報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

農(nóng)村小學副校長述職報告篇一

1、在校長的領導下,，本人會同校委會人員,，結合學校實際先后制定或修訂了學校《教職工崗位目標考核實施方案》,、《教職工考勤制度》,、《績效工資發(fā)放實施方案》和《教職工崗位目標考核獎勵辦法》等學校文件，為科學公正的評價教職工的教學工,，激發(fā)教師的工作用心性和教師績效工資的合理發(fā)放奠定了基礎,。

2、組織召開家長委員會和教學開放日活動,，邀請部分家長委員會成員深入學校,，深入課堂,，讓他們了解學校的管理細節(jié)，用心采納他們對學校提出的合理意見和推薦,，充分實行開門辦教育,，利用家長委員會這一渠道，努力營造家校共建,，家校共育的良好氛圍,。

3、組織召開教代會,，實行民主治校,。

學校在制定各種事關教師切身利益的制度或方案時，都透過教代會或全體教師會議的形式征求全體老師的意見,，讓每位老師都能夠參與到學校的管理中來,。

4、會同教務主任抓好教學工作,。

按照鎮(zhèn)中心中學提出的“構建高效課堂”的總體要求,，與教務處主任共同制定了《學校構建高效課堂實施方案》，先從中高年級入手,，將xx二中的高效課堂模式和先進的教學經(jīng)驗有選取的嘗試性的應用到課堂教學之中,，轉變教師的教學觀念和學生的學習觀念。努力將老師的課堂變?yōu)閷W生的學堂,。

用心開展好每學期一次的聽評課和新上崗教師的匯報課和指導課活動,，活動中，每位講課教師要先說課再講課,，然后組織課后達標測試，最后撰寫出課后反思。參與活動的教師透過每個環(huán)節(jié)的鍛煉和洗禮，尤其是新上崗教師,，業(yè)務水平得到了進一步的提升,。

定期做好了教師的備課和作業(yè)批改的檢查，每次檢查都做到有記錄,，有分數(shù)，有反饋，有跟蹤,。依據(jù)中心中學的新要求，本學期對各科《同步訓練》,、《作文》和《寫字》的批改狀況進行了專項檢查和督促,，幫忙老師們改善了教學。

抓好寫字教學工作,，學期開學初,，會同教務處制定了《寫字教學實施方案》,，對各班的目前寫字狀況進行了調查摸底，針對存在的問題制定了對策,，明確各班語文教師為本班寫字教學的指導教師,，班主任為職責人，對學生的作業(yè)書寫提出嚴格要求,，構成班主任與科任教師齊抓共管的機制,，從學生的坐姿和握筆姿勢入手，糾正學生的不良寫字習慣,，定期對寫字狀況進行檢驗和評比,，舉行了作業(yè)展覽和寫字比賽活動，促進了學生的書寫,。

5,、協(xié)助少先大隊開展好德育活動。

本學期,，圍繞中心中學提出的“正立行,、寫好字、誦經(jīng)典”育人目標,，先后開展了“好習慣伴我成長”“禮貌禮儀伴我行”主題教育活動,；隊列隊形比賽；“祖國頌”教師演講比賽,；“頌歌獻給黨”紅歌比賽,；學生經(jīng)典誦讀比賽和冬季越野賽等活動。這些活動的開展,，學生的禮貌禮儀有了很大的改觀,；師生的整體精神風貌有了很大的提升；學生的群眾榮譽感有了很大的增強,。

6,、協(xié)助校長抓好校本培訓。

結合寫字教學工作,，讓學生寫好字,，務必讓教師要先練好字。本學期,，學校為每位教師配備了練字的小黑板,，與鄭峰老師共同制定了《教師練字評比辦法》，每周統(tǒng)一練字的題簽,，每周一次展示評比,；同時，鼓勵教師讀書富腦,，鼓勵教師經(jīng)常撰寫教學反思,，學校為每位教師配發(fā)了《書中漫步―我的讀書筆記》和《品味課堂---我的教學反思》兩個本子,，讓老師們在上面留下自己的教學靈感，留下自己的工作的點點滴滴,。

1,、以身作則是做好工作的基礎

從擔任副校長那天開始，我就牢牢記?。焊黜椆ぷ饕陨碜鲃t,，既要做指揮員，同時又要做“士兵”,。于是,，一年來，我踏踏實實地落實上級與學校的各項工作,。

在“做”的過程中,，我把以身作則、兢兢業(yè)業(yè)做為座右銘,。對學校大大小小的工作,，本人都認為是自己的份內(nèi)事，既做領導,、又做教師,，以身作則、默默工作,。有付出就有回報,，我的工作獲得了學校領導及群眾的充分肯定，同時也得到學校其他領導和老師們的認可,。

2,、努力學習，提高工作水平,。

我們常說：“要給學生一碗水,，自己要有一桶水”。我想做學校領導也一樣,，要更好地適應分管業(yè)務的工作，更好的指導,、解決老師們在教育,、教學中碰到的學術問題，自己務必具有較豐富的業(yè)務,、管理潛力及理論水平,。

一年來，我不斷學習先進的教育理念,，吸收教育教學管理的先進經(jīng)驗,。加強對現(xiàn)代信息教育的自我學習,，使自身的業(yè)務潛力不斷得到提高。

3,、不斷改革創(chuàng)新,，促進學校不斷進步。

在分管學校的工作的決策,、組織,、指導等過程中，我始終與吳校長同步,，注重以改革的眼光,，創(chuàng)新的意識來思考工作。一年來,，在開展教學教研,、常規(guī)教學檢查、新青年教師培養(yǎng),、校園文化系列活動中，本人都盡職盡責,，使工作一步一個腳印。

4、與領導,、老師團結協(xié)作,，努力做好本職工作,。

我始終明確自己的職責,、擺正自己的位置,，堅持從教師中來，到教師中去,，努力營造領導與領導、領導與老師之間融洽的工作關系，是我工作與做人的根本,。

一年來,，我始終抱著“學無先后,，賢者為先”的思想，虛心學習,、尊重老師,，與領導、老師團結協(xié)作,。重大活動能及時征求校長,、教導處領導及老師們的意見，構成共識,。使各項工作更有條理,、更為落實、更有效果,。

1,、在平時的學校管理工作中,，工作還不夠細膩，方法還缺乏靈活性,；

2,、理論的學習和提高還有差距，工作水平有待進一步提高,；

3,、對教師的思想工作還不夠深入，關心也不夠,；對矛盾的化解缺乏有效性和靈活性,。

1、領導潛力有待提高,，個性是要不斷提高理論水平和管理水平,，提高自身綜合素質。

2,、在“落實”上做好文章,，各項工作在抓好落實的同時要力求創(chuàng)新。

3,、不斷提高自己改革創(chuàng)新意識,，個性是在“構建高效課堂”怎樣做還有許多值得探討的問題。

4,、努力提高個人修養(yǎng),，提高領導藝術水平，使今后的工作更加得心應手,。

回顧過去,，我對自己問心無愧，但也有不足與感慨,。展望未來,，我信心百倍，在今后的工作中,，我將正確對待自己的不足,，認真聽取領導、老師的意見,，殫精竭慮,，務實創(chuàng)新，努力向領導,、老師,、學生交一份合格的答卷。

以上述職,，敬請領導,、老師批評指正,。

農(nóng)村小學副校長述職報告篇二

尊敬的領導，親愛的同仁們：

大家下午好,！

本人xx,，現(xiàn)年xx歲，黨員,，現(xiàn)擔任xx中心學校副校長之職,，分管教育教學。

時光荏苒,，一晃一年又在不知不覺中過去了,，十分感謝大家在這一年中對我的厚愛，讓我有機會再次在那里向大家匯報工作,。回顧這一學年,，學校教育教學工作穩(wěn)定,、有序，主要得益于司校長和王校長的正確領導,，得益于學校領導班子其他同志及全體教職工的大力支持和用心配合,，同時大家也給予了我本人許多幫忙，使我順利開展了一些工作,，積累了必須的經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)了我工作中存在的問題。現(xiàn)就我一年來做的工作,，向在場的領導和老師們匯報,，恭請大家指正。

現(xiàn)代主義先驅卡夫卡說過：你不需要審視,，也不需要聆聽,，只需要靜默，世界將在你的足下不停地旋轉,，以至于露出它真實的面目,。他強調的就是思索。由于思索,，我主動學習,；由于學習，我明確了工作目標,。朝著目標,，我在思索中前行。

1,、始終堅持讀書學習,。

在學習中,，我明白了副校長不僅僅是職務，更是一種職業(yè),，它要求我務必具備這個職業(yè)所需要的一切素質,。所以，無論再忙,，我始終堅持讀書學習,。

一年來，我用心閱讀本專業(yè)的各種書籍,，以提升自己的業(yè)務理論水平,。同時和學校中一些教學骨干相互切磋課堂教學技藝，以此來提高自己教學潛力,。學無止境,，我相信只有掌握了過硬的本領才能在這個競爭激烈的社會中立于不敗之地。

2,、準確把握主角位置,。

作為副校長，我對自己分管的工作高度負責,，身體力行,，不敷衍，不打折,，不畏首畏尾,。大膽工作，勇于創(chuàng)新,。處理問題果敢,、堅決，盡量處理好自己分管工作中的問題,，不把矛盾上交,。同時，我還使自己分管的工作緊扣學校管理目標,，體現(xiàn)學校管理風格,。

作為校長的助手，工作上用心配合,，人格上充分尊重,，思想上主動溝通。對教師,，我熱切關注,，真誠愛護，用心幫忙，不斷激勵,。在那里個性要感謝教導處和團支部以及各教研組對我工作中的大力支持,！

作為一名分管教學的副校長，我深知自己所面臨的形勢,。一方面農(nóng)村的留守兒童多,，他們長期得不到父母的關愛，學習勁頭不大,，輟學率高,。另一方面私立學校對農(nóng)村中學的巨大沖擊，尤其是一些尖子生得不到保重,，學校的優(yōu)質生源年年下降,。

還有社會上流傳的讀書無用論等等一些因素使得農(nóng)村中學舉步維艱。應對如此困境,，我們只有腳踏實地,，一步一步向前走，方能突出重圍,。使我感動的是在我的周圍涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀教師,，他們不求回報，默默無聞,，無私的奉獻著自己的青春和熱血，像xx老師,，他們雖年事已高但仍奮戰(zhàn)在教育一線,，還有xx老師、xx老師等等一大批中青年教師,，正是他們這種務實求真,、開拓進取的精神才使得我校在農(nóng)村中考中立于不敗之地。作為他們當中一員以及領導我感到自豪,，更為學校有這些出色的教師感到驕傲,！

本學期在校領導和廣大同仁的支持下，我校在各方面都取得了顯著的成績,。

（1）嚴格備課,、上課、批改,、測驗,、計劃、總結等各環(huán)節(jié)的管理,，建立教研組,、教務處定期檢查和隨時抽查制度，檢查后及時總結,，及時與相關教師交換意見,。并協(xié)同教代會及時匯總便于績效工資計算,，保證教師教學過程的及時性和公正性。

這也在必須程度上促進了我校教學質量不斷提高,。在那里個性要感謝教導處的秦主任和楊主任以及各教研組長的鼎力相助,。

（2）加強質量監(jiān)控，完善教學評價制度,。

樹立成績源于過程的觀念,，我校九年級開展了月考工作（下學期實行兩周一練強化訓練制度），每次及時認真進行質量分析,，召開教師分析會,，并適時召開家長會。把握優(yōu)勢,，找出差距,，確定改善措施。

七八年級注重夯實基礎,，提出“狠抓七八年級教學,，為九年級帶給優(yōu)質生源”的目標，制定措施,，定期召開教師會,，加強質量分析，及時調節(jié),。教學要求明確,，講究方法，講究策略,，確保質量,。

（3）我校今年狠抓流生工作，并取得了必須的成績,，但相對上學年來說,，流生人數(shù)又開始反彈。

主要是因為留守兒童多,，缺乏必要家庭監(jiān)管,，當然學校也有一部分職責。針對這一現(xiàn)象我校及時制定了一系列政策遏制住了流生現(xiàn)象,。這在必須程度上能穩(wěn)定了我校正常的教學秩序,。

（4）團員活動開展正常，一年來團支部組織了多次活動,，如新團員的入團儀式,，“看家鄉(xiāng)頌巢湖”的征文比賽和國慶xx周年朗誦比賽極大的豐富了學生的業(yè)余生活，即增長了知識又促進了素質教育的發(fā)展。在那里個性要感謝團支部書記xx老師,。

（5）各教研組也開展了各種各樣的教學活動,，由于我校今年進行校建沒有多媒體教室，各組老師并沒受到多大影響,。紛紛采取各種靈活多樣的教學模式,，來豐富課堂教學。

藝體組在xx老師組織下開展了師生美術作品展特別是xx老師用心參與,。同樣語文組,、英語組教學活動開展用心，極大的提高了我校教師的業(yè)務水平,。

一年來,，無論作為教師、黨員還是管理者,，我都力求對待工作一絲不茍,，對待同事以誠相待、以理服人,，淡泊名利,，心地無私天地寬。嚴于律己,，為人正直,。凡事能自己做的就多做些，要說的就當面說清楚,，該布置的任務就傳到達位,。

教育教學工作牽涉學校每一個教職員工，工作中難免會遇到教師偶有過激言行,。我常常忍讓,、克制,，調整心態(tài),，用平常心、寬容心去分析問題,，努力建立和諧的工作關系,，做到對事不對人。能深入各年級,，與教師交心談心,，盡心打造良好的人文管理。

不足及努力方向：

1,、領導潛力有待提高,，個性是要不斷提高理論水平和管理水平，提高自身綜合素質。

2,、進一步在“落實”上做好文章,，強化“品牌”意識，不斷提高學校教育教學質量,。

3,、努力提高個人修養(yǎng)，提高領導藝術水平,，合理安排工作,，盡量為老師們營造愉悅的工作環(huán)境。

回首一年的工作,，雖然取得點滴成績,，那也是與領導的關心指導、老師大力支持密切相關的,。一年的工作,，有得也有失。俗話說得好：“百尺竿頭,，更進一步”,，我將認真聽取各級領導、老師的意見和推薦,，不斷充實自己,，完善自己，進一步把我的本職工作做得更好,。

以上述職,，敬請領導、老師批評指正,！

農(nóng)村小學副校長述職報告篇三

各位領導,、各位老師，大家好,！

根據(jù)縣教育局要求,，我代表中心校將一年來xx鄉(xiāng)教育工作完成情況向縣教育局領導和各位老師作以匯報，不當之處,，敬請指正,。

一年來，在縣教育局領導的關心和支持下,，在全鄉(xiāng)廣大教職員工的共同努力下,，我們堅持解放思想，更新觀念,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,。切實做到：明重點，破難點,，培亮點,。工作中認真履行職責，按照上級部署,，我和中心校班子成員,、廣大教職員工一道，促進了我鄉(xiāng)教育協(xié)調,、健康發(fā)展,。

本人任現(xiàn)職以來，能全身心地投入學校教育工作,，時時處處以身作則,，帶領中心校一班人勤奮工作。在工作中,，能夠平等待人,，團結班子成員，集思廣益,，集體決策,；在學校管理上，努力做到恪盡職守,，踏踏實實做好每一項工作,；牢固樹立一切為教師、為學生,、為家長服務的意識,。

一是對上級安排的工作堅決不折不扣地執(zhí)行，并且嚴要求,、高質量的完成,。為確保領導安排的工作順利完成，在工作中,，我們嚴格實行目標責任制,，對中心校每位工作人員進行責任分工，細化工作臺帳,，充分調動中心校一班人的工作積極性,，常言說的好：“一個好漢三個幫,、眾人拾柴火焰高”,，一個人的能力再大，沒有大家的共同努力,，“再好的戲也出不來”,。

在大家的共同努力下,，xx鄉(xiāng)近兩年在標準化學校創(chuàng)建、非法辦學清理整頓,、校車治理等重點,、難點工作中都取得了很好的成績。在xx年,、xx年兩年中,，我們在縣教育局的正確領導下，已順利完成了4所標準化學校創(chuàng)建任務,，全鄉(xiāng)標準化學校已達到了50%,。在非法辦學清理整頓工作中，截止目前,，xx鄉(xiāng)已全部關停了所有非法民辦教育機構,，極大的消除了安全隱患，為各級領導解除了眾多后顧之擾,。

二是在加強未成年人思想道德建設方面,。我們創(chuàng)新德育工作途徑，已連續(xù)兩年在全鄉(xiāng)學校開展“孝道教育”活動,，進行了兩屆“十佳孝星”評選,，開展了“孝道論文”評選，近20篇優(yōu)秀征文被xx采用,。我們在全鄉(xiāng)學校大力宣揚愛老,、敬老的傳統(tǒng)美德，目前,，孝道文化教育已成為xx鄉(xiāng)教育的一張新名片,。

三是在本單位教職工的穩(wěn)定工作上。首先我們要求各單位都要搞好內(nèi)部團結,，我從自身做起,，在日常生活與工作中，都要做到嚴于律己,、寬以待人,、與人為善、誠懇待人,，多發(fā)現(xiàn)別人身上的優(yōu)點,，少看別人的缺點。其次,，在涉及教職工利益的重大問題上,，如職稱評聘、評先評優(yōu),、績效工資發(fā)放都要做到按規(guī)章辦事,、客觀公正,、結果透明，在教師隊伍中形成了一股正氣,，確保了xx鄉(xiāng)教育內(nèi)部團結,，大局穩(wěn)定。

四是在學校的安全工作上,。師生的生命財產(chǎn)安全是一把利劍,，為此，我們在涉及師生安全的工作中,，力求做到最嚴最細,，尤其是在校車安全治理中，鄉(xiāng)中心校成立了專項工作組,，不定期開展突擊檢查,，嚴禁非法校車上路、嚴禁校車超載,，積極爭取鄉(xiāng)黨委,、政府的大力支持，在鄉(xiāng)直有關部門的配合下,，xx鄉(xiāng)已杜絕了非法校車上路,，全鄉(xiāng)已有11輛正規(guī)校車，確保了師生交通安全,，截止目前,，xx鄉(xiāng)未發(fā)生一例安全責任事故。

五是在學校管理中,。我們嚴格財經(jīng)紀律,，節(jié)儉辦公開支，少給學校增加經(jīng)濟負擔,。對待學校校長,，在工作中，充分發(fā)揮他們的主觀能動性,，放開手腳,，讓他們自己主動去想辦法管理學校，中心校極少干預他們的正常教學秩序,，各學校自主管理,，鼓勵他們形成各自的辦學特色。

如鄉(xiāng)一中的“英語會話表演”特色課程,，鄉(xiāng)二中的舞蹈興趣特長班,，xx中心小學的孝道文化建設，xx小學的帝舜故里歷史文化傳統(tǒng)教育,，xx小學的勵志教育,，xx小學狠抓教學常規(guī)管理等等。

六是在對待教師上,。我們要求中心校工作人員要時刻樹立服務意識,，為老師服務好，絕不能刁難老師,，老師很清貧,，他們很在乎福利獎金、績效工資發(fā)放等,，為此,，我們要求學校必須精打細算，能讓老師得到的福利必須讓老師得到,。

七是在對待學生上,。學生能否學好、吃好,、住好是家長對學校是否滿意的最基本指標,，xx鄉(xiāng)布局調整搞的較早，大多數(shù)學生需要住校,，中午需要吃飯,，為此，我鄉(xiāng)的小學校長們都努力克服種種困難,，創(chuàng)辦了自己的小食堂,，學生中午都能吃上可口的飯菜，兩所中學每周的菜譜都提前制訂好,，每天每頓飯都不重復,，家長對此都很滿意。xx鄉(xiāng)的教師都能做到敬業(yè)愛崗,，確保孩子在校都能學好,、吃好、住好,，贏得了家長的廣泛好評,。

今年，在縣教育局的正確領導下,，通過全鄉(xiāng)師生的共同努力,，我們?nèi)〉昧素S碩的成果。

鄉(xiāng)中心校在xx年3月“學黨史,、頌黨恩,、跟黨走”、“中華魂”主題教育活動中,，被市教育局,、市關心下一代工作委員會評為先進集體,；3月份被縣人民政府糾風辦、縣教育局評為全縣學校行風建設先進單位,；4月份連續(xù)被縣教育局評為教育督導工作先進單位和師德師風建設先進學校,；7月份在全縣中小學青春期健康教育征文活動中，被評為優(yōu)秀組織獎,；在全縣成人教育教學考研活動中,，被縣教育局評為優(yōu)秀組織獎；8月份被縣教育局評為教學質量先進學校,；在濮陽縣“教育崛起,，教師為基”師德主題教育活動中，榮獲優(yōu)秀組織單位,。

xx年鄉(xiāng)一中創(chuàng)建了“平安建設”模范學校,、校本教研示范校和師德師風先進學校；鄉(xiāng)二中完成了“文化建設示范?！焙汀皶阈@”創(chuàng)建任務,；明德中心小學通過了“校本教研示范校”和“市級綠色學?！彬炇?；xx兩所中心小學分別創(chuàng)建了“市標準化學校”,、“市縣級花園式學?！啊ⅰ笆屑壗逃畔⒒瘜W?！焙涂h級“語言文示范?！薄?/p>

回顧一年來的工作,，雖然取得了一些成績,，但成績應歸功于上級主管部門的正確領導，歸功于同志們的共同努力,。

就我個人而言,，工作中還存在一些不足，一是工作繁忙時,，有顧此失彼的現(xiàn)象,；二是對提高教師隊伍素質和工作方法兩個方面仍需改進；三是部分學校的基礎設施仍然相對落后,，需進一步加大幫扶薄弱學校的力度,。

作為中心校副校長，主管全鄉(xiāng)中小學校，我的思路是：注重內(nèi)涵發(fā)展,、培育重點校,、扶持薄弱校。使各校得到公平,、優(yōu)質,、均衡發(fā)展。明年將重點做好以下幾方面工作：

（一）大力開展標準化學校建設,，年內(nèi)完成兩所市級標準化學校創(chuàng)建任務,。

（二）鄉(xiāng)一中與xx市xx環(huán)保公司合作創(chuàng)辦高標準農(nóng)村初中,。

（三）投資20萬元,，創(chuàng)建xx鄉(xiāng)少年宮。

（四）投資1000萬元,，在xx社區(qū)創(chuàng)建1所標準化小學和1所標準化幼兒園,。

（五）爭取資金，投資100余萬元,，在帝舜社區(qū)創(chuàng)建1所希望小學,。

各位領導、同志們,，成績的取得來之不易,，良好的氛圍更需珍惜，我們還需要進一步總結,、梳理一年來的工作,，進一步謀劃今后的目標任務。我們將以努力打造農(nóng)村優(yōu)質教育為目標,，以機制創(chuàng)新為動力,，以深化課程改革為主線，積極推進特色學校建設,，謀求新思路,，探索新方法，真抓實干,、拼搏進取,，為實現(xiàn)xx鄉(xiāng)教育工作的持續(xù)發(fā)展而努力奮斗！

謝謝大家,！

農(nóng)村小學副校長述職報告篇四

各位領導,、各位老師：

過去的一學年，我校在上級的正確領導下,，以迎省督導評估和特色辦學為目標,，通過大力開展校本革命，扎實建設校園文化，使得校園面貌日新月異,，各項工作躍上了新的臺階,。根據(jù)工作安排，我將自己一年來的工作向全校教師作書面述職,，接受大家的評議,。

一年來，始終能堅持與時俱進,，不斷加強學習,，提高自身素質和管理水平。跟全體教師一道,，積極參加“三師”活動,，主講了師德報告，認真撰寫師德剖析材料,。使自己擁有更廣闊的視野和更開闊的胸懷,，能帶領學校完成好上級安排的各項工作。

工作中,，作風民主,，敢于承擔工作責任，有批評和自我批評精神,。但凡重大問題和決策,，都堅持以校委會集體討論決定。在財務方面,，嚴格按照文教體局財務制度規(guī)定,，接受學校民主理財小組和教代會的“事先咨詢、事后監(jiān)督”,。

遇到困難,，能夠協(xié)同中層領導及廣大教師共同解決，出現(xiàn)誤會,，也能開誠布公,，坦露心跡的互相交流，直言不諱的批評,。但要求當面說,，背后不說；不利于團結的話不說,，不利于工作的話不說,。

充分發(fā)揮教代會的職能，定期召開教代會,，商議和研討學校的重大事項和重要工作,，主動爭取教職工代表的民主監(jiān)督,，可以說，我校的各項制度的制定和實施都經(jīng)過了教代會的充分討論,、通過,。

管理程序規(guī)范，追求公平公開,。無論是老師職稱評定,，還是各類先進表彰，均對全體教師公開,，由校委會和教代會進行具體操作,。

校風是一個學校的招牌，是立足的根本,，也是學生成才的必要保證,。我們十分重視校風建設，要求教師做到的自己首先做到,，要求學生做到的,，教師率先垂范,。定時不定時的召開各種會議,，研究學校工作中出現(xiàn)的各種問題，及時解決,，逐一落實,，每周召開全校教師大會，通報學校情況及問題,，共謀解決落實措施,。

每周一下午召開一次班主任會議，及時了解學生思想動態(tài),，學習動態(tài),，不良傾向等，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,，對于學生違紀事件能做到一有發(fā)現(xiàn),，及時制止，做到處理一起,，教育一片的作用,。

通過大家的共同努力，校風,、班風,、學風基本向著良好方向發(fā)展，教師之間團結協(xié)作,，工作作風日益濃厚,，學生熱愛學習，深入鉆研，不斷進步,。

在學生管理上積極推行無縫隙管理,，每天24小時都有老師在校值班，及時處置各類突發(fā)情況,。為此,，我校要求班主任召開專題培訓班會，倡導學生“自主,、自立,、自律”，努力探求提高學生的自我管理能力,。

加強行為習慣的養(yǎng)成教育：重新修訂了在校生一日常規(guī),，對自習紀律、衛(wèi)生習慣,、食堂就餐,、自行車排放、交通安全,、防止意外傷害,、寄宿生宿舍安全等作了明確的規(guī)定，我們在每學期初都安排近一周的時間讓學生學習各項規(guī)章制度,，收到良好效果,，較好地促進了習慣的養(yǎng)成。下一學期不僅仍要堅持,，而且要增加課堂教學改革的部分內(nèi)容,。

1、強化師德建設,，建設高素質教師隊伍

為把師德建設工作落到實處,，我們組織教師經(jīng)常學習《教師師德行為規(guī)范》、《六條禁令》等有關師德方面的材料,，在師德規(guī)范中對教師提出明確的規(guī)范要求：

一是要熱愛教育事業(yè),，這是師德的方向,；

二是要愛崗敬業(yè)，這是師德的核心,；

三是要教書育人,，這是師德的重點；四是要為人師表,，這是師德的基礎,。教師師德體現(xiàn)在細小的各項工作中，有兩件事使我印象深刻,。

一是去年冬季突降大雪,，全體教師在一尺多深的雪中能步行按時到學校上班，并且到學校后,，能積極組織和參與到清掃積雪中去,，這就是熱愛學校,、愛崗敬業(yè)的具體表現(xiàn)。

另一件事是督導評估驗收前,，負責各室管理的教師都能主動行動,，不等不靠,，甚至自己花錢購置物品,，從未提過什么要求，工作做的很到位,，受到省檢查團的好評,。

2、完善制度,，做到嚴肅化和人性化的協(xié)同

在修訂和完善制度的過程中,，我們一方面強調制度的嚴肅性,，

一方面充分考慮各類情況，這樣才能被廣大教師所認同并自覺地遵守,。我校從去年開始實行指紋簽到,，今年根據(jù)過來一年出現(xiàn)的情況，又重新修訂了考勤制度,，得到了大多數(shù)教師的贊同,。在落實考勤制度時能詳細記錄每位教師到校時間，遲到早退,、病事假等情況,，每月進行總結。

根據(jù)學校工作分工不同,，重新完善了各類人員的檢查標準,，嚴格按照教學制度對教師進行檢查督促，期末按教師的教學指標進行獎懲,，這樣做有利地保障了教育教學質量的提高,。

冰冷的制度與人性化的管理是格格不入的，對于違背制度的現(xiàn)象要按制度辦事,，但是在其它方面我們也給予了鼓勵,。

3、細化常規(guī)管理,、優(yōu)化課堂教學

精細化管理要注重細節(jié),，把小事做細。學校每天安排有值日教師,，負責上,、下學、衛(wèi)生,、紀律,、安全、養(yǎng)成教育檢查,，及時總結,，及時公布，及時彌補提高,。我和教務處利用平時的聽課檢查等形式,，力求教學管理規(guī)范化。堅定不移地堅持從過程管理入手,，嚴格抓好課堂教學的質量,。

針對我校學生整體水平不高的特點，我們提出重基礎,、重興趣兩個要求,，并且要求教師做到“少講”,，學生做到“多說”。這樣的課堂教學我們今后還要進一步改進,，力爭讓學生在課堂45分鐘內(nèi)“有愿意干的事”,。同時開展“人人講課，人人評課”的崗位“練兵”教研活動,，落實“說課—上課—議課—反思”一條龍制度,，提高教師授課水平。

強化初三教師集中研討,，堅持每兩周就集中初三教師進行一次研討,，重點研討復習的方向和方法，由于本屆初三教師的辛勤付出,。

今年我校普通班30名同學中被縣一中截留二名,，中考時，有500分以上一人,，七人被縣一中錄取,。體育班有21名同學被縣一中錄取，錄取的最后一名考生的文化課分數(shù)較去年增長了30余分,。

4,、加強學習、提高教學理念,。

我校把每周五下午第三節(jié)的時間固定為各教研組學習活動時間,。內(nèi)容有：專題講座、理論學習,、觀看優(yōu)秀課例談體會,、公開課、說課訓練,、集體備課,、經(jīng)驗交流座談會等。

我們還通過各種活動形式和訂征各種報刊雜志供教師學習等,，使教師逐步更新教學觀念,，改進教學方法。同時開展各項活動提高教師綜合素質,。要求中青年教師每學期必須上一節(jié)匯報課,，給實習大學生上一節(jié)示范課。通過上匯報課和示范課,，有效提高了教師的綜合素質。

1,、去年在迎接兩項評估工作中,，我們提前在教師中進行了意見征求,，召開了校委會和教代會討論，制定了詳實的迎檢準備方案,，各項工作責任到人,，要求按時高標準的完成。

全體教師犧牲星期天休息時間到校粉涮墻壁,，布置功能教室,，整理檔案，為我校迎檢付出了很多艱辛勞動,。迎檢工作中,，我校投資3萬余元對校園進行了美化、亮化,、凈化,。

投資3000余元為各功能教室重新安裝了窗簾。投資3000余元制作各類展牌和宣傳條幅,。對教師和學生進行了多次培訓,，使迎檢各項工作都非常到位。

2,、為進一步加強特色學校建設,，今年我們又投資8000余元購置了部分體育器材，進一步充實了訓練用的專用器材,。

今年上半年全國安全形勢異常嚴峻,，學校上下一片緊張氣氛。我校積極落實上級有關要求,，配備安防人員和器材,，加強校園內(nèi)巡邏和值班。

加強了對教師和形勢感知教育,，對學生加強了安全教育和防生演練,，重點強調學生在遇到不可知的安全問題時，教師不在身邊時的自救知識,，使學生掌握了基本的自護,、自救、逃生和報警的方法,。同時,，安排班主任、政教處和生活教師定期對宿舍進行排查,，防止危險物品進入學校,。

可以說，我校的安全工作在全體師生的共同努力下，做得是相當?shù)脑鷮嵉?，有效預防了校園周邊和校內(nèi)暴力,、傷害事件的發(fā)生。

1,、探討在實施績效工資等新形勢下,，對學校管理的新要求，學校制度與機構的進一步改革,。

2,、建立教師合作型團體，讓團體的合力得到進一步體現(xiàn),，今年的初三團體就是一個很好的例證,。

3、創(chuàng)新意識不夠強,。工作中,，雖有勇于創(chuàng)新、銳意改革的意識,，但缺乏細致果斷的工作作風,，工作還不夠主動、大膽,。

4,、加強對特色建設的研討，讓特色這把火再亮一點,。

5,、加強對特長生文化課教學的改革，做好適應學生特點的重大轉變,。

6,、加強對校園文化氛圍的重新規(guī)劃，使之突出鮮明教育主題,。

各位領導,、老師們，嚴于律己,，率先垂范,，以身作則，自覺接受各級領導和廣大教職工監(jiān)督是上級和我自身的要求,。我在工作中的缺點,、錯誤、失誤的地方,，希望大家直言不違的向我提出,，我虛心接受和改進,。

最后，感謝領導和老師們對我工作的支持,！