

根據(jù)國辦發(fā)**年63號文件、財稅20xx年20號文件規(guī)定,，我們及時向**客運站宣傳了稅收優(yōu)惠政策,，按時執(zhí)行土地使用稅減免，20xx年-**年共減免土地使用稅 8.73萬元,。

5,、扶持弱勢群體促進就業(yè)、再就業(yè)稅收政策執(zhí)行

我們向納稅戶逐戶送達宣傳了重點群體稅收優(yōu)惠政策,，同時對重點群體進行了排查,，排查結(jié)果是沒有重點群體從事個體經(jīng)營符合該項稅收優(yōu)惠減免的情況，沒有符合條件的加工型企業(yè)等小企業(yè)實體,。分析原因,，隨著起征點的提高，重點群體從事個體經(jīng)營的都是未達營業(yè)稅增值稅起征點的個體戶,，按照政策已經(jīng)享受了營業(yè)稅等的全額減免,，因此沒必要再次申請享受重點群體稅收優(yōu)惠減免,。

（二）嚴格稅收執(zhí)法情況

1、營改增試點稅收管理：

自20xx年5月份營業(yè)稅改增值稅試點工作開展以來,，我局嚴格按照國務院規(guī)定的試點行業(yè)范圍實施,，先后對交通運輸業(yè)和部分現(xiàn)代服務業(yè)、鐵路運輸及郵政業(yè),、電信行業(yè)實施了營業(yè)稅改增值稅,。我局先后向財政局、國稅局移交“營改增”試點納稅人信息4次,，移交管戶56戶,。其中移交交通運輸業(yè)12戶，現(xiàn)代服務業(yè)40戶,，郵政業(yè)1戶,、電信業(yè)3戶。經(jīng)督察自查,，我縣國地稅共享營改增納稅人基礎信息,，不存在稅費漏征的情況。

2,、股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得稅管理

我們對**年度和**年上半年省市局下達的各地股權(quán)轉(zhuǎn)讓明細表,，各稅源管理單位進行了逐戶認真核查，經(jīng)核查我局范圍的股權(quán)轉(zhuǎn)讓均屬于平價轉(zhuǎn)讓或者增加注冊資本金,，按照政策不繳納個人所得稅,，建立了臺賬分戶注明了核查情況；同時我們對其未申報繳納的股權(quán)轉(zhuǎn)讓印花稅進行了清征,，共清收入庫印花稅9.2萬元,。

3、土地增值稅征收管理

對房地產(chǎn)企業(yè)的土地增值稅管理,，我們嚴格執(zhí)行先預征后清算的政策,，在房地產(chǎn)銷售時，企業(yè)每繳納一筆營業(yè)稅都要同時預征相應的土地增值稅,，每一筆土地增值稅都和營業(yè)稅相匹配,，預征政策執(zhí)行很到位。**房地產(chǎn)的實際情況是,，開工的多,，完全銷售完畢、竣工的樓盤少,，一個項目一期二期三期交叉較多,，應清算、可以清算的項目較少，清算的幾個項目都虧損,，這在一定程度影響了稅務機關,、納稅人的清算積極性。

4,、稅務管理：

稅務登記管理：我局嚴格執(zhí)行稅務登記管理辦法 ,，嚴格按照流程辦理設立、變更,、停復業(yè),、注銷、外出經(jīng)營報驗等事項,，并且全部在征管業(yè)務系統(tǒng)進行,，對于注銷戶嚴格按照先清算后注銷的程序辦理，且實行層層把關審核審批制定,，經(jīng)自查,，我局不存在因稅務登記管理不當造成稅款流失的情況。

發(fā)票管理方面：我局嚴格執(zhí)行發(fā)票管理各項規(guī)定,，按要求加征所得稅,，嚴格按照規(guī)程,，經(jīng)督察自查,，未發(fā)現(xiàn)問題。

欠稅管理：我局按照《陜西省地方稅務局欠繳稅金管理暫行辦法》的要求管理欠稅,，對發(fā)生的欠稅及時進行確認,，登記臺帳、想法設法催繳欠稅,，收回的欠稅按要求加收了滯納金,。經(jīng)督察自查，未發(fā)生為有欠稅和滯納金的納稅人辦理退稅或者注銷的情況,，無認定的呆賬稅金,、未核銷欠稅。

（三）《重大稅務案件審理辦法》《稅務稽查工作規(guī)程》《稅收個案批復工作規(guī)程（試行）》執(zhí)行情況

《重大稅務案件審理辦法》下發(fā)后,，我局組織相關人員進行了學習傳達,，**年2月至今，我局稽查局查結(jié)的案件均未達到重大案件審理標準,，縣局今年也未審理重大稅務案件,。

《稅務稽查規(guī)程》下發(fā)七年時間了，不間斷的進行了學習和宣傳,。我局**年度—**年上半年,，我局稽查局共實施稽查檢查10戶，其中稽查自查6戶。我局所有稽查選案,、稽查實施,、稽查審理、稽查執(zhí)行等全部按照稅務稽查規(guī)程執(zhí)行,，查補稅款均能按其入庫,，處理得當，處罰到位,，并且全部在稽查系統(tǒng)中進行,，經(jīng)自查未發(fā)現(xiàn)問題。

1,、土地增值稅征收管理不夠規(guī)范,。我局轄區(qū)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)均是外來報驗戶，這些納稅人大多數(shù)稅法遵從度不高,，管理難度大,，阻力大，納稅申報不夠規(guī)范,，稅款繳納不夠及時,。土地增值稅能夠按規(guī)定預征，但是土地增值稅清算工作不規(guī)范,，不到位,。

2、稅法宣傳輔導不到位,。部分企業(yè)財務人員對稅收政策理解不足,，導致賬務處理及地方各稅的計算存在偏差，主要還是由于我們對稅收政策法規(guī)的宣傳落實不夠,，對企業(yè)日常巡查仍需進一步加強,。

3、部分工作做的不夠扎實細致,。我縣屬于偏遠的貧困小縣城,，一部分稅收業(yè)務在我局基本上是空白，所以管理人員見得少,，納稅人也容易忽視一些備案或者審批事項,，加之，稅務局實施改革,，縣上人員越來越少,，人少事多的矛盾比較突出，對于一些沒見過的,，沒接觸到的事項有些沒做,，有些做的不夠扎實細致。

1、強化日常管理,?？h局加強日常監(jiān)督考核，督促主管稅務機關和稅收管理員勤下戶,，多巡查,，調(diào)查了解納稅人的經(jīng)營情況，及時催報催收,，確保稅款及時足額入庫,，同時要強化土地增稅管理，做好預征和清算工作,。

2,、嚴格執(zhí)法，規(guī)范管理,。認真執(zhí)行各項稅收政策及法律法規(guī),，特別是認真落實各項稅收優(yōu)惠政策，嚴格按照程序和制度辦事,，對于自查發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)整改通知書,，限期進行整改落實。

3,、加大稅收宣傳力度,，注重宣傳效果。強化稅源管理,，加強納稅評估,，規(guī)范稅收執(zhí)法，構(gòu)建和諧征納關系,，全面推進依法行政工作。

執(zhí)法工作情況報告 執(zhí)法工作報告篇七

__市城市綜合管理執(zhí)法大隊自20__年成立以來,，緊緊圍繞以建設邊境“口岸城市”為出發(fā)點,，堅持用“以人為本，依法行政,，文明執(zhí)法,，文明服務”的原則指導城市綜合管理工作，積極探索和建立長效的城市管理執(zhí)法新機制,、新方法,。幾年來，全隊干部職工同心同德,、嚴抓共管,，在新形勢下城市綜合管理工作中取得了可喜的成績。

建設一支高素質(zhì)的城市管理執(zhí)法隊伍，是搞好城市管理執(zhí)法,，服務于城市各方面發(fā)展的需要,。多年來，大隊始終以“強化素質(zhì)教育,、提升業(yè)務水平,、轉(zhuǎn)變工作作風”為目標，不斷加強隊伍自身建設,。首先注重提升全隊干部職工的法律素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)教育,，大隊除了一直堅持每天早晨三十分鐘的學習制度外，還積極組織執(zhí)法人員參加市法律部門和管理局舉辦的法律知識和業(yè)務知識培訓,，并通過開展經(jīng)常性的思想政治理論教育,，培養(yǎng)隊員愛崗敬業(yè)，樂于奉獻的精神,。制定了培訓學習考核制度,，定期考核隊員對法律及業(yè)務知識掌握程度，有效地推進了執(zhí)法人員依法行政能力,。其次大隊在抓隊伍建設及執(zhí)法過程中不斷分析現(xiàn)狀,，根據(jù)新時期城市管理的特點，制定并實施了執(zhí)法人員文明執(zhí)法行為規(guī)范制度,，在全隊上下實行執(zhí)法人員目標責任制,、廉潔自律責任制等一系列管理制度，以制度約束人,，促使城市綜合管理執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)得到了全面提高。同時為適應城市管理執(zhí)法工作需要,，先后制定并報請市政府出臺《__市城市綜合管理執(zhí)法暫行規(guī)定》,、《__市城市戶外廣告牌匾設置管理辦法》,、《__市客運人力三輪車管理辦法》、《__市城市清除冰雪實施細則》等各項城市管理規(guī)定及細則,，為進一步推進依法行政奠定了堅實基礎,，從而使我市的城市管理執(zhí)法工作不斷向法制化、規(guī)范化,、科學化的軌道邁進,。

多年來，大隊在抓好日常管理的同時,，重點開展了有針對性的市容專項整治活動,。

1.“門前四包”收效明顯,。“門前四包”作為社會參與城市管理的有效形式,，大隊把狠抓落實,、突出成效作為開展此項工作的目標，認真做好宣傳和責任書的簽訂,，嚴格檢查驗收,，并實行了獎優(yōu)罰差制度，使“門前四包”的合格率在逐年上升,，社會參與城市管理意識明顯增強,，形成了城市管理齊治共管的良好氛圍，,。

2.戶外廣告進一步規(guī)范,。城市牌匾廣告作為城市的人文景觀，經(jīng)過大隊近幾年的不懈努力,，戶外廣告已基本實現(xiàn)統(tǒng)一,、規(guī)范、美觀,、亮化的城市管理要求,，而且逐漸成為具有反映民族特色及口岸城市的又一新景觀。在治理亂貼亂畫和非法小廣告市容頑疾上,，采取管理與清理同步,，結(jié)合實際，制定廣告管理辦法,，指定和建立廣告張貼欄，規(guī)范張貼廣告行為,，從根本上遏制和防止亂貼亂畫現(xiàn)象的蔓延,。

3.重點區(qū)域環(huán)境秩序得到改善。在整治市容環(huán)境上,，為了突出重點,，以點帶面,。大隊把東西市場、各大商場及中小學校周邊環(huán)境秩序定為日常巡查和突出檢查的重點,，采取疏堵結(jié)合,，教育與處罰并重的原則，統(tǒng)籌規(guī)劃,，合理設置，做好城市早市、夜市和農(nóng)貿(mào)市場定位工作,，規(guī)范了業(yè)戶經(jīng)營,，減輕了城市重點區(qū)域的管理壓力。也使得占道無序經(jīng)營,、亂擺賣現(xiàn)象明顯減少,，城市市容市貌大有改觀。

隨著城市的快速發(fā)展,，其管理的優(yōu)劣反映一個城市的面貌,，影響一個城市的形象。這已在大隊領導中形成共識,，并在實際工作中不斷探索創(chuàng)新適應現(xiàn)代城市管理先進方式,、方法，徹底摒棄過去重處罰,、以罰代管的觀念,，樹立處罰與教育相結(jié)合的人性化管理思想，堅持寓管理于服務中的現(xiàn)代城市管理執(zhí)法理念,，在城市管理中大隊還遵循市場經(jīng)濟規(guī)律,，針對城市冬季清雪問題，積極探索“政府主導,、市場運作”的新模式,，指導和推動城市清雪市場化。大隊根據(jù)新時期城市管理的新情況,、新問題,，開展了黨員下社區(qū)及建立疏導幫困機制等“親民工程”。并按照管理局的部署,，向市區(qū)三個街道辦事處派駐執(zhí)法人員,，深入基層，貼近群眾,，搭起城市管理執(zhí)法部門與人民群眾進行直接溝通交流的平臺,，有效地使城市管理問題發(fā)現(xiàn)在基層，解決在基層,，增強了城市管理的及時性和主動性,，促進了人民群眾及社會各界對綜合執(zhí)法工作的認識,、理解和支持。

__市城市綜合執(zhí)法大隊這支勇于探索,、甘于奉獻的城市管理執(zhí)法隊伍,，定會在打造全新“口岸城市”的偉大事業(yè)中做出新的更大的貢獻。

執(zhí)法工作情況報告 執(zhí)法工作報告篇八

執(zhí)法工作是公安工作的永恒主題,。公安機關交通管理部門作為國家行政機關之一,，在日常工作中擔負著大量的執(zhí)法工作。公安交警既是公安機關直接面向社會的一個重要警種,，又是與人民群眾聯(lián)系密切的形象窗口,。每一位公安交警執(zhí)法水平的高低，服務質(zhì)量的好壞都會直接影響到警民關系,，乃至公安交通管理工作全局,。因此，如何端正執(zhí)法思想,、規(guī)范執(zhí)法行為,、提高執(zhí)法水平成為當前交警部門需要研究的一個重要課題。交警基層部門必須牢固樹立“立警為公,、執(zhí)法為民”意識,，規(guī)范民警執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正,，全面開展執(zhí)法質(zhì)量整改,，確保正確行使執(zhí)法權(quán)，提高交通管理工作水平,。

一是執(zhí)法態(tài)度不文明,。個別民警的執(zhí)法方式簡單，執(zhí)法文明程度與當前我市地位不相適應,。個別民警以管人者自居,，對違法當事人態(tài)度冷、躁,、硬,，存在“臉難看”的現(xiàn)象；個別服務窗口民警接待群眾不熱情,，回答問題不清楚,，使群眾徒勞奔波，存在“話難說”,、“門難進”的現(xiàn)象,；個別民警為群眾辦事推三脫四，未切實履行好首問責任制,，存在“事難辦”的現(xiàn)象,；個別民警因當事人不配合調(diào)查 取證，而對違法當事人大聲訓斥,，甚至拍桌子,、瞪眼子，缺乏耐心與辦法,。上述問題的存在,，使交警部門雖然做了很多工作，付出了很多心血與汗水,，但往往因一個人,、一件事、一句話的不文明給整支隊伍造成了負面影響,。二是以罰代處,。有的交警為了省事、方便,，或在交通違法行為人的要求下,，對多種交通違法行為，該并處的沒并處,，該吊扣的沒吊扣,，該拘留的沒拘留，該扣分的沒扣分,，只是罰款了事,。本應使用一般程序處理，卻私自變更違法條款,，改用簡易程序處理,。三是自由裁量欠妥當。隨意行使自由裁量權(quán),，甚至出現(xiàn)情節(jié)重的處理輕,，而情節(jié)輕的處理較重的現(xiàn)象，未能按照違法行為的性質(zhì)來準確裁量,。四是填寫不仔細,、不規(guī)范，特別是交通警察現(xiàn)場執(zhí)法過程中出具的《公安交通管理簡易處罰決定書》,，或者漏登漏填,，或者法律條款填寫錯誤。執(zhí)法臺帳之間或臺帳與案卷之間不能對照,，有的根據(jù)臺帳查不到卷宗,，有的有卷宗卻在臺帳上查不到登記等等。五是基層隊伍綜合素質(zhì)和工作環(huán)境難以適應現(xiàn)代基層警務基礎工作需要,。當前仍有一些民警對公安交管基本知識,、基本技能缺乏系統(tǒng)的學習和了解,，教育培訓工作浮在表面，未能貼近基層,、貼近實際,，針對性、實效性和系統(tǒng)性不強,?；鶎庸步痪蝿罩亍毫Υ?、執(zhí)法環(huán)境不佳已成共性難題,，尤其是在道路里程、車輛和駕駛?cè)丝焖僭鲩L的情況下,，交通安全設施投入不足,，道路交通管理手段滯后，粗放管理觀念依然存在,。同時少數(shù)執(zhí)法民警對執(zhí)法質(zhì)量不夠重視,，執(zhí)法文書的填寫不規(guī)范、不準確現(xiàn)象時有發(fā)生,。

（一）民警整體素質(zhì)不高,。一是部分民警缺乏應有的法律、業(yè)務知識,，對新形勢下執(zhí)法要求不了解,、不掌握。不少新民警對法律和業(yè)務知識缺乏系統(tǒng)的學習,，尤其是近幾年剛從地方和轉(zhuǎn)業(yè)軍人中錄用的新民警,，只進行一二個月的短期培訓，沒有經(jīng)過系統(tǒng)地學習法律和業(yè)務知識,，對辦案有關程序要求知之甚少,，不能適應崗位執(zhí)法要求。一些老民警往往習慣于經(jīng)驗辦案,，不注重知識更新,，對新形勢下執(zhí)法工作的新要求不明確，有的還錯誤認為規(guī)范執(zhí)法,、按程序辦案是束縛自己的手腳,，會降低工作效益；二是一些民警職業(yè)道德水準不高,，缺乏應有的工作責任心,。在市場經(jīng)濟負面效應的沖擊和影響下，少數(shù)民警拜金主義、享樂主義思想嚴重,，不給好處不辦事,，給了好處亂辦事。

（二）學習時間不足,?；鶎咏痪袚煌ㄟ`法處理、交通事故處理,、交通疏導、排堵等工作職責,，日常工作量就很大,，加上各種專項整治、警保衛(wèi)工作等突發(fā)性任務日益增多,，使民警可用于學習,、培訓的時間大大縮短。同時還有來自家庭,、生活的壓力,，導致部分民警心浮氣燥，靜不下心,、安不下神,，也無法利用業(yè)余時間進行學習。

（三）執(zhí)法環(huán)境惡劣,。人民警察是法律的執(zhí)行者和捍衛(wèi)者,，警察的合法權(quán)益理應受法律保護。但是,，來自社會方面的原因同樣不能忽視,。在社會的轉(zhuǎn)型期，一些對社會和政府不滿的人員將矛頭直指一線執(zhí)法的交通民警,。有的違法人員及事故當事人,、親屬借與民警的執(zhí)法出現(xiàn)矛盾后，煽動社會上不明真相人員對民警進行起哄圍攻,，使違法行為不能及時受到處理和法律制裁,，使交通警察失去法律權(quán)威地位。在一定程度上導致基層執(zhí)法民警執(zhí)法不規(guī)范,，執(zhí)法粗暴和簡單,。

（四）執(zhí)法監(jiān)督力度不足。自推進行政執(zhí)法責任制以來,，各單位都建立了執(zhí)法考核機制,，每年都要根據(jù)年初確定行政執(zhí)法目標進行責任制考核，對基層交警執(zhí)法單位執(zhí)法情況進行年度考評，確定一個成績,，但考核結(jié)果卻難以拉開差距,，很多時候存在走過場的問題。上級單位對下級單位執(zhí)法監(jiān)督也存在走過場,，行政復議,、責任追究制度沒有充分發(fā)揮應有作用。

交警是公安機關的一個警種,，是國家重要的執(zhí)法機關,。進一步規(guī)范執(zhí)法行為，是實施以法治國方略的需要,，也是改善公安交警執(zhí)法形象,，促進廉政建設，密切警民關系的需要,。因此,，交警部門要從戰(zhàn)略高度認識新形勢下規(guī)范執(zhí)法的極端重要性，把它擺到重要議事日程上來,，更好地完成時代賦予的重任,。規(guī)范執(zhí)法行為是一個系統(tǒng)工程。其中,，法制教育培訓是基礎,，執(zhí)監(jiān)督是保障，建立執(zhí)法責任是關鍵,，三者有機結(jié)合,，才能保障和促進交警執(zhí)法活動的正常進行，才能進一步提高交通管理部門的執(zhí)法水平,。

一是強化教育整頓,，提高思想素質(zhì)。提高民警的思想素質(zhì)是提高執(zhí)法水平的關鍵,，因為人是決定的因素,。交警在執(zhí)勤執(zhí)法活動中的行為是受其主觀意識支配的，什么樣意識就會產(chǎn)生什么樣的行動,。當前在交警隊伍中個別民警出現(xiàn)的對群眾漠不關心,、麻木不仁、“冷,、硬,、橫、推”,、亂收濫罰和對待群眾的“四難”等各種現(xiàn)象,，究其原因是他們在思想意識中或多或少地存在一些不良傾向,，集中表現(xiàn)在宗旨觀念、法紀觀念,、道德觀念,、勤政觀念上的弱化和滑坡，在很大程度上影響了交管工作質(zhì)量和執(zhí)法水平的提高,。因此,，要不斷加大對民警的思想教育力度，尤其是要開展“從嚴治警,、執(zhí)法為民”集中教育,，下功夫整頓隊伍作風，引導民警認清形勢,，正視問題,，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，增強做好交通管理工作的責任感,、使命感和緊迫感。通過強化教育,，使每個民警牢固樹立群眾意識,、服務意識、公正意識,、“窗口意識”,，真心實意地關心執(zhí)法工作，踏踏實實地在崗位上盡職盡責,。

二是抓好制度建設,，加強執(zhí)法監(jiān)督。我們一方面要強化監(jiān)督手段,，另一方面不斷創(chuàng)新執(zhí)法模式,，完善制度建設，進一步規(guī)范執(zhí)法行為,，提高執(zhí)法能力,。（1）進一步完善內(nèi)部、外部全方位監(jiān)督,，平時加強對民警執(zhí)法行為的監(jiān)督,，根據(jù)執(zhí)法責任制和責任追究制追究到具體崗位、具體人,，切實改變責任不明確,、查究不到位的狀況。在執(zhí)法工作中,，法制部門要提前介入案件進行指導,，加強事前監(jiān)督；通過案件建立臺帳和法制審核把關，強化事中監(jiān)督,；通過執(zhí)法質(zhì)量檢查,、評議復核等，完善落實執(zhí)法活動的事后監(jiān)督,，通過“三環(huán)節(jié)”跟蹤監(jiān)督,，使一線執(zhí)法民警自覺養(yǎng)成良好的執(zhí)法意識，提高辦案質(zhì)量,。同時建立外部監(jiān)督新機制,，在主動邀請人大、政協(xié)和人民群眾,、媒體對執(zhí)法工作監(jiān)督突出執(zhí)法監(jiān)督,，規(guī)范執(zhí)法行為。（2）嚴格審核,。執(zhí)法案卷的審核主要是對執(zhí)法人員的執(zhí)法程序是否合法,、事實是否清楚、證據(jù)是否確鑿,、裁量是否適當?shù)确矫孢M行審核,，是保證具體行政行為合法、公正,、公平,，防止行政訴訟敗訴和行政復議變更的發(fā)生。要從根本解決執(zhí)法隨意性和不規(guī)范性的弊端,，把民警的一切執(zhí)法活動都納入規(guī)范化的軌道,。（3）進一步修訂和完善執(zhí)法制度和規(guī)定，使執(zhí)法活動更加規(guī)范化,。完善執(zhí)法責任制度和追究制度,，切實增強民警的事業(yè)心和責任感，使民警嚴格,、公正,、文明執(zhí)法的行為明顯增強。

三是抓住有利時機,，查擺整改問題,。嚴格、公正,、文明執(zhí)法是公安交通管理工作的總要求,，各級交警部門按照上級部署，相繼開展的“大走訪”,、“大接訪”和“規(guī)范執(zhí)法行為,、促進執(zhí)法公正”專項活動,，隊伍的執(zhí)法水平有了明顯提高。我們要進一步抓住這一有利時機,，從人民群眾反映強烈,、易發(fā)生侵害群眾利益的執(zhí)法問題和環(huán)節(jié)入手，強化執(zhí)法監(jiān)督,，深入開展查擺,、整改，規(guī)范各項工作,，切實解決執(zhí)法方面存在的問題,。同時，要進一步建立健全執(zhí)法領域和執(zhí)法環(huán)節(jié)的規(guī)章制度,，細化標準,，嚴密程序，明確責任,，使執(zhí)法工作規(guī)范化,，既要解決“亂作為”的問題，又要解決“不作為”的問題,，從源頭上減少和杜絕執(zhí)法的隨意性,，進一步打牢執(zhí)法為民的思想基礎，以實際行動取信于民,。

四是加強執(zhí)法環(huán)境建設，提高工作效率,。首先要引導基層交警要端正執(zhí)法思想,，擺正執(zhí)法位置，確立管理就是服務的觀念,，堅持處罰與教育相結(jié)合的原則,，做到執(zhí)勤與服務相并重，杜絕亂扣車,、亂罰款的現(xiàn)象,。其次是要為交警“減負”，強化交警的職能轉(zhuǎn)變,，退出一些非警務工作,，減少一些不必要的社會活動的參與，讓基層交警隊能集中警力,、集中精力去做好交通管理工作,，努力確保道路的安全暢通。同時要全面落實“從優(yōu)待警”措施,，關心和解決民警的實際困難,；活躍“警營文化”,，開展文體活動，豐富業(yè)余生活,，陶冶民警情操,，緩解工作壓力，努力創(chuàng)造良好的執(zhí)法環(huán)境,，激發(fā)民警積極向上的精神,，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻,，為開創(chuàng)公安交通管理工作新局面作出自己的貢獻,。

執(zhí)法工作情況報告 執(zhí)法工作報告篇九

根據(jù)宜檔發(fā)[20xx]22號文《關于開展檔案工作規(guī)范化管理執(zhí)法檢查的通知要求，結(jié)合20_____年檔案工作規(guī)范化管理復查結(jié)論對我局檔案工作存在問題進行了整改?，F(xiàn)對照四川省機關檔案工作規(guī)范管理（一級）標準進行自測,，認為基本符合此標準。現(xiàn)將我局檔案工作的主要情況報告如下：

“一個建立”：建立了局機關綜合檔案室,。我局于1996年組建了綜合檔案室,，負責管理全局自1983年11月建局以來，在審計工作中形成的各個門類載體的檔案,。綜合檔案室的建立,，實現(xiàn)了檔案工作的歸口管理。

“四個統(tǒng)一”是：檔案工作在局黨組統(tǒng)一領導下,，由辦公室統(tǒng)一負責,，按照xx市審計局檔案工作管理制度統(tǒng)一管理，檔案立卷后移交檔案室統(tǒng)一保管,。根據(jù)局里的規(guī)定,，全局各部門在工作中形成的全部檔案材料均移交檔案室集中保管，任何人不得自行保管,、占有,。自綜合檔案室建立以來，各科的審計檔案,，除跨年度的,、未辦結(jié)的、不歸檔的以外,，統(tǒng)一在檔案材料形成的次年4月底以前,、文書檔案6月底以前立卷，移交檔案室統(tǒng)一保管,。

“四個強化”是：

1,、強化檔案工作的領導。我局黨組對檔案工作十分重視,，由總審計師鄧維蓮分管,，辦公室主任彭建平主管,，并明確了檔案工作的領導體制。局黨組把檔案工作納入議事日程,，重大問題集體研究決定,。分管局領導、辦公室主任,、副主任經(jīng)常聽取檔案工作匯報,，檢查檔案庫房安全防護情況，檔案庫房搬遷后組織檔案的整理上架,，落實檔案庫房建設的有關事宜,。

2、強化檔案法規(guī)的宣傳貫徹,。我局對檔案法規(guī)的宣傳貫徹十分重視：⑴組織全局職工認真學習審計檔案準則,、檔案法、檔案法實施辦法,；⑵面制定了一系列保障檔案法規(guī)得到貫徹的規(guī)章制度：①是規(guī)定了部門立卷制度,，各部門形成的歸檔材料由各部門立卷后再移交檔案室；②是制定了主管領導檔案工作職責,、檔案人員崗位職責,、檔案收集歸檔制度、檔案整理制度,、檔案保管制度,、檔案鑒定銷毀制度、檔案統(tǒng)計移交制度,、檔案利用制度,、重大活動檔案登記收集制度、資料收集制度,、電子文件歸檔與管理制度、檔案保密制度等,。這些制度的落實,，保證了檔案法的具體實施。我局檔案室建立以來,，沒有發(fā)生過違反檔案法規(guī)的事件,。

3、強化檔案工作目標責任管理,。為了推進檔案工作的科學化,、規(guī)范化，我局明確了檔案員崗位職責,、部門兼職檔案員崗位職責,。并且把按時完成檔案歸檔任務,、保證檔案安全，列入目標任務,，年初有計劃,，年中有檢查，年底進行考核,。

4,、強化檔案工作的經(jīng)費保障。為了適應檔案工作的發(fā)展需要,，從1996年以來,，局里安排9萬元用于閱覽室、檔案庫房建設,、購置微機2臺,、防磁柜1個、吸塵器1臺,、檔案柜24個,、空調(diào)機2臺、窗簾及其他安全設施,。

“二個監(jiān)督”是：一是接受市檔案局和省審計廳工作部門對我局檔案工作的監(jiān)督,。我局檔案工作,，每年向四川省審計廳報送《地方審計機關檔案工作基本情況統(tǒng)計年報》,。在市檔案局和省審計廳的指導下,，使檔案管理方面的有關問題得到較好解決,。二是加強對本局各部門和全市區(qū)縣審計系統(tǒng)檔案工作的監(jiān)督。每年一,、二季度歸檔季節(jié),，檔案員都要到各職能部門指導督促歸檔工作的開展,，檢查歸檔質(zhì)量,。每年第三季度,，要求各區(qū)縣審計局向市局報當年檔案統(tǒng)計年報,。

（一）我局檔案庫房,、檔案工作辦公室、閱覽室總建筑面積達3113平方米。檔案庫房具備了良好的避光、通風,、防潮,、防火,、防盜等條件,，周圍無危害庫房安全的隱患。庫容量可容納20年形成的檔案,。庫房內(nèi)放置有滅火器材,，為降溫除濕，安裝了涼霸柜式空調(diào)機一臺,，夏季庫內(nèi)溫度可保持在24℃以下,，濕度在60%左右。

（二）配置適應檔案工作向科學化,、現(xiàn)代化發(fā)展需要的設備,。局里為檔案室又換一臺配置更高的聯(lián)想微機，為檔案工作納入計算機管理創(chuàng)造了條件,。辦公室并配有掃描儀,，打印復印機一體機,、數(shù)碼相機,、錄音筆，優(yōu)先保證檔案工作的需要,。

（三）為適應檔案整理利用閱覽的需要,，安排有檔案人員專用辦公房間和閱覽室各一間。

（四）檔案裝具規(guī)范,。檔案卷皮,、卷盒從市檔案局購買，符合國家標準,，歸檔案卷擺放整齊美觀,。

（一）“五個制度”。

1. 按年度——組織機構(gòu)（問題）分類制度,。我局結(jié)合業(yè)務工作實際,，對文書檔案按年度——組織機構(gòu)（問題）進行分類，建立了分類大綱,。這樣分類既方便檔案整理,，又方便部門立卷，又便于今年查找利用,。由于我局內(nèi)部機構(gòu)從建局以來多次變化，檔案室還編制了“組織機構(gòu)沿革”，供檢索檔案時參照查考,。

2. 按歸檔與不歸檔范圍及保管期限表歸檔制度,。為保證歸檔范圍的統(tǒng)一,，有效地防止發(fā)生不該歸檔的歸檔，該歸檔的不歸檔,，以及長短期檔案混合組卷問題,，我局制定了檔案材料歸檔范圍及保管期限表，不歸檔材料的范圍及處理辦法，并認真執(zhí)行，既保證了檔案材料的齊全完整,，又防止了歸檔范圍過份擴大,。

3. 定期歸檔移交和統(tǒng)計制度。我局規(guī)定,，凡當年形成的審計檔案應于次年4月底前立卷裝訂,，移交進檔案室,。檔案室應在7月底前準確填寫本局檔案報表,，匯總?cè)袑徲嫏n案工作情況年報表并上報省審計廳。對移交進室的檔案,，各部門有移交清單,，檔案室建有臺帳，與統(tǒng)計表上的數(shù)據(jù)相符,。

4.檔案質(zhì)量管理制度,。我局制定了歸檔材料質(zhì)量考核表，對歸檔材料的收集整理,、材料的書寫格式,、案卷的裝訂等進行了統(tǒng)一。對材料收集不齊全的,、不符合質(zhì)量規(guī)范的,，移交時檔案室不予接收，一律退回部門重新整理,，保證了檔案質(zhì)量,。

5.文件雙套制保存制度,。20xx年，我局開始采用發(fā)文匯集的辦法,，實行紙質(zhì)和光盤雙套制保存,。

（二）“三個加強”。

1.加強檔案分類整理,。截至今年5月31日接收進室的檔案材料現(xiàn)已全部整理上架,。在整理中，案卷按照全宗,、分類大綱和不同保管期限排列,。編制的檔號規(guī)范、齊全,、統(tǒng)一使用阿拉伯數(shù)字,。庫內(nèi)建有存放示意圖。

2.加強檔案防護管理,。庫房安裝空調(diào)器后解決了夏季降溫和除溫問題,。檔案室堅持每日對庫房溫濕度進行檢測。堅持每季度對柜內(nèi)檔案檢查一次,，檢查案卷有無霉變,、褪色、塵污,、破損,、蟲蛀和散失現(xiàn)象。

3.加強檔案微機管理,。檔案室裝備有微機一臺,，為微機管理檔案提供了條件。檔案員曾參加全國審計系統(tǒng)計算機初級考試,，并合格,。我局全部檔案已建立數(shù)據(jù)庫進行管理，文書檔案達到文件級目錄數(shù)據(jù)庫管理,。

（一）檔案工作人員熟悉室藏檔案內(nèi)容和案卷分類排列方法,，檔案上架后的位置、順序,。檔案室編制了案卷目錄,、全引目錄、文號索引,、專題文件匯集,、會議簡介、專門檔案目錄等檢索工具查找案卷迅速。

執(zhí)法工作情況報告 執(zhí)法工作報告篇十

第一條為全面掌握交通運輸局年度行政執(zhí)法工作情況,，加強對交通運輸行政執(zhí)法工作的監(jiān)督檢查,，根據(jù)《四川省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》的有關規(guī)定，結(jié)合宣漢縣交通運輸實際,，制定本制度,。

第二條各級交通運輸行政執(zhí)法單位應在每年年初制定本轄區(qū)或本單位的交通運輸行政執(zhí)法工作安排和計劃，并將執(zhí)行結(jié)果于次年兩個月內(nèi)向上一級交通運輸主管部門報告,。

第三條各級交通運輸行政執(zhí)法單位的法制工作機構(gòu)具體負責交通運輸行政執(zhí)法年度工作的報告和受理工作,。

第四條年底執(zhí)法工作情況的報告內(nèi)容包括下述幾方面：

（一）本年度交通運輸行政執(zhí)法工作的基本情況（行政處罰的實施情況、行政許可的開展情況,、采取行政強制措施的情況,、處罰決定的執(zhí)行情況、行政復議工作開展情況,、行政應訴工作開展情況等）,；

（二）交通運輸行政執(zhí)法隊伍建設的情況；

（三）交通運輸行政執(zhí)法工作的主要作法和經(jīng)驗,；

（四）交通運輸行政執(zhí)法工作中存在的主要問題及整改建議,；

（五）交通運輸行政執(zhí)法工作中其它需要報告的內(nèi)容。

第五條縣級交通運輸主管部門和縣局所屬交通運輸行政執(zhí)法單位負責向縣交通運輸局行政審批股報告并具體規(guī)定其所屬地區(qū)和單位的報告程序,?？h交通運輸局負責向市交通運輸局上報年度工作報告。

第六條交通運輸行政執(zhí)法單位對不執(zhí)行本制度的,，可按下列規(guī)定處理：

（一）對于逾期不報告的單位，給予通報批評并責令限期補報,；

（二）對拒不改正的,，建議其主管單位或直接對負有責任的主管人員予以行政處分；

（三）對于交通運輸行政執(zhí)法中存在的問題,，上級交通運輸主管單位應采取有效措施予以整改,。

第七條本制度由宣漢縣交通運輸局負責解釋。

第八條本制度自印發(fā)之日起施行,。

執(zhí)法工作情況報告 執(zhí)法工作報告篇十一

根據(jù)縣監(jiān)察局,、縣機構(gòu)編制委辦、縣政府法制辦《關于印發(fā)對行政執(zhí)法情況開展專項檢查的工作方案的通知》文件精神,，我局高度重視,，立即對局屬各行政執(zhí)法單位的行政執(zhí)法情況進行了自查自糾，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

為進一步規(guī)范交通行政執(zhí)法行為,，提高行政執(zhí)法效能,，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，進一步提升我局交通執(zhí)法形象,，推進交通行政執(zhí)法管理制度建設,，我局成立了以主要領導任組長,，以分管領導任副組長，局屬各行政執(zhí)法單位,、局機關各職能股室負責人為成員的交通行政執(zhí)法工作領導小組,，設立了辦公室，制定和完善了一系列管理制度,，并嚴格按照上級相關規(guī)定對我局負責的行政審批和行政許可項目進行了清理,，所有行政服務項目都集中到縣行政服務中心統(tǒng)一辦理，按照“便民,、高效,、廉潔、規(guī)范”的服務宗旨,，實行網(wǎng)上受理,、陽光服務，嚴格接受上級監(jiān)察部門和群眾的監(jiān)督,。

為了防止本單位各行政執(zhí)法部門在執(zhí)法過程中,，出現(xiàn)“亂收費、亂攤派,、亂罰款”行為,，有效解決“門難進、臉難看,、事難辦”和執(zhí)法不公,、執(zhí)法不平、不作為,、亂作為等問題,，我局認真對照文件要求，逐項進行了自查,，并完善了一系列工作措施：一是嚴格落實責任,，將行政執(zhí)法工作納入單位年度工作目標考評;二是強化隊伍建設，做到所有執(zhí)法人員持證上崗,，亮證執(zhí)法,，嚴格按法定程序辦事;三是不斷提升執(zhí)法水平，定期組織執(zhí)法人員培訓并每年進行業(yè)務知識考試,，考試成績計入個人檔案,，與工作績效掛鉤;四是每年分兩次對各執(zhí)法部門的行政執(zhí)法行為進行檢查，檢查結(jié)果進行公開通報;五是強化責任追究,，對存在問題的行政案件和執(zhí)法人員進行問責,。通過建章立制，強化自身檢查，我局的行政執(zhí)法工作一直以來都比較規(guī)范,，多次受到上級主管部門的好評,。據(jù)統(tǒng)計，xx年我局運管行政審批454件,、行政處罰60件,、罰款金額10萬多元;公路路政行政處罰31件、罰款金額5.6萬元,，沒有出現(xiàn)任何行政復議和行政訴訟案件,，得到了群眾的好評。

交通行政執(zhí)法不僅是一個社會窗口,，更是交通形象的集中體現(xiàn),，通過這次專項檢查，我們發(fā)現(xiàn)了自身存在的不足和工作中存在的問題,，同時也懇請縣檢查組多提寶貴意見,，以便于我們在今后的工作中加以完善和改正。

執(zhí)法工作情況報告 執(zhí)法工作報告篇十二

為認真貫徹落實區(qū)人口計生局20xx年1月16日關于集中開展人口計生行政執(zhí)法清理整改工作會議精神,，會后,，我鄉(xiāng)及時組織人力對鄉(xiāng)人口計生工作，從20xx年以來的相關文件資料進行了清理整改,，現(xiàn)將清理整改情況匯報如下：

1,、對“本級類文件資料類”的清理：清理出20xx年鄉(xiāng)人民政府出臺凌府發(fā)[20xx]13號《關于20xx年計劃生育村民自治“兩包一掛”實施辦法的通知》中，有與法律法規(guī)相抵觸的內(nèi)容和條款,。

2,、對“目標責任書類”清理：清理出鄉(xiāng)與村簽訂的《20xx、20xx年人口和計劃生育目標責任書》、《20xx、20xx年計劃生育“兩包一掛”責任書》，屬于重復下達，在與村(居)簽訂的《人口和計劃生育目標責任書》中,，下達了人口出生率、和符合政策生育數(shù)量,。

3,、對“社會撫養(yǎng)費征收卷宗”的清理：清理出“社會撫養(yǎng)費卷宗”中只引用了法律法規(guī)“條、款”,，而沒有引用到“項”;在送達方式中應該是“直接送達,、留置送達、郵寄送達,、公告送達”;而引用了“當面送達”,。

1、對“文件資料”類的整改：經(jīng)鄉(xiāng)人民政府會議研究，廢除了凌府發(fā)【20xx】13號文件出臺了規(guī)范性和可操作性的計劃生育村(居)民自治“兩包一掛”實施辦法,，將權(quán)利和義務對等的“誠信計生”,、“陽光計生”，制定了可操作性的協(xié)議,。

2,、對“目標責任書”類的整改：廢除《20xx年、20xx年人口和計劃生育目標責任書》,，《20xx,、20xx年計劃生育“兩包一掛”責任書》，重新制定了《計劃生育“兩包一掛”責任書》,，新的責任書杜絕了重復下達以及人口出生率和符合政策生育數(shù)量的重復下達,。

3、對“社會撫養(yǎng)費征收卷宗”的整改：組織人員對歷年來的“社會撫養(yǎng)費卷宗”進行了逐頁逐項核對,，運用法律法規(guī)“條,、款、項”進行了整改,，落實到每本卷宗,。對違法生育當事人的上年家庭收入進行了計算證明的更正，做到與法律法規(guī)表述一致,。對送達方式進行了更正,，凡涉及送達方的，按“直接送達,、留置送達,、郵寄送達、公告送達”其中的一種給予了更正,。

4,、對村計生隊伍的整改：省檢后于20xx年1月15日對村計生專干進行了業(yè)務培訓。鄉(xiāng)計生辦主任就統(tǒng)計報表,、宣傳教育,、村民自治、誠信計生,、陽光計生,、獎勵扶助政策、獨生子女優(yōu)待,、作風規(guī)章等多方面工作進行業(yè)務培訓,。計生辦副主任就政策法規(guī)、違法生育檔案的填寫,、生育服務證,、再生育證,、獨生子女證、流動人口證等證的辦理程序進行了培訓,。計生服務站就避孕知情選擇,，國家優(yōu)生免費健康檢查等進行了培訓。大大提高計生隊伍的業(yè)務素質(zhì),。對今后的工作起到重要的推動作用,。

執(zhí)法工作情況報告 執(zhí)法工作報告篇十三

依法行政是黨和政府對所有行政執(zhí)法單位和人員提出的基本要求，是依法治國的核心,，而執(zhí)法人性化是黨和政府以及人民群眾對行政執(zhí)法人員提出的新要求,、高標準，是依法行政的最高境界,。20xx年,，黃山區(qū)交警大隊在處理一起交通事故的過程中，用人性化執(zhí)法感動了皖北人,，使得5個來自皖北的同乘一輛拼裝農(nóng)用三輪車,，從安徽的最北端蕭縣來到安徽的最南端黃山區(qū)的農(nóng)村婦女，在感受到了黃山市公安局黃山分局交警忠于法律,、忠于人民的真誠情懷,，感受到了黃山區(qū)黨員民警先進性的具體體現(xiàn)以后，由在交警大隊的大院里“住”了兩天,，最后一致同意將車報廢解體,、返回原籍，并感動地和交警們一一握手,，由衷地說：謝謝大兄弟,！通過這個執(zhí)法案例，使我們看到了交通警察執(zhí)法人性化的威力,，從而也引發(fā)了我們談談交通警察人性化執(zhí)法的有關問題,。

在公安隊伍中，交通民警由于行政執(zhí)法相對人幾乎涉及所有交通參與人,，是與群眾接觸最多的警種之一,。壓濾機濾布而在交通警察所有的行政執(zhí)法活動中，路面執(zhí)法與群眾接觸最直接,，交通警察在路面執(zhí)法的量占整個公安機關行政執(zhí)法的比例最高,。因而交通管理路面執(zhí)法程序的合法性，執(zhí)法行為的合理性,、執(zhí)法行為的人性化與否直接關系到公安機關聲譽和公安民警的形象,，絕不可掉以輕心,。但在實際的交通管理工作中,，路面執(zhí)法確實存在著一些距離人性化要求頗遠的現(xiàn)象,。

1、糾正交通違法執(zhí)法無序,。主要表現(xiàn)為或者是對過崗的交通違法行為視而不見,，助長了交通參與人實施違法行為的僥幸心理；或者是堅持了違法不過崗,，但是不注意時間,、地點、場合,，執(zhí)法效果沒有達到,。誠然，見違必糾是我們應該長期堅持并大力提倡的,，但在現(xiàn)實路面執(zhí)法中,，因糾正交通違法行為不注意時間、地點,、場合而造成或顧此失彼,、或得不償失，警民對立的情況屢見不鮮,。

2,、重處罰輕教育。在路面執(zhí)法中,，重處罰輕教育的趨勢比較明顯,，基本上是違法必罰，交通法規(guī)中的警告條款運用得很不夠或者是基本上沒運用,；同時在路面執(zhí)法中,，罰款已交而交通違法照舊的現(xiàn)象突出，長此以往,，在一定程度上造成交警為了罰款而糾正交通違法的普遍認識,，從而得不到公眾的認可和支持。

3,、路面執(zhí)法情緒化,。交警也是人，濾布是人就有情緒,，作為交警應該控制其情緒,，但個別民警在心情不好時，特別是長期在惡劣工作環(huán)境中工作時,，火氣大,、情緒差，對駕駛員訓斥的現(xiàn)象時有發(fā)生,。同時在處理交通違法行為時,，部分民警方式方法欠妥,，語言不規(guī)范，說服不到位,，造成不少駕駛員對其交通違法行為被處罰無異義,，但對交警的執(zhí)法態(tài)度有看法。

4,、路面執(zhí)法中隨意現(xiàn)象仍然存在,。如在路面執(zhí)法中或多或少地存在著特權(quán)車、關系車,、熟人車不處罰或降格處罰的情況,，同一種違法在不同民警中有不同的處理結(jié)果，容易造成執(zhí)法的不公平和不公正現(xiàn)象,。

5,、執(zhí)法水平不高。部分民警對相關的交通法規(guī)了解僅僅停留在知其然而不知其所以然上,，糾正交通違法在執(zhí)法程序上,、在法律文書的使用上存在著不少錯誤的認識，對于交通管理相關的其它法律法規(guī)如《行政處罰法》,、《行政許可法》,、《公路法》、《安全生產(chǎn)法》等,、基本上沒有什么概念,，也很少涉及。

6,、對交通違法行為實施人缺乏人性化關懷,。主要表現(xiàn)為不自覺地把行政相對人當作自己的對立面，從而在人格上不尊重當事人,、在處理上不考慮當事人的合理要求,、在語言上不注意文明用語、在行動上處處體現(xiàn)了行政執(zhí)法人員的特權(quán)感和自我優(yōu)越性,。

1,、路面交通管理應以人為本?！兜缆方煌ò踩ā芬呀?jīng)實施一年了,，它有一個鮮明特點，就是交通安全管理工作中突出“以人為本”的理念,，因此,，交通警察在日常交通管理工作中，要以全心全意為人民服務為中心,，一切交通管理措施都要適應以“生命至上”為最高目標,，要通過人性化管理,，體現(xiàn)整個社會對公民權(quán)益、生命安全的關注和重視,，把思想、立場調(diào)整到保護和實現(xiàn)最大多數(shù)人民群眾的根本利益,，更好地樹立隊伍形象上來,。

2、增強依法行政的觀念,。路面執(zhí)法既要堅持依法辦事,，嚴格、公正,、文明執(zhí)法,，更要講究執(zhí)法效率，講求人性化執(zhí)法,，追求執(zhí)法效果,，堅決克服執(zhí)法中的隨意性。要堅持法律面前一律平等,，服務對象一律平等,，對交通管理的各類對象一視同仁，與此同時,，要注重自身法律意識的提高,，法律知識的學習。

3,、堅持執(zhí)法人性化,。作為交通警察，在處理交通違法行為時,，要掌握適度,，體諒群眾。掌握適度,，實際上也是《行政處罰法》對實施行政執(zhí)法行為提出的基本原則之一,。處理交通違法行為，有三個問題必須掌握好,。一是罰得對不對,，二是罰得當不當，三是罰得是否承受得了,。交通民警如何正確使用自己手中的處罰權(quán),，除了需要熟練掌握國家的法律法規(guī)外，還要明確兩點：第一,，執(zhí)罰者與受罰者都是“人”,。除開那些窮兇極惡的犯罪分子外,，是人就有人性，也就是說人的本性都有崇善嫉惡的一面,，絕大多數(shù)人主觀愿望上不想違法,，更不愿受到處罰和指責。第二,，交通參與人的違法行為,，多數(shù)都是人民內(nèi)部矛盾，是可以通過調(diào)解消化處理的,。所以,，我們在處理交通違法行為時一定要注意合法、適度,、量情的原則,。所謂“合法”就是以事實為依據(jù)，以法律為準繩,，體現(xiàn)處罰法定原則,。所謂“適度”就是根據(jù)當事人的違法情節(jié)在法律規(guī)定的處罰幅度內(nèi)確定適當?shù)奶幜P數(shù)量，不能輕違重罰,，或者重違輕罰,。所謂“量情”，就是作處罰決定時,，一定要體察民情,，不要超出他們承受不了的限度。所以,，對于交通違法的初犯者和情節(jié)輕微者一般以教育為主,，不施罰款。對嚴重違法行為的當事人采取教育和處罰并舉的方法,，要讓他們罰得心服口服,。

4、熱心助人為樂,。要認真落實“有困難找警察”的承諾,。交警部門的服務對象主要是車主、駕駛員及所有交通參與者,。我們提出的想群眾之所想,，急群眾之所急，實際上是一個群眾觀念問題,，說到底是一個人本理念問題,。交通警察通過幫助人民群眾排憂解難，體現(xiàn)了人民警察為人民的根本宗旨，也可以進一步密切警民關系,，改善執(zhí)法形象,。

5、加強修養(yǎng),、提高心理素質(zhì),。主要是在兩個方面。一是在聞聽群眾過激言論時,，要心胸袒蕩,，諒解群眾。遇到這種情況,，交通民警一定要頭腦冷靜,，耐心教育,，以理服人,，不與他們計較。因為我們是警察,，心胸要寬廣,。由于人的素質(zhì)不齊，良莠并存,，社會的落后面一下子不可能消除,，自由主義、不服管理,、或者希望法律只管別人,，不管自己的人在一定時期還是存在的，但他們畢竟還是人民群眾,。所以,，對待這些人，從情感上要諒解他們,，從道義上要征服他們,。遇到說不清，講不明的情況,，也不能操之過急,。二是在遭遇不公正指責的時候，要勇于自責,，理解群眾,。當前，我們的執(zhí)法工作確實還存在一些突出問題,，再加上群眾對改革不理解,、對發(fā)展有看法、對政府工作有意見，往往會借題發(fā)揮,。因而,，交通警察常常會受到一些不公正的指責，有口難辨,。怎么應對這種情況,？首先要勇于自責，承認自己不足,，然后再作解釋,，辨明真相，弄清是非,。即使你本人做得很好,，也要有則改之，無則加勉,，虛心接受意見,，提高群眾滿意率。

6,、盡可能落實從優(yōu)待警,。在強調(diào)交通警察執(zhí)法要人性化的同時，我們不能忘記交通警察也是人,，他們以需要人性化的管理,。交警是一種比較辛苦的職業(yè)，特別是路面執(zhí)法的民警,，工作環(huán)境惡劣,，隨著道路、車輛的逐年增加,，堵塞,、廢氣、噪聲等將長期考驗著民警的身體和意志,。在這種情況下,，應對一線崗位進行人、財,、物的傾斜,。要不斷改革勤務體制，不斷探索勤務運行的新方法,、新思路,，使路面執(zhí)法走上良性的、相對固定的運行模式,從而促使交通警察在執(zhí)法時向人性化的高標準邁進