方案是從目的,、要求,、方式,、方法,、進度等都部署具體、周密,，并有很強可操作性的計劃,。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢,？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫,，我們一起來了解一下吧。

公司年會策劃活動方案 公司年會活動方案策劃方案篇一

20xx年1月末

公司大會議室,、xx餐廳,、xxxktv

公司全員

7小時

揚帆起航●輝煌20xx年

1、茶話會

1）時間：下午3時-5時

2）內容：

a）各部門就20xx年的工作進行總結,，20xx年的工作方向和目標進行規(guī)劃,；

b）個人自由發(fā)言；

c）領導總結發(fā)言,；

d）表彰優(yōu)秀員工,；

e）公司員工大合影。

2,、聚餐

1）時間：晚上5時-7時

2）內容：員工聚餐,；總經(jīng)理向全體員工敬酒，致新年賀詞,。

3,、ktv聯(lián)歡

1）時間：晚上7時-10時

2）內容：員工節(jié)目匯演，穿插游戲抽獎活動,。

4,、活動結束

1、總負責：xxx

主要工作：總體協(xié)調,，人員調配,。

2、策劃和現(xiàn)場協(xié)調：xxx

主要工作：年會策劃,、會議節(jié)目安排,、舞臺協(xié)調、現(xiàn)場資訊采集,。

3,、后勤：xxx

主要工作：餐廳和ktv預定,、物資采購、車輛安排,、人員接待,。

4、會場布置：xxx

5,、活動主持：xxx

主要工作：根據(jù)活動流程進行活動主持,。

公司大會議室

a：投影展示：本公司的logo及年會主題b：桌上擺放水果等食品若干

一等獎：ipad；

二等獎：iphone,；

三等獎：豆?jié){機,；

優(yōu)秀員工獎：空氣凈化器。

1）節(jié)目選取形式：各部門報送或做游戲選取,。

2）抽獎：由總經(jīng)理抽取寫有員工姓名的卡片選取,。

3）游戲：暫無

茶話會：xxx元

聚餐：xxx元

ktv：xxx元

以上費用不包含獎品、酒水,、煙和交通費

公司年會策劃活動方案 公司年會活動方案策劃方案篇二

1,、答謝全體員工在20xx年的辛勤勞動和貢獻。

2,、增進感情,，加強溝通，增強公司的內部凝聚力,，增強團隊信心,。

3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的員工,，通過激勵作用,，調動全體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有更出色表現(xiàn),。

4,、感受公司大家庭帶來新年氣氛和溫馨，讓職員體會到他就是公司,，公司就是每一位職員,。

1、活動時間：20xx年1月14日

2,、活動地點：農家樂(地點待定)及ktv

3,、參加對象：公司全體員工

4、參加人數(shù)：30人左右公司年會活動策劃方案

5,、活動形式：“領導講話拜年+先進頒獎+文藝表演及游戲+聚餐”形式,，演繹公司20xx年成就，展望20xx年輝煌,。

(一)農家樂 1,、晚宴餐費： 2,、獎品

(1)優(yōu)秀員工獎10名： (2)幸運獎6名： (3)驚喜獎6名： (4)游戲獎品8名：

(5)待統(tǒng)計節(jié)目后確定。

表演第一名獎品： 表演第二名獎品： 表演第三名獎品： 表演參與獎獎品： (6)全體員工禮品：

(二)ktv

包間費： 酒水：

(三)攝影攝像：自帶

(四)水果,、瓜子,、糖果(包括場地布置需用的彩帶、氣球等)：

預計總費用：

附件一

20xx年年會獎項及獎品清單

附件二

20xx年年會游戲項目

一,、游戲1：協(xié)力吹氣球

1,、目的：溝通配合能力，借著分工合作來完成任務

2,、人數(shù)：每組限6人

3,、道具：預備每組各6張簽，上寫：嘴巴,，手(2張)，屁股,，腳(2張);氣球(每組一個),。

4、游戲方法：

(1)分兩組,，但每組必須要有6人,。

(2)兩組成員進行抽簽。

(3)首先,，抽到嘴巴的必須借著抽到手的兩個人幫助把氣球吹起(抽到嘴巴的人不能用手自己吹起氣球);

然后,，兩個抽到“腳”的人抬起抽到屁股的人把氣球給坐破。

二,、游戲2：泡泡糖

1,、游戲人數(shù)：11人

2、游戲方法：(1)主持人召集若干人上臺,，人數(shù)最好是奇數(shù); (2)當大家準備好時,，主持人喊“泡泡糖”大家要回應“粘什么”; (3)主持人隨機想到身體的某個部位，臺上的人就要兩人一組互相接觸主持人說的部位,。

比如：支持人說“左腳心”,，那么臺上的人就要兩人一組把左腳心相接觸。

(4)而沒有找到同伴的人被淘汰出局,。當臺上的人數(shù)剩下偶數(shù)時,，支持人要充當1人在其中，使隊伍保持奇數(shù)人數(shù),。

(5)最后剩下兩人勝出,。得到獎品的同時，要求表演節(jié)目,。

公司年會策劃活動方案 公司年會活動方案策劃方案篇三

年會是企業(yè)重大節(jié)日,！

1,、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上,！

2,、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來

3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力,，實現(xiàn)員工的夢想,，順便實現(xiàn)老板的夢想！

4,、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事,！

5、年會的目的：拉動

①拉動員工

a,、是為了減少員工流失,，用活動來留住員工；讓員工興奮采取行動,，讓更多的員工看到跟公司干的希望,；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干,；所以年會一定要與往年不一樣,，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢,！

b,、是為了激發(fā)員工的動力、調動員工的積極性,，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情,，迅速進入工作狀態(tài)。

②拉動顧客

a,、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶,，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化,，借此向客戶傳遞印象！

b,、可以邀請一些意向客戶來參加年會,，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶,，讓新客戶對公司產生良好印象,。

③拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴,，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊,，以此來增加他們對我們的信心及依賴度,。

b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業(yè)）領導,，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業(yè)）的拉動性公司年會活動方案策劃貢獻度（如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等）,，獲得支持

a、籌劃準備：

1,、確定會務主要負責人,，成立籌備組

2、制作年會企劃書（樣本）,，確定主題及活動框架

3,、提供年會流程計劃與年會節(jié)目供選菜單

4、提供會場及舞臺布置設計方案與效果圖

5,、推薦相關音樂背景資料

b,、前期執(zhí)行：

1、最終確認年會流程與年會節(jié)目

2,、準備與制作場地布置道具及相關活動器材

3,、確定員工表演項目及主持人

4、撰寫年會相關文案

5,、制定工作安排表

6、安排會議場地

7,、安排年會晚宴場地,、年會氣氛

c、成立年會項目實施小組：

年會最重要的參與者是員工而非領導,，所以所有領導必須為員工服務,，每位領導各自申請會務組職位，定好機制,，如果不全身心付出怎么辦,！

1、迎賓接待禮儀組,；（負責供應商及客人的接待及停車指引,、頒獎的禮儀服務）

2、物品采購配送組,；（所有年會物資的采購）

3,、聚餐組；（負責安排就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導）

4,、晚會組,；（負責整個晚會的節(jié)目安排、演練及主持工作）

5,、抽獎組,；（負責證書的制作與獎品的保管,、發(fā)放、搬運）

6,、宣傳組,；（負責主席臺搭建、橫幅制作,、現(xiàn)場音響與錄像等）

7,、交通指揮組；（負責停車場引位,、有序有效進行停車）

注：圍繞流程進行采購（所需物資如：紅地毯,，追光燈，花環(huán),，獎杯,，獎牌，嘉賓胸花,，禮炮,，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊?。?。

1、員工：要求全員必須參加,，不可請假,；

2、公司各部門領導,；

3,、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶,；

4,、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化；

5,、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）,。

1、有好的音響與好的環(huán)境,，最好能讓大家一起就餐,。

2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅（如：公司文化的展示,，產品,，愿景，使命，口號,，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場,，并通過員工展示體現(xiàn)）。

3,、座位安排結合天,、地、師,、君,、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母,。第二排為客戶與嘉賓,，其他座位按各部門劃分。

4,、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片,。

5、公司優(yōu)秀員工與元老,，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側,。

（會場布置以天、地,、師,、君、親的原則,，以此來激發(fā)員工的動力,，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈的神圣感,，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起,，所向披靡,。）

1、全員到簽到處點名,，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝）,。

2、客戶簽到,，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯,，簽名（由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴,、嘉賓入場,，聚光燈引位（注：大屏幕與這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位）

3,、主持人上場,，自我介紹及熱場,，介紹到場嘉賓

4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞

5,、放視頻（全年回顧）

6,、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎,、分享,、合影、（中間可穿插一些文藝節(jié)目）,，根據(jù)公司需要可設置如下獎項：

a,、業(yè)績前6名（從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎）

b、最佳狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,，并且可以感染周圍的人,，帶動周圍人的狀態(tài)）

c、無私奉獻獎（公司里平時默默無聞,，但卻默默的為公司奉獻著,，無怨無悔）

d、狼性團隊獎（公司所有的部門參選,，評選標準由公司商討決定）

e,、最上進員工獎（在公司最努力，最有動力,，最有上進心的,，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工）

f,、天使獎（此獎的人選應該是對公司員工關心最多,，大家有什么事都愿意與她去說，像天使一樣關愛身邊的人）

g,、最大貢獻獎（在過去的一年里,，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）

h、晉升任命書

i,、給客戶頒獎

8,、下半場入場兩曲熱場舞

9、團隊展示,，向在場所有的人展示我們的團隊,，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài),，展示我們的決心,，展示我們的優(yōu)勢、勢氣、狀態(tài),、禮儀等,。

10、讓各部門定明年業(yè)績目標,。

11,、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言（主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興,?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊,，視領導的脾氣來決定,，核心是讓其樂。）

12,、行業(yè)內重量嘉賓（神秘嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前準備,，擬好塑造詞，向當下師學習,，向行業(yè)里的精英學習,，有利于員工進步及加深對本行業(yè)的理解。）

13,、頒布新一年里公司的各項政策（可由副總頒布,，要有書面文件，最好是紅頭文件）

14,、頒布20xx年的各項獎勵機制（要清晰透明,，讓人一目了然，不可含糊不清）

15,、老板做總結激勵性發(fā)言,！將全場所有人推向頂點。（話不用太多,，重在激勵,，塑造公司發(fā)展方向與發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了?。?/p>

16、主持人宣布大會正式結束,；

17,、晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目）

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么,！

2,、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán)；

3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯,；

4,、每一位上臺者聚光燈必須配合；

5,、會務必須嚴謹每一個環(huán)節(jié),，物資，人員的調配,；

6,、dj師、禮儀小姐與主持人對接每個環(huán)節(jié),；

7,、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分,，公司想要達到哪些結果,，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言,，主持人提醒感謝的話要少說?。總€領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。

8,、感恩文化：

①感謝父母養(yǎng)育之恩,，挖掘員工內在動力

②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想，讓客戶獲得神圣感

③感謝公司給我平臺,，讓員工心定,、交給

公司年會，就像一年一度的新春聯(lián)歡晚會,，沒它不行,，沒它就感覺不到一年的工作意義；所以它至關重要,，不可缺少,！不能不開，不可不開,，必須要開,！

它可以對公司一年的工作進行總結；

它可以獎勵先進,，激發(fā)后進,，樹立榜樣、率先垂范,；

它可以造場造勢,，激揚士氣,，振奮精神；

它可以集中體現(xiàn)公司實力,、人文關懷,；

它可以凝聚人心，給人信心,；

它可以增進客戶聯(lián)誼,，感恩答謝；

它可以統(tǒng)一認識,，部署戰(zhàn)略,，鎖定目標，激發(fā)斗志,；

它是創(chuàng)造潛在利潤的最好形勢之一,！

公司年會策劃活動方案 公司年會活動方案策劃方案篇四

一、活動背景：ido品牌致力于對鉆石文化的建立和傳播,，代表愛,，引領潮流，已處于中國鉆石行業(yè)的領航地位,。愛是人類最珍貴的情感,，ido是珍貴情感的代言，它是有關于“真愛”的信仰,。它不僅僅鉆石,，更是同生命一樣長久的承諾。就如同它的品牌主張一樣——“用珍稀的,，為珍惜的”,。

秉持品牌追求極致的審慎態(tài)度，ido追求精工品質的制作工藝,，不斷創(chuàng)新,，已擁有多項工藝技術和設計專利，力求最大限度提升產品的獨特性與舒適性,。內弧工藝的運用,，使戒壁如絲般順貼、舒適,，如愛人般貼心,，長時間佩戴也不會留下印痕。ido秉持對愛的堅持和責任,，為消費者提供安心,、持久的優(yōu)質服務，讓顧客享受愉悅的購物體驗和細膩的情感體驗,。ido集結強大的媒體資源和公關力量,，建立了較高的品牌知名度和美譽度，成功地塑造了珍貴情感的珠寶品牌形象,。名人明星親歷助陣,、電影電視聯(lián)合推廣、新媒體的強勢出擊等,，使品牌得到時尚界,、媒體、專業(yè)人士的高度認可,，并榮獲中國杰出營銷獎,、中國品牌建設案例等諸多獎項，成為中國珠寶行業(yè)的翹楚,。20xx年即將到來,，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌,，增進友誼,、增強凝聚力，公司決定于20xx年1月10日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出,。

二,、年會主題：追求完美，創(chuàng)造卓越(ido公司年度年終總結會以及公司新年的發(fā)展方向)

三,、活動目的：

1,、增強區(qū)域員工的內部凝聚力，提升ido的(校園環(huán)?；顒硬邉潟?競爭力;

2,、對20xx年區(qū)域營銷工作進行總結，對區(qū)域市場業(yè)績進行分析,。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃,，明確新年度工作方向和目標。

3,、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內部優(yōu)秀員工,，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來,，投入到未來的工作之中,。四、參加人員：客戶群,，領導;邀請業(yè)界領導;公司工作人員;

五,、公司年會策劃方案之年會時間：

20xx年1月10日下午14點30分至22點00分

會議時間：14:30——18:00

晚宴時間：18:30——22:00

六、年會地點：長春益田喜來登酒店宴會廳

七,、主辦單位：ido公司

八,、年終大會議程安排

1,、13:50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位,，等待員工大會開始;

14:00—15:30大會進行第一項,，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

15:30—15:45大會進行第二項,，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目,，主要負責人人事任命決定書。

15:45—18:00大會進行第三項,，副總經(jīng)理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領獎,，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。

18:00—17:30大會進行第四項,，總經(jīng)理做總結性發(fā)言,。

17:30大會結束，員工散會休息,，酒店布置晚宴會場

2,、晚宴安排

18:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯,，祝福大家新年快樂,，祝愿公司的明天更加美好。

18:00—19:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒,，同事間交流溝通,，拉近彼此距離。

19:00—21：00娛樂時段：

九,、活動內容：

1,、文藝節(jié)目(6—8個節(jié)目)

要求：年會節(jié)目要求：

1、歌曲類：(1)喜慶,、祥和,、熱烈的歌曲;

(2)青春、陽光,、健康,、向上;

(3)與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。

2,、舞蹈類：

(1)積極向上,、寓意深刻的藝術性舞蹈;

(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。

(3)喜聞樂見的街舞,。

2,、游戲：

游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子,、各裝20支氣球的3個箱子;

游戲規(guī)則：2人一組,，共3組,，一個人遞球，一個人坐球,，限定時間為3分鐘,，3分鐘后，箱子內省的球最少的勝出;

游戲2：搶凳子;用具：5把椅子,，圍成一圈;

游戲規(guī)則：將椅子圍成一圈，響音樂,，6個人轉圈圍著椅子走,，音樂停，6個人搶坐,，沒有搶著的輸;

游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子,、2個鑰匙鏈;游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組,，每個人嘴里叼一只筷子,，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人,，必須用筷子傳,，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上,，為贏,。

游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;游戲規(guī)則：3個人,，每人一個呼啦圈,，手里6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時,，要將手里的6個曲別針連在一起,，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;游戲5：踩氣球;用具：100個氣球

游戲規(guī)則：分為兩組,，一組5個人,，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘,，互相踩對方隊員腿上的氣球,，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多,，就勝出,。

20xx年公司年會活動策劃方案策劃書策劃方案3、抽獎

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱,、卡片49張,、乒乓球49個每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片,，將乒乓球上寫上相應的數(shù)字，放進抽獎箱,，指派專人分別來抽一至四等獎,。最后主持人邀請全體員工上臺合影留念。

十,、菜單設計

十一,、公司年會策劃方案中關于年會準備及相關注意事項：

(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發(fā)出書面的《關于20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳,，達到全員知悉,。

(二)條幅的制作

(三)物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品,、游戲獎品,、大會席位人名牌(會議用)、筆,、紙,、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需用品,、游戲所用物品,、抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水,、各類干果小食品,。

(四)現(xiàn)場拍照人員安排，做好大會以及活動拍攝工作

十二,、年會籌辦任務

1,、會場總負責：主要工作：總體工作協(xié)調、人員調配,。

2.策劃,、會場協(xié)調、邀請嘉賓：主要工作：年會策劃,、會議節(jié)目安排,、彩排、舞臺協(xié)調;對外協(xié)調,、現(xiàn)場資訊采集,。

3、會議階段主持人：主持公司會議

4,、晚宴階段主持人：主持整場晚宴,，調動現(xiàn)場氣氛

5、會場布置會場內：

1、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾

2,、舞臺兩側放置公司簡介海報,，宣傳公司

3、布草選擇搭配：根據(jù)公司特點和宴會的特色臺布全部選用粉色桌布為臺低,，在其上面覆上白色的臺布,，整套組合相得益彰，讓人看了身心舒暢,，餐巾和臺布選擇同一款色系,，既增強了美感又符合了主題,。

餐具,、酒具搭配：餐具選擇了光澤度較好陶瓷，陶瓷上鑲嵌有金色的竹葉,，竹子四季常青象征著頑強的生命,、青春永駐，配上晶瑩剔透的高腳杯,，提升了整場宴會的`檔次,，使宴會顯得格外高雅。

餐巾折花：餐巾全部采用鉆石折花

公司年會策劃活動方案 公司年會活動方案策劃方案篇五

1,、增強員工的凝聚力,，點燃全公司員工新一年的工作熱情

2、對20xx年工作進行總結,，對獲得的佳績進行分析,，制定新一年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標

揚帆起航 ● 輝煌20xx

1,、年會形式

領導致辭,、部門員工作工作總結和下年計劃、月度優(yōu)秀員工發(fā)言,、部門節(jié)目,、個人才藝展示、觀看幻燈片,、穿插游戲抽獎活動,、晚宴

2、年會人員安排及職責

1） 會場總負責：孫雪,、陳蓉,、宰秋萱

主要工作：總體協(xié)調，人員調配

2） 策劃,、現(xiàn)場協(xié)調：孫雪 ,、 陳蓉 、 宰秋萱

主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排,、舞臺協(xié)調,、現(xiàn)場資訊采集；

3） 人員分工,、布場及撤場安排：孫雪 陳蓉 宰秋萱

3,、主要工作：人員的調配，布場,、撤場時的相關事宜安排,；

4） 活動主持：孫雪 陳蓉

主要工作：根據(jù)活動流程進行活動主持。

1,、會議主會場

a：內容：本公司的年會主題

b：彩帶,、氣球等點綴會場

c：座位環(huán)繞排放，圍繞主席臺,。

1,、主持人開場白，邀請領導致辭（費總,、龐總,、關秀秀）；

2,、20xx年月度優(yōu)秀員工發(fā)獲獎感言

3,、部門負責人作工作總結及下年計劃

依次由辦公室主任（孫雪）、銷售部經(jīng)理（劉海強）,、市場部經(jīng)理（周璐剛）,、推廣部經(jīng)理（楊羽翔）、業(yè)務部經(jīng)理（費文政）及分公司經(jīng)理（費德華）做部門年終總結及下年計劃 ,、并準備各部門第一個節(jié)目表演（表演順序辦公室→銷售部→市場部→推廣部→業(yè)務部→富源分公司）節(jié)目穿插在部門經(jīng)理總結之后

部門第一個節(jié)目文藝匯演（穿插進行）,；

4、公司基層員工做工作總結及下年計劃

依次是辦公室（陳蓉,、宰秋萱）→銷售部（胡雄,、龐清、陸大偉）→推廣部（保天雄,、孔德俊,、孔德林）→業(yè)務部（龍選坤、湯顏夕,、李丹,、楊榮麗、李超,、范文同）,、準備部門第二個節(jié)目（表演順序辦公室→銷售部→市場部→推廣部→業(yè)務部→富源分公司）節(jié)目安排在部門人員總結之后

5、部門第二個節(jié)目匯演（穿插進行）

6、進行抽獎活動,、總票數(shù)35票編號為1到35 禮品發(fā)放人（宰秋萱）

特等獎數(shù)字是（11號） 禮品：

一等獎數(shù)字是（1號,、4號、7號,、10號,、13號）禮品：

二等獎數(shù)字是（2號、5號,、8號,、11號、14號,、16號,、18號、20號,、22號,、24號） 禮品：

三等獎數(shù)字是（3號、6號,、9號,、12號、15號,、17號、19號,、21號,、23號、25號,、27號,、29號、31號,、32號,、33號） 禮品：

7、評選年終總結最佳部門領導,、最佳員工,、部門優(yōu)秀節(jié)目（由四位評委費學超、龐永明,、費德華,、關德秀）做出評分、總分10分四人評分算出平均分為最后得分）負責人（吳青）

8,、個人才藝展示

9,、、觀看幻燈片（公司一周年成長經(jīng)歷） 負責人：（ ）

10、總經(jīng)理,、副總經(jīng)理作年終發(fā)言

目的：促進團隊合作能力,，活躍現(xiàn)場氣氛，增進協(xié)調性,。

要求：全體員工分工合作

物品采購：總負責人（孫雪 陳蓉 宰秋萱）

1,、電磁爐4臺（ ）火鍋盆4個、鍋爐一個,、煮鍋一個,、勺子4把（ ）電飯煲3個（ ）碗40個（ ）火盆2個（ ）

2、米10斤,、一次性筷子40雙,、、洋芋10斤,、藕10斤,、白菜5斤、薄荷3斤,、豌豆尖：5斤,、茨菰5斤、1斤花生,、4包豆腐皮,、小米辣半斤、瓜子3斤,、花生1斤,、糖一斤、橘子10斤

3,、4瓶果粒橙,、4瓶雪碧、啤酒5件（ ）

4,、生羊肉15斤（ ）負責主廚人（ ）

備注：

5,、公司女士負責：洗菜、切菜,、煮飯,、擺放碗快、酒水飲料

6,、公司男士負責：桌子4張,、凳子32個、電磁爐4個,、擺放好,、把火盆2個的火點著,、到福來源把煮羊肉的爐子1個、鍋1個,、火鍋盆4個,、勺子4把拿過來，并把爐子的火點著

7,、晚餐過后：男士負責撤場（把桌子,、凳子放回原位、掃地,、把在福來源借來的東西還回去）女士負責：洗碗,、把剩余的飯菜收理好、把借來的做飯工具歸還好）

）

會餐環(huán)節(jié)總經(jīng)理和副總經(jīng)理向全體員工敬酒,，致新年賀詞,！引導大家共同舉杯預祝大家新的一年開心快樂、預祝公司明天更加美好（背景音樂）

活動結束,。

公司年會策劃活動方案 公司年會活動方案策劃方案篇六

每到一年快結束的時候,各個公司都會以"年會晚會 "的形式來組織各種活動.

一方面:在這個"企業(yè)盛會"中,公司領導與領導,、員工與員工、領導與員工零距離接觸,與會者歡聚一堂,這不僅可以消除以往工作中的矛盾,還可以增進人與人之間的交流,實現(xiàn)企業(yè)內部的團結,增加企業(yè)凝聚力.

再一方面:在這個"家庭盛會"中,公司借以來總結回顧上一年度各項工作,對下一年作出安排和部署,并表彰年度各項先進,迎接新的一年,促進公司的企業(yè)文化建設,表達對員工的問候和愛戴.

總結表彰上一年,、戰(zhàn)略部署下一年

振奮精神,、統(tǒng)一目標、加強團結,、再創(chuàng)輝煌

(一)企業(yè)全體大會議程安排

12:30 :全體參會員工提前到達指定會堂,按指定排座就座,等候員工大會開始.(會堂播放入場背景音樂)

13:00-13:10 :大會進行第一項.音樂停,鞭炮響(背景鞭炮聲).主持人宣布員工大會開始,向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志,并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經(jīng)理致《開幕辭》.

13:11 :大會進行第二項.各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同,這個時間具體把握)

16:40-16:50 :大會進行第三項.請總經(jīng)理宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》.

16:50-17:00 : 主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領獎,同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包,先進個人與總經(jīng)理合影留念,主持人鼓掌祝賀.

主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言.(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17:00-17:10 :主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎,同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯,先進集體領獎人與總經(jīng)理合影留念,主持人領掌祝賀.

主持人請先進集體負責領獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言.(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17:10-17:20 :主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺,合影留念.(攝影師拍照)

17:20-17:30 :主持人對本次員工大會做簡要總結.宣布員工大會閉幕.(會堂播放離席背景音樂)

(二)年會宴會相關安排

18: 30之前 :員工到達指定場所,、所有酒水、涼菜等等都準備就緒.

18: 55之前 :總經(jīng)理到主席臺向大家紙《祝酒詞》

19: 00之前 :主持人宣布晚宴開始,并第一共同舉杯慶賀新年快樂,祝愿公司明天更美好.

19: 00-22: 30:與會者共同用餐,、活動

(三)年會活動相關安排

條件:所有人都要參與,不得推延,每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話).

1.全體表演節(jié)目:演唱(明天會更好)

2.公司領導人(多個人也可以)表演節(jié)目,這個不能推掉,就算是說上幾句話,、唱一首歌等等都可以.

3.相關部門經(jīng)理(多個人也可以)表演節(jié)目.

4.部門全體表演節(jié)目.

5.員工自由安排表演節(jié)目.

(四)年會簽到許愿安排

條件:每一個公司人員進來都要簽到,并且寫下愿望,掛在許愿墻上,最后整理做許愿冊

(五)年會游戲相關安排

不管是新老員工,在一開始的宴會中都不會很快融入在一起,那么游戲這個環(huán)節(jié)就可以促使大家融入在一起,更是穿針引線的使大家喝的更盡興,打破僵局,促使酒會晚會更加暢快.、

一:大型團隊游戲活動:團拜年

人 數(shù):無限制

用 具:酒 酒杯

方 法:大家相互之間進酒,拜年,祝福在新的一年

二:成語對接

參與人數(shù):全體

道具:無

方法:以生肖為話題,成語對接,第一個人說一個成語,第二個人以第一個人的成語最后一字為開頭對接成語,以此類推,沒有對出的罰:節(jié)目,、喝酒

三:活躍氣氛,、搞笑成語接龍:這個游戲的名字只是用來迷惑大家,而并不是真的要接龍.選出幾位年輕人上臺,讓讓大家先在紙上寫出5個成語,因為游戲題目叫成語接龍,所以大家會考慮的是成語如何接龍,最后一個字該容易還是簡單.等大家都寫好之后,讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍.然后讓每個人在5個成語前加上"我初戀時,、我結婚時,、我洞房花燭夜時、我結婚后,、我的婚外戀",這樣連起來就變成"我初戀時(第一個成語),、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語),、我結婚后(第四個成語),、我的婚外戀(第五個成語)".有時效果會意想不到的搞笑.我洞房花燭夜時七上八下.

四:喝啤酒比賽

參與人數(shù):若干

工具 :酒、奶瓶

亮點在容器,用嬰兒的奶瓶當酒具~~ 叫一棒大男人上臺喝啤酒,規(guī)定時間內誰喝得多水勝出 嘿嘿,最后的結果就是,男boss們嘴巴子很痛,哈哈

五:30. 熊來了(我愛你更有趣)

參加人員:約束8-15人,分成若干組

游戲規(guī)則:

(1)各組第一個人喊"熊來了"

(2)然后第2個人問:"是嗎?"

(3)第1個人再對第2個人說:"熊來了",此時2號再告訴3號"熊來了"

(4)3號再反問2號"是嗎?",而2號也反問1號"是嗎?"

(5)前者再叫"熊來了",2,、3,、4號傳下去.

(6)如此每個人最初聽到"熊來了"時要反問"是嗎?"然后再回向前頭,第二次聽到"熊來了"時才傳給別人,而前頭的人不斷的說"熊來了"

(7)每組最后的人聽到第2次的"熊來了"時,全組隊員齊聲說:"不得了了!快逃!"然后全組人一起歡呼,最先歡呼的那一組便得勝. 注意:正確了解規(guī)則,確實地重復回答.男女各半時可以用"熊來了""我愛你"做口號,更有趣

游戲吧還有很多,但是最終的目的就是讓大家解除隔閡,大家可以放下工作生活的壓力,盡情的揮灑自己,使自己更好的融入這個團體中,增加團隊能力.大家都融入到"年會晚會"中,那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了.

(六)年會與會人員須知

一 : 員工無特殊情況必須參加公司年會,年會進行當中有急事需要離開現(xiàn)場的,需報經(jīng)辦公室主任批準同意后方可離開.

二 : 晚宴及活動中,員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上,建議主持人及參加述職的人員著正裝出席.

三 : 解除掉一切偽裝,盡情揮灑自己

(七)年會預算費用

1.本次年會活動所需支持的費用預算,一定要有老板的明確批復.整個年會活動的安排,最主要的是費用支持,只有這樣,我們才有把握辦好.

2.各項環(huán)節(jié)都要有專人負責,各項費用也要落實到人.

3.各項支出都要有明確的票據(jù).

(八)年會各個主要點

1.時間的控制(更好的掌控,不要太晚)

2.錄像拍照(豐富企業(yè)文化)

3.任務分工明確(年會晚會更加順利進行)

4.進場,、散場的接待、回家工作,落實好(要有頭有尾)

5.年會預算要清晰明了(預算統(tǒng)計表)

預祝大家:新年快樂 吃飽喝足,、玩盡興了,也該散場了,來年再見, 相關負責人做好離場各項工作.

公司年會策劃活動方案 公司年會活動方案策劃方案篇七

辭舊迎新之際,，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌,，增進友誼,、增強凝聚力，公司將舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會,，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出,。

20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會

(1)年會策劃及準備期( 年 月 日至 月 日)：

本階段主要完成年會方案策劃、通知發(fā)布,。

(2)年會協(xié)調及進展期( 年 月 日至 月 日)：

本階段主要完成安排表,、音響確定、物品購買,。

(3)年會倒計時期( 年 月 日)：

本階段主要完成禮儀小姐,、主持人、節(jié)目單等全過程確定,。

(4)年會正式演出時間： 年 月 日

(5)三,、年會地點：(待定)

(1)對20xx年公司發(fā)展成績總結，以及制定20xx年公司總體規(guī)劃,，包括新年度計劃,、方向、目標等,。

(2)加強員工之間的交流,，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力,。

(3)表彰優(yōu)秀,，通過獎勵方式，調動員工積極性,，鼓勵大家在新的一年,，工作都有出色的表現(xiàn)。

(4)豐富員工生活,，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力,。

(5)讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感,。

(6)加強領導與員工之間的互動,，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡,。

公司全體人員,，約 人左右,。 參會人員：

公司年會策劃活動方案 公司年會活動方案策劃方案篇八

傳遞溫暖，增加企業(yè)與員工之間的凝聚力,。

1.感謝公司員工一年來的辛勤工作,，增進領導與員工間的互動與交流;

2.通過舉辦一次全新的不同感覺的年會，讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心;

3.通過年會的舉辦,，了解員工對公司未來發(fā)展的期望,。

提前半小時進入會場，先播放暖場音樂,。等來賓陸續(xù)就坐后,，循環(huán)播放艾尼公司發(fā)展的宏偉歷史(公司的發(fā)展狀況、規(guī)模,，科技研發(fā)成果,，業(yè)績與誠信服務，人才經(jīng)營與企業(yè)文化,，展望未來再創(chuàng)輝煌等,。體現(xiàn)企業(yè)上進、創(chuàng)新,、拼搏的精神面貌,。)

1、主持人致開場白,，介紹到會的領導和嘉賓,，邀請領導到臺上對20xx公司發(fā)展回顧致辭。

2,、各部門進行述職報告,。

3、財務部門進行財務報告

4,、公司進行表彰,。請總經(jīng)理宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》。設置獎項：優(yōu)秀團隊獎,，功勛員工獎(對象為一直陪伴,、見證艾尼成長的老員工)，優(yōu)秀員工獎,，銷售精英獎,，服務之星獎等,。(頒獎放在節(jié)目演出)

5,、董事長寄語(對未來的展望)

6、主持人宣布結束,。

到場的來賓進行簽到,，領取抽獎號碼,，將抽獎券的副券投入抽獎箱。(一)節(jié)目安排：

編排具有艾尼公司特色的企業(yè)之歌進行大合唱,。作為晚會的開場曲,。

1.歌曲類(流行歌，民歌,，合唱)

2.舞蹈類(民族舞,，現(xiàn)代舞，機械舞,，交誼舞均可)

3.戲曲類(小品或話劇等)

4.樂器

5.其他(魔術,、武術等)

6.公司領導自行安排單人表演或者和公司員工進行合作表演。

內容負責人備注

主持人報幕主持人主持人介紹到場嘉賓,，宣讀節(jié)目評選細則及獎項的設置,。

企業(yè)之歌大合唱員工大屏幕播放企業(yè)發(fā)展史

領導宣布晚會開始領導

優(yōu)秀員工表彰頒獎主持人頒獎的同時大屏幕快速閃現(xiàn)獲獎人個人信息和業(yè)績，并由總經(jīng)理簡單介紹員工的工作狀態(tài),，待人及性格,，為其頒獎。.最后,，音樂,、燈光特效配合。所有獲獎集體和個人與總經(jīng)理合影留念,，全體員工進行祝賀,。

優(yōu)秀員工代表發(fā)言主持人

表演1待定各位領導對1號節(jié)目進行打分

表演2待定各位領導對2號節(jié)目進行打分

主持人宣讀1號表演者的得分主持人

互動環(huán)節(jié)——抽取幸運獎待定

表演3待定各位領導對3號節(jié)目進行打分

主持人宣讀2號表演者的得分主持人

表演4待定各位領導對4號表演者進行打分

主持人宣讀3號表演者的得分主持人

互動環(huán)節(jié)--抽取三等獎主持人

表演5待定各位領導對5號表演者打分

主持人宣讀4號表演者的得分主持人

表演6待定各位領導對6號表演者打分

主持人宣讀5號表演者的得分主持人

“說出背后的故事”環(huán)節(jié)主持人邀請在艾尼工作過正常離職的員工進行專訪，談談他在艾尼工作的感悟以及艾尼對他職業(yè)生涯的幫助,，艾尼集團董事長發(fā)表講話,，感恩這些員工為艾尼做出的貢獻，并為他們送上節(jié)日的禮品和祝福,。體現(xiàn)企業(yè)愛員工,、感恩員工的一面。（大概10分鐘左右,，大屏幕可以快速展示艾尼員工最美笑臉集合）

表演7主持人各位領導對7號表演者打分

主持人宣讀6號表演者的得分主持人

表演8主持人各位領導對8號表演者打分

主持人宣讀7號表演者的得分主持人

播放“顧客回饋短片”主持人提前拍攝一個售后客戶對艾尼產品評價的短片集合,，讓員工感受自我價值實現(xiàn)和歸屬感。

表演9待定各位領導對9號表演進行打分

主持人宣讀8號表演者的得分主持人

表演10待定各位領導對10號表演者進行打分

主持人宣讀9號表演者的得分主持人

互動環(huán)節(jié)--抽取二等獎主持人

主持人宣讀10號表演者的得分主持人

董事長表演節(jié)目統(tǒng)計節(jié)目比賽的結果

互動環(huán)節(jié)--抽取一等獎主持人

主持人宣讀比賽結果主持人

進行頒獎,，晚會結束,。 備注：根據(jù)節(jié)目最終確定的個數(shù)做適當?shù)恼{整

(二)評獎原則：

本次晚會共評出三等獎3個，各獎勵800元;二等獎2個,，獎勵1000元;一等獎1個,，獎勵20xx元。各個節(jié)目若有各部門領導或副總參與演出,，則給予節(jié)目適當?shù)募臃?，有助于?jié)目獲獎,，具體見《評分細則》。

(三)評分原則：

評委必須堅持公平,、公正,、公開的原則，對每一個節(jié)目進行客觀,、正確地評價,。

1、評分細則：

項目細則和要點分值

節(jié)目思想健康,、主題鮮明10分

內容能展現(xiàn)企業(yè)精神風貌10分

表演表演動作到位,、恰當、得體10分

狀態(tài)表情自然,、大方,，感染力強20分

表演說話、演唱或朗誦吐字清晰10分

藝術說話,、演唱或朗誦吐字清晰10分

水平音量控制適中10分

演員演出服裝10分

儀表化妝到位10分

總分100分 注：各個節(jié)目若有各部門領導或副總參與演出,，則給予節(jié)目適當?shù)募臃帧Ｌ匮钨e表演的節(jié)目,、公司家屬(含小孩子)友情演出的節(jié)目不參與評分,，但可以給以鼓勵獎。

2,、評選方案：

1,、本次節(jié)目現(xiàn)場評分，現(xiàn)場統(tǒng)分,，取平均分,、現(xiàn)場頒獎。

2,、評委：待定,。

3、每個節(jié)目結束后由統(tǒng)分人員收取評委的《評分表》,，統(tǒng)分后交禮儀小姐傳送至主持人,。

4、評分點主要為：臺風,、流暢性,、內容、表演技巧四個方面,。

5,、統(tǒng)分時去掉一個分和一個最低分，其余分數(shù)累加后計算平均分數(shù)(總分/*)，最后得分即為該節(jié)目的最后得分,，每個節(jié)目滿分10分