隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

社區(qū)工會述職報告格式篇一

一、理論學習常抓不懈,，用心參與“建立學習型組織,，爭做學習型職工”活動

1、區(qū)總工會把深入學習和貫徹落實xx大,、中國工會十四大及市總工會xx大精神作為首要的任務來抓,，結合“創(chuàng)、帶,、樹”及“建立學習型組織,、爭做知識型職工”活動的開展，以飽滿的熱情,，用心的態(tài)度,，深入細致地開展了學習。為方便廣大職工的學習,，我們購買了各類業(yè)務書籍300余冊,，并用心組織職工參與“建立學習型組織，爭做學習型職工”答題,。

2,、廣泛深入地開展了各種法律、法規(guī)的學習,，上半年,，我區(qū)工會組織了四次基層工會主席和委員參加的法律、法規(guī)學習,，深入學習了《工會法》,、《職代會條例》,、《廠務公開條例》等，為深入細致地開展工作起到了必不可少的指導好處,。

3,、為加強機關自身建設，訂立了每周學習日制度,，按照月,，機關人員每周都要安排半天時光集中學習，學習資料主要是時事政治和業(yè)務知識,，用理論充實頭腦,，從而指導實踐。同時,，用心參加專業(yè)培訓,，上半年，區(qū)工會領導分別參加了河北省工會主席參加的建會工作培訓班和經(jīng)審工作培訓班及省勞動仲裁監(jiān)察培訓,，并取得了結業(yè)證書,，透過參加培訓，開闊了眼界,，提高了業(yè)務素質(zhì),。

二、非公企業(yè)建會實現(xiàn)新突破,，進一步夯實了基層組織建設基礎

為認真落實好省總提出的xx年為“組織建設年”的各項工作,，深入實施“一三五”組織建設工程，就全區(qū)工會的組織建設工作,，尤其是對非公企業(yè)建會工作進行了重點的突擊,。今年三月份區(qū)總工會對各基層組織的建設狀況進行了調(diào)查摸底，摸清了應建未建工會的企業(yè)有多少,，摸準了哪些行業(yè),、企業(yè)、區(qū)域是重點,。在此基礎上,，四月份召開了全系統(tǒng)的建會動員會，將五月份定為建會月,，明確了職責,，細化了任務，訂立了獎懲,。會后集中了兩周時光到基層抽查與督導,。透過三次調(diào)度會，及時掌握了各單位進度,，樹立了兩個典型單位,，透過組織觀摸學習，起到了以點帶面的作用,。截止到6月20日,，發(fā)展非公企業(yè)工會及基層工會聯(lián)合會243家，發(fā)展新會員10758人,。

三,、用心參與安全生產(chǎn)與穩(wěn)定工作，充分發(fā)揮工會組織的監(jiān)督作用

為充分發(fā)揮工會勞動法律監(jiān)督作用,，在企業(yè)中廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識,，區(qū)工會與相關部門成立了安檢小組，針對勞動用工,、安全生產(chǎn)進行了聯(lián)查,、從而規(guī)范了企業(yè)的勞務用工，提高了企業(yè)和職工的安全生產(chǎn)意識,。另外,，針對區(qū)內(nèi)上半年出現(xiàn)的幾起上訪事件，參與了調(diào)查與調(diào)解,，為全區(qū)的穩(wěn)定工作做出了貢獻,。

四、弘揚勞模精神,，營造學先進,、趕先進的良好氛圍

今年是省總五年一次、市總三年一次的評選勞動模范,、先進群眾,、先進單位的評選年，區(qū)總工會按照評選條件,，經(jīng)層層評比和篩選,，在眾多侯選者和侯選單位中推薦了一名省級勞動模范、五名市級勞動模范,、兩個先進群眾和兩個先進單位,，后經(jīng)省市政府研究決定，全部透過了評審,。為弘揚勞模精神,，營造學先進、趕先進的良好氛圍,。區(qū)工會和各級工會將勞模事跡及先進單位,、先進群眾的經(jīng)驗進行了大力宣傳，并于“五一”節(jié)前進行了表彰,，同時號召全體職工向勞模學習,，學習他們愛崗敬業(yè),、顧全大局、勇于開拓的精神,。

五,、開展文體活動有聲有色，有效地活躍了職工生動

四月份,，我區(qū)工會在南奇鄉(xiāng)一畝泉村承辦了“桃花節(jié)書畫家藝術寫生”活動,，邀請了全國及省書畫家11人參加了活動，現(xiàn)場書畫作品達數(shù)百幅,，圍觀群眾數(shù)百人,，起到了傳播精神禮貌的作用。為新市區(qū)第三屆桃花節(jié)增添了光彩,，受到區(qū)領導及市總工會的好評,。“五一”節(jié)前,，召開了勞模代表座談會,，文教系統(tǒng)、民營企業(yè),、農(nóng)村系統(tǒng),、經(jīng)濟系統(tǒng)、財政系統(tǒng)的部分勞模歡聚一堂,，共慶佳節(jié),。會后向各位勞模發(fā)放了慰問品和電影票。并用心促成了中銀大廈,、20中學等單位開展了豐富多彩的文娛活動,。六月份，組建了新市區(qū)職工籃球隊,，并由區(qū)工會領導親自帶隊,，參加了市總工會主辦的保定市“尚泉杯”職工籃球賽，隊員們敢打敢拼,，取得道德風尚獎,。

六、配合區(qū)委中心工作,，按時保質(zhì)保量地完成了區(qū)委交辦的其他工作

下半年主要工作安排

一,、繼續(xù)做好建會工作。

二,、繼續(xù)做好勞動合同,、群眾合同和工資群眾協(xié)商等工作。

三、組織工會干部進行集中培訓參觀學習,，提高業(yè)務素質(zhì),。

四、繼續(xù)做好工會工作信息的編發(fā),。

五,、下大力做好工會經(jīng)費的收繳工作

社區(qū)工會述職報告格式篇二

祥社區(qū)工會成立于20xx年xx月，工會委員會由6人組成,，現(xiàn)有會員50人，社區(qū)工會成立以來,，以黨的xx大,、xx屆四中、五中全會精神,、“三個代表”重要思想為指針,，圍繞發(fā)展、服務大局的中心,，充分發(fā)揮工會的組織作用,，切實履行工會職責，規(guī)范工會組織,，為職工辦好事,、辦實事，維護職工合法利益,，限度調(diào)動工人階級及農(nóng)民工的用心性,、創(chuàng)造性。20xx年,，泰祥社區(qū)工會圍繞街道黨工委中心工作和用心貫徹落實區(qū)總工會要求,，堅持把服務企業(yè)，依法維護職工合法權益,，強化社會化職工幫扶工作為主要資料,，在各級工會組織的共同努力下，各方面工作取得了較大的成效?，F(xiàn)總結如下：

一,、健全隊伍，不斷夯實社區(qū)工會基礎工作

1,、成立了由社區(qū)書記任工會主席的社區(qū)工會委員會,，確定了經(jīng)審委員、女工委員等,。

2,、建章立制，健全了社區(qū)工會工作檔案,，出臺了社區(qū)工會工作各項規(guī)章制度,，并明確一名副主任主管工會工作,，做到了分工明確，職責到人,。

3,、實現(xiàn)了辦公場所、活動場所,、學習場所“三到位”,，并用心作好發(fā)展會員工作及農(nóng)民工幫扶救助等工作。上半年,，共發(fā)展社區(qū)工會會員23名,，成立了廣達汽車修配有限職責公司工會委員會，用心發(fā)展農(nóng)民工會員17名,。社區(qū)成立了農(nóng)民工俱樂部,，多方協(xié)調(diào)配備了乒乓球案、象棋,、跳棋,、圖書等，無償帶給給他們,，為廣大社區(qū)農(nóng)民工及社區(qū)工會會員帶給了交流思想,，放松身心的場所，也夯實了社區(qū)工會工作基礎,。

二,、*工作

1、《群眾合同》簽約率有所增長,。20xx年,，非公企業(yè)群眾合同簽約的單位到達81個：其中18家小區(qū)工會、63家獨立工會,，覆蓋企業(yè)686家,，比去年同期增長10％；覆蓋職工10000余人,，比去年同期增長11％,；23家企業(yè)簽訂了工資群眾協(xié)議；9415人簽訂了勞動合同,、勞務合同和勞務協(xié)議,，其中6514人簽訂了勞動合同，2901人簽訂了勞務合同,；從源頭上維護了職工的合法權益,。

2、廠務公開工作得到推廣。為了進一步貫徹市區(qū)廠務公開管理工作,，社區(qū)總工會在總結恰爾斯,、央中等單位廠務公開民管工作的經(jīng)驗基礎上，以點帶面深入推進非公企業(yè)廠務公開管理工作,。至今,，已有60多家獨立工會開展了廠務公開管理工作，有司建筑,、衛(wèi)慶電梯,、產(chǎn)權拍賣等企業(yè)在行政方有重大政策出臺時，都事先與工會溝通,，廣泛征求意見,，然后集中采納修訂后公示與眾，深受員工的歡迎,。衡建旅游汽車以人為本，多年來堅持廠務公開工作,，企業(yè)的近期目標和遠期規(guī)劃都讓每個職工知曉,，用心營造*企業(yè)的氛圍，使企業(yè)的效益,、職工收入有了同步增長,。

3、職工援助,。聯(lián)手市,、區(qū)總工會等有關部門，在社區(qū)內(nèi)開展了《泰祥社區(qū)20xx年元旦春節(jié)送溫暖援助服務日活動》,，組織了近150家用工單位進場,，帶給1000多個崗位，有20xx多求職人員進場應聘,。在市總工會開展的《百家勞模幫困再就業(yè)》和《農(nóng)民工就業(yè)援助周》招聘活動中,，向每個小區(qū)發(fā)放和張貼通知200份，用心宣傳動員就業(yè)困難人員前往應聘,，并在職工援助服務中心的電子屏幕滾動插播招聘信息,、各個接待窗口理解農(nóng)民工就業(yè)意向登記。

用心探索工會參與勞動爭議調(diào)處機制,，成立了斜土社區(qū)勞動爭議人民調(diào)解委員會,，勞動爭議人民調(diào)解工作室，落實專職人員和場地,，公正及時解決勞動爭議糾紛,，切實保護勞動者、用人單位的合法權益，促進勞動關系穩(wěn)定,。從4月份開始至今,，共受理20起勞動爭議案件，調(diào)解成功3起,，辦結率100%,。

對非公企業(yè)和社區(qū)困難職工狀況進行了排摸，并對其中17家企業(yè)的47位個性困難的職工進行了春節(jié),、國慶等節(jié)日的幫困慰問,，發(fā)放幫困金23800元。同時,，還建立了困難職工檔案,，完善了救助臺帳，并及時將困難職工狀況輸入全國幫困工作管理系統(tǒng)中,。指導斜土物業(yè)行業(yè)工會舉行主題為“物業(yè)有真情,，有難大家?guī)汀钡膸屠季鑳x式，共募捐善款7519元,。

職工援助服務中心1—11月接待工會互助醫(yī)療保障咨詢近3500人次,，為2766人次辦理了住院和大病醫(yī)療報銷，總計報銷金額2109659,。7元,。完成機關、事業(yè)在職職工和退休人員的20xx年互助保障的參保工作,。為社區(qū)散戶共1805人次辦理互助保障的參保,，參保總金額達109122元,。

三,、職工文體工作

1、策劃,、舉辦20xx年泰祥社區(qū)企業(yè)迎春聯(lián)誼會,。

2、組織“泰祥社區(qū)迎新春”牌藝友誼賽,。

3,、發(fā)動社區(qū)企業(yè)職工145人組隊13支，用心參加并協(xié)辦第四屆“杯”職工春季長跑賽,。共獲不一樣組別的10個前三名,，18個優(yōu)勝獎，參賽人數(shù),、獲獎數(shù)均創(chuàng)歷次之最,。

4,、動員組織*公司、*公司共88名職工參加區(qū)10年“紅五月系列文體活動”的中國象棋,、射擊,、橋牌、80分,、乒乓,、保齡球、卡拉ok的團體賽和個人賽,，社區(qū)總工會榮獲優(yōu)秀組織獎,。

四、對企業(yè)排摸及其他主要工作

為了更好地為明年組建工會工作打下基礎,，在20xx年11月份對泰祥社區(qū)內(nèi)60家企業(yè)進行排摸,。在60家企業(yè)中總職工人數(shù)7298，有工會11家,，50人以上32家,。其中，外資企業(yè)28家,，職工人數(shù)3456,，有工會3家，50人以上有16家,；私營企業(yè)27家，職工人數(shù)2348,，有工會5家,，50人以上12家；國內(nèi)合資企業(yè)5家,，職工人數(shù)1494,，有工會3家，1家在籌備組建中,，50人以上4家,。

五、年報,、報刊,、信息

根據(jù)全國工會統(tǒng)計調(diào)查制度的規(guī)定，及《關于開展20xx年工會統(tǒng)計年報調(diào)查的通知》,，組織實施好20xx年泰祥社區(qū)總工會對985家基層工會統(tǒng)計年報工作,。其中外資獨立工會、私營獨立工會111家,，外資,、私營聯(lián)合工會874家,，并將年報調(diào)查統(tǒng)一輸入中華全國總工會編制的數(shù)據(jù)庫軟件。

根據(jù)市總工會有關要求,，工會報刊發(fā)行工作已經(jīng)開始,，為了更好地為基層工會和職工服務，將勞動報110份,、工人日報17份,，上海工運12份、工會理論研究1份,、中國工會財務2份,、民管信息資料20份、主人4份派發(fā)給他們,，讓他們充分了解熟悉相關知識,，完成區(qū)總報刊征訂任務。

按照區(qū)總信息工作要求和街道辦事處對社區(qū)總工會信息工作要求,，每月向區(qū)總宣教部上報相關的輿情動態(tài)信息,，每月3-4篇工會動態(tài)信息及時發(fā)往區(qū)總工會、街道黨辦,、行政辦,、。協(xié)助婦聯(lián)建立“兩新組織婦女工作聯(lián)系制度”,。會同社區(qū)婦聯(lián)舉辦“迎世博,、慶三八、話”聯(lián)歡活動等,。根據(jù)區(qū)總工會的要求,，具體落實在社區(qū)總工會見習的三名大學生的帶教計劃，使大學生在日常工作,、走訪企業(yè),、文檔管理、接觸社會等方面得到鍛煉,，做到工作有指導,，月度有考評。

回顧全年工作,，總的來說是充實而有好處的,。雖然做工會工作剛起步工會工作經(jīng)驗還欠缺，工作中還存在不足,，但我們會在今后工作中不斷總結經(jīng)驗教訓,，整合資源，協(xié)調(diào)各方,，共同推進,。以“沒有只求更好”,，的工作姿態(tài)在街道黨工委的領導下，在上級工會的關心指導下,，探討企業(yè)工會“建起來,、轉(zhuǎn)起來、活起來”的新思路和新方法,，利用各種媒介大力宣傳中國工會“橋梁,、紐帶、合作,、雙贏”的獨特理念和企業(yè)工會圍繞企業(yè)中心工作開展各項活動的典型事例,，結合當前開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀的要求，多為企業(yè)工會辦好事,、辦實事,，進一步提升非公企業(yè)工會工作的有效性，為構建*企業(yè),、*社區(qū)作出不懈努力,。在今后的工作中，我們xx社區(qū)工會將進一步加強工會的化建設,，與時懼進,，開拓創(chuàng)新，努力把工會工作推向一個嶄新的發(fā)展階段,。

社區(qū)工會述職報告格式篇三

20xx年,，省計委機關工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關黨委的領導下,，在各分工會及工會小組的大力支持下,，在各處室用心配合下，省計委機關工會高舉鄧小平理論偉大旗幟,，以“三個代表”重要思想，省八次黨代會精神和指導,，按照省總工會和省直工會的年度工作安排,，結合計委工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務,，維護職工合法權益,，做好機關職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面,，發(fā)揮了工會組織的作用,。

一、20xx年工作總結

（一）圍繞本單位中心工作,，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務

1.圍繞我委中心工作開展了“我為目標獻良策”合理化推薦活動,。

為了發(fā)揮群眾智慧和個人聰明才智,，調(diào)動職工獻計獻策和用心性。去年,，向5個分工會,、26個機關直屬工會小組下發(fā)了《關于繼續(xù)開展合理化推薦活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務于我省經(jīng)濟建設的需要,，有利于各單位工作目標任務的完成,，有利于兩個禮貌建設的開展，對合理化推薦的范圍,、資料,、申報、評審,、表彰等均作了明確要求,，成立了由辦公室、人事處,、綜合處,、機關黨辦和經(jīng)濟發(fā)展研究院負責人組成的評審小組，對合理化推薦進行評審,。本年度共收到合理化推薦54條,，其中3條獲合理化推薦一等獎，5條獲二等獎,，9條獲三等獎,。

2.繼續(xù)在職工中開展了以“實施創(chuàng)新工程，為西部大開發(fā)實現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)”為主題的學先進,、趕先進,、團結競賽活動。

一是機關工會制定了計劃并專門召開小組長會議,，對競賽活動做了具體安排,。在委機關和5個分工會共計450多名職工中開展了“愛崗、敬業(yè),、全勤”勞動競賽,，并列入分工會“建家”考核資料之一。二是在機關開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽,。與辦公室聯(lián)合組織了微機打字員之間的勞動競賽,，評出了一、二,、三等獎,，并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關部門開展本年度“先進黨員”,、“優(yōu)秀公務員”評選活動,，評出37名,，先進黨支部10個，優(yōu)秀公務員23名,。

（二）做好源頭參與,，依法代表和維護職工群眾的合法權益

1.參與涉及職工切身利益的領導機構，代表和維護職工合法權益,。今年機關工會多次協(xié)同機關黨委組織了職工思想狀況調(diào)查,，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題,，以書面的形式向委黨組作了匯報,。如：加強機關宿舍管理、職工住房,、職工福利,、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領導的高度重視,，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決,；工會繼續(xù)堅持了對職工“六必訪”和“三明白”的制度，對職工的婚喪嫁娶,，會同機關黨委一齊前往慰問,、看望；每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪,；每有職工生病或住院,，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望,。今年,，共慰問看望職工17人次，我們還經(jīng)常到職工家中或透過工會小組,、支部和行政上了解職工的困難和要求,，對10位生活確有困難的職工給予了補助。

2.以“四賽四比”活動資料為載體,，做好女職工工作,，代表和維護女職工的特殊利益。

（1）繼續(xù)參加了省直機關女職工“四賽,、四比”競賽活動，獲先進單位,。

（2）用心組織女職工參加多種健康向上的文體活動,。一是在“三八”節(jié)前夕組織了委機關全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽,；二是在小平同志誕生百年之際,，響應省直機關婦女委會號召,，用心開展“共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動,，并捐款20xx元,。

（3）為女職工辦實事、好事,。為全機關43名女職工保了“女性安康保險”和作了婦科體檢,，為獨生子女保了“獨子兩全保險”，解除了女職工的后顧之憂,。

（4）認真完成計劃生育月季報工作,，本年獲轄區(qū)街道辦先進單位。

社區(qū)工會述職報告格式篇四

各位領導,、同志們：

我是201x年6月開始擔任盤山制梁場副場長兼安全總監(jiān),，這4個月主要分管安全管理、辦公室和對外協(xié)調(diào)工作,。4個月以來,，在場長、書記的領導下,，在各有關部室的大力支持下,，緊緊圍繞有限公司領導確定的工作思路和奮斗目標，認真地履行制梁場副職領導的各項職責,，完成副職領導目標責任狀的內(nèi)容,。

下面：我現(xiàn)在將四個月來的工作情況做以述職，請各位領導和同志進行審議,。

一,、近期工作情況

(一)、明確任務,、開拓創(chuàng)新,，有計劃、有組織地抓好施工生產(chǎn)

201x年對我們梁場來說是極不平凡的一年,，也是第一有限公司的第一個制梁場,，在201x年5月31日參加完開工典禮之后，于201x年6月1日,，我們就馬上就入住現(xiàn)場,，開始征地拆遷工作。在吳建國書記的帶領下,，調(diào)動各種關系,，在當?shù)卣呐浜舷拢昧硕潭?1天的時間，把210畝水稻田地征遷完畢,。

強化生產(chǎn)組織的嚴密性,。針對制梁場今年工程施工任務量較大，始終堅持生產(chǎn)早例會制度,，定措施,，抓落實，提要求,，解決實際問題,，及時確定各個部門各節(jié)點的生產(chǎn)組織重點環(huán)節(jié)。多次組織召開現(xiàn)場協(xié)調(diào)會和安全辦公會,，合理地安排安全施工順序,，協(xié)同總工研究和確定了施工方案和施工計劃，以確保制梁場今年生產(chǎn)任務的順利完成,。

(二)強化施工管理文明的有序性,。在施工管理中主要狠抓了現(xiàn)場文明施工管理，要求從建制梁場開始,，都努力要求按高起點,、高標準、高水平運行,，做到規(guī)范,、整潔，對現(xiàn)場文明施工,、樣板起步一抓到底,。實踐證明：抓而不緊等于沒抓，抓而不實等于白抓,。通過對現(xiàn)場管理的常抓不懈,，各部位的施工現(xiàn)場均達到了文明施工標準，樹立了制梁場的品牌與形象,，受到了業(yè)主的普遍好評,。

靠前指揮，及時解決問題,。在施工季節(jié),，為了及時掌握制梁場生產(chǎn)的第一手材料，每天早上6點點多開完早會我都要到鋼筋加工廠,，綁扎臺座等轉(zhuǎn)上一圈,，靠前指揮、靠前指導,、靠前協(xié)調(diào),、靠前服務，進一步加強對安全生產(chǎn)的監(jiān)督和檢查的力度。

(三),、加強安全管理工作，做到生產(chǎn)無事故,。

抓好安全生產(chǎn)工作,，夯實基礎是關鍵，宣傳教育是安全生產(chǎn)基礎工作的重要內(nèi)容,。制梁場針對目前新進人員較多,，生產(chǎn)任務重的實際情況，組織管理人員進行安全培訓,。培訓首先組織觀看了安全宣傳資料片《警鐘長鳴》,，宣傳片中血淋淋的施工事故現(xiàn)實給在場的人員很大的震撼，一次又一次的警示著我們在施工中要隨時注意安全生產(chǎn)的重要性,，要牢記“安全第一,，預防為主”的八字方針。接著進行制梁場的《安全管理體系》宣貫,，主要以加強員工自身的安全意識,，提高安全警惕性為主要手段，要求安全專職部門要在危險地段設立安全警示牌,，并派專門的安全人員隨時進行檢查,，查到有違章施工和存在生產(chǎn)安全隱患的必須要立刻指出，要求整改,，必要的時候可以責令停工,。隨后，在場的管理人員都參加了安全培訓考試,，到會人員都認真的答寫并提交了試卷,。

二、加強自身廉政建設,，牢固樹立服務意識,。

做為一名領導干部，我深刻認識到廉潔奉公,、勤政為民的重要性,，常懷律己之心，增強自律意識,，做到自重,、自警、自勵,，清正自守,，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做,，保持一名共產(chǎn)黨員清正廉潔的本色,。四個月以來，認真學習各級黨組織關于黨風廉政建設的有關規(guī)定,，嚴格執(zhí)行領導干部黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定,，自覺抵制不正之風，堅持講真話,、辦實事,、求實效，不斷提高拒腐防變的能力,。

三,、總結經(jīng)驗，加強學習,，努力做合格的生產(chǎn)管理者

為了適應新形勢,、新任務、新工作的要求,，主動加強業(yè)務知識和理論的學習,，不斷豐富提高自身的知識儲備和層次。并以黨員先進性教育活動為契機,，進一步理解了新時期保持*員先進性的基本要求,，在政治、思想,、作風等方面有了較大收獲,。同時，我還能夠從其他領導同志身長吸取優(yōu)點和長處,，彌補自身不足,，努力做制梁場合格的管理者。

四,、存在的不足

四個月來,，雖然圍繞自身工作職責和確定的工作目標做了一定的努力，取得了一定的成效,，但與領導的要求和職工的期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：

1、有時因工作忙,，政治理論學習還不夠自覺,，業(yè)務水平還需進一步提高;

2、由于是第一次進入領導班子,，在心理上總是想把工作干得出色,，把制梁場的安全生產(chǎn)組織得更好,。特別是今年制梁場生產(chǎn)任務繁重，感覺壓力大,、擔子重,，尤其是工期的提前，造成工作中比較急躁,，工作方法有待進一步改進,，領導水平和領導藝術還需加強。

3,、在工作方法、增強責任感,、努力提高管理水平和工作水平上下功夫,，早日成為一名合格的生產(chǎn)管理者。