在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

口腔醫(yī)院勞動合同 醫(yī)院勞動合同簡單篇一

乙(受聘人)：

根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

一、合同有效期：合同期限為______年,，自______年______月______日起至______年______月______日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

二,、合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

三,、甲有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙的專業(yè)知識,、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙的工作崗位。

四,、甲負(fù)責(zé)安排乙的工作,，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品,。

五,、乙接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診,。如有發(fā)現(xiàn),，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退,，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé),。

六、乙享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利,，按雙方約定的薪酬待遇,，甲以人民幣現(xiàn)金支付,。乙應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事,、財務(wù),、薪酬等項工作的保密制度，如有違反,，甲有權(quán)解除此合同,。

七、乙在聘用期間,，必須遵守甲的'一切規(guī)章制度及《員工手冊》,，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作,，盡職盡責(zé)做好本職工作,。如有違反規(guī)定的，甲有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,，為此乙應(yīng)表示無異議,。

八、甲按國家規(guī)定為乙交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,，聘用期間若乙違反甲規(guī)章制度被除名或乙自行離職,，要如數(shù)退還甲為乙交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。

九,、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同：

1,、乙不履行聘用合同,，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。

2,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲利益造成損失的,。

3,、違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的,。

十,、乙在接到解聘通知后，及時辦理有關(guān)手續(xù),，結(jié)清有關(guān)帳務(wù),，并將聘用期間掌握的甲經(jīng)營、財務(wù),、人事,、印章,、證照和相關(guān)物資全部移交甲，不得扣留,、損毀,、滅失、轉(zhuǎn)移,、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,。

十一、乙如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲,，即辭即走者,，當(dāng)月工資和獎金不予支付。

十二,、甲未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,，乙有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲,。

十三,、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲解除聘用合同的,，甲應(yīng)按合同的約定結(jié)算,，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。

十四,、聘用合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同,。確需變更時,，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同,，雙方未能達(dá)成協(xié)議的,，原合同繼續(xù)有效。

十五,、因不可抗力因素,，致使本合同無法履行時，本合同自行終止,，雙方互不追究責(zé)任,。

十六、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲(蓋章)乙(簽字)

代表(簽字)乙身份證號：

簽約時間：______年______月______日 簽約時間：______年______月______日

口腔醫(yī)院勞動合同 醫(yī)院勞動合同簡單篇二

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方) 身份證號：

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下，訂立此協(xié)議：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制(醫(yī)務(wù)人員,、管理人員,、業(yè)務(wù)人員)。

聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一,、聘用協(xié)議期限：

(一)聘用協(xié)議有效期

自____年____月____日至____年____月____日共___年,。(其中____年___月___日至____月____日為試用期)

(二)協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約,。

二,、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書,、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書,、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家及公司財產(chǎn),、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,，服從工作安排,，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。

(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其它進(jìn)修機會,。

(七)聘用協(xié)議期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí),。

三,、工作報酬、福利,、職務(wù)職稱及其他待遇：

(一)工資：

1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定并發(fā)放乙方的月工資,、獎金,、及其它補貼等;

2、甲方根據(jù)國家,、當(dāng)?shù)貏趧硬块T和公司的有關(guān)規(guī)定,，不定期調(diào)整乙方的工資，并將調(diào)整原因向乙方說明;

3,、每月25日為發(fā)薪日,，25日績效薪日如遇節(jié)假日或公休日順延或提前;

4、公司或醫(yī)院根據(jù)國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個人所得稅;

5,、員工工資為醫(yī)院或公司機密,，任何人不得詢問對方工資，也不允許向外透露,，否則將按公司《員工手冊》相關(guān)規(guī)定對當(dāng)事人進(jìn)行處罰,。

(二)福利待遇：

1、協(xié)議期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的各項休假,。因為醫(yī)療行業(yè)的特殊性,，甲方可以根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特點靈活安排乙方的休假時間，以不違反國家關(guān)于勞動保護(hù)的強制性法規(guī)為準(zhǔn),。

2,、食宿按公司或醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、其它事項參照公司《員工手冊》,。

(三)職務(wù)職稱及其它待遇：

1、協(xié)議期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策,，本單位具體規(guī)定,，及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求對乙方進(jìn)行考核，對具備條件的可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù),。

2,、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

四,、工作紀(jì)律：

(一)乙方在協(xié)議期間違犯法律,、法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)章制度，甲方可根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)及《員工手冊》的規(guī)定,，視情節(jié)輕重，給予批評教育,、經(jīng)濟處罰或行政處

(二)保密制度：在協(xié)議期內(nèi)及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密,。

1、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業(yè)相關(guān)的文檔歸甲方所有,，乙方無權(quán)占有或私自拷貝,。

2、乙方在甲方任職期間,，不得以公司或醫(yī)院名義對外開展與公司醫(yī)院相似或相關(guān)的業(yè)務(wù),。乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，對于涉及到商業(yè)機密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權(quán)方,。

3,、乙方在離職時，應(yīng)在甲方相關(guān)人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作,，不得以任何形式和理由,，刪除和拷貝與企業(yè)相關(guān)的文檔。

4,、乙方離職之后(無論以何種原因離職)仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機密承擔(dān)保密義務(wù),，不得泄漏給其它單位或個人。

5,、如有違約,，將根據(jù)對甲方造成損失的大小，追究相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任,。

五,、聘用協(xié)議的終止、解除

(一)聘用協(xié)議的終止

1,、聘用協(xié)議期滿的;

2,、雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的;

3、本公司被撤消,、或解散的;

4,、受聘人員退休,、退職,、死亡的。

(二)聘用協(xié)議的解除

1、聘用協(xié)議有效期內(nèi),，發(fā)生協(xié)議解除條款情況時,，雙方均應(yīng)在協(xié)議所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用協(xié)議。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用協(xié)議：

1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

3)未經(jīng)單位同意，擅自離崗培訓(xùn),、學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)結(jié)束后逾期不歸的`;

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;

5)嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使本科室,、其它科室工作不能正常進(jìn)行的;

6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

7)偽造個人履歷,、隱瞞個人劣跡及違法行為的;

8)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

3,、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議,，但應(yīng)提前一周以書面形式通知乙方：

1) 受聘人員因患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

2) 受聘人員年度考核或者聘期考核不合格的;

3) 聘用協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原協(xié)議無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成一致的。

4,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除聘用協(xié)議，并書面通知甲方：

1)在試用期內(nèi)的;

2)考入普通高等院校的;

3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

4)依法服兵役的;

5)公司未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報酬,、提供工作條件或福利待遇的;

6)公司以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

5,、乙方如要解除協(xié)議(試用期需提前15天以書面辭呈提出,，試用期過后應(yīng)提前30天以書面辭呈提出)，未經(jīng)甲方同意,，或己經(jīng)甲方同意但尚未辦理相關(guān)交接手續(xù)的,，不得擅自離職，否則扣發(fā)1個月工資,。

6,、乙方在協(xié)議期限未滿,，不符合本協(xié)議第五條第(二)款第4項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除協(xié)議要求,。

六、 經(jīng)濟補償：

1,、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失的,，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任，具體賠償金額,，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小及給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定,。

2、乙方由甲方出資培訓(xùn),，因乙方原因要求解除協(xié)議且未滿培訓(xùn)協(xié)議所約定服務(wù)年限的,，必須按照國家和公司或醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。

3,、有下列情形之一的,，按乙方在本公司或醫(yī)院實際工作年限，每工作 年給予一個月基本工資的經(jīng)濟補償：

1)甲方單方面提出解除聘用協(xié)議的(本協(xié)議第五條第(二)款第2項規(guī)定的情況除外);

2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用協(xié)議的;

3)聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用協(xié)議無法履行,，經(jīng)與當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除本協(xié)議的;

4)聘用單位未按照聘用協(xié)議約定支付工資報酬,、提供工作條件和福利待遇的;

5)聘用單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

4、乙方單方面提出解除本協(xié)議(本協(xié)議第五條第(二)款第4項規(guī)定的情況除外),，必須向甲方支付違約金,，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：月工資×尚未履行的月數(shù)×50%;

七、其他約定

1,、根據(jù)甲方宣傳工作的需要,，如甲方需要使用乙方的肖像時，乙方應(yīng)將本人肖像無償提供給甲方用于廣告宣傳,。如乙方不在甲方供職時,，乙方同意甲方在不貶低或不詆毀乙方名譽的前提下，繼續(xù)無償使用本人肖像用于廣告宣傳,，但甲方不得將乙方所屬肖像用于宣傳以外的其它用途或轉(zhuǎn)讓第三方使用,。

2、在執(zhí)行本協(xié)議過程中如發(fā)現(xiàn)協(xié)議有不完善的地方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議具同等效力,。

八、甲乙雙方因終止,、解除本協(xié)議發(fā)生勞動爭議時，經(jīng)公司辦公室調(diào)解未成的,，可向本協(xié)議履行地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,，對仲裁不服的可依法向本協(xié)議履行地的人民法公司提起訴訟。

九,、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,、。

十,、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

口腔醫(yī)院勞動合同 醫(yī)院勞動合同簡單篇三

甲方：________

乙方：________

身份證號碼：________地址：________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、 《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定,，在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限：

本合同期限自________月________日,。試用期自________年________月________日至________年________月________日

二、工作內(nèi)容及要求：

1,、乙方同意按甲方工作需要從事位,，乙方如無正當(dāng)理由,，應(yīng)服從甲方的安排。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定并以公示的勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度、安全操作規(guī)程,。如違反,，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同,。

三,、工作時間和休息休假：

甲方安排的工作時間應(yīng)符合國家規(guī)定，應(yīng)保證乙方的休息與身體健康,。

四,、勞動保護(hù)和勞動條件：

1,、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危險的崗位應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中事故,、減少職業(yè)病危險。

2,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)病危險作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

3,、乙方勞動過程中必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。對甲方管理人員的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4,、按照國家關(guān)于女職工,、未成年人員的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù),。

5,、乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的.規(guī)定,。

五,、勞動報酬：

一、甲方必須每月結(jié)算乙方工資并加以公布

二,、工資報酬按下列第（________）款執(zhí)行

1,、甲方按本單位規(guī)定核發(fā)乙方工資每月元。

2,、甲方按產(chǎn)品計件單價和完成定額,，核算乙方的計件工資，經(jīng)協(xié)商乙方同意每月按應(yīng)發(fā)工資工資額的發(fā)給工資,，余額年終兌現(xiàn),。

3、經(jīng)協(xié)商乙方同意隔月發(fā)放工資,。

4,、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元

5、無論何種形式,，乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方支付乙方的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度。

六、社會保險：

甲乙雙方依法參加社會保險,，按時足額繳納社會保險費,。

七、勞動合同終止的條件：

甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同。

八,、雙方需要約定的其他事項：

1,、對于實行包吃包住的，乙方如中途離廠,，必須按照實際出勤天數(shù)，按每天元標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)食宿費,。

九,、勞動合同一經(jīng)訂立，即有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行,，任何一方違反本合同的，并給另一方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按一年期合同一個月工資確定,。

十、發(fā)生勞動爭議時,，當(dāng)事人可以協(xié)商解決,，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一,、本合同未盡事宜或與國家,、省、市頒發(fā)的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方簽名（蓋章）：________乙方簽名：________

________年________月________日________年________月________日

口腔醫(yī)院勞動合同 醫(yī)院勞動合同簡單篇四

乙方(員工)姓名 家庭住址 身份證號碼 電話

為了加強門診部的管理,保障門診部各項工作的正常開展,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其它有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定并結(jié)合本門診部的實際情況,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、 工作崗位

甲方根據(jù)門診工作需要，聘用乙方在門診部從事 工作,，乙方職稱 ,，擔(dān)任 職務(wù)。

二,、 合同期限

合同期限 年,，合同期從 年 月 日起到 年 月 日止。

三,、 工作時間

甲方因門診部醫(yī)療工作特點,，規(guī)定每周休息 天,。

四、 工資待遇

（1）乙方的工資待遇,，基本工資每月 元,，其它待遇由門診統(tǒng)一考核發(fā)放，個人所得稅由乙方自己申報,，

（2）本市內(nèi)聘用人員,，原無參加社保和醫(yī)保的醫(yī)務(wù)人員，業(yè)務(wù)能力強,，證件齊全,，愿長期在本門診的，甲方為其辦理養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,，費用由甲乙雙方按規(guī)定比例交納。

（3）外地聘用的醫(yī)務(wù)人員,，養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險甲方給乙方發(fā)放工資報酬待遇等方面體現(xiàn)，乙方自行交納,。

五,、 勞動紀(jì)律

（1） 遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。精誠團(tuán)結(jié),，工作互相協(xié)調(diào),。

（2） 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，保證醫(yī)療安全,。

（3） 愛護(hù)甲方財產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)秘密。

（4） 不以門診部的名義進(jìn)行個人經(jīng)濟往來,，不進(jìn)行或參與有損門診部聲譽的活動,，言行不干涉甲方的經(jīng)濟運作和門診部發(fā)展。

六,、 合同的變更,、解約和違約責(zé)任

有下列情況之一的，甲方可解除本合同

（1） 乙方嚴(yán)重違反法律,、法規(guī)或甲方制定的規(guī)章制度的,；

（2） 乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊,，使甲方利益造成重大損害的,；

（3） 因乙方原因而造成甲乙雙方工作不協(xié)調(diào)，嚴(yán)重影響工作的；

有下列情況者,，乙方可通知甲方解除本合同

（1） 甲方未按合同的約定支付工資報酬的,；

（2） 因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)療工作的；

（3） 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的.手段強迫勞動的,；

甲乙雙方如因上述情況解除合同,，均不必陳述理由，在二日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù),，同時終止本合同和甲方給予的工資及其它待遇,。

七、 其它事項

（1） 合同期滿,，甲乙雙方同意延續(xù)本合同的,，可在合同期滿拾日內(nèi)雙方重新訂合同；

（2） 乙方在本合同期內(nèi)發(fā)生的一違法行為和民事糾紛自行負(fù)責(zé),，與甲方無關(guān),。

（3） 本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決,；

甲方蓋章：乙方簽字：

合同簽定時間： 年 月 日

口腔醫(yī)院勞動合同 醫(yī)院勞動合同簡單篇五

甲方(用人單位)：_________________地址：_________________法定代表人：_________________

乙方(勞動者)：_________________公民身份證號碼：_________________居住地址：_________________戶籍地址：_________________聯(lián)系電話：_________________緊急聯(lián)系人：_________________聯(lián)系地址：_________________聯(lián)系電話：_________________

第一條,、經(jīng)甲乙雙方,，協(xié)商一致,，確定本合同為固定期限勞動合同，自______________年_______月_______日起至______________年________月_______日止,，共_________個月,。

第二條、甲方聘用乙方從事工作

第三條,、乙方的工作地點為______________

第四條,、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬,，乙方的月基本工資為人民幣______________元,。

第五條、甲方于每個月15日以人民幣形式支付乙方上個月工資,。

第六條,、乙方因私人原因可以隨時向甲方辭職。但必須提前20天向甲方提交辭職報告,。

第七條,、乙方因工作上的過錯，甲方有權(quán)隨時辭退乙方,，乙方不得提出任何疑義,。

第八條、雙方因本合同發(fā)生爭議的'，,，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁結(jié)果不服的任何一立均可向人民法院提起訴訟。

第九條,、本合同一式三份,，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。

附本人自愿不讓甲方購買社會勞動保險。

甲方：_________________(蓋章)

乙方：_________________(簽名)

______________年________月_________日

口腔醫(yī)院勞動合同 醫(yī)院勞動合同簡單篇六

甲方：

乙方：

根據(jù)《民法典》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同,，共同遵守。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第__項形式：

固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止,。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日,。

無固定期限：自_年_月_日起,。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日,。

以完成一定工作任務(wù)為期限：自_年_月_日起至___時止,。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為：__。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任臨床護(hù)理崗位工作,，具體工作內(nèi)容和要求是：

1、具體工作內(nèi)容按崗位工作職責(zé)執(zhí)行,；

2,、依法執(zhí)業(yè)、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度,。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作工時制度，休息,、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行,。

第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資,。甲乙雙方約定：

嚴(yán)格執(zhí)行重慶市關(guān)于工資水平的規(guī)定，不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

崗位工資：__元/月,；

績效獎勵工資：臨床科室根據(jù)本人實際工作業(yè)績，分配科室獎金,。

臨床值班補助費參照同等崗位正式人員標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實發(fā)放,。

第六條乙方在婚假、喪假,、探親假等各種休假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行,。

第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行,。

第八條甲方支付乙方加班工資的計算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行,。

第九條甲乙雙方對工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,。其中,，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十四條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式,，雙方各執(zhí)一份,。

第十五條甲乙雙方變更、續(xù)訂,、解除,、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《民法典》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,，辦理工作交接,。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

第十七條甲乙雙方約定的其他事項：

嚴(yán)格遵守醫(yī)院管理制度,。

服從甲方工作崗位安排、調(diào)動,。

乙方有下列情形之一的.,，甲方予以解除本合同。

⑴違反《臨床護(hù)士崗位責(zé)任書》的要求,，或違背本人承諾,，經(jīng)教育后仍然不改正的；

⑵違反《護(hù)士條例》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定,，給醫(yī)院造成嚴(yán)重不良影響的,；

⑶缺乏責(zé)任心，違反操作規(guī)程,、護(hù)理常規(guī)或規(guī)章制度,，給患者或醫(yī)院造成嚴(yán)重?fù)p失的；

⑷違反醫(yī)院勞動紀(jì)律管理制度,，每年違紀(jì)超過5次的,；或曠工累計達(dá)5天的；

⑸工作懶惰或服務(wù)態(tài)度差,，患者投訴達(dá)5次/年,，或科室負(fù)責(zé)人投訴達(dá)5次/年；

⑹不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的；

⑺不服從工作安排的,，或連續(xù)三個臨床科室都拒絕接納的,；

⑻不按規(guī)定參加“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考試，每年缺考達(dá)5次,，或每年三基考試補考不合格達(dá)5次的,；

⑼連續(xù)5年沒有完成醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)分管理規(guī)定的；

⑽在《護(hù)士崗位責(zé)任書》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的,；或工作表現(xiàn)差,，調(diào)整3個科室仍沒有進(jìn)步，連續(xù)3年績效考核排名倒數(shù)10名的,。

第十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十九條以下材料作為本合同的補充條款。

⑴乙方的執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書,；

⑵乙方的身份證復(fù)印件,；

⑶乙方的畢業(yè)證書復(fù)印件；

⑷臨床護(hù)士崗位責(zé)任書,；

⑸乙方的承諾書,；

第二十條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條本合同一式叁份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力,。

甲方：乙方：

合同簽訂時間：_年_月_日

口腔醫(yī)院勞動合同 醫(yī)院勞動合同簡單篇七

勞動合同甲方：_________________

診所(以下簡稱甲方)乙方：_________________

(以下簡稱乙方)身份證號：_________________

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下，訂立此協(xié)議：_________________甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制_____________

(醫(yī)務(wù)人員,、管理人員,、業(yè)務(wù)人員)。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：_________________

一,、聘用協(xié)議期限：_________________

(一)聘用協(xié)議有效期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日共______年,。(其中__________年______月______日至__________月__________日為試用期)

(二)協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約,。

二、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方安排乙方在________________工作,。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書,、專業(yè)技術(shù)資格證書,、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書,、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家及公司財產(chǎn),、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度,。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責(zé)任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排,，按時按質(zhì)完成工作任務(wù),。3分，直至解除本協(xié)議,。

(二)保密制度：_________________在協(xié)議期內(nèi)及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密,。

1、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與診所相關(guān)的文檔歸甲方所有,，乙方無權(quán)占有或私自拷貝,。

2、乙方在甲方任職期間,，不得以診所名義對外開展與診所相似或相關(guān)的業(yè)務(wù),。乙方應(yīng)保守診所的商業(yè)秘密，對于涉及到商業(yè)機密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權(quán)方,。

3,、乙方在離職時，應(yīng)在甲方相關(guān)人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作,，不得以任何形式和理由,，刪除和拷貝與診所相關(guān)的文檔。

4,、乙方離職之后(無論以何種原因離職)仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機密承擔(dān)保密義務(wù),，不得泄漏給其它單位或個人。

5,、如有違約,，將根據(jù)對甲方造成損失的大小，追究相應(yīng)的'經(jīng)濟責(zé)任,。

五,、聘用協(xié)議的終止、解除(一)聘用協(xié)議的終止1,、聘用協(xié)議期滿的;2,、雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的;3,、本診所被撤消、或解散的;4,、受聘人員退休,、退職、死亡的,。(二)聘用協(xié)議的解除1,、聘用協(xié)議有效期內(nèi)，發(fā)生協(xié)議解除條款情況時,，雙方均應(yīng)在協(xié)議所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用協(xié)議,。

乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用協(xié)議：_________________1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;3)未經(jīng)單位同意,，擅自離崗培訓(xùn),、學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)結(jié)束后逾期不歸的;4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;5)嚴(yán)重擾亂工作秩序,，致使診所工作不能正常進(jìn)行的,。

甲方：____________________

乙方：____________________

_____年_____月_____日

口腔醫(yī)院勞動合同 醫(yī)院勞動合同簡單篇八

甲方：_________

乙方：_________身份證號：_________

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。

一,、試用合同期限：自____年_____月____日起至____年____月____日止,，有效期為____個月。

二,、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,，聘請乙方在____________工作崗位任職。

三,、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,，甲方聘用乙方的月薪為_________元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi),。

四,、甲方的基本權(quán)力與義務(wù)：

1.甲方的權(quán)力。

(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

(2)有權(quán)對乙方違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;

(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,，有權(quán)提前解除本合同,。

(4)根據(jù)工作需要，可調(diào)整乙方工作崗位及工作地點,。

2.甲方的義務(wù),。

(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

(2)甲方每月按合同約定支付給乙方人民幣作為薪金。

五,、乙方的基本權(quán)力和義務(wù)：

1.乙方的權(quán)力,。

(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)力;

(2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的.權(quán)力;

(3)對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)力,。

2.乙方的義務(wù),。

(1)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

(2)遵守公司各項規(guī)章制度,、員工手冊,、行為規(guī)范的義務(wù);

(3)維護(hù)公司的聲譽、利益的義務(wù),。

六,、甲方的其他權(quán)力、義務(wù)：

(1)試用期滿,，經(jīng)考核不符合聘用條件,，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;

(2)乙方工作有突出表現(xiàn)，可提前結(jié)束試用,，簽訂正式勞動合同;

(3)試用期內(nèi)乙方請病假超過7天,、事假超過3天者，試用合同自行解除,。

七,、乙方的其他權(quán)力、義務(wù)：

(1)試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

(2)具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)力;

(3)乙方如想提前終止該合同，需提前十天以書面形式告知甲方,。

八,、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。

九,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

口腔醫(yī)院勞動合同 醫(yī)院勞動合同簡單篇九

甲方;_______________________________________________(簡稱甲方)

乙方：_______________________________________________(簡稱乙方)

根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)章,，雙方就聘用事宜,，訂立本合同。

第一條工作崗位:甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方到_______部(室)從事工作,，擔(dān)任__________職務(wù),。

第二條

(一)合同期限：本合同期限為________年，從________年_______月_______日起到_________年________月______日止

(二)試用期：甲,、乙方簽訂合同后,，乙方即進(jìn)入試用期。試用期一般為三個月,。特別情況,，可以適當(dāng)延長，但最長不得超過半年,。試用期滿,，雙方期滿，雙方無異議,，乙方即轉(zhuǎn)為甲方正式合同制員工;其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi);試用期內(nèi),，甲、乙任何一方有權(quán)終止合同,，但必須提前10天通知對方,，或以出勤天數(shù)的應(yīng)發(fā)工資作為補償發(fā)給對方

第三條工作時間及假期

(一)乙方每日工作時間________小時;每月工作時間________天。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可適當(dāng)安排延長工作時間,，即安排加班加點時間。乙方無特殊情況,，須服從甲方加班安排,。安排加班加點，甲方必須提前4小時,，特殊情況提前1小時通知乙方,，否則，乙方可以拒絕加班

(三)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、病假,、產(chǎn)假等

(四)甲方要求乙方在法定節(jié)假日加班,，須征得乙方同意。乙方完成加班后,，甲方應(yīng)安排乙方相應(yīng)的時間輪休,，或按國家規(guī)定和中心規(guī)定支付加班費。乙方無特殊情況,，應(yīng)服從甲方安排,。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整日常工作起止時間。

第四條工資待遇

(一)乙方工資按照甲方工資制度實行,。乙方擔(dān)任哪一類哪一級的職位工作,，即享受該級的工資及津貼。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(二)甲方安排乙方加班加點,，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)加班工資;

1,、法定休假日加班加點的,，管理人員不拿浮動工資金的員工，按本人當(dāng)月正常的日,、時平均工資數(shù)的300%計發(fā)工資;拿浮動工資的員工按本人當(dāng)月正常日,、時平均工資數(shù)的200%計發(fā)工資。

2,、休息日安排乙方加班工作,，安排相應(yīng)時間休息的，不發(fā)加班工資;不安排休息的,，管理人員,、人拿浮動工資的員工按上條標(biāo)準(zhǔn)的200%計發(fā)工資，拿浮動工資的按上條標(biāo)準(zhǔn)的150%計發(fā)工資,。

3,、工作日安排乙方加點工作，按本人當(dāng)月的正常平均工資數(shù)的150%計發(fā)工資

(三)乙方在工作時間內(nèi),，按國家規(guī)定履行社會義務(wù),，或因公負(fù)傷，工資照發(fā),。

(四)女工產(chǎn)假期內(nèi),，除不享受職務(wù)津貼、工種津貼,、浮動工資外,，其它工資、津貼照發(fā),。

(五)員工在中心規(guī)定的探親假,、婚喪假期內(nèi)、除不享受職務(wù)津貼,、工種津貼,、浮動工資外、其他工資,、津貼照發(fā),。

第六條培訓(xùn)

(一)凡新上崗員工必須接受中心職業(yè)道德業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)考核合格后方能正式上崗。

(二)中心員工均需接受中心統(tǒng)一安排的'專門的業(yè)務(wù),、技術(shù)培訓(xùn),，以確保員工工作能力的適應(yīng)性。

(三)員工參加專門培訓(xùn)的培訓(xùn)費,，由中心統(tǒng)一支付,。但員工必須嚴(yán)格遵守專門培訓(xùn)時所要求的在中心服務(wù)年限。凡未到服務(wù)年限離開中心的員工,，應(yīng)償還中心支付的培訓(xùn)費;并按培訓(xùn)合同規(guī)定賠償中心的損失,。

第七條;福利與保險

(一)甲方參照國家保險規(guī)定并依本中心規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費,、病假工資,、工傷保險費用和養(yǎng)老保險費用

(二)甲方為乙方提供集體宿舍和工作餐。

(三)乙方因公致傷,、殘,、死亡的，因工作得職業(yè)病的,，按國家有關(guān)規(guī)定處理,。

第八條勞動紀(jì)律

(一)乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度。

(二)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn),。

(三)乙方必須愛護(hù)甲方公物財產(chǎn)。

(四)乙方必須保守甲方商業(yè)秘密,。

第九條合同的變更,、解除和違約責(zé)任

(一)變更;經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可依法變更合同,。變更后合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

(二)有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同;

1,、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;

2、乙方違法或嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或制度的;

3,、乙方嚴(yán)重失職,、瀆職、營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;

4,、乙方以欺詐等手段，使甲方在違反其真實意思情況下訂立的合同而使甲方利益受損害的;

5,、國家規(guī)定的其他情形,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人;

1,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難,，確需減裁人員的;

2、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

3,、乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除合同;

1,、方因在甲方工作面患職業(yè)病或因工傷并確認(rèn)喪失勞動能力的;

2,、方患病工非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(一般在半年以內(nèi));,、

3,、婚員工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、家規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一,，乙方可隨時解除合同,。

1、試用期內(nèi);

2,、方未按照合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

3,、方非法限制人身自由，強迫勞動的;

4,、方以欺詐等手段,，使乙方在違反真實意思的情況下訂立勞動合同的;

5、家規(guī)定的其他情形,。

(六)員工自愿解除合同的,，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方中心行政人事財務(wù)部人事管理人員。

(七)有下列情形之一的,，合同自行解除;

1,、方依法破產(chǎn);

2、方依法解散;

3,、方死亡;

(八)合同即將期滿,，甲,、乙雙方同意延續(xù)合同的，在合同其滿前30日內(nèi),，雙方重新訂立勞動合同書,。

(九)補助費;符合下列情形之一的甲方一次性發(fā)給乙方補助費。

1,、方協(xié)商一致同意解除合同的;

2,、合本合同第九條(三)款1、2,、3,、項和(五)款第2、3,、4,、5項解除合同的;

3、方依法解散的;

4,、助費標(biāo)準(zhǔn)員工在本單位工齡計算,，每滿一年的發(fā)員工1個月本人月工資，滿半年不滿1年的,，按1年工齡標(biāo)準(zhǔn)計發(fā);不滿半年的,，按本人月工資的一半計發(fā);最多不超過12個月的工資。

(十)違約責(zé)任;

1,、甲方違方合同規(guī)定,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;

2、甲方未提前30日通知乙方而按合同第九條(三)款第2,、3,、4、項解除勞動的,，應(yīng)支付乙方當(dāng)年1個月的月平均工資作違約補償金;

3,、方違反合同，對甲方造成損害的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任,。

第十條爭議的處理;雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成,，可由勞動爭議仲裁機關(guān)仲裁,，對仲裁不服，可直接到法院起訴,。

第十一條本合同未盡事宜,，按《勞動法》執(zhí)行。

第十二條本合同一式兩份,，甲乙方各執(zhí)一份,。合同自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方蓋章：_______

甲方法人代表簽名：_______乙方簽名：_______

合同簽證時間：________年________月________日

口腔醫(yī)院勞動合同 醫(yī)院勞動合同簡單篇十

甲方(用人單位)

乙方(受聘人)

根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

一、合同有效期：合同期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為 元/月;另外享受崗位津貼,，聘用期間第一年崗位津貼為 元/月,，以后隨年度增加崗位津貼?？冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放,。

二、合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

三,、甲方聘用乙方在 崗位從事 工作,。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位,。

四,、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并且為其提供必要的,、安全的工作條件及個人工作用品,。

五、乙方接受聘用后,，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診,。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰,，重者單位有權(quán)將其辭退,，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。

六,、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利,，按雙方約定的薪酬待遇,，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營,、人事,、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度,，如有違反,，甲方有權(quán)解除此合同。

七,、乙方在聘用期間,，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)合作,，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的,，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,，為此乙方應(yīng)表示無異議。

八,、聘用期第 月,，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職,，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,。

九、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方(受聘人)

1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不愿意從事甲方另行安排工作的,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的.。

3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。

十,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1,、乙方不履行聘用合同,，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的,。

2、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成損失的。

3,、違法亂紀(jì),，被依法追究刑事責(zé)任的。

十一,、乙方在接到解聘通知后,，及時辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù),，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營,、財務(wù)、人事,、印章,、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留,、損毀,、滅失、轉(zhuǎn)移,、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,。

十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方,，即辭即走者,，當(dāng)月工資和獎金不予支付。

十三,、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同,。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,。

十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬,，而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬,。

十五,、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得隨意變更合同,。確需變更時,，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同,，雙方未能達(dá)成協(xié)議的,，原合同繼續(xù)有效。

十六,、因不可抗力因素,，致使本合同無法履行時，本合同自行終止,，雙方互不追究責(zé)任,。

十七、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

代表(簽字) 乙方身份證號：

簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

口腔醫(yī)院勞動合同 醫(yī)院勞動合同簡單篇十一

甲方名稱：_____ 乙方姓名：_____

負(fù)責(zé)人：_____ 身份證號碼：_____

地 址：_____家庭住址：_____

聯(lián)系方式：_____ 聯(lián)系方式：_____

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 錄用條件

乙方應(yīng)聘甲方時提供的工作簡歷和填寫的《應(yīng)聘人員登記表》,，以及向甲方出具的各類手續(xù)、證明和證書,，均必須真實有效,，并注冊于甲方單位，甲方據(jù)此作為錄用乙方的先決條件,，如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實,，甲方可隨時解除合同，且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經(jīng)濟損失,。

第二條 合同期限

合同期限自_____ 年_____ 月_____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日止,，共_____ 個月。

第三條 工作內(nèi)容

乙方工作崗位為 _____,，崗位工作職責(zé)詳見工作職責(zé)說明書,。(甲方視乙方工作情況，可自行調(diào)整工作崗位,。)

第四條 工作時間和休息休假

甲方實行國家規(guī)定的以下第_____種工時制度,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即乙方每天工作8小時,，每周工作40小時。

2、不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制。

甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦,、春節(jié),、國際勞動節(jié)、國慶節(jié),，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假,、喪假、產(chǎn)假等,。

甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。

乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,，否則不視為加班,。

第五條 勞動報酬

甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方每月______日為發(fā)薪日,。

甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營狀況,、乙方工作內(nèi)容、崗位級別變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。

甲方安排乙方延長工作時間或休息日,、法定休假日工作的，依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬,。

第六條 福利待遇

乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

甲方建立健全醫(yī)療流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守甲方醫(yī)療流程,、安全操作規(guī)程,、工作規(guī)范、安全管理制度,。

第八條 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

甲方根據(jù)國家現(xiàn)行的有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策依法制定各項規(guī)章制度,。

甲方依法制定的各項規(guī)章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力,，甲乙雙方簽訂本合同，視為乙方理解和接受甲方各項規(guī)章制度,。

乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,。

乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定,，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同,。

第九條 勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容或者解除本合同。

乙方提前30日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。

甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的;

(四)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

(五)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以當(dāng)即解除本合同：

(一)被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的';

(六)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的;

(七)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(八)被依法追究刑事責(zé)任的;

有下列情形之一，甲方提前三十日向乙方說明情況,，聽取乙方的意見后,，裁減人

(一)依照企業(yè)破產(chǎn) 法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。

有下列情形之一的,，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

(一)本合同期滿的;

(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(四)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時為乙方辦理勞動關(guān)系終止手續(xù),，乙方應(yīng)在離職前辦理工作交接手續(xù)。甲方依法需向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，按本合同約定工資支付時間或者在工作交接辦結(jié)時支付乙方,。

第十條 違反合同的責(zé)任

甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十一條 勞動爭議的處理

甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

第十二條 附 則

本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

口腔醫(yī)院勞動合同 醫(yī)院勞動合同簡單篇十二

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方(甲已)協(xié)商將第四管理區(qū)居民組家屬區(qū)的垃圾點垃圾承包給已方,，具體要求如下：

1,、 各住戶的垃圾必須做到日產(chǎn)日清，(雨天除外)運輸?shù)?指定地點堆放,，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)檢查不合格扣罰10—— 100元。

2,、 如用推土機推到垃圾點，費用由甲方負(fù)責(zé),，保證出勤 有事提前請假,，曠工一天扣罰20元。

3,、 不及時清理垃圾每堆罰款5元,。

4、 冬季除垃圾外,，必須把冰池子的冰,，負(fù)責(zé)拉走如不及時拉走的每堆扣罰10元。

5,、 管理區(qū)支付全年清理環(huán)境工資 元達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),， 經(jīng)單位負(fù)責(zé)人驗收合格后，年底一次性付清,。

6,、 必要時由管理區(qū)出人清理的費用的由已方負(fù)責(zé)。

7,、 勞動工具自備,，保證安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生,。否則,， 發(fā)生事故造成后果的'自負(fù)，單位一律不承擔(dān)責(zé)任,。

8,、如清理垃圾不合格影響管理體區(qū)達(dá)標(biāo)，每扣一分,，罰已方100元,，從已方工資中扣除。

9,、已方負(fù)責(zé)廁所內(nèi)外清掃,，保持廁所內(nèi)外干凈、衛(wèi)生,、無雜物無糞便,。

10、及時清除糞池內(nèi)的糞便為居民提供方便

11,、夏季廁所周圍的雜草分階段鏟除,。

12,、冬季廁所內(nèi)的冰、垃圾,、糞便,、應(yīng)按時清理刨除。

13,、完成清掃廁所內(nèi)周圍雜草,、衛(wèi)生工作，經(jīng)管理區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)驗收合格后付給工資,， 年底由管理區(qū)一次性付出,。

14、此項工作,，(廁所清潔)不及時和驗收不合格的,，管理區(qū)將給予罰款，以上各項從工資中扣除,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

口腔醫(yī)院勞動合同 醫(yī)院勞動合同簡單篇十三

甲方(用人單位)：

乙方(受聘人)：

雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同,，共同遵守,。本合同自雙方簽字之日起生效。

本合同期限為__年__月__日至__年__月__日,。試用期一年(注:根據(jù)局下達(dá)的全員就業(yè)計劃,，)

(1)甲方聘用乙方在__崗位工作。

(2)甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,。

(3)乙方同意在本崗位工作,，并按照甲方工作職責(zé)的要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

(4)在聘用期間,，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后,，可以調(diào)整乙方的崗位,。

(一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

(2)甲方有權(quán)根據(jù)崗位職責(zé)明確權(quán)限、職責(zé),、嚴(yán)格考核,、明確獎懲(注:根據(jù)醫(yī)院績效考核方案)。

(3)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(4)乙方違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，甲方有權(quán)批評教育,，并按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理,。

(1)甲方保證乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，并提供必要的勞動條件和有效的.勞動安全衛(wèi)生保護(hù)措施,。

(2)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)員工工作時間和假期的規(guī)定,，對乙方實行符合醫(yī)院工作特點的工作日制度。

(3)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、專業(yè)技能,、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn),、規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

(1)甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,、乙方的崗位以及乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)績和貢獻(xiàn)，以貨幣形式按時足額支付乙方工資,。

(2)乙方特殊情況下的工資調(diào)整,、獎金、津貼,、補貼,、工資發(fā)放等按照事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(3)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇,。

(4)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險,、養(yǎng)老保險及其他社會保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分可由甲方從乙方工資中代扣代繳,，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)并告知乙方,。

(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

(2)本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的,，本合同的相關(guān)內(nèi)容應(yīng)依法變更,。

(3)如合同確需變更，甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),，并以書面形式確定合同變更內(nèi)容,。

(4)如果乙方連續(xù)兩年未通過年度考核或聘用期考核，甲方可調(diào)整乙方的崗位或安排其離職接受必要的培訓(xùn),，并向乙方發(fā)出《崗位調(diào)整通知書》(附件2),，對本合同進(jìn)行相應(yīng)的變更。

(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

(2)有下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方:

1 ,、醫(yī)療期滿后,，乙方不能從事原工作或甲方安排的其他工作；

2,、連續(xù)兩年后年度考核或聘用期考核不合格,，甲方不同意調(diào)整其工作崗位，或雖同意調(diào)整工作崗位,，但新工作后考核仍不合格,。

(3)本合同終止后，甲方應(yīng)向乙方出具《勞動合同終止證明》(附件3),。

(1)有下列情形之一的,，本合同立即終止:

1、本合同期限屆滿,；

2,、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或辭職的；

3,、甲乙雙方約定的合同終止條件發(fā)生,。

(2)聘用合同終止后，甲方應(yīng)向乙方出具《終止聘用證明》(附件4),，并辦理相關(guān)手續(xù),。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

口腔醫(yī)院勞動合同 醫(yī)院勞動合同簡單篇十四

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

第一條、經(jīng)甲乙雙方,，協(xié)商一致,，確定本合同為固定期限勞動合同，自______________年_______月_______日起至______________年________月_______日止,，共_________個月,。

第二條、甲方聘用乙方從事工作

第三條,、乙方的工作地點為______________

第四條,、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬,，乙方的`月基本工資為人民幣______________元,。

第五條、甲方于每個月15日以人民幣形式支付乙方上個月工資,。

第六條,、乙方因私人原因可以隨時向甲方辭職。但必須提前20天向甲方提交辭職報告,。

第七條,、乙方因工作上的過錯,，甲方有權(quán)隨時辭退乙方，乙方不得提出任何疑義,。

第八條,、雙方因本合同發(fā)生爭議的，,，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁結(jié)果不服的任何一立均可向人民法院提起訴訟。

第九條,、本合同一式三份,，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。

附本人自愿不讓甲方購買社會勞動保險。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日